Innholdsfortegnelse. - Vi gir mennesker muligheter

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Innholdsfortegnelse. - Vi gir mennesker muligheter"

Transkript

1

2 Innholdsfortegnelse 1. Sammendrag Vurdering av fjorårets anslag Gjennomgang av etterspørselssiden på arbeidsmarkedet Om etterspørselsiden Stillingsmarked Hovedkonklusjoner fra Bedriftsundersøkelsen Forventet utvikling i de største næringene i Østfold Gjennomgang av tilbudssiden på arbeidsmarkedet Endringer i den yrkesaktive befolkningen Arbeidsstyrken Pendling Tilbud av arbeidskraft fra personer som er på korttidsopphold Noen kjennetegn ved registrerte arbeidssøkere i NAV sine registre Tilpasningen på arbeidsmarkedet Generelt Tilbud og etterspørsel på arbeidsmarkedet Arbeidsgivernes behov for fagpersonell i forhold til tilbudet av arbeidskraft pr. oktober Prognose over registrert ledighet

3 1. Sammendrag Fra 2008 har det vært nedgangskonjunktur i norsk økonomi. Mye tyder på at norsk økonomi har hatt sin konjunkturbunn. Vår situasjon har vært vesentlig bedre enn for mange andre land i Europa. Det internasjonale bildet har totalt sett bedret seg, men det er fortsatt stor usikkerhet i verdensøkonomien. For flere EU-land og USA er den økonomiske situasjonen fortsatt kritisk. Oljepengebruken over statsbudsjettet har også i betydelig grad bidratt til at Norge har mindre nedgang i samlet sysselsetting. På tross av positive markedsvurderinger ventes aktivitetsnivået hos våre handelspartnere å være under normalt i flere år fremover. På bakgrunn av disse forventningene, NAVs bedriftsanalyse, AA-registeret, statistikk produsert av NAV, NHOs økonomibarometer for næringslivet, offentlig sysselsettingsstatistikk og NAVkontorenes lokalkunnskap om arbeidsmarkedet, har NAV Østfold utarbeidet en prognose for ledigheten i Vi forventer at sysselsettingen innen Østfoldindustrien vil øke noe i 2012, og vi tar høyde for at økningen skjer innenfor annen industriproduksjon, bl.a. betongprodukter, isolerglass og glassfiberproduksjon. Prognosene innenfor bygg- og anleggssektoren er positiv. Et fortsatt lavt rentenivå som stimulerer til byggevirksomhet og flere store kommende bygge- og veiprosjekter vil gi økt etterspørsel etter arbeidskraft innenfor næringen. Vi antar at sysselsettingen innen denne næringsgruppen derfor vil øke i Antallet arbeidstakere innen offentlig administrasjon har økt gjennom hele 2011 og vi tar høyde for en økning i sysselsettingen inn i 2012 i denne sektoren. Innen varehandel ventes uendret situasjon. På grunn av en stadig økende eldre befolkning forventer vi at sysselsettingen innen helse og sosialtjenester også øker i Vår bedriftsundersøkelse våren 2011 og for øvrig annen relevant statistikk viser at flere bransjer sliter med å rekruttere faglært arbeidskraft. I helse- og omsorgssektoren mangler man for eksempel spesialsykepleiere mens bygg- og anleggssektoren mangler rørleggere og elektrikere. Generelt signaliserer fylkets arbeidsgivere at man i stadig større grad etterspør faglært arbeidskraft med gode norskkunnskaper. Nettoinnvandringen til Østfold fortsetter å øke. Lav arbeidsledighet, et relativt høyt lønnsnivå og gode velferdsordninger bidrar til at Norge er attraktivt for utenlandske arbeidssøkere. De siste årene har vi likevel sett en nedgang i arbeidsinnvandringen fra EU-landene i Øst-Europa mens man ser stadig flere arbeidstakere fra de øvrige nordiske land på arbeidsplasser i fylket. Østfold er et fylke med et stadig økende antall innbyggere i yrkesaktiv alder. Dette betyr at det må skapes stadig flere arbeidsplasser for å unngå at antall ledige arbeidssøkere skal øke eller at flere helt mister sin tilknytning til arbeidslivet. Når det er nedgangskonjunktur er det mange som trekker seg ut av arbeidsstyrken. Yrkesdeltakelsen har gått ned i de yngste aldersgruppene som i større grad velger utdanning for å tilfredsstille et stadig større krav til kompetanse hos arbeidsgiverne. Personer som har hatt en marginal tilknytning til arbeidslivet faller også lettere ut av arbeidsmarkedet når etterspørselen går ned. Antall personer som av helsemessige årsaker faller ut av arbeidsstyrken viser en økende tendens. Nye pensjonsregler stimulerer likevel den eldre delen av befolkningen til å arbeide lenger og vi tror at yrkesdeltakelsen vil øke i denne gruppen. Vi anslår at veksten i arbeidsstyrken totalt blir lavere (1 %) enn det den anslåtte befolkningsutviklingen skulle tilsi (1,5 %) fra 2011 til På bakgrunn av dette anslår vi at den registrerte ledigheten vil holde seg på et stabilt nivå inn i Gjennomsnittlig ledighet anslås å bli om lag 3,3 % av arbeidsstyrken, mot 3,4 % i

4 2. Vurdering av fjorårets anslag Under følger en oversikt over ledighetsutviklingen i år sammenlignet med fjorårets prognose. Ledighetsutvikling Østfold helt ledige 2011 HL prognose Avvik fra prognose Antall helt ledige des jan feb mar apr mai jun jul aug sep okt nov 6000 des 6200 Vi ser at ledigheten utviklet seg med små avvik fra prognosen de 5 første månedene i Fra juni har vi sett at ledigheten har vært vesentlig lavere en antatt. Bakgrunnen for prognosen i 2011 var følgende antakelser om etterspørsel etter arbeidskraft og tilbud av arbeidskraft. Etterspørsel etter arbeidskraft Vi forventet nedgang i sysselsettingen for personer med arbeidssted i Østfold i 2011 Totalt sysselsatte med arbeidssted i Østfold var i 2010 på personer. Dette er flere enn antatt i prognosen for Det er nærliggende å tro at dette også har påvirket sysselsettingen i 2011 positivt. Vi forventet at sysselsettingen innen Østfoldindustrien ville fortsette å synke i 2011 som en følge av negativ utvikling innen metallvareindustrien, næringsmiddelsindustrien samt grafisk industri. Vi antok at sviktende etterspørsel innen konkurranseutsatt industri ville slå ut i økende ledighet også i andre bransjer i andre halvår Vi forventet at sysselsettingen i industrien i Østfold skulle synke til i 2010 fra i Sysselsettingen innen konkurranseutsatt industri har sunket tilnærmet like mye som antatt. Det ser derimot ikke ut til at dette har påvirket sysselsettingen i andre bransjer. Vi forventet at nedgangen i sysselsettingen innen bygg og anlegg skulle stoppe i 2010 og holde seg stabilt i Sysselsettingen i bygg og anlegg i Østfoldbedrifter økte fra 2009 til Signaler fra bransjen tyder på at sysselsettingen har økt ytterligere i Man må anta at dette har påvirket ledighetsutviklingen positivt. 4

5 Tilbud av arbeidskraft I årets prognose antok vi at arbeidsstyrken ville synke i 2010 for deretter å øke noe i Arbeidsstyrken har ikke sunket nevneverdig fra 2009 til Antakelsen om at arbeidsstyrken ville øke i 2011 anses derfor å være oppfylt. Vi forutsatte jevnt tiltaksnivå på 1000 ordinære tiltaksplasser pr. mnd i fjorårets prognose Tiltaksbruken har vært noe ujevn. Tiltaksnivået for 1. halvår har vært under antatt nivå. I 2. halvår har tiltaksnivået vært høyere enn antatt som igjen har gitt lavere ledighetstall. Totalvurdering Vi hadde små avvik fra prognose til faktisk ledighet i 1. halvår av Vi antok i prognosen for 2011 at konkurranseutsatt industri ville merke sviktende etterspørsel og at dette ville slå ut i ledighet også i andre bransjer i 2. halvår Etterspørselen etter arbeidskraft har ikke sviktet slik vi anslo. Arbeidsstyrken har utviklet seg som forventet i Som en totalvurdering av fjorårets anslag mener vi at det er høyere etterspørsel etter arbeidskraft enn forventet som har gitt vesentlig lavere ledighet 2. halvår 2011 enn antatt. 3. Gjennomgang av etterspørselssiden på arbeidsmarkedet 3.1. Om etterspørselssiden I den følgende delen skal utviklingen i de ulike bransjene bli belyst. Samtidig som vi ser på behovet for arbeidskraft framover, vil det også bli belyst hvordan utviklingen av antall arbeidstakere har vært innen næringen. Grunnlaget for vurderingen er tilgjengelig registerbasert sysselsettingsstatistikk frem til 4. kvartal 2010, arbeidstakerstatistikk frem til 3. kvartal 2011 fra SSB og tilbakemeldinger fra NAV kontorene i Østfold. Vi legger også til grunn utviklingen i stillingsmarkedet som en del av vurderingen. På grunn av den økonomiske utviklingen i Europa kan behovet for arbeidskraft virke mer uforutsigbar nå enn tidligere. Figur 2. Sysselsettingsutviklingen i Østfold , prognosetall for 2011 og Personer med arbeidssted i Østfold prog 2011 prog 2012 Kilde: SSB og prognosetall NAV Østfold Figur 2. viser utvikling av sysselsettingen i Østfold. Vi ser en liten økning som kan forklares med at markedet tok seg opp igjen etter finanskrisen. Tallene for 2011 indikerer at det blir en økning i sysselsettingen inneværende år. Det antas videre en svak økning, med forbehold om at situasjonen i Europalandene ikke forverrer seg kraftig. 5

