Sauherad Kommune. Administrativ organisering med årsverk Oppdatert november 2015
|
|
- Ingve Ødegård
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Sauherad Kommune Administrativ organisering med årsverk Oppdatert november
2 Administrativ organisering Sauherad kommune har en administrativ organisasjonstuktur med flat to-nivå struktur. Administrasjonen er organisert i kommunalsjefområder, og hver kommunalsjef representerer rådmannen i hierakiet. Rådmannsteamet er kommunens øverste administrative ledelse og består av rådmannen og fire kommunalsjefer. Alle enheter ledes av en enhetsleder som er direkte underlagt rådmannen ved kommunalsjefen. Enhetslederne har selv ansvaret for personal, økonomi og tjenesteproduksjon i sine enheter innenfor vedtatte rammer. 2
3 Organisasjonskart med interkommunale enheter og primært samarbeid Rådmann Stab, Støtte og utvikling Oppvekst, integrering og kultur Helse, omsorg og velferd Næring, plan og teknikk Stab og service Kulturenheten Sauherad Bygdeheim Driftsenheten Personell og økonomi Tjeneste Integrering og kompetanse Enhet Helse Plan og forvaltning MT Arbeidsgiverkontroll Sauherad Barne og Ungdomsskole Enhet pleie og omsorgstjenester MT Landbrukskontor Interkommunalt MT IKT MT PPT MT Kommuneoverlege MT Brann og redning Nome vertskommune Telemark kommunerevisjon IKS MT Barnevern NAV Statlig - kommunalt Partnerskap Koordineringsmøter MT Næringsutvikling AS IKA Kongsberg Alarmsentralen110 Telemark Skien vertskommune Utvalg mot akutt forurensning Bamle verstkommune Telemarkskanalen Regionalparken Fylkeskommunen vertskommune IRMAT AS Interkommunalt Renovasjon 3
4 Årsverk pr. område Rådmannen 4,4 årsverk Stab, Støtte og utvikling 12,6 årsverk Oppvekst, integrering og kultur 96,6 årsverk Helse, omsorg og velferd 102,8 årsverk Næring, plan og teknikk 28 årsverk 246,6 årsverk totalt inkl. 1,1 årsverk politikk 1,1 årsverk frikjøphtv/hvo 4
5 Årsverk pr. enhet Rådmann Stab, Støtte og utvikling Oppvekst, integrering og kultur Helse, omsorg og velferd Næring, plan og teknikk 0,4 årsverk Stab og service 5,7 årsverk Kulturenheten 5,1 årsverk Sauherad Bygdeheim 24,3 årsverk Driftsenheten 19,1 årsverk Spes.ped team barnehager 2,4 årsverk Tjeneste Integrering og kompetanse 11,8 årsverk Enhet Helse 12,9 årsverk Plan og forvaltning 2,4 årsverk Personell og økonomi 6,9 årsverk MT Arbeidsgiverkontroll MT IKT Telemark kommunerevisjon IKS Sauherad Barne og Ungdomsskole 52,9 årsverk MT PPT 9,5 årsverk MT Barnevern 14,9 årsverk Enhet pleie og omsorgstjenester 63,0 årsverk MT Kommuneoverlege NAV Statlig - kommunalt Partnerskap 2,6 årsverk MT Landbrukskontor Interkommunalt 6,5 årsverk MT Brann og redning Nome vertskommune MT Næringsutvikling AS Alarmsentralen110 Telemark Skien vertskommune IKA Kongsberg Utvalg mot akutt forurensning Bamle verstkommune 246,6 årsverk totalt inkl. 1,1 årsverk politikk 1,1 årsverk frikjøphtv/hvo Telemarkskanalen Regionalparken Fylkeskommunen vertskommune IRMAT AS Interkommunalt Renovasjon 5
6 Rådmannens utvidere ledergruppe Består av rådmannsteamet, 11 enhetsledere og 2 avdelingsledere Stab, støtte og utvikling. Skal ha felles oppfølgning av: Info fra Rådmannen HMS Resultatsikring Utfordringer på tvers av tjenesteområder Lederutvikling/kompetanse 6
Sauherad kommune. Rådmannens delegasjonsreglement
Sauherad kommune Rådmannens delegasjonsreglement Gjelder fra 24.6.2015 VERDIGRUNNLAG BÆREKRAFTIG SOLIDITET SAMHANDLING FOR FELLES BESTE ORGANISATORISK BÆREKRAFT ÅPENHET TILLIT RESPEKT FOR RAMMER TRYGGHET
DetaljerLindesnes organisering. a d m i n i s t r a t i v. U t ka st vers j o n Vi bygger den nye kommunen sammen
