Møteinnkalling. Organisasjonsutvalget. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Rådhuset Dato: Tidspunkt: Kl. 09:30

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Møteinnkalling. Organisasjonsutvalget. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Rådhuset Dato: 28.05.2013 Tidspunkt: Kl. 09:30"

Transkript

1 Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Organisasjonsutvalget Rådhuset Dato: Tidspunkt: Kl. 09:30 Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, telefon , e-post: så tidlig at varamedlem kan innkalles med rimelig varsel. Varamedlemmer møter kun etter særskilt innkalling. Dagsorden Godkjenning av innkalling, saksliste, protokoll fra Jevnlige orienteringer Sykefravær/nærværsjobbing Rekruttering Heltid/deltid Omdømme som arbeidsgiver Kompetanseutvikling Side1

2 Saksliste Saksnr PS 13/3 PS 13/4 RS 13/2 RS 13/3 Innhold Prosjektmandat "Menn i omsorg" Referatsaker Sak til organisasjonsutvalget 28. mai Samorganisering Utekontakten og Barneverntjenesten Endring av administrativ struktur for HR kontoret Bodø, 22. mai 2013 Ingrid Lien leder Torill Eline Kristiansen sekretær Side2

3 HR-kontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv / / Saksnummer Utvalg Møtedato 13/3 Organisasjonsutvalget Prosjektmandat "Menn i omsorg" Forslag til vedtak Organisasjonsutvalget vedtar prosjektmandatet til «Menn i omsorg», og arbeidstakerorganisasjonene utnevner en representant til prosjektgruppen. Sammendrag Bodø kommune har i flere sektorer veldig stor ulikhet i kjønnsbalansen blant de ansatte, og vi har i vedtatte planer prioritert å se på hvordan vi kan få rekruttert flere menn inn i kvinnedominerte yrker. Høsten 2012 søkte vi og fikk plass i et nasjonalt prosjekt gjennom Barne-, likestillings og inkluderingsdepartementet som har som målsetning å få kommunene til å ha et større fokus på likestilling. Saksopplysninger Bakgrunn for prosjektet: I 2011 laget Bodø kommune «Handlingsplan for mangfold, likestilling og inkludering arbeidsgiverstrategi» hvor et av tiltakene er prosjekter som skal rekruttere menn til kvinne dominerte yrker. I dag er ca. 73 % av de ansatte i Bodø kommune kvinner. Vi vet at det er i de sektorene som i dag er kvinne dominerte som og vil ha størst behov for ny rekruttering de nærmeste årene. I sykehjems sektoren er andelen menn 9,4 %, mens den i hjemmebasert omsorg er på 16,3 %. Det er generelt sett lettere å rekruttere menn til hjemmebasert tjeneste enn til sykehjem. Vi ønsker derfor i dette prosjektet spesielt å se på hvilke faktorer som kan øke rekrutteringen til sykehjem. I dag har Bodø kommune flere ansatte med innvandrerbakgrunn. Denne arbeidskraften er vi helt avhengig av å rekruttere for å sikre det økende bemanningsbehovet. For å ivare ta en økende brukergruppe med etnisk mangfold må dette gjenspeiles også i personalgruppen. Ansatte med innvandrerbakgrunn i Helse- og omsorgsavdelingen består i dag av kvinner. Skal vi dekke rekrutteringsbehov fremover må vi få flere menn med innvandrer bakgrunn til søke seg til denne sektoren. Dagens erfaring er at språk og ulik kulturell forståelse er en utfordring i arbeidshverdagen og at vi må ha fokus på hvordan vi jobber med utvikling av et arbeidsmiljø og tiltak som møter Side3

4 disse utfordringene og hvilke tiltak som kan være med på å integrerer disse ansatte bedre inn i arbeidsfellesskapet. Vurderinger Prosjektet vil ha fokus på følgende områder: Prosjektet skal være politisk forankret i kommunen Tjenesteproduksjon Planlegging Arbeidsgiver Vi ønsker flere menn fordi: Arbeidsplasser med bedre kjønnsbalanse sikrer et bedre mangfold i forholdt til tjenestene og arbeidsmiljøet Vi vil gjenspeile at tjenestene gis til begge kjønn Vi tror at det vil påvirker arbeidsmiljøet positivt med større kjønnsbalanse Vi får inn flere perspektiv med flere menn Antagelser om at flere mannlige ansatte kan forebygge uro og utfordrende adferd blant brukere Menn rekrutterer menn For å sette fokus på flere mannlige sykepleiere Økt rekruttering av menn skal også øke andelen fremmedkulturelle menn Vi ønsker å se om en jevnere kjønnsbalanse være med på å få ned sykefraværet? Formålet med prosjektet er: Fremme arbeidsplasser med bedre kjønnsbalanse som sikrer et bedre mangfold i forhold til tjenestetilbud og arbeidsmiljø Øke og beholde flere mannlige ansatte i kvinnedominerte sektorer Hvordan vi kan legge til rette for at flere menn ønsker å jobbe i omsorgssektoren Hvilke faktorer som er avgjørende for at menn ønsker seg inn og blir værende i slike stillinger Fremme integreringen av utenlands arbeidskraft i arbeidsmiljøet og i det daglige arbeidet gjennom et eget opplæringsprogram som skal ivareta o utfordringen innen språkforståelse, o kvalitetssikring av fagforståelse innen tjenesteområdene, o grunnleggende etikk, lover og regler i norskarbeidsliv Få likestillingsarbeidet inn i kommuneplanens samfunnsdel Konklusjon Det opprettes følgende prosjekt: Prosjekt navn: Menn i omsorg Prosjekteier: Organisasjonsutvalget Som piloter er Vollsletta sykehjem og Stadiontunet sykehjem valgt. Side4

5 Vollsletta sykehjem velges ut fra at de har en brukergruppe med relativt høy uro og utfordrende adferd, Stadiontunet sykehjem velges ut fra at de har en stor del ansatte med annen kulturell bakgrunn og en del utfordringer med å integrere disse fult ut inn i arbeidsfellesskapet. Mål for prosjektet Vollsletta sykehjem og Stadiontunet sykehjem vil innen utgangen av prosjektet ha økt prosent andelen av menn ansatt gjennom et bevist fokus på tiltak som gjør at flere menn ønsker å jobbe innen omsorg. Utarbeide introduksjonsprogram for nytilsatte med innvandringsbakgrunn Forslag til styringsgruppe: Per Gunnar Pedersen HR-sjef Kirsten Willumsen leder institusjoner HO-avdelingen Jørn Jønsberg prosjekt koordinator Forslag til prosjektgruppe: Jørn Jønsberg prosjektkoordinator Ann Kristin Johnsen fungerende virksomhetsleder Stadiontunet sykehjem Randi Huus virksomhetsleder Vollsletta sykehjem Karin Mollan Hansen rådgiver HR-kontoret Representant fra arbeidstakerorganisasjonene Prosjektkoordinator er beregnet å jobbe i ca. 25 % stilling og prosjektet er finansiert med totalt kr ,- fra Barne- familie og likestillings departement. Prosjektperioden er beregnet ut Prosjektet vil bli veiledet fra Senter for kunnskap og likestilling(kun) Saksbehandler: Jørn Jønsberg Rolf Kåre Jensen Rådmann Per Gunnar Pedersen HR-sjef Side5

