Arbeids- og organisasjonsplan
|
|
- Birger Bråten
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Arbeids- og organisasjonsplan Vedtatt i SVs landsstyre januar 2017 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene for partiet. Det skal også være en operativ plan, med valgår som viktige milepæler. Landsstyret vedtar og reviderer arbeids- og organisasjonsplanen årlig. Planen gjelder for hele partiet og følges opp av arbeidsplaner for partiet sentralt og gjennom fylkesvise arbeids- og organisasjonsplaner. Planen er gjensidig forpliktende mellom alle ledd og organer i partiet. Politisk strategi Solidaritetsvalg SVs valgkampstrategi Kampen for rettferdig fordeling av makt, penger og velferdstjenester skal være SVs bærende prosjekt fram mot og gjennom stortingsvalgkampen. Vårt mål er å få ut vårt budskap om at en stemme på SV er en stemme for rettferdig fordeling, for makt over egen hverdag, og for et solidarisk Norge. De økonomiske forskjellene har økt i Norge og i de aller fleste rike land de siste tre tiårene. Høyre og FrPs politikk forsterker ulikheten. Forskjellsutviklingen rammer de med minst hardest, men skader også fellesskapet. Uroen for en samfunnsutvikling med større ulikhet og økt konflikt må møtes med en politikk for rettferdig fordeling, solidaritet og fellesskap. SVs fordelingsbudskap skal handle om de brede fellesskapstjenestene vi alle er avhengige av. De andre partiene er enige om bruke milliarder på store skattelettelser som øker forskjellene. SV vil i stedet investere i skole, bolig og velferd for alle. SVs strategi for å løfte debatten om fordeling og forskjeller skal bygges rundt fire prinsipper: Vi skal snakke om framtida. Hva slags Norge ønsker vi oss: Et raust og solidarisk Norge der vi tar vare på hverandre, eller et kaldt samfunn der hver er sin egen lykkes smed? Vi skal ikke svartmale dagens Norge, men vise uro for en utvikling i retning av økte forskjeller og mer individualisme. Vi skal vise solidaritet med de som har minst framfor å moralisere over de som har mest. Vi skal forklare hvordan større forskjeller går ut over hele samfunnet. Vi skal vise fram løsningene. Vi skal alltid komme med konkrete, modige og tydelige politiske løsninger etter angrep på eksisterende politikk. Vi skal være tydelige på hva vi vil få til. Hagegata 22, 0653 Oslo post@ 1
2 Vi skal være det tydeligste alternativet til regjeringens politikk. Regjeringen er vår hovedmotstander, men samtidig ser vi et Arbeiderparti som gang på gang går med på kompromisser som bidrar til å øke de økonomiske forskjellene. Velgerne skal vite at det å stemme SV spiller en rolle. Rettferdig fordeling, miljø og en politikk som forsterker fellesskapet og motvirker økonomiske forskjeller er SVs viktigste valgkampbudskap. Hvordan vi fordeler penger og makt henger nøye sammen med viktige politikkområder som skatt, bolig og arbeidsliv. SV skal også bidra til at sentrale spørsmål i samfunnsdebatten som skole og integrering sees i et fordelingsperspektiv. God klima- og miljøpolitikk er god fordelingspolitikk. SV er både et rødt og grønt parti. Vi skal bruke valgkampen til å forsterke SVs rolle som det ubestridte miljøpartiet. Vår miljøprofil skal være gjennomgående ambisiøs og løsningsorientert. En overgang til nullutslippssamfunnet krever store omstillinger og investeringer. Vi skal vise hvordan miljøpolitikken sammen med effektiv fordelingspolitikk kan gjøre hverdagen enklere og bedre for folk flest og skape mer framtidsretta og bærekraftige næringer i Norge. SVs profil Det etterlatte inntrykket av SV skal være et parti som brenner for rettferdighet, kjemper mot økende forskjeller og som tar miljøproblemene på alvor. Slik skal vi skape et tydelig og gjenkjennelig inntrykk av hva velgerne får ved å stemme SV, og hva som skiller SV fra de andre partiene. SV skal være forandringspartiet i Norge. En stemme på SV skal være en stemme som garanterer at et nytt flertall også innebærer en ny kurs i retning et solidarisk Norge der vi fordeler rettferdig og tar vare på miljøet. SV skal stille klare og konkrete politiske hovedkrav som danner grunnlaget for forhandlinger om regjeringssamarbeid eller parlamentarisk samarbeid etter valget. SVs landsmøte skal behandle og vedta disse kravene. Sentral og lokal profil SVs landsstyre oppfordrer alle fylkeslag til å vedta valgkampstrategier som tar utgangspunkt i den nasjonale strategien. Fylkesvise valgkampstrategier bør inkludere hovedsaker for SV i valgkampen lokalt og hvordan vi skal jobbe for å løfte SVs lokale saker fram mot valget. grupper Skal vi legge grunnlaget for vekst gjennom valgkampen i 2017, må vi nå velgerne som er nærme oss. Det vil si de velgerne som stemte SV i 2015, og de velgerne som hadde SV som andrevalg. Unge velgere og fagorganiserte er også viktige velgergrupper for SV. Det lages en egen strategi for å treffe unge velgere mellom 20 og 30 år i samarbeid med SU. Det lages også en strategi for hvordan SV skal nå ut til fagorganiserte, i samarbeid med faglig utvalg. Hagegata 22, 0653 Oslo post@ 2
3 Organisatorisk strategi Partiet er i gang med å bygge en sterkere organisasjon og forberede seg på en avgjørende valgkamp. Den organisatoriske strategien skal tydeliggjøre de langsiktige målsetningene for SVs partiorganisasjon, men også konkretisere prioriteringene de neste to årene. For å lykkes med å bygge en sterkere organisasjon skal SV sette klare og omforente mål og prioritere ressursene for å nå disse. Organisatoriske mål Vår visjon for partiorganisasjonen SV skal være et utadvendt, inkluderende, lyttende og mangfoldig parti som inviterer folk med på laget og med på å ta kampen for framtida og for et varmt samfunn. Langsiktige mål En sterk partiorganisasjon er nøkkelen til å nå SVs politiske målsetninger. Fram mot 2021 skal SV bli større, mer solid og ha mer aktivitet. SV skal Ha selvsikre og entusiastiske medlemmer og tillitsvalgte som målbærer SVs verdibudskap og politiske prosjekt med en sterk organisasjon i ryggen Skape et rom for alle med hjertet på venstresiden. Det skal være lav terskel for å være aktiv og delta i partiet, og rom for å bidra på mange ulike måter. Være et modig parti som går foran på viktige samfunnsområder og griper fatt i nye problemstillinger i samfunnet Dyrke fram en ny generasjon SV-ere, samtidig som vi tar godt vare på erfarne medlemmer I 2021 ha medlemmer, vi skal ha stilt lister i kommunevalget i 2019 i en større andel kommuner enn i 2015 og redusert antall kommuner hvor vi ikke er representert i kommunestyret Prioritert i perioden Gjennomføre valgkampen 2017 og få et godt valgresultat Rekruttering og medlemsoppfølging med sikte på flere medlemmer og mer stabil og aktiv medlemsmasse Videreføre arbeidet med å styrke fylkesleddet, med vektlegging av fylkesstyrets oppfølging av lokallag Forbedre SVs kommunikasjonsarbeid med særlig vektlegging av egne kanaler og bedret internkommunikasjon Gjøre det lettere for medlemmer og tillitsvalgte å bidra og påvirke partiets politikk Oppfølging av de folkevalgte og skape et godt grunnlag for kommunevalget i 2019 Gjennomføre landsmøte, sommerfestival og organisasjonskonferanse i 2017 og to kampanjeuker i 2017 og en kampanje i 2018 Hagegata 22, 0653 Oslo post@ 3
