REGN MED OSS. Utnevnt som ambassadør. Sagbruk og industrihistorie. 27 år og sjef Side 8. Side 4 og 5. HelgelandsKraft informerer

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "REGN MED OSS. Utnevnt som ambassadør. Sagbruk og industrihistorie. 27 år og sjef Side 8. Side 4 og 5. HelgelandsKraft informerer"

Transkript

1 HelgelandsKraft informerer REGN MED OSS Nr Utnevnt som ambassadør Side 4 og 5 Sagbruk og industrihistorie Side 6 27 år og sjef Side 8

2 Produksjonssjef Ottar Olsen Business as usual? Klimatrusselen er for alvor satt på dagsorden, dette vil få store konsekvenser for oss alle sammen og de fleste innser at noe må gjøres. Rammene for tiltak fastsettes i EU og Norge er forpliktet gjennom EFTA-medlemskapet til å følge opp de påleggene som EU gir. Selv om konkrete måltall ikke er satt, forventes påleggene å innebære at Norge må redusere utslipp av klimagasser drastisk frem mot 2020, og det er ingen grunn til å vente. Med bakgrunn i dette er vår bransje kommet i en unik situasjon. Dette fordi den norske vannkraften er fornybar og innebærer minimale utslipp av klimagasser. For at ny fornybar energi fra vannkraft og andre fornybare teknologier med lønnsomhet skal kunne realiseres, må rammebetingelsene for mange år fremover være forutsigbare. IHK har vi i de siste 10 år økt produksjonen med 120 millioner kwh gjennom oppgradering og utvidelse av eksisterende kraftverk. Vi er nå over i en fase der vi utvikler små kraftverk med høy fokus på miljøtiltak for å begrense skadevirkningene av inngrep. Våre planer i 13 relativt små kraftverk innebærer en produksjonsøkning på 400 mill. kwh. Dersom våre tiltak resulterer i at energiproduksjon med fossilt brensel som råstoff reduseres tilsvarende, innebærer dette en reduksjon av CO 2 -utslipp til atmosfæren på ca tonn CO 2. Til sammenlikning kan en reduksjon i forbruket på for eksempel kwh i en husholdning tilsvare en reduksjon i CO 2 utslipp i Europa på tonn. Klimatrusselen er ikke et nasjonalt fenomen men vi må «handle lokalt og tenke globalt». Vi har virkemidlene til å bidra, det er opp til myndighetene fra kommunenivå og opp til regjeringen og legge til rette for at så kan skje før det er for sent. Lene Tokle er kvalitetsleder og skal påse at HelgelandsKraft blir internasjonalt miljøsertifisert HK miljøsertifiseres I løpet av 2008 blir HelgelandsKraft det femte norske kraftselskapet som sertifiseres etter den internasjonalt anerkjente standarden for miljøstyring, ISO Dette ISOsertifikatet skal vise at bedriften har god styring med miljøarbeidet og at alle miljøbelastninger blir kartlagt. Redusert miljøbelastning Standarden er basert på kontinuerlig overvåking og at bedriften aktivt reduserer miljøbelastningene til et minimum. - Målet er at hver enkelt ansatt skal bli bevisst vår egen atferd slik at vi påvirker miljøet minst mulig, sier kvalitetsleder Lene Tokle. Alle ansatte skal kartlegge på hvilken måte de påvirker miljøet. På bakgrunn av denne kartleggingen lages det en oversikt over hvilke forbedringspotensial hver enkelt har. Bevisste miljøholdning - Målet er at alle skal bli litt mer miljøbevisste, sier Tokle. - Det betyr blant annet at alle i organisasjonen skal tenke miljø. - I dag har vi et naturlig fokus på miljøet i forbindelse med mulige miljøinngrep ved utbygginger, men vi skal også rydde skikkelig opp etter oss i det daglige, ha et miljøvennlig kjøremønster og ikke la bilene gå på tomgang, sier hun. Men det viktigste er at holdningene endres slik at miljøvalgene gjøres automatisk, mener hun. Motiverte ansatte Arbeidet med miljøsertifiseringen er allerede i gang og Tokle har en klar oppfatning om at de ansatte tar dette arbeidet på alvor. - Det er kommet mange konkrete innspil på hvor vi kan forbedre oss, sier hun. Oppfatningene blant de ansatte skal også danne grunnlag for de overordnede miljømålene som skal gjelde for Helgelands- Kraft. - Hele prosessen er med på å påvirke våre ansatte til å bli mer miljøbevisste, også på andre områder, sier hun. Grønn og attraktiv I framtida kommer arbeidstakerne til å velge de arbeidsplassene som har et bevisst forhold til miljøet. ISO er i prinsippet en føre var-politikk som egentlig går lenger enn å bare oppfylle et regelverk. - Fokuset skal være kontinuerlig overvåking og forbedringer. På den måten vil dette være med på å gjøre oss attraktiv som arbeidsplass, sier Tokle. FAKTA: ISO er en internasjonal miljøstandard med disse hovedelementene: * miljøpolitikk * planlegging * iverksettelse og drift * kartlegge miljøbelastninger * definere forbedringer * ledelsesevaluering 2

3 Helt klart kystkultur! Leiv Rygg og Kent Roger Sandvær kjemper om å unngå magaplasket under Herøydagan i fjor.(foto: Foreningen Herøydagan) Kystkultur og kjendislege på Herøydagene Herøydagan 2008 henter inn den kjente legen Jørgen Skavlan til å holde foredrag under arrangementet i sommer. Skavlan, som i yngre dager jobbet som lege i Herøy, har kalt foredraget sitt «Frisk nok for livet». I dag er han Norges mest populære fastlege - og samtidig en av landets mest ettertraktede foredragsholdere. Herøydagan går av stabelen siste helga i juni, og har vært arrangert så å si hvert år siden Leder av foreningen «Herøydagan», Åge Johansen sier arrangementet bygger på to sentrale ting: Røtter i kystkulturen - og kvalitet på alt. Han er fornøyd med å ha kapret mannen som i 2004 ble kåret til «Årets Foredragsholder» - i tillegg er Skavlans kone, Janicke P. Ebbing valgt som årets Herøydagskunstner. Hun er kjent for sine skulpturer, titteskap med figurer i steingodsleire og kostymer. Herøydagan 2008 blir et skikkelig «kompakt-arrangement». Innenfor en gåavstand på 300 meter rekker publikum å besøke kirka, bygdetunet - for øvrig et av landsdelens største og beste samlinger av kystkultur - Herøyhallen og den nye småbåthavna. Åge Johansen er ikke snauere enn at han lover at i dette området skjer det noe overalt - hele tida! Markedssjef Arild Markussen sier det er både spennende og artig at det er så mye aktivitet i Herøy kommune, og derfor har HelgelandsKraft gått inn som en av hovedsponsorene i arrangementet. TV-legen Jørgen Skavlan var kommunelege i Herøy på midten av 80-tallet. Han er nå ett av trekkplastrene for Herøydagene

