FORVALTNINGSREVISJON

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "FORVALTNINGSREVISJON"

Transkript

1 FORVALTNINGSREVISJON OPPFØLGING AV KOMMUNENS INNTEKTSSKAPENDE VIRKSOMHET Karlsøy kommune Vi skaper trygghet K O M R E V NORD Rapport 2008

2

3 Forord Kontrollutvalget i Karlsøy kommune har gjennom bestilling datert vedtatt å få utført forvaltningsrevisjon av Karlsøy kommunes inntektsskapende virksomhet. Revisjonens undersøkelse er gjennomført med henvisning til kommunelovens 77 nr 4 og 78 nr 2, samt forskrift om revisjon i kommuner og fylkeskommuner m.v. 7. Forvaltningsrevisjon er iflg. nevnte regler å gjennomføre systematiske vurderinger av økonomi, produktivitet, måloppnåelse og virkninger ut fra kommunestyrets vedtak og forutsetninger. Revisjonen har blitt godt mottatt i kommunen. Datainnsamlingen har gått raskt, og vært tilfredsstillende. KomRev NORD har undersøkt Karlsøy kommune med henblikk på kommunens rutiner for optimal utnyttelse av sine inntektsmuligheter. Revisjonen konkluderer med at Karlsøy kommune har et tilfredsstillende system for å sikre inntekter på de områder som er undersøkt. Revisjonen har likevel pekt på enkelte forbedringsområder. Tromsø, Lars-Andrè Hanssen Oppdragsansvarlig forvaltningsrevisor Lene Zahl Johnsen Prosjektleder, forvaltningsrevisor

4

5 Innholdsfortegnelse 1 INNLEDNING Bakgrunn PROBLEMSTILLINGER OG AVGRENSING...2 Problemstillinger Avgrensing av prosjektet REVISJONSKRITERIER Problemstilling 1: Er innkrevingen av brukerbetaling vedrørende sykehjem tilfredsstillende? Problemstilling 2: Har kommunen tilfredsstillende rutiner for fakturering og innfordring av husleieinntekter? Problemstilling 3: I hvilken grad benytter kommunen mulighetene for reduksjon av nettoutgiften til sykepenger? METODE OG DATAMATERIALE ER INNKREVINGEN AV BRUKERBETALING VEDRØRENDE SYKEHJEM TILFREDSSTILLENDE? Revisors funn Skriftlige rutiner for beregning Langtidsopphold/fast plass Etterberegning Korttidsopphold Oppsummering Revisors vurderinger HAR KOMMUNEN TILFREDSSTILLENDE RUTINER FOR FAKTURERING OG INNFORDRING AV HUSLEIEINNTEKTER? Revisors funn Skriftlige rutiner Inngåelse og avslutning av leieforhold Fakturering Innfordring Depositum Oppsummering Revisors vurderinger I HVILKEN GRAD BENYTTER KOMMUNEN MULIGHETENE FOR REDUKSJON AV NETTOUTGIFTEN TIL SYKEPENGER? Revisors funn Skriftlige rutiner Behandling av sykemeldinger Oppfølging av kommunens lovfestede rettigheter til refusjon Oppsummering Revisors vurderinger HØRING KONKLUSJON ANBEFALINGER...15

6

7 1 INNLEDNING 1.1 Bakgrunn I kontrollutvalgets plan for forvaltningsrevisjon i Karlsøy kommune, er oppfølging av kommunens inntektsskapende virksomhet utpekt som et område for nærmere undersøkelser. Kontrollutvalgets formål med prosjektet var å avklare hvorvidt Karlsøy kommune har gode rutiner når det gjelder inntektsskapende virksomhet, og da med fokus på om kommunen etterlever og dermed gir de forutsatte inntekter til kommunen. 2 PROBLEMSTILLINGER OG AVGRENSING 2.1 Problemstillinger Vi har utledet følgende problemstillinger for undersøkelsen: Problemstilling 1: Er innkrevingen av brukerbetaling vedrørende sykehjem tilfredsstillende? Problemstilling 2: Har kommunen tilfredsstillende rutiner for fakturering og innfordring av husleieinntekter? Problemstilling 3: I hvilken grad benytter kommunen mulighetene for reduksjon av nettoutgiften til sykepenger? 2.2 Avgrensing av prosjektet Innledende undersøkelser viste at Karlsøy kommune har iverksatt arbeid innenfor en rekke områder for å kvalitetssikre sine inntekter. Blant annet viste undersøkelsene at kommunen jobber med VARområder, innførte eiendomsskatt i 2007, samt at gebyrregulativet innenfor plan og byggesak nå gjennomgås. Basert på de innledende undersøkelsene, ble det tatt en beslutning om å gå inn på områdene brukerbetaling for opphold sykehjem, husleieinntekter og sykelønnsrefusjoner. Den reviderte perioden er avgrenset til å omfatte årene 2006 og REVISJONSKRITERIER Revisjonskriterier er en samlebetegnelse på de regler og normer som gjelder innenfor det området som undersøkes. Revisjonskriterier er basis for de analyser og vurderinger som foretas, konklusjoner som trekkes, og de er et viktig grunnlag for å kunne dokumentere avvik eller svakheter. I denne delen av rapporten vil valgte revisjonskriterier for hver av problemstillingene presenteres. 3.1 Problemstilling 1: Er innkrevingen av brukerbetaling vedrørende sykehjem tilfredsstillende? Helsetjenesteloven 2-3 er hjemmel for brukerbetaling for sykehjemsopphold. Med bakgrunn i denne loven er det utarbeidet en forskrift og et rundskriv som blant annet slår fast at vederlaget fra brukerne ikke må overstige de reelle oppholdsutgiftene. Den nevnte forskriften heter Forskrift om vederlag for opphold i institusjon m.v. av Rundskrivet som ble utgitt av daværende Sosial- og Side: 2

8 helsedepartementet i 1998 er betegnet Rundskriv I-47/98 og heter Om vederlag for opphold i institusjon m.v. Beregnede reelle oppholdsutgifter utgjør institusjonens samlede driftsbudsjett fordelt på antall senger eller plasser og kalles kurdøgnpris. Forskriften sier at kommunen kan kreve vederlag inntil selvkost eksklusiv kapitalutgifter. Vederlaget må imidlertid holdes innenfor de rammene som ligger i forskriftens 3. Dette innebærer at institusjonsbeboeren skal beholde minst 25 % av folketrygdens grunnbeløp til eget bruk. Det skal trekkes et fribeløp på kr 6000,- fra inntekter inntil folketrygdens grunnbeløp før vederlaget blir beregnet. Kommunen kan i tillegg ta med inntil 85 % av eventuelle inntekter utover folketrygdens grunnbeløp når vederlaget blir beregnet. Den første innleggelsesmåneden skal være vederlagsfri. Det skal (i følge 3) foretas en etterberegning hvert år etter at skatteoppgjøret til beboere som er innvilget langtidsplass er blitt kontrollert. Dette gjøres for å fange opp eventuelle endringer i beboernes økonomiske stilling. Dersom det har funnet sted vesentlig endringer skal det skje et etteroppgjør. Etteroppgjøret blir enten i form av tilbakebetaling fra kommunen ved for mye innbetalt vederlag, eller krav til beboeren ved for lite innbetalt vederlag. Korttidsopphold kan ifølge forskriften og rundskrivet betales med kr 118,- pr døgn og kr 59,- pr. dageller nattopphold. Vederlagsbetaling for korttidsopphold reguleres av 4 i forskriften. Dersom en beboer har flere korttidsopphold i løpet av et kalenderår, kan kommunen kreve vederlag etter 3 når vedkommende har vært på institusjon i minst 60 døgn i løpet av et kalenderår. Med mindre kommunen har gjort vedtak om å bruke lavere vederlagssatser, legger vi til grunn at maksimalsatsene skal brukes, såfremt den samlede vederlagsbetalingen ikke overstiger kommunens reelle utgifter til tjenestene. På grunnlag av ovenstående utleder vi følgende revisjonskriterier: 1. Kommunen kan kreve vederlag for langtidsopphold på sykehjem etter en måned med 75 % av folketrygdens grunnbeløp og 85 % av inntekter utover dette. 2. Kommunen kan kreve vederlag etter 3 når beboeren har vært på institusjon i minst 60 døgn pr kalenderår. 3. Det skal foretas en etterberegning hvert år etter at skatteoppgjøret til beboere som er innvilget langtidsopphold er blitt kontrollert. 4. Kommunen kan kreve vederlag for korttidsopphold på sykehjem med kr 118,- pr døgn og kr 59,- pr. natt- eller dagopphold. Vederlaget kan kreves fra første dag. 3.2 Problemstilling 2: Har kommunen tilfredsstillende rutiner for fakturering og innfordring av husleieinntekter? Karlsøy kommune har ikke nedskrevne rutiner for fakturering av husleieinntekter. Vi bruker derfor en muntlig beskrivelse av den etablerte praksisen på området som utgangspunkt for utledning av revisjonskriterier. Kommunen har nedskrevne, men ikke vedtatte, rutiner på innfordring. Et hvert leieforhold startet med en underskrevet husleiekontrakt som er grunnlaget for registrering av leieforholdet i kommunens faktureringssystem. Husleiekontraktene oppbevares samlet. Når et nytt leieforhold oppstår, skal driftsavdelingen sende den underskrevne kontrakten snarest mulig til faktureringsansvarlig, slik at leieforholdet kan registreres i faktureringssystemet. Husleie for privatboliger faktureres månedlig. Leietakerne skal betale et avtalt depositum på 2000 eller 4000 kroner, etter størrelsen på boligen. Husleierestanser purres så snart de oppstår og innfordres fortløpende. Side: 3

9 Med bakgrunn i den beskrevne praksisen velger vi å anvende følgende revisjonskriterier: 1. Alle husleiekontrakter vedrørende utleie skal registreres og oppbevares samlet og oppdatert 2. Husleierestanser skal purres og innfordres fortløpende 3. Depositum på 2000,- kroner for leiligheter under 50 m 2, og på 4000,- for leiligheter på over 50 m 2, innfordres sammen med første måneds husleie 3.3 Problemstilling 3: I hvilken grad benytter kommunen mulighetene for reduksjon av nettoutgiften til sykepenger? Folketrygdlovens generelle bestemmelser i kapittel 8 2 om opptjeningstid sier at retten til sykepenger avhenger av at den arbeidsuføre har vært i arbeid minst fire uker før han eller hun ble arbeidsufør. Denne opptjeningstiden omfatter også en eventuell periode med mottak av ytelser til livsopphold etter lovens kapitler om dagpenger under arbeidsløshet, sykepenger, stønad ved sykdom hos barn eller andre nære pårørende samt ved ytelser ved svangerskap, fødsel og adopsjon. Sykepengene regnes ut på grunnlag av lønnsinntekt og andre godtgjørelser for arbeidstakers arbeidsinnsats, begrenset oppad til 6 ganger folketrygdens grunnbeløp (6G) 1. Kommunen skal kreve refusjon for sykepenger ut over arbeidsgiverperioden på 16 kalenderdager 2. Når det er gått mindre enn 16 kalenderdager siden forrige sykefravær, skal et nytt sykefravær regnes med i samme arbeidsgiverperiode 3. Kommunen skal initiere søknad om at trygden refunderer sykepenger i arbeidsgiverperioden for arbeidstakere med langvarig eller kronisk sykdom som medfører særlig stort sykefravær 4. Kommunen skal ikke yte feriepenger av sykepenger utover de første 48 sykepengedagene i opptjeningsåret, som refunderes av folketrygden 5. Kommunen skal sende refusjonskrav til NAV innen den fastsatte tidsfristen slik at retten til refusjon ikke tapes 6. Videre skal kommunen kontrollere utsendt refusjonskrav mot innbetalinger fra NAV. Med bakgrunn i det ovenstående utleder vi følgende revisjonskriterier: 1. Sykepenger fastsettes på grunnlag av lønnsinntekt og annen godtgjørelse for arbeidstakers arbeidsinnsats, begrenset oppad til 6 G (grunnbeløpet) 2. Kommunen skal kreve refusjon fra trygdeetaten for sykepenger utover arbeidsgiverperioden på 16 dager. Når det er gått mindre enn 16 kalenderdager siden forrige sykefravær, skal et nytt sykefravær regnes med i samme arbeidsgiverperiode 3. Kommunen skal initiere søknad om at trygden refunderer sykepenger i arbeidsgiverperioden for arbeidstakere med langvarig eller kronisk sykdom som medfører særlig stort sykefravær 4. Kommunen skal ikke yte feriepenger av sykepenger utover de første 48 sykepengedagene i opptjeningsåret, som refunderes av folketrygden. 5. Kommunen skal sørge for at refusjonskravet blir sendt i rett tid og at refusjonsutbetalingen fra folketrygden kontrolleres mot det innsendte kravet 1 Lov om folketrygd Lov om folketrygd Lov om folketrygd Lov om folketrygd Lov om folketrygd Lov om folketrygd Side: 4

