S A M L I N G F O R FTV O G F H V O S TAVA N G E R A I N A D O LV I K, R Å D G I V E R, H M S - S E N T E R E T H E L S E B E R G E N

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "S A M L I N G F O R FTV O G F H V O S TAVA N G E R 100913 A I N A D O LV I K, R Å D G I V E R, H M S - S E N T E R E T H E L S E B E R G E N"

Transkript

1 HELSEFREMMENDE ARBEIDSTIDSORDNINGER S A M L I N G F O R FTV O G F H V O S TAVA N G E R A I N A D O LV I K, R Å D G I V E R, H M S - S E N T E R E T H E L S E B E R G E N

2 TEMA Skift og turnus definisjoner Helse - definisjoner Helse Bergen som helsefremmende arbeidsplass Prosjekt Helsefremmende arbeidstidsordninger Ny rammeavtale for arbeidstidsplanlegging Hva vet vi om turnusarbeid og helse Helsefremmende prinsipper i Helse Bergen Anbefalte tiltak

3 RAMME Ikke langturnuser/medleverturnus og Offshoreproblematikken Gravide utelates her Få studier knyttet til sykehus/sykepleie og tredelt turnus, men en større studie gjennomføres nå SUSSH: SpørreUndersøkelsen av Skiftarbeid, Søvn & Helse Flerårig studie av norske sykepleiere m infoinnsamling om: Arbeidsforhold Sivil status og livsstil Søvn, døgnrytmeforstyrrelser Helse Personlighetstrekk

4 SKIFT Faste arbeidslag Skifter etter en viss rytme mellom dagarbeid, kveldsarbeid og nattarbeid kan også være uten nattarbeid Benyttes i virksomheter med jevnt bemanningsbehov på alle skift, eks produksjonsvirksomheter Døgnkontinuerlig: jobbes sammenhengende døgnet rundt (natt, dag, kveld), men stopper i helgene Helkontinuerlig: jobbes sammenhengende døgnet rundt, hele uken, uten tidsavbrudd (natt, dag, kveld) inklusive søndag Kilde: Foss (2012)

5 TURNUS Benyttes når bemanningsbehovet varierer gjennom døgnet og uken Ikke faste arbeidslag Arbeidslagets antall og størrelse varierer avhengig av om det er dag, kveld eller natt Typisk (i motsetning til skift) er gjerne at arbeidsplanen ikke er systematisk rullerende, og at den enkelte har forskjellig antall vakter av ulik type i løpet av turnusperioden Typisk for institusjoner og virksomheter i helsesektoren I litteraturen brukes «skift» som begrep også om «turnus» Kilde: Foss (2012)

6 ANDRE KARAKTERISTIKA/VARIABLER Antall skift per døgn Lengden på skiftsyklusene Lengden på skiftene Antall skift i strekk Regelmessighet Roterende skift eller faste skift Lengden på friperioder mellom to skift Osv

7 NATTARBEID Arbeid i perioden fra kl (jfr aml 10-11)

8 DEFINISJONER AV HELSE WHO 1948: A state of complete physical, mental and social well being and not merely the absence of disease or infirmity

9 FUGELLI OG INGSTAD SPURTE LEGFOLK: Helse er trivsel (god helse- alminnelig bra) Helse er funksjon (komme seg ut av sengen og gå dit en vil) Helse er natur (kjenne seg skapt av naturen) Helse er humør (ta ting med godt humør) Helse er mestring

10 HELSE BERGEN: STRATEGIPLAN ET AV ARBEIDSMÅLENE TIL DELMÅL 3: Et av arbeidsmålene til delmål 3: «Ein framtidsretta kompetanseorganisasjon» er at foretaket skal «Setje i gong tiltak for å vere ein helsefremjande arbeidsplass, med særleg fokus på m.a. arbeidstidsordningar»

11 UTGANGSPUNKT FOR FOKUS PÅ HELSEFREMMENDE ARBEIDSTIDSORDNINGER I HELSE BERGEN Strategi for helsefremmende arbeidsplass Sykefraværsundersøkelsen i HB NOU «Arbeid for helse» (2010)

12 PROSJEKT HELSEFREMMENDE ARBEIDSTIDSORDNINGER I HELSE BERGEN - BAKGRUNN Utfordringer knyttet til helse og turnus Hviletidsbestemmelser Med og mot klokken Rotasjonsordninger Mulighet for egen innflytelse over arbeidsplanen Sykefravær

13 PROSJEKTORGANISASJON: PROSJEKTGRUPPE Prosjektleder Aina Dolvik Rådgiver, PO/HMS-senteret Prosjektsekretær Tor Ingebrigtsen Rådgiver, PO/Seksjon for bemanningsløsninger og tarifforhandlinger Prosjektdeltaker Mariet Ringstad Spesialrådgiver, PO/HMS-senteret Prosjektdeltaker Anne-Marie Botnen Eggerud Bedriftsoverlege, PO/HMS-senteret Prosjektdeltaker Erling Svensen Rådgiver, PO/Seksjon for strategi, organisasjon og ledelse Prosjektdeltaker Kjersti Hufthammer Rådgiver, PO/Seksjon for bemanningsløsninger og tarifforhandlinger Prosjektdeltaker Elisabeth J. Dragsnes/Tove K Kleivane Foretakshovedverneombud Prosjektdeltaker Arvid Langeland Foretakstillitsvalgt, UNIO/NSF Prosjektdeltaker Bente Pilskog Foretakstillitsvalgt, LO/Fagforbundet Prosjektdeltaker Anne Kvalheim Rådgiver, FoU-avdelingen, Seksjon for fag og utdanning Prosjektdeltaker Elisabeth Marie Alsaker Avdelingssykepleier, Medisinsk post 1 V, Medisinsk sykepleieenhet Prosjektdeltaker Hilde Gretha Hauge Avdelingssykepleier, Kreft 2 posten, Avdeling for kreftbehandling og medisinsk fysikk Prosjektdeltaker Mai-Britt Sæbø Gundersen Avdelingssykepleier, Nevrokirurgisk sengepost, Nevrokirurgisk avdeling

14 Mål: Bidra til at HB er en helsefremmende arbeidsplass Tre delmål: 1) Etablere enighet om hvilke prinsipper som skal gjelde for helsefremmende arbeidstidsordninger 2) Bli enige om hvilke arbeidstidsordninger som skal testes ut i praksis 3) Avdekke hvilke helsefremmende arbeidstidsordninger som fungerer ved Helse Bergen

15 4 faser 1) Få oversikt over dagens forskning og hva som regnes som helsefremmende Enighet om prinsipper for hva som er helsefremmende 2) Planlegge forsøk 3) Gjennomføre forsøk med helsemålinger 4) Oppsummere og anbefale

16 LITTERATURINNSAMLING OG FAGSEMINARER : Anette Harris, forsker PhD, UiB Siri Waage, forsker, PhD, Nasjonal kompetansetjeneste for søvnsykdommer, SOVno : Elisabeth Flo, forsker, Nasjonal kompetansetjeneste for søvnsykdommer, SOVno

17 Presentasjon og drøftinger Forskningsoversikt Høst Få oversikt over forskning Prinsipper Løsningsutforming Gjennomføre forsøk Opp-summering og enighet Opp-summering og anbefaling

18 NY RAMMEAVTALE OM ARBEIDSTIDSPLANLEGGING PLANMODELLER Årsarbeidsplan Over 52 uker Rullerende grunnturnus Ofte 6 til 18 uker rullering Høytidsturnus Sommerturnus

19 VERNEHENSYN Maks 5 arbeidsdager på rad Maks 3 nattevakter på rad Jevn fordeling av fridagene Det skal tas hensyn til den enkeltes ønsker Rullering av vakter med solen ved rullerende grunnturnus

20 MER OM SKIFT/TURNUS, HELSE OG HELSEFREMMENDE ARBEIDSTIDSORDNINGER

21 HELSEFREMMENDE ARBEIDSPLASSER Forebyggende tiltak i virksomheten En arbeidsplass hvor utfordringene i selve jobben som utføres bidrar til å fremme den enkelte ansattes personlige helse Livsstilsrelaterte tiltak som bedrifter gjennomfører på gruppe og individnivå og arbeidsmiljøforbedringer og andre tiltak med utgangspunkt i det sosiale nettverket på jobben

