Handelshøyskolen BI, Oslo, januar. Anita Krohn Traaseth Eva Tryti Lokken Harald Norvik Marit Breivik

Transkript

1 ÅRSKONFERANSEN 2013 Handelshøyskolen BI, Oslo, januar Fremragende foredragsholdere Anita Krohn Traaseth Eva Tryti Lokken Harald Norvik Marit Breivik Foto: Olympiatoppen Aktuelle praktiske cases Ole Gustavsen Cecilie Staude Øyvind L. Martinsen Rune Helliesen

2 Velkommen til Årskonferansen 2013 gjør deg klar til et av årets viktigste arrangementer Årskonferansen som gjennom 15 år har vært en nasjonal møteplass for deg som jobber med ledelse og Hr. Konferansen går over to intensive dager. I tillegg til plenumsforedrag, kan du velge mellom seks ulike parallelle sesjoner. Konferansen har foredragsholdere fra et bredt sammensatt fagmiljø, i tillegg til praktiske cases fra en rekke norske bedrifter. Vi skal speile aktuelle trender innenfor arbeidslivet, og være et bindeledd mellom akademia og næringslivet. Årskonferansen henvender seg til ledere, HR-/personalansvarlige, tillitsvalgte, organisasjonsledere og øvrige beslutningstakere i privat og offentlig sektor. Dag 1 tirsdag 29. januar Plenumsforedrag fra kl 9.00 og til lunsj Parallelle sesjoner kl Sesjon A Workshop: Hvordan takle dilemmaer? Sesjon B Trender i arbeidslivet Sesjon C Aktuell HR Nettverkstreff på Kunnskapstorget fra kl Dag 2 onsdag 30. januar Plenumsforedrag fra kl 9.00 og til lunsj Parallelle sesjoner kl Sesjon A Idea Work Shop Sesjon B Talent for ledelse Sesjon C Suksesskriterier for vellykkede endringsprosesser Plenum: Avslutningsforedrag kl Sagt om ÅrSkonferanSen 2012 Foredragsholderne var veldig inspirerende og ga gode tips og ideer som er fine å ta med videre. Barbro Endresen, HR-konsulent, Alstom Norway AS Det beste fra konferansen var innslag fra personer som har vært ute en vinterdag før, samt presentasjon av spennende forskning. Bjørn Ravndal, Sr. HR Advisor Competence & performance management, GDF SUEZ E&P Norge AS 2

3 Kompetente og inspirerende foredragsholdere 30 fremragende foredragsholdere vil dele forskningsbasert kunnskap, lærerike bedrifts case og erfaringer med deg på Årskonferansen Her kan du lese litt mer om noen av dem. du finner mer informasjon om foredragsholderne og deres innlegg på bi.no/arskonferansen. Anita Krohn Traaseth Adm.dir., Hewlett-Packard Norge AS (HP) I april 2012 tok Anita Krohn Traaseth over sjefsstolen i HP Norge og ble dermed en av de mektigste IT-lederne i Norge. Hun leder en bedrift med 400 medarbeidere, mer enn 4 mrd i omsetning og med en svært omfattende kunde - portefølje. Hvordan var de første 90 dagene som toppsjef? Hvordan tiltrer man et slikt ansvar? Svaret får du på Årskonferansen 2013! Arne Carlsen Førsteamanuensis, Handelshøyskolen BI Hva er fellesnevneren mellom å vinne kontraktene for 9/11 memorial, gjøre store oljefunn og drive et av Skandinavias beste advokatkontorer? Forsknings - prosjektet Idea Work har funnet svaret! Carlsen vil sammen med Ole Gustavsen fra Snøhetta Design presentere hovedfunnene i forskningsprosjektet, samt lede en kreativ Idea Work Shop. Steinar Bjartveit Psykolog, høyskolelektor II, Handelshøyskolen BI og B&E AS Julius Cæsar fremheves som en av verdenshistoriens sterkeste ledere. I Bjartveits avslutningsforedrag på Årskonferansen får du lære lederskap av historiens mestere. Bli med på en reise til Romas storhetstid og hør hvordan en av historiens sterkeste ledere styrte mot suksess i en umulig situasjon. Veronica Lejsved Director HR, Boliden Business Area Smelters Veronica Lejsved har i mer enn 20 år arbeidet med HR-spørsmål i bedrifter som Ericsson, Volvo Trucks, Bauhaus og Boliden. I 2011 fikk hun prisen Årets HRsjef i Sverige. På Årskonferansen vil hun fortelle hvordan hun ved hjelp av en enkel verktøykasse skaper tydelige HR-prosesser. Velg blant mange aktuelle tema: Ledelse for fremragende prestasjoner Kunsten å rekruttere via sosiale medier Talent for ledelse Hvordan takle dilemmaer? Slik får du fart på idéarbeidet! Påmelding og fullt program: bi.no/arskonferansen ÅretS konferanseleder Terje Svabø er Partner i Svabø & Aanonsen og konferanse leder for Årskonferansen Svabø er en kjent og erfaren journalist med årelangt virke i Aftenposten, VG, NRK og TV 2. Svabø har i tillegg vært seniorrådgiver/ partner i Dinamo PR og leder av tankesmien Civita. Han har skrevet flere bøker og er en erfaren konferanseleder. 3

