Representant som mener seg inhabil i en sak bes varsle ordfører om dette, slik at vararepresentant eventuelt kan innkalles.

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Representant som mener seg inhabil i en sak bes varsle ordfører om dette, slik at vararepresentant eventuelt kan innkalles."

Transkript

1 RENDALEN KOMMUNE MØTEINNKALLING KOMMUNESTYRET Møtested: hus (salen) Møtedato: Tid: Kl Saksliste: Saksnr. Tittel 8/10 STILLINGSHJEMLER I RENDALEN KOMMUNE 9/10 REVIDERING AV PERMISJONSREGLEMENTET 10/10 EVALUERING AV INTERKOMMUNALT KULTURSKOLESAMARBEID 11/10 FORSLAG PÅ KANDIDATER TIL STYRET I MIDT-HEDMARK BRANN- OG REDNINGSVESEN IKS FOR PERIODEN /10 ÅRSMELDING RENDALEN KOMMUNES RÅD FOR FUNKSJONS- HEMMEDE /10 REVIDERING AV DELEGERINGSREGLEMENTET 2010 Eventuelt forfall meldes snarest til ordfører over tlf Varamedlemmer møter kun etter nærmere innkalling. (Varamedlemmer mottar møteinnkalling i tilfelle kort varsel om oppmøte.) Øvrige mottar møteinnkallingen til orientering. Representant som mener seg inhabil i en sak bes varsle ordfører om dette, slik at vararepresentant eventuelt kan innkalles. Møtet er åpent for publikum. Dokumentene er utlagt til gjennomsyn i kommunehusets ekspedisjon, Rendalen bibliotek og finnes også i Vi gjør oppmerksom på at møteinnkalling utsendes kun elektronisk til alle medlemmer. Papirutgave ligger i posthylle i kommunehusets ekspedisjon for henting av det enkelte medlem selv. Vennligst gi ekspedisjonen beskjed (pr. e-post eller tlf ) hvis møteinnkallingen ønskes tilsendt pr. post i tillegg. Øvrige som mottar møteinnkalling får denne kun elektronisk. Når det gjelder møteprotokoller, så sendes disse ut kun elektronisk. Vedlagt følger: - Oversikt over referatsaker og saksutredningene. - Vedleggshefte inkludert årsoversikt over behandlede saker pr. dato. RENDALEN, for ordfører Eva P. Lillemo

2 REFERATSAKER: 1. 09/ RAA/ORG/MHO /10 Fylkesmannen i Hedmark FORDELING AV TILBAKEHOLDTE SKJØNNSMIDLER / RAA/KKA/ESA /10 Skatt øst Oslo KONTROLLRAPPORT 2009 VEDRØRENDE SKATTEOPPKREVERFUNKSJONEN I RENDALEN KOMMUNE 3. 08/ RAA/EKS/SGR 231 M /10 Fylkesmannen i Hedmark LOVLIGHETSKONTROLL OVER VEDTAK OM FRITAK FOR TILKOBLINGSAVGIFT/ÅRLIG VANNAVGIFT FOR ØVRE RENDAL SKYTTERLAG 4. 09/ RAA/EKS/SGR 057 & /10 IKA Opplandene KORRIGERT MØTEREFERAT FRA REPRESENTANTSKAPSMØTE SAMT ÅRSMELDING DRIFT AV IKA OPPLANDENE / RAA/EKS/SGR /10 PROTOKOLL FRA MØTE 8. MARS 2010 I RÅDET FOR FUNKSJONSHEMMEDE

3 Sak 8/10 STILLINGSHJEMLER I RENDALEN KOMMUNE Arkiv: 410 Arkivsaksnr.: 09/ Saksbehandler: Dagmar Lyngstad Behandling av saken: Saksnr. Utvalg Møtedato 1/10 Administrasjonsutvalget /10 Kommunestyret Bakgrunn for saken: I forbindelse med konvertering av lønnssystemet til ny versjon høsten 2009 ble det tydelig at det var et behov for å få ryddet opp i hjemmelsregisteret i. I budsjettbehandlingen for budsjett 2010 ble det for liten tid til å gjøre denne oppryddingen. Ettersom det ikke har vært tatt noen årlig gjennomgang av stillingshjemler de siste årene, er årsmelding 2008 tatt som utgangspunkt for antall stillingshjemler pr virksomhet. Lærlingehjemlene er ikke knyttet opp mot noen bestemt virksomhet. De skal budsjetteres på den virksomheten som til enhver tid har lærling. Rådmannens vurdering: Alle virksomhetene har gått gjennom sine stillingshjemler med utgangspunkt i årsmelding Endringer etter er forklart under hver virksomhet. Det er også forklart hvilke stillingshjemler som skal holdes vakante i 2010, jfr budsjettvedtak i K-sak 81/09. Hjemmelsoversikten er sortert på stillingskategori pr virksomhet. Når vedtaket er gjort, skal det gjøres kontroll av at korrekt ansatt er knyttet mot de ulike hjemlene. Deretter skal alle ubenyttede hjemler sperres. Rådmannen legger opp til at personalavdelingen skal foreta en årlig gjennomgang av hjemmelsregisteret som legges fram til politisk behandling. I denne gjennomgangen skal det også kontrolleres at det ikke forligger overforbruk på noen hjemler. Rådmannens forslag til innstilling:, kommunestyret vedtar: 1. Stillingsressurser pr virksomhet i 2010: Virksomhet: Navn: Total stillingsressurs Fordelt på antall hjemler Holdes vakant Sentraladministrasjonen 1680, ,00 20 Helse- og hjemmetjenester 5364, ,00 26 NAV 200,00 2 0,00 29 Rendalen sykehjem 3560, ,00 31 Fagertun skole 2481, ,00 (01.08) 32 Berger skole 1459, ,00 (01.08)

4 Sak 8/10 35 Rendalen barnehage 1900, ,00 40 PND 2620, ,00 50 Kultur 345,25 6 5,00 Lærlingehjemler 300,00 3 1,00 Total 19611, ,00 2. For tiden er stillingsressursene fordelt på stillingskategorier jfr vedlegg. Administrasjonsutvalget skal fortsatt ha myndighet til å omgjøre stillinger og vedta organisasjonsendringer av mindre omfang jfr Politisk delegasjonsreglement 6.1. Behandling i Administrasjonsutvalget : Rådmannens forslag enstemmig vedtatt som innstilling overfor kommunestyret. Innstilling i Administrasjonsutvalget :, kommunestyret vedtar: 1. Stillingsressurser pr virksomhet i 2010: Virksomhet: Navn: Total stillingsressurs Fordelt på antall hjemler Holdes vakant Sentraladministrasjonen 1680, ,00 20 Helse- og hjemmetjenester 5364, ,00 26 NAV 200,00 2 0,00 29 Rendalen sykehjem 3560, ,00 31 Fagertun skole 2481, ,00 (01.08) 32 Berger skole 1459, ,00 (01.08) 35 Rendalen barnehage 1900, ,00 40 PND 2620, ,00 50 Kultur 345,25 6 5,00 Lærlingehjemler 300,00 3 1,00 Total 19611, ,00 2. For tiden er stillingsressursene fordelt på stillingskategorier jfr vedlegg. Administrasjonsutvalget skal fortsatt ha myndighet til å omgjøre stillinger og vedta organisasjonsendringer av mindre omfang jfr Politisk delegasjonsreglement 6.1.

5 Sak 9/10 REVIDERING AV PERMISJONSREGLEMENTET Arkiv: 460 Arkivsaksnr.: 09/ Saksbehandler: Karin Wiik Behandling av saken: Saksnr. Utvalg Møtedato 5/10 Administrasjonsutvalget /10 Kommunestyret Vedlegg: Høringsuttalelser fra: o NSF, NETF, FO og NFF o Fagforbundet og Delta o Kommunestyregruppene AP og SV Utkast til revidert permisjonsreglement Eksisterende permisjonsreglement Bakgrunn for saken: Administrasjonsutvalget gjorde i sitt møte 3. november 2009 følgende bestilling: Administrasjonsutvalget ber om at det forberedes en sak til administrasjonsutvalget og kommunestyret, med signaler om ønsket endringer av bl.a følgende: - Pkt. 5.6 Mulighet for redusert arbeidstid i.. % av stilling - Pkt. 5.7 A) Må ligge noen krav, eventuelt angi der som i pkt. 5.7 B, forutsatt minimumstid fast ansatt for å få innvilget permisjon. PKT 5.7 C (nytt pkt) med hensyn til permisjoner for virksomhetsleder og rådmannens stab. Administrasjonen i samarbeid med tillitsvalgte lager utkast til endret reglement som sendes ut på høring blant tillitsvalgte og politikere før den fremlegges for administrasjonsutvalget. Bestillingen ble fulgt opp med et høringsutkast som gikk ut på høring med høringsfrist 18. januar Det kom inn 3 høringsuttalelser. Foreslåtte endringer i høringsutkastet ble ikke vurdert av rådmannen som realitetsendringer, kun som presiseringer av hvordan reglementet skal praktiseres. Følgende endring ble foreslått i høringsutkastet: Nåværende pkt 5.6: Søknad om redusert arbeidstid kan innvilges i forbindelse med omsorg, jfr. Aml. 46A. Det vises for øvrig til pkt i reglementet. Mulighet for redusert arbeidstid skal kunne innvilges så lenge barn i skolepliktig alder har en fridag pr. skoleuke. Nytt pkt. 5.6 (ny tekst understreket):

6 Sak 9/10 Søknad om redusert arbeidstid kan innvilges i forbindelse med omsorg, jfr. Aml. 46A. Det vises for øvrig til pkt i reglementet. Mulighet for inntil 20% redusert arbeidstid for 100% stilling skal kunne innvilges så lenge barn i skolepliktig alder har en fridag pr. skoleuke. Nåværende pkt. 5.7: A. Fast ansatte kan etter søknad få innvilget permisjon uten lønn inntil 1 år ved overtakelse av annen stilling innen kommunen (som arbeidsgiver). B. Ved overgang til annen stilling utenfor kommunen kan permisjon innvilges uten lønn for inntil 1 år, under forutsetning av at arbeidstaker har vært fast ansatt i kommunen i minimum 3 år. Ved avgjørelse av spørsmålet om permisjon skal gis, må det skje en avveining mellom arbeidstakerens og virksomhetens behov. Det skal tas hensyn til at arbeidsområdet ikke blir skadelidende og at mulighetene for å skaffe vikar anses som tilfredsstillende. Nytt pkt 5.7 (ny tekst understreket): A. Fast ansatte kan etter søknad få innvilget permisjon uten lønn inntil 1 år ved overtakelse av annen stilling innen kommunen (som arbeidsgiver) under forutsetning av at arbeidstaker har vært fast ansatt i kommunen i minimum 3 år. B. Ved overgang til annen stilling utenfor kommunen kan permisjon innvilges uten lønn for inntil 1 år, under forutsetning av at arbeidstaker har vært fast ansatt i kommunen i minimum 3 år. C. Ved slike søknader fra virksomhetsledere eller ansatte i rådmanns stab, skal muligheten for permisjon praktiseres restriktivt. Det bør legges vekt på om det søkes om permisjon for et midlertidig oppdrag som kan medføre at kommunen tilføres ny kompetanse når ansatt kommer tilbake eller om det er snakk om overgang til fast ny stilling. Ved avgjørelse av spørsmålet om permisjon skal gis, må det skje en avveining mellom arbeidstakerens og virksomhetens behov. Det skal foretas en individuell avveining i hvert enkelt tilfelle, og muligheten for permisjon kan ikke oppfattes som en rettighet. Det skal tas hensyn til at arbeidsområdet ikke blir skadelidende og at mulighetene for å skaffe vikar anses som tilfredsstillende. Tillegg i pkt 2.3 Kurs, seminar og konferanser: I tillegg til ovenstående som er en oppfølging av bestillingen fra Adm. utvalget, foreslår rådmannen en presisering av pkt. 2.3 hvor det legges til følgende ledd i 1. setning: eller som er prioritert i kompetanseplan Høringsinnspill fra Delta og Fagforbundet Disse to fagforeningene peker på forslag til endring av - pkt 5.6 permisjon og omsorg - som de mener ikke bør begrenses til 20% for de i 100%, fordi dette kan falle uheldig ut for de som går turnus i mindre stillinger. En med 80% stilling i turnus har ikke anledning til å ta fri en fast dag i uka når barna ikke er på skolen. Etter samtale mellom hovedtillitsvalgt i Fagforbundet og rådmannen kommer det fram at det er ønskelig å ha med en setning om tilrettelegging av omsorgspermisjon for de i turnus, og at slik tilrettelegging heller knyttes opp til en dag når det er skolens fridag, og ikke til prosentberegning. De går ikke inn for at det skal gis permisjon for tid utover den tida barna har fridag.