4 Om SV-organisasjonen En partiorganisasjon i utvikling Det er et mål for SV å øke den politiske deltakelsen i Norge. En sterk partiorganisasjon er viktig for SV. Vi er en bevegelse ut i fra folkebevegelser og et grasrotengasjement, og vi tror på et grasrotdemokrati, på at samfunnet må forandres nedenfra. SV er et bredt parti og allianse av flere ulike miljøer og strømninger. Denne bredden styrker partiet, og innebærer at vi må lykkes i å jobbe sammen i all vår forskjellighet og med respekt for de ulike miljøene. Det er et mål at demokratiske prosesser i partiet gjør at alle føler seg representert. I SV, som i andre partier, er det for vanskelig for vanlige medlemmer å påvirke den faktiske politikken partiet fører. Dette kommer både av maktfordelinga internt i partiet og av at arbeidsmetodene kan oppleves som gammeldagse og lite fleksible. Framover skal vi derfor både jobbe med å fornye og tilpasse arbeidsmetodene, samtidig som vi må styrke lokalorganisasjonens innflytelse i partiet. En større del av de politiske initiativene i partiet bør komme fra lokalorganisasjonen. Mest mulig tid skal brukes til politisk diskusjon og politisk handling. Vi skal være et åpent og inkluderende parti. De demokratiske prosessene må ha som mål å gi faktiske resultater, enten direkte ut i lokalsamfunnet eller videre oppover i SVs partidemokrati. Et medlemskap i SV skal være billetten til å være med å utvikle politikk og å forandre Norge. SV i 2021 skal være et større parti med innflytelse lokalt og nasjonalt, med aktive medlemmer og en sunn og god organisasjonskultur. Analyse Tilstanden til organisasjon er et utgangspunkt for å sette mål og legge planer for alle ledd i partiet. Tilstanden i organisasjonen skal systematisk kartlegges, både sentralt og lokalt, og ligge til grunn for lokale og nasjonal AOP. Eksempler på slik kartlegging er medlems- og lokallagsundersøkelser. Status 9855 medlemmer (betalt i 2016 eller 2015), 7,7% økning fra Vekst i alle fylker for første gang på ti år o 1209 nye betalende medlemmer, nesten like høyt som rekordåret 2015 o 8821 betalende medlemmer i 2016 økning på 5 % fra 2015 o 1034 medlemmer har ikke betalt siden 2015 disse blir det viktig å få med videre i år! 130 medlemmer har blitt utmeldt pga manglende betaling (rekordlavt!) 347 medlemmer er aktivt utmeldt. Svært få av disse har oppgitt politisk uenighet som årsak o 567 medlemmer er med i et politiske nettverk Vi har per 6.januar 2016 totalt 308 lokallag. o 186 er små lokallag, med 3-20 medlemmer, men noe aktivitet i løpet av et år. o 102 er mellomstore lag, med cirka medlemmer. Hagegata 22, 0653 Oslo post@ 4
5 o 20 lag regnes som store lag med over 100 medlemmer. Vi har 359 folkevalgte i 235 kommuner. I 60 kommuner og bydeler har vi lokallag uten å være representert i kommunestyret (justert for Oslo). Våre styrker Jevn medlemsvekst siden 2014 Mange medlemmer, tillitsvalgte og sympatisører med et sterkt engasjement som er gode ambassadører for SV og vår politikk Mange dyktige, kunnskapsrike og kompetente medlemmer, sympatisører, tillitsvalgte og ansatte som ønsker å få bidra mer Mer systematisk arbeid i partiet etter vedtatte planer og strategi Mer systematisk arbeid med forankring av sentrale initiativ og politiske budskap i lokalorganisasjonen Gode organisatoriske ressurser er gjort tilgjengelig og videreutvikles Bedre kontakt mellom leddene i organisasjonen God kontakt med andre organisasjoner og alliansepartnere mange steder Våre svakheter Mange små lokallag med liten tilvekst av aktive medlemmer og lite aktivitet. Fortsatt for stor avstand mellom leddene i organisasjonen Utnytter ikke til det fulle medlemmers ønske om å bidra mer For lite nyrekruttering til tillitsverv og andre posisjoner, særlig av kvinner Manglende felles og tidvis dårlig partikultur Høy gjennomsnittsalder blant folkevalgte Mangelfull organisatorisk kunnskap og dårlige beslutningsprosesser gir unødvendige konflikter i organisasjonen Stor variasjon i fylker og lokallag når det kommer til medlems- og lokallagsoppfølging og politikkutvikling Det blir tatt for lite initiativ fra lokal- og fylkeslag oppover i partiorganisasjonen. Valgkamp Valgkampforberedelsene Det viktigste målet i SVs valgkampanje er å komme i direkte kontakt med våre potensielle velgere. Gjennom direkte kommunikasjon vil vi øke valgdeltakelsen blant våre potensielle velgere og bidra til å vinne kampen om velgere som står mellom SV og våre konkurrenter. Skal vi lykkes med det må SVs ressurser prioriteres. Våre kandidater og frivillige skal skoleres med særlig tanke på å drive oppsøkende valgkamp som er målrettet. SVs kanaler på nett og sosiale medier skal rettes inn mot potensielle velgergrupper. Gjennom politiske kampanjer i forkant av valgkampen, skal hele organisasjonen være ute og snakke med potensielle velgere og trenes i oppsøkende valgkamp. Hagegata 22, 0653 Oslo post@ 5
6 Alle medlemmer og tillitsvalgte skal få tilbud om skolering i SVs politikk og hvordan gjennomføre effektiv valgkamp. Det skal utvikles sentrale valgkampinnledninger, politisk og organisatorisk, som kan brukes i lokal- og fylkeslag, i tillegg til valgkamphåndbøker for lokallag og for fylkeslag. SVs sommerfestival skal motivere medlemmene før valgkampen og gi nyttig kursing i valgkampens viktigste saker og organisasjonsarbeid. SVs nettside vil inneholde skoleringsressurser til bruk for alle medlemmer og sympatisører. Høstkampanjen om fordeling september 2016 skal følges opp med to nasjonale kampanjeperioder, i januar og april Kampanjeperiodene skal brukes til å sette SVs viktigste valgkampsaker på dagsorden, rekruttere nye medlemmer og øve organisasjonen på å drive valgkamp. SVs toppkandidater skal få tilbud om medie- og debattrening, saksskolering og sentral oppfølging. Det skal gjennomføres en nasjonal kandidatsamling i forbindelse med landsmøtet. Valgkampanjen SVs valgkampanje skal skape størst mulig oppmerksomhet om SV og bidra til at SVs medlemmer og kandidater kommer i direkte kommunikasjon med flest mulig potensielle velgere. I tillegg til å legge til rette for vanlige valgkampaktiviteter som stands, synlighet i lokalmedia, politiske debatter osv. skal vi fokusere på fire hovedgrep som skal rette SVs valgkamp mest mulig mot direkte kommunikasjon med potensielle velgergrupper. 