Changemaker. Handlingsplan Handlingsplan Organisatorisk arbeid. 1.1 Lokalgrupper

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Changemaker. Handlingsplan 2013-2014. Handlingsplan 2013-2014. 1 Organisatorisk arbeid. 1.1 Lokalgrupper"

Transkript

1 Organisatorisk arbeid 1.1 Lokalgrupper Changemaker Status: Changemaker har 20 lokalgrupper i 12 fylker. I 2012 hadde vi en stor oppgang i antall lokalgrupper. Mål: Beholde samme antall lokalgrupper. Mål: Lokalgruppene er mer synlige i sitt lokalmiljø Mål: At l lokalgruppene jobber mer selvstendig. Alle lokalgrupper skal få tilbud om Changemakerkurs en gang i løpet av året. Sentralstyret har ansvar for at dette skjer Sentralstyret kan også komme på besøk til lokalgruppene utenom Changemakerkursene. Dette bør prioriteres i en oppstartsfase for nye lokalgrupper og ellers ses i sammenheng med aktuelle aktiviteter Skolere lokalgruppene i lokal beslutningspåvirkning gjennom Changemakerkurs, ledertrening og verksted på SNU Faddergruppen skal sammen med lokalgruppene legge en plan for å hindre lokalgruppeoppløsning i sommerperioden Fortsette å kartlegge boblere og muligheter for nye lokalgrupper Bruke de ressursene som finnes i lokalgruppene i forbindelse med alle Changemakers arrangementer Jobbe for at lokalgruppene ser viktigheten av å delta på sentrale arrangement og LST At det blir større kontinuitet i representasjonen på LST, o g følge opp lokalgruppene i forberedelsene til LST Arrangere Changemakerhelg en gang i året. Changemakerhelg skal hovedsakelig være en arena for lokalgruppene og enkeltmedlemmer. Lokalgruppene skal i stor grad inkluderes i planlegging og gjennomføring av Changemakerhelg Se på muligheten for å hjelpe lokalgrupper å skaffe fagfolk fra Kirkens Nødhjelp eller andre organisasjoner til lokale arrangement Sentralstyret utarbeider og sørger for gjennomføring av et nytt ledertreningsprogram som også er åpent for enkeltmedlemmer Sentralstyret kan bruke LST om høsten til å kartlegge lokalgruppenes ressurser og vilje til å delta i å arrangere Changemakerhelg, SNU og studenthelg Utarbeide en handlingsplan for lokalgrupper i samarbeid med eksisterende grupper 1.2 Studentarbeid Status: I dag er det aktive studentgrupper i Oslo, Bergen og Trondheim. Mål: Ha aktive studentgrupper i alle de store byene i Norge, med et mål om flere grupper i 2013/2014 enn vi har i dag. Mål: Studentgruppenes posisjon i Changemaker blir styrket. Mål: Changemaker er mer synlige på studiesteder hvor vi har studentgrupper 1

2 Tilby studentvennlig arrangementer, legge til rette for at SNU er mer attraktivt for denne gruppen. Arrangere studenthelg minst én gang i semesteret. Initiativtakeren skal være studentansvarlig i sentralstyret, men ansvar for planlegging og gjennomføring ligger hos studentgruppene. Studenthelgen skal ha som mål å nå ut til studentgrupper, studenter i sentrale verv og enkeltmedlemmer i studentalder Legge til rette for at studentgrupper får utfordringer de trenger for å få brukt sitt engasjement og sin kunnskap i organisasjonen Jobbe aktivt opp mot lokalgruppemedlemmer og medlemmer i folkehøyskolegruppene som snart blir studenter og oppfordre dem til å bli med i eller starte studentgruppe Jobbe aktivt opp mot folkehøgskoler for å etablere lokalgrupper her. Sentralstyret og studentgruppene skal i samarbeid videreutvikle studentgruppenes rolle i Changemaker 1.3 Medlemmer og verving Status: Vi er i dag ca 1450 medlemmer i Changemaker, dette en økning på 160 medlemmer fra i fjor. Mål: Øke medlemstallet med 250 i løpet av året. Jobbe for å beholde flere medlemmer, blant annet ved å tilby dem en variasjon av individuelle handlingsalternativer med lav terskel for deltakelse Synliggjøre resultater og viktighet av fortsatt medlemskap ved årlig kontakt med alle medlemmer Ha ringerunde til alle som ikke har betalt medlemskontingenten. Se på muligheten for å betale medlemskontingenten via Avtalegiro og /eller SMS. Arrangere vervekampanjer en gang i semesteret Oppfordre lokalgruppene til å verve flere nye medlemmer Synliggjøre Årssamlingen for alle medlemmer, og jobbe for at mange ser viktigheten av å komme dit Videreutvikle og fremme hverdagsaktivisten som handlingsalternativ for enkeltmedlemmer Bruke besøk på videregående skoler til å nå ut til potensielle medlemmer, også på steder hvor det ikke finnes lokalgrupper Mål: Bli en mer åpen og inkluderende organisasjon med en mer sammensatt medlemsmasse. Tilstedeværelse på relevante arenaer. 1.4 Arrangementer Status: Changemaker har årlig en rekke faste arrangement. Disse er viktige møtepunkter for medlemmer og frivillige, og et viktig handlingsalternativ både for medlemmer og ikke- 2

3 medlemmer. Mål: Å nå alle medlemmer og nye potensielle Changemakere. Øke antallet deltakere på interne arrangement, og mobilisere flere medlemmer og ikke-medlemmer til våre utadrettede arrangement. Sentralstyret skal arrangere SommerSNU, VinterSNU og to parallelle Changemakerhelger Sentralstyret skal arrangere ledertreningshelg for lokalgruppeledere Sentralstyret skal arrangere landsstyrer og Årssamling Sentralstyret avgjør tid og sted for arrangementene. Årssamlingen skal arrangeres en egen helg på våren 1.5 Nominasjonskomité Status: Changemaker har verv som velges av Årssamlingen. Disse innstilles av nominasjonskomiteen på bakgrunn av samtaler med bevegelsen. Mål: Nominasjonskomiteen skal etterstrebe å gjøre Changemaker til en åpen og inkluderende organisasjon. Nominasjonskomiteen skal være tilgjengelig for bevegelsen ved å være representert på SNU, studenthelg, oppstartshelg og landsstyremøter. Nominasjonskomiteen starter sitt arbeid på oppstartshelg i august. 1.6 Kontrollkomité Status: Mål: Kontrollkomiteen skal være et aktivt organ i Changemaker som både kontaktes og selv sier i fra når vedtekter brytes, eller når det er usikkerhet knyttet til tolkningen av vedtekter. Ha konstitueringsmøte tidlig på høsten hvor de bestemmer hvordan de skal jobbe, og fordeler ansvar seg imellom 1.7 Samarbeid Status: Changemaker er Kirkens Nødhjelps ungdomsorganisasjon, og har derfor mulighet til å samarbeide med et kirkelig nettverk. Changemaker er medlem i flere paraplyorganisasjoner som jobber med ungdom og/eller nord/sør-spørsmål, og samarbeider med likesinnede organisasjoner. Mål: Bruke relevante samarbeidspartnere og nettverk og danne allianser for å forandre verden. Ha halvårige møter med Kirkens Nødhjelps ledelse. 3