7 Sak 9/10 Når det gjelder 5.7 så mener de at det kan gi ulik praksis når det skal vurderes mulighet for å skaffe vikar. Dette er ikke kommet som nytt i utkast til permisjonsreglement, men står også i nåværende reglement. I ettertid er det også kommet innspill på epost fra Delta om at permisjonsreglementet må tilpasses til ny HTA 14.1 Velferdspermisjoner. Høringsinnspill fra NSF, NEFT, FO og NFF Disse fagforeningene påpeker det samme som Delta og Fagforbundet når det gjelder 5.6, men det synes som at de mer generelt mener det bør være mulig å få mer enn 20% permisjon for de med barn i skolepliktig alder, også når det ikke er snakk om turnus. Når det gjelder 5.7, mener de det ikke bør være noen minimumstid for fast ansettelse før det kan innvilges permisjon. De støtter punktene 5.7 B og C. Når det gjelder siste avsnitt i pkt. 5.7 påpeker de at det bør være gode rutiner, for å sikre lik behandling av de som søker om permisjon. Høringsinnspill fra kommunestyregruppene AP og SV Pkt. 5.6 støttes slik det er i høringsutkastet. De foreslår følgende pkt. 5.7 A som arbeidsgiver; Fast ansatte: kan innvilges permisjon uten lønn for inntil 1 år for å gå inn i vikariater, prosjektstillinger, engasjementstillinger eller lignende hvor er arbeidsgiver. Ved overgang til annen fast stilling med som arbeidsgiver, kan det gis permisjon for inntil 1 år, forutsatt at arbeidstakeren har vært fast ansatt i minimum 3 år. (gjelder ikke ansatte som kommer inn under pkt. 5.7 C) De begrunner det med at de som ikke har hatt fast stilling i 3 år, bør få anledning til å ta permisjon for å gå inn i midlertidige stillinger, uten å miste sin faste stilling. Det behovet er ikke det samme hvis det er snakk om overgang til ny fast stilling. Når det gjelder pkt 5.7 B foreslår de en litt annen formulering enn den som tidligere har stått. De foreslår følgende pkt 5.7 B: Andre arbeidsgivere; Ved overgang til vikariater og eller faste stillinger hvor andre enn er arbeidsgiver, kan det gis permisjon uten lønn for inntil 1 år, forutsatt at arbeidstakeren har vært fast ansatt i minimum 3 år. De foreslår også annet pkt. 5.7 C Virksomhetsledere og ansatte i rådmannens stab; Virksomhetsledere og ansatte i rådmannens stab, gis ikke permisjon for overgang til annen fast stilling der kommunen ikke er arbeidsgiver. Det kan derimot gis inntil 1 års permisjon uten lønn for midlertidige oppdrag, vikariater eller lignende som kan medføre at kommunen tilføres ny kompetanse når ansatt kommer tilbake etter endt permisjon.

8 Sak 9/10 De går her inn for at søknader om permisjoner for virksomhetsledere og ansatte i rådmannens stab ikke skal innvilges når det er snakk om overgang til annen fast stilling. Dette begrunnes med at det er vanskelig å rekruttere de beste til leder- og stabsstillinger hvis det er snakk om vikariater, men at det bør være mulig å få permisjon for midlertidige oppdrag som tilfører kommunen ny kompetanse. De foreslår i tillegg et nytt pkt 5.7 D 5.7 D) Gjentatte permisjoner Arbeidstaker som har hatt permisjon etter ovennevnte punkter, kan ikke gis ny permisjon før det har gått likeså lang tid som varigheten av foregående permisjon. Dette gjelder likevel ikke for videreføring av tidligere innvilget permisjon under 1 år (men ikke utover samlet permisjonstid på 1 år). Kommunestyregruppene AP og SV har også innspill om endringer utover de punktene som administrasjonsutvalget ba om. De kommer med følgende forslag: 2.1 Generelt Det bør settes et krav til minimumstid en ansatt har vært i virksomheten før permisjoner etter pkt og 2-5 kan innvilges (arbeidsmiljøloven sier 2 år). Deltidsansatte får innvilget permisjon forholdsmessig etter stillingsstørrelse Grunnutdanning (i tillegg) Det kan vurderes å gi permisjon med delvis lønn til ufaglærte som vil ta fagbrev etter 20 i lov om voksenopplæring. 2.4 Videre (og etterutdanning) I tillegg Det gis permisjon uten lønn/med delvis lønn - for opplæring som er nedfelt i kompetanseplanen/eller som arbeidsgiver vil prioritere. Det kan vurderes å gi premisjon uten lønn til utdanning som er ledd i egen karriereplan 2.5 Avleggelse av eksamen (som bestemmelsen i hovedtariffavtale 14.4) Rådmannens vurdering: Når det gjelder tilgang til permisjoner, så må dette ses i sammenheng med kommunens arbeidsgiverpolitikk. Det er ønskelig med gode ordninger og fleksibel tilrettelegging både når det gjelder rekruttering til stillinger og for å beholde de ansatte man har. Samtidig bidrar mange permisjoner - deltids og heltids - både til oppsplitting av stillinger som kan gå over tid og mange vikariater, som det kan være vanskelig å rekruttere til. Fordeler for noen kan derfor bli ulemper for andre, og dette må avveies med tanke på adgang til permisjoner. Muligheten for omsorgspermisjoner i perioder da man har små barn, har vært stor i Rendalen kommune. Mange slike permisjoner har vært knyttet til en skolerute som har gitt de laveste klassetrinnene skolefri en dag i uka. Mange har ønsket fri denne dagen. Rådmannen ser at dette er et gode som kan bidra til å beholde arbeidstakere. Likevel er konsekvensen mange små vikariater som kan gå over svært mange år.

9 Sak 9/10 I permisjonsreglementet pkt 5.6 Redusert arbeidstid vises det til AML 10-2 (tidl 46A). Denne bestemmelsen i Arbeidsmiljøloven omhandler ikke permisjon, men redusert arbeidstid. Samtidig heter kap 5 i vårt permisjonsreglement Andre permisjoner, dette synes derfor forvirrende. Det er vanskelig å vite om tanken her var at det skulle forstås som en mulighet for permisjon eller om det faktisk var ment redusert arbeidstid. Det legges også til at det i AML kan være snakk om andre forhold enn omsorg for små barn. Rådmannen ser at det vil kunne vært en bedre løsning om arbeidstakerne søker om redusert arbeidstid, framfor permisjon. På noen virksomheter ville det da være mulig å samle disse deltidsstillingene til større stillinger, og dermed unngått uønsket deltid. Men i AML 10-2 gis arbeidstakere som får innvilget redusert arbeidstid, rett til å komme tilbake til ordinær stillingsstørrelse når perioden er over. Dersom det i mellomtiden er ansatt andre i disse stillingene, vil dette gi en overtallighetssituasjon. En slik situasjon unngås dersom det ansettes i vikariat for den som søker permisjon fra deler av stillingen, slik ordningen har fungert i praksis i Rendalen. Rådmannen mener derfor at permisjon kan være den beste løsningen. Men slike permisjoner bør begrenses til to år, da dette er rammen som fastsettes i AML. Når det gjelder innspillet som går på tilpasning til de som går i turnus, synes rådmannen at dette er et rimelig forslag. I AML settes det heller ingen begrensning i forhold til hvor mye det kan søkes om å få redusert sin arbeidstid. Likevel er det nok oftest tenkt på mindre barn enn de som har begynt på skolen. Det er viktig å være klar over at permisjonsreglementet åpner for individuelle vurderinger av behov for permisjon i 1. avsnitt i pkt Men når det gjelder omsorg for barn som er blitt så store at de har begynt på skolen, vil ikke rådmannen anbefale at det åpnes for ytterligere redusert arbeidstid enn nødvendig i forhold til fridag på skolen. Når det gjelder skolebarns fridag fra skolen, så har dette endret seg med utvidelse av antall undervisningstimer. Her kan det komme ytterligere endringer som tilsier at yngre barn vil kunne få flere skoledager i uka enn tidligere, slik 4. klassetrinn allerede har fått. De med deltidsstillinger i turnus som ikke får en slik fridag pga turnusen sin, bør få tilpasset størrelsen på reduksjonen slik at en dag i uka kan frigjøres, dersom ordningen skal opprettholdes. Andre som har minst 20% redusert stilling, må legge denne tida til skolens fridag og det bør ikke åpnes for at de kan søke om ytterligere reduksjon i arbeidstid. Ordningen bør kun gjelde for de minste skolebarna. Rådmannen foreslår derfor å endre denne bestemmelsen, til å gjelde for to års varighet og ikke for de som har barn fra tredje klassetrinn og oppover. Rådmannen vil for øvrig legge til at ordningen i Rendalen må anses å være en svært god ordning for arbeidstakerne. Når det gjelder innspill fra kommunestyregruppene til SV og AP på pkt 57 B angående overgang til annen stilling, kan rådmannen ikke se noen realitetsforskjell på denne formulering og eksisterende formulering. Forslaget fra SV/AP er bedre språklig fordi det i eksisterende formulering kan se ut som det handler om kommunen som geografisk område og ikke som arbeidsgiver. Innspillet tas derfor til følge av rådmannen. Når det gjelder innspillet fra kommunestyregruppene til SV og AP pkt. 5.7 C om at virksomhetsledere og ansatte i rådmannens stab ikke skal innvilges permisjon for overgang til annen fast stilling, synes rådmannen dette blir for lite fleksibelt. Det er alltid slik at det kan

10 Sak 9/10 oppstå situasjoner, som en ikke forutså da reglementer ble vedtatt, og derfor bør en være forsiktig med bestemmelser som ikke åpner for en individuell vurdering. Rådmannen ser at det åpnes for at adm utvalget skal kunne innvilge permisjon etter 5A, 5B, 5C og 5D i spesielle tilfeller. Rådmannen kan ikke se at administrasjonsutvalgets (AU) kompetanse vil være bedre enn rådmannens i å vurdere når slike permisjoner likevel kan innvilges. Dessuten er det uklart hvordan dette skal håndteres. Er det slik at noen søknader skal gå videre til behandling hos AU? Eller er det hvis noen klager på rådmannens vedtak at AU skal vurdere om saken er et spesielt tilfelle og derfor skal innvilges? Rådmannen anbefaler at formuleringen i høringsutkastet beholdes. Det nye pkt. 5.7 D angående gjentatte permisjoner fra kommunestyregruppene til SV og AP støttes av rådmannen noen ganger må arbeidstaker innse at det å si opp en stilling kanskje er det beste, når man heller vil gjøre noe annet. Rådmannens vurdering av øvrige innspill fra kommunestyregruppene til SV og AP Krav om minimumstid i punkt 2.1 for å få utdanningspermisjoner etter pkt 2.2, 2.4 og 2.5 støttes ikke av rådmannen da det i en del tilfeller er arbeidsgivers interesse at arbeidstakere kommer raskt i gang med nødvendig opplæring, noen ganger kan det også være et krav ved ansettelse. Intensjonen bak tillegget om at det kan vurderes å gi permisjon med delvis lønn til ufaglærte som vil ta fagbrev etter 20 i lov om voksenopplæring (kommentar: 20 i opplæringsloven eksisterer ikke lenger, nå heter det praksiskandidat etter Opplæringsloven) støttes av rådmannen, men det kan også være annen grunnutdanning som kan være aktuell. Rådmannen foreslår heller å endre siste setning i pkt 2.2 slik: I særlige tilfeller kan permisjon med lønn/delvis lønn innvilges til grunnutdanning for ufaglærte eller for å få besatt stillinger. Tillegget som foreslås i 2.4 Videre- (og etterutdanning) støttes av rådmannen da det er en viktig presisering at permisjoner med lønn/delvis lønn må kobles mot kommunens kompetanseplan. Ny ordlyd i 2.5 Avleggelse av eksamen støttes av rådmannen. Med en henvisning til hovedtariffavtalen følger vi opp det som er en rettighet, og kommunen slipper å endre eget reglement dersom hovedtariffavtalen endres. I tillegg foreslås endringer av pkt. 3.1 for tilpasning til AML 12-9 og pkt 3.4 for tilpasning til Hovedtariffavtalen Rett til fri ved barns og barnepassers sykdom (AML 12-9) Tillegg i 1. setning: eller inntil 15 dager dersom arbeidstaker har omsorg for mer enn to barn 3.2 Velferdspermisjon og alvorlig sykdom i familien (1. avsnitt) Når viktige velferdsgrunner foreligger, kan en arbeidstaker tilstås velferdspermisjon med lønn i inntil 12 arbeidsdager eller inntil 24 arbeidsdager med halv lønn innen kalenderåret. Dette kan for eksempel være ved alvorlig sykdom i nærmeste familie I denne sammenheng omfatter nærmeste familie: ektefelle/samboer, foreldre/foresatte, besteforeldre, barn over 12 år, søsken. Det er en forutsetning at permisjonen er nødvendig for å gi den syke omsorg. Når det er snakk om alvorlig sykdom, kreves legeattest/dokumentasjon.

