INNBLiKK. Lager plass. Romsaas i farta SIDE Parkhelten. Internavis for Tromsø kommune Nr 2, 2014

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "INNBLiKK. Lager plass. Romsaas i farta SIDE 18-19. Parkhelten. Internavis for Tromsø kommune Nr 2, 2014"

Transkript

1 INNBLiKK Internavis for Tromsø kommune Nr 2, 2014 Lager plass til FLERE Romsaas i farta SIDE I løpet av de neste 30 årene skal et helt Bodø innlemmes i Tromsø by. Byutviklingssjef Mette Mohåg leder arbeidet med å planlegge for Tromsøs vekst boliger kan bygges allerede. Over nye er under regulering. med etter byggeprosessen. BYUTVIKLING TEMA SIDE 4-9 Parkhelten SIDE 2-3

2 leder H V Hvordan vi presenterer oss, sier mye om hvem vi er. De neste ukene skal Tromsø virkelig vise seg frem som byen med mye energi og stor bolyst. Vi er kjent for å være god på fest. I sommer avløser i rask rekkefølge den ene store folkefesten den neste: Grunnlovsjubileum, Midnight Sun Marathon som feirer 25-år med løpeglede, VG-lista sin storkonsert i juli, Bukta-festivalen, Sjakk-OL og sykkelløpet Arctic Race of Norway, der ordføreren har lovet et publikum på rundt løypa. Mellom disse er Sommer-Tromsø fylt opp med en rekke andre arrangementer, konferanser og viktige samlinger. I dette nummeret av Innblikk ser vi nærmere på byutvikling. Byutvikling er mer enn bygningsmasse, arealplaner og veier. Det er også hvordan vi gir innhold til å etablere, bli og vokse i byen vår. Moderne byer legger betydelig vekt på hvordan man uttrykker seg. Like ofte gjennom kulturen som arkitekturen. Derfor er ikke sommerens tette festivalprogram tilfeldig. Programmet er nok et uttrykk for et fremoverlent Tromsø, full av energi og i rask utvikling. M Mange av Tromsøs innbyggere skal bruke mye av sin tid i sommer på å forberede disse arrangementene. Alt fra frivillige og ildsjeler til næringsliv og organisasjonene selv. Det er lokale krefter som vil at Tromsø skal utvikle seg. Forberedelsene gir nærkontakt med den skaperlyst og entusiasme som finnes i byen vår. Denne viljen preger også vår organisasjon, Tromsø kommune. Selv er jeg tett på Arctic Race of Norway. Uansett hvem jeg spør, er det bare positiv velvilje å møte. Det er byutvikling i praksis. Pål Jakobsen Ansvarlig redaktør Mellom maski Jan Kåre Larsen bruker både arbeidstid og fritid på å skape trivsel. Sånne folk er selvsagt sanne hverdagshelter. Tromsøs parker er velsignet med både sol og strålende smil fra Bydrift som gjør hva de kan for at byens grønne lunger skal bidra til trivsel. Midt i arbeidsgjengen befinner sjefen seg, Jan Kåre Larsen. Som sjef er Jan Kåre veldig OK: Han er en del av gjengen, og han tar absolutt sin del av de tunge takene også, erklærer Maj Nilsen. Vi er jo ikke så mange på Bydrift, så alle må bidra, og vi har en sjef som forstår dette, sier Aina Myreng. Trond Jacobsen sier ikke så mye. Han sitter med øre klokker på, og bestyrer den nyeste maskinen på avdelinga, som utfører den jobben som tidligere ble gjort av både jernriver, plastriver og trillebårer, og som dermed frigjør en hel masse tid som Bydrift kan bruke på andre ting. Vi har jo så lyst til å gjøre så mye! Vi ser hele tiden ting vi kunne utført for å gjøre byen penere, men der vi stoppes av mangel på penger. Sånt er frustrerende, og den beste medisinen mot frustrasjon er godt humør, sier Aina. Vi har en fin tradisjon med at vi skal begynne hver eneste arbeidsdag med en god latter. Det hjelper på, mener Jan Kåre selv. Og latter skaper trivsel. Jan Aina Myreng (f.v.) Maj Nilssen, Trond Jaco del til «noen hundre tusen» Kåre har jobbet med dette i 40 år nå. Maj har jobbet her siden 1985, Aina siden 1986, mens Trond er rene nykommeren, ettersom han ikke har vært med på laget lenger enn siden 1993 Maskin-revolusjon Jan Kåre Larsen er veldig glad for at avdelingen ved hjelp av maskiner kan jobbe så effektivt som mulig. Men fortsatt er det sånn at Ansvarlig redaktør: Pål Jakobsen Redaksjon: Eva Meyer Hanssen, Gudrun Gulldahl, Mark Ledingham og Krysspress Produksjon: Krysspress Trykk: Rådhustrykk Neste utgivelse er 19. september Tips må være sendt innen 15. august Kontakt oss på e-post: Ta også kontakt med Kommunikasjonsavdelingen om du har saker til intranett eller internett 2 INNBLiKK l juni 2014

3 hverdagshelten ner og mennesker Jan Kåre Larsen Fagleder Som leder for park- og uteidrettsanlegg, er Jan Kåre Larsen vant til å ta i et tak. Hver dag starter med en god latter: Verdens beste medisin. veldig mye av det vi gjør utføres med handmakt. En av de aller største jobbene vi utfører på våren, er å samle inn strøsand etter vinteren. Det er 7000 tonn strøsand som samles, måkes og fraktes, og veldig mye av dette gjøres med håndmakt, påpeker han. Likevel er det maskinene som er den store forskjellen på jobben din i dag og da du startet i 1974? Ja, det er klart at det er. Den gangen hadde vi én bil på hele avdelingen! Og det var dårlig med bussforbindelser også. Vi hadde ansvar for å slodde og merke en fotballbane ved rideskolen. Når vi var ferdig, gikk vi tilbake til jobb; først opp til Mortensnes, og senere gjennom skogen til Templarheimen og Charlottenlund. Når noen hevder at Bydrift er «meget godt kjent» i lysløypenettet, har altså dette flere forklaringer, og kvaliteten på løypeprepareringen har gjennom gått endringer av revolusjonerende dimensjoner. På 70-tallet hadde vi én snøskuter med en sporplog bak. Og grensen for å kjøre opp løyper var ikke ved 10 cm nysnø. Det var mer cm. Frivillig innsats Det er ikke bare planter og bsen og Jan Kåre Larsen jobber for å gjøre parkene sommerklare ved hjelp av et høyst etterlengtet hjelpemidparkanlegg Jan Kåre Larsen tar ansvar for. Gjennom det meste av livet har han brukt fritida på TUIL, og har fulgt flere kull spillere fra unge barneår til A-lagsnivå. Han har reist Norge på kryss og tvers som oppmann, og i både fotball- og Tromsdalssammenheng er han kjent som «Kolla». Jeg holdt på med dette i noen tiår. Men så ble jeg sliten, og trengte å tenke litt på meg selv. Jeg kjøpte hund og fiskestang, og det gjorde meg veldig godt. Jeg gikk av meg masse kilo og ble sunnere. Men? Tja, etter at pausen min hadde vart i fem år, ble jeg spurt om jeg kunne bidra for et lag med 11-åringer. Og sånt baller jo fort på seg. Dessuten er det artig, å oppleve at unggutter får oppleve trivsel og lære disiplin. Og «Kolla» har ingenting med døpenavnet ditt å gjøre? Nei. Den historien har sammenheng med at muttern pleide å lage verdens beste rømmekolle. Og den eneste måten hun kunne rope meg inn om kveldene på, var å lokke med at det var «kolla» å få. Rampen i Dalen hørte jo dette, og siden ble jeg aldri kalt for noe annet verken i Tromsdalen eller i fotballsammenheng. Men i kommunen er det ingen som bruker dette om meg Tekst: Skjalg Andreassen Foto: Rune Stoltz Bertinussen kroner ble brukt på asfalteringsprogrammet i Det er et historiske høyt beløp. Hver bydel fikk 3-5 veier med ny asfalt. Byrådet fortsetter satsing på å oppgradere veiene i kilometer vannledninger sørger for at det hver dag kommer rundt 29 millioner liter vann til befolk 350 ningen og næringslivet i Tromsø kommune. Vannet kommer fra to hovedvannverk og 14 distriktsvannverk. INNBLiKK l juni

4 TEMA: byutvikling Tromsøs store plan Over 2700 boligenheter i Tromsø er ferdig regulert og kan bygges. Om lag nye er under regulering. Et helt Bodø skal innlemmes i Tromsø i løpet av de neste 30 årene. Årsaken til at vi retter blikket helt mot 2044 er blant annet at byen da vil kunne feire 250 års jubileum. Innen da tar vi høyde for at Tromsø har vokst med , og totalt har innbyggere. Rent praktisk ser vi i første omgang mot 2027, men det er spennende å ha en enda lengre tidshorisont. Vi må forsøke å forutse hvordan den urbane tromsøborger ønsker å bo om år, forteller byutviklingssjef Mette Mohåg. Jobben med å legge puslespillbrikkene for Byutvikling i Tromsø kommune pågår kontinuerlig. Arbeidet er dynamisk, og rundt planleggerne pågår det alltid en mengde 4 INNBLiKK l juni 2014

5 1 2 3 Under regulering Ferdig regulert Boligreserver (juni 2013) Antall boenheter TEKST: Oddny J. Johnsen FOTO: Rune Stoltz Bertinussen Geodatakontoret, Tromsø kommune 2013 // HPT Akkurat nå er 2700 boligenheter ferdigregulert, og her kan bygging starte. Dette tallet har holdt seg ganske stabilt det siste året. For disse boligprosjektene er det andre avklaringer enn regulering som eventuelt forsinker prosessen. For tiden pågår regulering av nye områder som i sum skal gi over nye boliger. I tillegg til dette kommer for eksempel næringsbygg og hotellplaner. INNBLiKK l juni

6 TEMA: byutvikling prosesser, som hver på sin måte får innvirkning på hvordan Tromsø by utvikles. Flere store planer er under utvikling og vil være klare til vedtak i løpet av Disse vil legge viktige føringer for hvordan Tromsø by skal bli. For eksempel jobber vi sammen med Troms fylkeskommune og Statens vegvesen om «Transportnett Tromsø». Det er et planleggingsprosjekt som skal utvikle alt fra nye gang- og sykkelstier, bymiljø, trafikk og trafikksikkerhet. Blant de store avklaringene her er selvsagt ny Sandnessundforbindelse. En avklaring rundt den vil alene ha stor betydning for videre utvikling av Tromsø, sier Mohåg. Uansett er vår sentrale oppgave å legge et godt grunnlag for at politikerne skal kunne treffe de rette beslutningene. Knutepunkt Mens man på 60- og 70-tallet kunne etablere store, nye bydeler langt fra sentrum er det helt andre føringer som skal ta unna fremtidig vekst. Planene må sørge for en bærekraftig og klimavennlig fortetning av byen. En knutepunkt-strategi ligger i bunn for det hele. Allerede sterke områder skal utvikles til å bli enda mer selvstendige bydeler. Eksempler på knutepunkter er Sentrum, Breivika, Kroken og Langnes. Her planlegges stor utvikling, noe som vil føre til økt tjenestebehov disse stedene. Samtidig utredes aksene mellom knutepunktene, for å effektivt kunne frakte folk til og fra, kanskje med en bybane. Tromsø kan ikke vokse i alle retninger. Vi må ta hensyn til grøntarealer, klima og kulturvern. Det er nødvendig at vi tenker oss en sterk befolkningskonsentrasjon gitte steder, og at disse gjerne knyttes opp mot et velutbygd kollektivtilbud. Det er mer utfordrende å vokse innenfra, men vi kan ikke planlegge for at alle skal kjøre like mye bil som i dag. Sentralt i dette ligger nok nødvendigheten av fortetning. Mohåg er opptatt av å jobbe med et helhetsperspektiv. Rett og slett bruke mer tid på føringer og overordnede prinsipp. Å ha en gjennomtenkt ramme som står i forhold til hvilke verdier som skal ivaretas. Dette vil også gjøre det mer forutsigbart for utbyggerne, hva de kan forvente å få realisert i ulike områder. Samtidig skal det alltid være mulig å komme med gode ideer, som utfordrer rammene, poengterer hun. Når de henter inspirasjon og lærer fra andre byer, ser Mohåg at de som har klart å tenke samordnet og deretter stå for den lange linjen de har lagt, de får til. De som lykkes har det til felles at de har Mette Mogåg er byutviklingssjef i Tromsø. definert et hovedgrep og klarer å holde fast ved det, påpeker hun. Fire avdelinger Mohåg leder fire ulike avdelinger som hver på sin måte bidrar i det store bildet. Det mest kjente er byggesakskontoret, som er den avdelingen flest tromsø væringer er i kontakt med gjennom bygge- og delings saker. For at de skal kunne ta gode av gjørelser er de langt på vei avhengig av jobben som kollegaene på reguleringsplankontoret har gjort. Geodatakontoret har ansvaret for kart og oppmåling og er på mange måter et viktig servicekontor ikke bare for byens innbyggere, men også for Byutviklings øvrige avdelinger. Plankontoret har totalt åtte ansatte og ledes av Per Hareide. De er involvert i mange ulike planprosesser i samarbeid med øvrige offentlige instanser. Mens de andre avdelingene i stor grad skal løse dag til dagaktiviteter skal plankontoret ha det lange fokuset. Det er utrolig viktig med noen lange akser som utviklingen kan gå inn i, sier byutviklingssjefen. Nytt bli Roar Dons, som har vært med på å bygge Tromsøs til nå høyeste hus, fnyser av at det å bygge høyt skal være svaret på alle spørsmål om byutvikling. Fra toppen av «The Edge» har han fått en utsikt mot byen som er helt ny. Og ny utsikt er gjennomgående for det han mener både Pellerin og Tromsø kommune har hentet ut av hotellprosessen. For oss i Pellerin har «The Edge» vært et lærende prosjekt, og det vet jeg det har for kommunen også. Likeverdig kompetanse er det vi forventer når vi henvender oss til Byutvikling, og vi opplever en veldig god åpenhet og dialog. Dette smitter begge 6 INNBLiKK l juni 2014

