Bruk av felles rammeavtale for revisjon av seriøsitet. Inger-Johanne Weidel BDO AS Agnete Gravdal BDO AS Ingebjørg Gravlien Asker kommune
|
|
- Trine Nygaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Bruk av felles rammeavtale for revisjon av seriøsitet Inger-Johanne Weidel BDO AS Agnete Gravdal BDO AS Ingebjørg Gravlien Asker kommune
2 Rammeavtalen med Oslo kommune og en rekke andre offentlige virksomheter Bakgrunn Oslo kommune har, i samarbeid med en rekke offentlige aktører, inngått avtaler med fem leverandører som kan bistå i kontraktsoppfølging Et ledd i det offentliges innsats mot arbeidslivskriminalitet generelt og sosial dumping spesielt Innhold Profesjonell bistand ved kontraktsoppfølging innen risikoutsatte områder, som blant annet renhold og bygg- og anlegg Oppdragene gjelder kontroll av lønns- og arbeidsvilkår leverandørenes informasjons- og påseplikt ved bruk av underleverandører I tilfeller der det er vesentlige avvik og mistanke om økonomisk kriminalitet åpner avtalen for undersøkelser som gransking 2
3 Rammeavtalen med Oslo kommune og en rekke andre offentlige virksomheter Bakgrunn Oslo kommune har, i samarbeid med en rekke offentlige aktører, inngått avtaler med fem leverandører som kan bistå i kontraktsoppfølging Et ledd i det offentliges innsats mot arbeidslivskriminalitet generelt og sosial dumping spesielt Rammeavtalen omfatter også risikovurderinger i forbindelse med planlegging av anbudskonkurranser og gjennomføring av kontrakter Utvikling gjennom veiledning, opplæring og kurs Innhold Profesjonell bistand ved kontraktsoppfølging innen risikoutsatte områder som blant annet renhold og bygg- og anlegg Oppdragene gjelder kontroll av lønns- og arbeidsvilkår leverandørenes informasjons- og påseplikt ved bruk av underleverandører I tilfeller der det er mistanke om vesentlige avvik og økonomisk kriminalitet åpner avtalen for undersøkelser som gransking 3
4 BDO har utført leverandørkontroller/kontraktsrevisjoner innen ulike bransjer Oslo kommune Renhold Vikarer (helse, pedagogisk og merkantilt) Bygg og anlegg Renovasjon og avfallshåndtering Hjemmesykepleie og praktisk bistand Vedlikehold av vei Bærum kommune Hjemmesykepleie og praktisk bistand Vedlikehold av bygg Asker kommune Bygg og anlegg Sarpsborg kommune Veiledning i forbindelse med anskaffelse Statsbygg Bygg og anlegg Akershus fylkeskommune Renhold 4
5 Leverandørkontroller gjennomføres ved hjelp av ulike metoder, gjerne i kombinasjon 1. Varslede stedlige dokumentkontroller i selskapenes lokaler Kontraktspart Underleverandører 2. Uanmeldt kontroll på arbeidssted 3. Intervjuer av ansatte 4. Bostedskontroller 5. Utvidede kontroller, herunder gransking 5
6 Revisjonskriterier som ligger til grunn for kontrollene Arbeidsmiljøloven Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter Internkontrollforskriften Allmenngjorte tariffavtaler Nasjonale overenskomster Lokale avtaler Arbeidsreglement Arbeidsavtaler
7 Revisjonskriterier som ligger til grunn for kontrollene Arbeidsmiljøloven Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter Internkontrollforskriften Allmenngjorte tariffavtaler Nasjonale overenskomster Lokale avtaler Arbeidsreglement Arbeidsavtaler Vikarbyrådirektivet ved bruk av innleid arbeidskraft Utlendingsloven med forskrifter ved bruk av utenlandsk arbeidskraft
8 Eksempler på kontrollhandlinger ved en stedlig kontroll Vi starter med en generell selskapskontroll Organisasjonsnummer - Kontroll opp mot foretaksregisteret Yrkesskadeforsikring - Signert avtale - Skal omfatte alle ansatte i selskapet Pensjonsordning - Rutiner for innmelding og etterlevelse av disse Arbeidsreglement og HMS-plan - Kontroll av innhold jfr. AML kapittel 14 - HMS-plan i henhold til internkontrollforskriften Kvalitetssikringssystem i henhold til byggherreforskriften - Rutiner for kvalitetssikring - Eksempelvis hovedleverandørs ivaretagelse av «påseplikten» 8
9 Eksempler på kontrollhandlinger ved en stedlig kontroll Vi fortsetter med kontroll av ansatte Organisasjonsnummer - Kontroll opp mot foretaksregisteret Yrkesskadeforsikring - Signert avtale - Skal omfatte alle ansatte i selskapet Pensjonsordning - Rutiner for innmelding og etterlevelse av disse Arbeidsreglement og HMS-plan - Kontroll av innhold jfr. AML kapittel 14 - HMS-plan i henhold til internkontrollforskriften Arbeidsavtale - Kontroll av innhold jfr. AML 14-6 Arbeidet tid - Kontroll av timelister i hht. AML, eventuelt tariffer, overenskomster eller lokale avtaler Lønnsutbetaling, timelønn og overtidsgodtgjørelse - Kontroll av lønnsslipper og bankbilag Ved behov: - Politiattester, autorisasjoner og HMS-kort Kvalitetssikringssystem i henhold til byggherreforskriften - Rutiner for kvalitetssikring - Eksempelvis hovedleverandørs ivaretagelse av «påseplikten» 9