11 Sak 9/10 (4. avsnitt) Innenfor rammen av ovennevnte 12 arbeidsdager kan det gis permisjon med regulativlønn dersom hjemmeværende ektefelle/ samboer som har omsorgen for barn under 12 år, blir innlagt i institusjon. Det forutsettes at permisjonen er nødvendig for å overta omsorgen for barnet. Siste setning tas ut da det ikke bare er snakk om sykdom Alle permisjonssøknader med lønn etter dette punkt - uansett varighet - må legitimeres med legeattest. I utkast til revidert permisjonsreglement er videre alle henvisninger til AML oppdatert til ny lov. Rådmannens forslag til innstilling:, kommunestyret vedtar: 1. Vedlagte forslag til permisjonsreglement. 2. Permisjonsreglementet gjøres gjeldende fra 1. april Behandling i Administrasjonsutvalget : Administrasjonsutvalget satte frem følgende forslag: 1., kommunestyret vedtar vedlagte forslag til permisjonsreglement med følgende endringer: Pkt endres til: - strekpunkt en: Bindingstid 1 år ved minimum kr ,- i støtte/lønn/stipend, og ved større beløp økes bindingstiden tilsvarende og inntil maks 2 år. - strekpunkt tre: Ved støtte/lønn/stipend over kr ,-, må vedkommende ha arbeidet minst 2 år i kommunen. - Pkt. 5.7 A) - Fast ansatte kan innvilges permisjon uten lønn for inntil 1 år for å gå inn i vikariater, prosjektstillinger, engasjementstillinger eller lignende hvor er arbeidsgiver. C) Virksomhetsledere og ansatte i rådmannens stab, gis ikke permisjon for overgang til annen fast stilling der kommunen ikke er arbeidsgiver. Det kan derimot gis inntil 1 års permisjon uten lønn for midlertidige oppdrag, vikariater eller lignende som kan medføre at kommunen tilføres ny kompetanse når ansatt kommer tilbake etter endt permisjon. Endringene i permisjonsreglementet gjøres gjeldende fra 1. april Ved alternativ votering mellom rådmannens forslag og administrasjonsutvalgets forslag, ble administrasjonsutvalgets forslag enstemmig vedtatt som innstilling ovenfor kommunestyret.

12 Sak 9/10 Innstilling i Administrasjonsutvalget : 1., kommunestyret vedtar vedlagte forslag til permisjonsreglement med følgende endringer: Pkt endres til: - strekpunkt en: Bindingstid 1 år ved minimum kr ,- i støtte/lønn/stipend, og ved større beløp økes bindingstiden tilsvarende og inntil maks 2 år. - strekpunkt tre: Ved støtte/lønn/stipend over kr ,-, må vedkommende ha arbeidet minst 2 år i kommunen. - Pkt. 5.7 A) - Fast ansatte kan innvilges permisjon uten lønn for inntil 1 år for å gå inn i vikariater, prosjektstillinger, engasjementstillinger eller lignende hvor er arbeidsgiver. C) Virksomhetsledere og ansatte i rådmannens stab, gis ikke permisjon for overgang til annen fast stilling der kommunen ikke er arbeidsgiver. Det kan derimot gis inntil 1 års permisjon uten lønn for midlertidige oppdrag, vikariater eller lignende som kan medføre at kommunen tilføres ny kompetanse når ansatt kommer tilbake etter endt permisjon. Endringene i permisjonsreglementet gjøres gjeldende fra 1. april 2010.

13 Sak 10/10 EVALUERING AV INTERKOMMUNALT KULTURSKOLESAMARBEID Arkiv: 026 A30 Arkivsaksnr.: 09/484-4 Saksbehandler: Torunn Hanestad Behandling av saken: Saksnr. Utvalg Møtedato 2/10 Driftsstyret /10 Kommunestyret Vedlegg: Brev fra Rendalen kulturskole til Engerdal kulturskole av Oppsigelse av samarbeidsavtale. Referat fra møte om kulturskolesamarbeid Evaluering av samarbeid Rendalen Stor-Elvdal - Engerdal, fra Stor-Elvdal, Møtereferat Møte mellom Rendalen og Engerdal kulturskoler Ikke vedlagte dokumenter: Interkommunalt samarbeid Kulturskolene - utredning Bakgrunn for saken: Høsten 2003 fattet kommunestyrene i Engerdal, Stor-Elvdal og Rendalen vedtak om samarbeid mellom de tre kommunenes kulturskoler. Samarbeidet ble realisert fra og med skoleåret Formålet med samarbeidsavtalen var å kunne gi et bredere tilbud enn det de enkelte kulturskolene kunne gi alene, god kvalitet og kompetanse på tilbudene, og å kunne opprette hele stillinger i kulturskolen. Det siste vil i seg selv være med på å sikre god kompetanse, da en på denne måten lettere vil kunne rekruttere kvalifiserte lærere. Våren 2005 ga Engerdal beskjed om at de sa opp samarbeidet med Stor-Elvdal fra begynnelsen av skoleåret , men at de ønsket å fortsette samarbeidet med Rendalen. Rendalen fortsatte å selge tjenester til Engerdal, men det er ikke kjøpt tjenester derfra i denne perioden. Samarbeidet mellom Rendalen og Stor-Elvdal fortsatte med gjensidig kjøp og salg av tjenester. Vinteren 2009 ga Rendalen kulturskole etter grundig vurdering beskjed til Engerdal kulturskole om at samarbeidet med Engerdal ville opphøre fra høsten Melding om dette, en begrunnet oppsigelse, ble sendt Engerdal I ettertid har det vært et møte mellom Rendalen og Engerdal kommuner, hvor det ble konkludert med at de tre kulturskolene skulle utarbeide en felles evaluering av samarbeidsordningen, og en vurdering av om det var grunnlag for en ny samarbeidsavtale. På bakgrunn av dette ble det 5.januar 2010 avholdt et evalueringsmøte mellom Engerdal og Rendalen kulturskoler. Stor-Elvdal kulturskole hadde ikke anledning til å møte, men de hadde sendt en skriftlig evaluering på forhånd. Referat fra møtet er vedlagt saken. Under evalueringen kom det fram at de tre kommunene hadde lik oppfatning av hva som var formålet med samarbeidet, men det var noe ulik oppfatning av hvordan det hadde fungert.

14 Sak 10/10 For Engerdal har ordningen vært positiv. Engerdal kulturskole har svært begrenset tilgang på egen kompetanse, og har slik sett hatt stort utbytte av å kjøpe manglende kompetanse fra Rendalen. Engerdal har dermed heller ikke hatt mulighet for å selge kompetanse som Rendalen har behov for å kjøpe. Samarbeidet Engerdal Stor-Elvdal ble avsluttet fra Engerdal sin side av økonomiske årsaker. Stor-Elvdal har hatt lite samarbeid med Engerdal, da det ble avsluttet fra Engerdal sin side allerede i Stor-Elvdal vurderer også kjøreavstanden til Engerdal som for lang og belastende. Stor-Elvdal har hatt og har et godt samarbeid med Rendalen. Rendalen var i utgangspunktet avhengig av kulturskolesamarbeid for å kunne opprette to hele stillinger i kulturskolen. Rendalen har solgt kompetanse til Engerdal til og med skoleåret , med to lærere som arbeidet i Engerdal en dag i uka. Vinteren 2009 ga Rendalen kulturskole beskjed til Engerdal om at salg av tjenester ville opphøre fra skoleåret , og at samarbeidet slik sett ville opphøre. Rendalen kulturskole hadde da utviklet seg slik at det var større behov for å bruke egen kompetanse selv. Videre ble kjøreavstanden og tiden oppfattet som belastende, selv om noe av kjøretiden var lagt inn i rammen for total arbeidstid. Rendalen har fortsatt et tett samarbeid med Stor-Elvdal, med både kjøp og salg av kompetanse og tjenester. Gjennom kulturskolesamarbeidet hadde alle ansatte, både rektorer og lærere, treffpunkter hvor de kunne drøfte faglige spørsmål og samtidig ha sosial kontakt. Denne typen treffpunkt er av stor betydning for de det gjelder, og møtehyppigheten kunne ha vært oftere enn det som har vært tilfelle. For Engerdal sitt vedkommende er dette et savn nå i ettertid, når de ikke lenger er en aktiv del av kulturskolesamarbeidet. Dersom kulturskolesamarbeidet i sin opprinnelige form skal kunne gjenopptas i framtida, er det en del forutsetninger som må være på plass. For å videreføre samarbeidet er det helt nødvendig at dette føles som en gevinst for alle impliserte parter. Dette innebærer en gjensidig ordning med kjøp og salg av ønsket kompetanse. For å kunne realisere dette er det nødvendig med økonomiske rammer som gir kulturskolene mulighet til å ansette lærere med kompetanse som er ønsket av alle kulturskolene, og slik at de utfyller hverandre. Videre bør det i størst mulig grad være organisert slik at to lærere kjører sammen ved salg til andre kommuner. Dette er for å gjøre belastningen med kjøring over relativt lange avstander lettere. I tillegg bør det vurderes om kjøretid eller deler av kjøretid skal legges inn i arbeidstiden for å kunne gjøre dagen lettere. Dette gjelder spesielt i tilfeller hvor de ansatte har arbeidstid på flere steder. Det er nødvendig at oppdragsgiverne samarbeider med hensyn til å legge arbeidsforholdene til rette for de dette gjelder. Som sagt tidligere må det etableres samlingspunkter både felles for alle i kulturskolen og på rektornivå. Dette er for både å ha faglige fora og for å bygge et godt sosialt / faglig nettverk.

15 Sak 10/10 Rådmannens vurdering: På bakgrunn av den evalueringen som er gjort og påpekte forutsetninger som er satt fram for et eventuelt videre samarbeid i tråd med den opprinnelige intensjonen for kulturskolesamarbeidet, konkluderer rådmannen med at dette ikke er aktuelt i nærmeste framtid. Samarbeidet mellom Rendalen og Stor-Elvdal fortsetter som tidligere, men eventuelt salg til og kjøp av tjenester fra Engerdal er ikke aktuelt i den nåværende situasjonen. Hvis forutsetningene skulle tilsi et mulig samarbeid i framtida, må samarbeidet vurderes på nytt. Rådmannens forslag til innstilling:, kommunestyret viser til evaluering og konklusjon vedr. kulturskolesamarbeidet mellom Rendalen, Engerdal og Stor-Elvdal. Saken tas til etterretning. Behandling i Driftsstyret : Driftsstyret satte frem følgende forslag til innstilling: 1., kommunestyret viser til evaluering og konklusjon vedr. kulturskolesamarbeidet mellom Rendalen, Engerdal og Stor-Elvdal. 2. Samarbeidsavtalen mellom Engerdal kommune og regnes som formelt oppsagt. 3. Det utarbeides en ny samarbeidsavtale mellom Stor Elvdal kommune og Rendalen kommune, som behandles i driftsstyret og kommunestyret. Ved alternativ votering mellom rådmannens forslag til innstilling og driftsstyret forslag, ble driftsstyrets forslag, enstemmig vedtatt som innstilling til kommunestyret. Innstilling i Driftsstyret : 1., kommunestyret viser til evaluering og konklusjon vedr. kulturskolesamarbeidet mellom Rendalen, Engerdal og Stor-Elvdal. 2. Samarbeidsavtalen mellom Engerdal kommune og regnes som formelt oppsagt. 3. Det utarbeides en ny samarbeidsavtale mellom Stor Elvdal kommune og Rendalen kommune, som behandles i driftsstyret og kommunestyret.

