Mot slutten av året vil vi også måtte legge opp til diskusjoner fram mot fylkesmøtet i 2011.

Transkript

1 Handlingsplan og Budsjett er et år uten de veldig mange og tunge aktivitetene i Fagforbundet. I utgangspunktet er det to sentrale hovedaktiviteter som skal håndteres, Tariffoppgjørene og Fagforbundsuka(ene). Særlig spenning er knyttet til oppgjørene i offentlig sektor hvor det godt kan tenkes at pensjonsspørsmålet reises på nytt vil sannsynligvis også bli noe preget av en opptakt fram mot Kommune- og Fylkestingsvalget i 2011 og det står politiske utfordringer i kø. Ikke minst ser vi tildragelser til en mer aktiv privatiseringstenkning i kommunene. Det kan komme nye utfordringer i sykefraværsarbeidet og at veksten i bevilgningene til kommunene bremses noe opp kan skape tunge utfordringer i mange virksomheter vil også bli et viktig skritt på veien vider inn i Samhandlingsreformen og her vil utfordringene komme som perler på en snor og sannsynligvis ha en sterk innvirkning på mange arbeidsplasser der vi har medlemmer. Ikke minst kan denne reformen bli en urfordring knyttet til etablering av interkommunale samarbeid. Vi bør utnytte et år som 2010 til organisatorisk videreutvikling og styrking. Vi kan verve bedre, vi kan betjene medlemmer bedre og vi bør begynne diskusjoner om hvordan vi kan organisere arbeidet ennå bedre med sikte på å få sterkere innflytelse der vi har behov for det. Mot slutten av året vil vi også måtte legge opp til diskusjoner fram mot fylkesmøtet i For 2010 er det ikke vedtatt Strategiplan for forbundet. Det har sammenheng med avvikling av Landsmøtet i 2009 og muligheten for en skikkelig prosess for en slik plan. Prioriteringene i budsjettet som er vedtatt av Landsstyret følger derfor i all hovedsak opplegget fra Medlemsoppfølging og Verving. Vi skal verve minst 755 nye medlemmer og ta sikte på å bli medlemmer! Vervemålet er det samme som for 2009 da vi nådde 676 vervinger. Vi har foreløpig mottatt signaler om at de sentrale vervemålene vil bli de samme som for Men vervemålene som settes her vil bli justert i henhold til eventuelle justeringer av de sentralt satte målene. Medlemsoppfølging og verving er et av organisasjonens sentrale virkefelt hele tiden. Det er her grunnlaget for styrke og evne til å realisere våre interesser og krav ligger. Fagforbundet Vest-Agder. Området følges opp av vervemidler som er bevilget til fylkeskretsene av Landsstyret. Det er lagt opp til at Forbundsstyret endelig skal behandle vervemål og tidspunkt for Fagforbundsuka(ene) i slutten av Januar. Planleggingen av Fagforbundsuka(ene) bør starte så snart det er fattet sentrale vedtak om tidspunkter. Det bygges videre på de erfaringene som ble høstet i 2009 gjennom en aktiv oppfølging av fagforeningene. Når det gjelder vervemålet kan de sentrale tallene bli endret noe, iallfall dersom signalene vi har mottatt betyr at man skal bruke samme grunnlag som sist, nemlig: Hvor mye må vi verve for å opprettholde