10 4 METODE OG DATAMATERIALE For å få beskrivelser av den praksisen som er etablert i forbindelse med fakturering og innfordring av inntektene, gjennomførte vi intervjuer med administrasjonskonsulent ved Karlsøy omsorgssenter, konsulent lønn og servicemedarbeider i økonomiavdelingen, teamleder/sekretær teknisk, samt ansatt ved det tidligere boligkontoret. Svarene som ble gitt i intervjuene er senere blitt verifiserte av intervjuobjektene og opplysningene som kom fram er innarbeidet i faktagrunnlaget. Analyse av innhentet dokumentasjon er gjennomført for å få bekreftet om rutinene fungerer slik som de er beskrevet. Vi har i tillegg innhentet supplerende informasjon ved skriftlig og muntlig kontakt med ansatte i kommunen. Datainnsamlingen foregikk i januar - februar ER INNKREVINGEN AV BRUKERBETALING VEDRØRENDE SYKEHJEM TILFREDSSTILLENDE? Revisjonskriterium for dette kapittelet Folketrygdens regler og tariffer, dvs.: 1. Kommunen kan kreve vederlag for langtidsopphold på sykehjem etter en måned med 75 % av folketrygdens grunnbeløp og 85 % av inntekter utover dette. 2. Kommunen kan kreve vederlag etter 3 når beboeren har vært på institusjon i minst 60 døgn pr kalenderår. 3. Det skal foretas en etterberegning hvert år etter at skatteoppgjøret til beboere som er innvilget langtidsopphold er blitt kontrollert. 4. Kommunen kan kreve vederlag for korttidsopphold på sykehjem med kr 118,- pr døgn og kr 59,- pr. natt- eller dagopphold. Vederlaget kan kreves fra første dag. 5.1 Revisors funn Skriftlige rutiner for beregning Karlsøy kommune hadde i utgangspunktet ikke skriftliggjort sine interne rutiner for innkreving av brukerbetaling for sykehjemsplasser. Administrasjonskonsulenten utarbeidet i forbindelse med oppstarten av dette forvaltningsrevisjonsprosjektet en slik skriftlig beskrivelse. Dette gjelder både rutiner for utregning av korttidsopphold og langtidsopphold/fast plass på sykehjem Langtidsopphold/fast plass Ved tildeling av langtidsopphold/fast plass, sendes det melding om dette fra hjemmetjenesten til beboer/nærmeste pårørende. Vedlagt meldingen følger skjema for inntektsopplysninger/ utgiftsopplysninger som skal returneres til Karlsøy omsorgssenter i utfylt stand, samt orientering om vederlagsberegningen og plikt til å betale vederlag. Beboeren skrives så inn på den aktuelle avdeling (i saksbehandlingsprogrammet PROFIL). Avdelingssykepleier sender innskrivingsdokumentet til administrasjonskonsulenten, som videreformidler dette til NAV. Administrasjonskonsulenten sjekker om beboeren kommer fra et annet institusjonsopphold, eller om han/hun har hatt ett eller flere korttidsopphold som til sammen overstiger 60 liggedøgn i kalenderåret. Side: 5

11 Dette har betydning for fastsetting av starttidspunktet for vederlagsbetalingen for fast plass. 7 Revisor fant at kommunen informerer beboerne om at de har krav på en måned fritak for egenbetaling ved innleggelse på langtidsopphold. Kommunen følger regelverket da denne frimåneden ikke gis om beboeren i forkant av tilbud om langtidsopphold har hatt korttidsopphold på minst 60 døgn i løpet av kalenderåret. Etter at kommunen har mottatt skjema for inntektsopplysninger/utgiftsopplysninger fra beboeren, henter man inn inntektsopplysninger fra NAV, pensjonskasser, ligningskontor og eventuelle banker. Kommunen har ikke vedtatt tilleggsbestemmelser for beregning av vederlag. Beregningene er i samsvar med Forskrift om vederlag for opphold i institusjon m.v. Dataprogrammet PROFIL er benyttet til utregning av vederlag siden rundt årsskiftet Når beregningen for vederlag gjøres, vurderes det også om eventuelle fradrag kan godtas. Når et vederlag er fastsatt, blir det sendt skriftlig informasjon om vederlagets størrelse, beregningsmåte, og hjemmel for satsene til den enkelte beboer, eller til den som er oppgitt som nærmeste pårørende. I forbindelse med vederlagsberegningen blir også beboeren/pårørende orientert om klageadgangen. Dette gjøres i et standard vedlegg. Utregningen av kurdøgnpris er gjort på bakgrunn av budsjettall. Kurdøgnprisen ble i 2006 beregnet til kroner 1 895,-. Da er inntektene for egenbetaling ikke beregnet inn. 8 Revisjonens kontroll av utregningen bekrefter at beboerne ikke betaler mer enn det reelt koster å pleie hver enkelt beboer i institusjonen. Kommunen kan sende månedlige krav på tilleggsvederlag på grunnlag av tilleggspensjon. Dette går ikke som automatisk trekk fra NAV, men faktureres av kommunen. Kommunene fakturerer også eventuelle ekstra døgn i pleie, da NAV kun trekker vederlag for hele måneder. Grunnlaget for fakturering av tilleggsdøgn og faste tilleggsvederlag sendes til økonomiavdelingen på et fast skjema. Det er etablert en frist for innmelding i starten av hver måned. Trekkordre til NAV sendes av samme person i kommunen som beregner vederlaget. NAV sender bekreftelse på igangsettelse av trekk og størrelse på vederlaget. Denne personen kontrollerer også NAVs trekklister mot egne tall så snart de mottas fra økonomikontoret, og arkiverer listene i egen perm Etterberegning I henhold til regelverket skal det gjøres etterberegning av vederlag for å fange opp eventuelle endringer i beboernes økonomiske stilling. Dette gjelder kun for beboere i langtidsopphold/fast plass. Etterberegning skal gjøres hvert år etter at skatteoppgjøret foreligger. Om kontrollen viser at det er vesentlige endringer skal etteroppgjør iverksettes, enten i form at tilbakebetaling av for mye innbetalt vederlag, eller gjennom krav til beboer ved for lite vederlag. Karlsøy kommune foretar ikke etterberegninger Korttidsopphold Ved tildeling av korttidsopphold, mottar administrasjonskonsulenten innskrivingsdokument og videreformidler denne til NAV, på samme måte som ved langtidsopphold/fast plass. Døgnprisen for korttidsopphold er for tiden kroner 118,- fra innskrivingsdato. Beboeren belastes fra og med dagen etter innskriving. Har beboeren flere korttidsopphold på mer enn 60 døgn per kalenderår, faktureres det som langtidsopphold. Dette er ikke nærmere undersøkt i prosjektet ut over de tilfeller 7 I følge forskriftens 6 kan krav om vederlag ved langtidsopphold først gjøres gjeldende etter en måned regnet fra innflyttingsdato. Ved flytting fra annet institusjonsopphold/korttidsplass skal tiden for dette oppholdet medregnes. Jf revisjonskriterie 2. 8 Reell pris kan avvike noe, da beregningen er gjort på 26 sykehjemsplasser, mens man i perioder kan ha overbelegg. På det tidspunkt denne rapporten ble skrevet, bodde det 30 pasienter på sykehjemmet. Side: 6

12 hvor beboer er innvilget langtidsopphold i etterkant av korttidsopphold. Det er heller ikke funnet tilfeller av natt-/dagopphold. Vederlag for kortidsopphold skal faktureres en gang i måneden. Fakturagrunnlag utarbeides og sendes økonomiavdelingen som produserer og sender fakturaen til beboer. Inntektsposten kontrolleres mot utarbeidet fakturagrunnlag, og skal også kontrolleres mot antall liggedøgn i korttidsopphold. Undersøkelsen viser at denne rutinen ikke følges. Revisjonen finner i den oversendte dokumentasjonen, at det ikke er sendt krav for korttidsopphold i begge kontrollerte tilfeller påfølgende måned etter at vedtak ble bekjentgjort for beboer/pårørende. Det ble i de undersøkte sakene sendt melding til beboer om manglende fakturering i forbindelse med at korttidsopphold gikk over til å bli langtidsopphold Oppsummering Karlsøy kommune har faste rutiner for innkreving av brukerbetaling ved sykehjemsopphold. Disse er nå skriftliggjort. Revisjonens kontroller av vederlag viser at kommunen krever vederlag i henhold til makstakst, og i tråd med forskrift. Unntaket er at det ikke gjøres etterberegning av vederlag. 5.2 Revisors vurderinger Revisjonens undersøkelse viser at kommunen krever vederlag for lang- og korttidsopphold på sykehjem tilsvarende maksimalsatsene som er nedfelt i gjeldende forskrift og rundskriv, dvs 75% av folketrygdens grunnbeløp (G) og 85% av inntekter utover G. Karlsøy kommune sørger for å hente inn informasjon om beboernes totale inntektsgrunnlag 10. Revisjonen finner at kommunens beregning av vederlag/brukerbetaling stemmer over ens med NAVs egne beregninger, og at sum i trekklistene fra NAV stemmer over ens med det kommunen har meldt til beboer/pårørende at vil bli trukket. Revisjonen vurderer det slik at Karlsøy kommune opptrer i henhold til forskrift når det skal kreves vederlag for beboere som har vært på institusjon i minst 60 døgn pr kalenderår. Karlsøy kommune gjør imidlertid ikke etterberegninger av vederlag, og sikrer derfor ikke at det avdekkes om beboernes økonomiske situasjon er endret underveis i langtidsoppholdet, og om det er grunnlag for å øke eller sette ned størrelsen på vederlaget 11. Revisjonens undersøkelse viser at kommunen krever inn vederlag for lang- og korttidsopphold på sykehjem tilsvarende maksimalsatsene som er nedfelt i gjeldende forskrift og rundskriv, dvs kr 118 pr døgn/59 pr natt-/dagopphold. Korttidsopphold belastes fra den dag beboer blir skrevet inn på institusjonen, en praksis som er i tråd med regelverket. Revisjonen finner at beboere ikke nødvendigvis blir belastet for korttidsopphold påfølgende måned slik kommunens uformelle rutiner fordrer 12. Det kan ta mange uker før manglende betaling avdekkes. 9 Beboere ble innvilget langtidsopphold henholdsvis syv og ti uker etter innflyttingsdato i korttidsopphold. 10 I datamaterialet som er undersøkt, fremkommer det ikke at beboere har hatt annen inntekt enn pensjon å beregne vederlag på grunnlag av. Kommunen har anledning til å kreve vederlag på grunnlag av eventuell arbeidsinntekt, næringsinntekt, leieinntekt, renter og annen avkastning av formue, etter fradrag av skatt og gjeldsrenter. Kommunen hevder å innhente informasjon gjennom NAV pensjonskasse, ligningskontor og banker, og det forutsettes derfor at kommunen får oversikt over beboers totale inntekter. 11 Karlsøy kommune har kommentert dette punktet i høringen av rapporten. Kommunens merknader i forbindelse med høringen er presentert i sin helhet i rapportens kapittel Dette punktet ble kommentert i høringen. Kommunens høringsmerknader er presentert i sin helhet i rapportens kapittel 8. Side: 7

