Bedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 2014

Transkript

1 // NAV Aust-Agder Bedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 214 // Fagkompetanse - viktigere enn noen gang

2 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. Innledning Hovedresultater... 4 Sysselsettingsforventninger... 4 Rekrutteringsproblemer... 7 Mangel på arbeidskraft Begrepsavklaringer Begreper brukt i rapporten Næringsgruppering (NACE) Ulike næringers betydning Kopi av spørreskjema... 16

3 1. Innledning NAV Aust-Agder gjennomfører årlig en bedriftsundersøkelse i fylket. En tilsvarende undersøkelse gjennomføres på samme tid i hvert fylke. Arbeids- og velferdsdirektoratet, som har initiert undersøkelsen, sammenfatter resultatene for hele landet. Bakgrunnen for denne årlige undersøkelsen er et ønske fra NAV om å yte best mulig service overfor arbeidsgivere og arbeidssøkere ved formidling av arbeidskraft og kvalifisering av arbeidssøkere. Bedriftsundersøkelsen avdekker bedriftenes sysselsettingsforventninger for det kommende året, og om bedriftene har rekrutteringsproblemer i dag. Det er tredje året respondentene skal svare via internett. Spørreskjemaet ble forenklet i 212 og spørsmålene ble endret på. Resultatene i 212, 213 og 214 kan sammenlignes. Resultatene fra tidligere undersøkelser kan ikke uten videre sammenlignes direkte med de tre årene. Undersøkelsen er sendt til 712 offentlige og private virksomheter i hele fylket. Vi har mottatt 438 svar. Dette gir en svarprosent på 62 prosent. De 438 bedriftene i utvalget utgjør 16 prosent av alle bedriftene og 24 prosent av alle ansatte i fylket. Med en svarprosent høyere enn 6 prosent anses undersøkelsen som valid og representativ for hele populasjonen av virksomheter i fylket. Undersøkelsen ble gjennomført i perioden 4. februar til 21. mars 214. Resultatene er et øyeblikksbilde av arbeidsmarkedssituasjonen i Aust-Agder. Årets undersøkelse sannsynliggjør hvilken vei sysselsettingen vil utvikle seg i Aust-Agder fra februar/mars 214 og inn i 215. Vi vil benytte anledningen til å takke alle som har besvart spørreskjemaet og derved gjort undersøkelsen mulig. De har hjulpet oss betydelig med å skaffe til veie viktig og nyttig informasjon. Side 3 av 16

4 2. Hovedresultater Sysselsettingsforventninger fylkesfordelt og totalt for landet Vekstindikatoren er det bedriftene svarer om forventet utvikling i antall ansatte: vekst, uendret eller nedgang i løpet av ett år. I Bedriftsundersøkelsen 214 mener 86 prosent av bedriftene i Aust-Agder at de vil enten øke antallet ansatte (13 prosent) eller ha like mange som i dag (73 prosent). 14 prosent tror på en nedgang i antall ansatte. Dette gir en netto forventning om vekst på -1 prosentpoeng. 13% 14% 73% Sysselsettingsforventninger fylkesfordelt og totalt for landet: (Tallene oppgitt i prosentpoeng) 18 Oslo 22 Sør-Trøndelag Rogaland Troms Akershus Hordaland Buskerud Vestfold Østfold Møre og Romsdal Oppland Sogn og Fjordane Nord-Trøndelag Finnmark Hedmark Nordland Telemark Vest-Agder Aust-Agder Totalt Side 4 av 16