2 vår organisasjonsprosent. Vi bør uansett justere våre mål hvis de sentralt vedtatte målene skulle bli annerledes enn her antatt. Det er behov for å gi bidrag til at hele organisasjonen blir en vervende organisasjon. Det er ennå mange som bør få tilbud om medlemskap som ikke har fått det. Det er også i år bevilget Prosjektmidler som fylkene kan søke på og i 2010 bør vi utnyttet disse midlene til å sikre en forbedring av vervearbeidet vårt. Særlig er det behov for å styrke vervearbeidet opp i mot virksomheter i privat sektor der vi ennå har altfor få medlemmer og for få tariffavtaler. Aktiviteter i alle fagforeninger i løpet av Fagforbundsuka (ene) Tett oppfølging av alle fagforeninger i forhold til planlegging av aktiviteter i uka. Oppfølging starter i april/mai Fylkesstyret deltar aktivt i fagforbundsuka Verve minimum 755 nye medlemmer Verve minimum 755 nye medlemmer Verve Studentog elevmedlemmer Verve mange nye medlemmer i Private bedrifter Fylkeskretsens ledelse holder av disse datoene slik at man er disponibel for aktiviteter i fagforeningene Vervekurs. Tiltaksmidler verving som fagforeningene kan søke på Vervemidler satt av til Ungdomsutvalget. Det søkes om prosjektmidler for et eget prosjekt for verving i private bedrifter Ennå ikke fastsatt I henhold til Plan Opplæring Midlene lyses ut i løpet av mars måned Hele året Søknad: Sendes raskest mulig. Oppstart så snart som koordinerer hvor de enkelte skal være i løpet av uka Opplæringsansvarlig Det er ikke satt av egne midler til dette fra Det er ikke satt av egne midler til dette fra Reisekostnader etc. dekkes over posten oppsøkende virksomhet fagforeninger. Satt av av vervemidlene Satt av av vervemidlene Ungdomstillitsvalgt Satt av 5 000,- fra vervemidlene som disponeres til formålet av Ungdomsutvalget. Foreløpig estimert til kr ,-, vil avhenge av innvilget beløp

3 Verve minimum 755 nye medlemmer Markere at vi når et medlemstall på Midler til disposisjon for behov som oppstår i forhold til verving Et eller annet arrangement/markering planlegges mulig etter innvilgelse Hele året Satt av på posten Fylkeskretsen under verving. Midlene disponeres av. Før årest Tas evt fra samme slutt pott som posten over Tariffoppgjøret Som alle hovedoppgjør blir også oppgjøret i 2010 spennende. Blant annet ligger muligheten for at pensjonssaken nok en gang kommer i fokus. I offentlig sektor er det en god mulighet for at pensjonsspørsmålet igjen blir den dominerende saken. Dette som kan gi spesielle kommunikasjonsmessige utfordringer oppgjøret gjennom. Agitasjonen kan bli ekstra viktig i dette oppgjøret ettersom problemstillingene kan bli vanskelig å overskue, ikke minst sett i lys av samordning med ny folketrygd og et langsiktig perspektiv.(ordninger som skal vare mange 10-år). Vi har erfart en del av disse utfordingene gjennom mellom oppgjøret Konfliktberedskapen vil også by på spesielle utfordringer fordi man etter planen skal ta i bruk den nye konfliktmodulen i Fane 2 i full skala. Konfliktmodulen skal bl.a. håndtere streikeuttak og utbetaling av streikebidrag. Informasjon resultatene i Tariffoppgjørene håndteres av kompetansesenteret. Dette vil skje i organisatorisk samarbeid med vårt HTV-utvalg. Fylkeskretsens tillitsvalgte kan også bidra med opplysning om resultatene i oppgjørene dersom det er behov for dette utover det Kompetansesenteret sammen med HTVutvalget legger opp til. Sikre en god agitasjon for tariffkravene i Hovedoppgjørene 2010 Holde foredrag i fagforeningene. Fra og med midten av mars. Fylkesleder Det er ikke satt Sikre en god agitasjon for tariffkravene i Hovedoppgjørene 2010 Sikre en solid konfliktberedskap Prøve å få plass i mediene, oppslag eller egenproduserte innlegg. Tett oppfølging av fagforeninger som har medlemmer hos arbeidsgivere vi varsler uttak hos. Fra og med midten av mars. Oppstart april eller når beskjeder kommer fra Fagforbundet sentralt. Fylkesleder Det er ikke satt Det er ikke satt