7 1 2 3 kk på byen veier. Summen av denne gode dialogen vil gjøre Tromsø enda bedre, mener styreleder og eier i Pellerin, Roar Dons. Pellerin har arrangert arkitektkonkurranser og hyrt inn en av de beste byutviklerne i arbeidet med «The Edge», og Dons vet at de derfor har fått et mye bedre resultat enn om de alene skulle studert tomta i hjel. Vi klarer nok ikke levere på nivå med «The Edge» bestandig, men vi skal bruke kvaliteten vi nå har fått på små detaljer i andre prosjekt, lover Pellerin-eieren. Ikke bare høyt Han synes debatten sporer av når strategien om å fortette forenes med det å bygge høyt. Det å skulle fortette en by krever en sterk faglig helhetsforståelse og arkitekturforståelse. Et hvert bygg må stå i tilknytning til eksisterende bebyggelse. Høydediskusjonen i Tromsø har tatt helt av. Det må kommunen gjøre noe med. Kanskje kan vi bygge tårn et eller annet sted på Tromsøya, men i hovedsak handler byutvikling om å utnytte et areal så smart at du både bevarer byrommene og ivaretar den kapasiteten hver eneste tomt har. Du må se på hva tomta tillater før du bestemmer hva som skal bygges der. For Roar Dons handler byutvikling i Tromsø om å bevare tilgangen til sjøen. Jeg håper på en revolusjon når det gjelder Tromsøs egenart som «Byen ved Sundet». Akkurat dette er unikt ved Tromsø og må tas godt vare på! Kompetanse I sum er han kun opptatt av at kommunen skal levere to ting for at eiendomsutviklerne i selskapet hans skal få gode arbeidsforhold: Kompetanse hos de som planlegger og regulerer byens areal, og tydelige beslutninger fra kommunestyret. Demokratiske prosesser i Tromsø har en tendens til å preges av omkamper. Det er ikke demokratiet som skaper forsinkelser, men måten det styres på. Administrasjonen i Tromsø har viktig jobb med å legge tilstrekkelig med faglige vurderinger inn i sin grunnlagsdokumentasjon, slik at våre folkevalgte får god nok kunnskap om hvilke beslutninger de skal ta og eventuelle konsekvenser, sier Pellerin-eieren. Mitt bidrag er å medvirke til at Pellerin utvikler den beste faglige og relasjonelle kompetansen innenfor byutvikling. Roar Dons er eier og styreleder i Pellerin. Det gikk 20 år før de begynte å se på tomta bak Skarven, til de kunne arrangere åpningsfest i «The Egde». Da byggesøknaden kom til Tromsø kommune tok det kun tre uker å få den gjennom. INNBLiKK l juni

8 TEMA: byutvikling Overholder fristene Ingen av de ti største byene i Norge hadde større pågang av nye søknader i forhold til folketallet enn Tromsø i fjor. Likevel klarer byggesakskontoret sine lovpålagte frister. Administrativ leder ved Byutvikling i Tromsø kommune, Jon Erling Solheim, har tallene som viser at byggesakskontoret holder fristene sine stort sett. I de aller fleste sakene også med veldig god margin. Til tross for at aktiviteten er blant de høyeste i landet, sett i forhold til folketallet. I fjor kom det inn 507 søknader om enkle tiltak, med tre ukers behandlingsfrist. Av disse fikk bare 16 lengre behandlingstid enn det loven krever. Det tilsvarer 3,1 prosent. 43 saker, altså 8,5 prosent, ble sendt i retur på grunn av mangler, her måtte byggesakskontoret be om tilleggsdokumentasjon for å kunne behandle søknaden. Mangler ved søknaden De tre vanligste årsakene til at vi må skrive mangels brev er mangel på dispensasjonssøknad, målsatte tegninger, situasjonskart eller manglende nabovarsling, forklarer leder ved Byggesakskontoret, Laila Falck. Økende antall Antallet byggesøknader som kommer inn til Tromsø kommune varierer veldig fra år til år. Men de siste tre årene har pågangen vært stor. Denne statistikken sier ikke så mye om omfanget i sakene. I 2013 var det i tillegg også ganske mange store og omfattende saker. I 2012 var det ikke så mange store saker, forklarer Solheim, som rapporterer statistikken til nasjonale myndigheter. For ett-trinns søknader med 12 ukers frist overskrider Byggesakskontoret fristen i 14 prosent av sakene. Halvparten av disse skyldtes mangler ved søknaden som ble levert inn. Der vi akkurat nå ser vi har størst utfordring er på eierseksjonering. Her ser vi at nesten halvparten av sakene går i retur til søker på grunn av mangler. Dette vil vi se nærmere på, for å se om det kan være vår informasjon ut til innbyggerne som her er for dårlig, sier Solheim. Antall søknader om tiltak De tre vanligste MAnglene Byggesakskontoret har ingen grunn til å skjemmes over effektiviteten. De overskrider fristen i bare tre prosent av sakene som kommer inn med tre ukers behandlingsfrist. Ofte er årsaken til overskridelsen at det mangler opplysninger i søknaden. 1. Det er ikke søkt om dispensasjon selv om tiltaket forutsetter at det gis dispensasjon fra planer, plan- og bygningsloven med forskrifter eller øvrig relevant regelverk. Det er også vanlig at en dispensasjons søknad ikke er begrunnet. 2. Det mangler målsatte tegninger og målsatt situasjonskart. Det kan gjelde både fasade- plan og snittegninger. Situasjons kartet skal være målsatt. Her er det viktig å påtegne avstand til nabogrense, eksisterende bygning og avstand til regulert vegareal. 3. Nabovarslingen kan være mangelfull. Det er ofte at gjenboer ikke er varslet. Det må presiseres i nabovarselet dersom tiltaket krever dispensasjon for godkjenning. 8 INNBLiKK l juni 2014

9 1 2 3 Hans Petter Tollefsen og Tor R. Børset lager 3D-kart. Der kan man vri på perspektivet og se hvordan nye bygg og planer vil se ut fra ulike hold. Tar kartet til nye høyder Før ble kartene printet ut fulle av informasjon. Nå kan man få 3D-kart som viser akkurat det man er ute etter. Å lese kart er ikke lenger forbeholdt de innvidde. Med digitale kart i 3D kan hvem som helst forstå hvordan et bygg vil se ut. Man kan se kartet fra ulike hold, hvor høyt det er i forhold til omgivelsene, samt fjerne eller legge til informasjon. De brukes som støtte når beslutninger tas. Kart i 3D gir et helt annet inntrykk enn de statiske framstillingene, sier GIS-konsulent Hans Petter Tollefsen. Enklere Den siste tiden har de tekniske løsningene blitt enklere, slik at man ikke trenger et eget kurs for å lage 3D-kart. Det er bare å plotte inn informasjon. Vi ønsker at denne typen modeller skal tas mer i bruk. Det er en folkeliggjøring, og egentlig burde alle store prosjekter lages i 3D-modeller slik at alle kan se hvordan det vil bli, sier ingeniør Tor R. Børset. Temakart På Geodata er de opptatt av at kartene skal gjøre informasjonen mer tilgjengelig. Dette kan de også gjøre gjennom temakart, hvor den som ser kan velge hvilken informasjon som skal inkluderes i kartet. Blant annet har de på Geodata laget et kart som viser hvor det kan eller vil komme nye boliger i Tromsø. Den viser hvor det er ferdig regulert for boenheter, hvilke områder som er under regulering og hvor det er avsatt plass til nye boliger i kommuneplanen, forklarer Børset. Alle plattformer Kartene kan deles på alle plattformer, fra mobil til nettbrett og PC. Vi kan også registrere kartdata med mobilen, forteller Tollefsen. Hovedsakelig bestilles kart av saksbehandlere i kommunen, men publikum har også tilgang på kart. Dette skjer gjennom kartportalen på internett. Blant annet har de lagt ut kart som viser fastmerkeregisteret, kystsoneplan, skoler, kretsdata, boligreserver for 2014 og 3D-modell over Lanesbukta. Tekst: Gudrun Gulldahl - Foto: Mark Ledingham Vil du se kartene? Besøk tromso.maps.arcgis.com INNBLiKK l juni

10 Slik skal de sikre pe 2,5 milliarder kroner skal snart inn i kommunens egen pensjonskasse. 1. september etableres Tromsø kommunale pensjonskasse. Det er fire år siden kommunen begynte arbeidet med å etablere egen pensjonskasse. I praksis har Tromsø vært kunde hos DNB Liv siden De vil ikke lenger tilby tjenesten. Derfor hadde kommunen valget mellom å gjøre det selv, eller å finne en ny leverandør. Dette får ingen konsekvenser for de ansattes pensjon. Den følger tariff- og lovfestede rettigheter. Det er strenge regler for forvaltning av pensjonsmidlene. Det er ikke mulig å gamble med pensjonskassen, sier prosjektansvarlig Trond Eliassen. Viktig nærhet Ordningen vil omfatte rundt personer. Fordelene med å etablere egen pensjonskasse er blant annet at årlige pensjonskostnader reduseres. Styret vil også i større grad kunne påvirke forvaltningen av midlene og HMS-arbeidet. Vi etablerer egen pensjonskasse fordi det er økonomisk fordelaktig for Tromsø kommune. Administrasjonskostnader blir lavere, og gjennom en aktiv personalpolitikk og tilrettelagte HMS-tiltak kan årlige premieinnbetalinger reduseres, sier byråd for finans, Anne Berit Figenschau. Stor kasse Det finnes rundt 20 kommuner i Norge med egen pensjonskasse. Med en forvaltningskapital på 2,5 milliarder kroner vil Tromsø kommunale pensjonskasse bli en av de største i landet. Pensjon er viktig, også for yngre Tromsø kommunale pensjonskasse blir en av de største i Norge. Opprettelsen følges av byråd for fina arbeidstakere. Alle bør få opp øynene for hva de kommer til å sitte igjen med når de pensjoneres, for det har skjedd store endringer blant annet etter pensjonsreformen for tre år siden, sier pensjonsrådgiver Camilla Reite. GLaSSmESTEr - FaSadEENTrEPrENør - SOLavSkjErmiNG TELEFON: E-POST: 10 INNBLiKK l juni 2014

