Roger Bjørnstad Statistisk sentralbyrå. Kunnskapsdepartementet 28. januar 2011

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Roger Bjørnstad Statistisk sentralbyrå. Kunnskapsdepartementet 28. januar 2011"

Transkript

1 1 Nye framskrivinger av tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft Roger Bjørnstad Statistisk sentralbyrå Kunnskapsdepartementet 28. januar

2 Knytter sammen flere framskrivingsmodeller i SSB Befolkningsframskrivningene MODAG Makroøkonomisk modell for hele økonomien 20 næringer Arbeidsmarkedet for 5 utdanningsgrupper/-nivåer ADMOD Næringsbasert framskrivningsmodell for 30 utdanninggrupper MOSART Mikrosimuleringsmodell for befolkningens utdannings- og arbeidsmarkedsvalg MAKKO Behovet for arbeidskraft i offentlig tjenesteyting Flere offentlig næringer. Ingen fordeling på utdanning HELSEMOD Tilbud og etterspørsel etter utdannet helsepersonell 21 utdanningsgrupper og 12 næringer + resten av økonomien LÆRERMOD Tilbud og etterspørsel etter lærere 4 lærergrupper, 4 næringer + utenfor undervisningssektoren 2

3 Modellopplegget Befolkningsframskrivningene MODAG Sysselsetting i 20 næringer og 5 utd.grupper MODAG Arbeidstilbud for 4 utd.nivåer Konstant ledighet MOSART Arbeidstilbud for 4 utd.nivåer Konstant yrkesdeltak. MOSART Befolkning for 4 utd.nivåer Konstant utd. tilbøyelighet ADMOD Sysselsetting i 20 næringer og 30 utdanningsretninger Overskudd/underskudd MAKKO HELSEMOD LÆRERMOD 3

4 Økte ressurser i offentlig sektor ved eldrebølgen 4

5 Aldringen av befolkningen tilsier en betydelig sysselsettingsvekst i helse og omsorg Antall personer 67 år og over framskrevet under ulike forutsetninger Millioner 2,0 1,8 1,6 HHMH MMMM LLML Registrert 1,4 1,2 1,0 0,8 0,6 0,4 0,2 0, År 5

6 Tusen normalårsverk Aldringen av befolkningen gir økt etterspørsel etter pleie- og omsorgstjenester MAKKO Referansebanen Høyere levealder Bedret helse Høyere standard (1 %) Uendret familieomsorg Kombinert (helse og standard) 6

7 Tusen normalårsverk Også økt behov for arbeidskraft i sykehusene - MAKKO Referansebanen Høyere levealder Bedret helse Høyere standard (1 %) Kombinert (helse og standard) 7

8 HELSEMOD Planleggingsverktøy for helsepersonell Planleggingsverktøy som benyttes til framskrivinger av arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell under gitte forutsetninger Forutsetninger på etterspørselssiden Utgangspunkt i faktisk sysselsetting for ulike utdanningsgrupper i ulike tjenester korrigert for ev. underdekning eller arbeidsledighet Demografisk utvikling for brukerne av de ulike tjenestene Forutsetninger om betydning av økonomisk vekst, medisinske framskritt, helsetilstand, familieomsorg, reformer og erstatning av ufaglært personell med faglærte Stor usikkerhet om alt dette 8

9 Forutsetninger på tilbudssiden Forutsetninger på tilbudssiden Utdanningskapasitet og fullføringsprosenter (konstant fra 2007) Sysselsettingsmønstre etter kjønn og alder for de ulike utdanningsgruppene (fra 2007) Korrigerer for Norske helsestudenter i utlandet Ikke alle fullfører Noen (særlig fra videregående) fortsetter med andre studier Ikke alle er yrkesaktive til enhver tid Mange arbeider deltid For en del av utdanningene er det mange som tar arbeid utenfor helse- og sosialsektoren 9

10 Hovedresultater HELSEMOD Utdannet helsepersonell Utgangspunkt 2007: Tilbud 2030: Etterspørsel 2030 Demografi: årsverk årsverk årsverk Etterspørsel 2030 Ref. 0,5% st.v.: årsverk Etterspørsel 2030 Høy 1% st.v.: Underdekning 2030 Ref: årsverk årsverk Klar mangel: Helsefagarbeidere og aktivitører Noe mangel: Sykepleiere, Bioingeniører, Fysioterapeuter, Helsesøstre, Jordmødre og Tannleger Overskudd: Barnevernspedagoger, Sosionomer og Radiografer Noenlunde balanse: Leger Avhengig av forutsetn.: Ergoterapeuter, Vernepleiere og Tannpleiere Usikre forutsetninger: Farmasøyter og Psykologer 10

11 Behov for flere med fagutdanning på videregående nivå, særlig helsefagarbeidere Helsefagarbeidere: Selv med optimistiske anslag utdannes det ikke flere enn de som går av med pensjon Årsverk Referansebane etterspørsel Høyalternativ Demografialternativ Referansebane tilbud

12 Sykepleiere Tilbud og etterspørsel Årsverk Referansebane etterspørsel Høyalternativ Demografialternativ Referansebane tilbud Personer 2007: Årsverk 2007: Andel 50+ i prosent: 35 Utdanningskapasitet: Utdanning per 100: 4,5 Vekst i prosent Tilbud 39 Etterspørsel lav 40 Referansebane 57 Etterspørsel høy 76 12

13 Utdanningsinndeling ADMOD Uoppgitt 1. Obligatorisk utdanning og ikke fullført videregående utdanning 2. Fullført videregående utdanning 2A. Allmenne fag Allmenne fag, folkehøyskole Økonomiske og adm. fag 2B. Elektro, mekanikk, maskin Bygg- og anleggsfag Andre naturvit., teknikk og håndverk Pleie- og omsorgsfag Andre fag, mellomutdanning 3. Bachelor-nivå Humanistiske og estetiske fag Lærerutd. og pedagogikk Samfunnsfag Jus Økonomi og administrasjon Ingeniørutdanning Andre realfag Pleie- og omsorgsfag Andre helse-, sosial og idrettsfag Annen universitet og høgskole Forberedende prøve 4. Master-nivå Humanistiske og estetiske fag Lærerutd. og pedagogikk Samfunnsfag Jus Økonomi og administrasjon Sivilingeniørutdanning Andre realfag Medisin Tannlege Annen universitet og høgskole 13

14 Om norsk økonomi 14

15 Eldrebølgen legger press på velferdsstaten og får betydning for næringsstrukturen Antall i aldersgruppen år per person i aldersgruppen 60 år eller eldre 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0 Kilde: SSB, befolkningsframskrivning alt. MMMM 15

