NR 1 - ÅRGANG 22 JUNI Coast Center Base er fundamentert for et fremtidig kompetansesenter

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "NR 1 - ÅRGANG 22 JUNI 2014. Coast Center Base er fundamentert for et fremtidig kompetansesenter"

Transkript

1 NR 1 - ÅRGANG 22 JUNI 2014 Livskraftig 40 -åring Coast Center Base er fundamentert for et fremtidig kompetansesenter

2 I N N H O L D Fra direktørens side Det nærmer seg ferie, og for oss som bor på Vestlandet må vi kunne si at sommeren kom tidlig i år. Lite nedbør og mye sol har preget en travel vår og forsommer her på CCB. For 40 år siden ble CCB offisielt åpnet, og siden den gang har det vært en kontinuerlig utvikling av bedriften og miljøet på Ågotnes. Vi har utvidet vår horisont og er i dag engasjert i flere virksomheter både innenfor eiendom og drift. I løpet av 2014 har vi sammen med Vestbase i Kristiansund etablert Mid-Nor Yard Service på Averøy, og et nytt kaianlegg sto ferdig i vår klar til å kunne ta imot rigger utenfor Kristiansund. Vi har i lang tid også hatt søkelyset på riggaktivitetene utenfor Afrikakysten, og vi registrerer mange rigger, nye og gamle, som passerer Kanariøyene før de skal til endelig bestemmelsessted. Etter lang tids planlegging etablerer vi oss nå på Gran Canaria i Las Palmas havn, og vårt mål er å ta vårt Yard Service konsept med oss til Las Palmas og tilby markedet et kundeorientert og velprøvd produkt i samarbeid med Las Palmas havn og verftet Zamakona. Vårt engasjement på Helgeland er økende, og enda en utvidelse av basen pågår i disse dager med oppbygging av 7000 m2 store spesialdesignede haller for å kunne lagre og vedlikeholde subseautstyr for Statoil og BP. Samtidig pågår det byggearbeider på til sammen m2 nye haller her på CCB for systemleverandørene Aker Subsea og FMC. Dette for å kunne ta hånd om fremtidig vedlikehold og forventet vekst har så langt vært preget av høy aktivitet, og i tillegg til våre tradisjonelle forsyningstjenester har vi hittil i år hatt 7 rigger inne for vedlikehold, og flere er ventet utover sensommeren og høsten. Vi er altså en godt trent, foroverlendt og erfaren 40 åring ved god helse som ser frem til nye spennende 40 år. Dette markerer vi ved å være hovedsponsor av Tall Ships Races i dagene juli. Byen Bergen vil være preget av magisk stemning uansett vær, og CCB vil være tilstede alle dagene. Alle er velkommen til å besøke oss på skuten «Morgenster» utenfor Radisson Blu Royal Hotell Bryggen fra torsdag til lørdag. Jeg takker våre kunder og forretningsforbindelser for samarbeidet så langt i år, og våre medarbeidere for innsatsen og ønsker dere alle en fortsatt god sommer! Kurt R. Andreassen Adm. direktør CCB - fundamentert for kompetansesenter Livskraftig 40-åring 4 Fjerde år på rad TKM CCB satser på Trainee-kompetanse Kick-start på arbeidslivet 7 Ny leietaker på CCB Siemens Subsea 7 Stein Arve Olsen skal lede Mid-Nor Yard Service Nytt riggselskap 8 Odd Magne Rød leder Sotra Engineering Nytt engineeringselskap 8 Kirkenesbase flytter til Pulkneset 9 Sterkt fokus på sikkerhetssamtaler på CCB Trener på sikkerhet 10 CCB generalsponsor Tall Ships Races BASENYTT Nyhetsmagasin for CCB Juni 2014 Foto: Redaksjonen REDAKSJON Ansvarlig redaktør: Kurt R. Andreassen Redaktør: Irene Lillehammer Redaksjonsmedlemmer: Tanja B. Svellingen Øyvind A. Langedal PRODUKSJON Grafisk design: Irene Lillehammer og John Ringstad Trykk: Bodoni 1200 eks. trykket på svanemerket papir UTGIVER Coast Center Base AS Boks 55, 5347 Ågotnes Tlf: Faks: Epost: post@ccb.no MILJØMERKET Trykksak BASENYTT BASENYTT 3

3 Livskraftig 40-åring Coast Center Base er fundamentert for et fremtidig kompetansesenter Foto: Pål Bentdal Foto: Pål Bentdal Adm.dir. Kurt Rune Andreassen skuer inn i CCBs fremtid med nytt blikk. De første 40 årene er historie. Nå er fundamentet bygget for et fremtidig kompetansesenter. I 40 år har Coast Center Base dyrket frem kunnskap som har gjort vekst og fremgang mulig. CCB startet med forsyningstjeneste tidlig på syttitallet, og forsyner fortsatt olje-og gassnæringen førti år etter. Forsyningstjenesten regnes fremdeles som bedriftens hovedprodukt der det er bygget opp kompetanse gjennom mange år. Men CCB gjorde noen strategiske valg for mange år siden. Ved å utnytte infrastruktur og kunnskap mot nærliggende forretningsområder reduserte bedriften fremtidig risiko gjennom å bygge opp flere tjenesteområder som var uavhengige av hverandre. Kjernekompetansen forsyning ble altså tidlig ansett som kilden til nye foretningsmuligheter og fikk være i sentrum for konsernstrategien. Det valget har gjort jubilanten livskraftig og gitt god grunn til å skue inn mot de neste førti år. Strategisk arkitektur i bredden Det er en grunn til at adm.direktør Kurt Rune Andreassen, som har ledet CCB i en årrekke, derfor har uttalt at CCB nå skal bli et kompetansesenter. Bedriften har det grunnlaget og den modenheten som skal til for å fortsette sin kompetansseutvikling. Selskapet har utviklet forretningsområder innenfor riggvedlikehold, tekniske tjenester, lagerdrift, logistikk, miljøtjenester og eiendomsforvaltning. CCB har blitt et konsern med baser flere steder i landet, både i Nordland og ikke minst i nord, hvor markedet gjør seg klar for utviklingen i Barentshavet. I tillegg investeres og satses det aktivt i eierskap innenfor områder som styrker bedriftens tilførsel på kunnskap på flere arenaer. Det nylig etablerte Sotra Engineering som bygger opp ingeniørkompetanse er et eksempel på det. Her har flere selskaper, inklusiv CCB, gått sammen for å utvikle et sterkt ingeniørmiljø som igjen vil bidra til økt industrivekst der CCB er med. Videre satser bedriften på kunnskapsdeling og investerer for ytterligere inntjening og vekst innenfor riggvedlikehold. Det robuste og fleksible konseptet CCB har bygget opp her er blitt internasjonalt anerkjent for lengst. Kunnskap vokser først i markedet når den brukes og deles. Nå velger ledelsen å satse på et nytt selskap med nye samarbeidspartnere hvor nettopp kompetanse skal deles. Sammen med Vestbase i Kristiansund er Mid-Nor Yard Service dannet for å sikre enda flere andeler i riggmarkedet. CCB sin riggavdeling, Yard Services, overfører sin riggkompetanse til selskapet. Vestbase er klar, og skal være med på utviklingen. Yard Services på CCB har også en samarbeidsavtale med Polarbase for riggmarkedet lenger nord, og vil stå for den faglige organiseringen av arbeidet der oppe. Også på Polarbase gjøres det bruk av lokal arbeidskraft. Sist, men ikke minst trekker CCB riggkompetansen sin utelands og etablerer seg i Las Palmas for å hente inn rigger som passerer Afrikakysten. Slik utvikler CCB seg i markedet, posisjonerer seg og lar kompetansen bli selve limet som binder sammen forretningsområdene. Sprenger og bygger Tankanlegg, kaianlegg, utskytning og planering av nye områder samt bygging av eksklusive kontorbygg for kunder som rommer hundrevis av nye arbeidsplasser. Dette er bare overskriften på CCB sin ekspansjon innenfor eiendomsdrift og eiendomsforvalning. Over 2 millarder kroner er brukt på investeringer i infrastruktur, bygg og anlegg fra CCB i løpet av førti år, og det bare på Ågotnes. På Helgelandsbase nærmer det seg milliarden i investeringer for å kunne ta hånd om forventet utvikling i Norksehavet i årene som kommer. For å styrke bedriften enda mer har CCB nå blitt medlem i Trainee Vest. Dette er et karrieresenter som bidrar til rekruttering av topp motiverte og nyutdannede studenter fra Bergen. I august tar CCB imot de to første kandidatene med sterk kompetanse innenfor økonomi og miljø. Bedriften åpner med dette for mer nytenkning til den videre utviklingen fra hjemmebane hvor kjernekompetansen sitter. Tenker nytt i en tid med omstilling For tredje gang siden 80-tallet skal CCB nå omstille seg på forsyningssiden. Kontrakter kommer og kontrakter går. Tidene forandrer seg, men CCB har god trening i å tilpasse seg endring. Når Statoil flytter forsyningen til Mongstad står selskapet i posisjon til å ta imot nye aktører. Avklaringer om hvem som ønsker Ågotnes som forsyningssted vil komme, for det vil fortsatt være mye å forsyne i Nordsjøen i mange år fremover. Men bedriften nøyer seg ikke med det. Viljen til å lete etter helt nye forretningsområder er sterkt tilstede, og derfor tilrettelegges blant annet CCB Kollsnes, to mil lenger nord, for kunder som ønsker forynings- og lagringstjenester av forskjellig karakter. Alle bedrifter har porteføljer av produkter eller tjenester, men en servicebedrift vil alltid være avhengig av kompetanse for å kunne henge med i et konkurranseutsatt marked. Til syvende og sist er det menneskene og det de kan som utgjør bedriftens mest verdifulle ressurs. CCB har bygget opp et godt fundament på kjernekompetansen forsyning og videreutviklet seg fra dette utgangspuktet til en mangfoldig bedrift med kompetanse innenfor en rekke områder. De har lagt vekt på å forene ressursene innenfor flere forretningsområder i bredden. Det gir et godt grunnlag til å manøvrere i ulike markeder i fremtiden, og til å lede an blant konkurrentene. 4 BASENYTT BASENYTT 5

