NBUs Planverk. 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform. 3. Langtidsstrategi Arbeidsplan Aktivitet.
|
|
- Finn Petersen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 NBUs Planverk 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform. 3. Langtidsstrategi Arbeidsplan Aktivitet Organisasjonsskole Meninger På 2. representantskap 2010 ble det satt i gang en prosess for å utvikle NBU videre som organisasjon. Arbeidet har kulminert i et ønske om nytt planverk for NBU. Den foreslåtte strategiplanen for og arbeidsplanen for , samt endringer i handlingsplanen, skal debatteres og behandles på NBUs årsmøte i Rogaland i 2011.
2 NBUs planverk 1. NBUs formålsparagraf Står uendret og er det overordnede styringsdokumentet for NBU. 2. NBUs Ideologiske plattform En utdyping av NBUs verdigrunnlag og mål som organisasjon. Skal behandles hvert tredje år, men med et fem års perspektiv, fra og med år NBUs langsiktige strategi Er en femårsplan som sier noe om satsingspunkter og mål på lengre sikt. Skal behandles hvert tredje år, men med et fem års perspektiv, fra og med år NBUs Arbeidsplan En ettårig plan som sammenfaller med det som tidligere er kalt handlingsplan. Denne var for to år av gangen, nå ønsker vi en arbeidsplan for ett år av gangen. Skal derfor behandles hvert år. FORMÅLSPARAGRAF Norges Bygdeungdomslag (NBU) har til formål å samle all ungdom som er interessert i bygde-samfunnet i den hensikt å ivareta og fremme bygdenes og ungdommens interesser. NBU vil i sitt arbeid sikre og utvikle bygdenes næringsgrunnlag og bosetting. NBU bygger sitt arbeid på kristen grunn og vil aktivt motarbeide nød og urett. NBU arbeider for kulturell opplysning og utvikling. 2
3 IDEOLOGISK PLATTFORM NBU, ungdom og bygda NBU er en partipolitisk uavhengig ungdomsorganisasjon som arbeider for levende bygder og livskraftige lokalsamfunn. I NBU skjer dette gjennom kompetanseutvikling, politisk påvirkning, prosjekter og ikke minst aktiviteter. NBU arbeider for at bygda skal være inkluderende for alle mennesker, hvor alle blir respektert som fullverdige individer. NBU tror på et samfunn der vi tar vare på hverandre, viser omsorg og solidaritet, og hvor alle tar ansvar for egen og andres trivsel. Organisasjonen skal fremme alkoholfrie aktiviteter, og tar sterk avstand fra narkotika. I NBU er det plass til all ungdom, og medlemmene får mulighet til å ta ansvar og være med på å skape aktivitet, både som organisator og deltaker. NBUs landsstevne og høstarrangement er de to største møteplassene for medlemmene i NBU. NBU er en kreativ organisasjon som selv tar initiativ, viser seg, og engasjerer seg for norske bygder. Vi er, og skal først og fremst være, en aktivitetsorganisasjon som handler fremfor å snakke. Engasjement og påvirkning NBU arbeider for å øke ungdoms innflytelse og muligheter til å skape sin egen framtid. Det skal nytte å engasjere seg! NBU skal først og fremst påvirke lokalt, men nasjonale og internasjonale forhold er også med på å legge premissene for bygdenes utvikling. Derfor må alle ha mulighet til å være med på beslutningsprosessene på de forskjellige nivåene. Beslutningene må, så langt det er mulig, tas i små enheter og av de som bor på stedet. Tilhørighet og kunnskap om stedet der man bor er en unik kompetanse! Vi vet at engasjement, samarbeid og dugnad er viktige grunnsteiner i et velfungerende lokalsamfunn. NBU skal primært engasjere medlemmer ved aktivitet. Vi skal engasjere ungdom der de bor og vi skal være et tilbud på lik linje med andre fritidsaktiviteter. Ungdom i NBU lærer av å arrangere og vil også etter sin tid i NBU være en ressurs der de velger å bosette seg. Ungdom skal gjennom å møtes på arrangementer få muligheten til å skape seg et nettverk både der de bor, i fylket sitt og på landsplan. NBU skal være naturlig samarbeidspartner for alle organisasjoner som arbeider for bygdenes og ungdommenes interesser. Norges Bondelag og Norges Bygdekvinnelag er spesielt viktige samarbeidspartnere, sammen med organisasjonene i Bygdemafiaen; 4H Norge, Norsk Frilynt Ungdomsforbund og Noregs Ungdomslag. NBU har et engasjement for internasjonal solidaritet og utvikling. Med utgangspunkt i menneskerettighetene mener vi at alle land skal ha rett til utdanning for sin befolkning, et demokratisk styresett, allsidig næringsutvikling og en egen matproduksjon. Framtid og bygdeutvikling NBU mener at ungdom selv må kunne velge hvor de vil bo, studere og arbeide. Samfunnet må sørge for at det på bygda finnes et variert næringsliv, slik at alle som ønsker det kan få arbeid i nærmiljøet. Det skal også være et godt utbygd velferdstilbud på bygda. I tillegg må det være et allsidig fritids- og kulturtilbud, som både tilfredsstiller aktivitetsønsket og oppfordrer til eget engasjement. Vi må selv bidra til en bærekraftig utvikling og ta vare på miljøet og naturressursene, slik at også morgendagens ungdom har ei framtid i bygde-norge. NBU vil styrke den norske matproduksjonen, og ser på landbruk som en viktig del av bygda. NBU arbeider for at Norge fortsatt skal stå utenfor den Europeiske Union. NBU ser sammenhengen mellom aktivitet og politikk, mellom natur og næring, og mellom engasjement og handling. NBU skaper derfor gjennom sitt arbeid engasjert ungdom som gir liv til bygdene! 3
