Evaluering Steinkjer Byjubileum
|
|
- Elling Sletten
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Evaluering Steinkjer Byjubileum Sluttrapport Robert Bye
2 Bakgrunn for undersøkelsen Undersøkelsen tok utgangspunkt i Byjubileets forretningsidé, visjon, mål og overordnede strategier Hovedproblemstillingen var: Førte jubileumsåret til en positiv holdningsendring blant næringslivet i Steinkjer? I tillegg til spørreundersøkelsen ble det gjennomført et diskusjonsmøte 18. november i lokalene til Steinkjer æringsselskap med deltakere fra næringslivet og offentlig forvaltning.
3 Innledning Undersøkelsen gikk ut til Steinkjer æringsforenings medlemmer, Steinkjer-lauget 2007 og Steinkjerambassadørene. Totalt 162 stk. 54 % av de inviterte besvarte undersøkelsen (87 stk)
4 Hovedfunn I all hovedsak sitter flertallet igjen med et positivt inntrykk etter jubileumsåret Jubileumsåret førte til økt begeistring i næringslivet i Steinkjer æringslivet mener jubileumsåret var en folkefest Samtidig kan det virke som om begeistringen og engasjementet var knyttet til selve jubileumsåret. Det ligger derfor en utfordring i å få til et varig engasjement
5 Hovedfunn Åpen, lys og glad i all hovedsak godt mottatt. Merkevaren synes å matche oppfatningen Men, knyttes sterkt opp mot jubileumsåret. Det er fåtallet som rapporterer at de bruker dette i markedsføringen per i dag.
6 Hovedfunn Fra diskusjonsmøtet 18. november Steinkjer-lauget 2007 var en positiv møteplass som skapte ideer, begeistring, optimisme og applaus. En videreføring er avhengig av en skikkelig forankring hos alle relevante aktører. Steinkjer æringsforum blir pekt ut som en aktør som kan spille en viktig rolle som møteplass for et slikt arbeid Det er viktig å ta vare på, og (re)vitalisere, det frivillige engasjementet som preget jubileumsåret Attraktivitetsprogrammet som er initiert av Steinkjer æringsselskap og ny strategisk næringsplan er viktige redskap i det videre arbeidet Arrangement og alle gode krefter og tiltak løftes fram under én paraply: Åpen, lys og glad I torget og Kongens gate ligger det store muligheter Det viktigste er at en får til samarbeid og samspill
7 Resultater fra spørreundersøkelsen
8 Kjønnsfordeling Current 86
9 Bransje/næring (primærvirksomhet) Current 85
10 Antall årsverk Current 86
11 Hørte du om Steinkjer-lauget 2007? Current 86
12 Medlem av Steinkjer-lauget 2007? Current 86
13 Hørte du om Steinkjerambassadørene? Current 85
14 Deltakelse under jubileumsåret Current 86
15 Respons på deltakelsen egativ 0 Ingen spesiell respons 28 Positiv 43 Ikke relevant 5
16 Bidro jubileumsåret til økt begeistring for Steinkjer for de ansatte i din bedrift? Current 86
17 Deltakelsen i jubileumsåret bidro til mer motiverte ansatte? Current 86
18 Mer begeistring og engasjement for Steinkjer hos deg personlig? Current 87
19 Steinkjer-lauget 2007
20 Steinkjer-lauget 2007 som positive ambassadører for Byjubileet. Current 87
21 Kjenner du til Byjubileets målsetting? Current 87
22 Mener du målsettingen ble innfridd? Current 86
23 Jubileumsåret var en folkefest! Current 87
24 Jubileumsåret bidro i liten grad til å skape samhold Current 87
25 Jubileumåret bidro til å skape en sterkere "Steinkjeridentitet" Current 87
26 Jubileumsåret bidro til økt optimisme Current 87
27 Økt verdiskaping gjennom deltakelse i Steinkjer-lauget 2007? Current 82
28 På hvilken måte? Flere kunder med økt omsetning Økt omsetning Ved å få omsetning gjennom flere store arrangement
29 Hvorfor ikke? For tidlig. Effekten kommer kun dersom vi fortsetter engasjementet. En Fest for politikere og div ansatte i stat og kommune (Festmiddager og etc.) Hovedkontor og de fleste ansatte jobber utenfor Steinkjer Vanskelig å dra lasset sammen, mange foretrekker dessverre å profilere sin bedrift alene. Artig å være med på spleiselag, men noen verdiskapning målt i klingende mynt og på kort sikt kan vi ikke akkurat se å ha oppnådd:) Det ble kanskje for mange arrangement, det er jo ikke nok folk til å fylle alle...