4 LITEN TRUCK KRAN STOR TRUCK Kick-start på arbeidslivet! E CCB-ANSATTE OM HVORDAN DE DE SER PÅ FREMTIDEN e Lillehammer 1.plass: Per Kåre Angeltveit (høyre) 2.plass: Trond Endresen (midten) 3.plass: Juan Rivas (venstre) 1.plass: Knut Borge, (ikke tilstede ved fotografering) 2.plass: Knut Magne Uri (venstre) 3.plass: Steinar Hellevik (høyre) TKM plass: Morten Higdem (venstre) 2.plass: Nils Lervik (høyre) 3.plass: Arne Eide (midten) TRUCK-og kranmesterskapet Coast Center Base AS (CCB) er i 2014 blitt medlem i Trainee Vest, Karrieresenteret som bidrar til å øke rekrutteringen av topp motiverte nyutdannede studenter fra Bergen, til bedrifter i regionen. CCB satser på kandidater med god kompetanse innenfor økonomi og miljø. Vi tror at nyutdannede arbeidstakere kan bringe mye energi og nytenkning inn i bedriften. Traineene får oppfølging både av CCB som arbeidsgiver, og fra Trainee Vest. Gjennom Trainee Vest får kandidatene en dedikert mentor og deltar i både sosiale og faglige arenaer underveis. I august starter de to første traineene opp i CCB. Hvilke forventninger har de til jobben? Og hva skal de bidra med? Elnaz Golshany - Jeg er svært spent på å se virksomheter fra en annen vinkel enn fra myndighetenes side slik jeg har arbeidet med til nå hos både Fylkesmannen i Vest-Agder og Hordaland. CCB virker som et spennende arbeidssted hvor muligheten for å få innsikt i hele «maskineriet» er tilstede. Ikke minst ser jeg fram til å bli kjent med nye kollegaer og oppleve miljøet på nært hold. - Jeg skal arbeide med miljøstyring og håper å bidra med mine erfaringer og min kunnskap på en effektiv og gunstig måte. Elnaz Golshany Lise Eikemo Lise Eikemo - Eg gledar meg veldig til å begynne på CCB og forventar å få spennande utfordringar innanfor fleire område. I tillegg ser eg fram til å bli kjend med alle mine nye kollegaer. - Eg håper eg kan bidra til å sjå samanhengen mellom fleire ulike områder og avdelingar, samt bidra til utviklinga av nye system. Siemens Subsea etablerer seg på CCB Siemens Subsea etablerer seg som ny leietaker på Coast Center Base 1.september Eiendomsavdelingen vil like etter sommeren kunne ønske enda en ny leietaker velkommen til basen. Siemens Subsea etablerer seg både med kontor og verksted, og eiendomssjef Jan-Dagfinn Lund ser frem til et spennende samarbeid i tiden som kommer. Bildet viser elektriske/fiber jumpere med splittere, som er installert av Siemens teknikere på en subsea manifold. 6 BASENYTT BASENYTT 7