6 PS13/4Referatsaker Side6

7 Utekontakten Saksframlegg/referatsak Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv / / Sak til organisasjonsutvalget 28. mai Samorganisering Utekontakten og Barneverntjenesten Sammendrag Utekontakten har siden 2006 vært organisert som selvstendig faglig enhet under ledende helsesøster. Tilsvarende organisering av Utekontakten foreslås nå lagt under barnevernleder. Samorganisering av Utekontakten og Barneverntjenesten forventes å gi gevinst på to områder; Tettere samarbeid rundt den enkelte ungdom, og økt tverrfaglig utnyttelse av kompetanse og kapasitet. Saksopplysninger Utekontaktens målgruppe Utekontaktens målgruppe er ungdom i risiko i alderen år. Målgruppen har stor grad av kontakt med aktører som Felles Ansvar og Konfliktrådets Oppfølgingsteam, BUP, Barneverntjenesten/ DUE, Rusenheten og NAV. Utekontakten har også egen kompetanse for å forebygge videre utvikling av problematikk, gjennom metoder som Psykologisk Førstehjelp, Motiverende Intervju, Førstehjelp ved selvmordsfare, Russamtalen og Tegn og symptomer på rus. Prosess Visjon om samorganisering med Barneverntjenesten ble lansert i forkant av lederskifte i helsesøstertjenesten i juni Positiv respons fra OK-administrasjonen gav grunn til å igangsette en risikokartlegging, assistert av HR. Sjekkliste ved omorganisering ble tidlig tatt i bruk. Deltakere i prosessen har vært ledelse i Helsesøstertjenesten og Barneverntjenesten, sentraladministrasjonen, HR, samt ansatte/ ansatte-representanter i de berørte tjenester. Risiko Utdrag av risikokartleggingen og forslag til tiltak ligger vedlagt, men fire hovedpunkter nevnes her: 1. Overføringer av stillinger fra Utekontakten til Barneverntjenesten i press-faser. 2. Sammenblanding av roller, at partene mister sin faglige identitet. 3. Dårlig felles arbeidsmiljø. 4. Økonomiske innstramminger for Utekontakten (husleie, kompetanse, driftsmidler) ved overskridelser i Barneverntjenestens budsjett. Hovedtrekk i ny organisering Den nye enheten får ikke et eget navn, men begge tjenestene opprettholder sin nåværende struktur og ramme. Barnevernleder blir nå Leder for Barneverntjenesten og Utekontakten. Utekontakten beholder egen fagkoordinator og eget budsjett. Samlokalisering ansees som ønskelig dersom det er funksjonelt for målgruppen. Pt. foreligger ingen aktuelle løsninger, men begge tjenester har behov for bedre lokaler. For Side7

8 Utekontakten er nærhet til sentrum en prioritet. For barneverntjenesten er samlet stab og nærhet til merkantile og administrative ressurser prioritet. Tjenestene må finne egnede treffpunkter og samhandlingsmønstre på bakgrunn av risikokartleggingen. Organisasjonskart: Leder for Barneverntjenesten og Utekontakten Tone Hilde Birkelund Referansegruppe Verneombud, tv, ledere Seksjon barn Seksjonsleder Mary Brattøy Seksjon ungdom Seksjonsleder Janne Joakimsen Seksjon omsorg Seksjonsleder Thone Mosti Utekontakten Fagkoordinator Randi Helen Albertsen Vurderinger Risikoanalysen med tiltaksliste vurderes som et godt verktøy for å møte de utfordringene som samorganiseringen byr på. Konklusjon og anbefaling Organisasjonsutvalget tar saken til orienteringen. Rolf Kåre Jensen Rådmann Arne Øvsthus kommunaldirektør Saksbehandler: Randi Helen Albertsen Trykte vedlegg: 1 Risikokartlegging - samorganisering Utekontakten og Barneverntjenesten 2 Tiltaksliste -samorganisering Utekontakten og Barneverntjenesten Side8

9 Side9

10 Side10

11 Side11

12 Side12

13 Risiko og risikoreduserende tiltak i forbindelse med samorganisering av Utekontakten og Barneverntjenesten Tiltakene nedenfor er knyttet til risikokartlegging fra høst/ vår Risiko for kutt i UK: Synliggjøring av virksomheten Tydelig profil opp mot politikere og administrasjon Tydelig skille mellom UK og bvtj. Se på løsninger i andre kommuner (gruppe bestående av to fra hver tjeneste) 173 Arbeidsmiljø, at det ikke blir gjort nok for å slå sammen kulturer: Avklarte roller, myndighet og fagområder Felles lunsj ved samlokalisering Felles ledermøter, opplæring, møter, kurs, kompetansedeling Fysisk plassering, struktur opprettholder roller og funksjoner Klarterte forventninger hva kan vi forvente av hverandre? Kunnskap og kjennskap om hverandres arbeidssituasjoner. Oppstartsmarkering bruke til på å bli kjent Tydelig struktur og ledelse organisasjonskart, organisering, myndighetsforhold, stillingsbeskrivelser, lønn mv. Vi står fritt til å å lage en hensiktsmessig struktur. Tydelighet rundt taushetsplikt og informasjonsflyt sette ned et drøftingsteam med repr. fra begge tj, samt jurist. Åpen kommunikasjon, faste møtepunkter, særlig ved oppstart. Hyppige (korte) møter. 211 Fare for at noen risikogrupper kan bli oversett på grunn av endringer i prioriteringer Bevisst lokalisering vil markere UKs rolle Fagleder UK ansvar for turnus Respekt for hverandres jobb Tydeliggjøre roller - internt og eksternt Utekontakten egen virksomhetsplan. (OK muligens legge om til kun lederavtale.) 212 Høyere terskel for at ungdom tar kontakt med UK Diskusjoner og avklaringer rundt taushetsplikt/ samtykkekrav Ikke felles sentralbord/ telefonnumre Hente eksempler fra andre komm. Informere brukergruppene våre involvere begge tjenester i dette, bruke barnevernproffene? Tydelige roller og skiller også i form av separate innganger mv. 214 Redusert tilgjengelighet i flyttefase God planlegging God varsling til brukere og samarbeidspartnere 215 Lavere terskel for å involvere bvtj. Høy bevissthet rundt taushetsplikt/ opplysningsplikt, framsnakking og ufarliggjøring av bvtj. Tydeliggjøring av bvtjs forebyggende rolle Randi Helen Albertsen Side13

14 HR-kontoret Saksframlegg / referatsak Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv / /3187 Saksnummer Utvalg Møtedato 13/3 Organisasjonsutvalget Endring av administrativ struktur for HR kontoret Forslag til innstilling Organisasjonsutvalget tar saken til orientering. Sammendrag Rådmannen har gitt HR sjefen i oppdrag om å forbedre organiseringen av HR kontoret for å skape en tydeligere organisering samt forsterke strategiske kapasiteter ved kontoret slik at framtidens HR kontor kan bistå i forretningskritiske prosesser. Ut av dette er det formulert ulike resultatmål som vil være avgjørende å lykkes med i tiden framover. For å løse denne oppgaven har HR sjefen organisert en arbeidsgruppe med tverrfaglig representasjon fra tillitsvalgte og verneombud. I tillegg er HR kontoret involvert gjennom ulike prosesser som belyser bakgrunn og hensikt for denne endringen. Det har vært flere arbeidsmøter og det har vært gjennomført et styringsgruppemøte i april 2013 hvor rådmannen har fått en grundig briefing i saken. Prosessen oppfattes som god og ambisiøs. Sakens milepæler viser at HR kontoret skal være i drift fra oktober 2013 og at det fortsatt gjenstår en del prosesser med å avklare detaljer rundt bemanningsplan samt hvilke oppgaver som skal tilføres/fjernes fra HR kontoret. Det påregnes at planlagt prosesser før sommeren vil løse opp i dette. Det er avgjørende at et fremtidig HR kontor får ferdigheter og kapasiteter til å arbeide med strategiske utfordringer i større grad i et enda tettere samarbeid med produksjonsavdelingene slik at deres måloppnåelse sikres i enda større grad. Arbeidet mot en strategisk visjon som gjør Bodø kommune bedre for mennesker og vil være viktig å løfte fram som et overordnet mantra. I tillegg til dette så har sammenslåing av funksjonene lønn og PO forutsatt en intern gjennomgang. Side14

15 Det presenteres to alternative løsninger i saken. Styringsgruppen har besluttet å videreføre den løsningen som deler kontoret inn i fire fagområder, se vedlegg A. Arbeidet med å bemanne opp det nye HR kontoret vil starte før sommeren ved å ferdigstille jobbeskrivelser for faglederne samt starte rekrutteringen av de rette kandidatene. OU vil bli holdt orientert om videre framdrift. Saksopplysninger Mandat Etter at PO ble slått sammen med lønnsseksjonen eksisterer det både team og seksjon, med hhv team-ledere og fagledere. Endringen fra PO til HR-kontor gjenspeiler den økte satsingen på å tilby faglige tjenester som treffer behovene i organisasjonen godt, både på kort og lang sikt. Det er behov for en utviklingsprosess som ser på hele virksomhetsfeltet til HR-kontoret og hvordan dette på best mulig måte kan organiseres for å møte de endrede behovene i organisasjonen. Ny struktur må bygge opp under enda tydeligere delegert myndighet internt og hvor de faglige leder-rollene formaliseres. Resultatmål Økt bruk av HR-kontoret til avdelingenes OU-prosesser strategisk rådgivning. Klargjøre kjerneoppgavene til HR. Raskere saksbehandling og mer lik behandling av interne kunder. Mindre tidsbruk til manuelle arbeidsoperasjoner gjennom økt dataautomatisering. Flere lokale beslutninger autonomi i linjen. Bedre rustet til å håndtere ledertreningen. Prosjektgruppe Følgende personer har vært involvert i prosessen, arbeidsgruppen, med å utarbeide ny struktur for HR kontoret: Per Gunnar Pedersen HR-sjef (prosjektleder) Eirik Lie OU-team Åge Jensen OU-team Sølvi Berntsen VO HR-kontor Mona Eilertsen HTV Delta Arbeidsprosessen Prosessen har involvert flere aktører som følger: Prosjektgruppen (se over) Teamledere (ulike møter) Styringsgruppemøte (15. april 2013) Ansattegruppen Tilgang til alle dokumenter Representert av VO og TV Heldagssamling mars 2013 Heldagssamling juni 2013 Drøftingsmøte 28. mai 2013 Side15

