WEB INTERN KOMMUNIKAJON

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "WEB INTERN KOMMUNIKAJON"

Transkript

1 Disse tekstene er forslag til ulike forskningsprosjekter og samarbeid mellom bedrifter og akademia. Forslagene ble fremmet under workshop-delen av Partnerforums retorikkonferranse Det er tekstene vi lever av, 22. mars De er kategorisert etter tema. E-POST Finnes det "kulturstudier" med utgangspunkt i e-postanalyser? Vil rolle- og relasjonsbevissthet kunne erstatte "e-post regler"? Kan e-kommunikasjon styrke fellesskap i løst koblede system? Forskningsprosjekt på tidsbruk: E-posten, en tidstyv? Hvor mye tid bruker vi? Bruken av blindkopier og bedriftskultur: Intrigekultur? Elektronisk kommunikasjon påvirker muligheten for å delta/kommunisere med andre. Hvem faller utenfor? E-postkorrespondansen mellom departement i forberedelse av en sak: Hva slags form har e-postene? Hvordan bli tydeligere? Formelt eller uformelt? Når bør man sende brev i stedet for e-post? Gå gjennom inngående e-post til dep., sjekke hvor mange av disse som har svar liggende på nettsiden. Brukes til utviking av nettstedet. Tekstanalyse av tekst på nettsted og tekst i svarbrev. NAV. Den svært oppstykkede, spesialiserte organisasjonen finner sin koordinerende utfordring i det enkelte lokale NAV-kontor. I møtepunktet med den enkelte bruker skal vi fremstå som både en samlet, lokal forvaltning (kommune+stat) og som en enhetlig statlig forvaltning (NAV-kontor, hjelpemiddelsentral, arbeidslivssenter, forvaltningsenhet, utenlandskontoret m.fl.) Intranettet er viktig felles virtuell møteplass. Hvordan vil e-post styrke og utvikle internkommunikasjon som skal sikre helhetsbildet? Jeg vil gjerne studere tiltaleformer i e-post. E-post-skriftspråkets utvikling ved en virksomhet. Å lære å bruke det nye mediet: Hva har vi lært? F.eks Kundekommunikasjon i teleorganisasjoner. Statoil: flommen av e-post. Rolle/relasjonsbevissthet. Prosjekt i Departement. Lage kjøreregler for bruk av e-post i et departement, inkl. ved fjernarbeid. Forholdet bedrifts-/virksomhets- og privat e-post. Hva er gjennomsnittet på en arbeidsplass av privat og jobbrelatert e-post? Legger vi brevskriving til jobben? Sikkerhetsaspektet ved e-post. Massespredning av sensitive opplysninger. Hva vet vi om feilsendinger? Hvordan unngå inflasjon i "oppslagstavle-e-post"? E-post. Fra "leketøy" til "virksomhetskritisk" ofte uten at en har laget retningslinjer. Hvordan legge opp til arkivrutiner for e-post som ikke oppleves som et unødvendig tidsspille. Et stort selskap som Statoil har problemer med intern kommunikasjonsflyt i den forstand at det sendes så mange e-poster med info, mer eller mindre relevant for den enkelte, at info-situasjonen blir svært uoversiktelig.

2 WEB Etablering av regjeringen.no FAD har etablert nytt intranettet Hvordan kommuniserer departement på nett med brukerne? Kritisk gjennomgang, av fagpersoner, av våre kampanjer/nettsted et.c. Er rørkommunikasjonen på regjeringen.no god nok, eller bidrar den til flere henvendelser heller enn det motsatte? Studere/utvikle brukermetodikk som skiller mellom det å informere og å tilby/formidle tjenester på nett. Er det to typer interaktivitet? Jeg vil gjerne evaluere en nettside med modelleserblikket. NAV. Arbeids- og velferdsetaten her en sterk strategisk vekting i sin Kanalstrategi = elektronisk samhandling med bruker. Hvordan klarer NAV å hente fram og benytte brukerens egen kompetanse/ressurser i en ny elektronisk samhandling. Brukeren som ekspert i egen sak. Jeg vil gjerne drive følgeforskning om webmøter. Intranett som kommunikasjonskanal for omstillingsinformasjon. Bidra til hensiktsmessig utvikling av intranettet, hvordan dette kan brukes til å legge ut tekster, hvilke linker man bør ha et.c. Det trengst stor kunnskap i forlag som utviklar læreverk, om nettstadutvikling. Dvs nettstader som skl byggja på lærebøker og ha eit pedagogisk innhald (som vender seg mot elevane). Dette gjeld både tekstforståing, kommunikasjonsforståing og kunnskap om format, visuelle ting ++. Samarbeid på tvers av fagmiljø må til! T.d. gjennom kurs, evaluering av konkrete nettstader, forskningssamarbeid... Forskning på leseveier og modelleser for nettet. Forskning på effekten av mission statements markedsføring og internasjonal organisasjonsbygging. NAV satser på å frigjøre personalressurser gjennom å få brukerne til å henvende seg på web (ikke ved oppmøte eller telefon). Spørsmål: Hvordan sikre at brukere med høy alder eller dårlig norsk ikke ekskluderes? Hvordan må web-løsningen utformes for å virke betryggende og tilstrekkelig informativ for brukere som vil vite hva de har krav på? Analyse av såkalte "nettmøter" mellom offentlige etater og brukerne. Undersøke om regjeringen.no har blitt en god hjemmeside - bedre enn odin.no var? Har organisasjonen en plan og et bevisst forhold til bruk av web? I så fall, hvilken plan og hvilket forhold? INTERN KOMMUNIKAJON Modale markører i framsatt kritikk under medarbeidersamtaler. Jeg vil gjerne observere og evaluere jobbintervjuer i samarbeid med samtaleforskere og hodejegere. Møtespråk. Evnt. analyse av kommunikasjon mellom ledere og underordnede i møtesituasjon/i interne møter. Viktigheten av god/riktig kommunikasjon mellom IT-seksjonen og interne kunder.

3 Studenter kan delta på møter (interne) og se på samtaleformer, uttrykksformer - fanges poengene opp? Blir punktene oppsummert? Invitere studenter til organisasjoner for å analysere kommunikasjonsprosesser - internt og utad; på ulike nivåer internt. Oppfatter vitenskapelig tilsatte og teknisk/administrativt tilsatte medarbeidersamtalen på samme måte? Forventninger og resultat. Jeg vil gjerne ha en analyse - med forslag til forbedringer - av underlagsdokumentene på HF/UiO. Høflighetsfraser i medarbeidersamtaler. Jeg vil gjerne analysere en organisasjons verdier gjennom semiotiske tekststudier. Hvordan bruke språket bevisst i forhandlinger? Retninglinjer for god ledelse. Hva signaliseres gjennom språkbruken. Vet vi noe om Mission Statements når de vi ønsker å nå med det innholdet vi legger i dem? Akademia trenger selv å bli forsket på; hva er vår (UiOs) kommunikasjonsstrategi? Hvordan kommuniserer vi internt og eksternt? Krisekommunikasjon. Fra akutt krisehåndtering til vanlig kriseberedskap. EKSTERN KOMMUNIKASJON Retorikk og argumentasjon. Analyse av språkbruk i "vanskelige" saker. Eks. klima vs. olje-/gassutvinning og oljeselskapenes argumentasjon. Eller myndighetenes vs. motstandernes argumentasjon og språkbruk vedr. dypvannsdeponiet i Oslo, Malmøykalven. Den politiske talen som et sluttprodukt av et departements faglige virksomhet. Gjennomgå brev fra finansdept. til Stortinget, f.eks over ulike perioder/ulike budsjett. Event. fordelt etter tema og sammenlignet med FiNs svar til enkeltpersoner om samme spørsmål. Hvordan virker språk i tekstlig formelle kommunikasjonskanaler, som brev, på omdømmet og folks holdninger til organisasjonen. Vi trenger en systematisk gjennomgang av maler for brev rettet mot brukere. Hvilken språkstil skal vi ha? Hvordan kan forvaltningen slippe løs kreativitet hos den enkelte, og samtidig fremstå seriøst og innenfor nødvendige formelle grenser? F.eks. når det gjelder stillingsannonser (modellesere). Forskere kan se på utgående notater/brev f.eks over ett år, og peke på forbedringspotensiale i forhold til argumentasjon/retorikk, språk og tydelighet for leseren. Analyse av språket, inkl. tiltak, i Statens Vegvesen; spesielt skriftlig. Få student til å vurdere saksbehandlers førsteutkast til brev mot utgående brev fra finansdepartementet: a) er det bedre forklart? b) er løsningen bedre? c) står eventuelle forbedringer i forhold til ekstra ressursbruk? Byråkratbrev: Direktiv vs. argumentativ språkbruk i departement. Røverspråket i min sektor. Spesialspråket - hva gjør det med brukerne, og med de andre.