6 Figur 3. viser fordelingen av de sysselsatte etter næring. pr 4. kvartal Det var da personer som hadde sitt arbeidssted i Østfold. Den største gruppen er ansatt innen helse og sosialtjenester, 22 prosent. Sektoren varehandel og motorvognreparasjoner sysselsetter 18 prosent av de arbeidende i Østfold. Den tredje største næringen i fylket er industri og gir arbeidssted til 14 prosent av de totalt antall sysselsatte. Innen sektoren eiendomsdrift forretningsmessig og faglig tjenesteyting ligger vikarbransjen. Figur 3. Sysselsatte i Østfold pr. 3. kvartal 2010 etter næring, andel av total. Personlig tjenesteyting, 3 % Jordbruk, skogbruk og fiske, 3 % Bergverksdrift og utvinning Helse- og sosialtjenester, 22 % Industri samlet, 14 % Elektrisitet, vann og renovasjon, 1 % Undervisning, 8% Bygge- og anleggsvirksomhet, 9 % Offentlig administrasjon forsvar, sosialforsikring, 5% Varehandel motorvognreparasjoner, 16 % Eiendomsdrift forretningsmessig og faglig tj.yting, 9 % Finansierings- og forsikringsvirksomhet, 1 % Informasjon og kommunikasjon, 2 % Kilde: registerbasert sysselsettingsstatistikk pr. 4. kvartal 2010 i SSB Transport og lagring, 5% Overnattings- og serveringsvirksomhet 2% I 1. kvartal 2011 var det registrert bedrifter i Østfold, 107 flere enn i av disse var enkeltmannsforetak, 12 flere enn på samme tid i fjor bedrifter har 1-99 ansatte, hvilket er en økning med 101 bedrifter fra fjoråret. 128 bedrifter har mer enn 99 ansatte, 6 færre enn i Stillingsmarked Hittil i år pr. oktober 2011 hadde det blitt lyst ut 1 prosent færre stillinger enn i året før pr virkedag. Det har vært store variasjoner i løpet av året, men etter sommeren har Østfold hatt flere nye utlyste stillinger parallelt med at arbeidsledigheten har gått ned. Noen av faktorene som kan forklare dette er for eksempel at permitterte kom tilbake til sine gamle jobber, et økt tiltaksnivå gjennom året og at det har vært et bedre økonomisk situasjon for bedriftene i år til å foreta nyansettelser sammenlignet med fjoråret. Samtidig vet vi at mange stillinger ikke blir utlyst men heller formidlet via bekjente. De fleste stillinger som ble meldt inn til EURES i 2011 for utlysning i Europa var utlyst innen bygg og anlegg, industri og helse. Figur 4. Tilgang ledige stillinger pr. måned i Østfold Jan Feb Mar Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Des 6

7 3.3. Hovedkonklusjoner fra Bedriftsundersøkelsen 2011 Omtrent en av fem bedrifter var optimistiske vedrørende økt sysselsetting ett år frem i tid, viste hovedfunnene fra NAV s bedriftsundersøkelse i Østfold i mars Kun innenfor treforedling og grafisk produksjon forventet flere bedrifter en nedgang i sysselsetting enn økning. Mest positive var bedriftene innen informasjon og kommunikasjon, der halvparten av bedriftene regnet med oppgang. Østfold er tradisjonelt sett et industrifylke, og av industribedriftene forventet en av fem en oppgang i antall sysselsatte kommende år. Flere bedrifter innen helse og sosialtjenester forventet en nedgang i antall sysselsatte enn antall bedrifter som ventet økning. Dette samsvarer ikke med arbeidstakertall til og med 3. kvartal 2011 fra SSB som viser en økning i antall arbeidstakere innen sektoren. Forholdet kan eventuelt forklares med at bedriftene innen helsesektoren hadde knapp informasjon så tidlig på året om sin framtidige økonomiske situasjon ifht. rekruttering. Og det faktum at tilgang på fagpersonell innen sektoren er stram kan ha påvirket svarene i negativ retning. De fleste bedrifter forventer ingen store endringer, dette kan tolkes som en stabilisering på markedet i Østfold. Tabell 1. Resultater fra NAV Østfold sin bedriftsundersøkelse våren Resultater fra bedriftsundersøkelsen 2011* Andel bedrifter som venter oppgang Andel bedrifter som venter uendret Andel bedrifter som venter nedgang Sysselsettingsbarometer ** Næring Jordbruk, skogbruk og fiske 19,4 67,7 12,9 6 Bergverksdrift og utvinning 16,7 83,3 0,0 17 Industri samlet 23, av dette: - Nærings- og nytelsesmidler 13,3 65,1 21,7-8 - Tekstil- og lærvarer 13,6 72,9 13,6 0 - Trevarer 19,6 62,5 17,9 2 - Treforedling og grafisk prod. 10,5 56,6 33, Petroleum og kjemiske prod. 40,3 52,4 7, Prod. av annen industri 20,5 68,4 11,1 9 - Prod. av metallvarer 26,7 60,0 13, Prod. av elektriske og optiske produkter 24,1 65,5 10, Prod. av maskiner og utstyr 34,8 50,6 14,6 20 Elektrisitet, vann og renovasjon 37,9 58,6 3,4 34 Bygge- og anleggsvirksomhet 40,3 50,0 9,7 31 Varehandel motorvognreparasjoner 25,8 55,2 18,9 7 Transport og lagring 10,4 81,8 7,8 3 Overnattings- og serveringsvirksomhet 29,5 59,4 11,1 18 Informasjon og kommunikasjon 50,0 41,7 8,3 42 Finansierings- og forsikringsvirksomhet 24,0 76,0 0,0 24 Eiendomsdrift forretningsmessig og faglig tj.yting 19,5 71,2 9,3 10 Offentlig administrasjon, forsvar og sosialforsikring 26,4 64,6 9,0 17 Undervisning 23,2 49,0 27,8-5 Helse- og sosialtjenester 8,8 72,4 18,9-10 Personlig tjenesteyting 9,7 90,3 0,0 10 I alt 23,0 63,6 13,4 10 *Resultatene fra bedriftsundersøkelsen er andel av bedriftene som har svart uendret, oppgang eller nedgang. **Andel bedrifter som forventer oppgang i bemanning fratrukket den andel bedrifter som forventer nedgang i bemanningen. Høy verdi indikerer stor etterpørsel av arb.kraft s Bedriftsundersøkelse i Østfold våren Forventet utvikling i noen av næringene i Østfold Anslaget for sysselsettingen 2010 ble undervurdert med om lag sysselsatte. Vi la til grunn at nedgangen i etterspørselen etter arbeidskraft innen industrien ville påvirke andre næringer negativt i større grad enn det faktisk gjorde. 7

8 Som tidligere nevnt vil det internasjonale markedet ha påvirkning på Østfold, spesielt i de regioner i fylket som har mange ansatte innen industri. Tabell 2. Prognose for sysselsettingen 2012 for personer med arbeidssted Østfold, fordelt etter næring. Faktisk sysselsatte 2010 K4 Faktisk endring 4.kv 2009 til 4.kv 2010 Prognose sysselsatte 2011 Prognose sysselsatte 2012 Næring Antall Endring i antall I prosent Antall Antall Jordbruk, skogbruk og fiske ,3 % Bergverksdrift og utvinning ,1 % Industri samlet ,4 % av dette: - Nærings- og nytelsesmidler ,1 % Tekstil- og lærvarer ,8 % Trevarer ,4 % Treforedling og grafisk prod ,5 % Petroleum og kjemiske prod ,7 % Prod. av annen industri ,9 % Prod. av metallvarer ,2 % Prod. av elektriske og optiske produkter ,3 % Prod. av maskiner og utstyr ,3 % Elektrisitet, vann og renovasjon ,7 % Bygge- og anleggsvirksomhet ,3 % Varehandel motorvognreparasjoner ,3 % Transport og lagring ,9 % Overnattings- og serveringsvirksomhet ,3 % Informasjon og kommunikasjon ,2 % Finansierings- og forsikringsvirksomhet ,3 % Eiendomsdrift forretningsmessig og faglig tj.yting ,8 % Offentlig administrasjon, forsvar, sosialforsikring ,6 % Undervisning ,3 % Helse- og sosialtjenester ,0 % Personlig tjenesteyting ,0 % I alt* ,7 % * Inkluderer uoppgitt (813 sysselsatte i 2010 og forventet 800 i 2011 og 2012) Kilde: SSB og NAV Østfold Jordbruk, skogbruk og fiske På denne sektoren regnes det med en stabilisering fra 2011 til Ingenting tyder på større forandringer innen området. Industri Innenfor industri antas det også at det blir en stabilisering, forutsatt en uendret situasjon i Europa. Vår industristruktur er i stor grad knyttet til treforedling med Saugbrugs, Borregaard og Petterson & Sønn, som de største aktørene. Vi har også industri knyttet til energi og miljø, særlig innen isolasjon med både Glava og Rockwool. Næringsmiddelindustrien er også viktig for Østfold. Industrien i Østfold har investert tungt i alternativ energi som biogass, biodiesel og bioetanol. Det er en næring som Østfold kan regne med gir grunnlaget for vekst. Spesielt etterspurt er fagarbeidere innenfor industriområdet og det kan til og med regnes med mangel på tilgang til arbeidskraft som for eksempel elektrikere. Ufaglært arbeidskraft innenfor industriproduksjon kommer til å ha større utfordringer på arbeidsmarkedet. Vi ser av arbeidstakertall frem til 3. kvartal 2011 at sysselsettingen innen annen industri 1 økte og vi forventer fortsatt vekst i sysselsettingen i 2012 innenfor denne industrinæringen som følge av stor byggeaktivitet i Østfold. 1 Annen industri: produksjon av glassfiber, betongprodukter for bygg- og anleggsindustrien, isolerglass, møbler, bearbeiding av monument- og bygningsstein, produksjon av gull- og sølvvarer, bijouterier, produksjon av musikkinstrumenter, spill og leker, medisinske og tanntekniske instrumenter og utstyr, produksjon av koster og børster. 8

