Flerkulturelle arbeidsplasser
|
|
- Vigdis Olafsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Flerkulturelle arbeidsplasser Undersøkelse gjennomført for Manpower Reidar Dischler
2 Prosjektinformasjon OPPDRAGSGIVER METODE Manpower Sven Fossum Datainnsamling gjennomført i webpanel FORMÅL Undersøke holdninger og syn på flerkulturelle arbeidsplasser MÅLGRUPPE Representativt utvalg for befolkning 18 år og eldre GJENNOMFØRING Februar/mars 2016 UTVALG 1903 intervjuer. Resultater er vektet på kjønn, alder og geografi 2
3 Om utvalget Landsdel % 49% 0 Oslo Østlandet Sørlandet inkl. Telemark Vestlandet Midt-Norge Nord-Norge Utvalg uvektet Populasjon I utvalget er det 66 prosent som er sysselsatt. Det er helt på linje med andel sysselsatte i populasjonen Alder Under 30 år 30 til 39 år år 50 år eller eldre Utvalg uvektet Populasjon 3
4 Flerkulturelle arbeidsplasser
5 Kollegaer med flerkulturell bakgrunn Faglærte Ufaglærte 39 Spesialister Mellomledere/ledere 16 Andre funksjoner 15 0% 20% 40% 60% 80% 100% Ja Nei Vet ikke Vet ikke prosent av de som er i arbeid har en eller flere kollegaer med flerkulturell bakgrunn. Det er en oppgang fra 2014 da det var 61 prosent som hadde det (signifikant forskjell). Det er en større andel av de ansatt i offentlig sektor som har en kollega med flerkulturell bakgrunn (70 prosent) enn det i privat sektor (61 prosent). Samtidig har man i Oslo i større grad enn i andre deler av landet en flerkulturell kollega. 76 prosent i Oslo har det, mot 47 prosent i Nord-Norge. I størst grad er det kollegaer med fagutdanning (53 prosent). 30 prosent har en flerkulturell kollega som er spesialist og 16 prosent har flerkulturell leder. Flerkulturelle lederkollegaer er noe vanligere i privat enn i offentlig (19 vs. 13 prosent).? Har du en eller flere kollegaer med flerkulturell bakgrunn?? n= 1258 / de som er i arbeid n= I hvilke funksjoner arbeider kollegaen(e) med flerkulturell bakgrunn? (Flere svar mulig) 817 / de som har kollegaer med flerkulturell bakgrunn 5
6 Oppfatning om flerkulturelt arbeidsliv Arbeidsgivere bør ansette de best kvalifiserte uavhengig av etnisk bakgrunn Jeg har inntrykk av at det er vanskeligere for flerkulturelle å få jobb enn det er for etnisk norske Flerkulturelles mangelfulle språkkunnskaper er den viktigste grunnen til at de ikke får jobb etter sine kvalifikasjoner Fordommer er den viktigste årsaken til at flerkulturelle ikke får jobb etter sine kvalifikasjoner Flerkulturelle tilfører norsk næringsliv unik kompetanse vi ikke ville fått på annen måte Flerkulturelle kolleger skaper utfordringer for arbeidsmiljøet Flerkulturell sammensetning av ansatte gir bedrifter konkurransefortrinn sammenlignet med bedrifter som ikke har det % 20% 40% 60% 80% 100% Enig Verken eller Uenig Vet ikke Et solid flertall er enig i at arbeidsgivere bør ansette de som er best kvalifisert Dette synet deles av menn og kvinner. Det er noe større andel i offentlig sektor som er enig, men også i privat sektor er det over 80 prosent som er enig Samtidig har folk inntrykk av at det er vanskeligere for flerkulturelle å få jobb enn for etnisk norske, og mangelfulle språkkunnskaper trekkes fram som en viktig faktor av nesten 8 av 10 Litt over halvparten er enig i at flerkulturelle tilfører næringslivet en kompetanse vil ikke ville fått på annen måte Menn og ansatte i privat sektor er i større grad uenig i dette enn kvinner og ansatte i offentlig sektor Like store andeler mener flerkulturelle skaper utfordringer på arbeidsplassen og at flerkulturelle gir bedriften et konkurransefortrinn Menn, de over 30 år og ansatte i privat sektor mener førstnevnte forhold i størst grad, mens kvinner, de som bor i Oslo og er under 30 år i størst grad mener flerkulturelle gir konkurransefortrinn? I hvilken grad er du enig eller uenig i følgende? n= 1903 Alle 6
7 Oppfatning om flerkulturelt arbeidsliv Andeler som er helt eller delvis enig Arbeidsgivere bør ansette de best kvalifiserte uavhengig av etnisk bakgrunn Sammenlignet med 2014 er oppfatningene om flerkulturelt arbeidsliv stabilt Jeg har inntrykk av at det er vanskeligere for flerkulturelle å få jobb enn det er for etnisk norske Flerkulturelles mangelfulle språkkunnskaper er den viktigste grunnen til at de ikke får jobb etter sine kvalifikasjoner Fordommer er den viktigste årsaken til at flerkulturelle ikke får jobb etter sine kvalifikasjoner Flerkulturelle tilfører norsk næringsliv unik kompetanse vi ikke ville fått på annen måte Flerkulturelle kolleger skaper utfordringer for arbeidsmiljøet Flerkulturell sammensetning av ansatte gir bedrifter konkurransefortrinn sammenlignet med bedrifter som ikke har det ? I hvilken grad er du enig eller uenig i følgende? n= 1903 Alle 7
8 Flere flerkulturelle kollegaer 49 prosent av de som er i arbeid ønsker seg flere flerkulturelle kollegaer, en oppgang fra 2014 (signifikant forskjell) Kvinner og de ansatt i offentlig sektor ønsker i noe større grad enn menn og de ansatt i privat sektor flere flerkulturelle kollegaer Arbeidstagere i alle aldre og i alle deler av landet ønsker i like stor grad flere flerkulturelle kollegaer % 20% 40% 60% 80% 100% Ja Nei Vet ikke? Ønsker du flere kolleger med flerkulturell bakgrunn? n= 1258 De som er i arbeid 8