16 Behov for arbeidskraft i offentlig sektor Timeverksvekst 0,4 prosentpoeng høyere enn MAKKO-beregning med uendrete standarder og dekningsgrader Standardvekst på 0,6 prosent målt i utdannet personell fra HELSEMOD Forskjeller i veksttakt i offentlig timeverksbruk mellom AD-MOD framskrivningen og MAKKO med uendret standard 3,0 % 2,5 % 2,0 % 1,5 % 1,0 % 0,5 % 0,0 %

17 17

18 Skattelette og skatteøkning 26, , , , , , Gjennomsnittlig skattesats for husholdningssektoren

19 Oljefond og oljepengebruk 19

20 Næringsstruktur Industrien utgjør 10,8% i ,6% i 2030 Private tjenester utgjør 45,7% i ,6% i 2030 Offentlig sektor utgjør 29,8% i ,6% i

21 Arbeidstilbudet følger etterspørselen 21

22 Økt arbeidstilbud mot

23 Stabile lønnsforskjeller 23

24 Behov for arbeidskraft med høy utdanning øker 24

25 Behov for arbeidskraft med høy utdanning øker 25

26 Videregående nivå 26

27 Bachelor-nivå 27

28 Master-nivå 28

29 Økt utdanningskapasitet? 29

30 Utdanning i industrien, 2006 og 2030 Industri, 2006 Industri, 2030 Ingeniørutdanning 5 % Økonomiske og administrative fag 3 % Sivilingeniørutdanning Andre realfag 2 % 1 % Ingeniørutdanning 6 % Sivilingeniørutdanning 3 % Andre realfag 2 % Obligatorisk utdanning 20 % Andre fag, mellomutdanning 4 % Andre naturvitenskapelige, tekniske og håndverksfag, mellomutdanning 8 % Obligatorisk utdanning 30 % Økonomiske og administrative fag 8 % Allmenne fag, studiespesialisering 5 % Økonomiske og administrative fag, mellomutdanning 4 % Bygg- og anleggsfag, mellomutdanning 5 % Elektrofag, mekaniske fag og maskinfag, mellomutdanning 20 % Allmenne fag, studiespesialisering 8 % Økonomiske og administrative fag, mellomutdanning 6 % Andre fag, mellomutdanning 3 % Andre naturvitenskapelige, tekniske og håndverksfag, mellomutdanning 7 % Bygg- og anleggsfag, mellomutdanning 5 % Elektrofag, mekaniske fag og maskinfag, mellomutdanning 22 % Sysselsatte: Sysselsatte:

31 Utdanning i private tjenestenæringer, 2006 og 2030 Tjenester, 2006 Tjenester, 2030 Ingeniørutdanning 3 % Andre realfag 2 % Økonomiske og administrative fag 8 % Andre fag, mellomutdanning 6 % Andre naturvitenskapelige, tekniske og håndverksfag, mellomutdanning 3 % Bygg- og anleggsfag, mellomutdanning 2 % Sivilingeniørutdanning Andre realfag 2 % 2 % Elektrofag, mekaniske fag og maskinfag, mellomutdanning 7 % Obligatorisk utdanning 30 % Allmenne fag, studiespesialisering 13 % Økonomiske og administrative fag, mellomutdanning 10 % Ingeniørutdanning 3 % Andre realfag 3 % Økonomiske og administrative fag 11 % Samfunnsfag 2 % Lærerutdanninger og pedagogikk 3 % Humanistiske og estetiske fag 3 % Andre fag, mellomutdanning 10 % Sivilingeniørutdanning 2 % Andre realfag 2 % Andre naturvitenskapelige, tekniske og håndverksfag, mellomutdanning 5 % Obligatorisk utdanning 18 % Allmenne fag, studiespesialisering 8 % Bygg- og anleggsfag, mellomutdanning 3 % Sysselsatte: Sysselsatte: Økonomiske og administrative fag, mellomutdanning 6 % Elektrofag, mekaniske fag og maskinfag, mellomutdanning 10 % 31

32 Konklusjoner Stadig mer bruk av teknologi og spesialisert arbeidsliv øker behovet for høyt utdannet arbeidskraft I framskrivningsmodeller er det viktig å ta hensyn til helheten Økt behov et sted, begrenser mulighetene et annet sted Behovet i offentlig sektor må ses i forhold til finansieringen Og finansieringen får virkninger i privat sektor Fram til prosent av de sysselsatte har ikke fullført videregående, mot 27 prosent i 2007 og 63 prosent i 1972 (inkluderer uoppgitte) 30 prosent har yrkesfag fra videregående, mot 25 prosent i prosent har allmenne- eller øk.ad. fag fra videregående, mot 19 prosent i prosent har bacelor- eller master grad, mot 29 prosent i

33 Graduate engineering 50,00 45,00 40,00 35,00 30,00 25,00 20,00 15,00 10,00 5,00 0,

34 Endring fra sist 34

35 Sysselsatte i 1000 personer. AKU-tall og Nasjonalregnskapstall rapporten 2010-rapporten Ikke-bosatte Totalt 2418 Totalt 2437 Totalt (+32) (-3) Mastergrad (-15) Bachelorgrad (-264) 1068 Videregående skole** Grunnskole* (+261) (+8) 116 AKU 2006*** AKU 2006 Nasjonalregnskapet 2006**** Uoppgitte * Kun grunnskole i 2008-rapporten. Grunnskole, grunnkurs og VK1 på videregående i 2010-rapporten ** Grunnkurs, VK1 og VK2 i 2008-rapporten. Fullført videregående (VK2) i 2010-rapporten. *** Prognoser var siste regnskapstall **** Tallene inkluderer ikke-bosatte 35

36 Sysselsatte i 1000 personer (+70) 1213 (+143) 1252 (+182) AKU-videregående rapporten AKU-videregående (kun fullført) 2010-rapporten NR-uoppgitte, grunnskole, grunnkurs og VK rapporten AKU-grunnskole, grunnkurs og VK rapporten (-91) 530 (-117) AKU-grunnskole 2008-rapporten (-91) 381 (-118) AKU-uoppgitte 2010-rapporten (-143) AKU-uoppgitte 2008-rapporten 36

Fagskoleutdanninger i framtidas kompetansebehov

Fagskoleutdanninger i framtidas kompetansebehov Fagskoleutdanninger i framtidas kompetansebehov Roger Bjørnstad Seniorøkonom i Econ Pöyry Basert på arbeid i Statistisk sentralbyrå sammen med Marit Gjelsvik, Anna Godøy, Inger Holm og Nils Martin Stølen

Detaljer

Arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell fram mot år r 2030

Arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell fram mot år r 2030 1 Arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell fram mot år r 2030 Ved Nils Martin Stølen og Inger Texmon Statistisk sentralbyrå Universitetet i Tromsø 23. mars 2010 1 Formål med analysen Avlede veksten