5 Aust-Agder har i år den svakeste sysselsettingsforventningen i landet. Sysselsettingsforventningen er redusert fra 6 prosent i 212 til -1 prosent i 214. Det innebærer at flere bedrifter forventer færre ansatt enn bedrifter som forventer vekst. Forventningen i 213 var 3 prosent netto vekst. Sysselsetningsforventninger i Aust-Agder Nedgang Uendret Oppgang Nettoøkning Jordbruk, skogbruk og fiske Bergverksdrift og utvinning Industrien samlet Nærings- og nytelsemidler 1 Tekstil- og lærvarer Trevarer Treforedling og grafisk produksjon Petroleum og kjemisk produksjon Produksjon av annen industri Produksjon av metallvarer Produksjon av maskiner og utstyr Produksjon av elektriske og optiske produkter Elektrisitet, vann og renovasjon Bygge- og anleggsvirksomhet Varehandel, motorvognreparasjoner Transport og lagring Overnattings- og serveringsvirksomhet Informasjon og kommunikasjon Finansierings- og forsikringsvirksomhet Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting Offentlig forvaltning Undervisning Helse- og sosialtjeneste Personlig tjenesteyting I alt Side 5 av 16

6 Sysselsetningsforventninger i Aust-Agder (Tallene er oppgitt i prosent) Jordbruk, skogbruk og fiske Bergverksdrift og utvinning Industrien samlet 1 Elektrisitet, vann og renovasjon Bygge- og anleggsvirksomhet -4 Varehandel, motorvognreparasjoner -11 Transport og lagring 5 Overnattings- og serveringsvirksomhet Informasjon og kommunikasjon Netto Finansierings- og forsikringsvirksomhet Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig -1 Offentlig forvaltning -6 Undervisning -11 Helse- og sosialtjeneste 6 Personlig tjenesteyting I alt -1 Ser vi nermere på næringsgruppene er det overnatting og serveringsvirksomhet (26 %) som har høyest forventing om vekst i antall ansatte. Deretter følger informasjon og kommunikasjon (21 %) og industrien (1 %). Til sammen sysselsetter disse tre næringene om lag 15 prosent av alle ansatte i fylket. Vekstforventningene vil derfor bidra positivt på sysselsettingen og dette er viktig kunnskap for våre arbeidssøkere. De minst optimistiske næringene er varehandel og motorvognreparasjoner (-11 %) og undervisning (-11 %). Deretter følger eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting 8-1 %) og offentlig forvaltning (-6 %). De fire næringsgruppene utgjør om lag 38 prosent av de sysselsatte i fylket. Sysselsettingsmessig vil dette ha betydning for ledighetsutviklingen bransjefordelt i det kommende året. Tallene i parantes er nettovekst/reduksjon. Side 6 av 16

7 Rekrutteringsproblemer Bedriftene ble også i år spurt om de hadde mislykkes i å rekruttere arbeidskraft de siste 3 månedene. I tillegg til de tradisjonelle ja/nei svaralternativene, fikk respondentene et tredje alternativ; at de ikke fikk ansatt personer med riktig bakgrunn, men ansatte folk med lavere eller annen kompetanse. Å ansette folk uten ønsket og relevant bakgrunn regnes altså i denne sammenheng som om bedriften har mislykkes i rekrutteringen, det vil si de har et rekrutteringsproblem. Grafen viser oversikt over næringsgruppene som har mislykkes i å rekruttere. Andelen i fylket som ikke har rekrutteringsproblemer utgjør 9 prosent. Bransjemessig varierer andelen som ikke har problemer mellom 6 og 1 prosent. Selv om andelen med rekrutteringsproblemer er lav så kan manglende kompetanse over tid være vanskelig for bedriftene. 6 prosent av bedriftene svarer at de har mislykkes med rekruttering og 4 prosent svarer at de har ansatt medarbeidere med lavere kvalifikasjoner enn opprinnelig kvalifikasjonskrav. Rekrutteringsproblemer i Aust-Agder Personlig tjenesteyting 1 Helse- og sosialtjeneste 7 93 Undervisning 6 85 Offentlig forvaltning 4 96 Eiendomsdrift, forretningsmessig og 3 9 Finansierings- og forsikringsvirksomhet Informasjon og kommunikasjon 1 1 Nei, ingen rekrutteringsproblem Overnattings- og serveringsvirksomhet Transport og lagring 1 Varehandel, motorvognreparasjoner Bygge- og anleggsvirksomhet Elektrisitet, vann og renovasjon Industrien samlet Ja - mislykket rekruttering siste 3 mnd Bergverksdrift og utvinning 1 Jordbruk, skogbruk og fiske Bedriftene blir også spurt om rekrutteringsproblemene skyldes at det er for få kvalifiserte søkere. Samlet for Aust-Agder utgjør denne andelen 8 prosent. Side 7 av 16