9 Hvorfor flere flerkulturelle kollegaer Mangfold bidrar til positivt arbeidsmiljø Viktig å integrere innvandrere via arbeidslivet Har positive erfaringer med flerkulturelt arbeidsmiljø Det hever kompetansenivået på arbeidsplassen Det passer godt i miljøet på arbeidsplassen Det er ingen flerkulturelle på arbeidsplassen i dag Annet Ingen spesiell grunn For de som ønsker flere flerkulturelle kollegaer, er oppfatningen om at mangfold bidrar positivt til arbeidsmiljøet den viktigste årsaken Sammenlignet med 2014, er det en klar økning i andelen som ønsker flere flerkulturelle kollegaer fordi de har positive erfaringer med flerkulturelt arbeidsmiljø Andelen var 44 prosent i 2014 og er nå på 57 prosent Nær 7 av 10 trekker fram at de ønsker flere flerkulturelle kollegaer fordi det er viktig å integrere innvandrere i arbeidslivet (ikke med i 2014) Oppfatningene om hvorfor man ønsker flere flerkulturelle kollegaer er like på tvers av bakgrunn som kjønn, alder og geografi? Hva er de viktigste årsakene til at du ønsker flere flerkulturelle kollegaer? n= 611 De som ønsker flere flerkulturelle kollegaer 9
10 Hvorfor ikke flere flerkulturelle kollegaer Har negative erfaringer med flerkulturelt arbeidsmiljø Det er allerede mange flerkulturelle på arbeidsplassen Det passer dårlig i miljøet på arbeidsplassen Annet Det senker kompetansenivået på arbeidsplassen Mangfold bidrar til negativt arbeidsmiljø Ingen spesiell grunn Når det gjelder årsaken til at man ikke ønsker flere flerkulturelle kollegaer, er det negative erfaringer som i størst grad trekkes fram Signifikant økning fra 2014 da 25 prosent mente dette At det allerede er mange flerkulturelle på arbeidsplassen er et forhold som trekkes fram av en like stor andel som i av 4 som ikke ønsker flere flerkulturelle kollegaer trekker fram at det passer dårlig i arbeidsmiljøet (endring fra 2014 er ikke signifikant) At mangfold bidrar negativt til arbeidsmiljøet og at det passer dårlig i arbeidsmiljøet er forhold som trekkes fram i større grad av menn. Utover dette er dette oppfatninger som deles på tvers av kjønn, alder og geografi? Hva er de viktigste årsakene til at du ikke ønsker flere flerkulturelle kollegaer? n= 260 De som ikke ønsker flere flerkulturelle kollegaer 10
11 Flyktninger i arbeidslivet
12 Ansvar for flyktninger Staten Flyktningene selv Ingen har mer ansvar enn andre Kommunene Vet ikke Samlet sett er det ikke en klar oppfatning av at ansvaret for å få flyktninger raskest mulig i jobb er plassert ett enkelt sted Selv om nær 4 av 10 mener det er staten som har hovedansvaret, er det 2 av 10 som mener flyktningene selv har hovedansvaret Offentlige arbeidsgivere Ingen av disse passer Private arbeidsgivere Hjelpeorganisasjoner Vi får midlertid et klart svar på at folk oppfatter at det ikke er arbeidsgiverne eller hjelpeorganisasjoner som har hovedansvaret ? Det har den siste tiden kommet mange flyktninger til Norge. Hvem mener du har hovedansvaret for at flyktninger som får opphold i Norge raskest mulig kommer i jobb? n= 1903 Alle 12
13 Ansette flyktninger Verken eller; 29 Positiv; 52 Over halvparten er positive til at det ansettes flyktninger i bedriften de arbeider i Kvinner har denne holdningen i større grad enn menn 61 prosent av kvinner er positive mot 45 prosent av menn, mens det på alder og geografi ikke er forskjeller Negativ; 14? Vil du være hovedsakelig positiv eller negativ til at bedriften du arbeider i ansetter flyktninger? n= 1258 De som er i arbeid 13
14 Fadderordning 6 av 10 ønsker å bidra som fadder for en flyktning i på arbeidsplassen Vet ikke; 20 Blant kvinner er det 63 prosent som ønsker dette, mens det blant menn er 52 prosent Nei; 22 Ja; 58? Dersom du tenker deg at det finnes en fadderordning, der ansatte får ansvar for å integrere en flyktning i arbeidslivet. Ville du ønsket å bidra som fadder for en flyktning på din arbeidsplass? n= 1258 De som er i arbeid 14
15 Flyktninger Flyktningene som kommer til Norge er i all hovedsak en ressurs norsk arbeidsliv kan nyte godt av Flyktningene som kommer til Norge er i all hovedsak en belastning som fører til press på offentlige støtteordninger Det bør være mulig å betale flyktninger lavere lønn enn andre arbeidstagere i en innføringsperiode for å få flest mulig inn i arbeidslivet % 20% 40% 60% 80% 100% Enig Verken eller Uenig Vet ikke Litt over halvparten er enig i at flykninger er en ressurs norsk arbeidsliv kan nyte godt av, mens litt under halvparten mener flyktninger i hovedsak er en belastning Kvinner og menn har noe ulikt syn, der kvinner i større grad mener flyktninger er en ressurs og menn i større grad mener de er en belastning Folk er delt i synet på om det bør være mulig å betale flyktninger lavere lønn i en innføringsperiode for å få flest mulig inn i arbeidslivet? I hvilken grad er du enig eller uenig i følgende? n= 1903 Alle 15
16 Antall flyktninger Vet ikke; 20 Har ingen mening om dette; 14 For få; 10 Passe mange; 33 Blant de som har en mening om antall flyktninger i egen kommune, er det et flertall som mener at det er tatt imot passe mange 22 prosent mener det er tatt i mot for mange, mens 10 prosent mener det er tatt i mot for få Har ikke tatt imot noen, og burde heller ikke ha gjort det; 1 For mange; 22 Har ikke tatt imot noen, men burde har gjort det; 1? Hvis du tenker på antall flyktninger din kommune har tatt imot siste året, vil du si kommunen har tatt imot for få, passe mange eller for mange? n= 1903 Alle 16
17 Ulike holdninger