4 Politikernes taler: Noe annet og mer enn bare byråkratenes språk? Jeg vil gjerne analysere standardbrev for avslag. Jeg vil gjerne studere all skriftlig verbaltekst som møter meg i det offentlige rom på en arbeidsplass. Analyse av utgående vedtaksbrev: finnes det en samordnet "tone"? Jeg vil gjerne studere prosessen fram mot en statsrådstale, selve talen og mottakeren. Hvor går grensen mellom "forvaltningsspråk" og for uformell tone? Forutsatt: Målsetning om forståelighet for mottaker. Hjelp til å lage en språkprofil som reflekterer virksomhetens identitet og gjør kommunikasjonen tydelig. Hvordan kommer en bedrifts Mission Statement til syne i medarbeidersamtaler? Hva skjer med en bedrifts Mission Statements etter en krise? Teknikker for å unngå tvetydighet i forskrifter og regelverk. Bruk av standardbrev. I hvor stor grad er den formelle kommunikasjonen (skriftlig) styrt av "standardbrev"? La unge kommunikasjonsstudenter lage forslag til alternative måter å presentere informasjon på i våre info-kanaler. Gjennomføre forskning/ hospitering ved organisasjonen for å kartlegge/studere hvordan vi kommuniserer muntlig og skriftlig med brukerne og hvordan det oppfattes av brukerne. Få rådgivning i hvordan formulere info. og enkeltvedtak til den enkelte på en personlig, individuell og praktisk gjennomførbar måte. Kontaktpunktene ved trafikant- og kjøretøytekniske oppgaver og spørsmål: Kontakten mellom kunde og Statens veivesen: personlig ved oppmøte, telefonisk til kundesenteret, elektronisk via nettsiden (www.vegvesen.no,minside.no) og andre kanaler, samt i brevform (f.eks. per kontroll). Stikkord: tilgjengelighet, tilrettelegging osv. Akademia trenger selv å bli forsket på; hva er vår (UiOs) kommunikasjonsstrategi? Hvordan kommuniserer vi internt og eksternt? Krisekommunikasjon. Fra akutt krisehåndtering til vanlig kriseberedskap. PROSJEKT Civita kan drøfte samarbeidsprosjekter med både forskere og studenter, særlig innenfor feltet politisk kommunikasjon og politisk retorikk. Høgskolen i Vestfold er interessert i praksisplasser for studenter på masterutdanning i faglitterær skriving (skriving i arbeidslivet). Høgskolen i Vestfold trenger kontakt med bedrifter og offentlige instanser som har lyst til å utveksle erfaringer om tekstskaping i arbeidslivet - i forbindelse med master i faglitterær skriving (der en av modulene er tekster i arbeidslivet). Retorskolen.no? Det kunne vært interessant å utvikle kurs i retorikk/retoriske øvelser som et samarbeid mellom Universitetsmiljøene. Praktiske workshops; kurs for politikere, lærere, prester, journalister osv. basert på øvelser fra antikken. Synes det burde være mer samarbeid mellom de ulike retorikkmiljøene på universitetene i Norge. Kunne f.eks vært debattlag som ble trent opp av retorikkmiljøene eller utvikling av kurs. Partnerforum planlegger Nettverk i Retorikk fra Om interesse: vi tar gjerne

5 imot innspill til ønskede problemstillinger. Større fokus på kommunikasjon i lederutdanning, ikke bare fokus på samtalene, men også på tekstkompetanse. Utvide dette seminaret til et større lederutviklingskurs, f.eks. med 6 studiepoeng. Må markedsføres mot et bredere publikum: enten 1) åpent spesialkurs, eller 2) bransjespesifikt/bedriftstilpasset kurs. Kursnavn: "Retorikk og kommunikasjon i arbeidslivet" Utplasseringsplasser fra UiO/BI til departementene som et ledd i kurs/utdannelse på Masternivå. "Lunsjforedrag" om bevisstgjøring om språkbruk Seminar eller forskningsprosjekt om språkbruk i skatte- og avgiftslovgivningen; loven forarbeider, brev osv. Praksisplasser for tekst/kommunikasjon. Synliggjøre kompetanse/bevisstgjøre arbeidsgivere om nytten av kommunikativ kompetanse. Skrivekurs i forhold til vedtak, tekster til Stortinget, lovtekster et.c. Vi trenger: bidrag til kompetanseheving når det gjelder språkbruk, men hvordan? Masterstudenter: blir raskt krevende. Mye av det vi skriver er uoffisielt. Skille mellom tekst som skal ut av huset og interne dokumenter (uoffisielle). Kurs for den enkelte. Jeg har ansvar for å arrangere en årlig lederkonferranse, og også seminarer for ansatte i departementet. Vil være interessert i "gjenbruk" av noen av innlederne på våre seminarer. Kurs/bevisstgjøring på områder som saksbehandlerprosa, e-postbruk m.v. for byråkrater (kan muligens ordnes internt). Akademia og arbeidsliv må utnytte kontakten bedre. Konkret: Deltidsstudenter i full jobb - knytte forskning til studentenes praksis. (Utdanningsledelse, ILS, UiO... har store muligheter her! Rektorer og lærere i skolen). Kom til oss! i NAV, NDU og NAV Dir. med hele programmet for konferransen. Akademia må bidra til bevisstgjøring i offentlig forvaltning. Skap dikusjon/vær innledere på seminarer/konferranser. - om kommunikasjon og makt - om H. Arendts filosofi om byråkratiet. "Sakbehandlerprosa" v. E. Engebretsen og "Tone of Voice" v. H. Bunæs Eklund var veldig bra. Burde kunne holde kurs på NAV. Drift og Utvikling. Felles tilbud til saksbehandlere ved alle avdelinger. Studentene er mer enn villige til å skrive oppgaver som er nyttige for noen. Bedrifter bør bli flinkere til å sende "oppdrag" til UiO, som igjen kan formidle dette videre til studentene, som så kan "søke" på oppdrag. Mange byråkrater trenger nok noen tips for ikke å drukne i byråkratspråket, og huske hvordan man skrev da man selv var i akademia. Mer konferranser som dette.