5 Nytt riggselskap dannet mellom CCB og Vestbase Stein Arve Olsen i Mid-Nor Yard Service AS har satt seg klare mål for hvordan selskapet skal lykkes i riggmarkedet. Som et ledd i Norsea Group og Coast Center Base sin satsning på riggvedlikehold har CCB og Vestbase sammen etablert et selskap som skal tilby og utføre vedlikeholdsog modifikasjonsprosjekter for riggmarkedet i Midt-Norge. Det nye selskapet heter Mid-Nor Yard Service og er 50/50 eid av de to basene. Daglig leder er Stein Arve Olsen (47) som ellers er teknisk sjef på Vestbase. Den ambisiøse kristiansunderen har satt seg klare og definerte mål på hvordan det nye selskapet skal lykkes i riggmarkedet. I ryggen har han et robust miljø innenfor riggvedlikehold på CCB. Stein Arve Olsen har 24 års erfaring etter endt utdannelse hvorav 17 år innen olje og gass virksomheter. Han har vært innom ABB/Aibel og Kværner/Aker Solutions som prosjektleder i ulike offshore modifikasjonsprosjekter. I Vestbase har han jobbet i 2 perioder, til sammen fem og et halvt år, hvorav de siste fire som teknisk sjef. Nå ser han frem til å lede det nystartede riggselskapet Mid-Nor Yard Service, men hvilke ambisjoner har han egentlig? Innovativt samarbeid om ny ingeniørbedrift De kunne ha fortsatt jakten på ingeniører hver for seg. I stedet etablerte de fem konkurrentene Sotra Engineering. Daglig leder i det nye selskapet er Odd Magne Rød (34). Av Inger Elise Økland -inger@vnr.no Sotra Engineering er sprunget ut av miljøet i Vest Næringsråd (VNR).Eierne er CCB, Otic Equipment, Solid Vedlikehold, Sotra Contracting Socon og Ågotnes Sveis. Daglig leder Odd Magne Rød har en mindre eierandel i selskapet. - Sett fra mitt ståsted som daglig leder er jeg utrolig stolt og glad over å få jobbe i et selskap sammen med andre selskap i et konsern som er til de grader fremoverlent, ambisiøs og positiv til ny giv og satsning. Samtidig er jeg svært ydmyk overfor oppgaven og vil gjøre mitt beste for at vi skal lykkes med denne satsningen. Utgangspunktet er svært godt for å bygge en ny virksomhet på en ny lokasjon, i et marked som vil vokse fremover, sier han. - Som daglig leder i vårt nystartede selskap har jeg ambisjoner om å, innen 9-12 måneder, bygge opp systemer, strukturer og å etablere nødvendige interne og eksterne relasjoner og nettverk for å kunne gjennomføre helhetlige prosjekter i regi av Mid-Nor Yard Service AS. Heldigvis vil jeg få med flere gode medarbeidere fra både CCB og Vestbase som etter behov skal bidra til å reise bygget. - Med utgangspunkt i et voksende marked, de meget gode fasiliteter vi disponerer på Vestbase Averøy, samt solid kompetanse fra CCB AS innen riggvedlikehold har vi de beste forutsetninger for å kunne lykkes med denne virksomheten. Innen de to første årene skal vi ha gjennomført minst tre nivå 2-prosjekter, og innen 2019 skal vi ha gjennomført én eller flere 5-årsklassinger av en borerigg, sier Stein Arve Olsen til Basenytt. - I en oppbyggingsfase, og selvsagt i en gjennomføringsfase, så er vi helt avhengig av deltakelse og ressurssetting fra eierselskapene, og sannsynligvis andre. I perioder med høyt trykk på ulike lokasjoner kan dette bli utfordrende, men det skal vi løse med god samhandling på tvers av lokasjoner og selskaper i konsernet, avslutter Stein Arve Olsen. - Vi ser for oss at det i første omgang vil være behov for to maskiningeniører og en bygningsingeniør. De som blir ansatt får muligheten til å være med å definere fremtiden til bedriften, sier Rød. Han vil tilby et fleksibelt arbeidsmiljø, fordi han tror det er viktig for mange arbeidstakere. Rød er også opptatt av å skape et arbeidsmiljø hvor folk trives, inkludert han selv. Rød er ingeniør og sveiser/platearbeider, med internasjonal spesialisering, og er blitt headhuntet til jobben. Rød har bakgrunn fra Frank Mohn Fusa, Aker Solutions, Sotra Contracting og One Subsea. - Det er en styrke at jeg kjenner Sotramiljøet fra før, sier fusingen som er bosatt i Alvøen. Rød mener det ligger en unik robusthet og soliditet i bunn, i tillegg til verdier og tradisjoner fra den enkelte eierbedrift. Sotra Engineering AS skal tilby tjenester innen konstruksjon og styrkeberegning. Det betyr alt fra mindre prosjekteringer som containere, baskets, tanker, kraninstallasjoner, løfterammer og åk, til større on- og offshore konstruksjoner. Selskapet skal også tilby prosjektledelse for installasjoner og montasje av arbeidspakker «on site», både til rigger ved kai og i drift offshore. Kirkenesbase flytter til Pulkneset Kirkenesbase har vært etablert på Prestøya i nærmere seks år i påvente av den nord-norske oljealderen. Med den økende boreutviklingen som nå skjer i Barentshavet ruster basen seg til å kunne betjene industriens behov som forventes å skyte fart i En utbygging i Barentshavet vil gi stor aktivitet innen forsyning og basetjenester. Da trengs det mer plass, og Pulkneset er pekt ut som et optimalt sted for å kunne betjene den kommende aktiviteten. Majoritetseier i Kirkenesbase, Coast Center Base (CCB) som i år runder 40 år har opplevd en formidabel vekst. I 2012 hadde bedriften to milliarder kroner i omsetning, som er mer enn alle norske baseselskaper til sammen. Også resultatmessig går det bra på CCB, som er en av de i alt 10 basene i NorSea Group sitt basenettverk langs norskekysten. Adm.direktør for CCB, Kurt R. Andreassen all den kunnskapen og kompetansen som ligger historisk i bunn når CCB velger å satse i nord. - Kirkenesbase har siden oppstarten for nærmere seks år siden vært i en venteposisjon og forberedt seg til nettopp den utviklingen som nå er i anmarsj i den nord-østre delen av Barentshavet, sier han. I disse årene har vi investert i bygg og anlegg og drevet med andre aktiviteter enn petroleumsrelatert virksomhet. Vi har lagt vekt på å posisjonere oss i markedet og har klart å befeste Kirkenes som det aktuelle området for baseaktivitet. Det kan bli gull verdt i fremtiden, bedyrer han. - Vi ser nemlig nå at oljeselskapene øker boreaktiviteten og gjør stadig flere funn av olje og gass i områder lenger vest i Barentshavet. Blokkene øst mot delelinjen i retning Russland har forventet oppstart av leteboring i Selv om vi i en innledende fase kan betjene leteboringsaktiviteten fra anlegget vårt sentralt i Kirkenes, kan vi altså på sikt påregne en omfattende aktivitet og vi har derfor valgt å satse på en flytting av nåværende base. På Pulkneset kan vi bygge opp en større base - en lokasjon som også vil ligge mer skjermet fra folk og by, sier Andreassen. Bygger baser på basehistorisk erfaring - Oppbyggingen av basen på Pulkneset ved Kirkenes vil nyte godt av den lærdommen vi har gjort tidligere, sier Andreassen. I 1997 gikk CCB inn i Helgelandsbase og kjøpte 51% av driftsselskapet. Senere kjøpte vi oss inn i eiendomsselskapet. Frem til i dag har vi passert en milliard i investeringer på Helgelandsbase, sier Andreassen. - Leteboringsaktiviteten var starten på det som i dag er blitt en veldrevet base men også her tok det flere år før aktiviteten gav økonomisk grunnlag for nye investeringer. Gjennombruddet kom først med funnet av Nornefeltet. Det ble avgjørende for den sterke veksten. Da Skarv-feltet også ble bygget ut, ble plassen for liten, og basen har nå flyttet til Horvnes utenfor Sandnessjøen hvor vi i dag har tilrettelagt 150 mål baseareal. Det neste feltet som skal forsynes er Aasta Hansteen. - Både på CCB og på Helgelandsbase handlet det først om forsyning til leteboringsriggene. Så kom utbyggings- og deretter driftsfasen og vi lærte oss å bli en komplett leverandør av forsyningstjenester, beskriver Andreassen. Når CCB nå satser i nord er det altså med denne solide kompetansen i bunn. CCB bygger med andre ord baser med tung basehistorisk erfaring. Nå vil vi bruke all denne erfaringen og ønsker den nord-norske oljealderen velkommen til Kirkenes, sier Kurt R. Andreassen. Salong 16 Dame- og Herrefrisør Tlf.: Parkvn. 9 - Kirkenes Uvanlig fjordvarme SE SIDE 2 OG 3 Inn i magisk verden SE SIDE 8 OG 9 SVA stilte fredag spørsmålet til sine Første dag lesere: Hvilken butikk ønsker du deg i Kirkenes mest til Kirkenes? Nest flest ønsket SE SIDE 17 Siste dag på Skogfoss SE SIDE 4 OG 5 TIRSDAG 14. JANUAR 2014 H Nr. 5 H Årgang 65 H Løssalg 25,-.. Biltema kommer til neste år Biltema. I mars 2015 planlegger vi å åpne butikken i Kirkenes, sier daglig leder Tommy Fredriksen (t.v.). SE SIDE 10 Kirkenesbase til Pulkneset Med Kimek og landets største baseselskap, CCB, inn på eiersiden planlegger Kirkenesbase å etablere seg på Pulkneset i 2015 eller CCB-direktør Kurt Rune Andreassen (bildet) ser fram til etableringen. SE SIDE 6 OG 7 TIPS OSS PÅ TLF: OG DU FÅR FLAX! 8 BASENYTT BASENYTT 9

6 CCBs leietakere Juni 2014 Det sikreste vi kan bli er sikkerhetsbevisst Av Pål Samuelsson I 2008 startet CCB sitt HMS-kulturprosjekt som kort tid etter gikk fra å være et prosjekt til å bli en prosess. Arbeidet har, sammen med en rekke andre forhold, gitt resultater. Må vi alltid gjøre noe ekstraordinært for å skape fremgang og forbedrede resultater? Svaret vil selvsagt være nyansert, men jeg heller mot et rungende JA. HMS følger tyngdelovene. Det som ikke holdes oppe ramler ned. Mennesket glemmer og fortrenger. Det er ikke av vond vilje, men det er slik vi er satt sammen. Det er ikke tilfeldig at flygere bruker sjekklister, selv om de flyr nesten hver eneste dag Den største og viktigste egenskapen vår er etter min mening lyst og motivasjon. Denne må stimuleres og gis næring. HMS-kulturporsessen er et eksempel på hva vi faktisk kan utrette dersom vi klarer å skape lyst og engasjement rundt en sak. Etablering av kjerneverdier ble derfor viktig for oss. Tre stikkord om hvem vi er og hva vi står for. Verdier som kjennetegner bedriften og de ansatte gjennom mer en 40 år med industrihistorie. Kjerneverdier er selvsagt ikke nok for å skape en sunn H-verdi. Men Operasjonssjef Michelle Williams har gjennomført sikkerhetssamtaler for over 120 ansatte på logistikkavdelingen hittil i år det vil kunne gi et godt utgangspunkt for veien videre. Kjerneverdien «sikkerhetsbevisst» definerer vårt mål om å styre risiko. Herfra utviklet vi før jobbsamtale-kortet «klar ferdig gå!», -et virkemiddel som våre operatører fylte ut mer en ganger i Altså mer enn mer eller mindre kvalifiserte risikoanalyser som forut for arbeidsoperasjoner med restrisiko setter operatøren i «sikkerhetsmodus», ikke helt ulikt en flyger på innflygning. Dette har bidratt til en sunn H-verdi, samt mer enn halvert våre materielle skader siden HMS er som kjent ferskvare, og det finnes ingen «quick fix» for å nå definerte mål. Husk at veien er selve målet i et HMSperspektiv. Arbeidsplassene skal være fullt forsvarlig for den enkelte og for våre omgivelser, men DU må være med. En velfortjent sommerferie er her. Vær sikkerhetsbevisst også i ferien! AGA AS Aibel AS Aker Solutions MMO AS Aker Subsea AS Atlantic Offshore Management AS Baker Hughes Norge AS BCT AS Bergen Agent AS BKK Fiber AS Bravida Norge AS Bring Logistics AS Cabot Specialty Fluids North Sea Chemco AS ESS Support Services AS Expro Group Norway Ferguson Norge AS FMC Kongsberg Subsea AS Franzefoss Gjenvinning Gasnor AS Halliburton AS HMS-Gruppen AS Holmedals Kantineservice AS ICL-IP Europe B.V. Kuehne & Nagel AS Kystverket Manpower/Techpower NCE Subsea Drift AS Norcem AS Norwegian Coating Technolgy AS Oceaneering Asset Integrity AS Odfjell Drilling AS Posten Norge BA Prosafe Offshore PWC AS QuipBrokers International AS Sar AS Schlumberger Norge AS Sotra Brannvern Sponsor Insight AS Statoil ASA Statoil Fuel & Retail Norge AS Swire Oilfield Services AS Teknologisk Institutt AS Telenor Eiendom Holding AS Telenor Mobil AS Toma AS Trond Lossius Tuboscope Norge AS Viking Seatech AS Vitek Miljø AS Water Weights Scandinavia AS Yara Praxair AS Yes Sport og profil AS Lagspiller Handlekraftig Sikkerhetsbevisst God og sikker sommer alle sammen! Kontorbygg med eksklusivt preg hos Aker Solutions på Ågotnes Aker Solutions sitt nye kontorbygg overlevert av CCB rommer et totalareal på hele m2! Prosjektleder hos Aker Solutions har vært Kristine Sheridan. Eksklusivt preg av interiør, høyt under taket, mye glass og pulserende innslag av natur og kunst, som f.eks en sildrende bekk på en vegg, har gjort bygget til et sted som får folk til å glede seg til å gå på jobb, ifølge Sheridan. - Rolv Eide har vært arkitekt og Interiørarkitekt-firmaet Soldesign har gjort en fantastisk jobb med utsmykkingen, sier Sheridan. Det er vannbåren oppvarming med luft-til-vannpumper og balansert ventilasjon i det moderne bygget. 10 BASENYTT Alle foto: Aker Solutions BASENYTT 11