4 Vår visjon: HelgelandsKraft en aktiv verdiskaper for regionen Vår forretningsidé: HK skal skape verdier for kunder, eiere og samfunn ved på et forretningsmessig grunnlag drive og utvikle: virksomhet innen fornybar produksjon, overføring og omsetning av energi annen aktivitet med naturlig tilknytning Ambassadør og kunde Kåre Geir Lio, adm.direktør i Nordnorsk Lederutvilking. (Foto: Bjørn Erik Rygg Lunde) Som alle ansatte i Helgelands- Kraft har Anne Hege Almås i bunn og grunn to jobber. Den ene er jobben i salgsavdelingen, den andre er å være ambassadør for arbeidsplassen sin. I hele vinter har både ledelse og lærlinger deltatt i omdømmeprosjektet HK-Ambassadør. Målet er at alle ansatte skal ha et bevisst forhold til hvorfor de jobber i HelgelandsKraft. Jostein Wedvik jobber til vanlig som montør, men som ambassadør var oppgaven å gjennomføre en spørreundersøkelse blant publikum. Sammen med 20 andre ansatte er Anne på vei ut av Fru Haugans Hotel i Mosjøen. Etter en runde med teori om bedriftskultur og omdømmebygging, skal de nå ut i verden og møte folket. Det er tid for å praktisere som ambassadører. Ambassadørutdanningen handler lite om champagne og kanapeer. Isteden satses det på ekte engasjement, gode holdinger og en porsjon ærlig arbeid. Engasjerte ansatte - HK-ambassadør er et utviklingsprogram for hver enkelt ansatt. - Dette handler om å ha fokus på den bedriften de jobber i, sier Kåre Geir Lio i Nordnorsk Lederutvikling. Sammen med HelgelandsKraft har de utviklet konseptet for det spesielle omdømmeprosjektet. - Vi jobber med hvilke holdninger de ansatte har til bedriften og hva det betyr å være medarbeider. - Ikke minst fokuserer vi mye på hva hver enkelt kan gjøre for å styrke selskapets omdømme, sier Lio. Ute blant folk For å komme i kontakt med publikum skal de ansatte gjennomføre en liten spørreundersøkelse blant tilfeldige folk på kjøpesentrene i Mosjøen. - Folk sier det de mener om oss, sier Anne Hege Almås. Hun mener det er viktig at HelgelandsKraft viser seg fram og invitere kundene til en liten prat. - De aller fleste er opptatt av nettleien, men gjennom dette prosjektet kan vi nå ut med annen informasjon også, sier hun. Langsiktighet For HelgelandsKraft er det viktig at alle som jobber i bedriften går gjennom dette programmet. -Dette er også med på å bygge bedriftskultur og la ulike faggrupper jobbe sammen, sier markedssjef Arild Markussen. - Dessuten tenker vi langsiktig og tror at trening over tid gir de beste resultatene, sier Markussen. Han får full støtte fra Nordnorsk Lederutvikling. - Samtidig er dette fruktene av en overordnet strategi om å drive utviklingsarbeid for alle ansatte. - Dette er en bedrift som på en tydelig måte ønsker å ta vare på sine ansatte, sier Lio. Bedre for kundene - Prosjektet skal også merkes på hvordan de ansatte forholder seg til kun- 4

5 HelgelandsKraft eies av 14 kommuner på Helgeland, og verdiene som skapes pløyes på forskjellige måter tilbake til eierkommunene. Både direkte, i form av avkastning, og indirekte i form av innkjøp og samarbeidsprosjekter med idrett og kulturliv. Jeg jobber i HK debehandler Navn: Kurt Bakksjø Funksjon i HK: Montør Alder: 51 år Bosted: Båsmoen Hva er du opptatt av nå? For tiden jobber jeg med renovering av Finneidfjord Sekundærstasjon hvor vi monterer nytt kontroll og høyspent anlegg. Hva er det beste med å jobbe i HK? At jeg trives i HK med gode kollegaer og interessante jobber og at jeg gjennom min jobb i HK får bli kjent med hele Helgeland. Hva gjør du i fritida? Etter å ha seilt til Hellas i 2006 planlegger jeg for tiden heimturen fordelt på flere etapper de neste 2-3 åra. Årets etappe går fra Preveza i Hellas til Povoa de Varzim i Portugal. Skal selv sammen med egne barn og samboer seile begynnelsen og slutten av etappen. Er så heldig å ha flere seilere i familien så min bror seiler båten mesteparten av Middelhavet slik at vi kommer helt til Portugal i år. Anne Hege Almås (t.h.) får tilbakemeldinger fra tilfeldige forbipasserende på kjøpesenteret Sjøsiden i Mosjøen. Hvilken kjent person inviterer du på middag? Det må bli Arthur Arntzen, han har en flott blanding av humor og alvor. dene. Målsetningen er at alle medarbeidere skal skjønne mer om hvordan kundene oppfatter oss. - På den måten kan vi yte bedre service slik at våre kunder blir enda bedre ivaretatt enn i dag, sier markedssjef Arild Markussen. God attest På kjøpesenteret Sjøsiden i Mosjøen går praten lett mellom Anne Hege Almås og de to kundene hun har stoppet. Lene Gløsen og Mona Jensen tror HelgelandsKraft allerede har et godt omdømme. - For oss er det en selvfølge at vi bruker det lokale kraftselskapet, men vi kunne gjerne sett dem mer ute blant folk, sier de to. Almås samler inn flere svar til spørreundersøkelsen og går bort til sine mannlige kolleger som går på samme ambassadørkurs. - Gutta er ikke i daglig kontakt med kundene, men jeg synes de er skikkelig flink med kundene, og jeg er sikker på at dette er nyttig for alle ansatte i HelgelandsKraft, sier hun. Hva serverer du? Reinsdyrfilet fra ARV servert med fløtegratinerte poteter, kantarellsaus, asparges, sukkererter og en portugisisk rødvin. Hvilken bok vil du anbefale? Hiv mannskjiten av Rune Johansen, ei lita bok med tekst og bilder som flere nordlendinger burde lese. 5

6 Strategisk eierskap HelgelandsKraft eies av 14 Helgelandskommuner og Rana kommune er den største aksjeeieren. Med i overkant av aksjer, eier kommunen mer enn en fjerdedel av aksjene. For kommunen er eierskapet både strategisk og økonomisk, forteller ordfører i Rana Geir Waage. I år er utbyttet beregna til 23 millioner kroner og kommunen har tatt ut 66 mill kr i ansvarlig lån. Disse pengene er blant annet satt av til kulturhus i kommunen. Utbyttet fra HelgelandsKraft er også med på å finansiere andre viktige oppgaver kommunen har. - For to år siden vedtok kommunestyret at vi årlig skulle bruke 10 millioner kroner av utbyttet til å finansiere et lån på 80 millioner. Dette lånet brukes til rehabilitering av skolebygg og sykehjem, sier Waage. Rana kommune ønsker at kraftforsyningen på Helgeland skal være på kommunale hender og med lokalt eierskap. HelgelandsKraft er en av de få "komplette" bedrifter av noen størrelse på Helgeland og selskapet bidrar til at regionen opprettholder arbeidsplasser med ulik kompetanse. - Denne kompetansen ville være lagt til andre steder hvis bedriften var en filial av et større selskap sørpå, sier Geir Waage. Kundesenteret svarer Bruker jeg mindre strøm hvis jeg monterer dimmebryter på lysene? Ja. Enkelt forklart fungerer det slik at jo svakere lys jo mindre strøm bruker du. Hva får dere oftest spørsmål om på Kundesenteret? Kundesenteret fungerer også som sentralbord og vi tar i mot alle inngående samtaler. I avlesningsperioder gjelder nok mesteparten av henvendelsen avlesninger. Mange kunder leverer avlesninga via målertelefon, hjemmesida vår eller på e-post. Når fakturaene er sendt ut er det ofte fakturaspørsmål det gjelder. Da får vi spørsmål om forbruk, priser, betalingsutsettelser i tillegg til at det blir en del korrigeringer av faktura dersom avlesninga er stipulert. Kundene tar også kontakt med oss ved flytting eller andre endringer i kundeforholdet. Vi registrerer at mange kontakter oss via e-post og vi prøver da å besvare disse så raskt som mulig. Vi har også henvendelser fra kunder rundt om i landet som er interessert i pristilbud. Fra venstre: Sølvi Tallerås, Birgit Skånvik og Bjørg Langholm fra Sandnessjøen, Marianne Høvik fra Brønnøysund og Solrunn Fiksdal fra Nesna Er det mulig å få en strømmåler som gjør at dere i Helgelandskraft kan fjernavlese strømforbruket til hver enkelt husstand? Ja. Hvis du ønsker at måleren skal fjernavleses kan du få kjøpt utstyr til dette og kostnaden er på ca 2500,-. Hvis anlegget har et forbruk over kwh/år får det automatisk utstyr slik at anlegget kan fjernavleses. 135 år m Saga på det som i dag heter Bergene Holm avd. Nesbruket har snurret jevnt og trutt siden oppstarten i Uten opphold har sagbruket i Mosjøen holdt hjulene i gang og dermed for alltid skrevet seg inn i industrihistorien på Helgeland. Selv om det har vært enkelte år med motbakker, er det tradisjonsrike sagbruket høyst oppegående. I dag er lufta i industrilokalene ladet med positivitet og optimisme. - Det er en fantastisk arbeidsplass med veldig gode arbeidskollegaer, sier bas og arbeidsleder Trine Ryneslie. 100 meter i minuttet Trine er en av tre damer som jobber i den ellers så mannsdominerte trelastbransjen. - Vi har som mål å produsere 100 meter med høvlet og justert materiale i minuttet, smiler hun. Hun er omskolert fra jobb i helsevesenet, har i dag fagbrev i trelastfaget og har jobbet ved Bergene Holm i 8 år. Trine trives veldig godt med skyvelæret og kontrollmåling av justert trelast. - Som NK på høvleriet er det mitt ansvar å påse at to-tom-fir'en har nøyaktig de målene den skal ha, sier hun. Styrke og kvalitet Fabrikken i Mosjøen sager om lag kubikkmeter tømmer i løpet av ett år. Tømmeret kommer hovedsakelig fra skogene på Helgeland og det nyttes ikke råstoff som ikke tilfredsstiller de miljøkrav som stilles gjennom "Levende Skog" og PEFC. Tømmerstokkene kommer hovedsakelig med trailer til sagbruket. Først blir FAKTA: Bergene Holm AS * Paul Bergene Holm startet sagbruksvirksomhet i 1946 * Sager ca. 1 million kubikkmeter tømmer i året * Produserer i dag trelast til norsk bygghandel og industri, samt for eksport * Har anlegg i Larvik, Lardal, Åmli, Seljord, Bærum, Sør-Odal, Kongsvinger, Grue, Ringebu og Vefsn. * Selskapets hovedkontor er i Larvik. * Sysselsetter 481 ansatte (471 årsverk) * Omsetning 2007 var på millioner NOK * Nettside: 6

