Nytt ved skolestart. Personalnytt. Kontingentsatsen for medlemsskap i NKF økes fra 1. august Til NKFs lokallag

Transkript

1 Til NKFs lokallag Rundskriv L Oslo, 14. august 2002 Nytt ved skolestart Det nærmer seg skolestart og en spennende og krevende periode. Mange brikker skal på plass og det knytter seg selvfølgelig stor spenning til årets elevkull. Vi vil ønske dere lykke til, og vi håper på et godt og konstruktivt samarbeid også dette året! Dette rundskrivet omhandler: Personalnytt i sekretariatet Kontingentsatsen for medlemsskap i NKF økes med 0,05% fra 1. august Økningen brukes til å støtte internasjonale solidaritetstiltak. Kursoversikt høsten-2002 Konferansen for tillitsvalgte Revisjon av NKF-handboka Handlingsplan Nye NKF-medlemmer introduksjonsskriv Justeringsoppgjøret i staten per 1. august 2002 Personalnytt Kontorsekretærstillingen på IKF/NKF-kontoret skal dette året deles mellom Hilde Haugen (60% stilling) og Christian Landmark (40% stilling). Sistnevnte er nyansatt og startet opp 12. august. Vi legger ved en ajourført oversikt over de ansatte, med telefonnummer for direkte valg og e-post adresser og faste arbeidsdager for deltidsansatte. Kontingentsatsen for medlemsskap i NKF økes fra 1. august På NKFs årsmøte under årets landsmøte i juni, ble det vedtatt å øke kontingentsatsen med 0,05% av bruttolønn fra 1. august Økningen skal brukes til å støtte internasjonale solidaritetstiltak. Med dagens medlemstall vil økningen på årsbasis innbringe i overkant av kr. Styret vil utarbeide nærmere vedtekter for bruken av dette beløpet. Pengene skal bevilges hvert år. Rundskriv L side 1

2 Med en bruttolønn per år på utgjør kontingentøkningen 150 kroner per år, eller 12,50 per måned. Skolen og NKFs lokallag har mottatt et skriv om den økte kontingentsatsen for NKF-medlemmer (rundskriv L ). Kursoversikt høsten 2002 Vedlagt følger et skriv med viktig informasjon om kursene denne høsten. Mer detaljert program, med priser, påmeldingsslipp m.m. blir sendt ut senere. Se også NKFs hjemmeside på internett. Adressen er: Merk deg datoer, temaer og bidra til at noen fra din skole drar på kurs. Konferansen for tillitsvalgte Årets konferanse for tillitsvalgte arrangeres som vanlig av Samnemnda for NF og NKF på Fefor Høifjellshotell i begynnelsen av november. Forkurset for nye tillitsvalgte finner sted november, mens hovedkonferansen blir i tidsrommet november. En representant fra hvert lokallag, fortrinnsvis lokallagslederen, får gratis reise og opphold, og skolen får dekket vikarutgifter. Revisjon av NKF-handboka NKF-handboka er tilgjengelig på internett. I samsvar med revisjonsplaner omtalt i forordet til NKF-handboka, blir handboka ajourført pr. 1. oktober hver høst. Denne høsten legger vi opp til en totalt gjennomgang og revisjon som kan bli den siste fysiske utgaven av NKF-handboka. Denne vil etter planen foreligge på konferansen for tillitsvalgte på Fefor i begynnelsen av november. Handlingsplan Årsmøtet i NKF vedtok Handlingsplan på NKFs landsmøte på Sunnfjord Folkehøgskule i juni. Denne blir et viktig styringsredskap for NKF-styret og for sekretariatet høsten 2002 og våren Planen følger vedlagt Lokallaget vil om kort tid motta et antall av NKFs handlingsplan som tilsvarer antall NKF-medlemmer på skolen pluss noen ekstra. Nye medlemmer På de fleste skolene har det begynt nye medarbeidere i høst. Vi ønsker å utfordre lokallaget til å verve disse som medlemmer i NKF, - helst i løpet av planleggingsuka, så alle er med fra skolestart. Som en hjelp i denne sammenheng har vi laget et forslag til introduksjonsskriv som lokallaget kan bruke/gi til de nyansatte. Skrivet følger vedlagt. Vedleggene som bør følge introduksjonsskrivet, finner du som vedlegg til kap. 2 i NKF-handboka (NKFs prinsipprogram og innmeldingsskjema) eller som vedlegg til dette rundskrivet (NKFs handlingsplan ). Kopier flere etter behov! Rundskriv L side 2

