Fremtidens arbeidsmarked

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Fremtidens arbeidsmarked"

Transkript

1 1 Fremtidens arbeidsmarked Ved Roger Bjørnstad, Dennis Fredriksen, Nils Martin Stølen og Inger Texmon Statistisk sentralbyrå Nasjonalt studieveilederseminar 2010 Trondheim, 29. september

2 Framskrivinger av tilbud og etterspørsel for ulike typer arbeidskraft under bestemte forutsetninger Tilbud Framskrivinger under forutsetning om gitte (konstante) utdanningstilbøyeligheter eller antakelse om utdanningskapasitet De som går av med pensjon, må erstattes Etterspørsel Demografisk utvikling for aktuelle brukergrupper betyr en del for enkelte utdanningsgrupper (særlig helse og undervisning) Generell økonomisk utvikling påvirker næringsstrukturen Også grenser for mye offentlig sektor kan vokse (handlingsregelen), men klar usikkerhet om politiske prioriteringer Mer bruk av utdannet arbeidskraft i alle næringer, men i hvor sterk grad? 2

3 Oppleggene gir ikke svar på hvordan vil eventuelle ubalanser blir motvirket Brukt som planleggingsmodeller er formålet nettopp å gi informasjon om hvordan utdanningskapasitet bør justeres Markedskreftene vil motvirke eventuelle ubalanser Arbeidsgiverne vil sysselsette nærliggende typer arbeidskraft Ubalanser kan påvirke relative lønninger Ubalanser kan påvirke ungdoms utdanningsvalg 3

4 Ulike framskrivingsopplegg i SSB Generelt opplegg for hele økonomien Versjon A: Tilbud og etterspørsel for 5 hovedgrupper av arbeidskraft knyttet sammen. Gitte forutsetninger om ledigheten for disse gruppene Versjon B: Tilbud og etterspørsel bestemt uavhengig av hverandre. Ingen tilbakevirkninger på tilbud, etterspørsel eller lønn fra eventuelle markedsubalanser unntatt ved ubalanser i makro 27 detaljerte utdanningsgrupper Langsiktig framskriving av behovet for arbeidskraft i offentlig tjenesteyting Flere næringer. Ingen fordeling på utdanning Tilbud og etterspørsel for ulike typer helsepersonell 20 utdanningsgrupper og 12 næringer + resten av økonomien Tilbud og etterspørsel for lærere 4 lærergrupper, 4 næringer + utenfor undervisningssektoren 4

5 Tilbudssiden Versjon B Mikrobasert framskrivingsmodell for befolkning og arbeidsstyrke etter utdanning (MOSART) Datagrunnlaget er registerinformasjon om fullført utdanning kalibrert mot aggregerte data og SSBs befolkningsframskrivinger Framskriving av ungdoms utdanningsvalg kombinert med yrkesdeltaking og pensjonering Overgangssannsynligheter: Gitt demografiske kjennetegn modelleres sannsynligheten for: Gå inn i utdanning Valg av utdanningsretning Forbli i utdanningen Fullføre utdanningen Mer krevende oppdatering enn det vi trodde og bemanningsproblemer I denne omgang framskrevet tilbudet av arbeidskraft etter utdanningslengde 5

6 Avtakende vekst i arbeidsstyrken delvis motvirket av økt innvandring Høy nettoinnvandring Referansebane Lav nettoinnvandring Ingen nettoinnvandring 1000 personer År 6

7 Etterspørselssiden Bruker SSBs makroøkonomiske modell MODAG Framskriver sysselsettingen i ulike næringer fordelt på 5 utdanningsgrupper Fordelt på 27 utdanningsgrupper i hver næring ved andeler av de 5 hovedgruppene Datagrunnlag: AKU og registerkoblinger fra 2006 Som hovedregel framskrives utdanningsandelene med konstante vekstrater fram til

8 Framskriving med utgangspunkt i års horisont hensiktsmessig for framskriving av tilbud og etterspørsel av arbeidskraft etter utdanning Fra høykonjunktur i til en om lag konjunkturnøytral situasjon i Gradvis fallende gjennomsnittlig yrkesdeltaking på grunn av konjunkturene og aldring. Øker på lang sikt for å møte økte behov Fortsatt svak økning i ledigheten i 2010 og Deretter nedgang mot langsiktig nivå på 3,1 prosent Gjennomsnittlig yrkesprosent og ledighetsrate Unemployment, left axis Labor force participation (age 15-74), right axis

9 Aldringen av befolkningen tilsier en betydelig sysselsettingsvekst i helse og omsorg Tallet på personer 67 år og over vil dobles fram til 2040 Til tross for bedret helsetilstand på hvert alderstrinn - trolig en betydelig økning i behovet for helse- og sosialtjenester Har lagt til grunn at økt ressursbruk innenfor helse og sosial prioriteres innenfor handlingsregelen Litt skattelette , deretter skatteøkning Alternativt: Sterk økning i egenandelene og betydelig vekst i privat helse og omsorg 2,0 1,8 1,6 1,4 1,2 1,0 0,8 0,6 0,4 0,2 Antall personer 67 år og over framskrevet under ulike forutsetninger Millioner HHMH MMMM LLML Registrert 0, År 9

10 Aldringen av befolkningen gir økt etterspørsel etter pleie- og omsorgstjenester 500 Tusen normalårsverk Referansebanen Høyere levealder Bedret helse Høyere standard (1 %) Uendret familieomsorg Kombinert 10

11 Også økt behov for arbeidskraft i sykehusene 250 Tusen normalårsverk Referansebanen Høyere levealder Bedret helse Høyere standard (1 %) Kombinert 11

12 Næringsstruktur Fortsatt klar vekst i offentlig sektor fram til 2030 Utflating av nedgangen i sysselsettingen i industrien Svakere vekst i privat tjenesteyting enn i de siste tiårene Employment by sector, 1000 persons Manufacturing Primary sector Construction Public sector Private services Remaining secotrs

13 Behov for å utdanne flere med høyere utdanning lavere grad Labour supply by education from MODAG compared with MOSART Primary and lower secondary education, MOSART Primary and lower secondary education, MODAG Upper secondary education, MOSART Upper secondary education, MODAG Tertiary education, lower degree, MOSART Tertiary education, lower degree, MODAG Tertiary education, higher degree, MOSART Tertiary education, higher degree, MODAG