Detaljer

Statistisk sentralbyrå. 17. mars 2011

Statistisk sentralbyrå. 17. mars 2011 1 Utdanner vi den arbeidskraften vi trenger? Roger Bjørnstad Statistisk sentralbyrå Kunnskap for framtida 17. mars 2011 1 70 % Hva slags arbeidskraft trenger vi 60 % Grunnskole, grunnkurs videregående

Detaljer

Fremtidens arbeidsmarked

Fremtidens arbeidsmarked 1 Fremtidens arbeidsmarked Ved Roger Bjørnstad, Dennis Fredriksen, Nils Martin Stølen og Inger Texmon Statistisk sentralbyrå Nasjonalt studieveilederseminar 2010 Trondheim, 29. september 2010 1 Framskrivinger

Detaljer

Fremtidens arbeidsmarked

Fremtidens arbeidsmarked Fremtidens arbeidsmarked Nils Martin Stølen Statistisk sentralbyrå Konferanse om internasjonal rekruttering i et strategisk perspektiv, BI 26. oktober 2015 Omfang og sammensetning av innvandring har stor

Detaljer

Etterspørsel og tilbud av arbeidskraft etter utdanning 2010-2030

Etterspørsel og tilbud av arbeidskraft etter utdanning 2010-2030 Etterspørsel og tilbud av arbeidskraft etter utdanning 2010-2030 ved Ådne Cappelen, Hege Gjefsen, Marit Gjelsvik, Inger Holm og Nils Martin Stølen Rapporter 48/2013, Statistisk sentralbyrå http://www.ssb.no/forskning/makroookonomi

Detaljer

Utdannes det riktig kompetanse for fremtiden? Torbjørn Hægeland, SSB 12. september 2014

Utdannes det riktig kompetanse for fremtiden? Torbjørn Hægeland, SSB 12. september 2014 1 Utdannes det riktig kompetanse for fremtiden? Torbjørn Hægeland, SSB 12. september 2014 1 Utdanning og økonomisk vekst Produktivitetsvekst gjennom teknologiske endringer (hvordan vi gjør ting) viktigste

Detaljer

Kompetanseframskrivinger og utdanningspolitikk. Lars Nerdrum Avdeling for analyse, kompetansepolitikk og internasjonalt arbeid

Kompetanseframskrivinger og utdanningspolitikk. Lars Nerdrum Avdeling for analyse, kompetansepolitikk og internasjonalt arbeid Kompetanseframskrivinger og utdanningspolitikk Lars Nerdrum Avdeling for analyse, kompetansepolitikk og internasjonalt arbeid Kort om framskrivinger av arbeidskraft Kunnskapsdepartementet har vært initiativtaker

Detaljer

Hvordan dekkes fremtidens kompetansebehov? Torbjørn Hægeland Statistisk sentralbyrå 27. oktober 2014

Hvordan dekkes fremtidens kompetansebehov? Torbjørn Hægeland Statistisk sentralbyrå 27. oktober 2014 1 Hvordan dekkes fremtidens kompetansebehov? Torbjørn Hægeland Statistisk sentralbyrå 27. oktober 2014 1 Hva skal vi leve av? Spørsmålet «Utdanner vi rett kompetanse for fremtiden?» er nært beslektet med

Detaljer

Framtidens arbeidsmarked. Victoria Sparrman SSB

Framtidens arbeidsmarked. Victoria Sparrman SSB Framtidens arbeidsmarked Victoria Sparrman SSB Buskerud fylkeskommune, Rådgiversamling 4. desember 2014 1 To rapporter: Tilbud Tidsperiode 2010-2030 2 To rapporter: Etterspørsel Tidsperiode 2010-2030 3

Detaljer

Utdannes det riktig kompetanse for fremtiden? *

Utdannes det riktig kompetanse for fremtiden? * Utdannes det riktig kompetanse for fremtiden? Økonomiske analyser 3/212 Utdannes det riktig kompetanse for fremtiden? * Hege Marie Gjefsen, Marit Linnea Gjelsvik, Kristian Roksvaag og Nils Martin Stølen

Detaljer

Arbeidsmarkedet i Sør-Trøndelag - utvikling og utfordringer

Arbeidsmarkedet i Sør-Trøndelag - utvikling og utfordringer Arbeidsmarkedet i Sør-Trøndelag - utvikling og utfordringer Geir Arntzen - NAV Sør-Trøndelag Disposisjon Utvikling den siste perioden Utfordringer Forslag til løsninger Etterspørsel og tilbud av arbeidskraft

Detaljer

Tilbud og etterspørsel for ulike typer

Tilbud og etterspørsel for ulike typer og etterspørsel for ulike typer arbeidskraft og etterspørsel for ulike typer arbeidskraft* Nils Martin Stølen Arbeidsstyrken er sammensatt av personer med ulik utdanning og ulike kvalifikasjoner. Dersom

Detaljer

Får vi det helsepersonellet vi trenger for morgendagens samfunn

Får vi det helsepersonellet vi trenger for morgendagens samfunn Får vi det helsepersonellet vi trenger for morgendagens samfunn Helse Nord, Strategisk kompetanseplanlegging 7. sept 2009 Seniorrådgiver Hans Petter Hansvik, Helsedirektoratet, avd. for personell og utdanning

Detaljer

Tilbud og etterspørsel for ulike typer arbeidskraft * Nils Martin Stølen

Tilbud og etterspørsel for ulike typer arbeidskraft * Nils Martin Stølen og etterspørsel for ulike typer arbeidskraft Økonomiske analyser 6/2001 og etterspørsel for ulike typer arbeidskraft * Nils Martin Stølen Arbeidsstyrken er sammensatt av personer med ulik utdanning og

Detaljer

Godt samsvar mellom tilbud og etterspørsel for de fleste typer arbeidskraft

Godt samsvar mellom tilbud og etterspørsel for de fleste typer arbeidskraft Godt samsvar mellom tilbud og etterspørsel for de fleste typer arbeidskraft Med noen unntak ser det ut til å bli godt samsvar mellom tilbud og etterspørsel for de fleste typer arbeidskraft i de nærmeste

Detaljer

Tilbud og etterspørsel for ulike typer helsepersonell

Tilbud og etterspørsel for ulike typer helsepersonell og etterspørsel for helsepersonell Økonomiske analyser 2/99 og etterspørsel for ulike typer helsepersonell Gudrun Rogdaberg og Nils Martin Stølen På oppdrag fra Sosial- og helsedepartementet og Kirke-,

Detaljer

DATO: 20.10.2014 SAKSHANDSAMAR: Hilde Christiansen/Bjørn Ivar Bø Tiltak for å auke utdanningskapasiteten for sjukepleiarar i regionen