4 NBUS LANGSIKTIGE STRATEGI NBUS STRATEGISKE POSISJON Norges Bygdeungdomslag (NBU) er det naturlige valget for ungdom når det gjelder aktivitet, meninger og organisasjonsopplæring. Vi har unike og særegne aktiviteter, vi bidrar til at ungdom er med og påvirker i sine nærmiljø og samfunnet for øvrig med sine meninger, og vi utdanner ungdom slik at deres ressurser blir best utnyttet. NBU har medlemmer fordelt på 11 aktive fylkeslag ( ). Organisasjonen innehar sterke ressurser både lokalt og sentralt. Mellom disse skal fylkeslagene være et godt bindeledd. NBU er en organisasjon av og for ungdom. NBU jobber for levende bygder. I NBU har du alle muligheter. For å fylle og opprettholde denne posisjonen skal bygdeungdomslaget Være en organisasjon i vekst. Ha høy aktivitet i hele organisasjonen. Være profesjonelle på det vi driver med. Knytte til oss og holde på gode samarbeidspartnere. Være allmenkjent blant bygdeungdom og i bygde-norge, og bygge et godt omdømme. NBU når sine langsiktige mål gjennom jevnere og større aktivitet lokalt, vi vil senke turnover-raten i medlemsmassen, vi skal øke antall deltakere på landsstevnet og vi skal jobbe for en jevnere aldersspredning i medlemsmassen. Vi skal i stor grad bruke målstyring som verktøy for å hele tiden vite hvordan organisasjonen ligger an i forhold til målene som er vedtatt. NBU skal være profesjonelle i det vi driver med gjennom økt fokus på opplæring i alle ledd av organisasjonen. Dette følges opp blant annet vha halvårsevalueringer lokalt. NBU skal ha en tydelig profil som går igjen i hele organisasjonen, og et tydelig og lett kommuniserbart verdigrunnlag. NBU skal være allmenkjent blant bygdeungdom gjennom i større grad å være synlig i ungdomsfora, og gjennom å kommunisere våre differensieringspunkter: aktivitet, mening og organisasjonsskole. 4
5 FAGLIGE HOVEDSTRATEGIER NBU er det naturlige valget for ungdom når det gjelder aktivitet, meninger og organisasjonsopplæring. Aktivitet Vi skal arrangere et landsstevne som klart skiller seg fra andre festivaler. Minst 20 % av medlemsmassen skal delta på Landsstevnet hvert år. Vi skal arrangere et høstarrangement som beholder særpreget som ett kultur og tevlingsarrangement. Minst 6,5% av medlemsmassen skal delta på Høstarrangementet hvert år. Vi skal opprettholde og jobbe for den gode bygdefesten. Vi skal fremme dans og sceneaktivitet som en interesse blant ungdom. Vi skal ha fokus på friluftsliv. NBU skal være et reelt aktivitetstilbud i bygde-norge. Vi skal opprettholde tevling som en særegen aktivitet for NBU som vi skal være stolt av, både med nye og tradisjonsrike tevlinger. Tevling skal eksistere både som konkurranse og aktivitet. Mening Vi skal være en viktig sparringspartner/referanseorganisasjon i ungdoms- og distriktspolitiske saker, herunder også landbrukspolitikk som vi anser som en naturlig del av distriktspolitikken. Vi skal være en kompetanseorganisasjon for spørsmål som dreier seg om ungdom- og distriktspolitikk. Vi skal være en arena for politisk skolering, der ungdom kan lære noe om samfunnsstyring og påvirkning. Vi skal være gode på kommunikasjon og mediehåndtering. Vi skal ha spissformulerte uttaler i saker som angår distriktene og ungdom. Vi skal ha slagkraft i våre meninger. Organisasjonsskole Vi skal arrangere gode kurs for både tillitsvalgte og menige medlemmer. Vi skal skolere gode tillitsvalgte. Vi skal utdanne ungdom, ved å tilby muligheten til å få erfaringer med organisasjonsarbeid. Vi skal aktivt arbeide med å øke kompetansen til våre tillitsvalgte på alle nivåer ved å øke kvaliteten på og videreutvikle våre organisasjonskurs. Vi skal bli bedre på skolering av topptillitsvalgte. Vi skal utvikle gode verktøy slik at styremedlemmer på alle nivåer har hensiktsmessige og gode verktøykasser. 5
6 STØTTENDE HOVEDSTRATEGIER I tillegg til de faglige hovedstrategiene har NBU støttende strategier på områdene medlemstall, medlemssammensetning, utbredelse, økonomi og synlighet. Medlemstall og medlemssammensetning Medlemmer er vår viktigste ressurs og gjennom gode lokale aktiviteter, sentrale arrangement og økt synlighet skal vi ha en jevn aldersspredning i medlemsmassen på mellom 16 og 30 år. Som en naturlig følge av dette og årlige vervekampanjer skal vi i 2016 ha nådd målet om medlemmer. Utbredelse NBU skal være en pådriver, kunnskapsbank og inspirator for ungdom som ønsker å starte lokal-/fylkeslag. Vi vil gjennom dette arbeidet nå målet om aktive lokallag i 17 fylker. Fylkeslaget fungerer som bindeledd mellom lokallag og sentralledd, og skal jobbe for informasjonsflyt og koordinering, samt skolering av gode lokallagstillitsvalgte. Synlighet For å oppnå økt synlighet skal vi bygge kunnskap og erfaring i hele organisasjonen slik at vi blir en naturlig referanse når det gjelder ungdom og distriktspolitiske saker. Vi skal bruke våre allerede etablerte fora, slik som nbu.no og Bygdeungdommen, samtidig som vi skal bruke eksterne fora. Økonomi NBU skal jobbe for å opprettholde gode og langsiktige relasjoner til samarbeidspartnere for å styrke vår posisjon og økonomi. Vi vil jobbe for å finne og knytte til oss nye samarbeidspartnere, og jobbe for å kunne tilby nye medlemsfordeler til våre medlemmer. Konkrete arbeidsmål i perioden Få oppegående lokallag i 17 fylker. Øke livslengden på et gjennomsnittlig medlemskap i NBU. En aldersspredning i medlemsmassen på mellom 16 og 30 år. Medlemstall på i utgangen av Utskiftning av medlemsmassen på 25 % deltakere på Landsstevnet (20 % av medlems-massen) Naturlig organisasjon for bygdeungdom å identifisere seg med En naturlig referanse når det gjelder ungdoms- og distriktspolitiske saker. Minst ha knyttet til oss to nye samarbeidspartnere. Minst ha jobbet frem to nye medlemsfordeler for våre medlemmer 6