3 NKFs handlingsplan sier at lokallag med få medlemmer skal prioriteres når det gjelder medlemsverving. Vi vil ta kontakt med disse for et samarbeid om vekst i medlemstallet, gjerne i forbindelse med besøk fra NKF-sekretariatet. Justeringsoppgjøret i staten pr 1. august 2002 Samnemnda-info 6/02 informerer om resultatet av justeringsoppgjøret i staten for det pedagogiske personalet. Dette skrivet er datert 27. juni 2002 og ble sendt skolens rektor, inspektør og NKFs lokallagsleder. IKV-info datert 7. august 2002 informerer om justeringsoppgjøret i staten for IKV-stillinger. Dette skrivet ble sendt skolen ved rektor og NKFs lokallagsleder. Vedlegg: Informasjonsskriv om ansatte i IKF / NKF-sekretariatet Kursoversikt høsten-2002 Handlingsplan Introduksjonsskriv for nye NKF-medlemmer Med vennlig hilsen Tor Grønvik /s/ daglig leder Arvid Kopperdal organisasjonskonsulent Rundskriv L side 3

4 Vedlegg NOREGS KRISTELEGE FOLKEHØGSKOLELAG INFORMASJONSKONTOR FOR KRISTEN FOLKEHØGSKOLE Grensen 9a, 0159 Oslo Kontoret har åpent fra kl (15. mai 20. august : kl ) Tlf. : Faks. : E-post IKF : ikf@ikf.no E-post NKF : nkf@ikf.no IKF på nettet : NKF på nettet : Ansatte i sekretariatet : navn stilling direkte innvalg e-post faste arbeidsdager Tor Grønvik daglig leder tor@ikf.no alle dager Johan Smit økonomikonsulent johan@ikf.no mandag, onsdag Odd Haddal pedagogisk konsulent odd@ikf.no alle dager Arild Bøe redaktør / Minnefondet arild@ikf.no onsdag, torsdag Arvid Kopperdal organisasjonskonsulent arvid@ikf.no onsdag, torsdag, fredag Kristin Goa informasjonskonsulent kristin@ikf.no alle dager Christian Landmark Kontorsekretær (sentralbord) ikf@ikf.no onsdag, fredag Hilde Haugen Kontorsekretær (sentralbord) ikf@ikf.no mandag, tirsdag, torsdag Leon Haugsbø Styreleder NKF Sunnfjord Fhs mobil leon.sfhs@sf.telia.no Ved direkte innvalg : Hvis ingen tar telefonen etter noen få ring, kommer den automatisk til sentralbordet. Rundskriv L side 4

5 Vedlegg Påminnelse: NKF-kurs og andre arrangementer høsten 2002: Kurs: Bruk av Syng Livet september Hensikten med kurset er å presentere den reviderte utgaven av Syng Livet og den ferdige ressurspermen for musikklærere i folkehøgskolen og andre interesserte. Kurset holdes på Viken folkehøgskole september Komiteen arbeider med et opplegg der elevene på Viken også aktiviseres. Både sangboka og ressurspermen skal etter planen foreligge til kurset. Det blir også aktiviteter hvor innlederne presenterer ideer om musikkbruk i andre sammenhenger, fag og sammenkomster, på skolen. Kurs: Ny i folkehøgskolen oktober Hensikten med kurset er å gi i nytilsatte i den kristne folkehøgskolen en innføring i skoleslagets bakgrunn, gi hjelp til å mestre hverdagens oppgaver og gi mulighet til å utveksle erfaringer med andre nytilsatte. Kurset omfatter folkehøgskolens idégrunnlag og historie, elevsamtalen, internatpedagogikk, morgensamlinger/andakter og andre sider ved folkehøgskolepedagogikken. Kurset holdes på Kongshaug Gjestegård og Vonheim oktober 2002, og Arne Tord Sveinall fra Modum Bad blir en av innlederne. Han høstet stor begeistring på kurset i Kurs: Tillitsvalgtkonferansen 2002, forkurs for nye tillitsvalgte, Fefor november Kurset er for nye tillitsvalgte og starter dagen før selve tillitsvalgtkonferansen. Dette er et innføringskurs som er meget nyttig for de som er nye tillitsvalgte på egen skole. Kurs: Tillitsvalgtkonferansen 2002, Fefor november Dette er et sentralt og viktig årlig kurs innen norsk folkehøgskole. Her blir du oppdatert på aktuelle folkehøgskolesaker, og du får nyttig informasjon og inspirasjon knyttet til lokallagsarbeidet og funksjonen som lokal tillitsvalgt. Kurs: Vaktmesterkurs på Hurdal Verk Folkehøgskole november 2002 Tre år er gått siden forrige vaktmesterkurs (Danvik Folkehøgskole). Kurset blir denne gang på Hurdal Verk Folkehøgskole som ligger bare en halvtimes kjøretur fra Gardermoen flyplass. Kurset vil legge vekt på faglig oppdatering og gi inspirasjon til arbeidet i folkehøgskolen. Rundskriv L side 5