6 Hospiteringsordninger mellom akademia og bedrift/organisasjon/institusjon Bistand fra akademia med faglig påfyll og råd til bedrifter/org./ inst. osv. - også korte, faglig avgrensede områder. Akademia må være mer offensive: hva kan dere hjelpe med? Komme og holde relevant innlegg på Skattelovavdelingens seminar 18. juni. Bevisstgjøring om roller i møtet mellom byråkratiet og brukerne. Skrivekurs er stor mangelvare hos oss. Kursing i skriving av masteroppgve og dr.grad fra tidlig i studiet ville vært meget nyttig både m.h.p. prosessen underveis og endepunktet. Praksisplasser for studenter: Vi tar ofte imot studenter fra UiO og er også åpen for studenter fra BI. Rett en konkret henvendelse til oss, så kan vi ha en dialog om det. Kan våre institusjoner samarbeide om etter- og videreutdanning der kommunikasjon/retorikk inngår som element i behandling av andre temaer (f.eks. i ressursforvaltning, prosessledelse o.a.)? Kurs/seminar: bruk av/bevisstgjøring i bruk av e-post i saksbehandling. Prosjektbank (for offentlig/privat og akademia). Partnerforum i flere regioner (vest-, sør-, nord- og midt-norge). ORGANISATORISK Hva slags opplæring får en nytilsatt saksbehandler i kommunikasjon? Hvordan sosialiseres saksbehandlere inn i organisasjonens skriftkultur? Kritisk forskning på internkommunikasjon i departementene. Forslag til problemstilling: I hvilken grad forhindrer linjen de ansattes kreativitet og mulighet til å endre egen arbedssitusjon? Utdanning til taushet eller til reelle kommunikative ferdigheter? Om utdanning i muntlige ferdigheter for minoritetsspråklige. Jeg kan tenke meg et lite prosjekt der senterets tekster blir vurdert og reformulert i forhold til våre verdier (vi har utarbeidet en konsepthåndbok). Prosjekt i departement. 1. Kartlegge bruken av ulike kommunikasjonsmidler i et departement. 2. I hvilke sammenhenger fremmer de ulike kommunikasjonsmidler. Læring, dialog og resultatoppnåelse? Jeg vil gjerne studere samspill og konflikt mellom ulike kommunikasjonskanaler. Vi trenger: bidrag til kompetanseheving når det gjelder språkbruk, men hvordan? Masterstudenter: blir raskt krevende. Mye av det vi skriver er uoffisielt. Skille mellom tekst som skal ut av huset og interne dokumenter (uoffisielle). Tiltak som

7 bedrer organisasjonens strategi og grep. Fra oppgaveløser i linjeorganisasjon til prosjektmedarbeider i leverandørorganisasjon - hvilket språk og hvilke endringer kan understøtte en slik prosess? Internkommunikasjon: investering eller bortkastet tid? Effektiviseringsmåling. Undersøke hvordan man kan opprette en fast møteplass for norsk næringsliv og myndighetene (NHD), hvor bedriftene deler sin erfaring fra internasjonal virksomhet. Hva er merverdien for norsk næringspolitikk, og hva er merverdien for bedriftene? Hvordan skulle eventuelt en slik møteplass struktureres? Kvalitetssikring av f.eks handlingsrutiner i brukerhåndbok. Samarbeid. I hvor stor grad samarbeider saksbehandlere om skriveoppgaver, og hvordan foregår responsen/språkvasken/diskusjonen om form og innhold? SPRÅKHISTORIE Forvaltningens språkform - utvikling over tid. JUS De rettslige aspektene ved e-post på avveie. E-postenes rettslige status. Offentlige og private instanser som har meldt sin interesse for samarbeid med akademia Berit Nereng, Senter for videreutdanning, universitetet for miljø- og biovitenskap. Ingjerd Johansen, Kommunal- og arbeidsdepartementet. tlf: Trafikkdirektør i Statens vegvesen Vegdirektoratet, Eva Solvi. Tlf: Finansdepartementet. Tlf: BI Corporate Vibeke Aamodt, Enhet for inntektssikring, NAV Drift og utvikling. G. Støre, NAV, NDU tlf: Statens vegvesen, Vegdirektoratet. tlf: Kontaktpunkter: Infodir. Sissel Fallen, og adm.avd v/personal. Kristin Clemet, Civita. Statens vegvesen, Vegdirektoratet / ;

8 Johannes Fjose Berg, Kunnskapsdepartementet tlf: Statens Forurensningstilsyn, Kristin Kinck Rannem Eva Nordvik, Miljøverndepartementet tlf: NAV Drift og utvikling, informasjonsleder Irene Ekeli, Kommunaldepartementet. Kristin Morken, KRD

Mål og målgrupper for ny UiO-web

Mål og målgrupper for ny UiO-web Mål og målgrupper for ny UiO-web UiOs virksomhetsidé fra kommunikasjonsplattformen Universitetet i Oslo skal være et vitenskapelig kraftsenter på høyt internasjonalt nivå, som gjennom utvikling og deling

Detaljer

Kommunikasjonsstrategi revidering våren 2015

Kommunikasjonsstrategi revidering våren 2015 Kommunikasjonsstrategi revidering våren 2015 «Kommuner og fylkeskommuner skal drive aktiv informasjon om sin virksomhet. Forholdene skal legges best mulig til rette for offentlig innsyn i den kommunale

Detaljer

BIBSYS kommunikasjonsstrategi 2010-2011

BIBSYS kommunikasjonsstrategi 2010-2011 BIBSYS kommunikasjonsstrategi 2010-2011 Innledning BIBSYS Kommunikasjonsstrategi gir de overordnede føringene for hvordan forvaltningsorganet skal utøve sin kommunikasjonsvirksomhet. Målgruppen for BIBSYS

Detaljer

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI KOMMUNIKASJONSSTRATEGI 2015-2020 Innledning Hver eneste dag kommuniserer Haugesund kommune med virksomheter, grupper og enkeltpersoner. Kommunen er tilgjengelig både fysisk og i digitale medier, og dagsorden

Detaljer

Kommunikasjonsstrategi 2015-2018. 1. Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring

Kommunikasjonsstrategi 2015-2018. 1. Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring Kommunikasjonsstrategi 2015-2018 1. Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring 1. Innledning Hver eneste dag kommuniserer Rogaland fylkeskommune med virksomheter,

Detaljer

Kommunikasjon i Gran kommune

Kommunikasjon i Gran kommune Kommunikasjon i Gran kommune 1. FORORD Gran kommune har arbeidet systematisk med informasjon og kommunikasjon de siste ti årene. I 2003 åpnet kommunetorget, og et par år etter startet arbeidet med å utvikle

Detaljer

Kommunikasjonsstrategi for Norges musikkhøgskole 2011-2013

Kommunikasjonsstrategi for Norges musikkhøgskole 2011-2013 Kommunikasjonsstrategi for Norges musikkhøgskole 2011-2013 Kommunikasjon ved Norges musikkhøgskole Denne kommunikasjonsstrategien bygger på Internasjonalt toneangivende Norges musikkhøgskoles strategiske

Detaljer

Norsk kulturskoleråds kommunikasjonsstrategi

Norsk kulturskoleråds kommunikasjonsstrategi Norsk kulturskoleråds kommunikasjonsstrategi 1. Innledning Norsk kulturskoleråds kommunikasjonsstrategi skal være et styringsverktøy for å oppnå rådets kommunikasjonsmål. Vår kommunikasjon bygger på vår

Detaljer

Kommunikasjonsstrategi

Kommunikasjonsstrategi Kommunikasjonsstrategi for Meløy kommune 2013-2016 VEDTATT I KOMMUNESTYRET SAK 55/13-20. JUNI 2013 INNHOLD 1. Forord s. 2 2. Visjon og mål s. 3 3. Prinsipper for kommunikasjon s. 4 4. Ansvar og organisering

Detaljer

Ski kommunes kommunikasjonsstrategi

Ski kommunes kommunikasjonsstrategi Ski kommunes kommunikasjonsstrategi 1. Kommunikasjonsutfordringer Å bruke kommunikasjon strategisk, betyr i Ski kommune (SK) at vi tar hensyn til at beslutninger og handlinger skal kommuniseres i alle

Detaljer

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI Klæbu kommune PRINSIPPER OG STRATEGI FOR KOMMUNIKASJON I KLÆBU KOMMUNE Godkjent av rådmannen 25.05. 2010 2 Innhold Innhold... 3 Bakgrunn... 4 Dette dokumentet tar utgangspunkt i... 4 Mål for kommunikasjon...