11 nsjonen din Tromsø kommunale pensjonskasse Gjelder for alle ansatte, pensjonister og tidligere ansatte som er tilsluttet hovedpensjonsordningen. Unntak for lærere og undervisningspersonell tilknyttet Statens pensjonskasse, samt leger og sykepleiere tilknyttet Kommunal Landspensjonskasse. Leverandør blir Storebrand Pensjonstjenester AS sammen med Storebrand Asset Management AS. Disse styrer pensjonskassen: Oddmund Aasen Wenche Øveraas Rolleiv Lind Bjørn Gunnar Jørgensen Gunhild Johansen Bjørn Willumsen Odd Røsvik Det skal ansettes en daglig leder. Fram til denne er på plass ivaretar Storebrand funksjonen. Pensjon ns, Anne Berit Figenschau, prosjektleder Trond Eliassen og pensjonsrådgiver Camilla Reite. Hun oppfordrer ansatte som har behov for individuell veiledning til å ta kontakt for å bestille time. Setter seniorer på dagsorden 3. juni var 130 deltakere med på et dagsseminar om pensjon og seniorpolitikk. Det handlet om å se ansattes muligheter, fremfor begrensninger i forskjellige livsfaser. De fikk opplæring i pensjon og inn føring i livsfasepolitikk. I tillegg foreleste forsker Anne Inga Hilsen fra Fafo, om seniorpolitikk, sier pensjonsrådgiver Camilla Reite. Byrådet ønsker i samarbeid med Tekst: Gudrun Gulldahl Foto: Mark Ledingham fagforeningene å fastsette en ny livsfasepolitikk. Dagens seniorpolitikk virker frem til ny livsfasepolitikk er på plass. For å gi et best mulig tilbud til innbyggerne er vi avhengige av at de eldre står lengst mulig i arbeid. Kommunen skal legge til rette for at de som har evner og er i fysisk stand til det, kan jobbe lengst mulig, sier byråd for finans, Anne Berit Figenschau. Pensjon skal kompensere for tapt arbeidsinntekt ved sykdom (uførepensjon) eller høy alder (alderspensjon). Vanlig pensjonsalder er 67 år, eller tidligst 62 år ved AFP (avtalefestet pensjon). Folketrygden gir en god grunndekning ved oppnådd pensjonsalder samt uførhet og død. De fleste vil likevel få en betydelig reduksjon i levestandarden hvis de ikke har sørget for tilleggsdekninger. Offentlig sektor har lovfestede og tariffestede tjenestepensjonsordninger Disse gir de ansatte og deres familier økonomisk trygghet når de går av med pensjon, blir ufør eller faller fra i yrkesaktiv alder. Kommunen har ytelsesbasert tjenestepensjonsordning, som gir 66 prosent av lønnen i årlig pensjon livet ut. I privat næringsliv bytter mange arbeidsgivere til innskuddsbaserte ordninger. Usikker på hva du får i pensjon? Sjekk forenklet pensjonskalkulator på nav.no. INNBLiKK l juni

12 Trener seg frisker Prosjektleder Silvia Reinholdtsen (til venstre) og Hilde Sandvoll fra Stamina er klare for å inspirere til mer fysisk aktivitet og livsstilsendringer som kan Nå tilbyr kommunen fysisk aktivitet for ansatte. Enkeltpersoner følges opp for å fjerne livsstilsplager. De ansatte ved Sentrum helsestasjon samles fredag klokken 14 på treningssenter. Der skal fysisk aktivitet bidra til økt nærvær og bedre helse. Det er unikt at et slikt tilbud gis i så stor skala. Tromsø er en frisk kommune, som tør å satse på fysisk aktivitet i et prosjekt som går over to år, sier avdelingsleder Hilde Sandvoll fra Stamina. Hun er opptatt av at terskelen skal være så lav, at alle kan delta. Flere avdelinger og enheter vil få tilbud. Med knebøy, kondisjonstrening og godt humør skal gruppetimene bidra til at sykefraværet synker. Kartlegger helsa En elektronisk kartlegging av livsstilen til 1250 medarbeidere i Tromsø kommune undersøkes. 125 av disse vil få tilbud om individuell oppfølging på alt fra røykeslutt og sunne matvaner, til fysisk aktivitet og hverdagsaktivitet. Jeg ønsker å gi inspirasjon til aktivitet alle kan gjøre, uansett hvor de er. Det viktigste er å få opp aktivitetsnivået i hverdagen, sier Sandvoll. I 2013 var sykefraværet i hele kommunen på 9,2 prosent, noe som var 0,4 prosentpoeng lavere enn året før. Både langtidsfravær og legemeldt fravær sank i fjor. Målet er en ytterligere nedgang. Sykefravær er kostbart, både for den enkelte som rammes og for Tromsø kommune som arbeidsgiver. Det er viktig å 12 INNBLiKK l juni 2014

13 byrådsleders hjørne Bolig den viktigste infrastrukturen i et samfunn I 2044 er det 250 år siden Tromsø fikk bystatus. Dette jubileumsåret velges som ståsted for planleggingen av det framtidige Tromsø. Globalt vokser byer kraftig. Mennesker ønsker å bo i byer og Tromsø er en del av den utviklingen. Vi må ta høyde for dagens vekst og planlegge for innbyggere i I praksis må vi planlegge for en helt ny by for nesten nye innbyggere. Grunnlaget for positiv vekst er utvikling av nytt og eksportrettet næringsliv. Tre ting må da være tilstede, gründerånd, areal og høy kompetanse. Nøkkelen til en slik utvikling er Universitetet i Tromsø, det eksisterende næringsliv og Tromsøs tiltrekningskraft på nye bedrifter. En slik positiv vekst forutsetter en klar strategi for hele kommunen. Bolig er den aller viktigste infrastrukturen i et samfunn. Tromsøs vekst kan ikke fortsette uten en ny boligpolitikk. For å huse innbyggere er vi nødt til å tenke nytt og bærekraftig. Vi må bygge høyere, tettere og med god kvalitet, dersom utviklingen skal være bærekraftig. Vi må også sørge for bolig til de som ikke kommer seg inn på boligmarkedet uten hjelp. For at kommunen skal virke godt må det hele knyttes sammen av et nytt og fremtidsrettet samferdsels system basert på kollektivtransport. Byens innbyggere og næringslivet må raskt komme seg frem på nye, gode veier, med nye traseer for busser, biler, tungtransport, sykler og gående. Det må også planlegges. Boligen er et grunnleggende velferdsgode i Norge, og et viktig fundament for å skape et selvstendig og verdig liv, enten boligen er eid eller leid. Når et presset eie- og leiemarked gjør at stadig flere blir stående utenfor boligmarkedet, er det både mange enkeltpersoner og et helt samfunn som har utfordringer. Boligområdene er kanskje de viktigste integreringsarenaene vi har i samfunnet. e gi ansatte bedre helse. legge til rette for fysisk aktivitet og gode vaner som gir bedre helse, sier kommunaldirektør for finans, Oddgeir Albertsen. Mange får tilbud Innen 2015 skal opp mot medarbeidere ha fått tilbud om målrettede tiltak. Dette er en del av nærværsprosjektet MAL mestring, arbeidsglede, livsstil. Målet er ikke bare fysisk aktivitet, men også å styrke samholdet gjennom å gjøre noe sammen. Det bidrar til godt arbeidsmiljø. Tiltakene skal gi ekstra støtte både på gruppeog individnivå, sier prosjektleder Silvia Reinholdtsen. Tekst: Gudrun Gulldahl Foto: Mark Ledingham Tilgang på boliger og god kvalitet på boligområder er viktig for rekruttering til arbeidsplassene i næringsliv og offentlig sektor, altså en viktig forutsetning for byens videre vekst. Derfor må vi klare å løse boligmangelen og vi må sette fart på dette arbeidet. Vi får tilbakemeldinger blant annet gjennom media om mennesker som kommer til byen for å studere eller søke jobb, men som på grunn av boligmangel må snu. Derfor har byrådet nedsatt et eget ad-hoc utvalg for å sørge for fremdrift i dette viktige arbeidet. Tromsø kommune skal vedta en ny boligpolitisk handlingsplan ved utgangen av dette året. Den må vi lykkes med til beste for alle som bor, arbeider og driver næring i Tromsø. Og for alle de som kunne tenke seg å gjøre det i fremtiden. Øyvind Hilmarsen Byrådsleder INNBLiKK l juni

14 sentralbord postboks 3454, 9276 Tromsø Eget bygg - Skippergata 23 Eget bygg - Styrmannsveien 13 Kantinedrift og catering i Forskningsparken Oversiktskart Kafe Globus Skattens Hus - Kantinedrift 14 INNBLiKK l juni 2014

15 Tromsprodukt AS er en attføringsbedrift med ca 600 ansatte. Bedriften driver yrkesrettet kvalifisering gjennom produksjon og salg innen en rekke fag- og produksjonsområder. Vi tilbyr opplæring, arbeid og attføring i reelle bedriftsmiljøer Arbeidsplassen som opplæringsarena gir positiv effekt på læring, helse og trivsel Eget bygg - Gimleveien 46 Nobina - Kantinedrift Miljø- og gjenbruksbutikken Foto: Christina Grytå Tinghuset - Kantinedrift Miljøavdelingen - Vedutsalg Eget bygg - Evjenveien 116 INNBLiKK l juni

16 Sommertilbud til barn Kultur og idrett har flere tilbud til deg som er i alderen 7 til 18 år i sommer. De yngste deltakerne kan velge mellom sommerklubb, eventyrspill eller sommerleir med diverse aktiviteter som kanopadling, fjelltur, teatersport og mye mer. Ungdommene kan dra på bootcamp i Tromvik med tøffe aktiviteter der deltakerne blant annet får være med på fjellklatring, fiske turer, fjellturer og annet spennende. Sommerleir uke (barneaktivitet) Sommerleir i Tromvik for de mellom 9 og 12 år (må være ferdig med 4. trinnet.) Her vil du møte andre barn på din alder. Overnatte i telt, bade i basseng, fjelltur og strandtur. Du vil også få være med på fisketur med sjark. Gruppekamp hver dag med nye oppgaver og utfordringer. Pris kr 1650 per uke. Sommerklubb uke (barneaktivitet) Sommerklubben er for de mellom 7 og 12 år. Her vil du få oppleve spennende dager med bålkos, kanopadling, bade i sjø og basseng, eller besøke spennende steder i Tromsø. Dagstur til Polarbadet i uke 27 og 28. I uke 28 og 29 kan de mellom 10 og 12 år velge om de vil være med i maritim- eller aktivitetsgruppe. Pris kr 900 per uke. Ungdomsleir uke 33 Bootcamp er et tilbud for ungdommer mellom år. Dette tilbudet blir arrangert i Tromvik i perioden august. Overnatting i 16-mannstelt, delta på fjellturer, klatring, fisketurer med sjark, paint ball, osv. Gruppekamp på kveldstid med nye og utfordrende oppgaver. Pris kr Med forbehold om minimum 20 deltakere. Småjobbsentralen (ungdomsaktivitet) Småjobbsentralen er ment som en sentral, hvor du mellom 14 og 18 år kan registrere deg som arbeidssøker. Når vi får inn arbeidsoppdrag, tar vi kontakt med deg og formidler arbeidsoppdraget. Vi kan ikke garantere deg arbeid, fordi dette er avhengig av hvor mange arbeidsoppdrag vi får inn. Småjobbsentralen kan kontaktes på telefon eller e-post til line. (Kontortid hverdager fra kl ) Adresse: Fritid, Utsikten, 9018 Tromsø Mer informasjon om sommeraktiviteter og påmelding finner du på Tekst: Eva Meyer Hanssen Foto: Fritidsseksjonen TAXI CARD Fleksibel, rimelig og enkel transportløsning for firmaer, organisasjoner og det offentlige. Bestilles på dintaxi.no eller på epost. Kontakt oss på eller Seminaret rehabiliteringsog omsorgssenter NO MVA Dette kortet gir rett... - Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. - Curabitur ultrices accumsan quam. Fusce sed orci. - Nunc eu urna. Vestibulum non justo id tellus sollicitudin - Curabitur convallis, elit ut suscipit porta, erat metus. Avdeling: Kvaløya Barnehager Underavdeling: Eidhaugen Kortnummer: Funnet kort sendes til: Din Taxi, P.b. 2229, 9268 Tromsø Kortnr.: xxxxxxxxxxxxxxx facebook.com/dintaxi 16 INNBLiKK l juni 2014

17 og unge Her er et bilde hentet fra tidligere sommeraktiviteter. De ulike sommertilbudene i regi av Tromsø kommune er svært populære. Lokal styrke optimale løsninger Dedikert. Kompetent. Vår tverrfaglighet og kompetanse gir deg de beste løsningene! MARITIM INSTALLASJON AUTOMASJON VERKSTED BUTIKK LUNDBLAD MEDIA AS SVANEGODKJENT TRYKKERI Tlf: Mail: Mer informasjon på INNBLiKK l juni