18 Ulike holdninger Folk som opplever at kommunen har tatt imot for få eller for mange flyktninger, har ulikt syn på de fleste forhold ved flerkulturelle arbeidsplasser I hvilken grad er du enig eller uenig i følgende? Andeler som er helt/delvis enig Flerkulturelle tilfører norsk næringsliv unik kompetanse vi ikke ville fått på annen måte Fordommer er den viktigste årsaken til at flerkulturelle ikke får jobb etter sine kvalifikasjoner Flerkulturelles mangelfulle språkkunnskaper er den viktigste grunnen til at de ikke får jobb etter sine kvalifikasjoner Flerkulturell sammensetning av ansatte gir bedrifter konkurransefortrinn sammenlignet med bedrifter som ikke har det Flerkulturelle kolleger skaper utfordringer for arbeidsmiljøet Jeg har inntrykk av at det er vanskeligere for flerkulturelle å få jobb enn det er for etnisk norske Arbeidsgivere bør ansette de best kvalifiserte uavhengig av etnisk bakgrunn For få (n=191) Passe mange (n=623) For mange (n=426) 18
19 Ulike holdninger Det har den siste tiden kommet mange flyktninger til Norge. Hvem mener du har hovedansvaret for at flyktninger som får opphold i Norge raskest mulig kommer i jobb? Andeler som er helt/delvis enig Staten 9 Ingen har mer ansvar enn andre Kommunene Flykningene selv Private arbeidsgivere Offentlige arbeidsgivere Hjelpeorganisasjoner For få (n=191) Passe mange (n=623) For mange (n=426) 19
20 Ulike holdninger Vil du være hovedsakelig positiv eller negativ til at bedriften du arbeider i ansetter flyktninger? Andeler som er helt/delvis enig Positiv Negativ Verken eller Vet ikke 4 For få (n=118) Passe mange (n=399) For mange (n=285) 20
21 Ulike holdninger 100 Dersom du tenker deg at det finnes en fadderordning, der ansatte får ansvar for å integrere en flyktning i arbeidslivet. Ville du ønsket å bidra som fadder for en flyktning på din arbeidsplass? Andeler som er helt/delvis enig Ja Nei Vet ikke 19 For få (n=118) Passe mange (n=399) For mange (n=285) 21
22 Ulike holdninger I hvilken grad er du enig eller uenig i følgende? Andeler som er helt/delvis enig Flyktningene som kommer til Norge er i all hovedsakflyktningene som kommer til Norge er i all hovedsakdet bør være mulig å betale flyktninger lavere lønn en ressurs norsk arbeidsliv kan nyte godt av en belastning som fører til press på offentlige støtteordninger enn andre arbeidstagere i en innføringsperiode for å få flest mulig inn i arbeidslivet For få (n=191) Passe mange (n=623) For mange (n=426) 22
23 Råd til arbeidsgivere
24 Råd til arbeidsgivere Å bidra til språkopplæring er det dominerende rådet folk gir arbeidsgivere i sin kommune for å få flyktninger best mulig integrert Mange legger også vekt på at man må gi flyktninger en sjanse, at man må tørre å prøve og la flyktningene få sjansen til å vise hva de kan Andre stikkord som trekkes fram er å ha en positiv innstilling, å være tålmodig, mens forhold som fadder-/mentorordning også nevnes av noen? Hvis du skulle gi et råd til arbeidsgivere i din kommune om hvordan man best mulig kan integrere flyktninger, hva ville det vært? n= 1903 Alle 24
25 Råd til arbeidsgivere? Hvis du skulle gi et råd til arbeidsgivere i din kommune om hvordan man best mulig kan integrere flyktninger, hva ville det vært? n= 1903 Alle 25
26 INNSIKT SOM BRINGER DEG VIDERE Opinion AS Vulkan OSLO T: E:
God kollega. Undersøkelse gjennomført for Manpower Reidar Dischler
God kollega Undersøkelse gjennomført for Manpower 17.03.2016 Reidar Dischler Prosjektinformasjon OPPDRAGSGIVER METODE Manpower Sven Fossum Datainnsamling gjennomført i webpanel FORMÅL Undersøke synet på
DetaljerKarrieretopp. Befolkningsundersøkelse utført for Manpower April 2015
Karrieretopp Befolkningsundersøkelse utført for Manpower April 15 Holdninger til alder og karriere De fleste foretrekker erfaring Flertallet foretrekker erfaring Dersom man må velge, er det 64 prosent
DetaljerRekruttering av flerkulturelle kandidater
Har din bedrift en eller flere ansatte med flerkulturell bakgrunn i noen av følgende funksjoner? Andel som svarer ja 37 prosent av bedriftene har en eller flere ansatte Ufaglærte 2 med flerkulturell bakgrunn
DetaljerResultater NNUQ2 2010 IMDi
Resultater NNUQ2 2010 IMDi Innledning Tekniske kommentarer Antall gjennomførte intervjuer 2000 bedrifter og 500 offentlige virksomheter Metode for datainnsamling Telefonintervjuer (CATI) Tidspunkt for
DetaljerIntegrering av flyktninger Befolkningsundersøkelse mai 2017
Integrering av flyktninger Befolkningsundersøkelse mai 2017 Bakgrunn og metode Norstat har på oppdrag fra IMDi gjennomført en kvantitativ undersøkelse i befolkningen om integrering av flyktninger Hvem
DetaljerTillitsundersøkelsen 2018
Tillitsundersøkelsen 2018 Gjennomført for Revisorforeningen 2018 Reidar Dichsler, Opinion Bakgrunn OPPDRAGSGIVER METODE Revisorforeningen Telefonintervjuer FORMÅL Undersøke graden av tillit i norsk næringsliv
DetaljerUndersøkelse om svart arbeid 2016
Undersøkelse om svart arbeid 2016 Gjennomført for Skatteetaten og Samarbeid mot svart økonomi 24.10.2016 Reidar Dischler Bakgrunn Landsdel 40 35 34 30 20 10 13 13 9 9 20 21 14 14 9 9 51,5% 48,5% 0 Oslo
DetaljerResultater NNUQ IMDi, 6. september 2011
Resultater NNUQ2 2011 IMDi, 6. september 2011 Innledning Tekniske kommentarer Antall gjennomførte intervjuer 2000 bedrifter og 500 offentlige virksomheter Metode for datainnsamling Telefonintervjuer (CATI)
DetaljerInnbyggerundersøkelse kommunereform Stryn, Hornindal og Volda
Innbyggerundersøkelse kommunereform Stryn, Hornindal og Volda Gjennomført i mai/juni 2016 13. juni 2016 Nora Clausen Kort om undersøkelsen Prosjektinformasjon Bakgrunn og mål Oppdragsgiver Kartlegge holdninger
DetaljerForenklingsundersøkelsen 2016
Forenklingsundersøkelsen 2016 Gjennomført for Revisorforeningen, NHO og Regnskap Norge 09.09.2016 Reidar Dischler Om utvalget Prosent 1 til 4 5 til 19 20 eller flere 17,6 23,3 59,1 Primær Industri etc.