7 med industrihistorie Terje Johansen driver Norges nordligste sagbruk som er rettet mot industiell produksjon. de sortert ut fra diameteren i toppen og deretter sagd i ulike dimensjoner. Når materialet er blitt tørket, måles styrken og kvaliteten i hver enkelt plank. Denne merkes slik at en snekker lett kan finne ut om planken tåler den belastningen den er beregnet utsatt for. Til hele Nord-Norge Markedet for ferdige varer er hele Nord-Norge. - Men siden BH Nesbruket er en del av Norges nest største trelastprodusent, føler vi på mange måter at vi er en nasjonal aktør, sier avdelingsdirektør Terje Johansen. I Mosjøen produseres det materialer til konstruksjoner, impregnerte materialer og utvendig kledning. - Vi har også anlegg for å levere utvendig kledning som er ferdig grunnet. Der har etterspørselen økt kraftig de siste årene sier, Johansen. Sparer strøm HelgelandsKraft har avtale om å levere strøm til alle fabrikkene som eies av Bergene Holm AS. Men ved anlegget i Mosjøen er strømforbruket faktisk redusert de siste årene, forteller Johansen. - Vi er opptatt av at vi ikke skal bruke mer strøm enn nødvendig, og størsteparten av den energien vi bruker på sagbruket skaffes ved forbrenning av bark og andre biprodukter. I tillegg til å være mer miljøbevisste, sparer vi selvsagt noen kroner på dette, men få med at vi også har et veldig godt forhold til HelgelandsKraft, presiserer han. Bergene Holm AS I 1997 kjøpte Bergene Holm alle aksjene i daværende Nes Trelastbruk AS. Til da var bedriften eid av de ansatte, private investorer og Vefsn kommune. - I dag ser vi på fabrikken i Mosjøen som en viktig brikke for å dekke markedet i Nord-Norge, sier adm. dir. Reidar Bergene Holm. Selv om anlegget i Mosjøen er det minste av anleggene i Bergene Holm, ligger det strategisk plassert i forhold til råstofftilgang og markedet de skal betjene. - Når det har vært drift i anlegget de siste 135 årene, er vår ambisjon at det skal fortsette i 135 år til, sier han. Saga synger For de ansatte i Mosjøen er det søt musikk i ørene når saga synger og at de samtidig vet at de har langsiktige eiere. For oss andre er det godt å vite at to-tom-firen vi henter på byggevaren er nøye kontrollert og rett dimensjonert. Samtidig er de 25 ansatte i Mosjøen med på å bære en stolt industritradisjon videre. Trine Ryneslie trives blant 22 mannlige arbeidskolleger. Her kontrollerer hun at dimensjonene på materialet er som den skal være. 7

8 Sjef, steinbukk og sportsfisker Den yngste sjefen i Helgelands- Kraft har så vidt rukket å fylle 28 år. Thomas Olufsen liker elgkjøtt og jakter sjøl i lag med barndomskompisene og noen av «gammelkaran». Til daglig jakter han på gode resultater for HelgelandsKraft sammen med de 14 medarbeiderne han har ansvaret for i Kraftverksgruppen. Siden sist sommer har Thomas vært konsernets yngste leder, en rolle han trives i: - Jeg liker utfordringer! Å jobbe med folk og få dem til å trekke i lag er viktig, slår han fast. Olufsen var tidlig klar over hva han ville. Etter yrkesskole med elektromekanikk, læretid og fagbrev som industrimekaniker og forkurs ingeniør dro han til Høgskolen i Sør-Trøndelag og tok bachelorgrad i ingeniørfag/maskin. Deretter bar det til Narvik som trainee i Statkraft: - En utrolig viktig tid for meg! I tillegg til store faglige utfordringer, hadde jeg en mentor som pusha meg videre når jeg stoppet opp. Seniorene sto klare og redda meg når jeg havna for langt utpå dypet, en kjempeerfaring, understreker den unge lederen. Men Thomas ville heim til Helgeland, til barndomskamerater, elgjakt og isfiske. Det er viktig å ha noe utenfor jobben, et sosialt liv, mener han. Sjansen bød seg da HelgelandsKraft søkte etter avdelingsleder i Kraftverksgruppen. Olufsen slo til, og leder i dag 13 mannfolk og 1 dame. Alle eldre enn han. Det går bare bra, de fleste er positive og sjøl prøver han å være ydmyk i forhold til medarbeidernes kompetanse. Den største utfordringa er å få tida til å strekke til. Han kunne godt tenke seg at døgnet ble utvida med flere timer. Da skulle Thomas Olufsen vært mer ute på de 9 kraftverkene han har ansvaret for. Til daglig pendler han mellom Grane og Mosjøen i sin Toyota Hi-Lux 4 WD. - Kanskje ikke den mest miljøvennlige - men jeg risikerer ikke livet ved å skli rundt i en el-bil på vinterveiene på Helgeland, humrer han. Hvor lenge han fortsetter å sjefe i HelgelandsKraft? Nei, framtida tar han som den kommer. Tungt ansvar på unge skuldre. Olufsen har personalansvar for 14 medarbeider som har det daglige ansvaret for å vedlikeholde kraftverkene. I morgen skal han for eksempel ut i fresk luft, til Kolsvika uti Tosenfjorden. Thomas Olufsen gleder seg. Adresse: Industrivn Mosjøen Redaktør: Tekst, foto: Layout: Trykk: Opplag: SENTRALBORD KUNDESENTRET MÅLERTELEFON FEILMELDING Arild Inge Markussen Nordnorsk Kommunikasjon AS HA reklame Grafisk Trykk AS stk REGN MED OSS

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år FORNØYD MEDLEM: «Opplevde å spare både tid og penger da vi ble medlem» side 3 SMB magasinet Nr. 2. 2014, Årgang 10 ISSN 1890-6079 B MB Medlemsblad ASB magasinet or SMB Tjenester for SMB Tjenester AS Nr.