Vi bygger den nye kommunen sammen a d m i n i s t r a t i v organisering U t ka st vers j o n 30.1.2018 Hva er status i arbeidet med organisering i ny kommune? Ledergruppen jobber nå med å tegne det nye
DetaljerEvt. forfall meldes snarest til møtesekretær på tlf. 32068300 eller til postmottak@nesbu.kommune.no. Saker til behandling
MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Dato: 01.02.2016 kl. 15:00 Sted: Nes kommunehus, ordførerkontoret Arkivsak: 15/01247 Arkivkode: 033 Evt. forfall meldes snarest til møtesekretær på tlf. 32068300
DetaljerREORGANISERING. Prosess vedrørende reorganisering av Nannestad kommune
REORGANISERING Prosess vedrørende reorganisering av Nannestad kommune Rådmannens ledergruppe har sett på en mulig reorganisering innenfor deler av tjenestene i Nannestad kommune. I tillegg til dette notatet
DetaljerRådmannens ledergruppe
Rådmannens ledergruppe Stab Kommunalområde helse og velferd Kommunalområde oppvekst og utdanning Kommunalområde teknikk og samfunn Sykehjem Barnehage Forvaltning Hjemmebasert omsorg Spydeberg skole Samfunn
DetaljerRISØR KOMMUNE. Møteinnkalling. Utvalg: Administrasjonsutvalg Møtested: Kantina - Kommunehuset Dato: Tidspunkt: 16:30
Side 1 av 1 RISØR KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Administrasjonsutvalg Møtested: Kantina - Kommunehuset Dato: 13.10.2016 Tidspunkt: 16:30 Forfall meldes via skjema som ligger under «Politikk» på kommunens
Detaljeradministrativ organisasjonsplan
administrativ organisasjonsplan Utgave 28.04.09 1 BAKGRUNN Som et ledd i innføre en mer effektiv administrativ organisasjon, ble det i xxxxx vedtatt at man i Ørland kommune skulle gå bort fra tidligere
DetaljerØVRE EIKER KOMMUNE Politisk organisering. Kommunestyre. Kontrollutvalg 5. Formannskap. Klagenemnd. Fagkomite 1 Plansaker, planlegging og teknisk drift
Politisk organisering Kommunestyre 41 Kontrollutvalg 5 Barne- og ungdomsråd Eldreråd Råd for funksjonshemmede Formannskap 11 Partssammensatt utvalg Klagenemnd 5 9 Fagkomite 1 Plansaker, planlegging og
DetaljerBø kommune. Interkommunale samarbeid kommunene Lifjell rundt. Regionrådssamarbeid Midt-Telemarkrådet 27. Midt-Telemark PPT 28 - Sauherad
Bø kommune Regionrådssamarbeid 27 Midt-Telemark 28 - Sauherad Midt-Telemark barnevern 28 - Sauherad egen Bø og Sauherad 28 Sauherad MT 28 Bø Bø og Sauherad avtale med Gullbring MTBR 28 Nome MT Landbruk
DetaljerInnplassering av administrative funksjoner/oppgaver i nye Molde kommune
Innplassering av administrative funksjoner/oppgaver i nye Molde kommune Prosjektrådmann har gjennom innspillmøte 12. mars 2018, og høringssvar fra 15 ulike organ i de tre kommunene, fått gode innspill
DetaljerForslag til ny hovedmodell Fase 1: Øverste ledernivå
Forslag til ny hovedmodell Fase 1: Øverste ledernivå Administrasjonsstyret 4. april, 2017 2016 Aktiviteter Dato Nov. Møte i styringsgruppa. Prosjektbeskrivelse og framdriftsplan. 4.11 Nov. Samarbeidsmøte
DetaljerInnplassering av enhetsledere og stabsfunksjoner
Innplassering av enhetsledere og stabsfunksjoner Da har man i prosjektet besluttet innplassering av enhetsledere og stabsfunksjoner i denne fasen. Prosessen startet med at kommunalsjefene utarbeidet og
DetaljerÅrsverk i bruk. August September Oktober November Desember Januar Februar Mars
9 Årsverk i bruk 8 7 6 5 4 3 2 Teknisk drift Ressurssenter helse, omsorg og velferd NAV Øra pleie- og omsorgsdistrikt Vinne og Vuku pleie- og omsorgsdistrikt Ressurssenter oppvekst Kultur Vinne og Ness
DetaljerOrganisasjonskart Stavanger kommunepr.