8 Grunnen til rekrutteringsproblemene Helse- og sosialtjeneste 3 1 Undervisning 9 15 Offentlig forvaltning Eiendomsdrift, Overnattings- og Rekrutteringsproblemene skyldes for få kvalifiserte søkere Varehandel, Bygge- og anleggsvirksomhet Måtte ansette noen med lavere kvalifikasjoner Industrien samlet 2 6 (Tallene er oppgitt i prosent) Resultatene fra undersøkelsen viser viktigheten av å «treffe» godt i valg av utdannelse og ha et åpent sinn i forhold til etterutdannelse. Dette for å kunne matche næringslivets behov for arbeidskraft til enhver tid. Gjennom ulike arbeidsrettede tiltak blir mye av NAVs ressurser brukt på nettopp opplæring og påbygging av kortere varighet. NAV Aust-Agder har til enhver tid om lag 35 brukere i utdanningstiltak. Om lag 15 av disse studerer ved UiA. Side 8 av 16

9 Mangel på arbeidskraft På grunnlag av svarene om rekrutteringsproblemer blir bedriftene spurt om hvilke yrker de har forsøkt å rekruttere til, i tillegg til hvor mange stillinger det dreide seg om innenfor hvert yrke. Svarene gir grunnlag for å estimere en mangel på arbeidskraft. I Aust-Agder har det i vinter vært om lag 3 stillinger som har stått ubesatt. Størst mangel er det i bransjene overnattings- og serveringsvirksomhet og helse- og sosialtjeneste. Estimert mangel på arbeidskraft 214 (Tallene er oppgitt i antall) Overnattings- og serveringsvirksomhet 79 Helse- og sosialtjeneste 51 Varehandel, motorvognreparasjoner 38 Bygge- og anleggsvirksomhet 32 Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig 23 Undervisning 23 Industrien samlet Personlig tjenesteyting Offentlig forvaltning Informasjon og kommunikasjon Transport og lagring Jordbruk, skogbruk og fiske Bergverksdrift og utvinning Elektrisitet, vann og renovasjon Finansierings- og forsikringsvirksomhet Mangel NAV synes naturligvis at det er bra at folk kommer i arbeid, men for bedriften er utfordringen å ha tilstrekkelig av den riktige kompetansen og høyest mulig faglig dyktighet innenfor den enkeltes kompetanseområde. I undersøkelsen er 7 yrkeskategorier representert i listen over stillinger som bedriftene opplever at er problemer med å rekruttere til i Aust-Agder. Vi har her plukket ut de 1 yrkene hvor det er størst mangel. Estimert mangel på arbeidskraft etter yrke i Aust-Agder Kokker 41 Sykepleier 3 Servitører 24 Andre salgsmedarbeidere 12 Frisører 9 Elektrikere 9 Bartendere 8 Andre håndverkere 7 Automatikere 6 Grunnskolelærere 6 Side 9 av 16

10 Estimert mangel på arbeidskraft etter fylke Fylke Mangel på arbeidskraft i antall personer NAVs stramhetsindikator Prosentvis andel virksomheter med alvorlige rekrutteringsproblemer Østfold 1 1,7 7 Akershus 2 25,7 7 Oslo 2 9,8 1 Hedmark 55,5 7 Oppland 75,7 9 Buskerud 1 4,9 9 Vestfold 9,7 8 Telemark 6,7 9 Aust-Agder 3,5 8 Vest-Agder 5,5 8 Rogaland 4 5 1,5 13 Hordaland ,3 12 Sogn og Fjordane 6 1, 1 Møre og Romsdal 1 6 1, 13 Sør- Trøndelag 1 3,7 11 Nord- Trøndelag 3,4 6 Nordland 1 6 1,2 13 Troms 95 1,1 13 Finnmark 55 1,3 11 Totalt 26,9 1 Mangel på arbeidskraft fordelt på yrker (estimert for hele landet) Yrkesgrupper Mangel på arbeidskraft i antall personer Helt ledige og arbeidssøkere på tiltak i mars 214 Ledere 45 1 Ingeniør- og ikt-fag Undervisning Akademiske yrker Helse, pleie og omsorg Barne- og ungdomsarbeid Meglere og konsulenter Kontorarbeid Butikk- og salgsarbeid Jordbruk, skogbruk og fiske Bygg og anlegg Industriarbeid Reiseliv og transport Serviceyrker og annet arbeid Ingen yrkesbakgrunn eller uoppgitt I alt Side 1 av 16