DetaljerJobbskifteundersøkelsen 2013 For ManpowerGroup
Jobbskifteundersøkelsen 2013 For ManpowerGroup Opinion Perduco juni 2013 Forventet tid i nåværende stilling Forventet tid i nåværende stilling (prosent) Under 1 år 1-2 år 3-4 år 5-9 år 10 år eller lengre
DetaljerInnbyggerundersøkelse kommunereform: Iveland og Vennesla
Innbyggerundersøkelse kommunereform: Iveland og Vennesla Gjennomført april 2016 11. mai 2016 Nora Clausen Om undersøkelsen Prosjektinformasjon Bakgrunn og mål Oppdragsgiver/ kontaktperson Målgruppe Antall
DetaljerResultater NNUQ2 2012. IMDi
Resultater NNUQ2 2012 IMDi Innledning NNU 2012 Q2 for IMDi 25.10.2012 2 Tekniske kommentarer Antall gjennomførte intervjuer 2000 bedrifter og 500 offentlige virksomheter Metode for datainnsamling Telefonintervjuer
DetaljerBruk av engelsk språk i reklame og markedsføring. Befolkningsundersøkelse november 2016 Oppdragsgiver: Språkrådet
Bruk av engelsk språk i reklame og markedsføring Befolkningsundersøkelse november 2016 Oppdragsgiver: Språkrådet Kort om undersøkelsen Bakgrunn for undersøkelsen Språkrådet har i 2008 og 2010 gjennomført
DetaljerForenklingsundersøkelsen 2016
Forenklingsundersøkelsen 2016 Gjennomført for Revisorforeningen, NHO og Regnskap Norge 09.09.2016 Reidar Dischler Om utvalget Prosent 1 til 4 5 til 19 20 eller flere 17,6 23,3 59,1 Primær Industri etc.
DetaljerInnbyggerundersøkelse kommunereform Namsos kommune 2016
1 Innbyggerundersøkelse kommunereform Namsos kommune 2016 Gjennomført for Namsos kommune 15. mai 2016 Nora Clausen Om undersøkelsen Prosjektinformasjon Bakgrunn og mål Oppdragsgiver Målgruppe Kartlegge
DetaljerUndersøkelse om svart arbeid. Gjennomført for Skatteetaten og Samarbeid mot svart økonomi
Undersøkelse om arbeid Gjennomført for Skatteetaten og Samarbeid mot økonomi Innhold Bakgrunn s. 3 Bruk av anbudstjenester s. 5 Kjøp av arbeid s. 7 Hvem kjøper arbeid s. 18 Type arbeid og kjøpskanal s.
DetaljerInnbyggerundersøkelse Ulstein kommune 2016
Innbyggerundersøkelse Ulstein kommune 2016 Gjennomført for Ulstein kommune 24. august 2016 Nora Clausen Kort om undersøkelsen Prosjektinformasjon Bakgrunn og mål Oppdragsgiver Målgruppe Kartlegge holdninger
DetaljerInnbyggerundersøkelse i Kjøs grunnkrets om mulig grensejustering mellom Hornindal og Stryn
Innbyggerundersøkelse i Kjøs grunnkrets om mulig grensejustering mellom Hornindal og Stryn Gjennomført for Fylkesmannen i Sogn og Fjordane 15. september 2017 Nora Clausen Innhold Prosjektinformasjon s.
DetaljerUndersøkelse om forenkling 2015. Gjennomført for NHO, Regnskap Norge og Revisorforeningen
Undersøkelse om forenkling 2015 Gjennomført for NHO, Regnskap Norge og Revisorforeningen Om utvalget Bransje (antall) Ansatte (antall) 400 350 300 250 200 150 100 50 0 90 89 365 27 31 200 500 450 400 350
DetaljerNHO R A P P O R T. Sentio Research Norge AS Verftsgata Trondheim Org.nr MVA. Mottaker. Deres ref:
Sentio Research Norge AS Verftsgata 4 7014 Trondheim Org.nr. 979 956 061 MVA R A P P O R T Mottaker Dato: 27.01.2015 Deres ref: NHO Vår ref: Fredrik Solvi Hoen Arve Østgaard INNLEDNING Undersøkelsen er
DetaljerInnbyggerundersøkelse Ulstein kommune 2016
1 Innbyggerundersøkelse Ulstein kommune 2016 Gjennomført for Ulstein kommune 18. mai. 2016 Nora Clausen Kort om undersøkelsen Prosjektinformasjon Bakgrunn og mål Oppdragsgiver Målgruppe Kartlegge holdninger
DetaljerAugust Utarbeidet for IMDi. Næringslivsundersøkelse Finnmark
August 2010 Næringslivsundersøkelse Finnmark Utarbeidet for IMDi Næringslivsundersøkelse Finnmark Næringslivsundersøkelse Finnmark Innledning... 2 Bakgrunn... 2 Feilmarginer... 2 Karakteristika... 4 Hovedfunn...
DetaljerInnbyggarundersøking om kommunereform i Lindås, Radøy og Fedje
Innbyggarundersøking om kommunereform i Lindås, Radøy og Fedje Gjennomført i april/mai 2016 23. mai 2016 Nora Clausen Kort om undersøkinga Prosjektinformasjon Bakgrunn og mål Oppdragsgjevar Kartleggje
DetaljerTopplederundersøkelsen Undersøkelse om arbeidsliv og innvandrere. TNS Politikk & samfunn. Topplederundersøkelsen 2014
Topplederundersøkelsen Undersøkelse om arbeidsliv og innvandrere Topplederundersøkelsen TNS.. Innhold 1 Dokumentasjon av undersøkelsen 3 2 Oppsummering av hovedfunn 3 Innvandrere i norske virksomheter
DetaljerYtringsfrihet i offentlig sektor August-september 2018
Ytringsfrihet i offentlig sektor August-september 2018 Gjennomført for Fagbladet Henrik Høidahl e: hh@opinion.no m: 99261015 Prosjektbeskrivelse OPPDRAGSGIVER METODE Fagbladet Kontakt: Hege Breen Bakken
DetaljerHoldninger til innvandring og integrering
Ipsos April 07 Holdninger til innvandring og integrering 07 Ipsos. Sammendrag Ipsos gjennomførte i februar 07 en undersøkelse som kartlegger nordmenns holdninger til innvandring og integrering. Den samme
DetaljerAugust NNU Q En undersøkelse om arbeidsliv og innvandrere Utarbeidet for IMDi. Norges næringslivsundersøkelser - NNU
August 2012 NNU Q2 2012 En undersøkelse om arbeidsliv og innvandrere Utarbeidet for IMDi Norges næringslivsundersøkelser - NNU NNU Q2 2012 Innhold Innledning... 2 Bakgrunn... 2 Næringslivsundersøkelsen...