Organisasjonskart Stavanger kommunepr. 5.11.18 Organisasjonskart for Stavanger kommune Rådmann Per Kristian Vareide Ass. Rådmann Per Haarr Kommuneadvokat Birgit Seierstad s-/støtteområder Strategi og styring
DetaljerInterkommunalt samarbeid Fellesnemnda 1. februar Nye Volda
Interkommunalt samarbeid Fellesnemnda 1. februar 2018 Nye Volda Interkommunal tilknytning i dag Volda og Hornindal ligg i ulike fylke og har ulik regiontilhøyrigheit for interkommunale samarbeid. Volda
DetaljerLindesnes organisering. a d m i n i s t r a t i v. Vi bygger den nye kommunen sammen
Vi bygger den nye kommunen sammen a d m i n i s t r a t i v organisering En milepæl er nådd! Enhetsledere er nå innplassert i ny kommune 2 Fremdriftsplan Januar Organiseringsprosess starter Mars og utover
DetaljerRådmann. Kommunalavdeling oppvekst Kommunalsjef. Pedagogisk psykologisk tjeneste Leder. Fagavdeling barn og familie Fagsjef. Fagavdeling barnehage
Rådmann Kommunalavdeling stab Kommunalsjef Fagavdeling areal og samfunn Kommunalavdeling levekår Kommunalsjef Kommunalavdeling oppvekst Kommunalsjef Kommunalavdeling teknisk Kommunalsjef Fagavdeling barn
DetaljerForslag til prinsipper for funksjonsfordeling og mulig lokalisering. Felles forhandlingsutvalget 25.01.16
Forslag til prinsipper for funksjonsfordeling og mulig lokalisering Felles forhandlingsutvalget 25.01.16 Forslag fra Ringebu Sør-Fron Ringebu Nord-Fron Helse og omsorg Plan og teknisk PPT Ordfører Landbruk
DetaljerFauske kommune. Midlertidig administrativ organisering pr 1. januar 2013
Fauske kommune Midlertidig administrativ organisering pr 1. januar 2013 Interkommunal PP-tjeneste Interkommunal regnskapskontroll SIRK Fauna KF (næringsutvikling) Rådmann Even Ediassen Rådmannens stab
DetaljerOrganisasjonskart Sist oppdatert: 25. september :56
Rådmann Stabsområde 1 Assisterende rådmann Stabsområde 2 Personal Stabsområde 3 Plan og næring Stabsområde 4 Økonomi Stabsområde 5 NAV Oppvekst og kultur Helse og omsorg Teknisk drift og eiendom Organisasjonskart
DetaljerNøkkeltall Bamble kommune
Bamble kommune Nøkkeltall Bamble kommune Innbyggere: 14.140 Areal: 304 km2 Kystlinje: 72 km Tettsteder: Stathelle, Langesund og Herre Viktigste næringer: Petrokjemisk industri, mekanisk og offshore industri,
DetaljerForfall meldes snarest til møtesekretær på telefon eller Saker til behandling
MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget Dato: 18.01.2016 kl. 12:00 Sted: Nes kommunehus, ordførers kontor Arkivsak: 15/01249 Arkivkode: 033 Forfall meldes snarest til møtesekretær på telefon 32 06 83 00 eller
DetaljerAdministrativ organisering nye Steinkjer kommune - prosjektleders beslutning
Administrativ organisering nye Steinkjer kommune - prosjektleders beslutning Notat fra: Prosjektleder Torunn Austheim Dato: 05.10.2018 Saksnr/løpenr: 2018/4688-36789/2018 Klassering: 030 Innledning Det
DetaljerOrganisering av kommunalog stabsområder
Organisering av kommunalog stabsområder Kommunalsjef utdanning og oppvekst barn, unge og familie barnevern barnehage skole Helsetjenester til gravide, barn og unge Koordinerende tjenester og lavterskeltilbud
DetaljerLindesnes Vi bygger den nye kommunen sammen
Lindesnes 2020 Vi bygger den nye kommunen sammen Vi bygger den nye kommunen sammen Ansatte innen alle fagområder, tillitsvalgte, verneombud og ledere jobber og finner løsninger sammen Administrativt styrt
DetaljerLindesnes organisering. a d m i n i s t r a t i v. Vi bygger den nye kommunen sammen
Vi bygger den nye kommunen sammen a d m i n i s t r a t i v organisering En milepæl er nådd! Enhetsledere er nå innplassert i ny kommune 2 Framdriftsplan Januar Organiseringsprosess starter Mars og utover
DetaljerBeskrivelse Regnskap 2016 Budsjett 2017 Budsjett 2018 Budsjett 2019 Budsjett 2020 Budsjett 2021
Politisk utvalg Sum utgifter 2 652 592 2 502 140 3 117 267 3 317 267 3 117 267 3 317 267 Sum inntekter -69 537-42 000-42 000-42 000-42 000-42 000 Netto utgift 2 583 055 2 460 140 3 075 267 3 275 267 3
DetaljerFolkevalgtopplæring 2015
Folkevalgtopplæring 2015 Birger S. Clementsen Rådmann Alle foto: Vibekes fotostudio Rådmannen Kommunens organisasjon Saksbehandling og samarbeid Planunivers Kommunens hjemmeside (kort) Birger S. Clementsen
DetaljerBeskrivelse Regnskap 2015 Budsjett 2016 Budsjett 2017 Budsjett 2018 Budsjett 2019 Budsjett 2020
Sekretariat info arkiv utgifter 7 079 809 7 279 003 6 742 611 5 870 611 5 727 278 5 165 611 inntekter 865 724 761 648 756 571 756 571 756 571 756 571 utgift 6 214 085 6 517 355 5 986 040 5 114 040 4 970
DetaljerÅRSMELDING 2010 FRA KONTROLLUTVALGET I SAUHERAD KOMMUNE
Til kommunestyret i Sauherad kommune ÅRSMELDING 2010 FRA KONTROLLUTVALGET I SAUHERAD KOMMUNE Kontrollutvalgets årsmelding til kommunestyret 2010 side 1 av 5 0. INNLEDNING Kontrollutvalgets årsmelding er
DetaljerVisittkort for folkevalgte
Visittkort for folkevalgte Navn: Kommune: Parti: Dette gjør hun/han til daglig: Forventinger til dagens økt om interkommunalt samarbeid: - - Praktisk : En går sammen 2 og 2, og finner en som en ikke kjenner
DetaljerI vedtatt Handlingsprogram og økonomiplan 2015-2015 årsbudsjett 2015 står det på side 8:
NOTAT Avdeling: en Saksbeh.: Christina Ødegård Direkte tlf.: 37185203 E-post: christina.odegard@amli.kommune.no Vår ref.: 2014/895-1 Lnr.: 1041/2015 Dato: 18.02.2015 Høring - administrativ organisering
DetaljerKartleggingsrapport barnehager Eide og Fræna kommuner. Jan Morten Dale
2017 Kartleggingsrapport barnehager Eide og Fræna kommuner Jan Morten Dale 03.12.2017 Oppvekst - Barnehage Innholdsfortegnelse Oppvekst - Barnehage... 1 Innholdsfortegnelse... 1 Hensikt og målsetting...
