Leder. Innhold. Beste hilsen Gunvor Røssland Landro. Landskonferanse for bedriftssykepleiere 2012 som arrangeres 23. og 24.april i Haugesund!

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Leder. Innhold. Beste hilsen Gunvor Røssland Landro. Landskonferanse for bedriftssykepleiere 2012 som arrangeres 23. og 24.april i Haugesund!"

Transkript

1 Tidsskrift for NSFs landsgruppe av bedriftssykepleiere Utgave nr årgang Innhold Leder Leder NSFLBS Innlegg fra Arve Lie, overlege/rådgiver/ senior physician/senior advisor Omtale vedrørende Faktabok, Espen Rosenquist, rådgiver på STAMI Innlegg fra Mona Brakstad, Godkjenningsenheten i Skien Invitasjon, program og påmeling til Landskonferansen 23. og 24.april i Haugesund Landsstyret ønsker å invitere deg til: Landskonferanse for bedriftssykepleiere 2012 som arrangeres 23. og 24.april i Haugesund! På NSFLBS sin Generalforsamling 23.april kl.16:15 på Rica Maritim Hotel i Haugesund vil det bli informert mer om nytt som blir styrende for NSFs faggrupper de neste fi re årene. Se invitasjon og program i bladet! NSFLBS sine GF papirer vil bli sendt deg på e-post innen tre uker før GF. Representant fra forbundsstyret vil delta første dag for å informere om nytt fra Landsmøte og endringer for faggruppene på generalforsamlingen. Velkommen til Haugesund! Vi er nå inne i NSFs jubileumsår! Dere har alt sett fi lmsnutter, hørt sang og lest mye i Sykepleien. Nye ledere, forbundsstyre og mange nye verv samt nye vedtak som blir styrende for oss alle. Beste hilsen Gunvor Røssland Landro Leder NSFLBS Landsgruppen av bedriftssykepleiere

2 Samhandlingsreformen og BHT Den store samhandlingsreformen innen Helse-Norge er i gang. Bakgrunnen er at eldrebølgen fører til at presset i fremtiden på helsetjenester vil øke og at det av kostnadsmessige årsaker er nødvendig med mer forebygging og at helsetjenester leveres på et riktigst mulig nivå. Mer av helsetjenestene skal leveres av kommunene og mindre av spesialisthelsetjenesten på sykehus, og kommunene skal få økte bevilgninger for dette. Kommunene må skaffe seg kunnskap om hvor den helsemessige skoen trykker og bygge opp et apparat for å håndtere dette. Hvordan kan kommunene håndtere bølgen av overvektige og diabetes? Nøkkelen er mer forebygging. Her burde BHT ha en viktig rolle, eksperter på forebygging som vi er. Hva er så BHTs rolle i dette? Hva har myndighetene tiltenkt BHT av oppgaver? Dette var et av mange temaer for årets januarkurs i arbeidsmedisin på STAMI. Tidligere leder av Norsk Arbeidsmedisinsk Forenings leder, Kristian Vetlesen innledet til diskusjon. Han pekte på at BHTs rolle i dette arbeidet til nå har vært ganske usynlig. I Nasjonal Helse- og Omsorgsplan er BHT overhodet ikke nevnt. Tannhelsetjenestens rolle er nevnt, men altså ikke BHT! BHT er faktisk på banen i betydelig grad. En kartlegging som Fagsekretariatet gjorde av BHT i 2005 viste at et stort fl ertall av BHT leverer tjenester rettet mot livsstilsområdet(1). Syttifi re prosent leverer tjenester rettet mot ernæring, 92 prosent rettet mot fysisk aktivitet, 86 prosent rettet mot røyking og 87 prosent rettet mot alkohol. Kun 6 prosent svarte at de ikke drev med dette. 40 prosent svarte at tjenestene utgjorde opptil 10 prosent av alle BHT tjenestene ordningen leverer. 40 prosent svarte at de utgjorde mellom 10 og 30 prosent av alle tjenestene. Informasjonsmateriell fra Norges mosjons- og bedriftsidrettsforbund, Den norske kreftforening, Sosial- og helsedirektoratet, Helse- og omsorgsdepartementet og Det nasjonale folkehelseinstitutt brukes av 20 til 30 prosent av BHT ordningene. Sykepleiere og leger var oftest involvert i rådgivningstjenester rettet mot ernæring med henholdsvis 64 og 41 prosent. De var dessuten involvert i tjenester rettet mot røyking med 66 og 51 prosent og tjenester rettet mot alkoholbruk med 70 og 46 prosent. Fysioterapeuter og ergoterapeuter var involvert i rådgivning innen fysisk aktivitet med henholdsvis 67 og 50 prosent. I tillegg vet vi at BHTs bidrag til Inkluderende arbeidsliv er omfattende (2;3). Om lag 30 prosent av innsatsen går med til dette. Likevel blir vi på mange måter oversett som ressurs i samhandlingsreformen. Hva er grunnen? Jeg tror at det først og fremst skyldes at vi er små. BHT utgjør bare om lag 2 prosent av helseressursene i Norge og blir nok heller ikke sett på som en naturlig del av Helse-Norge. Myndighetene kan riktig nok gi direktiver til hva virksomhetene skal bruke BHT til, ref BHT-forskriften, men har ikke noen egentlig styring på BHT slik de har med Helse-Norge for øvrig. Dessuten sorterer vi inn under Arbeidsdepartementet, mens resten av Helse- Norge er underlagt Helsedepartementet. Helt usynlig er likevel ikke aktivitetene våre. Livsstilsaktiviteter i virksomhetene blir trukket fram og verdsatt av myndighetene(4), men det er nok virksomhetene som får æren og ikke BHT. Egentlig er det i grunnen helt OK siden det er virksomhetene som bestiller og betaler for tjenestene. Samhandlingsreformen er først og fremst et offentlig ansvar. Det er derfor ikke sikkert at BHT skal ha en mer fremtredende plass enn den har i dag. Våre oppgaver er først og fremst knyttet til forebyggende HMS-arbeid og IA-arbeid. Det er ingen selvfølge at virksomhetene skal betale for noe som er en offentlig oppgave. I praksis er det altså likevel mange virksomheter som velger å betale for livsstilsrettede tiltak. Flere av profesjonsforeningene i BHT etterlyser likevel en større plass for BHT innenfor samhandlingsreformen. Etter min mening er det nå en gylden anledning til å oppnå dette. Obligatorisk BHT for helse-, omsorgs- og skolesektoren betyr i praksis at alle landets kommuner må skaffe seg en BHT. Gjennom å synliggjøre sin kompetanse innenfor livsstil og forebyggende helsearbeid kan BHT bli sett på som en viktig ressurs for kommunene i arbeidet med både bedre arbeidshelse og folkehelse. Referanser (1) Bjørnstad O. Bedriftshelsetjenesten og helsearbeid i virksomhetene.et fokus på tjenester til bedriftene innen området ernæring, fysisk aktivitet, røyking og alkohol. Oslo: STAMI; Report No.: 2. (2) Lie A, Gudding IH, Bjørnstad O, Aasnæss S. Bedriftshelsetjenestens rolle i det inkluderende arbeidsliv. Statens arbeidsmiljøinstitutt: STAMI-rapport nr. 2; (3) Gudding IH, Lie A. Bedriftsfysioterapeutens medvirkning til det inkluderende arbeidsliv. Oslo: STAMI; Report No.: 1. (4) Helse- og omsorgsdepartementet. Nasjonal helse- og omsorgsplan ( ). Oslo: Helse- og omsorgsdepartementet; Report No.: 16.