7 RETURADRESSE: Coast Center Base AS PB N ÅGOTNES BESØK CCB PÅ TALL SHIPS RACES JULI CCB er generalsponsor på Tall Ships Races 24. juli vil Bergen være vertshavn for det store seilingsarrangementet Tall Ships Races for fjerde gang. Coast Center Base er i år generalsponsor i arrangementet og vi er å finne på skuten Morgenster for alle besøkende mellom kl hver dag. I tillegg vil CCB være å treffe på ærverdige Statsraad Lehmkuhl lørdag 26.juli fra kl Ekte bergensk fiskesuppe samt kaffe og vafler serveres ombord. Vi avslutter vår seanse med Dagens Sjanti kl med 50 syngende kadetter fra skipets master. Hey ho - Let s go! BESØK CCB PÅ ONS - Standnr Hall E ONS 2009 BESØK CCB PÅ OTD - Standnr Hall B 16 Bergen, Norway (14) October BASENYTT

Verkstedsgruppens indsustrikafè 10.12.14 Kurt R Andreassen

Verkstedsgruppens indsustrikafè 10.12.14 Kurt R Andreassen Verkstedsgruppens indsustrikafè 10.12.14 Kurt R Andreassen Selskapsstruktur Coast Center Base AS, nov 2014 Coast Center Base AS 51% 50% 50% 62,5% 50% 34% 50% Kirkenesbase AS Maritime Waste Management AS

Detaljer

«Stavanger Light» OFFSHORE NORDLAND

«Stavanger Light» OFFSHORE NORDLAND «Stavanger Light» OFFSHORE NORDLAND Sandnessjøen 10.06.2013 Hvorfor Stavanger Light? Visjoner foran ONS 1998 var «Stavanger Light». Historikk. Var den visjonen feil? Hvordan kom vi dit? Ringvirkninger.

Detaljer

Velkommen til vårmøte

Velkommen til vårmøte Foto: Kjetil Alsvik - Statoil Velkommen til vårmøte Torsdag 21.5.2015 HOVEDTEMA: ER BUNNEN NÅDD? - OG SNUR MARKEDET FØR SOMMEREN? Hvordan kan vi bygge opp et nettverk av bedrifter som har felles utfordringer

Detaljer

Ny subseavtale med Statoil og havneplaner gir optimisme på Ågotnes

Ny subseavtale med Statoil og havneplaner gir optimisme på Ågotnes NR 1 - ÅRGANG 24 JUNI 2016 Ny giv for CCB Ny subseavtale med Statoil og havneplaner gir optimisme på Ågotnes Vil flytte havnen raskt Styreleder Jan Erik Kjerpeseth vil at BOH skal være sentral i havnearbeidet

Detaljer

Finnmarkskonferansen 2008 En industri historie fra Kirkenes

Finnmarkskonferansen 2008 En industri historie fra Kirkenes Finnmarkskonferansen 2008 En industri historie fra Kirkenes Trond Haukanes -Alta 03.09.08 1 SØR VARANGER: ET GRENSELAND Trond Haukanes -Alta 03.09.08 2 Barents regionen Trond Haukanes -Alta 03.09.08 3

Detaljer

NR 2 - ÅRGANG 22 DESEMBER 2014. CCB - 40 år i drift. Går spennende og utfordrende tider i møte. God jul og godt nytt år ønskes fra alle oss på CCB!

NR 2 - ÅRGANG 22 DESEMBER 2014. CCB - 40 år i drift. Går spennende og utfordrende tider i møte. God jul og godt nytt år ønskes fra alle oss på CCB! NR 2 - ÅRGANG 22 DESEMBER 2014 CCB - 40 år i drift Går spennende og utfordrende tider i møte God jul og godt nytt år ønskes fra alle oss på CCB! Fra direktørens side Det er mange år siden vi har opplevd

Detaljer

Versjon 1 02.12.2014 Valg av lokasjon for base i Kirkenes

Versjon 1 02.12.2014 Valg av lokasjon for base i Kirkenes Versjon 02.2.204 Valg av lokasjon for base i Kirkenes Erfaringer fra baser i NORSEA GROUP . Innledning Dette notatet har, på bakgrunn av bestemte kriterier, som formål komme frem til den mest hensiktsmessige

Detaljer

Petroleumsutviklingen i nordområdene krever nye samarbeidskonstellasjoner" Kurt R. Andreassen

Petroleumsutviklingen i nordområdene krever nye samarbeidskonstellasjoner Kurt R. Andreassen COAST CENTER BASE AS Petroleumsutviklingen i nordområdene krever nye samarbeidskonstellasjoner" Kurt R. Andreassen Agenda Bakgrunn Coast Center Base AS Aktivitet i dag og fremtidige behov Suksesskriterier

Detaljer

Oppstart Mongstad. Alt tilrettelagt for Statoil-forsyning. NorSea Group iverksetter den største av de fem kontraktene med Statoil 1.

Oppstart Mongstad. Alt tilrettelagt for Statoil-forsyning. NorSea Group iverksetter den største av de fem kontraktene med Statoil 1. NR 1 - ÅRGANG 23 JUNI 2015 Oppstart Mongstad Alt tilrettelagt for Statoil-forsyning NorSea Group iverksetter den største av de fem kontraktene med Statoil 1. juli på Mongstad siden var det ikke nok ingeniører

Detaljer

Forandring fornyelse - forbedring

Forandring fornyelse - forbedring Forandring fornyelse - forbedring 21. Offshore Strategikonferansen Stavanger, tirsdag 10. februar 2015 Adm. dir. Stein Lier-Hansen, Norsk Industri Norsk Industris Konjunkturrapport 2015 Spørsmål sendt

Detaljer

MOMEK Group AS Roger Skatland. Divisjonsleder Vedlikehold & Modifikasjon

MOMEK Group AS Roger Skatland. Divisjonsleder Vedlikehold & Modifikasjon MOMEK Group AS Roger Skatland Divisjonsleder Vedlikehold & Modifikasjon Agenda: 1. Presentasjon av Momek Group AS 2. Prosjekter / Status 3. Utfordringer fremover Hvordan skape en kvalifisert Nord-Norsk

Detaljer

COAST CENTER BASE AS Fjell kommune 22.11. 2012 Status v/kurt R Andreassen

COAST CENTER BASE AS Fjell kommune 22.11. 2012 Status v/kurt R Andreassen COAST CENTER BASE AS Fjell kommune 22.11. 2012 Status v/kurt R Andreassen Kaiutvidelser kai 3/4 Min 21 meter dybde hele kaien Ny kai 4, 75 meter Forlenge kai 3 med 68 meter Yard Services 2012 Songa

Detaljer

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år FORNØYD MEDLEM: «Opplevde å spare både tid og penger da vi ble medlem» side 3 SMB magasinet Nr. 2. 2014, Årgang 10 ISSN 1890-6079 B MB Medlemsblad ASB magasinet or SMB Tjenester for SMB Tjenester AS Nr.