10 Nesbru sykehjem som case Bakgrunn Asker kommune er byggherre for byggeprosjektet Nesbru sykehjem som startet opp i januar 2016 og de forventer ferdigstillelse mai 2017 Prosjektet er en hovedentreprise med hovedentreprenør og tre sideentreprenører På oppdrag for Asker kommune har BDO bistått med leverandørkontroll av disse fire entreprenørene 10
11 Problemstillinger ved Nesbru sykehjem 1. Har entreprenørene tilfredsstillende kvalitetssikringssystemer som ivaretar kravene til lønns- og arbeidsvilkår? 2. Er de lovpålagte kravene og kontraktsvilkårene vedrørende påseplikt ivaretatt på byggeprosjektet? 3. Har entreprenørene ivaretatt kravene til lønns- og arbeidsvilkår for arbeid utført på byggeprosjektet Nesbru sykehjem? 11
12 Utvalgsmetoder som normalt benyttes Tilfeldig utvalg og risikobasert utvalg Vi har tradisjonelt benyttet oss av en kombinasjon av disse metodene I den senere tid har kundene bedt om risikobasert utvalg både når det gjelder utvalgsmåneder og ansatte Byggeprosjektet Nesbru sykehjem - Kontrollert oppstartsfasen - Kontrollert til sammen 23 ansatte 12
13 Typiske funn vi har gjort i våre leverandørkontroller Leverandører av helsetjenester Brudd på arbeidstidsbestemmelsene Svake rutiner for dokumentasjon av avtalt arbeidstid Mangler ved arbeidsavtaler Leverandører av renholdstjenester Renholdsarbeidere får ofte ikke betalt for reisetid mellom oppdrag Det er ofte avvik mellom arbeidslister og timelister Bygg og anleggsbransjen Brudd på arbeidstidsbestemmelsene, særlig knyttet til viktige milepæler i prosjekter Bruk av innleie og utenlandsk arbeidskraft gir økt risiko for sosial dumping Manglende overtidsutbetaling Mangler ved arbeidsavtaler 13
14 Vår erfaring er at kontrollene har en positiv effekt Det er forebyggende at leverandørene vet at de blir kontrollert Leverandører av helsetjenester har etablert systemer for kontroll av arbeidstid Innenfor bygg og anlegg er det i større grad en bevissthet om påseansvaret Kontrollene oppleves også å ha en verdi for leverandørene gjennom å vise god etterlevelse og læringsutbytte 14
15 Bruk av felles rammeavtale for revisjon av seriøsitet Ingebjørg Gravlien Asker kommune
16 Agenda > Hvordan jobber Asker kommune med seriøsitet. > Gjennomføring av ekstern revisjon med BDO > Hva har vi lært?
17 Hvordan jobber vi med seriøsitet
18 Gjennomførte kontroller > 1 revisjon gjennomført av ekstern revisor > 3 kontroller gjennomført av Asker kommune Riveprosjekt Utbygging av en skole (Hovedentreprise) Anleggsprosjekt
19 Intern gjennomgang eller ekstern revisjon?
20 Alt starter med kontrakten > Asker kommune har kontraktsfestet krav til bl.a. Lønns og arbeidsvilkår og rett til i innsyn i lønns og arbeidsvilkår Lønns og arbeidsvilkår hos underleverandører Begrenset antall ledd i kontraktkjeden Lærlinger på prosjektet
21 Ekstern revisjon med BDO > Oppstartsmøte Klargjøre forventninger Informasjon om prosjektet Felles diskusjon/vurderinger av risiko Plan for revisjonen > Informasjon til Entreprenørene AK informerte om hensikt AK hentet inn egenerklæringer BDO har ellers tatt direkte kontakt > Gjennomføring av revisjon AK har deltatt på noen revisjoner Jevnlig dialog underveis > Rapport Rapport vil bli presentert AK i møte AK følge opp mot entreprenørene
22 Hva har vi lært? Generelt > Vi har sett noe rusk i systemer og dokumentasjon, men ingen indikasjoner på sosial dumping. > Viktig at entreprenør følger opp jevnlig
Oppfølging av sosialt ansvar i entreprisekontrakter - erfaringer fra kontroller
Oppfølging av sosialt ansvar i entreprisekontrakter - erfaringer fra kontroller Ingebjørg Gravlien Asker kommune Agenda > Hvordan jobber Asker kommune med seriøsitet. > Erfaringer fra kontroller 1 Hvordan
DetaljerHvordan kontrollere seriøsitet - Felles rammeavtale for 99 byggherrer. Jørgen Iversen Innkjøpsrådgiver, Konserninnkjøp, UKE 29.10.
Hvordan kontrollere seriøsitet - Felles rammeavtale for 99 byggherrer Jørgen Iversen Innkjøpsrådgiver, Konserninnkjøp, UKE 29.10.2015 Oslo kommune 600 000 innbyggere øker til 800 000 innbyggere innen 2030
DetaljerNorge anno Hvordan unngå å bli lurt? gode rutiner og verktøy i offentlige anskaffelser. Anne Cathrine Jacobsen Seniorrådgiver
Norge anno 2016 - Hvordan unngå å bli lurt? gode rutiner og verktøy i offentlige anskaffelser Anne Cathrine Jacobsen Seniorrådgiver Trusselvurdering fra kripos Tendens til «omfattende og systematiske brudd
DetaljerKS Anskaffelsesseminar 2017 Samfunnsansvar og reviderte seriøsitetsbestemmelser. Advokat Beatrice Dankertsen Hennyng
KS Anskaffelsesseminar 2017 Samfunnsansvar og reviderte seriøsitetsbestemmelser Advokat Beatrice Dankertsen Hennyng Oslomodellen gir et mer seriøst arbeidsliv - Vi håper at Oslomodellen kan bli den nasjonale
DetaljerFagdager 5. og 6.11.2014. Arbeidstilsynet 1
Fagdager 5. og 6.11.2014 1 Magne Kristensen, seniorinspektør/faginspektør sosial dumping Tlf: 915 40 868 magne.kristensen@arbeidstilsynet.no www.arbeidstilsynet.no 2 Tema i dag: Litt om Lover og forskrifter
DetaljerLønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter
Lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter Erlend Magnus Gjølberg Krimseksjonen, Statens vegvesen Krimseksjonen Statens vegvesen En landsdekkende spisset enhet (15 ansatte) Formål Bidra til å forebygge,
DetaljerSeriøsitet i offentlige kontrakter krav til lønns- og arbeidsvilkår. Anne Cathrine Jacobsen Seniorrådgiver
Seriøsitet i offentlige kontrakter krav til lønns- og arbeidsvilkår Anne Cathrine Jacobsen Seniorrådgiver Hvorfor motvirke sosial dumping i offentlige kontrakter? Det handler om å kreve anstendige lønns-
DetaljerSosial dumping og offentlige anskaffelser
Oslo kommune Utviklings- og kompetanseetaten Konserninnkjøp Sosial dumping og offentlige anskaffelser Nasjonal fagkonferanse i offentlig revisjon 29. oktober 2014, Gunnar Wedde Avdelingsdirektør konserninnkjøp
DetaljerDRAMMEN EIENDOM KF SAKSUTREDNING. Innstilling til: Styret i Drammen Eiendom KF
DRAMMEN EIENDOM KF SAKSUTREDNING Saknr. 23/12 Saksbeh. Monika Pedersen Jour.nr 12/4672 Fagavd. Drammen Eiendom KF Mappe Avgj. av Styret Møtedato 19.3.2012 SAK 23/12 BYGGHERREFORSKRIFTEN Innstilling til:
DetaljerKontroll på lønns og arbeidsvilkår. 6. februar 2019
Kontroll på lønns og arbeidsvilkår 6. februar 2019 TEMA: Våre forventninger til hovedentreprenør SVV fokus og tiltak Erfaringer fra kontroller utført region vest Veien videre Våre forventninger til hovedentreprenør
DetaljerEgenrapportering fra leverandør
1 AV 6 Egenrapportering fra leverandør Egenrapportering er en del av oppfølgingen etter forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter og Statsbyggs kontraktbestemmelser. Skjemaet skal besvares
DetaljerSlik gjør vi det. Hans Hagby. erfaring fra en enkeltanskaffelse. Områdeleder SHA, miljø, kvalitet T2 OSL Gardermoen 08.12.2013
Slik gjør vi det erfaring fra en enkeltanskaffelse Hans Hagby Områdeleder SHA, miljø, kvalitet T2 OSL Gardermoen T2 prosjektet Oslo Lufthavn Gardermoen PROSJEKTOMFANG Ny pir nord Utv. sentralbygget Omb.
DetaljerSosial dumping Arbeidstidsbestemmelser. Sigmund Steinnes
Sosial dumping Arbeidstidsbestemmelser Sigmund Steinnes Riksrevisjonens undersøkelse av myndighetenes arbeid mot sosial dumping ved offentlige anskaffelser Riksrevisjonen har levert to rapporter som omhandler
DetaljerKrav til lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter
Krav til lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter Advokat Beatrice Dankertsen Hennyng bdh@ks.no Ny veileder om lønns- og arbeidsvilkår Samarbeidsprosjekt mellom ASD, Difi, Arbeidstilsynet og KS
DetaljerTlf: Fax: Org. nr MVA. Leverandørkontroll Vitalegruppen AS
Tlf: +47 23 11 91 00 Fax: +47 23 11 91 01 www.bdo.no Org. nr. 993 606 650 MVA BDO AS Vika Atrium, Munkedamsveien 45 Postboks 1704 Vika N-0121 Oslo Rapport Leverandørkontroll Vitalegruppen AS Oslo, 16.
DetaljerLeverandøroppfølging gjennom elektroniske mannskapslister Kjernesystem for leverandøroppfølging i utsatte bransjer med særlig vekt på bygg og anlegg
Leverandøroppfølging gjennom elektroniske mannskapslister Kjernesystem for leverandøroppfølging i utsatte bransjer med særlig vekt på bygg og anlegg Konserninnkjøp, Utviklings- og kompetanseetaten Kathrine
DetaljerSERIØSITET ENDRINGER I BLÅBOKA OG SHA-PLANEN. Frokostmøte 16.9.2015
SERIØSITET ENDRINGER I BLÅBOKA OG SHA-PLANEN Frokostmøte 16.9.2015 AGENDA 0800: Velkommen og servering av frokost 0815: Innledning v/ byggherredirektør Synnøve Lyssand Sandberg 0830: Blåboka nye kontraktkrav
DetaljerSosial dumping/arbeidslivskriminalitet Fra vondt til verre? Gjør vi nok hver på vår kant? Jan Erik Lien, Statens vegvesen Vegdirektoratet
Sosial dumping/arbeidslivskriminalitet Fra vondt til verre? Gjør vi nok hver på vår kant? Jan Erik Lien, Statens vegvesen Vegdirektoratet 08-02-2017 Bransjemøte 2017 - Bergen Disposisjon: Sosial dumping
DetaljerArbeidstilsynet. Nye virkemidler Tiltak og erfaringer. Berit Bøe Ørnulf Halmrast
Nye virkemidler Tiltak og erfaringer Berit Bøe Ørnulf Halmrast Regional organisering Direktoratet i Trondheim Kommunikasjon Dokumentasjon og analyse Organisasjon Direktør Lov og regelverk Styring og samordning
DetaljerSERIØSE KONTRAKTBESTEMMELSER. Innlegg for KS 24.9.2015, Bjørn Kuvås
SERIØSE KONTRAKTBESTEMMELSER Innlegg for KS 24.9.2015, Bjørn Kuvås KORT OM STATSBYGG Byggherre Utleier/forvalter Rådgiver STATSBYGG SOM INNKJØPER Investerer i byggeprosjekter for ca. 3 mrd. årlig Kjøper
DetaljerHvordan vurdere svar på egenrapporteringsskjema om lønnsog arbeidsvilkår
Hvordan vurdere svar på egenrapporteringsskjema om lønnsog arbeidsvilkår Svar fra leverandøren på egenrapporteringsskjema vil være viktige informasjonskilder for risikovurdering. Nedenfor finner du veiledning
DetaljerRev.: 013 Styringssystem Dokumentansvarlig: Nøkleberg, Anne Retningslinje (Håndbok) Godkjent av: Bjørlo, Vigdis Side: 1 av 9
Retningslinje (Håndbok) Godkjent av: Bjørlo, Vigdis Side: 1 av 9 1. Hensikt og omfang SHA-Håndboken gjelder der hvor Bane NOR har rollen som byggherre etter FOR 2009-08-03 nr 1028 (Byggherreforskriften).