3 Faktabok 2011 og overvåkingsverktøy fra NOA Nasjonal overvåking av arbeidsmiljø og -helse (NOA) ved Statens arbeidsmiljøinstitutt lanserte denne høsten Faktabok om arbeidsmiljø og helse Boken ble publisert samtidig med tilgjengeliggjøring av en nettportal hvor en har mulighet til å gjøre målrettede uttrekk av fakta og data tilpasset brukerens eget behov. Pålitelig faktainformasjon danner grunnlag for all effektiv forebygging både nasjonalt og lokalt på den enkelte arbeidsplass. NOA bidrar med kunnskap som brukes til å identifi sere og prioritere innsatsområder for videreutvikling av et godt arbeidsmiljø gjennom å følge arbeidsmiljøet i Norge over tid. Gjennom Faktabok 2007 ble det norske arbeidsmiljøet presentert ved hjelp av data fra Statistisk Sentralbyrås (SSB) levekårsundersøkelse om arbeidsmiljø. Faktabok om arbeidsmiljø og -helse 2011 utvikler kunnskapen om arbeidsmiljøet slik det fremstår i dag videre ved å samtolke selvrapporterte opplevelser med målte verdier fra registre som for eksempel sykefravær fra NAV, produktregisteret og eksponeringsdatabasen EXPO. NOA har i dialog med viktige dataleverandører, forskningsmiljøer og andre samarbeidspartnere videreutviklet data på tvers av blant annet bransjer, region, kjønn, yrke og i tillegg over fl ere tidsserier. Formålet er å gi de som etterspør kunnskap om arbeidsmiljø og -helse, muligheten til å enkelt fi nne relevant og oppdatert kunnskap om sin bransje, sin region, sitt yrke, sin livssituasjon. For bedriftshelsetjenesten vil boken være en nyttig kunnskapskilde for å kunne rådgi omkring lokale og organisatoriske arbeidsmiljøfaktorer. Boken er delt inn etter tre hovedområder: Bakgrunnsdata om norsk befolkning og de yrkesaktive, Eksponeringer og risikoforhold, samt Helse, sykefravær, arbeidsskader og dødelighet. Datamaterialet som ligger til grunn for den kunnskapen som trekkes frem er omfattende illustrert ved hjelp av tabeller og grafer som gir en rask oversikt over tilstanden i det norske arbeidsmarkedet. Dette gjør at boken, i tillegg til å gi fagkunnskap også lar seg bruke som et oppslagsverk hvor en selv kan gjøre seg opp et bilde av hvilke faktorer en bør være oppmerksom på i møte med en arbeidsplass, medarbeidere eller ledere. Faktabok om arbeidsmiljø og helse Status og utviklingstrekk er tilgjengeliggjort på NOA overvåkingsverktøy en ny nettportal hvor du selv kan hente ut og lese om indikatorer som tar pulsen på arbeidsmiljøet slik det er i dag og hvordan det har utviklet seg over tid. I overvåkingsverktøyet vil du kunne fi nne oppdatert og aktuell informasjon etter hvert som den tilgjengeliggjøres. Faktaboken og overvåkingsverktøyet fi nner du på stami.no/noa eller arbeidshelsen.no Det norske arbeidsmiljøet og helsen er i overveiende grad velfungerende og de alle fl este arbeider under gode arbeidsforhold og har god helse. Ni av ti sier de er tilfreds med jobben og det er en generell positiv utvikling av arbeidsmiljø og helse. Likevel er det en mindre del av arbeidstakerne som er utsatt for negative arbeidsmiljøfaktorer og har arbeidsrelaterte helseplager. Det er fortsatt utfordringer med å sikre et arbeidsmiljø som gir gode arbeidsforhold, velvære, motivasjon, god helse og arbeidsevne for alle.

4 Trender psykososialt % Stadig gjentatte arbeidsoppgaver mesteparten av tiden Opplever ofte eller av og til konflikter mellom ansatte og ledelse Lite tilbakemelding fra overordnede Dårlige muligheter for faglig videreutvikling Nærmeste sjef behandler ikke ansatte med tillit og respekt Seksuell trakassering Plaget eller ertet av kollegaer

5 Godkjenningsordningen for BHT status og erfaringer Godkjenningsordningen for BHT i Arbeidstilsynet har nå vært i drift i vel 2 år. Det første året etter innføringen av godkjenningsordning var hovedaktiviteten for godkjenningsenheten å behandle søknader. I dag er 278 BHT godkjente og ca 55 gjenstår av de som har fått godkjent en plan for hvordan de vil innfri vilkårene i forskriften i løpet av overgangsperioden (ut 2012). Flere av de godkjente BHTene har underavdelinger slik at det reelle tallet for godkjente BHT- enheter tilsvarer ca 350. For å sikre kvalitet og enhetlighet i godkjenningsarbeidet og i tillegg videreutvikle arbeidet med å bidra til å gi BHT et faglig løft, er det etablert fl ere arenaer for samarbeid og faglig støtte. Godkjenningsenheten består av et tverrfaglig team av fagpersoner og jurist, i tillegg har vi støtte fra et fagråd bestående av personer med relevant kunnskap og erfaring fra Arbeidstilsynet og STAMI. Videre møter vi profesjonsforeningene to ganger i året, der vi diskuterer faglig utvikling for BHT som bransje og andre prinsipielle faglige utfordringer. Andre viktige samarbeidspartnere for godkjenningsenheten er referansegruppen som er sammensatt av partene i arbeidslivet og arbeidstilsynets tilsynavdeling der vi har en kontaktperson i hver region. Det er likevel i møte med bedriftshelsetjenestene godkjenningsenheten får mest kunnskap og oppdatering på det som rører seg ute i det praktiske arbeidet. Erfaringer fra oppfølgingsarbeidet I 2011 har godkjenningsenheten gjennomført i overkant av 50 oppfølgingsbesøk ute i bedriftshelsetjenestene i tillegg til saksbehandling. Vi opplever et stort faglig engasjement og miljøer som er opptatt av videreutvikling av bedriftshelsetjenesten. Yrkeshygiene og arbeidsmedisin er de fagområdene det er størst utfordringer med å få rekruttert tilstrekkelig fagkompetanse, men det pågår et aktivt arbeid med kompetanseutvikling av egne medarbeidere. Vi ser videre at det er store forskjeller i arbeidet med systematisk kvalitetssikring av tjenestene. Noen har hatt et aktivt og dokumentert kvalitetsarbeid over fl ere år, mens andre er i startgropa med å etablere systemer for kvalitetssikring slik forskriften nå krever. Basistilbudet av tjenester BHT yter er i ferd med å bli mer enhetlig og tverrfaglig, mens utvalget av tilleggstjenester varierer, - fra utvidet bruk av helsekontroller til ulike tilbud innen livsstil/trening/ kosthold osv. Mange BHT deltar i faglige nettverk og opplever dette som nyttig og inspirerende. Det kan være rene fag-nettverk eller samarbeid i forhold til landsdekkende kunder. Det er ulike strategier for de BHT som i utgangspunktet ikke fyller kriteriene for godkjenning. Noen små bedriftshelsetjenester har valgt å slå seg sammen til større enheter, mens andre inngår forpliktende samarbeidsavtaler med eksterne fagfolk. Enkelte sliter med å få tilstrekkelig kundegrunnlag, mens andre ekspanderer. Her er det mange forhold som kan ha betydning; anbudspraksis i kommunene, prissetting av tjenestene, tjenesteetterspørsel, lokalisering osv. Vi ser også at noen spesialiserer seg på visse bransjer eller type kunder/virksomheter. En utfordring for noen virksomheter/bransjer er at enkelte BHT ikke ønsker små kunder med få ansatte, mens andre BHT har utviklet effektive og gode måter å følge opp slike virksomheter på. Veien videre Godkjenningsordningen har vært ønsket av mange og har blitt møtt med positive holdninger, stor imøtekommenhet og ikke minst høye forventninger. Utfordringen videre for godkjenningsarbeidet blir å beholde legitimiteten for utøvelse av ordningen og samtidig sørge for en videreutvikling av innholdet i godkjenningen i tråd med samfunnets utvikling. En faglig god forvaltning og oppfølging er sentralt for å sikre en ønsket utvikling. I disse dager er spenningen først og fremst knyttet til avgjørelser og oppfølging av noen prinsipielt viktige klagesaker som ligger inne til behandling i høyere instanser. Dette gjelder forhold som krav til lege, omfang av samarbeidsavtaler, kriterier for godkjenning i særlige tilfeller osv. Håndtering av slike klagesaker er viktig for den videre forvaltning av forskriften, forståelse for intensjonen med godkjenningsordningen og behovet for eventuelle forskriftsendringer for å hindre utvanning av ordningen. Mvh Godkjenningsenheten BHT v/mona Brakstad

6 Landskonferansen for bedriftssykepleiere april 2012 i Haugesund Tema vi har valgt er: KUNNSKAP OG HANDLING VÅR ROLLE SOM BEDRIFTSYKEPLEIERE I: * vanskelige saker * konflikthåndtering/ mekling * kartlegging/ gjennomføring og oppfølging av helsekontroller Konferansen avholdes i Haugesund i Vi har valgt Rica Maritim. Haugesund er lett tilgjengelig både med fly, buss og båt! Haugesund er regionsenter for haugalendinger og er en av Norges fremste handelsbyer. Det rike sildefisket langs Vestlandskysten var det som la grunnlaget for utviklingen av Haugesund til en viktig by for eksport av sild, og senere som en av Norges største skipsfartsbyer. Fremdeles er det den maritime næringen som er størst i Haugesund, som også huser det nasjonale Sjøfartsdirektoratet. Haugesund byr på festivaler og kulturarrangement gjennom hele året for alle aldersgrupper. De to største festivalene arrangeres i august, Sildajazz og Den Norske Filmfestival. Hoteller, kaféer, restauranter og puber ligger på rekke og rad langs Indre Kai. Her kan man rusle en tur for å trekke inn den friske sjølufta, eller stoppe for en kopp kaffe eller et bedre måltid. Du kan delta kun 23.april om du ønsker det. Velkommen til to dager spekket med faglig innhold av ypperste kvalitet! Beste hilsen landsstyret i NSFs Landsgruppe av bedriftssykepleiere LANDSKONFERANSE FOR BEDRIFTSSYKEPLEIERE 23. OG 24. APRIL 2012 I HAUGESUND NSFs Landsgruppe av bedriftssykepleiere er arrangør.