16 Det henvises for øvrig til sjekkliste for organisatoriske endringer. Denne er fulgt i sin helhet og er vedlagt som vedlegg C. Milepæler Følgende milepæler ligger til grunn for prosessen som sådan, men er gjenstand for endring etter hvert som hvert enkelt punkt adresseres; MP Milepæl Frist 1 Utarbeidelse av mandat er dokumentert og godkjent 25. Februar 2 Konstituering av prosjektgruppen gjennomført 1. Mars 3 Beskrivelse av dagens situasjon foreligger dokumentert 7. Mars 4 Beskrivelse av ønsket situasjon foreligger dokumentert 8. Mars 5 2 alternative løsningsforslag foreligger dokumentert 21. Mars 6 Behandling i styringsgruppen (rådmannen) 15. April 7 Skrivefrist OU (orienteringssak) 14. Mai 8 Orientering i OU 28. Mai 9 Samling HR kontor - oppgavefordeling Juni 10 ROS kartlegging av gjennomføringsevne 21. juni 11 Bemanningsplan utarbeidet og besluttet 26. Juni 12 Ny organisering i full drift 1. Oktober Vurderinger Dagens organisering og utfordringer HR kontoret HR-sjef Administrativ forvaltning BHT Friskvernteam Fraværsteam Lønn Rekr. - team OU-team Personalteam Lønnsteam Fordeler Fagorienterte funksjoner i team (7 stk) HR sjef er nær teamlederne og medarbeiderne Side16

17 Dagens teamroller koster ikke noe i direkte godtgjørelser Svakheter HR sjefen har detaljansvar for alle ansatte, detaljbudsjett og driftsoppgavene HR sjefen dras inn i detaljer og vil ikke bidra optimalt på strategi/utvikling Lite strategisk kapasitet primært OU-team (bare prosedyrefokusert) HR kontoret etterspør i seg selv detaljfokus gitt egenarten i oppgavene som håndteres Strategisk utfordring for Bodø kommune og HR kontoret Følgende figur illustrerer utfordringen som HR sjefen Bodø kommune og HR kontoret står overfor i dagens situasjon: Hovedinntrykket i dag er at HR kontoret har sitt kjernefokus i operative situasjoner og daglig prosedyre orientering. Detaljert fokus etterspør detaljerte oppgaver og ikke strategiske oppgaver. Motsatt adresseres strategiske utfordringer i mindre grad da både kapasitet og tankegods ikke er fullt ut på plass i dagens organisasjon. Som strategisk intensjon for kommunen så kunne følgende visjon være kjernen i virksomhetens tankegods: «HR gjør Bodø kommune bedre for mennesker også fordi det lønner seg» Alternativ organisering Det er utarbeidet to forskjellige organisatoriske løsninger som begge dekker behovene for strategisk orientering, se vedlegg A og B. Styrker alternativ A Tydelige seksjoner med klare strategiske roller som kommuniserer godt Samlende logikk som legger til rette for strategisk tenkning Side17

18 Delegerer fag, økonomi og personell mer innebygget autonomi HR sjef jobber strategisk, men har samtidig nærhet til HR fagene Formelle roller som har reelt ansvar (godtgjøres i kap 5 fagledere) Ansvarsområdene er ikke for store fagledere jobber 80 % operativt Styrker alternativ B Samlende logikk som legger til rette for en grei strategisk tenkning Delegerer fag, økonomi og personell mer innebygget autonomi HR sjef kan i langt større grad jobbe strategisk Formelle roller som har reelt ansvar (godtgjøres) Formelle roller koster noe mindre i sum enn alt A (godtgjøres i kap 5 fagledere) Ansvarsområdene er noe større enn A fagledere jobber 60 % operativt Konklusjon Følgende prioriteringer er gjort av arbeidsgruppen for de ulike alternative løsningene. Som det går fram av tabellen nedenfor så er det alternativ A som får flest «stemmer», mens dagens modell får minst «stemmer». Som det går fram av tabellen så har alle medlemmene i arbeidsgruppen alternativ A som foretrukket løsning. Alt Sølvi Åge Eirik Mona PG Sum Dagens løsning A (4) B (2) Hovedbegrunnelsen Følgende begrunnelser ligger til grunn for valg av alternativ A: Tydelig logikk/ansvar Mer fokus på utvikling Logisk oppdeling av fagfeltet som danner grunnlag for mer spisset kompetanse Tydeligere strategisk HR fokus HR sjef har kontakt med HR fagene Svarer best for utfordringer/behov Fagledere mest mulig operative Danner grunnlag for et tettere samarbeid mellom funksjonene enn dagens teammodell Beslutningsprosessen Det ble avholdt styringsgruppemøte i april 2013 hvor arbeidsgruppens innstilling ble framlagt. Innstillingen ble vedtatt slik den forelå med unntak av klarsignal til å starte rekrutteringen av den første faglederen for fagområdet personalforvaltning. Dette skal sees i sammenheng med den overordnede økonomiske situasjonen. Side18

19 Videre prosess Arbeidet med å bemanne opp det nye HR kontoret vil starte før sommeren ved å ferdigstille jobbeskrivelser for faglederne samt starte rekrutteringen av de rette kandidatene. OU vil bli holdt muntlig orientert om videre framdrift fortløpende. Rolf Kåre Jensen Rådmann Per Gunnar Pedersen HR sjef Saksbehandler: Per Gunnar Pedersen Trykte vedlegg: Vedlegg A: Løsningsforslag A 4 fagområder i nytt HR kontor Vedlegg B: Løsningsforslag B 2 fagområder i nytt HR kontor Vedlegg C: ROS analyse av gjennomføringsevne av foreslått endring Side19

20 Vedlegg A alternativ A Side20

21 Vedlegg B alternativ B Side21

Møteinnkalling. Organisasjonsutvalget. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Rådhuset Dato: 04.03.2014 Tidspunkt: Kl.: 08:00

Møteinnkalling. Organisasjonsutvalget. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Rådhuset Dato: 04.03.2014 Tidspunkt: Kl.: 08:00 Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Organisasjonsutvalget Rådhuset Dato: 04.03.2014 Tidspunkt: Kl.: 08:00 Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, telefon 75 55 50 13, e-post:

Detaljer

Saltstraumen kommunedelsutvalg. Saltstraumen nærmiljøsenter, Bygg II - Saltstraumen fritidssenter

Saltstraumen kommunedelsutvalg. Saltstraumen nærmiljøsenter, Bygg II - Saltstraumen fritidssenter Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 06.10.2014 Tidspunkt: 09:00 Saltstraumen kommunedelsutvalg Saltstraumen nærmiljøsenter, Bygg II - Saltstraumen fritidssenter Forfall med angivelse av forfallsgrunn

Detaljer

Møteprotokoll. Til stede: Følgende fra administrasjonen møtte: Orientering: Ettersendt:

Møteprotokoll. Til stede: Følgende fra administrasjonen møtte: Orientering: Ettersendt: Møteprotokoll Utvalg: Organisasjonsutvalget Møtested: Rådhuset Dato: 25.11.2014 Tidspunkt: 08:00 11:30 Til stede: Navn Funksjon Medl. Varamedl. for Ingrid Lien Leder SP Adelheid Kristiansen Medlem AP Grethe