4 Changemaker Changemaker skal ta del i utarbeidelsen av CFC-programmet. Changemakers leder deltar i månedlige møter med Kirkens Nødhjelps Generalsekretær. Jobbe målretta for økt samarbeid med minoritetsorganisasjoner der det er hensiktsmessig Internasjonalt samarbeid Mål: Et styrket internasjonalt nettverk for å forandre verden Delmål: Samarbeid med Kirkens Nødhjelp om et internasjonalt pilotprosjekt. Klargjøre i organisasjonen og overfor Kirkens Nødhjelp hva som er Changemakers mål og rolle i pilotprosjektet. Møte aktuelle uterepresentanter i juni. Bruke pilotprosjektet som utgangspunkt for å vurdere muligheter for mer sammarneid om politisk påvirkningsarbeid blant ungdommer i ACT Alliance. Evaluere pilotprosjektet. Delmål: Videreutvikling av Changemakers internasjonale samarbeid. Delta på møter i det internasjonale Changemakernettverket. Invitere internasjonale kontakter på SNU eller andre arrangementer. Bedre samarbeid for politisk påvirkningsarbeid innen ACT Alliance. Evaluere vårt internasjonale samarbeid. 2. Kommunikativt arbeid 2.1 Webkommunikasjon Status: Changemaker bruker egne nettsider og sosiale media i sin webkommunikasjon. Mål: Strategisk bruk av internett som kommunikasjonskanal for å mobilisere og nå Changemakers målgrupper Mål: Ha informasjon om Changemaker tilgjengelig på engelsk, til bruk i samarbeid med internasjonale kontakter Hvert av de politiske utvalgene skal jevnlig publisere saker på changemaker.no og på bloggen i samarbeid med kommunikasjonskonsulentene. Nettsidene skal være oppdatert på politikk og brukes til å kommentere på aktuelle relevante nyhetssaker Benytte Changemaker-bloggen for å fremme meninger og diskusjoner som går i organisasjonen Oppfordre lokalgruppemedlemmer til å bruke bloggen aktivt Legge ut informasjon om Changemaker som organisasjon og vår politikk lett tilgjengelig på nettsidene 4

5 Pressearbeid Status: Pressearbeidet til Changemaker i har ført til bedre synlighet lokalt og regionalt med mange redaksjonelle saker, leserinnlegg på trykk og innsalg på tv. Mål: Mannen på gata skal vite hvem Changemaker er. Lage medieplan for Changemakeråret i tillegg til daglig oppfølging i form av medieovervåkning og presseutspill Lage medievennlige rapporter på Changemakers temaer Gi lokalgruppene tilbud om opplæring og oppfølging i lokalt pressearbeid Pressearbeid knyttet til hovedtemakampanje skal innebære strategier for lokal pressedekning for å fremme lokalgruppenes aktivitet knyttet til kampanjen Changemakermagasinet skal ta opp aktuelle saker, og bidra til at Changemaker blir en relevant aktør på de politiske områdene vi jobber med 2.3 Intern kommunikasjon Status: Changemaker kommuniserer med medlemmer og andre interesserte gjennom medlemsmagasin, brevutsendelser, nettsider og sosiale media. Changemakermagasinet går til alle medlemmer. Mål: Synliggjøre Changemakers arbeid, resultater og aktivitet for å skape engasjement internt i organisasjonen gjennom variert medlemskommunikasjon. Sikre at vi beholder kunnskap i organisasjonen og kan bygge på tidligere erfaringer. Sende ut referat til lokalgrupper etter hvert sentralstyremøte Evaluere og skrive rapporter og referat, slik at kunnskap føres videre Skrive rapporter fra alle internasjonale møter vi deltar på Sentralstyret og utvalgene skal aktivt dokumentere arbeidet sitt på extranet. 2.4 Kampanjearbeid Status: Changemaker jobber med kampanjearbeid hele året. Hvert år gjennomfører vi en hovedtemakampanje, utarbeider neste års hovedtemakampanje, samarbeider med Kirkens Nødhjelp om den politiske kampanjen i Kirkens Nødhjelps Fasteaksjon, og gjennomfører mindre kampanjer på temaer som ikke er hovedtema. Mål: Oppnå politiske endringer og forandre verden ved å mobilisere den norske befolkningen og sette press på beslutningstagerne. Samarbeide med Kirkens Nødhjelp i utvikling og gjennomføring av den politiske kampanjen i Kirkens Nødhjelps fasteaksjonen Jobbe for tettere samarbeid mellom politiske utvalg og lokalgrupper 5

6 Utvikle og planlegge ny hovedtemakampanje for 2014 Gjennomføre hovedtemakampanje høsten 2013 Arrangere en nasjonal kampanjeperiode i tilknytning til årets hovedtemakampanje. Det bør fokuseres på å tilrettelegge for aktivitet i lokalgruppene og blant enkeltmedlemmer Gi rom for annet politisk arbeid våren Dette kan være å utvikle og gjennomføre småkampanjer på andre tema, rapportskriving og annen deltagelse i den offentlige debatten. 3 Politisk arbeid 3.1 Overordnet Mål: Alle politiske utvalg skal holde seg oppdatert på og videreutvikle Changemakers politikk på deres område. Skolere bevegelsen Være synlig i den offentlige debatten, og være en aktiv lobbyaktør på temaene vi jobber med Prioriteringer i det politiske arbeidet og utarbeiding av kampanjer skal skje med forankring i Changemakers demokratiske organ. Samarbeide med organisasjoner som jobber med aktuelle tema og delta i relevante prosesser Hvert utvalg skal lage egen handlingsplan i starten av Changemakeråret 3.2. Gjeld og kapitalflukt Mål: Fattige land får den skatten de har krav på. Norge jobber for finansiell åpenhet nasjonalt og globalt Delmål: Norge innfører utvidet land-for-landrapportering Delmål: Initiativet fra G5 om automatisk utveksling av finansiell informasjon gjøres globalt Delmål: Norge innfører register for egentlig eierskap. Gjennomføre hovedtemakampanje om kapitalflukt og finansielt hemmelighold. 3.3 Global Helse Mål: Alle mennesker skal ha tilgang til og mulighet for god helse Delmål: Følge opp Etisk Oljefonds-kampanjen, for vi vil fortsatt hindre at Norge tjener penger på menneskerettighetsbrudd. Delmål: Arbeide for at Norge skal fortsette å jobbe for å fremme menneskers tilgang på helsetjenester og rett til god helse Delmål: Oppdatere og utvikle den politiske plattformen, med særlig fokus på tilgang til medisiner, retten til vann og seksuelle og reproduktive rettigheter. 3.4 Klima og miljø Mål: At Norge er med på å løse klimaproblemene, heller enn å bidra til å skape dem 6