22 SKIFT OG TURNUS Ca 1/3 av ansatte i Norge jobber utenom ordinær arbeidstid Ca 23 % (NOA 2011) jobber skift eller turnus 1/3 av disse jobber deltid de fleste kvinner

23

24 KROPPENS BIOLOGISKE KLOKKE

25 SKIFTARBEID OG BIOLOGISKE RYTMER Skift- og nattarbeid innebærer aktivitet og søvn på feil tid av døgnet Helseproblemer relatert til skiftarbeid kan skyldes konflikt mellom den biologiske klokken og arbeidstiden

26 HELSE Helse som begrep er vanskelig å definere Kan ha god helse med mye sykdom Jobben som helsearena det forebyggende aspektet «Healthy-worker» effekten mht arbeidslivet «Healthy-worker» effekten mht turnusarbeid

27 JOBBEN SOM HELSEBELASTNING Jobben kan være en helsebelastning selv om nettoeffekten av å være i jobb er positiv Må ha oversikt over hvilke forhold som kan utløse sykdom og skader (AML) Må ha plan for hvordan man kan redusere eller fjerne risikoen

28 HVORFOR DET ER SUNT Å JOBBE PÅ NATTEN (FOSS 2012) Seleksjon og «healthy worker effect» friskere arbeidsstyrke Høyere lønnet sosial og økonomisk trygghet færre bekymringer, bedre velferd og bedre muligheter for god helse Kortere ukentlig arbeidstid og ofte sammenhengende friperioder utenom helgene med større mulighet til reiser, opplevelser og aktivt friluftsliv også utenom ferieperiodene Ofte mer delegert ansvar og myndighet større innflytelse og økt egenkontroll over hvordan arbeidsoppgavene skal fordeles Mer selvstendig arbeid og faglige utfordringer virker stimulerende Færre sjefer å spørre klarere funksjons og rutinebeskrivelser Mindre og tettere sammensveisede arbeidslag - sosial tilknytning Lite problem m rushtrafikk eller offentlig transport

29 TOLERANSE FOR SKIFTARBEID OG TURNUS (WAAGE 2012) Eldre kan tåle skiftarbeid dårligere enn yngre (45-50 år) Forskjell mellom A-mennesker og B-mennesker Andre personlighetsfaktorer

30 HELSEEFFEKTER (FOSS 2012) Det er vanskelig å konkludere sikkert med årsakssammenheng mellom skiftarbeid og ulike helseplager og sykdommer, siden så mange andre risikofaktorer som kan utløse de samme plagene spiller inn Oppsummert: litteraturen underbygger påstandene om at skift og turnusarbeid mest sannsynlig utgjør en helserisiko, men hvor en del forhold knyttet til organisering av nattarbeidet gjør det mulig å redusere risikoen De negative helseeffektene: Synes å gjelde særlig nattarbeid som inngår i en roterende skiftordning Og synes å øke ved lang tids eksponering

31 HELSEEFFEKTER FORTS (FOSS 2012) Hyppigst rapporterte akuttilfeller: Søvnforstyrrelser Jet lag Fordøyelsesproblemer Moderat sammenheng: hjerte og karsykdommer Ikke tilstrekkelige holdepunkter for sammenheng mellom skiftarbeid og kreft generelt Annet Påfølgende netter over tid og brystkreft behov for flere studier Lettere psykiske lidelser og muskel-skjelettplager Livsstilsrelaterte utfordringer og måltidsvaner

32

33 SKIFTARBEID OG ULYKKER (FOSS 2012) Lenge kjent at skiftarbeid medfører økt ulykkesrisiko: Nedsatt årvåkenhet og reaksjonsevne Økt trøttbarhet pga ofte kronisk søvnunderskudd i arbeidsperioder uten lengre sammenhengende friperioder Og dels fordi det ofte er lengre arbeidsdager eller økter for skiftarbeidere på natten Ulykkesrisikoen øker ytterligere der pålagte hviletidsbestemmelser ikke overholdes Sammenliknet med dagarbeid: liten økning i relativ risiko for ulykker ved ettermiddagsarbeid og 30 % økning ved nattarbeid Ved flere nattskift på rad: øker den relative risikoen i takt med påfølgende nattskift Øker på slutten av natten og ved alenearbeid

34 SKIFTARBEIDSTOLERANSE OG SKIFTARBEIDSLIDELSE (FLO 2012) Store forskjeller mht hvordan skiftarbeid organiseres Vet en del om hva som er «uheldig» mindre om hva som er «bra» Skiftarbeidsintoleranse symptomer: Søvnighet, søvnløshet, angst, depresjon, gastro- intestinale vansker Forskes mer omkring dette i Skiftarbeidsundersøkelsen blant sykepleiere

35

36 SKIFTARBEID OG SØVN (KLEVEN 2012) Mengden søvn spiller en rolle for helse - sykdomsforebyggende Best søvn hvis du legger deg mellom kl 22 og 24, hvis du kan sove til du våkner av deg selv Starttiden om morgenen bør ikke være tidligere enn kl 0700 Det er starttidspunktet for morgenskiftet som er bestemmende for søvnmengde og søvnkvalitet Mest mulig søvn mellom kl 2400 og 0600

37 SKIFTARBEID OG SØVN NOEN KONKLUSJONER (KLEVEN 2012) Større søvnproblemer hos skiftarbeidere enn hos andre Økende alder gir redusert toleranse for skiftarbeid: 40/45 + Færrest mulig antall påfølgende nattskift Rotasjon med klokken Nattarbeid medfører ofte 2-3 timer mindre søvn, flere nattskift på rad medfører betydelig søvnunderskudd Starttiden om morgenen bør ikke være før kl 0700

38 «POWER NAP» (KLEVEN, FOSS 2012) Risikoen for ulykker og feilbehandling på natten reduseres betraktelig om det legges inn muligheter for å ta en høneblund eller «power nap» i pauser i løpet av nattarbeidet Øker effektivitet, årvåkenhet og responstid Blitt vanlig i USA, Canada og Japan Danmark: innført systematisk i enklte sykepleiermiljøer UNN: «Vi tilstreber powernaps om natten» (stillingsannonse for sykepleiere) Kleven: Kanskje det aller viktigste tiltaket når det gjelder å redusere bivirkninger og skadevirkninger av skift- og nattarbeid

39 BEDRE SKIFTORDNINGER (FOSS 2012) Bør øke kompetansen om skiftarbeidets betydning for helse Ønsketurnus Forutsigbarhet, fleiksi Minst konflikter med sosialt liv og mindre negative helseeffekter Tre viktige prinsipper ved oppsett av skift/turnus: Færrest mulig netter på rad, maks tre, helst ikke mer enn to Rotasjon med klokken Starttidspunktet må ikke være for tidlig

40 PRINSIPPER FOR HELSEFREMMENDE ARBEIDSTIDSORDNINGER I HELSE BERGEN BEHANDLET I FAMU timers hviletid Rotasjon med klokken Hurtig rotasjon Ikke starte før kl 0700 om morgenen, og ikke avslutte nattevakt etter kl 0700 Medvirkning innenfor lov- og avtaleverk, rammeavtale og økonomi

41 PROSJEKT HELSEFREMMENDE ARBEIDSTIDSORDNINGER - NY FAMU-BESLUTNING Grundig risikovurdering Besluttet å avslutte prosjektet Utarbeide informasjonsbrosjyre om helsefremmende arbeidstidsordinnger

