P 1824 Fagseminar på Union scene 5. september

Transkript

1 P 1824 Fagseminar på Union scene 5. september

2 Innhold Velkommen Status for prosjektarbeidet Hvorfor fagseminar v/ Glenny Jelstad, prosjektleder Status og planer om faglig innhold i prosjektarbeidet v/ Kjetil Ramberg, leder av koordinerende team Refleksjon i grupper Forventninger v/ Lars Bjerke, leder av styringsgruppen Lunch

3 Hovedfunn kartleggingen av sosialklienter mellom år (forprosjekt) 565 brukere av sosialsenteret 428 brukere med utbetaling Nedgang i 2007 med 13 %. Marginale kjønnsforskjeller ( menn 49,5 % - kvinner 50,5 %) 62 % er i alderen 18 til 19 år 89 % har ikke fullført videregående skole 39 % har annen etnisk bakgrunn en norsk 33 % har en diagnose og/eller klare funn på problemområder psykisk helse og rus. 47 % mottar andre helse- og sosialtjenester 75 % oppgir at de har høy motivasjon og vilje til å komme i gang med arbeid, aktivitet eller utdanning.

4 Målsetting HOVEDMÅL Redusere antall mottakere av økonomisk sosialhjelp i aldersgruppen 18 til 24 år med 50 % eller 214 personer innen STRATEGIER Forebygge rekruttering med særlig fokus på de to yngste årsklassene. Formidle unge sosialhjelpsmottakere inn i arbeid, aktivitet eller utdanning. Være ledende i landet i forhold til målrettet arbeid og utvikling av ny kompetanse sikre erfaringsoverføring til andre kommuner.

5 Organisasjonskart P 1824 Delprosjekt sosialsenteret Kartlegging og oppfølging Delprosjekt Ny sjanse Ikke vestlige deltakere i mål gruppen Delprosjekt bruk for alle unge Mål: hindre frafall vgs Partnerskapsmøter Bystyret ordfører Styringsgruppe Prosjektgruppe = Koordinerende Team Arbeid-aktivitet-utdanning Deltakere: Leder: Helse og sos.dir Nav Buskerud Fylkesmannen i Buskerud Buskerud Fylkeskommune Prosjektledelse Medvirkning tillitsvalgte Deltakere: Prosjektledelse /rådmannen NAV Arbeid Fylkeskommune v/ Utdanningsavdelingen Karrieresenteret Senter for Rusforebygging Omsorgstiltakene Sosialsenteret Introduksjonssenteret Helsetjenesten Senter for oppvekst

6 Prosjektkostnader Kostnader Sum prosjektkostnader 2008: Sum prosjektkostnader 2009: Finansieringsplan Ekstern finansiering ( IMDI): Buskerud Fylkeskommune: Restfinansiering av Drammen kommune og partnere Bemanning (utover det som inngår i dagens drift): Prosjektleder hel stiling fra Økt bemanning på Sosialsenteret: 5 årsverk i årsverk i 2009

7 Arbeidsprosess Målgruppen: 428 som mottar økonomisk bistand Nytt vedtak vilkår om deltakelse sanksjon: opphør av økonomisk støtte avklart med Fylkesmannen Ressurskartlegging Intensiv periode: 4 uker, gruppe og individuelt Koordinerende team Nytt vedtak: ut i tiltak med basis i kartlegging sanksjon: opphør Av økonomisk støtte Tiltak - aktivitet For eksempel: skole, arbeid, arbeidstrening, NAV, behandling? Oppfølging Behov for ny kartlegging/ motivering? Har kommet i varig arbeid? behov for annen type oppfølging?