18 portrett Sosialt medium Henrik Romsaas har rukket veldig mye på veldig kort tid i Tromsømarkaprosjektet. Kanskje fordi han prater så utrolig mye og fort! Hei unnskyld altså at jeg er sen men av en eller annen grunn trodde jeg avtalen var klokka ti og da var jeg her på sykkel og her var det jo ingen så jeg skjønte ingenting og dro jeg på kontoret og plutselig så plinget outlooken på avtale klokka elleve og da måtte jeg jo bare komme meg avgårde skjønner ikke hva som skjedde har aldri skjedd før men nå er jeg her og se for en fantastisk gjeng med folk det er jo helt fullt her jeg må ta et bilde! Henrik Romsaas trekker endelig pusten, griper etter smarttelefonen sin og småjogger bort til en gjeng ungdommer som har inntatt fotballbanen på Charlottenlund. Han vet at han snakker mye, uten stopp og hele tiden. Jeg tror på det å snakke med mennesker. Ta en telefon eller møte de direkte og avklare der og da, fremfor å sende mail fram og tilbake. Ungene mine synes det er kjedelig å gå tur med meg i Tromsømarka fordi jeg stopper og prater med folk hele tiden. Heia! Han vinker til noen borte ved et av lekestativene. Den vesle friluftsperlen på Tromsøya yrer av liv denne formiddagen. Og Romsaas avbryter stadig sin egen taleflom. For dette må han bare dokumentere. Og her. Og litt der. Han tar bilder Henrik Romsaas Stilling: Prosjektleder Alder: 40 Sivilstatus: Gift med Ingvild, en datter på 10 og to sønner, 12 og 6 år. Aktuell med: Oppgraderer Charlotten lund Siste kulturopplevelse: Konsert med Violet Road Framsnakker: Arbeidsprosjekt Slottet. En opptur å møte dem rent personlig, de reagerer raskt og de leverer kvalitetsarbeid. 18 INNBLiKK l juni 2014

19 og han filmer. Stadig er det noe som fanger hans interesse. En elektrisk rullestol som er midlertidig forlatt i bunnen av akebakken vekker stor begeistring. For Charlottenlund skal kunne brukes av alle. Og der! Der er det til og med en hundebæsj! Romsaas har nettopp fått seg valp selv. En liten Labradoodle, akkurat som kronprinsens. På valpekurs har han lært hvilken makt som ligger i godbiten. Jeg vurderer å kjøpe inn karameller med påtrykk «Takk for at du plukker opp», som jeg kan gi til hundeeiere som jeg ser tar ansvar. Jeg er så lei av å bare bruke pekefingeren. Positiv forsterkning, vet du, gliser han. Og minner ikke så rent lite om en hundevalp selv. Veldig glad, veldig aktiv og veldig lett å avlede. Heia! Han smiler og vinker igjen. Romsaas er en lokalkjendis åpenbart. I alle fall kjenner han minst halve byen. Hvilket ikke er kjempelogisk, for Henrik Romsaas er oslogutt. Til og med fra Oslo Vest. Faktisk er han oppvokst så nærme Nordmarka at han kunne ta skiene på seg på trappa. Slikt trigger turgleden. Helt fra han var liten har gutten dratt mye på tur, og gjør det fortsatt. Hjemme har han et kart over Norge med en mengde knappenåler på. Hvert tiår har sin egen farge og her merker han av alle stedene hvor han har vært på tur og overnattet. Kartet er rimelig perforert. Tidlig lokket en folkehøgskole i Lofoten unge Romsaas nordover. Det var på den tiden han selv var iført uregjerlige lange lokker, og en ullgenser stor nok til å romme både mannen og alle meningene. På den tiden ville jeg bli hvalforsker! Dette var i Bastesen versus Greenpeace-tiden, da det meste av det som var verdt å få med seg av nyheter enten inneholdt kystvaktskip eller bortkomne bunnventiler. Den ene delen av meg var sterkt politisk engasjert. Jeg satt i fylkesstyret i Sosialistisk Ungdom i Oslo, hang en del på Blitz og elsket å diskutere. Den andre siden av meg ville ut i i stillheten og roen i naturen, for å se etter fugler og spore dyr, så fort det lot seg gjøre. Ikke så langt, men langt nok til å oppleve roen i naturen og ettertanken som oppstår ved et bål eller med en fiskestang i neven. Den ekte naturen, det er jo den jeg gjerne vil at barn skal få oppleve. På eget initiativ. Men jeg ser bare på egne barn, at fritiden deres er mye mer organisert enn hva min egen var. Det er flott med klatrestativ, bevares. Men ungene må også få lov til å klatre i trær til å utforske. Charlottenlund er fantastisk og skal bli enda bedre, men vi har heldigvis enda mer spennende områder like bak. Hvor det fortsatt går an å bygge seg en liten gapahuk eller utforske det som for små barn fortoner seg som villmarken. Han vet at mange har et slags Central Park for sitt indre øye når de ser på Tromsø og Tromsømarka. Men han vil ikke opparbeide og tilrettelegge for adkomst overalt, og er overrasket over at det ikke har vært noen motstand mot grusing av stier, utvidelse av lysløypa og annet som allerede er gjort. Hva forteller det deg? At folk er bevisst på at vi bor i en by og at noe tilrettelegging må til. Men jeg skulle gjerne møtt mer motstand. Det er viktig med innvendinger, at folk forteller oss om sitt behov. Det er ikke sikkert at våre løsninger og tanker er de beste. Det er derfor jeg er så opptatt av at folk må komme med innspill på «Nye Charlottenlund», en facebookside vi skal opprette for prosjektet kommunestyret har bevilget fem millioner kroner til. Her kan de som vil fortelle oss om sine drømmer for Charlottenlund, og komme med innspill til hva vi skal etablere her. Apropos Facebook er det umulig å snakke med Romsaas uten å snakke om tromsøreklamen han bidro til med å kjøre naken på ski ned fra fjellet, og poste bildet på Facebook med setningen: «Man må elske Tromsø på en dag som dette, og elske gjør man jo best med klærne av». Jeg er nok innehaver av en positiv naivitet i det meste av det jeg foretar meg. Og det er en innstilling til livet som jeg har tenkt å holde på. Jeg hadde i alle fall aldri drømt om at det skulle bli så mye oppstuss av det bildet, med intervjuer både nasjonalt og lokalt. Men jeg angrer ikke. Det var en impulshandling som det meste annet i livet mitt. Livet tar han med på tur det også. Etter at han havnet i Tromsø og til slutt endte opp med å ta hovedfag i biologi, forelsket han seg hodestups, og plutselig hadde de barn, og hus - og nå altså hund. Jeg ser at min måte å jobbe på med å ordne ting der og da istedenfor å bruke mye tid på formelle møter, sikkert kan provosere noen. Men det jeg gjør på jobb er forankret i solide planer. Det ligger solide grunnlagsdokument for det som skal skje i dette prosjektet, og søknadene om midler går vanlig tjenestevei. Likevel skjer det meste av både livet og jobben til Henrik Romsaas underveis. Det er her han er absolutt hele tiden. Klar til å oppleve hvert eneste sekund. Men nå er det kaffe! Romsaas fisker fram sitteunderlag, kopper og en termos med rykende varm velvære. Vi setter oss ned. TEKST: Oddny J. Johnsen FOTO: Rune Stoltz Bertinussen INNBLiKK l juni

20 kommunen rundt Kommunikasjonsavdelingen Har du tips til Kommunen rundt? Ta kontakt med en av oss! Pål Jakobsen Kommunikasjonssjef E-post: Tlf.: / Eva Meyer Hanssen Kommunikasjonskonsulent E-post: Tlf: / Tok utfordringen og ho Isbadebølgen går som en farsott rundt om i landsdelen og barnehagene på Kvaløya tok utfordringa. Kjosen barnehage var først ut i vannet med seks ansatte, før de sendte stafettpinnen videre til Eidhaugen som tok Dyttet i gang formen utfordringen på strak arm og syv stykker hoppet i havet. Hvilhaug ble utfordret til å fortsette badingen og de har Mark Ledingham Kommunikasjonsrådgiver/ webkoordinator E-post: Tlf.: / Gudrun Gulldahl Kommunikasjonsrådgiver E-post: Tlf: / ansatte i kommunen har deltatt i aktivitetskampanjen Dytt. 16. mai var det slutt for denne gang. De ivrigste deltakerne var på Læring gjennom arbeid, for der hadde de flest skritt per deltaker. Vinner laget var «Naustet killers», og de kom også fra LGA. Firmaet som arrangerte konkurransen deler ut et reisegavekort verdt kroner til Ellen Jorun Hansen fra Bydrift. Mange enheter har deltatt. På Byutvikling fikk ildsjel John Alfred Nilsen med seg 38 deltakere (se bildet). Det er motiverende og virker dessuten samlende sosialt. Selv blir jeg motivert av å konkurrere både med meg selv og andre. Det er bra å knive litt, sier Nilsen med et smil. Alle ansatte i kommunen fikk tilbud om å delta i kampanjen. Startskuddet gikk 17. mars. Det har vært opp til enhetene å bruke dette for å skape vi-følelse og bidra positivt til arbeidsmiljøet, sier prosjektleder for Nærværsprosjektet MAL, Silvia Reinholdtsen. Målet er å endre aktivitetsnivå i hverdagen, gjennom at deltakerne bevisstgjøres hvor aktive de faktisk er i det daglige. I gjennomsnitt har en kontoransatt rundt skritt om dagen, mens helsemyndighetene anbefaler skritt daglig. 20 INNBLiKK l juni 2014

21 ppet i havet allerede flere kandidater som står klare til å kaste seg i det iskalde vannet. En av barnehagens verdier er å være spenstig, raus, i tida og allsidig og det vil de vise til Innblikks lesere ved å gjennomføre stunt som dette. Markering i Håpet barnehage Fredag 23. mai hadde Håpet barnehage en markering i forbindelse med at barnehagen skal legges ned fra 1.august. Barnehagen har vært i drift siden Det ble fest med middag, kaker, is, kaffe og brus. Barna underholdt med vakker sang. Barn og personalet fikk utdelt roser og bilder av seg selv som et fint minne fra barnehagetiden. Det ble sagt fine ord fra personalet, foreldre og et av barna fikk også si det hun hadde på hjertet; «Æ vil at det skal bli en ny barnehage hær». Disse ordene rørte mange. Hilsen personalet i Håpet barnehage Fire av Kjosen barne hages badere: Anita Pettersen, Maia Mosli-Berglund, Stine Håkonsen og Silje Therese Brattsti. Rekordmange får barnehageplass Aldri tidligere har Tromsø kommune tilbudt plass til flere barn som ikke er rettighetshavere. Så langt har 137 ikke rettighetshavere fått tilbud. 1. september i fjor var det 117, og året før var det kun 77. Kommunen mottok 1054 søknader innen fristen 1. mars. Vi har aldri tidligere gitt tilbud til alle rettighetsbarn så tidlig. Vi er fornøyd med at Tromsø kommune også i år har full barnehagedekning, sier kommunaldirektør for utdanning, Kari Henriksen. Det finnes fortsatt noen ledige plasser fra august. Alle som har fått avslag står på venteliste, og kommunen vil behandle søknader fortløpende. De som ikke har fått plass kan også gå inn i søkeportalen, hvor det til en hver tid vil være oppdatert informasjon om hvilke barnehager som eventuelt har ledige plasser. Det er også mulig å legge til flere barnehager eller endre prioritering. INNBLiKK l juni

22 Brukeren i sentru kommunen rundt «Aksjon ungdom» sprer seg I fjor presenterte Tromsø kommune «Aksjon ungdom» for sykehjemsetaten i Oslo. Det har inspirert hovedstaden til å rekruttere ungdom gjennom prosjektet Generasjoner. Målet begge steder er å vise ungdom fra år at de kan søke sommerjobb i pleie- og omsorgstjenesten. I Tromsø startet det på Kroken sykehjem i 2009, og ble fra 2013 et fast tiltak i kommunen. Siden oppstarten har det vært en økning fra 17 til 200 søkere, og mens de i 2009 ansatte seks ungdommer var tallet 55 i Tallene i seg selv viser hvor viktig prosjektet har vært. De unge bidrar til en bedre hverdag for eldre, samtidig får de et positivt innblikk i eldreomsorgen. Dette kan gjøre at flere velger helsefaglig utdanning, sier kommunaldirektør for helse og omsorg, Eva T. Olsen. Kursholdere: Jan Strømberg og Volker Hofmann. Vinnerblogg fra Tromsø «Hvor går Tromsø?» er et prosjekt av Byutvikling i forbindelse med det nasjonale samarbeidsprogrammet Framtidens byer. Framtidens byer er et samarbeid mellom staten og de 13 største byene i Norge om å redusere klimagassutslippene for å gjøre byene bedre å bo i. Første bidrag til bloggen for «Hvor går Tromsø? Del 3: til framtiden» er kåret til det beste innlegget i forbindelse med den Internasjonale Arkitekturbiennalen i Rotterdam (IABR), og det er valgt ut til publisering. Innlegget heter «The Tromsø Skiway» og handler om lysløypa. Teksten er forfattet av Ron Røstad i samarbeid med Mads Nermo Foto: Katrin Reil Conradi og redigert av Tandi Reason Dahl. Da vi fikk nyheten fra IABR var det første jeg tenkte at Ron Røstad og Mads Nermo hadde gjort en fantastisk innsats. Alle krefter dro i samme retning og det gikk over all forventning. Det er en veldig fin start. Jeg håper dette skaper interesse for prosjektet, internasjonalt og lokalt ikke Neste steg for talentfulle kulturskoleelever Ida Johanne Hessen og Marte Joensen. Foto: Stina Grønbech Kulturskoleelevene Ida Johanne Hessen og Marte Joensen har kommet inn på London Studio Centre i England, Ingeborg Skov Høye har kommet inn på Northern School of Contemporary Dance i Leeds. Kennet Selnes Robertsen har kommet inn på Norges Dansehøyskole og Oda Uhre Aasheim har kommet inn på Skolen for Samtidsdans i Oslo. Kulturskolen er stolt over disse elevene og vi er stolt over å kunne utdanne ungdom på et så høyt nivå at de kan konkurrere i verdensklasse. Vi håper i fremtiden å kunne fostre flere dyktige, talentfulle og vakre dansere, sier Sally Parkinson, avdelingsleder for dans på Kulturskolen. 22 INNBLiKK l juni 2014