42 BROSJYRE TIL LEDERE SOM PLANLEGGER TURNUS OG ARBEIDSTAKERE SOM SKAL PLANLEGG OG ØNSKE TURNUS

43 HVA VI HAR MERKET OSS: RÅD VED PLANLEGGING AV TURNUSARBEID Holde normal døgnrytme lengst mulig Færrest mulig vakter av samme type på rad ( dvs «hurtig rotasjon» : maks tre like vakter på rad) Gå færrest mulig nattevakter på rad vi forskyver døgnrytmen med ca 1 time pr nattevakt Ikke starte tidligvakt før kl 0700 sørge for å få mest mulig søvn mellom kl Rotere med klokken er best for å bevare døgnrytmen og god helse Ha god tid til hvile mellom hver vakt helst mer enn 12 timer Medarbeidere som får påvirke egen turnus tåler den bedre medvirkning og forutsigbarhet virker helsefremmende

44 UTVALG AV RÅD FOR Å HÅNDTERE NATTARBEID Sov gjerne før du går på vakt Ta pauser i løpet av vakten En høneblund/»powernap» dersom forholdene ligger til rette for det, kan øke yteevnen og opplevelsen av å være våken God ventilasjon/tilførsel av frisk luft holder deg våken. Unngå at det blir for varmt i arbeidslokalet Innta koffein (kaffe/te/cola/energidrikk) helst bare tidlig på natten. Ha et moderat væskeinntak på slutten av natten Moderat matinntak i løpet av natten. Spis lite om gangen, og velg sunne matvarer Spis et lite måltid som inneholder karbohydrater (langsomme) før du legger deg etter nattevakten Fysisk aktivtet på fritiden

45 RÅD FOR Å HÅNDTERE NATTARBEID FORTS Ta hensyn til kroppens naturlige syklus av melatonin. Unngå sterkt sollys på veien hjem, og bruk gjerne solbriller. Husk at sosial stimulans etter nattevakten gjør deg våken.

46 PRINSIPPER FOR MÅLTIDER FOR Å SPISE SUNT OG UNNGÅ VEKTØKNING SOM SKIFT-/TURNUSARBEIDER (FOSS 2012) Planlegging ta med matpakke hvis du ikke rakk å spise før jobb vakt Frokost det viktigste måltidet. Lag evt matpakke kvelden før. Grovt brød, ost, kjøtt, pålegg evt yoghurt og frukt el grønnsaker Spis ofte og lite frukt og grønt. 3-4 timers mellomrom. Stabilt blodsukker Unngå hurtige karbohydrater hurtig blodsukkerøkning, insulin, hurtig fall i blodsukker. Ubehag og trang til mer søtt. Middag hjemme eller lunsj før kveldsvakt. Langsomme karbohydrater metthet og varer lenge. Grovt brød, korn, grønnsaker og frukt. Unngå måltidsintervaller på 6 t eller mer hunger, overspising og inntak av lett tilgjengelig mat ikke alltid best

47 GOD SØVNHYGIENE (PROF. BJØRN BJORVATN, SOV.NO) Ta vare på oppbygget søvnbehov Regelmessig mosjon avslutt minst 3 timer før leggetid Unngå søvn om dagen (evt bare «powernap»/middagshvil under 20 min Bevar god døgnrytme Stå opp til omtrent samme tid hver dag, også i helger Få minst en halv time dagslys daglig, helst tidlig om morgenen Unngå sterkt lys dersom du må opp om natten Reduser aktivering om kvelden og natten Unngå kaffe, te, cola og RedBull etter kl 1700 Stump røyken og unngå misbruk av alkohol Unngå kraftig mosjon siste timer før sengetid Unngå å være sulten, og ikke tungt måltid ved sengetid Mørke (maske), ro (øreplugger), avspenning

48 NYTT FORSKNINGSPROSJEKT UIB: TURNUSARBEID, HELSE OG SYKEFRAVÆR I HELSE BERGEN Undersøke sammenhenger mellom turnusarbeid, helseplager, jobbtrivsel, sykefravær og medisinbruk Sendt ut i sommer til 4900 medarbeidere

49 MÅL: ØKE KOMPETANSEN OM HVA SOM ER HELSEFREMMENDE ARBEIDSTIDSORDNINGER - HVA ORGANISASJONEN KAN TILRETTELEGGE - HVA DU MÅ GJØRE SELV Kompetanseheving til ledere, tillitsvalgte og verneombud Informasjon i HMS-kursene Informasjon på verneombudssamlinger, personalmøter, HMSdager og liknende God organisering av turnusarbeid bidrar til god helse!

50 LITTERATUR Flo, Elisabeth. Forelesning 2012 Kleven, Magnar (2012). Skift og turnusarbeid Hva skjer med oss? Idebanken Sov.no STAMI/NOA Faktabok om Arbeidsmiljø og helse. Status og utviklingstrekk. Waage, Siri. Forelesning 2012 Ørn Terje Foss (2012). Jobbhelsa Helseboka for arbeidslivet. Gyldendal Arbeidsliv

NATT OG SKIFTARBEID. Ragnhild Skålbones Bedriftshelsetjenesten

NATT OG SKIFTARBEID. Ragnhild Skålbones Bedriftshelsetjenesten NATT OG SKIFTARBEID Ragnhild Skålbones Bedriftshelsetjenesten NATTARBEID Risikofaktor som kan gi fysiske psykiske sosiale helseeffekter LANGTIDSFRISK Helse TURNUS Effektivitet Produktivitet / Kvalitet

Detaljer

Søvn, døgnrytmer og skiftarbeid

Søvn, døgnrytmer og skiftarbeid Søvn, døgnrytmer og skiftarbeid Å jobbe kveld og natt hva skjer med kroppen? Siri Waage, forsker/phd Definisjoner iftarbeid er ofte definert som arbeidstid utover van gtid, det vil si kveld-, natt- og

Detaljer

Søvn for god helse og et

Søvn for god helse og et Søvn for god helse og et lettere liv(?) Bjørn Bjorvatn Professor, dr.med. Universitetet i Bergen Bergen søvnsenter Nasjonalt Kompetansesenter for Søvnsykdommer Forekomst av søvnproblemer 25-40% klager

Detaljer

«Rapport etter helsekontroller på nattarbeidere. Unntatt offentlighet off.l. 13.

«Rapport etter helsekontroller på nattarbeidere. Unntatt offentlighet off.l. 13. «Rapport etter helsekontroller på nattarbeidere. Unntatt offentlighet off.l. 13. 03.10.2016 Tonje Tokle Sørdal Bedriftssykepleier HMS veileder Bedriftshelsetjeneste klinikk5 Klinikk 5 Bedriftshelsetjeneste

Detaljer

Døgnet har mange timer. Året har mange dage

Døgnet har mange timer. Året har mange dage FELLESORGANISASJONEN Døgnet har mange timer. Året har mange dage Arbeidstidsordninger i helse og omsorgssektoren. Kan Brukernes behov, arbeidstakernes rettigheter og arbeidsgivers krav forenes? Bergen

Detaljer

SØVNENS BETYDNING FOR VEKT OG HELSE

SØVNENS BETYDNING FOR VEKT OG HELSE SØVNENS BETYDNING FOR VEKT OG HELSE AGENDA Innledning Grete Roede og Somni Normal søvn Søvnlidelser Vekt og søvn Så hva gjør vi med dette HVOR VANLIG ER SØVNPROBLEMER? Folkehelseinstituttet 2014: 1 av

Detaljer

Arbeidstidsordninger (Monstervakter)

Arbeidstidsordninger (Monstervakter) (Monstervakter) Arbeidsmiljøloven -1-1 Lovens formål Lovens formål er : a)å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, som gir full trygghet mot fysiske

Detaljer

SØVNHYGIENE TIL BRUK VED SØVNLØSHET

SØVNHYGIENE TIL BRUK VED SØVNLØSHET 1 SØVNHYGIENE TIL BRUK VED SØVNLØSHET 2 Søvnhygiene er betegnelsen på gode og enkle søvnvaner. Disse grunnleggende vanene har man gjennom vitenskapelige undersøkelser fått dokumentert virker positivt inn