7 Mål: Changemaker er en viktig aktør i klimadebatten Delmål: Ikke åpne nye områder for petroleumsvirksomhet på norsk sokkel Delmål: Omlegging fra fossil til fornybar energi i Norge Delmål: Bidra til en bindende, effektiv og rettferdig klimaavtale Delmål: Delta aktivt i klimadebatten med Changemakers perspektiv Delmål: Fremme klimaspørsmål i valgkampen, og være en bidragsyter til alliansen Klimavalg Gjennomføre Politikerfadder-kampanjen 3.5. Internasjonal handel Mål: Internasjonal handel må reguleres av et rettferdig multilateralt handelsregime. Mål: Bilaterale handelsavtaler kan ikke krenke menneskerettigheter eller undergrave fattige lands politiske handlingsrom. Mål: Bilaterale investeringsavtaler forblir uaktuell norsk politikk. Følge opp stigekampanjen: Legge press på politikere til å trekke krav om liberalisering av energitjenester. Følge opp stigekampanjen: Jobbe for at Norge skal fremme en utviklingsvennlig landbrukspolitikk og støtte utviklingslands krav om en antidumpingsmekanisme i WTO. Følge opp stigekampanjen: Kreve åpne høringer og konsekvensutredninger i forbindelse med bilaterale handelsavtaler Norge inngår med utviklingsland. Komme med innspill til regjeringsforhandlingene etter stortingsvalget 2013 og følge opp den nye regjeringen på temaet, gjennom samarbeidskampanjen mot BITs. 3.6 Fred Mål: Ingen norske våpen i krig og konflikt. Mål: Bedre kontroll på internasjonal våpenhandel og stans i spredningen av håndvåpen. Mål: Et forbud mot atomvåpen. Mål: FN fremfor Nato: stopp rakettsystemplaner og uttrekk av norske styrker ut av Afghanistan. Delmål: Fortsette arbeidet med sluttbrukererklæringer fra allierte land og merking og sporing av våpen og ammunisjon. Arbeide mot subsidieringen av norsk våpenindustri. Delmål: Legge press på norske politikere til å ta initiativet til et internasjonalt forbud mot atomvåpen. Være synlige i media og skape blest rundt saken. Delmål: Få opp engasjement mot rakettsystem gjennom å være synlige i media. Være oppdaterte og jobbe opp mot norske posisjoner i Nato. Delmål: Utvikle hovedtemakampanje for

1 Organisatorisk arbeid

1 Organisatorisk arbeid 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 Handlingsplan 2014-2015 1 Organisatorisk arbeid 1.1 Lokalgrupper Status: Changemaker

Detaljer

Handlingsplan Organisatorisk arbeid Status: Mål: Mål: Tiltak: Status: Mål: Mål: Mål: Tiltak:

Handlingsplan Organisatorisk arbeid Status: Mål: Mål: Tiltak: Status: Mål: Mål: Mål: Tiltak: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 Handlingsplan 2016-2017 1 Organisatorisk arbeid 1.1 Lokalgrupper Status:

Detaljer

Tillitsvalgte vår 2017

Tillitsvalgte vår 2017 Dette heftet er ment som en veiledning til alle medlemmene i Changemaker, og skal gi en god oversikt over vervene i Changemaker, og hva de innebærer. I tillegg skal heftet presentere nominasjonskomiteen

Detaljer

Tillitsverv i Changemaker

Tillitsverv i Changemaker Tillitsverv i Changemaker 1 Changemaker er noe av det beste norsk ungdom har å by på. - Jonas Gahr Støre Om heftet Dette heftet er ment som en veiledning til alle medlemmene i Changemaker, og skal gi en

Detaljer

STRATEGI. Org.nr: Postboks 7100 St Olavs Plass, 0130 Oslo

STRATEGI. Org.nr: Postboks 7100 St Olavs Plass, 0130 Oslo 2019-2023 STRATEGI Org.nr: 918 982 728 Postboks 7100 St Olavs Plass, 0130 Oslo Klart vi må prioritere for å forandre verden! Changemakers strategi for 2019-2023 1. Visjon Changemakers visjon er en rettferdig

Detaljer

Tillitsverv i Changemaker. Nominasjonskomitéen Bernhard Getz gt 3 Postboks 7100 St. Olavs Plass, 0130 Oslo nomkom@changemaker.no www.changemaker.

Tillitsverv i Changemaker. Nominasjonskomitéen Bernhard Getz gt 3 Postboks 7100 St. Olavs Plass, 0130 Oslo nomkom@changemaker.no www.changemaker. Tillitsverv i Changemaker Nominasjonskomitéen Bernhard Getz gt 3 Postboks 7100 St. Olavs Plass, 0130 Oslo nomkom@changemaker.no www.changemaker.no Innledning Dette er et informasjonshefte om hva det innebærer

Detaljer

02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte

02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte 02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte Dato: 01. 03. Februar 2013 Sted: Antirasistisk Senter Pris: 150 kr Fra vedtektene: 14 Saker til behandling Landsmøtet skal behandle følgende saksliste:

Detaljer

Vedtekter for Changemaker

Vedtekter for Changemaker 1 Vedtekter for Changemaker Behandlet av Årssamlingen 14.04.2013. Changemaker 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 1. FORMÅL Klart vi kan forandre verden! Changemaker er Kirkens Nødhjelps ungdomsbevegelse. Changemaker

Detaljer

Arbeidsplan for Ungdom mot EU

Arbeidsplan for Ungdom mot EU Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2019-2020 Vedtatt på landsmøtet 1. - 3. februar 2019 Tonsenhagen skole, Oslo Arbeidsplan Denne arbeidsplanen er Ungdom mot EUs øverste strategiske dokument for 2019-2020.