14 Klar vridning i etterspørselen i favør av utdannet arbeidskraft Anslått fordeling av behov for arbeidskraft etter utdanningsnivå. Prosent Grunnskole Videregående UH, lavere grad UH, høyere grad

15 Hovedresultater Utdannet helsepersonell Utgangspunkt 2007: Tilbud 2030: Etterspørsel 2030 Demografi: Etterspørsel 2030 Ref.: Etterspørsel 2030 Høy: Underdekning 2030 Ref: årsverk årsverk årsverk årsverk årsverk årsverk Klar mangel: Helsefagarbeidere og aktivitører Noe mangel: Sykepleiere, Bioingeniører, Fysioterapeuter, Helsesøstre, Jordmødre og Tannleger Overskudd: Barnevernspedagoger, Sosionomer og Radiografer Noenlunde balanse: Leger Avhengig av forutsetn.: Ergoterapeuter, Vernepleiere og Tannpleiere Usikre forutsetninger: Farmasøyter og Psykologer 15

16 Behov for flere med fagutdanning på videregående nivå, særlig helsefagarbeidere Helsefagarbeidere: Selv med optimistiske anslag utdannes det ikke flere enn de som går av med pensjon Økt behov for personer med fagutdanning innen bygge- og anleggsfag, teknikk og håndverk, tjenesteyting Lavere behov for personer med bare allmennutdanning og økonomisk/administrative fag Årsverk Referansebane etterspørsel Høyalternativ Demografialternativ Referansebane tilbud

17 Videregående studieretninger Employment by education, upper secondary school, 1000 persons General programs Economics and administration Building and construction Nursing and caregiving General programs, folk high school Electronics, mechanics work and machinery Other fields of science, technique and crafts Other fields 17

18 Retninger innen lavere universitetsnivå Employment by education, tertiary level lower degree, 1000 persons Preliminary examination Humanities and arts Education Social sciences Law Economics and administration Nursing and caregiving Other fields of health and social services Engineering Other fields of science Other tertiary education 18

19 Sykepleiere Tilbud og etterspørsel Årsverk Referansebane etterspørsel Høyalternativ Demografialternativ Referansebane tilbud Personer 2007: Årsverk 2007: Andel 50+ i prosent: 35 Utdanningskapasitet: Utdanning per 100: 4,5 Vekst i prosent Tilbud 39 Etterspørsel lav 40 Referansebane 57 Etterspørsel høy 76 19

20 Vernepleiere Ubalanse tilbud - etterspørsel Årsverk Tilbud referanse Primærhelse Demografialternativ Referansealternativ Høyt opptak Høy etterspørsel Substitusjon Substitusjon, primærhelse og lav etterspørsel Substitusjon og primærhelse Personer 2007: Årsverk 2007: Andel 50+ i prosent: 23 Utdanningskapasitet: 939 Utdanning per 100: 8,1 Vekst i prosent Tilbud 96 Etterspørsel lav 40 Referansebane 57 Etterspørsel høy 75 Subst. og primær

21 Førskolelærere Årsverk Tilbud Etterspørsel vekstalternativ Etterspørsel mellomalternativ Etterspørsel demografi Balanse vekstalternativ Balanse mellomalternativ Balanse demografi

22 Arbeidsmarkedet for allmennlærere Årsverk Tilbud Etterspørsel vekstalternativ Etterspørsel mellomalternativ Etterspørsel demografi Balanse vekstalternativ Balanse mellomalternativ Balanse demografi

23 Retninger innen høyere universitetsnivå Employment by education, tertiary level higher degree, 1000 persons Humanities and arts Education Social sciences Law Economics and administration Medicine Dental studies Graduate engineering Other fields of science Other tertiary education 23

24 Oppsummering Premisser og hovedtrekk På lang sikt kan samlet sysselsetting ikke vokse sterkere enn arbeidsstyrken Sysselsettingsveksten i offentlig sektor begrenses av budsjettrammen (handlingsregelen) Klar vridning i etterspørselen i favør av arbeidskraft med utdanning fra universitet og høgskoler, særlig med lavere grad Også klar økning i behovet for personer med videregående fagutdanning Vurdering av fremtidige ubalanser Det bør utdannes noen flere på universitetsnivå lavere grad For mange mangler utdanning med minst fullført nivå fra videregående skole 24

Etterspørsel og tilbud av arbeidskraft etter utdanning 2010-2030

Etterspørsel og tilbud av arbeidskraft etter utdanning 2010-2030 Etterspørsel og tilbud av arbeidskraft etter utdanning 2010-2030 ved Ådne Cappelen, Hege Gjefsen, Marit Gjelsvik, Inger Holm og Nils Martin Stølen Rapporter 48/2013, Statistisk sentralbyrå http://www.ssb.no/forskning/makroookonomi

Detaljer

Arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell fram mot år r 2030

Arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell fram mot år r 2030 1 Arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell fram mot år r 2030 Ved Nils Martin Stølen og Inger Texmon Statistisk sentralbyrå Universitetet i Tromsø 23. mars 2010 1 Formål med analysen Avlede veksten

Detaljer

Roger Bjørnstad Statistisk sentralbyrå. Kunnskapsdepartementet 28. januar 2011

Roger Bjørnstad Statistisk sentralbyrå. Kunnskapsdepartementet 28. januar 2011 1 Nye framskrivinger av tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft Roger Bjørnstad Statistisk sentralbyrå Kunnskapsdepartementet 28. januar 2011 1 Knytter sammen flere framskrivingsmodeller i SSB Befolkningsframskrivningene

Detaljer

Utviklingstrekk i fremtidens arbeidsmarked

Utviklingstrekk i fremtidens arbeidsmarked 1 Utviklingstrekk i fremtidens arbeidsmarked Utfordringer for høyere økonomisk administrativ utdanning Ådne Cappelen, Forskningsavdelingen, SSB, FIBE/NHH, 8.1.2015 1 To nylig utgitte rapporter jeg bygger

Detaljer

Fremtidens arbeidsmarked

Fremtidens arbeidsmarked Fremtidens arbeidsmarked Nils Martin Stølen Statistisk sentralbyrå Konferanse om internasjonal rekruttering i et strategisk perspektiv, BI 26. oktober 2015 Omfang og sammensetning av innvandring har stor

Detaljer

Fagskoleutdanninger i framtidas kompetansebehov

Fagskoleutdanninger i framtidas kompetansebehov Fagskoleutdanninger i framtidas kompetansebehov Roger Bjørnstad Seniorøkonom i Econ Pöyry Basert på arbeid i Statistisk sentralbyrå sammen med Marit Gjelsvik, Anna Godøy, Inger Holm og Nils Martin Stølen

