Læringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDSBOKA Kapittel 1 og 2 - Rissa kommune
|
|
- Greta Aasen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Læringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDBOKA Kapittel 1 og 2 - Rissa kommune Gjennomgående problemstilling A: «Innvandrerreisen», et flytskjema for en ny innbygger med innvandrerbakgrunn Pr i dag har Rissa bosatt over 100 flyktninger, voksne og barn, og kommunen har pr i dag vedtak på bosetting av enda flere i ange flyktninger bor i kommunale boliger, men de aller fleste bor i private, leide boliger Kommunen har etablert en egen avdeling, avdeling integrering og opplæring, som jobber med flyktningene. Avdelingen omfatter både flyktningetjenesten og voksenopplæringa og er organisert under NAV. Kommunen har opprettet en egen mottaksklasse for barn i grunnskolealder. Denne er etablert på den største skolen i kommunen og fungerer meget bra. De voksne flyktningene går i introduksjonsprogram eller grunnskole i Rissa. En del av disse vil bli ferdig med introduksjonsprogrammet i løpet av Analyse hvordan ser vår ituasjon ut nå? Vi har god kartlegging av flyktningenes ressurser og behov på individnivå, men mangler kartlegging av flyktningenes møte med kommunen, dvs selve innvandrerreisen. Ønsket situasjon er å utarbeide et system for kartlegging av minst 20 % av alle deltakere som fases ut av introduksjonsprogrammet. Vi ønsker i tillegg å kartlegge andre grupper, som for eksempel arbeidsinnvandrere, men mangler pr i dag oversikt over disse. Hvilke målbare ål vil vi definere? inst 20 % av innvandrerne skal kartlegges. Integrering skal være et prioritert tema Ansatte ved avdeling IO skal gjennomføre kartleggingen K skal oppdateres fortløpende Hvilke iltak vil vi sette i verk for å nå måla? Utarbeide en mal for kartlegginga. Innvandrereisen skal innarbeides som en fast rutine, som gjennomføres årlig. Lære opp ansatte i IO Integrering skal tas opp i K årlig. a kontakt med Folkeregisteret. Hvem skal ha Utarbeidelse av mal: Andre, Aiga, Hilde Gjennomføring av kartlegginga: Avdeling IO Innen Kartlegginga skal gjennomføres 2 ganger/år og første runde skal være ferdig våren 2017
2 Gjennomgående problemstilling B: Innvandrere som strategisk ressurs. amhandlingen og arbeidsformene internt i kommunen, med statsetatene, med frivillig sektor og med næringslivet (mht. bosetting, kvalifisering og inkludering) Rissa kommune har bosatt flyktninger siden 2010/2011 og antall flyktninger som bor i kommunen er pr i dag over 100. Det ble fra starten av etablert en egen avdeling, som nå har spisskompetanse på området bosetting og integrering. Det samarbeides tett med andre aktører, både internt og eksternt og det er etablert gode rutiner for samhandling. Rissa kommune har et uttalt ønske om økning i antall innbyggere og innvandrere og flyktninger spiller her en viktig rolle. Politikerne i kommunen er godt informert og involvert i forhold til bosettingsspørsmål. Vi jobber godt opp mot staten og det jobbes godt internt, men vi mangler fortsatt en del opp mot frivillig sektor og næringsliv. Det er etablert noen arenaer, frokostmøtet som eks, men mye mangler. Rissa kommunestyre har vedtatt at kommunen skal ha en boligpolitisk handlingsplan, med tre deler: en del som omhandler generell boligutvikling, en del som omhandler boligsosialt arbeid og en del som handler om kommunens organisering av det boligpolitiske arbeidet. Boligpolitisk handlingsplan er under utarbeidelse og skal ut på høring før jul En del av flyktningene er i dag bosatt i kommunale boliger, men de fleste leier på det private markedet. De får hjelp og støtte til å finne bolig og defineres som en gruppe som i utgangspunktet omfattes av det boligsosiale arbeidet. Etter hvert er målet at de skal finne bolig på egen hånd. Arbeidsgruppa tenker at det i tillegg er ønskelig at Rissa kommune har en plan for bosetting og integrering av innvandrere, inkludert flyktninger. Planen må omfatte strategier både for bosetting, antall, hvor skal de bo, hvordan skal opplæring og veien mot arbeid ivaretas, samt strategi for integrering og inkludering. Brukermedvirkning er ekstremt viktig. Bør man utarbeide egne fora for dette, eller integrere i dem vi har? e på muligheten for å opprette et eget innvandrerråd? Ca 25 % av norske kommuner har det pr i dag. Analyse hvordan ser vår ituasjon ut nå? Det samarbeides godt på tvers av enheter/sektorer og forvaltningsnivå, men det er fortsatt avdeling IO som blir tillagt det største ansvaret. Forankringen er til stede, i form av politiske vedtak, men det finnes ingen uttalt eller vedtatt plan. Hvilke målbare ål vil vi definere? Langsiktige bosettingsvedtak Hvilke iltak vil vi sette i verk for å nå måla? Plan med felles mål og ambisjoner Hvem skal ha Kommunen har en samfunnsdel, vedtatt Rissa kommune skal ha en plan for Kommunen skal lage en tilstandsrapport for 2017