7 Program Mandag 23. april Vanskelige personalsaker/ konflikthåndtering 09:45 Åpning 10:00-12:30 Anette Selmer Oversikt over ulike typer konflikter Konflikter i lys av arbeidsgivers styringsrett Personalsaker krav til dokumentasjon og god saksbehandling inkl taushetsplikt Personkonflikter ofte sammensatte saker kartlegging og håndtering 12:30-13:15 Lunsj 13:15-13:30 Innspill NSF 13:15-16:00 Sissel Simonsen 16:15-18:15 GF 20:00 Festmiddag Åpning av konferansen Kaffepause og utstillerbesøk Generalforsamling NSFLBS Tid: mandag 23. april kl.16:15-18:15 Sted: Rica Maritim Hotel Haugesund Festmiddag i tradisjonell stil på Rica Maritim i Haugesund! Program Tirsdag 24. april Helsekontroll 08:30- Arbeidshelsekontroller 12:30 Identifisering av behov og innhold Innhold i kontrollene Rapportering Hyppighet Dokumentasjon Kartlegging av psykososialt arbeidsmiljø Nye yrkesgrupper som er pålagt BHT Hvordan bruke NEL Hvilke yrkessykdommer skal meldes til Arbeidstilsynet 10:00- Pause med besøk i 10:30 utstillerområde 12:30- Lunsj 13:15 13:15-15:30 Praktiske eksempler fra bedrifter LANDSKONFERANSE FOR BEDRIFTSSYKEPLEIERE 23. OG 24. APRIL 2012 I HAUGESUND NSFs Landsgruppe av bedriftssykepleiere er arrangør.

8 Foredragsholdere Anette Selmer Anette Selmer Anette Selmer er Annette Selmer er jurist, og har blant Anette annet Selmer arbeidet som advokat, dommer og leder. Hun har videreutdanning i mekling og konflikthåndtering fra Advokatforeningen og Diakonhøgskolen i Oslo. Annette Selmer driver nå sitt eget firma og bistår virksomheter med å løse konflikter og vanskelige personalsaker på et tidlig stadium, utenfor rettssalen. Hun tilbyr undervisning, rådgivning og mekling i arbeidslivet. Se også Sissel Simonsen er helse- og arbeidsmiljørådgiver, Sissel Simonsen ansatt ved Stavanger Bedriftshelsetjeneste. Hun er sykepleier, har videreutdanning i Sissel forebyggende Simonsen helsearbeid og arbeider i hovedsak med psykososiale problemstillinger i arbeidsmiljøet. Sissel har videreutdanning i mekling og konflikthåndtering ved Diakonhjemmet Høgskole og har erfaring som konfliktmekler i næringslivet. Arve Lie Overlege Arve Lie Lie ved STAMI og spesialist i arbeidsmedisin. Ansatt i Fagsekretariatet for BHT siden Før dette arbeidet med Arve arbeidsmiljøforskning, Lie attføringsmedisin, allmennmedisin og som bedriftslege. LANDSKONFERANSE FOR BEDRIFTSSYKEPLEIERE 23. OG 24. APRIL 2012 I HAUGESUND NSFs Landsgruppe av bedriftssykepleiere er arrangør.

9 Praktisk informasjon TID OG STED april 2012 Rica Maritim Hotel Haugesund Åsbygaten HAUGESUND Telefon GODKJENNING Meritterende til spesialist DELTAKERAVGIFT Medlemmer NSFLBS: kr For ikkemedlemmer: kr I deltakeravgiften inngår forelesninger, mat og drikke begge dagene. HELDAGSSEMINAR Det er mulig og kun melde seg på heldagsseminar 23. eller 24. april 2012: Deltakeravgift: Kr Dagpakke: kr 525. Velkommen til Haugesund! OVERNATTING Rica Maritim Hotel Haugesund Enkeltrom kr pr. natt Dobbeltrom kr pr. natt inkluderer frokost og mva. PÅMELDING Ved påmelding etter 15. mars 2012 påløper et gebyr på kr ELEKTRONISK PÅMELDING Påmelding kan kun gjøres på nett: Klikk her for å melde deg på Bekreftelse og faktura vil du raskt motta på den e-post adressen som oppgis på påmeldingsskjemaet. LANDSKONFERANSE FOR BEDRIFTSSYKEPLEIERE 23. OG 24. APRIL 2012 I HAUGESUND NSFs Landsgruppe av bedriftssykepleiere er arrangør.

10 Førstehjelp alltid for hånden! NYHET! Lett forståelige førstehjelpsinstruksjoner i form av bilder. Når plasteret trekkes opp er det klart for påsetting. Cederroth Øyedusj kan plasseres på Førstehjelpsveggen Cederroth Førstehjelpsvegg

11 UTVALG/LOKALGRUPPELEDERE/KONTAKTPERSONER LOKALGRUPPELEDERE AGDERFYLKENE Frank Hansen Mail: Tlf: / HEDMARK & OPPLAND Karita Tøraasen Skogvegen Ottestad Tlf..priv.: Tlf jobb: SØR-TRØNDELAG Tone Ramstad Hareveien 30C 7021 Trondheim Mob VESTFOLD Brita Helgerød Sykehuset i Vestfold H.F BHT Pb 2168, 3103 Tønsberg Tlf mob BUSKERUD Anne M.U. Buttingsrud Besøksadresse: Administrajonsbygget NORSKE SKOG FOLLUM Follumvn. 100 Postboks 1053 Flattum 3503 Hønefoss T /- 23 / KONTAKTPERSONER TROMS Kristin Benjaminsen Harstad Bedriftshelsetjeneste AS, Sverresgt 1, Pb 414, 9484 Harstad Telefon arb: Telefon: Privat: Oldra, 9415 Harstad OSLO & AKERSHUS Kari Gaarder Osnes Drammensveien 110 G 0273 OSLO Tlf: Mobil: FINNMARK Marianne Madvig Hansen Nygaardst Kirkenes Tlf ROGALAND Kåre Vold Bedriftshelsetjenesten Hydro Aluminium Karmøy 4265 Håvik Tlf Tlf.priv: HORDALAND Borgny Helen Aga Gjøen Nedre Vikveien ØYSTESE Mobil: Tlf.jobb: Tlf.priv Mob SOGN OG FJORDANE Birgit Weel Skram Røvhaugvegen 12, 6856 Sogndal Tlf.jobb: Tlf.priv Mob NORDLAND Inger Kristiansen Hegreveien Mo I Rana Tlf.jobb : Tlf.priv: Tlf.mob:

12 LANDSSTYRET Gunvor Røssland Landro Leder Knappevegen RONG Jobb Priv Anna Marie Bae Fagereng Kasserer Hjertåsveien AVERØY Tlf.jobb: Aud Brennhaug Pedersen Nestleder Redaktør Prosess Klemsgt. 14, 3613 KONGSBERG Tlf.job: Mobil: hjelp24.no Sigrun Alvsvåg Sekretær Hallaråker, 5430 Bremnes Mobil: , Jobb: Hanne Malme Styremedlem Håkvikdalveien 21, 8520 ANKENESSTRANDA Telefon priv.: Telefon jobb: Oddbjørg Melheim 1.Varamedlem Adresse, arbeid: Drammen Sykehus, Vestre Viken HF (VVHF) Dronning DRAMMEN Adresse, privat: Eliesonsgate 4, 3044 Drammen Telefon: (priv) Telefon: (jobb) no Kåre Vold 2. Varamedlem Hydro Aluminium Karmøy 4265 Håvik Telefon: Privat: Søralauveien Håvik Telefon: VALGKOMITE Heidi Hagevik Nordalveien Kopervik Mob.: Eirin Vige Fidje Fløybakken FLEKKERØY Mob.: eirin.vige.fi Vara valgkom. Ingen

Godkjenningsordningen for bedriftshelsetjenester

Godkjenningsordningen for bedriftshelsetjenester Godkjenningsordningen for bedriftshelsetjenester Status og erfaringer ARV-konferanse i Bergen 4. november 2014 Innhold Status/tall Oppfølgingsmøtene innhold og dokumentasjon Erfaringer så langt Krav til

Detaljer

Invitasjon til 50 års Jubileum og Landskonferanse for bedriftssykepleiere

Invitasjon til 50 års Jubileum og Landskonferanse for bedriftssykepleiere Invitasjon til 50 års Jubileum og Landskonferanse for bedriftssykepleiere TEMA 50 år med arbeidshelse Bedriftshelsetjeneste utgjør en positiv forskjell! Velkommen til Oslo og innholdsrike dager ved Akerselven!

Detaljer

Arbeidsmiljø nr. 3-11 Oppdatert 09/13. Bedriftshelsetjeneste. Hvorfor skal vi ha det, og hva kan den brukes til?

