Strategiar for næringsutvikling. Felles formannskapsmøte, regionalplan, Sogndal 30. september 2016

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Strategiar for næringsutvikling. Felles formannskapsmøte, regionalplan, Sogndal 30. september 2016"

Viggo Aas
7 år siden
Visninger:

1 Strategiar for næringsutvikling Felles formannskapsmøte, regionalplan, Sogndal 30. september 2016

3 Eit Europa i miniatyr?

4 Relativ del verdiskaping, målt mot landsgjennomsnittet

5 Hovudproblemstillingar Problemstillingar Målet er folketal Vekstnæringar vs næringar som effektiviserer Kunnskapsorienterte Basert på fortrinn og ressursar Løysingar Kunnskapsorientering Klima for nyskaping Samling om ressursane Fornybar energi Mat (Sjømat og landbruk) Reiseliv Olje og gass Nettverksorientering Industristrategi

6 Sogn er ikkje Sogn

7 25,0 20,0 Prosent relativ fordeling 15,0 10,0 5,0 0,0 Vik Sogn og Fjordane Hele landet

8 35,0 30,0 25,0 Prosent relativ fordeling 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 Balestrand Sogn og Fjordane Hele landet

9 30,0 25,0 Prosent relativ fordeling 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 Høyanger Sogn og Fjordane Hele landet

10 50,0 45,0 40,0 Prosent relativ fordeling 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 Høyanger Årdal Sogn og Fjordane Hele landet

11 25,0 20,0 Prosent relativ fordeling 15,0 10,0 5,0 0,0 Sogndal Sogn og Fjordane Hele landet

12 40,0 35,0 30,0 Prosent relativ fordeling 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 Lærdal Sogn og Fjordane Hele landet

13 25,0 20,0 Prosent relativ fordeling 15,0 10,0 5,0 0,0 Aurland Sogn og Fjordane Hele landet

14 Industrisektoren i Sogn og Fjordane Totalt ca sysselsette etter arbeidsstad (SSB) Reduksjon på 25 % sidan 2000, ca sysselsette

15 Industrisektoren i Sogn Totalt ca sysselsette etter arbeidsstad (SSB)

16 Hovudmål Møteplassar Akkvisisjon Samspel med utdannings og forskingsinstitusjonar Rammevilkår

17 Strategi 1 Møteplassar Kunnskapsdeling Løyse samfunnsbehov, jfr velferdsteknologi Grønt skifte Auka bruk av energiressursar, industrialisering Kartlegging av mineralar og mogleg teknologiutvikling Investorforum

18 Strategi 2 Styrke kopling og relevans mellom indstrien og utdanningssystema Teknologicampus Sogn og Fjordane Høgskulen Fagskulen Vidaregåande opplæring Framoverlente industriaktørar Yrkesfag for å støtte rekrutteringsbehovet

19 Strategi 3 Akkvisisjon Der fylket har fortrinn Marin sektor Kraftforedlande industri, bruk av energioverskot

20 Kunnskapsstrategiar eit langsiktig arbeid

21 Kva styrer? Demografi, folketals og folkesetnadsutvikling Digitalisering Klima og miljø, migrasjon Globalisering (eller det motsette?)

22 Urbant innovasjonssystem Næringsliv Kommune FoU institusjonar Region

23 Ruralt innovasjonssystem Nærings liv Kommune FoUinstitusjonar Regionalt partnarskap

24 Innovasjonssystemet FoU aktivitet må stø øvrig innovasjonsaktivitet Oppdrag blir gitt med tanke på å stø annan aktivitet Verdiskapingsplanen Regional planstrategi generelt Innovasjonssystem Regional FoU

25 Politikk å skape føresetnader for utvikling: Finansiere Organisere Juridiske verkemiddel Kunnskap om samanhengar / Utvikle ny kunnskap Politikk bygge ut infrastruktur: Fysisk (bygg / laboratorium o.l.) Digital infrastruktur Meklingstenester (Møteplassar / Meklarfunksjon) mm Mobilisere Skape større etterspørsel Forstå kunnskap som fortrinn Rekruttering: Utdanning Bulyst (Bustadattraktivitet) Attraktive arbeidsplassar Integrering Utgangspunktet er: BEHOV Det er sett utviklingsmål som ikkje vert nådd ETTERSPØRSEL ETTER (NY) KUNNSKAP Søkje kunnskap: På nettet Studietur Arenabygging Kjøpe kunnskapstenester Private tenester («Konsulentbransjen») Etterutdanning Skulane som kompetansesenter Livslang læring FoU Forsking Utvikling