Detaljer

MØTEINNKALLING TILLEGG SAKSLISTE 11/15 13/911 FELLES BARNEVERNTJENESTE I SØNDRE LAND OG NORDRE LAND. Hov, 6.februar 2015. Terje Odden Ordfører

MØTEINNKALLING TILLEGG SAKSLISTE 11/15 13/911 FELLES BARNEVERNTJENESTE I SØNDRE LAND OG NORDRE LAND. Hov, 6.februar 2015. Terje Odden Ordfører SØNDRE LAND KOMMUNE MØTEINNKALLING Side 1 Utvalg: Kommunestyret Møtested: Kommunestyresalen, Rådhuset Møtedato: 16.02.2015 Tid: 17:00 Medlemmene innkalles med dette til ovennevnte møte. Eventuelt forfall

Detaljer

Møteinnkalling. Skjerstad lokalutvalg. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Kommunehuset, Dato: 28.09.2009 Tidspunkt: 10:00

Møteinnkalling. Skjerstad lokalutvalg. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Kommunehuset, Dato: 28.09.2009 Tidspunkt: 10:00 Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Skjerstad lokalutvalg Kommunehuset, Dato: 28.09.2009 Tidspunkt: 10:00 Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt sekretær for Skjerstad lokalutvalg, telefon 75539005,

Detaljer

Møteinnkalling. Formannskapet. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Rådhuset Dato: 13.02.2014 Tidspunkt: Lunsjen i forbindelse med bystyremøte

Møteinnkalling. Formannskapet. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Rådhuset Dato: 13.02.2014 Tidspunkt: Lunsjen i forbindelse med bystyremøte Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Formannskapet Rådhuset Dato: 13.02.2014 Tidspunkt: Lunsjen i forbindelse med bystyremøte Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, telefon

Detaljer

MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget

MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Møte nr. 2/2014 MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Administrasjonsutvalget holder møte den 10.06.2014 klokka 09:00 på Rådhuset. Innkalte til møtet: Funksjon Navn Ordfører Ragnar Olsen Varaordfører

Detaljer

Bjørn Iversen ordfører (s)

Bjørn Iversen ordfører (s) Verdal kommune Møteinnkalling Administrasjonsutvalgets medlemmer Det innkalles med dette til følgende møte: Utvalg: Verdal Administrasjonsutvalg Møtested: Kommunestyresalen, Verdal Rådhus Dato: 21.06.2012

Detaljer

Komite for oppvekst og kultur

Komite for oppvekst og kultur Møteinnkalling Utvalg: Komite for oppvekst og kultur Møtested: Tverlandet Samfunnshus (Ta av til høyre ved lyskrysset og til venstre mot Tverlandet kirke). Dato: 26.08.2010 Tidspunkt: 10:00 Forfall med

Detaljer

NAV Bodø - sosialhjelpsordningen i Bodø kommune

NAV Bodø - sosialhjelpsordningen i Bodø kommune Helse- og sosialavdelingen Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 27.09.2012 56733/2012 2012/1442 F01 Saksnummer Utvalg Møtedato 12/18 Råd for funksjonshemmede 09.10.2012 12/19 Eldrerådet 08.10.2012

Detaljer

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no.

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no. SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no Tilleggsliste Utvalg: Formannskapet Møtedato: 26.11.2014 Møtested: Kommunestyresalen,

Detaljer

MØTEINNKALLING. Orienteringer: -Bruk av velferdsmidler 2012 -Inneklima Kommunehuset/NAV SAKLISTE

MØTEINNKALLING. Orienteringer: -Bruk av velferdsmidler 2012 -Inneklima Kommunehuset/NAV SAKLISTE GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON MØTEINNKALLING Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 21.03.2012 Tid: kl.12:00-15:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 77 02 18 00 Varamedlemmer

Detaljer

KOMPETANSEPLAN VARDØ BARNEHAGE

KOMPETANSEPLAN VARDØ BARNEHAGE VARDØ KOMMUNE MØTEINNKALLING Utvalg: GRUNNSKOLE OG BARNEHAGE Møtested: Flerbrukshuset Møtedato: 19.03.2015 Tid: 1230 Eventuelt forfall meldes til tlf. 78 94 33 00 Varamedlemmer innkalles særskilt ved forfall.

Detaljer

AD-sak Tertialrapport 2/2013 med budsjettreguleringer - Formannskapssak PS 13/169 - Prosjekt "Framtida vårres" del 2 (PFV2) - presisering til T2

AD-sak Tertialrapport 2/2013 med budsjettreguleringer - Formannskapssak PS 13/169 - Prosjekt Framtida vårres del 2 (PFV2) - presisering til T2 Politisk sekretariat Saksframlegg / referatsak Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 29.10.2013 73192/2013 2013/6984 Saksnummer Utvalg Møtedato 13/15 Bystyret 31.10.2013 AD-sak Tertialrapport 2/2013 med budsjettreguleringer

Detaljer

Møteinnkalling. Organisasjonsutvalget. Dagsorden

Møteinnkalling. Organisasjonsutvalget. Dagsorden Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 12.03.2013 Tidspunkt: Kl.: 09:30 Organisasjonsutvalget Rådhuset, Formannskapssalen Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, telefon

Detaljer

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen på rådhuset Møtedato: 28.04.2010 Tid: 09.00 Eventuelt forfall meldes til tlf. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING

Detaljer

Møteinnkalling Oppvekstutvalget

Møteinnkalling Oppvekstutvalget Møteinnkalling Oppvekstutvalget Møtested: Fredrikstad rådhus, Nygaardsgt. 16, møterom Gutzeit Tidspunkt: Onsdag 20.10.2010 kl. 18:00 Eventuelle forfall meldes til Solveig Finstad, telefon 69 30 61 87,

Detaljer

NAV Bodø - organisering av sosialhjelpsordningen i Bodø kommune

NAV Bodø - organisering av sosialhjelpsordningen i Bodø kommune Helse- og sosialavdelingen Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 17.02.2012 11026/2012 2012/1442 Saksnummer Utvalg Møtedato 12/4 Eldrerådet 05.03.2012 Ruspolitisk råd 06.03.2012 Råd for funksjonshemmede

Detaljer

Møteinnkalling. Komitè for levekår. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Rådhuset Dato: 27.03.2014 Tidspunkt: I forbindelse med bystyremøte samme dag

Møteinnkalling. Komitè for levekår. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Rådhuset Dato: 27.03.2014 Tidspunkt: I forbindelse med bystyremøte samme dag Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Komitè for levekår Rådhuset Dato: 27.03.2014 Tidspunkt: I forbindelse med bystyremøte samme dag Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat,

Detaljer

BODØ KOMMUNE. Møteinnkalling. Utvalg: Lokalutvalget Skjerstad Møtested: Kommunehuset, Møterommet Dato: 10.11.2008 Tidspunkt: 10:00

BODØ KOMMUNE. Møteinnkalling. Utvalg: Lokalutvalget Skjerstad Møtested: Kommunehuset, Møterommet Dato: 10.11.2008 Tidspunkt: 10:00 Møteinnkalling Utvalg: Lokalutvalget Skjerstad Møtested: Kommunehuset, Møterommet Dato: 10.11.2008 Tidspunkt: 10:00 Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt sekretær for Lokalutvalget Skjerstad,

Detaljer

Oppstart - revisjon av eierskapsmelding

Oppstart - revisjon av eierskapsmelding Nærings- og utviklingsavdelingen stab Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 11.06.2015 43458/2015 2010/1812 027 Saksnummer Utvalg Møtedato 15/96 Formannskapet 24.06.2015 Oppstart - revisjon av eierskapsmelding

Detaljer

Sjumilssteget Hammerfest kommune. Erfaringar med kommunekartlegging og veien videre

Sjumilssteget Hammerfest kommune. Erfaringar med kommunekartlegging og veien videre Sjumilssteget Hammerfest kommune Erfaringar med kommunekartlegging og veien videre Prosjektplan Bakgrunn Mandat Mål med Sjumilssteget Målgruppe Organisering og involverte Suksessfaktorer Om Sjumilssteget

Detaljer

Møteprotokoll. Til stede: Følgende fra administrasjonen møtte: Orientering:

Møteprotokoll. Til stede: Følgende fra administrasjonen møtte: Orientering: Møteprotokoll Utvalg: Komitè for levekår Møtested: Formannskapssalen Rådhuset Dato: 16.10.2014 Tidspunkt: 09:00 12:00 Til stede: Navn Funksjon Medl. Varamedl. for Else-Marie Torp Leder KRF Jonny Gulbrandsen

Detaljer

Skjerstad kommunedelsutvalg

Skjerstad kommunedelsutvalg Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Skjerstad kommunedelsutvalg Kommunehuset Dato: 8.4.2013 Tidspunkt: 10:00 Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, telefon 75 55 50 12, e-

Detaljer

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no.