9 Bygge og anleggsvirksomhet Denne sektoren har hatt oppgang i løpet av 2011 og det regnes med en videre økning av antall sysselsatte innen bygg og anleggsvirksomhet. I 2011 er det flere boligbyggingsprosjekter som har startet i fylket. Bygging av nytt sykehus på Kalnes er på gang, noe som bidrar til å opprettholde etterspørselen av arbeidskraft i denne sektoren. Innen bygg og anleggsnæringen er behovet for arbeidskraft med fagkvalifikasjoner og norskkunnskaper stort, på lik linje med industrisektoren. Overnattings og serveringsvirksomhet Den økonomiske situasjonen hos befolkningen har forbedret seg etter et par år med god lønnsvekst og lav rente. Det ble utviklet flere muligheter for turister i Østfold og i sommersesongen har mange bedrifter vanskeligheter med å finne personell innen hotell og restaurant. Flere reisende fra Moss Lufthavn Rygge har hatt en positiv påvirking på etterspørselen av overnattinger i nærområdet. Vi vet at den svenske hamburgerkjeden Max skal åpne nye serveringssteder langs E6 og McDonald s skal utvide antall restauranter i Østfold. Vi forventer derfor en positiv utvikling i sysselsettingen kommende år. Informasjon og kommunikasjon Telekom- og IT-sektoren klarte seg relativt bra gjennom finanskrisen, men på tross av dette gikk antall sysselsatte ned med 3,2 % mellom 2009 og 2010 i Østfold. Vi vet at Posten har hatt store effektiviseringstiltak og nedbemanning i Østfold. Flere filialer innen Posten har blitt lagt ned og blitt erstattet med post i butikk. Forbrukerne tyr til mer nettbaserte løsninger istedenfor å sende eller bestille via tradisjonell postgang. Forbrukernes ønsker endrer seg meget raskt, noe som gjør det svært tungt å følge med i svingene for bedriftene innenfor denne bransjen, samtidig med at konkurransen er knallhard fra alle verdenshjørner. Samtidig vil de økonomiske marginene falle tilbake, gjeldsgraden øke og det må gjøres betydelige kapitalinvesteringer i et tungt kapitalmarked for å henge med. Vi forventer derfor noe nedgang i antall sysselsatte i Finansierings og forsikringsvirksomhet Antall finansieringsvirksomheter ble redusert fra 2009 og frem til Antall forsikringsvirksomheter og tjenester tilknyttet finansierings- og forsikringsvirksomhet har hatt en jevn nedgang siden Antall arbeidstakere i 2011 er lavere sammenlignet med året før og vi tror derfor på en videre nedgang i antall sysselsatte i bransjen inn i Offentlig administrasjon, forsvar, sosialforsikring Offentlig administrasjon har hatt en økning i antall arbeidstakere gjennom hele Dette er i tråd med bedriftsundersøkelsen våren 2011, der 26 prosent av bedriftene meldte om forventet sysselsettingsøkning i 2011, mens kun 9 prosent av bedriftene forventet nedbemanning. Vi tror derfor på en sysselsettingsøkning i Undervisning Arbeidstakertall for undervisningssektoren frem til 3. kvartal 2011 viser at sysselsettingen har økt noe hittil i år. Det antas derfor at sysselsettingsnivået blir noe høyere i 2012 enn inneværende år. Helse og sosialtjeneste Befolkningen i Østfold øker, flere lever lenger og det blir flere eldre som trenger tjenester fra helseog sosialsektoren. Behovet for arbeidskraft i denne sektoren er økende. Fra 2009 til 2010 økte sysselsettingen med 3 prosent. Det betyr at omtrent 800 flere personer fikk jobb innenfor helseog sosialtjenesten i Utfordringen fremover blir å få tak i fagarbeidere som sykepleiere og spesialsykepleiere. Det foregår også prosjekter i noen kommuner hvor det skal bli forsøkt å opprette 100 % stillinger ved å ha ambulerende personell i stedet for deltidsstillinger. 9

10 4. Gjennomgang av tilbudssiden på arbeidsmarkedet Tilbudet av arbeidskraft, også betegnet som arbeidsstyrken, består av summen av alle sysselsatte og helt arbeidsledige som ønsker sysselsetting. Forholdet mellom arbeidsstyrken og befolkningen i yrkesaktiv alder (15-74 år) kalles yrkesfrekvensen. Under en konjunkturoppgang med stor etterspørsel etter arbeidskraft, vil en større andel av befolkningen i yrkesaktiv alder melde seg til arbeidsstyrken. Når yrkesfrekvensen øker vil det normalt medføre økning i arbeidsstyrken. Det motsatte vil skje i nedgangstider. Etter flere år med høyt aktivitetsnivå medførte finanskrisen en betydelig reduksjon i etterspørselen etter arbeidskraft innen de fleste næringer. Politisk styrte virkemidler dempet likevel konsekvensene av konjunkturnedgangen slik at arbeidsledigheten ikke nådde de samme høye nivåer som i sammenlignbare land. Vi vil nedenfor vise utviklingstrekk for noen faktorer som påvirker tilbudet av arbeidskraft i Østfold. 4.1 Endringer i den yrkesaktive befolkningen Tabell 3 viser faktisk folkemengde 1. januar 2010 og 1. januar Prognosen for 2011 er hentet fra SSBs befolkningsframskrivninger fra 2010 (alternativ MMMM). Tabell 3: Folkemengden i aldersgruppen år Endring Aldersgruppe 2010 faktisk 2011 faktisk Prognose 2012* Endring år år år år år år år Totalt * SSB fremskrevet folkemengde (2012 alternativ MMMM) Kilde: SSB Det framgår av tabellen at den yrkesaktive befolkningen neste år forventes å øke med (+1,5 %). Dette er en noe lavere økning enn fra 2010 til 2011 (+ 1,6 %). Tendensen er at den yrkesaktive befolkningen øker i de aller fleste aldersgrupper. Den øker mest i aldersgruppen år (+6,6 %) og år (+ 3,6 %). For aldersgruppen år forventes en nedgang med 3,8 prosent. 4.2 Arbeidsstyrken For å framskrive arbeidsstyrken bruker vi her befolkningsframskrivinger og direkte anslag på yrkesfrekvenser. Med utgangspunkt i folkemengden 2011, som framgår av tabell 3, og arbeidsstyrketall beregnet som grunnlag av SSBs AKU-tall 2011, beregner vi yrkesfrekvensene for I AKU (arbeidskraftundersøkelsen) beregnes arbeidstyrken ut i fra spørreundersøkelser, der personer i alderen år blir spurt om sin tilknytning til arbeidsmarkedet. Det er som oftest AKU-arbeidsstyrken som benyttes når arbeidsstyrken omtales. Det er også denne som benyttes når arbeidsledigheten beregnes i prosent av arbeidsstyrken. 10

11 På bakgrunn av de faktiske yrkesfrekvenser i 2010 og den registrerte utvikling i sysselsettingen, har vi gjort et anslag på yrkesfrekvensen i Anslag på yrkesfrekvens og befolkningsprognosen framgår av tabell 4. Tabell 4: Framskriving av yrkesfrekvensene og beregnet arbeidsstyrke Befolkning Yrkesfrekvens Arbeidsstyrke Prognose Prognose 2011 Prognose 2012 AKU-tall 2010 Beregnet 2011 Beregnet 2012 Aldersgruppe 2010* år ,1 41, år ,6 74,6 73, år ,2 82, år ,9 90,8 90, år ,9 78, år ,0 31, Totalt ,0 69,7 70,2 69, * Beregnet som gjennomsnitt 1. januar 2010 og 1. januar 2011 Kilde: SSB og NAV Østfold Det framgår av tabell 4 at beregnet arbeidsstyrke 2 i 2012 blir på (+1 %), mens det forventes en økning i den yrkesaktive befolkningen med 1,5 prosent. Veksten i arbeidsstyrken er med andre ord lavere enn veksten i befolkningen. Det forventes en økning i yrkesfrekvensen fra 2010 til 2011 med 0,5 prosentpoeng for deretter å gå noe ned i Høykonjunkturen frem til 2008 ga mulighet for flere grupper av befolkningen til arbeidsdeltakelse. Redusert etterspørsel etter arbeidskraft gjennom 2009 og 2010 gjorde at mange trakk seg ut av arbeidsmarkedet igjen. Et stadig større behov hos våre arbeidsgivere for godt kvalifiserte arbeidstakere gjør at de yngste aldersgruppene i større grad velger utdanning framfor en tidlig tilknytning til arbeidslivet. Nye pensjonsregler gjør det mer økonomisk attraktivt for pensjonister å jobbe og vi antar derfor at mange i denne aldersgruppen vil beholde sin tilknytning til arbeidslivet. 4.3 Pendling Utpendlingen fra Østfold er vesentlig. Nettopendlingen innenlands, dvs. antall personer med bosted i Østfold som jobber andre steder i Norge fratrukket antall personer med bosted andre steder i Norge som jobber i Østfold, var for året 2010 på personer. Statistikken for pendlingsstrømmene har vist en svak økning, men har flatet noe ut de siste par år. Nettopendlingen mot Oslo og Follo-kommunene er høy, og den var i 2010 på personer, dog en nedgang med 0,9 prosent fra året før. Tabell 4: Pendlingsstrømmer til og fra Østfold 2010 Kilde: SSB og StatNord Norge for øvrig Totalt Norge Strømstad* Sverige for øvrig* Totalt Sverige Follo Oslo Utpendling til Innpendling fra Netto Utpendling * StatNord 2008 Den grenseregionale statistikkdatabasen, StatNord, inneholder sammenlignbar statistikk om blant annet pendling og flytting innen og mellom Norge og Sverige. Som det framgår av tabell 5 hadde Østfold i 2008 (siste oppdaterte data fra StatNor) en nettoinnpendling fra Strømstad på 252 personer, utpendlingen til Strømstad har i stor grad sammenheng med jobber knyttet til grensehandelen. Østfold hadde en nettoinnpendling fra Sverige for øvrig på personer i Arbeidsstyrke beregnet av NAV Østfold 11

12 4.4 Tilbud av arbeidskraft fra personer som er på korttidsopphold AKU dekker kun den del av befolkningen som er registrert i folkeregisteret. Statistikken over sysselsatte på korttidsopphold i Østfold omfatter alle som forventes å oppholde seg mindre enn 6 måneder i Norge, og som arbeider som lønnstakere i en bedrift med virksomhet i Østfold. SSB lager nå årlig statistikk over Lønnstakere på korttidsopphold. Denne statistikken inneholder ikke selvstendig næringsdrivende på korttidsopphold og selvsagt ikke de som jobber uten å ha registrert seg (svart). Tabell 6: Lønnstakere i Østfold på korttidsopphold i alderen år etter region Region/År Norden Nye EU land i Øst- Sum lønnstakere på Europa ellers Resten av verden Europa korttidsopphold 4.kv kv kv Endring ,1 % -28,9 % -26,4 % -0,6 % -5,7 % Kilde: SSB Tabell 6 viser at det var personer på korttidsopphold i Østfold ved utgangen av 2010, det vil si en reduksjon på 5,7 prosent fra året før. Det er interessant å merke seg at korttidsinnvandringen fra Norden er øker, mens den fra øvrige land i Europa er kraftig redusert. Etter utvidelsen av EU var det et økt tilbud på arbeidskraft fra personer på korttidsopphold, særlig personer fra Polen og Litauen, men denne trenden har nå snudd. Fra øvrige deler av verden er tilgangen tilnærmet uendret. Som vi ser av figur 5 er det fortsatt er innen bygg og anlegg at det er flest korttidsinnvandrere, men at antallet har hatt en markert nedgang de to siste år. Det er innenfor helse- og omsorgsyrker i offentlig sektor at man i økende grad dekker sin økende etterspørsel etter arbeidskraft med bl.a. korttidsinnvandrere. Figur 5: Lønnstakere i Østfold på korttidsopphold i alderen år etter næring kv kv kv Primærnæring Industri Bygg og anlegg Varehandel, transport, overnatting og serveringsvirksomhet Tjenester (informasjon, finans, forsikr., eiendom, pers. tjenester m.fl.) Utleie av arbeidskraft Off entlig sektor Kilde: SSB Lønnstakere ikke registrert bosatt i alderen år, etter region, næring 4.5 Noen kjennetegn ved registrerte arbeidssøkere i NAV sine registre I dette avsnittet vises hvordan tilbudet av arbeidskraft i fylket er sammensatt. Tilbudet er her begrenset til den del av arbeidskraften som har registrert seg hos NAV. Tallene viser situasjonen ved utgangen av oktober Ved utgangen av oktober var det i personer som var registrert som arbeidssøkere i NAV sine registre. Av disse var helt ledige Østfoldinger som tilsvarer 3,1 prosent av arbeidsstyrken. Det er personer som er delvis sysselsatt, men som ønsker å arbeide mer. Ved utgangen av oktober var det personer som deltok i ordinære tiltak. 12