Detaljer

Kommunikasjon for en levende by

Kommunikasjon for en levende by KOMMUNIKASJONSSTRATEGI Kommunikasjon for en levende by Innhold 1. Innledning 2. Kommunikasjonsmål 3. Kommunikasjonsutfordringer 4. Målgrupper 5. Strategier med tilhørende tiltak 6. Prinsipper for kommunikasjon

Detaljer

Studentevaluering av undervisning. En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole

Studentevaluering av undervisning. En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole Studentevaluering av undervisning En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole 1 Studentevaluering av undervisning Hva menes med studentevaluering av undervisning? Ofte forbindes begrepet

Detaljer

Informasjon om kommunikasjonsarbeid i AMN HF

Informasjon om kommunikasjonsarbeid i AMN HF Informasjon om kommunikasjonsarbeid i AMN HF Styresak 02/13 Ambulanse Midt-Norge HF 24.01.2013 v/jannicke Husevåg, kommunikasjonssjef Kommunikasjonssjef Bakgrunn: Master i Informatikk, NTNU Videreutdanning

Detaljer

RAPPORT. Veilederutdanning av mentorer for nyutdannede lærere - forslag til rammer for utdanningen

RAPPORT. Veilederutdanning av mentorer for nyutdannede lærere - forslag til rammer for utdanningen RAPPORT Veilederutdanning av mentorer for nyutdannede lærere - forslag til rammer for utdanningen Studiet skal kvalifisere lærere til å utøve veiledningsoppgaver for nytilsatte nyutdannende lærere i barnehage,

Detaljer

Kommunikasjonsstrategi for Orkdal kommune

Kommunikasjonsstrategi for Orkdal kommune Kommunikasjonsstrategi for Orkdal kommune Innhold 1. Innledning 2 2. Visjoner og mål 3 3. Utgangspunkt 3 4. Målsetting for Orkdal kommunes kommunikasjonsstrategi 4 4.1 Hva skal kommuniseres - til hvem

Detaljer

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI FOR TOLGA KOMMUNE

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI FOR TOLGA KOMMUNE KOMMUNIKASJONSSTRATEGI FOR TOLGA KOMMUNE 2014-2018 Vedtatt i kommunestyret 30.10.2014 Innholdsfortegnelse: 1. Innledning s. 3 2. Tolga kommunes kommunikasjon skal være «Åpen», «aktiv» og «kompetent s.

Detaljer

Prioritert satsing Tiltak Når Hovedansvar. oppsatt plan. FST å bygge opp en mer myndig

Prioritert satsing Tiltak Når Hovedansvar. oppsatt plan. FST å bygge opp en mer myndig Satsingsområde I: Profesjonsetikk Prioritert satsing Tiltak Når Hovedansvar Løfte fram profesjonsetikk og Tema for kurs HT/LL Kursutvalg lærerprofesjonens etiske plattform Tema for kurs lokallagene arrangerer

Detaljer

Informasjon og kommunikasjonsstrategi 7-10. Sør-Trøndelag fylkeskommune

Informasjon og kommunikasjonsstrategi 7-10. Sør-Trøndelag fylkeskommune Informasjon og kommunikasjonsstrategi 7-10 Sør-Trøndelag fylkeskommune Kommunikasjonsmål Sør-Trøndelag fylkeskommune har en god kultur for informasjonsdeling som gjør fylkeskommunens ambisjon, mål, vedtak

Detaljer

Digitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune 2015-2017 Buskerud fylkeskommune Vedtatt av administrasjonsutvalget 14.

Digitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune 2015-2017 Buskerud fylkeskommune Vedtatt av administrasjonsutvalget 14. Digitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune 2015-2017 Buskerud fylkeskommune Vedtatt av administrasjonsutvalget 14.april 2015 Innhold 1. INNLEDNING... 3 2. GJENNOMFØRING... 4 3. SATSINGSOMRÅDER...

Detaljer

Møte styringsgruppe 31. mars 2008

Møte styringsgruppe 31. mars 2008 Møte styringsgruppe 31. mars 2008 Saksliste: 1. Organisering av intern og ekstern informasjon knyttet til 2. Høringsuttalelsen til Stjernøutvalgets innstilling 3. Rapport fra møte i Oslofjordalliansen

Detaljer

Kunnskapsutvikling i nettverk

Kunnskapsutvikling i nettverk Kunnskapsutvikling i nettverk Noen betraktninger NAPHA Erfaringsseminaret 18.01.2012 Trine Moe og Tor Ødegaard Hvem er vi? Tor Ødegaard: Utdannet som politi (1989) Jobbet i politiet og siden 2007 som seniorinspektør

Detaljer

Hvordan jobbe med innovasjon i UoH-sektoren perspektiv fra UiO

Hvordan jobbe med innovasjon i UoH-sektoren perspektiv fra UiO Hvordan jobbe med innovasjon i UoH-sektoren perspektiv fra UiO Magnus Gulbrandsen, professor, TIK-senteret Presentasjon på NARMAs årskonferanse, 17.04.2013 magnus.gulbrandsen@tik.uio.no Om presentasjonen

Detaljer

VERDIER Mot og Refleksjon Generøsitet og Ambisjon Lidenskap og Arbeidsdisiplin

VERDIER Mot og Refleksjon Generøsitet og Ambisjon Lidenskap og Arbeidsdisiplin Til styremøte, arbeidsdokument pr 14.06.2011 STRATEGISK PLAN 0. VERDIER Strategisk plan 2011-15 bygger på vår Kultur og merkeplattform som ble etablert høsten 2009. Vår virksomhetside og våre verdier er

Detaljer

HANDLINGSPLAN: KOMMUNIKASJON SAMFUNNSKONTAKT MERKEVARE

HANDLINGSPLAN: KOMMUNIKASJON SAMFUNNSKONTAKT MERKEVARE HANDLINGSPLAN: KOMMUNIKASJON SAMFUNNSKONTAKT MERKEVARE HVILKE TILTAK ER VIKTIGE FOR DEG SOM LEDER? JARLE EID, DEKAN PSYKOLOGISK FAKULTET Medieoppfølging, kommunikasjon og samfunnskontakt Informasjonsmedarbeider

Detaljer

Et samarbeid mellom Universitetet i Oslo, Handelshøyskolen BI og statlig forvaltning

Et samarbeid mellom Universitetet i Oslo, Handelshøyskolen BI og statlig forvaltning Et samarbeid mellom Universitetet i Oslo, Handelshøyskolen BI og statlig forvaltning Partnerforum 2015 Hva er Partnerforum? Medlemsoversikt Formål Organisering Arrangementstyper eksempler fra 2014 Bidragsyteroversikt

Detaljer

Kommunikasjonsplan SSHF 2013-2014 00010702 I.7.INF-3

Kommunikasjonsplan SSHF 2013-2014 00010702 I.7.INF-3 Kommunikasjonsplan SSHF 2013-2014 00010702 I.7.INF-3 04.02.2013 Innledning Dette er en plan for kommunikasjonsarbeidet i Sørlandet sykehus HF i 2013 og 2014. Planen angir hovedmålene, hvilke overordnede

Detaljer

AVTALE OM MEDLEMSKAP. Universitetet i Oslo/Handelshøyskolen BI og (Partner)

AVTALE OM MEDLEMSKAP. Universitetet i Oslo/Handelshøyskolen BI og (Partner) AVTALE OM MEDLEMSKAP Universitetet i Oslo/Handelshøyskolen BI og (Partner) AVTALE OM MEDLEMSKAP Universitetet i Oslo/Handelshøyskolen BI og (Partner) Partnerforum er et formalisert og avtalefestet samarbeid