30 Steinkjer er slettes ikke en åpen kommune Current 87
31 Steinkjer er en dyster og ikke en lys kommune Current 87
32 Steinkjer er en glad kommune Current 87
33 Hva er en åpen kommune? Åpenhet i forvaltning og styre At diskusjon og avgjørelser skal tas i åpent lende og ikke i lukkede bakrom Samarbeid og fokus på løsninger. Kommunikasjonskanalene skal være åpne begge veier. Tilgjengelighet! God service fra byens næringsliv/offentlige ansatte
34 Åpen forts. Åpenhet som toleranse At alle, uansett kultur, nasjonalitet, legning osv, skal føle seg velkommen, og at det er plass til disse i kommunen Ja-kommune Åpen for nytenking, nye ideer, lytte til ungdommen og legge til rette for utvikling, nyskaping etc og IKKE være opptatt av å ha ryggdekning De siste individ av bygdadyret kan med fordel utryddes
35 Åpen forts. Fysisk åpen kommune Fysisk er steinkjer åpen lys og glad Torget MÅ bli tatt i bruk til positive arrangement, gjerne aktiv torghandel med permanente boder. aturlig med uteservering på sommeren da dette er en perle i byen og også tusenårsplassen vår! At det meste er lett tilgjengelig for folk flest
36 Hva er en lys kommune? Lys som sinnstilstand At innbyggerne og de som arbeider her, viser positive holdninger, og har en ja-mentalitet til hverandre og ikke minst besøkende Smil og humør! Steinkjer skal være en foregangsby i forhold til optimisme og positivitet Den skal være positiv, og kvitte seg med janteloven, som fortsatt regjerer. Bare mer skjult Ikke tungsinte innbyggere, men optimistiske og ser lyst på livet og framtida Glade innbyggere og ansatte på alle plan
37 Lys forts. Lys i konkret forstand Bruk av lys i bybilde. Lyssette vegar, bygningar, og naturfenomen, gjerne ved bruk av Weidemannblått Ta i bruk lys som positiv effekt i offentlige rom og hus At det er estetisk ryddig og pent i en lys koloritt Det enkle svaret kan være å si at vi må ha nok gatebelysning, men det koster
38 Hva er en glad kommune? Glad som sinnstilstand Glad og positiv Glad i hverandre og livet En kommune hvor alle har lyst til å flytte til pga glade mennesker, god og hyggelig service i butikker og det offentlige, hvor alle yter det lille ekstra og hjelper hverandre, og derfor blir så fornøyd at alle går rundt og smiler!! Og alle er STOLT av byen sin. Avisene kan f eks vise glad-meldinger om ting som skjer i kommunen og nabokommunene Folk skal smile og prøve å muntre hverandre opp
39 Glad forts Glede fra kulturtilbud/arrangement At vi har konserter og arrangement av størrelse som Steinkjerfestivalen og Vikingfestivalen Kultur, opplevelser og utvikling gjør byen glad Kommunen skal legge til rette for at folk skal se lyst på livet, være glade og også glade i byen sin. For at innbyggerne skal være glade må det være mye som skjer, arrangement (Steinkjerfestivalen bidrar sterkt til at jeg er glad!) Folk stiller opp på de Gode arrangementer som den største selvfølge Prøv å få til noen arrangementer som sprer glede og optimisme innenfor forskjellige tema
40 Bruk av merkevaren Steinkjer åpen, lys og glad i jubileumsåret Current 87
41 Bruk av merkevaren Steinkjer åpen, lys og glad i dag? Current 87
42 Hvorfor ikke? Synes bl.a. at noe av slagordets positive kraft forsvant etter mange negative oppslag om kommuneøkonomien Slagordet ble knyttet til selve jubileet og døde vel hen etter at festen var over:) Passet best i 2007 Trodde vi var ferdige??!! Vi har eigne slagord som vi prøver å gjere kjent og profilere Har ikke kommet på det Fordi Steinkjer er ikke åpen, lys og glad. Ennå. Kjederegulert profilering
43 Hva innebærer det at en merkevare er troverdig? Current 86
44 "Steinkjer - åpen, lys og glad mer troverdig etter jubileumsåret? Current 87
45 Hva er viktig for Steinkjers attraktivitet? Gode jobbmuligheter Gode skoler og barnehager Godt offentlig tjenestetilbud Boliger 33 Kulturelt mangfold 38 Gode rammevilkår for næringslivet Bevisst strategi for bygging av positivt omdømme for Steinkjer Mangfoldig natur- /friluftslivstilbud Åpen og tolerant kommune Satsning på ungt engasjement Risikovillig kapital 15
46 Bidro Byjubileet til å øke attraksjonskraften til Steinkjer? Current 85
47 Torget og Kongens gate som møteplass. Hvordan synes du det fungerte i jubileumsåret? Current 86
48 Torget og Kongens gate som møteplass i dag? Current 86
49 Steinkjer-ambassadørene var lite synlige i media i jubileumsåret Current 86
50 Steinkjer-ambassadørene var viktige mht å promotere de ulike arrangementene Current 86
51 Steinkjer-ambassadørene bidro i liten grad til å øke oppslutningen rundt de ulike arrangementene Current 85
52 Steinkjer-ambassadørene var fremtredende under arrangementene Current 85
53 Har omstillingsprosessen og jubileumsåret bidratt til større fremtidstro? Current 85
54 På hvilken måte? Energipåfylling Man har bevist at det går an å gjøre noe hvis man har sterk nok vilje og tro på at det går an Det er vist vilje til å snu en negativ trend og motivasjon for å satse i Steinkjer er større Åpen lys og glad Steinkjer har stadfesta sin rolle som fylkeshovedstad Fordi byens innbyggere har fått troen på seg selv og byen. Dette skaper økt aktivitet, ME man må ikke "hvile på sine laurbær" det er nå jobben må gjøres for å holde dette vedlike.
55 Hvorfor ikke? Byjubileet var "helt greit". Jeg var ikke "helt med" ift. den opphausingen av arrangement jeg oppfattet som "litt over middels". Påvirkes av elementer langt utenfor Steinkjer Vår bedrift har alltid hatt stor tru på framtida Vi har stor tro på framtida, men byjubileet er ikke en vesentlig årsak til dette Frivilligheten fikk en knekk pga alle arr vi deltok i. Dabbet av etterpå Det meste er som før arrangementet Befolkningen har lett for å dette tilbake til gamle synder!!
56 Media bidro til å skape en positiv oppfatning av Steinkjer under jubileumsåret Current 85
57 Media klarte i liten grad å synliggjøre Steinkjer i løpet av jubileumsåret Current 86
58 Jubileumsåret klarte å sette et sterkt fokus på Innherred og Trøndelag Current 86
59 Jubileumsåret klarte ikke å sette fokus på Steinkjer som regional aktør Current 86
60 Følgende spørsmål ble i tillegg stilt til medlemmer av Steinkjer-lauget 2007
61 Steinkjer-lauget 2007 bidro til å synliggjøre Steinkjer som åpen, lys og glad lokalt Current 30 Evaluering Steinkjer Byjubileum
62 Steinkjer-lauget 2007 bidro til å synliggjøre Steinkjer som åpen, lys og glad regionalt Current 29 Evaluering Steinkjer Byjubileum
63 Steinkjer-lauget bidro til å synliggjøre Steinkjer som åpen, lys og glad nasjonalt Current 30 Evaluering Steinkjer Byjubileum
64 Steinkjer-lauget 2007 bidro i liten grad til positiv profilering av Steinkjer Current 30 Evaluering Steinkjer Byjubileum
65 Steinkjer-lauget 2007 bidro til å eksponere unike egenskaper med Steinkjer Current 30 Evaluering Steinkjer Byjubileum
66 I arbeidet med realisering av jubileumsåret fungerte Steinkjer-lauget 2007 dårlig som en viktig møteplass Current 28 Evaluering Steinkjer Byjubileum
67 Bør arbeidet med Steinkjerlauget videreføres på noen måte? Current 30 Evaluering Steinkjer Byjubileum
Omdømmearbeid i småsamfunn. Hvilke ressurser kan man bruke og hva kan man oppnå?