13 Gruppen Nedsatt arbeidsevne består i hovedsak av mottakere av Arbeidsavklaringspenger. Dette er en ny ytelse som ble innført i mars 2010 og som erstattet attføringspenger, rehabiliteringspenger og tidsbegrenset uførestønad. Tabell 7: Arbeidssøkere etter arbeidssøkerstatus. Oktober 2011 Arbeidssøkere/Region Moss Fr.stad S.borg Halden Askim Eidsberg Østfold Helt ledige Delvis ledige Ordinære tiltaksdeltakere Sum ordinære arbeidssøkere Nedsatt arbeidsevne * Andre arbeidssøkere Totalt * Arbeidsavklaringspenger erstattet i mars 2010 ytelsene rehabiliteringspenger, tidsbegrenset uførestønad og attføringspenger for ca stønadsmottakere i Østfold. Mottakere av arbeidsavklaringspenger er inkludert som arbeidssøkere i gruppen "nedsatt arbeidsevne". Tabell 8 viser at antall ordinære arbeidssøkere med norsk bakgrunn ved utgangen av oktober er lavere enn for ett år siden, men at antallet har økt noe blant innvandrerbefolkningen. Flere personer på arbeidsmarkedstiltak i 2. halvår i år har likevel medført at antall helt arbeidsledige for alle grupper er lavere enn i fjor. En særskilt stor andel av tiltaksplassene har vært rettet mot innvandrergruppen. Tabellen viser også at antall arbeidssøkere i gruppen nedsatt arbeidsevne har økt. Dette er arbeidssøkere som av helsemessige årsaker helt eller delvis har mistet sin tilknytning til arbeidslivet. De aller fleste av disse er mottakere av arbeidsavklaringspenger, se også tabell 9. Det er samfunnsmessig viktig at flest mulig av disse kan gå tilbake til arbeid framfor å bli varige mottakere av ytelser fra NAV. Antall mottakere av uføreytelser er generelt høyt i Østfold og antallet stiger fortsatt. Tabell 8: Arbeidssøkere etter innvandrerbakgrunn og arbeidssøkerstatus. Oktober 2011 Oktober 2010 Oktober 2011 Endring i % Norge OECD Ikke OECD Ikke OECD Ikke Norge Norge land OECD land OECD land OECD Helt ledige ,8-2,6-13,9 Delvis ledige ,5-33,3 3,4 Ordinære tiltak ,9 195,9 125,3 Ordinære arbeidssøkere totalt ,7 0,6 7,2 Nedsatt arbeidsevne ,3-0,6 3,9 Alle arbeidssøkere ,6 0,2 5,6 Tabell 9: Beholdning av mottakere av uføreytelser og arbeidsavklaringspenger ved utgangen av september 2010 og 2011 Østfold - antall Østfold - andel av befolkn. * Landet - andel av befolkn.* Uføreytelser ,8 % 12,9 % 9,5 % 9,5 % Arbeidsavklaringspenger ,6 % 6,7 % 5,4 % 5,4 % *)Befolkningen i alderen år. 11/12 av 18-åringene og 1/12 av 67-åringene er inkludert. Kilde NAV I tabell 10 er det kun de helt ledige som er tatt med. Vi ser her at antall helt ledige er redusert for alle yrkesgrupper unntatt primærnæringene. Blant de store yrkesgruppene ser man størst nedgang i ledigheten innenfor industri og bygg og anlegg. 13

14 Tabell 10: Helt ledige arbeidssøkere etter yrkeserfaring Antall personer oktober 2010 Antall personer oktober 2011 Endring fra i % Yrkesgrupper Ledere % Ingeniører og IKT-fag % Undervisning % Akademiske yrker % Helse, pleie og omsorg % Barne- og ungdomsarbeid % Meglere og konsulenter % Kontorarbeid % Butikk- og salgsarbeid % Jorbruk, skogbruk og fiske % Bygg og anlegg % Industriarbeid % Reiseliv og transport % Serviceyrker og annet arbeid % Ingen yrkesbakgrunn eller uoppgitt % Totalt % 5. Tilpasningen på arbeidsmarkedet 5.1 Generelt Ved inngangen til 2012 (Okt. 2010), er det slik at omfanget helt ledige i Østfold (3,1 %) ligger 0,7 prosentpoeng over snitt for Riket (2,4 %). Forskjellen i antall helt ledige arbeidssøkere mellom 3,1 prosent (Østfold), og landsnivået 2,4 prosent, er ca Dvs. ca flere helt ledige østfoldinger må komme i arbeid, for at omfanget helt ledige i fylket skal bli det samme som i Riket. Erfaringsmessig vil en så lav ledighet på landsnivå, føre til et visst kostnads-/inflasjonspress i økonomien, og isolert sett initiere en økning i Norges banks styringsrente. Pga. forventet lav vekst og etterspørsel internasjonalt, har Norges bank nylig justert ned den såkalte rentebanen framover, slik at nivået på styringsrenten etter nåværende prognoser, vil holde seg omkring 2,5 prosent i minst et år framover. I Norge kan vi dermed forvente en forholdsvis sjelden samtidighet av lav ledighet, moderat inflasjon og lav styringsrente i Neste år kan vi, med henvisning til Statsbudsjettet for 2012, regne med at ca. 0,7 prosent av arbeidsstyrken kommer til å delta på arbeidsmarkedstiltak for ordinære arbeidssøkere, og at ca. 3,2 prosent av arbeidsstyrken kommer til å delta på arbeidsmarkedstiltak for arbeidssøkere med redusert funksjonsevne. 5.2 Tilbud og etterspørsel på arbeidsmarkedet Av tabell 10 i forrige kapittel framgår at antall helt ledige arbeidssøkere med erfaring fra ulike yrkesgrupper er redusert innenfor nesten alle yrkesgrupper. I NAV sin bedriftsundersøkelse våren 2011 og gjennom analyse av ledige stillinger på markedet i dag målt i forhold til arbeidssøkermassen ser vi likevel et gap mellom arbeidsgiverens behov av arbeidskraft og kvalifikasjonen til ledige jobbsøkere i Østfold. Arbeidsgiverne etterspør arbeidstakere med god kompetanse, dokumentert utdanning, norsk språk og helst yrkeserfaring. Samtidig er gruppene som ungdom, langtidsledige og innvandrere de største blant tilgjengelig arbeidskraft. Forholdet mellom beholdningen av helt ledige og beholdningen av utlyste stillinger defineres her som stramhetsindikator. Figuren nedenfor viser stramhetsindikatoren i ulike yrkesgrupper for oktober 2011 sammenlignet med tilsvarende periode i Verdiene i figuren gjenspeiler forholdet mellom ledige stillinger og antall helt ledige arbeidssøkere med bakgrunn fra de respektive yrkesgrupper. Lave verdier betyr at arbeidsmarkedet er stramt, 14

15 dvs. at det er få arbeidssøkere pr ledige stilling. Høye verdier tilsier at det er mange arbeidssøkere pr. ledige stilling. Figur 6. Forholdet mellom helt ledige og beholdning av stillinger 3 Stramhetsindikator pr. yrkesgruppe 2010 og Serviceyrker og annet arbeid Reiseliv og transport Industriarbei d Bygg og anlegg Butikk- og salgsarbeid Kontorarbei d Meglere og konsulenter Barne- og ungdomsarbeid Helse, pleie og omsorg Akademiske yrker Undervisning Ingeniør- og ikt-fag Le de re 4,8 5,4 3, 6 3,7 4,6 5,2 1,5 1, 6 1, 6 1,7 2,4 2,3 4,3 3,2 3, 7 3,0 9,1 9, 6 9,8 8,1 7,1 11,3 11,9 13,1 15,2 25,2 I årets bedriftsundersøkelse ble bedriftene spurt om de har problem med å rekruttere relevant arbeidskraft. Figur 7. beskriver andelen bedrifter, fordelt på næring som i NAV sin bedriftsundersøkelse våren 2011 oppgav at de hadde rekrutteringsproblemer. Figur 7. Andel virksomheter i Østfold som oppga å ha problem med å rekruttere relevant arbeidskraft fordelt på næring. Prosenttall for 2011 Bygge- og anleggsvirksomhet Informasj on og kommunikasj on Overnattings- og serveringsvirksomhet Elektri sitet, vann og renovasj on Eiendomsdrift, forretningsm essig og faglig tjenes teyting Undervisni ng Finansierings- og forsikringsvirksomhet Indus tri Varehandel, motorvognreparasjoner Transport og lagri ng 28 % 25 % 24 % 22 % 22 % 20 % 20 % 18 % 17 % 33 % Bergverksdrift og utvinning Jordbruk, skogbruk og fiske Personlig tj enesteyti ng Helse- og sosialtjeneste Offentlig forval tni ng I alt 15 % 13 % 12 % 12 % 11 % 20 % Østfolds bedriftsundersøkelse våren Tallene viser gjennomsnitt pr. oktober måned pr. yrke 2010 og