6 Vedlegg HANDLINGSPLAN Folkehøgskolelag Noregs Kristelege Handlingsplanen skal konkretisere arbeidet med organisasjonens kjerneområder, slik disse er uttrykt i vedtektene og prinsipprogrammet, for ett arbeidsår om gangen. Årsmøtet i 1999 vedtok prinsipprogram for fireårsperioden Samtidig ble det vedtatt å utarbeide ettårige handlingsplaner. Planen har stort sett de samme hovedområder som prinsipprogrammet. Planlagt kursvirksomhet er imidlertid samlet i ett avsnitt, selv om kursene tematisk hører til ulike programområder. Arbeid for å styrke folkehøgskolen som skoleslag. Vedtektene sier at NKF skal drive skolepolitisk arbeid med sikte på gode rammevilkår for skoleslaget og de enkelte skolene. Dette arbeidet må i stor grad gjøres i samarbeid med Norsk Folkehøgskolelag (NF) gjennom Folkehøgskolerådet. NKF ønsker å bidra til å styrke Folkehøgskolerådets rolle, og bruke rådet aktivt i dette arbeidet. Ny lov og nye forskrifter for folkehøgskolen Det legges fra regjeringen opp til å fremme forslag om ny lov for folkehøgskolen for Stortinget før sommeren Planlagt virkningsdato er Arbeidet med forskrifter vil skje høsten NKF ønsker å spille en aktiv og konstruktiv rolle i dette arbeidet. Det skal legges vekt på å involvere lokallagene og medlemmene aktivt i høringen. Studiefinansiering NKF vil arbeide for at finansieringsordningen regner helårskurs på folkehøgskole som et fullt skoleeller studieår. Kompetansereformen NKF vil bygge videre på de kontaktene realkompetanseprosjektet har skapt, både i utdanningsmiljøene og i forhold til arbeidslivet. NKF ønsker å videreføre arbeidet med dokumentasjon av realkompetanse fra folkehøgskole. Det er et mål å heve kvalitet og status for vitnemål fra folkehøgskole. Gjøre folkehøgskolen synlig NKF vil samarbeide med IKF om en planmessig synliggjøring av folkehøgskolen, både i media og overfor andre skolepolitiske og pedagogiske miljøer. En slik plan skal omfatte både sentrale tiltak og aktivitet på skolene. Internasjonalt samarbeid Gjennom Nordisk Folkehøgskoleråd er en i gang med å evaluere de formene og institusjonene for nordisk samarbeid som er etablert. NKF vil fortsatt være aktiv i dette arbeidet for å utvikle Rundskriv L side 6