Detaljer

HMS. HelgelandsKraft AS

HMS. HelgelandsKraft AS HMS HelgelandsKraft AS HelgelandsKraft Våre 240 medarbeidere jobber for vår visjon: HelgelandsKraft en aktiv verdiskaper for regionen. Vi er sertifisert ihht. NS-ISO 9001 og NS ISO 14001 og har høy fokus

Detaljer

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier Målrettet utvikling Et godt ordtak sier at veien blir til mens du går. I mange sammenhenger kan dette være rett. Men, ofte er det vel slik at

Detaljer

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads.

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Om du føler at du trenger mer bakgrunn, gå tilbake å lytt til webinaropptaket # 3. Der forteller jeg mer om hvorfor og hva som

Detaljer

Stiftelsen Miljøfyrtårn tilbyr miljøsertifisering som hjelper private og offentlige virksomheter til å drive lønnsomt og miljøvennlig.

Stiftelsen Miljøfyrtårn tilbyr miljøsertifisering som hjelper private og offentlige virksomheter til å drive lønnsomt og miljøvennlig. Stiftelsen Miljøfyrtårn tilbyr miljøsertifisering som hjelper private og offentlige virksomheter til å drive lønnsomt og miljøvennlig. Lønnsomt Konkret Relevant Enkelt VISJON Miljøfyrtårn skal bli ledende

Detaljer

STOR OG SLAPP ELLER LITEN OG KJAPP? NOEN TANKER OG REFLEKSJONER FRA BRANSJEN

STOR OG SLAPP ELLER LITEN OG KJAPP? NOEN TANKER OG REFLEKSJONER FRA BRANSJEN STOR OG SLAPP ELLER LITEN OG KJAPP? NOEN TANKER OG REFLEKSJONER FRA BRANSJEN Er dette bilde av oss? Vi er blant de 10-15 største kraftselskapene i Norge Årlig omsetning på 1,3 mrd.kr. 296 Ansatte ISO 9001/14001

Detaljer

VELG FORNYBART VIL DU JOBBE MED FREMTIDENS LØSNINGER?

VELG FORNYBART VIL DU JOBBE MED FREMTIDENS LØSNINGER? VELG FORNYBART VIL DU JOBBE MED FREMTIDENS LØSNINGER? HEFTET ER UTGITT AV NATUR OG UNGDOM OG ENERGI NORGE NETTSIDE: www.nu.no / www.energinorge.no E-POST: info@nu.no /post@energinorge.no TLF: 23 32 74

Detaljer

Framtiden er elektrisk

Framtiden er elektrisk Framtiden er elektrisk Alt kan drives av elektrisitet. Når en bil, et tog, en vaskemaskin eller en industriprosess drives av elektrisk kraft blir det ingen utslipp av klimagasser forutsatt at strømmen

Detaljer

Evalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013

Evalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013 Evalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013 Tema: Studiemestring, studieteknikk og motivasjon Antall: 166 stk Karakterskala 1-6, hvor 1 = Svært dårlig

Detaljer

MIN SKAL I BARNEHAGEN

MIN SKAL I BARNEHAGEN MIN SKAL I BARNEHAGEN Bilde 1: Hei! Jeg heter Min. Jeg akkurat fylt fire år. Forrige uke hadde jeg bursdag! Jeg bor i Nord-Korea. Har du hørt om det landet før? Der bor jeg sammen med mamma, pappa, storebroren

Detaljer

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre?

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre? Konsvik skole 8752 Konsvikosen v/ 1.-4. klasse Hei alle 1.-4.klassinger ved Konsvik skole! Så spennende at dere er med i prosjektet Nysgjerrigper og for et spennende tema dere har valgt å forske på! Takk

Detaljer

Context Questionnaire Sykepleie

Context Questionnaire Sykepleie Context Questionnaire Sykepleie Kjære studenter, På de følgende sider vil du finne noen spørsmål om dine studier og praktiske opplæring. Dette spørreskjemaet inngår som en del av et europeisk utviklings-

Detaljer

INNLEDNING. Jaren, 4. august 2011. Arne Skogsbakken Rådmann

INNLEDNING. Jaren, 4. august 2011. Arne Skogsbakken Rådmann INNLEDNING Vi i Gran prosessen har hatt sitt utgangspunkt i behovet for å utarbeide en ny arbeidsgiverpolitikk i Gran kommune. Ambisjonene har imidlertid vært større enn bare å utvikle en arbeidsgiverpolitikk.

Detaljer

Kjære farende venner!

Kjære farende venner! AVD. 153 ALTA Kjære farende venner! Som ny leder for Altaavdelinga, er det både gledelig og spennende å kunne ønske dere hjertelig velkommen til Pinsetreffet 2015 her i Lakselv. Ekstra gledelig er det

Detaljer

Nett-Nytt nr. 3 2009. Nyhetsbrev fra Fortum Distribution

Nett-Nytt nr. 3 2009. Nyhetsbrev fra Fortum Distribution Q Nett-Nytt nr. 3 2009 Nyhetsbrev fra Fortum Distribution Dere har talt - årets kundeundersøkelse er gjennomført! Årets kundeundersøkelse er omfangsrik og gjelder hele nettvirksomheten til Fortum. Vi bruker

Detaljer

Tilbake på riktig hylle

Tilbake på riktig hylle Tilbake på riktig hylle På IKEA Slependen får mange mennesker en omstart i arbeidslivet. Til gjengjeld får møbelgiganten motiverte medarbeidere og et rikere arbeidsmiljø. Tekst og foto: Ole Alvik 26 Hvor

Detaljer

Hva er din største utfordring når det handler om å selge og å rekruttere?

Hva er din største utfordring når det handler om å selge og å rekruttere? Hva er din største utfordring når det handler om å selge og å rekruttere? 3 vanlige feil de fleste gjør som dreper veksten i vår bedrift: 1. Vi gjør det om oss. Selvfølgelig ønsker du å dele det du selv

Detaljer

Etter nå å ha lært om utredningen, er det tydelig at Lardal er foran Larvik med det å yte bedre tjenester til innbyggerne sine.

Etter nå å ha lært om utredningen, er det tydelig at Lardal er foran Larvik med det å yte bedre tjenester til innbyggerne sine. A) (Plansje 1a: Logo: Lardal Tverrpolitiske Liste) Som majoriteten av innbyggerne i Lardal, mener vi i Tverrpolitisk Liste at Lardal fortsatt må bestå egen kommune! Som egen kommune har vi: (Plansje 1b

Detaljer

Portrett av en ildsjel møt Tor Bjørvik

Portrett av en ildsjel møt Tor Bjørvik Portrett av en ildsjel møt Tor Bjørvik - Den viktigste kilden til den nære fortiden, er de som i dag er gamle! Tor Bjørvik i Hedrum er en av Vestfolds kulturminneildsjeler. Foto: Stefan Brunvatne. Når

Detaljer

Ingar Skaug. Levende lederskap. En personlig oppdagelsesferd

Ingar Skaug. Levende lederskap. En personlig oppdagelsesferd Ingar Skaug Levende lederskap En personlig oppdagelsesferd Om forfatteren: INGAR SKAUG er en av Norges få toppledere av internasjonalt format. Han hadde sentrale lederroller i de store snuoperasjonene

Detaljer

Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder?

Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder? Betaler du for mye for leads? Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder? Fra: Sten Morten Misund Asphaug Torshov, Oslo Kjære bedrifteier Jeg

Detaljer

Nå kommer vi og bytter din el-måler!