16 Bedrifter innenfor helse- og sosialtjenester oppga i undersøkelsen å ikke finne den arbeidskraften de trenger. Ved nærmere analyse, var det tydelig at for eksempel behovet for spesialsykepleiere var stort mens det ikke var noe problem å rekruttere hjelpepleiere. Størst mangel på arbeidskraft hadde bygg- og anleggsbransjen. 5.3 Arbeidsgivernes behov for fagpersonell i forhold til tilbudet av arbeidskraft pr. oktober 2011 Tabell 11. nedenfor viser antall ledige stillinger innenfor helse- og omsorgssektoren og antall helt ledige arbeidssøkere med yrkesbakgrunn fra denne gruppen ved utgangen av oktober. Vi ser her at antall ledige sykepleierstillinger er mye høyere enn antall helt ledige arbeidssøkere mens forholdet er omvendt for yrkene med lavere kompetansekrav. Dette betyr at arbeidsgivere innenfor denne sektoren sliter med å dekke sitt behov for godkjente sykepleiere samtidig med at det finnes et stort antall arbeidsledige med bakgrunn fra sektoren uten at de har de rette kvalifikasjoner til å dekke arbeidsgivernes behov. Tabell 11. Ledige stillinger innen helse- og omsorgssektoren i forhold til helt ledige med yrkesbakgrunn fra sektoren pr. oktober 2011 Yrke Ledige stillinger Helt ledige yrkesbakgrunn Sykepleiere og jordmødre Annet pleie- og omsorgspersonell (restgruppe) Omsorgsarbeidere og hjelpepleiere Medisinske yrker (leger, tannleger, veterinærer, farmasøy 29 4 Sosionomer og barnevernspedagoger ol 7 11 Ledigheten innen byggebransjen er vesentlig redusert gjennom 2011, og mye tyder på fortsatt økt aktivitet for bransjen. Årets bedriftsundersøkelse viste at bransjen mangler faglært arbeidskraft som for eksempel elektrikere og rørleggere. Kravene fra arbeidsgiverne til de ansatte, som for eksempel kunnskap til norsk språk og fagutdanning har økt. Rekrutteringen av arbeidskraft fra Øst-Europa innen bygg- og anleggsbransjen har gått tilbake, mens man i større grad rekrutterer fra de øvrige nordiske land. Av fagutdannet arbeidskraft ser vi av tabellen under at det er relativt få ledige elektrikere og rørleggere pr. ledige stilling. Derimot finnes det flere stillinger for hjelpearbeidere og ufaglærte i forhold til antall ledige. Tabell 12. Ledige stillinger innen bygg og anleggssektoren i forhold til helt ledige med yrkesbakgrunn fra sektoren pr. oktober 2011 Yrke Ledige stillinger Helt ledige yrkesbakgrunn Elektrikere 8 33 Snekkere og tømrere 9 86 Andre bygningsarbeidere Hjelpearbeidere innen bygg, anlegg, vedlikehold o.l Vei- og anleggsarbeidere 0 7 Andre anleggsarbeidere Rørleggere Industribransjen viser en stabilisering i forhold til arbeidsledigheten. Industrisektoren er spesielt utsatt for internasjonal utvikling. Dersom den økonomiske situasjonen internasjonalt forverres ytterligere vil også industribransjen i Østfold bli påvirket og man kan da forvente en økning i ledigheten. 16

17 Tabell 13. Ledige stillinger innen industrisektoren i forhold til helt ledige med yrkesbakgrunn fra sektoren pr. oktober 2011 Yrke Ledige stillinger Helt ledige yrkesbakgrunn Prosess- og maskinoperatører Mekanikere Støpere, sveisere, platearbeidere ol Andre håndverkere 6 20 Næringsmiddelarbeid Automatikere og elektriske montører 2 19 Hjelpearbe id innen industrien 0 95 Som nevnt ovenfor har kravene til arbeidsgiverne blitt større når det gjelder kvalifikasjon og erfaring. Denne tendensen trekker seg gjennom alle bransjene. 6. Prognose over registrert ledighet I figur 8. vises det en oversikt over utviklingen i årsgjennomsnitt av antall arbeidsledige i Østfold fra 1985 til Figur 8: Oversikt over utviklingen i statistikken over helt ledige arbeidssøkere i perioden 1980 til Helt ledige i Østfold Tabell 14 nedenfor viser anslag for helt ledige og personer i ordinære tiltak i 2011 og 2012 for Østfold. Videre har vi tatt med faktiske tall for 2009 og Ledigheten i 2011 ventes å bli på personer i gjennomsnitt i Østfold, noe som vil utgjøre 3,4 % av arbeidsstyrken. Ledighetsprosenten for 2012 forventes å ligge på 3,3 % av arbeidsstyrken, dette tilsvarer en gjennomsnittlig ledighet over året på Tabell 14: Helt ledige, ordinære tiltaksplasser og ledighetsprosent Helt ledige Ordinære tiltaksplasser Sum helt ledige og personer på tiltak Helt ledige i % av arbeidsstyrken 3,3 % 3,5 % 3,4 % 3,3 % 17

18 Befolkningen vil øke i Østfold og flere av disse personene vil være i arbeid eller melde interesse for å ta et arbeid, noe som gjør at arbeidsstyrken blir større. Når antall helt ledige endres prosentvis mindre enn arbeidsstyrken vil dette gi en lavere ledighetsprosent i 2012 enn Dette forklarer vår antagelse om at gjennomsnittsantallet helt ledige øker i 2012, men at ledighetsprosenten går noe ned. I figur 9 vises det hvordan utviklingen i ledigheten ventes å bli pr. måned i Det forutsatt et nivå på ordinære tiltaksplasser på gjennomsnittlig i Figur 9: Oversikt over utviklingen i ledigheten pr. måned i slutten av 2011 og hele 2012 Ledighetsprognose for Helt ledige nov des jan feb mar apr mai jun jul aug sep okt nov des Østfold Ledigheten holder seg stabil, med normal sesongsvingning i slutten av 2011 og forventes å fortsette inn i 2012 på et lavere nivå enn tilsvarende periode året før. Vi antar at innenlandsk etterspørsel vil holde etterspørselen av arbeidskraft oppe og et noe høyere tiltaksnivå inn i 2012 bidrar til at ledigheten er på et stabilt lavere nivå enn 2011 frem til sommeren Deretter er det vanskeligere å spå fremtiden. Dersom eksportindustrien i Østfold blir hardt rammet av krisen i Eurosonen, vil ledigheten øke ut over høsten 2012, muligens noe mer enn vi antok da prognosen ble laget i november Figur 10 viser den faktiske ledighetsutvikling i 2011 og prognostisert ledighet i Vi ser at vi går inn i 2012 med lavere ledighetsnivå enn i På grunn av noe høyere tiltaksnivå i 2012 sammenlignet med 2011 vil ledigheten holde relativt stabil utvikling. Ledighetskurven viser de vanlige sesongsvingningene men har noe høyere nivå enn i år fra september og ut året, forutsatt en lavere etterspørsel etter arbeidskraft høsten 2012 enn i år. Figur 10: Utviklingen i ledigheten i 2011 og 2012 Helt ledige pr mnd og prognose for Faktisk 2011 Prognose 2012 jan feb mar apr mai jun jul aug sep okt nov des og prognose av NAV Østfold 18

19 For å oppsummere den forventede utvikling i de ulike arbeidsmarkedsstørrelsene, er disse samlet i tabell 15 nedenfor. Tabell 15: Arbeidskraftregnskap 2009, 2010 og prognose 2011 og Befolkning år AKU-arbeidsstyrken Sysselsatte i virksomheter i Østfold Netto utpendling til Norge for øvrig Totalt sysselsatte østfoldinger Helt ledige Arbeidsmarkedstiltak Arbeidsstyrken Helt ledige i prosent av arbeidsstyrken 3,3 % 3,5 % 3,4 % 3,3 % Korttidsinnvandrere sysselsatt i Østfold *Differansen mellom AKU-arbeidsstyrken beregnet av SSB på grunnlag av arbeidskraftundersøkelser og vår beregnede arbeidsstyrke, kommer i hovedsak av at det er personer som i AKU regner seg som arbeidssøkere, men som ikke melder seg ved NAV. I tillegg blir SSB sin AKU-arbeidsstyrke beheftet med noe usikkerhet når denne brytes ned på fylkesnivå. AKU-arbeidsstyrken for 2011 og 2012 er beregnet av oss på grunnlag av SSBs befolkningsframskrivninger, for 2011 er det brukt en yrkesfrekvens på 70,2 og for ,8. Kilde: SSB og NAV Tabell 15. viser befolkningsutvikling, AKU-arbeidsstyrke og NAV sin beregnede arbeidsstyrke på grunnlag av sysselsetting, arbeidsmarkedstiltak og ledighet. Sysselsettingen ventes å øke noe til neste år med en endring på (+0,4 %). Vi har tidligere sett at da arbeidsmarkedssituasjonen forverret seg så har antall sysselsatte korttidsinnvandrere til Norge gått ned. På grunn av en dårligere arbeidsmarkedssituasjon i blant annet sør Europa kan vi anta at korttidsinnvandringen til Norge vil øke noe. Den største årsaken til at befolkningen øker i Østfold (se kapittel 4 om befolkningsprognosen for Østfold 2011 og 2012) er at flere bosetter seg i fylket hvilket vi mener vil resultere i en økt nettoutpendling. Det forventes at mange av de tilflyttede arbeidstakere ventes å ha sitt arbeidssted utenfor Østfold. Ledigheten forventes å gå noe ned sett i forhold til arbeidsstyrken, med en endring fra 3,4 % til 3,3 %. Samtidig forventes en økning med 11 % i antall personer som deltar på ordinære arbeidsmarkedstiltak. 19

Prognose for Østfold 2013

Prognose for Østfold 2013 Arbeidskraft: Etterspørsel tilbud arbeidsledighet Prognoser for november 2012 desember 2013 Innhold 1. Oppsummering og perspektiver... 2 2. Vurdering av fjorårets anslag... 3 3. Gjennomgang av etterspørselssiden

Detaljer

// Rapport. Prognosen for arbeidsmarkedet i Troms 2015

// Rapport. Prognosen for arbeidsmarkedet i Troms 2015 // Rapport Prognosen for arbeidsmarkedet i Troms 2015 Innhold Forord... 2 1. Oppsummering og perspektiver... 3 1.1 Sammendrag... 3 1.2 Vurdering av fjorårets anslag... 5 2. Etterspørselen på arbeidsmarkedet...