23 Nye etiske retnings linjer mansatte og pårørende ved avdelingene Ryllikveien og Niseveien på Kvaløya har nylig prøvd ut et nytt kurskonsept i pårørendesamarbeid i regi av Fagteamet for utviklingshemmede. Samtaleterapeut Jan Strømberg fra Storvollen, samt avdelingsleder og familie terapeut Volker Hofmann, ledet kurset som besto i to halve dager for ansatte, og tre timer på kveldstid for pårørende. Temaene for de to målgruppene har vært de samme; Åpenhet, likeverd og kommunikasjonsform. Kurset vil nå tilbys til de øvrige avdelingene på Kvaløya, samt til de andre enhetene i tjenesten for utviklingshemmede. minst. Vi gleder oss til å jobbe videre med «Hvor går Tromsø?» og takker for støtten så langt. En spesiell takk går til Anniken Romuld, Erling Steenstrup og Knut Eirik Dahl, sier prosjektleder Tandi Reason Dahl. Hele innlegget kan leses på iabr.nl/en/blog/winningblog De etiske retningslinjene til Tromsø kommune er revidert. De er behandlet av AMU, byrådet og kommunestyret. De nye retningslinjene er kortere og enklere, med fokus på forankring og tydeliggjøring av hvor ansvaret ligger. Hvordan ansvaret følges opp blir en viktig del av innføringen, sier byrådsleder Øyvind Hilmarsen. Retningslinjene gjelder både Stor skaperglede med sosial bonus En gang i uka treffes en gruppe kunstmalende pensjonister på Kunstskolen der de får undervisning i figurativt maleri. Gruppen er sammensatt av elever med en del erfaring innen maleri og de som er helt fersk i faget. Lærer Francesco Galbiati er veldig imponert over sine elever. Det er godt utbytte i det å samles om en felles interesse, sammen med dyktige lærere, og det er rom for alle nivåer. Mange har deltatt over flere semestre og noen har kommet til etter hvert. Gruppen tar hjertelig imot nye deltakere, sier leder av Kunstskolen, Hilde Renée Opdal. Gleden over å få lov til å skape og å utvikle seg teknisk er stor og det er aldri for sent å innfri gamle drømmer. I lunsjpausen er det herlig stemning og historier fortel for ansatte og folkevalgte. Forhold som kun berører ansatte, som varsling og tiltak mot mobbing, er nedfelt i egne retningslinjer. Det er viktig at kommunen til enhver tid har oppdaterte etiske retningslinjer og at de brukes aktivt, påpeker Hilmarsen. Byrådet har det siste året hatt fokus på arbeidet med etikk og korrupsjon gjennom Lærer Francesco Galbiati veileder elev Carol Ann Thuestad. Foto: Kunstskolen les med høy innlevelse. Sosial faktor er hovedingrediens for trivsel, og nye vennskap oppstår. Elevene har stor glede i å dele sin fascinasjon over billedkunstens mystikk sammen sin deltakelse i Transparency International. Kommunen har deltatt i et nettverk med flere kommuner hvor tiltak for forebygging av korrupsjon har vært hovedtema. Retningslinjene er tilgjengelige i Kvalitetslosen, og ligger under kommunestyrets møte 16. mai i møtekalenderen på kommunens nettside. med andre. Når man i tillegg kan få tilbakemelding, best av alt litt skryt, over det man presterer på lerretet. Og det både hos sine medelever, og av kursleder, øker trivselen ytterligere, sier Opdal. Velvære i hverdagen På Laureng dagsenter får de eldre kose seg med litt velvære i hverdagen, noe som ble tatt i mot med stor glede blant damene på dagsenteret. I ung alder var de vant til at neglene var stelt og lakket til enhver tid, noe som med årene falt bort av ulike årsaker. Assistent Karin Guttormsen bestemte seg for å gjøre noe med det og kjøpte inn litt utstyr til enkel manikyr. Det skal så lite til og betyr så mye. Resultatet er ikke bare pene negler, men også en hyggelig samtale med brukerne. INNBLiKK l juni

24 kaffepausen NYansatte Hva synes du om innføring av parlamentarisme? Helt ok å få prøvd ut parlamentarismen i Tromsø kommune. Alle behøver ikke å diskutere alt, samtidig som vi må passe oss for å få et «demokratiunderskudd». Best og verst ved Tromsø kommune? Best: Mennesker som bor her og naturen som finnes her. Verst: At ikke opposisjon og posisjon sammen kan lage noen felles fremtidsperspektiver for byen. Hvorfor liker du å jobbe i kommunen? Tilfredsstillende å hjelpe folk med byråkratiet. En flott arbeidsplass. Si en ting om din arbeidsplass som du tror andre ikke vet? Selv om vi fortrinnsvis skal være til hjelp i «kommunale saker», så hjelper vi med det meste dersom vi har tid og anledning. Vi ønsker å gi våre kunder en positiv opplevelse, uansett hvilket svar vi må gi dem. Du er byrådsleder for en dag, hva gjør du? Jeg ville satt meg ned sammen med opposisjonen og laget en løsning på boligproblemene i byen en gang for alle. Odd Arne Berntsen, 70 år, jobber som servicekonsulent på Service torget i kommunen. Har tidligere jobbet som lærer, skolestyrer, fritidspedagog, undervisningsinspektør og rektor. Hvordan tror du dine kolleger vil beskrive deg? Åpen, miljøskapende, god arbeidskollega, kreativ. Forsøker av og til å bremse utviklinga Hvem i kommunen fortjener en rose? Ordføreren Tromsø trenger en slik. Dessuten: Mine kolleger. Hvilken beskjed skulle du ønske du fikk fra sjefen din i dag? Kommunen er i økonomisk balanse. Hva bør Innblikk skrive mer om? Synes Innblikk treffer godt. Noe mer på hjertet? De som jobber i rådhuset, må bli flinkere til å fraværsmarkere seg i Outlook. Vi bruker mye tid på å ringe til personer som står ledige, men som ikke er tilstede. Både publikum og vi blir frustrerte. Tromsø kommune er en flott og spennende arbeidsplass som jeg vil ha mange gode minner fra. Tekst og foto: Eva Meyer Hanssen Kristin Vibeke Jensen, terapeut Velferdsteknologi, IT-senteret, Emil Olsen, administrasjonskonsulent skole (bilde), Ailen Jeanette Odding, assistent, Workinnmarka barnehage, Alexander Rydningen, assistent, IT-senteret, Marianne Berg, fagarbeider, Eidhaugen barnehage, Simon Faksvåg, lærling, Personalenheten, Eimear Tynan, rådgiver, Eiendom, Mari Haave Dvergsdal, fysioterapeut, Rehabiliteringstjenesten, Marthe Jakobsen Longva, fysioterapeut, Rehabiliteringstjenesten, Mari Hepo-Oja, ergoterapeut, Rehabiliteringstjenesten, Ramzi Ali Mustafa, ergoterapeut, Rehabiliteringstjenesten, Mary Helene Olsen, førstesekretær, Kroken skole, Jan Erik Haraldsen, assistent, Workinnmarka skole, Ole Kristian Seljeskog, ingeniør, Eiendom, Maren Loennechen, medisinstudent, Allmennlegetjenesten, Carina Eriksen, assistent, Kvaløya hjemmetjeneste, Julie Nygaard, assistent, Bymyra barnehage, Stine Sofie Jensen, saksbehandler, Sosialtjenesten NAV, Marlinn Kathrine Klingan, lege, Allmennlegetjenesten, Espen Sanden, lege, Allmennlegetjenesten, Lise Arnesen, sekretær, Læring gjennom arbeid (LGA), Irina Frydenlund, lege, Allmennlegetjenesten, Amaniel Kidane, rådgiver, Fagrent, Sandy Kopperud, miljøterapeut, Kvaløya hjemmetjeneste, Marius Prytz, assistent, Tromsdalen skole, August Crogh, assistent, Kvaløysletta skole, Sylvi Johansen, fagarbeider, Rehabiliteringstjenesten, Dennis Moos, assistent, Tromsdalen skole, Alex Lydersen, fagarbeider, Vann og avløp, Sandra Skog Østgård, sykepleier, Omsorgstjenesten Fastlandet, Mette Strøm, assistent, Rehabiliteringstjenesten. 24 INNBLiKK l juni 2014

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket Kvinne 66 ukodet Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør det vondt? Pasienten: Ja,

Detaljer

Kvinne 66 kodet med atferdsskårer

Kvinne 66 kodet med atferdsskårer Kvinne 66 kodet med atferdsskårer Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. (Ukodet) Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør

Detaljer

Aksjon sommerjobb 2009

Aksjon sommerjobb 2009 Aksjon sommerjobb 2009 Kroken sykehjem, Undervisningssykehjemmet i Troms Kroken sykehjem skal være en framtidsrettet institusjon med et helhetlig syn på eldreomsorg Avdelingene; Lanes, Nerstranda, Bukta,

Detaljer

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser.

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser. Fokusintervju Deltakere tilfeldig utvalg Boligeiere fra prosjektet Leie til eie Innledning Hensikt: Leie til eie er et prosjektarbeid som startet sommeren 2011. Målet har vært at flere skal kunne eie sin

Detaljer

Månedsbrev for Marikåpene januar 2014

Månedsbrev for Marikåpene januar 2014 Månedsbrev for Marikåpene januar 2014 Jeg heter januar og jeg er svært til kar, og kommer jeg så må du ikke gå med nesa bar. Men gaver kan jeg gi hvis du vil stå på ski så strør jeg snø på vei og sti -

Detaljer

Mann 21, Stian ukodet

Mann 21, Stian ukodet Mann 21, Stian ukodet Målatferd: Følge opp NAV-tiltak 1. Saksbehandleren: Hvordan gikk det, kom du deg på konsert? 2. Saksbehandleren: Du snakket om det sist gang at du... Stian: Jeg kom meg dit. 3. Saksbehandleren:

Detaljer

ET ØYEBLIKKSINTERVJU MED OLE HENRIK KONGSVIK, DAGLIG LEDER OG GRÜNDER I OK FOTO. - Intervjuet (og [amatør]fotografert) av Ole Mads Sirks Vevle.

ET ØYEBLIKKSINTERVJU MED OLE HENRIK KONGSVIK, DAGLIG LEDER OG GRÜNDER I OK FOTO. - Intervjuet (og [amatør]fotografert) av Ole Mads Sirks Vevle. ET ØYEBLIKKSINTERVJU MED OLE HENRIK KONGSVIK, DAGLIG LEDER OG GRÜNDER I OK FOTO. - Intervjuet (og [amatør]fotografert) av Ole Mads Sirks Vevle. OM NAVNET «OK FOTO».., OK Foto. - Stemmer det. Husker du

Detaljer

Kjære Nytt Liv faddere og støttespillere!

Kjære Nytt Liv faddere og støttespillere! Kjære Nytt Liv faddere og støttespillere! Da var det klart for nyhetsbrevet for Juni. Også denne måneden er det mange ting som har skjedd. Her blir det aldri kjedelig «A» og «R». Jeg fikk telefon fra ex

Detaljer

Utveksling til Malta Inga Marie og Victoria

Utveksling til Malta Inga Marie og Victoria Utveksling til Malta Inga Marie og Victoria Lørdag den 21. februar reiste vi sammen med fire andre fra helsefagarbeider klassen til Malta. Der skulle vi være i tre uker gjennom utvekslingsprogrammet Erasmus+.