11 3. Begrepsavklaringer Begreper brukt i rapporten Populasjon Alle bedrifter i Aust-Agder som er registrert i sykefraværsgrunnlaget i tredje kvartal 213. De bedrifter som fikk tilsendt skjema ble trukket ut fra en begrenset populasjon bestående av alle bedrifter med mer enn 2 ansatte i det samme registeret. Utvalg De 712 bedriftene som har fått undersøkelsen tilsendt. Representativitet Samlede resultater for alle bedrifter i fylket (populasjonen) fremkommer gjennom å veie utvalgsresultatene mot antall bedrifter eller mot antall ansatte i populasjonen. Metodikken som er fulgt i forbindelse med trekking av utvalg og gjennomføring av undersøkelsen sikrer representativitet også for næringsfordelte resultater. Sysselsetningsforventing/Vekstindikator Bedriftenes svar på spørsmål 2 om de forventer fler, samme antall eller færre ansatte. Side 11 av 16

12 Næringsgruppering (NACE) Vi benytter en internasjonal standard for næringsgruppering (NACE). På detaljert nivå (NACE2) er det 23 ulike næringsgrupper. På hovedgruppenivå (NACE1) finnes det 8 ulike grupper. Næringsgrupper detaljert nivå (NACE2) 1 Jordbruk, skogbruk og fiske 2 Bergverksdrift og utvinning 3 Nærings- og nytelsesmidler 4 Tekstil og lærvarer 5 Trevarer 6 Treforedling og grafisk produksjon 7 Petroleums- og kjemisk produksjon 8 Produksjon av annen industriprod. 9 Produksjon av metallvarer 1 Produksjon av maskin og utstyr 11 Produksjon av elektriske og optiske produkter 12 Elektrisitet, vann og renovasjon 13 Bygge- og anleggsvirksomhet 14 Varehandel og motorvognreparasjoner 15 Transport og lagring 16 Overnattings- og serveringsvirksomhet 17 Informasjon og kommunikasjon 18 Finansierings- og forsikringsvirksomhet 19 Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting 2 Offentlig forvaltning 21 Undervisning 22 Helse og sosialtjeneste 23 Personlig tjenesteyting Eksempler på hvor noen bransjer befinner seg på 2-sifret NACE nivå: Plast eller maling Brukskunst, design Plastbåtbransjen Postkontorer etc. Sjøfart, jernbane Banker gruppe 7 - Petroleum og kjemiske produkter gruppe 8 - Annen industriproduksjon gruppe 1 - Produksjon av maskin og utstyr gruppe 17 - Kommunikasjon gruppe 16 - Transport gruppe 18 - Finans/Tjenesteyting Overgang mellom nivåene: Detaljert nivå (NACE2) Hovedgrupper (NACE1) 1 1 Jordbruk, skogbruk og fiske Bergverk/energi Industri 13 4 Bygg og anlegg Varehandel, hotell og restaurant Transport og kommunikasjon Bank/finans Offentlig/privat tjenesteyting Side 12 av 16

