6us Magne Sæle. Overenskomst Del B. mellom. Norsk Sykepleierforbund og. Helse Bergen HF Bergen, 26. juni Bnta 0.

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "6us Magne Sæle. Overenskomst Del B. mellom. Norsk Sykepleierforbund og. Helse Bergen HF Bergen, 26. juni Bnta 0."

Karen Sunde
7 år siden
Visninger:

1 Overenskomst Del B mellom Norsk Sykepleierforbund og o Helse Bergen HF Bergen, 26. juni us Magne Sæle Bnta 0. Tarberg Side lav :4713:10

2 For stedfortredertjeneste kan det innvilges en passende godtgjørelse, under hensyn til arbeids- og ansvarsområde og periodens lengde. Det utbetales ikke stedfortredergodtgjørelse dersom dette er en del av ens normale plikter, f. eks ved ordinær fedeawikling. KonsUtuering Med konstituedng menes midlertidig ansettelse i annen, vanligvis overordnet stilling. Side2av :4743A0 Jnnholdsfortegnelse 1 Omfang.2 2 Oppsigelse 2 3 Rasjonalisednglnedbemanning 2 4 Stedfortredertjeneste og konstiwering 2 5 Prinsipper for lrnmstilegg 3 6 Lokal loimsfastsettelse 3 Partene er enig om følgende overenskomst del B som supplerer overenskomstens A- del for periodenol G i Omfang Overenskomsten skal ikke gjelde for foretaksledelsen (administrerende direktør og ledere som rapporterer direkte til administrerende direktør) og ansatte som har til oppgave å være arbeidsgivers representant i B-delsforhandlinger. 2 Oppsigelse For fast ansatte er oppsigelsestiden 3 måneder. Oppsigelsestiden regnes fra oppsigelsestidspunktet. For midlertidig ansatte (if. Arbeidsmiljøloven 14-9) er den gjensidige oppsigelsesfiisten I måned. For øvrig vises til Arbeidsmiljolovens bestemmelser om oppsigelsestid. 3 Rasjonaliserhig/nedbemanning Under ellers like forhold skal tjenesteansiennitet i Helse Bergen vektlegges ved oppsigelse begrunnet i virksomhetens forhold (rasjonalisering/nedbemanning). Eventuell tjenesteansiennitet opptjent i Hordaland fy&eskommune pr skal i disse tilfeller medregnes om den ansatte pr fildc sitt ansettelsesforhold overført til Helse Bergen. Med tjenesteansiennitet menes tid fra siste gangs ansettelse i Helse Bergen/Hordaland fylkeskommune, se overfor. 4 Stedfortredertjcneste og konsfltuering Stedfortredertjeneste Enhver arbeidstaker plikter å utføre stedfortredertjeneste.

3 - eventuelle lnnnstilleggene. I den forbindelse må blant annet avklares: generelle tillegg I lennsforhandlingene skal partene fastlegge omfanget og gjennomfbrhigen av de lokale Side3av :4713:10 Lørdag- og søndagstillegg: kr 60 pr time. 6.1 Sykepleiere/spesialsykepleiere 6 Lokal hmnsfastsettelse - Fagansvar - Spesialoppgaver (ut over stilihigens grunninnhold) - Drifisansvar Ansvar/funksjoner: Q - Lang erfaring innen fagfeltet - Stabilitet - Fordypning Spiss- - Erfaring - og breddekompetanse fra arbeid i prosjekter i stillingen Realkompetanse - Spisskompetanse av formell art - Fordypning av formell art - Etterutdanning (relevante kurs, hospitering o.l.) - Mvendbar videreutdanning Formalkompetanse Generelle kriterier for tildeling av individuelle tillegg en lennssamlale. Lønn kan reguleres til andre tidspunkter enn angitt over, f.eks. ved behov for å rekruttere, beholde kompetanse, utjevne skjevheter, skifte av stilling, økt kompetanse eller varig endring av stillingens arbeids- og ansvarsområde. Den enkelte arbeidstaker kan på bakgrunn av dette be om eventuell - ramme - kriterier - for individuelle tillegg og/eller gruppevise tillegg for gruppevise/individuelle tillegg det påfølgende år/periode. endring av minstelønnssatser Forut for B-delsforhandllngene skal det avholdes et forberedende note mellom partene. 5 Prinsipper for lonnstiulegg

4 Ved ansettelse i ny stillinglfimksjon skal det gjøres en ny vurdering av om betingelsene for å gi tillegget er oppfylt. Dersom tilsvarende tillegg som i pkt. 6.1, 6.2 og 6.3 gis i A2, faller disse tilleggene bort. Tilleggene skal ikke inngå i beregningsgrunnlag for sentralt gitte prosenifillegg. Side4av : Jordmodre Minslekunstabell: Oår kr Sår kr loår kr Med utgangspunkt i den generelle lønnsuwiklingen skal partene årlig drøfte minstelønnstabellen for jordmedre med hensikt å harmonisere utilsiktede hmnsforskjeller blant jordmzdre. LJbelcvernstillegg: Tillegg for kveld kr 80 pr. time Tillegg for natt kr 110 pr. time Tillegg for lørdag og søndag kr62 pr. time Tilleggfor Ifenesieansiennitet somjordmor: Tillegg for 20års tjenesteansiennitet somjordmor, kr 15000, skal flyte på topp. 6.3 Kompetanse Kompetanselilleggjordmodre: Følgende kompetanse godtgjores med kr 10000: - Ultralyd - Akupunktur - Veiledning - Ammeveiledning Særsidlie kampetansetillegg: Relevant og anvendbar klinisk spesialitet kr Relevant og anvendbar mastergrad kr Relevant og anvendbar doktorgrad kr Godtgjørelsen kommer i tillegg dl avtalt minstelønn og senere minstelønnsendringer. Kompetansen må være dokumentert, direkte relevant og anvendes i stillingen, og ildce være kompensert for tidligere. Tidligere gift tillegg for mastergrad inngår i doktorgradstillegget. I stillinger med krav om klinisk spesialitet, mastergrad eller doktorgrad anses kompetansen kompensert i avtalt individuell lønn ved tilsetting.

5 0 0

Like dokumenter

Tariffavtale del B. mellom. Norsk Sjukepleiarforbund og Helse Bergen HF

Tariffavtale del B. mellom. Norsk Sjukepleiarforbund og Helse Bergen HF Tariffavtale del B mellom Norsk Sjukepleiarforbund og Helse Bergen HF 01.05.16 til 30.04.18 Vedteken i avsluttande sentrale forhandlingar 15. juni 2016 Arvid Lo^ceic^d XS'C Nils agne Sæle Arvid La rfg(