Detaljer

Utdannes det riktig kompetanse for fremtiden? Torbjørn Hægeland, SSB 12. september 2014

Utdannes det riktig kompetanse for fremtiden? Torbjørn Hægeland, SSB 12. september 2014 1 Utdannes det riktig kompetanse for fremtiden? Torbjørn Hægeland, SSB 12. september 2014 1 Utdanning og økonomisk vekst Produktivitetsvekst gjennom teknologiske endringer (hvordan vi gjør ting) viktigste

Detaljer

Hvordan dekkes fremtidens kompetansebehov? Torbjørn Hægeland Statistisk sentralbyrå 27. oktober 2014

Hvordan dekkes fremtidens kompetansebehov? Torbjørn Hægeland Statistisk sentralbyrå 27. oktober 2014 1 Hvordan dekkes fremtidens kompetansebehov? Torbjørn Hægeland Statistisk sentralbyrå 27. oktober 2014 1 Hva skal vi leve av? Spørsmålet «Utdanner vi rett kompetanse for fremtiden?» er nært beslektet med

Detaljer

Utdannes det riktig kompetanse for fremtiden? *

Utdannes det riktig kompetanse for fremtiden? * Utdannes det riktig kompetanse for fremtiden? Økonomiske analyser 3/212 Utdannes det riktig kompetanse for fremtiden? * Hege Marie Gjefsen, Marit Linnea Gjelsvik, Kristian Roksvaag og Nils Martin Stølen

Detaljer

Arbeidsmarkedet i Sør-Trøndelag - utvikling og utfordringer

Arbeidsmarkedet i Sør-Trøndelag - utvikling og utfordringer Arbeidsmarkedet i Sør-Trøndelag - utvikling og utfordringer Geir Arntzen - NAV Sør-Trøndelag Disposisjon Utvikling den siste perioden Utfordringer Forslag til løsninger Etterspørsel og tilbud av arbeidskraft

Detaljer

000 nye årsverk i kommunene på tjue år

000 nye årsverk i kommunene på tjue år Diskusjonsnotat: Framtidens velferd: 111 000 nye årsverk i kommunene på tjue år Om tjue år - i 2035 vil det være over 6 millioner innbyggere i Norge. Hvor mange årsverk trenger vi i kommunene om 20 år,

Detaljer

Tilbud og etterspørsel for ulike typer

Tilbud og etterspørsel for ulike typer og etterspørsel for ulike typer arbeidskraft og etterspørsel for ulike typer arbeidskraft* Nils Martin Stølen Arbeidsstyrken er sammensatt av personer med ulik utdanning og ulike kvalifikasjoner. Dersom

Detaljer

Tilbud og etterspørsel for ulike typer arbeidskraft * Nils Martin Stølen

Tilbud og etterspørsel for ulike typer arbeidskraft * Nils Martin Stølen og etterspørsel for ulike typer arbeidskraft Økonomiske analyser 6/2001 og etterspørsel for ulike typer arbeidskraft * Nils Martin Stølen Arbeidsstyrken er sammensatt av personer med ulik utdanning og

Detaljer

DATO: 20.10.2014 SAKSHANDSAMAR: Hilde Christiansen/Bjørn Ivar Bø Tiltak for å auke utdanningskapasiteten for sjukepleiarar i regionen

DATO: 20.10.2014 SAKSHANDSAMAR: Hilde Christiansen/Bjørn Ivar Bø Tiltak for å auke utdanningskapasiteten for sjukepleiarar i regionen STYRESAK GÅR TIL: FØRETAK: Styremedlemmer Helse Vest RHF DATO: 20.10.2014 SAKSHANDSAMAR: Hilde Christiansen/Bjørn Ivar Bø SAKA GJELD: Tiltak for å auke utdanningskapasiteten for sjukepleiarar i regionen

Detaljer

Godt samsvar mellom tilbud og etterspørsel for de fleste typer arbeidskraft

Godt samsvar mellom tilbud og etterspørsel for de fleste typer arbeidskraft Godt samsvar mellom tilbud og etterspørsel for de fleste typer arbeidskraft Med noen unntak ser det ut til å bli godt samsvar mellom tilbud og etterspørsel for de fleste typer arbeidskraft i de nærmeste

Detaljer

Framtidens arbeidsmarked. Victoria Sparrman SSB

Framtidens arbeidsmarked. Victoria Sparrman SSB Framtidens arbeidsmarked Victoria Sparrman SSB Buskerud fylkeskommune, Rådgiversamling 4. desember 2014 1 To rapporter: Tilbud Tidsperiode 2010-2030 2 To rapporter: Etterspørsel Tidsperiode 2010-2030 3

Detaljer

Får vi det helsepersonellet vi trenger for morgendagens samfunn

Får vi det helsepersonellet vi trenger for morgendagens samfunn Får vi det helsepersonellet vi trenger for morgendagens samfunn Helse Nord, Strategisk kompetanseplanlegging 7. sept 2009 Seniorrådgiver Hans Petter Hansvik, Helsedirektoratet, avd. for personell og utdanning

Detaljer

Statistisk sentralbyrå. 17. mars 2011

Statistisk sentralbyrå. 17. mars 2011 1 Utdanner vi den arbeidskraften vi trenger? Roger Bjørnstad Statistisk sentralbyrå Kunnskap for framtida 17. mars 2011 1 70 % Hva slags arbeidskraft trenger vi 60 % Grunnskole, grunnkurs videregående

Detaljer

Pensjonsreformen stort omfang av tidliguttak øker pensjonsutgiftene på kort sikt

Pensjonsreformen stort omfang av tidliguttak øker pensjonsutgiftene på kort sikt Pensjonsreformen Økonomiske analyser 6/2014 Pensjonsreformen stort omfang av tidliguttak øker pensjonsutgiftene på kort sikt Dennis Fredriksen og Nils Martin Stølen Pensjonsreformen trådte i kraft 1. januar

Detaljer

Tilbud og etterspørsel for ulike typer helsepersonell

Tilbud og etterspørsel for ulike typer helsepersonell og etterspørsel for helsepersonell Økonomiske analyser 2/99 og etterspørsel for ulike typer helsepersonell Gudrun Rogdaberg og Nils Martin Stølen På oppdrag fra Sosial- og helsedepartementet og Kirke-,