7 NBU ARBEIDSPLAN FOR AKTIVITET Aktiviteten som lokallagene skaper på sin hjemplass er avgjørende for NBUs eksistens og formål. Sentralleddet skal være en pådriver og en kompetansebase for satsende aktivitet. Landsstevnet og Høstarrangement Minimum ett oppslag/innslag i riksdekkende media. Minimum ett oppslag i regionavis for hvert deltakende fylke. Minimum 20 % av medlemsmassen skal delta på Landsstevnet. Jobbe for å tilrettelegge Landsstevnet i forhold til universell utforming. Minimum 6,5% av medlemsmassen skal delta på NBUs høstarrangement. Den gode bygdefesten Skal i større grad være kun for medlemmer. Nulltoleranse for negative oppslag i etterkant av bygdefesten. Tevling Skal utvikle minst én ny tevling. Skal jobbe for å vise frem tevlingsaktiviteten vår i media i forbindelse med arrangementer. Både nye og gamle tevlinger skal revideres for å forbedre kvaliteten på tevlingene. Friluftsliv Alle medlemmer skal bli tilbudt minst to friluftsaktiviteter i løpet av året ifra sitt fylkeslag. NBU skal utvikle én ny tevling som går på friluftsliv. Dans og sceneaktivitet Det er et mål at alle medlemmer skal ha et tilbud om videregående opplæring i swing i sitt fylke. NBU skal være en arena for bygderevy. Det er et mål at det skal bli holdt minst et kurs i revy i løpet av året i hvert fylke. NBU sentralt skal opplyse sine medlemmer om eksterne kunnskapsdatabaser hos våre kulturelle samarbeidspartnere. NBU skal søke på minimum ett prosjekt fra LNUs (Landsorganisasjonen for norske barne og ungdomsorganisasjoner) kulturmidler. 7
8 MENING NBU skal være en aktiv meningsutveksler når det gjelder distrikts- og ungdomsspørsmål. Med det menes å kommunisere sine synspunkter på eksempelvis landbrukspolitikk, nærings-utvikling på bygda eller ungdoms rettigheter. NBUs meninger skal kommuniseres i fora der ungdom er. Det betyr landsdekkende aviser, sosiale medier, men også internt gjennom hjemmeside og medlemsblad. Det er også viktig at NBUs meninger kommuniseres lokalt, og da gjennom for eksempel aksjoner i lokalsamfunnet. Det å uttrykke sine meninger er en stor del av organisasjonens strategi for å bli mer synlig. Konkrete arbeidsmål for arbeidsåret NBU skal ha en reportasje i riksdekkende medier i forkant av kommunevalget NBU skal være ute og kommentere de viktigste samfunnsaktuelle sakene som forløper gjennom året. NBU skal uttale seg omkring minimum fem landbrukspolitiske saker. NBU skal være på lufta i norsk radio minimum to ganger. NBU skal være synlig i norsk TV minimum to ganger. NBU skal fronte minimum fem ungdomspolitiske saker i sosiale media. NBU skal fronte ut i media hvor stort fortrinn en får ved å være tillitvslagt i NBU eller andre organisasjoner kontra det å ikke engasjere seg. Dette opp i mot det å skaffe seg jobb eller karriere. NBU skal gjennomføre et bolyst-prosjekt. 8
9 ORGANISASJONSSKOLE Organisasjonsarbeid er noe man får bruk for når man senere går ut i arbeidslivet. Norges Bygdeungdomslag har vært, og har som mål å fortsette å være, kjent for å utdanne ungdom til gode organisasjonsmennesker. Organisasjonsskole og kurs Norges Bygdeungdomslag skal arrangere et særdeles godt vårkurs, for å utdanne våre fylkestillitsvalgte og for å skape kontakt mellom fylkeslag. Vårkurs skal ha minst 100 deltagere og deltakere fra alle fylker med aktive fylkeslag. For å stimulere til en jevnere alderssammensetning i organisasjonen skal vi komme med et tilbud til medlemmer over snittalderen i form av ei kurshelg i løpet av vinteren Kurset vil ha aldersgrense og ha forskjellige kurstemaer. Høstkurs er en viktig arena for organisasjonsopplæring i NBU. NBU jobber for at høstkurs skal styrkes og videreutvikles som arena for god organisasjonsopplæring og kontakt med andre lokallag i eget fylkeslag. Høstkurs skal være et satsingspunkt i arbeidsåret. Vi skal være i nasjonalt og regionalt media med positiv omtale om vår organisasjonsopplæring og kursing. Utdanning av ungdom Ungdom skal føle at bygdeungdomslaget gir dem et fortrinn foran annen ungdom når det gjelder erfaring innenfor felter som jobbsøking, arrangering, økonomi og samfunnet generelt. Norges Bygdeungdomslag skal bidra til personlig utvikling for sine medlemmer. Organisasjonsarbeid i praksis Medlemmene oppfordres og utfordres til å bli med i styrearbeid, både som styremedlemmer og som nemndsmedlemmer. Alle medlemmer skal føle at de har muligheten til å bidra. Vi tilbyr å skrive organisasjons-cv til alle våre tillitsvalgte. Konkrete mål Arrangere vårkurs med minimum 100 deltagere og deltakere fra alle aktive fylkeslag. Være i nasjonalt media, med positiv omtale om vår organisasjonsopplæring og kursing. Gjennomføre kurs for eldre medlemmer. Tilby kursholderkurs for kursholdere på høstkurs. Alle fylkeslag skal arrangere 3-4 kurs i løpet av arbeidsåret. 9
10 STØTTENDE STRATEGIER I tillegg til de faglige hovedstrategiene har laget støttende strategier på områdene medlemstall, medlemssammensetning, utbredelse, økonomi og synlighet. NBU skal ved utgangen av 2011 ha medlemmer fordelt på 15 fylker og 87 lokallag. Vi skal ha aktive lokallag i 13 av 15 fylker. Vi skal ha minimum deltakere på landsstevnet 2012, og stabilisere utskiftninga i medlemsmassen på maksimalt %. Virkemidler for å nå målet Etablere NBU som et salgbart budskap til ungdom og samarbeidspartnere. Gjennomføre aksjonsuke Ha fokus på jevn aktivitet i lokallaga. Styrke oppfølgingen av fylkeslagene fra sentralt hold. Utarbeide en profilhåndbok for NBU. I større grad enn tidligere ta i bruk målstyring på sentral- og fylkesplan. NBU er en organisasjon av og for ungdom. NBU jobber for levende bygder. I NBU har du alle muligheter. NORGES BYGDEUNGDOMSLAG 10
1. NBUs formålsparagraf (s.1) Det overordnede styringsdokumentet for NBU. 2. NBUs Ideologiske plattform (s.2) 3. NBUs langsiktige strategi (s.