16 Sak 11/10 FORSLAG PÅ KANDIDATER TIL STYRET I MIDT-HEDMARK BRANN- OG REDNINGSVESEN IKS PERIODEN Arkiv: M70 &15 Arkivsaksnr.: 10/450-2 Saksbehandler: Synnøve Grøndal Behandling av saken: Saksnr. Utvalg Møtedato 11/10 Kommunestyret Ikke vedlagte dokumenter: Brev av fra Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS Bakgrunn for saken: er innmeldt i Hedmark brann- og redningsvesen IKS, med virkning fra I hht. selskapsavtalen 11 skal det foretas valg til styret i 2010 på representantskapsmøte den 26. april. Valget gjelder for 2 år, fra slutten av april 2010 til representantskapsmøte i april (etter opplysning fra MHBR v/haagenrud) Hver kommune bes om å komme med forslag til sin representant til styret, På grunn av aksjeloven 20 6 bes det om at legges frem forslag på en fra hvert kjønn. Ved valg som ble foretatt sitt ble det orientert om at ordfører og formannskap bør ikke delta i selskapets styre, men kan sitte i representantskapet. Årsaken til dette er at styret i selskapet har ansvar for driften av selskapet, mens representantskapet skal i vareta eierskapsrollen. Frist for å komme med forslag til representanter til styret er satt til den 12. april Rådmannens vurdering: Formannskapet, som også er kommunens valgnemnd, tok spørsmålet opp i sitt siste møte Formannskapet foreslår gjenvalg på dagens representant og vararepresentant Det betyr at følgende kandidater foreslås til styret for Midt-Hedmark brann- og redningsvesen for perioden fra slutten av april 2010 til representantskapsmøte i april 2012: Astrid Bakken. Roar Stormoen. Valgkomiteens forslag til vedtak:, kommunestyret, foreslår følgende kandidater til styret for Midt- Hedmark brann- og redningsvesen for perioden fra slutten av april 2010 til representantskapsmøte i april.2012: Astrid Bakken. Roar Stormoen.

17 Sak 12/10 ÅRSMELDING FOR RENDALEN KOMMUNES RÅD FOR FUNKSJONSHEMMEDE 2009 Arkiv: 033 Arkivsaksnr.: 10/284-1 Saksbehandler: Synnøve Grøndal Behandling av saken: Saksnr. Utvalg Møtedato 12/10 Kommunestyret Vedlegg: Årsmelding 2009 Rendalen kommunale råd for funksjonshemmede Bakgrunn for saken: Lov om råd eller anna representasjon i kommunar og fylkeskommunar for mennesker med nedsatt funksjonsevne 7 og 8 pålegger det kommunale rådet å legge frem en melding om sin virksomhet hvert år. Denne skal leggest frem for kommunestyret.. Meldingen bør i hht. loven mellom anna omtale hvem som har vært representert, de saker som er behandlet og de råd eller uttalelser som er gitt, og egne initiativ. Årsmeldingen kan gjerne inneholde en vurdering av den påvirkningskraft som rådet har hatt. Kommunestyret bør behandle meldingen som egen sak. Sekretærens forslag til innstilling:, kommunestyret tar årsmelding 2009 for s råd for funksjonshemmede(rendalen RFF) til orientering Behandling i Rendalen RFF: Sekretærens forslag til innstilling enstemmig vedtatt som rådets innstilling til kommunestyret Vedtak i Rendalen RFF :, kommunestyret tar årsmelding 2009 for s råd for funksjonshemmede(rendalen RFF) til orientering. Innstilling til kommunestyret:, kommunestyret tar årsmelding 2009 for s råd for funksjonshemmede(rendalen RFF) til orientering.

18 Sak 13/10 REVIDERING AV DELEGERINGSREGLEMENTET 2010 Arkiv: 044 &00 Arkivsaksnr.: 10/241-1 Saksbehandler: Karin Wiik Behandling av saken: Saksnr. Utvalg Møtedato 4/10 Administrasjonsutvalget /10 Driftsstyret /10 Forvaltningsstyret /10 Formannskapet /10 Kommunestyret Vedlegg: (Utsendt tidligere) Eksisterende politisk delegeringsreglement Eksisterende administrativt delegeringsreglement Utkast til revidert delegeringsreglement for Bakgrunn for saken: Delegeringsreglementene i har ikke vært underlagt revisjon på flere år, og er av den grunn utdaterte både i forhold til vedtak fattet i og endringer fastsatt av overordnede myndigheter blant annet i lover og forskrifter. For at forholdet mellom de politiske utvalg, samt mellom politisk og administrativt nivå skal kunne fungere mest mulig effektivt er det av betydning at det eksisterer delegeringsreglementer som stemmer overens med de føringer som er gitt i form av vedtak, retningslinjer, lover og forskrifter. Rådmannens vurdering: De endringene som nå er foreslått er ikke av prinsipiell karakter. Rådmannen har ikke gjort vurdering av behov for å endre prinsippene for delegering i. Det kan godt være at rådmannen mener at det ville vært hensiktsmessig med flere endringer. Men fordi det nå skal foretas en organisasjonsgjennomgang i kommunen, bør slike endringer vurderes mer helhetlig i prosessen som nå starter opp. Saken som nå legges fram er med tanke på en opprydding i eksisterende reglement, slik at det kan fungere fram til en eventuell endring i organisasjonen er på plass. Men, etter drøfting med ordfører foreslås det at Kontrollutvalg og Klagenemnd også framkommer i delegeringsreglementet. Endringsforslagene nå er i all hovedsak knyttet til: Endringer som følge av nye lover/forskrifter Endringer som følge av politiske vedtak, blant andre rammebudsjettering Når det gjelder budsjettvedtak, foreslår rådmannen at formuleringen, som ligger i økonomireglementet, legges inn i delegeringsreglementet: Iht Kommuneloven 47 er vedtatt årsbudsjett bindende på det nivå budsjettvedtakene ligger på. På denne måten kan kommunestyret endre hvilket nivå de ønsker å vedta budsjettet på fra år til år, uten at delegeringsreglementet trengs revideres, budsjettvedtaket virker alltid styrende.

19 Sak 13/10 Det blir ikke tatt en gjennomgang av hvert enkelt forslag til endring her da det vil bli en løsrevet oversikt av mer eller mindre detaljerte punkter. Men nåværende reglement er lagt ved sammen med forslag til revidert reglement slik at det mulig å sammenligne. Saken legges fram for de politiske utvalgene Administrasjonsutvalg, Driftsstyret, Formannskap og Forvaltningsstyret, før den går tilbehandling til Kommunestyret. Det er ikke noe krav om dette, men rådmannen vurderer det som en kvalitetssikring fram mot et endelig vedtak i Kommunestyret at de ulike politiske utvalgene kan sjekke ut egne områder i delegeringsreglementet. Framgangsmåten er tatt opp i politisk ledergruppe. Det politiske delegeringsreglementet legger føringer for det administrative reglementet, og det er ofte behov for å se politisk delegering og administrativ delegering i sammenheng for å forstå hele bildet. Rådmannen foreslår derfor å knytte de to reglementene sammen i ett dokument, slik at det blir lettere å benytte dem i praksis. Når nå saken legges fram til politisk behandling, så kommer alt samlet i ett dokument og det er grunn til å påpeke at vil være lite hensiktsmessig av politikerne å foreslå endringer i forholdet mellom rådmannen og underliggende nivåer (stab og virksomhetene), da dette er områder som er delegert til rådmannen, og som derfor kan endres igjen administrativt til enhver tid. For framtida blir det viktig at delegeringsreglementene oppdateres fortløpende i tråd med vedtak og endringer i lov og forskrift. Rådmannens forslag til innstilling:, kommunestyret vedtar: 1. Vedlagte utkast til revidert delegeringsreglement del I politisk delegering for Rendalen kommune. 2. Rådmannen gis myndighet til fortløpende å oppdatere det politiske delegeringsreglementet i tråd med politiske vedtak av betydning for reglementet fattet av kommunestyret, samt endringer i lover og forskrifter. Behandling i Administrasjonsutvalget : Administrasjonsutvalget foreslo at tredje avsnitt i PKT 6 i reglement strykes. Rådmannens forslag med Administrasjonsutvalgets tillegg, enstemmig vedtatt som innstilling overfor kommunestyret. Innstilling i Administrasjonsutvalget :, kommunestyret vedtar: 1. Vedlagte utkast til revidert delegeringsreglement del I politisk delegering for Rendalen Kommune, med unntak av tredje avsnitt i PKT 6 Administrasjonsutvalget som strykes. 2. Rådmannen gis myndighet til fortløpende å oppdatere det politiske delegeringsreglementet i tråd med politiske vedtak av betydning for reglementet fattet av kommunestyret, samt endringer i lover og forskrifter.

20 Sak 13/10 Behandling i Driftsstyret : Rådmannens forslag enstemmig vedtatt som innstilling overfor kommunestyret. Innstilling i Driftsstyret :, kommunestyret vedtar: 1. Vedlagte utkast til revidert delegeringsreglement del I politisk delegering for Rendalen kommune. 2. Rådmannen gis myndighet til fortløpende å oppdatere det politiske delegeringsreglementet i tråd med politiske vedtak av betydning for reglementet fattet av kommunestyret, samt endringer i lover og forskrifter. Behandling i Forvaltningsstyret : Rådmannens forslag ble enstemmig vedtatt som innstilling overfor kommunestyret. Innstilling i Forvaltningsstyret :, kommunestyret vedtar: 1. Vedlagte utkast til revidert delegeringsreglement del I politisk delegering for Rendalen kommune. 2. Rådmannen gis myndighet til fortløpende å oppdatere det politiske delegeringsreglementet i tråd med politiske vedtak av betydning for reglementet fattet av kommunestyret, samt endringer i lover og forskrifter. Behandling i Formannskapet : Rådmannens forslag enstemmig vedtatt som innstilling overfor kommunestyret. Innstilling i Formannskapet :, kommunestyret vedtar: 1. Vedlagte utkast til revidert delegeringsreglement del I politisk delegering for. 2. Rådmannen gis myndighet til fortløpende å oppdatere det politiske delegeringsreglementet i tråd med politiske vedtak av betydning for reglementet fattet av kommunestyret, samt endringer i lover og forskrifter.

MØTEPROTOKOLL KOMMUNESTYRET

MØTEPROTOKOLL KOMMUNESTYRET REN RENDALEN KOMMUNE MØTEPROTOKOLL KOMMUNESTYRET Møtested: Rendalen kommunehus (salen) Møtedato: 25.03.2010 Tid: Kl. 19.00 - kl. 21.15 Til stede i møtet: Medlemmer: Norvald Illevold, Ivar Atle Fonås, Geir

Detaljer

Representant som mener seg inhabil i en sak bes varsle leder om dette, slik at vararepresentant eventuelt kan innkalles.

Representant som mener seg inhabil i en sak bes varsle leder om dette, slik at vararepresentant eventuelt kan innkalles. RENDALEN KOMMUNE MØTEINNKALLING DRIFTSSTYRET Møtested: hus (salen) Møtedato: 02.03.2010 Tid: Etter møtet i administrasjonsutvalget Saksliste: Saksnr. Tittel 1/10 GODKJENNING AV RENDALEN BARNEHAGE MIDLERTIDIGE

Detaljer

MØTEINNKALLING. SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 8/11 09/1512 PERMISJONSREGLEMENTET - REVISJON

MØTEINNKALLING. SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 8/11 09/1512 PERMISJONSREGLEMENTET - REVISJON Rådmannen Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Rådhusgata 5 Møtedato: 20.09.2011 Klokkeslett: kl.12.00 MØTEINNKALLING Eventuelt forfall meldes på tlf. 78 94 23 14 eller bodil.johansen.kostamo@vadso.kommune.no

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 1/15 11/910 PERMISJONSREGLEMENT - ALSTAHAUG KOMMUNE - REVISJON 2015

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 1/15 11/910 PERMISJONSREGLEMENT - ALSTAHAUG KOMMUNE - REVISJON 2015 MØTEINNKALLING Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Skjæringen Møtedato: 24.03.2015 Tid: 09:00-00:00 Eventuelt forfall meldes snarest. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr.