DetaljerORGANISASJONSKART LEDER- OG MEDARBEIDERSKAP MØTEPLASSER OG TEAM. pr
LEDER- OG MEDARBEIDERSKAP MØTEPLASSER OG TEAM pr. 26.02.2019 RÅDMANN OG KOMMUNALSJEFER STYRING OG LEDELSE AVDELINGSLEDERE Svelvik har to fullmakts- og beslutningsnivå jf. figur tilhøyre: MØTEPLASSER De
DetaljerLindesnes Vi bygger den nye kommunen sammen
Lindesnes 2020 Vi bygger den nye kommunen sammen Saker til politisk behandling FN 18. Januar Nytt medlem i kommuneplankomiteen Møteplan Kommuneplan nye Lindesnes, første utkast Skyggebudsjett for nye Lindesnes,
DetaljerSkole. Kartleggingsrapport
Kvalitet i skole og barnehage gjennom enhetlig utvikling og samarbeid. Basistjenestene (skoler m.m) skal være desentraliserte. Skole Kartleggingsrapport 0 Skole kartlegging av virksomhetene Innholdoversikt
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017 2020 Ski kommune Vedtatt av Kommunestyret sak 163/16 1 Plan for forvaltningsrevisjon i Ski kommune 2017-2020 Bakgrunn Kommunelovens 77 bestemmer at kontrollutvalget skal
DetaljerKommunestyrets vedtak Økonomiplan
1 INNHOLD INNHOLD... 2 1. INNLEDNING:... 5 1.2 Prosess:... 5 1.3 Organisasjon:... 5 1.3.2 Politisk struktur: (Org.kart)... 5 1.3.3 Administrativ struktur: (Org kart)... 5 2. RAMMEBETINGELSER... 8 2.2 Befolkningsutvikling...
DetaljerLindesnes Vi bygger den nye kommunen sammen
Lindesnes 2020 Vi bygger den nye kommunen sammen Vi bygger den nye kommunen sammen Ansatte innen alle fagområder, tillitsvalgte, verneombud og ledere jobber og finner løsninger sammen Administrativt styrt
DetaljerDetaljbudsjett for 2017 Steinkjer kommune
Detaljbudsjett for 2017 Steinkjer kommune RÅDMANNEN MED STAB Utgift 1 717 000 1 940 800 1100 Rådmannen 1 717 000 1 940 800 Inntekt -400 000-300 000 Utgift 54 863 800 57 469 400 1101 Fellesutgifter 54 463
DetaljerRådmann. Sist oppdatert: 14.08.2015. HR-avdelingen. Assisterende rådmann. Bystyresekretariatet Kommuneadvokaten Informasjon Grenlandssamarbeidet
Sist oppdatert: 14.08.2015 Rådmann Rådmann HR-avdelingen (Human resources) HR-sjef Bystyresekretariatet Kommuneadvokaten Informasjon Grenlandssamarbeidet Kommunalområde Helse og Velferd Kommunalområde
DetaljerStatus: kommunereform. - etter møte i fellesnemnda
Status: kommunereform - etter møte i fellesnemnda 23.01.17 Fasene for prosessen 1. fase Fram mot vedtak i K- styrene Innledende samtaler Arbeid med intensjonsavtale Vedtak i den enkelte kommune 2. fase
DetaljerORGANISASJONSKART LEDER- OG MEDARBEIDERSKAP MØTEPLASSER OG TEAM. pr
LEDER- OG MEDARBEIDERSKAP MØTEPLASSER OG TEAM pr. 29.10.18 RÅDMANN OG KOMMUNALSJEFER STYRING OG LEDELSE AVDELINGSLEDERE Svelvik har to fullmakts- og beslutningsnivå jf. figur tilhøyre: MØTEPLASSER De viktigste
Detaljer«Nye Verdal kommune» Velg Vis Maler Lysbildemal for å endre denne teksten
«Nye Verdal kommune» 1 Tidsløp Avvikling av ISK Prinsipper Praksis Organisering av fortsatt fellesskap Prinsipper Praksis Nye Verdal Prinsipper Praksis 1/12 1/4 1/5 1/6 31/12 2 Samfunnstrender vi må møte
DetaljerFlakstad kommune status
Flakstad kommune status Folketallsutvikling Næringslivsutvikling Kommunal drift Organisasjon Økonomi Investeringer Sykefravær Kommunebarometeret Interkommunale samarbeid Flakstad kommune status Næringsliv
DetaljerRegnskapsresultat 2008
Regnskapsresultat 2008 Regnskap 08 Budsjett 08 (rev) Regnskap 07 Driftsinntekter 928,6 847,2 843,3 Driftsutgifter 924,9 849,3 835,9 Brutto driftsresultat 3,7-2,0 7,3 Finanstransaksjoner -50,7-56,2-47,3
DetaljerKONGSVINGER KOMMUNE Presentasjon 17. september Optimale stabs- og støttetjenester
KONGSVINGER KOMMUNE Presentasjon 17. september Optimale stabs- og støttetjenester Veiledning til PPT en Denne PPT en er ment som et hjelpemiddel / verktøy i forbindelse med presentasjon den 17. september.