Detaljer

Kommunikasjonsmål: Strategier for å nå kommunikasjonsmålene:

Kommunikasjonsmål: Strategier for å nå kommunikasjonsmålene: Kommunikasjonsmål: Kommunikasjonsmålene er styrende for all ekstern og intern kommunikasjon ved HiST, både fra ledelsen, avdelingene, kommunikasjonsenheten og den enkelte medarbeider. Med utgangspunkt

Detaljer

Styrearbeid i SiT. Styresak D 35 /2015, 8. april 2015

Styrearbeid i SiT. Styresak D 35 /2015, 8. april 2015 Styrearbeid i SiT Styresak D 35 /2015, 8. april 2015 1 Evaluering av 2014 Hva har vi lykkes med i 2014? Godt driftsresultat Moholt 50/50 Campus Christiania SHoT Salg av Akademika Trondheimsmodellen KTI

Detaljer

TEMAPLAN FOR INFORMASJON OG KOMMUNIKASJON BERLEVÅG KOMMUNE 2014-2018

TEMAPLAN FOR INFORMASJON OG KOMMUNIKASJON BERLEVÅG KOMMUNE 2014-2018 TEMAPLAN FOR INFORMASJON OG KOMMUNIKASJON BERLEVÅG KOMMUNE 2014-2018 Berlevåg mannssangforening. Innholdsfortegnelse Innledning... 3 Lovgrunnlag for informasjonsvirksomhet... 4 Lov om offentlighet... 4

Detaljer

Strategi for Sesam Vedtatt av styret ved Senter for samiske studier 3. mai 2010

Strategi for Sesam Vedtatt av styret ved Senter for samiske studier 3. mai 2010 Universitetet i Tromsø UiT SENTER FOR SAMISKE STUDIER - SESAM Strategi for Sesam 2010-2013 Vedtatt av styret ved Senter for samiske studier 3. mai 2010 Senter for samiske studier Strategi- og handlingsplan

Detaljer

Strategiplan pedagogisk IKT 2011-2014

Strategiplan pedagogisk IKT 2011-2014 Strategiplan pedagogisk IKT 2011-2014 Bakgrunn Planen er en videreføring av Strategiplan pedagogisk bruk av IKT 2008 2011 og bygger på den samme forståelse av hva pedagogisk IKT-kompetanse er, og hvordan

Detaljer

Politisk dokument Styring og ledelse i universitets- og høyskolesektoren

Politisk dokument Styring og ledelse i universitets- og høyskolesektoren Holbergs gate 1 / 0166 Oslo T: 22 04 49 70 E: nso@student.no W: www.student.no Politisk dokument Styring og ledelse i universitets- og høyskolesektoren «Styring og ledelse handler om å ta samfunnsoppdraget

Detaljer

Kommunikasjonshåndbok for Rakkestad kommune

Kommunikasjonshåndbok for Rakkestad kommune Kommunikasjonshåndbok for Rakkestad kommune Saksnr. 15/1441 Journalnr. 13558/15 Arkiv 140 Dato: 07.10.2015 Kommunikasjonsprinsipper Kommunikasjonsprinsippene er i stor grad basert på statlige kommunikasjonsprinsipper

Detaljer

Strategi- og tiltaksplan for internkommunikasjon (2015-2018)

Strategi- og tiltaksplan for internkommunikasjon (2015-2018) HØRINGSUTKAST Strategi- og tiltaksplan for internkommunikasjon (2015-2018) Innhold 1. Innledning..3 1.1 Formål... 3 1.2 Overordnede dokumenter... 3 1.3 Ansvar... 3 2. Visjon og mål... 4 2.1 Visjon... 4

Detaljer

STRATEGISK KOMMUNIKASJONSPLAN 2013 -. (2016)

STRATEGISK KOMMUNIKASJONSPLAN 2013 -. (2016) STRATEGISK KOMMUNIKASJONSPLAN 2013 -. (2016) UMBS VISJON Universitetet for miljø- og biovitenskap skal være et analytisk, innovativt og ledende universitet for biovitenskap, miljø og bærekraftig utvikling.

Detaljer

Nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk for livslang læring

Nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk for livslang læring Nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk for livslang læring Vedtatt av Kunnskapsdepartementet 15. desember 2011. Matrise der læringsutbyttebeskrivelsene er gruppert tematisk ved siden av hverandre fra nivå 4

Detaljer

Identitetsprosjektet: kommunikasjonsstrategi og grafisk profil

Identitetsprosjektet: kommunikasjonsstrategi og grafisk profil Høgskolen i Sør-Trøndelag Høgskolestyret Vedtakssak Dato: 17.11.08 Til: Høgskolestyret Fra: Rektor Sak: HS-V-053/08 Identitetsprosjektet: kommunikasjonsstrategi og grafisk profil Saksbehandler/-sted: Christel

Detaljer

Skolering analyseverktøy og prosess Orkdal 2013

Skolering analyseverktøy og prosess Orkdal 2013 Skolering analyseverktøy og prosess Orkdal 2013 Program for dagen Program 1. dag: Presentasjon Litt om Gnist og skolebasert kompetanseutvikling Orientering om/ presentasjon av undersøkelsene og prosesser

Detaljer

Medarbeidersamtaler. Universitetet for miljø- og biovitenskap

Medarbeidersamtaler. Universitetet for miljø- og biovitenskap Medarbeidersamtaler Universitetet for miljø- og biovitenskap 1 UMBs visjon Universitetet for miljø- og biovitenskap skal gjennom utdanning og forskning bidra til å sikre livsgrunnlaget til dagens og fremtidens

Detaljer

Studieplan Videreutdanning i Rådgivning 2, 15 + 15 studiepoeng

Studieplan Videreutdanning i Rådgivning 2, 15 + 15 studiepoeng Studieplan Videreutdanning i Rådgivning 2, 15 + 15 studiepoeng Gjelder fra studieåret 2012-2013. Med forbehold om godkjenning i Høgskolens studienemnd. Studiet er initiert av Kunnskapdepartementet innenfor

Detaljer

Digitaliseringsstrategi 2014-2029

Digitaliseringsstrategi 2014-2029 Digitaliseringsstrategi 2014-2029 Stavanger kommune Stavanger kommune skal gi innbyggerne og næringsliv et reelt digitalt førstevalg. Den digitale dialogen skal legge vekt på åpenhet og tilgjengelighet.

Detaljer

Kurs i kommunikasjon: profil, markedsføring, pressearbeid, sosiale medier og omdømme DAG 1

Kurs i kommunikasjon: profil, markedsføring, pressearbeid, sosiale medier og omdømme DAG 1 Kurs i kommunikasjon: profil, markedsføring, pressearbeid, sosiale medier og omdømme DAG 1 Program Dag 1: Profil og omdømme Dag 2: Markedsføring, sosiale medier og pressearbeid Studentliv - Kurs i Kommunikasjon

Detaljer

Informasjons- og kommunikasjonsstrategi Håndbok for ansatte

Informasjons- og kommunikasjonsstrategi Håndbok for ansatte Illustrasjon: Jorun Roaldseth Informasjons- og kommunikasjonsstrategi Håndbok for ansatte 1.0 Innledning Oppland fylkeskommune skal aktivt bruke informasjon og kommunikasjon som strategiske virkemidler

Detaljer

Nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk for livslang læring Vedtatt av Kunnskapsdepartementet 15. desember 2011

Nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk for livslang læring Vedtatt av Kunnskapsdepartementet 15. desember 2011 Nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk for livslang læring Vedtatt av Kunnskapsdepartementet 15. desember 2011 Matrise der læringsutbyttebeskrivelsene er gruppert tematisk ved siden av hverandre fra nivå 4

Detaljer

Studieplan for Mastergradsprogrammet Master of Business Administration (MBA) Erfaringsbasert master i strategisk ledelse og økonomi

Studieplan for Mastergradsprogrammet Master of Business Administration (MBA) Erfaringsbasert master i strategisk ledelse og økonomi Studieplan for Mastergradsprogrammet Master of Business Administration (MBA) Erfaringsbasert master i strategisk ledelse og økonomi Navn: Master of Business Administration Erfaringsbasert Master i strategisk

Detaljer

Læringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDSBOKA Kapittel 2 - Åfjord kommune

Læringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDSBOKA Kapittel 2 - Åfjord kommune Læringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDSBOKA Kapittel 2 - Åfjord kommune Neste møte i okt 2016: jobb med utvikling av rolleavklaringer. Se på muligheter for å utvide språkpraksisplasser

Detaljer

STATSBUDSJETTET 2015 - Innspill fra Skolenes landsforbund Skolenes landsforbund viser til regjeringens framlegg til statsbudsjett for neste år.