DATO: 20.10.2014 SAKSHANDSAMAR: Hilde Christiansen/Bjørn Ivar Bø Tiltak for å auke utdanningskapasiteten for sjukepleiarar i regionen STYRESAK GÅR TIL: FØRETAK: Styremedlemmer Helse Vest RHF DATO: 20.10.2014 SAKSHANDSAMAR: Hilde Christiansen/Bjørn Ivar Bø SAKA GJELD: Tiltak for å auke utdanningskapasiteten for sjukepleiarar i regionen

Detaljer

Behov for arbeidskraft i framtiden

Behov for arbeidskraft i framtiden FREMTIDENS ARBEIDSMARKED Behov for arbeidskraft i framtiden AV: TORMOD REIERSEN INNLEDNING Hvilke utdanningsretninger bør man velge for å være sikret arbeid når man har fullført utdanningen? På hvilke

Detaljer

Behov for helsepersonell Statistisk sentralbyrå Statistics Norway

Behov for helsepersonell Statistisk sentralbyrå Statistics Norway Roger Bjørnstad, Marit L. Gjelsvik, Inger Holm, Erling Holmøy, Vibeke Oestreich Nielsen og Nils Martin Stølen Demografiske og økonomiske rammebetingelser Statistisk sentralbyrå Statistics Norway Oslo Kongsvinger

Detaljer

INDIKATOR FOR FRAMTIDENS KOMPETANSEMATCH Utarbeidet for Virke

INDIKATOR FOR FRAMTIDENS KOMPETANSEMATCH Utarbeidet for Virke INDIKATOR FOR FRAMTIDENS KOMPETANSEMATCH Utarbeidet for Virke Dokumentdetaljer Pöyry-rapport nr. Prosjektnr. 5Z102857.10 ISBN 978-82-8232-206-5 ISSN 0803-5113 Interne koder RBJ/pil Dato for ferdigstilling

Detaljer

Inger Texmon og Nils Martin Stølen Arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell fram mot år 2030 Dokumentasjon av beregninger med HELSEMOD 2008

Inger Texmon og Nils Martin Stølen Arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell fram mot år 2030 Dokumentasjon av beregninger med HELSEMOD 2008 Rapporter 2009/9 Inger Texmon og Nils Martin Stølen Arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell fram mot år 2030 Dokumentasjon av beregninger med HELSEMOD 2008 Statistisk sentralbyrå Statistics Norway

Detaljer

Flest voksne studenter ved de statlige høgskolene

Flest voksne studenter ved de statlige høgskolene Flest voksne studenter ved de statlige høgskolene Høsten 200 var drøyt 67 000 personer over 29 registrert i høyere utdanning. Dette utgjorde 29 prosent av den samlede studentmassen. Statlige høgskoler

Detaljer

Scenarioer for framtidens kompetansebehov

Scenarioer for framtidens kompetansebehov Scenarioer for framtidens kompetansebehov Produktivitetskommisjonen 21. september 2015 Roger Bjørnstad Samfunnsøkonomisk analyse Bakgrunn for analysen Framskrivingene fra SSB er viktige for beslutninger

Detaljer

Kan behovet for helse- og omsorgstjenester dekkes?

Kan behovet for helse- og omsorgstjenester dekkes? Roger Bjørnstad, Marit Linnea Gjelsvik, Inger Holm, Erling Holmøy, Vibeke Oestereich Nielsen, Nils Martin Stølen og Inger Texmon Flere eldre og bedre standard på helse- og omsorgstjenester vil kreve at

Detaljer

Framtidig tilbod av arbeidskraft med vidaregåande utdanning

Framtidig tilbod av arbeidskraft med vidaregåande utdanning Framtidig tilbod av arbeidskraft med vidaregåande utdanning Av: Jorunn Furuberg Samandrag Dersom framtidige generasjonar vel utdanning og tilpassing på arbeidsmarknaden slik tilsvarande personar gjorde

Detaljer

Arbeidskraftbehov i det kommunale tjenestetilbudet mot 2060 Bjørg Langset

Arbeidskraftbehov i det kommunale tjenestetilbudet mot 2060 Bjørg Langset Arbeidskraftbehov i det kommunale tjenestetilbudet mot 2060 Bjørg Langset For å kunne opprettholde nivået på det kommunale tjenestetilbudet i årene framover, vil arbeidskraftbehovet øke med om lag 240

Detaljer

Framskrivinger av arbeidstilbud fordelt etter utdanning.

Framskrivinger av arbeidstilbud fordelt etter utdanning. Notater Documents 2015/36 Hege Marie Gjefsen Framskrivinger av arbeidstilbud fordelt etter utdanning. Definisjoner og forutsetninger Notater 2015/36 Hege Marie Gjefsen Framskrivinger av arbeidstilbud

Detaljer

Fremtidsbilde på kompetansebehov i arbeidslivet

Fremtidsbilde på kompetansebehov i arbeidslivet Fremtidsbilde på kompetansebehov i arbeidslivet Utvikling de siste årene Sterk oppgangsperiode fra våren 2004 til høsten 2008, sterkt fallende ledighet September 2008: «Finanskrise» Bråbrems i arbeidsmarkedet,

Detaljer

ARBEIDSMARKEDET ET HALVT ÅR ETTER EKSAMEN FOR UNIVERSITETS- OG HØGSKOLEKANDIDATER UTDANNET VÅREN 2007. Clara Åse Arnesen

ARBEIDSMARKEDET ET HALVT ÅR ETTER EKSAMEN FOR UNIVERSITETS- OG HØGSKOLEKANDIDATER UTDANNET VÅREN 2007. Clara Åse Arnesen ARBEIDSMARKEDET ET HALVT ÅR ETTER EKSAMEN FOR UNIVERSITETS- OG HØGSKOLEKANDIDATER UTDANNET VÅREN 2007 Clara Åse Arnesen Innhold 1 Opplegg og gjennomføring 1.1 Omfanget av undersøkelsen 1.2 Begreper og

Detaljer

Sysselsetting og lønn i offentlig sektor

Sysselsetting og lønn i offentlig sektor 11.3.2009 Vedlegg 8 Sysselsetting og lønn i offentlig sektor Utarbeidet av sekretariatet 1 INNLEDNING... 1 2 OFFENTLIG SEKTOR SETT UNDER ETT... 1 3 STATLIG SEKTOR... 3 4 KOMMUNAL OG FYLKESKOMMUNAL SEKTOR...