7 effektive og rasjonelle samarbeidsformer. Ledervervet i Nordisk Folkehøgskoleråd går til Norge for en fireårsperiode i NKF vil samarbeide med NF om å løse oppgavene knyttet til det. Deltakere fra kristne folkehøgskoler i andre nordiske land inviteres til å delta på aktuelle NKFkurs. NKF vil også ta del i europeiske samarbeidsfora, både for å gjøre den kristne folkehøgskolen i Norge kjent, og for å hente impulser til beste for skolene og medlemmene. Mest konkret vil det dreie seg om å legge til rette for at skolene kan delta i europeiske utvekslingsprogrammer. NKF vil følge opp støtten til Osondu Mbieri Folk High School i Nigeria med utgangspunkt i den givertjenesten som ble vedtatt av årsmøtet i Arbeid for gode lønns- og arbeidsvilkår for medlemmene. Opplæring for tillitsvalgte. De tillitsvalgte (lokallagslederne) på skolene har en viktig oppgave i NKF s arbeid for gode arbeidsvilkår. Det gjelder praktisering av avtaler som er inngått sentralt, og det gjelder lokale forhold på den enkelte skole. Støtte og opplæring for de tillitsvalgte er en viktig del av NKF s arbeid. De mulighetene for styrket opplæring som ligger i samarbeidsavtalen med Utdanningsforbundet skal utvikles og utnyttes. Det skal utvikles et opplegg for videregående opplæring for tillitsvalgte. Det er et mål å få alle lokallag representert på den årlige konferansen for tillitsvalgte. Det skal arbeides med å klargjøre de tillitsvalgtes rolle i personalsaker på skolene, herunder også tilsettingssaker. Seniorpolitikk NKF har satt situasjonen for eldre arbeidstakere på dagsordenen. Styret har oppnevnt et seniorutvalg. Det skal arbeides videre med å kartlegge situasjonen for eldre arbeidstakere i folkehøgskolen, og vurdere tiltak for å legge arbeidssituasjonen best mulig til rette i denne fasen av yrkeslivet. Det er også aktuelt å formidle informasjon om de generelle ordningene som allerede finnes i det sentrale avtaleverket. Pensjonsspørsmål NKF vil i samarbeid med andre parter arbeide for endringer i AFP-ordningen når det gjelder pensjon i kombinasjon med deltidsarbeid og inntektsgrense for AFP-pensjonister. Tarifforhandlinger for pedagogisk personale. Dette arbeidet skjer i samarbeid med NF, gjennom Samnemnda for NF og NKF. I de endringsprosessene som er i gang for forhandlingsordningen i skoleverket, vil NKF arbeide aktivt for at staten fortsatt skal være forhandlingsmotpart for det pedagogiske personalet i folkehøgskolen, også i lokale forhandlinger. I forhandlingene for skoleverket vil NKF fortsatt stille krav om skolelederlønninger som gjør det attraktivt å søke slike stillinger i folkehøgskolen. Som innspill i lønnsforhandlingene vil NKF prioritere heving av begynnerlønnen. NKF vil stimulere til at det drives forsøk med arbeidstidsavtalen for pedagogisk personale. Tarifforhandlinger for IKV-personale. NKF har som mål at tariffavtalene for IKV-personale er best mulig samordnet med hovedtariffavtalen i staten. NKF vil arbeide for at det formelt inngås tariffavtaler på alle skoler som ikke er tilknyttet en arbeidsgiverforening, med utgangspunkt i tilrådingene fra forhandlingsutvalget. Rundskriv L side 7

8 Overfor Handels- og servicenæringens hovedorganisasjon (HSH) vil NKF arbeide for at tariffavtalen for IKV-personalet i folkehøgskolen fortsatt skal være innholdsmessig lik hovedtariffavtalen i staten. Det skal fortsatt arbeides med å utvikle gode rutiner for kommunikasjon mellom IKV-utvalget, sekretariatet og lokallagene i de lokale forhandlingene på HSH-området. Lokallagene skal kunne søke råd for de lokale forhandlingene i sekretariatet. I krav og tilrådinger vil NKF prioritere stillingsgrupper med lederansvar, og ansatte med fagutdanning. Pedagogisk utviklingsarbeid Pedagogisk utviklingsarbeid (PU-arbeid) er vesentlig for skolene. Kvaliteten og aktualiteten av skolenes undervisningstilbud er viktig for elevrekrutteringen. Pedagogisk utviklingsarbeid skal etter forskriftene til Folkehøgskoleloven også være en del av lærernes arbeid. NKF mener det er viktig for lærerne å delta i slikt arbeid, både for skolens del, og som en del av ens egen faglige utvikling. NKF vil samarbeide med skolene og de ansatte om pedagogisk utviklingsarbeid blant annet ved å: Formidle erfaringer fra PU-arbeid og gjøre dem tilgjengelige. Gjennomføre resultatevaluering av flest mulig av de PU-tiltak NKF har ansvar for. Utarbeide egnet pedagogisk materiell i forbindelse med prosjekter og andre undersøkelser. Stimulere til nettverkssamarbeid mellom skoler og bidra til gjennomføring av slike prosjekter. Ta initiativ til tettere samarbeid med andre pedagogiske fagmiljøer. Ta initiativ til forskning i folkehøgskolepedagogikk, både innenfor skoleslaget selv, og basert i eksterne forskermiljøer. Bidra med kursopplegg, foredrag m.m. på lokale og regionale planleggingsdager. Stimulere skolene til økt satsing på voksenopplæring, og møte utfordringene fra Kompetansereformen. Kurs / etterutdanning Kurs for medlemmene, og generelt for personalet på de kristne folkehøgskolene, kan være innrettet mot ulike mål i prinsipprogram og handlingsplan. Vi har like vel samlet dem under samme overskrift her. For mange av kursene vil det bli oppnevnt egne kurskomiteer, som får ansvar for planlegging og gjennomføring i samarbeid med sekretariatet. NKF planlegger å arrangere følgende kurs i løpet av skoleåret : Pedagogisk konferanse: Den nordiske kristne folkehøgskolen som kultur- og verdibærer. På Island august Syng Livet. Kurs i anledning den nye utgaven av sangboka Syng Livet, og et tilhørende ide- og ressurshefte for brukere. Viken folkehøgskole, september 2002 Ny i folkehøgskolen. Introduksjonskurs for nyansatte. Gausdal, oktober Forkurs for nye tillitsvalgte. Fefor Høifjellshotell, november Arrangeres av Samnemnda for NF og NKF. Konferanse for tillitsvalgte. Fefor Høifjelshotell, november Konferansen arrangeres av Samnemnda for NF og NKF. Kurs for vaktmestere. Hurdal Verk folkehøgskole, november Pedagogisk konferanse. Mars Hovedtema: Internasjonalt engasjement i folkehøgskolen. NKF vil også arbeide for å tilby kurs i samarbeid med andre aktuelle arrangører, eller formidle informasjon om aktuelle kurs i andres regi. Rundskriv L side 8