Nå kommer vi og bytter din el-måler! Nå kommer vi og bytter din el-måler! 1 Hvorfor byttes el-måleren? 2 Hvordan skal det skje? 3 Hvem gjør det? 4 Vil 5 Hva du vite mer? vil skje videre? 1 Hvorfor byttes el-måleren? Vi bytter el-måleren for

Detaljer

Rogaland og Agder redaktørforening evaluering

Rogaland og Agder redaktørforening evaluering Rogaland og Agder redaktørforening evaluering Litt om undersøkelsen Undersøkelsen sendt ut via e-post til 63 medlemmer den 03 september. 31 medlemmer svarte på undersøkelsen. Kjønn Alder og status 0,0%

Detaljer

God tekst i stillingsannonser

God tekst i stillingsannonser God tekst i stillingsannonser I dag skal vi studere stillingsannonsen nærmere la oss inspirere av gode eksempler utfordre klisjeene og se på alternative formuleringer gå gjennom en sjekkliste for kvalitetssikring

Detaljer

Noen må jo gjøre det. Tekst og foto: Myriam H. Bjerkli

Noen må jo gjøre det. Tekst og foto: Myriam H. Bjerkli Noen må jo gjøre det Tekst og foto: Myriam H. Bjerkli Mange av oss kan ha tanker om ting som burde eller kunne ha vært gjort. Men for de fleste er skrittet ganske langt fra å se det, tenke det og si det,

Detaljer

BLÅ RESSURS. Det handler om å få muligheten.

BLÅ RESSURS. Det handler om å få muligheten. BLÅ RESSURS Det handler om å få muligheten. Blå Ressurs - Lars Jørgen er utrolig dyktig og vi er veldig fornøyde med ham. Han passer utmerket til den jobben han gjør. Alexander Aas handler om å gi noen

Detaljer

Kongsberg Næringsforening Lederprogrammet. Og oppgavene til neste gang: Erfaringer fra sist: 05.11.2012

Kongsberg Næringsforening Lederprogrammet. Og oppgavene til neste gang: Erfaringer fra sist: 05.11.2012 Kongsberg Næringsforening Lederprogrammet Og oppgavene til neste gang: Hvilke mål er det naturlig å sette for din butikk? Hvordan vil du sette målene? Hvordan tenker du å bryte dem ned til mål du kan bruke

Detaljer

Integrert styringssystem

Integrert styringssystem Integrert styringssystem Sivilingeniør J.F. Knudtzen AS` Historie Eierselskapet JFK AS Sivilingeniør J.F. Knudtzen AS ble startet i Oktober 1955 av Johan Fredrik og May Knudtzen, og drives fortsatt som

Detaljer

Selvledelse Arbeidshefte for leksjon #09 Gode vaner og ritualer. Vida Pluss AS

Selvledelse Arbeidshefte for leksjon #09 Gode vaner og ritualer. Vida Pluss AS Selvledelse Arbeidshefte for leksjon #09 Gode vaner og ritualer Vida Pluss AS Introduksjon... 3 Læringsmål... 3 Hva er en vane?... 3 Hvor lang tid tar det å etablere en vane?... 3 Fra ritualer til vaner...

Detaljer

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser.

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser. Fokusintervju Deltakere tilfeldig utvalg Boligeiere fra prosjektet Leie til eie Innledning Hensikt: Leie til eie er et prosjektarbeid som startet sommeren 2011. Målet har vært at flere skal kunne eie sin

Detaljer

Eventyrlyst? Lærling i utlandet

Eventyrlyst? Lærling i utlandet Eventyrlyst? Lærling i utlandet HAR DU LYST TIL Å ARBEIDE I EUROPA? - Det er mulig om du vil Gjennom Erasmus + kan du enkelt ta deler av læretida i Europa. Noen fordeler med et utenlandsopphold: Unik kompetanse

Detaljer

Sverre Østvold. Property Manager - Steen & Strøm Norge AS. Driftsleders rolle.

Sverre Østvold. Property Manager - Steen & Strøm Norge AS. Driftsleders rolle. 1 Sverre Østvold Property Manager - Steen & Strøm Norge AS Driftsleders rolle. 2008 til 2010 driftsleder ved Åsane Storsenter i Bergen som i 2010 ble kåret til årets driftsteam blant kjøpesentre i Norge.

Detaljer

Medlemsundersøkelsen 2013 intervju med 116 medlemmer

Medlemsundersøkelsen 2013 intervju med 116 medlemmer Medlemsundersøkelsen 2013 intervju med 116 medlemmer Fakta om utvalg og metode Formål med undersøkelsen Dette er en årlig medlemsundersøkelse gjennomført blant Rana Næringsforenings medlemmer. Undersøkelsen

Detaljer

Opprinnelsesgarantier for fornybar energi

Opprinnelsesgarantier for fornybar energi Opprinnelsesgarantier for fornybar energi Temakveld 14.12.2011 Marknad&IT Sjef Kenneth Ingvaldsen 42 Bakgrunnen for opprinnelsesgarantier Bakgrunnen for opprinnelsesgarantier EU har en klar målsetning

Detaljer

Stiftelsen Miljøfyrtårns klimastrategi

Stiftelsen Miljøfyrtårns klimastrategi Stiftelsen Miljøfyrtårns klimastrategi Mål: Miljøfyrtårn skal være det mest relevante miljøledelsessystemet for virksomheter som ønsker å redusere sin klima- og miljøbelastning. Verden står overfor flere

Detaljer

Medarbeiderundersøkelsen november 2012 hovedresultater

Medarbeiderundersøkelsen november 2012 hovedresultater Medarbeiderundersøkelsen november 2012 hovedresultater Gode resultater Oppslutningen er på prosent, og tilbakemeldingene viser også dette året at Stavanger kommune er en arbeidsplass med godt samarbeid,

Detaljer

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT 22 HVORDAN LYKKES MED NY MEDARBEIDER? I mange år har Kirkens Bymisjon Drammen hatt gleden av å formidle

Detaljer

Kraftbransjen sett utenfra

Kraftbransjen sett utenfra Kraftbransjen sett utenfra Markedskonferansen 22. 23. september 2009 eva.fosby.livgard@tns-gallup.no Hva er situasjonen i dag? Hvorfor er det slik? Hva er viktig for bransjen å fokusere på? Kraftbransjen

Detaljer

Hvem i familien er mest opptatt av energibruken?

Hvem i familien er mest opptatt av energibruken? Hvem i familien er mest opptatt av energibruken? Innlevert av 7. trinn ved Haukås skole (Bergen Kommune, Hordaland) Årets nysgjerrigper 2013 Vi var med i forskningskampanjen der vi målte temperaturen hjemme

Detaljer

Undersøkelse om norske bedrifters klimaarbeid

Undersøkelse om norske bedrifters klimaarbeid Undersøkelse om norske bedrifters klimaarbeid Zapera Receptor Norway AS På oppdrag fra Mandag Morgen i samarbeid med Miljøverndepartementet Bakgrunn og målgruppe For å kartlegge blant annet hvordan norsk

Detaljer

Fornybar energi et valg for fremtiden. Hanne Karde Kristiansen Konserndirektør Troms Kraft AS

Fornybar energi et valg for fremtiden. Hanne Karde Kristiansen Konserndirektør Troms Kraft AS Fornybar energi et valg for fremtiden Hanne Karde Kristiansen Konserndirektør Troms Kraft AS Agenda Energikonsernet Troms Kraft Vår forretningsmodell og våre veivalg Naturgitte ressurser i Nord-Norge En

Detaljer

STUP Magasin i New York 2014. 1. Samlet utbytte av hele turen: STUP Magasin i New York 2014 14.11.2014 12:21

STUP Magasin i New York 2014. 1. Samlet utbytte av hele turen: STUP Magasin i New York 2014 14.11.2014 12:21 STUP Magasin i New York 2014 1. Samlet utbytte av hele turen: 6 5 5 4 Antall 3 2 2 1 0 0 0 1 Antall 1 = Uakseptabelt dårlig 0 2 = Ganske dårlig 0 3 = Middels 1 4 = Bra 2 5 = Meget bra 5 2. Hvorfor ga du

Detaljer

Miljøledelse og miljøstyring

Miljøledelse og miljøstyring en Miljøledelse og miljøstyring Medlemsmøte Grønn Byggallianse 4 februar 2010 Anne Katrine Sjøholt PTL Anne.katrine.sjoholt@ptl.no Tlf 45216286 www.ptl.no Hva er miljøledelse? -Miljøledelse er holdningsendring

Detaljer

dyktige realister og teknologer.