13 6 HAR KOMMUNEN TILFREDSSTILLENDE RUTINER FOR FAKTURERING OG INNFORDRING AV HUSLEIEINNTEKTER? Revisjonskriterium for dette kapittelet 1. Alle husleiekontrakter vedrørende utleie skal registreres og oppbevares samlet og oppdatert 2. Husleierestanser skal purres og innfordres fortløpende 3. Depositum på 2000,- kroner for leiligheter under 50 m 2, og på 4000,- for leiligheter på over 50 m 2, innfordres sammen med første måneds husleie 6.1 Revisors funn Skriftlige rutiner Kommunen har ingen vedtatte skriftlige rutiner for fakturering og innfordring av husleieinntekter. Det er imidlertid utarbeidet rutiner for innfordring av kommunale krav (utarbeidet januar 2007), samt rutiner for innfordring av husleie (utarbeidet januar 2008). Disse rutinene er utarbeidet i forbindelse med revisjonens arbeid, og er ikke politisk behandlet Inngåelse og avslutning av leieforhold Fokus for undersøkelsen har vært utleie av kommunale boliger til privatpersoner. Kommunen har like rutiner for utleie av kommunale boliger til privatpersoner, som for utleie av næringsbygg/installasjoner, men utleie til næringsformål inngår ikke i datamaterialet i dette prosjektet. I 2006 og 2007, som er perioden som vurderes i prosjektet, hadde det nå nedlagt boligkontoret ansvar for å inngå kontrakt med leietaker, tilsyn med boligen, avvikle leieforhold samt tilse at boligen var i god stand og godt nok vasket ved utflytting. Revisjonen er informert om at ansvar for administrasjon av utleieboliger ble overflyttet til teknisk etat i forbindelse med en omorganisering i I Bo- og omsorgssenteret på Vannøya, inngår hjemmetjenesten kontrakter med leietaker. 13 Når leietaker er lege, følges en annen prosedyre. Da er det ikke boligkontoret, men helse- og sosialsjef som inngår kontrakten. Karlsøy kommune har en elektronisk rapport over sine leieobjekter. Dokumentasjonen som revisjonen har fått tilgang til, tyder på at denne oversikten ikke er blitt oppdatert fortløpende. Leieforholdene er ikke datert verken fra dato for kontraktsinngåelse, eller dato for når leieforholdet startet. 14 For to av kontraktene som ble inngått er leietaker ikke registrert i oversikten over leieobjekter per , til tross for at leietakerne i følge restanselisten fortsatt er leietakere, og har vært det i henholdsvis fem og ti måneder. 13 Her har man opplevd noe rot i rutinene. Dette skjer fordi det ikke er en person som har ansvar for å inngå kontrakt, og den en ansvarlig har ikke nødvendigvis oversikt over hva andre har gjort og ikke. Beboere som flytter fra omsorgsboligene, flytter som oftest inn på sykehjemmet, eller de går bort. Ved dødsfall kan det ha gått lang tid før administrasjonen har mottatt melding. Ansvarlig for fakturering har ikke opplevd å sende krav om husleie til avdøde personer, men forklarer det med at Karlsøy er en liten kommune, og man har oversikt over innbyggerne som går bort. 14 I ett tilfelle er leieforholdet datert til syv uker etter at leieforholdet startet i henhold til kontrakt (samme dato som kontrakt er datert, og seks uker etter at melding om trekk i husleie er datert). I et annet tilfelle er leieforholdets start satt til drøye åtte uker etter at leieforholdet startet i henhold til kontrakt (og syv uker etter at kontrakt med leietaker er inngått og melding om trekk på husleie er datert). Side: 8

14 I forbindelse med utleie av ordinære boliger/private boliger, har man opplevd svikt rundt kontroll ved utflytting. Boligen skal være vasket og kontrollert før depositum utbetales. Kontrollene vanskeliggjøres ettersom kommunen har boliger rundt på flere øyer. Man har derfor hatt en avtale om at personer som bor på øyene sjekker boligen etter utflytting. Det har skjedd at ny leieboer gir beskjed om at boligen ikke var tilfredsstillende rengjort, og at en derfor ikke vil betale full husleie første måned av leieforholdet. Det anslås at ca 10 personer flytter til/fra kommunens boliger i løpet av et år Fakturering Boligkontoret hadde ansvaret for å lage et bilag ved kontraktsinngåelse, en såkalt melding om trekk/stopp på husleie 15. Dette bilaget er grunnlaget for fakturering. Bilaget blir oversendt den som er ansvarlig for fakturering og til lønnsfunksjonen, som snarest mulig legger avtalen inn i faktureringssystemet/lønnsystemet. Bilaget spesifiserer hvilken bolig det gjelder, leietakers navn, størrelse på depositum og månedsleie, samt melding om trekk eller stopp på utleiekrav. Revisjonens funn indikerer at melding om ny leieboer ikke nødvendigvis sendes til ansvarlig for fakturering umiddelbart ved innflytting. I dokumentasjonen finner vi at det har gått opp til en uke fra kontrakt er signert til melding om trekk på husleie er sendt til fakturaansvarlig/lønningskontoret. Når leietaker er lege, er det helse- og sosialsjef som sender fakturaansvarlig melding om at leietaker skal legges inn, da via en e-post. Revisjonen er informert om at leietakere nå registreres og kontrakter arkiveres på boligens prosjektnummer. Det oppfattes som mer oversiktlig enn å registrere/arkivere kontrakter på leietakers navn, slik praksis har vært tidligere. Når boligen var sagt opp, og leietaker flyttet ut, mottok fakturaansvarlig stoppmelding fra det tidligere boligkontoret/helse- og sosialsjef. Det kan settes automatisk stoppdato i fakturasystemet om leieforholdet er tidsbegrenset. Dette er ikke normal prosedyre. Fakturaansvarlig oppsøkte hver måned ansvarlig for boligkontoret for å høre om det har vært endringer som skal med på den aktuelle måneden. Faktura sendes ut i begynnelsen av måneden, med forfall den 25. hver måned Innfordring Innfordring av husleieinntekter baserer seg i stor grad på automatiske funksjoner i kommunens økonomisystem. Purring blir sendt automatisk om husleien ikke er betalt innen 14 dager. Purregebyr på kroner 57,- blir automatisk lagt til neste faktura. Om det går nye 14 dager uten at betaling er mottatt, går det automatisk ut en betalingsoppfordring, og gebyr på kroner 171,- legges til neste faktura. Ansvarlig for innfordring sjekker purringer hver måned, samt hva som er innbetalt siden forrige måned. Varsel om utkastelse sendes ikke automatisk, men gjøres på bakgrunn av en vurdering. I følge administrasjonen iverksettes tiltaket vanligvis når leietaker skylder ca et halvt års husleie. Ved varsel om utkastelse må skyldig beløp betales omgående. Om så ikke skjer sendes saken til namsmannen etter 14 dager. Skjema i Kiw 16 fylles ut, hvor beløp hentes automatisk fra reskontro og korrekte gebyrer blir lagt til. Leietaker kan få en betalingsavtale med kommunen. Om betalingsavtalen ikke overholdes, sendes det nytt varsel om utkastelse. 15 Teknisk etat har nå overtatt ansvaret for disse oppgavene. 16 Kommunal innfordring på web. Side: 9

15 Om leietaker ikke betaler skyldig beløp, sendes begjæring om tvangsfullbyrding av krav på annet enn penger 17 til namsmannen i den kommunen leietakeren bor i. Dette sendes normalt en måned etter varsel om utkastelse. Opplysninger om beramming av utkastelse oversendes kommunen etter ca 14 dager. Gebyrer fra namsmannen betales av kommunen, og beløpet legges i skyldners reskontro. Leietaker kan imidlertid få en betalingsavtale med kommunen på hvilket som helst tidspunkt i denne prosessen, eventuelt underskrive gjeldsbrev på skyldig beløp. Ved utkastelse sendes betalingsoppfordring til skyldner. 18 Om betaling uteblir, eller betalingsavtale ikke inngås, sendes begjæring om utlegg/forliksklage til namsmannen etter 14 dager. Etter avslutning av sak gjennom forliksrådet eller utleggsforetning, har kommunen sikret sine krav i 10 år. Gebyrer fra namsmannen betales av kommunen, og beløpet legges i skyldners reskontro. Det tas utlegg i lønn 19 eller pant i saksøktes eiendeler 20. Om saksøkte ikke er betalingsdyktig, lages et notat i reskontroen om at kommunen skal prøve igjen om to-tre år. 21 Innen den tid kan vedkommende ha kommet i jobb, og kommunen kan få utlegg i lønn, eller for eksempel realisere andre verdier. Kommunen har saker som er eldre enn tre år, hvor utestående beløp ikke er innfordret. Disse er aktive, og nye innfordringstiltak gjøres med jevne mellomrom. Det har også hendt at inntektene blir ført som tap. Revisjonen har mottatt dokumentasjon på et slikt tilfelle, der usikkerhet vedrørende hvorvidt kommunen har fått depositum i forbindelse med leieforholdet 22, og at leietaker holdt tilbake noe husleie 23, ble ført som tap i Depositum Revisjonen finner også i den oversendte dokumentasjonen, at det ikke alltid blir avkrevd depositum. Depositum kan i utgangspunktet ikke defineres som kommunale inntekter, men er en sikkerhet og vil bli inntekt for kommunen i de tilfeller det er nødvendig å benytte depositum for å dekke skader påført av leietaker, eller dårlig renhold. Ny leieboer kan kreve reduksjon i husleie, og kommunen taper da inntekter. Depositum er 2 000,- kroner for leiligheter under 50 m 2, og 4 000,- kroner for leiligheter over 50 m 2. Det innbetalte depositumet utbetales når boligkontoret sender melding om at leietaker er flyttet ut og boligen er kontrollert. Revisjonen ble informert i intervjuene om at denne rutinen imidlertid ikke godt nok sikrer kommunens inntekter. Det hender at boligen ikke blir sjekket ved utflytting, men at depositum utbetales. Det er kun om ny leietaker tar kontakt med kommunen for å melde i fra, for eksempel om dårlig vasking, at kommunen oppdager dette. Ny leietaker insisterer i slike tilfeller gjerne med at første husleie halveres ettersom denne måtte stå for nedvasking av den kommunale boligen Oppsummering Funnene viser at det er store variasjoner i hvilke rutiner man følger ved innledning og avslutning av leieforhold. Når det gjelder innfordring følges kommunens rutiner. 17 Ved for eksempel tvangssalg av eiendeler. 18 I henhold til Inkassoloven Trekk i 24 måneder, så eventuelt nytt krav om ikke alt er innfridd. 20 Tvangssalg. 21 Tekst er for eksempel: Intet til utlegg. Prøv igjen i Leieforhold inngått før Av grunner som er ukjent for revisjonen. 24 Flere år etter at leietaker hadde flyttet fra den kommunale boligen. Side: 10

16 6.2 Revisors vurderinger Inngåtte kontrakter oppbevares samlet, og katalogisert etter boligens prosjektnummer. Revisjonen finner imidlertid at elektronisk rapport over utleieobjekter ikke oppdateres fortløpende, og vurderer denne til derfor å ikke gi en god oversikt over hvilke boliger som er utleid og til hvem. Gjennom undersøkelsen fant revisjonen at alle innfordringstiltak som er beskrevet i kommunens interne rutiner blir fulgt. Dokumentasjonen viser også at det ikke alltid er krevd depositum sammen med første måneds husleie, slik kommunens rutiner tilsier at skal gjøres. Revisjonen finner at rutiner i forbindelse med kontroll av bolig ved utflytting ikke sikrer fullstendighet av kommunens inntekter. Tapet skjer i forbindelse med at ny leieboer innrømmes rett til redusert husleie første måned som kompensasjon for at denne må vaske ned bolig ved innflytting. Revisjonen finner at det i Karlsøy kommune er to instanser som inngår kontrakter med leietakere 25. Det kan gjøre at det er en større utfordring for kommunen å holde oversikt og sikre at alle forhold vedrørende kontraktinngåelse blir meldt inn til fakturaansvarlig. Her vil fakturaansvarlig ha en sentral kontrollfunksjon. Melding om ny leieboer sendes til ansvarlig for fakturering, men funn indikerer at dette ikke nødvendigvis har skjedd umiddelbart ved innflytting. I dokumentasjonen finner vi at det har gått opp til en uke fra kontrakt er signert til melding om trekk på husleie er sendt til fakturaansvarlig/lønningskontoret. 7 I HVILKEN GRAD BENYTTER KOMMUNEN MULIGHETENE FOR REDUKSJON AV NETTOUTGIFTEN TIL SYKEPENGER? Revisjonskriterium for dette kapittelet: Folketrygdens regler, dvs.: 1. Sykepenger fastsettes på grunnlag av lønnsinntekt og annen godtgjørelse for arbeidstakers arbeidsinnsats, begrenset oppad til 6 G (grunnbeløpet) 2. Kommunen skal kreve refusjon fra trygdeetaten for sykepenger utover arbeidsgiverperioden på 16 dager. Når det er gått mindre enn 16 kalenderdager siden forrige sykefravær, skal et nytt sykefravær regnes med i samme arbeidsgiverperiode 3. Kommunen skal initiere søknad om at trygden refunderer sykepenger i arbeidsgiverperioden for arbeidstakere med langvarig eller kronisk sykdom som medfører særlig stort sykefravær 4. Kommunen skal ikke yte feriepenger av sykepenger utover de første 48 sykepengedagene i opptjeningsåret, som refunderes av folketrygden 5. Kommunen skal sørge for at krav blir sendt i rett tid og at refusjon fra folketrygden kontrolleres mot det innsendte kravet 25 Tidligere boligkontoret og helse- og sosialsjef. Det er ukjent for revisjonen hvem som nå har ansvar for oppgavene boligkontoret gjennomførte. Dette punktet ble kommentert i høringen. Kommunens høringsmerknader er presentert i sin helhet i rapportens kapittel 8. Side: 11