NBUs PLANVERK 1. NBUs formålsparagraf (s.1) Det overordnede styringsdokumentet for NBU. 2. NBUs Ideologiske plattform (s.2) En utdyping av NBUs verdigrunnlag og mål som organisasjon. Skal behandles hvert
Detaljer1. NBUs formålsparagraf (s.1) Det overordnede styringsdokumentet for NBU. 2. NBUs Ideologiske plattform (s.2) 3. NBUs langsiktige strategi (s.
1 NBUs PLANVERK 1. NBUs formålsparagraf (s.1) Det overordnede styringsdokumentet for NBU. 2. NBUs Ideologiske plattform (s.2) En utdyping av NBUs verdigrunnlag og mål som organisasjon. Skal behandles hvert
DetaljerNBUs PLANVERK
NBUs PLANVERK 2017-2022 NBUs PLANVERK 1. NBUs formålsparagraf Det overordnede styringsdokumentet for Norges Bygdeungdomslag. 2. NBUs Ideologiske plattform Utdypning av NBUs verdigrunnlag. Skal behandles
DetaljerSTBUs PLANVERK. 1. NBUs formålsparagraf - Står uendret og er det overordnede styringsdokumentet for NBU.
STBUs PLANVERK 1. NBUs formålsparagraf - Står uendret og er det overordnede styringsdokumentet for NBU. 2. NBUs Ideologiske plattform - Står uendret, som en utdyping av NBUs verdigrunnlag og mål som organisasjon.
DetaljerPLANVERK. Norges Bygdeungdomslag. Sist vedtatt
PLANVERK Norges Bygdeungdomslag Sist vedtatt 16.07.2019 Innhold Formålsparagraf... 3 NBUs visjon... 3 NBUs verdier... 3 Engasjement... 3 Felleskap... 3 Kreativitet... 3 Tradisjon... 3 Strategi 2017-2022...
DetaljerSENTERUNGDOMMENS PLANVERK. 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi Arbeidsplan
SENTERUNGDOMMENS PLANVERK 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi 2017-2021 4. Arbeidsplan 2017-2018 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Senterungdommens planverk 1.
DetaljerBor det en NORGESMESTER i deg?
Er du opptatt av at det skal skje noe der du bor? Er du glad i å møte nye mennesker? Vil du delta på aktiviteter du knapt trodde fantes? Da er Norges Bygdeungdomslag noe for deg! Bor det en NORGESMESTER
DetaljerLyst på Bygda. Søknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai Hva er navnet på prosjektet?
Søknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai 2010. 1. Hva er navnet på prosjektet? Lyst på Bygda 2. I hvilken fase er prosjektet? (sett x) a) Forprosjekt b) Hovedprosjekt x c) Videreføring av eksisterende
DetaljerVi får Norge til å gro!
Vi får Norge til å gro - Unge bønder kurs, Bodø 1.4.2017. - Tove H.Mosti Berg, nestleder Nordland Bondelag. Vi får Norge til å gro Vi får Norge til å gro 63 090 medlemmer i Norges Bondelag: gir gode og
DetaljerJuvente i Arbeidsplan Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017.
Juvente i 2017 Arbeidsplan 2015 2017 Vedtatt av landsmøtet i 2015. Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017. For at vi skal nå disse målene er det ikke nok at bare landsstyret
DetaljerJuvente i Arbeidsplan Landsstyrets forslag
Juvente i 2019 Arbeidsplan 2017 2019 Landsstyrets forslag Arbeidsplan 2017 2019 For at Juvente skal bli en stor, anerkjent og viktig organisasjon, trenger vi en plan for hvordan vi på en målretta måte
DetaljerLangtidsplan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 Langtidsplan 2019 2023 Sentralstyrets forslag Innledning Juvente er en organisasjon av,
DetaljerHovedmål for arbeidsprogrammet
Arbeidsprogram 2014/2015 Hovedmål for arbeidsprogrammet Ved å gjennomføre arbeidsprogrammet skal Elevorganisasjonen i Akershus bidra til at elevrådene på alle medlemsskolene er velfungerende og engasjerte
DetaljerLangtidsplan
Langtidsplan 2019 2023 Vedtatt på landsmøtet 2019 Innledning Juvente er en organisasjon av, for og med ungdom som ønsker en verden basert på menneskeverd og solidaritet der rusmidler ikke skaper problemer.
DetaljerOpplæringsplan for Norsk Bonde- og Småbrukarlag og Studieforbundet natur og miljø 2015
1 Opplæringsplan for Norsk Bonde- og Småbrukarlag og Studieforbundet natur og miljø 2015 Opplæringsplan for Studieforbundet natur og miljø og de enkelte medlemsorganisasjoner skal være et kontaktpunkt
Detaljer53-17 STRATEGIPLAN. NJFFs Kvinnesatsing
53-17 STRATEGIPLAN NJFFs Kvinnesatsing Innhold 1. Innledning... 2 1.1. Visjon... 2 1.2. Målgruppe... 2 2. Hovedmål... 3 2.1. Delmål I.- Øke andelen kvinner som driver høstingsbasert friluftsliv... 3 2.2.
DetaljerARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti
ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
DetaljerHovedmål for arbeidsprogrammet 1 ELEVER OG ELEVRÅD. Elevorganisasjonen i Akershus skal: Elevorganisasjonen i Akershus bør:
Hovedmål for arbeidsprogrammet Ved å gjennomføre arbeidsprogrammet skal Elevorganisasjonen i Akershus bidra til at elevrådene på alle medlemsskolene er velfungerende og engasjerte i sine egne og medelevers
DetaljerInnovativ Ungdom. Fremtidscamp 2015
Innovativ Ungdom Fremtidscamp2015 TjerandAgaSilde MatsFiolLien AnnaGjersøeBuran KarolineJohannessenLitland SiljeKristineLarsen AnetteCelius 15.mars2015 1 Sammendrag Innovasjon Norge har utfordret deltagere
DetaljerArbeidsprogram for UngOrg
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 Arbeidsprogram for UngOrg 2016-2017 Vedtatt på UngOrgs årsmøte, 30. mars 2016. Barne- og ungdomsorganisasjonene
DetaljerStrategi for organisasjonspplæring Mental Helse
Strategi for organisasjonspplæring 2016-2019 Mental Helse INNLEDNING Strategi for organisasjonspplæring er ment å styrke Mental Helses fokus på kurs og opplæring internt i organisasjonen. Det settes mål
DetaljerOrganisatorisk handlingsplan Innlandet. Arbeiderparti 2019
Organisatorisk handlingsplan Innlandet Arbeiderparti 2019 Innledning Handlingsplanen gjelder for perioden fra 1. april 2019 og ut året. Innen utgangen av 2019 skal ny handlingsplan for perioden 1. januar
DetaljerHandlingsplan 2013 2014
Handlingsplan 2013 2014 Mental Helse er en sosialpolitisk interesseorganisasjon som jobber for at alle skal ha en best mulig psykisk helse. Mental Helse er en landsdekkende medlemsorganisasjon. Mental
DetaljerJuvente i 2015 Arbeidsplan 2013 2015
1 2 Juvente i 2015 Arbeidsplan 2013 2015 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2015. For at vi skal nå disse målene
Detaljer02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte
02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte Dato: 01. 03. Februar 2013 Sted: Antirasistisk Senter Pris: 150 kr Fra vedtektene: 14 Saker til behandling Landsmøtet skal behandle følgende saksliste:
DetaljerSak 8 Arbeidsprogram for UngOrg 2015-2016
Til: Årsmøtet Fra: Styret Sak 8 Arbeidsprogram for UngOrg 2015-2016 Barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo (UngOrg) er en interesseorganisasjon for de frivillige barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo.
DetaljerArbeidsprogram for UngOrg
Arbeidsprogram for UngOrg 2017-2018 Barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo (UngOrg) er en interesseorganisasjon for de frivillige barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo. UngOrg bidrar til en sterk frivillig
DetaljerLokallagas viktige oppgaver. Ledermøte Nordland Bondelag 2017
Lokallagas viktige oppgaver Ledermøte Nordland Bondelag 2017 Organisasjonen gir styrke 15 styremedlemmer påvirker sentralt 18 fylkeslag påvirker stortingsbenk og fylkesting 520 lokallag påvirker lokalt
DetaljerARBEIDSPLAN JUVENTE
1 2 3 4 5 ARBEIDSPLAN JUVENTE 2019 2021 6 7 8 9 SENTRALSTYRETS FORSLAG 10 11 12 Åsane Folkehøgskole xx.07.19 13 14 15 16 Side 1 av 10 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39
DetaljerOrganisasjonserklæring
Organisasjonserklæring Innhold 1. Organisasjonen... 2 2. Fylkesleddene... 3 3. Holdninger til rusmidler... 3 4. Kurs og kompetanse... 4 5. Nasjonale møteplasser... 4 6. Lokal bistand... 5 7. Informasjon...
DetaljerNorges Orienteringsforbund
Strategi 2020 Tingperiode 2016-2018 retning mot 2020 Vedtatt på Forbundstinget 2016 Norges Orienteringsforbund 1 Strategi 2020 Forbundstinget 2012 vedtok en langsiktig målsetting og strategi for utviklingen
DetaljerArbeidsplan
Arbeidsplan 2018-2019 Arbeidsplanen er en del av det helhetlige planverket i Senterungdommen, som består av langtidsstrategi, ideologisk plattform og arbeidsplan. Arbeidsplanen beskriver mål og tiltak
DetaljerARBEIDSPLAN JUVENTE Åsane Folkehøgskole Side 1 av 11
ARBEIDSPLAN JUVENTE 2019 2021 Åsane Folkehøgskole 28.07.19 Side 1 av 11 Arbeidsplan 2019-2021 For at Juvente skal bli en stor, anerkjent og viktig organisasjon, trenger vi en plan for hvordan vi på en
DetaljerSTRATEGISK PLAN 2016 2020 VEDTATT AV GRAMART STYRE 9.12.2015
STRATEGISK PLAN 2016 2020 VEDTATT AV GRAMART STYRE 9.12.2015 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. INNLEDNING 2 2. STRATEGISK PLAN 2016 2020 3 MÅL & FOKUS 3 2.1 STRATEGISK KART 4 2.2 MEDLEMSPERSPEKTIVET 5 2.2.1 ARTISTPOLITIKK
DetaljerStrategi- og arbeidsplan 2012
Strategi- og arbeidsplan 2012 Visjon: Vi får Nord-Trøndelag til å gro! Hovedmål: Være ledende i utviklingen av nordtrøndersk landbruk Være nordtrønderbondens viktigste redskap i arbeidet for bedre økonomi
DetaljerFormålsparagrafen til Norges Bygdeungdomslag
NBUs vervestrategi Formålsparagrafen til Norges Bygdeungdomslag Norges Bygdeungdomslag (NBU) har til formål å samle all ungdom som er interessert i bygdesamfunnet i den hensikt å ivareta og fremme bygdenes
DetaljerHumanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018
Humanistisk Ungdoms Arbeidsprogram 2016/2017 Vedtatt 07.05.2017 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018
DetaljerArbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2009-2010 1
Arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2009-2010 1 Målsetning Unge funksjonshemmedes overordnede mål er samfunnsmessig likestilling og deltakelse for ungdommer med funksjonshemning og kronisk sykdom.