Detaljer

SØVNSTADIENE 2 SOV GODT VÅKEN VÅKEN REM-SØVN REM-SØVN STADUIM STADIUM

SØVNSTADIENE 2 SOV GODT VÅKEN VÅKEN REM-SØVN REM-SØVN STADUIM STADIUM Å sove godt gjør oss godt. Mens vi sover, får kroppen tid til å vedlikeholde immunforsvaret og gjenoppbygge vev og organer. En god natts søvn gir også hjernen verdifull hvile, gjør oss mindre irritable

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Ntt Com Security (Norway) AS

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Ntt Com Security (Norway) AS VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 20.07.2017 2017/16511 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Ingeborg Sofie Hansen tlf 459 74 409 NTT SECURITY (NORWAY) AS Postboks 721 Stoa 4808 ARENDAL Att. Åge Aanjesen

Detaljer

Jobbhelsa. Arbeidstidens betydning for jobbhelsa

Jobbhelsa. Arbeidstidens betydning for jobbhelsa Jobbhelsa Arbeidstidens betydning for jobbhelsa Sesjon 1: Arbeidstid og helse Jobbhelsa Arbeidsmiljøkongressen, Bergen 23.10.2014 Ørn Terje Foss, Fagsjef arbeidsmiljø og helse, NSB Jobbhelsa hva menes

Detaljer

Helseeffekter av nattarbeid og lange arbeidsdager

Helseeffekter av nattarbeid og lange arbeidsdager Helseeffekter av nattarbeid og lange arbeidsdager Industri Energi 26. Oktober 2015 Jenny-Anne S. Lie Avdeling for arbeidsmedisin og epidemiologi, STAMI 29.10.2015 1 Døgnrytme 29.10.2015 2 29.10.2015 3

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Avdeling Prepp

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Avdeling Prepp VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 22.12.2016 2016/44955 DERES DATO 07.11.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Petter Randa Bøe tlf 48271750 DERES REFERANSE KVITFJELL ALPINANLEGG AS Kvitfjellvegen 471 2634 FÅVANG Att. Odd Stensrud

Detaljer

Hvor går grensen? Eksempel på arbeidstidsordninger i Petroleumsindustrien i Norge.

Hvor går grensen? Eksempel på arbeidstidsordninger i Petroleumsindustrien i Norge. Hvor går grensen? Eksempel på arbeidstidsordninger i Petroleumsindustrien i Norge. - Offshore - Landanlegg Eksempel på regelverk og avtaleverk som regulerer forhold rundt arbeidstid Arbeidsmiljøloven,

Detaljer

NSFs arbeidstidspolitikk er basert på

NSFs arbeidstidspolitikk er basert på NSFs arbeidstidspolitikk er basert på Turnusarbeiderne jobber etter unntaksbestemmelsene Tillitsvalgte kan avtale: gjennomsnittsberegning av arbeidstiden arbeidstid inntil 12.5 timer pr døgn Kortere enn

Detaljer

Frokosten er dagens viktigste måltid. Den bidrar med flere viktige næringsstoffer dersom du setter den sammen riktig, og gjør at du får energi til å

Frokosten er dagens viktigste måltid. Den bidrar med flere viktige næringsstoffer dersom du setter den sammen riktig, og gjør at du får energi til å Frokosten er dagens viktigste måltid. Den bidrar med flere viktige næringsstoffer dersom du setter den sammen riktig, og gjør at du får energi til å gjøre det du har lyst på. I dag skal dere få lære litt

Detaljer

NÅR ER HELKONTINUERLIG SKIFT OG TURNUSARBEID SAMMENLIGNBART?

NÅR ER HELKONTINUERLIG SKIFT OG TURNUSARBEID SAMMENLIGNBART? SKIFT OG TURNUS NÅR ER HELKONTINUERLIG SKIFT OG TURNUSARBEID SAMMENLIGNBART? Arbeidstiden for helkontinuerlig skiftarbeid og sammenlignbart turnusarbeid er 33,6 timer per uke i bedrifter med tariffavtale.

Detaljer

Elverum, 1. desember 2016

Elverum, 1. desember 2016 Elverum, 1. desember 2016 Norsk Sykepleierforbunds arbeidstidskurs for ledere Program 09.00-09.10 Innledning og presentasjon 09.10-10.00 Forelesning 10.00-10.15 Kaffepause 10.15-12.00 Forelesning 12.00-13.00

Detaljer

DELTAGERHEFTE EIDSVOLL

DELTAGERHEFTE EIDSVOLL DELTAGERHEFTE EIDSVOLL Vi vil ønske deg velkommen som deltager på frisklivssentralen. På frisklivssentralen er vi behjelpelig med bl. Annet endring av levevaner i form av fysisk aktivitet, kosthold og

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Bilberging Vestfold AS

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Bilberging Vestfold AS VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 23.08.2017 2017/25311 DERES DATO 16.05.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Eva Duesund tlf 90157842 DERES REFERANSE BILBERGING VESTFOLD AS Kilengaten 33 3117 TØNSBERG Att. Ann Kristin Berg

Detaljer

AVSLAG PÅ SØKNAD OM GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ARBEIDSTID - HAUGHOLT ANLEGGS SERVICE AS - K11 - E39 SVEGATJØRN - RÅDAL

AVSLAG PÅ SØKNAD OM GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ARBEIDSTID - HAUGHOLT ANLEGGS SERVICE AS - K11 - E39 SVEGATJØRN - RÅDAL VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 20.03.2017 2017/14171 DERES DATO 28.02.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Jarle Berggraf tlf 41623826 DERES REFERANSE HAUGHOLT ANLEGG'S SERVICE AS Gjerstadveien 1704 4980 GJERSTAD Att. Anna

Detaljer

Arbeidstidsordninger, herunder turnusarbeid

Arbeidstidsordninger, herunder turnusarbeid Arbeidstidsordninger, herunder turnusarbeid Bente E. Moen, professor Arbeids- og miljømedisin Institutt for samfunnsmedisinske fag Universitetet i Bergen 1 Hva jeg vil snakke om 1. Bakgrunn mest om kreft

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) sjuende ledd

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) sjuende ledd VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 12.01.2017 2016/20299 DERES DATO 16.11.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Ellen Meldahl tlf 958 15 997 DERES REFERANSE FREDRIKSTAD KOMMUNE Postboks 1405 1602 FREDRIKSTAD Att. Stine Bjerkebakke

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden - Loken Bofellesskap

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden - Loken Bofellesskap VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 08.06.2017 2017/10411 DERES DATO 25.01.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Ellen Meldahl tlf 958 15 997 DERES REFERANSE ELVERUM KOMMUNE Postboks 403 2418 ELVERUM Att. Eva-Gunn Johansson Avslag

Detaljer

Bedriftshelsetjenestens oppfølging av skiftarbeiderens helse. Tom Holthe lege Spesialist i Arbeidsmedisin

Bedriftshelsetjenestens oppfølging av skiftarbeiderens helse. Tom Holthe lege Spesialist i Arbeidsmedisin Bedriftshelsetjenestens oppfølging av skiftarbeiderens helse Tom Holthe lege Spesialist i Arbeidsmedisin Skift-og nattarbeid, er det så farlig da? Negative effekter på kropp og sjel Overvekt Hjerte-karsykdommer,

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Personal Partner AS Datelco Oslo

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Personal Partner AS Datelco Oslo VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 31.07.2017 2017/7175 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Silje Åsnes tlf 93833572 PERSONAL PARTNER AS Postboks 83 4756 HOVDEN I SETESDAL Att. Fiddelie Nyvall Samtykke

Detaljer

Søvnvansker. Psykolog Stian Midtgård Stian@apsyk.no

Søvnvansker. Psykolog Stian Midtgård Stian@apsyk.no Søvnvansker Psykolog Stian Midtgård Stian@apsyk.no konsekvenser Risiko for sykemeldinger og uføretrygd dobbelt så stor ved alvorlig og langvarig søvnproblem Økt bruk av helsetjenester Langvarig søvnproblem

Detaljer

Avslag på søknader om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Nordhordlandsbrua

Avslag på søknader om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Nordhordlandsbrua VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 10.02.2017 2017/9903 DERES DATO 01.02.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Petter Randa Bøe tlf 48271750 DERES REFERANSE BMO Entreprenør AS Postboks 574 3605 Kongsberg Att. Hilde Aasland Avslag