3 2014, der det står: utvikle strategi for bosetting av arbeidsinnvandrere integrering av innvandrere området, med status og utfordringer, samt en handlingsplan/strategisk plan Problemstilling 1: Ny i kommunen og frivillighetens betydning Kirken er veldig aktiv i Rissa og tilbyr svært mye. Frivilligsentralen har hatt flyktningeguidekurs, som er et ferdig utarbeidet konsept. Frivilligsentralen har tilbud om utstyrssentral. Kommunen kan nok i større grad tilrettelegge for frivillig sektor, slik at de er oppdatert på situasjonen til enhver tid, hva slags tiltak som behøves osv. Vi ønsker å invitere til et dialogmøte med lag, foreninger, organisasjoner og frivilligsentral, for å se på de mulighetene som finnes. Bør kommunen ha en tettere link til frivilligsentralen, for eksempel via sponsing av stilling der som jobber direkte med flyktninger? Dette må ses i sammenheng med den kommunesammenslåingen som pågår i kommunen akkurat nå. Rissa kommune deltar i et prosjekt om samfunnsentreprenørskap (REEN). Det har som hensikt å utvikle kunnskap om samfunnsentreprenørskap og sosiale innovasjoner og 4 sektorer skal samarbeide; offentlig, akademisk, privat og frivillig. ålet er å skape ett eller to tiltak i Rissa og vi har valgt å satse på flyktninger/innvandrere. Kommunen skal, i samarbeid med saniteten og frivilligsentralen, skape et fast treffpunkt for kvinner 2 ganger i uka. Hensikten er å skape en arena for språktrening, sosialt samvær, håndarbeid, matlaging o.l, der innvandrerkvinner og norske kvinner/menn møtes fast og der de nyankomne vil få nødvendig informasjon og erfaring fra de som har vært her en stund. Analyse hvordan ser vår ituasjon ut nå? Det er behov for informasjonsmøter der nye innbyggere kan møte representanter fra kommune, frivillighet, lag og organisasjoner, næringsliv m.fl. De blir der presentert for Rissa-samfunnet. Hvilke målbare ål vil vi definere? Hvilke iltak vil vi sette i verk for å nå måla? Det skal arrangeres to «Ny i Rissa»-møter hvert år Hvem skal ha Første møte vår 2017 Vi har definert at det er behov for en arena der innvandrerkvinner kan møtes, som er koblet opp mot kommune, frivillighet, næringsliv og Fast treffpunkt for innvandrerkvinner ukentlig Egen arbeidsgruppe
4 organisasjoner. Prosjektet er under utarbeidelse. Andre aktuelle tiltak: Facebookgruppe? Leksehjelp? Aktivitetskontakter? Flyktninger jobber i frivilligsentralen? Innvandrerforeninger? Nærmiljøsentral? Kultursektoren mer på banen? Problemstilling 2: Prosjektet «Folkevenn» i Verran kommune v/ Norsk Folkehjelp Vi har pr i dag et stort potensial i samarbeid med frivillig sektor. Vi har ingen koordinator mellom kommune og frivilligsentral og lag og organisasjoner. Det eksisterer en samhandling, men det er ofte flyktningetjenesten som etterspør dette og mye mindre frivilligsentral og lag og organisasjoner. Det virker som om lag og organisasjoner er veldig usikre på hvordan de skal møte flyktningene og det er heller ikke alltid at de tar kontakt med kommunen og etterspør hjelp. Det er mangel på koordinerte initiativ rettet mot nærmiljø og på tvers av sektorer og mellom offentlige og frivillige. Analyse hvordan ser vår ituasjon ut nå? Hvilke målbare ål vil vi definere? Hvilke iltak vil vi sette i verk for å nå måla? Hvem skal ha Arbeidsoppgaver som skal besvares av hver kommune: 1. Fortsett arbeidet med problemstilling A «Flytskjema» for en ny innbygger med innvandrer-bakgrunn og øvrige valgte problemstillinger i arbeidsbokas kap. 1 fram mot nettverkssamling 3. Bruk gjerne verktøy på gjennomgått på første koordinatorsamling. På neste koordinatorsamling vil vi dele erfaringer og jobbe videre med hvordan en kan trekke ut læring av dypdykket i enkelt innvandreres erfaringer. end det dere så langt har utarbeidet før koordinatorsamlingen til Dag og Hildegunn innen 22. august. 2. Velg ett nytt (eller to nye) tema, og skriv direkte i tabellene i arbeidsboka. Bruk. 3. Lagre fila lokalt. Gi fila et eget navn og bruk samme tekst i bunnteksten: NN kommune_arbeidsboka2_dato (Eks: alvik_arbeidsboka2_24oktober2016). På den måten ser vi hvem som har skrevet dette (både i filnavnet og i bunnteksten), og at dette er skrevet rett før samling Legg ved fila som vedlegg og send e-post til dag.langfjaeran@ks.no og hildegunn.andreassen@ks.no innen fristen mandag Arbeidsbøkene skal brukes i planlegging av nettverkssamlingen november Det dere har påbegynt men ikke fullført og allerede har dokumentert i arbeidsboka kap. 1, må
5 dere også fortsette å oppdatere dokumentasjonen på. Dere kan gjerne lime kap 1 og kap 2 inn i ett dokument. Dere må gjerne slette tabeller som dere ikke bruker.
6 Hvordan bruke ARBEIDBOKA? il hver samling blir det tilrettelagt et nytt kapittel i arbeidsboka som kommunene kan bruke som utgangspunkt for eget utviklingsarbeid etter hver samling. Enkelte sentrale tema og problemstillinger fra hver samling blir kort beskrevet. Kommunene blir oppfordret til å velge ut tema og problemstillinger som en selv opplever som viktige, og så arbeide etter -modellen. Det vil si å utføre en analyse av ituasjonen, definere målbare ål, finne gode iltak, og så fastsette oppfølging (definere Ansvar, og når mål og tiltak skal være Nådd). ålene kan være kortsiktige, f.eks. fram til neste samling eller langsiktige, f.eks. et år eller to fram i tid. Det er en viktig målsetting at alle kommunene skal ha nådd de konkrete målbare mål som de selv har definert i løpet av utdanningsprogrammet. Nederst i arbeidsboka (siste problemstilling) er det en åpen tabell der kommunene kan formulere sin egen problemstilling om en foretrekker dette framfor de tema og problemstillinger som vi har beskrevet som forslag. Dersom dere foretrekker å skrive i vanlig tekst med overskrifter framfor tabell, finn de dette som et alternativ nedenfor siste problemstilling.
Læringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDSBOKA Kapittel Rissa kommune
Læringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDBOKA Kapittel 1-4 - Rissa kommune Endeling versjon av arbeidsboka sendes inn før 4. nettverkssamling - innen 20.februar 2016. endes til: dag.langfjaeran@ks.no
DetaljerLæringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDSBOKA Kapittel 2 - Åfjord kommune
Læringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDSBOKA Kapittel 2 - Åfjord kommune Neste møte i okt 2016: jobb med utvikling av rolleavklaringer. Se på muligheter for å utvide språkpraksisplasser
DetaljerLæringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDSBOKA Kapittel 2 - NN kommune
Læringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDBOKA Kapittel 2 - NN kommune Gjennomgående problemstilling A: «Innvandrerreisen», et flytskjema for en ny innbygger med innvandrerbakgrunn
DetaljerLæringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDSBOKA Kapittel 4 - Meldal kommune
Læringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDBOKA Kapittel 4 - eldal kommune Foreløpig versjon av arbeidsboka sendes inn før 4. koordinatorsamling - innen onsdag 29. mars 2017. Endelig
DetaljerLæringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDSBOKA Kapittel 2 Osen kommune
Læringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDSBOKA Kapittel 2 Osen kommune Gjennomgående problemstilling A: «Innvandrerreisen», et flytskjema for en ny innbygger med innvandrerbakgrunn
DetaljerLæringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDSBOKA Kapittel 2 - Oppdal kommune
Læringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDSBOKA Kapittel 2 - Oppdal kommune Gjennomgående problemstilling A: «Innvandrerreisen», et flytskjema for en ny innbygger med innvandrerbakgrunn
DetaljerLæringsnettverk for bosetting, kvalifisering og integrering av flyktninger og innvandrere
Utviklingsprogram for inkludering av innvandrere Læringsnettverk for bosetting, kvalifisering og integrering av flyktninger og innvandrere Første nettverkssamling, 10.-11. oktober 2016 Quality Grand hotel,
DetaljerKommunen, de frivillige og innvandreren
Læringsnettverk for bosetting, kvalifisering og inkludering av innvandrere. Sør-Trøndelag Kommunen, de frivillige og innvandreren Andre nettverkssamling, onsdag 1. juni 2016 Scandic Hell hotel, Værnes
DetaljerLæringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering
Læringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDBOKA Kapittel 2 eldal kommune Gjennomgående problemstilling A: «Innvandrerreisen», et flytskjema for en innbygger med innvandrerbakgrunn Kommuner
DetaljerLæringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDSBOKA Kapittel 1 Skaun kommune
Læringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDBOKA Kapittel 1 Gjennomgående problemstilling B: Innvandrere som strategisk ressurs. amhandlingen og arbeidsformene internt i kommunen, med
DetaljerUtviklingsprogram for inkludering av innvandrere Læringsnettverk for bosetting, kvalifisering og integrering av flyktninger og innvandrere
Utviklingsprogram for inkludering av innvandrere Læringsnettverk for bosetting, kvalifisering og integrering av flyktninger og innvandrere Tredje nettverkssamling 20. - 21. september 2017, Quality hotel
DetaljerLæringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDSBOKA Kapittel 1 - Osen kommune
Læringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDBOKA Kapittel 1 - Osen kommune Gjennomgående problemstilling A: «Innvandrerreisen», et flytskjema for en ny innbygger med innvandrerbakgrunn
DetaljerARBEIDSBOKA Kapittel 1 NN kommune
ARBEIDBOKA Kapittel 1 NN kommune Hvordan bruke ARBEIDBOKA? il hver samling blir det tilrettelagt et nytt kapittel i arbeidsboka som kommunene og fylkeskommunen kan bruke som utgangspunkt for eget utviklingsarbeid
DetaljerLæringsnettverk for bosetting, kvalifisering og inkludering av innvandrere. Sør-Trøndelag
Læringsnettverk for bosetting, kvalifisering og inkludering av innvandrere. Sør-Trøndelag v/ Dag Langfjæran og Hildegunn Andreassen, KS-Konsulent Koordinatorsamling 4 Thon hotell Prinsen 5. april 2017
DetaljerFoto: Dag Langfjæran. v/ Hildegunn Andreassen og Dag Langfjæran
Læringsnettverk for bosetting, kvalifisering og inkludering av innvandrere. Sør-Trøndelag Første nettverkssamling, 15.-16. mars 2016 Scandic Hell hotel, Værnes Foto: Dag Langfjæran v/ Hildegunn Andreassen
DetaljerFørste samling september 2016 Scandic Sunnfjord Hotel, Førde
Første samling 26.-27. september 2016 Scandic Sunnfjord Hotel, Førde Lokalt ansvar for kvalitetsutvikling i skular og barnehagar Mellomarbeid og Arbeidsbok v/ Dag Langfjæran, KS-Konsulent Arbeidsboka Mellom
DetaljerVeien fra utenfor til innenfor med fokus på flyktninger. Halwan Ibrahim Seksjonsleder Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, region Vest
Veien fra utenfor til innenfor med fokus på flyktninger Halwan Ibrahim Seksjonsleder Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, region Vest Hvor kommer innvandrerne fra 26.10.2016 2 26.10.2016 3 Mål for integreringspolitikken
DetaljerBefolkningsvekst avhenger av integrering (inkludering) og mangfold gir styrke