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no. SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no Innkalling Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtedato: 12.10.2015 Møtested:

Detaljer

Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Nesset ungd.skole Dato: 12.11.2012 Tid: 13:00 15:00

Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Nesset ungd.skole Dato: 12.11.2012 Tid: 13:00 15:00 Møteinnkalling Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Nesset ungd.skole Dato: 12.11.2012 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær hilde.skavdahl@innherred-samkommune.nosom sørger for

Detaljer

Overføring av renholdspersonale til Bodø kommunale eiendommer KF

Overføring av renholdspersonale til Bodø kommunale eiendommer KF HR-kontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 06.10.2014 63198/2014 2013/1292 031 Saksnummer Utvalg Møtedato 14/197 Formannskapet 15.10.2014 14/16 Organisasjonsutvalget 14.10.2014 14/151 Bystyret

Detaljer

Ansvarlig Alkoholhåndtering

Ansvarlig Alkoholhåndtering Helse- og sosialavdelingen Saksframlegg / referatsak Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 28.05.2013 36026/2013 2012/2862 U60 Saksnummer Utvalg Møtedato Formannskapet 05.06.2013 13/15 Komitè for levekår 06.06.2013

Detaljer

Bodø kommunale eiendommer KF - Budsjett, 1. tertial 2015

Bodø kommunale eiendommer KF - Budsjett, 1. tertial 2015 Eiendomskontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 11.06.2015 43561/2015 2015/874 033 Saksnummer Utvalg Møtedato 15/79 Bystyret 18.06.2015 Bodø kommunale eiendommer KF - Budsjett, 1. tertial 2015

Detaljer

Likestilte kommuner. Prosjekt Real. Rekruttering-Arbeidstidsordninger-Lønn. Melhus er en mangfoldig kommune der det skal være mulig å være modig

Likestilte kommuner. Prosjekt Real. Rekruttering-Arbeidstidsordninger-Lønn. Melhus er en mangfoldig kommune der det skal være mulig å være modig Likestilte kommuner Prosjekt Real Rekruttering-Arbeidstidsordninger-Lønn Likestilte kommuner Arbeidsgivervirksomheten Arbeidsgruppe Personalrådgiver Olav Wilhelmsen Personalrådgiver Marit Skånseng Mjelve

Detaljer

Møteinnkalling Kontrollutvalget Rømskog

Møteinnkalling Kontrollutvalget Rømskog Møteinnkalling Kontrollutvalget Rømskog Møtested: Rømskog kommune, møterom Kommunestyresalen Tidspunkt: 27.01.2015 kl. 09:30 Eventuelle forfall meldes til, telefon 908 55 384, e-post anirov@fredrikstad.kommune.no

Detaljer

ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget

ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 22.09.2011 Tid: 14:00 Medlemmer som ikke kan møte på grunn av lovlig forfall må omgående melde fra til INTERNE FELLESTJENESTER

Detaljer

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no.

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no. SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no Innkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtedato: 30.04.2015 Møtested:

Detaljer

Lengst mulig i eget liv - i eget hjem - pilotprosjekt

Lengst mulig i eget liv - i eget hjem - pilotprosjekt Helse- og sosialavdelingen Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 27.10.2011 63556/2011 2011/8685 Saksnummer Utvalg Møtedato 11/13 Arbeidsmiljøutvalget HS 16.11.2011 11/8 Eldrerådet 14.11.2011 11/6

Detaljer

Saksnummer Utvalg Møtedato 11/2 Organisasjonsutvalget 22.11.2011 11/164 Bystyret 08.12.2011 11/5 Organisasjonsutvalget 22.11.2011

Saksnummer Utvalg Møtedato 11/2 Organisasjonsutvalget 22.11.2011 11/164 Bystyret 08.12.2011 11/5 Organisasjonsutvalget 22.11.2011 Personal- og organisasjonskontoret Saksframlegg / referatsak Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 07.11.2011 65842/2011 2011/9311 Saksnummer Utvalg Møtedato 11/2 Organisasjonsutvalget 22.11.2011 11/164 Bystyret

Detaljer

Møteinnkalling for Administrasjonsutvalget. Saksliste

Møteinnkalling for Administrasjonsutvalget. Saksliste 1 Møteinnkalling for Administrasjonsutvalget Møtedato: 24.03.2015 Møtested: Heggin 3, 3. etasje Møtetid: 08:15-10:00 Forfall meldes til Tone Åsrud Reime innen fredag 20.03.15. Varamedlemmer møter bare

Detaljer

Møteinnkalling. Innstranda Bydelsutvalg. Dagsorden Godkjenning av innkalling, saksliste, protokoll fra 27.04.2009. Saksliste

Møteinnkalling. Innstranda Bydelsutvalg. Dagsorden Godkjenning av innkalling, saksliste, protokoll fra 27.04.2009. Saksliste Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 15.06.2009 Tidspunkt: Kl. 18:30 Innstranda Bydelsutvalg Hunstad kultursenter, Lillesalen Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt sekretær for Innstranda

Detaljer

Møteinnkalling Fredrikstad ungdomsråd

Møteinnkalling Fredrikstad ungdomsråd Møteinnkalling Fredrikstad ungdomsråd Møtested: Fredrikstad Rådhus, 4. etg. møterom Gutzeit Tidspunkt: Tirsdag 21.09.2010 kl. 18:00 Eventuelle forfall meldes til Solveig Finstad, telefon 69 30 61 87, eller

Detaljer

PLAN FOR HELSE, MILJØ OG SIKKERHET - AGDENES KOMMUNE

PLAN FOR HELSE, MILJØ OG SIKKERHET - AGDENES KOMMUNE Agdenes kommune MØTEINNKALLING Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Rådhuset Møtedato: 09.11.2011 Tid: Kl. 12.30 Eventuelt forfall meldes til tlf. 72 49 22 00 Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.

Detaljer

Avhendingsprosjekt - oppstart

Avhendingsprosjekt - oppstart Eiendomskontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 11.06.2013 40524/2013 2012/3868 611 Saksnummer Utvalg Møtedato 13/8 Formannskapet 26.06.2013 Avhendingsprosjekt - oppstart Forslag til vedtak

Detaljer

Tjeneste erklæring institusjonstjenesten

Tjeneste erklæring institusjonstjenesten Helse- og sosialavdelingen Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 03.11.2009 61621/2009 2009/7100 Saksnummer Utvalg Møtedato Råd for funksjonshemmede 16.11.2009 09/20 Eldrerådet 17.11.2009 09/23 Komite

Detaljer

Møteinnkalling Partssammensatt utvalg

Møteinnkalling Partssammensatt utvalg Møteinnkalling Partssammensatt utvalg Av hensyn til innkalling av varamedlemmer bes eventuelt gyldig forfall meldt snarest til tlf. 64 87 85 06 Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 26.03.2014 Møtetid:

Detaljer

Risikovurdering av fag- og arbeidsmiljøkonsekvenser

Risikovurdering av fag- og arbeidsmiljøkonsekvenser Risikovurdering av fag- og arbeidsmiljøkonsekvenser Samhandlingsprosjektet, alternativ A og B Risiko- og sårbarhetsanalyse (ROS) Risiko- og sårbarhetsanalyse (ROS) utføres for å avdekke mulige risiko og

Detaljer

MØTEINNKALLING. Utvalg: Det kommunale råd for funksjonshemmede Møtested: Rådhuset, Hov Møtedato: 20.02.2009 Tid: Kl 09.00

MØTEINNKALLING. Utvalg: Det kommunale råd for funksjonshemmede Møtested: Rådhuset, Hov Møtedato: 20.02.2009 Tid: Kl 09.00 Søndre Land kommune Side 1 MØTEINNKALLING Utvalg: Det kommunale råd for funksjonshemmede Møtested: Rådhuset, Hov Møtedato: 20.02.2009 Tid: Kl 09.00 Medlemmene innkalles med dette til ovennevnte møte. Eventuelt