Arbeidsmiljø nr. 3-11 Oppdatert 09/13. Bedriftshelsetjeneste. Hvorfor skal vi ha det, og hva kan den brukes til? Arbeidsmiljø nr. 3-11 Oppdatert 09/13 Bedriftshelsetjeneste Hvorfor skal vi ha det, og hva kan den brukes til? Formål: Denne brosjyren er rettet mot deg som verneombud og tillitsvalgt og dere som er medlemmer

Detaljer

Leder. Innhold. Beste hilsen Gunvor Røssland Landro. U tga v e n r. 4 2011 4. å rgang

Leder. Innhold. Beste hilsen Gunvor Røssland Landro. U tga v e n r. 4 2011 4. å rgang T idssk r ift f o r NSF s lands g r uppe a v bedr iftssy k epleier e U tga v e n r. 4 2011 4. å rgang Innhold Leder Første uken i november var jeg på Landsmøte i NSF. Det var en meget interessant og lærerik

Detaljer

Ergonomigruppas fagseminar i Stavanger 2014

Ergonomigruppas fagseminar i Stavanger 2014 Ergonomigruppas fagseminar i Stavanger 2014 Status erfaringer utfordringer Godkjenningsenheten for BHT 21.03.2014 1 Status godkjenning Pr 7. mars 2014: 375 søknader registrert. 260 godkjente (flere med

Detaljer

Leder. Innhold. Beste hilsen Gunvor Røssland Landro Gunvor.landro@hmsgruppen.no. Utgave nr. 2 2012 5. årgang

Leder. Innhold. Beste hilsen Gunvor Røssland Landro Gunvor.landro@hmsgruppen.no. Utgave nr. 2 2012 5. årgang Tidsskrift for NSFs landsgruppe av bedriftssykepleiere Utgave nr. 2 2012 5. årgang Innhold Leder Jeg vil benytte anledningen til å få takke for lærerike dager på Landskonferansen for bedriftssykepleiere

Detaljer

Nasjonalt perspektiv på risikoutsatte grupper. - Hva vet vi om arbeidsmiljø og helse for ulike yrker?

Nasjonalt perspektiv på risikoutsatte grupper. - Hva vet vi om arbeidsmiljø og helse for ulike yrker? Nasjonalt perspektiv på risikoutsatte grupper. - Hva vet vi om arbeidsmiljø og helse for ulike yrker? Finnes det risikoutsatte grupper i petroleumssektoren? Seminar Petroleumstilsynet 4. Desember 08 Steinar

Detaljer

Bedriftshelsetjenesten Roller og oppgaver i utvikling

Bedriftshelsetjenesten Roller og oppgaver i utvikling NETTVERKSKONFERANSEN 2015 Bedriftshelsetjenesten Roller og oppgaver i utvikling Radisson Blu Royal Garden Hotel 18. 19. mars 2015. NSFs landsgruppe av bedriftssykepleiere, og NSFs lokalgruppe av bedriftssykepleiere

Detaljer

Leder. Innhold. Utgave nr. 4 2010 3. årgang. Tidsskrift for NSFs landsgruppe av bedriftssykepleiere

Leder. Innhold. Utgave nr. 4 2010 3. årgang. Tidsskrift for NSFs landsgruppe av bedriftssykepleiere Tidsskrift for NSFs landsgruppe av bedriftssykepleiere Utgave nr. 4 2010 3. årgang Leder Innhold Trivselsarbeid To i farta Pressemelding fra ERC Landsgruppen som bidragsyter til faglig utvikling Programmet

Detaljer

FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN

FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN Hva er fysioterapi? Fysioterapeuter er eksperter på muskel- og skjelettapparatet. Vi har høyskoleutdannelse på forståelse av menneskets anatomi, fysiologiske funksjoner og

Detaljer

Leder. Innhold. Beste hilsen Gunvor Røssland Landro. Utgave nr. 2 2011 4. årgang. Tidsskrift for NSFs landsgruppe av bedriftssykepleiere.

Leder. Innhold. Beste hilsen Gunvor Røssland Landro. Utgave nr. 2 2011 4. årgang. Tidsskrift for NSFs landsgruppe av bedriftssykepleiere. Tidsskrift for NSFs landsgruppe av bedriftssykepleiere Utgave nr. 2 2011 4. årgang Innhold Leder TAKK for lærerike dager på Landskonferansen for bedriftssykepleiere i Bergen! TAKK for tilliten som dere

Detaljer

Presentasjon ----------------------------------

Presentasjon ---------------------------------- Presentasjon ---------------------------------- Hvem er vi? Vestoppland Bedriftshelsetjeneste ble etablert i 1982 på Dokka Felles bedriftshelsetjeneste som eies av medlemsbedriftene Ca 323 medlemsbedrifter

Detaljer

Arbeidsmedisinsk avdeling St. Olavs Hospital 15. oktober 2009

Arbeidsmedisinsk avdeling St. Olavs Hospital 15. oktober 2009 Arbeidsmedisinsk avdeling St. Olavs Hospital 15. oktober 2009 Min bakgrunn: Jobbet i bedriftshelsetjenesten siden 1995 10 år som daglig leder 1 år som intern IA rådgiver i Melhus kommune Etablerte HMS

Detaljer

Bedriftshelsetjeneste utgjør en positiv forskjell for arbeidshelse

Bedriftshelsetjeneste utgjør en positiv forskjell for arbeidshelse Bedriftshelsetjeneste utgjør en positiv forskjell for arbeidshelse * Hva er bedriftshelsetjeneste(bht)? - lov og forskrift * Hvorfor BHT? - forebygge og overvåke arbeidsmiljø og arbeidshelse * Hvordan

Detaljer

FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN

FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN Hva er fysioterapi? Fysioterapeuter er autorisert helsepersonell med høyskoleutdannelse og et selvstendig vurderingsog behandlingsansvar. Vi har bred kunnskap om kropp, bevegelse

Detaljer

Studiedagene. Kultur og kulturbevissthet. Landskonferansen for bedriftssykepleiere. 25. - 27. mai 2011. Klokskap og kompetanse, -veien til vekst

Studiedagene. Kultur og kulturbevissthet. Landskonferansen for bedriftssykepleiere. 25. - 27. mai 2011. Klokskap og kompetanse, -veien til vekst Foto: Emilie Moe Håndverkeren Kurs- o g Konferansesenter, Rosenkrantzgate 7 o g Radisson SAS Scandinavia Hotel Holbergsgt. 30 Velkommen til Oslo Radisson Blu Hotel Norge Nedre Ole Bulls plass 4 Grand Selskapslokaler

Detaljer

Avtale om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste i Bergen kommune

Avtale om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste i Bergen kommune Saksnr: 201533154-1 Saksbehandler: MAAN Delarkiv: ESARK-0383 Avtale om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste i Bergen kommune 1.0 Partene Det er inngått avtale om leveranse av bedriftshelsetjenester

Detaljer

Årsrapport 2014 fra Stamina Helse

Årsrapport 2014 fra Stamina Helse Stamina/NIMI Stamina Helse bedriftshelsetjeneste Avdeling Agder Barstølveien 34 4636 Kristiansand Søgne kommune v/ Inga Fjeldsgaard Rådhusveien 1 4640 Søgne Årsrapport 2014 fra Stamina Helse Kristiansand,

Detaljer

Godkjenningsenheten 1

Godkjenningsenheten 1 Godkjenningsenheten 1 Innhold Intensjonen med ordningen Presentasjon av godkjenningsenheten Kriterier for godkjenning Status og erfaringer Praktisk informasjon Oppklarende spørsmål Godkjenningsenheten

Detaljer

Hva vet vi om arbeidsliv og helse?

Hva vet vi om arbeidsliv og helse? Hva vet vi om arbeidsliv og helse? Utdanningsforbundets arbeidsmiljøkonferanse 1. november 2011 Steinar Aasnæss, NOA Statens arbeidsmiljøinstitutt Arbeidsmiljø og helse i Norge 2011 De fleste arbeider

Detaljer

Arbeidstilsynet og bedriftshelsetjenesten sammen for et bedre arbeidsliv. Ingrid Finboe Svendsen, Direktør Arbeidstilsynet

Arbeidstilsynet og bedriftshelsetjenesten sammen for et bedre arbeidsliv. Ingrid Finboe Svendsen, Direktør Arbeidstilsynet Arbeidstilsynet og bedriftshelsetjenesten sammen for et bedre arbeidsliv. Ingrid Finboe Svendsen, Direktør Arbeidstilsynet Hva mener Arbeidstilsynet om BHT i framtiden? Arbeidstilsynet 11.3.2010 2 BHT

Detaljer

Leder. Ønsker dere alle en god høst! Beste hilsen Gunvor Røssland Landro. U tga v e n r. 3 2010 3. å rgang

Leder. Ønsker dere alle en god høst! Beste hilsen Gunvor Røssland Landro. U tga v e n r. 3 2010 3. å rgang T idssk r ift f o r NSF s lands g r uppe a v bedr iftssy k epleier e U tga v e n r. 3 2010 3. å rgang Leder Innhold Studiedagene i Tromsø 2010 Prosjekt: Eksponeringsregister Prosjektbeskrivelse pilotprosjektet