Detaljer

Strategi for FN-sambandet

Strategi for FN-sambandet Strategi for FN-sambandet 2020-2023 Vedtatt på landsmøtet 21.05.2019. Visjon: Med FN for en bærekraftig verden. Formål: Formidle kunnskap om FN og internasjonale spørsmål som skaper engasjement for globale,

Detaljer

Vedtekter for Changemaker Behandlet av Changemakers Årssamling,

Vedtekter for Changemaker Behandlet av Changemakers Årssamling, 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 1 FORMÅL Klart vi kan forandre verden! 1 Vedtekter for Changemaker Behandlet

Detaljer

Virksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 2018/2019

Virksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 2018/2019 Virksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 2018/2019 Side 1 av 9 Innhold Om virksomhetsplanen... 2 Press Redd Barna Ungdom sin virksomhet 2018/2019... 2 Medlemmer og lokallagsaktivitet... 3 Arrangementer

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR REDD BARNAS MEDLEMMER 2012 2013 Vedtatt av Redd Barnas landsmøte 2011

HANDLINGSPLAN FOR REDD BARNAS MEDLEMMER 2012 2013 Vedtatt av Redd Barnas landsmøte 2011 HANDLINGSPLAN FOR REDD BARNAS MEDLEMMER 2012 2013 Vedtatt av Redd Barnas landsmøte 2011 Innhold Innledning... 1 Hovedmål 1: Bidra til at flere barn i sårbare og konfliktrammede land får utdanning... 2

Detaljer

Endringsforslag til Handlingsplanen

Endringsforslag til Handlingsplanen Endringsforslag til en 2019-2020 HP-1 Linje: 13-16 Medlemsoppfølging og verving Changemaker skal ha som mål å verve en større og mer mangfoldig medlemsmasse. Changemaker skal også fokusere på å styrke

Detaljer

For mangfold mot diskriminering NY Organisatorisk plattform LM15 FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM 2015-2016. Side 1 av 7

For mangfold mot diskriminering NY Organisatorisk plattform LM15 FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM 2015-2016. Side 1 av 7 FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM 2015-2016 Side 1 av 7 Innholdsfortegnelse Demokratiske strukturer 3 Lokallaget 3 Årsmøte i Lokallaget 3 Landsstyret 4 Sentralstyret 4 Landsmøtet 4 Arbeidsutvalg 5 Utvalg

Detaljer

Landsmøtet, februar 2018

Landsmøtet, februar 2018 Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2018-2019 Landsmøtet, februar 2018 Arbeidsplan Denne arbeidsplanen er Ungdom mot EUs øverste strategiske dokument for 2018. Den skal inneholde presise og konkrete mål og tiltak

Detaljer

Vedtekter for Changemaker

Vedtekter for Changemaker Vedtekter for Behandlet av s årssamling 19.04.2015. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1. FORMÅL Klart vi kan forandre verden! er Kirkens Nødhjelps ungdomsorganisasjon. arbeider for å fjerne de grunnleggende

Detaljer

ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN

ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN Kapittel 1: Om organisasjonen LFB har ulike roller å fylle som organisasjon. Vi skal være et godt tilbud til våre medlemmer. LFB som medlemsorganisasjon

Detaljer

A ABC Lokalgruppe BC

A ABC Lokalgruppe BC ABC LokalgruppeA Innhold 1. Changemaker s.4 Changemakers arrangementer s.6 Organisasjonen s.8 2. Lokalgruppe s.12 Fadder s.13 Roller i lokalgruppen s.14 Lokalgruppeaktivitet s.16 Verving s.18 Changemakerkurs

Detaljer

Juvente i Arbeidsplan Landsstyrets forslag

Juvente i Arbeidsplan Landsstyrets forslag Juvente i 2019 Arbeidsplan 2017 2019 Landsstyrets forslag Arbeidsplan 2017 2019 For at Juvente skal bli en stor, anerkjent og viktig organisasjon, trenger vi en plan for hvordan vi på en målretta måte

Detaljer

SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan

SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan 2015-2019 Vedtatt på årsmøte 2015 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Buskerud SVs overordnede strategi for det organisatoriske arbeidet i perioden 2015-2019.

Detaljer

1.2 Utvide Forbundet med flere lokalforbund: Jobbe for at Forbundet blir større og mer synlig i studentmiljøer i hele Norge.

1.2 Utvide Forbundet med flere lokalforbund: Jobbe for at Forbundet blir større og mer synlig i studentmiljøer i hele Norge. Arbeidsprogram NKS 2017-2019 Om arbeidsprogrammet: Arbeidsprogrammet er en instruks fra Landsmøtet til Landsstyret, og gir uttrykk for hva Landsmøtet ønsker at organisasjonen som helhet skal prioritere

Detaljer

STRATEGI. Org.nr: Postboks 7100 St Olavs Plass, 0130 Oslo

STRATEGI. Org.nr: Postboks 7100 St Olavs Plass, 0130 Oslo 2019-2023 STRATEGI Org.nr: 918 982 728 Postboks 7100 St Olavs Plass, 0130 Oslo 1 2 3 Changemakers vedtekter Vedtatt på Årssamlingen 2019 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 1 FORMÅL Klart vi kan

Detaljer

Arbeidsplan Attac Norge

Arbeidsplan Attac Norge Arbeidsplan Attac Norge 2019-2020 Introduksjon Arbeidsplanen inneholder Attac Norges prioriteringer og mål for året 2019-2020. Arbeidsplanen er delt inn i fire hovedtemaer, som vi skal prioritere; skatterettferdighet,

Detaljer

STRATEGISK PLAN 2015-2020 1

STRATEGISK PLAN 2015-2020 1 STRATEGISK PLAN 2015-2020 1 Sex og Politikks visjon En verden uten diskriminering hvor alle mennesker kan ta frie og informerte valg knyttet til egen seksualitet og velvære. Sex og Politikks mål Sex og

Detaljer

Arbeidsprogram 2015-2017

Arbeidsprogram 2015-2017 Arbeidsprogram 2015-2017 DEL 1 OM ARBEIDSPROGRAMMET 1 Om arbeidsprogrammet 1.1 Arbeidsprogrammet er en instruks fra Landsmøtet til Landsstyret, og gir uttrykk for hva Landsmøtet ønsker at organisasjonen

Detaljer

7.2 Revidering av Arbeidsprogram NKS

7.2 Revidering av Arbeidsprogram NKS 7.2 Revidering av Arbeidsprogram NKS 2015-2017 Saksansvarlig(e): Type sak: Hva saken gjelder: Bakgrunn: Generalsekretær Vedtakssak Landsmøtet kan gjøre revideringer i Arbeidsprogram for NKS 2015-2017 som

Detaljer

Vedtekter for Changemaker

Vedtekter for Changemaker 1 2 3 4 Vedtekter for Changemaker Behandlet av Changemakers årssamling 17.04.2016. 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 1. FORMÅL Klart vi kan forandre verden! Changemaker er Kirkens Nødhjelps

Detaljer

Juvente i 2015 Arbeidsplan 2013 2015

Juvente i 2015 Arbeidsplan 2013 2015 1 2 Juvente i 2015 Arbeidsplan 2013 2015 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2015. For at vi skal nå disse målene

Detaljer

Juvente i Arbeidsplan Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017.