Detaljer

NAV Bodø - sosialhjelpsordningen i Bodø kommune

NAV Bodø - sosialhjelpsordningen i Bodø kommune Helse- og sosialavdelingen Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 27.09.2012 56733/2012 2012/1442 F01 Saksnummer Utvalg Møtedato Råd for funksjonshemmede 09.10.2012 Eldrerådet 08.10.2012 Ruspolitisk

Detaljer

MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget har møte i Organisasjons- og personalavdelingens møterom. 2.2.2010 kl. 12.00

MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget har møte i Organisasjons- og personalavdelingens møterom. 2.2.2010 kl. 12.00 ÅS KOMMUNE MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget har møte i Organisasjons- og personalavdelingens møterom 2.2.2010 kl. 12.00 Møtet er åpent for publikum i alle saker med mindre saken er unntatt offentlighet

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKSLISTE 11/14 14/1608 REFERATSAKER RÅDET FOR MENNESKER MED NEDSATT FUNKSJONSEVNE 16.10.2014

MØTEINNKALLING SAKSLISTE 11/14 14/1608 REFERATSAKER RÅDET FOR MENNESKER MED NEDSATT FUNKSJONSEVNE 16.10.2014 SØNDRE LAND KOMMUNE MØTEINNKALLING Side 1 Utvalg: Det kommunale rådet for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset : 16.10.2014 Tid: Kl.09:00 Medlemmene innkalles med dette

Detaljer

PPT - status. Saksframlegg. Sammendrag. Saksopplysninger. Saksnummer Utvalg Møtedato 12/10 Komitè for levekår 08.03.2012 12/34 Bystyret 29.03.

PPT - status. Saksframlegg. Sammendrag. Saksopplysninger. Saksnummer Utvalg Møtedato 12/10 Komitè for levekår 08.03.2012 12/34 Bystyret 29.03. Pedagogisk-Psykologisk Tjeneste Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 15.02.2012 10331/2012 2012/1329 Saksnummer Utvalg Møtedato 12/10 Komitè for levekår 08.03.2012 12/34 Bystyret 29.03.2012 PPT -

Detaljer

Sosialtjenesten - endring av delegasjonsreglement

Sosialtjenesten - endring av delegasjonsreglement Helse- og sosialavdelingen Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 17.09.2009 51507/2009 2009/6045 Saksnummer Utvalg Møtedato 09/9 Ruspolitisk råd 29.09.2009 09/15 Komite for helse og sosial 01.10.2009

Detaljer

Utviklingsprosjekt: Fra gruppe av ledere til ledergruppe - HR-avdelingen Nordlandssykehuset

Utviklingsprosjekt: Fra gruppe av ledere til ledergruppe - HR-avdelingen Nordlandssykehuset Utviklingsprosjekt: Fra gruppe av ledere til ledergruppe - HR-avdelingen Nordlandssykehuset Nasjonalt topplederprogram Liss Eberg Bodø, 21.mars 2015 Bakgrunn og organisatorisk forankring for prosjektet

Detaljer

NAV Bodø - organisering av sosialhjelpsordningen i Bodø kommune

NAV Bodø - organisering av sosialhjelpsordningen i Bodø kommune Helse- og sosialavdelingen Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 17.02.2012 11026/2012 2012/1442 Saksnummer Utvalg Møtedato 12/4 Eldrerådet 05.03.2012 12/4 Ruspolitisk råd 06.03.2012 12/5 Råd for

Detaljer

Avdeling: Enhet: Saksbehandler: Stilling: Telefon: E-post:

Avdeling: Enhet: Saksbehandler: Stilling: Telefon: E-post: Eigersund kommune Saksframlegg politisk sak Dato: 13.03.2012 Arkiv: :FE-400 Arkivsaksnr.: 11/844 Journalpostløpenr.: 12/8435 Avdeling: Enhet: Saksbehandler: Stilling: Telefon: E-post: Sentraladministrasjonen

Detaljer

Bodø legevakt - evaluering

Bodø legevakt - evaluering Helse- og sosialavdelingen Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 29.12.2011 76479/2011 2010/6113 G21 Saksnummer Utvalg Møtedato 12/1 Eldrerådet 23.01.2012 12/1 Ruspolitisk råd 24.01.2012 12/1 Råd

Detaljer

Bedre BPA - om alternativ organisering av brukerstyrt personlig assistanse

Bedre BPA - om alternativ organisering av brukerstyrt personlig assistanse Tildelingskontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 24.05.2013 35080/2013 2013/3384 Saksnummer Utvalg Møtedato Eldrerådet 03.06.2013 Råd for funksjonshemmede 04.06.2013 13/5 Ruspolitisk råd 04.06.2013

Detaljer

Møteinnkalling Fredrikstad ungdomsråd

Møteinnkalling Fredrikstad ungdomsråd Møteinnkalling Fredrikstad ungdomsråd Møtested: Rådhuset, 4. etg., møterom Gutzeit Tidspunkt: tirsdag 24.05.2011 kl. 17:00 MERK: Det er møte med politikerne i Rådhuset, Formannskapssalen kl 15.00. Eventuelle

Detaljer

Verdal kommune Møteinnkalling

Verdal kommune Møteinnkalling Møteinnkalling Utvalg: Verdal arbeidsmiljøutvalg Møtested: Stiklestad skole Dato: 19.11.2012 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av varamedlemmer. Varamedlemmer

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKSLISTE 2/08 07/662 KONSTITUERING AV ARBEIDSMILJØUTVALGET (AMU) FOR PERIODEN 2007-2011

MØTEINNKALLING SAKSLISTE 2/08 07/662 KONSTITUERING AV ARBEIDSMILJØUTVALGET (AMU) FOR PERIODEN 2007-2011 Agdenes kommune Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Rådhuset Møtedato: 16.04.2008 Tid: kl. 13.00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 72 49 22 00 Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. MØTEINNKALLING

Detaljer

Dyrøy kommune Den lærende kommune

Dyrøy kommune Den lærende kommune Møteinnkalling Utvalg: Formannskapet Møtested: Kommunehusets møterom 1 Dato: 17.01.2006 Tidspunkt: 15:00 Eventuelle forfall meldes til sentralbordet på tlf 77 18 92 00. Varamedlemmer møter kun etter nærmere

Detaljer

Deanu gielda - Tana kommune

Deanu gielda - Tana kommune Deanu gielda - Tana kommune Møteinnkalling Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Rådhussalen, Tana Rådhus Dato: 13.09.2012 Tidspunkt: 10:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 464 00 200. Vararepresentanter

Detaljer

Ad-sak PS 12/217 - Driftsmodell Stormen

Ad-sak PS 12/217 - Driftsmodell Stormen Kulturkontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 15.01.2013 3259/2013 2011/9620 D12 Saksnummer Utvalg Møtedato 13/22 Formannskapet 30.01.2013 Bystyret 14.02.2013 Ad-sak PS 12/217 - Driftsmodell

Detaljer

Kompenserende tiltak i pleie- og omsorgssektoren frem til oppstart av Sølvsuper Helse- og velferdssenter

Kompenserende tiltak i pleie- og omsorgssektoren frem til oppstart av Sølvsuper Helse- og velferdssenter Helse- og sosialavdelingen Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 20.11.2012 67869/2012 2012/8127 Saksnummer Utvalg Møtedato Eldrerådet Råd for funksjonshemmede Komitè for levekår 12/194 Bystyret 13.12.2012

Detaljer

Møteinnkalling. Sakliste: Orientering vedr. skjærgårdssykepleier v/mattis Aune og Vibeke.

Møteinnkalling. Sakliste: Orientering vedr. skjærgårdssykepleier v/mattis Aune og Vibeke. FRØYA KOMMUNE HOVEDUTVALG FOR DRIFT Møtested: Møtedato: Kl. Møterom Teknisk, Frøya herredshus 13.10.2015 09.00 Møteinnkalling Saksliste Medlemmene innkalles herved til overnevnte møte. Forfall må straks

Detaljer

Møteprotokoll Eldrerådet

Møteprotokoll Eldrerådet FREDRIKSTAD KOUNE øteprotokoll Eldrerådet øtedato: Tirsdag 09.12.2008, Tidspunkt: fra kl. 09:00 til kl. 11:00 øtested: Fredrikstad rådhus, Nygaardsgt. 16, 4. etg, møterom Gutzeit Fra til saksnr.: 18/08-20/08

Detaljer

Midtre Namdal samkommune

Midtre Namdal samkommune Midtre Namdal samkommune Administrasjonssjefen Saksmappe: 2011/320-16 Saksbehandler: Tor Brenne Saksframlegg Samkommunal organisering av lønn, regnskap, post/arkiv og sentralbord Utvalg Utvalgssak Møtedato

Detaljer

Sakskart til møte i Administrasjonsutvalget 04.12.2013 Møtested Schweigaardsgt. 4, Oslo, Galleriet Fylkestingssalen Møtedato 04.12.