Detaljer

Bedriftshelsetjeneste

Bedriftshelsetjeneste Bedriftshelsetjeneste M3 Helse har en høy og tverrfaglig kompetanse og er et av de ledende miljøene innen HMS i Innlandet. Vi ønsker å bidra til bedriftenes helsefremmende arbeid gjennom målrettede tiltak

Detaljer

- Forslag til retningslinjer for helsetjenesten når helsepersonell er smittet med blodbårent virus

- Forslag til retningslinjer for helsetjenesten når helsepersonell er smittet med blodbårent virus Se mottakertabell Deres ref.: Vår ref.: 12/10119-3 Saksbehandler: Sverre Harbo Dato: 17.12.2012 Høring - Helsepersonell smittet med blodbårent virus - Forslag til retningslinjer for helsetjenesten når

Detaljer

Hva er status når det gjelder kjemikalieeksponering og helseeffekter i den norske oljeog gassindustrien

Hva er status når det gjelder kjemikalieeksponering og helseeffekter i den norske oljeog gassindustrien Hva er status når det gjelder kjemikalieeksponering og helseeffekter i den norske oljeog gassindustrien OLF, Forus 4. November 2011 Steinar Aasnæss St. meld 29 (2010-2011) Felles ansvar for eit godt og

Detaljer

Ny forskrift om BHT og ny Bransjeforskrift

Ny forskrift om BHT og ny Bransjeforskrift Ny forskrift om BHT og ny Bransjeforskrift Arbeidshelse Quality Hotel Augustin 19. Mai 2010 Ingun Elisabeth Rosenberg, seniorinspektør Arbeidstilsynet 25.05.2010 2 Forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent

Detaljer

Leder. Kultur og arbeidsmiljø. Tidsskrift for NSFs landsgruppe av bedriftssykepleiere. Innhold

Leder. Kultur og arbeidsmiljø. Tidsskrift for NSFs landsgruppe av bedriftssykepleiere. Innhold prosess LANDSGRUPPE AV BEDRIFTSSYKEPLEIERE NSFs 6. november 2008 Tidsskrift for NSFs landsgruppe av bedriftssykepleiere Leder Innhold Sykepleierkongressen MeYYYYYYYY aet i Tr.heim en farbar vei? Frokostmøte

Detaljer

Norsk Palliativ Forening inviterer til 2 dagers kurs om temaet Palliasjon. Den total smerte hvordan kan vi best hjelpe?

Norsk Palliativ Forening inviterer til 2 dagers kurs om temaet Palliasjon. Den total smerte hvordan kan vi best hjelpe? Norsk Palliativ Forening inviterer til 2 dagers kurs om temaet Palliasjon. Den total smerte hvordan kan vi best hjelpe? Kurset arrangeres ved Clarion Ernst Hotel, Kristiansand Dato: 20.-21. april 2015

Detaljer

FIRM konferanse 25. August 2013

FIRM konferanse 25. August 2013 FIRM konferanse 25. August 2013 VAKSINERING/ SMITTEVERN I BEDRIFTER HMS-rådgiver/ helsesøster Gerd Marie Furfjord BEDRIFTSHELSETJENESTENS GRUNNLAG Grunnlaget for vårt arbeid er Arbeidsmiljølovens 3-3,

Detaljer

Godkjenningsenheten 1

Godkjenningsenheten 1 Godkjenningsenheten 1 Innhold Intensjonen med ordningen Presentasjon av godkjenningsenheten Kriterier for godkjenning Status og erfaringer Praktisk informasjon Oppklarende spørsmål Arbeidstilsynet Godkjenningsenheten

Detaljer

Nyhetsbrev 2/2015. Styret i NSFLBS

Nyhetsbrev 2/2015. Styret i NSFLBS Styret i NSFLBS Laila Pedersen Haukedalen, Leder Jeg er gift, har to voksne barn, 19 og 21 år, hund og katt. Jeg har jobbet i Bedriftshelsetjenesten ved Sykehuset Telemark HF siden 2008. Ble ferdig utdannet

Detaljer

Folkehelsearbeide for seniorer DEN GODE SAMTALEN - jakten på gullet i hverdagen Quality Hotel Tønsberg 2. og 3. september 2013

Folkehelsearbeide for seniorer DEN GODE SAMTALEN - jakten på gullet i hverdagen Quality Hotel Tønsberg 2. og 3. september 2013 Vi har den glede å invitere til den 6. erfaringskonferansen i helsefremmende og forebyggende arbeid for eldre innen helse, velferd og kultur. Erfaringskonferansen er en arena for erfaringsutveksling, kunnskapsformidling

Detaljer

KURSKATALOG 2016 VELKOMMEN PÅ KURS!

KURSKATALOG 2016 VELKOMMEN PÅ KURS! KURSKATALOG 2016 VELKOMMEN PÅ KURS! Datofestede kurs: HMS for leder Påmeldingsfrist: 27.04.16 Grunnkurs i HMS for ledere, verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg Påmeldingsfrist: 15.03.16 Grunnkurs

Detaljer

NFSS. Habiliteringstjenestene i Norge. Nettverk: Funksjonshemmede, seksualitet og samliv. Årskonferanse

NFSS. Habiliteringstjenestene i Norge. Nettverk: Funksjonshemmede, seksualitet og samliv. Årskonferanse NFSS Habiliteringstjenestene i Norge Nettverk: Funksjonshemmede, seksualitet og samliv Årskonferanse Scandic hotell Prinsen i Trondheim 10. 12. mars 2009 PROGRAM Tirsdag 10. mars. Kl. 1000-1100 Registrering

Detaljer

Velkommen til HMS- KURS Våren 2014

Velkommen til HMS- KURS Våren 2014 Velkommen til HMS- KURS Våren 2014 tlf: 55 21 29 10 / www.hmsgruppen.no KURS MÅLGRUPPE TIDSPUNKT STED PRIS 40 timers kurs Grunnopplæring i arbeidsmiljø 4 dager + oppgave Kursets innhold: Arbeidsmiljølovens

Detaljer

NFAM. Henningsvær bryggehotell, 8313 Henningsvær. Vårkonferansen, 10.- 12. mai 2009. Ansvarlig: NFAM, styret

NFAM. Henningsvær bryggehotell, 8313 Henningsvær. Vårkonferansen, 10.- 12. mai 2009. Ansvarlig: NFAM, styret NFAM Vårkonferansen, 10.- 12. mai 2009 Henningsvær bryggehotell, 8313 Henningsvær Ansvarlig: NFAM, styret PROGRAM Godkjenning. Kurset er godkjent med 15 timer som valgfritt kurs i videre og etterutdanningen

Detaljer

HMS GRUPPEN for Helse, Miljø og Sikkerhet. Velkommen til HMS KURS

HMS GRUPPEN for Helse, Miljø og Sikkerhet. Velkommen til HMS KURS HMS GRUPPEN for Helse, Miljø og Sikkerhet Velkommen til HMS KURS HØST 2011 40 timers kurs KURS MÅLGRUPPE TIDSPUNKT STED PRIS Grunnopplæring i arbeidsmiljø 4 dager + oppgave Kursets innhold: Arbeidsmiljølovens

Detaljer

Leder. Innhold. Beste hilsen Gunvor Røssland Landro. Utgave nr. 3 2011 4. årgang. Tidsskrift for NSFs landsgruppe av bedriftssykepleiere

Leder. Innhold. Beste hilsen Gunvor Røssland Landro. Utgave nr. 3 2011 4. årgang. Tidsskrift for NSFs landsgruppe av bedriftssykepleiere Tidsskrift for NSFs landsgruppe av bedriftssykepleiere Utgave nr. 3 2011 4. årgang Innhold Leder Leder NSFLBS Den første Landskonferansen for bedrift sykepleiere i Bergen 2011 RUS i Arbeidslivet v/ Bente

Detaljer

Vi viser til tilsynsbesøk ved Åmot skule i Vinje kommune 1.oktober 2009

Vi viser til tilsynsbesøk ved Åmot skule i Vinje kommune 1.oktober 2009 VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 28.10.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Mona Helene Brakstad tlf 952 22 599 Vinje Kommune v/rådmannen 3890 VINJE Tilsynsrapport med varsel om pålegg Åmot skule

Detaljer

Felles transport til Hurdal kurs- og konferansesenter. Velkommen, presentasjon av deltakere og program, div info

Felles transport til Hurdal kurs- og konferansesenter. Velkommen, presentasjon av deltakere og program, div info STAMIs Videreutdanningsprogrammet for BHT (VUP). Innholdsoversikt for alle seks samlinger. Samling 1: Fremmøte på Gardermoen Felles transport til Hurdal kurs- og konferansesenter Kl 10:00 Kl 11:00 Velkommen,

Detaljer

Verne- og helsepersonale (under revisjon) Forskrift om systematisk helse, miljø og sikkerhetsarbeid, Internkontroll

Verne- og helsepersonale (under revisjon) Forskrift om systematisk helse, miljø og sikkerhetsarbeid, Internkontroll 1 Spesifikke kvalitetskrav til bedriftshelsetjenesten (BHT) Bransjetilpasset for hotell- og restaurantbransjen Landsforening/Bransje: Bedrift:.. Denne sjekklisten skal gi arbeidsgiver et grunlag for å

