Mal for virksomhetsplanen i NHF regionene. NHF Nord-Norge

Transkript

1 NHF Region: Virksomhetsplan NHF Nord-Norge År/periode: Innledning: Virksomhetsplanen er først og fremst et arbeidsdokument for tillitsvalgte og ansatte i NHF NN. Planen beskriver regionens viktigste arbeidsoppgaver og bygger på de styringssignalene som er gitt gjennom NHFs prinsipprogram og NHFs rammeplan for Regionen har fylt ut de deler av virksomhetsplanen som inneholder områder som regionen har aktivitet på. Hovedmål 1 Likestilling NHF NN ønsker å satse på intern og ekstern informasjon om FN-konvensjonen. Fokuset vil være hvilke forpliktelser konvensjonen gir på lokalt plan og hvordan grunnplanet i organisasjonen kan ta den i bruk i sitt daglige arbeid, operasjonalisert gjennom konkrete saker og eksempler. FN-konvensjonen er et overgripende virkemiddel som det synes å være liten kjennskap til både innholdsmessig og til hvordan den kan brukes i vårt arbeid. 1. Sende ut informasjon til representanter i kommunale råd og oppfordre dem til å få innføring i den slik at de kan følge den opp i egen kommune. Regionkontorleder Samarbeid med sentralleddet er nødvendig for å få innspill på konkrete eksempler på hvordan konvensjonen kan tas i bruk lokalt. Hovedmål 2 Universell utforming/fysisk tilgjengelighet NHF NN vil i kommende periode fortsette på fase 2 av Sentrumsprosjektet og Skoleprosjektet hvor kommunale råd er invitert til å følge opp NHF NNs kartlegginger, eller starte egne kartlegginger. NHF NN vil tilby alt materiell som er utviklet i prosjektet samt tilby bistand i alle faser av prosjektet mot utgiftsdekning, og eventuelt honorar. Sentrumsprosjektet viste at gjennomsnittlig 9 av 10 publikumsbygg er utilgjengelig basert på de 24 kommunene som ble kartlagt. Det viste seg også at ca. 50 % av kommunene kjenner til DTL, mens virksomhetseiere i stor grad er helt ukjent med lovens forpliktelser. Andre funn er at 8 av 10 grunnskoler, utestenger bevegelseshemmede. Dette viser behovet for en videreføring av informasjons og påvirkningsarbeidet som gjøres via Sentrumsprosjektet og Skoleprosjektet. Disse prosjektene skal følges opp gjennom de kommunale rådene og hvor lokallagene oppfordres til å delta sammen med rådet. Nødvendigheten av et tilstrekkelig antall, og riktig utformede HC- parkeringsplasser vil integreres som en del av kartleggingen. 1

2 1. Følge opp invitasjonen som ble sendt til alle kommunale råd desember 2016 om å starte kartlegging eller følge opp kartlegging i tråd med Sentrumsprosjektet. Her vil NHF NN tilby råd og veiledning via telefon ved behov. 2. Høsten 2016 vil NHF NN få opplæring i Ambassadører i skolen prosjektet. Region nord ønsker å sette ned en prosjektgruppe bestående av tillitsvalgte, medlemmer og en ansatt som skal kartlegge og ha dialogmøter med 5-10 grunnskoler over 2 år basert på arbeidsmetoden utviklet via Sentrumsprosjektet. Her vil det inngå møter med politikere, administrasjon, kommunalt råd for funksjonshemmede etc. Media vil brukes aktivt. Regionkontorleder er prosjektleder av sentrumsprosjektet og for igangsetting av skoleprosjektet - mens en tillitsvalgt etter hvert søkes som prosjektleder for sistnevnte. NHFU NN - skole Hovedmål 3 Informasjon om Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) NHF NN ønsker en satsning på informasjonsarbeidet rettet mot kommunene når det gjelder tydelig informasjon både internt og eksternt om hvordan BPA ordningen er ment å fungere med tilhørende lovverk og rundskriv, og dermed hvilken praksis den enkelte kommune bør ha både hva gjelder informasjon til brukerne, behandlingen av BPA-søknader og praktisering av ordningen. Erfaringer så langt viser at det er en stor avstand mellom formålet med ordningen, gjeldende lovverk/rundskriv og hvordan saksbehandlere i kommunene tolker lovverk/rundskriv og praktiserer ordningen. Det er også mange brukere som trenger ordningen, men som ikke får informasjon om den. Det kan synes som om ordningen oppfattes som en helsetjeneste fremfor et frigjøringsverktøy, med de konsekvenser dette innebærer. 1. Sende brev til alle kommunale råd hvor vi etterspør hvordan ordningen praktiseres i egen kommune. 2. Intern informasjon om hva NHF mener at BPA bør inneholde. 3. Følge opp saker vedrørende BPA som meldes inn til oss. 4. Følge med kommunenes praksis vedrørende tildeling og praktisering av BPA tjenester. Organisasjonskonsulenten har ansvar for informasjonsformidling internt, mens regionkontorleder har ansvar for informasjon til representanter i kommunale råd. Tiltaket fordrer samarbeid med Samfunnsavdelingen v/gladys når det gjelder utformingen av informasjon rundt BPA ordningen. Vi ønsker også et samarbeid med NHFU NN. 2