DetaljerFORVALTNINGSREVISJONSRAPPORT NR ARBEID MOT SOSIAL DUMPING I BYGGEPROSJEKTER NITTEDAL KOMMUNE
FORVALTNINGSREVISJONSRAPPORT NR. 10-2018 ARBEID MOT SOSIAL DUMPING I BYGGEPROSJEKTER NITTEDAL KOMMUNE MARS 2018 INNHOLD SAMMENDRAG I Formål og problemstillinger i Revisjonens oppsummering i Rådmannens/foretakets
DetaljerRapport til Oslo kommune. Revisjonsbistand i forbindelse med kontrakter for kjøp av renholdstjenester. 11 februar 2009. Deloitte.
Rapport til Oslo kommune Revisjonsbistand i forbindelse med kontrakter for kjøp av renholdstjenester 11 februar 2009 Deloitte. Oslo kommune Revisjonsbistand i forbindelse med kontrakter for kjøp av renholdstjenester
DetaljerFrokostmøte Standard Norge 21.april 2016 tilsyn med bestillere Informasjons- og påseplikt
Frokostmøte Standard Norge 21.april 2016 tilsyn med bestillere Informasjons- og påseplikt prosjektleder Kari Birkeland Tilsyn med renholdsbransjen 2013-2016 Mål for s satsing innen renholdsbransjen skal
DetaljerArbeidstilsynets mål og overordnede strategier
ATL 10. oktober 2007 1 s mål og overordnede strategier 2.1 Overordnet mål for arbeidsmiljøet i Norge Et fullt forsvarlig arbeidsmiljø for alle, med trygge tilsettingsforhold og meningsfylt arbeid for den
DetaljerSosial dumping. Werner Dagsland Rådgiver, Arbeidstilsynet Oslo
Sosial dumping Werner Dagsland Rådgiver, Oslo Hva er sosial dumping? Definisjon: Når utenlandske arbeidstakere utfører arbeid på vesentlig dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn norske arbeidstakere, eller
DetaljerHvordan kan vi unngå arbeidskriminalitet i offentlige kontrakter? Anne Cathrine Jacobsen Seniorrådgiver
Hvordan kan vi unngå arbeidskriminalitet i offentlige kontrakter? Anne Cathrine Jacobsen Seniorrådgiver Samfunnsansvar i offentlige anskaffelser Difi arbeider med samfunnsansvar i offentlige anskaffelser
DetaljerSjekkliste. Aktivitet - Tilsynspakke Bygg og anlegg/ Bygg og anlegg - arbeidsgiver - sosial dumping/
Sjekkliste Aktivitet - Tilsynspakke Bygg og anlegg/0410001-041000106 Bygg og anlegg - arbeidsgiver - sosial dumping/041000106 Del 1 - Generelle spørsmål 1195: Har arbeidsgiver gjennomgått opplæring i helse-,
DetaljerLønns- og arbeidsvilkår konkurranse på like vilkår.
Lønns- og arbeidsvilkår konkurranse på like vilkår. Hvilke verktøy har vi? Advokat Thomas Kollerød, MEF Utfordringer i dag og fremover Arbeidsmarkedet er i endring - globalisering Lov og tariffavtaler
DetaljerSjekkliste. Aktivitet - Tilsynspakke. Bygg og anlegg - arbeidsgiver - sosial dumping
Sjekkliste Aktivitet - Tilsynspakke Bygg og anlegg - arbeidsgiver - sosial dumping Del 2 - Leders opplæring, verneombud, BHT 1195: Har arbeidsgiver gjennomgått opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid?
DetaljerOslo kommune Kommunerevisjonen
Oslo kommune Kommunerevisjonen Kontrollutvalget Dato: 07.12.2012 Deres ref: Vår ref (saksnr.): Saksbeh: Arkivkode 201000335-19 Truls Asle Hørlyk Stende 126.2.2 Revisjonsref: Tlf.: OPPFØLGINGSUNDERSØKELSE
DetaljerArbeidsgiverdagen 2018
Arbeidsgiverdagen 2018 Hvordan jobber MEF med sosial dumping og forebygging av arbeidslivskriminalitet? Trond Johannesen Maskinentreprenørenes Forbund Sosial dumping en av de største utfordringene i norsk
DetaljerSHA-PLAN 0 INNLEDNING Utarbeidelse, oppdatering og distribusjon av SHA-planen Styrende dokumenter og hjelpemidler 2
Prosjekt: SD 2 Byggherre: Byggeplass: SHA-PLAN Kolbotn skole, Hellerasten skole, Fløysbonn skole, Skogbrynet/OMA, Sofiemyr idrettspark. Utarbeidet: 23.0. 204 Sist oppdatert: 24.januar 204 INNHOLDSFORTEGNELSE
DetaljerSHA-PLAN 0 INNLEDNING Utarbeidelse, oppdatering og distribusjon av SHA-planen Styrende dokumenter og hjelpemidler 2
SHA-PLAN Prosjekt: 11959 HiH Evenstad nybygg Byggherre: Statsbygg Byggeplass: Anne Evenstadsvei 80, 2480 Koppang Utarbeidet: 11.12.2013 Sist oppdatert: INNHOLDSFORTEGNELSE 0 INNLEDNING... 2 0.1 Utarbeidelse,
DetaljerPeab AS spesielle kontraktsbestemmelser for UE Vedlegg Dokumenteier: Innkjøp F2-A03
Peab AS spesielle kontraktsbestemmelser skal sikre overholdelse av lovpålagte krav, herunder dokumentasjon av foretaksinformasjon slik som skattemessige forhold og lønns- og arbeidsvilkår for ansatte i
DetaljerFDV konferansen 2. 4. juni 2015
FDV konferansen 2. 4. juni 201 Kari Birkeland Prosjektleder 28.0.201 1 Treparts bransjeprogram renhold 28.0.201 2 Bakgrunn Treparts bransjeprogram renhold Bransjeprogrammet i renholdsbransjen ble etablert
DetaljerLønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter
Lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter Veileder om beste praksis FORORD GODE OG SAMFUNNSANSVARLIGE offentlige anskaffelser bidrar til å sette standarder i arbeidslivet og kan være et virkemiddel
DetaljerOmforente kontraktsbestemmelser for seriøsitet. Kristine Vigander, KS advokatene Anne Cathrine Jacobsen, Seniorrådgiver Difi
Omforente kontraktsbestemmelser for seriøsitet Kristine Vigander, KS advokatene Anne Cathrine Jacobsen, Seniorrådgiver Difi Arbeidskriminalitet Samarbeid om seriøsitet Hvorfor er arbeidet med seriøsitet
DetaljerSOSIAL DUMPING VIRKEMIDLER OG ARBEIDSTILSYNETS ROLLE. Berit Bøe Seniorrådgiver Arbeidstilsynet
SOSIAL DUMPING VIRKEMIDLER OG ARBEIDSTILSYNETS ROLLE Berit Bøe Seniorrådgiver 01.10.2012 3-parts bransjeprogram Allmengjøring av tariffavtale Godkjenningsordning ID-kort Regionale verneombud Tilsyn Nye
DetaljerGHB kommer i bølger. De fire GHB overdosene skjedde samme helg, og blant unge mennesker.