Omdømmearbeid i småsamfunn. Hvilke ressurser kan man bruke og hva kan man oppnå? Elizabeth Hartmann, Siste Skrik Kommunikasjon Småsamfunnskonferanse - Steinkjer 5. mai 2009 Er det behov for profilering
DetaljerSøknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai 2010. Smaabyen Flekkefjord Vilje til vekst.
Søknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai 2010. 1. Hva er navnet på prosjektet? 2. I hvilken fase er prosjektet? (sett x) Smaabyen Flekkefjord Vilje til vekst. a) Forprosjekt b) Hovedprosjekt - X
DetaljerNordre Follo kommune. Kommunikasjonsstrategi. Prosessen fram mot Nordre Follo kommune
Nordre Follo kommune Kommunikasjonsstrategi Prosessen fram mot Nordre Follo kommune Innhold 1 INNLEDNING... 5 2 MÅL... 5 2.1 Økt kunnskap om prosessen og den nye kommunen... 5 2.2 Dialog og medvirkning...
DetaljerKurs i kommunikasjon: profil, markedsføring, pressearbeid, sosiale medier og omdømme DAG 1
Kurs i kommunikasjon: profil, markedsføring, pressearbeid, sosiale medier og omdømme DAG 1 Program Dag 1: Profil og omdømme Dag 2: Markedsføring, sosiale medier og pressearbeid Studentliv - Kurs i Kommunikasjon
DetaljerDrømmen om Drammen BYGGARENA
Drømmen om Drammen BYGGARENA 22.11.18 «Bedre med en dram i timen enn en time i Drammen» 2 Drømmen om Drammen 3 strategiske grep ELVA VEIENE SENTRUM Elva Miljøpakke Drammen rensing av elva 1986-95 Samarbeidsprosjekt
DetaljerForord. økonomisk gevinst som kan investeres i annet viktig folkehelsearbeid.
Evaluering Østfoldhelsa 2011 2018 2 I Evaluering av Østfoldhelsa 2011 2018 Forord Folkehelsearbeid er viktig både nasjonalt, regionalt og lokalt. Det er en politisk forståelse om at investering i forebyggende
DetaljerMarkedsplassen Levanger AS
Markedsplassen Levanger AS Presentasjon av markedsundersøkelsen Utfordringer/ muligheter Tanker rundt fremtidig næringsorganisering Hva mener du om Markedsplassen Levanger? Gjennomføring Oppdragsgiver:
DetaljerH v o r d a n u t v i k l e e t l e v e n d e h a n d e l s - o g n æ r i n g s l i v?
H v o r d a n u t v i k l e e t l e v e n d e h a n d e l s - o g n æ r i n g s l i v? R e s u l t a t e r f r a p r o s j e k t E r i g o Ringerike Næringsforening Monica Odden Myklebust 19. Juni 2018
DetaljerNasjonal merkevarebygging
Nasjonal merkevarebygging Globaliseringen og digitalisering har skapt nye konkurranseflater og verden er ett stort marked. Det er dagens situasjon, også for oss i Norge og Nordland. Nasjoner som ikke er
Detaljer5.2 K 5.2 Film og manus for PowerPoint Forbedring av handleopplevelsen er en av de største utfordringer IKEA står ovenfor i fremtiden.
Ikea kundeløfter 4 5.2 K 5.2 Film og manus for PowerPoint Forbedring av handleopplevelsen er en av de største utfordringer IKEA står ovenfor i fremtiden. Vi er en suksessfull bedrift og vi har økt omsetningen
DetaljerSøknadsnr. 2013-0147 Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013
Søknad Søknadsnr. 2013-0147 Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013 Prosjektnavn "Inderøy - best i lag" Kort beskrivelse Prosjektet «Inderøy best i lag» skal fremme bolyst, tilflytting og inkludering.
DetaljerNavn på ide Markedsføre arrangementet mot barn Markedsføre arrangementet mot bedrifter lokalt. Ildsjelen bak ideen. Beskrivelse av ideen/konseptet
Markedsføre arrangementet mot barn Markedsføre arrangementet mot bedrifter lokalt. Bedrifter gis mulighet til å forhåndsbestille bonger for servering for de ansatte sikre bra oppmøte på Eggemoen Skoleklasser
DetaljerMØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til tlf / Varamedlemmer møter etter nærmere innkalling.