Detaljer

Skift og turnus gradvis kompensasjon for ubekvem arbeidstid

Skift og turnus gradvis kompensasjon for ubekvem arbeidstid Skift og turnus gradvis kompensasjon for ubekvem arbeidstid Skift/turnusutvalget 007 008 Utvalgets mandat Kartlegge omfanget av turnusarbeid i ulike næringer, sammenhengen mellom deltid/småbrøksstillinger/uønsket

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - TT Pukk AS, prosjekt "E18 Rugtveit/Dørdal"

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - TT Pukk AS, prosjekt E18 Rugtveit/Dørdal VÅR DATO VÅR REFERANSE 11.10.2017 2017/32807 DERES DATO 04.10.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Kine Herland tlf 98479519 DERES REFERANSE TT Pukk AS Doneheia 138 4516 MANDAL Att. Tina Åsland Samtykke til gjennomsnittsberegning

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Herøy kommune, Sykehjemmet avd. Soltun

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Herøy kommune, Sykehjemmet avd. Soltun VÅR DATO VÅR REFERANSE 24.10.2017 2017/43514 DERES DATO DERES REFERANSE 20.09.2017 14/1466-1 VÅR SAKSBEHANDLER Mari Vikhals Strøm tlf 47637503 HERØY KOMMUNE Silvalveien 1 8850 HERØY Samtykke til gjennomsnittsberegning

Detaljer

Veileder Rammeavtale om arbeidstid

Veileder Rammeavtale om arbeidstid Veileder Rammeavtale om arbeidstid Forord Delta erfarer at mange virksomheter ønsker å inngå rammeavtaler om turnus med tillitsvalgte. Derfor har Delta utarbeidet et veiledningshefte om rammeavtaler. En

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Jernbaneverket/ Nelaug stasjon

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Jernbaneverket/ Nelaug stasjon VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 06.02.2017 2016/47442 DERES DATO 09.12.2016 VÅR SAKSBEHANDLER DERES REFERANSE Ingeborg Sofie Hansen tlf 459 74 409 Jernbaneverket Pb.4350 2308 Hamar Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning

Detaljer

Arbeidstilsynet viser til søknad mottatt , samt tilleggsopplysninger mottatt pr. e-post

Arbeidstilsynet viser til søknad mottatt , samt tilleggsopplysninger mottatt pr. e-post VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 20.06.2016 2016/23621 DERES DATO 23.05.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Mari Vikhals Strøm tlf 47637503 DERES REFERANSE HAMARØY KOMMUNE Kommunehuset 8294 HAMARØY Att. Grete Prestegård SAMTYKKE

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Porr Norge Infrastructure/ Prosjekt Loftesnes bru i Sogndal kommune

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Porr Norge Infrastructure/ Prosjekt Loftesnes bru i Sogndal kommune VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 27.03.2017 2017/13494 DERES DATO 24.02.2017 VÅR SAKSBEHANDLER DERES REFERANSE Ingeborg Sofie Hansen tlf 459 74 409 PORR NORGE INFRASTRUCTURE Hoffsveien 1C 0275 OSLO Att. Przygodzki

Detaljer

HELSE- OG SØVNPROBLEMER HOS INTENSIVSYKEPLEIERE SOM ARBEIDER SKIFT. Sandra M. Dale Ruth Hogstad-Erikstein Veileder: Professor Bjørn Bjorvatn

HELSE- OG SØVNPROBLEMER HOS INTENSIVSYKEPLEIERE SOM ARBEIDER SKIFT. Sandra M. Dale Ruth Hogstad-Erikstein Veileder: Professor Bjørn Bjorvatn HELSE- OG SØVNPROBLEMER HOS INTENSIVSYKEPLEIERE SOM ARBEIDER SKIFT Sandra M. Dale Ruth Hogstad-Erikstein Veileder: Professor Bjørn Bjorvatn Bakgrunn Skiftarbeid affiserer døgnrytmer Personer må arbeide

Detaljer

SAMTYKKE TIL GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ALMINNELIG ARBEIDSTID - SØR-FRON KOMMUNE - BASISTEAM FOR FAMILIER MED KREVENDE OMSORGSOPPGAVER

SAMTYKKE TIL GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ALMINNELIG ARBEIDSTID - SØR-FRON KOMMUNE - BASISTEAM FOR FAMILIER MED KREVENDE OMSORGSOPPGAVER VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 27.07.2017 2017/7518 DERES DATO VÅR SAKSBEHANDLER Birgitte Moltu tlf 99163197 DERES REFERANSE 17/6772 SØR-FRON KOMMUNE v/ avdeling for Basisteam, Bolig- og miljøtjenesten og Flatmoen

Detaljer

Endringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene

Endringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 1 Endringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 2 Endringer i arbeidsmiljøloven (aml) og betydningen for godkjenning av innarbeidingsordninger Forbundene og LO har i mange år

Detaljer

Endringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene

Endringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 1 Endringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 2 Endringer i arbeidsmiljøloven (AML) og betydningen for godkjenning av innarbeidingsordninger Forbundene og LO har i mange år

Detaljer

Retningslinjer for praktisering av bestemmelsen om beregning av arbeidstid på grunnlag av tidskompensasjon ved tredelt turnusarbeid

Retningslinjer for praktisering av bestemmelsen om beregning av arbeidstid på grunnlag av tidskompensasjon ved tredelt turnusarbeid Retningslinjer for praktisering av bestemmelsen om beregning av arbeidstid på grunnlag av tidskompensasjon ved tredelt turnusarbeid 1. Bestemmelsens ordlyd: Pkt. 2.5) Ordinær arbeidstid for tredelt turnusarbeid

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Ntt Security (Norway) AS/Arendal

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Ntt Security (Norway) AS/Arendal VÅR DATO VÅR REFERANSE 09.06.2017 2017/16511 DERES DATO DERES REFERANSE 17.03.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Ingeborg Sofie Hansen tlf 459 74 409 NTT SECURITY (NORWAY) AS Postboks 721 Stoa 4808 ARENDAL Att. Åge

Detaljer

REM_Innmat_A5D_16sider_OK.indd 1 31.10.13 13:29

REM_Innmat_A5D_16sider_OK.indd 1 31.10.13 13:29 REM_Innmat_A5D_16sider_OK.indd 1 31.10.13 13:29 Å sove godt gjør oss godt. Søvnen er kroppens kilde til ny energi, og er viktig for at immunforsvaret vårt skal fungere. Mens vi sover skjer det også en

Detaljer

Fordeler og ulemper ved ulike måter å gjøre tingene på

Fordeler og ulemper ved ulike måter å gjøre tingene på Arbeidstiden og arbeidstakeren Fordeler og ulemper ved ulike måter å gjøre tingene på Kari Birkeland Regiondirektør Vestlandet 07.11.2010 2 Litt om Vi er 550 ansatte som arbeider i hele landet med å forvalte

Detaljer

Avtalt arbeidstid og arbeidstidsordninger. 1. Arbeidstidsordninger - definisjoner

Avtalt arbeidstid og arbeidstidsordninger. 1. Arbeidstidsordninger - definisjoner ton, 23. oktober 2007 Notat Avtalt arbeidstid og arbeidstidsordninger Formålet med denne analysen er å se på hvordan de ansatte fordeler seg på ukentlig arbeidstid etter ulike arbeidstidsordninger. Det

Detaljer

Nedre Eiker kommune Postboks MJØNDALEN. Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Flisa omsorgsboliger

Nedre Eiker kommune Postboks MJØNDALEN. Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Flisa omsorgsboliger VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 01.12.2016 2016/11756 DERES DATO 27.09.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Jens Erik Romslo tlf 986 76 648 DERES REFERANSE Nedre Eiker kommune Postboks 399 3051 MJØNDALEN Samtykke til gjennomsnittsberegning