17 7.1 Revisors funn Skriftlige rutiner I forbindelse med forvaltningsrevisjonsprosjektets oppstart ble det utarbeidet Interne rutiner for fastsetting og utarbeiding av refusjonskrav sykepenger. Dette for effektivt å informere revisjonen om kommunens rutiner innenfor området. Kommunen har tidligere hatt en sjekkliste for dette, men den er utdatert og benyttes ikke. I det oppdaterte dokumentet beskrives de interne rutinene som følger: 1. Ved fravær mottas sykemeldingene ute på etatene og punches fortløpende. Dersom fraværet er refusjonsberettiget legger det seg automatisk til et eget bilde i lønn hvor dette skal behandles. 2. Som regel sjekkes refusjonsbildet i lønn i alle fall en gang i uken og refusjon kjøres ut i fra Sykemeldingene/egenmeldingene som er innlevert samt det som er registrert i lønn dager etter at vi har kjørt refusjonene får vi tilsendt skjema inntekts- og skatteopplysning fra EDB 26. Disse sjekkes mot sykemeldingene/egenmeldingene og sendes deretter til NAV. 4. NAV behandler våre krav og sender penger til kommunen i begynnelsen av hver måned. Samtidig som dette skjer får vi tilsendt lister fra NAV som viser hva de har refundert på hver enkelt person. Dersom det vi har mottatt ikke stemmer med det som vi har krevd, oppklares dette fortløpende. Alt som kjøres om på grunn av feil printes ut og settes inn i ringperm som vi har stående på lønningskontoret. 5. Avstemming av sykepenger foretas så ofte som mulig og eventuelle avvik skal da, normalt sett, være oppklart (foretas som nevnt i punkt 4). Balansekonto som avstemmes er kontonr Behandling av sykemeldinger Karlsøy kommune anser rutinene for innsending av sykemeldinger fra avdelingene som god nok. Det hender at enkelte sykemeldinger kommer inn for sent, men det skjer ikke ofte i følge uttalelser fra administrasjonen. Avdelingene mottar imidlertid ingen faste purringer på å sende inn sykemeldinger. Revisjonen fant i denne undersøkelsen ingen sykemeldinger, hvor det ikke var krevd refusjon Oppfølging av kommunens lovfestede rettigheter til refusjon Karlsøy kommune har et lønnsystem som automatisk regner inntekt/lønn til maksimum 6G 27 for refusjonskrav mot NAV. Det gjøres derfor ingen manuelle operasjoner i denne forbindelse. Kommunen betaler ut full lønn til lønnstakeren. Lønnsystemet sikrer selv at to sykemeldingsperioder, med mindre enn 16 dager opphold mellom dem, regnes som en og samme arbeidsgiverperiode. Egenmeldinger regnes inn i arbeidsgiverperioden. Dokumentasjonen indikerer at kommunen er påpasselig med å stoppe utbetalinger når arbeidstaker ikke lengre har krav på lønn fra kommunen i en sykdomsperiode. Dette følges også opp av NAV. Kommunen har krav på refusjon for sykepenger i arbeidsgiverperioden for arbeidstakere med langvarig eller kronisk sykdom som medfører særlig stort sykefravær. Et eget skjema for inntekts- og skatteopplysninger og et for fritak av arbeidsgiverperioden fylles ut i denne forbindelse. Maksdato for langvarig sykemelding får kommunen på banklister fra NAV, så disse kan sjekkes raskt. Skulle det overses, vil refusjonene stoppes, slik at dette ville oppdages raskt. Revisjonen finner gjennom sine undersøkelser at kommunen har initiert søknad om fritak for arbeidsgiverperioden i de tilfeller der dette var aktuelt. 26 EDB er lønn- og personalsystemet som benyttes i Karlsøy kommune. 27 Dette kan ses i bilde 200, TT-kode 0050 G-beløp i folketrygden. Side: 12

18 Kommunen yter feriepenger av sykepenger utover de første 48 sykepengedagene i opptjeningsåret, som refunderes av folketrygden. Dette fordi kommunen utbetaler ordinær lønn hele sykemeldingsperioden. Refusjonskravet på feriepenger for de 48 første sykepengedagene fanges automatisk opp via lønnssystemet. Det forekommer differanser mellom krav og innvilget refusjon hver måned, noe som avdekkes gjennom avstemminger. Differanser mellom krav og innvilget refusjon sjekkes og oppklares. Om kommunen har søkt om 100 %, og har fått innvilget 50 % og ikke tar kontakt for å få oppklart dette, vil utbetalingen bli på 50 % 28. Undersøkelsene avdekket at kommunen avstemmer sine kontoer Oppsummering Undersøkelsen avdekker at Karlsøy kommune har faste rutiner for behandling av sykepengerefusjon, og at disse i stor grad er automatisert gjennom lønnsystemet. 7.2 Revisors vurderinger Revisjonen vurderer det slik at Karlsøy kommune gjennom sitt lønnsystem følger Folketrygdens regler om at sykepenger blir fastsatt på grunnlag av arbeidstakers arbeidsinntekt, og at denne er begrenset oppad til 6G. Videre vurderer vi det også slik at kommunen er påpasselig med å kreve rettmessig refusjon fra NAV for sykefravær etter arbeidsgiverperioden på 16 dager. Lønnsystemet fanger også opp regelen at når det er gått mindre enn 16 dager siden forrige sykefravær, så skal ett nytt sykefravær regnes inn i samme arbeidsgiverperiode. Revisjonens undersøkelser viser at kommunen initierer søknad om at trygden refunderer sykepenger i arbeidsgiverperioden for arbeidstakere med langvarig eller kronisk sykdom som medfører særlig stort sykefravær. Karlsøy kommune yter ordinær lønn til sine ansatte i sykemeldingsperioden, og følger derfor ikke forskriften om at kommunen ikke skal yte feriepenger ut over de første 48 sykepengedagene i opptjeningsåret. Revisjonen finner ingenting som tilsier at Karlsøy kommune ikke gjennomgående sender sine krav i tide for å kunne rettmessig rette krav til refusjon. Revisjonens erfaring er også at kommunen rutiner for å kontrollere de innsendte kravene er tilfredsstillende. 8 HØRING Karlsøy kommune fikk oversendt høringsutkast av rapporten 18. april. Frist for tilbakemelding av høringsmerknader var satt til 6. mai. Revisjonen mottok 13. mai følgende høringssvar fra administrasjonen: Viser til oversendt høringsbrev datert Rådmannen har følgende kommentarer til revisjonsrapporten: Kapittel 4/Pkt andre avsnitt Boligkontoret ble oppløst ved omorganiseringen i Administrasjon av utleieboliger, som tidligere lå på dette kontoret, ble overflyttet til teknisk etat. 28 Dette punktet ble kommentert i høringen. Kommunens høringsmerknader er presentert i sin helhet i rapportens kapittel 8. Side: 13

19 Punkt etterberegning: Det er ganske sjelden at beboernes inntektsforhold svinger fra år til år. Kommunen vil likevel endre rutinene ved at adm. konsulenten forespør pårørende om å få tilsendt skatteoppgjør for å fange opp evt. endringer. Punkt siste avsnitt: Sykehjemmet har ikke avsatt egne korttidsplasser. De fleste som tildeles midlertidig plass får denne omgjort til fast plass. I noen tilfeller har man avventet krav om korttidsvederlag til det er avklart om beboer får fast plass. Kommunen tar rapporten til etterretning og skal påse at praksis følger rutinene ved at krav om vederlag for korttidsopphold sendes en gang i måneden. Det bemerkes at avvik fra rutinene ikke har medført feil i vederlagsbeløpet. Punkt Inngåelse av leieforhold: Vedr. siste setning i andre avsnitt. Årsaken til avvikende prosedyre vedr. leger som leietakere skyldes flere forhold, herunder: 1. For turnusleger (2 pr. år) er boligforhold delvis regulert av egen Forskrift for turnustjeneste. 2. For rekruttering av vikarleger er det nødvendig å vurdere husleieavtale som en del av ansettelsesvilkårene. Bør vurderes av samme person. 3. Vakthavende leger er pålagt boplikt under vakt og kommunen tilbyr egen vaktleilighet til formålet, vederlagsfritt. Disse forhold tilsier at det er praktisk at samme person som lager arbeidsavtale med legene også lager boligavtale. Punkt Oppfølging av kommunens lovfestede rettigheter til refusjon Kommentaren gjelder siste avsnitt. Formuleringen Om kommunen har søkt om 100 %, og har fått innvilget 50 % og ikke tar kontakt for å få oppklart dette, vil utbetalingen bli på 50 % kan være misvisende. Kommunens lønningsavdeling har løpende dialog med NAV, hvor slike oppdagede avvik avklares. Situasjoner som nevnt i formuleringen skal ikke forekomme, noe de avstemte balansekonti viser. 9 KONKLUSJON I forbindelse med den første problemstillingen gjør revisjonen følgende konklusjoner: Revisjonskriterie 1 Kommunen kan kreve vederlag for langtidsopphold på sykehjem etter en måned med 75 % av folketrygdens grunnbeløp og 85 % av inntekter utover dette er oppfylt. Revisjonskriterie 2 Kommunen kan kreve vederlag etter 3 når beboeren har vært på institusjon i minst 60 døgn pr kalenderår er oppfylt. Revisjonskriterie nummer 3 Det skal foretas en etterberegning hvert år etter at skatteoppgjøret til beboere som er innvilget langtidsopphold er blitt kontrollert anses ikke som oppfylt. Revisjonskriterie nummer 4 Kommunen kan kreve vederlag for korttidsopphold på sykehjem med kr 118,- pr døgn og kr 59,- pr. natt- eller dagopphold. Vederlaget kan kreves fra første dag anses som delvis oppfylt. På bakgrunn av dette finner revisjonen grunn til å konkludere med at innkrevingen av brukerbetaling for sykehjemsopphold fungerer tilfredsstillende. Side: 14

20 Når det kommer til problemstilling nummer to konkluderer revisjonen slik: Revisjonskriterie 1 Alle husleiekontrakter vedrørende utleie skal registreres og oppbevares samlet og oppdatert anses som oppfylt. Revisjonskriterie 2, Husleierestanser skal purres og innfordres fortløpende, vurderes som oppfylt. Revisjonskriterie 3 Depositum på 2000,- kroner for leiligheter under 50 m 2, og på 4000,- for leiligheter på over 50 m 2, innfordres sammen med første måneds husleie vurderes som delvis oppfylt. Revisjonen konkluderer med at Karlsøy kommune har tilfredsstillende rutiner for fakturering og innfordring av husleieinntekter. I forbindelse med tredje og siste problemstilling, gjør revisjonen følgende konklusjoner: Revisjonskriterie 1 Sykepenger fastsettes på grunnlag av lønnsinntekt og annen godtgjørelse for arbeidstakers arbeidsinnsats, begrenset oppad til 6 G (grunnbeløpet) anses som oppfylt. Revisjonskriterie 2, Kommunen skal kreve refusjon fra trygdeetaten for sykepenger utover arbeidsgiverperioden på 16 dager. Når det er gått mindre enn 16 kalenderdager siden forrige sykefravær, skal et nytt sykefravær regnes med i samme arbeidsgiverperiode, anses som oppfylt. Revisjonskritere 3 Kommunen skal initiere søknad om at trygden refunderer sykepenger i arbeidsgiverperioden for arbeidstakere med langvarig eller kronisk sykdom som medfører særlig stort sykefravær anses for oppfylt. Revisjonskritere 4 Kommunen skal ikke yte feriepenger av sykepenger utover de første 48 sykepengedagene i opptjeningsåret, som refunderes av folketrygden vurderes som ikke oppfylt. Revisjonskriterie 5 Kommunen skal sørge for at krav blir sendt i rett tid og at refusjon fra folketrygden kontrolleres mot det innsendte kravet anses som oppfylt. Revisjonen konkluderer med at Karlsøy kommune i stor grad benytter mulighetene for reduksjon av nettoutgiften til sykepenger. I forbindelse med forvaltningsrevisjonsprosjektet ble det laget en skriftlig beskrivelse av de oppgaver som skal gjøres i forbindelse med beregning av vederlag ved langtidsopphold/fast plass og korttidsopphold, av de oppgaver som skal gjøres i forbindelse med fakturering og innfordring av kommunale krav, samt de oppgaver som skal gjøres i forbindelse med fastsetting og utarbeiding av refusjonskrav for sykepenger. Revisjonen ser det som positivt at kommunen utvikler sine verktøy ved å skriftliggjøre sine rutiner. 10 ANBEFALINGER Revisjonen registrerer at kommunen i sitt høringssvar opplyser at enkelte rutiner for brukerbetaling ved sykehjemsopphold vil endres/følges bedre opp. Dette på bakgrunn av at undersøkelsen har vist at det kan være en risiko for at kommunen går glipp av mulige inntekter. Dette anser vi som positivt. Revisjonen finner imidlertid at også andre forhold kan være fornuftig å følge opp. Revisjonen anbefaler Karlsøy kommune å jevnlig oppdatere de rutiner som nå er skriftliggjort. Side: 15