13 Ulike næringers betydning Når en leser undersøkelsen og tolker resultater er det viktig å ha for seg at de ulike næringene har ulik betydning for Aust-Agder, fordi næringsgruppene er ulike i størrelse og antall. Tabellene under gir oversikt over forholdet mellom næringene i Aust-Agder. En annen viktig faktor har vært, spesielt når det gjelder angivelser av yrker i forhold til rekruttering, at bedriftene kan ha hatt en tendens til bare å rapportere ansettelser som ligger innenfor et relativt kort fremtidsperspektiv. Dvs. at de kan ha hatt en tendens til å oppgi ansettelser de vet om på spørretidspunktet. Gjennom å endre på spørsmålsstillingen har man fjernet det meste av denne problematikken. Spørsmål 3 lyder nå: Har bedriften mislyktes i å rekruttere arbeidskraft de siste tre månedene? Side 13 av 16

14 Oversikt over populasjonen i årets undersøkelse, samt antall ansatte i hver næringsgruppe Næringsgrupper Antall bedrifter Fordeling bedrifter Antall ansatte Fordeling ansatte % 1 Jordbruk, skogbruk og fiske 33 1,22 % 198,44 % 2 Bergverksdrift og utvinning 12,44 % 434,96 % 3 Nærings- og nytelsesmidler 26,96 % 469 1,4 % 4 Tekstil og lærvarer 6,22 % 24,5 % 5 Trevarer 35 1,3 % 654 1,45 % 6 Treforedling og grafisk produksjon 7,26 % 12,27 % 7 Petroleums- og kjemisk produksjon 1,37 % 297,66 % 8 Produksjon av annen industriprod. 32 1,18 % 591 1,31 % 9 Produksjon av metallvarer 28 1,4 % 618 1,37 % 1 Produksjon av maskin og utstyr 4 1,48 % ,4 % 11 Produksjon av elektriske og optiske produkter 5,19 % 782 1,74 % 12 Elektrisitet, vann og renovasjon 32 1,18 % 511 1,13 % 13 Bygge- og anleggsvirksomhet 279 1,33 % 341 7,57 % 14 Varehandel og motorvognreparasjoner ,14 % ,4 % 15 Transport og lagring 119 4,41 % 269 4,59 % 16 Overnattings- og serveringsvirksomhet 119 4,41 % 132 2,89 % 17 Informasjon og kommunikasjon 51 1,89 % 682 1,51 % 18 Finansierings- og forsikringsvirksomhet 41 1,52 % 855 1,9 % 19 Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting 23 8,52 % 358 6,79 % 2 Offentlig forvaltning 116 4,29 % ,47 % 21 Undervisning 136 5,4 % ,6 % 22 Helse og sosialtjeneste ,51 % ,53 % 23 Personlig tjenesteyting 138 5,11 % 988 2,19 % Totalt 271 1, % , % Hovednæringsgrupper/1-sifret NACEnivå Antall bedrifter Fordeling bedrifter Antall ansatte Fordeling ansatte % 1 Jordbruk, skogbruk og fiske 33 1,22 % 198,44 % 2 Bergverk/energi 44 1,63 % 945 2,1 % 3 Industri 189 7, % ,93 % 4 Bygg og anlegg 279 1,33 % 341 7,57 % 5 Varehandel, hotell og restaurant ,54 % ,93 % 6 Transport og kommunikasjon 17 6,29 % ,1 % 7 Bank/finans 271 1,3 % ,68 % 8 Offentlig/privat tjenesteyting ,95 % ,25 % Totalt 271 1, % , % Side 14 av 16