Detaljer

Sammenligning av skift og turnus. nsf serienr. xxx dato: xxxxxx 1

Sammenligning av skift og turnus. nsf serienr. xxx dato: xxxxxx 1 Sammenligning av skift og turnus nsf serienr. xxx dato: xxxxxx 1 Skift/turnus ulike ordninger - industrien Helkontinuerlig skiftarbeid Arbeidstidsordning hvor driften går sammenhengende døgnet rundt, hele

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Gropaflaten Bufellesskap/Bergtun Omsorgsbustad - Kvam herad

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Gropaflaten Bufellesskap/Bergtun Omsorgsbustad - Kvam herad VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 24.01.2017 2016/8615 DERES DATO 10.11.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Jens Erik Romslo tlf 986 76 648 DERES REFERANSE Kvam herad Skårdalsvegen 20 5610 ØYSTESE Samtykke til gjennomsnittsberegning

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid ISQ AS/ Haugesund

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid ISQ AS/ Haugesund VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 15.12.2016 2016/46760 DERES DATO 22.11.2016 VÅR SAKSBEHANDLER DERES REFERANSE Ingeborg Sofie Hansen tlf 459 74 409 ISQ AS Luramyrveien 23 4313 SANDNES Att. Fred Sodha Avslag på

Detaljer

SAMTYKKE TIL GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ALMINNELIG ARBEIDSTID - ASKER KOMMUNE, ASKERVANGEN GRUPPEBOLIG

SAMTYKKE TIL GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ALMINNELIG ARBEIDSTID - ASKER KOMMUNE, ASKERVANGEN GRUPPEBOLIG VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 15.09.2017 2017/28043 DERES DATO 12.07.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Kine Herland tlf 98479519 DERES REFERANSE ASKER KOMMUNE HELSE OG OMSORG Postboks 353 1372 ASKER Att. Lise Velund SAMTYKKE

Detaljer

Kapittel 10. Arbeidstid

Kapittel 10. Arbeidstid Kapittel 1. Arbeidstid 1-1.Definisjoner (1) Med arbeidstid menes den tid arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiver. (2) Med arbeidsfri menes den tid arbeidstaker ikke står til disposisjon for

Detaljer

SAKSFREMLEGG. Arbeidstidsbestemmelser rapportering og oppfølging

SAKSFREMLEGG. Arbeidstidsbestemmelser rapportering og oppfølging SAKSFREMLEGG Sak 26/12 Arbeidstidsbestemmelser rapportering og oppfølging Utvalg: Styret for St. Olavs Hospital HF Dato: 27.9.2012 Saksbehandler: Heidi Magnussen Arkivsak: 11/2797-30 Arkiv: 251 Innstilling

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Vestre Slidre kommune - Miljøarbeidertjenesten

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Vestre Slidre kommune - Miljøarbeidertjenesten VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 06.12.2016 2016/36955 DERES DATO 05.09.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Vidar Heimset tlf 47458887 DERES REFERANSE 16/528 Vestre Slidre kommune Slidrevegen 16 2966 SLIDRE Att. Stine Schlytter

Detaljer

24 t - mennesket Den fysiske og psykiske klemma mellom

24 t - mennesket Den fysiske og psykiske klemma mellom Lorem ipsum dolor sit amet, 24 t - mennesket consecteteur adipiscing elit, sed diam Den fysiske og psykiske klemma mellom jobb nonummy og privatliv nibh Lorem ipsum dolor sit amet, consecteteur adipiscing

Detaljer

ET SUNT SKOLEMÅLTID. Små grep, stor forskjell

ET SUNT SKOLEMÅLTID. Små grep, stor forskjell ET SUNT SKOLEMÅLTID Små grep, stor forskjell ANBEFALINGER FOR ET SUNT KOSTHOLD Å spise sunt og variert, kombinert med fysisk aktivitet, er bra for kropp og helse og kan forebygge en rekke sykdommer. Overordnede

Detaljer

SAMTYKKE TIL GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ALMINNELIG ARBEIDSTID UBCONNECT XP AS UTVIDELSE OG OPPDATERING AV NETTVERK

SAMTYKKE TIL GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ALMINNELIG ARBEIDSTID UBCONNECT XP AS UTVIDELSE OG OPPDATERING AV NETTVERK VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 15.09.2017 2017/25566 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Vidar Heimset tlf 47458887 UBCONNECT XP AS Stålfjæra 9 0975 OSLO Att. Ørjan Rolness SAMTYKKE TIL GJENNOMSNITTSBEREGNING

Detaljer

Konferanse om arbeidstidsordninger i petroleumsvirksomheten Oppsummering kunnskapsbehov og kunnskapsutfordringer

Konferanse om arbeidstidsordninger i petroleumsvirksomheten Oppsummering kunnskapsbehov og kunnskapsutfordringer Konferanse om arbeidstidsordninger i petroleumsvirksomheten Oppsummering kunnskapsbehov og kunnskapsutfordringer Presentasjon for Sikkerhetsforum den 22.3.2007 Forskning gir klare konklusjoner på en del

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid K. Bull AS/ Regjeringskvartalet i Oslo

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid K. Bull AS/ Regjeringskvartalet i Oslo VÅR DATO VÅR REFERANSE 10.10.2017 2017/20013 DERES DATO 22.03.2017 DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Ingeborg Sofie Hansen tlf 459 74 409 K. BULL AS Haavard Martinsens vei 29 0978 OSLO Att.: Glenn Trandum

Detaljer

Behandling av døgnrytmelidelser

Behandling av døgnrytmelidelser Behandling av døgnrytmelidelser Bjørn Bjorvatn professor dr.med. Universitetet i Bergen Søvnspesialist, Bergen søvnsenter Leder, Nasjonal kompetansetjeneste for søvnsykdommer Leder, Senter for søvnmedisin,

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) 10-5 tredje ledd

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) 10-5 tredje ledd VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 06.09.2016 2016/12839 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Ellen Meldahl tlf 958 15 997 NARVIK KOMMUNE - UH-TJENESTEN, RINGBAKKEN 14 Postboks 64 8501 NARVIK Avslag på søknad

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Cervix AS, Regjeringskvartalet

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Cervix AS, Regjeringskvartalet VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 11.11.2016 2016/16457 DERES DATO 24.10.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Ingelin Gammersvik tlf. 99243849 DERES REFERANSE Cervix AS C/O BDT Viken Regnskap AS Welhavens gate 2B 1530 MOSS Att.

Detaljer

Velkommen til foreldremøte Vg3. Tirsdag

Velkommen til foreldremøte Vg3. Tirsdag Velkommen til foreldremøte Vg3 Tirsdag 27.11.17 Agenda 1. Velkommen v/rektor - Samarbeid skole-hjem når eleven er over 18 år 2. Et trygt og godt skolemiljø for alle v/rektor 3. De nye fraværsreglene v/ass.rektor

Detaljer

SAMTYKKE TIL GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ARBEIDSTID AML 10-5 (3) LADEGÅRDEN SYKEHJEM, BERGEN KOMMUNE

SAMTYKKE TIL GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ARBEIDSTID AML 10-5 (3) LADEGÅRDEN SYKEHJEM, BERGEN KOMMUNE VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 11.03.2014 2014/58102 DERES DATO VÅR SAKSBEHANDLER Asbjørn Braanaas tlf 959 90 126 DERES REFERANSE 201321616-10 Bergen kommune, Byrådsavdelingen for helse og omsorg Postboks 7700

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Ottadalen Anlegg AS, prosjekt «Nedre Otta Kraftverk»

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Ottadalen Anlegg AS, prosjekt «Nedre Otta Kraftverk» VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 29.03.2017 2017/17596 DERES DATO 23.03.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Ingelin Gammersvik tlf. 99243849 DERES REFERANSE Ottadalen Anlegg AS Industrivegen 35 2680 Vågå Att. Petter Bråten

Detaljer

Jobbing om natta hvordan går det med søvn, sikkerhet og funksjon?