Detaljer

Konjunktursvingninger og arbeidsinnvandring til Norge

Konjunktursvingninger og arbeidsinnvandring til Norge Fafo Østforums årskonferanse 2009 Konjunktursvingninger og arbeidsinnvandring til Norge Frøydis Bakken, Arbeids- og velferdsdirektoratet Arbeidsmarkedet 2004-2008 Årsskiftet 2003/2004: arbeidsmarkedet

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå mai 2006

Arbeidsmarkedet nå mai 2006 Arbeidsmarkedet nå mai 2006 Aetat Arbeidsdirektoratet, Analyse, utarbeider statistikk, analyser av utviklingen på arbeidsmarkedet og evalueringer av arbeidsmarkedspolitikken. Notatet Arbeidsmarkedet nå

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå juni 2006

Arbeidsmarkedet nå juni 2006 Arbeidsmarkedet nå juni 2006 Aetat Arbeidsdirektoratet, Analyse, utarbeider statistikk, analyser av utviklingen på arbeidsmarkedet og evalueringer av arbeidsmarkedspolitikken. Notatet Arbeidsmarkedet nå

Detaljer

Antallet i ordinære arbeidsmarkedstiltak er økt med 11,5 % sammenlignet med i fjor.

Antallet i ordinære arbeidsmarkedstiltak er økt med 11,5 % sammenlignet med i fjor. Prognose for arbeidsmarkedet i Troms 2018 1 Innhold 1. Sammendrag... 3 1.1 Vurdering av fjorårets anslag... 5 2. Etterspørselen på arbeidsmarkedet... 6 2.1 Historikk... 6 2.1.1 Næringer med nedgang i antall

Detaljer

NAV Sør-Trøndelag. Bedriftsundersøkelsen 2015

NAV Sør-Trøndelag. Bedriftsundersøkelsen 2015 NAV Sør-Trøndelag Bedriftsundersøkelsen 2015 Innhold Arbeidsmarkedet våren 2015 Utvikling over tid Sysselsettingsforventninger Arbeidsmarkedsregioner Næringer Rekrutteringsproblem Arbeidsmarkedsregioner

Detaljer

Utviklingen på arbeidsmarkedet

Utviklingen på arbeidsmarkedet Utviklingen på arbeidsmarkedet SAMMENDRAG Den sterke veksten i norsk økonomi fortsatte i 2007. Høykonjunkturen vi er inne i har vært bredt basert og gitt svært lav arbeidsledighet og kraftig økning sysselsettingen

Detaljer

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING // NOTAT Arbeidsmarkedet nå - juli 2013 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Utredningsseksjonen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet

Detaljer

Bedriftsundersøkelsen Østfold. 27. april 2017 // NAV Østfold

Bedriftsundersøkelsen Østfold. 27. april 2017 // NAV Østfold Bedriftsundersøkelsen 2017 Østfold 27. april 2017 // NAV Østfold Bedriftsundersøkelsen 2017 Landsbasert spørreundersøkelse i regi av NAV «Bedrift» i NAVs undersøkelsen defineres som en offentlig eller

Detaljer

Arbeidskraft: Etterspørsel tilbud arbeidsledighet Prognoser for november 2014 desember 2015

Arbeidskraft: Etterspørsel tilbud arbeidsledighet Prognoser for november 2014 desember 2015 Arbeidskraft: Etterspørsel tilbud arbeidsledighet Prognoser for november 2014 desember 2015 Utarbeidet av NAV Østfold November 2014 Innhold 1. Oppsummering og perspektiver... 2 2. Vurdering av fjorårets

Detaljer

Mai Bedriftsundersøkelsen 2015 Akershus

Mai Bedriftsundersøkelsen 2015 Akershus Mai 2015 Bedriftsundersøkelsen 2015 Akershus Bedriftsundersøkelsen 2015 Landsbasert spørreundersøkelse i regi av NAV Undersøkelse basert på telefonintervjuer Svarprosent: 71 prosent, 846 bedrifter Belyser

Detaljer

Prognosen for arbeidsmarkedet i Troms 2017

Prognosen for arbeidsmarkedet i Troms 2017 Prognosen for arbeidsmarkedet i Troms 2017 Innhold 1. Sammendrag... 2 1.1 Vurdering av fjorårets anslag... 4 2. Etterspørselen på arbeidsmarkedet... 5 2.1 Historikk... 5 2.1.1 Næringer med nedgang i antall

Detaljer

Bedriftsundersøkelsen Buskerud. Side 1 av 5

Bedriftsundersøkelsen Buskerud. Side 1 av 5 Bedriftsundersøkelsen 2015 Buskerud Side 1 av 5 1. SAMMENDRAG Et sammendrag av resultatene i årets bedriftsundersøkelse for Buskerud viser følgende: Mangelen på arbeidskraft er estimert til 950, 450 færre

Detaljer

NAV forventer økt sysselsetting i flere næringer i 2019, men vil trekke fram følgende:

NAV forventer økt sysselsetting i flere næringer i 2019, men vil trekke fram følgende: Prognose for arbeidsmarkedet i Troms 2019 1 Innhold 1. Sammendrag...3 1.1 Vurdering av fjorårets anslag...4 2. Etterspørselen på arbeidsmarkedet...5 2.1 Historikk...5 2.1.1 Næringer med nedgang i antall

Detaljer

// Rapport. Prognosen for arbeidsmarkedet i Troms 2016

// Rapport. Prognosen for arbeidsmarkedet i Troms 2016 // Rapport Prognosen for arbeidsmarkedet i Troms 2016 Innhold Forord... 2 1. Oppsummering og perspektiver... 3 1.1 Sammendrag... 3 1.2 Vurdering av fjorårets anslag... 6 2. Etterspørselen på arbeidsmarkedet...

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå desember 2006

Arbeidsmarkedet nå desember 2006 Arbeidsmarkedet nå desember 2006 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet av Eirik Åsland, eirik.asland@nav.no, 21. desember

Detaljer

Bedriftsundersøkelsen Buskerud

Bedriftsundersøkelsen Buskerud 2017 Bedriftsundersøkelsen Buskerud NAV Buskerud April 2017 1. SAMMENDRAG Et sammendrag av resultatene i årets bedriftsundersøkelse for Buskerud viser følgende: Mangelen på arbeidskraft er estimert til

Detaljer

Bedriftsundersøkelsen 2012. Versjon 1.0

Bedriftsundersøkelsen 2012. Versjon 1.0 Bedriftsundersøkelsen 2012 Versjon 1.0 Bedriftsundersøkelsen 2012 1. Hva er Bedriftsundersøkelsen? 2. Hvilke resultater gir Bedriftsundersøkelsen? 3. Hvordan bruker NAV resultatene fra Bedriftsundersøkelsen?

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå - august 2014

Arbeidsmarkedet nå - august 2014 ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / UTREDNINGSSEKSJONEN // NOTAT Arbeidsmarkedet nå - august 214 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Utredningsseksjonen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet

Detaljer

Et regionalt arbeidsliv i endring

Et regionalt arbeidsliv i endring Et regionalt arbeidsliv i endring Innspillsmøte om kompetansereformen lære hele livet 10 september 2018 / Truls Nordahl Fylker. Sysselsettingsandel av befolkningen. 15 74 år. 4. kvartal 2017. 72 70 68

Detaljer

Utviklingen på arbeidsmarkedet

Utviklingen på arbeidsmarkedet Utviklingen på arbeidsmarkedet SAMMENDRAG Den registrerte arbeidsledigheten var ved utgangen av april på 38 800 personer, noe som tilsvarer 1,6 prosent av arbeidsstyrken. Det er over 20 år siden arbeidsledigheten

Detaljer

Arbeidsmarkedet i Rogaland Status per oktober 2015 NAV Rogaland

Arbeidsmarkedet i Rogaland Status per oktober 2015 NAV Rogaland Arbeidsmarkedet i Rogaland Status per oktober 2015 NAV Rogaland Rogaland i dag høsten 2015 I arbeidsstyrken: 256 000 I utkanten av arbeidsstyrken og mottar livsoppholdsytelser: 22 000 Uførepensjon 9 000

Detaljer

Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland. Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november desember 2012

Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland. Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november desember 2012 Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november 2011 - desember 2012 NAV Oppland Lillehammer, 15. november 2011 Innhold 1 Sammendrag...

Detaljer

Arbeidskraft: Etterspørsel tilbud arbeidsledighet Prognoser for november 2013 desember 2014

Arbeidskraft: Etterspørsel tilbud arbeidsledighet Prognoser for november 2013 desember 2014 Arbeidskraft: Etterspørsel tilbud arbeidsledighet Prognoser for november 2013 desember 2014 Utarbeidet av NAV Østfold November 2013 Innhold 1. Oppsummering og perspektiver... 2 2. Vurdering av fjorårets

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå november 2006

Arbeidsmarkedet nå november 2006 Arbeidsmarkedet nå november 2006 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet av Eirik Åsland, eirik.asland@nav.no, 30. november

Detaljer

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING Arbeidsmarkedet nå februar 2008 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet

Detaljer

Bedriftsundersøkelse Troms 2016

Bedriftsundersøkelse Troms 2016 Bedriftsundersøkelse Troms 201 Foto: Yngve Olsen Sæbbe Innhold: Forord... 2 Om NAVs bedriftsundersøkelse... 3 Sammendrag... 3 Sysselsettingen det kommende året... Bransjenes forventninger om sysselsetting...

Detaljer

Arbeidskraft: Etterspørsel tilbud arbeidsledighet Prognoser for november 2015 desember 2016

Arbeidskraft: Etterspørsel tilbud arbeidsledighet Prognoser for november 2015 desember 2016 Arbeidskraft: Etterspørsel tilbud arbeidsledighet Prognoser for november 2015 desember 2016 Utarbeidet av NAV Østfold November 2015 Innhold 1. Oppsummering og perspektiver... 2 2. Vurdering av fjorårets

Detaljer

Resultater Bedriftsundersøkelsen 2016

Resultater Bedriftsundersøkelsen 2016 Resultater Bedriftsundersøkelsen 2016 1. SAMMENDRAG Et sammendrag av resultatene fra årets bedriftsundersøkelse viser for Vest-Agder følgende: Hovedtrekk: - 19 prosent av bedriftene forventer oppgang i

Detaljer

Bedriftsundersøkelsen Hedmark Et stabilt arbeidsmarked

Bedriftsundersøkelsen Hedmark Et stabilt arbeidsmarked Bedriftsundersøkelsen Hedmark 215 Et stabilt arbeidsmarked NAVs bedriftsundersøkelse NAV gjennomfører årlig en landsomfattende bedriftsundersøkelse basert på svar fra et bredt utvalg av virksomheter, som

Detaljer

NAV i Sør- og Nord-Trøndelag. Bedriftsundersøkelsen 2016 viser: Trøndersk optimisme

NAV i Sør- og Nord-Trøndelag. Bedriftsundersøkelsen 2016 viser: Trøndersk optimisme NAV i Sør- og Nord-Trøndelag Bedriftsundersøkelsen 201 viser: Trøndersk optimisme Agenda Hovedfunnene Sysselsetting i Trøndelag Pendling Forventninger etter næring Forventning etter regioner Rekrutteringsproblemer

Detaljer

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING Arbeidsmarkedet nå mai 2008 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er

Detaljer

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING Arbeidsmarkedet nå januar 2008 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet

Detaljer

Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland. Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november desember 2014

Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland. Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november desember 2014 Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november 2013 - desember 2014 NAV Oppland Lillehammer, 18. november 2013 Innhold 1 Sammendrag...