dyktige realister og teknologer. Lokal innovasjon og utvikling forutsetter tilstrøm av dyktige realister og teknologer. Rollemodell.no motiverer unge til å velge realfag Din bedrift trenger flere dyktige realister og teknologer. Ungdom

Detaljer

KOMPETANSEHEVING MED HELSEFAGSKOLEUTDANNING

KOMPETANSEHEVING MED HELSEFAGSKOLEUTDANNING KOMPETANSEHEVING MED HELSEFAGSKOLEUTDANNING Helse- og oppvekstkonferanse Bergen Prosjektforum UiO 05.03.2014 PROSJEKTFORUM Kilde: oslo.kommune.no VI SKAL PRESENTERE: Problemstilling Metode og utvalg Teoretiske

Detaljer

Delårsrapport for SimpEl UB

Delårsrapport for SimpEl UB Delårsrapport for SimpEl UB Malakoff videregående skole 2010/2011 Ansvarlig lærer: Marianne Gurrik Andreas Hole: Produkt- og Økonomiansvarlig Benjamin Dyhre Bjønnes: Daglig Leder Eivind Gulaker Lunde:

Detaljer

Mosjøen, 19.11.2013. Sluttrapport Vivilheim

Mosjøen, 19.11.2013. Sluttrapport Vivilheim Sluttrapport Vivilheim 1 BAKGRUNN Ideen til Vivilheim tok form ut fra erkjennelsen av at Helgeland i økende grad har behov for ny arbeidskraft og kompetansemedarbeidere. Innbyggertallet i landet har økt

Detaljer

Hvordan skape entusiasme gjennom Lean ledelse?

Hvordan skape entusiasme gjennom Lean ledelse? Hvordan skape entusiasme gjennom Lean ledelse? Om Gilje Tre En familiebedrift startet av brødrene Gilje i 1948 Vinduer, balkongdører og skyvedører lages i en og samme flyt i hoved fabrikken på Gilja, 5

Detaljer

Kraftmarkedet tilbake til normaltilstand

Kraftmarkedet tilbake til normaltilstand Nr. 3 2011 Nytt og nyttig fra Askøy Kraft Kraftmarkedet tilbake til normaltilstand Energikilde så ren at du kan drikke den! Strømselgere på butikksentre Gavedryss på Askøy Kr. 100 000,- i støtte utdelt

Detaljer

Vil du jobbe i Flytoget?

Vil du jobbe i Flytoget? Vil du jobbe i Flytoget? 1 Flytoget er en av Norges sterkeste merkevarer og tilbyr et produkt som våre kunder er svært fornøyd med. Selskapet er en attraktiv arbeidsplass og har årlig oppnådd svært gode

Detaljer

Main Boligstyling skaper drømmer og gjør dem til virkelighet.

Main Boligstyling skaper drømmer og gjør dem til virkelighet. Main Boligstyling skaper drømmer og gjør dem til virkelighet. SKAL DU SELGE BOLIG? En lekker møblert bolig gir flotte bilder til annonse. Dette resulterer i bedre besøk under visning, flere potensielle

Detaljer

Frokostmøte Aboteke. 15. September 2010. Kommunikasjon er veien fra å bli hørt og forstått til aksept

Frokostmøte Aboteke. 15. September 2010. Kommunikasjon er veien fra å bli hørt og forstått til aksept Frokostmøte Aboteke 15. September 2010 7. Øra er under utvikling og flere aktører planlegger utbygging av butikklokaler. Hva skal fylle disse lokalene? Mangler vi noe på Øra? Hvis du kunne bestemt

Detaljer

Hva er Miljøfyrtårn? Lønnsomt Konkret Relevant Enkelt

Hva er Miljøfyrtårn? Lønnsomt Konkret Relevant Enkelt Sven Collett Hva er Miljøfyrtårn? Stiftelsen Miljøfyrtårn tilbyr miljøsertifisering som hjelper private og offentlige virksomheter til å drive lønnsomt og miljøvennlig. Lønnsomt Konkret Relevant Enkelt

Detaljer

Hvilken holdning har strømkundene til automatisk måleravlesning? eva.fosby.livgard@tns-gallup.no

Hvilken holdning har strømkundene til automatisk måleravlesning? eva.fosby.livgard@tns-gallup.no Hvilken holdning har strømkundene til automatisk måleravlesning? eva.fosby.livgard@tns-gallup.no Automatisk måleravlesning AMR 2VK Toveiskommunikasjon Automatic Meter Reading AMS Avanserte måleravlesningssystemer

Detaljer

-Fremtiden tilhører dem som forbereder seg i dag

-Fremtiden tilhører dem som forbereder seg i dag -Fremtiden tilhører dem som forbereder seg i dag Rådgivernes dager 2013 BNF Pådriver for vekst og utvikling i Bodø regionen En felles arena for læring og relasjoner Skoleledere og rådgivere i videregående

Detaljer

Fellesskap, kultur og konkurransekraft

Fellesskap, kultur og konkurransekraft Fellesskap, kultur og konkurransekraft ENGASJERT VI SKAL: tenke offensivt; se muligheter og ikke begrensninger utfordre hverandre og samarbeide med hverandre ta initiativ til forbedringer og nye kundemuligheter

Detaljer

Lærlingundersøkelsen 2012-2013

Lærlingundersøkelsen 2012-2013 Utvalg Gjennomføring Inviterte Besvarte Svarprosent Prikket Data oppdatert Nasjonalt-Lærling 2012-2013 13211 6712 50,81 01.05.2013 Buskerud-Lærling 2012-2013 860 241 28,02 01.05.2013 Lærlingundersøkelsen

Detaljer

MOMEK Group AS Roger Skatland. Divisjonsleder Vedlikehold & Modifikasjon

MOMEK Group AS Roger Skatland. Divisjonsleder Vedlikehold & Modifikasjon MOMEK Group AS Roger Skatland Divisjonsleder Vedlikehold & Modifikasjon Agenda: 1. Presentasjon av Momek Group AS 2. Prosjekter / Status 3. Utfordringer fremover Hvordan skape en kvalifisert Nord-Norsk

Detaljer

1. Barnets trivsel i barnehagen. Snitt: 5,4 2. Personalets omsorg for barnet: Snitt: 5,3 3. Allsidig lek og aktiviteter: Snitt: 5,2

1. Barnets trivsel i barnehagen. Snitt: 5,4 2. Personalets omsorg for barnet: Snitt: 5,3 3. Allsidig lek og aktiviteter: Snitt: 5,2 Brukerundersøkelsen 2014 Tusen takk for god oppslutning på årets brukerundersøkelse. Bare to besvarelser som uteble, og det er vi fornøyde med Vi tenkte å ta for oss alle spørsmålene i brukerundersøkelsen

Detaljer

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere Ut av Jojodietter med din markedsføring og økonomisk bergogdalbane Uke 3 Be om brev til dine venner, familie og følgere. Vanlig brev i posten. Nå kommer vi til en strategi som er helt utenfor det digitale,

Detaljer

Elevskjema Skole: Klasse: Løpenr. År: V jente. Vi vil gjerne vite hvordan du trives dette skoleåret. Sett kryss for det som passer best for deg.

Elevskjema Skole: Klasse: Løpenr. År: V jente. Vi vil gjerne vite hvordan du trives dette skoleåret. Sett kryss for det som passer best for deg. Elevskjema Skole: Klasse: Løpenr. År: V jente H gutt SKOLETRIVSEL Vi vil gjerne vite hvordan du trives dette skoleåret. Sett kryss for det som passer best for deg. Timer og friminutt 1. Hva liker du best

Detaljer

KRAFTFULL FYSIKKTIME Fra ingeniør til lærer for en dag

KRAFTFULL FYSIKKTIME Fra ingeniør til lærer for en dag KRAFTFULL FYSIKKTIME Fra ingeniør til lærer for en dag Elever ved Elvebakken videregående skole omdanner energi ved hjelp av en peltonturbin. Trenger flere med energi Når dagens elever i videregående skole

Detaljer

Kommunens og næringslivets roller i næringsarbeidet Frokostmøte 3. desember 2010. Gunnar Apeland

Kommunens og næringslivets roller i næringsarbeidet Frokostmøte 3. desember 2010. Gunnar Apeland Kommunens og næringslivets roller i næringsarbeidet Frokostmøte 3. desember 2010 Gunnar Apeland Spørsmål i avisinnlegg Kan de politiske partiene i Sørum gi informasjon om hvilken kontakt kommunen har hatt

Detaljer

Foto : Fernand Schmit

Foto : Fernand Schmit Foto : Fernand Schmit ! samarbeid med alle mulige bedrifter. Bellona har mange gode kort på hånda i arbeidet sitt. De har utmerkede kontakter med hele bredden av den internasjonale miljøbevegelsen.