Sakskart til møte i Administrasjonsutvalget 04.12.2013 Møtested Schweigaardsgt. 4, Oslo, Galleriet Fylkestingssalen Møtedato 04.12. Møteinnkalling Sakskart til møte i Administrasjonsutvalget 04.12.2013 Møtested Schweigaardsgt. 4, Oslo, Galleriet Fylkestingssalen Møtedato 04.12.2013 Tid 09:00 1 2 Saksliste Saksnr Tittel Saker til behandling

Detaljer

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI Klæbu kommune PRINSIPPER OG STRATEGI FOR KOMMUNIKASJON I KLÆBU KOMMUNE Godkjent av rådmannen 25.05. 2010 2 Innhold Innhold... 3 Bakgrunn... 4 Dette dokumentet tar utgangspunkt i... 4 Mål for kommunikasjon...

Detaljer

Fagleder HR avdelingen Konsulent, Økonomikontoret Konsulent, Politisk sekretariat

Fagleder HR avdelingen Konsulent, Økonomikontoret Konsulent, Politisk sekretariat Møteprotokoll Utvalg: Organisasjonsutvalget Møtested: Blåsalen Dato: 28.01.2014 Tidspunkt: 08:00 11:30 Til stede: Navn Funksjon Medl. Varamedl. for Ingrid Lien Leder SP Morten Melå Nestleder AP Adelheid

Detaljer

MØTEI KALLI G Kommunestyret

MØTEI KALLI G Kommunestyret MØTEI KALLI G Kommunestyret Møte nr. 5/2009 Kommunestyret holder møte torsdag 22.10.2009 kl. 09.00 på Rådhuset. Innkalte til møtet: Funksjon Ordfører Varaordfører Varamedlem Varamedlem avn Tor Arvid Myrseth

Detaljer

16.4. Medarbeiderperspektivet

16.4. Medarbeiderperspektivet 16.4. Medarbeiderperspektivet Bystyret har det øverste arbeidsgiveransvaret for kommunens vel 3000 medarbeidere. Bystyret ønsker at arbeidet med en helhetlig arbeidsgiverstrategi samsvarer med kommunens

Detaljer

Planlagt behandling i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: Resultatene av medarbeiderundersøkelsen 2015 tas til orientering.

Planlagt behandling i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: Resultatene av medarbeiderundersøkelsen 2015 tas til orientering. Saksframlegg STAVANGER KOMMUNE REFERANSE JOURNALNR. DATO RIH-14/18948-7 58590/15 08.06.2015 Planlagt behandling i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: Administrasjonsutvalget / 16.06.2015 MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN

Detaljer

Møteinnkalling. Tverlandet lokalutvalg. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Dato: 30.08.2011 Tidspunkt: 18:00. Tverlandet samfunnshus

Møteinnkalling. Tverlandet lokalutvalg. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Dato: 30.08.2011 Tidspunkt: 18:00. Tverlandet samfunnshus Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 30.08.2011 Tidspunkt: 18:00 Tverlandet lokalutvalg Tverlandet samfunnshus Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt sekretær for Tverlandet lokalutvalg,

Detaljer

Drammen - Norges beste barnehage

Drammen - Norges beste barnehage Drammen - Norges beste barnehage Prosjektbeskrivelse 2013 Barnehagene i Drammen Forankring av prosjektet Bakgrunn 2012 -Bystyret Vedtatt opprettet i forbindelse med økonomiplanen 2012-15 Mars 2013 - Bystyret

Detaljer

Møteprotokoll. Arbeidsutvalget Værnesregionen

Møteprotokoll. Arbeidsutvalget Værnesregionen Utvalg: Møtested: Møtedato: 05.02.2014 Møteprotokoll Arbeidsutvalget Værnesregionen Lånke, Stjørdal Rådhus Tidspunkt: 13:30-17:00 Fra sak: PS 5/14 Til sak: PS 12/14 Følgende faste medlemmer møtte: Navn

Detaljer

MØTEPROTOKOLL. Alstahaug kommune. Administrasjonsutvalget. Møtested: Store møterom kjeller Møtedato: 12.09.2012 Tid: 14.30. Tilstede på møtet:

MØTEPROTOKOLL. Alstahaug kommune. Administrasjonsutvalget. Møtested: Store møterom kjeller Møtedato: 12.09.2012 Tid: 14.30. Tilstede på møtet: Møtested: Store møterom kjeller Møtedato: 12.09.2012 Tid: 14.30 Alstahaug kommune MØTEPROTOKOLL Administrasjonsutvalget Tilstede på møtet: Medlemmer: Forfall: Varamedlemmer: Fra adm. (evt. andre): Merknader

Detaljer

Deanu gielda - Tana kommune

Deanu gielda - Tana kommune Deanu gielda - Tana kommune Møteinnkalling Utvalg: Helse- og omsorgsutvalget Møtested: Rådhussalen, Tana Rådhus Dato: 05.12.2012 Tidspunkt: 09:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 464 00 200.

Detaljer

Melhus kommune. Møteprotokoll

Melhus kommune. Møteprotokoll Møteprotokoll Utvalg: KONTROLLUTVALGET Møtested: Rådhuset, møterom Eindride Behandlede saker: 21/2009 26/2009 Møtedato: 14.09.2009 Fra: 17.00 Til: 20.30 Arkivsaknr: 284-2009 Til stede på møtet: Funksjon:

Detaljer

Forfall meldes på telefon 62 94 20 00 til Servicetorget, som sørger for innkalling av varamenn. Varamenn møter kun ved spesiell innkalling.

Forfall meldes på telefon 62 94 20 00 til Servicetorget, som sørger for innkalling av varamenn. Varamenn møter kun ved spesiell innkalling. GRUE KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Komité for omsorg og miljø Møtested: Grue rådhus, formannskapssalen Dato: Onsdag 01.12.2010 Tidspunkt: Kl. 17.00 Forfall meldes på telefon 62 94 20 00 til Servicetorget,

Detaljer

Saksbehandler: Glenny Jelstad Arkiv: 233 A10 Arkivsaksnr.: 08/2010-9 Dato: 05. 05 2008 OPPFØLGINGSPLAN - UNGE SOSIALHJELPSMOTTAKERE 18-24 ÅR

Saksbehandler: Glenny Jelstad Arkiv: 233 A10 Arkivsaksnr.: 08/2010-9 Dato: 05. 05 2008 OPPFØLGINGSPLAN - UNGE SOSIALHJELPSMOTTAKERE 18-24 ÅR SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Glenny Jelstad Arkiv: 233 A10 Arkivsaksnr.: 08/2010-9 Dato: 05. 05 2008 OPPFØLGINGSPLAN - UNGE SOSIALHJELPSMOTTAKERE 18-24 ÅR INNSTILLING TIL: Bystyrekomite for Helse, sosial-

Detaljer

Søknadsskjema - Saman om ein betre kommune Ref. (Maks. 5 sider Kommune(r) Verdal kommune og Levanger kommune

Søknadsskjema - Saman om ein betre kommune Ref. (Maks. 5 sider Kommune(r) Verdal kommune og Levanger kommune KOMMUNAL OG REGIONALDEPARTEMENTET Søknadsskjema - Saman om ein betre kommune Ref. (Maks. 5 sider Kommune(r) Verdal kommune og Levanger kommune Kontaktperson Tlf, e-post, stillingstittel Inger J Uthus-

Detaljer

MØTEINNKALLING. Gyldig forfall meldes til sekretariatet e-post sek@ringerike.kommune.no

MØTEINNKALLING. Gyldig forfall meldes til sekretariatet e-post sek@ringerike.kommune.no Ringerike kommune Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Sokna Skole Møtedato: 25.05.2016 Tid: 12.00-14.00 MØTEINNKALLING Befaring: 0830-0900 Avreise rådhuset, felles kjøring 3 biler 0900-0945 Befaring

Detaljer

Møteinnkalling. Organisasjonsutvalget. Dagsorden. Orienteringer Deltid Sykefravær E-læring Ledertrening I-bedrift

Møteinnkalling. Organisasjonsutvalget. Dagsorden. Orienteringer Deltid Sykefravær E-læring Ledertrening I-bedrift Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 14.10.2014 Tidspunkt: 09:00 Organisasjonsutvalget Rådhuset, formannskapssalen Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, telefon 75

Detaljer

DELTAKELSE I FELLES ØKONOMIENHET I HALD-KOMMUNENE

DELTAKELSE I FELLES ØKONOMIENHET I HALD-KOMMUNENE Leirfjord kommune MØTEINNKALLING Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Formannskapssalen, kommunehuset, Leland Møtedato: 02.03.2011 Tid: 0945 Det innkalles med dette til møte i administrasjonsutvalget.

