Sats på førarpatruljen! Om å starte og drive førarpatrulje i troppen v/sveinung Eiksund

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Sats på førarpatruljen! Om å starte og drive førarpatrulje i troppen v/sveinung Eiksund 09.10.2009"

Lise Holte
8 år siden
Visninger:

1 Sats på førarpatruljen! Om å starte og drive førarpatrulje i troppen v/sveinung Eiksund

2 Inspirasjonen for foredraget Eigne erfaringar som troppsleiar i Ørsta og Trondheim Kortkurs om å satse på førarpatruljen på K/M landsleir på Røros i 2006 v/rolf Falchenberg. Foredrag av Karen Johanne Strømstad på KL/KS våren 2006 (gjentatt på korpstinget i Arendal 09)

landsleir på Røros i 2006 v/rolf Falchenberg.

3 Til diskusjon: Kva er ei førarpatrulje? 3 minutt

4 Definisjon på førarpatrulje: Patrulje med troppsleiaren som patruljeførar og med PF og PA som patruljebarn. I førarpatruljen skjer leiartrening, kompetanseutvikling og sosialt samvær (R. Falchenberg). Påstand: Å ha ei førarpatrulje som fungerer gir nøgde speidarar og leiarar med overskot!

I førarpatruljen skjer leiartrening, kompetanseutvikling og sosialt

5 Patruljen Patruljeførar Assistant(-ar) Speidar Speidar Speidar Speidar

6 Troppa Troppsleiar Troppsassistentar Patrulje Patrulje Patrulje Patrulje

7 Førarpatruljen Patruljeførar = Troppsleiar Assistent = Troppsassistentar PF/PA PF/PA PF/PA PF/PA

8 Trondheim FSK 2005/6: Ca. 25 speidarar i troppa 4 slitne leiarar som planla alle møter Troppa inndelt i patruljer men fekk svært lite ansvar for planlegging og av møter Møter og turar hadde høg kvalitet i leiarane sine auge Men; stort fråfall i overgangen mellom flokk/ og tropp (4.-5.klasse) og i konfirmasjonsalder Drift av troppa var ressurskrevande og vi såg at nokomåtte gjerast

fekk svært lite ansvar for planlegging og av møter Møter og turar hadde høg kvalitet i leiarane

9 Kva gjorde vi? Bestemte oss for å satse på meir på patruljearbeidet Ein leiar fekk lov til å ha hovudfokus på dette arbeidet Starta hausten 2006 med eit peffmøter den 3.veka. Peffmøtet var eksklusivt for handplukka peffar/assistentar! Dei fekk personleg invitasjon Etter ca. 1 måned hadde vi pefftur med kursing Inviterte 9 speidarar 5 av dei kom Månadlege peffmøter heile hausten Arrangerte ny pefftur i januar 2007: Då kom alle 9 kom Sidan dette har oppslutninga vore god

hausten 2006 med eit peffmøter den 3.veka. Peffmøtet var eksklusivt for handplukka peffar/assistentar!

10 Dagens situasjon (2009) 2 sjølvstendige patruljer i troppen. 2 patruljer som treng støtte 7 ansvarsfulle peffar/assistentar Leiargruppa er positiv og entusiastisk Så å seie ingen speidarar har slutta i troppa sidan 2006! Ei av fruktene av arbeidet har blitt eit roverlag med ca. 15 medlemmer. Ressurs for gruppa, kretsen og kyrkjelyden

positiv og entusiastisk Så å seie ingen speidarar har slutta i troppa sidan 2006!

11 Førarpatruljen vår: Førarpatruljemøtet (peffmøtet) Ca 1 gong per månad. Parallelt med troppsmøte Opnar med andakt saman med troppa, går så for oss sjølv. Leik med fokus på samarbeid/mestring Gjennomgang av status/utfordringar i patruljen Planlegging av patruljemøte Førarpatruljetur (pefftur) Arrangert i starten av kvart halvår (fredag-lørdag) Programmet inneheld: Sosialt miljø og teambygging Kompetanseheving/leiarutvikling Semester- og møteplanlegging NB: Dette er vår måte å drive på. Det finst sikkert mange andre måtar som også fungerer!

