Gausdal kommune samlet: Medarbeiderundersøkelsen 2015 Svarprosent: 70,8

Transkript

1 Antall Gausdal kommune samlet: Medarbeiderundersøkelsen 2015 Svarprosent: 70,8 1. Ved hvilken enhet/avdeling er du ansatt (I de tilfeller der du er ansatt ved flere enheter, velg den enheten der du jobber mest) Strategigruppa Fjerdum skole Forset omsorgssenter FELLES Forset Rehabiliteringsen omsorgssenter heten avd. Hjemmesykepleie n Flatavegen 2 Landbrukskontore t Forset barnehage Navn Antall Strategigruppa 7 Serviceenheten 9 Kulturskolen 9 Follebu skole 17 Fjerdum skole 18 Engjom skule 13 Forset skole 12 Gausdal ungdomsskole 23 Forset omsorgssenter FELLES 11 Kjøkken PLO 5 Forset omsorgssenter avd. Forset/Auggedal 18 Forset omsorgssenter avd. Bødal/Svatsum 19 Forset omsorgssenter avd. Hjemmesykepleien 13 Follebu omsorgssenter FELLES, leder Inger E. Walhovd, 6 Follebu omsorgssenter avd. Follebu, leder Ragnhild Hårstad 23 Follebu omsorgssenter avd. Østre, leder Silje R. Homlegård 12 Rehabiliteringsenheten 15 Flatland 10 Bjørkvin 14 GAVO/Kulturkaféen 3 Flatavegen 2 4 NAV Gausdal 9 Barn & Familie 21 Teknisk enhet 38 Landbrukskontoret 9 Myra barnehage 9 Fjerdum barnehage 11 Kornhaug barnehage 13 Forset barnehage 12 N 383

2 Gjennomsnitt 2. I hvilken grad er du kjent med målene for din arbeidsplass? 5.07 I hvilken grad er du kjent med målene for din arbeidsplass? I hvilken grad er du kjent med målene for din arbeidsplass? 378 5,07 1,04 5,00 I hvilken grad er du kjent med målene for din arbeidsplass? 5, I hvilken grad er du med på å utarbeide målene for din arbeidsplass? 4.42 I hvilken grad er du med på å utarbeide målene for din arbeidsplass?

3 I hvilken grad er du med på å utarbeide målene for din arbeidsplass? 379 4,42 1,23 5,00 I hvilken grad er du med på å utarbeide målene for din arbeidsplass? 4, I hvilken grad bidrar du selv aktivt til at arbeidsplassen når sine mål? 5.04 I hvilken grad bidrar du selv aktivt til at arbeidsplassen når sine mål? I hvilken grad bidrar du selv aktivt til at arbeidsplassen når sine mål? 369 5,04 0,89 5,00 I hvilken grad bidrar du selv aktivt til at arbeidsplassen når sine mål? 5,04 369

4 Gjennomsnitt 5. I hvilken grad mestrer du jobben din utfra de forventninger som stilles til deg? 5.08 I hvilken grad mestrer du jobben din utfra de forventninger som stilles til deg? I hvilken grad mestrer du jobben din utfra de forventninger som stilles til deg? 356 5,08 0,64 5,00 I hvilken grad mestrer du jobben din utfra de forventninger som stilles til deg? 5, I hvilken grad trives du sammen med dine kolleger? 5.31 I hvilken grad trives du sammen med dine kolleger?

5 I hvilken grad trives du sammen med dine kolleger? 358 5,31 0,88 6,00 I hvilken grad trives du sammen med dine kolleger? 5, I hvilken grad løser dere fellesoppgaver på din arbeidsplass på en god måte? 4.72 I hvilken grad løser dere fellesoppgaver på din arbeidsplass på en god måte? I hvilken grad løser dere fellesoppgaver på din arbeidsplass på en god måte? 362 4,72 1,03 5,00 I hvilken grad løser dere fellesoppgaver på din arbeidsplass på en god måte? 4,72 362

6 Gjennomsnitt 8. I hvilken grad bidrar du selv til at arbeidsmiljøet blir godt? 5.14 I hvilken grad bidrar du selv til at arbeidsmiljøet blir godt? I hvilken grad bidrar du selv til at arbeidsmiljøet blir godt? 378 5,14 0,68 5,00 I hvilken grad bidrar du selv til at arbeidsmiljøet blir godt? 5, I hvilken grad opplever du åpenhet til å varsle om kritikkverdige forhold på din arbeidsplass? 4.43 I hvilken grad opplever du åpenhet til å varsle om kritikkverdige forhold på din arbeidsplass?