Detaljer

c++1417' Eventuelt forfall meldes snarest til ordfører over tlf. 62 46 84 41/951 23 625.

c++1417' Eventuelt forfall meldes snarest til ordfører over tlf. 62 46 84 41/951 23 625. Rendalen kommune MØTEINNKALLING ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Rendalen kommunehus (salen) Møtedato: 11.09.2014 Tid:Kl. 09.00 c++1417' fri'mfritt)..+ Saksliste: Saksnr. Tittel 3/14 OMGJØRING AV STILLINGSHJEMMEL

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 3/13 11/910 REVISJON PERMISJONSREGLEMENT - ALSTAHAUG KOMMUNE - REVISJON 2011

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 3/13 11/910 REVISJON PERMISJONSREGLEMENT - ALSTAHAUG KOMMUNE - REVISJON 2011 MØTEINNKALLING Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Skjæringen Møtedato: 02.10.2013 Tid: 0900 Eventuelt forfall meldes snarest. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr.

Detaljer

(et+1 4F?r?' 3 4"6(-31L;- 4 a.ri%e

(et+1 4F?r?' 3 46(-31L;- 4 a.ri%e RENDALEN KOMMUNE MØTEINNKALLING ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Rendalen kornmunehus (salen) Møtedato: 13.03.2014 Tid: Kl. 09.00 (et+1 4F?r?' 3 4"6(-31L;- 4 a.ri%e M- 4+ Saksliste: Saksnr. Tittel 1/14

Detaljer

RENDALEN KOMMUNE MØTEINNKALLING KOMMUNESTYRET. Møtested: Rendalen kommunehus (salen) Møtedato: Tid: Kl

RENDALEN KOMMUNE MØTEINNKALLING KOMMUNESTYRET. Møtested: Rendalen kommunehus (salen) Møtedato: Tid: Kl RENDALEN KOMMUNE MØTEINNKALLING KOMMUNESTYRET Møtested: hus (salen) Møtedato: 29.04.2010 Tid: Kl. 19.00 Saksliste: Saksnr. Tittel 14/10 POLITISK MØTEPLAN FOR 2. HALVÅR 2010 15/10 VALG TIL STYRET I RENDALEN

Detaljer

Representant som mener seg inhabil i en sak bes varsle leder om dette, slik at vararepresentant eventuelt kan innkalles.

Representant som mener seg inhabil i en sak bes varsle leder om dette, slik at vararepresentant eventuelt kan innkalles. RENDALEN KOMMUNE MØTEINNKALLING ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Rendalen kommunehus (salen) Møtedato: 14.04.2009 Tid: Kl. 10.00 Saksliste: Saksnr. Tittel 3/09 REKRUTTERINGSTILTAK FOR LÆRERE Eventuelt

Detaljer

Møteinnkalling TYDAL KOMMUNE. Administrasjonsutvalget. Dato: 24.10.2013. Administrasjonsutvalgets medlemmer og varamedlemmer.

Møteinnkalling TYDAL KOMMUNE. Administrasjonsutvalget. Dato: 24.10.2013. Administrasjonsutvalgets medlemmer og varamedlemmer. TYDAL KOMMUNE Dato: 24.10.2013 Administrasjonsutvalgets medlemmer og varamedlemmer Møteinnkalling Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: møterom Øyfjellet, Rådhus 2 Dato: 01.11.2013 Tidspunkt: 09:00

Detaljer

Representant som mener seg inhabil i en sak bes varsle om dette til styrets leder, slik at vararepresentant eventuelt kan innkalles.

Representant som mener seg inhabil i en sak bes varsle om dette til styrets leder, slik at vararepresentant eventuelt kan innkalles. RENDALEN KOMMUNE MØTEINNKALLING STYRET FOR RENDALEN KOMMUNESKOGER KF Møtested: Rendalen kommunehus - Møterom I Møtedato: 06.02.2012 Tid: 09:00 14:00 Saksliste: Saksnr. Tittel 1/12 VURDERING AV VIDERE DRIFT

Detaljer

Permisjonsreglement. RENDALEN KOMMUNE POSTBOKS 4 BERGSET 2485 RENDALEN Telefon 62468500 Telefaks 62468501

Permisjonsreglement. RENDALEN KOMMUNE POSTBOKS 4 BERGSET 2485 RENDALEN Telefon 62468500 Telefaks 62468501 RENDALEN KOMMUNE POSTBOKS 4 BERGSET 2485 RENDALEN Telefon 62468500 Telefaks 62468501 Permisjonsreglement Vedtatt av kommunestyret 31.3.2005 i sak 18/05 (Justert 14.08.07 lovparagrafer ihht Arbeidsmiljøloven)

Detaljer

Revidering av permisjonsreglement i Fosnes kommune. Utvalg Utvalgssak Møtedato Fosnes Partssammensatt utvalg

Revidering av permisjonsreglement i Fosnes kommune. Utvalg Utvalgssak Møtedato Fosnes Partssammensatt utvalg Fosnes kommune Fosnes fellesfunksjoner Saksmappe: 2014/2454-12 Saksbehandler: Hilde Sloot Bjøru Saksframlegg Revidering av permisjonsreglement i Fosnes kommune Utvalg Utvalgssak Møtedato Fosnes Partssammensatt

Detaljer

Representant som mener seg inhabil i en sak bes varsle ordfører (over tlf ) om dette, slik at vararepresentant eventuelt kan innkalles.

Representant som mener seg inhabil i en sak bes varsle ordfører (over tlf ) om dette, slik at vararepresentant eventuelt kan innkalles. RENDALEN KOMMUNE MØTEINNKALLING FORMANNSKAPET Møtested: Rendalen kommunehus (salen) Møtedato: 18.05.2011 (Onsdag) Tid: Kl. 09.00 Saksliste: Saksnr. Tittel 22/11 UTDELING AV RENDALSPRISEN 2011 Unntatt offentlig

Detaljer

Representant som mener seg inhabil i en sak bes varsle leder om dette, slik at vararepresentant eventuelt kan innkalles.

Representant som mener seg inhabil i en sak bes varsle leder om dette, slik at vararepresentant eventuelt kan innkalles. RENDALEN KOMMUNE MØTEINNKALLING DRIFTSSTYRET Møtested: Fagertun skole (merk!) Møtedato: 01.09.2009 Tid: kl.10:00 Saksliste: Saksnr. Tittel 18/09 PANDEMIPLAN 2009 19/09 ENDRING AV VEDTEKTER FOR RENDALEN

Detaljer

Representant som mener seg inhabil i en sak bes varsle ordfører om dette, slik at vararepresentant eventuelt kan innkalles.

Representant som mener seg inhabil i en sak bes varsle ordfører om dette, slik at vararepresentant eventuelt kan innkalles. RENDALEN KOMMUNE MØTEINNKALLING FORMANNSKAPET Møtested: Sjøvang grendehus på Sjøli (MERK!) Møtedato: 17.09.2009 Tid: Kl. 09:00 Saksliste: Saksnr. Tittel 48/09 SANKSJONSSAK BJØRNEHIET PUB; BRUDD PÅ ALKOHOLLOVENS

Detaljer

MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget

MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Møte nr. 2/2014 MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Administrasjonsutvalget holder møte den 10.06.2014 klokka 09:00 på Rådhuset. Innkalte til møtet: Funksjon Navn Ordfører Ragnar Olsen Varaordfører

Detaljer

MØTEINNKALLING. Orientering vedr. nedbemanning i enheten barnehage SAKLISTE 8/14 GODKJENNING AV ADU`S MØTEPROTOKOLL AV DEN 05.06.

MØTEINNKALLING. Orientering vedr. nedbemanning i enheten barnehage SAKLISTE 8/14 GODKJENNING AV ADU`S MØTEPROTOKOLL AV DEN 05.06. GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalg Møtested: Rådhuset Møtedato: 16.09.2014 Tid: 14:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 77 02 18 00 Varamedlemmer møter

Detaljer

Permisjonsreglement for Trysil kommune

Permisjonsreglement for Trysil kommune Permisjonsreglement for Trysil kommune Arkiv saksnr. 05/244 Gjeldende fra 1.april 2005 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. GENERELLE BESTEMMELSER 2 1.1. Innledning 2 1.2. Omfang 2 1.3. Reglementets virkeområde 2 1.4.

Detaljer

Permisjonsreglement. for Dønna kommune. Vedtatt i kommunestyret 24.6.2014 sak 49/14. Foto: Erlend Haarberg

Permisjonsreglement. for Dønna kommune. Vedtatt i kommunestyret 24.6.2014 sak 49/14. Foto: Erlend Haarberg Permisjonsreglement Foto: Erlend Haarberg for Dønna kommune Vedtatt i kommunestyret 24.6.2014 sak 49/14 1 Innholdsfortegnelse 1.0 Fellesbestemmelser 1.1 Generelt 1.2 Reglementets omfang 1.3 Lønnsansiennitet

Detaljer

Gjennomgås i møtet: Vedlagt følger lokale arbeidstidsavtaler for undervisningspersonell i Rendalen kommune. Disse gjennomgås i møtet.

Gjennomgås i møtet: Vedlagt følger lokale arbeidstidsavtaler for undervisningspersonell i Rendalen kommune. Disse gjennomgås i møtet. RENDALEN KOMMUNE MØTEINNKALLING DRIFTSSTYRET Møtested: Rendalen kommunehus (salen) Møtedato: 03.02.2009 Tid: Kl. 10.00 Saksliste: Saksnr. Tittel 5/09 EVENTUELL UTVIDELSE/OMBYGGING I BARNEHAGENE 6/09 ARBEIDSGIVERPOLITISKE

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 149/10 10/36 GODKJENNING AV PROTOKOLL - FSK

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 149/10 10/36 GODKJENNING AV PROTOKOLL - FSK Skånland kommune Utvalg: FORMANNSKAPET Møtested: Kommunehuset Møtedato: 14.10.2010 Tid: 09.00 Eventuelt forfall meldes til tlf. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. MØTEINNKALLING SAKSLISTE Saksnr.

Detaljer

Alta kommune. Møteprotokoll. Administrasjonsutvalget. Sekretær Charlotte Brekkan Sætrum

Alta kommune. Møteprotokoll. Administrasjonsutvalget. Sekretær Charlotte Brekkan Sætrum Alta kommune Møteprotokoll Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 31.08.2011 Tid: 10.00-12.45 Administrasjonsutvalget Innkalte: Parti Funksjon Navn Forfall SV Leder Anita Håkegård Pedersen AP Nestleder

Detaljer

MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget har møte i Ås rådhus, Lille salong. 22.03.2007 kl. 16.00

MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget har møte i Ås rådhus, Lille salong. 22.03.2007 kl. 16.00 ÅS KOMMUNE MØTEINNKALLING har møte i Ås rådhus, Lille salong 22.03.2007 kl. 16.00 Møtet er åpent for publikum i alle saker med mindre saken i flg lov er unntatt fra offentlighet. Saksdokumentene ligger

Detaljer

MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget har møte i Ås rådhus, Lille sal. 28.08.2008 kl. 16.00

MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget har møte i Ås rådhus, Lille sal. 28.08.2008 kl. 16.00 ÅS KOMMUNE MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget har møte i Ås rådhus, Lille sal 28.08.2008 kl. 16.00 Møtet er åpent for publikum i alle saker med mindre saken i flg lov er unntatt fra offentlighet. Saksdokumentene

Detaljer

MØTEPROTOKOLL. Alstahaug kommune. Administrasjonsutvalget. Møtested: Skjæringen Møtedato: 02.10.2013 Tid: 0900. Tilstede på møtet:

MØTEPROTOKOLL. Alstahaug kommune. Administrasjonsutvalget. Møtested: Skjæringen Møtedato: 02.10.2013 Tid: 0900. Tilstede på møtet: Møtested: Skjæringen Møtedato: 02.10.2013 Tid: 0900 Alstahaug kommune MØTEPROTOKOLL Administrasjonsutvalget Tilstede på møtet: Medlemmer: Bård Anders Langø, Tore Vikedal, Hanne Nora Nilssen, Anita Trøite,