NOTAT Til: Formannskapet Fra: Rådmannen Tema: Overdoser i påsken i Trondheim Dato: 03.05.2011 Jeg har nylig i formannskapet besvart et spørsmål fra Jon Gunnes om overdoser i Trondheim. Jeg sa da at det
DetaljerSosial dumping i restaurant og renholds- bransjen
Sosial dumping i restaurant og renholds- bransjen Hva kan de tillitsvalgte og andre i NTL gjøre? 26.09.2013 1 - Dette er «skrubben» og ikke selve kjøkkenet. Vi skulle gjerne ønske vi hadde mere plass,
DetaljerHva gjør MEF for bekjempelse av arbeidslivskriminalitet? Bransjetreff Tromsø 2017 Stein Gunnes Sjeføkonom
Hva gjør MEF for bekjempelse av arbeidslivskriminalitet? Bransjetreff Tromsø 2017 Stein Gunnes Sjeføkonom Bekjempelse av arbeidslivskriminalitet i anleggsbransjen Det viktigste for MEF og entreprenørene
DetaljerKS Innkjøpsforum årssamling Seriøsitetsbestemmelser siste nytt. Advokat Beatrice Dankertsen Hennyng
KS Innkjøpsforum årssamling 2018 Seriøsitetsbestemmelser siste nytt Advokat Beatrice Dankertsen Hennyng Bekjempelse av arbeidskriminalitet og sosial dumping Utarbeidelse av felles seriøsitetsbestemmelser
DetaljerUtvalg Møteddato Saksnummer Utvalg for nærings- og samfunnsutvikling /19 Formannskapet /19 Bystyret
Tønsberg kommune JournalpostID 19/51578 Saksbehandler: Svenn Terje Venjum, telefon: 33 34 89 52 Eiendomsutvikling Arbeidslivskrminalitet i bygg- og anleggsbransjen Utvalg Møteddato Saksnummer Utvalg for
DetaljerSHA-PLAN 0 INNLEDNING Utarbeidelse, oppdatering og distribusjon av SHA-planen Styrende dokumenter og hjelpemidler 2
SHA-PLAN Prosjekt: 405Vestliveien barnehage, ny ventilasjon Byggherre: Oppegård kommune Byggeplass: Vestliveien 2, 45 Oppegård Utarbeidet: 23. juni 205 Sist oppdatert: 23.juni 205 INNHOLDSFORTEGNELSE 0
DetaljerHåndtering av risiko for økonomisk kriminalitet og hvitvasking. BDO Seminar 11. juni 2014 Morten Grongstad
Håndtering av risiko for økonomisk kriminalitet og hvitvasking BDO Seminar 11. juni 2014 Morten Grongstad Vi har som andre havnet i medienes søkelys PRESENTASJON 12. JUNI 2014 Denne oppmerksomheten skal
DetaljerTilsyn og veiledning for et seriøst arbeidsliv Marion Ramberghaug, Lov og regelverk, Direktoratet for arbeidstilsynet
1 Tilsyn og veiledning for et seriøst arbeidsliv Marion Ramberghaug, Lov og regelverk, Direktoratet for arbeidstilsynet 2 «Alle arbeidstakere i Norge skal ha trygge og sikre arbeidsplasser og lovlige lønns-
DetaljerSHA-PLAN 0 INNLEDNING Utarbeidelse, oppdatering og distribusjon av SHA-planen Styrende dokumenter og hjelpemidler 2
SHA-PLAN Prosjekt: 12001 Sysselmannen Utvidelse administrasjonsbygg Byggherre: Statsbygg Byggeplass: Longyearbyen, Svalbard Utarbeidet: 12.02.2013 Sist oppdatert: 12.02.2013 INNHOLDSFORTEGNELSE 0 INNLEDNING...
DetaljerBilag D - Vedlegg Kjøp av mannskapsbil for MOVAR IKS BILAG D VEDLEGG
BILAG D VEDLEGG Innhold D.1 Vedlegg... 3 D.1.1 HMS-egenerklæring... 3 D.1.2 Egenerklæring om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter... 4 D.1.3 Forpliktelseserklæring... 5 Side 2 av 5 D.1 VEDLEGG
DetaljerKontrollplikten hva sjekker Arbeidstilsynet?
Kontrollplikten hva sjekker? Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter Forskriften kom i 2008 gitt ansvar for å føre tilsyn med forskriften fra 01.07.13 3 Foreløpig fokusområde - bestiller
DetaljerLønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter- Arbeidstilsynets tilsynsrolle
Lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter- Arbeidstilsynets tilsynsrolle Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter Arbeidstilsynet gitt ansvar for å føre tilsyn med forskriften
DetaljerSamfunnsansvar hvordan motvirke sosial dumping i offentlige kontrakter? 20.01.2016. Anne Cathrine Jacobsen Seniorrådgiver og prosjektleder
Samfunnsansvar hvordan motvirke sosial dumping i offentlige kontrakter? 20.01.2016 Anne Cathrine Jacobsen Seniorrådgiver og prosjektleder Sosial dumping Tema for innlegget i dag er oppfølging av lønns-
DetaljerSHA-PLAN 0 INNLEDNING Utarbeidelse, oppdatering og distribusjon av SHA-planen Styrende dokumenter og hjelpemidler 2
SHA-PLAN Prosjekt: 12232 og 12233 Ila fengsel Byggherre: Statsbygg Byggeplass: Ila fengsel og forvaringsanstalt Utarbeidet: 19. juni 2012 Sist oppdatert: 19. juni 2012 INNHOLDSFORTEGNELSE 0 INNLEDNING...