STATSBUDSJETTET 2015 - Innspill fra Skolenes landsforbund Skolenes landsforbund viser til regjeringens framlegg til statsbudsjett for neste år. Vår.ref: AFi Deres ref: Dato: 23.10.2014 Til Stortingets Kirke-, utdannings- og forskningskomité Stortinget 0026 OSLO STATSBUDSJETTET 2015 - Innspill fra Skolenes landsforbund Skolenes landsforbund viser

Detaljer

Samarbeid for et godt arbeidsmiljø. Arbeidstilsynets satsing i sykehussektoren Januar 2014 Anita Gomnæs Foretakshovedverneombud

Samarbeid for et godt arbeidsmiljø. Arbeidstilsynets satsing i sykehussektoren Januar 2014 Anita Gomnæs Foretakshovedverneombud Samarbeid for et godt arbeidsmiljø Arbeidstilsynets satsing i sykehussektoren 2014 29.Januar 2014 Anita Gomnæs Foretakshovedverneombud Helse Nord Helse Midt Helse Sør Vestre Viken Enkel kartlegging Generelt:

Detaljer

Vi prioriterer næringslivet, bekjempelse av svart økonomi og sikker ID-forvaltning

Vi prioriterer næringslivet, bekjempelse av svart økonomi og sikker ID-forvaltning Vi prioriterer næringslivet, bekjempelse av svart økonomi og sikker ID-forvaltning Næringslivet opplever likere konkurransevilkår og betydelig redusert byrde Gjennom et slagkraftig samarbeid legger vi

Detaljer

Kommunikasjonstenking

Kommunikasjonstenking Kommunikasjonstenking Skognæringa Kyst Morten Stene Stjørdal 23.10.13 Hvorfor kommunikasjon? Et virkemiddel for å nå mål Mål Alle virksomheter står konstant samspill med omgivelsen og interessenter Handlinger

Detaljer

Satsings- og tiltaksområder fra Strategisk plan og virksomhetsmål fra Departementets Tildelingsbrev

Satsings- og tiltaksområder fra Strategisk plan og virksomhetsmål fra Departementets Tildelingsbrev Satsings- og tiltaksområder fra Strategisk plan og virksomhetsmål fra Departementets Tildelingsbrev Forkortelser Strategisk plan ST Strategisk tiltak TD Tildelingsbrev Kilde Ansvar 2008 2009 2010 2011

Detaljer

Skriving og etisk kildebruk (Ref #1317993120454)

Skriving og etisk kildebruk (Ref #1317993120454) Skriving og etisk kildebruk (Ref #1317993120454) Søknadssum: 398400 Kategori: Samarbeid Varighet: Ettårig Opplysninger om søker Organisasjonsnavn / nr Universitetsbiblioteket i Bergen / 874789542 Nyg#rdsgaten

Detaljer

Noen viktige utfordringer for Høgskolen i Telemark - sett fra rektors ståsted

Noen viktige utfordringer for Høgskolen i Telemark - sett fra rektors ståsted Noen viktige utfordringer for Høgskolen i Telemark - sett fra rektors ståsted Kristian Bogen rektor Overordnede rammebetingelser: - En universitets- og høgskolesektor i stor omstilling - Samarbeidsprosjekt

Detaljer

God tekst i stillingsannonser

God tekst i stillingsannonser God tekst i stillingsannonser I dag skal vi studere stillingsannonsen nærmere la oss inspirere av gode eksempler utfordre klisjeene og se på alternative formuleringer gå gjennom en sjekkliste for kvalitetssikring

Detaljer

Læringsmål i muntlige ferdigheter

Læringsmål i muntlige ferdigheter Læringsmål i muntlige ferdigheter Eksempel på lokal læreplan i muntlige ferdigheter som grunnleggende ferdighet FAKTA OM LÆRINGSMÅLENE Læringsmålene er eksempler på lokale læreplaner i grunnleggende ferdigheter

Detaljer

Kultur og ledelse konkrete tiltak

Kultur og ledelse konkrete tiltak Kultur og ledelse konkrete tiltak Nr. Hva står det nå s. Hva bør det stå 1 «Politiet skal være en aktiv og kreativ etat der ledelse preger alle fra topp til bunn» og «Det vil måtte arbeides med å videreutvikle

Detaljer

Samhandlingsprosessens betydning

Samhandlingsprosessens betydning Samhandlingsprosessens betydning Hva hindrer og hva bidrar til en god prosess? Anna Swärd Post doktor Senter for Byggenæringen Handelshøyskolen BI 18 mai 2015 BIs Senter for byggenæringen Opprettet i 2005

Detaljer

Kanalstrategi og kanalvalg

Kanalstrategi og kanalvalg Veien videre Kanalstrategi og kanalvalg Espen Sunde kanalsjef NAV John Andrew Firing kommunikasjonssjef/virksomhetsleder Askim kommune Servicekonferansen 2014 Bakgrunn Ingen strukturert tilnærming til

Detaljer

Eirik J. Irgens. Konferansen Utdanningsledelse i høyere utdanning. Trondheim september Oppsummering og refleksjoner

Eirik J. Irgens. Konferansen Utdanningsledelse i høyere utdanning. Trondheim september Oppsummering og refleksjoner Eirik J. Irgens Konferansen Utdanningsledelse i høyere utdanning Trondheim 24. -25. september 2012 Oppsummering og refleksjoner DAG 1 Olgunn Ransedokken: Har Kristin Halvorsen ledergener? Kristin Halvorsen:

Detaljer

Sørum Kommune Merkevare- og kommunikasjonsstrategi. med tiltaksplan 2014

Sørum Kommune Merkevare- og kommunikasjonsstrategi. med tiltaksplan 2014 Sørum Kommune Merkevare- og kommunikasjonsstrategi med tiltaksplan 2014 Januar 2014 Avdeling for kommunikasjon- og IKT Side 2 av 12 INNLEDNING MERKEVARESTRATEGI FORMÅL VÅRT UTGANGSPUNKT I 2012 ØNSKET POSISJON

Detaljer

FREMMEDSPRÅK PROGRAMFAG I STUDIESPESIALISERENDE UTDANNINGSPROGRAM

FREMMEDSPRÅK PROGRAMFAG I STUDIESPESIALISERENDE UTDANNINGSPROGRAM FREMMEDSPRÅK PROGRAMFAG I STUDIESPESIALISERENDE UTDANNINGSPROGRAM Fastsatt som forskrift av Utdanningsdirektoratet 3. mai 2006 etter delegasjon i brev 26. september 2005 fra Utdannings- og forskningsdepartementet

Detaljer

Verdien av god krisekommunikasjon og god samhandling

Verdien av god krisekommunikasjon og god samhandling Verdien av god krisekommunikasjon og god samhandling Det utvidede krisebegrepet En bedrift (organisasjon, institusjon, myndighet) er i krise når det oppstår en situasjon som kan true dens kjernevirksomhet

Detaljer

Høgskolen i Lillehammer. Strategisk plan 2012-2015. hil.no

Høgskolen i Lillehammer. Strategisk plan 2012-2015. hil.no Høgskolen i Lillehammer Strategisk plan 0-05 hil.no Strategisk plan for høgskolen i lillehammer 0-05 De fire sektormålene er fastsatt av Kunnskapsdepartementet (KD). Virksomhetsmålene er basert på vedtak

Detaljer

Kommunikasjonsstrategi, ILS 2015-2020

Kommunikasjonsstrategi, ILS 2015-2020 Kommunikasjonsstrategi, ILS 2015-2020 Innhold Bakgrunn... 2 Utfordringsbildet... 3 Noen utfordringer knyttet til forskning... 3 Noen utfordringer knyttet til utdanning... 3 Målgrupper (interne og eksterne)...