Detaljer

NHOs kompetansebarometer 2015. Kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter

NHOs kompetansebarometer 2015. Kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter NHOs kompetansebarometer 2015 Kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter Kort om kompetansebarometeret Årlig kartlegging av kompetansebehov i NHOs medlemsbedrifter Gjennomført av NIFU i februar 2015 18

Detaljer

Forholdet mellom utdanning og arbeidskarrierer i pleie og omsorg; kan fagskolen spille en rolle? Helse og omsorgskonferanse Bergen 7.

Forholdet mellom utdanning og arbeidskarrierer i pleie og omsorg; kan fagskolen spille en rolle? Helse og omsorgskonferanse Bergen 7. Forholdet mellom utdanning og arbeidskarrierer i pleie og omsorg; kan fagskolen spille en rolle? Helse og omsorgskonferanse Bergen 7. mars Foredragets grunnlag Forskning på utdanning og rekruttering til

Detaljer

Helse. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2011

Helse. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2011 Helse Nico Keilman Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2011 Pensum Holmøy & Oestreich Nielsen (2008). Velferdsstatens langsiktige finansieringsbehov, Økonomiske analyser, 4/2008, s.44-52 Langset (2006).

Detaljer

Arbeidskraft og rekruttering

Arbeidskraft og rekruttering 4 KAP 1 ARBEIDSKRAFT OG REKRUTTERING Arbeidskraft og rekruttering Bare for å opprettholde dagens nivå på de kommunale tjenestene, uten å ta høyde for nye måter å løse morgendagens oppgaver på, vil det

Detaljer

En solidarisk politikk for rekruttering av helsepersonell i spesialisthelsetjenesten. Otto Christian Rø

En solidarisk politikk for rekruttering av helsepersonell i spesialisthelsetjenesten. Otto Christian Rø En solidarisk politikk for rekruttering av helsepersonell i spesialisthelsetjenesten Otto Christian Rø En global helsepersonellkrise Paradokset: Der sykdomsbyrden er størst, er antall helpersonell lavest

Detaljer

Gjennomstrømning i høyere utdanning

Gjennomstrømning i høyere utdanning 1 Gjennomstrømning i høyere utdanning v/torill Vangen, seniorrådgiver. Anne Marie Rustad Holseter, seniorrådgiver. Seksjon for utdanningsstatistikk Statistisk sentralbyrå 1 Innhold Datagrunnlaget Flere

Detaljer

Kompetansebehov sett fra NHO-bedriftene

Kompetansebehov sett fra NHO-bedriftene Espen Solberg Forskningsleder NIFU/FI 12.11.2015 Kompetansebehov sett fra NHO-bedriftene Konferansen Rett kompetanse, Hordaland fylkeskommune, 12.11.2015 Kort om kompetansebarometeret Årlig kartlegging

Detaljer

kompetansepolitikk Gry Høeg Ulverud Avdelingsdirektør 10. november 2011

kompetansepolitikk Gry Høeg Ulverud Avdelingsdirektør 10. november 2011 Norsk kompetansepolitikk Gry Høeg Ulverud Avdelingsdirektør 1. november 211 Det er kunnskapen som er vår viktigste kapital Realkapital Nåværende og framtidig arbeidsinnsats Finanskapital Petroleumsformue

Detaljer

Fylkesbygget 23.september 2010

Fylkesbygget 23.september 2010 Fylkesbygget 23.september 2010 Arbeidsmarkedet som premiss ved valg av yrke og utdanning - framtidig behov for arbeidskraft og kompetanse - kompetansesamfunnet og kvalifisering som arbeidsmarkedspolitisk

Detaljer

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter 3. mars 2014 Notat fra TBU til 1. konsultasjonsmøte mellom staten og kommunesektoren om statsbudsjettet 2015 1 Sammendrag I forbindelse med 1. konsultasjonsmøte

Detaljer

000 nye årsverk i kommunene på tjue år

000 nye årsverk i kommunene på tjue år Diskusjonsnotat: Framtidens velferd: 111 000 nye årsverk i kommunene på tjue år Om tjue år - i 2035 vil det være over 6 millioner innbyggere i Norge. Hvor mange årsverk trenger vi i kommunene om 20 år,

Detaljer

Arbeidskraftbehov i pleie- og omsorgssektoren mot år 2050 Bjørg Langset

Arbeidskraftbehov i pleie- og omsorgssektoren mot år 2050 Bjørg Langset Arbeidskraftbehov i pleie- og omsorgssektoren mot år 25 Økonomiske analyser 4/26 Arbeidskraftbehov i pleie- og omsorgssektoren mot år 25 Bjørg Langset Behovet for pleie- og omsorgstjenester vil øke sterkt

Detaljer

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter 29. februar 2016 Notat fra TBU til 1. konsultasjonsmøte mellom staten og kommunesektoren om statsbudsjettet 2017 1 Sammendrag I forbindelse med 1. konsultasjonsmøte

Detaljer

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter 2. mars 2015 Notat fra TBU til 1. konsultasjonsmøte mellom staten og kommunesektoren om statsbudsjettet 2016 1 Sammendrag I forbindelse med 1. konsultasjonsmøte

Detaljer

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter 1. mars 2010 Notat fra TBU til 1. konsultasjonsmøte mellom staten og kommunesektoren om statsbudsjettet 2011. Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter 1. Sammendrag I forbindelse med 1. konsultasjonsmøte

Detaljer

Inger Texmon og Nils Martin Stølen

Inger Texmon og Nils Martin Stølen 2005/38 Rapporter Reports Inger Texmon og Nils Martin Stølen Arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell fram mot år 2025 Dokumentasjon av beregninger med HELSEMOD 2005 Statistisk sentralbyrå Statistics

Detaljer

Helse. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2010

Helse. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2010 Helse Nico Keilman Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2010 Pensum Holmøy & Oestreich Nielsen (2008). Velferdsstatens langsiktige finansieringsbehov, Økonomiske analyser, 4/2008, s.44-52 Langset (2006).

Detaljer

Planlagte reformer og arbeidskraftbehov i det kommunale tjenestetilbudet mot år 2010

Planlagte reformer og arbeidskraftbehov i det kommunale tjenestetilbudet mot år 2010 Planlagte reformer og arbeidskraftbehov i det kommunale tjenestetilbudet mot år 2010 Eline Aas For å holde 1997-nivå på tjenestetilbudet i kommunale sektorer, må sysselsettingen i kommuneforvaltningen

Detaljer

Arbeidsmarked, yrker og kompetansebehov

Arbeidsmarked, yrker og kompetansebehov Arbeidsmarked, yrker og kompetansebehov utviklingstrender nasjonalt og internasjonalt Tormod Skjerve, Hovedorganisasjonen Virke Agenda Ulike typer arbeidsmarkeder Modell for framskrivning av kompetansebehov

Detaljer

Helsepersonell for fremtiden? Får vi det helsepersonell vi trenger for morgendagens samfunn?