4 Program dag 1: Tirsdag 29. januar plenum De 90 første dagene som toppsjef Anita Krohn Traaseth, adm.dir. Hewlett-Packard Norge AS Mentorrollen Konferanseleder samtaler med Anita Krohn Traaseth og Harald Norvik, uavhengig rådgiver Strategisk kompetanseutvikling i vekst Rune Helliesen, Senior Vice President Human Resources, Aibel AS DAGENS TIMEPLAN : Registrering og morgenkaffe : Plenumssesjon : Pause : Plenumssesjon : Lunsj : Parallelle sesjoner 16.00: Nettverkstreff på Kunnskapstorget Drømmen om et fantastisk sted å jobbe Hans Olav Hellem, Direktør People & Processes, Making Waves Team som metode for å skape resultat Marit Breivik, hovedcoach lagidretter, Olympiatoppen Ledelse for fremragende prestasjoner Bård Kuvaas, professor, Handelshøyskolen BI PARALLELLE SESJONER SeSjon a WorkSHop: Hvordan takle dilemmaer? Vi stilles alle stadig overfor små og store dilemmaer. Et eksempel fra arbeidslivet kan være: Hva er forskjellen på en gave og en bestikkelse? For å takle slike dilemmaer, trenger du verktøy. Bli med på en spennende og lærerik workshop hvor du får praktisk erfaring og trening i å bruke slike verktøy på konkrete dilemmaer! Sesjonen ledes av Øyvind Kvalnes, førsteamanuensis, Handelshøyskolen BI. Kvalnes har med seg lærere og stipendiater fra BI, som vil coache gruppene underveis i prosessen. SeSjon B trender i arbeidslivet Kunsten å rekruttere gjennom sosiale medier Cecilie Staude, høyskolelektor, Handelshøyskolen BI Nysgjerrighet i rekrutteringsprosessen lønner seg! Robert Leite, daglig leder og gründer, Meditor Search AS Pynting av CV og søknad hvordan avsløre juksemakere? Cecilie Wille Søvik, advokat, Arntzen de Besche Sesjonen ledes av Elisabeth Odden, Tennebø & Partners og leder i BI Alumnis HR-nettverk SeSjon C aktuell Hr Slik gjorde vi Cappelen Damm til en smartere organisasjon! Marianne Vernan, HR-sjef, Cappelen Damm, og Christian W. Farstad, KMC Hvordan kan du vite at du måler det du ønsker å måle? Anders Dysvik, førsteamanuensis, Handelshøyskolen BI Fra millioner uten vekstmål Bjørn Olav Semundseth, partner og daglig leder, Miles, og Grete Johansen, direktør rådgivning og ledertrening, Great Place to Work Sesjonen ledes av Bastian Lie-Nielsen, daglig leder, KMC Påmelding og fullt program: bi.no/arskonferansen 4

