Originalitet som konkurransefortrinn

Transkript

1 Originalitet som konkurransefortrinn Hva er originalt i karaokesamfunnet? Lars Ueland Kobro statsviter, bygutt og tankeløser Folk flytter over alt, hele tiden. Og de fleste havner i Oslofjorden - pluss Trondheims- og Bergensregionene DET VELGER DE SELV! 1

2 It is generally a waste of your time to try to change your town. You can get far better personal results by moving to another town that has the qualities you are looking for. - Mennesket er alle tings målestokk Sofokles, f.kr 2

3 Regioner 20% - 80% Kommuner 40% - 60% BARNEFAMILIER Regioner 17% - 83% Kommuner 8% - 92% Befolkning Flytting Fødselsbalanse Innvandring Arbeidsplasser Stedlig attraktivitet Private Offentlige Attraktivitet unge Nærings-NM Attraktivitet familier Vekst Lønnsomhet Nyetableringer Relevant arbeidstilbud er en viktig, men ikke avgjørende grunn til at mange flytter til en gitt region, men at det er andre forhold som spiller sterkest inn på hvor i regionen man velger å bosette seg. Gode pendlingsmuligheter og et integrert arbeidsmarked, øker frihetsgraden for hvor i regionen man bosetter seg. 3

4 GOD NYHET: DET FINNES UNTAK! TRE årsaker til at noen bygder vokser 1. Utenlandsbruder eller flyktningmottak 2. Placement-prosjekter 3. Originalitet attraksjonsutvikling på årntli 4

5 5

6 EN TREDJE VEI Originalitet attraksjonsutvikling på årntli 6

7 SÆREGEN KARAOKESAMFUNNET MELLOM KOPISME OG ORIGINALITET 7

8 FRA IMITASJON TIL INNOVASJON Bygdekulturen har tapt for den urbane kulturen på nærmest alle fronter. Det er byen, de spennende jobbene, restaurantene, kafeene og de korte avstandene som oftest er definisjonen på det gode liv for norske ungdommer. Men det er ingen grunn til å gråte over den gamle bygdekulturens sorti, slaget er tapt for lenge siden. Det vi kan gjøre i dag er å skape en ny kultur, en «rurban» kultur, som kommer den urbane kulturen i møte og tar opp i seg det beste fra by og bygd. GUNNAR H. HUSBY, leder, Norges Bygdeungdomslag 8

9 INNOVASJON ER NOE NYTT SOM VIRKER! Kommer uventet Kommer nedenfra Kombinasjon av kjente tanker på uvanlige måter Informasjonsoverflod Omfattende kopisme best practice, benchmarking, etc. Knapphet på tid og relevans Oppløsning av sosiokulturelle bånd Jakt på autensitet, mening, verdier noe jeg kan stole på. Steder lar seg ikke så lett kopiere, hvis de tør å være seg selv helt ut. 9

10 BYGDENE TRENGER NYTENKNING OG NYHANDLING NOE NYTT SOM VIRKER! AKTIVITET FELLESSKAP FRIHET Sweet Spot Det er her vi skaper vår egenart. Vi gjør våre løft og gir våre løfter Originalitet! 10

11 Oppsummert Det er behov for felles visjoner - ikke felles løsninger Et felles språk - ikke de samme ordene Fokus på framtida - med respekt for fortida Felles innsats - ikke felles arbeidsgiver Tøff, vedvarende markedskommunikasjon - ikke brosjyrer eller stadig nye logoer Talenter og prosesser - ikke komiteer og struktur Kreativitet, lidenskap og mot - ikke snusfornuft, kalkyler og kvalitetssikring Min tur er over Takk for oppmerksomheten - Og lykke til! Lars Ueland Kobro statsviter, bygutt og tankeløser 11