DetaljerRapportering, solidaransvar og lovregulerte plikter i kampen mot sosial dumping Arbeidsinnvandring. INN Bergen 4.11. 2011 Advokat Bente Frøyland
Rapportering, solidaransvar og lovregulerte plikter i kampen mot sosial dumping Arbeidsinnvandring INN Bergen 4.11. 2011 Advokat Bente Frøyland Agenda Utenlandske arbeidstakere i Norge skatt Rapporteringsforpliktelser
DetaljerOppfølging av Oslo kommunes samkjøpsavtale for kjøp av renholdstjenester for perioden
Oppfølging Oslo kommunes samkjøpstale for kjøp renholdstjenester for perioden 2014-2016 Innhold 1. Innledning... 2 2. Allmenngjort tariff hva gjelder i forhold til denne kontrakten?... 2 3. Påseplikt...
DetaljerForskrift om informasjons- og påseplikt og innsynsrett
Forskrift om informasjons- og påseplikt og innsynsrett Hjemmel: Fastsatt av Arbeids- og inkluderingsdepartementet 22. februar 2008 med hjemmel i lov 4. juni 1993 nr. 58 om allmenngjøring av tariffavtaler
DetaljerKS Innkjøpsforum 2016 Seriøsitetsbestemmelsene. Ved advokat Beatrice Dankertsen Hennyng, KS Advokatene
KS Innkjøpsforum 2016 Seriøsitetsbestemmelsene Ved advokat Beatrice Dankertsen Hennyng, KS Advokatene Arbeidslivskriminalitet http://www.aftenbladet.no/tv/#!/video/11710 /slik-finansieres-svart-arbeid
DetaljerOslo kommune Utviklings- og kompetanseetaten Avdeling for konserninnkjøp
Oslo kommune Utviklings- og kompetanseetaten Avdeling for konserninnkjøp Notat Til: FIN Dato: 21.09.2012 Fra: UKE Avdeling for konserninnkjøp Vår ref. (saksnr.): Saksbeh.: Dag Haugland Arkivkode: Telefon:
DetaljerBERGEN KOMMUNE Byrådsavdeling for finans, konkurranse og eierskap. Kommunaldirektør Rune Haugsdal. Innkjøpsseksjonen. Dato: 28.
BERGEN KOMMUNE Byrådsavdeling for finans, konkurranse og eierskap Notat Saksnr.: 201007788-16 Saksbehandler: EMRI Emnekode: SARK-071 Til: Fra: Kommunaldirektør Rune Haugsdal Innkjøpsseksjonen Dato: 28.
DetaljerArbeidstilsynets rolle og erfaringer ved tilsyn
Arbeidstilsynets rolle og erfaringer ved tilsyn Kulturforskjeller og utfordringer. Forsvinner de useriøse? Stein Bjørndal. Seniorinspektør Arbeidstilsynet Oslo Arbeidstilsynet 1 Regional organisering Direktoratet
DetaljerSeriøsitetskrav Vedlegg 3 Seriøsitetskrav
Seriøsitetskrav Side 1 1. HMS-kort Alle arbeidstakere skal bære lett synlig et gyldig HMS-kort utstedt av Arbeidstilsynet. Ordrebekreftelse, søknadsskjema ol aksepteres ikke som HMS-kort. Arbeidstakere
DetaljerKommunaldirektør Rune Haugsdal. Innkjøpsseksjonen. Dato: 28. mars 2011. Kommunens vikaravtaler - rapport fra kontroll av lønns- og arbeidsvilkår
BERGEN KOMMUNE Byrådsavdeling for finans, konkurranse og eierskap Notat Saksnr.: 201007788-16 Saksbehandler: EMRI Emnekode: SARK-071 Til: Fra: Kommunaldirektør Rune Haugsdal Innkjøpsseksjonen Dato: 28.
DetaljerPeab AS spesielle kontraktsbestemmelser for UE Vedlegg Dokumenteier: Innkjøp F2-A03
Peab AS spesielle kontraktsbestemmelser skal sikre overholdelse av lovpålagte krav, herunder dokumentasjon av foretaksinformasjon slik som skattemessige forhold og lønns- og arbeidsvilkår for ansatte i
DetaljerBemanningsbransjen. Kristine Nergaard, Fafo
Bemanningsbransjen Kristine Nergaard, Fafo Fra kontoryrker til utleie i mange yrker Før 2000, generelt forbud mot utleie Unntak var gjort for kontoryrker (bredt definert) Bransjen ble betegnet «vikarbyråer»
DetaljerFakta om forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter
Fakta om forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter En ny forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter er vedtatt ved kongelig resolusjon av 8. februar 2008. Forskriften
DetaljerStyret Helse Sør-Øst RHF 14. april 2011 SAK NR REVISJONSRAPPORT - LEVERANSE AV HELSEPERSONELLVIKARER
Saksframlegg Saksgang: Styre Møtedato Styret Helse Sør-Øst RHF 14. april 2011 SAK NR 024-2011 REVISJONSRAPPORT - LEVERANSE AV HELSEPERSONELLVIKARER Forslag til vedtak: 1. Rapport fra gjennomført revisjon
DetaljerOslo kommune Kommunerevisjonen
Oslo kommune Kommunerevisjonen Kontrollutvalget Dato: 13.02.2013 Deres ref: Vår ref (saksnr.): Saksbeh: Arkivkode 200800782-52 Mathias Brynildsen Reinar 126.2.2 Revisjonsref: Tlf.: BYRÅDETS KONTROLLRUTINER
DetaljerAVTALE OM UTFØRELSE AV ASFALTARBEIDER FOR AKERSHUS KOLLEKTIVTERMINALER FKF AVTALEBESTEMMELSER FOR DEN ENKELTE AVTALE
Vedlegg 1 AVTALE OM UTFØRELSE AV ASFALTARBEIDER FOR AKERSHUS KOLLEKTIVTERMINALER FKF AVTALEBESTEMMELSER FOR DEN ENKELTE AVTALE Sak: 15/34 Asfaltarbeider Lillestrøm Bussterminal med opsjon Utgave 1.0 Side
DetaljerHvordan kan vi unngå arbeidskriminalitet i offentlige kontrakter? Anne Cathrine Jacobsen Seniorrådgiver
Hvordan kan vi unngå arbeidskriminalitet i offentlige kontrakter? Anne Cathrine Jacobsen Seniorrådgiver Samfunnsansvar i offentlige anskaffelser Difi arbeider med samfunnsansvar i offentlige anskaffelser
DetaljerAdvokatfirma Ræder DA Nils Kristian Lie
Advokatfirma Ræder DA 30.3.2017 Nils Kristian Lie 05.04.2017 Advokatfirma Ræder Advokatfirma Ræder Lokalisert sentralt i Oslo 80 ansatte, hvorav ca. 55 advokater Et fullservice advokatfirma som dekker
DetaljerKontraktsoppfølging av rammeavtaler for leveranse av helsepersonellvikarar. Revisjonskomiteen 15. november 2010
Kontraktsoppfølging av rammeavtaler for leveranse av helsepersonellvikarar Revisjonskomiteen 15. november 2010 Innleiing Bakgrunn og føremål Helse Vest har inngått rammeavtalar med leverandørar av helsepersonell.