Leik med fokus på samarbeid/mestring Gjennomgang av status/utfordringar i patruljen Planlegging av patruljemøte Førarpatruljetur

12 Troppa

13 Troppa

14 Møte og turar Syklus med 2 troppsmøte så 2 eller 3 patruljemøte Ca. 4-6 turar i året (inkl pefftur) + leir Patruljemøtet består av: Opning/andakt Leik Merker eller annen aktivitet Avslutning Årleg bonustur for klasse for å bevare dei av dei eldste som ikkje er er med i førerpatruljen (arrangert av kretsen eller av oss)

Leik Merker eller annen aktivitet Avslutning Årleg bonustur for 8.-10.

15 Viktige prinsipp: Alt planlegges - og vi gjennomfører som planlagt. Dette gir forutsigbarheit! Erkjenning av at det vil bli verre før det blir betre. Peffane treng tett oppfølging og hjelp i starten. Men det blir lettare etter kvart! Troppsleiaren skal velge ut peffar som er modne nok. Gjerne ein av dei eldste og mest erfarne. Gjer dei i stand til å planlegge ved å gi dei kursing og opplæring. Bruk kretsens peffkurs eller arranger sjølv! Gi peffane tid til planlegging på peffmøta. Ikkje forvent at dei gjer det heime i starten. Klargjer kva de forventar av dei og gi dei belønning (pefturen) Viktig å skryte av peffane. Gjerne med foreldra til stades. Peffane må føle at leiarane er på lag med dei.

Gjerne ein av dei eldste og mest erfarne. Gjer dei i stand til å planlegge ved å gi dei kursing og opplæring. Bruk kretsens peffkurs eller arranger sjølv!

16 Viktige erfaringar så langt: Speidarar veks på ansvar og set pris på å bli sett La det gå over stokk og stein i blant. Dei lærer som oss av sine feil. I dag er møta av lågare kvalitet (i leiarane sine auge) men færre speidarar sluttar Meir leiarkrefter er blitt frigjort til planlegging og gjennomføring av troppsmøte og turar. Viktig å oppretthalde høg kvalitet på troppsmøta/turar fordi det kan smitte over på patruljemøta Fordel med mest mogleg stabil patruljeinndeling

I dag er møta av lågare kvalitet (i leiarane sine auge) men færre speidarar sluttar Meir leiarkrefter er blitt

17 Til diskusjon Har di gruppe erfaring med førarpatruljearbeid? Positive/negative erfaringar? Har FP ein viktig plass i gruppa? Opplever de vanskar med å halde på speidarar i ungdomskulealder? Kvifor/kvifor ikkje? Vegen vidare for di gruppe?

18 Nokre element frå KJS s foredrag: frå 2 leiarar i alle verv, småspeiderflokk og ei haltande patrulje til 90 aktive medlemmar, 7 peffar, 6 leiarar, 3 hjelparar 7 nøklar til suksess 3 identifiserte skjær i sjøen

19 Nøklar til suksess 1. Vit kvifor! 2. Planlegg og gjennomfør som planlagt 3. Fordel oppgåvene og rollene 4. Gi info til rett tid 5. Entusiasme smittar 6. Gled deg undervegs 7. La sola skine på peffane

20 Skjær i sjøen 1. Ikkje bli deg sjølv nok 2. Ikkje drep rekruttane 3. Ikkje la de gamle ta for stor plass NB: Eit skritt av gangen

Like dokumenter

Til deg som bur i fosterheim. 13-18 år

Til deg som bur i fosterheim. 13-18 år Til deg som bur i fosterheim 13-18 år Forord Om du les denne brosjyren, er det sikkert fordi du skal bu i ein fosterheim i ein periode eller allereie har flytta til ein fosterheim. Det er omtrent 7500