1. Nasjonale aksjonsdager: Vi skal gjennomføre 2-3 nasjonale aksjonsdager gjennom valgkampen. Alle SVs lokallag inviteres til å være med. Det skal lages eget materiell med tanke på bruk på aksjonsdagene. Aksjonsdagene skal knyttes til en bestemt potensiell velgergruppe for eksempel morgenaksjoner utenfor skoler for å nå lærere. 2. Konsept for direkte velgerkontakt: Alle medlemmer skal oppfordres til å ta direkte kontakt med potensielle SV-velgere de kjenner for å overbevise dem til å stemme SV. Konseptet skal lanseres tidlig i valgkampen, og det skal lages ressurser til bruk for medlemmer som skal mobilisere velgere i sine nettverk 3. Ringesentraler og dør-til-dør: I større byer skal SV-sentralt bidra til at det etableres ringesentraler og større dør-til-dør-aksjoner. Ringing og dør-til-dør skal gjennomføres med utgangspunkt i velgerdata om våre potensielle velgere. 4. Annonsering i sosiale medier og på nett: Alle fylkeslag skal få hjelp til å sette opp segmenter som gjør det lett å annonsere direkte mot potensielle velgere over hele landet. Kampanjer SV skal tydeliggjøre vår politiske profil, både internt i organisasjonen og eksternt. Som en del av dette arbeidet skal SV ha flere ulike kampanjer. Kampanjene skal spre SVs budskap, rekruttere nye medlemmer og mobilisere og skolere organisasjonen. Hagegata 22, 0653 Oslo post@ 6
7 Kampanjene skal ha et utadretta fokus i hele landet, og skal bidra til å sette SVs hovedsaker på dagsorden I 2017 skal det arrangeres to større kampanjer, herav én i januar/februar med klima som tema, og én i månedsskiftet mars/april som vektlegger fordelingspolitikk. Det skal også arrangeres kortkampanjer rundt 8. mars, 1. mai og 5.juni. I valgkampen skal det arrangeres nasjonale aksjonsdager, der hele organisasjonen skal gjennomføre ulike aktiviteter på samme dag. I 2018, skal det arrangeres minst én større kampanje i tillegg til kortkampanjer rundt 8. mars, 1. mai og 5. juni. Tydeliggjøre SVs politiske profil og styrke lokallagene i utadretta virksomhet Kampanjeaktivitet i 2/3 av lokallagene Tydelig avgrenset politisk tema og enhetlig budskap i alle kampanjer. Gjennomføre skolering i alle ledd av organisasjonen God og tydelig informasjonsflyt i hele organisasjonen i god tid før og gjennom kampanjen Legge til rette for at lokallag i alle størrelser kan gjennomføre kampanjen Prøve ut ulike virkemidler som kan brukes i valgkamp Medlemmer Medlemmene er SVs viktigste ressurs. Det er de direkte samtalene som er det mest effektive virkemiddelet i politisk arbeid og en stor medlemsbase er et mål i seg selv. Medlemmer som engasjerer seg i lokallag og lokalpolitikk skaper endring. Flere aktive medlemmer med bredde og ulik bakgrunn er derfor viktig for økt oppslutning og økt politisk gjennomslagskraft for SV. Formål SV skal ha en større, mer lojal og mer aktiv medlemsbase som kan bidra til partiets organisasjon, politikk- og demokratiutvikling, økt politisk gjennomslagskraft og høyere valgresultat medlemmer i 2017, medlemmer i 2021 Økt medlemslojalitet Flere aktive medlemmer Kampanjeukene og valgkamp skal rekruttere og aktivisere medlemmer Jobbe for at flest mulig nye og gamle medlemmer skal betale kontingenten sin gjennom flere på autogiro, SMS-betaling og rutiner for gjenbetalingsringing Nye medlemmer og ikke-aktive medlemmer skal aktiviseres i lokallag Videreutvikle mitt. som en attraktiv plattform for medlemmer Rekruttere engangsaktivister fra valgkamp 2017 til videre aktivisme Alle lokallag skal bruke medlemsregisteret aktivt. Hagegata 22, 0653 Oslo post@ 7
8 Aktivisere medlemmer uten lokallag, blant annet ved å videreutvikle de politiske nettverkene Folkevalgte SV har 359 folkevalgte i til sammen 235 kommuner. Vi har 25 fylkestingsrepresentanter, 1 ordfører og 14 varaordførere. Antall representanter varierer stort fra fylke til fylke.vi har omtrent like stor andel kvinner som menn blant våre folkevalgte, med en liten overvekt av menn. De fleste er i alderen 50 til 59 år. Vi har 29 folkevalgte under 30 år, og et flertall av disse er kvinner. Omlag halvparten av våre folkevalgte sitter i opposisjon i sin kommune, mens den andre halvparten er i posisjon. En tredjedel av våre folkevalgte har sin første periode som folkevalgt. Særlig prioritert for folkevalgtarbeidet i 2017 er unge folkevalgte under 40 år, og oppfølging av enmannsgrupper. Formål SVs folkevalgte skal være synlige og skape endring. De folkevalgte skal oppleve at de og deres arbeid er viktig for SV, og at det er en tydelig sammenheng mellom SVs arbeid på nasjonalt og lokalt nivå. Etter valget i 2019 skal SV ha flere og yngre folkevalgte, og vi skal være representert i en større andel kommuner Flere kvinnelige listetopper Styrke SV-identiteten til de fulltidsfolkevalgte Den daglige oppfølgingen av de folkevalgte skal foregå på fylkesnivå Videreutvikle SVint Utsending av kvartalsvise politiske ressurspakker knyttet til kampanjeukene Bedret kontakt med folkevalgte på fulltid (etablere nettverk) Følge opp unge folkevalgte gjennom Facebook og reisemidler Utarbeide en strategi for listestilling til valget 2019 i samarbeid med fylkene Lokallag Lokallagene har en sterk vilje til å kjempe for et mer rettferdig samfunn. Samtidig opplever mange lokallag en mangel på aktive medlemmer og ressurser som trengs for å drifte et lokallag. Det parlamentariske arbeidet tar ofte mye ressurser, mens det organisatoriske arbeidet, som medlemspleie, skolering og utadrettet arbeid, prioriteres ned. Størrelsen på lokallagene varierer mye. Formål Lokallagene skal være medlemmenes viktigste arena for påvirke SVs politikk og delta i partiarbeidet. Organisasjonsarbeidet skal være høyere prioritert. Et langsiktig mål er å redusere andelen kommuner uten lokallag Hagegata 22, 0653 Oslo post@ 8