Juvente i Arbeidsplan Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017. Juvente i 2017 Arbeidsplan 2015 2017 Vedtatt av landsmøtet i 2015. Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017. For at vi skal nå disse målene er det ikke nok at bare landsstyret

Detaljer

Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018

Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018 Humanistisk Ungdoms Arbeidsprogram 2016/2017 Vedtatt 07.05.2017 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018

Detaljer

Tematikk og prioriteringer

Tematikk og prioriteringer Strategi 2011-2014 Tematikk og prioriteringer FNs arbeid for fred og sikkerhet, menneskerettigheter og utvikling er FN-sambandets satsningsområder. I den neste fireårsperioden vil FN-sambandet prioritere:

Detaljer

Årsrapporter Changemakers lokalgrupper 2018

Årsrapporter Changemakers lokalgrupper 2018 Årsrapporter Changemakers lokalgrupper 2018 Innhold Changemaker Toten 2 Changemaker Sarpsborg 2 Changemaker Oslo Ung 2 Changemaker Oslo Student 3 Changemaker Kristiansund 3 Changemaker Fredrikstad 3 Changemaker

Detaljer

3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018

3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018 3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018 1 2 3 4 5 6 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordnede organisatoriske målene for fylkeslaget.

Detaljer

SENTERUNGDOMMENS PLANVERK. 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi Arbeidsplan

SENTERUNGDOMMENS PLANVERK. 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi Arbeidsplan SENTERUNGDOMMENS PLANVERK 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi 2017-2021 4. Arbeidsplan 2017-2018 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Senterungdommens planverk 1.

Detaljer

Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV

Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV 1 2 Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV 2018-2022 3 4 5 6 7 8 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene

Detaljer

Langtidsplan

Langtidsplan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 Langtidsplan 2019 2023 Sentralstyrets forslag Innledning Juvente er en organisasjon av,

Detaljer

ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN

ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN 1 ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN 2016-2019 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Oppland SVs overordnede strategi for det organisatoriske arbeidet de neste 4 årene. Prioriteringene i arbeids- og organisasjonsplanen

Detaljer

«Det er uendelig viktig å ha en linje mellom den psykisk syke og hvem de egentlig er. Alle fortjener å være seg selv.»

«Det er uendelig viktig å ha en linje mellom den psykisk syke og hvem de egentlig er. Alle fortjener å være seg selv.» Handlingsplan 2016 «Det er uendelig viktig å ha en linje mellom den psykisk syke og hvem de egentlig er. Alle fortjener å være seg selv.» (Vilde Adolfsen, skribent i Psykobloggen) Visjon Mental Helses

Detaljer

Virksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 2019/2020

Virksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 2019/2020 0 0 Virksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 0/00 0 0 0 Innhold Om virksomhetsplan Press Redd Barna Ungdom sin virksomhet 0/00 Medlemmer og lokallagsaktivitet Arrangementer og skolering Kampanje-

Detaljer

Rødts 3. Landsmøte 27. - 30. mai SAK 4 HANDLINGSPLAN

Rødts 3. Landsmøte 27. - 30. mai SAK 4 HANDLINGSPLAN Rødts 3. Landsmøte 27. - 30. mai SAK 4 HANDLINGSPLAN 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Handlingsplan

Detaljer

Informasjonsstrategi SLUG Nettverk for rettferdig gjeldspolitikk

Informasjonsstrategi SLUG Nettverk for rettferdig gjeldspolitikk Informasjonsstrategi SLUG Nettverk for rettferdig gjeldspolitikk 2018-2021 1. OM SLUG SLUG - Nettverk for rettferdig gjeldspolitikk er en nettverksorganisasjon med omtrent 40 medlemsorganisasjoner. Organisasjonen

Detaljer

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Hordaland perioden 2015-2016

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Hordaland perioden 2015-2016 Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Hordaland perioden 2015-2016 1 1.0 Elevdemokrati 1.1 jobbe for å sikre bedre vilkår for elevrådene på medlemsskolene. 1.2 ta opp viktige politiske saker på alle

Detaljer

Organisasjons- og arbeidsplan 2012-16

Organisasjons- og arbeidsplan 2012-16 Vedtatt på Oslo SVs årsmøte 8. mars 2014: Organisasjons- og arbeidsplan 2012-16 Oslo SVs hovedprioriteringer 2012-2016 Det overordnede målet for Oslo SV de neste årene er å skape et sosialistisk folkeparti.

Detaljer

ARBEIDSPLAN JUVENTE

ARBEIDSPLAN JUVENTE 1 2 3 4 5 ARBEIDSPLAN JUVENTE 2019 2021 6 7 8 9 SENTRALSTYRETS FORSLAG 10 11 12 Åsane Folkehøgskole xx.07.19 13 14 15 16 Side 1 av 10 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39

Detaljer

Arbeidsplan

Arbeidsplan Arbeidsplan 2018-2019 Arbeidsplanen er en del av det helhetlige planverket i Senterungdommen, som består av langtidsstrategi, ideologisk plattform og arbeidsplan. Arbeidsplanen beskriver mål og tiltak

Detaljer

Sak 4: Arbeids- og organisasjonsplan

Sak 4: Arbeids- og organisasjonsplan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Sak 4: Arbeids- og organisasjonsplan 2015-2019 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Buskerud SVs overordnede strategi

Detaljer

Arbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV

Arbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV Arbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV 2017-2020 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en strategiplan som slår fast de overordna politiskeog organisatoriske måla for Østfold SV. Planen skal

Detaljer

Langtidsplan

Langtidsplan Langtidsplan 2019 2023 Vedtatt på landsmøtet 2019 Innledning Juvente er en organisasjon av, for og med ungdom som ønsker en verden basert på menneskeverd og solidaritet der rusmidler ikke skaper problemer.

Detaljer

MED FN FOR EN RETTFERDIG VERDEN DELMÅL

MED FN FOR EN RETTFERDIG VERDEN DELMÅL STRATEGI 2015-18 Innledning FN-sambandet skal være ledende på FN informasjon i Norge. I snart 70 år har FN-sambandet vært en støttespiller og kilde til informasjon om FN, og en viktig bidragsyter til at

Detaljer

Rundt våre leirbål er det plass til alle!