7 I hvilken grad opplever du åpenhet til å varsle om kritikkverdige forhold på din arbeidsplass? 376 4,43 1,25 5,00 I hvilken grad opplever du åpenhet til å varsle om kritikkverdige forhold på din arbeidsplass? 4, I hvilken grad opplever du at ledelsen for din enhet behandler deg med respekt? 5.07 I hvilken grad opplever du at ledelsen for din enhet behandler deg med respekt? I hvilken grad opplever du at ledelsen for din enhet behandler deg med respekt? 378 5,07 1,12 5,00 I hvilken grad opplever du at ledelsen for din enhet behandler deg med respekt? 5,07 378

8 11. I hvilken grad opplever du at ledelsen for din enhet gir klart uttrykk for hva som forventes av deg i jobben? 4.76 I hvilken grad opplever du at ledelsen for din enhet gir klart uttrykk for hva som forventes av deg i jobben? I hvilken grad opplever du at ledelsen for din enhet gir klart uttrykk for hva som forventes av deg i jobben? 364 4,76 1,05 5,00 I hvilken grad opplever du at ledelsen for din enhet gir klart uttrykk for hva som forventes av deg i jobben? 4,76 364

9 Gjennomsnitt 12. I hvilken grad opplever du at ledelsen for din enhet gir deg tilstrekkelig tilbakemelding på den jobben du gjør? 4.35 I hvilken grad opplever du at ledelsen for din enhet gir deg tilstrekkelig tilbakemelding på den jobben du gjør? I hvilken grad opplever du at ledelsen for din enhet gir deg tilstrekkelig tilbakemelding på den jobben du gjør? 362 4,35 1,31 5,00 I hvilken grad opplever du at ledelsen for din enhet gir deg tilstrekkelig tilbakemelding på den jobben du gjør? 4, I hvilken grad opplever du at ledelsen for din enhet har innsikt i jobben du gjør? 4.47 I hvilken grad opplever du at ledelsen for din enhet har innsikt i jobben du gjør?

10 I hvilken grad opplever du at ledelsen for din enhet har innsikt i jobben du gjør? 362 4,47 1,23 5,00 I hvilken grad opplever du at ledelsen for din enhet har innsikt i jobben du gjør? 4, Alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med ledelsen for din enhet? 4.85 Alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med ledelsen for din enhet? Alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med ledelsen for din enhet? 380 4,85 1,19 5,00 Alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med ledelsen for din enhet? 4,85 380

11 Gjennomsnitt 15. I hvilken grad lærer du noe nytt gjennom jobben din? 4.79 I hvilken grad lærer du noe nytt gjennom jobben din? I hvilken grad lærer du noe nytt gjennom jobben din? 376 4,79 1,02 5,00 I hvilken grad lærer du noe nytt gjennom jobben din? 4, I hvilken grad legger arbeidsgiver til rette for kompetanseutvikling som er viktig for jobben din? 4.52 I hvilken grad legger arbeidsgiver til rette for kompetanseutvikling som er viktig for jobben din?

12 I hvilken grad legger arbeidsgiver til rette for kompetanseutvikling som er viktig for jobben din? 381 4,52 1,20 5,00 I hvilken grad legger arbeidsgiver til rette for kompetanseutvikling som er viktig for jobben din? 4, Alt i alt, i hvilken grad trives du med arbeidet og arbeidssituasjonen din? 4.96 Alt i alt, i hvilken grad trives du med arbeidet og arbeidssituasjonen din? Alt i alt, i hvilken grad trives du med arbeidet og arbeidssituasjonen din? 381 4,96 0,96 5,00 Alt i alt, i hvilken grad trives du med arbeidet og arbeidssituasjonen din? 4,96 381