Detaljer

Side 1 av 6 PERMISJONSREGLEMENT

Side 1 av 6 PERMISJONSREGLEMENT Side 1 av 6 TYSFJORD KOMMUNE PERMISJONSREGLEMENT 1 Reglementets omfang Reglementet gjelder for alle kommunale arbeidstakere som i henhold til HTA`s kap.1 1 har et fast og forpliktende arbeidsforhold i

Detaljer

MØTEINNKALLING KOMMUNESTYRET SAKLISTE 45/15 15/680 GODKJENNING AV KOMMUNESTYREVALGET FOR PERIODEN

MØTEINNKALLING KOMMUNESTYRET SAKLISTE 45/15 15/680 GODKJENNING AV KOMMUNESTYREVALGET FOR PERIODEN FOLLDAL KOMMUNE Møtested: Kommunehuset Nyberg Møtedato: 01.10.2015 Tid: kl. 19.00 MØTEINNKALLING KOMMUNESTYRET SAKLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 45/15 15/680 GODKJENNING AV KOMMUNESTYREVALGET FOR PERIODEN

Detaljer

1. OMFANG - LØNNSANSIENNITET - FERIEPENGER - PENSJONSMEDLEMSKAP

1. OMFANG - LØNNSANSIENNITET - FERIEPENGER - PENSJONSMEDLEMSKAP KIRKELIG FELLESRÅD TROMSØ PERMISJONSREGLEMENT 1. OMFANG - LØNNSANSIENNITET - FERIEPENGER - PENSJONSMEDLEMSKAP 1.1 OMFANG Reglementet gjelder alle arbeidstakere i et fast forpliktende arbeidsforhold der

Detaljer

Møtet starter med diskusjon rundt arealplan. I denne sammenheng informerer Fylkesmannen og kommunen.

Møtet starter med diskusjon rundt arealplan. I denne sammenheng informerer Fylkesmannen og kommunen. RENDALEN KOMMUNE MØTEINNKALLING KOMMUNESTYRET Møtested: Rendalen kommunehus (salen) Møtedato: 28.10.2010 Tid: Kl. 19.00 Saksliste: Saksnr. Tittel 48/10 POLITISK MØTEPLAN FOR 1. HALVÅR 2011 49/10 2. TERTIALRAPPORT

Detaljer

MØTEINNKALLING DRIFTSSTYRET

MØTEINNKALLING DRIFTSSTYRET FOLLDAL KOMMUNE Møtested: Kommunehuset Nyberg Møtedato: 29.11.2011 Tid: kl. 19.00 MØTEINNKALLING DRIFTSSTYRET Orientering fra oppvekstenheten før sakene behandles: - Folldal skole orienterer om elev- foreldre-

Detaljer

PROTOKOLL. STYRE/RÅD/UTVALG MØTESTED MØTEDATO Administrasjonsutvalget Moer sykehjem, 1. etg. 04.06.2009

PROTOKOLL. STYRE/RÅD/UTVALG MØTESTED MØTEDATO Administrasjonsutvalget Moer sykehjem, 1. etg. 04.06.2009 ÅS KOMMUNE PROTOKOLL STYRE/RÅD/UTVALG MØTESTED MØTEDATO Administrasjonsutvalget Moer sykehjem, 1. etg. 04.06.2009 FRA SAKSNR: 6/09 FRA KL: 16.00 TIL SAKSNR: 9/09 TIL KL: 18.50 Av utvalgets medlemmer/varamedlemmer

Detaljer

PROTOKOLL. STYRE/RÅD/UTVALG MØTESTED MØTEDATO Administrasjonsutvalget Ås rådhus, Lille sal

PROTOKOLL. STYRE/RÅD/UTVALG MØTESTED MØTEDATO Administrasjonsutvalget Ås rådhus, Lille sal ÅS KOMMUNE PROTOKOLL STYRE/RÅD/UTVALG MØTESTED MØTEDATO Administrasjonsutvalget Ås rådhus, Lille sal 29.05.2008 FRA SAKSNR: 12/08 FRA KL: 16.00 TIL SAKSNR: 16/08 TIL KL: 17.25 Av utvalgets medlemmer/varamedlemmer

Detaljer

MØTEINNKALLING. Gyldig forfall meldes til sekretariatet, e-post

MØTEINNKALLING. Gyldig forfall meldes til sekretariatet, e-post Innholdsfortegnelse Sakspapirer - Møte i Administrasjonsutvalget den 29.03.2017 PS 7/17 Status fra de hovedtillitsvalgte Status fra de hovedtillitsvalgte PS 8/17 Diverse informasjon fra kommunalsjef HR

Detaljer

MØTEPROTOKOLL KOMMUNESTYRET

MØTEPROTOKOLL KOMMUNESTYRET RENDALEN KOMMUNE MØTEPROTOKOLL KOMMUNESTYRET Møtested: Rendalen kommunehus (salen) Møtedato: 24.02.2011 Tid: Kl. 19.00 - kl. 20.30 Til stede i møtet: Medlemmer: Norvald Illevold, Geir Byggstøyl, Magnar

Detaljer

Utvalg Utvalgssak Møtedato Administrasjonsutvalget. Revidering av kommunens permisjonsreglement

Utvalg Utvalgssak Møtedato Administrasjonsutvalget. Revidering av kommunens permisjonsreglement Verran kommune Arkivsak. Nr.: 2010/2212-25 Saksbehandler: Robert Bjørk, Leder Ansvarlig leder: Robert Bjørk, Personalleder Godkjent av: Jacob Br. Almlid, Rådmann Saksframlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato

Detaljer

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til Kristen Rusaanes på tlf eller på e-post:

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til Kristen Rusaanes på tlf eller på e-post: Lillehammer kommune Administrasjonsutvalget MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 14.03.2017 Tid: 09:00-13:00 Eventuelt forfall meldes til Kristen Rusaanes

Detaljer

ADMINISTRASJONSUTVALGET

ADMINISTRASJONSUTVALGET TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 21.10.2010 Tid: Kl. 10.00 SAKLISTE Saksnr. Tittel 2/10 REDUKSJON I BRUK AV UØNSKET DELTID 3/10 LØNNSPOLITISKE

Detaljer

Representant som mener seg inhabil i saken bes varsle ordfører (over tlf ) om dette, slik at vararepresentant eventuelt kan innkalles.

Representant som mener seg inhabil i saken bes varsle ordfører (over tlf ) om dette, slik at vararepresentant eventuelt kan innkalles. Innholdsfortegnelse TILLEGGSSAKSLISTE FOR MØTE I FORMANNSKAPET 19.01.2018 PS 4/18 KOMMUNEDELPLAN FOR IDRETT, FYSISK AKTIVITET OG FRILUFTSLIV KOMMUNEDELPLAN FOR IDRETT, FYSISK AKTIVITET OG FRILUFTSLIV KOMMUNEDELPLAN

Detaljer

MØTEPROTOKOLL KOMMUNESTYRET

MØTEPROTOKOLL KOMMUNESTYRET RENDALEN KOMMUNE MØTEPROTOKOLL KOMMUNESTYRET Møtested: Rendalen kommunehus (salen) Møtedato: 26.01.2012 Tid: Kl. 19.00 - kl. 20.30 Til stede i møtet: Medlemmer: Norvald Illevold, Karin Wiik, Astrid Bakken,

Detaljer

Else Randi Kolby (Fagforbundet), Solveig Hallum (Fagforbundet, vara for Elisabeth Ulnes), Jorja Eriksen (Utdanningsforbundendet)

Else Randi Kolby (Fagforbundet), Solveig Hallum (Fagforbundet, vara for Elisabeth Ulnes), Jorja Eriksen (Utdanningsforbundendet) MØTEPROTOKOLL Administrasjonsutvalget Dato: 27.08.2013 kl 0830 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 13/00012 Møtende varamedlemmer: Forfall Tillitsvalgte Fra administrasjonen: Protokollfører:

Detaljer

I punktene 2.1 til 2.7 nedenfor følger veiledende norm /eksempler på permisjonsgrunner for å kunne innvilge lønnede permisjoner :

I punktene 2.1 til 2.7 nedenfor følger veiledende norm /eksempler på permisjonsgrunner for å kunne innvilge lønnede permisjoner : Permisjonsreglement for Stange kommune 1. GENERELLE BESTEMMELSER 1.1 Reglementets omfang Reglementet gjelder alle kommunale arbeidstakere i et fast forpliktende arbeidsforhold, jfr. Hovedtariffavtalens

Detaljer

PERMISJONSREGLEMENT HERØY KOMMUNE

PERMISJONSREGLEMENT HERØY KOMMUNE PERMISJONSREGLEMENT HERØY KOMMUNE Vedtatt av kommunestyret 07.06.07 sak 30/07 og Revidert ihht. Gjeldende delegasjonsreglement. 1 INNLEDNING... 3 1 INNLEDNING... 3 1.1 Generelt... 3 1.2 Reglementets omfang...

Detaljer

MØTEINNKALLING KOMMUNESTYRET

MØTEINNKALLING KOMMUNESTYRET FOLLDAL KOMMUNE Møtested: Kommunehuset Nyberg Møtedato: 03.03.2016 Tid: kl. 19.00 MØTEINNKALLING KOMMUNESTYRET Det gjennomføres inntil 30 minutters offentlig spørretime før kommunestyremøte settes. Informasjon

Detaljer

Representant som mener seg inhabil i en sak bes varsle leder om dette, slik at vararepresentant eventuelt kan innkalles.

Representant som mener seg inhabil i en sak bes varsle leder om dette, slik at vararepresentant eventuelt kan innkalles. RENDALEN KOMMUNE MØTEINNKALLING FAST UTVALG FOR PLANSAKER Møtested: Kommunehuset, salen Møtedato: 15.04.2009 Tid: Etter FO-møte Saksliste: Saksnr. Tittel 12/09 KLAGE PÅ VEDTAK DS 2/09 - AVSLAG PÅ SØKNAD

Detaljer

HATTFJELLDAL KOMMUNE PERMISJONSREGLEMENT

HATTFJELLDAL KOMMUNE PERMISJONSREGLEMENT HATTFJELLDAL KOMMUNE PERMISJONSREGLEMENT Nye endringer vedtatt i kommunestyret i sak 121/11 1 1.0 INNLEDNING Permisjonsreglementet gjelder for Hattfjelldal kommune. Permisjonsreglementet er et personalpolitisk

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 10.04.2013 Tid: 09.00

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 10.04.2013 Tid: 09.00 MØTEINNKALLING Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 10.04.2013 Tid: 09.00 Eventuelt forfall meldes snarest. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. SAKSLISTE Saksnr.

Detaljer

Leka kommune Møteinnkalling

Leka kommune Møteinnkalling Leka kommune Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 22.08.2018 Tidspunkt: 11:00 Administrasjonsutvalg Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 951 09 887. Vararepresentanter møter etter nærmere

Detaljer

MØTEPROTOKOLL ADMINISTRASJONSUTVALGET

MØTEPROTOKOLL ADMINISTRASJONSUTVALGET REN RENDALEN KOMMUNE MØTEPROTOKOLL ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Rendalen kommunehus (salen) Møtedato: 09.06.2009 Tid: Kl. 10.00 - kl. 12.00 Til stede i møtet: Medlemmer: Synnøve Grøndal, Bjørg M.