Jobbing om natta hvordan går det med søvn, sikkerhet og funksjon? Jobbing om natta hvordan går det med søvn, sikkerhet og funksjon? Dagfinn Matre, seniorforsker Avd. for arbeidspsykologi og -fysiologi Statens arbeidsmiljøinstitutt Skiftarbeid og lange arbeidstider påvirker

Detaljer

Avslag på søknad gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) sjuende ledd

Avslag på søknad gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) sjuende ledd VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 04.03.2016 2016/4241 DERES DATO DERES REFERANSE 11.02.2016 14/396-14 / 16/2269 VÅR SAKSBEHANDLER Ellen Meldahl tlf 958 15 997 Holmestrand kommune Serviceboks C 3081 HOLMESTRAND

Detaljer

Norsk Radiografforbunds høringsuttalelse til NOU 2016: 1 Regulering av arbeidstid vern og fleksibilitet

Norsk Radiografforbunds høringsuttalelse til NOU 2016: 1 Regulering av arbeidstid vern og fleksibilitet Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo Oslo 30.6.2016 Norsk Radiografforbunds høringsuttalelse til NOU 2016: 1 Regulering av arbeidstid vern og fleksibilitet Innledning For NRF er

Detaljer

Sov godt! Hvor viktig god søvn er Hvorfor god søvn ikke er en selvfølge Hva vi kan gjøre for å sove bedre

Sov godt! Hvor viktig god søvn er Hvorfor god søvn ikke er en selvfølge Hva vi kan gjøre for å sove bedre Sov godt! Hvor viktig god søvn er Hvorfor god søvn ikke er en selvfølge Hva vi kan gjøre for å sove bedre 2 3 Traumer kan gi søvnforstyrrelser Den som har opplevd krigshandlinger, andre traumatiske hendelser

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Skanska Norge AS, Prosjekt Bodø 360

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Skanska Norge AS, Prosjekt Bodø 360 VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 22.05.2017 2017/14383 DERES DATO 01.03.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Ingelin Gammersvik tlf 99243849 DERES REFERANSE Skanska Norge AS Postboks 1175 Oslo Sentrum 0107 OSLO Att. Siv Kathrin

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Grieg Seafood Finnmark AS, settefiskanlegg Landersfjord

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Grieg Seafood Finnmark AS, settefiskanlegg Landersfjord VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 29.06.2016 2016/27561 DERES DATO 10.06.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Hege Furebotn Tveit Tlf. 93032901 DERES REFERANSE GRIEG SEAFOOD FINNMARK AS Postboks 1053 9503 ALTA Avslag på søknad

Detaljer

Jeg skal si litt om. Arbeidstilsynet 18.03.2015 2

Jeg skal si litt om. Arbeidstilsynet 18.03.2015 2 18.03.2015 1 Jeg skal si litt om s mandat, organisasjon, virkeområde, Arbeid og helse, historisk utvikling Regler om arbeidstid s nåværende rolle ifht arbeidstid Etablering av nasjonal enhet for arbeidstid

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Lyderhorntunnelen

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Lyderhorntunnelen VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 18.04.2017 2017/8664 DERES DATO 17.03.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Petter Randa Bøe tlf 48271750 DERES REFERANSE BMO Tunnelsikring AS Industriveien 1 3610 Kongsberg Att. Hilde Aasland

Detaljer

Ny tariffbestemmelse om ukentlig arbeidstid for tredelt skiftog turnusarbeid med virkning fra 01.01.2011

Ny tariffbestemmelse om ukentlig arbeidstid for tredelt skiftog turnusarbeid med virkning fra 01.01.2011 B-rundskriv nr: 12/2010 Saksnr: 10/02059-1 Arkivkode: Dato: 16.11.2010 Saksbehandler: Forhandling Til Kommunen/fylkeskommunen/virksomheten Ny tariffbestemmelse om ukentlig arbeidstid for tredelt skiftog

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Løten kommune, Sykehusvegen 2 (Lykkebo) og 12 (inkludert avlastning)

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Løten kommune, Sykehusvegen 2 (Lykkebo) og 12 (inkludert avlastning) VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 26.06.2017 2017/4745 DERES DATO 13.06.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Ingelin Gammersvik tlf. 99243849 DERES REFERANSE Løten kommune Postboks 113 2341 LØTEN Att. Marianne Eidem Samtykke

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Driftsteknikere

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Driftsteknikere VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 27.02.2017 2017/8494 DERES DATO 19.01.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Petter Randa Bøe tlf 48271750 DERES REFERANSE Forus Energigjenvinning 2 AS Forusbeen 202 4313 Sandnes Att. Nina Hovda

Detaljer

Utvidet avtaleadgang for tillitsvalgte - langvakter. Samling for HTV/FTV 15. juni 2015

Utvidet avtaleadgang for tillitsvalgte - langvakter. Samling for HTV/FTV 15. juni 2015 Utvidet avtaleadgang for tillitsvalgte - langvakter Samling for HTV/FTV 15. juni 2015 Oversikt over dagen 09.00 Forelesning 11.30 Lunch 12.00 Forelesning og gruppeoppgaver 14.00 Kaffepause 14.15 Forelesning

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Nytt Nasjonalmuseum K204

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Nytt Nasjonalmuseum K204 VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 15.09.2017 2017/15094 DERES DATO 13.09.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Eva Duesund tlf 90157842 DERES REFERANSE B&C Stillas AS Postboks 61 Alnabru 0614 OSLO Att. Andrew Bipella Samtykke

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Hundvågtunnelen

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Hundvågtunnelen VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 18.04.2017 2017/8664 DERES DATO 06.03.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Petter Randa Bøe tlf 48271750 DERES REFERANSE BMO Tunnelsikring AS Industriveien 1 3010 Kongsberg Att. Hilde Aasland

Detaljer

FRISKLIV FULLFØRT NEDENFOR FØLGER SPØRSMÅL OM ULIKE LEVEVANER FYSISK AKTIVITET/MOSJON. Dato: Navn: Fødselsår: Mann. Kvinne

FRISKLIV FULLFØRT NEDENFOR FØLGER SPØRSMÅL OM ULIKE LEVEVANER FYSISK AKTIVITET/MOSJON. Dato: Navn: Fødselsår: Mann. Kvinne Dato: Navn: Fødselsår: Kvinne Mann NEDENFOR FØLGER SPØRSMÅL OM ULIKE LEVEVANER FYSISK AKTIVITET/MOSJON 1. Hvor ofte driver du mosjon? Med «mosjon» mener vi at du f.eks. går tur, går på ski, svømmer, danser

Detaljer

ekstra "lyskasser" som lyste med en styrke tilnærmet dagslys minsket antall feil med 64 prosent!" Døsighet

ekstra lyskasser som lyste med en styrke tilnærmet dagslys minsket antall feil med 64 prosent! Døsighet "En oppsiktsvekkende studie på apoteket ved Metro-sentret viset at ekstra "lyskasser" som lyste med en styrke tilnærmet dagslys minsket antall feil med 64 prosent!" Symptomer Seasonal Affective Disorder

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Nes Kommune Nattjenesten avd 2

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Nes Kommune Nattjenesten avd 2 VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 24.06.2016 2016/28075 DERES DATO 13.06.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Vidar Heimset tlf 47458887 DERES REFERANSE Nes kommune, Miljøarbeidertjenesten Postboks 114 2151 ÅRNES Att. Sissel

Detaljer

Helsedirektoratets overordnede kostråd representerer helheten i kostholdet, og gjelder for barn, ungdom og voksne.

Helsedirektoratets overordnede kostråd representerer helheten i kostholdet, og gjelder for barn, ungdom og voksne. 1 Det vi spiser og drikker påvirker helsen vår. Å spise sunt og variert, kombinert med fysisk aktivitet er bra både for kropp og velvære. Med riktig hverdagskost kan vi forebygge sykdom. Barn og unge er

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - HAK Entreprenør, prosjekt "Flakk - Rørvik"

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - HAK Entreprenør, prosjekt Flakk - Rørvik VÅR DATO VÅR REFERANSE 29.09.2017 2017/26503 DERES DATO 22.09.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Kine Herland tlf 98479519 DERES REFERANSE HAK Entreprenør AS Havneveien 10 9515 ALTA Att. Olaf Sandnes Samtykke til

Detaljer

Hva har vi gjort når det gjelder gravide arbeidstakere og seniorpolitikk?