DetaljerKommunestrukturprosjekt. Beskrivelse av strukturer og fortrinn i Harstad kommune og forventninger til en ny kommune
Kommunestrukturprosjekt Beskrivelse av strukturer og fortrinn i Harstad kommune og forventninger til en ny kommune Nøkkeltall årsverk, ansatte, barn/elever/brukere/plasser Ansatte 1 981 Årsverk sum 1 742
DetaljerOrganisering og styring i Østre Toten kommune fra 1. januar 2018
Organisering og styring i Østre Toten kommune fra 1. januar 2018 Forutsetninger som legges til grunn for videre organisering En kommune er en stor og sammensatt organisasjon med mange ulike tjenester.
DetaljerProsjektplan. Vadsø-modellen Tidlig innsats for barn og unge 0-18 år. Januar januar Vedtatt av styringsgruppa..
Prosjektplan Vadsø-modellen Tidlig innsats for barn og unge 0-18 år Januar 2017- januar 2018 Vedtatt av styringsgruppa.. 1 Innhold Bakgrunn... 3 Prosjektmål... 3 Målgruppe... 4 Prosjektorganisering...
DetaljerOversikt. Overordna styringsinstrumenter plan og organisasjon. Styringsdokumenter - Økonomi. Strategi for Værnesregionen - Kommunal behandling Frosta
Oversikt Overordna styringsinstrumenter plan og organisasjon Kommunelov Plan- og bygningslov Kommuneplan Samfunnsdel/strategidel, Frosta 2020 12 år langsiktig Vedlegg 1 Vedlegg 2 Arealdel Handlingsprogram
DetaljerORGANISASJONSKART LEDER- OG MEDARBEIDERSKAP MØTEPLASSER OG TEAM. pr
LEDER- OG MEDARBEIDERSKAP MØTEPLASSER OG TEAM pr. 20.11.18 RÅDMANN OG KOMMUNALSJEFER STYRING OG LEDELSE AVDELINGSLEDERE Svelvik har to fullmakts- og beslutningsnivå jf. figur tilhøyre: MØTEPLASSER De viktigste
Detaljer3-1 IKT. Presentasjon Symposiet elandet Norge 2004. Jo Inge Bræin Prosjektleder Ikomm
3-1 IKT Presentasjon Symposiet elandet Norge 2004 Jo Inge Bræin Prosjektleder Ikomm 1 Agenda Bakgrunn for 3-1 prosjektet 3-1 IKT Ikomm IKS Organisering Delprosjekter Erfaringer 2 Fakta kommunene Gausdal
DetaljerFELLES POLITISK TEMAMØTE OM BARNEHAGE SKOLE - OPPVEKST for Drammen, Nedre Eiker og Svelvik kommuner. Oppvekst- og utdanningsutvalget Svelvik
FELLES POLITISK TEMAMØTE OM BARNEHAGE SKOLE - OPPVEKST for Drammen, Nedre Eiker og Svelvik kommuner Oppvekst- og utdanningsutvalget Svelvik 15.05.17 VELKOMMEN TIL SVELVIK 2 INNHOLD 1. Politisk styringsform
DetaljerVeien mot Orkland kommune. Planleggerens fata morgana? Petter Lindseth, rådmann Meldal Ingrid Voll, plansjef Orkdal
Veien mot Orkland kommune Planleggerens fata morgana? Petter Lindseth, rådmann Meldal Ingrid Voll, plansjef Orkdal Struktur Vår nye familie Intensjonsavtalen hva vil vi oppnå? Fasene i sammenslåingsprosessen
DetaljerRegionrådet IKT Orkide Framtidig organisering. Steinar Holm, Daglig Leder
Regionrådet 15.11.18 IKT Orkide Framtidig organisering Steinar Holm, Daglig Leder IKT Orkide Framtidig organisering Endringer i medlemskommunene. Svært stor aktivitet i 2018/2019 Ny systemer Ny plattform/grunntjenester
DetaljerDRIFTSRESULTAT finansposter DRIFTSRESULTAT DRIFTSRESULTAT
Bardu : Økonomiske rapporter Budsjett : Konsekvensjustert budsjett 1 Barnehage og skole 26 197 907 22 136 502 20 989 660 129 885 052 128 953 521 131 554 160 DRIFTSRESULTAT 103 687 145 106 817 019 110 564
DetaljerTverrfaglig team for forebyggende og koordinerende arbeid med barn, unge og deres familier
Tverrfaglig team for forebyggende og koordinerende arbeid med barn, unge og deres familier Mandat Tverrfaglig og forebyggende team skal være kommunens koordinerende enhet på overordnet nivå. Teamet skal
DetaljerInn På Tunet, Kongsberg kommune. Organisering/forankring Gjennomføring Gårdene
Organisering/forankring Gjennomføring Gårdene Vi kjører film https://www.youtube.com/watch?v=n4miif jjxfm&feature=player_embedded Arbeidslag Inn på tunet Sikre - tverrfaglig samarbeid, helhetlig tjenestetilbud,
DetaljerArkiv i Nordland. KAIs rolle i et interkommunalt samarbeid. Tilskuer, rådgiver, eller?