DetaljerSpråkrådet. Befolkningsundersøkelse om bruk av engelsk språk i reklame og markedsføring i Norge en oppfølging av en større undersøkelse i 2008
Språkrådet Befolkningsundersøkelse om bruk av engelsk språk i reklame og markedsføring i Norge en oppfølging av en større undersøkelse i 2 TNS Gallup desember 2 Avdeling politikk & samfunn/ Offentlig sektor
DetaljerInnbyggarundersøking om kommunereform i Lindås, Radøy og Fedje
Innbyggarundersøking om kommunereform i Lindås, Radøy og Fedje Gjennomført i april/mai 2016 23. mai 2016 Nora Clausen Kort om undersøkinga Prosjektinformasjon Bakgrunn og mål Oppdragsgjevar Kartleggje
DetaljerInnbyggerundersøkelse kommunereform Elverum kommune
Innbyggerundersøkelse kommunereform Elverum kommune April/mai 2016 29. mai. 2016 Nora Clausen Om undersøkelsen Prosjektinformasjon Bakgrunn og mål Oppdragsgiver/kontaktperson Målgruppe Antall respondenter
DetaljerInnbyggerundersøkelse kommunereform Stor-Elvdal kommune 2016
Innbyggerundersøkelse kommunereform Stor-Elvdal kommune 2016 Gjennomført april/mai for Stor-Elvdal kommune 27. mai. 2016 Nora Clausen Om undersøkelsen Prosjektinformasjon Bakgrunn og mål Oppdragsgiver/kontaktperson
DetaljerMEDBORGERNOTAT #9. «Holdninger til den fremtidige bilparken i 2025.»
MEDBORGERNOTAT #9 «Holdninger til den fremtidige bilparken i 2025.» Annika Rødeseike annika.rodeseike@student.uib.no Universitetet i Bergen August 2017 Holdninger til den fremtidige bilparken i Norge Dette
DetaljerBefolkningsundersøkelse i Sande om kommunesammenslåing. Gjennomført for Sande Venstre Våren 2015
Befolkningsundersøkelse i Sande om kommunesammenslåing Gjennomført for Sande Venstre Våren 2015 Om undersøkelsen Oppdragsgiver Kontaktperson Hensikt Metode Sande Venstre Per Martin Berg Kartlegge holdninger
DetaljerBarne-, ungdoms- og familiedirektoratet Nordmenns holdninger til å være fosterhjem og kunnskap om muligheten til å bli fosterforelder
Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet Nordmenns holdninger til å være fosterhjem og kunnskap om muligheten til å bli fosterforelder Telefonomnibus Uke 15-17, 2016 Prosjektbeskrivelse Oppdragsgiver Barne-,
DetaljerNorsk e-helsebarometer 2016
Norsk e-helsebarometer 2016 DIPS-forum Stavanger 2. juni 2016 Nora Clausen Kort om undersøkelsen Prosjektinformasjon Bakgrunn og mål Oppdragsgiver/kontaktperson Kartlegge holdninger og erfaringer knyttet
DetaljerInnbyggerundersøkelse kommunereform Trysil kommune 2016
Innbyggerundersøkelse kommunereform Trysil kommune 2016 Gjennomført april/mai for Trysil kommune 25. mai. 2016 Nora Clausen Om undersøkelsen Prosjektinformasjon Bakgrunn og mål Oppdragsgiver/kontaktperson
DetaljerNorsk Elbilforening. Omnibusundersøkelse Juni 2014
Norsk Elbilforening Omnibusundersøkelse Juni 01 Prosjektbeskrivelse OPPDRAGSGIVER Norsk Elbilforening Kontaktperson: Petter Haugneland, mobil: 98 699, e-post: petter@elbil.no UNDERSØKELSENS FORMÅL Respondentene
DetaljerInnbyggerundersøkelse om navnevalg
Innbyggerundersøkelse om navnevalg Gjennomført for kommunene Hof, Sande og Holmestrand 24. mai 2017 Henrik Høidahl, Opinion Prosjektinformasjon Oppdragsgiver Kontaktperson Formål Kommunene Holmestrand,
DetaljerVeien mot lavutslippsamfunnet
Veien mot lavutslippsamfunnet Kjennskap og holdning til Norges klimamålsetting 14. januar 2019 18101426 Innhold 1 Oppsummering av funn 3 2 Kjennskap og holdning til klimamålet 5 3 Oppfatninger om hva skal
DetaljerKjønn. Total. Total. Total
Hvor gode ordninger mener du det offentlige for å få tidligere straffedømte tilbake i jobb? Svar på en skala fra 1-5, der 1 er svært dårlige ordninger og der 5 er svært gode ordninger eller tast 6 for
DetaljerNorsk e-helsebarometer 2016
Norsk e-helsebarometer 2016 Nasjonal befolkningsundersøkelse 15. april 2016 Gjennomført for DIPS ASA Kort om undersøkelsen Prosjektinformasjon Bakgrunn og mål Oppdragsgiver/kontaktperson Målgruppe Kartlegge
DetaljerKommuneundersøkelsen høst Gjennomført for Distriktssenteret Kompetansesenter for distriktsutvikling
Kommuneundersøkelsen høst 2014 Gjennomført for Distriktssenteret Kompetansesenter for distriktsutvikling Bakgrunn Oppdragsgiver Distriktssenteret Kontaktperson Dan-Erik Aggvin Hensikt Måle kommunenes kjennskap
DetaljerHoldning til innvandrere i Bergen
Holdning til innvandrere i Bergen Bergen omnibus 15. 18. april 2013 Oppdragsgiver: Bergen kommune Prosjektinformasjon Formål: Dato for gjennomføring: 15. - 18. april 2013 Datainnsamlingsmetode: Antall
DetaljerLandsrepresentativ undersøkelse vedr. befolkningens forhold til kosthold intervju landsrepresentativt januar 2019 gjennomført av Opinion
Landsrepresentativ undersøkelse vedr. befolkningens forhold til kosthold 2000 intervju landsrepresentativt januar 2019 gjennomført av Opinion Oslo, 13.02.2019 OPPDRAGSGIVER METODE Helsedirektoratet Webundersøkelse
DetaljerInnsikt mobilbruk blant Norges befolkning
Innsikt mobilbruk blant Norges befolkning Undersøkelse gjennomført for Fjordkraft 21.04.201 Anne-Birgitte Høyerholt abh@opinion.no Prosjektinformasjon OPPDRAGSGIVER METODE Fjordkraft Webundersøkelse FORMÅL
DetaljerInnbyggerundersøkelse kommunereform Røros, Os og Holtålen
Innbyggerundersøkelse kommunereform Røros, Os og Holtålen Gjennomført i mai/juni 2016 3. juni 2016 Nora Clausen Kort om undersøkelsen Prosjektinformasjon Bakgrunn og mål Kartlegge holdninger til kommunereformen
DetaljerKjøpe hvitt. Omnibus juni/juli 2019
Kjøpe hvitt Omnibus juni/juli 2019 OPPDRAGSGIVER Skatteetaten METODE Omnibus web i panel Jn Arild Ruud FORMÅL Omnibus uke 26 spørsmål m hvitt arbeid MÅLGRUPPE Landrepresentativt utvalg 18 år g eldre GJENNOMFØRING
