Presentasjon av M100 en overgangsbolig i Stavanger Kommune, Rehabiliteringsseksjonen - boligavdelingen

Transkript

1 Presentasjon av M100 en overgangsbolig i Stavanger Kommune, Rehabiliteringsseksjonen - boligavdelingen «Sammen om mestring» Folkets Hus 3. September 2014

2 Bakgrunn og mål Et rusmiddelfritt botilbud til personer over 18 år som har gjennomført medikamentfri langtidsbehandling i Tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) Mål: Bedre overgangen fra institusjon til egen bolig Selv om de er ferdig i behandling er de fremdeles i en tilfriskningsprosess Verden er ikke like forutsigbar som livet på en institusjon

3 M100

4 Fellesområde

5 Leilighetene

6 M100 som en del av et behandlingsforløp : Behandlings - oppstart Aktive behandlings - tjenester Samfunnsintegrasjon Kilde: Korfor

7 Rusmiddelfritt Ikke tillatt med bruk av Illegale rusmidler Legemidler som ikke er foreskrevet av lege Alkohol Gjelder i botiden på M100 både på og utenfor huset.

8 Kriterier: Over 18 år Gjennomført langtidsbehandling (minimum 6 måneder) i Tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) Være i jobb/ skole/ annen aktivitet Ønske om å leve rusmiddelfritt Skal ha kriseplan og individuell plan

9 Retningslinjer for samarbeid Avtale mellom Helse Stavanger, AUV og Stavanger Kommune, Rehabiliteringsseksjonen gjelder 3 institusjoner Ansvarsgruppe rundt den enkelte M100 kobles påfør innflytning -relasjonsbygging Institusjonene følger opp etter utskrivelse kontinuitet Reinnleggelse ved behov uten ny vurdering Brukerstyrt seng Tilbud om deltakelse i aktiviteter påinstitusjonene M100 følger opp etter utflytning

10 Komplekst å bo for seg selv Har husleiekontrakt Går påjobb eller skole Holde orden påegen økonomi Lage egen mat Finne nye venner Fritidsaktiviteter Samvær med barn Takle livet uten rusmidler Beboere måskape sitt eget liv, derfor viktig at de skaper det selv

11 Støtte Har støtte i hverandre Har tilgjengelig personale på huset Ansvarsgruppen Være med i avgjørelser hvordan de skal ha det på huset f.eks. vedrørende besøk

12 Aktiviteter på M100 Beboermøte en gang pr måned Aktiviteter skal foregå utenfor huset etablere aktiviteter som de skal ha senere. Tilgjengelig personale, 1 personale med helse og sosialfaglig utdanning og 1 personale med brukererfaring (1,5 stilling). Personale jobber lite oppsøkende, beboere som må ta kontakt Liten grad av kontroll

13 Boligsosialt arbeid hva er nådet? Det vi bruker tiden påer alt fra åbe dem sette inn kaffekoppen i oppvaskmaskinen til åbesvare spørsmål om hvordan de skal klare åskaffe seg kjæreste når de er rusmiddelfrie eller hvorfor vi feirer 1. mai. Vi veileder ikke påhvordan leiligheten skal vaskes, hvordan lage mat etc. Dette kan de! Mye økonomi, hvordan bruke nettbank, hvordan betale regninger/husleie. Hjelp til åforståbrev fra det offentlige.

14 Ved glipp/tilbakefall på rusmidler Komme å gi beskjed til andre beboere eller personale om bruk av rusmidler ( det ideelle ) Følge kriseplan ( jobbe med at denne skal brukes før glippen ved ågjenkjenne varselsignaler og sette i verk tiltak) Benytte seg av brukerstyrt seng Akuttinnleggelse ved Rogaland A-senter Reinnleggelser ved institusjon eller stabiliseringsopphold på FAB. Tilbake på M100 Samle alle beboere til møte for gjennomgang av situasjonen

15 Våre erfaringer med rusmiddelepisoder Et godt samarbeid med institusjonene, Rogaland A- senter og Psykiatrisk ungdomsteam (PUT) Bruk av stabiliseringsopphold ved FAB ser ut til å fungere bedre enn reinnleggelse ved institusjon. Beboere kommer og gir beskjed, både ved mistanke til andre og ved egne rusepisoder. 2 har mistet bolig på grunn av rusmidler 3 har kommet tilbake etter bruk av rusmidler

16 Resultater så langt 13 beboere totalt som har hatt husleiekontrakt ved M100 2 har flyttet ut som planlagt 2 har mistet bolig på grunn av rus 6 beboere har hatt rusepisoder

17 Endringshjulet

18 Et eksempel: Flytter inn og bruker leiligheten til treningsturer Etter utskrivelse gir beskjed om åha ruset seg over lengre tid, ogsåpåinstitusjon, men trenger hjelp Avrusning og stabilisering og tilbake til M100 Begynner i jobb trives ikke lite glede i livet Gjøre det som gir mening for åfinne glede ved åvære rusmiddelfri kutter ut jobb i samråd med ansvarsgruppen Har nåover et halvt år rusmiddelfri tid og er klar for å begynne i jobb igjen.

19 Hvordan bruke personalet? Ulik bakgrunn ulike arbeidsmetoder men jobber mot samme mål! Fagperson: Ansvar for den daglige driften skal ha oversikten Deltar i ansvarsgrupper Kontraktskrivinger Samtaler/være tilstede Brukererfaring: Bruke/dele sine erfaringer i arbeidet Kan være enklere å snakke med en som «har vært gjennom det samme»( men samtidig viktig å huske at ikke alle har det likt) Samtaler/være tilstede

20 Personale skal være tilgjengelige for beboerne Viktig å ha balansen mellom det å ha kontakt med andre rusmiddelavhengige og ha kontakt med andre «utenfor». Brukererfaring: knytte beboere opp mot nettverk av andre rusavhengige f.eks. NA, AA Fagperson: knytte de opp mot andre nettverk/aktiviteter

21 Ansvarliggjøring for egne handlinger Økt frihet gir økt ansvar Livet byr på utfordringer uansett om man er rusmiddelavhengig eller ikke.

22 Alle må finne sin måte

23 Takk for oppmerksomheten! stavanger.kommune.no