Detaljer

Befolkningsutvikling, tilbud av arbeid og finansiering av det offentliges pensjonsutgifter

Befolkningsutvikling, tilbud av arbeid og finansiering av det offentliges pensjonsutgifter Økonomiske analyser 5/2004 Befolkningsutvikling, arbeid og pensjonsutgifter Befolkningsutvikling, tilbud av arbeid og finansiering av det offentliges pensjonsutgifter Dennis Fredriksen og Nils Martin Stølen

Detaljer

Framtidens behov for senger og personell. Godager - Hagen - Thorjussen Helseøkonomisk analyse AS

Framtidens behov for senger og personell. Godager - Hagen - Thorjussen Helseøkonomisk analyse AS Framtidens behov for senger og personell Godager - Hagen - Thorjussen 16.1.2019 Helseøkonomisk analyse AS Framskrivninger Somatiske spesialisthelsetjenester Forventet antall senger 2019-2040 Forventet

Detaljer

Fremtidsbilde på kompetansebehov i arbeidslivet

Fremtidsbilde på kompetansebehov i arbeidslivet Fremtidsbilde på kompetansebehov i arbeidslivet Utvikling de siste årene Sterk oppgangsperiode fra våren 2004 til høsten 2008, sterkt fallende ledighet September 2008: «Finanskrise» Bråbrems i arbeidsmarkedet,

Detaljer

1 Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter

1 Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter 1 Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter 5. mars 2018 Notat fra TBU til 1. konsultasjonsmøte mellom staten og kommunesektoren om statsbudsjettet 2019 1 Sammendrag I forbindelse med 1. konsultasjonsmøte

Detaljer

Behov for helsepersonell Statistisk sentralbyrå Statistics Norway

Behov for helsepersonell Statistisk sentralbyrå Statistics Norway Roger Bjørnstad, Marit L. Gjelsvik, Inger Holm, Erling Holmøy, Vibeke Oestreich Nielsen og Nils Martin Stølen Demografiske og økonomiske rammebetingelser Statistisk sentralbyrå Statistics Norway Oslo Kongsvinger

Detaljer

Hvordan påvirkes kommunesektorens utgifter av den demografiske utviklingen?

Hvordan påvirkes kommunesektorens utgifter av den demografiske utviklingen? 18. februar 2005 Notat fra TBU til 1. konsultasjonsmøte mellom staten og kommunesektoren 25. februar 2005 om statsbudsjettet 2006. Hvordan påvirkes kommunesektorens utgifter av den demografiske utviklingen?

Detaljer

Beregninger av pensjonsutgifter fram mot 2060

Beregninger av pensjonsutgifter fram mot 2060 Beregninger av pensjonsutgifter fram mot Økonomiske analyser 5/2016 Beregninger av pensjonsutgifter fram mot Dennis Fredriksen og Nils Martin Stølen Pensjonsreformen fra 2011 er gjennomført for å dempe

Detaljer

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter 7. mars 2019 Notat fra TBU til 1. konsultasjonsmøte 12. mars 2019 mellom staten og kommunesektoren om statsbudsjettet 2020 1 Sammendrag I forbindelse

Detaljer

1 Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter

1 Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter 1 Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter 1. mars 2017 Notat fra TBU til 1. konsultasjonsmøte mellom staten og kommunesektoren om statsbudsjettet 2018 1 Sammendrag I forbindelse med 1. konsultasjonsmøte

Detaljer

Rekrutteringsbehov i kommunesektoren Region Møre og Romsdal, Sør-Trøndelag og Nord-Trøndelag

Rekrutteringsbehov i kommunesektoren Region Møre og Romsdal, Sør-Trøndelag og Nord-Trøndelag Rekrutteringsbehov i kommunesektoren 2012-2022 Region Møre og Romsdal, Sør-Trøndelag og Nord-Trøndelag KS har beregnet rekrutteringsbehovet i kommunesektoren i de ulike KS-regionene for 10 år fremover.

Detaljer

Inger Texmon og Nils Martin Stølen Arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell fram mot år 2030 Dokumentasjon av beregninger med HELSEMOD 2008

Inger Texmon og Nils Martin Stølen Arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell fram mot år 2030 Dokumentasjon av beregninger med HELSEMOD 2008 Rapporter 2009/9 Inger Texmon og Nils Martin Stølen Arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell fram mot år 2030 Dokumentasjon av beregninger med HELSEMOD 2008 Statistisk sentralbyrå Statistics Norway

Detaljer

Pensjonsreformen Effekter på offentlige finanser og arbeidsstyrken

Pensjonsreformen Effekter på offentlige finanser og arbeidsstyrken 1 Pensjonsreformen Effekter på offentlige finanser og arbeidsstyrken Ved Dennis Fredriksen og Nils Martin Stølen Statistisk sentralbyrå Artikkel i Økonomiske analyser 4. desember 2014 og mer detaljert

Detaljer

Helse. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2011

Helse. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2011 Helse Nico Keilman Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2011 Pensum Holmøy & Oestreich Nielsen (2008). Velferdsstatens langsiktige finansieringsbehov, Økonomiske analyser, 4/2008, s.44-52 Langset (2006).

Detaljer

Eldrebølge lge eller tsunami?

Eldrebølge lge eller tsunami? 1 Eldrebølge lge eller tsunami? Hvilke demografiske utfordringer står r vi overfor? Konferansen "Eldre og bolig Trondheim 9.9.2008 Helge Brunborg Seksjon for demografi og levekårsforskning Statistisk sentralbyrå

Detaljer

Arbeidsmarkedet for helsepersonell fram mot 2035

Arbeidsmarkedet for helsepersonell fram mot 2035 Arbeidsmarkedet for helsepersonell fram mot 2035 Geir Hjemås, Jia Zhiyang, Tom Kornstad og Nils Martin Stølen RAPPORTER / REPORTS 2019 / 11 I serien Rapporter publiseres analyser og kommenterte statistiske

Detaljer

En solidarisk politikk for rekruttering av helsepersonell i spesialisthelsetjenesten. Otto Christian Rø

En solidarisk politikk for rekruttering av helsepersonell i spesialisthelsetjenesten. Otto Christian Rø En solidarisk politikk for rekruttering av helsepersonell i spesialisthelsetjenesten Otto Christian Rø En global helsepersonellkrise Paradokset: Der sykdomsbyrden er størst, er antall helpersonell lavest

Detaljer

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter 29. februar 2016 Notat fra TBU til 1. konsultasjonsmøte mellom staten og kommunesektoren om statsbudsjettet 2017 1 Sammendrag I forbindelse med 1. konsultasjonsmøte

Detaljer

Helse. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2010

Helse. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2010 Helse Nico Keilman Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2010 Pensum Holmøy & Oestreich Nielsen (2008). Velferdsstatens langsiktige finansieringsbehov, Økonomiske analyser, 4/2008, s.44-52 Langset (2006).