Helsepersonell for fremtiden? Får vi det helsepersonell vi trenger for morgendagens samfunn? Helsepersonell for fremtiden? Får vi det helsepersonell vi trenger for morgendagens samfunn? Otto Christian Rø avdelingsdirektør Avdeling personell og utdanning 03.11.2008 Norsk helsetjenesteforening 30.11.2008

Detaljer

Helse, vedtatte reformer og sysselsettingsbehov i kommunene fram mot 2040

Helse, vedtatte reformer og sysselsettingsbehov i kommunene fram mot 2040 Sysselsettingsbehov i kommunene fram mot 2040 Økonomiske analyser 9/2000 Helse, vedtatte reformer og sysselsettingsbehov i kommunene fram mot 2040 Hilde Madsen Framskriving av sysselsettingsbehovet i kommunal

Detaljer

Flere tar utdanning og stadig lengre

Flere tar utdanning og stadig lengre Utdanning Flere tar utdanning og stadig lengre Siden 1980 har befolkningens utdanningsnivå økt mye. Aldri før har så stor andel av befolkningen hatt høyere utdanning. Dette gjelder særlig for kvinner.

Detaljer

Helse. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2013

Helse. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2013 Helse Nico Keilman Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2013 Pensum Holmøy & Oestreich Nielsen (2008). Velferdsstatens langsiktige finansieringsbehov, Økonomiske analyser, 4/2008, s.44-52 Langset (2006).

Detaljer

Seniorenes tilknytning til arbeidsmarkedet styrkes

Seniorenes tilknytning til arbeidsmarkedet styrkes Seniorenes tilknytning til arbeidsmarkedet styrkes AV MAGNE BRÅTHEN SAMMENDRAG 4 år etter at folketrygden ble innført, utarbeides det nå en ny pensjonsreform. Reformen er utløst av en bekymring for finansieringen

Detaljer

Arbeidsmarkedet. Befolkningssammensetning og fremtidig arbeidskraftbehov. Møte om bosetting av flyktninger fra integreringsmottak

Arbeidsmarkedet. Befolkningssammensetning og fremtidig arbeidskraftbehov. Møte om bosetting av flyktninger fra integreringsmottak Arbeidsmarkedet Befolkningssammensetning og fremtidig arbeidskraftbehov. Møte om bosetting av flyktninger fra integreringsmottak 1 N ÅSI TU ASJON BEFOLKNINGSSAMMENSETNING OG SYSSELSETTING NORD - TRØNDELAG

Detaljer

Fremtidens arbeidsmarked. - prognose fram mot 2030

Fremtidens arbeidsmarked. - prognose fram mot 2030 Fremtidens arbeidsmarked - prognose fram mot 2030 Hvordan blir framtiden? Globaliseringen vil øke. Datateknologi vil styre hverdagen mer og mer. Outsourcing vil bli enda mer utbredt. Endringer vil skje

Detaljer

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter 1. mars 2012 Notat fra TBU til 1. konsultasjonsmøte mellom staten og kommunesektoren om statsbudsjettet 2013 1 Sammendrag I forbindelse med 1. konsultasjonsmøte

Detaljer

Framtidens arbeidstaker, kompetansebehov og arbeidsmarked under det grønne skiftet

Framtidens arbeidstaker, kompetansebehov og arbeidsmarked under det grønne skiftet Framtidens arbeidstaker, kompetansebehov og arbeidsmarked under det grønne skiftet Nordlandskonferansen 12. januar 2017 Roger Bjørnstad, Samfunnsøkonomisk analyse Hva defineres som usikkert og viktig for

Detaljer

1. Beskrivelse av totalpopulasjonen

1. Beskrivelse av totalpopulasjonen 20 VEDLEGG 1. Beskrivelse av totalpopulasjonen Vår populasjon består av personer som er født og bosatt i Norge, og som ved utgangen av 1993 er mellom 25 og 40 år. Disse har grunnskole, videregående skole

Detaljer

KOMPETANSEKARTLEGGING BERGEN NÆRINGSRÅD HØST 2016 KOMPETANSEKARTLEGGING HØST 2016 N = 400

KOMPETANSEKARTLEGGING BERGEN NÆRINGSRÅD HØST 2016 KOMPETANSEKARTLEGGING HØST 2016 N = 400 BERGEN NÆRINGSRÅD Om undersøkelsen: Gjennomført 20.10.16 05.11.16 Respondenter: 400 17 % = + 500 ansatte 22 % = 101 500 ansatte 38 % = 11 50 ansatte 21 % = 1 10 ansatte God bransjespredning blant respondentene

Detaljer

Nyutdannede ingeniører

Nyutdannede ingeniører RAPPORT 23/2008 Nyutdannede ingeniører - tall fra Kandidatundersøkelsen 2007 Clara Åse Arnesen og Erica Waagene NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning Wergelandsveien

Detaljer

Overgang utdanning arbeid

Overgang utdanning arbeid Tor Jørgensen, Statistisk sentralbyrå (SSB) Innledning En av hovedmålsettingene i norsk utdanningspolitikk har vært å heve det formelle utdanningsnivået i befolkningen som helhet og i alle sosioøkonomiske

Detaljer

Hvor jobber førskolelærere og lærere?

Hvor jobber førskolelærere og lærere? Utdanning 2005 Tonje Köber, Terje Risberg og Inger Texmon, SSB Innledning Vi presenterer her en oversikt over arbeidsmarkedet for førskolelærere og lærere, som først og fremst er basert på funn i administrative

Detaljer

Arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell fram mot år 2035

Arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell fram mot år 2035 Rapporter Reports 14/212 Kristian Roksvaag og Inger Texmon Arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell fram mot år 235 Dokumentasjon av beregninger med HELSEMOD 212 Rapporter 14/212 Kristian Roksvaag

Detaljer

4. Befolkning og arbeidsinnsats

4. Befolkning og arbeidsinnsats Økonomiske analyser 1/214 Økonomisk utsyn 4. Befolkning og arbeidsinnsats Høy innvandring og flere fødte enn døde bidro til en betydelig økning i folkemengden også i 213. Veksten ble imidlertid noe lavere

Detaljer

Hvordan påvirkes kommunesektorens utgifter av den demografiske utviklingen?