Folk møter folk Befolkningsvekst avhenger av integrering (inkludering) og mangfold gir styrke Kommuner og regioner som ser innvandring som en mulighet for å oppnå god samfunnsutvikling vil lykkes best
DetaljerOppsummering av gruppearbeidet under Bolystkonferansen
Oppsummering av gruppearbeidet under Bolystkonferansen Hvordan kan vi jobbe med integrering i fremtiden? Under Bolystkonferansen i Honningsvåg 10. og 11. november 2015, ble deltagerne utfordret på hvordan
DetaljerRetningslinjer for tilskudd til frivillige organisasjoner i 2012 Ved Thomas Nordraak og Ingrid Mohn, IMDi
Retningslinjer for tilskudd til frivillige organisasjoner i 2012 Ved Thomas Nordraak og Ingrid Mohn, IMDi 1 Hvorfor tilskudd til frivillighet og organisasjoner? En samfunn hvor alle er med Tillit og sosial
DetaljerLæringsnettverk for bosetting og integrering14.og 15. mars. Gode grep og statlige virkemidler NAV
Læringsnettverk for bosetting og integrering14.og 15. mars Gode grep og statlige virkemidler NAV Ledighetsprosent innvandrer Ledighetsprosent norskfødte 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% NAV, 17.03.2016 Side 2 Fakta
DetaljerOrganisering av flyktningtjenesten
SKAL BEHANDLES I Utvalg Møtedato Saksnr Formannskap 18.09.2019 095/19 Kommunestyret Saksbeh.: Rune Lund Arkivsaknr.: 17/2515 Organisering av flyktningtjenesten Rådmannens INNSTILLING Kommunestyret tar
DetaljerArbeid først og introduksjonsprogrammethvorfor,
NAV og introduksjonsprogrammet- et NAV-lebeskuende foredrag Ved John Helland leder NAV Alta 7.11.2013 Arbeid først og introduksjonsprogrammethvorfor, hvem og hvordan? Blir det flere i arbeid av at NAV
DetaljerStrategiplan for inkludering og mangfold
Bakgrunn Strategiplan for inkludering og mangfold o Stor tilstrømming av flyktninger i 2015 og 2016, 31.000 asylsøkere til Norge Stortingsmelding om integreringspolitikk Prosjekt for å utarbeide strategiplan
DetaljerSøknadsnr. 2013-0039 Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013 Skape stedstilhørighet for innvandrere for å sikre varig bosetting i kommunen
Søknad Søknadsnr. 2013-0039 Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013 Prosjektnavn Skape stedstilhørighet for innvandrere for å sikre varig bosetting i kommunen Kort beskrivelse Midtre Gauldal
DetaljerÅrsrapport 2012/ 2013 NOTODDEN VOKSENOPPLÆRING
Årsrapport 2012/ 2013 NOTODDEN VOKSENOPPLÆRING 1. SAMFUNN: VÅRE MÅL: Notodden voksenopplæring skal kvalifisere våre deltakere til å bli aktive samfunnsborgere. I dette arbeidet skal vi delta i kommunens
DetaljerGrunnlaget for inngåelse av samarbeid er presentert i dette dokumentet.
Notat lntegrerings- og mangfoldsdirektoratet Kommunens beslutningsgrunnlag Gran og Lunner kommuner og Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) har en felles ambisjon om at innen 31. mars 2016 skal
DetaljerSamfunnskurs. for innvandrere. - et tiltak for inkludering
Samfunnskurs for innvandrere - et tiltak for inkludering Visjon Samfunnskurs er en effektiv metode for å gi innvandrere en god innføring i det norske samfunnet. Denne håndboken gir en enkel oppskrift på
DetaljerMøte om mottak, bosetting og integrering av flyktninger Direktør Hilde Høynes NAV Aust Agder
Fylkestingssalen 7. oktober 2015, Arendal Møte om mottak, bosetting og integrering av flyktninger Direktør Hilde Høynes NAV Aust Agder FLYKTNINGER REGISTRERT I NAV Norge Aust-Agder Somalia 2096 personer
DetaljerBOLIG FOR VELFERD MÅLSETNINGER
BOLIG FOR VELFERD MÅLSETNINGER OVERORDNEDE MÅLSETNINGER, JFR. TILTAK 6, TILTAKSPLANEN. OVERSENDELSE KMD OG ØVRIGE DEPARTEMENTER TIL ORIENTERING, 19.6.2015 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 3 1.1 Om
DetaljerFlerkulturelt råd. Årsmelding
Flerkulturelt råd Årsmelding 2018 Årsmelding 2018 Flerkulturelt råd. Flerkulturelt råd ble opprettet ved kommunestyrevedtak i 2016, k-sak 19/16 Rådets funksjon: Arbeids og ansvarsområde: Rådet skal være
DetaljerFra anmodning til vedtak politisk behandling i kommunen Kurs nyansatte, Oslo
Fra anmodning til vedtak politisk behandling i kommunen Kurs nyansatte, Oslo 27.10.16 Din oppgave som saksbehandler: Gi kommunestyret et godt beslutningsgrunnlag: Redegjøre for administrative og økonomiske
DetaljerEndringer i introduksjonsloven
Endringer i introduksjonsloven Hva betyr dette for Flyktningetjenestens arbeid? Hva skal vi snakke om i dag? Økt bruk av muligheten til å forlenge introduksjonsprogrammet Økt bruk av arbeids- eller utdanningsrettede
DetaljerSAMARBEIDSAVTALE MELLOM INTRODUKSJONSPROGRAMMET I SUNNDAL OG NAV SUNNDAL KVALIFISERING AV NYANKOMNE INNVANDRERE
Sunndal kommune - kraftsenteret på Nordmøre SAMARBEIDSAVTALE MELLOM INTRODUKSJONSPROGRAMMET I SUNNDAL OG NAV SUNNDAL KVALIFISERING AV NYANKOMNE INNVANDRERE 1. Forutsetninger Avtalen bygger på Rundskriv
DetaljerIntegrerings og mangfoldsarbeid
Integrerings og mangfoldsarbeid Plannettverket Maryann Knutsen, IMDi Midt-Norge 1 Kommer fra: o Kystbyen midt i Norge midt i leia. Utdanning Sosiologi hovedfag Fremmedrett jur. SAMPLAN 91/92 Arbeid UDI
DetaljerÅFJORD KOMMUNE. Levende samfunn med glød, glede og utvikling. Nord Fosen modellen