DetaljerSak 7 Forslag til arbeidsprogram for UngOrg 2014-2015
Til: Årsmøtet Fra: Styret Sak 7 Forslag til arbeidsprogram for UngOrg 2014-2015 Barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo (UngOrg) er en interesseorganisasjon for de frivillige barne- og ungdomsorganisasjonene
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Viken SV
1 2 Arbeids- og organisasjonsplan for Viken SV 2019-2020 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen slår fast de overordnede organisatoriske målene for fylkeslaget. Den
DetaljerKOMMUNEPLAN FOR NOME KOMMUNE
Vedtatt i Nome kommunestyre 16.04.09 KOMMUNEPLAN FOR NOME KOMMUNE 2009 2018 SAMFUNNSDELEN Visjon, mål og retningslinjer for langsiktig samfunnsutvikling i Nome Grunnleggende forutsetning: Nome kommune
DetaljerHORDALAND BYGDEUNGDOMSLAG ÅRSMØTE Sakspapir
HORDALAND BYGDEUNGDOMSLAG ÅRSMØTE 2017 Sakspapir 1 2 SAKSLISTA HORDALAND BYGDEUNGDOMSLAG ÅRSMØTE 2017 Sak 1 Opning av årsmøtet Sak 2 Namneopprop Sak 3 Godkjenning innkalling og sakslista Normalvedtekter
DetaljerStrategisk plan for Fjellregionen
Strategisk plan for Fjellregionen 2017 2021 Vedtatt av Regionrådet for Fjellregionen - 0 - Innledning Rolle- og ansvarsfordeling regionråd og kommuner Regionrådet for Fjellregionen er et samarbeidsorgan
DetaljerStrategi for organisasjonsopplæring LIKEVERD I ÅPENHET I RESPEKT I INKLUDERING
Strategi 2016 2018 for organisasjonsopplæring LIKEVERD I ÅPENHET I RESPEKT I INKLUDERING Mental Helse er en medlemsorganisasjon for alle mennesker med psykiske helseproblemer, pårørende og andre interesserte.
DetaljerTa ordet! Sluttrapport
Ta ordet! Sluttrapport Sammendrag Bakgrunn for prosjektet For å kunne påvirke må man kunne kommunisere godt. Unge funksjonshemmede søkte om midler til å gjennomføre et kurs om debatteknikk for å gjøre
DetaljerOpplæringsplan for NSF og Studieforbundet natur og miljø 2015
1 Opplæringsplan for NSF og Studieforbundet natur og miljø 2015 Opplæringsplan for Studieforbundet natur og miljø og de enkelte medlemsorganisasjoner skal være et kontaktpunkt som ivaretar: 1. godt samarbeid
DetaljerHandlingsplan 2011 2012
OM MENTAL HELSE Handlingsplan 2011 2012 Mental Helse er en sosialpolitisk interesseorganisasjon som jobber for at alle skal ha en best mulig psykisk helse. Mental Helse er en landsdekkende medlemsorganisasjon.
Detaljer:11 QuestBack eksport - Lokallagsarbeid i Bondelaget
Lokallagsarbeid i Bondelaget Publisert fra 09.12.2011 til 12.01.2012 58 respondenter (58 unike) Filter: Nordland "I hvilket fylke bor du?" = "Nordland" 1. Er du Vi vil først stille noen spørsmål om deg
DetaljerHandlingsplan 2015. Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring.
Visjon Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring. Fokus Hovedmålet for årets handlingsplan er samhandling, samordning og forutsigbarhet. Den
DetaljerARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN
1 ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN 2016-2019 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Oppland SVs overordnede strategi for det organisatoriske arbeidet de neste 4 årene. Prioriteringene i arbeids- og organisasjonsplanen
DetaljerVedtekter for Røde Kors Ungdom
Vedtekter for Røde Kors Ungdom Vedtekter for Røde Kors Ungdom utgjør Røde Kors Ungdoms gjeldende lovverk, og er underlagt Norges Røde Kors lover og retningslinjer (Vedtekter og orienteringer av varig verdi,
DetaljerNorges Orienteringsforbund
Strategi 2020 Tingperiode 2014-2016 retning mot 2020 Vedtatt på forbundstinget 2014 Norges Orienteringsforbund Strategi 2020 Forbundstinget 2012 vedtok en langsiktig målsetting og strategi for utviklingen
DetaljerSTRATEGISK PLAN VISJON «SL ER ET STERKT OG TYDELIG LO-FORBUND SKOLENES LANDSFORBUND
STRATEGISK PLAN SKOLENES LANDSFORBUND 2018-2020 VISJON «SL ER ET STERKT OG TYDELIG LO-FORBUND FOR SKOLEFOLK. VI MØTER FRAMTIDA PÅ MEDLEMMENES PREMISSER» STRATEGISK PLAN INNLEDNING Denne strategiske planen
DetaljerAUIAK = Aktive ungdomsråd i alle kommuner.
AUIAK = Aktive ungdomsråd i alle kommuner. - Målet med prosjektet aktive ungdomsråd i alle kommuner, er at alle kommuner i Finnmark skal ha aktive ungdomsråd. Ungdom, som er morgendagens beslutningstakere,
DetaljerHumanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2016/2017
Humanistisk Ungdoms Arbeidsprogram 2015/2016 Vedtatt 17.04.2016 Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2016/2017 Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram beskriver hvilke politiske saker og organisatorisk satsninger
DetaljerRekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen
Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte Et oppdrag for hele organisasjonen Innhold Viktigheten av å rekruttere ATV-er 3 Arbeidsoppgaver på alle nivå 4 5 Konkrete tips i arbeidet 5 6 10 gode grunner til
DetaljerArbeidsprogram Sak: GF 08/09
Arbeidsprogram 2009-2010 Sak: GF 08/09 Behandling Dette dokumentet skal regulere linjene for det politiske og organisatoriske arbeidet i perioden som kommer. Ledermøtet nedsatte en arbeidsprogramkomité,
DetaljerArbeidsplan for Juvente: Juvente i 2013. Arbeidsplanen ble vedtatt under Juventes landsmøte 26.-29. juli 2011.