9 Flest mulig lokallag skal ha aktivitet gjennom hele året, både interne og utadrettede, for å sikre jevn drift av lokallaget og framtidig rekruttering til verv. Minst 2/3 av lokallagene skal ha aktivitet i forbindelse med de sentrale kampanjeukene. Det skal være spennende og meningsfylt for medlemmene å engasjere seg i et lokallag, og terskelen for å bidra skal være lav. Flere lokallag skal bli bedre skolerte Sikre god informasjonsflyt og forankring av valgkampplaner i hele partiet Sørge for at skoleringstilbud tas i bruk av lokallagene, gjennom god informasjon om tilbudet og samarbeid med fylkessekretærene. Særlig prioritere valgkampskolering i Utarbeide en velkomstpakke og rutiner for oppfølging av nye lokallagsledere. Vise fram aktiviteten og gode resultater i lokal- og fylkeslag Fylkesstyret og, ved behov, partikontoret skal gripe inn når et lokallag er i ferd med å bli nedlagt Gjennomføre lokallagsundersøkelser etter ønske og behov (etter valget) Fylkeslag SV har fylkeslag i alle fylker, og de fleste lagene har aktive fylkesstyrer. Det er et mål å aktivisere alle i fylkesstyrene. Mange fylkeslag skal bli bedre til å følge opp og styrke lokallagene. Formål Fylkeslagene skal bidra til at partiet jobber sammen om felles politiske og organisatoriske prioriteringer. Fylkeslagene skal sikre godt politisk og organisatorisk arbeid i fylket og være bindeleddet mellom lokallagene og SV sentralt. Fylkeslagene skal være en synlig politisk aktør i fylket SV skal gjøre en bedre fylkesvalgkamp i 2019 Hele fylkesstyret skal bidra til arbeidet i fylkeslaget Stabil, langsiktig og profesjonell fylkessekretærordning i alle fylker. Fylkeslagene skal ta større ansvar for å følge opp lokallagene i sitt fylke. Alle fylker skal ha en egen arbeids- og organisasjonsplan Fylkeslagene skal ha jevnlig kontakt med, følge opp og styrke lokallagene Arrangere fylkessamlinger for ansatte og fylkesledere minst to ganger i året Gjennomføre en vellykket valgkamp i fylkene med aktivitet i alle lag Starte planlegging av fylkesvalgkamp i 2019 Tilby løsninger for digital votering Hagegata 22, 0653 Oslo post@ 9
10 Skolering SV har et skoleringsopplegg med politiske og organisatoriske presentasjoner og ressurser. Disse ressursene må tas i bruk i lokallag og fylkeslag. I fylkene gjennomføres det ulike skoleringsopplegg som vi kan høste mer felles erfaring rundt. I 2017 prioriteres skolering om hovedsakene i valgkampen, praktisk valgkamparbeid og tillitsvalgskolering for lokallag Gi medlemmer, tillitsvalgte og folkevalgte verktøy for å bidra i og styrke partiet. Økt rekruttering til tillitsverv Skoleringstilbudene skal tas i bruk av flere i partiet Alle fylkesstyrer skal i løpet av 2017 ha gjennomført minst ett skoleringstiltak Avholde flere webinarer med aktuelt politisk og organisatorisk innhold Videreføre Inviter en foredragsholder og ressursbanken. Landsstyret tar stilling til de ulike skoleringstiltak, herunder eventuell videreføring av Halvorsenprogrammet, etter en samlet evaluering av SVs skoleringstilbud Gjennomføre en organisasjonskonferanse i november Lage introduksjonsfilm om SV til skolering av nye medlemmer. Spre skoleringsopplegg for tillitsvalgte i lokallagsstyrer Prioriterte byer SV står svakt i mange mellomstore byer i hele landet, og vi ligger i oppslutning under snittet i disse byene. Det er en langsiktig strategisk utfordring for SV. Fram mot 2019 skal mellomstore byer prioriteres for å styrke de organisatorisk og politisk. Flere medlemmer og større aktivitet i lokallag i mellomstore byer Høyere oppslutning i mellomstore byer ved stortingsvalg og lokalvalget 2019 Gjennomføre vellykkete kampanjeuker og valgkamp i 2017 Gjennomføre et fellesmøte for alle de prioriterte byene i slutten av april Lista over prioriterte byer rulleres etter valget 2017 Kommunikasjon SV har i dag nettside, epostlister, nyhetsbrev, et digitalt folkevalgtnettverk, diskusjonsplattformen Mitt SV og facebook som sentrale elementer i vår kommunikasjon internt og eksternt. Lavere terskel for å delta i debatter, politikkutvikling og beslutninger i partiet, gjennom nye digitale løsninger. Bedre informasjonsflyt mellom alle ledd i organisasjonen. Hagegata 22, 0653 Oslo post@ 10
11 Nå langt flere potensielle velgere gjennom egne kanaler. SV skal være best på sosiale medier og hele tiden utvikle vår egen kommunikasjon i sosiale medier. Videreutvikle og videreføre nyhetsbrev Tilgjengeliggjøre ressurser og materiell for medlemmer og lokallag på nettsidene. Produsere og legge ut videoer for ekstern og intern kommunikasjon. Streame møter, foredrag, debatter, taler til landsstyret og dele dette internt og eksternt. Videreutvikle Mitt SV og SVint og utarbeide plattform for kandidatene ved 2017-valget Utvalg SVs utvalg består av SVere fra hele landet med spesiell fagekspertise. Utvalgene velges av SVs landsstyre for to år av gangen. Partiet har i dag følgende LS-nedsatte utvalg: Internasjonalt utvalg, kvinnepolitisk utvalg, miljøpolitisk utvalg, faglig utvalg, etnisk likestillingsutvalg og EØS-utvalg. Partiet har også enkelte ad hoc-utvalg og arbeidsgrupper, og nettverk innenfor LHBT og kulturpolitikk. Utvalgene skal bidra til debatt, kunnskapsspredning og utvikling av SVs politikk. styrke det organisatoriske arbeid på sine felt og spre kunnskap og engasjement i partiorganisasjonen i helhet utgjøre et mangfold i kjønn, alder, geografisk tilhørighet og bakgrunn. Gjennomføre seminarer, webinarer og andre møter Videreutvikle og følge opp politiske nettverk som et godt medlemstilbud Utarbeide årlige arbeidsplaner som legges fram for sentralstyret Sosialistisk Ungdom SU er partiets ungdomsorganisasjon, for ungdom under 30 år. Samarbeidet og relasjonen mellom SV og SU skal være tett og gjensidig. SU skal ha innflytelse på beslutninger som tas i SV. Det skal være naturlig å melde seg inn i og engasjere seg i SV etter tiden i SU. SU skal ha plass i alle besluttende organer og være med på å videreutvikle SVs politikk. SV og SU skal samarbeide om å bygge en ny generasjon tillits- og folkevalgte SU og SV skal samarbeide om en rekrutteringskampanje rettet mot eldre SUere Engasjere flest mulig SU-medlemmer i valgkampen i hele landet Hagegata 22, 0653 Oslo post@ 11
12 Årshjul 2017 Januar Februar Mars April Lokallagsårsmøter Lokallagsårsmøter 8.: Kvinnedagen Trykket materiell klart i nettbutikken : SVs kvinnekonferanse Fylkesårsmøter 15.: Profilmateriell i nettbutikken Oppdatert valgkampskolering klar : Landsstyremøte Valgkamphåndbok for lokallag sendes ut 16.: Valgkampsamling Fylkesvise valgkampsamlinger : Kampanjeuker Kontingentkrav sendes ut : Landsmøte april: Kampanjeuker Skjema for innberetning til SSB, RA-0604 blir tilgjengelig via Partiportalen Frist for å søke om statstilskudd for perioden 2016 til 2019 i Partiportalen. Mai Juni Juli August 1.: Arbeidernes dag : Aksjonsdag i tilknytning til LO-kongressen 1.: Frist for innberetning til Statistisk Sentralbyrå Sommerkampanje 10.: Forhåndsstemming åpner : Arendalsuka Fylkesvise valgkampsamlinger 1.: Valgkamppakka sendes ut Nasjonale aksjonsdager Landsstyremøte 5.: Verdens miljødag Første purring kontingent : Sommerfestival September Oktober November Desember Nasjonale aksjonsdager 11.: Valgdag Andre purring kontingent Organisasjonskonferanse Gjenbetalingsringing Fra 23.: Partikontoret er stengt pga ferie. Landsstyremøte 25.: Internasjonale dagen for avskaffelse av vold mot kvinner
SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan
2 SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan 2017-2019 3 Innledning 4 5 6 Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene for Hedmark
DetaljerSAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan for Buskerud SV
2 SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan for Buskerud SV 2017-2021 3 Innledning 4 5 6 Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene
DetaljerSAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan for Buskerud SV
1 2 3 SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan for Buskerud SV 2017-2021 4 5 6 7 8 9 10 11 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske
DetaljerARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV 2016 2019 INNLEDNING Arbeids- og organisasjonsplanen
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV
Arbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV 2017-2020 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en strategiplan som slår fast de overordna politiskeog organisatoriske måla for Østfold SV. Planen skal
DetaljerOrganisasjons- og arbeidsplan 2012-16
Vedtatt på Oslo SVs årsmøte 8. mars 2014: Organisasjons- og arbeidsplan 2012-16 Oslo SVs hovedprioriteringer 2012-2016 Det overordnede målet for Oslo SV de neste årene er å skape et sosialistisk folkeparti.
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan
Arbeids- og organisasjonsplan 2018-2021 Vedtatt av SVs landsstyre 21. januar 2018 Innledning SV skal være et utadvendt, inkluderende, lyttende og mangfoldig parti som inviterer folk med på laget og med
DetaljerSak 4: Arbeids- og organisasjonsplan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Sak 4: Arbeids- og organisasjonsplan 2015-2019 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Buskerud SVs overordnede strategi
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan Vedtatt av landsstyret
Arbeids- og organisasjonsplan 2018-2021 Vedtatt av landsstyret 24.11.2018 Innhold Innledning... 3 Del I Politisk strategi... 4 En politikk for de mange, ikke for de få... 4 SVs politiske arbeid... 4 Langsiktige
DetaljerSAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan
SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan 2015-2019 Vedtatt på årsmøte 2015 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Buskerud SVs overordnede strategi for det organisatoriske arbeidet i perioden 2015-2019.
DetaljerARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN
1 ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN 2016-2019 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Oppland SVs overordnede strategi for det organisatoriske arbeidet de neste 4 årene. Prioriteringene i arbeids- og organisasjonsplanen
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Viken SV
1 2 Arbeids- og organisasjonsplan for Viken SV 2019-2020 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen slår fast de overordnede organisatoriske målene for fylkeslaget. Den
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Agder SV
1 2 Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV 2018-2022 3 4 5 6 7 8 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene
DetaljerSVs oppslutning stortingsvalg Oslo
Det overordnede målet for Oslo SV ved stortingsvalget er å erstatte de mørkeblå med en rødgrønn regjering som har en plattform som er klart preget av SVs kjernesaker. Enten vi velger å delta selv, støtte
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV
Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2017-2021 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene for fylkeslaget.
DetaljerSakspapir. 1. Politikk. Sak 04/14 SVs arbeids- og organisasjonsplan.
Sak 0/ SVs arbeids- og organisasjonsplan. Arbeids- og organisasjonsplanen er SVs overordnede strategi for vårt politiske og organisatoriske arbeid de neste fire årene. Prioriteringene i arbeids- og organisasjonsplanen
Detaljer3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018
3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018 1 2 3 4 5 6 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordnede organisatoriske målene for fylkeslaget.
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Telemark SV
1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 1 Arbeids- og organisasjonsplan for Telemark SV 01-00 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Telemark SVs langsiktige strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske
DetaljerSak 7: Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV
1 2 3 Sak 7: Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2012-2015 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Formål Dette er en arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV for perioden 2012-2015. Denne planen skal beskrive
DetaljerSVs arbeids- og organisasjonsplan
SVs arbeids- og organisasjonsplan Vedtatt av SVs landsstyre 24.-25. januar 2014 Arbeids- og organisasjonsplanen er SVs overordnede strategi for vårt politiske og organisatoriske arbeid de neste fire årene.
DetaljerOrganisatorisk handlingsplan Innlandet. Arbeiderparti 2019
Organisatorisk handlingsplan Innlandet Arbeiderparti 2019 Innledning Handlingsplanen gjelder for perioden fra 1. april 2019 og ut året. Innen utgangen av 2019 skal ny handlingsplan for perioden 1. januar
DetaljerARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti
ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
Detaljer3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018
3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018 1 2 3 4 5 6 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordnede organisatoriske målene for fylkeslaget.
DetaljerSVs oppslutning stortingsvalg Oslo
Det overordnede målet for Oslo SV ved stortingsvalget er å erstatte de mørkeblå med en rødgrønn regjering som har en plattform som er klart preget av SVs kjernesaker. Enten vi velger å delta selv, støtte
DetaljerSENTERUNGDOMMENS PLANVERK. 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi Arbeidsplan
SENTERUNGDOMMENS PLANVERK 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi 2017-2021 4. Arbeidsplan 2017-2018 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Senterungdommens planverk 1.
DetaljerOslo SV er fylkeslaget til Sosialistisk Venstreparti i Oslo.