8 Status organisering Prosjektledelse og ekstern støtte Prosjektledelse fra rådmannens stab Leder av koordinerende team ekstern Evaluering, ekstern rådgiving Koordinerende team er etablert 14 faste medlemmer Ungteam er etablert 8 medarbeidere

9 Status innhold Ungteam Alle prosjektmedarbeidere har fått opplæring i metodikken Klart jeg kan 3 grupper ( 30 personer) har igangsatt ressurskartlegging etter KJK 20 av 53 inviterte til KJK har fått stopp i utbetaling av sosial stønad som følge av fravær fra KJK Koordinerende team Har gjennomført 2 møter tema: få rett person i KT, arbeidsform Forankringsarbeid Alle virksomheter skal være besøkt innen 10. september Første fagsamling holdes 5. september (50 deltakere) Informasjonsarbeid Informasjon på internett fra fredag 29. august (primær målgruppe: prosjektmedarbeidere) Informasjonsbrosjyre - Ungteam

10 Deltakere i koordinerende team Virksomhet Navn e-post Telefon 1 Omsorgstiltakene Torunn Thorstad torunn.thorstad@drmk.no / Senter for rusforebygging Bente Moen bente.moen@drmk.no Sosialsenteret Ivar ivar.wisting@drmk.no Wisting 4 Leder av Ung team Thor Thor.martinsen@drmk.no Martinsen 5 Buskerud fylkeskommune Liv Marie Bakka liv-marie.bakka@bfk.no NAV arbeid Åsta Børte Åsta.børte@nav.no Introduksjo nssenteret Erling Erling.frydenlund@drmk.no Frydenlund 8 Introduksjonssenteret Synnøve Synnove.aarvik.gundersen@drmk.no Aavik Gundesen 9 Helsetjenesten Torild Forselund torild.forslund.andersen@drmk.no Andersen 10 Senter for oppvekst Bente benpal@drmk.no Pallin 11 Senter for oppvekst Ranveig ranveig-van-der.meij@drmk.no van der Meij 12 Karrieresenteret Anna Bergmann Anna.bergmann@papirbredden.no Kjetil Ramberg kjetil@ramberg -motiva.no Glenny Jelstad glenny.jelstad@drmk.no

11 Kontaktpersoner - Ungteam Leder: Ivar Wisting Koordinator: Thor Martinsen Rådgiver: Kjetil Ramberg

12 Rapporteringstidspunkt til bystyret og partnere 1. Tertial : juni 2. Tertial: oktober 3. Tertial = årsmelding i april

13 Styringsindikatorer P 1824 Utvikling antall mottakere: Sosialhjelp mottakere år Antall totalt 428 personer 1.1 til Antall med sosialstønad som viktigste livs-oppholds kilde 1.1 til Endring: -43 Endring: -19

14 Grunnlag for ressurskartleggingsprogram MENNESKESYN : medvirkning ref rapporten Her der det muligheter positive forventninger til klientene, vise i praksis at vi har tror på mulighetene bygge på det som er bra, ressursene, ikke problemene, begrensningene ta utgangspunkt i å bevisstgjøre klientene på sine sterke sider, mestring, områder de har selvtillit Brukermedvirksning : Klientene tar ansvar for ALT de kan klare selv, systemet bistår med resten (sortere utfordring utfra ressurser)

15 Klart jeg kan METODE Løft, livsstyrketrening, positiv psykologi, veiledning Gruppeprosess og ind.veiledning Affektiv, mental prosess Forankre ressurser som grunnlag for endring Enkelhetsprinsippet som endringsmetodikk

16 Spørreundersøkelse Ungteam På en skala fra 10 til 0, der 10 er veldig bra og 0 er veldig dårlig, hvordan vurderer du følgende spørsmål : Utbytte og læring på dette kurset : Mulighet for å komme i aktive tiltak : Utbytte og læring av de individuelle veiledningssamtalene : Stemning, trygghet og miljø i gruppen : Vurdering av kurslederne : Hvilken samling var den viktigste for deg Hva var det aller viktigste du lærte på kurset Hva er annerledes nå i din tenkemåte og i forhold til dine enn før kurset Hva blir det viktigste for deg å ta tak i etter kurset Hva slags oppfølging ønsker du deg av Ungteam etter kurset Annet

17 Resultat fra de 2 første gruppene 1. Utbytte og læring på dette kurset: 10, 7, 8, 9, 10, 10, 8. Gjennomsnitt: Mulighet for å komme i aktive tiltak: 8, 8, 9, 8, 10, 10, 2. Gjennomsnitt: Utbytte og læring av de individuelle veiledningssamtalene: 6, 10, 10, 10, 10, 10, 8. Gjennomsnitt: Stemning, trygghet og miljø i gruppen: 10, 10, 10, 10, 10, 10, 9. Gjennomsnitt: Vurdering av kurslederne: 10, 10, 10, 10, 10, 10, 10. Gjennomsnitt: 10