Detaljer

Møteinnkalling Administrasjonsutvalget

Møteinnkalling Administrasjonsutvalget Møteinnkalling Administrasjonsutvalget Dato: 20.06.2018 Møtested: Kommunehuset, Ordførerens kontor Tidspunkt: 08:30 Eventuelt forfall meldes snarest til ordfører tlf. 75 76 06 11 Varamedlemmer møter etter

Detaljer

PERMISJONSREGLEMENT FOR ANSATTE I MARKER KOMMUNE

PERMISJONSREGLEMENT FOR ANSATTE I MARKER KOMMUNE PERMISJONSREGLEMENT FOR ANSATTE I MARKER KOMMUNE 1.0 FELLESBESTEMMELSER 1.1 Reglementets omfang Reglementet gjelder alle kommunale arbeidstakere i et fast forpliktende arbeidsforhold med en på forhånd

Detaljer

Permisjonsreglement og retningslinjer

Permisjonsreglement og retningslinjer Page 1 of 5 Mandal kommune Mandal kommune / Personal / Permisjon / Permisjonsreglement og retningslinjer ID:114325 Forfatter: Ericson, Tutti Godkjent av: Personal, Systemansvarlig (Ericson, Tutti) Status:

Detaljer

MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget

MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Møte nr. 1/2017 MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Administrasjonsutvalget holder møte den 01.06.2017 klokka 09:00 på Kvalsund rådhus. Innkalte til møtet: Funksjon Navn Forfall Møtt for Ordfører Varaordfører

Detaljer

MØTEINNKALLING KONTROLLUTVALGET I HOLTÅLEN

MØTEINNKALLING KONTROLLUTVALGET I HOLTÅLEN MØTEINNKALLING KONTROLLUTVALGET I HOLTÅLEN Kontrollutvalgets møter holdes for åpne dører i henhold til Kommuneloven 31. Kontrollutvalget innkalles til møte: Torsdag 7. mai 2015 kl 13:00. Møtested: Kommunehuset,

Detaljer

Innkalling til møte i Administrasjonsutvalget 07.05.2015 kl. 11:00 på Formannskapssalen, Skaun rådhus.

Innkalling til møte i Administrasjonsutvalget 07.05.2015 kl. 11:00 på Formannskapssalen, Skaun rådhus. Innkalling til møte i Administrasjonsutvalget 07.05.2015 kl. 11:00 på Formannskapssalen, Skaun rådhus. TIL BEHANDLING: 3/15: VEDR. UTVIDET ADGANG TIL MIDLERTIDIGE ANSETTELSER EVT. UTTALELSE TIL SOSIAL

Detaljer

PERMISJONSREGLEMENT FOR ANSATTE I LEBESBY KOMMUNE. Lebesby kommune

PERMISJONSREGLEMENT FOR ANSATTE I LEBESBY KOMMUNE. Lebesby kommune PERMISJONSREGLEMENT FOR ANSATTE I LEBESBY KOMMUNE Lebesby kommune Vedtatt i Administrasjonsutvalget den 26.02.10 sak PS 5/10 Ansvarlig for dokument: Kontorleder 1 1 GENERELLE BESTEMMELSER 1.1 Omfang Reglementet

Detaljer

FOSNES KOMMUNE Kontrollutvalget MØTEINNKALLING. Svein-Arne Myrvold

FOSNES KOMMUNE Kontrollutvalget MØTEINNKALLING. Svein-Arne Myrvold FOSNES KOMMUNE Kontrollutvalget MØTEINNKALLING Møtedato: 12. mars 2009 Møtetid: Kl. 1915 Møtested: Fosnes kommune, kommunehuset Dun De faste medlemmene innkalles med dette til møtet. Den som har lovlig

Detaljer

Varamedlemmer møter bare etter nærmere avtale eller innkalling. SAKLISTE Sak nr. Sakstittel 014/17 Referatsak 015/17 016/17

Varamedlemmer møter bare etter nærmere avtale eller innkalling. SAKLISTE Sak nr. Sakstittel 014/17 Referatsak 015/17 016/17 FLATANGER KOMMUNE Kontrollutvalget MØTEINNKALLING Møtedato: 08.11.2017 Møtetid: Kl. 08.30 NB! Møtested: Møterom II, miljøbygget De faste medlemmene innkalles med dette til møtet. Den som har lovlig forfall,

Detaljer

HOVEDUTSKRIFT Omsorgs- og oppvekstutvalget

HOVEDUTSKRIFT Omsorgs- og oppvekstutvalget MØTE NR. 4/2010 HOVEDUTSKRIFT Møtested: Rådhuset Møtedato: 08.09.2010 Tid: Fra kl.: 09.00 - til kl. 10.15 TIL STEDE PÅ MØTET: Innkalte: Funksjon Navn Forfall Møtt for Leder Harald Bredesen SV Nestleder

Detaljer

MØTEINNKALLING. Partssammensatt utvalg

MØTEINNKALLING. Partssammensatt utvalg 18.01.2016 kl. 18:0016/00034 Formannskapssalen 18.01.2016Partssammensatt utvalg MØTEINNKALLING Dato: 18.01.2016 kl. 18:00 Sted: Formannskapssalen Møtet er åpent for publikum i alle saker med mindre saken

Detaljer

MØTEPROTOKOLL ADMINISTRASJONSUTVALGET

MØTEPROTOKOLL ADMINISTRASJONSUTVALGET REN RENDALEN KOMMUNE MØTEPROTOKOLL ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Rendalen kommunehus (salen) Møtedato: 14.04.2009 Tid: Kl. 10.00 - kl. 11.00 Til stede i møtet: Medlemmer: Synnøve Grøndal, Arne Hagetrø,

Detaljer

Møteprotokoll. Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Ove Vollan Leder RI-HØ Liv Darell Nestleder RI-SP

Møteprotokoll. Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Ove Vollan Leder RI-HØ Liv Darell Nestleder RI-SP Møteprotokoll Utvalg: Administrasjonsutvalget i Rissa Møtested: Blåheia, Rissa rådhus Dato: 05.10.2016 Tid: 10:00 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Ove Vollan Leder RI-HØ Liv Darell

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKLISTE GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON

MØTEINNKALLING SAKLISTE GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalg Møtested: Gratangen rådhus Møtedato: 24.05.2012 Tid: 11:30 Eventuelt forfall meldes til tlf. 77 02 18 00 Varamedlemmer

Detaljer

Møteinnkalling. Administrasjonsutvalg (og likestillingsutvalg) Møtested: 3. etg, Kristiansund rådhus Dato: 25.03.2009 Tidspunkt: 14:00

Møteinnkalling. Administrasjonsutvalg (og likestillingsutvalg) Møtested: 3. etg, Kristiansund rådhus Dato: 25.03.2009 Tidspunkt: 14:00 Møteinnkalling Utvalg: Administrasjonsutvalg (og likestillingsutvalg) Møtested: 3. etg, Kristiansund rådhus Dato: 25.03.2009 Tidspunkt: 14:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 57 40 84 eller

Detaljer

PERMISJONSREGLEMENT Endringsdato : 31.01.2013 Versjon nr: 4 Utarbeidet av: HR-enheten

PERMISJONSREGLEMENT Endringsdato : 31.01.2013 Versjon nr: 4 Utarbeidet av: HR-enheten Rutiner: 6. Personal Permisjonsreglement PERMISJONSREGLEMENT Endringsdato : 31.01.2013 Versjon nr: 4 Utarbeidet av: HR-enheten Evaluering: Kontinuerlig Godkjent av: Oversendt: Arbeids-punkter Beskrivelser

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKLISTE 11/13 GODKJENNING AV ADU`S MØTEPROTOKOLL AV DEN 08.04.13

MØTEINNKALLING SAKLISTE 11/13 GODKJENNING AV ADU`S MØTEPROTOKOLL AV DEN 08.04.13 GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalg Møtested: Gratangen rådhus Møtedato: 27.05.2013 Tid: 10:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 77 02 18 00 Varamedlemmer

Detaljer

MØTEPROTOKOLL KOMMUNESTYRET

MØTEPROTOKOLL KOMMUNESTYRET RENDALEN KOMMUNE MØTEPROTOKOLL KOMMUNESTYRET Møtested: Rendalen kommunehus (salen) Møtedato: 29.03.2012 Tid: Kl. 19.00 - kl. 22.30. Til stede i møtet: Medlemmer: Karin Wiik, Astrid Bakken, Arne Hagetrø,

Detaljer

MØTEINNKALLING KONTROLLUTVALGET I RENNEBU. Kontrollutvalgets møter holdes for åpne dører i henhold til Kommuneloven 31.

MØTEINNKALLING KONTROLLUTVALGET I RENNEBU. Kontrollutvalgets møter holdes for åpne dører i henhold til Kommuneloven 31. MØTEINNKALLING KONTROLLUTVALGET I RENNEBU Kontrollutvalgets møter holdes for åpne dører i henhold til Kommuneloven 31. MØTEDATO: Onsdag 26. april 2017 KL.: 11:00 STED: Møterom 2. etg., Mjuken Rennebu kommunehus

Detaljer

MØTEPROTOKOLL DRIFTSSTYRET

MØTEPROTOKOLL DRIFTSSTYRET REN RENDALEN KOMMUNE MØTEPROTOKOLL DRIFTSSTYRET Møtested: Rendalen kommunehus (salen) Møtedato: 13.04.2010 Tid: Kl. 12.00 - kl. 15.00 Til stede i møtet: Medlemmer: Synnøve Grøndal, Bjørg M. Innvik Solum,

Detaljer

MØTEBOK. Møtested Fra klokka Til klokka Møtedato: Messa i Hovet 18:00 22.30 18.12.2014. Kommunestyret Ordfører Jan Håvard Refsethås

MØTEBOK. Møtested Fra klokka Til klokka Møtedato: Messa i Hovet 18:00 22.30 18.12.2014. Kommunestyret Ordfører Jan Håvard Refsethås MØTEBOK Møtested Fra klokka Til klokka Møtedato: Messa i Hovet 18:00 22.30 18.12.2014 Møteleder Kommunestyret Ordfører Jan Håvard Refsethås Møteinnkalling (kunngjøring) Fraværende medlemmer Møtende varamedlemmer

Detaljer

ADMINISTRASJONSUTVALGET

ADMINISTRASJONSUTVALGET TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 06.03.2014 Tid: Kl. 11.00 SAKLISTE Saksnr. Tittel 1/14 GODKJENNING AV MØTEPROTOKOLL - MØTE I ADMINISTRASJONSUTVALGET

Detaljer

ARBEIDSGIVERSTRATEGIER 2010-2020 - SENIORTILTAK

ARBEIDSGIVERSTRATEGIER 2010-2020 - SENIORTILTAK Berlevåg kommune Utvalg: KOMMUNESTYRET Møtested: Kommunestyresalen : 24.05.2012 Tid: 18:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 78 78 20 00 Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. MØTEINNKALLING SAKSLISTE

Detaljer

Møteinnkalling. Administrasjonsutvalg (og likestillingsutvalg) Utvalg: Møtested: 3. etg., Kristiansund Rådhus Dato: 28.01.2009 Tidspunkt: 14:00

Møteinnkalling. Administrasjonsutvalg (og likestillingsutvalg) Utvalg: Møtested: 3. etg., Kristiansund Rådhus Dato: 28.01.2009 Tidspunkt: 14:00 Møteinnkalling Utvalg: Administrasjonsutvalg (og likestillingsutvalg) Møtested: 3. etg., Kristiansund Rådhus Dato: 28.01.2009 Tidspunkt: 14:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 71 57 40 84 monica.aarones@kristiansund.kommune.no

Detaljer

Eventuelt forfall meldes snarest til leder for klagenemnda over tlf. 95 055 746. Monica Sand møter for Lisbeth Grøndal, som har meldt forfall

Eventuelt forfall meldes snarest til leder for klagenemnda over tlf. 95 055 746. Monica Sand møter for Lisbeth Grøndal, som har meldt forfall RENDALEN KOMMUNE MØTEINNKALLING KLAGENEMNDA Møtested: Rendalen kommunehus - Møterom I Møtedato: 01.02.2013 Tid: Kl. 10:00 Saksliste: Saksnr. Tittel 1/13 GEBYR FOR BEHANDLING AV REGULERINGSPLAN R50 SOMMERBREKKA

Detaljer

Møteinnkalling for PSU fellesnemnda 5K. Saksliste

Møteinnkalling for PSU fellesnemnda 5K. Saksliste Møtedato: 13.12.2017 Møtested: Spydeberg kommunehus Møtetid: 15:30 Møteinnkalling for PSU fellesnemnda 5K Forfall bes meldt i god tid slik at vararepresentanter kan bli innkalt. Forfall meldes til fellesnemndas

Detaljer

Høringer Permisjonsreglement Høst 2009

Høringer Permisjonsreglement Høst 2009 14. september 2009 Permisjonsreglement -revidering Høringer Permisjonsreglement Høst 2009 Delta, lokale ledd Levanger har lest forslaget til revidering av permisjonsreglementet og har følgende kommentarer:

Detaljer

Søndre Land kommune Side 1 MØTEINNKALLING

Søndre Land kommune Side 1 MØTEINNKALLING Søndre Land kommune Side 1 MØTEINNKALLING Utvalg: Kommunestyret Møtested: Kommunestyresalen, Rådhuset Møtedato: 23.04.2012 Tid: Kl. 17.00 Medlemmene innkalles med dette til ovennevnte møte. Eventuelt forfall

Detaljer

Permisjonsreglement Bardu kommune 2014

Permisjonsreglement Bardu kommune 2014 1 Permisjonsreglement Bardu kommune 2014 PERMISJONSREGLEMENTET FOR BARDU KOMMUNE 1 FELLESBESTEMMELSER. 1.1 REGLEMENTETS OMFANG. Reglementet gjelder alle kommunale arbeidstakere i et fast forpliktende arbeidsforhold.