Rundt våre leirbål er det plass til alle! VISJON Rundt våre leirbål er det plass til alle! Alle er velkomne som medlemmer hos oss, uavhengig av tro, etnisk eller kulturell tilhørighet, legning, identitet eller funksjonsevne. har vi nådd nye målgrupper

Detaljer

ARBEIDSPLAN JUVENTE Åsane Folkehøgskole Side 1 av 11

ARBEIDSPLAN JUVENTE Åsane Folkehøgskole Side 1 av 11 ARBEIDSPLAN JUVENTE 2019 2021 Åsane Folkehøgskole 28.07.19 Side 1 av 11 Arbeidsplan 2019-2021 For at Juvente skal bli en stor, anerkjent og viktig organisasjon, trenger vi en plan for hvordan vi på en

Detaljer

Handlingsplan 2015 2016

Handlingsplan 2015 2016 Handlingsplan 2015 2016 Norsk Folkehjelp Solidaritetsungdom går nå inn i sitt fjerde år. Vi har lagt tre stolte år bak oss, med stor medlemsvekst og et høyt aktivitetsnivå. Den første landsmøteperioden

Detaljer

SENTERPARTIET I NORD-TRØNDELAG

SENTERPARTIET I NORD-TRØNDELAG SENTERPARTIET I NORD-TRØNDELAG VIRKSOMHETSPLAN 2012 Innhold 1. Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 4 2.2 Verving/rekruttering... 4 2.3 Lokallagene/distriktsvise arbeidslag...

Detaljer

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2013/2014

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2013/2014 Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2013/2014 Vedtatt av årsmøtet 11.-12. april 2013 Hovedmål Elevorganisasjonen i Oslo skal skape engasjement blant elevene på sine medlemsskoler for å skape et

Detaljer

Forslagsstiller Vedtektskomiteen. Vedtekter 1 Linje: Støtter forslaget O Støtter gjeldende O

Forslagsstiller Vedtektskomiteen. Vedtekter 1 Linje: Støtter forslaget O Støtter gjeldende O V1 Vedtektskomiteen Vedtekter 1 Linje: 18-19 Debattype: C På denne etiske basis ønsker Changemaker å skape et inkluderende handlingsfellesskap på tvers av tro og livssyn. På dette etiske grunnlaget ønsker

Detaljer

Hovedmål for arbeidsprogrammet

Hovedmål for arbeidsprogrammet Arbeidsprogram 2014/2015 Hovedmål for arbeidsprogrammet Ved å gjennomføre arbeidsprogrammet skal Elevorganisasjonen i Akershus bidra til at elevrådene på alle medlemsskolene er velfungerende og engasjerte

Detaljer

Handlingsplan 2015. Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring.

Handlingsplan 2015. Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring. Visjon Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring. Fokus Hovedmålet for årets handlingsplan er samhandling, samordning og forutsigbarhet. Den

Detaljer

Organisatorisk handlingsplan Innlandet. Arbeiderparti 2019

Organisatorisk handlingsplan Innlandet. Arbeiderparti 2019 Organisatorisk handlingsplan Innlandet Arbeiderparti 2019 Innledning Handlingsplanen gjelder for perioden fra 1. april 2019 og ut året. Innen utgangen av 2019 skal ny handlingsplan for perioden 1. januar

Detaljer

BAKGRUNN VEDLEGG FORSLAGSSTILLER: Landsstyret VEDTAKSKATEGORI: Vedtak. FORSLAG TIL VEDTAK: Landsting godkjenner strategi for perioden

BAKGRUNN VEDLEGG FORSLAGSSTILLER: Landsstyret VEDTAKSKATEGORI: Vedtak. FORSLAG TIL VEDTAK: Landsting godkjenner strategi for perioden FORSLAGSSTILLER: VEDTAKSKATEGORI: Landsstyret Vedtak FORSLAG TIL VEDTAK: Landsting godkjenner strategi for perioden 2020-2025 BAKGRUNN Siden landstinget i 2017 har arbeidet med ny strategi for perioden

Detaljer

Strategi for Utdanningsforbundets arbeid internasjonalt

Strategi for Utdanningsforbundets arbeid internasjonalt Strategi for Utdanningsforbundets arbeid internasjonalt Forankring av det internasjonale arbeidet Visjon og prinsipper Grunnlaget for Utdanningsforbundets arbeid finner vi i formålsparagrafen: Utdanningsforbundet

Detaljer

Langtidsplan

Langtidsplan Vedtatt av landsmøtet i 2015. 2015 Hovedfokus: Juvente skal ha ferdig flere nye prosjekter som er aktive over hele landet og har et bredt nedslagsfelt. Visjon og ideologi: Visjon og prinsipprogram er godt

Detaljer

Arbeidsplan for Juvente: Juvente i 2013. Arbeidsplanen ble vedtatt under Juventes landsmøte 26.-29. juli 2011.

Arbeidsplan for Juvente: Juvente i 2013. Arbeidsplanen ble vedtatt under Juventes landsmøte 26.-29. juli 2011. Arbeidsplan for Juvente: Juvente i 2013 Arbeidsplanen ble vedtatt under Juventes landsmøte 26.-29. juli 2011. Side 2 av 6 Juvente i 2013 Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se

Detaljer

REFERAT FRA ÅRSSAMLING I CHANGEMAKER

REFERAT FRA ÅRSSAMLING I CHANGEMAKER REFERAT FRA ÅRSSAMLING I CHANGEMAKER Ellingsrud 12-14. april 2013 Start: 12. april kl. 09.00 Slutt: 14. april kl. 15.00 Vedlegg: Vedtaksprotokoll Endringsforslag 1 Saksliste Sak 1: Sak 2: Sak 4: Sak 5:

Detaljer

Hovedmål for arbeidsprogrammet 1 ELEVER OG ELEVRÅD. Elevorganisasjonen i Akershus skal: Elevorganisasjonen i Akershus bør:

Hovedmål for arbeidsprogrammet 1 ELEVER OG ELEVRÅD. Elevorganisasjonen i Akershus skal: Elevorganisasjonen i Akershus bør: Hovedmål for arbeidsprogrammet Ved å gjennomføre arbeidsprogrammet skal Elevorganisasjonen i Akershus bidra til at elevrådene på alle medlemsskolene er velfungerende og engasjerte i sine egne og medelevers

Detaljer

ÅRSHJUL OG ARBEIDSPLAN

ÅRSHJUL OG ARBEIDSPLAN ÅRSHJUL OG ARBEIDSPLAN GRØNT KVINNENETTVERK 2016-2017 GRØNT KVINNENETTVERKS FORMÅL Grønt Kvinnenettverk (GK) er et åpent nettverk for alle medlemmer i Miljøpartiet De Grønne, og har et fast styre som velges

Detaljer

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2014/2015. Vedtatt av årsmøtet, 7.-8. april 2014 !!! !!!