Lillehammer-regionen Regionrådet MØTEINNKALLING Utvalg: Regionrådet Møtested: Fakkelgården Møtedato: 14.11.2014 Tid: 08.30-12:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 90611464 / akr@lillehammer.kommune.no
DetaljerKundefokus Respekt for hverandre Arbeidsglede Samfunnsansvar
Kundefokus Respekt for hverandre Arbeidsglede Samfunnsansvar Vi har en felles målsetting! Durapart AS sin visjon/ langsiktige mål er å være førstevalget for alle som vil tilbake til arbeidslivet, og våre
DetaljerØvre Sem
Øvre Sem Frisklivgrupper: Tur og Trivsel, Min historie En inkluderende møteplass..med engasjementet, fellesskapet og gleden som drivkraft! Visjonen NaKuHel-visjonen handler om å skape felles møteplasser
DetaljerRapport og evaluering
Rapport og evaluering TTT- Teater Tirsdag Torsdag Teaterproduksjon Tromsø, desember 2012 1. Hva er TTT? Prosjektet «TTT- Teater Tirsdag Torsdag» startet opp høsten 2011 og avsluttes i desember 2012. TTT
DetaljerPolitikerstemmen «partiene» Samfunnsplan «Nye Steinkjer» ? Fagstemmen «etatene/stab»
Politikerstemmen «partiene» Folkestemmen «innbyggerne! Samfunnsplan «Nye Steinkjer» 2020 202? Næringsstemmen «Private og offentlige virksomheter» Fagstemmen «etatene/stab» 1847 svar 457 kommentarer 2013
DetaljerOmdømme og omdømmebygging
Omdømme og omdømmebygging Hva er omdømme? Hvorfor jobbe med omdømme? Hvordan bygges omdømme? Omdømme Omdømme = Summen av oppfatninger Hva er omdømme? Folks erfaring Kommunikasjon Oppfatning Omdømme Medieomtale
DetaljerHøring Forslag til profileringsstrategi for Osloregionen (Brand Management Strategy)
SAK 22/15 Til: Fra: Follorådet Rådmannskollegiet/sekretariatet SAKSFREMLEGG Høring Forslag til profileringsstrategi for Osloregionen (Brand Management Strategy) Forslag til innstilling: 1. Follorådet er
DetaljerSnitt totalt: 4,2 4,4 4,1
HOVEDRESULTAT 2009 Kommunesnitt 2011 Landssnitt 2011 Tjenester fra n 4,4 5,0 4,6 Næring og arbeid 4,1 4,2 3,7 Transport og tilgjengelighet i n 2,9 3,0 3,1 Miljø i n 4,9 5,1 5,0 Klima og energi 3,8 4,3
DetaljerVi skulle til topps og kom dit!
Vi skulle til topps og kom dit! Kan et lag fra en bygd på 4000 innbyggere etablere seg blant de 14 beste håndballagene i en av verdens ledende håndballnasjoner over en 10-års periode? Svar: JA!!! Selbu
DetaljerAlta IF Fotball Alta Idrettspark 9514 ALTA 97 00 93 60 fotball@altaif.no
S i d e 1 Alta IF Fotball Alta Idrettspark 9514 ALTA 97 00 93 60 fotball@altaif.no 14 januar 2014 Alta kommune v/rådmann Bjørn-Atle Hansen Søknad om tilskudd fra Alta kommune Denne søknaden omhandler vårt
DetaljerFra kl blir det felles møte med Helse-, sosial- og sysselsettingskomiteen
Oslo kommune Møteinnkalling 3/08 Møte: Rådet for funksjonshemmede Møtested: Bydelsadministrasjonen, Markveien 57 (inngang Korsgata) Møtetid: Onsdag 04. juni 2008 kl. 17.00 Fra kl. 18.00 blir det felles
DetaljerAttraksjonskraft gjennom stedsinnovasjon for et urbant Telemark
Attraksjonskraft gjennom stedsinnovasjon for et urbant Telemark Skien 29. november 2016 Offentlig Privat Fødsel Innvandring Innenlands flytting Rogaland Akershus Sør-Trøndelag Vest-Agder Hordaland Buskerud
DetaljerStyringsgruppens møte nr 4
Sluttrapportens vedlegg I Styringsgruppens møte nr 4 Referat 4.0 Styringsgruppens møte 4 26/6-06 - Agenda 1. Bekreftelse av vegvalg 2. Finansiering av videre arbeid 3. Plan for iverksetting 4. Videreføring
DetaljerTotalt for Kanvas-barnehagene Antall innkomne svar: 2407 TNS Gallup 2013
Trivsel Barnet mitt trives godt i barnehagen 78 20 98 98 Barnehagen er et trygt og godt sted for barnet mitt 76 22 98 97 Kommunikasjon Personalet holder meg oppdatert om hvordan barnet mitt har det i barnehagen
DetaljerTotalt for Rudshøgda Antall innkomne svar: 64 TNS Gallup 2013
Trivsel Barnet mitt trives godt i barnehagen 67 23 8 91 93 98 98 Barnehagen er et trygt og godt sted for barnet mitt 61 33 5 94 100 98 98 Kommunikasjon Personalet holder meg oppdatert om hvordan barnet
DetaljerKommunikasjonsplattform for Trondheimsregionen
Kommunikasjonsplattform for Trondheimsregionen Utfordringer og mulige løsninger Regionrådet 9. desember 2011 Skal TR være usynlig eller omstridt? Dårlig omdømme Omstridt Usynlig Godt omdømme Merkevaren
DetaljerTillit i Gjøvikregionen. Resultat fra tillitsmåling
Tillit i Gjøvikregionen Resultat fra tillitsmåling Attraktivitet i Gjøvikregionen 2 500 2 000 Nasjonal vekst Befolkningseffekt Forventet vekst Bransjeeffekt Attraktivitet Faktisk Innvandring Arbeid Attraktivitet
DetaljerSluttrapport Rehabilitering, prosjektnr. 2013/RBM9571 Lokale nettverksmøter om sorgstøtte Foreningen Vi som har et barn for lite
Sluttrapport Rehabilitering, prosjektnr. 2013/RBM9571 Lokale nettverksmøter om sorgstøtte Foreningen Vi som har et barn for lite 1 Forord Prosjektet «Lokale nettverksmøter om sorgstøtte» var et 2-årig
DetaljerVeier til synlighet Bygge et godt omdømme. Jon G. Olsen, daglig leder Akershus musikkråd utdrag fra foredrag av Gunnar Husan Frivillighet Norge
Veier til synlighet Bygge et godt omdømme Jon G. Olsen, daglig leder Akershus musikkråd utdrag fra foredrag av Gunnar Husan Frivillighet Norge Definisjon omdømme Kortversjon: Inntrykket omverden har av
DetaljerMosjøen, 19.11.2013. Sluttrapport Vivilheim
Sluttrapport Vivilheim 1 BAKGRUNN Ideen til Vivilheim tok form ut fra erkjennelsen av at Helgeland i økende grad har behov for ny arbeidskraft og kompetansemedarbeidere. Innbyggertallet i landet har økt
DetaljerDenne informasjonen vises kun i forhåndsvisningen
Det kommunale * Jeg som fyller ut dette skjemaet er Rådmann/adm.sjef Informasjonsansvarlig/kommunikasjonsdirektør e.l. Ordfører Annet 2 * Hvilken administrativ struktur har kommunen? Resultatenhetsmodell/tonivåmodell
DetaljerReiseliv er ikkje for alle kva faktorar gjev eit område føresetnader for reiselivsproduksjon? Georg Kamfjord Handelshøyskolen BI
Reiseliv er ikkje for alle kva faktorar gjev eit område føresetnader for reiselivsproduksjon? Georg Kamfjord Handelshøyskolen BI Reiseliv er kanskje ikkje for alle det kommer an på kva du mener Georg Kamfjord
DetaljerSWOT-analyse. Slik gjør vi Lillestrøm mer attraktiv
SWOT-analyse Slik gjør vi Lillestrøm mer attraktiv Et samarbeidsprosjekt mellom: Lillestrøm har alle muligheter! Lillestrøm er lett å komme til Positive forventninger til byvekst Mange positive ressurspersoner
DetaljerBefolkningsutvikling og arbeidskraftbehov"
Befolkningsutvikling og arbeidskraftbehov" Om Hammerfest. Fra tilbakegang til vekst. Kommunens satsning i perioden og videre fremover! Trenger vi gjøre noe nå da? Om Hammerfest Næringsforening og vår rolle.