Hvordan påvirkes kommunesektorens utgifter av den demografiske utviklingen? 25. februar 2008 Notat fra TBU til 1. konsultasjonsmøte mellom staten og kommunesektoren om statsbudsjettet 2009. Hvordan påvirkes kommunesektorens utgifter av den demografiske utviklingen? 1. Innledning

Detaljer

Arbeidsmarkedet mot 2030

Arbeidsmarkedet mot 2030 Arbeidsmarkedet mot 2030 Behovet for arbeidskraft og potensial fra senioransatte juni 2013 forenkler og forklarer samfunnet Viktige funn i rapporten Frem mot 2030 er det to store trender i arbeidsmarkedet;

Detaljer

1 Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter

1 Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter 1 Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter 1. mars 2017 Notat fra TBU til 1. konsultasjonsmøte mellom staten og kommunesektoren om statsbudsjettet 2018 1 Sammendrag I forbindelse med 1. konsultasjonsmøte

Detaljer

Likestillingens balansekunster

Likestillingens balansekunster Likestillingens balansekunster RIKETS TILSTAND Oktober 2010 Marit Alsaker Stemland KUN senter for kunnskap og likestilling LIKESTILLING? Alle får samme muligheter, rettigheter og plikter med mannen som

Detaljer

Arbeidsledige og beholdning av ledige stillinger. Sesongjustert og glattet, månedstall. Prosent av arbeidsstyrken

Arbeidsledige og beholdning av ledige stillinger. Sesongjustert og glattet, månedstall. Prosent av arbeidsstyrken Økonomisk utsyn Økonomiske analyser /2009 7. Arbeidsmarkedet Finanskrisen som inntraff høsten 2008 gjenspeiler seg i utviklingen på arbeidsmarkedet. Sysselsettingen økte i de første månedene av 2008, men

Detaljer

Demografikostnader Sigdal kommune ( )

Demografikostnader Sigdal kommune ( ) Demografikostnader Sigdal kommune (2016-2020) 1 Demografi og kommuneøkonomi Kommunene har ansvar for bl.a. barnehager, grunnskole og pleie- og omsorgstjenester. Dette er tjenester som i hovedsak er rettet

Detaljer

Næringsstruktur målt i antall sysselsatte for årene 2002 og anleggsvirksomhet. Kraft- og vannforsyning Bygge- og

Næringsstruktur målt i antall sysselsatte for årene 2002 og anleggsvirksomhet. Kraft- og vannforsyning Bygge- og Jordbruk, skogbruk og fiske Råolje og naturgass, utvinning og rørtransport Industri og bergverksdrift Kraft- og vannforsyning Bygge- og anleggsvirksomhet Varehandel, hotell- og restaurantvirksomhet Transport

Detaljer

Utviklingen på arbeidsmarkedet

Utviklingen på arbeidsmarkedet SAMMENDRAG Arbeidsmarkedet strammes til. Den registrerte arbeidsledigheten ventes i løpet av høsten å være nede på samme nivå som på toppen av forrige høykonjunktur ved årtusenskiftet. Samtidig er veksten

Detaljer

Tone Cecilie Carlsten

Tone Cecilie Carlsten Rådgiversamling på Nes vgs, torsdag 23. april 2015 Tone Cecilie Carlsten NIFUs prosjektgruppe Espen Solberg Kristoffer Rørstad Tone C. Carlsten Pål Børing Mål for økten 1. Kompetansebarometeret 2. Hovedfunn

Detaljer

Et kompetanseløft for omsorgstjenesten

Et kompetanseløft for omsorgstjenesten Et kompetanseløft for omsorgstjenesten Statssekretær Wegard Harsvik 27. november 2007 Kjære konferansedeltakere. Jeg takker for invitasjonen hit til Hamar for å snakke om kompetanse i omsorgstjenesten.

Detaljer

Roger Bjørnstad, Dennis Fredriksen, Marit L. Gjelsvik og Nils Martin Stølen Tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft etter utdanning, 1986-2025

Roger Bjørnstad, Dennis Fredriksen, Marit L. Gjelsvik og Nils Martin Stølen Tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft etter utdanning, 1986-2025 Rapporter 2008/29 Roger Bjørnstad, Dennis Fredriksen, Marit L. Gjelsvik og Nils Martin Stølen Tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft etter utdanning, 1986-2025 Statistisk sentralbyrå Statistics Norway

Detaljer

Eldrebølgen eller er det en bølge?

Eldrebølgen eller er det en bølge? 1 Eldrebølgen eller er det en bølge? Ipsos MMI Fagdag Oslo 30. august 2012 Helge Brunborg Gruppe for demografi og levekår Forskningsavdelingen Statstisk sentralbyrå Hva preger befolkningsutviklingen i

Detaljer

Tone Cecilie Carlsten

Tone Cecilie Carlsten Samling for rådgivning og karriereveiledning, Stjørdal, onsdag 21. oktober 2015 Tone Cecilie Carlsten NIFUs prosjektgruppe Espen Solberg Kristoffer Rørstad Tone C. Carlsten Pål Børing Mål for økten 1.

Detaljer

Stortingsmelding 13. Utdanning for velferd Samspill i praksis

Stortingsmelding 13. Utdanning for velferd Samspill i praksis Stortingsmelding 13 Utdanning for velferd Samspill i praksis Er helse og sosial tatt like godt vare på? Sett fra et fagskoleperspektiv. Aud Larsen Leder i NUFHS Stortingsmeldingen favner: Helsetjenestene,

Detaljer

Utdanning og arbeidsmarkedet

Utdanning og arbeidsmarkedet Rapport Utdanning og arbeidsmarkedet En gjennomgang av Statistisk sentralbyrås beregninger frem mot 2030 Rapport Utdanning og arbeidsmarkedet En gjennomgang av Statistisk sentralbyrås beregninger frem

Detaljer

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter 26. februar 2013 Notat fra TBU til 1. konsultasjonsmøte mellom staten og kommunesektoren om statsbudsjettet 2014 1 Sammendrag I forbindelse med 1. konsultasjonsmøte

Detaljer

Situasjonsbeskrivelse og enkelte utfordringer knyttet til fag- og yrkesopplæringen

Situasjonsbeskrivelse og enkelte utfordringer knyttet til fag- og yrkesopplæringen Situasjonsbeskrivelse og enkelte utfordringer knyttet til fag- og yrkesopplæringen 1. Innledning Samfunnet har gitt grunnopplæringen et omfattende mandat som konkretiseres i formålsparagrafen for grunnopplæringen,

Detaljer

Spesialistordninger i helsevesenet

Spesialistordninger i helsevesenet Spesialistordninger i helsevesenet Norsk psykologforening Sandefjord 4. november 2009 06.11.2009 Norsk psykologforening 1 HELSEMOD nøkkeltall psykologer Ref: I Texmon, NM Stølen. Arbeidsmarkedet for helse-

Detaljer

Hvordan påvirkes kommunesektorens utgifter av den demografiske utviklingen?

Hvordan påvirkes kommunesektorens utgifter av den demografiske utviklingen? 18. februar 2005 Notat fra TBU til 1. konsultasjonsmøte mellom staten og kommunesektoren 25. februar 2005 om statsbudsjettet 2006. Hvordan påvirkes kommunesektorens utgifter av den demografiske utviklingen?