Detaljer

Sysselsetting og lønn i offentlig sektor

Sysselsetting og lønn i offentlig sektor 11.3.2009 Vedlegg 8 Sysselsetting og lønn i offentlig sektor Utarbeidet av sekretariatet 1 INNLEDNING... 1 2 OFFENTLIG SEKTOR SETT UNDER ETT... 1 3 STATLIG SEKTOR... 3 4 KOMMUNAL OG FYLKESKOMMUNAL SEKTOR...

Detaljer

Helse. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2013

Helse. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2013 Helse Nico Keilman Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2013 Pensum Holmøy & Oestreich Nielsen (2008). Velferdsstatens langsiktige finansieringsbehov, Økonomiske analyser, 4/2008, s.44-52 Langset (2006).

Detaljer

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter 2. mars 2015 Notat fra TBU til 1. konsultasjonsmøte mellom staten og kommunesektoren om statsbudsjettet 2016 1 Sammendrag I forbindelse med 1. konsultasjonsmøte

Detaljer

Arbeidskraft og rekruttering

Arbeidskraft og rekruttering 4 KAP 1 ARBEIDSKRAFT OG REKRUTTERING Arbeidskraft og rekruttering Bare for å opprettholde dagens nivå på de kommunale tjenestene, uten å ta høyde for nye måter å løse morgendagens oppgaver på, vil det

Detaljer

Inger Texmon og Nils Martin Stølen

Inger Texmon og Nils Martin Stølen 2005/38 Rapporter Reports Inger Texmon og Nils Martin Stølen Arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell fram mot år 2025 Dokumentasjon av beregninger med HELSEMOD 2005 Statistisk sentralbyrå Statistics

Detaljer

Kan behovet for helse- og omsorgstjenester dekkes?

Kan behovet for helse- og omsorgstjenester dekkes? Roger Bjørnstad, Marit Linnea Gjelsvik, Inger Holm, Erling Holmøy, Vibeke Oestereich Nielsen, Nils Martin Stølen og Inger Texmon Flere eldre og bedre standard på helse- og omsorgstjenester vil kreve at

Detaljer

Rapporter. Reports 2018/36

Rapporter. Reports 2018/36 Rapporter Reports 2018/36 Ådne Cappelen, Bjorn Dapi, Hege Marie Gjefsen, Victoria Sparrman og Nils Martin Stølen Framskrivinger av arbeidsstyrken og sysselsettingen etter utdanning mot 2035 Rapporter

Detaljer

Helse, vedtatte reformer og sysselsettingsbehov i kommunene fram mot 2040

Helse, vedtatte reformer og sysselsettingsbehov i kommunene fram mot 2040 Sysselsettingsbehov i kommunene fram mot 2040 Økonomiske analyser 9/2000 Helse, vedtatte reformer og sysselsettingsbehov i kommunene fram mot 2040 Hilde Madsen Framskriving av sysselsettingsbehovet i kommunal

Detaljer

For få tar utdannelse, men finanskrisen vil hjelpe

For få tar utdannelse, men finanskrisen vil hjelpe Roger Bjørnstad og Marit L. Gjelsvik For få tar utdannelse, men finanskrisen vil hjelpe Fremskrivninger fra Statistisk sentralbyrå viser at behovet for høyt utdannet arbeidskraft vil øke de neste tiårene.

Detaljer

Demografikostnadsberegninger Alvdal kommune (Basert på oppdaterte befolkningsframskrivinger juni 2018)

Demografikostnadsberegninger Alvdal kommune (Basert på oppdaterte befolkningsframskrivinger juni 2018) Demografikostnadsberegninger 2018-2022 Alvdal kommune (Basert på oppdaterte befolkningsframskrivinger juni 2018) 1 Demografi og kommuneøkonomi Kommunene har ansvar for bl.a. barnehager, grunnskole og pleie-

Detaljer

Arealbehov mot eksempel fra Oslo og Akershus

Arealbehov mot eksempel fra Oslo og Akershus Arealbehov mot 2030 - eksempel fra Oslo og Akershus Steinar Johansen og Rolf Barlindhaug Norsk institutt for by- og regionforskning Pandas brukerseminar november 2010 Utgangspunkt Et oppdrag for det regjeringspålagte

Detaljer

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter 1. mars 2012 Notat fra TBU til 1. konsultasjonsmøte mellom staten og kommunesektoren om statsbudsjettet 2013 1 Sammendrag I forbindelse med 1. konsultasjonsmøte

Detaljer

Europeisk integrasjon anno 2013: Utfordringer og muligheter. Karen Helene Ulltveit-Moe Universitetet i Oslo Partnerforums høstkonferanse 2013

Europeisk integrasjon anno 2013: Utfordringer og muligheter. Karen Helene Ulltveit-Moe Universitetet i Oslo Partnerforums høstkonferanse 2013 Europeisk integrasjon anno 2013: Utfordringer og muligheter Karen Helene Ulltveit-Moe Universitetet i Oslo Partnerforums høstkonferanse 2013 Jeg skal snakke om 1. Norsk økonomisk utvikling etter etableringen

Detaljer

Tilbodet av arbeidskraft etter utdanning

Tilbodet av arbeidskraft etter utdanning // Tilbodet av arbeidskraft etter utdanning // Rapport Nr 2 // Tilbodet av arbeidskraft etter utdanning Av Jorunn Furuberg Samandrag Dersom dei framtidige generasjonane vel utdanning slik tilsvarande generasjonar

Detaljer

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter 3. mars 2014 Notat fra TBU til 1. konsultasjonsmøte mellom staten og kommunesektoren om statsbudsjettet 2015 1 Sammendrag I forbindelse med 1. konsultasjonsmøte