DetaljerBrukerundersøkelse Kanvas 2013
Brukerundersøkelse Kanvas 2013 Trivsel Barnet mitt trives godt i barnehagen 63 35 98 97 98 97 Barnehagen er et trygt og godt sted for barnet mitt 65 33 98 97 98 98 Kommunikasjon Personalet holder meg oppdatert
DetaljerTILTAK 2006 (kroner) 2007 (kroner) Sum (kroner) Bukkerittet KIBIN
Evaluering gjort av Tone Ibenholt Davoteam Davinci 6. SIVA 6.1. Organisering og aktiviteter i SIVA SIVA deltok med en ekstern konsulent i forprosjektgruppen fra oppstarten i 2006 og fram til våren 2007.
DetaljerJuvente i Arbeidsplan Landsstyrets forslag
Juvente i 2019 Arbeidsplan 2017 2019 Landsstyrets forslag Arbeidsplan 2017 2019 For at Juvente skal bli en stor, anerkjent og viktig organisasjon, trenger vi en plan for hvordan vi på en målretta måte
DetaljerNY SOM TILLITSVALGT Refleksjoner fra kurs for nye tillitsvalgte 2017
NY SOM TILLITSVALGT Refleksjoner fra kurs for nye tillitsvalgte 2017 Velkommen til felles kurs for nye tillitsvalgte i Finansforbundet. Del kunnskap! Gjennom forelesninger, presentasjoner, diskusjoner
DetaljerFrokostmøte Aboteke. 15. September 2010. Kommunikasjon er veien fra å bli hørt og forstått til aksept
Frokostmøte Aboteke 15. September 2010 7. Øra er under utvikling og flere aktører planlegger utbygging av butikklokaler. Hva skal fylle disse lokalene? Mangler vi noe på Øra? Hvis du kunne bestemt
DetaljerRegional analyse for Drangedal. Drangedal 14 desember 2018
Regional analyse for Drangedal Drangedal 14 desember 2018 1 Folketallet synker http://regionaleanalyser.no kommuneanalyser Hvorfor har folketallet sunket i Drangedal siden 2000? Fødselsunderskudd - 13
DetaljerLivskraftige sammen! Øvre Eiker kommunes strategi for medvirkning og samskaping Høringsutkast
Livskraftige sammen! Øvre Eiker kommunes strategi for medvirkning og samskaping 2017-2027 Høringsutkast LIVSKRAFTIGE SAMMEN! 2 Medvirkningsplakaten strategien i kortversjon Det gode liv i Øvre Eiker skapes
DetaljerTrondheimsregionen på vei mot en revidert kommunikasjonsplattform
Trondheimsregionen på vei mot en revidert kommunikasjonsplattform Sammendrag av rapport Kartlegging Visjon Kultur Omdømme 2011-2013 Råkvåg 20. september 2013 Omdømmets byggesteiner Rolle som arbeidsgiver
DetaljerTotaltilfredshet. Total 19 av 37 = 51.4%
- 1 - tilfredshet 19 av 37 = 51.4% Utsag n: : i Alt i alt hvor fornøyd var du med møtet i forbindelse med revidering av Utviklingsplanen? x 3,3 - 2 - Hvorfor var du misfornøyd med møtet? (skriv inn) tilfredshet
DetaljerUttalelse til arbeid med revidering av kulturplan for Halden kommune.
Til Halden kommune Enhet for kultur Halden, den 13.desember 2012 Uttalelse til arbeid med revidering av kulturplan for Halden kommune. Halden Kulturråd ble i møte 27.03.12 med Espen Sørås, Halden kommune,
DetaljerBrukerundersøkelse Kanvas 2013
Brukerundersøkelse Kanvas 2013 Trivsel Barnet mitt trives godt i barnehagen 80 18 98 100 98 98 Barnehagen er et trygt og godt sted for barnet mitt 80 20 100 98 98 98 Kommunikasjon 20132012 Kanv Reg. Personalet
DetaljerBrukerundersøkelse Kanvas 2013
Brukerundersøkelse Kanvas 2013 Trivsel Barnet mitt trives godt i barnehagen 79 17 97 100 98 98 Barnehagen er et trygt og godt sted for barnet mitt 83 14 97 96 98 98 Kommunikasjon 20132012 Kanv Reg. Personalet
DetaljerStrategisk plan for. Ungdom og Fritid Landsforeningen for fritidsklubber og ungdomshus
Strategisk plan for Ungdom og Fritid Landsforeningen for fritidsklubber og ungdomshus 2019-2021 Formål Ungdom og Fritid skal fremme interessene til brukere, ansatte og frivillige i kommunale og kommunalt
DetaljerAndre innspill: (gule lapper)
1 Innspillene fra folkemøtene Ramsund og Evenskjer GJESTEBUD Ramsund, mandag, 08.10.18 1. Hva har vi som er bra i dag? Statlige arbeidsplasser Frivillighet Kultur og idrett Andre innspill: (gule lapper)
DetaljerINTERNASJONALISERING En sentral del av vår felles Strategiske næringsplan. Bergen13.jan. 2010 Asbjørn Algrøy Adm.dir.