DetaljerRIKSMEKLINGSMANNENS FORSLAG
1 RIKSMEKLINGSMANNENS FORSLAG i sak: NORSK ARBEIDSMANDSFORBUND på den ene side og NORSK INDUSTRI på den annen side og bedrifter som er bundet av direkteavtaler med forbundet i det samme tariffområdet.
DetaljerDel II B Kontraktsbestemmelser Totalentreprise Notodden Barne- og Ungdomsskole
2017 Del II B Kontraktsbestemmelser Totalentreprise Notodden Barne- og Ungdomsskole Olav Berget Notodden Kommune 01.01.2017 Innhold 1 Generelle kontraktsbestemmelser... 3 2 Spesielle kontraktsbestemmelser...
DetaljerSmøla kommune. - øy i et hav av muligheter. INNKJØPSREGLEMENT Smøla kommune
Smøla kommune - øy i et hav av muligheter INNKJØPSREGLEMENT Smøla kommune Vedtatt av Smøla kommunestyre Sak 37/2017 28.09.2017 Innhold INNKJØPSREGLEMENT...3 1.1 Formål og omfang...3 1.2 Ansvar...3 1.3
DetaljerSamfunnsansvar og anskaffelser - leverandørrevisjoner
Oslo kommune Utviklings- og kompetanseetaten Konserninnkjøp Samfunnsansvar og anskaffelser - leverandørrevisjoner Internrevisorforeningen 26. mai 2014 Gunnar Wedde Avdelingsdirektør konserninnkjøp Oslo
DetaljerSVV sitt arbeid mot sosial dumping
30.11.2016 Sosial dumping-arbeidslivskriminalitet, Statens vegvesen, Region Nord SVV sitt arbeid mot sosial dumping Tore A. Hansen Byggherreseksjonen, Region nord Statens vegvesen bygger vern mot sosial
DetaljerKONTRAKTSBESTEMMELSER
Vedlegg 1: B Kontraktsbestemmelser 1 B KONTRAKTSBESTEMMELSER B.1 Alminnelige kontraktsbestemmelser Som alminnelige kontraktsbestemmelser gjelder NS 8407:2011 (Alminnelige kontraktsbestemmelser for totalentrepriser
DetaljerStatsbyggs seriøsitetskrav for håndverkertjenester
Statsbyggs seriøsitetskrav for håndverkertjenester Vedtatt 27.6.2019 Generelle kontraktbestemmelser 7.1 Internkontroll. Sikkerhet, helse og arbeidsmiljø Leverandøren skal følge den til enhver tid gjeldende
DetaljerByrådens sak nr.: 6/2014 Vår ref. (saksnr.): 200802587-124. Vedtaksdato: 10.06.2014 Arkivkode: 515
Oslo kommune Byrådens sak Byrådens sak nr.: 6/2014 Vår ref. (saksnr.): 200802587-124 Vedtaksdato: 10.06.2014 Arkivkode: 515 ENDRINGER I OSLO KOMMUNES STANDARDKONTRAKTER FOR Å MOTVIRKE OG BEKJEMPE SOSIAL
DetaljerRutine for: Oppfølging av avvik i HMSREG
Rutine for: Oppfølging av avvik i HMSREG Oslo kommune har som mål å redusere risikoen for arbeidslivskriminalitet og sosial dumping gjennom systematisert kontroll og analyse av leverandører og deres mannskap
DetaljerKONTRAKT FOR OSLO KOMMUNES KJØP AV HÅNDVERKERTJENESTER
KONTRAKT FOR OSLO KOMMUNES KJØP AV HÅNDVERKERTJENESTER mellom Rådhusets forvaltningstjeneste («Oppdragsgiver») og («Leverandør») Organisasjonsnr./Personnr. Om Rammeavtale for service og vedlikehold av
DetaljerKontroll av lønns- og arbeidsvilkår
Kontroll av lønns- og arbeidsvilkår Miniguide mot sosial dumping Kontakt oss Jernbaneverkets enheter er lokalisert på flere steder i landet. For nærmere informasjon besøk våre nettsider eller ring vårt
DetaljerSVAR PÅ HØRING FORSLAG OM FORTSATT DELVIS ALLMENNGJØRING AV TARIFFAVTALE FOR RENHOLDSBEDRIFTER
VAR DATO 27.10.2016 VAR REFERANSE1 2016/39428 Arbeldstilsynet A DERES DATO 29.09.2016 VAR SAKSBEHANDIER Pia Strand tlf 992 32 791 DERES REFERANSE 16/2399 Tariffnemnda, Arbeids- og sosialdepartementet Postboks
DetaljerFra strategi til implementering. Fokus på 10 strategiske grep gjennom SMSØ Buskerud
Fra strategi til implementering Fokus på 10 strategiske grep gjennom SMSØ Buskerud 1 Strategiske grep for å hindre svart økonomi og arbeidslivskriminalitet ved anskaffelser i kommuner og fylkeskommuner
DetaljerLønns- og arbeidsvilkår
Lønns- og arbeidsvilkår Krav til entreprenører og leverandører Kontakt oss Jernbaneverkets enheter er lokalisert på flere steder i landet. For nærmere informasjon besøk våre nettsider eller ring vårt landsdekkende
DetaljerSosial dumping. Erfaringer og utfordringer sett fra Arbeidstilsynet.