26 Hvor mange trer ut av arbeidsmarkedet? 40,0 35,0 34,1 En stor andel av de sysselsatte i Sogn og Fjordane vil tre ut av arbeidslivet innen Avgangen vil være omtrent 1/3 av arbeidsstyrken i dag. 30,0 25,0 20,0 26,0 22,0 15,0 10,0 8,2 5,0 5,7 4,1 0, år år år år år år Andel av arbeidstakere i Sogn og Fjordane i ulike aldersgrupper Kilde: Registerbasert sysselsetttingsstatistikk bearbeidet av Telemarksforsking Kjelde: Knut Vareide, Telemarksforsking

27 Hvor mange trer ut av arbeidsmarkedet? De som trer ut av arbeidsmarkedet vil ha lavere utdanning enn gjennomsnittet i Hvis vi antar at denne gruppen har et utdanningsnivå som i 2000, vil vi kunne beregne antall i de ulike gruppene. Da vil det være med høyere utdanning og uten høyere utdanning som trer ut. (Beregningene er forenklet ved at det ikke er tatt hensyn til at ulike bransjer og sektorer har ulik aldersstruktur, og gjennom å forutsette samme utdanningsnivå for denne gruppen som snittet i 2000) Uten Med 3 år utd SUM Offentlig Fylke Kommune Stat Offentlig Totalt Privat Agentur og Engros Aktivitet Anna industri Bygg og anlegg Diverse Finans, eiendom, uteie Fisk Forr tjenesteyting Gruve Handel Landbruk Lokal Næringsmidler Olje og gass Olje og gass utvinning Overnatting Prosessindustri Servering Teknisk/vitenskap Tele og IKT Transport Utleie av arbeidskraft Verkstedindustri Privat Totalt Totalsum Beregnet «erstatningsbehov» for arbeidstakere i Sogn og Fjordane Kjelde: Knut Vareide, Telemarksforsking

28 (Gode?) Råd: Ta digitaliseringa på alvor Ikkje prøve å styre utviklinga Vere klar til å møte initiativ Stø opp om gode arenaer. Forretning og innovasjon oppstår i møte med andre. Tenk regionalt Arealplaner og regulering! Både tomter og næringsareal Set krav til næringslivet! Fagutdanning og relevant høgskulestudium

29 (Gode?) Råd: Ta digitaliseringa på alvor Ikkje prøve å styre utviklinga Vere klar til å møte initiativ Stø opp om gode arenaer. Forretning og innovasjon oppstår i møte med andre. Tenk regionalt Arealplaner og regulering! Både tomter og næringsareal

30 Korleis? «Sjef» for partnarskapsarbeidet Bruke verkemidla Kunnskap om regionen Kontakter Politiske beslutningar som signal til sentrale styresmakter Juridiske verkemiddel Metodikk Pengar

31 1.pdf

32 Fylkeskommunen? Folkevald regional styresmakt vedtek styrande dokument (Regional planstrategi/fou strategi/øvrige strategiar) Leiar partnerskapen Delfinansierer aktivitet Utviklingsavtale med Vestlandsforsking og Høgskulen i SF Leiar VRI arbeidet Tett kontakt med Regionalt forskingsfond, Norges Forskingsråd sin regionale representant Mobiliseringsarbeid saman med Innovasjon Norge, forskingsrådet, Vestlandsforsking, Kunnskapsparken m fl «Forskingsprogram reiseliv»

Like dokumenter

Pilotprosjekt regionale kompetansestrategiar. Innspill fra Telemarksforsking 27. juni 2016

Pilotprosjekt regionale kompetansestrategiar Innspill fra Telemarksforsking 27. juni 2016 Knut Vareide 29.11.2016 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Utvikle kompetansestrategi Endret utdanningssystem De