Detaljer

Til et barn. - Du er en jente som kan virke stille, men jeg tror at det er et fyrverkeri der inne

Til et barn. - Du er en jente som kan virke stille, men jeg tror at det er et fyrverkeri der inne Hedringsstund På den siste samlingen med 4 mødre og 6 barn som har opplevd vold, skulle alle hedre hverandre. Her er noe av det som ble sagt. Samlingen ble noe av det sterkeste terapeutene hadde opplevd.

Detaljer

Kapittel 11 Setninger

Kapittel 11 Setninger Kapittel 11 Setninger 11.1 Før var det annerledes. For noen år siden jobbet han her. Til høsten skal vi nok flytte herfra. Om noen dager kommer de jo tilbake. I det siste har hun ikke følt seg frisk. Om

Detaljer

YS idehefte for en god og meningsfull

YS idehefte for en god og meningsfull YS idehefte for en god og meningsfull pensjonisttilværelse Mars 2010 Design: Signus Foto: Istockphoto YS gir deg råd og inspirasjon Foto: Erik Norrud Om få år når de store barnekullene født etter krigen

Detaljer

for Vardesenteret på UNN VÅREN 2015 PROGRAM

for Vardesenteret på UNN VÅREN 2015 PROGRAM for på UNN VÅREN 2015 PROGRAM Erik Hardeng Kristin Jensen «Da mannen min var innlagt på sykehuset var det så fint for meg og ha en plass og gå til. Nå er han borte og livet mitt er halvt. Heldigvis er

Detaljer

Månedsbrev fra Elgtråkket

Månedsbrev fra Elgtråkket Månedsbrev fra Elgtråkket VIKTIGE DATOER: 5.oktober: elgjakta starter 12.oktober: markere Verdensdagen for psykisk helse. Hipp hurra for: Hans Christian som blir 5 år 11/10 og Geir som blir 63 år 19/10

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

IAESTE jobb i Oman 2006

IAESTE jobb i Oman 2006 IAESTE jobb i Oman 2006 Som mange har innledet rapportene sine med før. Hvis du er i tvil om du skal reise til Oman, så er det ingenting å tenke på. Får du sjansen så reis! Oman er et utrolig vakkert land

Detaljer

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan Individuell plan - for et bedre liv Individuell plan 1 Ta godt vare på dagen, la den gjøre deg glad og positiv. Se på resten av ditt liv, lev med musikk og sang. Ta godt vare på dagen, la den tenke på

Detaljer

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan - for et bedre liv 1 Til deg! Dette heftet er ment å være en hjelp til deg som ønsker en individuell plan. Her får du informasjon om hva en individuell plan er, og hva du kan få hjelp og støtte til. Til

Detaljer

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre?

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre? Konsvik skole 8752 Konsvikosen v/ 1.-4. klasse Hei alle 1.-4.klassinger ved Konsvik skole! Så spennende at dere er med i prosjektet Nysgjerrigper og for et spennende tema dere har valgt å forske på! Takk

Detaljer

Takk for at du har valgt å søke om å bli med på Tilbake til Livet, et kurs i The Phil Parker Lightning Process.

Takk for at du har valgt å søke om å bli med på Tilbake til Livet, et kurs i The Phil Parker Lightning Process. Ansvarlig Helse Lær å påvirke egen helse Søknadsskjema Kurs: Tilbake til livet Takk for at du har valgt å søke om å bli med på Tilbake til Livet, et kurs i The Phil Parker Lightning Process. Kurset er

Detaljer

Kjære medlem NYHETSBREV NR 1-2014. Sett av datoen! Annenhver onsdag: Hver torsdag: LLH fest:

Kjære medlem NYHETSBREV NR 1-2014. Sett av datoen! Annenhver onsdag: Hver torsdag: LLH fest: NYHETSBREV NR 1-2014 Kjære medlem LLH Troms gjennomførte årsmøtet 15. februar 2014. Det ble valgt et nytt styre og vedtatt et spennende arbeidsprogram. Jeg som nyvalgt leder er spent og klar for å jobbe

Detaljer

INFORMASJONSBREV JANUAR 2016

INFORMASJONSBREV JANUAR 2016 INFORMASJONSBREV JANUAR 2016 Vinn Industri Drammen AS Et riktig godt nytt år til alle På Vinn er vi godt i gang med et nytt spennende år og sender her ut informasjon for året som kommer. Her finner du

Detaljer

Mann 42, Trond - ukodet

Mann 42, Trond - ukodet Mann 42, Trond - ukodet Målatferd: Begynne med systematisk fysisk aktivitet. 1. Fysioterapeuten: Bra jobba! Trond: Takk... 2. Fysioterapeuten: Du fikk gått ganske langt på de 12 minuttene her. Trond: Ja,

Detaljer

Her er nyhetsbrevet for mai 2015. Nyhetsbrevene ligger på hjemmesiden, og du kan få dem på papir eller mail.

Her er nyhetsbrevet for mai 2015. Nyhetsbrevene ligger på hjemmesiden, og du kan få dem på papir eller mail. Siste nytt fra Frivilligsentralen Fordi Helen Mollatt søker permisjon fra Home-start, skal Ingvild Vatne vikariere for henne. Først i 60%, så i hel stilling, slik at vi må få inn en vikar for Ingvild fra

Detaljer

EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008

EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008 EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008 Sulitjelma 26. 27. februar 2008. - Rus som et gode og et onde i opplevelsen av psykisk helse.. Arrangør: Rehabiliteringsteamet ved Salten Psykiatriske Senter (Nordlandssykehuset)

Detaljer

Månedsbrev REVEHIET Juni 2016

Månedsbrev REVEHIET Juni 2016 Månedsbrev REVEHIET Juni 2016 Viktige datoer: 11.juni: Norun 6 år 13-14. juni: Storefot overnattingstur, Tvillingøya 15.juni: Sommerfest 24.juni: Juliana 5 år Uke 26: Svømming for Storefot, Trygg i vann,

Detaljer

Nye krefter, nye ideer og nytt politisk klima!

Nye krefter, nye ideer og nytt politisk klima! Nye krefter, nye ideer og nytt politisk klima! KJÆRE VESTBYVELGER Hvorfor Bygdelista? Vi oppfordrer deg til å stemme Bygdelista, hvis du mener at: Innbyggernes vel kommer foran politikernes egen agenda

Detaljer

Veileder Randi Nermo Leer, Prima AS. E-post: randi.leer@prima-as.no

Veileder Randi Nermo Leer, Prima AS. E-post: randi.leer@prima-as.no «NY JOBB!» Veileder Randi Nermo Leer, Prima AS E-post: randi.leer@prima-as.no Prima AS er en attføringsbedrift i Trondheim og ble stiftet i 1992. Den eies av Trondheim kommune med andelen 60% og Trondheim

Detaljer

Preken 8. mai 2016. Søndag før pinse. Kapellan Elisabeth Lund. Joh. 16, 12-15

Preken 8. mai 2016. Søndag før pinse. Kapellan Elisabeth Lund. Joh. 16, 12-15 Preken 8. mai 2016 Søndag før pinse Kapellan Elisabeth Lund Joh. 16, 12-15 Ennå har jeg mye å si dere, sa Jesus til disiplene. Men dere kan ikke bære det nå. Det er begrensa hvor mye vi mennesker klarer

Detaljer

Jobbstrategien. KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne

Jobbstrategien. KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne Jobbstrategien KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne En døråpner til arbeidslivet Unge, positive og motiverte medarbeidere er velkomne hos de fleste arbeidsgivere. Men unge med nedsatt funksjonsevne

Detaljer

Månedsbrev fra Revehiet Mars 2013

Månedsbrev fra Revehiet Mars 2013 Månedsbrev fra Revehiet Mars 2013 Viktige datoer i mars: 6. mars: Akedag på Ringkollen 10. mars: Petter fyller 4 år! 12. mars: Barnehagedagen! Vi får også besøk av Hole Ungdomsskole som skal ha teater

Detaljer

B E D R I F T S K U L T U R. Sammen om Porsgrunn. Fellesskap Likeverd Mangfold Raushet

B E D R I F T S K U L T U R. Sammen om Porsgrunn. Fellesskap Likeverd Mangfold Raushet B E D R I F T S K U L T U R Sammen om Porsgrunn Fellesskap Likeverd Mangfold Raushet Kjære medarbeider Hva menes med bedriftskultur og hvordan kan bedriftskulturen utvikles? Bedriftskultur sier noe om

Detaljer

Grønn omsorg i Agder Møter med ungdom som deltar i Inn på tunet. Vanja Knutsen Sollesnes Veileder Førsteamanuensis Ragnfrid Eline Kogstad

Grønn omsorg i Agder Møter med ungdom som deltar i Inn på tunet. Vanja Knutsen Sollesnes Veileder Førsteamanuensis Ragnfrid Eline Kogstad Grønn omsorg i Agder Møter med ungdom som deltar i Inn på tunet Vanja Knutsen Sollesnes Veileder Førsteamanuensis Ragnfrid Eline Kogstad Problemstilling og hensikt Hvilken betydning har deltagelsen i Inn

Detaljer

NORDRE LAND KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. LandsByLivet mangfold og muligheter

NORDRE LAND KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. LandsByLivet mangfold og muligheter NORDRE LAND KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK LandsByLivet mangfold og muligheter Vedtatt i Kommunestyret 11. mars 2008 1 INNLEDNING OG HOVEDPRINSIPPER Vi lever i en verden preget av raske endringer, med stadig

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Deres ref.: Vår ref.: Saksbehandler: Dato: 15/1534 /13093/15-PLNID 0000. Telefon: 77 79 04 55

SAKSFRAMLEGG. Deres ref.: Vår ref.: Saksbehandler: Dato: 15/1534 /13093/15-PLNID 0000. Telefon: 77 79 04 55 SAKSFRAMLEGG Deres ref.: Vår ref.: Saksbehandler: Dato: 15/1534 /13093/15-PLNID 0000 Hareide Per Roy Fossum Gaby Kern Else Minde Karlstrøm m/flere 13.03.2015 Telefon: 77 79 04 55 Saken skal behandles i

Detaljer

Mennesker er viktigere enn systemer. Derfor setter Venstre folk først.

Mennesker er viktigere enn systemer. Derfor setter Venstre folk først. Mennesker er viktigere enn systemer. Derfor setter Venstre folk først. Eddy Robertsen førstekandidat for Venstre i Vestfold 110891_Brosjyremal A5 8-sider 2013.indd 1 25.06.13 11:00 Eddy Robertsen førstekandidat

Detaljer

Før du bestemmer deg...

Før du bestemmer deg... Før du bestemmer deg... Enklere før? Det var kanskje enklere før. Pensjonsalderen var 67 år. Det ga ikke så mye frihet, men heller ikke så mange valg. Så kom AFP, og nå kommer pensjonsreformen. Fra 2011

Detaljer

Politikk noe for meg? Grønn samferdsel der du bor

Politikk noe for meg? Grønn samferdsel der du bor V-A:Layout 1 01-07-09 10:26 Side 1 Politikk noe for meg? Den offentlige sektor, både stat, fylke og kommune, har en større plass i vår hverdag enn vi ofte kommer på. Hver dag benytter vi oss av ulike offentlige

Detaljer

Utviklingshemmede og seksualitet

Utviklingshemmede og seksualitet Utviklingshemmede og seksualitet Anita Tvedt Nordal, avdelingsleder Marta Helland, vernepleier Artikkelen tar utgangspunkt i et foredrag vi holdt på en fagdag i regi av Bergen kommune der tema var utviklingshemmede

Detaljer

Månedsbrev REVEHIET April 2016

Månedsbrev REVEHIET April 2016 Månedsbrev REVEHIET April 2016 Viktige datoer i april: 4.april: HA MED DAG! 6.april: Foreldremøte 21.april: Storefot markerer Jørgen Moe's fødselsdag. Vi sykler til Åsstua 27.april: Natursti Andre viktige

Detaljer

Hvilke tiltak kan påvirke klassemiljøet vårt til å bli best mulig?

Hvilke tiltak kan påvirke klassemiljøet vårt til å bli best mulig? Hvilke tiltak kan påvirke klassemiljøet vårt til å bli best mulig? Innlevert av 5.trinn ved Brattås skole (Nøtterøy, Vestfold) Årets nysgjerrigper 2015 Ansvarlig veileder: Linda Helen Myrvollen Antall

Detaljer

I november 1942 ble 17 norske jøder i Bergen arrestert av norsk politi og deportert til Auswitzch. Ingen av disse vendte hjem i live.