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå oktober 2006

Arbeidsmarkedet nå oktober 2006 Arbeidsmarkedet nå oktober 2006 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet av Eirik Åsland, eirik.asland@nav.no, 2. november

Detaljer

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING Arbeidsmarkedet nå - november 2010 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Seksjon for utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet

Detaljer

Bedriftsundersøkelsen Telemark 2011

Bedriftsundersøkelsen Telemark 2011 Bedriftsundersøkelsen Telemark 2011 Bedriftsundersøkelsen 2011 Årlig utvalgsundersøkelse (18. år på rad). Felles for hele landet. Gjennomføres februar-mars. Kartlegger bedriftenes forventninger i forhold

Detaljer

FAFO 5. februar 2009. Arbeidsinnvandrere og arbeidsledighet v Stein Langeland Arbeids- og velferdsdirektoratet

FAFO 5. februar 2009. Arbeidsinnvandrere og arbeidsledighet v Stein Langeland Arbeids- og velferdsdirektoratet FAFO 5. februar 2009 Arbeidsinnvandrere og arbeidsledighet v Stein Langeland Arbeids- og velferdsdirektoratet Markert omslag i arbeidsmarkedet 120000 110000 100000 90000 80000 70000 60000 50000 40000 30000

Detaljer

ARBEIDSKRAFTBEHOVET ->

ARBEIDSKRAFTBEHOVET -> ARBEIDSKRAFTBEHOVET -> Terje Tønnessen 30.10.07 Vi gir mennesker muligheter Vår største utfordring 2700 Anslått behov Tall i 1000 personer for arbeidskraft 2600 I 2010 vil Norge mangle 220 000 2500 personer

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå juli 2006

Arbeidsmarkedet nå juli 2006 Arbeidsmarkedet nå juli 2006 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet av Tormod Reiersen, tormod.reiersen@nav.no, 27. juli

Detaljer

Prognose for arbeidsmarkedet i Østfold 2018 Arbeidskraft: Etterspørsel tilbud arbeidsledighet Prognoser for desember 2017 desember 2018

Prognose for arbeidsmarkedet i Østfold 2018 Arbeidskraft: Etterspørsel tilbud arbeidsledighet Prognoser for desember 2017 desember 2018 Prognose for arbeidsmarkedet i Østfold 2018 Arbeidskraft: Etterspørsel tilbud arbeidsledighet Prognoser for desember 2017 desember 2018 Utarbeidet av NAV Østfold Desember 2017 Innhold 1. Oppsummering og

Detaljer

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING Arbeidsmarkedet nå - desember 2010 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Seksjon for utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå - september 2014

Arbeidsmarkedet nå - september 2014 ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / UTREDNINGSSEKSJONEN // NOTAT Arbeidsmarkedet nå - september 214 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Utredningsseksjonen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet

Detaljer

Arbeidsmarkedsprognose 2017 Hedmark

Arbeidsmarkedsprognose 2017 Hedmark Arbeidsmarkedsprognose 2017 Hedmark NAV // NAV Hedmark Desember 2016 Innhold: 1. OPPSUMMERING OG PERSPEKTIVER... 1 1.1 SAMMENDRAG... 1 1.2 UTFORDRINGER FOR NAV I HEDMARK... 1 2. VURDERING AV FJORÅRETS

Detaljer

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING Arbeidsmarkedet nå september 2008 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet

Detaljer

Arbeidsmarkedet i Nord-Trøndelag 2015, forventninger og utfordringer. NAV, 05.05.2015 Side 1

Arbeidsmarkedet i Nord-Trøndelag 2015, forventninger og utfordringer. NAV, 05.05.2015 Side 1 Arbeidsmarkedet i Nord-Trøndelag 2015, forventninger og utfordringer NAV, 05.05.2015 Side 1 3338 virksomheter i Nord-Trøndelag med tre eller flere ansatte NAV, 05.05.2015 Side 2 Store og små bedrifter

Detaljer

Arbeidsmarkedet i handels- og tjenesteytende næringer

Arbeidsmarkedet i handels- og tjenesteytende næringer Tusen personer Virkes arbeidsmarkedsbarometer gir oversikt over statistikk og analyser for dagens situasjon når det gjelder sysselsetting og ledighet relatert til handels- og tjenesteytende næringer. Arbeidsmarkedet

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå mai 2017

Arbeidsmarkedet nå mai 2017 ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / UTREDNINGSSEKSJONEN Arbeidsmarkedet nå mai 217 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Utredningsseksjonen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå august 2007

Arbeidsmarkedet nå august 2007 Arbeidsmarkedet nå august 2007 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet av Jørn Handal, jørn.handal@nav.no, 30. august

Detaljer

Bedriftsundersøkelsen 2015 Østfold

Bedriftsundersøkelsen 2015 Østfold Bedriftsundersøkelsen 1 Østfold Resultater NAV Østfold. mai 1 Sammendrag NAVs bedriftsundersøkelse kartlegger behovet for arbeidskraft, etter næring og yrke, ved å spørre bedriften om de har mislyktes

Detaljer

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING Arbeidsmarkedet nå juni 2008 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er

Detaljer

Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland. Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november desember 2015

Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland. Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november desember 2015 Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november 2014 - desember 2015 NAV Oppland Lillehammer, 17. november 2014 Innhold 1 Sammendrag...

Detaljer

Juni Bedriftsundersøkelsen 2016 Akershus

Juni Bedriftsundersøkelsen 2016 Akershus Juni 2016 Bedriftsundersøkelsen 2016 Akershus Bedriftsundersøkelsen 2016 Landsbasert spørreundersøkelse i regi av NAV Undersøkelse basert på telefonintervjuer Svarprosent: 72 prosent, 976 bedrifter Belyser

Detaljer

Bedriftsundersøkelse Troms 2017

Bedriftsundersøkelse Troms 2017 Bedriftsundersøkelse Troms 17 Foto: Yngve Olsen Sæbbe Innhold: Forord... 2 Om NAVs bedriftsundersøkelse... 3 Sammendrag... 3 Sysselsettingen det kommende året... 4 Bransjenes forventninger om sysselsetting...

Detaljer

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING Arbeidsmarkedet nå - oktober 2013 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Utredningsseksjonen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet

Detaljer

NAV Sør-Trøndelag, 27. mai Bedriftsundersøkelsen 2014

NAV Sør-Trøndelag, 27. mai Bedriftsundersøkelsen 2014 NAV Sør-Trøndelag, 27. mai 2014 Bedriftsundersøkelsen 2014 Innhold Arbeidsmarkedet våren 2014 Utvikling over tid Sysselsettingsforventninger Arbeidsmarkedsregioner Næringer Rekrutteringsproblem Arbeidsmarkedsregioner

Detaljer

Bedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 2014

Bedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 2014 // NAV Aust-Agder Bedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 214 // Fagkompetanse - viktigere enn noen gang INNHOLDSFORTEGNELSE 1. Innledning... 3 2. Hovedresultater... 4 Sysselsettingsforventninger... 4 Rekrutteringsproblemer...

Detaljer

Arbeidsmarkedsprognose for Nord-Trøndelag

Arbeidsmarkedsprognose for Nord-Trøndelag 2016 Arbeidsmarkedsprognose for Nord-Trøndelag Jesper Sund Jensen og Roald Veimo NAV Nord-Trøndelag Innhold 1. Sammendrag... 2 2. Vurdering av fjorårets anslag... 3 3. Gjennomgang av tilbudssiden på arbeidsmarkedet...

Detaljer

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING Arbeidsmarkedet nå - mai 2009 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet

Detaljer

Arbeidskraft: Etterspørsel tilbud arbeidsledighet Prognoser for desember 2016 desember 2017

Arbeidskraft: Etterspørsel tilbud arbeidsledighet Prognoser for desember 2016 desember 2017 Arbeidskraft: Etterspørsel tilbud arbeidsledighet Prognoser for desember 2016 desember 2017 Utarbeidet av NAV Østfold Desember 2016 Innhold 1. Oppsummering og perspektiver... 2 2. Vurdering av fjorårets

Detaljer

Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland. Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november desember 2013

Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland. Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november desember 2013 Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november 2012 - desember 2013 NAV Oppland Lillehammer, 19. november 2012 Innhold 1 Sammendrag...

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå august 2016

Arbeidsmarkedet nå august 2016 ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / UTREDNINGSSEKSJONEN Arbeidsmarkedet nå august 216 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Utredningsseksjonen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet

Detaljer

NAV Rogaland sin prognose over sysselsetting og arbeidsledighet. Prognose over sysselsetting og arbeidsledighet for 2017 og 2018

NAV Rogaland sin prognose over sysselsetting og arbeidsledighet. Prognose over sysselsetting og arbeidsledighet for 2017 og 2018 Prognose over sysselsetting og arbeidsledighet for 2017 og 2018 NAV Rogaland, desember 2017 1 Innhold 1.0 Intro og oppsummering 3 1.1 1.2 2.0 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 Intro Oppsummering av prognosen Kort om

Detaljer

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING Arbeidsmarkedet nå februar 2009 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet

Detaljer

Arbeidsmarkedet i Akershus August 2011

Arbeidsmarkedet i Akershus August 2011 Arbeidsmarkedet i Akershus August 2011 Registerte arbeidssøkere, faktiske tall Tabell 1. Arbeidsledige, personer på arbeidsmarkedstiltak, delvis ledige og personer med nedsatt arbeidsevne ved utgangen

Detaljer

Arbeidsmarkedsanalyse for Nord-Trøndelag

Arbeidsmarkedsanalyse for Nord-Trøndelag 2014 Arbeidsmarkedsanalyse for Nord-Trøndelag Tilbud - etterspørsel - arbeidsledighet. Prognose for 2014 Arbeidsmarkedsprognose for Nord- Trøndelag 2014. NAV Nord-Trøndelag 14.11.2013 Innholdsfortegnelse

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå september 2007

Arbeidsmarkedet nå september 2007 Arbeidsmarkedet nå september 2007 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet av Jørn Handal, jørn.handal@nav.no, 27. september

Detaljer

// NOTAT. NAVs bedriftsundersøkelse 2017 Hedmark. Positivt arbeidsmarked i Hedmark

// NOTAT. NAVs bedriftsundersøkelse 2017 Hedmark. Positivt arbeidsmarked i Hedmark // NOTAT NAVs bedriftsundersøkelse 2017 Hedmark Positivt arbeidsmarked i Hedmark NAV gjennomfører årlig en landsomfattende bedriftsundersøkelse basert på svar fra et bredt utvalg av virksomheter, som gjenspeiler

Detaljer

Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland. Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november desember 2017

Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland. Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november desember 2017 Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november 2016 - desember 2017 NAV Oppland Lillehammer, 5. desember 2016 Innhold 1 Sammendrag...