ÅFJORD KOMMUNE Levende samfunn med glød, glede og utvikling Nord Fosen modellen Et samarbeidsprosjekt mellom Åfjord og Osen Kvalifisering av bosatte flyktninger/deltakere i Introduksjonsprogrammet Videreføring
DetaljerHelhetlig boligplanlegging fra boligsosial til boligpolitisk plan. Plankonferansen i Hordaland 2017 Marit Iversen Seniorrådgiver Husbanken
Helhetlig boligplanlegging fra boligsosial til boligpolitisk plan Plankonferansen i Hordaland 2017 Marit Iversen Seniorrådgiver Husbanken Hvorfor boligsosial planlegging? 2 Behov for planlegging av botilbud
DetaljerSamarbeid NAV-Intro Øke samordningen mellom NAVs tiltak og kurs for brukere og Introduksjonsprogrammets tilbud til deltakere
Samarbeid NAV-Intro Øke samordningen mellom NAVs tiltak og kurs for brukere og Introduksjonsprogrammets tilbud til deltakere Anooshirvan Ghahghahani, NAV Drammen, Veileder oppfølging Ellen Bruun Torvik,
DetaljerNye innbyggere nye utfordringer
Nye innbyggere nye utfordringer Tilflytterkonferansen 2013 Bodø, 22. og 23. oktober 2013 1 Dulo Dizdarevic, regiondirektør IMDi Nord Disposisjon Hvem er de og hvor kommer de fra? Bosettings- og flyttemønster
DetaljerMålgruppe mottaksapparat Kommunen Arbeidslivet Frivillighet/lag og foreninger
Målgruppe mottaksapparat Kommunen Arbeidslivet Frivillighet/lag og foreninger Målgrupper tilflyttere Norske tilflyttere Arbeidsinnvandrere fra Skandinavia Arbeidsinnvandrere fra land i Europa Arbeidsinnvandrere
DetaljerLykkes kommunene, lykkes Norge. Sjette nettverkssamling, 30. nov. 1. des Scandic Lerkendal hotell, Trondheim
Læringsnettverk for bosetting, kvalifisering og inkludering av innvandrere. Sør-Trøndelag kommunenes utfordringer knyttet til innvandring framover kvalifisering av innvandrere i videregående opplæring
DetaljerTilskudd til utviklingstiltak - Mentornettverk Nordland
Journalpost:15/56495 Saksnummer Utvalg/komite Dato 365/2015 Fylkesrådet 17.12.2015 Tilskudd til utviklingstiltak - Mentornettverk Nordland Sammendrag KUN Senter for kunnskap og likestilling - ønsker å
DetaljerBosetting av flyktninger. Nina Gran, Spesialrådgiver KS
Bosetting av flyktninger Nina Gran, Spesialrådgiver KS Verdens flyktningsituasjon 45,2 millioner mennesker på flukt Verste situasjon siden 1990- tallet SYRIAKRISEN Hvor flykter syrerne? Libanon 1 084 814
DetaljerOslo = én kommune = 15 bydeler
Arbeid og integrering Inger Elisabeth Salvesen Byrådsavdeling for eldre, helse og ARBEID Workshop om integrering og bedring av levekår Oslo torsdag 11. oktober 2018 Oslo = én kommune = 15 bydeler Arbeids-
DetaljerSAMORDNING AV KOMMUNALE TJENESTER INNENFOR INTRODUKSJONSLOVEN
SAMORDNING AV KOMMUNALE TJENESTER INNENFOR INTRODUKSJONSLOVEN Regelverksamling 23.april 2015 1 Organisering av introduksjonsprogrammet Introduksjonsprogrammet utfordrer kommunens organisering og samordning
DetaljerBård Misund Morten Myking
Bård Misund Morten Myking Stjørdal 19.10.2016 Boligsosial arbeid og planlegging Molde kommune fra 2009 1. Plan- og utviklingsstyret oppnevnt som styringsgruppe i møte 03.11.09. 3b. Kommunale boliger Antall:
DetaljerMelding om integreringspolitikk
Justis- og beredskapsdepartementet Melding om integreringspolitikk Fra mottak til arbeidsliv en effektiv integreringspolitikk Regionalsamling JS og KUM Meld. St. 30 (2015 2016) Fra mottak til arbeidsliv
DetaljerIntegrering og mangfold
Integrering og mangfold Presentasjon 14. februar 2018 Komite for mennesker og livskvalitet «Et flerkulturelt verdalssamfunn - i harmoni» 1 «Nøkkelen til mellommenneskelig forståelse ligger i evnen og viljen
DetaljerFramtidsretta integrering og inkludering Og videre framover! Kommuneøkonomidagen 22. mai 2018
Framtidsretta integrering og inkludering 2016-2018 - Og videre framover! Kommuneøkonomidagen 22. mai 2018 Et prosjekt blir til Kommunestyret besluttet i 2015 å ta et større ansvar i flyktningkrisen ved
DetaljerVelkommen til Bergen. Bedret tilrettelegging av bosetting og introduksjonsprogram for flyktninger
Byrådssak 1138 /16 Velkommen til Bergen. Bedret tilrettelegging av bosetting og introduksjonsprogram for flyktninger MAER ESARK-492-201504420-85 Hva saken gjelder: Oppgaven med å bosette flyktninger blir
DetaljerSAMHANDLING EN FORUTSETNING FOR GODT BOLIGSOSIALT ARBEID!
SAMHANDLING EN FORUTSETNING FOR GODT BOLIGSOSIALT ARBEID! SAMHANDLING MED FOKUS PÅ BOLIGENS BETYDNING Alle skal bo godt og trygt RELEVANT FORSKNING NASJONAL STRATEGI 2 BOLIGUTVALGET VIKTIGE UTFORDRINGER
DetaljerFjellregionen er «annerledeslandet»
Fjellregionen er «annerledeslandet» Egentlig «dårlige odds» Langt fra kysten Lang til nærmeste storby Stadig aldrende befolkning Lave fødselstall Klarer seg likevel svært bra Høyt kompetansenivå Kultur
DetaljerFørste samling i DGS Hedmark og Oppland
KS-Konsulent v/ Hanne Kjensli og Dag Langfjæran Første samling i DGS Hedmark og Oppland Quality Hotel & Resort Hafjell 25. 26. sept. 2014 10:00 Åpning hvorfor et utviklingsprogram for skoleeiere? v/bjørn
Detaljer«Boligpolitisk handlingsplan» Prosjektplan
«Boligpolitisk handlingsplan» Prosjektplan 2015 Innhold 1 Bakgrunn... 3 2 Mandat og prosjektmål... 4 3 Prosjektorganisering... 5 4 Hovedaktiviteter... 6 4.1 Kartlegging og analyse... 6 4.2 Medvirkning...