Arkiv i Nordland KAIs rolle i et interkommunalt samarbeid. Tilskuer, rådgiver, eller? 01.11.2010 1 Hvorfor er interkommunale samarbeidsordninger blitt et tema! Situasjonen i Nordland Hva er utfordringene?
DetaljerJusteringer til vedtatt økonomiplan
Justeringer til vedtatt økonomiplan 2017-2020 Justering av vedtak 16/71 Justering av vedtatt økonomiplan 2017-2020,jfr sak 16/71 Formannskapets forslag av 23.11.16 Side 1 Endringer i vedtatt økonomiplan
DetaljerKartleggingsrapport Arbeidsgruppe: Fellestjenester. Servicekontor og førstelinje
Kartleggingsrapport Arbeidsgruppe: Fellestjenester Servicekontor og førstelinje Gruppeleder: Mette Holand 30.03.2017 Innhold Status på tjenesteområdet(ene) i dag... 2 Hvordan er tjenesteområdet (ne) organisert
DetaljerSauherad kommune. Budsjett og økonomiplan Rådmannens innstilling:
Sauherad kommune Arkiv: FE-150 Saksmappe: 07/676-4 Saksbehandler: Mona Slaaen Dato: 11.10.2007 Budsjett og økonomiplan 2008-2011 Utvalgssaksnr Utvalg Møtedato 052/07 Formannskapet 05.11.2007 068/07 Utvalg
DetaljerBeskrivelse Budsjett 2018 Budsjett 2019 Budsjett 2020 Budsjett 2021
1000 Folkevalgte styringsorgan Folkevalgte styringsorgan 35 500 35 500 35 500 24 500 Folkevalgte styringsorgan 1 683 731 1 683 731 1 683 731 1 683 731 Folkevalgte styringsorgan 1 648 231 1 648 231 1 648
DetaljerØrland kommune Arkiv: /1273
Ørland kommune Arkiv: 034-2009/1273 Dato: 06.10.2009 SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Gunn Røstad Saksnr Utvalg Møtedato Komite for helse og omsorg - Ørland kommune Komite for oppvekst - Ørland kommune Komite
DetaljerKartleggingsrapport. Arbeidsgruppe: Barnevern. Denne gruppen har ansvar for barnevern.
Kartleggingsrapport Arbeidsgruppe: Barnevern Denne gruppen har ansvar for barnevern. Gruppeleder: Yngve Cappelen 11.10.2017 Innhold Status på tjenesteområdet i dag... 2 Tjenesteområde Barnevern... 2 Hvordan
DetaljerOrganisering av miljørettet helsevern i Inn-Trøndelagsregionen
Arkivsak. Nr.: 2012/624-11 Saksbehandler: Bente Molde Saksframlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Hovedutvalg Folk Kommunestyret Organisering av miljørettet helsevern i Inn-Trøndelagsregionen Rådmannens forslag
DetaljerAdministrativ organisering av Sveio kommune
Administrativ organisering av Sveio kommune Foto: Ida Vollum 1. Innleiing Dette dokumentet viser hovudtrekk i kommunen si administrative oppbygging. Dokumentet skal vere kjent for alle tilsette og er gjeldande
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Enebakk kommune
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017 2020 Enebakk kommune Vedtatt av kommunestyret 27.2.2017 1 Plan for forvaltningsrevisjon i Enebakk kommune 2017-2020 Bakgrunn Kommunelovens 77 bestemmer at kontrollutvalget
DetaljerFOLKEMØTE LISTER KOMMUNE
FOLKEMØTE LISTER KOMMUNE HVEM ER VI og HVA KAN VI BLI? Innbyggere areal kystlinje Flekkefjord 9096 482 km2 77 km Kvinesdal 5981 887 km2 37 km Farsund 9705 263 km2 237 km LISTER kommune 24782 1632 km2 351
DetaljerØrland kommune - mellom himmel og hav
Ørland kommune - mellom himmel og hav refleksjoner fra en kommunal folkehelsekoordinator.. Hva gjør en kommunal folkehelsekoordinator i Ørland kommune? Skriver langsiktige overordnede planer og konkrete
DetaljerNotat. Sammendrag. Bakgrunn. Sektor for Helse og velferd. Til: Fra: Dato: 12. august 2014