21 Revisjonen anbefaler Karlsøy kommune å være nøye med å følge rutinene for utleie av boliger. Kommunen bør i den forbindelse skriftliggjøre rutinene for administrasjon av utleieboliger med tanke på å sikre kommunens inntekter. Elektronisk rapport over utleieobjekter bør oppdateres fortløpende. Videre anbefales kommunen å endre sine rutiner slik at 8-33 i folketrygdloven, hvor det foreskrives at kommunen ikke skal yte feriepenger av sykepenger ut over de første 48 sykepengedagene i opptjeningsåret, følges. Side: 16

FORVALTNINGSREVISJONSRAPPORT "BRUKERBETALING INSTITUSJON" FRA INNLANDET REVISJON IKS

FORVALTNINGSREVISJONSRAPPORT BRUKERBETALING INSTITUSJON FRA INNLANDET REVISJON IKS Ark.: Lnr.: 6737/13 Arkivsaksnr.: 13/1121-1 Saksbehandler: Øivind Nyhus FORVALTNINGSREVISJONSRAPPORT "BRUKERBETALING INSTITUSJON" FRA INNLANDET REVISJON IKS Vedlegg: Forvaltningsrevisjonsrapport 8-2013

Detaljer

Betaling for opphold i institusjon

Betaling for opphold i institusjon HVORDAN BETALES VEDERLAGET Vederlaget kan trekkes direkte fra konto ved å oppgi ditt KID-nr. fra kommunen i banken. Dersom avtalegiro ikke ønskes, vil kommunen sende faktura på månedsbeløpet. Beløpet betales

Detaljer

DISTRIKTSREVISJON NORDMØRE Aure Averøy Frei Halsa Kristiansund Rindal Smøla Surnadal Tingvoll Tustna

DISTRIKTSREVISJON NORDMØRE Aure Averøy Frei Halsa Kristiansund Rindal Smøla Surnadal Tingvoll Tustna INNHOLD 1 Innledning 1.1 Hjemmel 1.2 Bakgrunn 2 Formål og problemstillinger 2.1 Formål 2.2 Problemstillinger 3 Metode og gjennomføring 3.1 Metode 3.2 Gjennomføring 3.3 Verifisering 4 Revisjonskriterier

Detaljer

AUST-AGDER FYLKESREVISJON - for demokratisk innsyn og kontroll - Spillemidler 2008 En undersøkelse om hvorvidt regelverk rundt utbetaling er fulgt.

AUST-AGDER FYLKESREVISJON - for demokratisk innsyn og kontroll - Spillemidler 2008 En undersøkelse om hvorvidt regelverk rundt utbetaling er fulgt. AUST-AGDER FYLKESREVISJON - for demokratisk innsyn og kontroll - Spillemidler 2008 En undersøkelse om hvorvidt regelverk rundt utbetaling er fulgt. Forvaltningsrevisjonsrapport oktober 2009 1. INNLEDNING

Detaljer

BRUKERBETALING INSTITUSJON. Gausdal kommune. Innlandet Revisjon IKS. Rapport 8-2013 2013-797/RG/KR

BRUKERBETALING INSTITUSJON. Gausdal kommune. Innlandet Revisjon IKS. Rapport 8-2013 2013-797/RG/KR BRUKERBETALING INSTITUSJON Gausdal kommune Innlandet Revisjon IKS Rapport 8-2013 2013-797/RG/KR FORORD Innlandet Revisjon IKS Side 2 INNHOLDSFORTEGNELSE FORORD... 2 INNHOLDSFORTEGNELSE... 3 SAMMENDRAG...

Detaljer

FORSKRIFT. Egenandel for helse- og sosiale tjenester i Kristiansund kommune. Fastsatt av bystyret 12. desember 2002. Med hjemmel i

FORSKRIFT. Egenandel for helse- og sosiale tjenester i Kristiansund kommune. Fastsatt av bystyret 12. desember 2002. Med hjemmel i FORSKRIFT Egenandel for helse- og sosiale tjenester i Kristiansund kommune Fastsatt av bystyret 12. desember 2002 Med hjemmel i Lov av 25.september 1992 om kommuner og fylkeskommuner (kommuneloven) nr.

Detaljer

Vikarhåndbok for ansatte vikarer i Emerio 2014

Vikarhåndbok for ansatte vikarer i Emerio 2014 Vikarhåndbok for ansatte vikarer i Emerio 2014 Innhold 1. Formål med Vikarhåndboken 2. Vår organisasjon 3. Fordeler som vikar 4. I oppdrag for Emerio 5. Timelister og lønn 6. Skattekort 7. Arbeidstid 8.

Detaljer

Betalingssatser 2014 - Hjemmetjenester

Betalingssatser 2014 - Hjemmetjenester Deanu gielda/tana kommune Betalingssatser - Hjemmetjenester (Vedtatt i kommunestyret i sak 84/2013) 1. Hjemmetjenester 1.1. Alternativ Inntektsgrunnlag G = kr. 85 122,- pr 1.5.13 Abonn.grense Abonn.pris

Detaljer

7. AVSKRIVING AV FORDRINGER

7. AVSKRIVING AV FORDRINGER 1 7. AVSKRIVING AV FORDRINGER 7.1. Innledning Ethvert korrekt kommunalt krav, det være seg faktura, termin på utlån eller andre krav skal betales til rett tid. Enkelte ganger oppstår imidlertid situasjoner

Detaljer

Forvaltningsrevisjon - Sykepengerefusjon

Forvaltningsrevisjon - Sykepengerefusjon Forvaltningsrevisjon - Sykepengerefusjon Presentasjon Fylkesrevisor Yngve Øverland Formål Vurdere om fylkeskommunen har en praksis som sikrer at organisasjonen får riktig sykepengerefusjon. Jfr. kontrollutvalgets

Detaljer

HÅNDBOK I OPPFØLGING AV SYKMELDTE. Meldal kommune

HÅNDBOK I OPPFØLGING AV SYKMELDTE. Meldal kommune Meldal kommune 4. april 2006, versjon 3, redigert 18.06.13 HÅNDBOK I OPPFØLGING AV SYKMELDTE Meldal kommune Planstatus Fagplan Arkivsak og dato År/saksnummer 13/759 Vedtatt av Administrativt vedtatt 19.06.2013

Detaljer

VIKARHÅNDBOK 2010 Versjon August 2010

VIKARHÅNDBOK 2010 Versjon August 2010 VIKARHÅNDBOK 2010 Innhold 1. Formål med vikarhåndboken... 3 2. Om Think Silvercon... 3 3. Think Silvercon AS personalpolicy... 3 4. Ved ansettelse hos Think Silvercon... 3 5. Forventninger og muligheter

Detaljer

Overhalla kommune. - Positiv, frisk og framsynt - TILDELINGSKRITERIER FOR KOMMUNALE UTLEIEBOLIGER

Overhalla kommune. - Positiv, frisk og framsynt - TILDELINGSKRITERIER FOR KOMMUNALE UTLEIEBOLIGER Overhalla kommune - Positiv, frisk og framsynt - TILDELINGSKRITERIER FOR KOMMUNALE UTLEIEBOLIGER Boligsosial handlingsplan for Overhalla kommune 2008 2020 Foto: Nils Vestgøte Boligsosial handlingsplan

Detaljer

Ny tjenesteleveranse og applikasjonsløsning - Refusjon fra NAV

Ny tjenesteleveranse og applikasjonsløsning - Refusjon fra NAV Ny tjenesteleveranse og applikasjonsløsning - Refusjon fra NAV Kundeforum 2010 31.05.2010 SSØ Kristiansand Kundeforum 2010 Side 1 Innhold Bakgrunn og erfaring med pilotdrift Beslutning om tjenesteutvikling

Detaljer

SYKEFRAVÆR OG TRYGDE- REFUSJONER

SYKEFRAVÆR OG TRYGDE- REFUSJONER SYKEFRAVÆR OG TRYGDE- REFUSJONER FORVALTNINGSREVISJONSPROSJEKT 2005 INNHOLD 1. INNLEDNING... 1 1.1 BAKGRUNNEN FOR PROSJEKTET... 1 1.2 AVGRENSINGER... 1 2. MÅLSETTINGEN MED PROSJEKTET... 2 2.1 PROBLEMSTILLINGER...

Detaljer

Personalhåndbok. - Vi har jobben du ønsker

Personalhåndbok. - Vi har jobben du ønsker Personalhåndbok - Vi har jobben du ønsker Innholdsfortegnelse Arbeidsavtale... 3 Taushetsplikt... 3 Oppdrag... 3 Timelister og lønn... 3 Overtid... 3 Skattekort... 3 Feriepenger... 4 Høytidsdager... 4

Detaljer

Vi er glade for at du velger Avantas som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss.

Vi er glade for at du velger Avantas som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss. PERSONALHÅNDBOK Velkommen som medarbeider i Avantas. Vi er glade for at du velger Avantas som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss. I dette heftet vil du blant annet finne praktiske opplysninger

Detaljer

Helse- og velferdstjenesten. Sykehjem. Rettigheter under oppholdet Betalingsordninger. Moholt sykehjem. Ajour pr 01.01.09

Helse- og velferdstjenesten. Sykehjem. Rettigheter under oppholdet Betalingsordninger. Moholt sykehjem. Ajour pr 01.01.09 Helse- og velferdstjenesten Sykehjem Rettigheter under oppholdet Betalingsordninger Moholt sykehjem Ajour pr 01.01.09 Hva er et sykehjem Sykehjem ulike funksjoner Sykehjem kan bestå av langtidsplasser

Detaljer

Vi er glade for at du velger Bemanningshuset som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss.

Vi er glade for at du velger Bemanningshuset som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss. PERSONALHÅNDBOK Velkommen som medarbeider i Bemanningshuset. Vi er glade for at du velger Bemanningshuset som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss. I dette heftet vil du blant annet finne praktiske

Detaljer

KOMMUNENS RUTINER I FORBINDELSE MED INNTEKTSGIVENDE ARRANGEMENT INNEN KULTURSEKTOREN. Gausdal kommune. Innlandet Revisjon IKS.

KOMMUNENS RUTINER I FORBINDELSE MED INNTEKTSGIVENDE ARRANGEMENT INNEN KULTURSEKTOREN. Gausdal kommune. Innlandet Revisjon IKS. KOMMUNENS RUTINER I FORBINDELSE MED INNTEKTSGIVENDE ARRANGEMENT INNEN KULTURSEKTOREN Gausdal kommune Innlandet Revisjon IKS Rapport 6-2012 2013-001/TG FORORD Denne rapporten er et resultat av forvaltningsrevisjonsprosjektet

Detaljer

HITRA KOMMUNE. Innkalling til møte i Helse- og omsorgskomiteen 2011-2015. Fillan den: 19.10.2011

HITRA KOMMUNE. Innkalling til møte i Helse- og omsorgskomiteen 2011-2015. Fillan den: 19.10.2011 HITRA KOMMUNE Fillan den: 19.10.2011 Medlemmer og varamedlemmer av Helse- og omsorgskomiteen 2011-2015 Innkalling til møte i Helse- og omsorgskomiteen 2011-2015 Medlemmene kalles med dette inn til møte

Detaljer

Din ansettelse hos oss: Arbeidsavtale. Oppdragsbekreftelse. Medarbeidersamtale/oppfølging. Taushetsplikt. Oppsigelse og oppsigelsesfrist

Din ansettelse hos oss: Arbeidsavtale. Oppdragsbekreftelse. Medarbeidersamtale/oppfølging. Taushetsplikt. Oppsigelse og oppsigelsesfrist Du er fast ansatt i Right Bemanning AS fra du har fått et aktivt oppdrag av oss. Vi utbetaler lønn/feriepenger, og vi innbetaler skattetrekk og arbeidsgiveravgift. Selv om du er ansatt hos Right bemanning,

Detaljer

Fylkesmannen i Østfold

Fylkesmannen i Østfold Fylkesmannen i Østfold Rapport fra tilsyn med sosiale tjenester ved NAV Halden Virksomhetens adresse: Storgata 8, 1771 Halden Tidsrom for tilsynet: 23.6.14 18.9.14 Kontaktperson i virksomheten: Ullriche

Detaljer

PERSONALHÅNDBOK 2014. Vest Bemanning AS, Luramyrveien 25A, 4313 Sandnes, Tlf: 96 500 100

PERSONALHÅNDBOK 2014. Vest Bemanning AS, Luramyrveien 25A, 4313 Sandnes, Tlf: 96 500 100 PERSONALHÅNDBOK 2014 Personalhåndbok for Vest Bemanning AS Ansettelsesforhold Arbeidsavtale Arbeidsavtalen du har skrevet under bekrefter at det er Vest Bemanning AS, som er din arbeidsgiver og som er

Detaljer

MØTEINNKALLING. Møtested: Edwin Ruuds, Linnearommet Møtedato: 06.05.2014 Tid: 18.00

MØTEINNKALLING. Møtested: Edwin Ruuds, Linnearommet Møtedato: 06.05.2014 Tid: 18.00 Hovedutvalg for helse- og velferd MØTEINNKALLING 25.04.2014/MSL Møtested: Edwin Ruuds, Linnearommet Møtedato: 06.05.2014 Tid: 18.00 Eventuelle forfall meldes til Mimi Slevigen innen onsdag 30. april kl.