Detaljer

Kursdager 2015 GODT ARBEID ER GOD HELSE

Kursdager 2015 GODT ARBEID ER GOD HELSE ARBEIDS- OG MILJØMEDISINSK AVDELING BARGO- JA BIRASMEDISIINA OSSADAT Kursdager 2015 1: Støy og helseeffekter i arbeid og miljø 2: Gravide arbeidstakere 3: Bedriftslegerollen i ny BHT verden og nytt arbeidsliv

Detaljer

NFSS. Habiliteringstjenestene i Norge. Nettverk: Funksjonshemmede, seksualitet og samliv. Årskonferanse

NFSS. Habiliteringstjenestene i Norge. Nettverk: Funksjonshemmede, seksualitet og samliv. Årskonferanse NFSS Habiliteringstjenestene i Norge Nettverk: Funksjonshemmede, seksualitet og samliv Årskonferanse Rica Ishavshotell Tromsø 13. 15. mars 2007 PROGRAM TIRSDAG 13. mars 2007 Kl 11 00 12 00 Registrering

Detaljer

Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø og helse

Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø og helse Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø og helse norske lærere sml. med øvrige yrkesaktive Nasjonal overvåking av arbeidsmiljø og helse (NOA) Tom Sterud Disposisjon Kort om rapportserien Psykososiale

Detaljer

Arbeidsgivers plikt til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid

Arbeidsgivers plikt til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid Arbeidstilsynet Veiledning, best.nr. 588 Veiledning om Arbeidsgivers plikt til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid Utgitt februar 2007 Direktoratet for arbeidstilsynet Statens hus,

Detaljer

HØRING - VEILEDNING TIL ARBEIDSMILJØLOVENS 3-5, ARBEIDSGIVERS PLIKT TIL Å GJENNOMGÅ OPPLÆRING I HELSE-, MILJØ- OG SIKKERHETSARBEID

HØRING - VEILEDNING TIL ARBEIDSMILJØLOVENS 3-5, ARBEIDSGIVERS PLIKT TIL Å GJENNOMGÅ OPPLÆRING I HELSE-, MILJØ- OG SIKKERHETSARBEID Landsorganisasjonen i Norge Youngsgate 11 0181 Oslo HØRING - VEILEDNING TIL ARBEIDSMILJØLOVENS 3-5, ARBEIDSGIVERS PLIKT TIL Å GJENNOMGÅ OPPLÆRING I HELSE-, MILJØ- OG SIKKERHETSARBEID Vedlagt oversendes

Detaljer

10.Nordiske kongress i Faglig veiledning. 3. og 5. november 2010 Scandic Hotel Hamar

10.Nordiske kongress i Faglig veiledning. 3. og 5. november 2010 Scandic Hotel Hamar 10.Nordiske kongress i Faglig veiledning 3. og 5. november 2010 Scandic Hotel Hamar ARRANGEMENTETS HJEMMESIDE: http://www.sykepleierforbundet.no/konferanser VELKOMMEN Nærvær, refleksjon og estetikk i mangfoldets

Detaljer

Kurstilbud for IA virksomheter. NAV Arbeidslivssenter Nordland. Våren 2011

Kurstilbud for IA virksomheter. NAV Arbeidslivssenter Nordland. Våren 2011 Kurstilbud for IA virksomheter NAV Arbeidslivssenter Nordland Våren 2011 1 Kurs for inkluderende arbeidsliv Nav arbeidslivssenter Nordland tilbyr opplæring innen flere emner knyttet til inkluderende arbeidsliv

Detaljer

Bedriftshelsetjeneste. «En nødvendighet eller en mulighet?

Bedriftshelsetjeneste. «En nødvendighet eller en mulighet? «En nødvendighet eller en mulighet? Hva bruker dere den til i dag? Aktiv Helse fakta Etablert i 2002 En del av FALCK konsernet pr. juli 2014 Kontor på Vennesla, Oslo, Arendal & Kristiansand 20 ansatte

Detaljer

Leder. Velkommen til Oslo. 28. og 29. april. Tidsskrift for NSFs landsgruppe av bedriftssykepleiere. Utgave nr. 1 2009 2. årgang.

Leder. Velkommen til Oslo. 28. og 29. april. Tidsskrift for NSFs landsgruppe av bedriftssykepleiere. Utgave nr. 1 2009 2. årgang. Tidsskrift for NSFs landsgruppe av bedriftssykepleiere prosess LANDSGRUPPE AV BEDRIFTSSYKEPLEIERE NSFs Utgave nr. 1 2009 2. årgang Leder Innhold Den MeYYYYYYYY nødvendige samtalen aet en farbar vei? Idébanken

Detaljer

Handlingsplan 2015 for avtalt bistand fra Stamina Helse til Søgne kommune

Handlingsplan 2015 for avtalt bistand fra Stamina Helse til Søgne kommune Handlingsplan 2015 for avtalt bistand fra Stamina Helse til Handlingsplanen er basert på den avtalen som foreligger mellom partene og inneholder de aktiviteter som er avtalt skal gjennomføres for det aktuelle

Detaljer

«Samhandling gir økt kvalitet» - Etiske perspektiver på samhandling

«Samhandling gir økt kvalitet» - Etiske perspektiver på samhandling «Samhandling gir økt kvalitet» - Etiske perspektiver på samhandling Pernille Næss, prosjektmedarbeider /rådgiver www.ks.no/etikk-kommune Etikk er kvalitetsarbeid og en naturlig del av fagutviklingen! Prosjekt

Detaljer

NFSS. Habiliteringstjenestene i Norge Nettverk: Funksjonshemmede, seksualitet og samliv. Årskonferanse i Alta

NFSS. Habiliteringstjenestene i Norge Nettverk: Funksjonshemmede, seksualitet og samliv. Årskonferanse i Alta Årskonferanse i Alta 1. til 3. mars- 2016 Hotell Scandic Alta NFSS Organisasjonsnummer 994186183 PROGRAM: Tirsdag 1. mars 10 00-11 00 Registrering med kaffe m.m. 11 00-11 30 Velkommen ved Heidi Solvang,

Detaljer

Generalforsamling i NSFs Landsgruppe av bedriftssykepleiere på Radisson Blu Royal Garden Hotell i Trondheim

Generalforsamling i NSFs Landsgruppe av bedriftssykepleiere på Radisson Blu Royal Garden Hotell i Trondheim Generalforsamling i NSFs Landsgruppe av bedriftssykepleiere på Radisson Blu Royal Garden Hotell i Trondheim Kl.15:00 Sak 1 Sak 2 Sak 3 Sak 4 Sak 5 Sak 6 Sak 7 Sak 8 Sak 9 Saksliste Åpning av leder av Landsgruppen

Detaljer

Tittelen endres i "Topp- og Bunntekst..."

Tittelen endres i Topp- og Bunntekst... s1 Med skolen som arbeidsplass «Med skolen som arbeidsplass» har vært Arbeidstilsynets nasjonale tilsynssatsing rettet mot private og offentlige skoler i 2009/2010. I løpet av denne perioden har Arbeidstilsynet

Detaljer

Leder. Innhold. Jeg ønsker dere alle en deilig vår! Sees i Bergen i mai! Beste hilsen Gunvor Røssland Landro. Utgave nr. 1 2011 4.

Leder. Innhold. Jeg ønsker dere alle en deilig vår! Sees i Bergen i mai! Beste hilsen Gunvor Røssland Landro. Utgave nr. 1 2011 4. Tidsskrift for NSFs landsgruppe av bedriftssykepleiere Utgave nr. 1 2011 4. årgang Innhold Leder Leder NSFLBS Vigeland Metal Refi nery AS, AS Vigelands Brug Fra to studerende kolleger på Høgskolen i Vestfold

Detaljer

Her finner dere fag-og ressurspersoner som kan brukes som foredragsholdere:

Her finner dere fag-og ressurspersoner som kan brukes som foredragsholdere: Her finner dere fag-og ressurspersoner som kan brukes som foredragsholdere: Oversikt over alle landets krisentere: Østfold Stiftelsen Eva Senteret, Halden Krise- og incestsenteret i Fredrikstad et i Moss

Detaljer

Leder. Innhold. Utgave nr. 3 2009 2. årgang. Tidsskrift for NSFs landsgruppe av bedriftssykepleiere

Leder. Innhold. Utgave nr. 3 2009 2. årgang. Tidsskrift for NSFs landsgruppe av bedriftssykepleiere Tidsskrift for NSFs landsgruppe av bedriftssykepleiere Utgave nr. 3 2009 2. årgang Leder Innhold Leder NSFLBS Referat studiedagene i Oslo i April Forfl ytningsteknikk på sykehus og nytte. Hva vet vi? Møtereferat

Detaljer

«Hver dag- nye muligheter?»