DetaljerTemaplan for boligutvikling og boligsosial virksomhet mot Vi vil bli bedre!
Temaplan for boligutvikling og boligsosial virksomhet mot 2027 Vi vil bli bedre! Nittedal kommune Bakgrunn i lovverket for helhetlig boligplan Folkehelseloven 4 og 5; fremme folkehelse og ha nødvendig
DetaljerPÅGÅENDE UTVIKLINGSARBEID FOR KVALIFISERING AV FLYKTNINGER
Arkivsaksnr.: 15/1927 Lnr.: 15952/15 Ark.: 031 &73 Saksbehandler: tjenesteleder Ingvill Wessel Alisøy-Gjerløw PÅGÅENDE UTVIKLINGSARBEID FOR KVALIFISERING AV FLYKTNINGER Lovhjemmel: Rådmannens innstilling:
DetaljerSatsinga er tenkt befolkningsretta og ikke rettet mot risikogrupper. fb.com/trondelagfylke
Program for folkehelsearbeid i kommunene er en tiårig satsing for å utvikle kommunenes arbeid med å fremme befolkningens helse og livskvalitet. Satsingen skal bidra til å styrke kommunenes langsiktige
DetaljerBolig for (økt ) velferd. Januarmøte fylkesmannen i Troms og KS strategikonferanse 2017 Bente Bergheim Husbanken
Bolig for (økt ) velferd Januarmøte fylkesmannen i Troms og KS strategikonferanse 2017 Bente Bergheim Husbanken Visjon: Alle skal bo godt & trygt Nasjonale mål & innsatsområder En særlig innsats mot barnefamilier
DetaljerBolyst/inkluderingsprosjektet. Gauldal mai 2014-31.12.2015. Prosjektleder Mette Goa Hugdal (50% stilling)
Bolyst/inkluderingsprosjektet i Midtre Gauldal mai 2014-31.12.2015 Prosjektleder Mette Goa Hugdal (50% stilling) Litt om Midtre Gauldal kommune Ligger en snau times bilkjøring sør for Trondheim. Er kjent
DetaljerUDI IMDI. Levanger kommune innvandrertjenesten ASYLSØKER ORDINÆRMOTTAK OVERFØRINGSFLYKTNING NASJONALDUGNAD ENSLIG MINDREÅRIGE AKUTTMOTTAK ASYL
ASYLSØKER ANKOMSTSENTER FLYKTNING OVERFØRINGSFLYKTNING UDI OMSORGSSENTER ASYL ORDINÆRMOTTAK AKUTTMOTTAK INNVANDRER TRANSITTMOTTAK IMDI Levanger kommune NASJONALDUGNAD ENSLIG MINDREÅRIGE KVOTEFLYKTNING
DetaljerOrientering om arbeidet med Handlingsplan for mangfold og inkludering v/ Parminder Kaur Bisal
Orientering om arbeidet med Handlingsplan for mangfold og inkludering v/ Parminder Kaur Bisal Formannskapsmøte 16. september 2014 Arbeidet med Handlingsplanen - Fremdriftsplan November 2011: Bestilling
DetaljerSpor D: Fra myndighed til Samskabelse og stærkere lokalsamfund 8.Nationale rehabiliteringskonference, mandag den 26.oktober 2015, Nyborg Strand
Spor D: Fra myndighed til Samskabelse og stærkere lokalsamfund 8.Nationale rehabiliteringskonference, mandag den 26.oktober 2015, Nyborg Strand Torill Skår, kommunalsjef helse og levekår - Arendal kommune
DetaljerBolig for velferd Fra strategi til handling
Bolig for velferd Fra strategi til handling Nasjonal strategi for boligsosialt arbeid (2014 2020) Karin Lindgård ass.reg.direktør Ny boligsosial strategi! 2 Fem departementer ansvarlig Arbeids- og sosialdepartementet
DetaljerKvalifisering og velferd
Alle som mottar økonomisk sosialhjelp skal få tilbud om meningsfulle arbeidsrettede tiltak. I 2016 var det 20 prosent av mottakerne under 30 år som ventet på aktive tiltak. Norskopplæringen ved Voksenopplæringen
DetaljerSaksbehandler: Stein Erik Uhlen Arkiv: Arkivsaksnr.: 14/687 ØYER LÆINGSSENTER. Vedlegg: Sammenlignbare alternativer for voksenopplæring.
Saksbehandler: Stein Erik Uhlen Arkiv: Arkivsaksnr.: 14/687 ØYER LÆINGSSENTER Vedlegg: Sammenlignbare alternativer for voksenopplæring. Andre saksdokumenter (ikke vedlagt): Ingen. Sammendrag: Øyer læringssenter
DetaljerHøring - Regional planstrategi for Oppland 2016-2020 - innspill fra IMDi Indre Øst
Oppland Fylkeskommune Postboks 988 2626 LILLEHAMMER Deres ref: Vår ref:: 16-00231-5 Dato: 13.04.2016 Høring - Regional planstrategi for Oppland 2016-2020 - innspill fra IMDi Indre Øst Integrerings- og
DetaljerVedlegg 2: Handlingsdel
Vedlegg 2: Handlingsdel Redegjørelse for oppfølging av kommuneplanens satsningsområder 2019-2030 Høringsforslag Dato: 04.06.2019 Sak: XX/ XX 1 Bilde på første side er fotografert av: Trine Ruud Bråten
DetaljerKommunalt plan- og utviklingsarbeid i Drammen kommune
Kommunalt plan- og utviklingsarbeid i Drammen kommune Parminder Kaur Bisal og Glenny Jelstad Plan- og økonomiseksjonen 07.11.2014 Planhierarkiet - styringsdokumentene Temaplaner og strategiske handlingsplaner
DetaljerSentralene er gjerne drevet av en frivillig organisasjon, forening, andelslag eller stiftelse, men også ofte direkte driftet av en kommune.