Detaljer

Arbeidskraftbehov i det kommunale tjenestetilbudet mot 2060 Bjørg Langset

Arbeidskraftbehov i det kommunale tjenestetilbudet mot 2060 Bjørg Langset Arbeidskraftbehov i det kommunale tjenestetilbudet mot 2060 Bjørg Langset For å kunne opprettholde nivået på det kommunale tjenestetilbudet i årene framover, vil arbeidskraftbehovet øke med om lag 240

Detaljer

Demografikostnadsberegninger

Demografikostnadsberegninger Demografikostnadsberegninger 2018-2022 Fjell kommune (Basert på oppdaterte befolkningsframskrivinger juni 2018) 1 Demografi og kommuneøkonomi Kommunene har ansvar for bl.a. barnehager, grunnskole og pleie-

Detaljer

Arbeidsmarked, yrker og kompetansebehov

Arbeidsmarked, yrker og kompetansebehov Arbeidsmarked, yrker og kompetansebehov utviklingstrender nasjonalt og internasjonalt Tormod Skjerve, Hovedorganisasjonen Virke Agenda Ulike typer arbeidsmarkeder Modell for framskrivning av kompetansebehov

Detaljer

Hvordan påvirkes kommunesektorens utgifter av den demografiske utviklingen?

Hvordan påvirkes kommunesektorens utgifter av den demografiske utviklingen? 25. februar 2008 Notat fra TBU til 1. konsultasjonsmøte mellom staten og kommunesektoren om statsbudsjettet 2009. Hvordan påvirkes kommunesektorens utgifter av den demografiske utviklingen? 1. Innledning

Detaljer

Befolkningsframskrivinger med fri arbeidsinnvandring fra EØS-området

Befolkningsframskrivinger med fri arbeidsinnvandring fra EØS-området 175 176 177 178 179 18 181 182 183 184 185 186 187 188 189 19 191 192 193 194 195 196 197 198 199 2 21 22 23 24 25 26 27 28 29 21 1 Befolkningsframskrivinger med fri arbeidsinnvandring fra EØS-området

Detaljer

Fylkesbygget 23.september 2010

Fylkesbygget 23.september 2010 Fylkesbygget 23.september 2010 Arbeidsmarkedet som premiss ved valg av yrke og utdanning - framtidig behov for arbeidskraft og kompetanse - kompetansesamfunnet og kvalifisering som arbeidsmarkedspolitisk

Detaljer

Arealbehov teori og metode eksempel fra Oslo og Akershus

Arealbehov teori og metode eksempel fra Oslo og Akershus Arealbehov teori og metode eksempel fra Oslo og Akershus Rolf Barlindhaug, Norsk institutt for by- og regionforskning Plankonferansen i Hordaland 2. nov. 2010 Utgangspunkt Et oppdrag for det regjeringspålagte

Detaljer

Samfunnsmessige utfordringer i et aldrende samfunn

Samfunnsmessige utfordringer i et aldrende samfunn 1 Samfunnsmessige utfordringer i et aldrende samfunn Seminar, Pandagruppen Befolkningsutvikling, aldring og tjenesteproduksjon Lørenskog 27. januar 2011 Helge Brunborg Gruppe for demografi og levekår,

Detaljer

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter 1. mars 2010 Notat fra TBU til 1. konsultasjonsmøte mellom staten og kommunesektoren om statsbudsjettet 2011. Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter 1. Sammendrag I forbindelse med 1. konsultasjonsmøte

Detaljer

Kommunebudsjettene i et makroøkonomisk lys

Kommunebudsjettene i et makroøkonomisk lys Kommunebudsjettene i et makroøkonomisk lys 5. Desember 2017 «En selvstendig og nyskapende kommunesektor» Kommuneøkonomien og historien om Høna og egget? Kommunene utgjør en betydelig del av norsk økonomi

Detaljer

Litt om kommunenes betydning for sysselsettingen

Litt om kommunenes betydning for sysselsettingen LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 9/15 Litt om kommunenes betydning for sysselsettingen 1. Omsorg og oppvekst dominerer 2. Pleie og omsorg er viktig vekstområde 3.

Detaljer

Handlings- og økonomiplan

Handlings- og økonomiplan Handlings- og økonomiplan 2018 2021 RÅDMANNENS FORSLAG 11 Befolkning Dette kapittelet redegjør for befolkningsframskrivingen som er lagt til grunn for HØP 2018-2021. Basert på forutsetningene i modellen

Detaljer

Scenarioer for framtidens kompetansebehov

Scenarioer for framtidens kompetansebehov Scenarioer for framtidens kompetansebehov Produktivitetskommisjonen 21. september 2015 Roger Bjørnstad Samfunnsøkonomisk analyse Bakgrunn for analysen Framskrivingene fra SSB er viktige for beslutninger

Detaljer

Befolkningsframskrivning : Nasjonale resultater

Befolkningsframskrivning : Nasjonale resultater Befolkningsframskrivning 211-21: Nasjonale resultater Økonomiske analyser 4/211 Befolkningsframskrivning 211-21: Nasjonale resultater Helge Brunborg og Inger Texmon Statistisk sentralbyrås siste befolkningsframskrivninger

Detaljer

Reform av offentlig tjenestepensjon

Reform av offentlig tjenestepensjon Reform av offentlig tjenestepensjon DENNIS FREDRIKSEN OG NILS MARTIN STØLEN STATISTISK SENTRALBYRÅ Bakgrunn for reformen av folketrygden i 2011 Økende levealder Alderspensjon og AFP uavhengig av pensjonsalder

Detaljer

Alderspensjoner 2. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2015

Alderspensjoner 2. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2015 Alderspensjoner 2 Nico Keilman Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2015 Denne forelesningen Fredriksen & Stølen: Pensjonsreformen: stort omfang av tidlig uttak øker pensjonsutgiftene på kort sikt. Bongaarts,

Detaljer

Pensjonsreformen økte utgifter til alderspensjon motvirkes av sterkere vekst i arbeidsstyrken

Pensjonsreformen økte utgifter til alderspensjon motvirkes av sterkere vekst i arbeidsstyrken Pensjonsreformen Økonomiske analyser 6/211 Pensjonsreformen økte utgifter til alderspensjon motvirkes av sterkere vekst i arbeidsstyrken Dennis Fredriksen og Nils Martin Stølen De siste års konkretisering

Detaljer

Eldrebølgen eller er det en bølge?