INTERNASJONALISERING En sentral del av vår felles Strategiske næringsplan Bergen13.jan. 2010 Asbjørn Algrøy Adm.dir. EIERE Bergen kommune Hordaland fylkeskommune Askøy kommune Austevoll kommune Fjell kommune
DetaljerBirken. et reiselivsprodukt med mange vinnere
Birken et reiselivsprodukt med mange vinnere Utfordringer og opplevelser for alle Birkebeinerarrangementene Birkebeinerrennet AS Eid av Lillehammer Skiklubb og Rena Idrettslag - 50/50 7 årsverk 1.600 frivillige
DetaljerOmdømmebygging. Elin Kragset Vold. Læringsmiljøprosjektet. laeringsmiljosenteret.no
Omdømmebygging Elin Kragset Vold Læringsmiljøprosjektet 09.05.2014 laeringsmiljosenteret.no Hvorfor temaet omdømme i Læringsmiljøprosjektet? Skoler med vedvarende høye mobbetall kan ha utviklet dårlig
DetaljerUNGDOMSBEDRIFT. Mentorressursen
UNGDOMSBEDRIFT Mentorressursen Innhold Innledning 4 Forberedelse - elever 6 Forberedelse - mentor 7 Første møte - oppstart 8 Andre møte - drift 9 Profilering, produksjon og markedsføring Tredje møte -
DetaljerSammendrag. PR- og kommunikasjonsstrategi for Osloregionen. Samarbeidsalliansen Osloregionen & Oslo Business Region Høst 2014
Sammendrag PR- og kommunikasjonsstrategi for Osloregionen Samarbeidsalliansen Osloregionen & Oslo Business Region Høst 2014 Innhold Prosess Sensemaking: Prosjektmål Innsikt [ikke inkludert i denne versjonen]
DetaljerSett din egen bedrift og landets mest dynamiske region på norgeskartet!
Sett din egen bedrift og landets mest dynamiske region på norgeskartet! Vis fram din bedrift og styrk omdømmet for bedriften og regionen! Legg grunnlaget for framtidig rekruttering! Delta på workshops,
DetaljerIdentitetsplattform for Hamarregionen
Identitetsplattform for Hamarregionen Felles ståsted felles fokus Denne plattformen handler om identiteten til Hamarregionen. Hva skal Hamarregionen stå for? Hva skal regionen være kjent for? Hva skal
DetaljerSluttrapport Forebygging, prosjektnr. 2016/FB Hjerte-(K)Vinner fra Vest Trening, motivasjon og mestring. VMH, region vest
Sluttrapport Forebygging, prosjektnr. 2016/FB82255 Hjerte-(K)Vinner fra Vest Trening, motivasjon og mestring VMH, region vest 1 Forord Hovedaktiviteten for trening-, motivasjon- og mestrings-arrangementet
DetaljerBEST PÅ SERVICE BLANT NORSKE KOMMUNER. Slik arbeider de beste
BEST PÅ SERVICE BLANT NORSKE KOMMUNER Slik arbeider de beste Innholdsfortegnelse BEST PÅ SERVICE BLANT NORSKE KOMMUNER SLIK ARBEIDER DE BESTE... 3 1.1 Innledning... 3 1.2 Kommunene... 3 1.3 Spørsmålene...
DetaljerKvinesdal kommune - Innbyggerundersøkelsen 2011
Kvinesdal - undersøkelsen 2011 Hovedresultat: 1. Kommunens omdømme har hatt en positiv utvikling fra 2009 til 2011. Resultat for helhetsvurdering omdømme har økt fra 4,4 til 4,8. nes inntrykk av tjenestene
DetaljerOslo kommune. Møteinnkalling 3/08
Oslo kommune Møteinnkalling 3/08 Møte: Oppvekst-, miljø- og kulturkomiteen Møtested: Bydelsadministrasjonen, Markveien 57 (inngang Korsgata) Møtetid: Tirsdag 03. juni 2008 kl. 17.00 SAKSKART Åpen halvtime
DetaljerForprosjekt stedsutvikling Bardufoss
Målselv kommune Forprosjekt stedsutvikling Bardufoss Sluttrapport del 4 Oppfølging av forprosjektet 2013-05-30 Oppdragsnr.: 5124953 5124953 Forprosjekt stedsutvikling Bardufoss Sluttrapport del 4 Oppfølging
DetaljerNY SOM TILLITSVALGT Refleksjoner fra samling for nye tillitsvalgte 2017
NY SOM TILLITSVALGT Refleksjoner fra samling for nye tillitsvalgte 2017 Bakside omslag (foran) Velkommen Uke 7 er en felles samling for nye tillitsvalgte fra ulike bedrifter og landsdeler. Gjennom forelesninger,
DetaljerBrukerundersøkelse Kanvas 2012. Mølleplassen Totalt Antall svar (N): 23
Brukerundersøkelse 2012 Mølleplassen Antall svar (N): 23 Utsagnene i brukerundersøkelsen Årets brukerundersøkelse for er basert på utsagnene på denne og neste side. Svarene på utsagnene, som ble stilt
DetaljerSøknadsskjema for Bolyst. 1. Hva er navnet på prosjektet? Økt bolyst gjennom inkludering og trivsel
Søknadsskjema for Bolyst. 1. Hva er navnet på prosjektet? Økt bolyst gjennom inkludering og trivsel 2. Hvem er juridisk eier av prosjektet? Grong kommune, 7871 Grong 3. Søknadsbeløp: Kr. 1.500.000,- 4.