Detaljer

Strategi for Langtidfrisk i Notodden kommune

Strategi for Langtidfrisk i Notodden kommune Strategi for Langtidfrisk i Notodden kommune 2012 Utarbeidet av Tove-Merethe Birkelund Dato Godkjent av Dato 2 Forord Notodden kommune hadde et nærvær på 88,9 % i 2009, det vil si en fraværsprosent på

Detaljer

Møteprotokoll fra møte i styringsgruppen for DMS Inn-Trøndelag

Møteprotokoll fra møte i styringsgruppen for DMS Inn-Trøndelag Møteprotokoll fra møte i styringsgruppen for DMS Inn-Trøndelag Møtedato: 09.02.2009 Møtested: Steinkjer rådhus Tidspunkt: Kl. 13.00 Deltakere: Forfall: Jacob Br. Almlid (Verran kommune), Dagfinn Thorsvik

Detaljer

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk. SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no MØTENNKALLNG Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtedato: 11.02.2013 Møtested:

Detaljer

Administrasjonsutvalget består av formannskapets medlemmer og representanter for de tillitsvalgte.

Administrasjonsutvalget består av formannskapets medlemmer og representanter for de tillitsvalgte. MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Dato: 30.08.2012 kl. 8:00 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 12/00115 Administrasjonsutvalget består av formannskapets medlemmer og representanter for

Detaljer

SAKSLISTE SIGDAL KOMMUNE

SAKSLISTE SIGDAL KOMMUNE SAKSLISTE SIGDAL KOMMUNE Styre/råd/utvalg: Sigdal Kommunale råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møtested: Kommunehuset Møtedato: 03.03.2015 Tid: 10:00 Det innkalles med dette til møte i Sigdal

Detaljer

Innkalling, saksliste og møteprotokoll fra 26.01.2015 ble godkjent.

Innkalling, saksliste og møteprotokoll fra 26.01.2015 ble godkjent. Møteprotokoll Utvalg: Organisasjonsutvalget Møtested: Organisasjonsutvalget Rådhuset Dato: 09.03.2015 Tidspunkt: 09:00 11:10 Til stede: Navn Funksjon Medl. Varamedl. for Ingrid Lien Leder SP Morten Melå

Detaljer

Utviklingsprosjekt: Utvikling og omstilling til et strategisk HR-senter. Elin A. Nilsen HR-sjef UNN HF

Utviklingsprosjekt: Utvikling og omstilling til et strategisk HR-senter. Elin A. Nilsen HR-sjef UNN HF Utviklingsprosjekt: Utvikling og omstilling til et strategisk HR-senter Elin A. Nilsen HR-sjef UNN HF kull 10, vår 2011 1 Bakgrunn Som oppfølging av LUO (langsiktig omstilling og utvikling) er HR identifisert

Detaljer

Stilling Personal- og organisasjonssjef Rådmann Organisasjonsrådgiver Organisasjonsrådgiver

Stilling Personal- og organisasjonssjef Rådmann Organisasjonsrådgiver Organisasjonsrådgiver Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Organisasjonsutvalget Dato: 08.05.2012 Tidspunkt: 10.00 15:20 Formannskapssalen, Rådhuset Til stede: Navn Funksjon Repr Vara for Ingrid Lien Leder SP Terje Cruickshank Medlem

Detaljer

Navn Funksjon Medl. Varamedl. for. Kommunaldirektør HO Rådgiver HO Rådgiver HO Rådgiver HO Konsulent, Politisk sekretariat

Navn Funksjon Medl. Varamedl. for. Kommunaldirektør HO Rådgiver HO Rådgiver HO Rådgiver HO Konsulent, Politisk sekretariat Møteprotokoll Utvalg: Eldrerådet Møtested: Blåsalen Rådhuset Dato: 24.11.2014 Tidspunkt: 12:00 14:00 Til stede: Navn Funksjon Medl. Varamedl. for Nils Bøe Leder Odd Paulsen Medlem FRP Ali Horori Medlem

Detaljer

Lokalmedisinsk senter Harstad kommune. Mandat forstudie

Lokalmedisinsk senter Harstad kommune. Mandat forstudie P R O S J E K T Lokalmedisinsk senter Harstad kommune. Mandat forstudie Innhold INNLEDNING... 4 FORMÅL... 4 MANDAT... 5 RAMMEBETINGELSER... 6 Side 2 Vedlegg Notat til Universitetssykehuset Nord-Norge.

Detaljer

MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget har ekstraordinært møte i Ås rådhus, Lille sal

MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget har ekstraordinært møte i Ås rådhus, Lille sal ÅS KOMMUNE MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget har ekstraordinært møte i Ås rådhus, Lille sal 08.12.2008 kl. 10.30 NB! Møtet er en fortsettelse av møte ved skriftlig saksbehandling 04.12.08. Møtet er

Detaljer

7/14. Hovedarbeidsmiljøutvalget. Opplæring for arbeidsmiljøutvalgene som likestillingsutvalg - uttalelse ESARK-0005-201301090-27

7/14. Hovedarbeidsmiljøutvalget. Opplæring for arbeidsmiljøutvalgene som likestillingsutvalg - uttalelse ESARK-0005-201301090-27 7/14 Hovedarbeidsmiljøutvalget Opplæring for arbeidsmiljøutvalgene som likestillingsutvalg - uttalelse HEBE ESARK-0005-201301090-27 Hva saken gjelder: Denne saken er en oppfølging av andre vedtakspunkt

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKLISTE GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON

MØTEINNKALLING SAKLISTE GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON MØTEINNKALLING Utvalg: Hovedutvalg skole, oppvekst- og kultur Møtested: Gratangen rådhus Møtedato: 04.12.2013 Tid: 09:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 77 02

Detaljer

Evaluering av Handlingsplan - Vold i nære relasjoner

Evaluering av Handlingsplan - Vold i nære relasjoner Helse- og sosialavdelingen Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 13.08.2013 32262/2013 2010/13990 144 Saksnummer Utvalg Møtedato 13/27 Komitè for levekår 29.08.2013 13/121 Bystyret 12.09.2013 Evaluering

Detaljer

Møteinnkalling. Halden kommune. Hovedutvalg for administrasjon. Utvalg: Møtested: Dato: 12.09.2012 Tidspunkt: 16:00. Formannskapssalen, Halden rådhus

Møteinnkalling. Halden kommune. Hovedutvalg for administrasjon. Utvalg: Møtested: Dato: 12.09.2012 Tidspunkt: 16:00. Formannskapssalen, Halden rådhus Halden kommune Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 12.09.2012 Tidspunkt: 16:00 Hovedutvalg for administrasjon Formannskapssalen, Halden rådhus Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 69 17 45 00.

Detaljer

Valg av representanter til styringsgruppe - Nye Bodø rådhus

Valg av representanter til styringsgruppe - Nye Bodø rådhus HR-kontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 18.08.2014 51190/2014 2012/6849 614 Saksnummer Utvalg Møtedato 14/155 Formannskapet 03.09.2014 14/117 Bystyret 11.09.2014 Valg av representanter til

Detaljer

Kjell Hugo Dybwik (sign.) Leder

Kjell Hugo Dybwik (sign.) Leder Levanger kommune Møteinnkalling Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Leira mottak Dato: 30.01.2012 Tid: 13:00-15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær anwo@innherred-samkommune.no, som sørger

Detaljer

MØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAPET ADM.

MØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAPET ADM. NORDRE LAND KOMMUNE MØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAPET ADM. TID: 09.11.2015 kl. 08.30 STED: FORMANNSKAPSSALEN, 2. ETG., RÅDHUSET Eventuelle forfall meldes på telefon 61 11 60 46 Varamedlemmer møter etter

Detaljer