Hva har vi gjort når det gjelder gravide arbeidstakere og seniorpolitikk? Hva har vi gjort når det gjelder gravide arbeidstakere og seniorpolitikk? - eller hva skal til for at gravide og seniorer blir i jobben? Åsbjørn Vetti, rådgiver, Hva har KS gjort? - eller hva skal til

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Grøntvedt Pelagic AS - sildesesongen 2016/2017

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Grøntvedt Pelagic AS - sildesesongen 2016/2017 VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 06.02.2017 2016/43211 DERES DATO 27.10.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Vidar Heimset tlf 47458887 DERES REFERANSE GRØNTVEDT PELAGIC AS Postboks 325 7129 BREKSTAD Att. Ole Andre Nilsen Avslag

Detaljer

Delvis samtykke til gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) 10-5 tredje ledd

Delvis samtykke til gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) 10-5 tredje ledd VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 08.03.2016 2016/6668 DERES DATO 11.01.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Mari Vikhals Strøm tlf 47637503 DERES REFERANSE EIDSKOG KOMMUNE Postboks 94 2231 SKOTTERUD Delvis samtykke til gjennomsnittsberegning

Detaljer

Mulighetene og begrensningene i arbeidsmiljøloven. Siv Karin Kjøllmoen Rådgiver, arbeidstid/heltid Fagforbundet

Mulighetene og begrensningene i arbeidsmiljøloven. Siv Karin Kjøllmoen Rådgiver, arbeidstid/heltid Fagforbundet Mulighetene og begrensningene i arbeidsmiljøloven Siv Karin Kjøllmoen Rådgiver, arbeidstid/heltid Fagforbundet Kort om fagforbundet 330 000 medlemmer Fagforbundet organiserer arbeidstakere i kommunale,

Detaljer

Erfaringer og kunnskap. Snorre Nordstrand og Edle Utaaker. Arbeidstilsynet

Erfaringer og kunnskap. Snorre Nordstrand og Edle Utaaker. Arbeidstilsynet Erfaringer og kunnskap Snorre Nordstrand og Edle Utaaker Mål for revisjonene i sykehusene Styrket partssamarbeid i sykehusene Styrket systematisk og forebyggende HMS-arbeid i sykehusene Økt forståelse

Detaljer

SAMTYKKE TIL GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ALMINNELIG ARBEIDSTID - ASKER KOMMUNE HELSE OG OMSORG, SÆTRE TERRASSE

SAMTYKKE TIL GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ALMINNELIG ARBEIDSTID - ASKER KOMMUNE HELSE OG OMSORG, SÆTRE TERRASSE VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 21.06.2017 2017/28043 DERES DATO 24.05.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Kine Herland tlf 984 79 519 DERES REFERANSE ASKER KOMMUNE HELSE OG OMSORG Postboks 353 1372 ASKER Att. Britt Landstad

Detaljer

Hva er egentlig (god) helse?

Hva er egentlig (god) helse? 1 Hva er egentlig (god) helse? Fravær av sykdom Helse er ikke bare fravær av sykdom eller lyte, men en tilstand av fullstendig fysisk, psykisk og sosialt velvære(who) Helse er overskudd til å takle (skole)hverdagens

Detaljer

Arbeidstidsbestemmelsene

Arbeidstidsbestemmelsene Arbeidstidsbestemmelsene Partner Johan Hveding e-post: johv@grette.no, mob: 90 20 49 95 Fast advokat Hege G. Abrahamsen e-post: heab@grette.no, mob: 97 08 43 12 Arbeidstid - generelt Arbeidsmiljøloven

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Øvergården bofelleskap

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Øvergården bofelleskap VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 27.06.2017 2017/5883 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Eva Duesund tlf 90157842 Frøya kommune Ørndalsveien 22 7260 SISTRANDA Att. Ingrid Vavik Samtykke til gjennomsnittsberegning

Detaljer

ARBEIDSTIDSORDNINGER. Samling for hovedtillitsvalgte 6.Juni 2014 Tromsø

ARBEIDSTIDSORDNINGER. Samling for hovedtillitsvalgte 6.Juni 2014 Tromsø ARBEIDSTIDSORDNINGER Samling for hovedtillitsvalgte 6.Juni 2014 Tromsø ARBEIDSTID Reguleres i Arb.miljølovens Kap. 10 og tariffavtalene/overenskomstene Ved arbeid på ulike tider på døgnet skal det utarbeides

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Bjørgatunnelen

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Bjørgatunnelen VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 30.08.2017 2017/36843 DERES DATO 18.08.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Petter Randa Bøe tlf 48271750 DERES REFERANSE Abot AS Wirgenes vei 3 3157 Barkåker Att. Arne Andre Freitag Avslag

Detaljer

Regulering av arbeidstid for besetningsmedlemmer CHC HELIKOPTER SERVICE AS HMS. En arbeidsmiljøveiledning for besetningsmedlemmer

Regulering av arbeidstid for besetningsmedlemmer CHC HELIKOPTER SERVICE AS HMS. En arbeidsmiljøveiledning for besetningsmedlemmer Regulering av arbeidstid for besetningsmedlemmer CHC HELIKOPTER SERVICE AS En arbeidsmiljøveiledning for besetningsmedlemmer HMS I 1986 ble deler av arbeidsmiljøloven gjort gjeldende for besetningsmedlemmer

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) 10-5 tredje ledd

Samtykke til gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) 10-5 tredje ledd VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 24.02.2016 2016/6675 DERES DATO 04.02.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Jens Erik Romslo tlf 474 58 887 DERES REFERANSE INTERMEC AS Kleppevegen 75 5300 KLEPPESTØ Samtykke til gjennomsnittsberegning

Detaljer

AVSLAG PÅ SØKNAD OM GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ALMINNELIG ARBEIDSTID - PROSJEKT «SKJERKA DAMMER» I ÅSERAL

AVSLAG PÅ SØKNAD OM GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ALMINNELIG ARBEIDSTID - PROSJEKT «SKJERKA DAMMER» I ÅSERAL VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 10.07.2017 2017/32807 DERES DATO 22.06.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Kine Herland tlf 98479519 DERES REFERANSE TT PUKK AS Doneheia 8 4517 MANDAL Att. Isabell Dåstøl AVSLAG PÅ SØKNAD OM

Detaljer

Hvilke rammer setter arbeidsmiljøloven til arbeidstidsordningene? Kjersti Marie - Gjerd Arbeidstilsynet Vestlandet

Hvilke rammer setter arbeidsmiljøloven til arbeidstidsordningene? Kjersti Marie - Gjerd Arbeidstilsynet Vestlandet Hvilke rammer setter arbeidsmiljøloven til arbeidstidsordningene? Kjersti Marie - Gjerd Vestlandet Arbeidstid Noen begreper Hvorfor har vi bestemmelser om arbeidstid? Hvem har ansvaret for arbeidstidsordningene?

Detaljer

AVSLAG PÅ SØKNAD OM GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ALMINNELIG ARBEIDSTID - A OG J BJORDAL AS, PROSJEKT ØSTERBØ KRAFTVERK

AVSLAG PÅ SØKNAD OM GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ALMINNELIG ARBEIDSTID - A OG J BJORDAL AS, PROSJEKT ØSTERBØ KRAFTVERK VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 21.06.2017 2017/28421 DERES DATO 11.06.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Kine Herland tlf 984 79 519 DERES REFERANSE A OG J BJORDAL AS v/jan Arild Bjordal 5962 BJORDAL Att. Atle Bjordal AVSLAG

Detaljer

Spørreskjema for skiftarbeidere

Spørreskjema for skiftarbeidere Spørreskjema for skiftarbeidere Dette spørreskjemaet er en norsk oversettelse av skjemaet "Survey of shiftworkers" som er utarbeidet av et forskningsteam i Sheffield, England, som forsker i helseeffekter

Detaljer