Sosial dumping Erfaringer og utfordringer sett fra. Fafo Østforum 26.9.2006 i i Oslo VIKTIGE PRINSIPPER Utenlandske arbeidstakere skal ha samme arbeidsvilkår og arbeidsmiljøbetingelser som øvrige arbeidstakere
DetaljerAVTALEDOKUMENTET. Byggblankett 8401 vil bli benyttet som avtaledokument. DEL A KONTRAKTSBESTEMMELSER
Konkurransegrunnlag del II «Kontraktsgrunnlaget» for åpen anbudskonkurranse etter foa del III «Parallelloppdrag for utvikling av sykehusområdet på Bragernes i Drammen» Prosjekt BY039 Dato: 31.10.2018 AVTALEDOKUMENTET
DetaljerVinterkonferansen 2019
Vinterkonferansen 2019 Hva kan entreprenørbransjen gjøre for å forbedre forholdene? Martin Grønnslett Regionsjef Nord MEF Agenda Kompetanse Arbeidsvilkår Kontraktsoppfølging Status Vi får tilbakemeldinger
DetaljerRetningslinjer for å motvirke sosial dumping, svart arbeid og arbeidslivskriminalitet. Formål Krav om bruk av fast ansatte...
Retningslinjer for å motvirke arbeidslivskriminalitet Innhold Formål... 2 Krav om bruk av fast ansatte... 2 Krav om tarifflønn mellom oppdrag 2 Krav om faglærte håndverkere... 2 Lærlinger... 3 Begrensning
DetaljerMedlemsmøte NHO-service Renhold
Medlemsmøte NHO-service Renhold Kari Birkeland prosjektleder 27.11.2014 1 Mål for s satsing i renholdsnæringen skal bidra til at alle arbeidstakere i næringen får lovlige lønns- og arbeidsbetingelser for
DetaljerKOLSÅSBANEPROSJEKTET 1000 DAGER UTEN SKADE MED FRAVÆR
Fakta om prosjektet: Oppstart 2006/2007 ferdigstilles oktober 2014. Finansiert over statsbudsjettet med Oslopakke 3 midler. Byggherre i Oslo: Oslo Kommune Byggherre i Bærum: Akershus Fylkeskommune Sporveien
DetaljerHva kan Difi tilby kommunene?
Hva kan Difi tilby kommunene? SMSØ-seminar 11.nov 2016 Maren Grevstad Pettersen Førstekonsulent Regjeringens strategi mot arbeidslivskriminalitet Regjeringen ønsker å bekjempe arbeidslivskriminalitet og
DetaljerKONTRAKT FOR OSLO KOMMUNES KJØP AV HÅNDVERKERTJENESTER
KONTRAKT FOR OSLO KOMMUNES KJØP AV HÅNDVERKERTJENESTER mellom Omsorgsbygg Oslo KF (heretter kalt Oppdragsgiveren) og (heretter kalt Tjenesteyteren) Organisasjonsnr./Personnr. om rammeavtale om for tilstandsrapport
DetaljerSHA-PLAN 0 INNLEDNING Utarbeidelse, oppdatering og distribusjon av SHA-planen Styrende dokumenter og hjelpemidler 2
SHA-PLAN Prosjekt: 12090 Statens Vegvesen Leikanger Byggherre: Statsbygg Byggeplass: Askedalen 4, 6863 Leikanger Utarbeidet: 23.04.2013 Sist oppdatert: 30.04.2013 INNHOLDSFORTEGNELSE 0 INNLEDNING... 2
DetaljerWeb-Personalmelding med arbeidsavtale Tingvoll kommune
Arbeidsavtale fast stilling ARBEIDSAVTALE FAST STILLING Jeg inngår med dette følgende arbeidsavtale med Tingvoll : Tilsettingsforhold, prøvetid og oppsigelsesfrister: Fast tilsetting. Stillingsprosent
DetaljerVEILEDER ALLMENNGJØRING
VEILEDER ALLMENNGJØRING AV OVERENSKOMST FOR RENHOLDSBEDRIFTER (RENHOLDSOVERENSKOMSTEN) 1 Forord Denne veilederen tar sikte på å informere om hva allmenngjøring av Renholdsoverenskomsten vil bety for din
DetaljerValdres lokalmedisinske senter Eiendom IKS
Eiendom IKS Totalentreprise Riving av gamle Fagernes skole, Fagernes tannklinikk og "Paviljongen" Vedlegg A Kontraktsbestemmelser Side 2 av 6 INNHOLDSFORTEGNELSE 1 GENERELLE KONTRAKTSBESTEMMELSER 3 1.1
DetaljerVEDLEGG 1-KRAVSPESIFIKASJON. helsevikarer til Tranøy kommune
VEDLEGG 1-KRAVSPESIFIKASJON helsevikarer til Tranøy kommune Innholdsfortegnelse 1 BESKRIVELSE...1 2 STILLINGSBESKRIVELSER...1 3 MINIMUMSKRAV...1 3.1 KRAV TIL TILBUDT PERSONELL... 1 3.2 SPRÅKKRAV... 2 3.3
DetaljerAnskaffelser Bodø kommune - tiltak mot sosial dumping
Innkjøpskontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 09.11.2015 78554/2015 2015/6567 601 Saksnummer Utvalg Møtedato 16/2 Organisasjonsutvalget 26.01.2016 15/155 Formannskapet 28.01.2016 Anskaffelser
Detaljer