DetaljerInnbyggerundersøkelse Kommunereformen
Innbyggerundersøkelse Kommunereformen Undersøkelse gjennomført i Meldal kommune Opinion AS Mai 2016 Oppdragsbeskrivelse Prosjektbeskrivelse Oppdragsgiver Meldal kommune Kontaktperson Formål Metode Utvalgsområde/univers
DetaljerVeien mot lavutslippsamfunnet
Veien mot lavutslippsamfunnet Kjennskap og holdning til Norges klimamålsetting 24. januar 2018 18100272 tka Innhold 1 Oppsummering av funn 3 2 Kjennskap og holdning til klimamålet 5 3 Oppfatninger om hva
DetaljerInnbyggerundersøkelse kommunereform Kristiansand, Lillesand, Birkenes, Søgne og Songdalen
Innbyggerundersøkelse kommunereform Kristiansand, Lillesand, Birkenes, Søgne og Songdalen Gjennomført i april/mai 2016 23. mai 2016 Nora Clausen Kort om undersøkelsen Prosjektinformasjon Bakgrunn og mål
DetaljerInnbyggerundersøkelse om navnevalg
Innbyggerundersøkelse om navnevalg Gjennomført for kommunene Førde og Naustdal Mai 2017 Henrik Høidahl, Opinion Prosjektinformasjon Oppdragsgiver Kontaktperson Formål Metode Utvalgsområde/univers Kommunene
DetaljerKommuneundersøkelsen vår 2015. For NHO juni 2015
Kommuneundersøkelsen vår 2015 For NHO juni 2015 Bakgrunn Oppdragsgiver NHO Kontaktperson Per Øyvind Langeland Hensikt Metode Formålet med undersøkelsen er å kartlegge kommunelederes syn på kommunesammenslåing
DetaljerHoldningsundersøkelse Sykkel i Bodø kommune
Holdningsundersøkelse Sykkel i Bodø kommune Gjennomført for Bodø kommune Mai 2017 Henrik Høidahl, Opinion Prosjektinformasjon Oppdragsgiver Kontaktpersoner Formål Bodø kommune Svana Hollum, Byplan, Bodø
DetaljerUndersøkelse om taxi-opplevelser. gjennomført for Forbrukerrådet av Norstat
Undersøkelse om taxi-opplevelser gjennomført for Forbrukerrådet av Norstat Utvalg og metode Bakgrunn og formål Kartlegge opplevelser knyttet til å benytte taxi. Målgruppe Landsrepresentativt utvalg (internettbefolkning)
DetaljerInnbyggerundersøkelse Kommunereformen
Innbyggerundersøkelse Kommunereformen Undersøkelse gjennomført for Trøgstad kommune Opinion AS April-mai 2016 Oppdragsbeskrivelse Prosjektbeskrivelse Oppdragsgiver Trøgstad kommune Kontaktperson Formål
DetaljerMeningsmåling - holdninger til Forsvaret og NATO
Meningsmåling - holdninger til Forsvaret og NATO Landsrepresentativ webundersøkelse gjennomført for Folk og Forsvar av Opinion Perduco Oslo, mars / april 2013 Prosjektbeskrivelse Oppdragsgiver Folk og
Detaljer3. kvartal 2014 29.08.2014
3. kvartal 2014 29.08.2014 Forord Opinion utfører på oppdrag fra Norges Bank kvartalsvise forventningsundersøkelser i Norge om inflasjons-, lønns-, valutakurs- og renteutviklingen blant økonomer i finansnæringen
Detaljer7. Holdninger til innvandrere og innvandringspolitikk
7. Holdninger til innvandrere og innvandringspolitikk Nordmenn er blitt mer positive til innvandring og innvandrere utover på 1990-tallet. Velviljen økte særlig fra 1995 til 1996. I årene 1993-1995 endret
Detaljer4. kvartal 2014 28.11.2014
4. kvartal 2014 28.11.2014 Forord Opinion utfører på oppdrag fra Norges Bank kvartalsvise forventningsundersøkelser i Norge om inflasjons-, lønns-, valutakurs- og renteutviklingen blant økonomer i finansnæringen
DetaljerRapport: Undersøkelse om inkludering i barnehagen blant foreldre med barnehagebarn
1 Rapport: Undersøkelse om inkludering i barnehagen blant foreldre med barnehagebarn Gjennomført for FUB 25. april 2017 Nora Clausen OPPDRAGSGIVER METODE FUB - Foreldreutvalget for barnehager Webundersøkelse
DetaljerUtdanningspolitiske saker
Utdanningspolitiske saker Web-undersøkelse blant foreldre 6. 14. desember 2016 1 Prosjektinformasjon Formål: Dato for gjennomføring: 6. 14. desember 2016 Datainnsamlingsmetode: Antall intervjuer: 849 Kartlegge
DetaljerInnbyggerundersøkelse Sandøy kommune 2016
1 Innbyggerundersøkelse Sandøy kommune 2016 Gjennomført i april/mai for Sandøy kommune 18. mai. 2016 Nora Clausen Kort om undersøkelsen Prosjektinformasjon Bakgrunn og mål Oppdragsgiver/kontaktperson Målgruppe
DetaljerSpråkrådet. Befolkningsundersøkelse om bruk av engelsk språk i reklame og markedsføring i Norge
Språkrådet Befolkningsundersøkelse om bruk av engelsk språk i reklame og markedsføring i Norge TNS Gallup desember 00 Avdeling politikk & samfunn/ Offentlig sektor Innhold Fakta om undersøkelsen Utvalg
DetaljerMeningsmålinger om Forsvaret og internasjonalt samarbeid
Meningsmålinger om Forsvaret og internasjonalt samarbeid For Folk og Forsvar Gjennomført av Opinion AS, august 2016 OPPDRAGSGIVER METODE Folk og Forsvar Kvantitativ webundersøkelse Anne Marie Kvamme FORMÅL
DetaljerInnbyggerundersøkelse
Innbyggerundersøkelse Undersøkelse gjennomført for Fredrikstad kommune Opinion AS November 2015 Oppdragsbeskrivelse Prosjektbeskrivelse Oppdragsgiver Fredrikstad kommune Kontaktperson Formål Metode Utvalgsområde/univers
DetaljerHandlinger og holdninger
Handlinger og holdninger Hovedfunn handlinger og holdninger 31 % har penger plassert i aksjefond (små endringer siden 2013) Signifikant flere menn enn kvinner har penger plassert i aksjefond Ingen signifikant
DetaljerInnbyggerundersøkelse kommunereform Engerdal kommune 2016
1 Innbyggerundersøkelse kommunereform Engerdal kommune 2016 Gjennomført april/mai for Engerdal kommune 18. mai. 2016 Nora Clausen Om undersøkelsen Prosjektinformasjon Bakgrunn og mål Oppdragsgiver/kontaktperson
DetaljerSolvaner i den norske befolkningen. Utført på oppdrag fra
Solvaner i den norske befolkningen Utført på oppdrag fra Mai 2014 Innhold Innledning... 3 Materiale og metode... 3 Hovedfunn... 4 Solvaner i Norge... 7 Solvaner på sydenferie... 13 Bruk av solarium...