Detaljer

MØTEPROTOKOLL DRIFTSSTYRET

MØTEPROTOKOLL DRIFTSSTYRET REN RENDALEN KOMMUNE MØTEPROTOKOLL DRIFTSSTYRET Møtested: Rendalen kommunehus (salen) Møtedato: 09.06.2009 Tid: Kl. 12.20 - kl. 15.00 Til stede i møtet: Medlemmer: Synnøve Grøndal, Bjørg M. Innvik Solum,

Detaljer

MØTEPROTOKOLL ARBEIDSMILJØUTVALGET. Til stede i møtet: Medlemmer: Elin Sandbakken, Rakel Sandodden, Ingunn M. Lervik og Synnøve Grøndal

MØTEPROTOKOLL ARBEIDSMILJØUTVALGET. Til stede i møtet: Medlemmer: Elin Sandbakken, Rakel Sandodden, Ingunn M. Lervik og Synnøve Grøndal REN RENDALEN KOMMUNE MØTEPROTOKOLL ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Kommunehuset - Møterom I Møtedato: 24.09.2009 Tid: Kl. 10:00 - kl. 12:30 Til stede i møtet: Medlemmer: Elin Sandbakken, Rakel Sandodden,

Detaljer

Møteinnkalling for Administrasjonsutvalget. Saksliste

Møteinnkalling for Administrasjonsutvalget. Saksliste 1 Møteinnkalling for Administrasjonsutvalget Møtedato: 24.03.2015 Møtested: Heggin 3, 3. etasje Møtetid: 08:15-10:00 Forfall meldes til Tone Åsrud Reime innen fredag 20.03.15. Varamedlemmer møter bare

Detaljer

Møteinnkalling. Partsammensatt Utvalg. Utvalg: Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: Tidspunkt: 09:00

Møteinnkalling. Partsammensatt Utvalg. Utvalg: Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: Tidspunkt: 09:00 Partsammensatt Utvalg Utvalg: Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: 26.11.2014 Tidspunkt: 09:00 Møteinnkalling Eventuelt forfall meldes til tlf. 75 14 50 00 eller pr. e-post: postmottak@rana.kommune.no.

Detaljer

MØTEPROTOKOLL KOMMUNESTYRET. Møtested: Klæbu kommune - kommunestyresalen Møtedato: Tid: 16:00 Slutt: 19:00

MØTEPROTOKOLL KOMMUNESTYRET. Møtested: Klæbu kommune - kommunestyresalen Møtedato: Tid: 16:00 Slutt: 19:00 Klæbu kommune MØTEPROTOKOLL KOMMUNESTYRET Møtested: Klæbu kommune - kommunestyresalen Møtedato: 03.02.2011 Tid: 16:00 Slutt: 19:00 Til stede på møtet Medlemmer: Av 23 medlemmer var 22 til stede. Forfall:

Detaljer

SAKLISTE Sak nr. Sakstittel 019/10 Referatsaker

SAKLISTE Sak nr. Sakstittel 019/10 Referatsaker HØYLANDET KOMMUNE Kontrollutvalget MØTEINNKALLING Møtedato: 15.11. 2010 Møtetid: Kl. 09.00 NB! Merk tidspunkt Møtested: Høylandet kommune. Sykeheimen De faste medlemmene innkalles med dette til møtet.

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 11/09 09/113 GODKJENNING AV PROTOKOLL FRA MØTE DEN

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 11/09 09/113 GODKJENNING AV PROTOKOLL FRA MØTE DEN Agdenes kommune MØTEINNKALLING Utvalg: KONTROLLUTVALGET Møtested: Lensvik skole Møtedato: 08.06.2009 Tid: 09.00 SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 11/09 09/113 GODKJENNING AV PROTOKOLL FRA MØTE DEN

Detaljer

MØTEPROTOKOLL FORMANNSKAPET

MØTEPROTOKOLL FORMANNSKAPET RENDALEN KOMMUNE MØTEPROTOKOLL FORMANNSKAPET Møtested: Rendalen kommunehus (salen) Møtedato: 22.03.2012 Tid: Kl. 09.00 - kl. 13.30 Til stede i møtet: Medlemmer: Norvald Illevold, Astrid Bakken, Arne Hagetrø,

Detaljer

MØTEPROTOKOLL GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON. Administrasjonsutvalg. Møtested: Gratangen rådhus Møtedato: 05.12.2011 Tid: 14:00 15.

MØTEPROTOKOLL GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON. Administrasjonsutvalg. Møtested: Gratangen rådhus Møtedato: 05.12.2011 Tid: 14:00 15. GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON MØTEPROTOKOLL Administrasjonsutvalg Møtested: Gratangen rådhus Møtedato: 05.12.2011 Tid: 14:00 15.15 Til stede på møtet Medlemmer: Forfall: Varamedlemmer: Fra adm.

Detaljer

1.varamedlem møter fast, øvrige møter bare etter nærmere avtale eller innkalling.

1.varamedlem møter fast, øvrige møter bare etter nærmere avtale eller innkalling. RØYRVIK KOMMUNE Kontrollutvalget MØTEINNKALLING Møtedato: 9.mars 2010 Møtetid: Kl. 10.00 Møtested: Røyrvik kommune, Akvariet De faste medlemmene innkalles med dette til møtet. Den som har lovlig forfall,

Detaljer

HOVEDUTSKRIFT Personal- og økonomiutvalget

HOVEDUTSKRIFT Personal- og økonomiutvalget MØTE NR. 4/2013 HOVEDUTSKRIFT Møtested: Rådhuset Møtedato: 07.05.2013 Tid: Fra kl.: 10.30 - til kl. 13.45 TIL STEDE PÅ MØTET: Innkalte: Funksjon Navn Forfall Møtte Ordfører Ragnar Olsen AP Varaordfører

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKSLISTE 6/13 13/505 RÅDET FOR MENNESKER MED NEDSATT FUNKSJONSEVNE - ÅRSMELDING 2012

MØTEINNKALLING SAKSLISTE 6/13 13/505 RÅDET FOR MENNESKER MED NEDSATT FUNKSJONSEVNE - ÅRSMELDING 2012 Søndre Land kommune Side 1 MØTEINNKALLING Utvalg: Det kommunale rådet for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset : 04.04.2013 Tid: 09:00 Medlemmene innkalles med dette

Detaljer

PERMISJONSREGLEMENT for Midtre Gauldal kommune. Vedtatt i administrasjonsutvalget. 1 av 7

PERMISJONSREGLEMENT for Midtre Gauldal kommune. Vedtatt i administrasjonsutvalget. 1 av 7 PERMISJONSREGLEMENT for Midtre Gauldal kommune Vedtatt i administrasjonsutvalget. 1 av 7 Innhold 1. Fellesbestemmelser...3 Grunnlag for behandling av alle søknader om permisjon --------------------------------------------------3

Detaljer

RENDALEN KOMMUNE MØTEPROTOKOLL ADMINISTRASJONSUTVALGET

RENDALEN KOMMUNE MØTEPROTOKOLL ADMINISTRASJONSUTVALGET RENDALEN KOMMUNE MØTEPROTOKOLL ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Rendalen kommunehus ( kommunestyresalen) Møtedato: 18.04.2012 Tid: Kl. 09.00 - kl. 09.30 Til stede i møtet: Medlemmer: Karin Wiik, Astrid

Detaljer

MØTEPROTOKOLL. Formannskap. Ingen merknader til saksliste og innkalling.

MØTEPROTOKOLL. Formannskap. Ingen merknader til saksliste og innkalling. GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON MØTEPROTOKOLL Formannskap Møtested: Gratangen Rådhus Møtedato: 23.02.2016 Tid: 12:10-17:00 Til stede på møtet Medlemmer: Forfall: Varamedlemmer: Fra adm. (evt. andre):

Detaljer

MØTEPROTOKOLL. Formannskap. Marit Johansen, Erik Roll, Eidar Tøllefsen, Janne Helgesen, Dag Brustind, Siv N. Henriksen

MØTEPROTOKOLL. Formannskap. Marit Johansen, Erik Roll, Eidar Tøllefsen, Janne Helgesen, Dag Brustind, Siv N. Henriksen Ibestad kommune MØTEPROTOKOLL Formannskap Møtested: Kommunestyresalen, Hamnvik Møtedato: 06.04.2011 Tid: Kl 09.00 16.00 Til stede på møtet Medlemmer: Marit Johansen, Erik Roll, Eidar Tøllefsen, Janne Helgesen,

Detaljer

SØR-VARANGER KOMMMUNE

SØR-VARANGER KOMMMUNE SØR-VARANGER KOMMMUNE PERMISJONSREGLEMENT 1. OMFANG/GENERELT 2. PERMISJON UTOVER SYKEMELDINGSPERIODEN 3. VELFERDSPERMISJONER MED LØNN 4. VELFERDSPERMISJONER UTEN LØNN 5. PERMISJON FOR UTFØRING AV TILLITSVERV

Detaljer

SAKSDOKUMENT. Møteinnkalling. Administrasjonsutvalget har møte den kl i møterom Formannskapssalen

SAKSDOKUMENT. Møteinnkalling. Administrasjonsutvalget har møte den kl i møterom Formannskapssalen SAKSDOKUMENT Møteinnkalling Administrasjonsutvalget har møte den 04.02.2010 kl. 12.00 i møterom Formannskapssalen Eventuelle forfall meldes til tlf. 78455188 eller POSTPS@alta.kommune.no Varamedlemmer

Detaljer

Øyer kommune PERMISJONSREGLEMENT. Personalhåndboka FORSLAG TIL REVIDERT 1. GENERELT

Øyer kommune PERMISJONSREGLEMENT. Personalhåndboka FORSLAG TIL REVIDERT 1. GENERELT FORSLAG TIL REVIDERT PERMISJONSREGLEMENT 1. GENERELT 1.1 Reglementets omfang Reglementet gjelder alle kommunale arbeidstakere i et fast forpliktende arbeidsforhold (jfr. Hovedtariffavtalens fellesbestemmelser

Detaljer

VENNESLA KOMMUNE MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget. Dato: 09.06.2015 kl. 8:00 Sted: Ordførers kontor Arkivsak: 15/00011 Arkivkode: 033

VENNESLA KOMMUNE MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget. Dato: 09.06.2015 kl. 8:00 Sted: Ordførers kontor Arkivsak: 15/00011 Arkivkode: 033 VENNESLA KOMMUNE MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Dato: 09.06. kl. 8:00 Sted: Ordførers kontor Arkivsak: 15/00011 Arkivkode: 033 Mulige forfall meldes snarest til forfall@vennesla.kommune.no eller

Detaljer

PERMISJONSREGLEMENT FOR AGDENES KOMMUNE

PERMISJONSREGLEMENT FOR AGDENES KOMMUNE PERMISJONSREGLEMENT FOR AGDENES KOMMUNE Gjeldende fra 01.03.99 Vedtatt i KST- sak 99/0005, 09.02.99 1.0 Omfang, Lønnsansiennitet, Feriegodtgjøring, Pensjonsmedlemskap 2.0 Velferdspermisjoner 3.0 Permisjoner

Detaljer

Sørfold kommune. Retningslinjer bindingstid

Sørfold kommune. Retningslinjer bindingstid Sørfold kommune Retningslinjer bindingstid Sørfold kommune Iverksatt av rådmann som gjeldende fra 1.3.2019 Revisjonshistorie: Revisjon nr. Revisjonsdato Endringer Revidert av 1 Side 2 av 2 Innhold 1. Arbeidsmiljølovens

Detaljer