Detaljer

Det gode liv i ei attraktiv fjellbygd er Oppdal kommune sin visjon.

Det gode liv i ei attraktiv fjellbygd er Oppdal kommune sin visjon. Det gode liv i ei attraktiv fjellbygd er Oppdal kommune sin visjon. En attraktiv kommune som arbeidsgiver betyr at Oppdal kommune tar i bruk mulighetene, møter utfordringene og utnytter potensialet. Oppdal

Detaljer

Evaluering av kurs Digital innlevering og eksamen i Fronter Vår 2012

Evaluering av kurs Digital innlevering og eksamen i Fronter Vår 2012 Evaluering av kurs Digital innlevering og eksamen i Fronter Vår 2012 Tab: Edit Tab: Preview Selected tab: Statistics Tab: General Tab: Summary Selected tab: Graph 1. Hvordan vurderer du formidlingsevnene

Detaljer

Utviklingsarbeid i PPT BETYDNINGEN AV FELLESSKAP, NETTVERK OG FAGLIG PÅFYLL BEVISSTGJØRING FOR LOKALT UTVIKLINGSARBEID

Utviklingsarbeid i PPT BETYDNINGEN AV FELLESSKAP, NETTVERK OG FAGLIG PÅFYLL BEVISSTGJØRING FOR LOKALT UTVIKLINGSARBEID Utviklingsarbeid i PPT BETYDNINGEN AV FELLESSKAP, NETTVERK OG FAGLIG PÅFYLL BEVISSTGJØRING FOR LOKALT UTVIKLINGSARBEID DISPOSISJON Studies betydning: For ledelse i og av PPT For 2 lokale utviklingsarbeid

Detaljer

Mål og strategier. kommunikasjonsstrategi 2009 2012

Mål og strategier. kommunikasjonsstrategi 2009 2012 Mål og strategier kommunikasjonsstrategi 2009 2012 innledning Kommunikasjonsstrategien gir retningslinjer for hvordan DSB skal jobbe med kommunikasjon, og omfatter DSBs totale informasjons- og kommunikasjonsvirksomhet,

Detaljer

Utviklingavområdetgodkjenningavutenlandskutdanning. Langtidsplan2012 2014

Utviklingavområdetgodkjenningavutenlandskutdanning. Langtidsplan2012 2014 Utviklingavområdetgodkjenningavutenlandskutdanning Langtidsplan2012 2014 Utvikling av området godkjenning av utenlandsk utdanning Langtidsplan 2012 2014 1. Innledning Denne langtidsplanen konkretiserer

Detaljer

Muligheter sosiale medier og digitalisering gir innen HR

Muligheter sosiale medier og digitalisering gir innen HR Muligheter sosiale medier og digitalisering gir innen HR Med utgangspunkt i Gelx Utviklingen går fort vanskelig å følge med Økt fokus på standardisering vs arbeidsglede To av tre medarbeidere opplever

Detaljer

Bruk av sosiale medier i Agder og Telemark bispedømme

Bruk av sosiale medier i Agder og Telemark bispedømme Bruk av sosiale medier i Agder og Telemark bispedømme Bakgrunn Sosiale medier er blitt en stadig større del av vår hverdag. Vi møter dem både som privatpersoner og som virksomhet. Vi opplever i deler av

Detaljer

Evaluering av Sundvoldenseminaret

Evaluering av Sundvoldenseminaret Evaluering av Sundvoldenseminaret Seminaret er oppsummert/evaluert ved bruk av tre forskjellige metoder: 1. Oppsummering workshop En oppsummering av arbeid som ble gjort i samlingen. Denne omfatter praktisk

Detaljer

Opplæring av ungdom med kort botid. Kompetanseheving i grunnskoler, videregående opplæring, grunnskoletilbud for voksne i Buskerud 2014-2015

Opplæring av ungdom med kort botid. Kompetanseheving i grunnskoler, videregående opplæring, grunnskoletilbud for voksne i Buskerud 2014-2015 Opplæring av ungdom med kort botid Kompetanseheving i grunnskoler, videregående opplæring, grunnskoletilbud for voksne i Buskerud - Et samarbeidsprosjekt mellom fylkesmannen i Buskerud, Buskerud fylkeskommune,

Detaljer

31.10.2012 Inger Lise Blyverket Rett kompetanse Hordaland

31.10.2012 Inger Lise Blyverket Rett kompetanse Hordaland REKRUTTERING FRAMOVER ARBEIDSLIVETS ROLLE OG MULIGHETER Inger Lise Blyverket leder Arbeidslivspolitikk Rett kompetanse Hordaland fylkeskommune 31.10.2012 SKOLE OG ARBEIDSLIV SOM LIKEVERDIGE ARENAER FOR

Detaljer

Organisering av kvalitetsoppfølging Mathopen skole fra fagoppfølging til kvalitetsoppfølging

Organisering av kvalitetsoppfølging Mathopen skole fra fagoppfølging til kvalitetsoppfølging Organisering av kvalitetsoppfølging Mathopen skole fra fagoppfølging til kvalitetsoppfølging Forberedelse til kvalitetsoppfølgingsmøte, i starten, mer en lederprosess og arbeid i ledelsen Har utviklet

Detaljer

NTNU KOMPiS Studieplan for Norsk 2 (8.-13. trinn) med vekt på 8.-10. trinn Norsk i mediesamfunnet Studieåret 2015/2016

NTNU KOMPiS Studieplan for Norsk 2 (8.-13. trinn) med vekt på 8.-10. trinn Norsk i mediesamfunnet Studieåret 2015/2016 Versjon 01/15 NTNU KOMPiS Studieplan for Norsk 2 (8.-13. trinn) med vekt på 8.-10. trinn Norsk i mediesamfunnet Studieåret 2015/2016 Profesjons- og yrkesmål Mediesamfunnet stiller nye krav til norsklærerens

Detaljer

Laget for. Språkrådet

Laget for. Språkrådet Språkarbeid i staten 2012 Laget for Språkrådet Laget av Kristin Rogge Pran 21. august 2012 as Chr. Krohgs g. 1, 0133 Oslo 22 95 47 00 Innhold 1. Sammendrag... 3 2. Bakgrunn... 3 3. Holdninger og kjennskap

Detaljer

HiST i sosiale medier. Strategi og veiledning desember 2010

HiST i sosiale medier. Strategi og veiledning desember 2010 HiST i sosiale medier Strategi og veiledning desember 2010 Innhold Hva er sosiale medier og hvordan skal de gjøre HiST bedre? HiSTs forbedringsmuligheter i sosiale medier Sosiale medier for å nå HiSTs

Detaljer

Kvalitetssystem. for karrieresentrene i Nordland

Kvalitetssystem. for karrieresentrene i Nordland Kvalitetssystem for karrieresentrene i Nordland Innhold Innledning... 3 1. Mål og verdigrunnlag... 4 Dokumentreferanser... 4 2. Tjenesten... 4 2.A. Individuell karriereveiledning... 4 Dokumentreferanser...