Detaljer

VESTRE REVISJONSDISTRIKT SØR-TRØNDELAG KOMMUNESENTERET, BÅRDSHAUG

VESTRE REVISJONSDISTRIKT SØR-TRØNDELAG KOMMUNESENTERET, BÅRDSHAUG VESTRE REVISJONSDISTRIKT SØR-TRØNDELAG KOMMUNESENTERET, BÅRDSHAUG 7300 ORKANGER Orkdal kommune Helse- og sosialsjefen Kommunesenteret 7300 ORKANGER Arkivkode Sted Dato :\orkdal\20\2001-vederlag\ra971204.

Detaljer

Betaling av pensjonspremie til KLP Forsikring

Betaling av pensjonspremie til KLP Forsikring Betaling av pensjonspremie til KLP Forsikring Internrevisjonsrapport nr 1/06 25.08.06 INNHOLDSFORTEGNELSE 1 SAMMENDRAG... 3 2 INNLEDNING... 4 2.1 Bakgrunn... 4 2.2 Formål... 5 2.3 Omfang, avgrensing...

Detaljer

Retningslinjer for oppholdsbetaling i institusjon

Retningslinjer for oppholdsbetaling i institusjon HOL KOMMUNE Retningslinjer for oppholdsbetaling i institusjon Vedtatt av Hol kommunestyre dato 19.11.2009, sak nr.92/09 Lagret: R:/Hol/Felles/Reglement for Hol kommune Innholdsfortegnelse: Side: 1. Innledning

Detaljer

Brukerundersøkelse for sykehjemmene er nå gjennomført og resultat foreligger.

Brukerundersøkelse for sykehjemmene er nå gjennomført og resultat foreligger. Dato: 16. august 2004 Byrådsak /04 Byrådet Brukerundersøkelse i sykehjem KJMO BHOS-4430-200410514-1 Hva saken gjelder: Byrådet gjorde i møte 18.02.04 sak 1106-04, vedtak om at det skulle gjennomføres en

Detaljer

FAGDAG ØKONOMI/LØNN 2011 SYKELØNN

FAGDAG ØKONOMI/LØNN 2011 SYKELØNN FAGDAG ØKONOMI/LØNN 2011 SYKELØNN SYKELØNN Arbeidsgiver utbetaler sykelønn, fødselspenger og adopsjonspenger til arbeidstakere som omfattes av HTA 1 hele den tid arbeidstakeren har rett til slik stønad

Detaljer

1.varamedlem møter fast, øvrige møter bare etter nærmere avtale eller innkalling.

1.varamedlem møter fast, øvrige møter bare etter nærmere avtale eller innkalling. RØYRVIK KOMMUNE Kontrollutvalget MØTEINNKALLING Møtedato: 27. januar 2009 Møtetid: Kl. 11.00 ( Merk tiden! ) Møtested: Røyrvik kommune, kommunestyresalen De faste medlemmene innkalles med dette til møtet.

Detaljer

Reglement for. godtgjøring til folkevalgte

Reglement for. godtgjøring til folkevalgte Reglement for godtgjøring til folkevalgte Søgne kommune Gjeldende fra 01.11.15 Vedtatt i kommunestyret 24.09.15 Saksnr.: PS 58/15 Innhold 1. Generelle bestemmelser... 3 2. Definisjoner av begrepene lønn,

Detaljer

Ytelser ved barns og andre nære pårørendes sykdom

Ytelser ved barns og andre nære pårørendes sykdom Folketrygden Bokmål 2002 Ytelser ved barns og andre nære pårørendes sykdom - elektronisk utgave 1 2 Brosjyren gir en kort orientering om hvilken rett foreldre har til stønad når barnet eller den som passer

Detaljer

RAPPORT FORVALTNINGSREVISJON 2007 HAMMERFEST KOMMUNE. Fakturering, innfordring og restanseutvikling

RAPPORT FORVALTNINGSREVISJON 2007 HAMMERFEST KOMMUNE. Fakturering, innfordring og restanseutvikling RAPPORT FORVALTNINGSREVISJON 2007 HAMMERFEST KOMMUNE Fakturering, innfordring og restanseutvikling FORORD Bakgrunnen for denne rapporten er Plan for forvaltningsrevisjon 2005 2007, vedtatt av kommunestyret

Detaljer

SAMFUNNSPOLITISK AVDELING November 2012 SOSIALT FLAK

SAMFUNNSPOLITISK AVDELING November 2012 SOSIALT FLAK SAMFUNNSPOLITISK AVDELING November 2012 SOSIALT FLAK Dette flaket gir en oppdatering av ulike satser og beløp i viktige stønadsordninger i den norske velferdsstaten. 1. Grunnbeløpet Grunnbeløpet (G) er

Detaljer

NOTAT VEDRØRENDE KOMMUNALT TILSKUDD TIL PRIVATE BARNEHAGER 2011

NOTAT VEDRØRENDE KOMMUNALT TILSKUDD TIL PRIVATE BARNEHAGER 2011 Til: Kommunestyret i Stjørdal v/ ordfører Fra: KomRev Trøndelag IKS Utarbeidet av: Mali K.H. Østerås og Rikke Haave Dato: 01.07.11 NOTAT VEDRØRENDE KOMMUNALT TILSKUDD TIL PRIVATE BARNEHAGER 2011 Oppsummering

Detaljer

Verdal kommune Sakspapir

Verdal kommune Sakspapir Verdal kommune Sakspapir Den økonomiske internkontroll Saksbehandler: E-post: Tlf.: Jostein Grimstad jostein.grimstad@verdal.kommune.no 74 04 82 59 Arkivref: 2011/5130 - / Saksordfører: (Ingen) Utvalg

Detaljer

LOPPA KOMMUNE Sentraladministrasjonen

LOPPA KOMMUNE Sentraladministrasjonen LOPPA KOMMUNE Sentraladministrasjonen Helse og omsorgsetaten Deres ref. Vår ref. Sted/Dato. 2013/705-/100/SEN Øksfjord 06.11.2013 Særutskrift; Påvirkbare egeninntekter 2014 - Helse og omsorg Vedtak i Kommunestyre

Detaljer

Innlandet Revisjon IKS, Forvaltningsrevisjon GLØR iks - Etterlevelse av regelverket for offentlige anskaffelser

Innlandet Revisjon IKS, Forvaltningsrevisjon GLØR iks - Etterlevelse av regelverket for offentlige anskaffelser Ark.: Lnr.: 399/11 Arkivsaksnr.: 11/55-1 Saksbehandler: Kjell Arne Sveum FORVALTNINGSREVISJONSRAPPORT - GLØR IKS VEDLEGG: Innlandet Revisjon IKS, Forvaltningsrevisjon GLØR iks - Etterlevelse av regelverket

Detaljer

Brukerbetaling for opphold i institusjoner

Brukerbetaling for opphold i institusjoner Brukerbetaling for opphold i institusjoner 5/2010 ASKER KOMMUNEREVISJON Forvaltningsrevisjonsrapport er Forord Denne rapporten er et resultat av forvaltningsrevisjonsprosjektet Brukerbetaling for opphold

Detaljer

Utvalg for helse og omsorg

Utvalg for helse og omsorg Møteinnkalling Utvalg for helse og omsorg Utvalg: Møtested: F-sal, Rådhuset Dato: 07.04.2015 Tidspunkt: 13:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 72 40 30 00. 1.vara Håvard Gylland innkalles. Øvrige

Detaljer

jkk FORVALTNINGSREVISJON TILTAK FOR PSYKISK UTVIKLINGSHEMMEDE Kvænangen kommune K O M R E V NORD Vi skaper trygghet Rapport 2008

jkk FORVALTNINGSREVISJON TILTAK FOR PSYKISK UTVIKLINGSHEMMEDE Kvænangen kommune K O M R E V NORD Vi skaper trygghet Rapport 2008 jkk FORVALTNINGSREVISJON TILTAK FOR PSYKISK UTVIKLINGSHEMMEDE Kvænangen kommune 18 Vi skaper trygghet K O M R E V NORD Rapport 2008 Forord Kontrollutvalget i Kvænangen kommune har gjennom en bestilling

Detaljer

Visma AutoCollect HVORDAN UNNGÅ TAP PÅ FORDRINGER? 8. OKTOBER 2013. Per Øivind Elvebakk, Visma Collectors

Visma AutoCollect HVORDAN UNNGÅ TAP PÅ FORDRINGER? 8. OKTOBER 2013. Per Øivind Elvebakk, Visma Collectors Visma AutoCollect HVORDAN UNNGÅ TAP PÅ FORDRINGER? 8. OKTOBER 2013 Per Øivind Elvebakk, Visma Collectors Agenda Hvordan unngå tap på fordringer? Inkassotrend i Norge Betalingsstatistikk på faktura Hvilke

Detaljer

Avtale Visma AutoCollect mellom Visma Collectors AS (org.nr.984842252)

Avtale Visma AutoCollect mellom Visma Collectors AS (org.nr.984842252) Avtale Visma AutoCollect mellom Visma Collectors AS (org.nr.984842252) og (org.nr. ) Dato Visma Collectors AS Signatur Fordringshaver Visma AutoCollect Følgende forutsetninger gjelder for løsningen: Helautomatisk

Detaljer

Rendalen kommune FOLKEVALGTES ARBEIDSVILKÅR. Revidert i kommunestyret 29.03.2012 Sak 14/12

Rendalen kommune FOLKEVALGTES ARBEIDSVILKÅR. Revidert i kommunestyret 29.03.2012 Sak 14/12 Rendalen kommune FOLKEVALGTES ARBEIDSVILKÅR Revidert i kommunestyret 29.03.2012 Sak 14/12 Rendalen kommune Folkevalgtes arbeidsvilkår I 8 Innhold 1 GENERELLE BESTEMMELSER...3 1.1 LOV OG REGELVERK, VEDTAK

Detaljer

Trondheim kommunerevisjon Lønn og fravær enhetsledere i Trondheim kommune

Trondheim kommunerevisjon Lønn og fravær enhetsledere i Trondheim kommune Lønn og fravær enhetsledere i Trondheim kommune Trondheim kommunerevisjon Januar 2006 Forord Denne rapporten oppsummerer resultatet av undersøkelsen av lønn og fravær enhetsledere i Trondheim kommune.

Detaljer

FOLKETRYGDEN Søknad om ytelse ved fødsel og adopsjon

FOLKETRYGDEN Søknad om ytelse ved fødsel og adopsjon NAV 14-05.05 FOLKETRYGDEN Søknad om ytelse ved fødsel og adopsjon Den som får barn ved fødsel eller adopsjon, og er medlem av folketrygden, har rett på foreldrepenger eller engangsstønad. Du finner mer

Detaljer

Protokoll. Kontrollutvalget i Tysfjord 2012-2015 FRA: MØTESTED: MØTEDATO: 8. september 2015 Fra sak: Til sak: Formannskapssalen 23/2015 28/2015

Protokoll. Kontrollutvalget i Tysfjord 2012-2015 FRA: MØTESTED: MØTEDATO: 8. september 2015 Fra sak: Til sak: Formannskapssalen 23/2015 28/2015 Protokoll FRA: MØTESTED: MØTEDATO: KONTROLLUTVALGET Tysfjord rådhus, Formannskapssalen 8. september 2015 Fra sak: Til sak: 23/2015 28/2015 Fra kl.: Til kl.: 10.00 14:30 Følgende medlemmer møtte: Ann Aashild

Detaljer

HUSLEIEAVTALE. Initialer utleier: Initialer leietaker: 1. 1. Parter. 2. Utleieobjekt 2.1 Boligens adresse:

HUSLEIEAVTALE. Initialer utleier: Initialer leietaker: 1. 1. Parter. 2. Utleieobjekt 2.1 Boligens adresse: HUSLEIEAVTALE 1. Parter Utleier Navn Leietaker Navn Adresse Adresse Telefon Telefon E-post E-post 2. Utleieobjekt 2.1 Boligens adresse: 2.2 Type bolig: Hus Leilighet Boenhet hvor utleier bor i samme bolig

Detaljer

MØTEINNKALLING. Kontrollutvalget har møte i Rådmannskontorets møterom. 23.03.2010 kl. 19.00