I november 1942 ble 17 norske jøder i Bergen arrestert av norsk politi og deportert til Auswitzch. Ingen av disse vendte hjem i live. ET BEDRE STED - basert på en sann historie I november 1942 ble 17 norske jøder i Bergen arrestert av norsk politi og deportert til Auswitzch. Ingen av disse vendte hjem i live. ET BEDRE STED handler om

Detaljer

Ve ier til arbe id for alle

Ve ier til arbe id for alle Ve ier til arbe id for alle 191051_BR_Veier til arbeid for alle.indd 1 15-10-08 11:43:12 Hvorfor er arbeid viktig? Arbeid er viktig for de fleste voksne mennesker. Arbeidslivet oppfyller mange verdier

Detaljer

Personportrett. Rapport. Håvard Risebrobakken

Personportrett. Rapport. Håvard Risebrobakken Personportrett Rapport Håvard Risebrobakken Hva vil vi med filmen? Filmen Hverdag er et ti minutters personportrett om Roar Torgersen, og hans hobbyer. Roar er pensjonist, og har derfor mye tid han må

Detaljer

VEDLEGG OG ANDRE SAKSDOKUMENTER 1. Seniorpolitikk i Helse Midt-Norge 2. Sluttrapport Livsfaseplanlegging med fokus på seniorpolitikk

VEDLEGG OG ANDRE SAKSDOKUMENTER 1. Seniorpolitikk i Helse Midt-Norge 2. Sluttrapport Livsfaseplanlegging med fokus på seniorpolitikk SAKSUTREDNING: Seniorpolitikk i Helse Midt-Norge VEDLEGG OG ANDRE SAKSDOKUMENTER 1. Seniorpolitikk i Helse Midt-Norge 2. Sluttrapport Livsfaseplanlegging med fokus på seniorpolitikk SAMMENDRAG Alle foretakene

Detaljer

Overordnet IA-plan 2015-2018

Overordnet IA-plan 2015-2018 Overordnet IA-plan 2015-2018 IA-mål Alta kommune 2015 2018 Alta kommune har fornyet samarbeidsavtalen med NAV Arbeidslivssenter om å være en inkluderende arbeidslivsbedrift i perioden 2014 2018. Inngåelse

Detaljer

Hverdagsrehabilitering lengst mulig I eget liv i eget hjem. Åse Bente Mikkelborg Prosjektleder

Hverdagsrehabilitering lengst mulig I eget liv i eget hjem. Åse Bente Mikkelborg Prosjektleder Hverdagsrehabilitering lengst mulig I eget liv i eget hjem Åse Bente Mikkelborg Prosjektleder Kåre Hagen, Arendalskonferansen 2011 Omsorgskrisen skapes ikke av eldrebølgen Den skapes av forestillingen

Detaljer

VI HAR VILJE TIL Å GJENNOMFØRE

VI HAR VILJE TIL Å GJENNOMFØRE DIN KOMMUNE DITT VALG VI HAR VILJE TIL Å GJENNOMFØRE Ordførerkandidat, Ingolf Paller PROGRAM FOR ASKIM 2015-2019 INNHOLD PROGRAM FOR ASKIM FRP 2011 2015...S 3 SKOLE...S 3 OMSORGSTJENESTER...S 4 NÆRING

Detaljer

Påmelding til sommerleir Grøtavær leirskole 3.8. 8.8.2009. Medl.nr i ADHD Norge: (må påføres og kontingent må være betalt)

Påmelding til sommerleir Grøtavær leirskole 3.8. 8.8.2009. Medl.nr i ADHD Norge: (må påføres og kontingent må være betalt) Nr. 1-2009:Nr. 1-2009 30-03-09 11:46 Side 34 Av aktiviteter denne uken kan vi nevne fjelltur, fisking, vandring i rullesteinsfjære, overnatting i lavvo, klatring med mer. Leiren er åpen for barn i grunnskolen

Detaljer

Praksisrapport for praksisstudier i utlandet

Praksisrapport for praksisstudier i utlandet Praksisrapport for praksisstudier i utlandet I tillegg til studiekrav skal studenter som har praksis i utlandet skrive en praksisrapport. Denne skal inneholde følgende momenter: 1. Innledning Student:

Detaljer

Lærlingeskolen. Informasjon til elever og foreldre. innen byggfag NORDNORSKE ENTREPRENØRERS SERVICE-ORGANISASJON SA

Lærlingeskolen. Informasjon til elever og foreldre. innen byggfag NORDNORSKE ENTREPRENØRERS SERVICE-ORGANISASJON SA Lærlingeskolen innen byggfag Informasjon til elever og foreldre NORDNORSKE ENTREPRENØRERS SERVICE-ORGANISASJON SA Lærlingeskolen innen byggfag Som en ordinær videregående skole fagbrev og GOD kompetanse

Detaljer

Forskningsrapport. Hvordan er karakterene og miljøet på en aldersblandet ungdomsskole i forhold til en aldersdelt ungdomsskole?

Forskningsrapport. Hvordan er karakterene og miljøet på en aldersblandet ungdomsskole i forhold til en aldersdelt ungdomsskole? Forskningsrapport Hvordan er karakterene og miljøet på en aldersblandet ungdomsskole i forhold til en aldersdelt ungdomsskole? Navn og fødselsdato: Ida Bosch 30.04.94 Hanne Mathisen 23.12.94 Problemstilling:

Detaljer

1. Barnets trivsel i barnehagen. Snitt: 5,4 2. Personalets omsorg for barnet: Snitt: 5,3 3. Allsidig lek og aktiviteter: Snitt: 5,2

1. Barnets trivsel i barnehagen. Snitt: 5,4 2. Personalets omsorg for barnet: Snitt: 5,3 3. Allsidig lek og aktiviteter: Snitt: 5,2 Brukerundersøkelsen 2014 Tusen takk for god oppslutning på årets brukerundersøkelse. Bare to besvarelser som uteble, og det er vi fornøyde med Vi tenkte å ta for oss alle spørsmålene i brukerundersøkelsen

Detaljer

Dette er anbefalingen fra helsemyndighetene. Konklusjon: Mange barn og unge i Norge er ikke tilstrekkelig fysisk aktive.

Dette er anbefalingen fra helsemyndighetene. Konklusjon: Mange barn og unge i Norge er ikke tilstrekkelig fysisk aktive. Dette er anbefalingen fra helsemyndighetene. En ny undersøkelse blant norske 9-åringer viser at 75 prosent av jentene og 91 prosent av guttene oppfyller dette målet. Den samme undersøkelsen er gjort blant

Detaljer

NY START KREATIVITET ARBEIDSTRENING ENERGI MESTRING SOSIAL OPPTUR PRODUKTIVITET WWW.AURORA-VERKSTED.NO

NY START KREATIVITET ARBEIDSTRENING ENERGI MESTRING SOSIAL OPPTUR PRODUKTIVITET WWW.AURORA-VERKSTED.NO NY START KREATIVITET ARBEIDSTRENING ENERGI MESTRING SOSIAL OPPTUR PRODUKTIVITET HVEM ER STUDIO AURORA? STUDIO AURORA er en utviklingsbedrift som hjelper mennesker som vil prøve seg i - eller komme tilbake

Detaljer

Sluttrapport Inderøy Kommune

Sluttrapport Inderøy Kommune Sluttrapport Inderøy Kommune Innledning Inderøy kommune skiller seg ikke vesentlig fra andre kommuner når det gjelder demografiske utfordringer, med flere eldre som har behov for hjelp og færre hender

Detaljer

Månedsbrev fra Revehiet September 2013

Månedsbrev fra Revehiet September 2013 Månedsbrev fra Revehiet September 2013 Viktige datoer i september: 4. 9: foreldremøte for Storefotforeldre på Sundvolden oppvekstsenter kl. 19. 10.9: Foreldremøte i Naturbarnehagen. 10.9: Bjørnehuletur

Detaljer

Kvinner til topps i norsk landbruk

Kvinner til topps i norsk landbruk Kvinner til topps i norsk landbruk Innlegg på kvinnekonferansen Kvinnebønder og bondekvinner - Kathrine Kleveland 11.03.13 Takk for invitasjonen til en spennende dag rundt et viktig tema! Først vil jeg

Detaljer

Kreativt, sosialt og nært- vi bruker det vi har lært

Kreativt, sosialt og nært- vi bruker det vi har lært Kreativt, sosialt og nært- vi bruker det vi har lært Formål: 1 Oppdal kommune eier og driver SFO ved alle de kommunale barneskolene. 2 SFO er et åpent tilbud for alle skolebarn fra 1. til 4.trinn. Innhold

Detaljer

Program for. Sortland Venstre

Program for. Sortland Venstre Program for Sortland Venstre for perioden 2015-2019 Venstre gjør Sortland varmere. Sortland Venstre er kommunens liberale valg. Vårt utgangspunkt er det enkelte menneskes personlige frihet og vårt ansvar

Detaljer

Budafjellet Boligområde

Budafjellet Boligområde Naturskjønt område på Roald, Vigra - 9 km fra Ålesund sentrum Budafjellet Boligområde Gled deg til en enklere hverdag i din nye bolig! www.baarevika.no Her skal vi bygge en boligblokk med 16 leiligheter,

Detaljer

I gang med igang. Jeg har blitt motivert til å. med arbeidsgivere og søke jobber

I gang med igang. Jeg har blitt motivert til å. med arbeidsgivere og søke jobber På den mørkeste tiden i nord, ser Joakim Lauritsen (18) endelig lyst på fremtiden. TEKST: LINE SCHEISTRØEN line.scheistroen@lomedia.no FOTO: LARS ÅKE ANDERSEN EndElig i jobb: joakim lauritsen (18) hadde

Detaljer

Spørreskjema for elever 5.-10. klasse, høst 2014

Spørreskjema for elever 5.-10. klasse, høst 2014 Spørreskjema for elever 5.-10. klasse, høst 2014 (Bokmål) Du skal IKKE skrive navnet ditt på noen av sidene i dette spørreskjemaet. Vi vil bare vite om du er jente eller gutt og hvilken klasse du går i.

Detaljer

RTS Posten. NR 36 Sommeren 2008 FORENINGEN FOR RUBINSTEIN TAYBI SYNDROM

RTS Posten. NR 36 Sommeren 2008 FORENINGEN FOR RUBINSTEIN TAYBI SYNDROM RTS Posten NR 36 Sommeren 2008 FORENINGEN FOR RUBINSTEIN TAYBI SYNDROM Leder http//www.rts-foreningen.no er ny adresse til hjemmesiden RTS-Posten -- trenger stoff til avisa(leserinnlegg) eller tips til

Detaljer

kommune Handlingsplan Ringebu kommunes arbeidsgiverpolitikk 2014 2018 Vedtatt av kommunestyret i K-sak 43/14, i møte 17.06.2014

kommune Handlingsplan Ringebu kommunes arbeidsgiverpolitikk 2014 2018 Vedtatt av kommunestyret i K-sak 43/14, i møte 17.06.2014 kommune Handlingsplan Ringebu kommunes arbeidsgiverpolitikk 2014 2018 Vedtatt av kommunestyret i K-sak 43/14, i møte 17.06.2014 Vår arbeidsgiverpolitikk Visjon og verdier UTGJØR et felles verdigrunnlag

Detaljer

Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013

Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Når, hvor, hvem og hvordan Når: Begynn å tenke teambuilding med en gang; det er ikke bare for erfarne konsulenter. Det er ikke nødvendig

Detaljer

Kjære velger Vi gleder oss til å ta fatt på fire nye år for et levende og inkluderende lokalsamfunn!