Handlingsplan 2012 1 Om frivilligsentraler Frivilligsentraler er en møteplass og samhandlingsarena for frivillighet i lokalmiljøet, og finnes over hele landet. Frivilligsentralene er ikke en frivillig
DetaljerLæringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDSBOKA Kapittel 1 Rennebu kommune
Læringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDBOKA Kapittel 1 Rennebu kommune Gjennomgående problemstilling A:, et flytskjema for en ny innbygger med innvandrerbakgrunn Deltagere i nettverkets
DetaljerInformasjon Formannskap Randi Venås Eriksen. Levanger kommune innvandrertjenesten
Levanger kommune UDI/ IMDI. Rådmann Innvandrertjenesten Politiske system Leira Asylmottak 45 ansatte (32 årsv) 132 +28 stykkpr.pl. Flyktningtjenesten 9 ansatte (7,7 årsv) 297 flyktninger Levanger voksenopplæring
DetaljerFor å gå direkte til spørreskjema for bydeler klikk her. Spørreskjemaet til kommuner starter rett under innledningen.
Eksempelskjema for IMDis kommuneundersøkelse 2016 I dette eksempelskjemaet ser du alle spørsmål som stilles ved datainnsamlingen. For en del kommuner er det flere spørsmål her enn i det reelle spørreskjemaet,
DetaljerInnledende kommentarer
Fra: NAV Skien v/ Avdelingsleder Rita H. Immerstein Gjelder: Høringsuttalelse i forbindelse med NOU 2011:14 Bedre integrering. Mål, strategier, tiltak Innledende kommentarer NOU 2011:14 inneholder svært
DetaljerFlyktninger - en ressurs dersom de får riktige forutsetninger! Ved NAV Øksnes Leif Henriksen og Hjertrud Johnsen
Flyktninger - en ressurs dersom de får riktige forutsetninger! Ved NAV Øksnes Leif Henriksen og Hjertrud Johnsen Lov om introduksjonsordning og norskopplæring for nyankomne innvandrere (introduksjonsloven).
DetaljerMelding om integreringspolitikk
Justis- og beredskapsdepartementet Melding om integreringspolitikk Fra mottak til arbeidsliv en effektiv integreringspolitikk IMDi 13. mai 2016 Meld. St. 30 (2015 2016) Fra mottak til arbeidsliv en effektiv
DetaljerNY ORGANISERING AV VOKSENOPPLÆRINGSTILBUDET I GAUSDAL KOMMUNE. Gausdal kommune gjennomfører i dag det meste av voksenopplæringstilbudet i egen regi.
Ark.: Lnr.: 6903/13 Arkivsaksnr.: 13/1160-1 Saksbehandler: Brit-Olli Nordtømme NY ORGANISERING AV VOKSENOPPLÆRINGSTILBUDET I GAUSDAL KOMMUNE Vedlegg: Andre saksdokumenter (ikke utsendt): SAMMENDRAG: Gausdal
DetaljerASVL Midt Norge fagkonferanse 2015
ASVL Midt Norge fagkonferanse 2015 Oppsummering av rundbordskonferanse fra 5 grupper: SPØRSMÅL 1 Hva er bedriftene opptatt av i forhold til AFT? Hvordan selge seg inn? Rekrutering til det nye tiltaket
DetaljerBosettings- og integreringsarbeid i Stavanger
Bosettings- og integreringsarbeid i Stavanger Per Haarr direktør oppvekst og levekår 10.12.2015 Forankring fryder Mangfold og deltakelse et av de fem langsiktige målene i Kommuneplanen 2014-2029 Stavanger
DetaljerStrategi for bosetting og integrering
Strategi for bosetting og integrering 2018-2019 Vedtatt av kommunestyret 09.05.18 Innhold Innledning... 3 Bakgrunn:... 3 Kommunens oppgaver og organisering:... 4 Mottak og bosetting... 4 Introduksjonsordning:...
DetaljerStandardiserte elementer i introduksjonsprogrammet
Standardiserte elementer i introduksjonsprogrammet Anders Fyhn, seksjonsleder Bosettings- og kvalifiseringsavdelingen Oppstartskonferanse for nye kommuner i forberedende voksenopplæring (FVO) 6.6 2019
DetaljerEksempelskjema IMDis kommuneundersøkelse 2017
Eksempelskjema IMDis kommuneundersøkelse 2017 I dette eksempelskjemaet ser du alle spørsmål som stilles ved datainnsamlingen. For en del kommuner/bydeler i Oslo er det flere spørsmål her enn i det reelle
DetaljerPresentasjon til bystyrekomiteene
Presentasjon til bystyrekomiteene Onsdag 7. juni 2017 Handlingsplan for mangfold og inkludering 09.06.2017 1 Status på gjennomføring av Levekårsplanen og Handlingsplan for mangfold og inkludering Oppfølging
DetaljerDet nye Norge integrering av flyktninger og kommunenes rolle - hvordan kan vi gå fram for å vurdere det?
Det nye Norge integrering av flyktninger og kommunenes rolle - hvordan kan vi gå fram for å vurdere det? NKRF Fagkonferanse 2011 Tor Arne Stubbe Revisjon Midt-Norge IKS Forsøk på struktur 1. Kommunen 2.