DetaljerInnbyggerundersøkelse
Innbyggerundersøkelse Undersøkelse gjennomført for Hvaler kommune Opinion AS November 205 Oppdragsbeskrivelse Prosjektbeskrivelse Oppdragsgiver Hvaler kommune Kontaktperson Formål Metode Utvalgsområde/univers
DetaljerInnbyggerundersøkelse Kommunereformen
Innbyggerundersøkelse Kommunereformen Undersøkelse gjennomført i Voss kommune Opinion AS Mai 2016 Oppdragsbeskrivelse Prosjektbeskrivelse Oppdragsgiver Voss kommune Kontaktperson Formål Metode Utvalgsområde/univers
DetaljerUngdom og svart arbeid. Tirsdag 8. februar 2011
Ungdom og svart arbeid Tirsdag 8. februar 2011 Bakgrunn Undersøkelse om holdninger til og erfaringer med svart arbeid blant personer i alderen 15 til 30 år Totalt 2500 respondenter i aktuelle målgruppe
DetaljerInnbyggerundersøkelse Kommunereformen
Innbyggerundersøkelse Kommunereformen Undersøkelse gjennomført for Eidsberg kommune Opinion AS Mai 2016 Oppdragsbeskrivelse Prosjektbeskrivelse Oppdragsgiver Eidsberg kommune Kontaktperson Formål Metode
DetaljerNNU 2006 Q4 En bedriftsundersøkelse om rekruttering av arbeidskraft. utarbeidet for
U 2006 Q4 En bedriftsundersøkelse om rekruttering av arbeidskraft utarbeidet for PERDUCO ORGES ÆRIGSLIVSUDERSØKELSER - U Forord Perduco har på oppdrag fra EURES gjennomført en bedriftsundersøkelse om rekruttering
DetaljerInnbyggerundersøkelse
Innbyggerundersøkelse Undersøkelse gjennomført for Aukra kommune Opinion AS September 2015 Oppdragsbeskrivelse Prosjektbeskrivelse Oppdragsgiver Aukra kommune Kontaktperson Geir Göncz, tlf. 979 87 909
DetaljerInnbyggerundersøkelse Kommunereformen
Innbyggerundersøkelse Kommunereformen Undersøkelse gjennomført i Naustdal kommune Opinion AS Mai 2016 Oppdragsbeskrivelse Prosjektbeskrivelse Oppdragsgiver Naustdal kommune Kontaktperson Formål Metode
DetaljerMEDBORGERNOTAT #3. «Holdninger til boring i olje- og gassutvinning utenfor Lofoten og Vesterålen i perioden »
MEDBORGERNOTAT #3 «Holdninger til boring i olje- og gassutvinning utenfor Lofoten og Vesterålen i perioden 2014-2017.» Annika Rødeseike annika.rodeseike@student.uib.no Universitetet i Bergen August 2017
DetaljerForventningsundersøkelser for Norges Bank
Forventningsundersøkelser for Norges Bank Undersøkelser blant økonomieksperter, parter i arbeidslivet, næringslivsledere og husholdninger 1. kvartal 2013 28.02.2013 Forord Opinion Perduco utfører på oppdrag
DetaljerOmdømmeundersøkelse - Gjenvinningsindustrien. Undersøkelse blant befolkning, lokalpolitikere og lokale og regionale myndigheter
Omdømmeundersøkelse - Gjenvinningsindustrien Undersøkelse blant befolkning, lokalpolitikere og lokale og regionale myndigheter 15. februar 3. mars 2017 1 Prosjektinformasjon Formål: Dato for gjennomføring:
DetaljerForenklingsundersøkelsen Gjennomført av Opinion AS for Revisorforeningen, NHO og Regnskap Norge oktober 2019
Forenklingsundersøkelsen 2019 Gjennomført av Opinion AS for Revisorforeningen, NHO og Regnskap Norge oktober 2019 Bakgrunn OPPDRAGSGIVER Revisorforeningen, NHO, Regnskap Norge METODE Undersøkelsen er gjennomført
DetaljerPensjonsordninger kjennskap og preferanse
Pensjonsordninger kjennskap og preferanse Landsomfattende undersøkelse blant yrkesaktive 13. 23. november 2012 Oppdragsgiver: Akademikerne Prosjektinformasjon Formål: Måle kjennskap og holdning til pensjonsordninger
DetaljerKAP 7 INNVANDRING. Innvandring
52 KAP 7 INNVANDRING Innvandring Tall fra SSB viser at andelen sysselsatte med innvandrerbakgrunn i kommunesektoren var 11,8 prosent i 2015. Dette er en svak oppgang fra året før, og en økning på 1,9 prosentpoeng
DetaljerHoldningsstudie for Reform 2017
Holdningsstudie for Reform 2017 Marthe Wisløff Kantar TNS Januar 2017 Om studien Studien er gjennomført i et landsrepresentativt utvalg (hentet fra Galluppanelet) for å få innsikt i Nordmenns holdninger
DetaljerInnbyggerundersøkelse Kommunereformen
Innbyggerundersøkelse Kommunereformen Undersøkelse gjennomført i Agdenes kommune Opinion AS Mai 2016 Oppdragsbeskrivelse Prosjektbeskrivelse Oppdragsgiver Agdenes kommune Kontaktperson Formål Metode Utvalgsområde/univers
DetaljerNorsk e-helsebarometer 2016
Norsk e-helsebarometer 2016 Helsepersonell 02.05.2016 Gjennomført for DIPS ASA 1 Kort om undersøkelsen Prosjektinformasjon Bakgrunn og mål Oppdragsgiver/kontaktperson Målgruppe Kartlegge holdninger og
DetaljerInnbyggerundersøkelse Kommunereformen
Innbyggerundersøkelse Kommunereformen Undersøkelse gjennomført i Molde kommune Opinion AS April 2016 Oppdragsbeskrivelse Prosjektbeskrivelse Oppdragsgiver Molde kommune Kontaktperson Formål Metode Utvalgsområde/univers
DetaljerJuni 2011. Befolkningsundersøkelse om seniorlån. Gjennomført for KLP
Juni 2011 Befolkningsundersøkelse om seniorlån Gjennomført for KLP Innhold Innhold... 1 Innledning... 2 Bakgrunn... 2 Populasjon og utvalg... 2 Tidspunkt for datainnsamling... 2 Feilmarginer... 2 Karakteristika...