15 Tilsvarende fordeling for de 438 respondentene i utvalget, samt antall ansatte i hver næringsgruppe Næringsgrupper Antall bedrifter Fordeling bedrifter Antall ansatte Fordeling ansatte % 1 Jordbruk, skogbruk og fiske 25 3,51 % 166,98 % 2 Bergverksdrift og utvinning 11 1,54 % 429 2,53 % 3 Nærings- og nytelsesmidler 22 3,9 % 41 2,42 % 4 Tekstil og lærvarer 6,84 % 24,14 % 5 Trevarer 26 3,65 % 476 2,81 % 6 Treforedling og grafisk produksjon 7,98 % 12,71 % 7 Petroleums- og kjemisk produksjon 9 1,26 % 282 1,66 % 8 Produksjon av annen industriprod. 25 3,51 % 532 3,14 % 9 Produksjon av metallvarer 23 3,23 % 457 2,69 % 1 Produksjon av maskin og utstyr 27 3,79 % 382 2,25 % 11 Produksjon av elektriske og optiske produkter 5,7 % 782 4,61 % 12 Elektrisitet, vann og renovasjon 25 3,51 % 421 2,48 % 13 Bygge- og anleggsvirksomhet 48 6,74 % 521 3,7 % 14 Varehandel og motorvognreparasjoner 68 9,55 % 541 3,19 % 15 Transport og lagring 39 5,48 % 41 2,36 % 16 Overnattings- og serveringsvirksomhet 39 5,48 % 411 2,42 % 17 Informasjon og kommunikasjon 3 4,21 % 422 2,49 % 18 Finansierings- og forsikringsvirksomhet 28 3,93 % 674 3,97 % 19 Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting 46 6,46 % 544 3,21 % 2 Offentlig forvaltning 42 5,9 % ,68 % 21 Undervisning 44 6,18 % ,46 % 22 Helse og sosialtjeneste 77 1,81 % ,26 % 23 Personlig tjenesteyting 4 5,62 % 251 1,48 % Totalt 712 1, % , % Hovednæringsgrupper/1-sifret NACE-nivå Antall bedrifter Fordeling bedrifter Antall ansatte Side 15 av 16 Fordeling ansatte % 1 Jordbruk, skogbruk og fiske 25 3,51 % 166,98 % 2 Bergverk/energi 36 5,6 % 85 5,1 % 3 Industri 15 21,7 % ,42 % 4 Bygg og anlegg 48 6,74 % 521 3,7 % 5 Varehandel, hotell og restaurant 17 15,3 % 952 5,61 % 6 Transport og kommunikasjon 69 9,69 % 823 4,85 % 7 Bank/finans 74 1,39 % ,18 % 8 Offentlig/privat tjenesteyting 23 28,51 % ,87 % Totalt 712 1, % , %

16 NAVs bedriftsundersøkelse 214 Kartlegging av arbeidsmarkedet 1. Hvor mange ansatte er det i bedriften i dag? (flette inn tall fra registeret som hjelp her)ta med disse gruppene: Fast ansatte, midlertidig ansatte, lærlinger, permitterte, personer på arbeidsmarkedstiltak som dere har lønnsutgifter for og personer som er utleid til andre virksomheter, men som er ansatt hos dere. Følgende tas ikke med: Innleid arbeidskraft. Antall ansatte i dag: 2. Hvor mange ansatte venter dere å ha om ett år? Ta med de samme gruppene som i spørsmål 1. Gi en vurdering ut fra bedriftens forventninger i dag. Flere enn i dag Like mange som i dag Færre enn i dag Sett kun ett kryss. 3. Har bedriften mislyktes i å rekruttere arbeidskraft de siste tre månedene? Vi ønsker svar selv om dere ikke venter en økning i antall ansatte det kommende året. Med mislyktes menes her at bedriften uten hell har forsøkt å rekruttere ny(e) medarbeider(e) ved å lyse ut stilling, headhunte eller lignende. Ja Gå til spørsmål 4. Vi fikk ikke ansatt noen med de kvalifikasjonene vi søkte etter, men har ansatt noen med lavere eller annen formell kompetanse Gå til spørsmål 4. Nei Gå til spørsmål Hva skyldes dette: Ingen/for få kvalifiserte søkere (Gå til spørsmål 5) Annet (Gå til spørsmål 6) 5. Innen hvilke yrker har dere mislyktes i å rekruttere arbeidskraft, og hvor mange stillinger dreier det seg om? Spesifiser hvilke yrker det gjelder. Ta både med stillinger hvor dere ikke har fått ansatt noen og stillinger hvor dere har måttet ansette personer med lavere eller andre kvalifikasjoner enn dere søkte etter. Hvis dere for eksempel har søkt etter en førskolelærer, men i stedet har måttet ansette en assistent, skal dere føre opp én førskolelærer. Korttidsengasjement på under 4 uker skal ikke tas med. Yrke Antall stillinger Side 16 av 16