18 Resultat fra de 2 første gruppene, forts Hvilke samling var den viktigste for deg? - Alle har vært veldig viktige for meg. - Den samlingen der vi lærte om den indre stemme. - Den samlingen som det var snakk om selvtillit og hva som var bra og dårlig. - Klarer ikke velge, alle var viktige. - Personlige egenskaper, selvtillit og motivasjon. - Den siste samlingen, som er i dag er viktigst for meg. - Samlingen da vi tegnet vårt liv og pratet om nettverk. Hva var det aller viktigste du lærte på kurset? - Finne ut hvilke ressurser jeg har. - Å bytte ut og ta vare på det positive. Å være seg selv. - Bra og godt temaet. - Motivasjon og nettverk, tenke på det. - Jeg lærte at man har flere sjanser til videre. - At jeg må være ærlig mot meg selv. - At jeg kan være aktiv og ta lederrollen

19 Resultat fra de 2 første gruppene, forts Hva er annerledes nå i din tenkemåte i forhold til før kurset? - At jeg vil ta mer vare på de jeg har. - Det er mye klarere, tenker mer over hva jeg selv vet osv. - Vet mer om hva som bør forandres i livet. - Er mer bevisst på hva jeg vil og hvem jeg er. - Å var veldig lei meg men nå jeg er bra. - Jeg hadde ikke noen speilt tenkt. - Akseptere hvor jeg er i livet mitt, større selvtillit i forsamlinger (delmål)(visjon) Hva blir det viktigste for deg å ta tak i etter kurset? - Gjøre noe som gjør meg glad som jeg trives med. - Den jobben, trene. Gå ned i vekt. Å høre på meg selv. - Døgnrytmen. - Begynne hos psykolog, som er målet mitt. - Å videre få denne kurs jeg ønsker til videre utdanning. - Det må være å finne meg jobb som passer for meg. - Nytt kurs, stå opp om morgenen og ha noe å gjøre

20 Resultat fra de 2 første gruppene, forts Hva slags oppfølging ønsker du deg av Ungteam etter kurset - Gjerne flere kurs. - Samtale og kanskje samle gruppa en gang til. - Ingenting, klarer meg fint på egenhånd. - Fortsette med samtaler, råd og veiledning. - Å videre hjelpe med kurs hos nav og at denne kurs skal være til alle. - At jeg bare stå på det gjør uansett. - Samtaler der jeg kan få veiledning (noen som ser min situasjon). Annet. - Dette har vært en kjempe fin mulighet og få vite mere om meg selv og fått blitt kjent med så mange bra mennesker. - At jeg kan ta kontakt om det skjer noe. - Har vært interessant og lærerikt, og fått med meg det jeg trenger selv om jeg ikke har fått kunne deltatt på 1 kursdag. - Det er så bra at jeg blir trist når i dag er siste dagen men jeg håpe å treffe dere igjen. Mange takk dere skal ha for det dere gi oss mer energi og bli mer, mer aktive nå til fremtid. - Jeg glede meg til å se fremover hva som vil skje og glede meg også at jeg fullførte kurset som heter klart jeg kan. - Mer muligheter for de som kanskje ikke er 100% klar for jobb

21 Gruppeoppgaver Gr.1: Hva blir det ALLER viktigste for å lykkes å få målgruppen i aktive prosesser og mht. forebygging Gr.2: Hva blir det største problemet med å få målgruppen i aktive prosesser? Gr.3: Hva er de viktigste kriteriene for godt samarbeid mellom virksomhetene? Gr.4 og Gr.7: Hva håper du (dere) å få ut av samarbeidet? Hva vil være den største gevinsten for deg og dere som fagutøvere i dette prosjektet? Gr.5: Hvilke forventninger har du til informasjon (møter, internettside, e-post osv.) fra din virksomhets rep. i koordinerende team og fra prosjektledelsen? Gr.6: Hva blir det ALLER viktigste å endre i fagmiljøet for å nå målsettingen?