Detaljer

Fra utsiden til innsiden av Westcon Yards, Florø

Fra utsiden til innsiden av Westcon Yards, Florø Fra utsiden til innsiden av Westcon Yards, Florø Veien fra utsiden til innsiden av arbeidsplassen krever en bevisst, positiv holdning og aktive bidrag fra flere parter Identifisering med arbeidsplassen

Detaljer

OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND. Møte med Innovasjon Norge, Bjørn Audun Risøy og Eirik F. Hansen, prosjektledere

OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND. Møte med Innovasjon Norge, Bjørn Audun Risøy og Eirik F. Hansen, prosjektledere OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND Møte med Innovasjon Norge, 11.09.14 Bjørn Audun Risøy og Eirik F. Hansen, prosjektledere Mål: Utvikle og kvalifisere leverandørbedriftene gjennom samarbeid, kompetansebygging,

Detaljer

Opplevelsen av noe ekstra

Opplevelsen av noe ekstra Luxembourg Opplevelsen av noe ekstra Ja, for det er nettopp det vi ønsker å gi deg som kunde i DNB Private Banking Luxembourg. Vi vil by på noe mer, vi vil gi deg noe utover det vanlige. På de neste sidene

Detaljer

Fylkesråd for næring Mona Fagerås Innlegg Møte med OED 13. mars 2017, Bodø

Fylkesråd for næring Mona Fagerås Innlegg Møte med OED 13. mars 2017, Bodø Fylkesråd for næring Mona Fagerås Innlegg Møte med OED 13. mars 2017, Bodø Innledning Takk for at vi fikk til dette møtet, det setter vi stor pris på. Dvalin-utbyggingen er en av flere aktiviteter som

Detaljer

Forsidebilde: Horvnes og Sandnessjøen, et senter for offshoreaktivitet i Nordland Bilde 2:

Forsidebilde: Horvnes og Sandnessjøen, et senter for offshoreaktivitet i Nordland Bilde 2: Forsidebilde: Horvnes og Sandnessjøen, et senter for offshoreaktivitet i Nordland Først vil jeg takke for invitasjonen til å komme og delta på dette næringsseminaret i forkant av den offisielle åpningen

Detaljer

OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND. Presentasjon strategisamling og årsmøte i Mosjøen 06.02.14 Bjørn Audun Risøy, prosjektleder

OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND. Presentasjon strategisamling og årsmøte i Mosjøen 06.02.14 Bjørn Audun Risøy, prosjektleder OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND Presentasjon strategisamling og årsmøte i Mosjøen 06.02.14 Bjørn Audun Risøy, prosjektleder Visjon: Fordoble petroleumsrelatert omsetning på Helgeland i løpet av 3 år Mål:

Detaljer

NR 2 - ÅRGANG 21 DESEMBER 2013. 4Omstilling og. nyorientering. Omstilling og. Aker Solutions mesterskap. med nytt kontorbygg i subsea.

NR 2 - ÅRGANG 21 DESEMBER 2013. 4Omstilling og. nyorientering. Omstilling og. Aker Solutions mesterskap. med nytt kontorbygg i subsea. NR 2 - ÅRGANG 21 DESEMBER 2013 Omstilling og nyorientering 4Omstilling og Verdensnyorientering på CCB 10 12 Aker Solutions mesterskap med nytt kontorbygg i subsea Fra direktørens side Den største utfordringen

Detaljer

Skarv driftsfilosofi, kontraktsstrategi og ringvirkninger. Tove Ormevik Feltsjef Skarv FPSO, BP Norge

Skarv driftsfilosofi, kontraktsstrategi og ringvirkninger. Tove Ormevik Feltsjef Skarv FPSO, BP Norge Skarv driftsfilosofi, kontraktsstrategi og ringvirkninger Tove Ormevik Feltsjef Skarv FPSO, BP Norge Våre kjerneområder på norsk sokkel Lisenser Partner i 15 lisenser Operatør på 11 av disse Driver fire

Detaljer

Ruben Jensen adm. direktør NESO

Ruben Jensen adm. direktør NESO VELKOMMEN TIL NESOS HØSTMØTE I HARSTAD 31.OKT - 01.NOV 2014 Det er med stor glede jeg ønsker deg velkommen til NESOs 28. høstmøte som denne gang blir i Harstad. Byen er med sine vel 24 000 innbyggere den

Detaljer

Kompetanse. Kompetanse er formell og uformell kunnskap. Bruk av kompetanse er nøkkelen til suksess. Tar nordnorske bedrifter i bruk kompetanse?

Kompetanse. Kompetanse er formell og uformell kunnskap. Bruk av kompetanse er nøkkelen til suksess. Tar nordnorske bedrifter i bruk kompetanse? Kompetanse Kompetanse er formell og uformell kunnskap Bruk av kompetanse er nøkkelen til suksess Tar nordnorske bedrifter i bruk kompetanse? Nordnorsk arbeidsmarked Tilbud Etterspørsel Høy kompetanse Nordnorske

Detaljer

Store muligheter i Norskehavet for leverandørindustrien på Helgelandskysten, hvordan utløse disse?

Store muligheter i Norskehavet for leverandørindustrien på Helgelandskysten, hvordan utløse disse? Store muligheter i Norskehavet for leverandørindustrien på Helgelandskysten, hvordan utløse disse? Olje- og gasskonferansen 2011 Sandnessjøen 16.06.2011 Gkhygen/Nova Corporate Fremtidsutsikter i regionen

Detaljer

Positiv utvikling står i kø!

Positiv utvikling står i kø! NR 1 - ÅRgaNg 21 JUNI 2013 Positiv utvikling står i kø! 4Vil slå ut bilkø med TKM planlagt båtrute til CCB 8 12 2013 ÅNP utvikler for tredje år Hamretomten for på rad nye kundebehov I N N H O L D Side

Detaljer

Langset. Langset AS består av en gruppe selskaper som leverer produkter og tjenester til Olje & Gass, Skip & Maritime og Prosessindustrien.

Langset. Langset AS består av en gruppe selskaper som leverer produkter og tjenester til Olje & Gass, Skip & Maritime og Prosessindustrien. Langset Langset AS består av en gruppe selskaper som leverer produkter og tjenester til Olje & Gass, Skip & Maritime og Prosessindustrien. Langset AS har sitt hovedkontor i Molde, med verksteder og kontorer

Detaljer

Oslo misjonskirke Betlehem 2010-2011

Oslo misjonskirke Betlehem 2010-2011 Oslo misjonskirke Betlehem 2010-2011 Sammen om nye historier Menighet er fellesskap av alle mulige slags mennesker samlet rundt Jesus. Og menighet oppstår når våre personlige historier møtes og deles,

Detaljer

Riggrekruttering. PETROMagasinet - UTGAVE 3-2008

Riggrekruttering. PETROMagasinet - UTGAVE 3-2008 TEMA: Riggrekruttering Boreselskapene konkurrerer om å fylle opp nye rigger med folk. Nykommeren Aker Drilling lokker med to nye rigger som er under bygging på Stord (bildet). 28 Foto: Astri Sivertsen

Detaljer

Erfaringer med internasjonalisering fra Kongsberg industrien. Hva vil studentene møte? / 1 / Min bakgrunn

Erfaringer med internasjonalisering fra Kongsberg industrien. Hva vil studentene møte? / 1 / Min bakgrunn Erfaringer med internasjonalisering fra Kongsberg industrien Hva vil studentene møte? Torfinn Kildal Siv.øk / 1 / Min bakgrunn Siv.øk NHH 25 år operativ ledererfaring i norskbaserte internasjonale teknologi

Detaljer

Kjell Skaugen Forretningsutvikler Forsvarslogistikk. ElverumRegionens NæringsUtvikling

Kjell Skaugen Forretningsutvikler Forsvarslogistikk. ElverumRegionens NæringsUtvikling Kjell Skaugen Forretningsutvikler Forsvarslogistikk Disposisjon Innledning Elverum Regionens Næringsutvikling AS Omstillingsprogrammet Sivilt/militært samarbeid Arbeidsmetodikk Fortrinn Diskusjon Avslutning

Detaljer

OG AVFALLSGJENVINNING

OG AVFALLSGJENVINNING 2014 året som gikk Kjære kunde/ samarbeidspartner 2014 har vært et utrolig morsomt og spennende år for oss i BIR Bedrift, Bossug, TH Paulsen og Retura Vest! Vi vil gjerne dele noen av hendelsene med deg

Detaljer

Din samarbeidspartner innen mekanisk vedlikehold.

Din samarbeidspartner innen mekanisk vedlikehold. Din samarbeidspartner innen mekanisk vedlikehold. Halaas og Mohn AS er et mekanisk verksted som ble etablert i 1992, av Frank Mohn Services AS Halaas Holding AS. Selskapet tilbyr i dag et bredt tjenestespekter

Detaljer

Model number: X0020502 2546 /// 16248624682 XOOF TYPE 2

Model number: X0020502 2546 /// 16248624682 XOOF TYPE 2 Model number: X0020502 2546 16248624682 XOOF TYPE 2 Hardt arbeid, rettferdighet og gode produkter var Art Parkers oppskrift på suksess. Det er snart 100 år siden han grunnla det som nå er et av verdens

Detaljer

ASCO Norge og baseutvikling i Sandnessjøen

ASCO Norge og baseutvikling i Sandnessjøen ASCO Norge og baseutvikling i Sandnessjøen Fakta om ASCO Er en del av ASCO Group Baser og avdelinger i UK, Canada, Houston, Trinidad, Baku og Norge ASCO Norge ble etablert i 1995 Hovedkontor i Risavika,

Detaljer

LØSNINGER FINNES 2 3

LØSNINGER FINNES 2 3 BLI KJENT MED OSS LØSNINGER FINNES 2 3 BLI EN AV OSS NÅR DU SKAL VELGE ARBEIDSSTED, ER DET MYE SOM ER VIKTIG. Advokatfirmaet Haavind er ett av Norges ledende advokatfirmaer, og vi er stadig i vekst. Vi

Detaljer

Status, strategi og fokusområder

Status, strategi og fokusområder Norsk Industri Olje & Gass Status, strategi og fokusområder Åpent medlemsmøte 14.april 2015 Jan Skogseth Styreleder Norsk Industri Olje & Gass Tall og fakta Norsk Industri 2 500 medlemsbedrifter Over 130

Detaljer

Hvordan møte dagens utfordringer Innspill og debatt

Hvordan møte dagens utfordringer Innspill og debatt Hvordan møte dagens utfordringer Innspill og debatt Fagsjef Hans Petter Rebo, Norsk Industri Olje & Gass Leverandørseminar på Stjørdal 22. januar 2015 Norsk leverandørindustri - konkurranse i et globalt

Detaljer

PROGRAM. IAESTEs Næringslivsdager 8. og 9. februar 2006

PROGRAM. IAESTEs Næringslivsdager 8. og 9. februar 2006 PROGRAM IAESTEs Næringslivsdager 8. og 9. februar 2006 Velkommen til IAESTEs Næringslivsdager 2006! IAESTE ønsker deg velkommen til Elektrobygget på Gløshaugen. IAESTEs Næringslivsdager går av stabelen

Detaljer

Kjære farende venner!