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2014/2015. Vedtatt av årsmøtet, 7.-8. april 2014 !!! !!! Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2014/2015 Vedtatt av årsmøtet, 7.-8. april 2014 Hovedmål Elevorganisasjonen i Oslo skal skape engasjement blant sine medlemmer for å skape et godt samarbeid

Detaljer

Arbeidsplan

Arbeidsplan Arbeidsplan 2018-2019 Arbeidsplanen er en del av det helhetlige planverket i Senterungdommen, som består av langtidsstrategi, ideologisk plattform og arbeidsplan. Arbeidsplanen beskriver mål og tiltak

Detaljer

Styrets innstilling til arbeidsplan for Attac Norge

Styrets innstilling til arbeidsplan for Attac Norge Styrets innstilling til arbeidsplan for Attac Norge 2018-2019 Attac Norges arbeidsplan 2018-2019 Side 2 av 7 Introduksjon Arbeidsplanen inneholder Attac Norges prioriteringer og mål for året 2018-2019.

Detaljer

SAK 9 ARBEIDSPLAN INTERNASJONALT UTVALG

SAK 9 ARBEIDSPLAN INTERNASJONALT UTVALG SAK 9 ARBEIDSPLAN INTERNASJONALT UTVALG Bakgrunn Arbeidsplanen er landsmøtets «bestilling» til internasjonalt utvalg (IU) og vil utgjøre grunden og legge føringene for utvalget arbeid frem til landsmøtet

Detaljer

ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV

ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV 2016 2019 INNLEDNING Arbeids- og organisasjonsplanen

Detaljer

STRATEGISK PLAN FOR FORUM FOR NATUR OG FRILUFTSLIV

STRATEGISK PLAN FOR FORUM FOR NATUR OG FRILUFTSLIV STRATEGISK PLAN FOR FORUM FOR NATUR OG FRILUFTSLIV 2019-2023 Forum for natur og friluftsliv (FNF) er et samarbeidsforum for natur- og friluftslivsorganisasjoner på regionalt nivå. Nasjonalt skal FNF ivareta

Detaljer

Elevorganisasjonen i Nord-Trøndelag 2010/2011

Elevorganisasjonen i Nord-Trøndelag 2010/2011 Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Nord-Trøndelag 2010/2011 Elevorganisasjonen er en partipolitisk uavhengig organisasjon for elever og lærlinger i videregående opplæring og ungdomsskolen. Innholdsfortegnelse

Detaljer

UKM skal være Norges viktigste visningsarena for unge talenter

UKM skal være Norges viktigste visningsarena for unge talenter Bakgrunn UKM har siden starten i 1985 vokst enormt, og bygget opp en landsomfattende virksomhet. Hvert år deltar ca 25 000 ungdommer på 380 lokalmønstringer. Et bredt spekter av kulturuttrykk har en arena

Detaljer

Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet

Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet 2018 2019 Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet 2018 2019 Hovedmål Fagforbundet skal prege samfunnsdebatten, sette sine prioriterte saker på dagsorden og være

Detaljer

4.1 Forslag til handlingsplan

4.1 Forslag til handlingsplan Pkt. 4 Handlingsplan 4.1 Forslag til handlingsplan 2018 2019 LANDSKONFERANSE FOR FAGFORBUNDET UNG bli laget sentralt - Fagforbundet Ung skal være representert i LOs ungdomsutvalg i forbundsregionene og

Detaljer

Arbeidsplan Innledning. Politiske prioriteringer

Arbeidsplan Innledning. Politiske prioriteringer Arbeidsplan 2019 Innledning Debatten om handelsavtaler fra Verdens Handelsorganisasjon (WTO) og MAI-avtalen på 90- tallet til debatten om TTIP og TISA de seneste årene har lært oss at handelsavtaler dreier

Detaljer

Sak 4 ARBEIDSPLAN 2014. Senterpartiet i Sør-Trøndelag. Foto: Marna N. Ramsøy

Sak 4 ARBEIDSPLAN 2014. Senterpartiet i Sør-Trøndelag. Foto: Marna N. Ramsøy Sak 4 ARBEIDSPLAN 2014 Senterpartiet i Sør-Trøndelag Foto: Marna N. Ramsøy Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene... 4

Detaljer

Arbeidsplan for Folkeaksjonen oljefritt Lofoten, Vesterålen og Senja

Arbeidsplan for Folkeaksjonen oljefritt Lofoten, Vesterålen og Senja Arbeidsplan for Folkeaksjonen oljefritt Lofoten, Vesterålen og Senja Forslag til arbeidsplan fra landstyret og arbeidsplankomiteen. Arbeidsplankomiteen har bestått av Ragnhild Gjærum (styremedlem), Peder

Detaljer

7.1 Endringsforslag til vedtektene fra vedtekskomiteen til ÅS 2019

7.1 Endringsforslag til vedtektene fra vedtekskomiteen til ÅS 2019 7.1 Endringsforslag til vedtektene fra vedtekskomiteen til ÅS 2019 Endringsforslag til vedtektene fra Vedtektskomiteen til ÅS 2019: V1 - C - Endre etisk basis til etisk grunnlag V2 D legge til prinsippavtale

Detaljer

Sak 8 Arbeidsprogram for UngOrg 2015-2016

Sak 8 Arbeidsprogram for UngOrg 2015-2016 Til: Årsmøtet Fra: Styret Sak 8 Arbeidsprogram for UngOrg 2015-2016 Barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo (UngOrg) er en interesseorganisasjon for de frivillige barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo.