DetaljerPÅMELDINGSSKJEMA - BOLGISOSIALT UTVIKLINGSPROGRAM PROSJEKTBESKRIVELSE FOR DRAMMEN KOMMUNE. 1. Formalia for kommunen
PÅMELDINGSSKJEMA - BOLGISOSIALT UTVIKLINGSPROGRAM PROSJEKTBESKRIVELSE FOR DRAMMEN KOMMUNE 1. Formalia for kommunen Navn: Drammen kommune Adresse: Engene 1, 3008 Drammen Kontaktperson hos søker: Navn: Lene
DetaljerIntervjuguide: Kartlegging av kommuners arbeid med tilskuddsordning til innvandrerorganisasjoner
Intervjuguide: Kartlegging av kommuners arbeid med tilskuddsordning til innvandrerorganisasjoner 1. Om kommunen og det lokale integreringsarbeidet Hva er din stilling og ansvarsområder i kommunen? - Rådgiver
DetaljerKvalifisering av nyankomne innvandrere for arbeidsmarkedet. Innlegg på seminar for Integrerings-og fattigdomsutvalget Drammen
Kvalifisering av nyankomne innvandrere for arbeidsmarkedet Innlegg på seminar for Integrerings-og fattigdomsutvalget Drammen 18.02.19 DRAMMEN KOMMUNE Introduksjonssenteret Virksomhetsleder: Elisabeth Futsæter
DetaljerBjugn. SAMARBEIDSAVTALE mellom NAV Bjugn og Flyktningenheten. kommune 1 / Samarbeid mellom kommunen og NAV om deltakerne i introduksjonsprogrammet.
Bjugn kommune 1 / SAMARBEIDSAVTALE mellom NAV Bjugn og Flyktningenheten Samarbeid mellom kommunen og NAV om deltakerne i introduksjonsprogrammet. Innledning Grunnlaget for avtalen er Rundskriv 0-27/2015
DetaljerBosetting og integrering av flykninger og innvandrere
Samhandling på store og vedvarende samfunnsutfordringer Bosetting og integrering av flykninger og innvandrere Hvordan foregår samordning mellom kommuner og mellom de ulike forvaltningsnivåene? Anne Cathrine
DetaljerMangfold er hverdagen. IMDis strategi
Mangfold er hverdagen IMDis strategi "Norge er et mangfoldig samfunn og har vel alltid vært det" Mangfold er hverdagen! Navnet på IMDis nye strategi sier det meste: Norge er et mangfoldig samfunn - og
DetaljerPRESENTASJON AV FLYKTNINGGUIDEN Hamar 7.september
PRESENTASJON AV FLYKTNINGGUIDEN Hamar 7.september Bakgrunn Røde Kors er nøytral og uavhengig Røde Kors er verdens største internasjonale humanitære organisasjon finnes i 188 land alle kjenner Røde Kors
DetaljerTromsø kommunes visjon
Tromsø kommunes visjon Sammen betyr at vi i fellesskap samhandler og lojalt slutter opp om vårt viktige samfunnsoppdrag Varmt betyr at vi er inkluderende og at vi skal møte alle med åpenhet og respekt
DetaljerMØTEPROTOKOLL. Innvandrerråd. Møtedato: Tidspunkt: 16:30 - Møtested: Rådhuset, Møterom Otto Sverdrup
MØTEPROTOKOLL Innvandrerråd Møtedato: 22.08.2016 Tidspunkt: 16:30 - Møtested: Rådhuset, Møterom Otto Sverdrup Følgende medlemmer møtte: Navn Funksjon Repr. Vara for Aud Solrun Bergin Leder SP Daryoush
DetaljerVestby kommune Kommunestyret
Vestby kommune Kommunestyret MØTEINNKALLING Tilleggsliste Utvalg: KOMMUNESTYRET Møtested: Kommunestyresalen Møtedato: 11.12.2009 Tid: 17:00 Innkallingen sendes også til varamedlemmene. Disse skal imidlertid
DetaljerRådmannens innstilling: ::: Sett inn rådmannens innstilling under denne linja
Arkivsaksnr.: 14/2207-28 Arkivnr.: 034 Saksbehandler: kommunalsjef, Idun Eid ORGANISATORISK INNPLASSERING AV VOKSENOPPLÆRINGEN Hjemmel: Rådmannens innstilling: ::: Sett inn rådmannens innstilling under
DetaljerI I/ SØKNADSSKJEMA Tilskudd til boligsosialt arbeid - Kap
KW jji/ I I/ SØKNADSSKJEMA - 2014 Tilskudd til boligsosialt arbeid - Kap. 0621.63 Kommune Søknadens kontaktperson Vi gjør oppmerksom på at ved positivt vedtak publiseres beskrivelse av bruken av tilskuddet
DetaljerVerran kommune. Saksframlegg. Evaluering av arbeidet med bosetting av flyktninger fra
Verran kommune Arkivsak. Nr.: 2013/884-28 Saksbehandler: Gunnhild Gaundal,Driftsleder Ansvarlig leder: Gunnhild Gaundal,Driftsleder Godkjent av: Karin Widegren,Fung.Rådmann Saksframlegg Utvalg Utvalgssak
DetaljerFOLKEVENN PROSJEKTET.
Norsk folkehjelp Malm. SØKNAD OM AKTIVITETSMIDLER I VERRAN KOMMUNE. FOLKEVENN PROSJEKTET. Søknaden gjelder: Malm lag søker Verran kommune om Aktivitetsmidler til innkjøp av utstyr til de ulike aktivitetene
DetaljerFellesskap og forskjellighet Om lokalt integrasjonsarbeid og frivillige organisasjoner
Fellesskap og forskjellighet Om lokalt integrasjonsarbeid og frivillige organisasjoner Guro Ødegård Institutt for samfunnsforskning KS frivillighetskonferanse 02.12 2015 Følg oss på Twitter (@sivilsamfunn)
DetaljerMinihus Leknes Vegard Dybvik Seniorrådgiver Husbanken Bodø
Minihus Leknes 28.04.2016 Vegard Dybvik Seniorrådgiver Husbanken Bodø Husbanken er opptatt av: At det utvikles et variert tilbud av egnede boliger i kommunene At utleieboliger skal være av god kvalitet
DetaljerIntegreringsplan for Flyktninger
HVALER KOMMUNE Integreringsplan for Flyktninger Hvaler Kommune 2 Integreringsplan for Flyktninger i Hvaler kommune Det er tre faktorer som mer enn andre definerer integrering: at man snakker og forstår
Detaljer