Detaljer

Litt om kommunenes betydning for sysselsettingen

Litt om kommunenes betydning for sysselsettingen LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 9/15 Litt om kommunenes betydning for sysselsettingen 1. Omsorg og oppvekst dominerer 2. Pleie og omsorg er viktig vekstområde 3.

Detaljer

Utviklingen i behovet for omsorgstjenester. Erling Holmøy, Julie Kjelvik, Birger Strøm SSB

Utviklingen i behovet for omsorgstjenester. Erling Holmøy, Julie Kjelvik, Birger Strøm SSB Utviklingen i behovet for omsorgstjenester Erling Holmøy, Julie Kjelvik, Birger Strøm SSB Omfang av (eldre)omsorg fremover 1. Vekst totalt. Hva bidrar mye til veksten? a. Ferske befolkningsfremskrivninger

Detaljer

Prognose på arbeidsmarkedet

Prognose på arbeidsmarkedet Prognose på arbeidsmarkedet Agenda Hva er arbeidsledighet? Velferdsstatens framtid Framtidsutsikter i de ulike næringene. Hvilke yrker vil bli etterspurt? Hvilke type kunnskap og personlige egenskaper

Detaljer

96/15 Rapporter Reports. Knut Olav Oftedal. Framskriving av markedssituasjonen. sosialpersonell fram mot år 2030

96/15 Rapporter Reports. Knut Olav Oftedal. Framskriving av markedssituasjonen. sosialpersonell fram mot år 2030 96/15 Rapporter Reports Knut Olav Oftedal Framskriving av markedssituasjonen for helse- og sosialpersonell fram mot år 2030 Statistisk sentralbyrå Statistics Norway Oslo-Kongsvinger 1996 Standardtegn i

Detaljer

handlekraftige ingeniører Statssekretær for forskning og høyere utdanning Kyrre Lekve Ingeniøren , Gardermoen 11 april 2011

handlekraftige ingeniører Statssekretær for forskning og høyere utdanning Kyrre Lekve Ingeniøren , Gardermoen 11 april 2011 Samfunnsengasjerte, kreative og handlekraftige ingeniører institusjonenes utfordring Statssekretær for forskning og høyere utdanning Kyrre Lekve Ingeniøren 2015-2025, Gardermoen 11 april 2011 Forskning

Detaljer

Sysselsetting og tidligpensjonering for eldre arbeidstakere Dag Rønningen

Sysselsetting og tidligpensjonering for eldre arbeidstakere Dag Rønningen Sysselsetting og tidligpensjonering for eldre arbeidstakere Økonomiske analyser 5/4 Sysselsetting og tidligpensjonering for eldre arbeidstakere Dag Rønningen Ansatte i AFP bedrifter blir i svært høy grad

Detaljer

Om Fylkesprognoser.no. Definisjoner

Om Fylkesprognoser.no. Definisjoner 1 Om Fylkesprognoser.no Fylkesprognoser.no er et samarbeidsprosjekt mellom fylkeskommunene som deltar i Pandagruppen. Denne gruppen eier Plan- og analysesystem for næring, demografi og arbeidsmarked (PANDA).

Detaljer

Et voksende næringsliv i nord trenger rett kompetanse. Regiondirektør i NHO Finnmark Marit Helene Pedersen Nordkalottkonferens, Kiruna 23.8.

Et voksende næringsliv i nord trenger rett kompetanse. Regiondirektør i NHO Finnmark Marit Helene Pedersen Nordkalottkonferens, Kiruna 23.8. Et voksende næringsliv i nord trenger rett kompetanse Regiondirektør i NHO Finnmark Marit Helene Pedersen Nordkalottkonferens, Kiruna 23.8.2014 Dette er NHO Norges største interesseorganisasjon for bedrifter

Detaljer

Om Fylkesprognoser.no. Definisjoner

Om Fylkesprognoser.no. Definisjoner 1 Om Fylkesprognoser.no Fylkesprognoser.no er et samarbeidsprosjekt mellom fylkeskommunene som deltar i Pandagruppen. Denne gruppen eier Plan- og analysesystem for næring, demografi og arbeidsmarked (PANDA).

Detaljer

Rekrutteringsbehov i kommunesektoren Region Møre og Romsdal, Sør-Trøndelag og Nord-Trøndelag

Rekrutteringsbehov i kommunesektoren Region Møre og Romsdal, Sør-Trøndelag og Nord-Trøndelag Rekrutteringsbehov i kommunesektoren 2012-2022 Region Møre og Romsdal, Sør-Trøndelag og Nord-Trøndelag KS har beregnet rekrutteringsbehovet i kommunesektoren i de ulike KS-regionene for 10 år fremover.

Detaljer

En av tre har høyere utdanning

En av tre har høyere utdanning En av tre har høyere utdanning Antallet studenter har økt de siste ti årene, og i 2009 var det 235 000 studenter ved universiteter og høgskoler. Kvinnene er i flertall blant studentene i høyere utdanning.

Detaljer

Samfunnsvitere og humanister i arbeidsmarkedet

Samfunnsvitere og humanister i arbeidsmarkedet Jannecke Wiers-Jenssen 15-02-13 Samfunnsvitere og humanister i arbeidsmarkedet Hva kan Kandidatundersøkelser fortelle oss? Samfunnsviternes fagkonferanse 2013, Trondheim Agenda Veksten i tallet på samfunnsvitere

Detaljer

For få tar utdannelse, men finanskrisen vil hjelpe

For få tar utdannelse, men finanskrisen vil hjelpe Roger Bjørnstad og Marit L. Gjelsvik For få tar utdannelse, men finanskrisen vil hjelpe Fremskrivninger fra Statistisk sentralbyrå viser at behovet for høyt utdannet arbeidskraft vil øke de neste tiårene.

Detaljer

Samfunnsmessige utfordringer i et aldrende samfunn

Samfunnsmessige utfordringer i et aldrende samfunn 1 Samfunnsmessige utfordringer i et aldrende samfunn Seminar, Pandagruppen Befolkningsutvikling, aldring og tjenesteproduksjon Lørenskog 27. januar 2011 Helge Brunborg Gruppe for demografi og levekår,

Detaljer

Fagopplæring på nye felt En kartlegging av virksomheters holdning til nyere fag i tjenesteytende virksomhet

Fagopplæring på nye felt En kartlegging av virksomheters holdning til nyere fag i tjenesteytende virksomhet Fagopplæring på nye felt En kartlegging av virksomheters holdning til nyere fag i tjenesteytende virksomhet Fafo-seminar 7.mai 2010 Nye fag i tjenesteytende virksomhet Fagopplæring tradisjonelt i håndverksfagene,

Detaljer