Oslo SV er fylkeslaget til Sosialistisk Venstreparti i Oslo. SV er et sosialistisk, feministisk, miljøpolitisk og antirasistisk parti som ønsker et samfunn hvor frihet og trygghet garanteres av et sterkt
DetaljerSak 4. Oslo SVs arbeids og organisasjonsplan
Sak 4. Oslo SVs arbeids og organisasjonsplan 2018-2021 1 2 3 4 5 6 7 8 Oslo SVs visjon Oslo SV er fylkeslaget til Sosialistisk Venstreparti i Oslo. SV er et parti for demokratisk sosialisme med vekt på
DetaljerTA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER VELKOMMEN TIL SV. Valgprogram Stavanger SV
TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER VELKOMMEN TIL SV Valgprogram 2015-2019 Stavanger SV TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN Velkommen til Sosialistisk Venstreparti Som medlem i SV
DetaljerArbeids- og organisasjonsplanen
Hovedprioriteringer for Akershus SV i 2014 A. Bli en mer synlig politisk aktør i Akershus B. Være et spennende og engasjerende parti å være medlem i C. Sikre lister og lag i alle kommuner til valget i
DetaljerArbeidsplan
Arbeidsplan 2018-2019 Arbeidsplanen er en del av det helhetlige planverket i Senterungdommen, som består av langtidsstrategi, ideologisk plattform og arbeidsplan. Arbeidsplanen beskriver mål og tiltak
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Vestfold SV 2018
1 2 Arbeids- og organisasjonsplan for Vestfold SV 2018 3 4 5 6 7 Innledning Arbeids og organisasjonsplanen er denne gangen for et år. I 2019 skal vi slå oss sammen til et nytt fylke Vestfold og Telemark.
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Hordaland SV
1 2 Arbeids- og organisasjonsplan for Hordaland SV 2018-2019 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 Politisk strategi 2018 Hordaland SV er et radikalt sosialistisk og feministisk
DetaljerTA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN. Velkommen til SV TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER. Stavanger SV
TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN Velkommen til SV TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER Ta kampen Valgprogram for et varmt 2015-2019 samfunn Stavanger SV Velkommen til Sosialistisk Venstreparti Som medlem i SV
DetaljerSVs arbeids- og organisasjonsplan
SVs arbeids- og organisasjonsplan 2013-2016 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er SVs overordnede strategi for vårt organisatoriske arbeid de neste fire årene. Prioriteringene i arbeids- og organisasjonsplanen
DetaljerSKOLERING FOR VALGSEIER
SKOLERING FOR VALGSEIER - Kompetanseplan 2011 1 1. Innledning 2011 er valgår og det legger premissene for kompetanseplanen. Kompetanseplanen må derfor ses i sammenheng med vår valgkampstrategi. Vår skolering
DetaljerInnlandet Sosialistisk Venstreparti sv.no/innlandet 1
sv.no/innlandet 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Innlandet SV skal være et utadvendt, lyttende, inkluderende og mangfoldig parti som inviterer folk med på laget. Sammen skal vi bygge et samfunn for de mange
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan
Arbeids- og organisasjonsplan 2019 2020 Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordnede politiske og organisatoriske målene for lokallaget. Det skal også være en
DetaljerArbeidsplan for Ungdom mot EU
Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2019-2020 Vedtatt på landsmøtet 1. - 3. februar 2019 Tonsenhagen skole, Oslo Arbeidsplan Denne arbeidsplanen er Ungdom mot EUs øverste strategiske dokument for 2019-2020.
DetaljerSak 4 ARBEIDSPLAN Senterpartiet i Sør Trøndelag
Sak 4 ARBEIDSPLAN 2015 Senterpartiet i Sør Trøndelag Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene... 3 2.4 Senterungdommen...
DetaljerLandsmøtet, februar 2018
Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2018-2019 Landsmøtet, februar 2018 Arbeidsplan Denne arbeidsplanen er Ungdom mot EUs øverste strategiske dokument for 2018. Den skal inneholde presise og konkrete mål og tiltak
DetaljerRødts 3. Landsmøte 27. - 30. mai SAK 4 HANDLINGSPLAN
Rødts 3. Landsmøte 27. - 30. mai SAK 4 HANDLINGSPLAN 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Handlingsplan
DetaljerVIRKSOMHETSPLAN 2015
Nord-Trøndelag VIRKSOMHETSPLAN 2015 Senterpartiet i Nord-Trøndelag Foto: Ole Alexander Kirknes Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Kompetansebygging... 3 2.2 Verving/rekruttering...
DetaljerSak 6/19 Oslo SVs arbeids- og organisasjonsplan
Sak 6/19 Oslo SVs arbeids- og organisasjonsplan 2019-2023 1 2 3 4 5 6 7 Oslo SVs visjon Oslo SV er fylkeslaget til Sosialistisk Venstreparti i Oslo. SV er et parti for demokratisk sosialisme med vekt på
Detaljer02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte
02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte Dato: 01. 03. Februar 2013 Sted: Antirasistisk Senter Pris: 150 kr Fra vedtektene: 14 Saker til behandling Landsmøtet skal behandle følgende saksliste:
DetaljerInnkomne forslag organisatoriske saker Organisatorisk handlingsplan
1 2 Innkomne forslag organisatoriske saker Organisatorisk handlingsplan 3 4 5 6 7 8 Innhold 5 Asyl- og integrering, Tinn AP... 2 14 Organisasjon, Skien AP... 2 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
DetaljerTroms Arbeiderparti Årsmøte mars 2018
Troms Arbeiderparti Årsmøte 17. 18. mars 2018 SAK 8 Handlingsplan for Troms Arbeiderparti Dokumenter i saken: Handlingsplan 2018 2019 Styrets innstilling til vedtak: Handlingsplan 2018 2019 vedtas. Handlingsplan
DetaljerÅRSHJUL OG ARBEIDSPLAN
ÅRSHJUL OG ARBEIDSPLAN GRØNT KVINNENETTVERK 2016-2017 GRØNT KVINNENETTVERKS FORMÅL Grønt Kvinnenettverk (GK) er et åpent nettverk for alle medlemmer i Miljøpartiet De Grønne, og har et fast styre som velges
DetaljerArbeidsplan
Arbeidsplan 2018-2019 Arbeidsplanen er en del av det helhetlige planverket i Senterungdommen, som består av langtidsstrategi, ideologisk plattform og arbeidsplan. Arbeidsplanen beskriver mål og tiltak
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Agder SV
Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV 2019-2022 1 2 3 4 5 6 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene for
DetaljerMedlemsstrategi For Troms Arbeiderparti
Medlemsstrategi For Troms Arbeiderparti Troms Arbeiderparti har per Oktober 2018 2082 medlemmer. Oppslutning fra sist fylkestingsvalg var på 32,8 % og vi fikk totalt 22093 stemmer. Dette viser at vi har
DetaljerArbeidsplan for Folkeaksjonen oljefritt Lofoten, Vesterålen og Senja
Arbeidsplan for Folkeaksjonen oljefritt Lofoten, Vesterålen og Senja Forslag til arbeidsplan fra landstyret og arbeidsplankomiteen. Arbeidsplankomiteen har bestått av Ragnhild Gjærum (styremedlem), Peder
DetaljerKommunikasjonsstrategi for Fagforbundet
Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet 2018 2019 Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet 2018 2019 Hovedmål Fagforbundet skal prege samfunnsdebatten, sette sine prioriterte saker på dagsorden og være
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Vestland SV 2019
1 2 Arbeids- og organisasjonsplan for Vestland SV 2019 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 Politisk strategi 2019 To skal bli ein. 2019 vil pregast av eit lokal- og fylkestingsval
DetaljerHumanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018
Humanistisk Ungdoms Arbeidsprogram 2016/2017 Vedtatt 07.05.2017 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Vestland SV 2019
Arbeids- og organisasjonsplan for Vestland SV 2019 Politisk strategi 2019 To skal bli ein. 2019 vil pregast av eit lokal- og fylkestingsval der fleire kommunar skal gå til val som ei kommune. Dette gjeld
DetaljerARBEIDSPLAN Trøndelag Senterparti
ARBEIDSPLAN 2019 Trøndelag Senterparti Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene / distriktsvise arbeidslag... 3 2.4 Senterungdommen...