Detaljer

ARBEIDSMARKEDET I ØSTFOLD

ARBEIDSMARKEDET I ØSTFOLD Erfaringsseminar 2017 Askim, Sarpsborg, Moss ARBEIDSMARKEDET I ØSTFOLD 31.5, 7. og 8.6.2017 Hege Aatangen Arbeidsmarkedet i Norge Arbeidsledigheten er i dag 2,6 %, bruttoledigheten er 3,3 % 93 100 mennesker

Detaljer

Prognose over sysselsetting og arbeidsledighet for 2010 og 2011.

Prognose over sysselsetting og arbeidsledighet for 2010 og 2011. Prognose over sysselsetting og arbeidsledighet for 2010 og 2011. NAV Akershus Oslo, desember 2010 1. Sammendrag NAV Akershus utarbeider prognose for arbeidsmarkedet hvert år. I denne prognosen vurderes

Detaljer

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING Arbeidsmarkedet nå - juni 2010 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og Utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet

Detaljer

Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland. Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november desember 2016

Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland. Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november desember 2016 Arbeidsmarkedsanalyser med prognoser for Oppland Arbeidskraft: Etterspørsel - tilbud - arbeidsledighet Prognoser for november 2015 - desember 2016 NAV Oppland Lillehammer, 17. november 2015 Innhold 1 Sammendrag...

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå - desember 2014

Arbeidsmarkedet nå - desember 2014 ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / UTREDNINGSSEKSJONEN // NOTAT Arbeidsmarkedet nå - desember 214 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Utredningsseksjonen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå august 2006

Arbeidsmarkedet nå august 2006 Arbeidsmarkedet nå august 2006 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet av Håkon Hagtvet, hakon.hagtvet@nav.no, 31. august

Detaljer

NAVs bedriftsundersøkelse i Oslo

NAVs bedriftsundersøkelse i Oslo NAVs bedriftsundersøkelse i Oslo - 2017 Av: Jon Otnes, Magnus Rynning Nielsen og Nevjard Guttormsen HOVEDKONKLUSJONER Årets bedriftsundersøkelse viser at 26 prosent av bedriftene i Oslo forventer å øke

Detaljer

Bedriftsundersøkelsen for 2014 i Oppland

Bedriftsundersøkelsen for 2014 i Oppland Bedriftsundersøkelsen for 2014 i Oppland NAVs samfunnsoppdrag Vår oppgave er å bistå personer på veien til arbeid, samt å hjelpe virksomhetene med å rekruttere arbeidskraft For å lykkes med dette er det

Detaljer

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING Arbeidsmarkedet nå april 2009 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet

Detaljer

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING // NOTAT Arbeidsmarkedet nå - mai 2012 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra seksjon for Utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet

Detaljer

Arbeidsmarkedet i Nord-Trøndelag, våren 2014

Arbeidsmarkedet i Nord-Trøndelag, våren 2014 Arbeidsmarkedet i Nord-Trøndelag, våren 2014 63 000 sysselsatte* 53 300 arbeidstakere* 1 850 arbeidsledige * arbeidssted i Nord-Tr.lag NAV, 31.10.2014 Side 1 3347 virksomheter i med 3 eller fler ansatte

Detaljer

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING Arbeidsmarkedet nå - januar 2010 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet

Detaljer

NAV Oslos prognose over sysselsetting og arbeidsledighet for 2013 og 2014

NAV Oslos prognose over sysselsetting og arbeidsledighet for 2013 og 2014 NAV Oslos prognose over sysselsetting og arbeidsledighet for 2013 og 2014 Av: Jon Otnes og Aslak Hetland, NAV Oslo 1. Sammendrag Veksten i økonomien i Oslo har dempet seg markant i løpet av 2013. NAV Oslo

Detaljer

I årets undersøkelse oppgir 13 prosent av bedriftene at det er aktuelt å rekruttere fra utlandet.

I årets undersøkelse oppgir 13 prosent av bedriftene at det er aktuelt å rekruttere fra utlandet. 31. mai 2015 HOVEDKONKLUSJONER Resultatene for bedriftsundersøkelsen i 2016 viser langt høyere optimisme blant bedriftene i Telemark sammenlignet med undersøkelsen i 2015. 23 prosent av bedriftene forventer

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå juni 2007

Arbeidsmarkedet nå juni 2007 Arbeidsmarkedet nå juni 2007 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet av Jørn Handal, jørn.handal@nav.no og Jorunn Furuberg

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå februar 2007

Arbeidsmarkedet nå februar 2007 Arbeidsmarkedet nå februar 2007 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet av Tormod Reiersen, tormod.reiersen@nav.no, 1.

Detaljer

NAV har for 22 året foretatt en landsdekkende bedriftsundersøkelse hvor NAV Vestfold er ansvarlig for vårt fylke.

NAV har for 22 året foretatt en landsdekkende bedriftsundersøkelse hvor NAV Vestfold er ansvarlig for vårt fylke. Bedriftsundersøkelsen 216 NAV i Vestfold 1. Bakgrunn NAV har for 22 året foretatt en landsdekkende bedriftsundersøkelse hvor NAV Vestfold er ansvarlig for vårt fylke. Formålet er å kartlegge næringslivets

Detaljer

Bedriftsundersøkelsen Østfold 2016. NAV Østfold 3. mai 2016

Bedriftsundersøkelsen Østfold 2016. NAV Østfold 3. mai 2016 Bedriftsundersøkelsen Østfold 21 NAV Østfold. mai 21 2 Sammendrag Årets bedriftsundersøkelse viser at 2 prosent av virksomhetene i Østfold forventer økt sysselsetting de neste 12 månedene. Dette er en

Detaljer

Kort om forutsetninger for prognosene. Næringsstruktur historisk statistikk

Kort om forutsetninger for prognosene. Næringsstruktur historisk statistikk Kort om forutsetninger for prognosene Arbeidsstyrken er her definert som summen av alle arbeidstakere (lønnstakere og selvstendige) og arbeidsledige (alder 15 til og med 74 år). Yrkesaktive er her definert

Detaljer

Arbeidsmarkedet i Sør-Trøndelag - utvikling og utfordringer

Arbeidsmarkedet i Sør-Trøndelag - utvikling og utfordringer Arbeidsmarkedet i Sør-Trøndelag - utvikling og utfordringer Geir Arntzen - NAV Sør-Trøndelag Disposisjon Utvikling den siste perioden Utfordringer Forslag til løsninger Etterspørsel og tilbud av arbeidskraft

Detaljer

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING Arbeidsmarkedet nå - september 2010 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra seksjon for Utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå juli 2007

Arbeidsmarkedet nå juli 2007 Arbeidsmarkedet nå juli 2007 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet av Jørn Handal, jørn.handal@nav.no, 2. august 2007.

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå oktober 2007

Arbeidsmarkedet nå oktober 2007 Arbeidsmarkedet nå oktober 2007 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet av Torbjørn Årethun, torbjorn.aarethun@nav.no,

Detaljer

NAV Rogaland sin prognose over sysselsetting og arbeidsledighet. Prognose over sysselsetting og arbeidsledighet for 2016 og 2017

NAV Rogaland sin prognose over sysselsetting og arbeidsledighet. Prognose over sysselsetting og arbeidsledighet for 2016 og 2017 Prognose over sysselsetting og arbeidsledighet for 2016 og 2017 NAV Rogaland, desember 2016 1 Innhold 1.0 Intro og oppsummering 3 1.1 1.2 2.0 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 Intro Oppsummering av prognosen Litt om

Detaljer

Arbeidsmarkedsprognose 2016 Hedmark

Arbeidsmarkedsprognose 2016 Hedmark Arbeidsmarkedsprognose 2016 Hedmark NAV//NAV Hedmark November 2015 Innhold: 1. SAMMENDRAG OG PERSPEKTIVER... 1 1.1 SAMMENDRAG AV PROGNOSEN 2016... 1 1.2 REGIONALE UTVIKLINGSPERSPEKTIVER... 1 1.3 UTFORDRINGER

Detaljer

// NAV Aust-Agder // Bedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 2015

// NAV Aust-Agder // Bedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 2015 // NAV Aust-Agder // Bedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 2015 Innhold Innledning... 1 1. Sysselsettingsforventninger... 2 1.1. Sysselsettingsforventninger i Aust-Agder... 2 1.2. Sysselsettingsforventninger

Detaljer

Arbeidsmarkedet Prognose over sysselsetting og arbeidsledighet for 2011 og 2012

Arbeidsmarkedet Prognose over sysselsetting og arbeidsledighet for 2011 og 2012 Arbeidsmarkedet 2012 Prognose over sysselsetting og arbeidsledighet for 2011 og 2012 NAV Akershus Oslo, november 2011 Innhold 1. Sammendrag... 2 2. Tilbudet på arbeidskraft i Akershus... 3 2.1. Befolkningsutviklingen...

Detaljer

Bedriftsundersøkelsen for NAV Finnmark 2015

Bedriftsundersøkelsen for NAV Finnmark 2015 for NAV Finnmark 2015 Innhold 1. Sammendrag... 3 2. Om NAVs bedriftsundersøkelse... 4 3. Sysselsettingen det kommende året... 5 3.1 Sysselsettingsbarometer... 5 3.2 Forventninger til sysselsettingen...

Detaljer

Arbeidsmarkedet nå september 2017

Arbeidsmarkedet nå september 2017 ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / KUNNSKAPSAVDELINGEN Arbeidsmarkedet nå september 217 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Utredningsseksjonen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet

Detaljer

En av fem fortsatt arbeidsledige etter ni måneder

En av fem fortsatt arbeidsledige etter ni måneder Arbeid og velferd Nr 3 // 2009 En av fem fortsatt arbeidsledige etter ni måneder Av: Sigrid My k l e b ø Sammendrag Av de som ble arbeidsledige i oktober 2008, var en av tre fortsatt registrert som i juli

Detaljer