Detaljer

ZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway

ZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway ZA5439 Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway FLASH 283 ENTREPRENEURSHIP D1. Kjønn [IKKE SPØR MARKER RIKTIG ALTERNATIV] Mann... 1 Kvinne...

Detaljer

Transkribering av intervju med respondent S3:

Transkribering av intervju med respondent S3: Transkribering av intervju med respondent S3: Intervjuer: Hvor gammel er du? S3 : Jeg er 21. Intervjuer: Hvor lenge har du studert? S3 : hm, 2 og et halvt år. Intervjuer: Trives du som student? S3 : Ja,

Detaljer

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg.

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg. Intervju med Thaer Presentasjon Thaer er 28 år og kommer fra Bagdad, hovedstaden i Irak. Han kom til Norge for tre år siden som overføringsflyktning. Før han kom til Norge var han bosatt ca. ett år i Ron

Detaljer

YRKESUTDANNING VIKTIG FOR NÆRINGSLIVET

YRKESUTDANNING VIKTIG FOR NÆRINGSLIVET YRKESUTDNNING VIKTIG FOR NÆRINGSLIVET Torsdag 15. Mai 2014, Molde Fredrik Linge Klock YRKESUTDNNING Er yrkesutdanning virkelig viktig for næringslivet? Trenger vi en god, norsk yrkesutdanning? Hva er egentlig

Detaljer

Miljørapport. miljøsertifisert etter ISO 14001 standarden innen 2013.

Miljørapport. miljøsertifisert etter ISO 14001 standarden innen 2013. HELSE BERGEN Haukeland universitetssjukehus Miljørapport 2010 Vi står overfor store miljøutfordringer som klimaendringer, miljøgifter på avveie og tap av biologisk mangfold. Helse Bergen ønsker å ta sitt

Detaljer

Trivsel og arbeidsoppgaver AB

Trivsel og arbeidsoppgaver AB Trivsel og arbeidsoppgaver For hvert utsagn, velg beskriver din situasjon. - Helt uenig - Uenig - Verken/eller - Enig - Helt enig 6 7 8 9 0. Jeg blir motivert av selve jobben. Jeg opplever at jeg får brukt

Detaljer

NORDEN I BIO 2008/09 Film: Kjære gjester (Island 2006) Norsk tekst

NORDEN I BIO 2008/09 Film: Kjære gjester (Island 2006) Norsk tekst 1 -Har du kjøpt nok? -Vel, jeg vet ikke. 2 Hva synes du? Bør jeg kjøpe mer? 3 -Er det noen på øya som ikke får? -Ja, én. 4 -Én? -Ja...deg. 5 Jeg er ikke på øya. Du er min øy. 6 Unnskyld! 7 Å, skitt. Vent.

Detaljer

STEPH. GREG Hei, hva skjer? STEPH Kan jeg komme inn, eller? GREG Ja, faen, kom inn 'a Vil du ha en pils, eller? STEPH Pils nå? Nei takk.

STEPH. GREG Hei, hva skjer? STEPH Kan jeg komme inn, eller? GREG Ja, faen, kom inn 'a Vil du ha en pils, eller? STEPH Pils nå? Nei takk. REASONS TO BE PRETTY Forkortet versjon ANIE Hei. Hei, hva skjer? Kan jeg komme inn, eller? Ja, faen, kom inn 'a Vil du ha en pils, eller? Pils nå? Nei takk. Nei eh juice, da? Ja. Det kan jeg ta. Vær så

Detaljer

over i satser frem V

over i satser frem V Vi satser fremover Trondheim Økonomiske Høgskole Trondheim Økonomiske Høgskole (TØH), som i dag er en avdeling under Høgskolen i Sør-Trøndelag, ble opprinnelig etablert i 1967. Avdelingen representerer

Detaljer

MANGE MULIGHETER. i et ledende transportselskap. Vi skal yte service utover det forventede! boreal.no

MANGE MULIGHETER. i et ledende transportselskap. Vi skal yte service utover det forventede! boreal.no MANGE MULIGHETER i et ledende transportselskap boreal.no Vi skal yte service utover det forventede! VIL DU BLI MED PÅ LAGET? Kollektivtransport handler om mennesker. Det er en næring i vekst med mange

Detaljer

DE VIKTIGE DRÅPENE 2007

DE VIKTIGE DRÅPENE 2007 2007 DE VIKTIGE DRÅPENE E-COs mål: Maksimere verdiskapingen og gi eier høy og stabil avkastning. Være en attraktiv arbeidsgiver, med et inkluderende arbeidsmiljø. Utøve god forretningsskikk i all sin aktivitet.

Detaljer

Friskere liv med forebygging

Friskere liv med forebygging Friskere liv med forebygging Rapport fra spørreundersøkelse Grimstad, Kristiansand og Songdalen kommune September 2014 1. Bakgrunn... 3 2. Målsetning... 3 2.1. Tabell 1. Antall utsendte skjema og svar....

Detaljer

1 Hvorfor får jeg ny måler? En ny digital strømmåler gjør registrering av forbruket

1 Hvorfor får jeg ny måler? En ny digital strømmåler gjør registrering av forbruket 1 Hvorfor får jeg ny måler? En ny digital strømmåler gjør registrering av forbruket Smart strøm Teknologien i den nye måleren gir automatisk avlesning til nettselskapet, og du betaler det strømmen kostet

Detaljer

høye mål. Økede midler til den kunstneriske virksomheten gir oss mulighetene.

høye mål. Økede midler til den kunstneriske virksomheten gir oss mulighetene. 30 H E N I E O N S T A D K U N S T S E N T E R SVEIN AASER FOTO:STIG B. FIKSDAL DnB NOR SPONSOR FOR HENIE ONSTAD KUNSTSENTER KARIN HELLANDSJØ Samarbeidsavtalen DnB NOR har inngått med Henie Onstad kunstsenter

Detaljer

Vanlige spørsmål som blir stilt i et jobbintervju:

Vanlige spørsmål som blir stilt i et jobbintervju: Vanlige spørsmål som blir stilt i et jobbintervju: 1. Hva er grunnen til at du søker denne stillingen? Jobben virker spennende for meg og jeg tror jeg har den riktige kompetansen og erfaringen som trengs

Detaljer

Nettbuss Sør AS. Landsdelens største busselskap. Hvordan møter vi morgendagens miljøutfordringer? Organisasjons og HR-sjef Elise Hjørnegård Hannestad

Nettbuss Sør AS. Landsdelens største busselskap. Hvordan møter vi morgendagens miljøutfordringer? Organisasjons og HR-sjef Elise Hjørnegård Hannestad Nettbuss Sør AS. Landsdelens største busselskap. Hvordan møter vi morgendagens miljøutfordringer? Organisasjons og HR-sjef Elise Hjørnegård Hannestad 7. oktober 2009 1 Dagens miljøutfordringer: 7. oktober

Detaljer

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket Kvinne 66 ukodet Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør det vondt? Pasienten: Ja,

Detaljer

Årskonferanse og årsmøte 2010 Helgeland Driftsassistanse VA. Fru Haugans Hotel - Mosjøen 14. og 15. april 2010