DetaljerInnbyggerundersøkelse Kommunereformen
Innbyggerundersøkelse Kommunereformen Undersøkelse gjennomført i Bjerkreim kommune Opinion AS Mai 2016 Oppdragsbeskrivelse Prosjektbeskrivelse Oppdragsgiver Bjerkreim kommune Kontaktperson Formål Metode
DetaljerWebundersøkelse for FUB- Foreldre med barn i barnehagen. Juli 2014
Webundersøkelse for FUB- Foreldre med barn i barnehagen Juli 2014 Prosjektbeskrivelse Oppdragsgiver Kontaktperson Hensikt Metode Målgruppe Utvalgsområde/univers Utvalgstrekking FUB - Foreldreutvalget for
DetaljerInnbyggerundersøkelse Kommunereformen
Innbyggerundersøkelse Kommunereformen Undersøkelse gjennomført i kommunene Oppdal og Rennebu Opinion AS Juni 2016 Oppdragsbeskrivelse Prosjektbeskrivelse Oppdragsgiver Kommunene Oppdal og Rennebu Kontaktperson
DetaljerHELP & håndverkerne. November 2015
HELP & håndverkerne November 2015 Sammendrag Om lag 1,6 millioner nordmenn (20 år +) kjøper håndverkertjenester privat hvert år Mange av disse oppdragene er småoppdrag (ca 40% er 5000 kroner eller lavere),
DetaljerTilhørighet og veivalg for Molde kommune
Tilhørighet og veivalg for Molde kommune Innbyggerundersøkelse i Molde kommune 11. 20. mai 2015 Oppdragsgiver: NIVI/ Molde kommune Prosjektinformasjon Formål: Dato for gjennomføring: 11. 20. mai 2015 Datainnsamlingsmetode:
DetaljerInnbyggerundersøkelse Kommunereformen
Innbyggerundersøkelse Kommunereformen Undersøkelse gjennomført i Haugesund kommune Opinion AS Mai 2016 Oppdragsbeskrivelse Prosjektbeskrivelse Oppdragsgiver Haugesund kommune Kontaktperson Formål Metode
Detaljer6-åringer og lek i skolen. Undersøkelse blant Utdanningsforbundets medlemmer som er lærere i førsteklasse
6-åringer og lek i skolen Undersøkelse blant Utdanningsforbundets medlemmer som er lærere i førsteklasse 29. mai 18. juni 2018 1 Prosjektinformasjon Formål: Kartlegge hvordan lærere til førsteklassingene
DetaljerMeningsmåling Holdninger til internasjonalt samarbeid
Meningsmåling Holdninger til internasjonalt samarbeid For Folk og Forsvar Gjennomført av Opinion AS, desember 2015 Prosjektbeskrivelse Oppdragsgiver Folk og Forsvar Kontaktperson Anne Marie Kvamme Hensikt
DetaljerInnbyggerundersøkelse Kommunereformen
Innbyggerundersøkelse Kommunereformen Undersøkelse gjennomført i Hægebostad kommune Opinion AS Juni 2016 Oppdragsbeskrivelse Prosjektbeskrivelse Oppdragsgiver Hægebostad kommune Kontaktperson Formål Metode
DetaljerInnbyggerundersøkelse Kommunereformen
Innbyggerundersøkelse Kommunereformen Undersøkelse gjennomført i Stange kommune Opinion AS Mai 2016 Oppdragsbeskrivelse Prosjektbeskrivelse Oppdragsgiver Stange kommune Kontaktperson Formål Metode Utvalgsområde/univers
DetaljerInnbyggerundersøkelse Kommunereformen
Innbyggerundersøkelse Kommunereformen Undersøkelse gjennomført for kommunene Kvinesdal, Farsund og Flekkefjord Opinion AS Mai 2016 Oppdragsbeskrivelse Prosjektbeskrivelse Oppdragsgiver Kommunene Kvinesdal,
DetaljerOMFANG OG ÅRSAKER ETNISKE MINORITETERS TILGANG TIL NORSK ARBEIDSLIV. Arnfinn H. Midtbøen & Jon Rogstad Institutt for samfunnsforskning/fafo
DISKRIMINERINGENS OMFANG OG ÅRSAKER ETNISKE MINORITETERS TILGANG TIL NORSK ARBEIDSLIV Arnfinn H. Midtbøen & Jon Rogstad /Fafo BLD, 10. januar 2012 Et unikt metodisk design Kombinasjon av et felteksperiment
DetaljerPAMA Proffice ArbeidsMarkedsAnalyse Sandnes, 3. november 2014
PAMA Proffice ArbeidsMarkedsAnalyse Sandnes, 3. november 2014 1 2 Om lederundersøkelsen Spørreundersøkelsen er gjennomført av Respons Analyse AS for Proffice i perioden 19.09 15.10.2014 Et landsrepresentativt
Detaljer