Arbeidsplan for Juvente: Juvente i 2013 Arbeidsplanen ble vedtatt under Juventes landsmøte 26.-29. juli 2011. Side 2 av 6 Juvente i 2013 Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se
DetaljerLandsmøtet, februar 2018
Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2018-2019 Landsmøtet, februar 2018 Arbeidsplan Denne arbeidsplanen er Ungdom mot EUs øverste strategiske dokument for 2018. Den skal inneholde presise og konkrete mål og tiltak
DetaljerFor mangfold mot diskriminering NY Organisatorisk plattform LM15 FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM 2015-2016. Side 1 av 7
FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM 2015-2016 Side 1 av 7 Innholdsfortegnelse Demokratiske strukturer 3 Lokallaget 3 Årsmøte i Lokallaget 3 Landsstyret 4 Sentralstyret 4 Landsmøtet 4 Arbeidsutvalg 5 Utvalg
DetaljerStrategiprogram Mental Helse Ungdom Landsmøteperioden
Strategiprogram Mental Helse Ungdom Landsmøteperioden 2017-2018 Innhold Forord 3 Organisasjonsutvikling 4 Økonomi 6 Brukermedvirkning 7 Organisasjonsutvikling 8 Forord Mental Helse Ungdom er en medlemsbasert
DetaljerJuvente i 2019 Arbeidsplan Vedtatt på Juventes 16. ordinære landsmøte
Juvente i 2019 Arbeidsplan 2017 2019 Vedtatt på Juventes 16. ordinære landsmøte Rødde folkehøgskole 26.07.2017 Arbeidsplan 2017 2019 For at Juvente skal bli en stor, anerkjent og viktig organisasjon, trenger
DetaljerArbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Hordaland perioden 2015-2016
Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Hordaland perioden 2015-2016 1 1.0 Elevdemokrati 1.1 jobbe for å sikre bedre vilkår for elevrådene på medlemsskolene. 1.2 ta opp viktige politiske saker på alle
DetaljerTilbakegang i medlemstallet fra 2009. Medlemsundersøkelse 2014
Foreningsløftet 2016 Bakgrunn for Foreningsløftet Tilbakegang i medlemstallet fra 2009 Medlemsundersøkelse 2014 Foreningsløftet 2015 hva er oppnådd? Mål: Målbar økt aktivitet i foreningene innen utgangen
DetaljerHandlingsplan 2012 2013
Handlingsplan 2012 2013 Mental Helse er en sosialpolitisk interesseorganisasjon som jobber for at alle skal ha en best mulig psykisk helse. Mental Helse er en landsdekkende medlemsorganisasjon. Mental
DetaljerFrivilligheten + kommunen = sant. Kartlegging av frivillige lag og foreninger i Karmøy kommune 2016: Ressurser, muligheter, utfordringer og samarbeid
Frivilligheten + kommunen = sant Kartlegging av frivillige lag og foreninger i Karmøy kommune 2016: Ressurser, muligheter, utfordringer og samarbeid Oppsummering av viktige funn Hovedfunn 172 frivillige
DetaljerP R O F I L H Å N D B O K A
PROFILHÅNDBOKA INNHOLD Hvordan bruke profilhåndboka side 2 Logo side 3 Farger side 3 Fonter side 5 E-post side 6 Konvolutter side 7 Diplomer og kursbevis side 7 Pressemeldinger side 8 Sentrale arrangementer
DetaljerPrinsipprogram 2018/2019
www.facebook.com/ufrtroms tromsfylke.no/ Snap: ufrtroms Prinsipprogram 2018/2019 Troms Fylkeskommune Respekt Rettferdighet Samhold Engasjement Bærekraftig Ungdommens Fylkesråd skal jobbe med følgende:
DetaljerUNG KULTUR MØTES STRATEGIPLAN
UNG KULTUR MØTES STRATEGIPLAN 2020 2024 VISJON Å være Norges viktigste møteplass for ung kultur. OPPDRAG FRA KULTURDEPARTEMENTET UKM skal stimulere og synliggjøre ungdommens kulturelle aktivitet, lokalt,
DetaljerFrist: 24. april Sendes til: Til: KRD Fra: Norges Bygdekvinnelag Dato: Kommune:
Frist: 24. april Sendes til: postmottak@krd.dep.no Årlig rapport BOLYST Til: KRD Fra: Norges Bygdekvinnelag Dato: 24.04.2012 Kommune: Prosjektnavn: Prosjektleder: Leder i styringsgruppen: Kontaktperson
DetaljerLangtidsplan. Revidert: Januar 2010 av Styret Unge SPOR
Langtidsplan 2010 2015 Revidert: Januar 2010 av Styret Unge SPOR Innhold 1. Hensikt side 3 2. Organisasjon side 4 3. Sikkerhet side 6 4. Rekruttering side 7 5. Konkurranse side 8 6. Økonomi side 9 7. Kommunikasjon
DetaljerSTRATEGIPLAN BARNE- OG UNGDOMSSATSING NORGES JEGER- OG FISKERFORBUND
STRATEGIPLAN BARNE OG UNGDOMSSATSING 20182021 NORGES JEGER OG FISKERFORBUND Innledning Barn og ungdom er morgendagens jegere, fiskere og beslutningstakere. Denne strategiplanen skal følge opp forbundets
Detaljerarbeidsprogram Elevorganisasjonen i Hordaland 2010/2011
arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Hordaland 2010/2011 Innhold Arbeidsprogram...1 Innhold... 2 Elevdemokrati...3 Politikk og påvirkning... 3 Informasjon og kontakt... 4 Arrangementer... 4 Rettigheter...
DetaljerOrganisasjons- og arbeidsplan 2012-16
Vedtatt på Oslo SVs årsmøte 8. mars 2014: Organisasjons- og arbeidsplan 2012-16 Oslo SVs hovedprioriteringer 2012-2016 Det overordnede målet for Oslo SV de neste årene er å skape et sosialistisk folkeparti.
DetaljerUKM skal være Norges viktigste visningsarena for unge talenter
Bakgrunn UKM har siden starten i 1985 vokst enormt, og bygget opp en landsomfattende virksomhet. Hvert år deltar ca 25 000 ungdommer på 380 lokalmønstringer. Et bredt spekter av kulturuttrykk har en arena
DetaljerStrategi- og handlingsplan Norges Korforbund Nord-Trøndelag
Strategi- og handlingsplan 2007-2009 Norges Korforbund Nord-Trøndelag Norges Korforbund Nord-Trøndelag gir sin tilslutning til Norges Korforbunds visjon, hovedmål og verdier for perioden 2007-2012: Visjon
DetaljerLokaldebatten (Ref #ef356591)
Lokaldebatten (Ref #ef356591) Søknadssum: 90 000 Varighet: Toårig Kategori: Innsatsområder Biblioteket som møteplass Opplysninger om søker Organisasjonsnavn / nr Rana bibliotek / 974550717 Boks 173 8601
DetaljerStrategi for FN-sambandet
Strategi for FN-sambandet 2020-2023 Vedtatt på landsmøtet 21.05.2019. Visjon: Med FN for en bærekraftig verden. Formål: Formidle kunnskap om FN og internasjonale spørsmål som skaper engasjement for globale,
DetaljerDen lille oransje. Slik gjør vi det i Utleira IL
Den lille oransje Slik gjør vi det i Utleira IL De viktigste punktene 1) Respekter klubbens arbeid. Det er frivillig å være medlem av Utleira IL, men er du med følger du den lille oransje. 2) Vis respekt
DetaljerArbeidsplan
Arbeidsplan 2018-2019 Arbeidsplanen er en del av det helhetlige planverket i Senterungdommen, som består av langtidsstrategi, ideologisk plattform og arbeidsplan. Arbeidsplanen beskriver mål og tiltak
DetaljerStrategiprogram
Strategiprogram 2019-2020 Innhold Forord... 2 Organisasjonsutvikling... 3 Grasrot... 3 Kriterier... 3 Kompetanseheving... 3 Treffsted... 3 Økonomi... 5 Påvirkning... 6 Politikk... 6 Minoritetsutvalget...