Detaljer

Kommunikasjonsstrategi for Høgskolen i Sør Trøndelag HiST

Kommunikasjonsstrategi for Høgskolen i Sør Trøndelag HiST Kommunikasjonsstrategi for Høgskolen i Sør Trøndelag 2008 2012 HiST 27.11.08 Kommunikasjonsstrategi for Høgskolen i Sør - Trøndelag Grunnleggende forutsetninger i vår kommunikasjon HiSTs identitetsplattform

Detaljer

Samarbeidsforum internkontroll

Samarbeidsforum internkontroll Samarbeidsforum internkontroll 10. desember 2013 13.12.2013 Direktoratet for økonomistyring Side 1 Samarbeidsforum hjelp til selvhjelp! Bidra til å videreutvikle statlige virksomheters og departementers

Detaljer

NTNUs erfaringene fra Rosenborg-saken - og litt fra bedre dager Mediehåndtering og omdømmebygging

NTNUs erfaringene fra Rosenborg-saken - og litt fra bedre dager Mediehåndtering og omdømmebygging 1 Mediehåndtering i gode og onde dager NTNUs erfaringene fra Rosenborg-saken - og litt fra bedre dager Mediehåndtering og omdømmebygging g av rektor Torbjørn Digernes UHR-møte Lillehammer, 25.11 torbjorn.digernes@ntnu.no

Detaljer

Studieplan 2014/2015

Studieplan 2014/2015 Studieplan 2014/2015 Årsstudium i krisehåndtering Studiepoeng: 60 Studiets varighet, omfang og nivå Årsstudium i krisehåndtering er en grunnutdanning på 60 studiepoeng, som gis som deltidsstudium over

Detaljer

Handlingsplan for Kollektivtrafikkforeningen 2015

Handlingsplan for Kollektivtrafikkforeningen 2015 Handlingsplan for Kollektivtrafikkforeningen 2015 Innledning: Kollektivtrafikkforeningens medlemmer har ansvaret for store deler av kollektivtrafikken i Norge. Vi har store ambisjoner om å bidra til å

Detaljer

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI fra 2016

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI fra 2016 KOMMUNIKASJONSSTRATEGI fra 2016 INNHOLD Innledning... 3 Overordnede kommunikasjonsprinsipper... 4 Målgrupper... 4 Utfordringer... 5 Strategiske grep... 6 Organisering og ansvar... 7 INNLEDNING Barne-,

Detaljer

Lotteri- og stiftelsestilsynet. Brukerundersøkelse 2012 Oppsummeringsrapport. Lotteri- og stiftelsestilsynet

Lotteri- og stiftelsestilsynet. Brukerundersøkelse 2012 Oppsummeringsrapport. Lotteri- og stiftelsestilsynet Brukerundersøkelse 2012 Oppsummeringsrapport Bakgrunn og formål skal gi relevant informasjon og veiledning til aktører, publikum og myndigheter på lotteri- og pengespillområdet og på stiftelsesområdet.

Detaljer

Innhold. Forord... 5. Innledning... 13. Del 1 HVORFOR SKAL DU BRUKE TID I SOSIALE MEDIER?... 15

Innhold. Forord... 5. Innledning... 13. Del 1 HVORFOR SKAL DU BRUKE TID I SOSIALE MEDIER?... 15 Innhold Forord... 5 Innledning... 13 Del 1 HVORFOR SKAL DU BRUKE TID I SOSIALE MEDIER?... 15 Kapittel 1 Fra forskning til sosiale medier... 17 et eksempel Hva får deg til å klikke?... 17 Deling i sosiale

Detaljer

ORSUS PROSJEKTET NAV Sarpsborg

ORSUS PROSJEKTET NAV Sarpsborg ORSUS PROSJEKTET NAV Sarpsborg Bakgrunn Flerkulturelle er overrepresentert når det gjelder ytelser fra NAV og i arbeidsledighetsstatistikken. Uavhengig av eksisterende utfordringer, representerer flerkulturelle

Detaljer

Videreutdanning i sosialt entreprenørskap og innovasjon (ENTRO) - Oppdrag

Videreutdanning i sosialt entreprenørskap og innovasjon (ENTRO) - Oppdrag Studieplan Videreutdanning i sosialt entreprenørskap og innovasjon (ENTRO) - Oppdrag 15 Studiepoeng deltid Godkjenning Godkjent av rektor ved Høgskolen i Akershus 25. mars 2010 Fakultet for lærerutdanning

Detaljer

Alle trenger kurs Vil du ha påfyll?

Alle trenger kurs Vil du ha påfyll? Senter for etter- og videreutdanning (SEVU) Universitetet for miljø- og biovitenskap Alle trenger kurs Vil du ha påfyll? Alle trenger kurs Enten behovet er å friske opp gamle kunnskaper eller lære noe

Detaljer

Kokebok for å oppdatere språk og innhold i tekster

Kokebok for å oppdatere språk og innhold i tekster Klart du kan! Kokebok for å oppdatere språk og innhold i tekster Denne kokeboka er laget for deg som skal gå igjennom og forbedre tekster du bruker i jobben din. Du som bør bruke den er Vegvesenansatt,

Detaljer

Studentevaluering av undervisning

Studentevaluering av undervisning Studentevaluering av undervisning En håndbok til bruk for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole Utvalg for utdanningskvalitet Norges musikkhøgskole 2004 Generelt om studentevaluering av undervisning

Detaljer

Kommunikasjonspolitikk for Hamar kommune 2011 2014

Kommunikasjonspolitikk for Hamar kommune 2011 2014 Kommunikasjonspolitikk for Hamar kommune 2011 2014 Utarbeidet av Servicekontoret 2010/2011 Orienteringssak i formannskapet 30.03.2011 Innhold 1. Innledning...3 Målgrupper... 4 2. Mål for kommunikasjonspolitikken...5

Detaljer

Kommunikasjonsstrategi

Kommunikasjonsstrategi Kommunikasjonsstrategi Omstilling for arbeids- og næringsliv Indre Fosen 2017 2022 Illustrasjon; Trondheimsfjordbrua Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 3 2. Tidsperiode... 3 3. Kommunikasjonsmål... 4

Detaljer

Nasjonal vs lokal informasjon - NFR arbeidsgruppens erfaringer og arbeid

Nasjonal vs lokal informasjon - NFR arbeidsgruppens erfaringer og arbeid 1 Nasjonal vs lokal informasjon - NFR arbeidsgruppens erfaringer og arbeid EURAXESS 28. januar 2009, Oslo Kathrine Vangen Prosjektleder/rådgiver NTNU 2 Dagens situasjon NIFU Step anslår at 10-15% av forskerne

Detaljer

Handlingsplan for kommunikasjon ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet, UiO, 2014-2015

Handlingsplan for kommunikasjon ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet, UiO, 2014-2015 Handlingsplan for kommunikasjon ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet, UiO, 2014-2015 1. Strategiske mål 2. Kommunikasjonsplattformer 3. Forskningskommunikasjon 4. Studieinformasjon 5. Internkommunikasjon

Detaljer

Samfunnsutviklingens kulturelle forutsetninger SAMKUL. Kommunikasjonsplan

Samfunnsutviklingens kulturelle forutsetninger SAMKUL. Kommunikasjonsplan Samfunnsutviklingens kulturelle forutsetninger SAMKUL Kommunikasjonsplan Kommunikasjonsplan SAMKUL Kommunikasjonsplanen er forankret i Forskningsrådets kommunikasjonsstrategi og SAMKULs programplan. SAMKUL

Detaljer

Arbeidsgiverstrategi 2013 2020

Arbeidsgiverstrategi 2013 2020 Arbeidsgiverstrategi 2013 2020 1. Innledning Rogaland fylkeskommune Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 3800 ansatte (pr 2013). Fylkeskommunen har et unikt samfunnsoppdrag.

Detaljer