5 Program dag 2: Onsdag 30. januar plenum Lederskap spiller det noen rolle? Oppsummering av forskning på effektiv ledelse. Øyvind L. Martinsen, professor, Handelshøyskolen BI Tydelighet rundt HR-prosessene ved hjelp av en enkel verktøykasse Veronica Lejsved, Director HR, Boliden Business Area Smelters Hva driver ekstraordinært idéarbeid i organisasjoner? Fra prepping og prototyping til undring og punk. Arne Carlsen, førsteamanuensis, Handelshøyskolen BI, og Ole Gustavsen, Partner/Director, Snøhetta Design AS DAGENS TIMEPLAN : Registrering og morgenkaffe : Plenumssesjon : Pause : Plenumssesjon : Lunsj : Parallelle sesjoner : Pause : Plenumssesjon Utsettelser på arbeidsplassen Ta tak i arbeidsoppgavene i dag i stedet for i morgen! Mari Rege, professor i samfunnsøkonomi, Universitetet i Stavanger PARALLELLE SESJONER SeSjon a idea Work SHop Hva er felles for særlig godt idéarbeid i Snøhetta, Statoil, advokatfirmaet Thommessen, SpareBank 1 og Point Carbon? Prosjektet Idea Work har forsket på dette. Workshopen gir deg en kort versjon av resultatene, og tips til hvordan din organisasjon kan få fart på idéarbeidet. Det blir raske presentasjoner, tips, diskusjoner, kortfilm, skisser, kortspill, ping-pong-stafett, minst en overraskelse, kanskje en skandale og mye fliring. Sesjonen ledes av Arne Carlsen, førsteamanuensis, Handelshøyskolen BI, og Ole Gustavsen, Partner/Director, Snøhetta Design AS SeSjon B talent for ledelse Min lederstil: Klok og varm råskap Roger Karlsen, kommersiell direktør, Macks Ølbryggeri og Årets ledertalent i Nord-Norge 2012 Slik finner og foredler vi talentene! Gry Brandsnes, Head of People & Process Development, og Jon Helge Løken, Expatriation Manager/Travel Manager WWH Corporate, Wilh. Wilhelmsen Holding ASA Hva kjennetegner gode ledertalenter og hvordan utvikle disse? Ole I. Iversen, førsteamanuensis II, Handelshøyskolen BI og faglig ansvarlig/ partner, Assessit AS Sesjonen ledes av Arvid Sten Kaasa, direktør, Handelshøyskolen BI. SeSjon C SukSeSSkriterier for vellykkede endring S - prosesser Kommunikasjon kan redde omstillingen! Spennende funn fra vellykkede organisasjonsendringer i Posten, Telenor, Flytoget og Yara Eva T. Lokken, MBA, Business Transformation Consultant & Communications Manager, IBM Global Services Fornebuprosjektet Kommunikasjon bidro til vellykket endring i Telenor Arve Paulsen, kommunikasjonsrådgiver, Arve Paulsen Kommunikasjon Læringsledelse for endring i organisasjonen Cathrine Filstad, professor, Handelshøyskolen BI Sesjonen ledes av Cathrine Filstad, professor, Handelshøyskolen BI AVSLUTNINGSFOREDRAG Sannheten om Julius Cæsar og Asterix Hvordan en av historiens sterkeste ledere styrte mot suksess i en umulig situasjon Steinar Bjartveit, psykolog, høyskolelektor II, Handelshøyskolen BI og B&E AS 5 Med forbehold om endringer i programmet.

6 Praktisk informasjon Tid Tirsdag 29. januar 2013: klokken Onsdag 30.januar 2013: klokken Registrering, Kunnskapstorg og morgenkaffe fra kl dag 1 og kl dag 2 Nettverkstreff på Kunnskapstorget fra kl dag 1. Sted Handelshøyskolen BI i Oslo, Nydalsveien 37, 0484 Oslo Deltakeravgift Deltakeravgiften inkluderer faglig program, dokumentasjon, all bevertning og nettverkstreff med enkel servering. Deltagelse begge dager kr Deltagelse en av dagene kr Arrangementet er MVA-fritt. Grupperabatt ved felles påmelding: 3-5 personer: 10 % rabatt 6-9 personer: 15 % rabatt 10 personer eller flere: 20 % rabatt Påmeldingsbetingelser Påmeldingen er bindende. Eventuell avmelding må skje skriftlig til arrangement@bi.no. Ved avmelding før 15. januar belastes 50 % av avgiften. Ved avmelding etter 15. januar belastes hele avgiften. Ved frafall kan en annen person fra bedriften delta uten ekstra kostnad. Mer informasjon: For spørsmål vedrørende påmelding: Telefon: E-post: arrangement@bi.no For spørsmål knyttet til programmet: Kontakt prosjektleder Hilde Spæren Telefon: E-post: hilde.sparen@bi.no Hotell Nærmeste hotell er Radisson SAS Hotel Nydalen. For reservasjon, ring tlf Påmelding og fullt program: bi.no/arskonferansen 6

7 Utstilling på Kunnskapstorget ØnSker du Å være utstiller? Kunnskapstorget er konferansens forlengede arm, og presenterer aktuelle bidrag til kompetanseutvikling i arbeidslivet. Kunnskapstorget er tilgjengelig i alle pauser. Her møter du aktuelle leverandører av verktøy, metoder, kurs og utdanningstilbud innenfor ledelse og kompetanseutvikling. Se bi.no/arskonferansen for oversikt over våre utstillere. Det er anledning til å delta med utstilling på Årskonferansen Vennligst ta kontakt med Thomas Griffiths på telefon eller e-post thomas.griffiths@bi.no for reservasjon og deltakerplass. Kjersti Sagt om ÅrSkonferanSen 2012 Jeg fikk en generell oppdatering på hva som rører seg innenfor kompetansefeltet: Hvilke trender som kommer, og hva som er blitt mindre aktuelt. Knut Owing, Akademisjef, Agder Energi AS Inspirerende og aktuelle foredrag, kombinert med god mingling. Grimsrud, Administrerende direktør, Axis-Shield PoC AS 7

8 Returadresse: Handelshøyskolen BI, N-0442 Oslo bi.no/arskonferansen Sagt om ÅrSkonferanSen 2012 Det jeg likte best ved konferansen var relevante temaer satt i struktur og fokuset på koblingen mellom forskning og praksis. Kari Bakken Vedal, Forsvaret