DetaljerProtokoll for det 07. styremøtet i Vestfold Bygdeungdomslag 16/17
Til Styret i Vestfold Bygdeungdomslag Representant fra Vestfold Bondelag Representant fra Vestfold Bygdekvinnelag Kontaktperson i sentralstyret Protokoll for det 07. styremøtet i Vestfold Bygdeungdomslag
DetaljerORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN
ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN Kapittel 1: Om organisasjonen LFB har ulike roller å fylle som organisasjon. Vi skal være et godt tilbud til våre medlemmer. LFB som medlemsorganisasjon
DetaljerHANDLINGSPLAN
HANDLINGSPLAN 2017-2019 LEVEs strategi og handlingsplan skal bygge opp om LEVEs formål og verdier. Planen er i tråd med LEVEs vedtekter og bygger på dokumentet Et mer åpent og tydelig LEVE. LEVEs formål
DetaljerHandlingsplan 2016 Mental Helse Finnmark. Handlingsplan 2016 Mental Helse Finnmark
Handlingsplan 2016 Mental Helse Finnmark Visjon Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverdi og mestring Fokus Hovedmålet for årets handlingsplan er samhandling,
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Agder SV
1 2 Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV 2018-2022 3 4 5 6 7 8 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene
DetaljerArbeidsplan 2014 IOGT Region Sør-Norge
Arbeidsplan 2014 IOGT Region Sør-Norge OVERORDNEDE MÅL FOR PERIODEN 1. Øke synligheten og kjennskapen til IOGT i befolkningen i region Sør- Norge 2. Bli en viktigere regional premissleverandør i debatten
DetaljerProgram for Måsøy Høyre. Måsøy opp og fram!
Program for Måsøy Høyre Måsøy opp og fram! Valgperioden 2007-2011 Verdigrunnlag: Høyres politikk bygger på troen på enkeltmenneskets evne og vilje til å ta ansvar, og at et godt samfunn bygges nedenfra;
DetaljerElevorganisasjonen i Nord-Trøndelag 2010/2011
Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Nord-Trøndelag 2010/2011 Elevorganisasjonen er en partipolitisk uavhengig organisasjon for elever og lærlinger i videregående opplæring og ungdomsskolen. Innholdsfortegnelse
DetaljerInnkalling til det 74. årsmøtet i Norges Bygdeungdomslag
Til NBUs årsmøteutsendinger Oslo, 17.juni.2019 Innkalling til det 74. årsmøtet i Norges Bygdeungdomslag I henhold til vedtekter for Norges Bygdeungdomslag, 1.6, bokstav A, blir du med dette innkalt til
DetaljerKOMMUNIKASJONSSTRATEGI
KOMMUNIKASJONSSTRATEGI 2015-2020 Innledning Hver eneste dag kommuniserer Haugesund kommune med virksomheter, grupper og enkeltpersoner. Kommunen er tilgjengelig både fysisk og i digitale medier, og dagsorden
DetaljerKommunikasjonsstrategi 2015-2018. 1. Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring
Kommunikasjonsstrategi 2015-2018 1. Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring 1. Innledning Hver eneste dag kommuniserer Rogaland fylkeskommune med virksomheter,
DetaljerNorges Bondelag på hugget. Rapport fra Fornyingsutvalget
Norges Bondelag på hugget Rapport fra Fornyingsutvalget Mandat Komme fram til gode arbeidsmåter og strategier som gir økt politisk gjennomslag og bidrar til å sikre landbruket gode rammebetingelser framover.
DetaljerSak 4. ARBEIDSPLAN Senterpartiet i Sør-Trøndelag
Sak 4. ARBEIDSPLAN 2016 Senterpartiet i Sør-Trøndelag Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene... 3 2.4 Senterungdommen...
DetaljerValgprogram Aremark Høyre
k r a ra em Valgprogram Aremark Høyre 2015-2019 Valgprogram Aremark Høyre 2015-2019 Aremark Høyre vil arbeide for at Aremark kommune skal være en god bostedskommune hvor et godt utbygd tjenestetilbud for
Detaljer«Det er uendelig viktig å ha en linje mellom den psykisk syke og hvem de egentlig er. Alle fortjener å være seg selv.»
Handlingsplan 2016 «Det er uendelig viktig å ha en linje mellom den psykisk syke og hvem de egentlig er. Alle fortjener å være seg selv.» (Vilde Adolfsen, skribent i Psykobloggen) Visjon Mental Helses
DetaljerStrategi 2020. Tingperiode 2012-2014 retning mot 2020
Strategi 2020 Tingperiode 2012-2014 retning mot 2020 STRATEGI 2020 Strategi 2020 Norsk Orientering har som mål at 1 % av Norges befolkning i 2020 skal være medlemmer av klubber tilsluttet Norges Orienteringsforbund.
DetaljerLærerprofesjonens etiske plattform. Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden 2013-2015
Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden 2013-2015 Fortsatt like aktuell. s2 Prosess Vedtak LM 2013 Sentralstyret legger fram en strategiplan for landsmøteperioden 2013 2015 som behandles i
DetaljerARBEIDSPROGRAM 2015/2016
ARBEIDSPROGRAM 2015/2016 for Elevorganisasjonen 2015/2016 Vedtatt på Elevorganisasjonens 16. ordinære landsmøte, 2-6. mars 2015 Elevorganisasjonen er en paripolitisk uavhengig interesseorganisasjon for
Detaljer