DetaljerHandlingsplan
Handlingsplan 2014 15 For et større og mer synlig Venstre i Hordaland INNLEDNING Handlingsplanen er Hordaland Venstres styringsdokument for organisasjonsarbeid og utvikling. Planen vedtas av fylkesårsmøtet
DetaljerTA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN. TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER Valgprogram 2015-2019 Stavanger SV
TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER Valgprogram 2015-2019 Stavanger SV Forord En forutsetning for et parti i vekst er lokallag med aktive og engasjerte medlemmer. SVs lokallag
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Agder SV
Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV 2018-2022 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene for fylkeslaget.
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Agder SV
Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV 2019-2022 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene for fylkeslaget.
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Telemark SV
1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 1 Arbeids- og organisasjonsplan for Telemark SV 01-00 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Telemark SVs langsiktige strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske
DetaljerØKONOMISK STRATEGI OG RETNINGSLINJER FOR BUDSJETT
LANDSMØTET 2017 ØKONOMISK STRATEGI OG RETNINGSLINJER FOR BUDSJETT KOMITEENS INNSTILLING Den forberedende komiteen har bestått av Magnhild Nilsen, Finn Olav Rolijordet, Gyro Fjordheim Fjermedal, Stian Nicolajsen
DetaljerVestfold SV er SVs talerør i parlamentariske og utenomparlamentariske sammenhenger
VEDTEKTER FOR VESTFOLD SV med virkning fra 4. febr. 2017 1 NAVN Partiets navn er Vestfold SV Vestfold Sosialistisk Venstreparti 2 FORMÅL Vestfold SV er fylkesorganisasjonen til SV i Vestfold. Vestfold
DetaljerHumanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2016/2017
Humanistisk Ungdoms Arbeidsprogram 2015/2016 Vedtatt 17.04.2016 Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2016/2017 Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram beskriver hvilke politiske saker og organisatorisk satsninger
DetaljerHvordan kan vi bli enda bedre?
Vi forstod vår tid, og hadde løsninger som folk trodde på - Trygve Bratteli Hvordan kan vi bli enda bedre? Arbeiderpartiet er Norges kraftigste politiske organisasjon; vi har 56.000 medlemmer fra hele
DetaljerLangtidsplan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 Langtidsplan 2019 2023 Sentralstyrets forslag Innledning Juvente er en organisasjon av,
DetaljerORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN
ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN Kapittel 1: Om organisasjonen LFB har ulike roller å fylle som organisasjon. Vi skal være et godt tilbud til våre medlemmer. LFB som medlemsorganisasjon
DetaljerSak 4 ARBEIDSPLAN 2014. Senterpartiet i Sør-Trøndelag. Foto: Marna N. Ramsøy
Sak 4 ARBEIDSPLAN 2014 Senterpartiet i Sør-Trøndelag Foto: Marna N. Ramsøy Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene... 4
DetaljerSENTERPARTIET I NORD-TRØNDELAG
SENTERPARTIET I NORD-TRØNDELAG VIRKSOMHETSPLAN 2012 Innhold 1. Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 4 2.2 Verving/rekruttering... 4 2.3 Lokallagene/distriktsvise arbeidslag...
DetaljerKommune- og fylkestingsvalget 2019
Kommune- og fylkestingsvalget 2019 Grunnlag for Deltas valgkamparbeid Hovedsatsningsområder 2019 Styrke medlemmenes muligheter til å forbli attraktiv arbeidskraft. Delta setter fokus på den norske modellen
DetaljerLangtidsplan
Langtidsplan 2019 2023 Vedtatt på landsmøtet 2019 Innledning Juvente er en organisasjon av, for og med ungdom som ønsker en verden basert på menneskeverd og solidaritet der rusmidler ikke skaper problemer.
DetaljerArbeidsplan for Folkeaksjonen oljefritt Lofoten, Vesterålen og Senja
Arbeidsplan for Folkeaksjonen oljefritt Lofoten, Vesterålen og Senja Forslag til arbeidsplan fra landstyret og arbeidsplankomiteen. Arbeidsplankomiteen har bestått av Ragnhild Gjærum (styremedlem), Peder
DetaljerPlandokument Akershus Unge Høyres Generalforsamling 2017
Plandokument Akershus Unge Høyres Generalforsamling 2017 21.10.17 / Oslo 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
DetaljerArbeidsprogram 2015-2017
Arbeidsprogram 2015-2017 DEL 1 OM ARBEIDSPROGRAMMET 1 Om arbeidsprogrammet 1.1 Arbeidsprogrammet er en instruks fra Landsmøtet til Landsstyret, og gir uttrykk for hva Landsmøtet ønsker at organisasjonen
DetaljerProsjektet «Ett senterparti i Agder» Delrapport II fra organisasjonsutvalget, september 2018
Prosjektet «Ett senterparti i Agder» Delrapport II fra organisasjonsutvalget, september 2018 Innhold Organisasjonsendringer som følge av kommunereformen... 2 Møtepunkter og arbeidsformer mellom fylkeslag
DetaljerARBEIDSPROGRAM 2013/2014
Elevorganisasjonen i Sogn og Fjordane ARBEIDSPROGRAM 2013/2014 Arbeidsprogrammet er et av tre grunndokumenter for Elevorganisasjonen i Sogn og Fjordane, som blir vedtatt av årsmøtet. Endringer i arbeidsprogrammet
Detaljer4.1 Forslag til handlingsplan
Pkt. 4 Handlingsplan 4.1 Forslag til handlingsplan 2018 2019 LANDSKONFERANSE FOR FAGFORBUNDET UNG bli laget sentralt - Fagforbundet Ung skal være representert i LOs ungdomsutvalg i forbundsregionene og
DetaljerSak 4 Vedtekter. Endringsforslag til vedtektene. Dato: sv.no/landsmote #svlm19
Sak 4 Vedtekter Endringsforslag til vedtektene Dato: 15.02.2019 #svlm19 #svlm19 Endringsforslag til vedtektene Forslag 1 Plassering 2-1, linje 17-18 «Medlemskap betales gjennom en betalingsløsning tilknyttet
DetaljerVEDTEKTER FOR. vedtatt på årsmøtet 18. mars 2018
VEDTEKTER FOR AGDER SOSIALISTISK VENSTREPARTI vedtatt på årsmøtet 18. mars 2018 1 Vedtekter for Kapittel 1: Navn og formål 1-1 Organisasjonens navn er, til vanlig benevnt Agder SV. 1-2 Agder SV er Sosialistisk
DetaljerEndringsforslag til organisasjonsuttalelsen Innkommet innen fristen 20. mars
Endringsforslag til organisasjonsuttalelsen Innkommet innen fristen 20. mars Side 1 av 7 Innhold Oversikt over forslagsstillere... 3 Endrings- og tilleggsforslag til organisasjonsuttalelse 2017-2021...