Eldrebølgen eller er det en bølge? 1 Eldrebølgen eller er det en bølge? Ipsos MMI Fagdag Oslo 30. august 2012 Helge Brunborg Gruppe for demografi og levekår Forskningsavdelingen Statstisk sentralbyrå Hva preger befolkningsutviklingen i

Detaljer

Utviklingen på arbeidsmarkedet

Utviklingen på arbeidsmarkedet Utviklingen på arbeidsmarkedet SAMMENDRAG Den sterke veksten i norsk økonomi fortsatte i 2007. Høykonjunkturen vi er inne i har vært bredt basert og gitt svært lav arbeidsledighet og kraftig økning sysselsettingen

Detaljer

1.Etablere eit system for felles annonsering og marknadsføring av ledige jobbar i Hallingdal

1.Etablere eit system for felles annonsering og marknadsføring av ledige jobbar i Hallingdal 1.Etablere eit system for felles annonsering og marknadsføring av ledige jobbar i Hallingdal 1. Etablering av ein digital «møteplass» for arbeidsgjevar, arbeidssøkjar, personar som ser på Hallingdal som

Detaljer

Nils Martin Stølen, Tonje Köber, Dag Rønningen og Inger Texmon

Nils Martin Stølen, Tonje Köber, Dag Rønningen og Inger Texmon 22/18 Rapporter Reports Nils Martin Stølen, Tonje Köber, Dag Rønningen og Inger Texmon Arbeidsmarkedet for helseog sosialpersonell fram mot år 22 Modelldokumentasjon og beregninger med HELSEMOD Statistisk

Detaljer

Framtidig tilbod av arbeidskraft med vidaregåande utdanning

Framtidig tilbod av arbeidskraft med vidaregåande utdanning Framtidig tilbod av arbeidskraft med vidaregåande utdanning Av: Jorunn Furuberg Samandrag Dersom framtidige generasjonar vel utdanning og tilpassing på arbeidsmarknaden slik tilsvarande personar gjorde

Detaljer

Roger Bjørnstad, Dennis Fredriksen, Marit L. Gjelsvik og Nils Martin Stølen Tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft etter utdanning, 1986-2025

Roger Bjørnstad, Dennis Fredriksen, Marit L. Gjelsvik og Nils Martin Stølen Tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft etter utdanning, 1986-2025 Rapporter 2008/29 Roger Bjørnstad, Dennis Fredriksen, Marit L. Gjelsvik og Nils Martin Stølen Tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft etter utdanning, 1986-2025 Statistisk sentralbyrå Statistics Norway

Detaljer

Hva påvirker helsepersonells arbeidsdeltakelse? Steinar Strøm Universitetet i Torino, Italia 7.April 2014

Hva påvirker helsepersonells arbeidsdeltakelse? Steinar Strøm Universitetet i Torino, Italia 7.April 2014 Hva påvirker helsepersonells arbeidsdeltakelse? Steinar Strøm Universitetet i Torino, Italia 7.April 2014 En aldrende befolkning Store fødselskull mellom 1945 og 1955 Sterk arbeidsinnvandring (når de blir

Detaljer

Kompetanseframskrivinger og utdanningspolitikk. Lars Nerdrum Avdeling for analyse, kompetansepolitikk og internasjonalt arbeid

Kompetanseframskrivinger og utdanningspolitikk. Lars Nerdrum Avdeling for analyse, kompetansepolitikk og internasjonalt arbeid Kompetanseframskrivinger og utdanningspolitikk Lars Nerdrum Avdeling for analyse, kompetansepolitikk og internasjonalt arbeid Kort om framskrivinger av arbeidskraft Kunnskapsdepartementet har vært initiativtaker

Detaljer

Arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell fram mot år 2035

Arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell fram mot år 2035 Rapporter Reports 14/212 Kristian Roksvaag og Inger Texmon Arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell fram mot år 235 Dokumentasjon av beregninger med HELSEMOD 212 Rapporter 14/212 Kristian Roksvaag

Detaljer

Handelsundervisning i Norge. Senior policy advisor Tormod Skjerve, Virke The Federation of Norwegian Enterprises Reykjavik 12.06.

Handelsundervisning i Norge. Senior policy advisor Tormod Skjerve, Virke The Federation of Norwegian Enterprises Reykjavik 12.06. Handelsundervisning i Norge Senior policy advisor Tormod Skjerve, Virke The Federation of Norwegian Enterprises Reykjavik 12.06.2014 Uten handelen stopper Norge! Norges største næring 370 000 ansatte (14,5%

Detaljer

Kommunene og norsk økonomi

Kommunene og norsk økonomi Kommunene og norsk økonomi 1 2019 7. mars 2019 «En selvstendig og nyskapende kommunesektor» Krevende utsikter tross konjunkturoppgang Konjunkturoppgangen har fortsatt høykonjunktur på trappene? Oljenedturen

Detaljer

Planlagte reformer og arbeidskraftbehov i det kommunale tjenestetilbudet mot år 2010

Planlagte reformer og arbeidskraftbehov i det kommunale tjenestetilbudet mot år 2010 Planlagte reformer og arbeidskraftbehov i det kommunale tjenestetilbudet mot år 2010 Eline Aas For å holde 1997-nivå på tjenestetilbudet i kommunale sektorer, må sysselsettingen i kommuneforvaltningen

Detaljer

Yrkesdeltakelsen lavere enn i 1998

Yrkesdeltakelsen lavere enn i 1998 AV TORMOD REIERSEN SAMMENDRAG Andelen av befolkningen i yrkesaktiv alder som deltar i yrkeslivet, yrkesdeltakelsen, er et av de viktigste kriteriene for å vurdere om man lykkes med arbeids- og velferdspolitikken.

Detaljer

Gjennomgang av tidligere LÆRERMODframskrivinger

Gjennomgang av tidligere LÆRERMODframskrivinger Notater Documents 2017/42 Trude Gunnes Gjennomgang av tidligere LÆRERMODframskrivinger Notater 2017/42 Trude Gunnes Gjennomgang av tidligere LÆRERMODframskrivinger Statistisk sentralbyrå Statistics Norway

Detaljer

Demografikostnader Sigdal kommune ( )

Demografikostnader Sigdal kommune ( ) Demografikostnader Sigdal kommune (2016-2020) 1 Demografi og kommuneøkonomi Kommunene har ansvar for bl.a. barnehager, grunnskole og pleie- og omsorgstjenester. Dette er tjenester som i hovedsak er rettet

Detaljer

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter 26. februar 2013 Notat fra TBU til 1. konsultasjonsmøte mellom staten og kommunesektoren om statsbudsjettet 2014 1 Sammendrag I forbindelse med 1. konsultasjonsmøte

Detaljer

Rekrutteringsbehov i region Østfold fram mot 2025

Rekrutteringsbehov i region Østfold fram mot 2025 Rekrutteringsbehov i region Østfold fram mot 2025 1. Innledning KS har beregnet rekrutteringsbehovet i region Østfold fram mot 2025. Med region Østfold menes alle de 18 kommunene Østfold fylke består av.