Årskonferanse og årsmøte 2010 Helgeland Driftsassistanse VA. Fru Haugans Hotel - Mosjøen 14. og 15. april 2010 Årskonferanse og årsmøte 2010 Helgeland Driftsassistanse VA Fru Haugans Hotel - Mosjøen 14. og 15. april 2010 1 Deltagerliste hotell buss m.v.. Sjekk om alt stemmer mht avkryssing på deltagerlista i forhold

Detaljer

Utvikling av forretningskultur. Administrerende direktør Kyrre Olaf Johansen Rica Seilet Hotel, Molde 5. desember 2007

Utvikling av forretningskultur. Administrerende direktør Kyrre Olaf Johansen Rica Seilet Hotel, Molde 5. desember 2007 Utvikling av forretningskultur Administrerende direktør Kyrre Olaf Johansen Rica Seilet Hotel, Molde 5. desember 2007 1 2 Reklamefilm Dette er Mesta Landets største veientreprenør Inndelt i fire forretningsområder

Detaljer

Landbruks- B Y G G. tilpasset ditt bruk BYGG FOR LANDBRUK OG INDUSTRI. www.ringalm.no

Landbruks- B Y G G. tilpasset ditt bruk BYGG FOR LANDBRUK OG INDUSTRI. www.ringalm.no Landbruks- B Y G G tilpasset ditt bruk BYGG FOR LANDBRUK OG INDUSTRI www.ringalm.no BYGG FOR LANDBRUK OG INDUSTRI RingAlm Tre AS er en tradisjonsrik leverandør av bygg til landbruk og industri. Bedriften

Detaljer

Erfaringer fra markedsføring hva kan bransjen forbedre? Anne-Margrethe Jensen Produktsjef el

Erfaringer fra markedsføring hva kan bransjen forbedre? Anne-Margrethe Jensen Produktsjef el Erfaringer fra markedsføring hva kan bransjen forbedre? Anne-Margrethe Jensen Produktsjef el Avklaring av tema Hvilke erfaringer? Fra vår markedsføring Interne prosesser Kunders reaksjoner Forbedringer?

Detaljer

Grønn strøm. Strøm med opphavsgaranti Strøm fra fornybare energikilder

Grønn strøm. Strøm med opphavsgaranti Strøm fra fornybare energikilder Grønn strøm Strøm med opphavsgaranti Strøm fra fornybare energikilder Hensikten Redusere utslipp av klimagasser med fornybar energi Fornybar energi regnes som mer bærekraftig enn fossile enn ikke-fornybare

Detaljer

Vår-nytt fra Stjerna SPRÅK:

Vår-nytt fra Stjerna SPRÅK: Vår-nytt fra Stjerna Endelig er våren her! Mai står foran oss og nå er det bare å se etter de første vårtegnene. Snøen smelter bort og fram kommer deilig sand og jord. Små fingre uten store votter som

Detaljer

Høsttur 2011 med Hordaland Foreldrelag

Høsttur 2011 med Hordaland Foreldrelag Høsttur 2011 med Hordaland Foreldrelag Hadde tenkt å skrive enda en vellykket tur men nå er det blitt en selvfølge at HFH arrangerer vellykkede turer, og hva er bedre enn det. Helgen 27-29 august bar det

Detaljer

BLUE ROOM SCENE 3. STUDENTEN (Anton) AU PAIREN (Marie) INT. KJØKKENET TIL STUDENTENS FAMILIE. Varmt. Hun med brev, han med bok. ANTON Hva gjør du?

BLUE ROOM SCENE 3. STUDENTEN (Anton) AU PAIREN (Marie) INT. KJØKKENET TIL STUDENTENS FAMILIE. Varmt. Hun med brev, han med bok. ANTON Hva gjør du? BLUE ROOM SCENE 3 STUDENTEN (Anton) AU PAIREN (Marie) INT. KJØKKENET TIL STUDENTENS FAMILIE. Varmt. Hun med brev, han med bok. Hva gjør du? Skriver brev. Ok. Til hvem? Til en mann jeg møtte på dansen/

Detaljer

Å endre kultur. HelgelandsKraft AS Montasjeleder Bård Svendsen Nettsjef Frode Valla EBLs HMS-konferanse 14.-15.5. 2008

Å endre kultur. HelgelandsKraft AS Montasjeleder Bård Svendsen Nettsjef Frode Valla EBLs HMS-konferanse 14.-15.5. 2008 Å endre kultur HelgelandsKraft AS Montasjeleder Bård Svendsen Nettsjef Frode Valla EBLs HMS-konferanse 14.-15.5. 2008 Konsesjonsområde HelgelandsKraft AS Hovedkontor: Mosjøen Kontorer: Brønnøysund Sandnessjøen

Detaljer

Kundefokus Respekt for hverandre Arbeidsglede Samfunnsansvar

Kundefokus Respekt for hverandre Arbeidsglede Samfunnsansvar Kundefokus Respekt for hverandre Arbeidsglede Samfunnsansvar Vi har en felles målsetting! Durapart AS sin visjon/ langsiktige mål er å være førstevalget for alle som vil tilbake til arbeidslivet, og våre

Detaljer

HALVÅRSRAPPORT SiN YTRE HELGELAND

HALVÅRSRAPPORT SiN YTRE HELGELAND HALVÅRSRAPPORT SiN YTRE HELGELAND Høsten 2009 MARI MOE KRYSINSKA Prosjekter i perioden 01.august-31.desember, 2009 1 INNHOLD: 1. REGIONALT PROSJEKT, LITTLE SHOP OF HORRORS...S. 3 2. REGIONALT PROSJEKT,

Detaljer

EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008

EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008 EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008 Sulitjelma 26. 27. februar 2008. - Rus som et gode og et onde i opplevelsen av psykisk helse.. Arrangør: Rehabiliteringsteamet ved Salten Psykiatriske Senter (Nordlandssykehuset)

Detaljer

Drammensskolen. Vi traff blink - her blir profesjonelle lærere tatt på alvor

Drammensskolen. Vi traff blink - her blir profesjonelle lærere tatt på alvor Drammensskolen 1 Vi traff blink - her blir profesjonelle lærere tatt på alvor Hvorfor søke Drammen? Vi har høye ambisjoner og vil skape Tore Isaksen 2 utdanningsdirektør Norges beste skole Vi har en konkret

Detaljer

Opplæringsprogram for ledere i Re Næringsforening

Opplæringsprogram for ledere i Re Næringsforening Opplæringsprogram for ledere i Re Næringsforening Lederprogrammet del 1 Formålet med våre butikker: Vi ønsker å drive spennende, attraktive og lønnsomme butikker som blir foretrukket av kundene Hva driver

Detaljer

Trivsel og arbeidsoppgaver Sentral ledelse og adm

Trivsel og arbeidsoppgaver Sentral ledelse og adm Trivsel og arbeidsoppgaver Sentral ledelse og adm For hvert utsagn, velg svaralternativet som best beskriver din situasjon. - Helt uenig - Uenig - Verken/eller - Enig - Helt enig 6 7 8 9 0. Jeg blir motivert

Detaljer

TENK SOM EN MILLIONÆ ÆR http://pengeblogg.bloggnorge.com/

TENK SOM EN MILLIONÆ ÆR http://pengeblogg.bloggnorge.com/ TENK SOM EN MILLIO ONÆR http://pengeblogg.bloggnorge.com/ Innledning Hva kjennetegner millionærer, og hva skiller dem fra andre mennesker? Har millionærer et medfødt talent for tall og penger? Er millionærer

Detaljer

Rådgivernes dag 2013. Byggenæringen v/ Jørn Vidar Johansen

Rådgivernes dag 2013. Byggenæringen v/ Jørn Vidar Johansen Rådgivernes dag 2013 Byggenæringen v/ Jørn Vidar Johansen Presentasjon Jubileumsfilm http://www.gj.no/?a_id=1823&ac_p arent=1 Konsernet Etablert i 1963 Over 200 ansatte Årlig omsetning på ca. 500 millioner

Detaljer

Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet?

Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet? Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet? Hva trenger vi alle? Hva trenger barn spesielt? Hva trenger barn som har synsnedsettelse spesielt? Viktigste

Detaljer