3 Hovedmål 4 Tekniske hjelpemidler NHF ønsker å sette fokus på rett hjelpemiddel til rett tid og påvirke til at tjenesten ivaretar brukernes behov. Et spesielt fokus vil være på småhjelpemidlene. Tekniske hjelpemidler skal gi den enkelte mulighet til å leve et selvstendig, aktivt liv og delta i samfunnet. Forankring av hjelpemidler i folketrygdloven gir forutsigbarhet for brukerne og sikrer et likeverdig tilbud uavhengig av alder, bosted og økonomi. Økonomiske føringer bidrar til at sortimentet blir smalt som igjen begrenser mulighetene for individuelle løsninger og brukermedvirkning. Hjelpemiddelmesse vil arrangeres i 2017, og gå over to dager. Fredag vil det være messe og aktivitetsdag i samarbeid med Norges Idrettsforbund, og lørdag messedag med foredrag. Dette vil gi utstillere gode muligheter til å komme i kontakt med både fagfolk og de som har behov for hjelpemidler. Tiltaket er avhengig av ekstern finansiering. Søknader for finansiering av aktivitetsdagen sendes Stiftelsen Sophies Minde og Prinsesse Märtha Louises Fond. Organisasjonskonsulenten NHFU NN, Leverandører av hjelpemidler, Norges Idrettsforbund v/kontaktperson Håvard Lium mm. Hovedmål 5 Utdanning Området utdanning vil ivaretas gjennom satsningsområde 2. Hovedmål 6 Arbeid Regionstyret ønsker en satsning på arbeid i perioden Arbeid er nøkkelen både til inntekt og således like muligheter, men også viktig i forhold til det sosiale livet og selvutvikling. 1) Intern opplæring i regionstyret på området 2) Innføring i Stortingsmelding 33 Innlede et samarbeid med NAVs brukerutvalg når det gjelder konsekvensene av Stortingsmelding 33. 3

4 Hovedmål 7 Stortingsvalget 2017 Regionen vil følge opp de arbeidsoppgaver som igangsettes av NHF sentralt i regi av et prosjekt som igangsettes av sentralleddet. Satsningsområde innenfor organisasjonsarbeidet Kompetanseutvikling for tillitsvalgte, kontaktpersoner og Hovedmål 8 representanter i råd og utvalg At alle tillitsvalgte som ønsker opplæring innenfor ulike arbeidsområder skal få det. Fokus på rekruttering av unge medlemmer og tillitsvalgte gjennom samarbeid med NHFU NN. Rekruttering og opplæring av tillitsvalgte, medlemmer og brukerrepresentanter må prioriteres da organisasjonen er avhengig av deres innsats for oppnåelse av resultater. 1. Mentor & App prosjektet vil pågå i hele 2017 som går ut på at brukerrepresentantene får tildelt hver sin mentor som skal støtte dem i arbeidet i rådet/utvalget. Det vil også arrangeres en samling i februar 2017 for erfaringsutveksling og videreutvikling. En app vil utvikles som skal være en god støtte i arbeidet når man trenger raske og enkle avklaringer. 2. I løpet av perioden skal alle lokallag og landsforeningslag besøkes. Fokuset vil ligge på hvilke forpliktelser som påligger et styre i forhold til NHFs lovverk, aktivitet og informasjon til medlemmer og regionskontor, gi kurs ved behov samt se på hvilke muligheter det nye samfunnsoppdraget gir i deres arbeid. 3. Tillitsvalgte i regionstyret vil ha intern opplæring ved hvert styremøter. 4. NHFU NN inviteres til å gi en innføring i hvordan de rekrutterer nye medlemmer og gir informasjon via bruk av Twitter og Facebook. Det er regionkontorleder som er prosjektleder for Mentor & App prosjektet, mens organisasjonskonsulenten er hovedansvarlig for å utvikle kursmateriell for lokallag og landsforeningslag. AOF Hovedmål 9 Satsningsområdene innenfor organisasjonsarbeid Likepersonsarbeid Det er viktig at organisasjonen fortsetter å utdanne likepersoner, ivaretar en god koordinering av likepersonsarbeidet, og markedsfører tjenesten mot arenaer hvor pasienter og pårørende ferdes og oppholder seg. Denne markedsføringen vil skje via brukerkontoret på UNN. Det unike ved kontakten mellom en pasient/pårørende og en likeperson, er at likepersonens egenerfaring kan være til hjelp i andres prosesser med å lære seg å leve med en sykdom/skade. 1. NHF NN fikk innvilget midler fra Extrastiftelsen som ble brukt til å produsere en film som gir god informasjon om hva Brukerkontoret på UNN tilbyr, og hva tjenesten har 4

5 hatt å si for enkeltmennesker. Informasjonsmøter med avdelinger ved UNN og ut i media inngår også i markedsføringsplanen. 2. Det vil arrangeres en workshop med fokus på drift og videreutvikling av tjenesten. Organisasjonskonsulenten Funksjonshemmedes organisasjoner som driver likepersonsarbeid. Satsningsområdene innenfor organisasjonsarbeid Hovedmål 10 Internasjonalt bistandsarbeid NHFs internasjonale arbeid er lite kjent både internt og eksternt. Det er viktig at dette flotte og viktige arbeidet gjøres mer kjent både gjennom medlemsbladet, hjemmeside og Facebook. Dette håper vi skal skape stolthet til det å være medlem i forbundet. Tiltaket fordrer at NHFs internasjonale avdeling former den informasjonen som skal formidles videre ut i organisasjonen. 5