DetaljerStrategi Amnesty International i Norge
Strategi 2017-2019 Amnesty International i Norge «Økt gjennomslag fordi flere tar brudd på menneskerettighetene personlig og blir med i Amnesty International» Innledning Amnesty International i Norges
DetaljerDisse målene er forankret i Arbeids og Organisasjonsplanen til partiet. Vi skal ha medlemmer innen Per nå har vi medlemmer
Presenter deg 1 Disse målene er forankret i Arbeids og Organisasjonsplanen til partiet. Vi skal ha 15000 medlemmer innen 2017. Per nå har vi 10 000 medlemmer 2 Undersøkelser kan fortelle oss noe om hva
DetaljerJuvente i Arbeidsplan Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017.
Juvente i 2017 Arbeidsplan 2015 2017 Vedtatt av landsmøtet i 2015. Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017. For at vi skal nå disse målene er det ikke nok at bare landsstyret
DetaljerHandlingsplan 2015. Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring.
Visjon Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring. Fokus Hovedmålet for årets handlingsplan er samhandling, samordning og forutsigbarhet. Den
DetaljerVEDTEKTER FOR BUKSERUD SOSIALISTISK VENSTREPARTI Sist endret på årsmøtet i 2016
VEDTEKTER FOR BUKSERUD SOSIALISTISK VENSTREPARTI Sist endret på årsmøtet i 2016 1. NAVN Buskerud Sosialistisk Venstreparti, som kortform kan brukes Buskerud SV. 2. FORMÅL OG FUNKSJON Buskerud SV er fylkesorganisasjonen
DetaljerLikestillingsplan. Til: Landsstyret Fra: Sunniva, Hege, Nils Tore, Marius og Ingeborg
Likestillingsplan Til: Landsstyret Fra: Sunniva, Hege, Nils Tore, Marius og Ingeborg Bakgrunn og prosess Arbeidsprogrammet slår fast at Naturvernforbundet i løpet av gjeldende arbeidsprogramperiode (2012
DetaljerSak 4. ARBEIDSPLAN Senterpartiet i Sør-Trøndelag
Sak 4. ARBEIDSPLAN 2016 Senterpartiet i Sør-Trøndelag Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene... 3 2.4 Senterungdommen...
DetaljerSTRATEGI. Org.nr: Postboks 7100 St Olavs Plass, 0130 Oslo
2019-2023 STRATEGI Org.nr: 918 982 728 Postboks 7100 St Olavs Plass, 0130 Oslo Klart vi må prioritere for å forandre verden! Changemakers strategi for 2019-2023 1. Visjon Changemakers visjon er en rettferdig
DetaljerVEDTEKTER FOR. forslag til årsmøtet 18. mars 2018
VEDTEKTER FOR AGDER SOSIALISTISK VENSTREPARTI forslag til årsmøtet 18. mars 2018 1 Vedtekter for Felles AUs innstilling til årsmøtet 18. mars 2018 Kapittel 1: Navn og formål 1-1 Organisasjonens navn er,
DetaljerSVs strategi fram mot valgene i 2011 og 2013
SVs strategi fram mot valgene i 2011 og 2013 Vedtatt av SVs landsstyre januar 2011. 1. SVs politiske rolle: Pådriver for forandring SV skal være en tydelig pådriver for samfunnsendring i solidarisk retning.
DetaljerARBEIDSPLAN JUVENTE
1 2 3 4 5 ARBEIDSPLAN JUVENTE 2019 2021 6 7 8 9 SENTRALSTYRETS FORSLAG 10 11 12 Åsane Folkehøgskole xx.07.19 13 14 15 16 Side 1 av 10 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081
Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Bergen avd 081 Vedtatt på årsmøtet den 26.01.2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode. Handlingsplanen
DetaljerRetningslinjer for nominasjonsprosessen ved kommunevalg
Retningslinjer for nominasjonsprosessen ved kommunevalg Rammene for nominasjonsarbeidet er fastsatt slik i partiets vedtekter: 7. Nominasjonsarbeidet i lokallag og fylkeslag 1. Nominasjonskomiteen velges
DetaljerNora Fjelddalen, Liv Jorunn Eriksen, Benjamin Endré Larsen, Theo Koritzinsky, Siavash Sangtarash, Kaveh Ataei, Tirill Sjøvoll, Helga Forus (ref.
Protokoll Møte FS 7/2014 Tid: 15.05.14 kl. 17.30 Sted: Akersgata 35, Partikontoret Tilstede: Forfall: Gjest: Sak 61/14 Nora Fjelddalen, Liv Jorunn Eriksen, Benjamin Endré Larsen, Theo Koritzinsky, Siavash
Detaljer7.2 Revidering av Arbeidsprogram NKS
7.2 Revidering av Arbeidsprogram NKS 2015-2017 Saksansvarlig(e): Type sak: Hva saken gjelder: Bakgrunn: Generalsekretær Vedtakssak Landsmøtet kan gjøre revideringer i Arbeidsprogram for NKS 2015-2017 som
DetaljerJuvente i Arbeidsplan Landsstyrets forslag
Juvente i 2019 Arbeidsplan 2017 2019 Landsstyrets forslag Arbeidsplan 2017 2019 For at Juvente skal bli en stor, anerkjent og viktig organisasjon, trenger vi en plan for hvordan vi på en målretta måte
DetaljerNormalvedtekter for Senterkvinnene
Normalvedtekter for Senterkvinnene Organisasjonens navn er Senterkvinnene. Senterkvinnenes sekretariat er lokalisert sammen med Senterpartiets Hovedorganisasjon i Oslo. 1 FORMÅL A. Senterkvinnene har som
DetaljerSak 4 Vedtekter. Redaksjonskomiteens innstilling på endringsforslag til vedtektene. Dato: sv.no/landsmote #svlm19
Sak 4 Vedtekter Redaksjonskomiteens innstilling på endringsforslag til vedtektene Dato: 30.3.2019 Forslag 1 Plassering 2-1, linje 17-18 Forslag 2 Plassering 2-2, linje 28 DISSENS 1 Forslag 3 Endring «Medlemskap
DetaljerHordaland SV årsmøteperioden
Hordaland SV årsmøteperioden 2014-2015. Fylkeslaget har jobbet jevnt dette året. Etter at vi nådde våre mål ved Stortingsvalget i 2013 har målet vært å legge til rette for styrking av organisasjonen, en
Detaljer