Kjære farende venner! AVD. 153 ALTA Kjære farende venner! Som ny leder for Altaavdelinga, er det både gledelig og spennende å kunne ønske dere hjertelig velkommen til Pinsetreffet 2015 her i Lakselv. Ekstra gledelig er det

Detaljer

Oppsummering fra regionmøter 4-13 Januar 2016

Oppsummering fra regionmøter 4-13 Januar 2016 Oppsummering fra regionmøter 4-13 Januar 2016 Dette er en oppsummering av regionmøtene og hvor de strategisk hovedområdene er vist. Tiltak og handlingsplaner er ikke med, slik de var i møtene. Profil og

Detaljer

Nordmørskonferansen 2015

Nordmørskonferansen 2015 Nordmørskonferansen 2015 Vestbase vekstmotor i utfordrende tider Alf Dahl Adm.dir. Vestbase AS VESTBASE / KRISTIANSUND Logistikk- og serviceknutepunkt for offshoreaktiviteten i Norskehavet Vestbase-modellen

Detaljer

HAVSUL Et samfunnsnyttig, klimavennlig, innovativt og fremtidsrettet industriprosjekt. Stavanger Tore Engevik

HAVSUL Et samfunnsnyttig, klimavennlig, innovativt og fremtidsrettet industriprosjekt. Stavanger Tore Engevik HAVSUL Et samfunnsnyttig, klimavennlig, innovativt og fremtidsrettet industriprosjekt Stavanger 08.04.2011 Tore Engevik Hva er Havsul? Norges eneste konsesjonsgitte fullskala offshore vindpark 350 MW installert

Detaljer

Topp 6 i første gateløp. Arrangement: Trois Rivieres gatebane, Quebec - Canada 10 svinger, Meget utilgivelig med betongvegger rundt hele banen

Topp 6 i første gateløp. Arrangement: Trois Rivieres gatebane, Quebec - Canada 10 svinger, Meget utilgivelig med betongvegger rundt hele banen Topp 6 i første gateløp Arrangementet Bane: Dato: Arrangement: Løp: Trois Rivieres gatebane, Quebec - Canada 10 svinger, Meget utilgivelig med betongvegger rundt hele banen 16. august Grand Prix Trois

Detaljer

Buskeruds fortrinn. Innspillsmøte Regional plan for verdiskaping og næringsutvikling Britt Haraldsen, ass.dir. Innovasjon Norge Buskerud og Vestfold

Buskeruds fortrinn. Innspillsmøte Regional plan for verdiskaping og næringsutvikling Britt Haraldsen, ass.dir. Innovasjon Norge Buskerud og Vestfold Buskeruds fortrinn Innspillsmøte Regional plan for verdiskaping og næringsutvikling Britt Haraldsen, ass.dir. Innovasjon Norge Buskerud og Vestfold En internasjonal organisasjon Distriktskontor Lokalkontor

Detaljer

Tren deg til: Jobbintervju

Tren deg til: Jobbintervju Tren deg til: Jobbintervju Ditt første jobbintervju Skal du på ditt første jobbintervju? Da er det bare å glede seg! Et jobbintervju gir deg mulighet til å bli bedre kjent med en potensiell arbeidsgiver,

Detaljer

VELKOMMEN OM BORD! THE TALL SHIPS RACES

VELKOMMEN OM BORD! THE TALL SHIPS RACES VELKOMMEN OM BORD! THE TALL SHIPS RACES Fredrikstad 2019 organised by Sail Training International Tusenvis av unge sjøfarere mellom 15 og 25 år utfordrer seg selv i The Tall Ships Races. De møter ungdom

Detaljer

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS Hege Hansen Postboks 301 9615 Hammerfest Tel: 784 06 236 E-post: hege@honu.no Bakgrunn For å øke andelen av arbeidskraft med høyere utdannelse i Finnmark og heve kompetansenivået og konkurranseevnen til

Detaljer

Vardeveien Lederutvikling 2015/16 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

Vardeveien Lederutvikling 2015/16 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål: Vardeveien Lederutvikling 2015/16 er et program for ledere som tør og vil utvikle seg i samspill med andre ledere. Hvert kull består av maksimum 12 ledere med ulik bakgrunn, som i seg selv skaper unik

Detaljer

Industrielle muligheter innen offshore vind. Bergen 01.04.2011 Administrerende direktør, Tore Engevik

Industrielle muligheter innen offshore vind. Bergen 01.04.2011 Administrerende direktør, Tore Engevik Industrielle muligheter innen offshore vind Bergen 01.04.2011 Administrerende direktør, Tore Engevik Vestavind Offshore Etablert august 2009 15 % Kjernevirksomhet innen marin fornybar energiproduksjon

Detaljer

Transkribering av intervju med respondent S3:

Transkribering av intervju med respondent S3: Transkribering av intervju med respondent S3: Intervjuer: Hvor gammel er du? S3 : Jeg er 21. Intervjuer: Hvor lenge har du studert? S3 : hm, 2 og et halvt år. Intervjuer: Trives du som student? S3 : Ja,

Detaljer

- Onshore Group Nordland AS. Investment, Transforming and Innovation Company Focus NNCS Oil Industry

- Onshore Group Nordland AS. Investment, Transforming and Innovation Company Focus NNCS Oil Industry - - Onshore Group Nordland AS Investment, Transforming and Innovation Company Focus NNCS Oil Industry Today positions North Energy ASA Helgelandsbase Holding AS Pipetech International AS North Downholde

Detaljer

Vestbase logistikkmotoren for Norskehavet hva nå?

Vestbase logistikkmotoren for Norskehavet hva nå? Vestbase logistikkmotoren for Norskehavet hva nå? Adm.dir. Alf Dahl Vestbase AS - Dagens status -aktivitet og omfang - Hva skjer fremover? Vestbase knutepunkt for offshoreaktiviteten i Norskehavet Hva

Detaljer

Tilbake på riktig hylle

Tilbake på riktig hylle Tilbake på riktig hylle På IKEA Slependen får mange mennesker en omstart i arbeidslivet. Til gjengjeld får møbelgiganten motiverte medarbeidere og et rikere arbeidsmiljø. Tekst og foto: Ole Alvik 26 Hvor

Detaljer

BLÅ RESSURS. Det handler om å få muligheten.

BLÅ RESSURS. Det handler om å få muligheten. BLÅ RESSURS Det handler om å få muligheten. Blå Ressurs - Lars Jørgen er utrolig dyktig og vi er veldig fornøyde med ham. Han passer utmerket til den jobben han gjør. Alexander Aas handler om å gi noen

Detaljer

Strategiplan for Stavangerregionen Havn IKS

Strategiplan for Stavangerregionen Havn IKS Strategiplan for Stavangerregionen Havn IKS 2015-2017 Vedtatt 30. september 2014 Visjon: Stavangerregionen havn skal være Nord-Europas mest profesjonelle, hyggelige og attraktive havn Overordnet mål: Havnene

Detaljer

PROSPEKT. Daglig leder Vexti AS Januar 2016. Kontaktpersoner: Tlf: 99 00 63 18 Tlf: 90 17 31 75

PROSPEKT. Daglig leder Vexti AS Januar 2016. Kontaktpersoner: Tlf: 99 00 63 18 Tlf: 90 17 31 75 PROSPEKT Daglig leder Vexti AS Januar 2016 Kontaktpersoner: Linn B. Sollund-Walberg Oddvar Aasan Seniorrådgiver Seniorrådgiver Bedriftskompetanse as Bedriftskompetanse as Tlf: 99 00 63 18 Tlf: 90 17 31

Detaljer

Utdanningsvalg i praksis

Utdanningsvalg i praksis 8. trinn HAUGALANDET Utdanningsvalg i praksis med utgangspunkt Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg Tilhører: HAUGALANDET Alle kopirettigheter på tekst innhold tilhører UE Rogaland og HSA 1 HAUGALANDET

Detaljer

- en del av NorSea Group. - totale logistikkløsninger. Du trenger. bare oss!