Til: Fra: Formannskapet Rådmannen Notat Dato: 12. august 2014 SAK: Om utvikling i årsverk og sentrale KOSTRA-indikatorer 2011-2013 Sammendrag Notat er en gjennomgang av årsverksutvikling, enkelte KOSTRA
DetaljerOppsummering interkommunalt samarbeid. Oppsummering av spørreundersøkinga i Vest-Telemark
Oppsummering interkommunalt samarbeid Oppsummering av spørreundersøkinga i Vest-Telemark 1 Kort om undersøkelsen Ved hjelp av det internettbaserte spørre- og rapporteringssystemet SurveyXact er det gjennomført
DetaljerKommunalt psykisk helsearbeid Utvikling i organisering, koordinering og samarbeid,
Kommunalt psykisk helsearbeid Utvikling i organisering, koordinering og samarbeid, 2002 2005 Trine Myrvold, NIBR Konferansen Kommuner og psykisk helsearbeid Oslo 12.02.07 Disposisjon Om evalueringen og
DetaljerLindesnes a d m i n i s t r a t i v Vi bygger den nye kommunen sammen
Lindesnes 2020 Vi bygger den nye kommunen sammen a d m i n i s t r a t i v lokalisering 13.03.2019 Saker til politisk behandling FN 18. Januar Nytt medlem i kommuneplankomiteen Møteplan Kommuneplan nye
DetaljerFaste medlemmer som ikke møtte: Navn Funksjon Representerer
1 Møteprotokoll Utvalg: Formannskap Møtested: Møterom 2, Administrasjonsbygget Dato: 29.10.2014 Tid: 09:00 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Kjetil Torp Leder KRF Lars Espeland Medlem
DetaljerNy kommunestruktur faktagrunnlag Helse og omsorgstjenester
Ny kommunestruktur faktagrunnlag Helse og omsorgstjenester Institusjonstjenester Hjemmetjenester Helsetjenester Tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne Tildelingskontoret Barnevern NAV sammen
DetaljerVIRKSOMHETSPLAN Sist revidert: 1. nov RISØR KOMMUNE
VIRKSOMHETSPLAN 2011 Enhet for Støttefunksjoner Sist revidert: 1. nov. 2010 RISØR KOMMUNE INNHOLD 1 Risør kommunes hovedmålsetting... 3 2 Risør kommunes verdier... 4 3 Enhetens ansvarsområde og organisering...
DetaljerKommunesammenslåing? Status og utviklingstrekk. Folkemøte i Horisonten
Kommunesammenslåing? Status og utviklingstrekk Folkemøte i Horisonten 04.04.2016 Tema Arealer, geografi og befolkning Økonomi Tjenesteområdene Lokaldemokrati Kjennetegn «Midtre Namdal +» Flatanger, Namdalseid,
DetaljerØrland kommune TERTIALRAPPORT
Ørland kommune TERTIALRAPPORT 1-2015 Til behandling : Formannskapet 28.05.2015 Kommunestyret 28.05.2015 Rapporteringsdato: pr. 30.04.2015 Innledning Tertialrapport 1-2015 er administrasjonens aktivitets-
DetaljerAnsvar/Referanse Ansvar/Referanse Beskrivelse/navn 0999 Investering 1001 Rådmannsteam 1002 Rådmannens stab 1010 Kommunerevisjon 1019 Læreplasser 1040
Ansvar/Referanse Ansvar/Referanse Beskrivelse/navn 0999 Investering 1001 Rådmannsteam 1002 Rådmannens stab 1010 Kommunerevisjon 1019 Læreplasser 1040 Næringsformål 1041 Kommunalt initialiserte tiltak 1101
DetaljerVerran kommune. Saksframlegg. Organisering av miljørettet helsevern i Inn-Trøndelagregionen
Verran kommune Arkivsak. Nr.: 2013/935-5 Saksbehandler: Lisbeth Ystmark Ansvarlig leder: Lisbeth Ystmark, Driftsleder Godkjent av: Jacob Br. Almlid, Rådmann Saksframlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Formannskapet
DetaljerFORDELER OG ULEMPER MED KOMMUNESAMMENSLÅING OPPSUMMERT V3
FORDELER OG ULEMPER MED KOMMUNESAMMENSLÅING OPPSUMMERT V3 I en utredning om fordeler og ulemper med kommunesammenslåing eller økt interkommunalt samarbeid, har vi hentet inn noen synspunkter fra lokalutvalgene.