DetaljerDen planlagte turen til Husbergøya må dessverre utsettes til etter sommerferien
Oslo kommune Møteinnkalling 3/08 Møte: Eldrerådet Møtested: Bydelsadministrasjonen, Markveien 57 Møtetid: Mandag 02. juni 2008 kl. 09.30 Den planlagte turen til Husbergøya må dessverre utsettes til etter
Detaljer:11 QuestBack eksport - Lokallagsarbeid i Bondelaget
Lokallagsarbeid i Bondelaget Publisert fra 09.12.2011 til 12.01.2012 58 respondenter (58 unike) Filter: Nordland "I hvilket fylke bor du?" = "Nordland" 1. Er du Vi vil først stille noen spørsmål om deg
DetaljerPlanprogram. Kommuneplanens samfunnsdel
Kommuneplanens samfunnsdel 2017-2030 Planprogrammet skal i hovedsak gjøre rede for formålet med planarbeidet og gjennomføring av planprosessen. Planprogrammet sendes på høring i forbindelse med kunngjøring
DetaljerInternasjonalt nettverk for det gode liv i byene
Internasjonalt nettverk for det gode liv i byene Evaluering av medlemskap i Cittaslow Levanger kommune PRESENTASJON av undersøkelse om forankring og betydning Tove Nordgaard Byantikvar/Sivilarkitekt MNAL
DetaljerVisjon. Formål. Verdier. Hovedmål. Best på utvikling
Strategi 2020 Visjon Best på utvikling Formål Skogmo Industripark AS skal: Ivareta bedriftenes behov for felles tjenester Ivareta felles omdømmebygging og profilering Være nettverksbygger Være Motor i
DetaljerJuvente i Arbeidsplan Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017.
Juvente i 2017 Arbeidsplan 2015 2017 Vedtatt av landsmøtet i 2015. Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017. For at vi skal nå disse målene er det ikke nok at bare landsstyret
DetaljerGode serviceopplevelser! Kan offentlig og kommunal sektor lære noe av hotellbransjen?
Gode serviceopplevelser! Kan offentlig og kommunal sektor lære noe av hotellbransjen? Paralleller hotellbransjen versus offentlig og kommunal sektor Førstelinjetjenester sentralbord, servicetorg, informasjon,
DetaljerTotalt for Den Blå Appelsin Antall innkomne svar: 49 TNS Gallup 2013
Trivsel Barnet mitt trives godt i barnehagen 86 14 100 97 98 98 Barnehagen er et trygt og godt sted for barnet mitt 94 6 100 97 98 98 Kommunikasjon Personalet holder meg oppdatert om hvordan barnet mitt
DetaljerVerdiskaping i Norge og nordområdene. President Paul-Chr. Rieber
Verdiskaping i Norge og nordområdene President Paul-Chr. Rieber Dette er NHO Norges største nærings- og arbeidsgiverorganisasjon 19.500 medlemsbedrifter med 494.000 årsverk 3 av 4 bedrifter har færre enn
DetaljerHovedfunn. Følgeforskning på satsningen «IA-ledelse 2.0 NED med sykefraværet!»
Hovedfunn Følgeforskning på satsningen «IA-ledelse 2.0 NED med sykefraværet!» Sammenhenger mellom mestringsorientert ledelse og sykefravær Det er påvist statistisk signifikante sammenhenger mellom mestringsorientert
DetaljerUndersøkelse blant boende og utflytta meldalinger i aldersgruppa 20-35 år, gjennomført juni 2010
Resultater fra attraktivitetsundersøkelse Hvor attraktiv er Meldal som bosted? Undersøkelse blant boende og utflytta meldalinger i aldersgruppa 20-35 år, gjennomført juni 2010 Sammendrag Totalt sett betraktes
DetaljerTillit i Gjøvikregionen. Resultat fra tillitsmåling
Tillit i Gjøvikregionen Resultat fra tillitsmåling Attraktivitet i Gjøvikregionen 2 500 2 000 Nasjonal vekst Befolkningseffekt Forventet vekst Bransjeeffekt Attraktivitet Faktisk Innvandring Arbeid Attraktivitet
DetaljerModul 3 Varemerke. Generelt
Modul 3 Varemerke I denne modulen tar vi for oss begrepet varemerke, gjennomgår bruken av såkalte SWOTanalyser og ser hvordan foreningene kan utarbeide ulike typer profildokumenter. Varemerke er et navn,
DetaljerSELVHJELP. Selvhjelp er for alle uansett rolle eller situasjon...
SELVHJELP Selvhjelp er for alle uansett rolle eller situasjon... Gjennom andre blir vi kjent med oss selv. Selvhjelp starter i det øyeblikket du innser at du har et problem du vil gjøre noe med. Selvhjelp
DetaljerRundt våre leirbål er det plass til alle!
VISJON Rundt våre leirbål er det plass til alle! Alle er velkomne som medlemmer hos oss, uavhengig av tro, etnisk eller kulturell tilhørighet, legning, identitet eller funksjonsevne. har vi nådd nye målgrupper
DetaljerREDALEN RØDE KORS BARN OG UNGDOM. SLUTTRAPPORT Aktivitets og hinderløype. Redalen Røde Kors Barn og ungdom Bark og Røff
0 SLUTTRAPPORT Aktivitets og hinderløype Redalen Røde Kors Barn og ungdom Bark og Røff 1 Forord Denne sluttrapporten inneholder informasjon om vårt prosjekt som nå er ferdig. Redalen Røde Kors fikk tildelt
DetaljerSluttrapport for «Ungdommen tar styring»
Sluttrapport for «Ungdommen tar styring» Prosjektnummer: 2016/FB78735 Den 19. til 21. februar 2016 gjennomførte NHFU en tur til Kiel. 20 deltakere deltok, og tre personer stod på venteliste (disse fikk
DetaljerVi trenger muskler til et skikkelig
Vi trenger muskler til et skikkelig kunnskapsløft! INSPIRIA er Nordens nyeste og mest moderne vitensenter: Over 5000 kvadratmeter med laboratorier, kultursal, planetarium og over 70 interaktive utstillinger,
DetaljerFrivillighetsstrategi for en kommune der innbyggerne engasjerer seg og der engasjementet ivaretas
Frivillighetsstrategi 2015-2019 for en kommune der innbyggerne engasjerer seg og der engasjementet ivaretas 1 Jeg er glad for at Nesodden kommune har fått en egen Frivillighetsstrategi. Nesodden har en
DetaljerHva kan dette bli? Levanger kommune. Tove Nordgaard Byantikvar/Sivilarkitekt MNAL. Berit Hakkebo Rådgiver, Rådmannens stab
Hva kan dette bli? Hva er ByLAB? 1. Metode for likeverdig involvering av innbyggerne: Spørsmålsbasert Eksperimentbasert 2. Møteplass fysisk og virtuell lett tilgjengelig lavterskel for alle innbyggere
DetaljerOm målformuleringer. Kommunene har ulike mål er modellen relevant for alle?