«Hver dag- nye muligheter?» Den 8. Erfaringskonferansen i helsefremmende og forebyggende arbeid til eldre innen helse, velferd og kultur «Hver dag- nye muligheter?» 7.-8. SEPTEMBER 2015 Scandic City Hotell Historikk: Helsefremmende

Detaljer

Arbeidstilsynets arbeid med bransjeforskriften. Presentasjon på Landskonferansen for BHT 9. mars 2010 v/ Solveig Gaupset

Arbeidstilsynets arbeid med bransjeforskriften. Presentasjon på Landskonferansen for BHT 9. mars 2010 v/ Solveig Gaupset Arbeidstilsynets arbeid med bransjeforskriften Presentasjon på Landskonferansen for BHT 9. mars 2010 v/ Solveig Gaupset Tema for foredraget Bakgrunnen for ny bransjeforskrift Bestillingen fra departementet

Detaljer

Arbeidstilsynet. Føre var! Forebygging av arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager. Hovedfunn 2010-2012

Arbeidstilsynet. Føre var! Forebygging av arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager. Hovedfunn 2010-2012 Arbeidstilsynet Føre var! Forebygging av arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager Hovedfunn 2010-2012 Oktober 2013 Fotos: Colourbox Direktoratet for arbeidstilsynet Statens Hus, Trondheim «Føre var!»

Detaljer

Stamina HOT. Helse og Trening

Stamina HOT. Helse og Trening Stamina HOT Helse og Trening 1 Stamina HOT - Helse og Trening Sammenslåing av tidligere Hjelp24 HMS og Friskhuset Et profesjonelt, faglig og helhetlig tilbud innen bedriftshelse, trening og fysioterapi

Detaljer

Jobbfast forskningspoliklinikk for traumer og psykososiale belastninger i arbeidslivet. Denne presentasjonen. Mobbing definisjon 15.11.

Jobbfast forskningspoliklinikk for traumer og psykososiale belastninger i arbeidslivet. Denne presentasjonen. Mobbing definisjon 15.11. Jobbfast forskningspoliklinikk for traumer og psykososiale belastninger i arbeidslivet ARV 15/11-2012 Nils Magerøy Prosjektleder Jobbfast Yrkesmedisinsk avdeling Haukeland universitetssjukehus Denne presentasjonen

Detaljer

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG- HAMMER SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Hammer skole i Lørenskog kommune dato 20.10.2010.

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG- HAMMER SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Hammer skole i Lørenskog kommune dato 20.10.2010. VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 16.12.2010 2010/16935 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Heidi Wølneberg tlf 922 31 717 Lørenskog kommune v/rådmannen Postboks 304 1471 LØRENSKOG TILSYNSRAPPORT MED VARSEL

Detaljer

Inkluderende arbeidsliv

Inkluderende arbeidsliv Inkluderende arbeidsliv Håkon Hide Rådgiver NAV Arbeidslivssenter Oppland Tlf. 61 41 77 50 - Mobil 99 23 44 61 hakon.hide@nav.no Arbeidslivssenter Oppland Agenda Inkluderende arbeidsliv Roller i IA-arbeidet

Detaljer

Hjelp24 HMS Norges største landsdekkende bedriftshelsetjeneste

Hjelp24 HMS Norges største landsdekkende bedriftshelsetjeneste Hjelp24 HMS Norges største landsdekkende bedriftshelsetjeneste Bra kontornettverk i Møre og Romsdal Hjelp24 HMS er landets største landsdekkende leverandør av HMS/BHT tjenester Hjelp24 i Møre og Romsdal

Detaljer

Leder. Innhold. U tga v e n r. 1 2010 2. å rgang. T idssk r ift f o r NSF s lands g r uppe a v bedr iftssy k epleier e

Leder. Innhold. U tga v e n r. 1 2010 2. å rgang. T idssk r ift f o r NSF s lands g r uppe a v bedr iftssy k epleier e T idssk r ift f o r NSF s lands g r uppe a v bedr iftssy k epleier e U tga v e n r. 1 2010 2. å rgang Leder Hei alle bedriftssykepleiere og andre lesere av PROSESS! Innhold Leder Program studiedager Tromsø

Detaljer

Bedriftshelsetjenestens rolle fremover

Bedriftshelsetjenestens rolle fremover Bedriftshelsetjenestens rolle fremover Ved Wenche Irene Thomsen Rådgiver i HMS-politikk Arbeidsmiljøavdelingen i LO side 1 Bedriftshelsetjenesten som et forebyggende arbeidsmiljøtiltak en kampsak for LO

Detaljer

KONFERANSE. NSHs konferanse for MEDISINSK KONTORFAGLIG HELSEPERSONELL 2005

KONFERANSE. NSHs konferanse for MEDISINSK KONTORFAGLIG HELSEPERSONELL 2005 KONFERANSE NSHs konferanse for MEDISINSK KONTORFAGLIG HELSEPERSONELL 2005 Faglig oppdatering Personlig utvikling Nye impulser Arbeidsmiljø og arbeidsglede Mandag 30. mai og tirsdag 31. mai 2005 M/S Color

Detaljer

Invitasjon til regional høringskonferanse nasjonal helseplan (2007-2010)

Invitasjon til regional høringskonferanse nasjonal helseplan (2007-2010) Se vedlagte adresseliste Deres ref Vår ref Dato 200602349-/IMN 30.03.2006 Invitasjon til regional høringskonferanse nasjonal helseplan (2007-2010) Det vises til vårt brev datert 14.03.2006 hvor departementet

Detaljer

Innlandskonferansen 2007

Innlandskonferansen 2007 ARKITEKTUR OG PEDAGOGIKK I BARNEHAGER Innlandskonferansen 2007 Rica Hotel Hamar 11. og 12. april 2007 Arrangør: 11.april Stiftelsen Agora inviterer til Innlandskonferansen 2007 om samspillet mellom arkitektur

Detaljer

VERKTØY FOR EVALUERING AV BEDRIFTSHELSETJENESTEN

VERKTØY FOR EVALUERING AV BEDRIFTSHELSETJENESTEN VERKTØY FOR EVALUERING AV BEDRIFTSHELSETJENESTEN Revidert utgave 2013 Innholdsfortegnelse Innholdsfortegnelse... 2 Introduksjon... 3 Målgruppe... 3 Erfaringer til nå... 3 Behov for revisjon... 4 Hva er

Detaljer

Helseundersøkelser/Helseovervåking BHT. v. Jon Efskind, spesialist i arbeidsmedisin, Norsk Industris Arbeidsmedisinske Utvalg

Helseundersøkelser/Helseovervåking BHT. v. Jon Efskind, spesialist i arbeidsmedisin, Norsk Industris Arbeidsmedisinske Utvalg Helseundersøkelser/Helseovervåking BHT v. Jon Efskind, spesialist i arbeidsmedisin, Norsk Industris Arbeidsmedisinske Utvalg Bakgrunn Bedriftshelsetjeneste er obligatorisk for store deler av næringslivet

Detaljer

Fakta. byggenæringen

Fakta. byggenæringen Fakta om byggenæringen viktig for samfunnet fordelt på bransjene Utleie av maskiner og utstyr Arkitekter Eiendom - service Norges nest største fastlandsnæring og Norges største distriktsnæring. Vi gjør

Detaljer

INVITASJON TIL ETTERUTDANNINGSKURS FOR LEDERE OG LÆRERE I VOKSENOPPLÆRINGEN I NORD- OG SØR-TRØNDELAG FYLKE

INVITASJON TIL ETTERUTDANNINGSKURS FOR LEDERE OG LÆRERE I VOKSENOPPLÆRINGEN I NORD- OG SØR-TRØNDELAG FYLKE Postadresse: 7005 Trondheim Besøksadresse: Peter Egges pl. Internett: www.imdi.no E-post: post@imdi.no Sentralbord: 24 16 88 00 Telefaks: 73 89 24 31 Org.nr. 988 716 480 DERES REF VÅR REF DATO 2009/FINA

Detaljer

Bedriftshelsetjenesten og helsearbeid i virksomheter

Bedriftshelsetjenesten og helsearbeid i virksomheter Bedriftshelsetjenesten og helsearbeid i virksomheter Et fokus på tjenester til bedriftene innen områdene ernæring, fysisk aktivitet, røyking, alkohol Odd Bjørnstad Statens arbeidemiljøinstitutt 20. mai

Detaljer

Aktivitetsoversikt 1: SPESIALISTUTDANNINGEN SOM BEDRIFTSLEGE

Aktivitetsoversikt 1: SPESIALISTUTDANNINGEN SOM BEDRIFTSLEGE Vedlegg II til Målbeskrivelsen for arbeidsmedisin : Aktivitetsoversikter for spesialistutdanningen i arbeidsmedisin Aktivitetsoversikt 1: SPESIALISTUTDANNINGEN SOM BEDRIFTSLEGE Kandidatens navn: Bedrift/bedriftshelsetjeneste:

Detaljer

Erfaringer fra Raskere Tilbake poliklinikk for pasienter med muskel/skjelettplager ved Sykehuset Innlandet HF