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Frøya kommune. Vedtatt i kommunestyret, sak xx/xx
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2018 Frøya kommune Vedtatt i kommunestyret, sak xx/xx 1 Om forvaltningsrevisjon Kontrollutvalget er i henhold til kommuneloven 77 ansvarlig for at det utføres regnskapsrevisjon,
DetaljerPLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Frøya kommune. Vedtatt i kommunestyret, sak 203/16,
PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2018 Frøya kommune Vedtatt i kommunestyret, sak 203/16, 24.11.16. 1 Om forvaltningsrevisjon Kontrollutvalget er i henhold til kommuneloven 77 ansvarlig for at det utføres
DetaljerGRUNNLAGSDOKUMENT FOR 6K KOMMUNE
GRUNNLAGSDOKUMENT FOR 6K KOMMUNE Utkast, versjon 0.1 Grunnlagsdokumentet er utarbeidet av de seks kommunene Askim, Eidsberg, Hobøl, Marker, Spydeberg og Trøgstad. Dokumentet danner grunnlag for en ny storkommunene
DetaljerINTERKOMMUNALE SAMARBEIDSORDNINGER I FJELLREGIONEN - status mars 2014
Tiltak INTERKOMMUNALE SAMARBEIDSORDNINGER I FJELLREGIONEN - status mars 2014 Aksjeselskaper Vertskommune/ Kontorkommune - Deltakerkommuner Fordelingsnøkkel Tjeneste-/fagområde Annet FIAS AS Tolga Tolga,,
DetaljerUt fra våre erfaringer som enhetsledere i Helse og Omsorg ser vi kommunen med fordel kunne organisert seg ut fra en strategisk ledelsesmodell.
Forslag til prosjekt Fremtidens organisering av helse og omsorgstjenester fra Anita akkestad (enhetsleder nhet for hjemmetjeneste og rehabilitering) og Ann Cathrin uenes (enhetsleder nhet Venneslaheimen
DetaljerKongsberg kommune. Side 1. System for koordinering for brukere med langvarige og sammensatte tjenestebehov
Kongsberg kommune Side 1 System for koordinering for brukere med langvarige og sammensatte tjenestebehov Kongsberg kommune KOORDINERENDE ENHET v/nina Søia Side 2 Kongsberg kommune System for koordinering
DetaljerPilotprosjektet samhandling innen helse- og omsorgstjenester
Pilotprosjektet samhandling innen helse- og omsorgstjenester Bakgrunn for prosjektet Utviklingen i antall eldre og forventet økt behov for helse- og omsorgstjenester Ønske om å utnytte ressursene bedre
DetaljerUtarbeidelse av overordnet analyse metodevalg. Martin S. Krane Rådgiver
Utarbeidelse av overordnet analyse metodevalg Martin S. Krane Rådgiver Overordnet analyse bakgrunn Plan for forvaltningsrevisjon skal utarbeides av kontrollutvalget minst én gang per kommunestyreperiode
DetaljerFORDELER OG ULEMPER MED KOMMUNESAMMENSLÅING OPPSUMMERT
FORDELER OG ULEMPER MED KOMMUNESAMMENSLÅING OPPSUMMERT I en utredning om fordeler og ulemper med kommunesammenslåing eller økt interkommunalt samarbeid, har vi hentet inn noen synspunkter fra lokalutvalgene.
DetaljerKartleggingsrapport. Arbeidsgruppe: Plan og utvikling. Denne gruppen har ansvar for plan og utvikling, folkehelse.
Kartleggingsrapport Arbeidsgruppe: Plan og utvikling Denne gruppen har ansvar for plan og utvikling, folkehelse. Gruppeleder: Randi Myhre 30.03.2017 Innhold Status på tjenesteområdet(ene) i dag... 2 Hvordan
DetaljerMØTEINNKALLING SAKLISTE GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON
GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON MØTEINNKALLING Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Gratangen Rådhus Møtedato: 23.02.2016 Tid: 08:00-10:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 77 02 18 00 Varamedlemmer
DetaljerGjesdal kommune fakta og utfordringer
Gjesdal kommune fakta og utfordringer Inn i en ny tid Tjenester på nye måter Digitalt skifte Foto: Kirsten Håland Kontinuerlig forbedring (LEAN) Samskaping/frivillighet Attraktivitet= vekst Gjesdal i tall
DetaljerINTERKOMMUNALE SAMARBEIDSORDNINGER I FJELLREGIONEN - status november 2010
INTERKOMMUNALE SAMARBEIDSORDNINGER I FJELLREGIONEN - status november 2010 Tiltak Vertskommune/ Kontorkommune Deltakerkommuner Fordelingsnøkkel Tjeneste-/fagområde Annet Aksjeselskaper FIAS AS Tolga Tolga,,
DetaljerLedelse, roller og ansvar. Tommy, Anne-Christine, Aina, Anne-Kathrine, Tove
Ledelse, roller og ansvar Tommy, Anne-Christine, Aina, Anne-Kathrine, Tove Delprosjekt ledelse-roller-ansvar 1. Effektmål Innovativt og helsefremmende lederskap 2. Mandat 1. Utarbeide lederavtaler for
DetaljerKonsekvenser av mulig sammenslåing av Bjugn og Ørland kommuner
Konsekvenser av mulig sammenslåing av Bjugn og Ørland kommuner Presentasjon på felles kommunestyremøte 12.6.2013 Bent Aslak Brandtzæg 1 Formål med utredningen Kartlegging av Status og utfordringer i kommunene
DetaljerKomité for oppvekst og utdanning i Drammen
Komité for oppvekst og utdanning i Drammen v/komitéleder Kristin Haftorn Johansen Temamøte for Drammen, Svelvik og Nedre Eiker 15. mai 2017 22.05.2017 1 Innhold 1. Politisk styringsform og ansvarsfordeling
Detaljer