MØTEINNKALLING. Kontrollutvalget har møte i Rådmannskontorets møterom. 23.03.2010 kl. 19.00 ÅS KOMMUNE MØTEINNKALLING Kontrollutvalget har møte i Rådmannskontorets møterom 23.03.2010 kl. 19.00 Møtet er lukket for publikum i alle saker, jf. Kommuneloven 77 nr. 8. Saksdokumentene ligger til offentlig

Detaljer

RUTINER FOR OPPFØLGING AV SYKEMELDTE I STAVANGER KIRKELIGE FELLESRÅD

RUTINER FOR OPPFØLGING AV SYKEMELDTE I STAVANGER KIRKELIGE FELLESRÅD RUTINER FOR OPPFØLGING AV SYKEMELDTE I STAVANGER KIRKELIGE FELLESRÅD Hovedmålene ved sykefraværsoppfølgingsarbeidet Oppfølging av sykefraværet skal bidra til å finne løsninger og tilpasninger slik at den

Detaljer

KOMMUNESTYRET 20.12.11 Saknr. Tittel:

KOMMUNESTYRET 20.12.11 Saknr. Tittel: LEKA KOMMUNE SÆRUTSKRIFT Saksgang: Utvalg: Møtedato: KOMMUNESTYRET 20.12.11 Saknr. Tittel: 85/11 Kommunale gebyrer Pleie- og omsorgstjenesten 2012 Endringsforslag fra Karen E. H. Jakobsen: Hele pkt 6 tas

Detaljer

Rutiner for oppfølging av sykemeldte

Rutiner for oppfølging av sykemeldte Rutiner for oppfølging av sykemeldte Foto: Erlend Haarberg i Dønna kommune Vedtatt i AMU sak 7/14 den 3.12.2014 1 Innholdsfortegnelse 1.0 Formål 1.1 Ansvar 2.0 Roller i sykefraværsoppfølgingen 2.1 Arbeidsgiver

Detaljer

Forsikringsvilkår. If Utleieforsikring UTL1-1

Forsikringsvilkår. If Utleieforsikring UTL1-1 Forsikringsvilkår If Utleieforsikring UTL1-1 Innhold A.1. HVA FORSIKRINGEN OMFATTER A.2. HVEM FORSIKRINGEN GJELDER FOR A.3. SKADEMELDING A.4. SKADEOPPGJØR - EGENANDEL A.5. SKADEOPPGJØRSREGLER - ERSTATNINGSBEREGNING

Detaljer

Utvalg Utvalgssak Møtedato Formannskap 89/14 11.11.2014 Kommunestyret 71/14 11.12.2014

Utvalg Utvalgssak Møtedato Formannskap 89/14 11.11.2014 Kommunestyret 71/14 11.12.2014 Leka kommune Helse/sosial/omsorg Arkiv: 100 Arkivsaksnr: 2014/249-11 Saksbehandler: Tove Kvaløy Særutsrift Utvalg Utvalgssak Møtedato Formannskap 89/14 11.11.2014 Kommunestyret 71/14 11.12.2014 Egenbetaling

Detaljer

Serviceerklæring -Opphold i sykehjem

Serviceerklæring -Opphold i sykehjem Serviceerklæring -Opphold i sykehjem Vår visjon Våler en god kommune å bo og leve i Vårt slagord - ett gir ekstra VÅLER KOMMUNE Overordnet mål Du skal oppleve respekt, trygghet, og omsorg. Du skal oppleve

Detaljer

KOMMUNEREVISJONSDISTRIKT 2 MØRE OG ROMSDAL. Forvaltningsrevisjonsrapport. Refusjon sykepenger. Vestnes kommune

KOMMUNEREVISJONSDISTRIKT 2 MØRE OG ROMSDAL. Forvaltningsrevisjonsrapport. Refusjon sykepenger. Vestnes kommune KOMMUNEREVISJONSDISTRIKT 2 MØRE OG ROMSDAL Forvaltningsrevisjonsrapport Refusjon sykepenger i Vestnes kommune Mai 2011 Kommunerevisjonsdistrikt 2 Møre og Romsdal er et interkommunalt selskap etter kommuneloven

Detaljer

Saksgang Møtedato Saksbehandler Saksnr. Arkiv Kontrollutvalget 12.06.09 Paul Stenstuen 014/09 418-1721-5.5 Kommunestyret

Saksgang Møtedato Saksbehandler Saksnr. Arkiv Kontrollutvalget 12.06.09 Paul Stenstuen 014/09 418-1721-5.5 Kommunestyret VERDAL KOMMUNE Kontrollutvalget SAKSPROTOKOLL SAK 014/09 VERDAL KOMMUNES ÅRSREGNSKAP OG ÅRSRAPPORT FOR 2008 - fornyet behandling samt oppfølging av sak nr. 012 Orientering om brudd på kommunens finansstrategi

Detaljer

Lov om endringar i folketrygdlova og enkelte andre lover

Lov om endringar i folketrygdlova og enkelte andre lover Lov om endringar i folketrygdlova og enkelte andre lover DATO: LOV-2010-12-17-80 DEPARTEMENT: AD (Arbeidsdepartementet) PUBLISERT: I 2010 hefte 14 s 2420 IKRAFTTREDELSE: 2010-12-17, 2011-01-01, 2012-01-01

Detaljer

SERVICEERKLÆRINGER LEBESBY KOMMUNE HJEMMEBASERT OMSORG OG KJØLLEFJORD SYKEHJEM

SERVICEERKLÆRINGER LEBESBY KOMMUNE HJEMMEBASERT OMSORG OG KJØLLEFJORD SYKEHJEM SERVICEERKLÆRINGER LEBESBY KOMMUNE HJEMMEBASERT OMSORG OG KJØLLEFJORD SYKEHJEM Vedtatt av kommunestyret 201210 sak 46/10 SERVICEERKLÆRING - HJEMMEBASERT OMSORG Kjøllefjord og Laksefjord Hva er hjemmebasert

Detaljer

FORPLIKTELSER FOR. LEVERANDØRER AV KOMMUNAL TJENESTEPENSJON (heretter kalt avtalepart) OVERFOR

FORPLIKTELSER FOR. LEVERANDØRER AV KOMMUNAL TJENESTEPENSJON (heretter kalt avtalepart) OVERFOR FORPLIKTELSER FOR LEVERANDØRER AV KOMMUNAL TJENESTEPENSJON (heretter kalt avtalepart) OVERFOR OVERFØRINGSAVTALENS SIKRINGSORDNING (heretter kalt Sikringsordningen) I HENHOLD TIL VEDTEKTER FOR SIKRINGSORDNINGEN,

Detaljer

Oppsummering av temaundersøkelse om utstedelse og fakturering av kredittkort

Oppsummering av temaundersøkelse om utstedelse og fakturering av kredittkort Rapport Oppsummering av temaundersøkelse om utstedelse og fakturering av kredittkort Undersøkelse hos 24 utstedere av kredittkort Mai 2013 2 Finanstilsynet Finanstilsynet har gjennomført en temaundersøkelse

Detaljer

Forvaltningsrevisjonsplan 2014-2015

Forvaltningsrevisjonsplan 2014-2015 Forvaltningsrevisjonsplan 2014-2015 Hvaler kommune Østfold kontrollutvalgssekretariat Innhold: 1. Innledning... 2 2. Om den overordnede analysen... 3 2.1 Kravene i forskriften ( 10)... 3 2.2 Informasjonsgrunnlag

Detaljer

TRYGDERETTEN. Denne ankesaken ble avgjort den 17. desember 2010 i Trygderettens lokaler i Oslo.

TRYGDERETTEN. Denne ankesaken ble avgjort den 17. desember 2010 i Trygderettens lokaler i Oslo. TRYGDERETTEN Denne ankesaken ble avgjort den 17. desember 2010 i Trygderettens lokaler i Oslo. Rettens sammensetning: 1. Vidar Hauge Halvorsen, juridisk kyndig rettsmedlem, rettens administrator 2. Knut

Detaljer

EIENDOMSFORVALTNING I NAV ARBEIDS- OG VELFERDSETATEN

EIENDOMSFORVALTNING I NAV ARBEIDS- OG VELFERDSETATEN EIENDOMSFORVALTNING I NAV ARBEIDS- OG VELFERDSETATEN (logo) MAL FOR SAMARBEIDSAVTALE MED KOMMUNEN OM DRIFT OG FORVALTNING AV EIENDOM Side 1 av 9 AVTALE OM DRIFT OG FORVALTNING AV EIENDOM MELLOM OG Side

Detaljer

BOLIGSOSIAL HANDLINGSPLAN FOR OVERHALLA KOMMUNE 2012-2020

BOLIGSOSIAL HANDLINGSPLAN FOR OVERHALLA KOMMUNE 2012-2020 Overhalla kommune - Positiv, frisk og framsynt - BOLIGSOSIAL HANDLINGSPLAN FOR OVERHALLA KOMMUNE 2012-2020 TILDELINGSKRITERIER FOR KOMMUNALE UTLEIEBOLIGER Boligsosial handlingsplan Overhalla kommune 2012-2020

Detaljer

LEIEKONTRAKT FOR BOLIG

LEIEKONTRAKT FOR BOLIG LEIEKONTRAKT FOR BOLIG Vi anbefaler både utleier og leietaker å lese hele kontrakten nøye, og å ha en grundig felles gjennomgang av leiligheten ved inn- og utflytting. Tekst i kursiv er kun til informasjon.

Detaljer

MØTEINNKALLING. Kontrollutvalget har møte i Lille møterom, 2.etg. Rådhusplassen 29. 20.03.2007 kl. 18.00

MØTEINNKALLING. Kontrollutvalget har møte i Lille møterom, 2.etg. Rådhusplassen 29. 20.03.2007 kl. 18.00 MØTEINNKALLING Kontrollutvalget har møte i Lille møterom, 2.etg. Rådhusplassen 29 20.03.2007 kl. 18.00 Møtet er lukket for publikum i alle saker. Saksliste: Utv.sak nr6/07 07/637 KOMMUNENS KVALITETSSYSTEM

Detaljer

Reglement for godtgjørelse til folkevalgte i Ullensaker kommune

Reglement for godtgjørelse til folkevalgte i Ullensaker kommune Reglement for godtgjørelse til folkevalgte i Ullensaker kommune Reglementet ble først vedtatt i herredstyret 28.05.96. Sist endret 06.05.13 av kommunestyret i sak 39/13. Innhold: 1 FASTE GODTGJØRELSER...

Detaljer

Saksfremlegg. Saksnr.: 12/1055-1 Arkiv: 223 Sakbeh.: Siri Isaksen Sakstittel: FERIEREISER FOR UTVIKLINGSHEMMEDE/FUNKSJONSHEMMEDE

Saksfremlegg. Saksnr.: 12/1055-1 Arkiv: 223 Sakbeh.: Siri Isaksen Sakstittel: FERIEREISER FOR UTVIKLINGSHEMMEDE/FUNKSJONSHEMMEDE Saksfremlegg Saksnr.: 12/1055-1 Arkiv: 223 Sakbeh.: Siri Isaksen Sakstittel: FERIEREISER FOR UTVIKLINGSHEMMEDE/FUNKSJONSHEMMEDE Planlagt behandling: Hovedutvalg for helse- og sosial Rådmannens innstilling:

Detaljer

Saksbehandler: Liss Marian Bechiri Arkivsaksnr.: 14/5985-1 Dato: 23.05.14

Saksbehandler: Liss Marian Bechiri Arkivsaksnr.: 14/5985-1 Dato: 23.05.14 SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Liss Marian Bechiri Arkiv: Arkivsaksnr.: 14/5985-1 Dato: 23.05.14 PRINSIPPER FOR EVALUERING AV EGENBETALINGSORDNINGEN I HELSE-OG OMSORGSTJENESTEN I DRAMMEN KOMMUNE â INNSTILLING

Detaljer

Kapitel 6. Midlertidig uførepensjon og uførepensjon.