- en del av NorSea Group. - totale logistikkløsninger. Du trenger. bare oss! - en del av NorSea Group - totale logistikkløsninger Du trenger bare oss! Kompetent og pålitelig Norbase ble etablert i 1980 som forsyningsbase for oljeindustrien i nordområdene. I dag leverer vi nyutviklede

Detaljer

VELKOMMEN PÅ SAMLING I OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND!

VELKOMMEN PÅ SAMLING I OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND! VELKOMMEN PÅ SAMLING I OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND! OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND 49 bedrifter 2000 ansatte omsetning 5 Mrd NOK Visjon: Fordoble petroleumsrelatert omsetning på Helgeland i løpet

Detaljer

HMS OG VERDISKAPNING Kompetanse og Mangfold. Monica Rydland Anundsen Leder Forretningsstøtte Produktutvikling og Underwriting Industri Norge

HMS OG VERDISKAPNING Kompetanse og Mangfold. Monica Rydland Anundsen Leder Forretningsstøtte Produktutvikling og Underwriting Industri Norge HMS OG VERDISKAPNING Kompetanse og Mangfold Monica Rydland Anundsen Leder Forretningsstøtte Produktutvikling og Underwriting Industri Norge Hva er mitt budskap - Mitt ståsted Hvordan skapes verdier Hvilket

Detaljer

Forandring og forvandling

Forandring og forvandling NR 2 - ÅRgaNg 20 DESEMBER 2012 Forandring og forvandling 5Tom Knudsen i Møt NHO Hordaland frykter utflagging 8 11 CCB Trond Berg Årets bedrift i Dolphin Drilling i region vest I N N H O L D Side 5 Frykter

Detaljer

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der OM Å FINNE DEN RETTE PERSONEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er både tid- og kostnadskrevende å finne dyktige

Detaljer

Før du bestemmer deg...

Før du bestemmer deg... Før du bestemmer deg... Enklere før? Det var kanskje enklere før. Pensjonsalderen var 67 år. Det ga ikke så mye frihet, men heller ikke så mange valg. Så kom AFP, og nå kommer pensjonsreformen. Fra 2011

Detaljer

Service langs hele kysten

Service langs hele kysten Service langs hele kysten Haug Offshore Services ble etablert med hovedkontor i Kristiansund i 1997 og har avdelinger i Florø, Mongstad, Sandnessjøen, Hammerfest og Stavanger. Vi er leverandør av tjenester

Detaljer

Fellesskap, kultur og konkurransekraft

Fellesskap, kultur og konkurransekraft Fellesskap, kultur og konkurransekraft ENGASJERT VI SKAL: tenke offensivt; se muligheter og ikke begrensninger utfordre hverandre og samarbeide med hverandre ta initiativ til forbedringer og nye kundemuligheter

Detaljer

Lisa besøker pappa i fengsel

Lisa besøker pappa i fengsel Lisa besøker pappa i fengsel Historien om Lisa er skrevet av Foreningen for Fangers Pårørende og illustrert av Brit Mari Glomnes. Det er fint om barnet leser historien sammen med en voksen. Hei, jeg heter

Detaljer

Nordre Fokserød 14. Kombinasjonsbygg rett ved E18 og Sandefjord lufthavn Torp

Nordre Fokserød 14. Kombinasjonsbygg rett ved E18 og Sandefjord lufthavn Torp Kombinasjonsbygg rett ved E18 og Sandefjord lufthavn Torp Innhold Om oss side 3 Beliggenhet side 4 Kommunikasjon side 6 Miljø og energi side 7 Fasiliteter side 8 Nordre Fokserød 14 Om oss We cannot build

Detaljer

Kaba MøllerUndall AS. Mer enn 150 år som leverandør av adgangskontroll

Kaba MøllerUndall AS. Mer enn 150 år som leverandør av adgangskontroll Kaba MøllerUndall AS Mer enn 150 år som leverandør av adgangskontroll Kaba Group Kaba er mer enn 150 år gammel, men fremstår yngre og mer aktiv enn noensinne! Alt startet i et lite lokale i Zurich (Sveits)

Detaljer

Vardeveien Lederutvikling 2016 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

Vardeveien Lederutvikling 2016 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål: Vardeveien Lederutvikling 2016 er et program for ledere som tør og vil utvikle seg i samspill med andre ledere. Hvert kull består av inntil 14 ledere med ulik bakgrunn, som i seg selv skaper unik dynamikk

Detaljer

BYGG OG ANLEGG. kunnskap gir kvalitet og trygghet

BYGG OG ANLEGG. kunnskap gir kvalitet og trygghet BYGG OG ANLEGG kunnskap gir kvalitet og trygghet BEMANNING TIL RETT STED OG TID Rett Bemanning er en foretrukken leverandør innen bygg og anlegg, og vi har god erfaring og referanselister fra både små

Detaljer

Verditransport for fremtiden.

Verditransport for fremtiden. Verditransport for fremtiden. Vi produserer trygge og varige rørløsninger, gjennom innovasjon på et stødig grunnlag. Vi vet at vi har et stort ansvar, og at den jobben vi gjør er uhyre viktig. Hver dag.

Detaljer

Seilmaker Iversen AS Sandviksboder 1a 5035 BERGEN Tlf 55 55 74 50 butikken@seilmakeren.no Seilmaker Iversen AS Mjåtveitflaten 31 5918 FREKHAUG Tlf 55

Seilmaker Iversen AS Sandviksboder 1a 5035 BERGEN Tlf 55 55 74 50 butikken@seilmakeren.no Seilmaker Iversen AS Mjåtveitflaten 31 5918 FREKHAUG Tlf 55 13:09 Side 2 AS Sandviksboder 1a 5035 BERGEN Tlf 55 55 74 50 butikken@seilmakeren.no AS Mjåtveitflaten 31 5918 FREKHAUG Tlf 55 54 74 58 produksjon@seilmakeren.no 13:10 Side 3 13:11 Side 4 Seilmakere i

Detaljer

BARNEHAGE OG SFO. vikarer for trygghet, omsorg og lek

BARNEHAGE OG SFO. vikarer for trygghet, omsorg og lek BARNEHAGE OG SFO vikarer for trygghet, omsorg og lek BEHOV FOR FLERE GODE MEDARBEIDERE? Vanskelig å finne den rette? Barnas trygghet, omsorg, lek og læring skapes gjennom stabilitet og forutsigbarhet i

Detaljer

Offisiell åpning Gina Krog

Offisiell åpning Gina Krog Offisiell åpning Gina Krog Program for dagen Tidspunkt Hva skjer 10:40 10:45 Sikkerhetsbrief Gina Krog 10:45 10:50 Velkommen 10:50 10:55 Gina Krog: Prosjektet på 5 min 11:00 11.45 Lunsj 12:00 12:45 Omvisning

Detaljer

FOTBALLEN ER TILBAKE I BYEN

FOTBALLEN ER TILBAKE I BYEN SPONSOR 2011 FOTBALLEN ER TILBAKE I BYEN Fortjener Arendal et eget fotballag? Ja, Arendal både fortjener og trenger et godt fotballag. Et lag som samler byen. Som skaper begeistring, håp og noen ganger

Detaljer

Verdier og mål for Barnehage

Verdier og mål for Barnehage Verdier og mål for Barnehage Forord Hensikten med dette dokumentet er å fortelle våre brukere, medarbeidere og samarbeidspartnere hva SiB Barnehage ser som viktige mål og holdninger i møtet med barn og

Detaljer

OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND. Presentasjon VRI-styringsgruppemøte 10. sept. 2014 - DPL Monica Paulsen

OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND. Presentasjon VRI-styringsgruppemøte 10. sept. 2014 - DPL Monica Paulsen OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND Presentasjon VRI-styringsgruppemøte 10. sept. 2014 - DPL Monica Paulsen Mål: Utvikle og kvalifisere leverandørbedriftene gjennom samarbeid, kompetansebygging, innovasjon,

Detaljer

Nord Norge vilje til vekst? - Produksjon, nett og kompetansemuligheter

Nord Norge vilje til vekst? - Produksjon, nett og kompetansemuligheter Nord Norge vilje til vekst? - Produksjon, nett og kompetansemuligheter Energi Norge, Bodø 27.9.2012 Kristian A. Johansen Vilje til vekst? Ja Nordkraft har vokst kraftig siden midten av 90-årene Har ambisjoner

Detaljer

NEAS FACILITY SERVICES

NEAS FACILITY SERVICES NEAS FACILITY SERVICES FULLSERVICE RENHOLD KANTINE PLUSSERVICE "VÅR VISJON er å fasilitere arbeidsplasser slik at resultatet skaper begeistring." FULLSERVICE Et kontaktpunkt for alle virksomhetens tjenester