Detaljer

Oppdaterte framskrivinger av arbeidsstyrke, pensjonsutgifter og finansieringsbyrde

Oppdaterte framskrivinger av arbeidsstyrke, pensjonsutgifter og finansieringsbyrde Arbeidsstyrke, pensjonsutgifter og finansieringsbyrde Økonomiske analyser 4/28 Oppdaterte framskrivinger av arbeidsstyrke, pensjonsutgifter og finansieringsbyrde Dennis Fredriksen, Trude Gunnes og Nils

Detaljer

Hvor mange blir vi i 2100?

Hvor mange blir vi i 2100? Hvor mange blir vi i 21? Om hundre år vil det sannsynligvis bo mellom 3,5 og 1,5 millioner personer i Norge. Det alternativet som ser mest realistisk ut, antyder et folketall rundt 6,5 millioner. Fødselstall,

Detaljer

Levealdersutvikling og delingstall

Levealdersutvikling og delingstall Økonomiske analyser 4/28 Helge Brunborg, Dennis Fredriksen, Nils Martin Stølen og Inger Texmon Det har vært en betydelig økning i tallet på pensjonister siden folketrygden ble innført i 967. Veksten fortsetter

Detaljer

Framtidige utviklingstrekk i arbeidsmarkedet: Økte forskjeller i lønn og ledighet * Roger Bjørnstad og Terje Skjerpen

Framtidige utviklingstrekk i arbeidsmarkedet: Økte forskjeller i lønn og ledighet * Roger Bjørnstad og Terje Skjerpen Framtidige utviklingstrekk i arbeidsmarkedet: * Roger Bjørnstad og Terje Skjerpen Den teknologiske utviklingen de siste tiårene har ført til økt etterspørsel etter høyt utdannet arbeidskraft på bekostning

Detaljer

NAV forventer økt sysselsetting i flere næringer i 2019, men vil trekke fram følgende:

NAV forventer økt sysselsetting i flere næringer i 2019, men vil trekke fram følgende: Prognose for arbeidsmarkedet i Troms 2019 1 Innhold 1. Sammendrag...3 1.1 Vurdering av fjorårets anslag...4 2. Etterspørselen på arbeidsmarkedet...5 2.1 Historikk...5 2.1.1 Næringer med nedgang i antall

Detaljer

Stabiliseringspolitikk hvorfor og hvordan?

Stabiliseringspolitikk hvorfor og hvordan? Stabiliseringspolitikk hvorfor og hvordan? Steinar Holden Økonomisk institutt, Universitetet i Oslo http://folk.uio.no/sholden/ UiO, 3. januar Disposisjon Hva er stabiliseringspolitikk? Isolert sett ønskelig

Detaljer

Hvor viktig er produktivitet for økonomisk vekst og offentlige finanser?

Hvor viktig er produktivitet for økonomisk vekst og offentlige finanser? 1 Hvor viktig er produktivitet for økonomisk vekst og offentlige finanser? Produktivitetskommisjonen 21.09.2015 Erling Holmøy, Forskningsavdelingen, SSB Innhold Langsiktige virkninger av gitte endringer

Detaljer

Hvor jobber førskolelærere og lærere?

Hvor jobber førskolelærere og lærere? Utdanning 2005 Tonje Köber, Terje Risberg og Inger Texmon, SSB Innledning Vi presenterer her en oversikt over arbeidsmarkedet for førskolelærere og lærere, som først og fremst er basert på funn i administrative

Detaljer

Fredrikstad. Oppdatert minirapport 1. november 2016

Fredrikstad. Oppdatert minirapport 1. november 2016 Fredrikstad Oppdatert minirapport 1. november 2016 Demografi 2000K1 2001K1 2002K1 K1 K1 K1 K1 K1 K1 K1 K1 K1 K1 K1 K1 k1 2016K1 Norge Fredrikstad Østfold 80 000 79 457 120 117,3 117,2 77 400 115 116,8

Detaljer

Petroleumsvirksomhetens virkning på norsk økonomi PETRO I og lønnsdannelse. Utvikling i norsk økonomi framskrives til 2040 ved hjelp av MODAG-modellen

Petroleumsvirksomhetens virkning på norsk økonomi PETRO I og lønnsdannelse. Utvikling i norsk økonomi framskrives til 2040 ved hjelp av MODAG-modellen Petroleumsvirksomhetens virkning på norsk økonomi PETRO I og lønnsdannelse Framtidig Oljevirksomheten nedbygging og av petroleumsvirksomheten norsk økonomi på 2000- og følsomhet tallet for oljeprissjokk

Detaljer

Velferdsstatens langsiktige finansieringsproblem: Konsekvenser av aldring på velferdstjenester og skattenivå

Velferdsstatens langsiktige finansieringsproblem: Konsekvenser av aldring på velferdstjenester og skattenivå Velferdsstatens langsiktige finansieringsproblem: Konsekvenser av aldring på velferdstjenester og skattenivå Befolkningsutvikling, aldring og tjenesteproduksjon Hotell Triaden, 27.01.2011 Erling Holmøy,

Detaljer

Arbeidsmarkedet for lærere og førskolelærere fram mot år 2035

Arbeidsmarkedet for lærere og førskolelærere fram mot år 2035 Rapporter Reports 18/2012 Kristian Roksvaag og Inger Texmon Arbeidsmarkedet for lærere og førskolelærere fram mot år 2035 Dokumentasjon av beregninger med LÆRERMOD 2012 Rapporter 18/2012 Kristian Roksvaag

Detaljer

Fremtidens arbeidsmarked. - prognose fram mot 2030

Fremtidens arbeidsmarked. - prognose fram mot 2030 Fremtidens arbeidsmarked - prognose fram mot 2030 Hvordan blir framtiden? Globaliseringen vil øke. Datateknologi vil styre hverdagen mer og mer. Outsourcing vil bli enda mer utbredt. Endringer vil skje

Detaljer