Om målformuleringer Kommunene har ulike mål er modellen relevant for alle? Forslag til avklaring om prosjektets terminologi Mål Noe som er et mål i seg selv Strategimål Et mål for strategien Strategi en
Detaljer7 TING du må huske på før du starter egen Coaching praksis!
1 of 12 7 TING du må huske på før du starter egen Coaching praksis! av Rachel Wilmann Starte egen Coachingpraksis! 2 of 12 Side 1. Ditt Business mål 2. Din Business modell 3. Finn din Nisje 4. Ha et nettverk
Detaljersammen skal vi gjøre Stavanger-regionen åpen, energisk og nyskapende
sammen skal vi gjøre Stavanger-regionen åpen, energisk og nyskapende Vi arbeider med strategisk næringsutvikling i en flerkommunal storbyregion. Gjennom analyser, nettverksutvikling og utredninger fanger
DetaljerMEDLEMSMØTE 26/9-2011
MEDLEMSMØTE 26/9-2011 Side 1 Økonomisk situasjon Gjeld er redusert fra 7,5 mill til ca. 6,0 mill i løpet av siste halvår MFK har redusert kostnadene betydelig Budsjett 2012= 6 mill (2009 20 mill) Vi estimerer
DetaljerRapport. Involvering av ungdom i kommunereformen. Overhalla kommune 27. mars 2015
Rapport Involvering av ungdom i kommunereformen Overhalla kommune 27. mars 2015 Bakgrunn: I den pågående kommunereformprosessen vil det være viktig å involvere innbyggerne, og lytte til deres innspill
DetaljerSaksbehandler: Kari Lien Arkiv: U01 Arkivsaksnr.: 11/ Dato: * Byutviklingsdirektør
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Kari Lien Arkiv: U01 Arkivsaksnr.: 11/7405-2 Dato: * STRATEGISK NÆRINGSPLAN FOR DRAMMEN - STATUS INNSTILLING TIL BYSTYRET: Administrasjonens innstilling: Saken tas til etteretning.
DetaljerVerdensmester i Begeistring av Norges befolkning
Verdensmester i Begeistring av Norges befolkning 1 1 Klikk for å redigere tittelstil Klikk for å redigere tittelstil Klikk for å redigere undertittelstil i malen Møbelringen Cup Mer enn bare en håndballturnering
DetaljerBalansekunst. Kulturstrategi for Trøndelag Øystein Eide
Balansekunst Kulturstrategi for Trøndelag 2019 2022 19.03 Øystein Eide Høringsfrist 8.april 2019 Kobling til Trøndelagsplanens mål I 2030 er kunst og kultur en viktig drivkraft for samfunnsutvikling i
DetaljerTrygge voksne trygge barn.
Trygge voksne trygge barn. Relasjonens betydning for læring og utvikling i SFO. Kjetil Andreas Hansen Veiledningsteamet Karmøy kommune 26.11.2018 1 Dahl & Hansen 2011 Å komme overens med jevnaldrende;
DetaljerBRUKERUNDERSØKELSE CAMEMBERT N KANVAS- BARNEHAGE
BRUKERUNDERSØKELSE CAMEMBERT N KANVAS- BARNEHAGE 2013 Trivsel Barnet mitt trives godt i barnehagen 79 21 100 100 98 98 Barnehagen er et trygt og godt sted for barnet mitt 78 22 100 98 98 98 Kommunikasjon
DetaljerHvordan kan kommunene utvikle tiltak for å styrke levekårene i sin kommune?
I et forsknings- og utredningsprosjekt har Asplan Analyse undersøkt hva som er årsakene til at postindustrielle kommuner har noe større levekårsutfordringer enn andre kommuner, og hvordan kommunene kan
DetaljerBAKGRUNN VEDLEGG FORSLAGSSTILLER: Landsstyret VEDTAKSKATEGORI: Vedtak. FORSLAG TIL VEDTAK: Landsting godkjenner strategi for perioden
FORSLAGSSTILLER: VEDTAKSKATEGORI: Landsstyret Vedtak FORSLAG TIL VEDTAK: Landsting godkjenner strategi for perioden 2020-2025 BAKGRUNN Siden landstinget i 2017 har arbeidet med ny strategi for perioden
DetaljerKnutepunktet Alta. - Informasjon om prosjektet - Dato: 26.10.2007 Side: 1
Knutepunktet Alta - Informasjon om prosjektet - Dato: 26.10.2007 Side: 1 Befolkningen i Alta 18000 innbyggere + ca. 1500 eksterne studenter ca 25 % av Finnmarks befolkning Ung befolkning Netto tilvekst
DetaljerBegrepet Ledelse og Lederrollen
Begrepet Ledelse og Lederrollen Hva vil jeg oppnå med min ledelse? Løse oppdraget og ta vare på mine menn Hvilke egenskaper bør en leder ha? Hvilke utfordringer kan en leder forvente? Viktige egenskaper
DetaljerMiljøvennlig samferdsel og betydningen for folkehelsen
Miljøvennlig samferdsel og betydningen for folkehelsen Bengt Fjeldbraaten Folkehelsekoordinator Lillehammer Hvordan samarbeide med kommunene om naturvern? Samarbeid som puslespill Hver del har sin funksjon
Detaljer