Detaljer

VENTILASJON OG LUFTBEHANDLING BLIKKENSLAGER ARBEIDER TEKNISK ISOLERING

VENTILASJON OG LUFTBEHANDLING BLIKKENSLAGER ARBEIDER TEKNISK ISOLERING VENTILASJON OG LUFTBEHANDLING BLIKKENSLAGER ARBEIDER TEKNISK ISOLERING Clima Teknikk AS Skredderveien 3 S I D E 1 1537 Moss Bankgiro: 5081.05.78955 E-post: post@climateknikk.no Tlf: 69 27 26 00 Org. Nr:

Detaljer

Ellen Vahr. Drømmekraft. En bok om å følge hjertet, leve sant og lykkes med drømmer. Gyldendal

Ellen Vahr. Drømmekraft. En bok om å følge hjertet, leve sant og lykkes med drømmer. Gyldendal Ellen Vahr Drømmekraft En bok om å følge hjertet, leve sant og lykkes med drømmer Gyldendal Til Thea Marie og Kristen Innledning Trust in dreams, for in them is hidden the gate to eternity. Profeten Kahlil

Detaljer

Eventyrlyst? Lærling i utlandet

Eventyrlyst? Lærling i utlandet Eventyrlyst? Lærling i utlandet HAR DU LYST TIL Å ARBEIDE I EUROPA? - Det er mulig om du vil Gjennom Erasmus + kan du enkelt ta deler av læretida i Europa. Noen fordeler med et utenlandsopphold: Unik kompetanse

Detaljer

Acusto er en ledende leverandør. av bygginnredning til offentlige og private næringsbygg

Acusto er en ledende leverandør. av bygginnredning til offentlige og private næringsbygg Acusto er en ledende leverandør av bygginnredning til offentlige og private næringsbygg Miljø Vi planlegger fremtidens bygg Resultatet er miljøvennlige og effektive bygginnredninger i alle typer bygg.

Detaljer

Drømmen er å bli spurt om å delta igjen

Drømmen er å bli spurt om å delta igjen Kjøp bilde Drømmen er å bli spurt om å delta igjen Tall Ships Races har spurt Skudeneshavn spesifikt om de vil være en CIC-havn. Derfor regner Ståle Landaas med minst femten skuter i havnebassenget i juli.

Detaljer

Hva kjennetegner de beste arbeidsplassene. Karrieredag organisasjon og ledelse, 2.nov 2012 Grete Johansen, Great Place to Work

Hva kjennetegner de beste arbeidsplassene. Karrieredag organisasjon og ledelse, 2.nov 2012 Grete Johansen, Great Place to Work Hva kjennetegner de beste arbeidsplassene Karrieredag organisasjon og ledelse, 2.nov 2012 Grete Johansen, Great Place to Work Great Place to Work Institute! Fokus på hva de beste gjør bedre! Samler de

Detaljer

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg.

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg. Intervju med Thaer Presentasjon Thaer er 28 år og kommer fra Bagdad, hovedstaden i Irak. Han kom til Norge for tre år siden som overføringsflyktning. Før han kom til Norge var han bosatt ca. ett år i Ron

Detaljer

Bergens Næringsråd, 19. januar 2011 TALENT- UTVIKLING. Elina B. Bjørck Daglig leder / partner HR-huset AS

Bergens Næringsråd, 19. januar 2011 TALENT- UTVIKLING. Elina B. Bjørck Daglig leder / partner HR-huset AS Bergens Næringsråd, 19. januar 2011 TALENT- UTVIKLING Elina B. Bjørck Daglig leder / partner HR-huset AS HR-huset Din HR-Partner. HR-huset bidrar til utvikling og verdiskapning for mennesker og organisasjoner

Detaljer

Din samarbeidspartner for varer, tjenester og motiverte medarbeidere.

Din samarbeidspartner for varer, tjenester og motiverte medarbeidere. Vekst Din samarbeidspartner for varer, tjenester og motiverte medarbeidere. 22.05.2009 Vekst LePro AS Hva tilbyr Vekstbedriftene?... 2 Vi er 9500 mennesker i mer enn 220 bedrifter.... 3 Rekruttering....

Detaljer

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN med fokus på trygghet og kvalitet OM Å FINNE DEN RETTE JOBBEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er ofte tidkrevende og vanskelig å lete etter jobb. Man konkurrerer med flere

Detaljer

Design som strategisk virkemiddel. Lina Aker Designrådgiver 06. Februar 2009

Design som strategisk virkemiddel. Lina Aker Designrådgiver 06. Februar 2009 Design som strategisk virkemiddel Lina Aker Designrådgiver 06. Februar 2009 2 Innovasjon Norges designsatsing NHDs visjon: Design en naturlig del av innovasjonsprosessen i norsk næringsliv og en drivkraft

Detaljer

Krevende tider, men betinget optimisme!

Krevende tider, men betinget optimisme! Krevende tider, men betinget optimisme! Åpent medlemsmøte, Norsk Industri Olje & Gass Oslo, 22. oktober Jan Skogseth, Styreleder Norsk Industri Olje & Gass Norsk leverandørindustrikonkurransekraft i et

Detaljer

Foreløpig plan for utvidet havromssatsing OCEAN NETWORK. v/styreleder Nils Erik Pettersen. Marin Arena, Kristiansund 17.

Foreløpig plan for utvidet havromssatsing OCEAN NETWORK. v/styreleder Nils Erik Pettersen. Marin Arena, Kristiansund 17. Foreløpig plan for utvidet havromssatsing OCEAN NETWORK v/styreleder Nils Erik Pettersen Marin Arena, Kristiansund 17. januar 2017 Innhold Historikk Status ON Foreløpig plan for utvidet havromssatsing

Detaljer

Intelligent teknologi Redusert klimapåvirkning

Intelligent teknologi Redusert klimapåvirkning NORSK OLJEMUSEUM ÅRBOK 2008 Annonser Intelligent teknologi Redusert klimapåvirkning Høyteknologiske løsninger og smart ingeniørkunst er våre beste verktøy for å oppfylle våre forpliktelser om reduserte

Detaljer

Hvorfor klarer dine konkurrenter omstillingen men ikke du? 25. 26. september

Hvorfor klarer dine konkurrenter omstillingen men ikke du? 25. 26. september Hvorfor klarer dine konkurrenter omstillingen men ikke du? 25. 26. september Strever du for å gjøremer med mindre? Møt utfordringen med fokus på å gjøre mer med mindre ressurser. Hva betyr mest, planet

Detaljer

OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND ET BREDT SPEKTER AV LEVERANDØRBEDRIFTER

OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND ET BREDT SPEKTER AV LEVERANDØRBEDRIFTER OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND ET BREDT SPEKTER AV LEVERANDØRBEDRIFTER ORGANISERING Nettverket etableres i første omgang som et 3-årig prosjekt Styringsgruppe o Beslutningsorgan og premissleverandør som

Detaljer

Rexel, Building the future together

Rexel, Building the future together En veiledning for de ansatte Rexel, Building the future together Editorial Kjære kollegaer, Verden rundt oss endrer seg med stormskritt og bringer nye utfordringer og anledninger. I den sammenheng må vi

Detaljer

LÆRING OG KOMPETANSE- UTVIKLING PÅ ARBEIDSPLASSEN

LÆRING OG KOMPETANSE- UTVIKLING PÅ ARBEIDSPLASSEN LÆRING OG KOMPETANSE- UTVIKLING PÅ ARBEIDSPLASSEN Temakonferanse omstilling og kompetanseutvikling i arbeidslivet Stavanger, 04.02.2016 Kurt Harald Aase Direktør HR & Kommunikasjon Halvorsen Group AS Kort

Detaljer

B R A N D B O O K. steen & strøm fra én merkevare, til et hus av merkevarer

B R A N D B O O K. steen & strøm fra én merkevare, til et hus av merkevarer B R A N D B O O K steen & strøm fra én merkevare, til et hus av merkevarer Veien fra én merkevare til et hus av merkevarer innledning 7 om oss 9 merkevarestrategi 17 verdier 29 suksessområder 33 visjon

Detaljer

Velkommen! Informasjonsmøte med ISS-medarbeidere

Velkommen! Informasjonsmøte med ISS-medarbeidere Velkommen! Informasjonsmøte med ISS-medarbeidere Coors agenda Hvem er Coor Coors organisasjon Du er attraktiv for oss Dine rettigheter Coor kultur HMS Hva skjer fremover? Hvem er? 3 Dette er Coor: Den

Detaljer

Vis deg frem. Bli ny. Showroom, utstillinger, messestand og butikkinnredninger

Vis deg frem. Bli ny. Showroom, utstillinger, messestand og butikkinnredninger 48 Vis deg frem Å presentere seg selv og sine produkter blir stadig mer viktig. Her får du tipsene om hvordan du optimerer showroom og bedriftens utstillingsvindu. Showroom, utstillinger, messestand og

Detaljer