Detaljer

Vedtatt av Grønn Ungdoms Landsmøte november 2016

Vedtatt av Grønn Ungdoms Landsmøte november 2016 Vedtatt av Grønn Ungdoms Landsmøte 25-27. november 2016 Verden er skikkelig urettferdig. De rike landene i verden forsyner seg med stadig mer av verdens ressurser. Klimaendringer, i hovedsak forårsaket

Detaljer

Sak 7 Forslag til arbeidsprogram for UngOrg 2014-2015

Sak 7 Forslag til arbeidsprogram for UngOrg 2014-2015 Til: Årsmøtet Fra: Styret Sak 7 Forslag til arbeidsprogram for UngOrg 2014-2015 Barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo (UngOrg) er en interesseorganisasjon for de frivillige barne- og ungdomsorganisasjonene

Detaljer

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Møre og Romsdal 2012-2013

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Møre og Romsdal 2012-2013 Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Møre og Romsdal 2012-2013 1.0 Elevråd og medlemsskoler 1.1 Jobbe for at det blir gitt ut mer informasjon om tekniske og allmenne fag, samt jobbe for å sette flere

Detaljer

Arbeidsprogram for UngOrg

Arbeidsprogram for UngOrg Arbeidsprogram for UngOrg 2017-2018 Barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo (UngOrg) er en interesseorganisasjon for de frivillige barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo. UngOrg bidrar til en sterk frivillig

Detaljer

Handlingsplan 2017 og 2018

Handlingsplan 2017 og 2018 Handlingsplan 2017 og 2018 INNSATSOMRÅDE 1: Organisering av Lungesykepleie Hovedmål: At det er høy kvalitet på Lungesykepleie på alle lungemedisinske avdelinger i landet. Delmål: Tiltak: Hovedaktiviteter:

Detaljer

Vedlegg 3.1 Landsstyrets gjennomgang av Arbeidsprogrammet

Vedlegg 3.1 Landsstyrets gjennomgang av Arbeidsprogrammet Vedlegg 3.1 Landsstyrets gjennomgang av Arbeidsprogrammet 2017-2019 2.1 Styrke det eksisterende lokale arbeidet: 2.1.1 Fastsette et tema i forkant av hvert semester, og utvikle programmateriell til dette

Detaljer

Juvente i 2019 Arbeidsplan Vedtatt på Juventes 16. ordinære landsmøte

Juvente i 2019 Arbeidsplan Vedtatt på Juventes 16. ordinære landsmøte Juvente i 2019 Arbeidsplan 2017 2019 Vedtatt på Juventes 16. ordinære landsmøte Rødde folkehøgskole 26.07.2017 Arbeidsplan 2017 2019 For at Juvente skal bli en stor, anerkjent og viktig organisasjon, trenger

Detaljer

Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Sør-Trøndelag Perioden 2013/2014

Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Sør-Trøndelag Perioden 2013/2014 Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Sør-Trøndelag Perioden 2013/2014 Innholdsfortegnelse Innledning 1.0 Elevråd og Medlemsskoler 2.0 Ungdomsskoler 3.0 Lærlinger 4.0 Politikk, Representasjon og Profilering

Detaljer

Sak 4 ARBEIDSPLAN Senterpartiet i Sør Trøndelag

Sak 4 ARBEIDSPLAN Senterpartiet i Sør Trøndelag Sak 4 ARBEIDSPLAN 2015 Senterpartiet i Sør Trøndelag Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene... 3 2.4 Senterungdommen...

Detaljer

Kommunikasjon og gjennomsiktighet

Kommunikasjon og gjennomsiktighet Kommunikasjon og gjennomsiktighet Et godt demokratisk prinsipp er, ifølge Store Norske Leksikon, at det skal være innsikt i demokratiske avgjørelser og at det enkelte medlem skal kunne enkelt se hva som

Detaljer

Norske myndigheter bør øke støtten til rettighetsorganisasjoner av, med og for urfolk- og afroetterkommere.

Norske myndigheter bør øke støtten til rettighetsorganisasjoner av, med og for urfolk- og afroetterkommere. SAIH er studenter og akademikere i Norge sin egen solidaritets- og bistandsorganisasjon. Vi støtter lokale organisasjoner og utdanningsinstitusjoner i Latin-Amerika og det sørlige Afrika. Øk støtten til

Detaljer

1.1 Disse vedtektene er gyldige så lenge Grønne Studenter, stiftet , eksisterer som organisasjon.

1.1 Disse vedtektene er gyldige så lenge Grønne Studenter, stiftet , eksisterer som organisasjon. 1 1 STIFTELSE OG NAVN 1.1 Disse vedtektene er gyldige så lenge Grønne Studenter, stiftet 25.4.2013, eksisterer som organisasjon. 1.2 Organisasjonens navn er Grønne Studenter (bokmål), Grøne Studentar (nynorsk)

Detaljer

arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Hordaland 2010/2011

arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Hordaland 2010/2011 arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Hordaland 2010/2011 Innhold Arbeidsprogram...1 Innhold... 2 Elevdemokrati...3 Politikk og påvirkning... 3 Informasjon og kontakt... 4 Arrangementer... 4 Rettigheter...

Detaljer

Strategi 2020 Virksomhetsmål Tiltak 2019 Regional handling Nordland

Strategi 2020 Virksomhetsmål Tiltak 2019 Regional handling Nordland Strategiområde 1: Kulturskolen i samfunnet Strategi 2020 Virksomhetsmål 2018-2019 Tiltak 2019 Regional handling Nordland 1.1 Tydelig profil som samfunnsaktør 1.1.1 Være premissleverandør for regjering,

Detaljer

Treårsplan for utvikling av Forbundet

Treårsplan for utvikling av Forbundet Treårsplan for utvikling av Forbundet 2017-2020 1. Å styrke det eksisterende lokale arbeidet Arbeidet med å bygge de eksisterende lokalforbundene må fortsette. Rekrutteringen må økes, og lokale styrer

Detaljer

Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2015. Vedtatt av Ungdom mot EUs landsmøte 18. januar 2015.

Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2015. Vedtatt av Ungdom mot EUs landsmøte 18. januar 2015. Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2015 Vedtatt av Ungdom mot EUs landsmøte 18. januar 2015. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Innholdsfortegnelse Innledning...3 1 Organisatoriske arbeidsområder...3

Detaljer

Ungdommens dokument 2014-2015

Ungdommens dokument 2014-2015 2014-2015 Dokumentet består av handlingsplan for 2014-2015, retningslinjer for den nasjonale ungdomskonferansen, det sentrale ungdomsutvalget, utvalgets leder og en oversikt over utvalgets medlemmer. Ungdomskonferansen

Detaljer

DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet, Mellomkirkelig råd, Samisk kirkeråd

DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet, Mellomkirkelig råd, Samisk kirkeråd MKR 45/10 DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet, Mellomkirkelig råd, Samisk kirkeråd Oslo, 6.-7. sept. 2010 Saksbehandler: Guro Almås Referanser: KISP 04/10 MKR/AU 15/10 Saksdokumenter: Dok.dato Tittel Dok.ID 31.08.2010

Detaljer

NRF Handlingsplan

NRF Handlingsplan Forord Denne felles handlingsplanen skal være et hjelpemiddel for å sikre økt aktivitet både i lokallag, fylkeslag og i NRFs sekretariat. En handlingsplan i vår organisasjon skal være retningsgivende og

Detaljer