Kapitel 6. Midlertidig uførepensjon og uførepensjon. Gå til ajourført versjon >> Trenger du brukerveiledning? Lov om endringer i lov om Statens pensjonskasse og enkelte andre lover (ny uførepensjonsordning) Få svar på ofte stilte spørsmål her (FAQ) Fant

Detaljer

Disponering av kontantytelser

Disponering av kontantytelser Orgnr: 993132284 Tlf: 32243250 Fax: 32243251 E-post: post@villaskaarno Disponering av kontantytelser : Thorsrud Richard Skaar Utarbeidet av: Thorsrud Richard Skaar Revidert dato: Revisjonsnummer: Dokumentnummer:

Detaljer

Pleie og omsorg ressursbruk og kvalitet

Pleie og omsorg ressursbruk og kvalitet Pleie og omsorg ressursbruk og kvalitet Forvaltningsrevisjon av Nordreisa kommune Vi skaper trygghet for fellesskapets verdier Problemstillinger og konklusjoner i revisjonens undersøkelser Problemstillinger

Detaljer

Veileder for saksbehandling ved tildeling av omsorgstjenester. 5.1 BETALINGSSATSER - Betalingssatser for pleie- og omsorgstjenester

Veileder for saksbehandling ved tildeling av omsorgstjenester. 5.1 BETALINGSSATSER - Betalingssatser for pleie- og omsorgstjenester side 5-1 5. BRUKERS ØKONOMI 5.1 BETALINGSSATSER - Betalingssatser for pleie- og 5.2 RUTINER VED INNLEGGELSE INSTITUSJON - Ved korttidsopphold - Ved langtidsopphold 5.3 REDUSERT OPPHOLDSBETALING / BET HJEMMETJENESTER

Detaljer

PROTOKOLL. HASVIK KOMMUNE Fjellvn. 6 9593 Breivikbotn. Formannskapet. Innkalte: Funksjon Vara Medlem Medlem Vara Medlem

PROTOKOLL. HASVIK KOMMUNE Fjellvn. 6 9593 Breivikbotn. Formannskapet. Innkalte: Funksjon Vara Medlem Medlem Vara Medlem Møtested: Rådhuset Møtedato: 26.01.2010 Tid: Kl. 12.00 HASVIK KOMMUNE Fjellvn. 6 9593 Breivikbotn PROTOKOLL Formannskapet Innkalte: Funksjon Vara Medlem Medlem Vara Medlem Navn Roy Mienna Gunnar Mauseth

Detaljer

SAMARBEID OM OPPLÆRING AV HELSEFAGARBEIDER-LÆRLINGER. mellom

SAMARBEID OM OPPLÆRING AV HELSEFAGARBEIDER-LÆRLINGER. mellom Særavtale til Tjenesteavtale 7 SAMARBEID OM OPPLÆRING AV HELSEFAGARBEIDER-LÆRLINGER mellom Helse Bergen, Haraldsplass Diakonale sykehus og kommuner innenfor Helse Bergen sitt foretaksområde Denne avtalen

Detaljer

PROTOKOLL. Kommunestyret. Møtested: Rådhuset Møtedato: 24.02.2009 Tid: Kl. 09.00

PROTOKOLL. Kommunestyret. Møtested: Rådhuset Møtedato: 24.02.2009 Tid: Kl. 09.00 Møtested: Rådhuset Møtedato: 24.02.2009 Tid: Kl. 09.00 PROTOKOLL Kommunestyret Tilstede var: Eva D. Husby Gunnar Mauseth Siv O. Gamst Roy Mienna Knut Nilssen for Ulf Arne Hansen Sigurd Gigerland for Børge

Detaljer

Hadsel kommune ordning for redusert foreldrebetaling i barnehage. Oppvekstsjefen

Hadsel kommune ordning for redusert foreldrebetaling i barnehage. Oppvekstsjefen Hadsel kommune ordning for redusert foreldrebetaling i barnehage Oppvekstsjefen 10.juni.2015 Nasjonal ordning for reduksjon i foreldrebetalingen og gratis kjernetid for 4- og 5-åringer. Reduksjon i foreldrebetalingen

Detaljer

Rutinebeskrivelse for utleieboliger i

Rutinebeskrivelse for utleieboliger i Rutinebeskrivelse for utleieboliger i Målselv kommune 1 Innholdsfortegnelse 1. Virkeområde... 3 har ansvar for utleie av kommunale boliger.... 3 består av følgende medlemmer:... 3 2. Lovgrunnlag... 3 3.

Detaljer

INNKALLING TIL MØTE I KONTROLLUTVALGET

INNKALLING TIL MØTE I KONTROLLUTVALGET Postboks 54, 8138 Inndyr 06.06.2011 11/360 416 5.1 Medlemmer i Meløy kommunes kontrollutvalg INNKALLING TIL MØTE I KONTROLLUTVALGET Tirsdag 14. juni 2011 kl. 09.00 Møtested: Møterom Bolga, rådhuset, Ørnes

Detaljer

Plan for forvaltningsrevisjon 2008-2012. Stokke kommune

Plan for forvaltningsrevisjon 2008-2012. Stokke kommune Plan for forvaltningsrevisjon 2008-2012 Stokke kommune 1 Innhold 1 INNLEDNING... 3 1.0 INNLEDNING... 3 1.1 PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON... 3 1.3 OVERORDNET RISIKO- OG VESENTLIGHETSVURDERING... 4 1.4 METODE

Detaljer

Saksframlegg. Utvalg Utvalgssak Møtedato Komite Levekår. Reduksjon i foreldrebetaling i barnehage.

Saksframlegg. Utvalg Utvalgssak Møtedato Komite Levekår. Reduksjon i foreldrebetaling i barnehage. STJØRDAL KOMMUNE Arkiv: 221 Arkivsaksnr: 2015/5588-44 Saksbehandler: Laila Vikan Skjevik Saksframlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Komite Levekår Reduksjon i foreldrebetaling i barnehage. Rådmannens forslag

Detaljer

Studiekontrakt. Personalia 1. Nærmeste pårørende. Fylles ut dersom du ikke skal betale studieavgiften selv 2

Studiekontrakt. Personalia 1. Nærmeste pårørende. Fylles ut dersom du ikke skal betale studieavgiften selv 2 Kontrakten fylles ut og returneres fagskolen på adresse: Turistvegen 92, 2390 MOELV Merk: Studiekontrakt Returneringsfrist: 10 dager Studieprogram/klasse: (Fylles ut av fagskolen) Unntatt offentlighet

Detaljer

FAUSKE KOMMUNE. Ulike satser for egenbetaling i pleie og omsorg behandles hvert år i forbindelse med budsj ettbehandlingen.

FAUSKE KOMMUNE. Ulike satser for egenbetaling i pleie og omsorg behandles hvert år i forbindelse med budsj ettbehandlingen. SAKSPAPIR FAUSKE KOMMUNE 09/9800 I I Arkiv Joui:alpostID: sakid.: 09/2640 I Saksbehandler: Marianne Elisabeth Kosmo Sluttbehandlede vedtaksinnstans: Kommunestyre Sak nr.: 080/09 DRIFTSUTV ALG Dato: 25.11.2009

Detaljer

Lovvedtak 30. (2011 2012) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 80 L (2011 2012), jf. Prop. 130 L (2010 2011)

Lovvedtak 30. (2011 2012) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 80 L (2011 2012), jf. Prop. 130 L (2010 2011) Lovvedtak 30 (2011 2012) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 80 L (2011 2012), jf. Prop. 130 L (2010 2011) I Stortingets møte 12. desember 2011 ble det gjort slikt vedtak til lov om endringer

Detaljer

LOKALE RETNINGSLINJER FOR SAMARBEID MELLOM KOMMUNEN OG IKKE KOMMUNALE BARNEHAGER I NES KOMMUNE

LOKALE RETNINGSLINJER FOR SAMARBEID MELLOM KOMMUNEN OG IKKE KOMMUNALE BARNEHAGER I NES KOMMUNE LOKALE RETNINGSLINJER FOR SAMARBEID MELLOM KOMMUNEN OG IKKE KOMMUNALE BARNEHAGER I NES KOMMUNE Vedtatt første gang av Opplæringsutvalget den 5.4.2011, sist vedtatt i Utvalg for oppvekst, helse og omsorg

Detaljer

Dyrøy kommune Den lærende kommune

Dyrøy kommune Den lærende kommune Dyrøy kommune Den lærende kommune SØKNAD OM HJELP FRA PLEIE- OG OMSORGSTJENESTEN. Søkers navn:.. Adresse:. Postnr: Sted: Fødselsdato:.. Personnr:.. Tlf:.. I samme husstand bor også: Navn:.. Slektsforhold:.

Detaljer

Kriterier for tildeling av kommunal bolig i Verdal kommune. Kap 1:Innledende bestemmelser

Kriterier for tildeling av kommunal bolig i Verdal kommune. Kap 1:Innledende bestemmelser Kriterier for tildeling av kommunal bolig i Verdal kommune. Å skaffe seg bolig i Verdal kommune er i all i hovedsak en privat sak. Det er i særlige tilfeller at kommunen kan bidra med offentlig bolig.

Detaljer

... personnummer... (fysioterapeuten) adresse... Oslo kommune v/ Bydel...

... personnummer... (fysioterapeuten) adresse... Oslo kommune v/ Bydel... MAL FOR AVTALE OM DRIFTSTILSKUDD MV. FOR PRIVAT FYSIOTERAPIPRAKSIS I BYDELENE mellom... personnummer... (fysioterapeuten) adresse... og Oslo kommune v/ Bydel... 1. Bakgrunn Avtalen inngås under henvisning

Detaljer

GJELDENDE FRA 01.01.14 Transporttjenesten for funksjonshemmede er et kollektivtransporttilbud som utføres med drosje.

GJELDENDE FRA 01.01.14 Transporttjenesten for funksjonshemmede er et kollektivtransporttilbud som utføres med drosje. Til løyvehavere og sjåfører BESTEMMELSER OM TT-KJØRING I VEST-AGDER GJELDENDE FRA 01.01.14 Transporttjenesten for funksjonshemmede er et kollektivtransporttilbud som utføres med drosje. Nytt: Det innføres

Detaljer

Lov om endringer i folketrygdloven (ny uføretrygd og alderspensjon til uføre)

Lov om endringer i folketrygdloven (ny uføretrygd og alderspensjon til uføre) Lov om endringer i folketrygdloven (ny uføretrygd og alderspensjon til uføre) DATO: LOV-2011-12-16-59 DEPARTEMENT: AD (Arbeidsdepartementet) PUBLISERT: I 2011 hefte 13 s 1725 IKRAFTTREDELSE: Kongen bestemmer.

Detaljer

FORVALTNINGSREVISJONSRAPPORT UTESTÅENDE FORDRINGER, HERUNDER SOSIALE LÅN, I RE KOMMUNE

FORVALTNINGSREVISJONSRAPPORT UTESTÅENDE FORDRINGER, HERUNDER SOSIALE LÅN, I RE KOMMUNE FORVALTNINGSREVISJONSRAPPORT UTESTÅENDE FORDRINGER, HERUNDER SOSIALE LÅN, I RE KOMMUNE 2006 UTARBEIDET AV 0. SAMMENDRAG... 3 1. INNLEDNING... 4 1.1 BAKGRUNN FOR PROSJEKTET... 4 1.2 AVGRENSING AV PROSJEKTET...

Detaljer

AVTALE. mellom NORGES REDERIFORBUND DET NORSKE MASKINISTFORBUND. vedrørende VILKÅR FOR NORSKE MASKINISTASPIRANTER UNDER

AVTALE. mellom NORGES REDERIFORBUND DET NORSKE MASKINISTFORBUND. vedrørende VILKÅR FOR NORSKE MASKINISTASPIRANTER UNDER Gjelder fra 1. november 2012 til 31. oktober 2014 AVTALE mellom NORGES REDERIFORBUND og DET NORSKE MASKINISTFORBUND vedrørende VILKÅR FOR NORSKE MASKINISTASPIRANTER UNDER FARTSTIDSOPPTJENING/OPPLÆRING

Detaljer

GRIMSTAD KOMMUNE - KONTROLLUTVALGET MØTEINNKALLING

GRIMSTAD KOMMUNE - KONTROLLUTVALGET MØTEINNKALLING GRIMSTAD KOMMUNE - KONTROLLUTVALGET MØTEINNKALLING Kontrollutvalget innkalles med dette til møte: Møtedato: Onsdag 25.09.2013 Tid: Kl. 12.00 Møtested: Grimstad Rådhus, møterom Hamsun 3. etg. Eventuelt

Detaljer

Generelle kontraktsbestemmelser vedr. utleie av arbeidskraft til andre enn medlemmer i avløserlaget/landbrukstjenesten

Generelle kontraktsbestemmelser vedr. utleie av arbeidskraft til andre enn medlemmer i avløserlaget/landbrukstjenesten Generelle kontraktsbestemmelser vedr. utleie av arbeidskraft til andre enn medlemmer i avløserlaget/landbrukstjenesten 1. Innledning Denne kontrakten regulerer de alminnelige kontraktsrettslige forhold

Detaljer

HUSLEIEKONTRAKT FOR LEIE AV HYBEL / LEILIGHET / HUS

HUSLEIEKONTRAKT FOR LEIE AV HYBEL / LEILIGHET / HUS HUSLEIEKONTRAKT FOR LEIE AV HYBEL / LEILIGHET / HUS Reglene i husleieloven kan bare fravikes til fordel for leietaker. --- 1 --- Navn: Adresse: Telefon: 1.1 UTLEIER 1.2 LEIETAKER Navn: Adresse: Telefon:

Detaljer