Kjære velger Vi gleder oss til å ta fatt på fire nye år for et levende og inkluderende lokalsamfunn! Vegårshei Arbeiderparti Program 2011 2015 1 2 Kjære velger Aller først takk for tilliten vi har fått ved de forrige valgene. Vi kjenner oss trygge når vi sier at Arbeiderpartiet både i forrige periode

Detaljer

Se oftere mot nord. Gå mot vinden, du får rødere kinn. Ragnvald Jevne, styreleder DNT Lillehammer 1

Se oftere mot nord. Gå mot vinden, du får rødere kinn. Ragnvald Jevne, styreleder DNT Lillehammer 1 Se oftere mot nord. Gå mot vinden, du får rødere kinn. 2014 Ragnvald Jevne, styreleder DNT Lillehammer 1 DNT Lillehammer D N T 2 0 1 3 2 V E R D I E R O G V I S J O N Våre verdier Spennende Troverdig Inkluderende

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE, AUGUST, 2015. Hei alle sammen og VELKOMMEN til et nytt barnehage år! Vi har sakte men sikkert startet tilvenningen for nye barn inne på Sølje. Det er hele 8 nye barn som

Detaljer

Valgprogram for perioden 2011-2015

Valgprogram for perioden 2011-2015 VALGPROGRAM 2011 2015 BERLEVÅG HØYRE Visjon: Berlevåg og Kongsfjord skal fortsatt være gode og trygge steder å bo. Vår viktigste utfordring framover blir å tilrettelegge for nye arbeidsplasser og snu flyttestrømmen

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE, JANUAR 2013. Hei alle sammen! Da ønsker vi alle barn og foreldre velkommen til et nytt år på avdeling Sølje. Det er rart med det, men alltid etter en ferie ser vi forandringer

Detaljer

Anne-Cath. Vestly. Åtte små, to store og en lastebil

Anne-Cath. Vestly. Åtte små, to store og en lastebil Anne-Cath. Vestly Åtte små, to store og en lastebil Åtte små, to store og en lastebil Det var en gang en stor familie. Det var mor og far og åtte unger, og de åtte ungene het Maren, Martin, Marte, Mads,

Detaljer

Utstyr Til snørekjøring trenger du litt utstyr som du får kjøpt i alle dyrebutikker.

Utstyr Til snørekjøring trenger du litt utstyr som du får kjøpt i alle dyrebutikker. Snørekjøring Å bli trukket av hunden på ski er noe av det morsomste jeg vet. Når jeg er ute på skitur, blir jeg alltid like overrasket over at det ikke er flere som benytter hunden sin til snørekjøring.

Detaljer

Kommunikasjon i Gran kommune

Kommunikasjon i Gran kommune Kommunikasjon i Gran kommune 1. FORORD Gran kommune har arbeidet systematisk med informasjon og kommunikasjon de siste ti årene. I 2003 åpnet kommunetorget, og et par år etter startet arbeidet med å utvikle

Detaljer

Innspill elevråd/ungdomsråd http://barneombudet.no/dine-rettigheter/barnekonvensjonen/artikkel-12-barnets-rett-til-a-giuttrykk-for-sin-mening/

Innspill elevråd/ungdomsråd http://barneombudet.no/dine-rettigheter/barnekonvensjonen/artikkel-12-barnets-rett-til-a-giuttrykk-for-sin-mening/ Artikkel 12: Medbestemmelse 1) Hvilke systemer har kommunen etablert der barn og unge kan utøve medbestemmelse og hvilke saker behandles der? 2) Hvordan sikres reell medbestemmelse for barn og unge? 3)

Detaljer

Lærlingeskolen. Informasjon til bedrifter. innen byggfag. NORDNORSKE ENTREPRENØRERS SERVICE-ORGANISASJON sa

Lærlingeskolen. Informasjon til bedrifter. innen byggfag. NORDNORSKE ENTREPRENØRERS SERVICE-ORGANISASJON sa Lærlingeskolen innen byggfag Informasjon til bedrifter NORDNORSKE ENTREPRENØRERS SERVICE-ORGANISASJON sa Skolens faglige innhold Lærlingene følger en samlingsbasert modell, og kan ta fagbrev i følgende

Detaljer

Fellesskap og Brobygging

Fellesskap og Brobygging Preken Stavanger Baptistmenighet Tekst: Filipperne 2, 1-5 Dato: 21.05.2006 Ant. ord: 2076 Fellesskap og Brobygging Om det da er trøst i Kristus, oppmuntring i kjærligheten, fellesskap i Ånden, om det finnes

Detaljer

(Vi har spurt om lov før vi har tatt bilde av de eldre)

(Vi har spurt om lov før vi har tatt bilde av de eldre) Malta uke 3 Så var vi alt på den siste uken, på tirsdagen arrangerte vi en «Beauty dag» på saura home. Vi Vasket hendene og masserte inn med fuktighets krem og lakkerte neglene deres. Det var mange som

Detaljer

Identitetsplattform for Hamarregionen

Identitetsplattform for Hamarregionen Identitetsplattform for Hamarregionen Felles ståsted felles fokus Denne plattformen handler om identiteten til Hamarregionen. Hva skal Hamarregionen stå for? Hva skal regionen være kjent for? Hva skal

Detaljer

www.skoletorget.no Fortellingen om Jesu fødsel KRL Side 1 av 5 Juleevangeliet

www.skoletorget.no Fortellingen om Jesu fødsel KRL Side 1 av 5 Juleevangeliet Side 1 av 5 Tekst/illustrasjoner: Ariane Schjelderup/Clipart.com Filosofiske spørsmål: Ariane Schjelderup Sist oppdatert: 17. desember 2003 Juleevangeliet Julen er i dag først og fremst en kristen høytid

Detaljer

Ellen Vahr. Drømmekraft. En bok om å følge hjertet, leve sant og lykkes med drømmer. Gyldendal

Ellen Vahr. Drømmekraft. En bok om å følge hjertet, leve sant og lykkes med drømmer. Gyldendal Ellen Vahr Drømmekraft En bok om å følge hjertet, leve sant og lykkes med drømmer Gyldendal Til Thea Marie og Kristen Innledning Trust in dreams, for in them is hidden the gate to eternity. Profeten Kahlil

Detaljer

Vi gleder oss til sommer 2011!

Vi gleder oss til sommer 2011! Ikke glem: Påmeldingsfrist er 02. mai 2011! Vi gleder oss til sommer 2011! 27. JUNI 29. JULI Hilsen fra oss alle i Tel. 77 60 51 92/93 Mobil 90 95 86 76 Lillian.sorem@tromso.kommune.no KULTUR OG IDRETT

Detaljer

Veivalgskonferanse 16.-17. oktober

Veivalgskonferanse 16.-17. oktober : Til skolen Rundskriv S 14-2014 Oslo, 25.08.2014 Veivalgskonferanse 16.-17. oktober Folkehøgskoleforbundet og NKF inviterer til Veivalgkonferansen 16.-17. oktober 2014. Åsane og Nordhordland folkehøgskole

Detaljer

Aktivitetskonkurranse

Aktivitetskonkurranse Utfordre dine kolleger i 17. sep temb er 5. nov embe r Høstens Store Aktivitetskonkurranse Klarer dere å gå 7 storbyer på 7 uker? Et morsomt aktivitetstiltak som passer for alle på jobben! Les om effektene

Detaljer

-livet med LAR TA FREM KAMERAET OG STILL INN FOKUSET PÅ LIVET DITT!

-livet med LAR TA FREM KAMERAET OG STILL INN FOKUSET PÅ LIVET DITT! -livet med LAR TA FREM KAMERAET OG STILL INN FOKUSET PÅ LIVET DITT! -livet med LAR INVITASJON DELTA MED EGNE LIVSBILDER LAR-pasienter i hele landet oppfordres til å stille inn fokus på livet sitt og fange

Detaljer

MÅNEDSPLAN FOR MARIKÅPENE JUNI OG JULI 2012

MÅNEDSPLAN FOR MARIKÅPENE JUNI OG JULI 2012 MÅNEDSPLAN FOR MARIKÅPENE JUNI OG JULI 2012 Når mai er forbi, så ta deg en tur til steinrøysa neri bakken, da blomstrer det nyperoser i ur ved steinrøysa neri bakken. Og blåklokka står og ringler i kratt.

Detaljer

Rapport fra likemannssamling i regi av FNDB avd. foreldre/søsken - døvblindfødte på Johnsgård Turistsenter 4. til 11. juli 2010

Rapport fra likemannssamling i regi av FNDB avd. foreldre/søsken - døvblindfødte på Johnsgård Turistsenter 4. til 11. juli 2010 FNDB avd. foreldre/søsken - døvblindfødte Rapport fra likemannssamling i regi av FNDB avd. foreldre/søsken - døvblindfødte på Johnsgård Turistsenter 4. til 11. juli 2010 Foreldreforeningen har siden 1993

Detaljer

Etter nå å ha lært om utredningen, er det tydelig at Lardal er foran Larvik med det å yte bedre tjenester til innbyggerne sine.

Etter nå å ha lært om utredningen, er det tydelig at Lardal er foran Larvik med det å yte bedre tjenester til innbyggerne sine. A) (Plansje 1a: Logo: Lardal Tverrpolitiske Liste) Som majoriteten av innbyggerne i Lardal, mener vi i Tverrpolitisk Liste at Lardal fortsatt må bestå egen kommune! Som egen kommune har vi: (Plansje 1b

Detaljer

EFFEKTMÅL. Nytt kommunalområde for Miljø og Plansaker. Basert på medvirkningsseminar 10.3.16 Bearbeidet av Prosjektgruppa 29.3.16

EFFEKTMÅL. Nytt kommunalområde for Miljø og Plansaker. Basert på medvirkningsseminar 10.3.16 Bearbeidet av Prosjektgruppa 29.3.16 EFFEKTMÅL Nytt kommunalområde for Miljø og Plansaker Basert på medvirkningsseminar 10.3.16 Bearbeidet av Prosjektgruppa 29.3.16 1 INNHOLD SIDETALL Framtidsfortelling 3 Effektmål 4 Verdier 6 Seminarsammendrag

Detaljer

Dette er Tigergjengen

Dette er Tigergjengen 1 Dette er Tigergjengen Nina Skauge TIGER- GJENGEN 1 Lettlestserie for unge og voksne med utviklingshemming og lærevansker 2 3 Skauge forlag, Bergen, 2015 ISBN 978-82-92518-20-5 Tekst og illustrasjoner,

Detaljer

NYHETSBREV - AUGUST OG SEPTEMBER

NYHETSBREV - AUGUST OG SEPTEMBER NYHETSBREV - AUGUST OG SEPTEMBER Hva har skjedd? Velkommen til TENKs første nyhetsbrev dette skoleåret. Hvis du er interessert i hva som foregår i organisasjonen vår, les gjerne videre! PANGSTARTSKVELD

Detaljer

Invitasjon til Veivalgkonferansen 2014

Invitasjon til Veivalgkonferansen 2014 Til (vær vennlig å videresend til) Rektor Inspektør Tillitsvalgte Styremedlemmer Vår ref.: 54/14/A 1.08 Oslo, 25.08.2014 FHF-rundskriv 22/2014 Invitasjon til Veivalgkonferansen 2014 Vedlagt ligger invitasjon

Detaljer

FIRST LEGO League. Hammerfest 2012

FIRST LEGO League. Hammerfest 2012 FIRST LEGO League Hammerfest 2012 Presentasjon av laget Senior Nord Vi kommer fra Hammerfest Snittalderen på våre deltakere er 13 år Laget består av 4 jenter og 4 gutter. Vi representerer Breilia skole

Detaljer

TESTGRUPPE Dine erfaringer som kursdeltaker hos oss etter 6 mnd.

TESTGRUPPE Dine erfaringer som kursdeltaker hos oss etter 6 mnd. TESTGRUPPE Dine erfaringer som kursdeltaker hos oss etter 6 mnd. Kjønn (4) 100 % Kvinne (0) 0 % Mann Alder 42-63 Måned & år skjema fylt ut april. 2015 Deltaker 1. Kvinne 45 år, sosionom i 100 % jobb. Hyppig

Detaljer

Nyhetsbrev for helsearbeiderfag

Nyhetsbrev for helsearbeiderfag Nyhetsbrev for helsearbeiderfag Helsefagarbeider på nattevakt s. 2 Hverdag med turnus s. 4 En smak på yrkeslivet s. 6 God lønnsutvikling for helsefagarbeidere s. 8 IS-1896 02/2011 Helsefagarbeider på nattevakt

Detaljer

prosess og metoder for innovasjon i arkitektur

prosess og metoder for innovasjon i arkitektur Livskvalitet for de eldste prosess og metoder for innovasjon i arkitektur Brukerinvolvering Brukerinvolvering Brukermedvirkning EKSPERTBRUKER Barnebarnet kan fortelle hvordan det er å besøke bestefar og

Detaljer

Minikurs på nett i tre trinn. Del 1

Minikurs på nett i tre trinn. Del 1 Minikurs på nett i tre trinn Del 1 Vi er født med forutsetningene for å kunne utføre våre livsoppgaver, enten vi har én stor eller mange mindre. Eller kanskje mange mindre som blir en stor tilsammen. Våre

Detaljer

8. Mai 2012 Personalsjef: Marit Halvorsen Hammerfest kommune

8. Mai 2012 Personalsjef: Marit Halvorsen Hammerfest kommune Inkluderende og kreativ ledelse i helseog omsorgstjenesten 8. Mai 2012 Personalsjef: Marit Halvorsen Hammerfest kommune Litt om meg selv: Gift, to barn og to hunder Høyskolekandidatstudiet BI Sykepleierutdanning

Detaljer