9 Utvikling av organisasjonen. Medlemsverving Medlemstallet har de siste årene vært i oppgang, på tross av en netto nedgang i antall skoler. Medlemsprosenten varierer like vel mye mellom skolene. Det er derfor fortsatt et mål å øke medlemstallet. Sekretariatet vil samarbeide aktivt med lokallagene om medlemsverving. Lag/skoler med få medlemmer vil bli prioritert ved besøk fra styret eller sekretariatet Det skal utarbeides nytt presentasjonsmateriell både med tanke på medlemmer og potensielle medlemmer. Aktiv informasjon om økonomiske medlemsfordeler. Dette vil delvis skje i samarbeid med og i tilslutning til informasjon fra Utdanningsforbundet. Utarbeide et konkret introduksjonsopplegg for å hjelpe lokallagslederne med å introdusere NKF for nytilsatte på skolene. Samarbeid og organisasjonstilhørighet NKF vil videreføre det gode samarbeidet i Samnemnda, og arbeide for at avtalen med Utdanningsforbundet skal komme medlemmene mest mulig til gode. Organisasjonsbladet Kristen Folkehøgskole Organisasjonsbladet er viktig for opplevelsen av et fellesskap mellom medlemmene i NKF, og mellom de kristne folkehøgskolene. Det er både for 2002 og 2003 budsjettert med sju utgivelser pr. år, hvorav ett dobbeltnummer. Det skal legges vekt på å bruke Kristen Folkehøgskole aktivt til informasjon til medlemmene om organisasjonssaker. Det skal legges til rette for at bladet kan brukes mer som debattorgan. Planlegging for omlegging av den grafisk profilen er påbegynt. Dette skal fullføres i løpet at året. Sekretariatet og kommunikasjon med skoler og lokallag I perioden ble det opprettet et eget nettsted for NKF. Fra januar 2002 sendes alle rundskriv til lokallag og skoler elektronisk, og legges samtidig ut på nettstedet. Det vil bli arbeidet videre med å bruke nettstedet aktivt i kommunikasjonen med medlemmene. NKF-handboka ligger allerede på nettet. Det vil bli arbeidet videre med å gjøre nettstedet til en aktuell portal for informasjon det er bruk for i folkehøgskolehverdagen. Det skal lages en plan for besøk til skoler og lokallag. Det er et mål at styret og/eller sekretariatet skal delta på samlinger i alle distriktene i løpet av året. Vedtatt på NKFs årsmøte, juni 2002 Rundskriv L side 9

10 Vedlegg Lokallaget av Noregs Kristelege Folkehøgskolelag. folkehøgskole Til., nyansatt ved skolen Velkommen som ansatt ved folkehøgskolen! Vi ser fram til samarbeid og fellesskap i dette helt spesielle skoleslaget. Lokallaget i Noregs Kristelege Folkehøgskolelag (NKF) vil allerede nå invitere deg til medlemsskap i NKF. Det vedlagte mateialet beskriver organisasjonen NKF og de sakene organisasjonen er opptatt av. NKF er den eneste ide- og fagorganisasjonen som arbeider spesielt for ansatte på de kristne folkehøgskolene. NKF arbeider blant annet for idemessig forankring i folkehøgskoletradisjonen og i den kristne folkehøgskolebevegelsen, for gode lønns- og arbeidsvilkår for de anstatte, for faglig videreutvikling og for best mulige medlemsfordeler og forsikringsordninger for sine medlemmer. Medlemskontingenten er 1,45 % av brutto lønn. Av denne er 0,05% satt av til å støtte internasjonale solidaritetstiltak. Ønsker du å vite mer om NKF eller stille spørsmål knyttet til et eventuelt medlemsskap, ta kontakt med noen i lokallaget! Vedlagt finner du: En brosjyre om NKF NKF`s prinsipprogram NKF`s handlingsplan Et innmeldingsskjema Med vennlig hilsen lokallaget i NKF.. lokallagsleder Rundskriv L side 10