Erfaringer fra Raskere Tilbake poliklinikk for pasienter med muskel/skjelettplager ved Sykehuset Innlandet HF Erfaringer fra Raskere Tilbake poliklinikk for pasienter med muskel/skjelettplager ved Sykehuset Innlandet HF Eli Molde Hagen, dr.med., seksjonsoverlege Avdeling for Fysikalsk medisin og rehabilitering

Detaljer

NFSS. Habiliteringstjenestene i Norge Nettverk: Funksjonshemmede, seksualitet og samliv. Årskonferanse i Hamar. 9.- 11. april 2013 Scandic hotell

NFSS. Habiliteringstjenestene i Norge Nettverk: Funksjonshemmede, seksualitet og samliv. Årskonferanse i Hamar. 9.- 11. april 2013 Scandic hotell NFSS Habiliteringstjenestene i Norge Nettverk: Funksjonshemmede, seksualitet og samliv Årskonferanse i Hamar 9.- 11. april 2013 Scandic hotell NFSS Organisasjonsnummer 994186183 Tirsdag 9. april- 2013

Detaljer

Medlemsmøte NHO-service Renhold

Medlemsmøte NHO-service Renhold Medlemsmøte NHO-service Renhold Kari Birkeland prosjektleder 27.11.2014 1 Mål for s satsing i renholdsnæringen skal bidra til at alle arbeidstakere i næringen får lovlige lønns- og arbeidsbetingelser for

Detaljer

Grunnopplæring i arbeidsmiljø (40 timer) for Den norske kirke

Grunnopplæring i arbeidsmiljø (40 timer) for Den norske kirke Kommunal Kompetanse og Diakonhjemmet Høgskole i samarbeid med Kirkens Arbeidsgiver- og interesseorganisasjon og Kultur- og kirkedepartementet inviterer til Grunnopplæring i arbeidsmiljø (40 timer) for

Detaljer

BODØ 29. - 30. OKTOBER 2012

BODØ 29. - 30. OKTOBER 2012 Bildene er fra Newton nettverkssamling 2011 Invitasjon til Newton nettverksamling BODØ 29. - 30. OKTOBER 2012 Det gleder oss stort å invitere våre venner til en ny inspirerende samling i Bodø! Vi legger

Detaljer

Velkommen til Arbeidsmiljøkonferansen for Innlandet

Velkommen til Arbeidsmiljøkonferansen for Innlandet Velkommen til Arbeidsmiljøkonferansen for Innlandet Quality Hotel & Resort Hafjell, Øyer 17. og 18. september 2007 Å overleve i arbeidslivet Konferansen arrangeres av: Invitasjon: Arbeidsmiljøkonferansen

Detaljer

Temadag Bolig og boliggjøring 01.11.2013. Anders Kristiansen Arbeidstilsynet Region Sør-Norge

Temadag Bolig og boliggjøring 01.11.2013. Anders Kristiansen Arbeidstilsynet Region Sør-Norge Temadag Bolig og boliggjøring 01.11.2013 Anders Kristiansen Region Sør-Norge region Sør-Norge. Omfatter fylkene Vestfold, Telemark, Aust- og Vest-Agder. Regionkontor i Skien, tilsynskontor i Kristiansand

Detaljer

IA-avtalen veien å gå for å få ned sykefraværet? Kristian Vetlesen Namf

IA-avtalen veien å gå for å få ned sykefraværet? Kristian Vetlesen Namf IA-avtalen veien å gå for å få ned sykefraværet? Kristian Vetlesen Namf Fra Legeforeningens Prinsipp og arbeidsprogram 2007-2009: Forebyggende og helsefremmende arbeid : - å arbeide for et mer inkluderende

Detaljer

NFSS. Habiliteringstjenestene i Norge. Nettverk: Funksjonshemmede, seksualitet og samliv. Årskonferanse

NFSS. Habiliteringstjenestene i Norge. Nettverk: Funksjonshemmede, seksualitet og samliv. Årskonferanse NFSS Habiliteringstjenestene i Norge Nettverk: Funksjonshemmede, seksualitet og samliv Årskonferanse Thon hotell Opera i Oslo 4.-6. mars 2008 PROGRAM TIRSDAG 4. mars 2008 Kl 10 00 11 00 Registrering med

Detaljer

NFSS. Habiliteringstjenestene i Norge Nettverk: Funksjonshemmede, seksualitet og samliv. Årskonferanse i Bodø. 13. 15. mars 2012 Radisson Blu Hotel

NFSS. Habiliteringstjenestene i Norge Nettverk: Funksjonshemmede, seksualitet og samliv. Årskonferanse i Bodø. 13. 15. mars 2012 Radisson Blu Hotel NFSS Habiliteringstjenestene i Norge Nettverk: Funksjonshemmede, seksualitet og samliv Årskonferanse i Bodø 13. 15. mars 2012 Radisson Blu Hotel PROGRAM Tirsdag 13. mars- 2012 Kl 10 00 11 00 Kl 11 00 11

Detaljer

Om tabellene. April 2014

Om tabellene. April 2014 Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden

Detaljer

Det vises til varsel om pålegg av 26.05.2009, hvor det ble gitt en frist for å komme med eventuelle kommentarer. Vi har ikke mottatt noen kommentarer.

Det vises til varsel om pålegg av 26.05.2009, hvor det ble gitt en frist for å komme med eventuelle kommentarer. Vi har ikke mottatt noen kommentarer. VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 07.07.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Lasse Skjelbostad tlf 920 35 096 Ski kommune Postboks 3010 1400 SKI VEDTAK OM PÅLEGG Det vises til varsel om pålegg av 26.05.2009,

Detaljer

Tryg Tilbake. Vi hjelper deg tilbake til jobb etter en alvorlig ulykke

Tryg Tilbake. Vi hjelper deg tilbake til jobb etter en alvorlig ulykke Tryg Tilbake Vi hjelper deg tilbake til jobb etter en alvorlig ulykke Kom trygt tilbake på jobb Når du er dekket gjennom en personforsikring i Tryg, vil du alltid bli møtt av erfarne og dyktige skadebehandlere

Detaljer

Helsekontroller som metode. Tor Erik Danielsen

Helsekontroller som metode. Tor Erik Danielsen Helsekontroller som metode Tor Erik Danielsen Viktig? Helsekontroller: plasseres høyt blant lederes prioriteringer plasseres høyest blant oppgaver BHT bistår med plasseres høyest blant oppgaver som ønskes

Detaljer

Arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste

Arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste Arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste Kap.ll 4 Regelverk som ligger til grunn for ordningen Arbeidsmiljøloven 3-3 Forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste og om

Detaljer

Videre arbeid med kommunereformen

Videre arbeid med kommunereformen Statsråden Alle landets kommunestyrer Deres ref Vår ref Dato 15/4445 28.10.2015 Videre arbeid med kommunereformen Nå er det godt over ett år siden jeg inviterte alle kommuner til å delta i kommunereformen.

Detaljer

Avsluttede saker i 3-årsperioden 2012-2014. Fylkesmannen i Østfold. Sakstype: Rettighetsklager - helse og omsorg

Avsluttede saker i 3-årsperioden 2012-2014. Fylkesmannen i Østfold. Sakstype: Rettighetsklager - helse og omsorg Avsluttede saker i 3-årsperioden - Fylkesmannen i Østfold - helsetjenester i hjemmet 1 14 4 3 - plass i sykehjem 5 5 8 5 - plass i annen institusjon 4 6 3 0 - praktisk bistand og opplæring 10 18 15 10

Detaljer

Bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljø

Bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljø Bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljø NORSK FORENING FOR KIRKEGÅRDSKULTUR 2015.12.02 / SIDE 1 Tema for dagen Hvorfor bedriftshelsetjeneste Fysisk arbeidsmiljø Psykososialt arbeidsmiljø Oppfølging av sykemeldte

Detaljer

HL langrenn Stafett Startliste 02.03.2014 09:00:00

HL langrenn Stafett Startliste 02.03.2014 09:00:00 Agder og Rogaland skikrets 10 Agder og Rogaland skikrets lag 1 36 Agder og Rogaland skikrets lag 2 50 Agder og Rogaland skikrets lag 3 72 Agder og Rogaland skikrets lag 4 115 Agder og Rogaland skikrets

Detaljer

«BHT Hvem er det?» Av Stamina Helse Fagsjef/bedriftsoverlege Lise Sørbø HMS-rådgiver Thomas Hoff Johannessen 3.11.2014

«BHT Hvem er det?» Av Stamina Helse Fagsjef/bedriftsoverlege Lise Sørbø HMS-rådgiver Thomas Hoff Johannessen 3.11.2014 «BHT Hvem er det?» Av Stamina Helse Fagsjef/bedriftsoverlege Lise Sørbø HMS-rådgiver Thomas Hoff Johannessen 3.11.2014 BHT Utviklingen siste 15 år Færre BHT: ~ 800 (1998) -> ~ 250 med ca. 400 kontor/avd.

Detaljer