4 Sikre en trygg og god bruk av konfliktmodulen i Fane2 Tett oppfølging av fagforeninger som har medlemmer hos arbeidsgivere vi varsler uttak hos. Når beskjed gis fra Fagforbundet sentralt Det er ikke satt Yrkesfaglig arbeid og utvikling. Det er langt igjen til at vi skal nå de yrkesfaglige målene vi har satt for Fagforbundet. Selv om dette er et arbeid som ligger til seksjonene som vedtar sine egne planer forplikter representantskapets vedtak i 2008 om seksjonsarbeidet at fylkesstyret har et særskilt blikk og arbeid rettet mot gjennomføringen av minimumsnormene for seksjonsarbeidet slik de er formulert i det såkalte Novembervedtaket (Fylkeskretsens Retningslinjer punkt 3.5). For øvrig henvises det til seksjonene i fylkeskretsen sine egne handlingsplaner. Sikre gjennomføring av Novembervedtaket fra 2008 Tas jevnlig opp som sak i fylkesstyret som eventuelt vurderer tiltak. Hele året Det er ikke satt Koordineringsledd 12. mars 2008 behandlet Landsstyret nye Retningslinjer for etablering av Koordineringsledd. Disse strammet kraftig inn på kravet om at det skal etableres koordineringsledd der mer enn en fagforening har medlemmer hos samme arbeidsgiver. I tillegg har man også utvidet deltakelsen fra fylkeskretsen i disse koordineringsleddene. Rundskriv 15/08 som ble utarbeidet på bakgrunn av Landsstyrets vedtak presiserer også at det er den sentrale Vedtektsgruppa som skal ta avgjørelsen dersom man ønsker å la være å etablere koordineringsledd. I løpet av 2010 skal det tas en gjennomgang av alle koordineringsledd vi har/deltar i i fylket. Sikre at det opprettes Koordineringsledd i forhold til de virksomheter som kommer inn under Fagforbundets retningslinjer om Koordineringsledd Ta initiativ og kalle inn til koordineringsledd der det ikke er opprettet Hele året Det er ikke satt Gi fylkesstyret og representantskapet full oversikt over fylkeskretsens Lage en fullstendig oversikt over alle Koordineringsledd fylkeskretsen deltar Mot slutten av året /Fylkesleder Det er ikke satt

5 deltakelse i koordineringsledd i Nettsider for fylkeskretsen og fagforeningene. Dette er et område som stod på planen i På grunn av sykdom og andre forhold i Informasjonsavedlingen i Fagforbundet har den planlagte oppfølging derfra blitt utsatt. Første del av denne er nå gjennomført og det er mulig å sette igang på en skikkelig måte. Det er behov for mer systematisk oppdatering av fylkeskretsens nettsider. Dette må kontoret jobbe med. Tillitsvalgte på fylkeskontoret må også bli flinkere til å publisere relevant innhold på disse sidene. Sikre et bedre og bredere innhold på fylkeskretsens nettsider Fylkesledere i seksjonene, Fylkesleder, og Opplæringsansvarlig i kretsen legger inn saker på nettsidene i forhold til saker og forhold de jobber Hele året Fylkesleder. Det er ikke satt Bidra til at fagforeningene som ønsker det kan lage egne nettsider på fagforbundet.no med. Bidra med støtte og opplæring til de som skal jobbe med dette. Organisatoriske kurs Retningslinjer sier at opplæringsansvarlig planlegger kursvirksomheten så tidlig som mulig og legger dette fram for fylkesstyret som egen sak. Planen for den organisatoriske opplæringa blir distribuert som eget dokument/ hefte/ informasjonsskriv. Så snart tilbudet om etablering blir konkret fra informasjonsavdelingen Opplæringsansvarlig. Det er ikke satt

6 Møteplaner & Viktige Datoer. Organ Datoer Ansvarlig Tema/Kommentar FYLKESSTYRET 12. januar 2010 Fylkesleder 24. februar 20. april 27. mai 24. august 23. september 27. oktober desember 20. januar februar mars 2011 FYLKESMØTET mars 2011 Fylkesleder REPRESENTANTSKAPET 27. januar 2010 Fylkesleder Budsjett og Handlingsplan oktober 2010 MØTER FOR FAGFORENINGSLEDERE 3. februar mars Konfliktberedskap 21. mai Novembervedtaktet 8. september Fagforbundsuka 25. november Landsstyret mars juni september desember (Roy og Grete med Erna og Are som vara) Fagforbundsuka(ene) Ikke fastsatt Årsmøter, Fylkesmøte, Seksjonskonferanser etc.

7 Budsjett for BUDSJETT 2009 BUDSJETT 2010 Inn Ut Inn Ut Administrativ drift Kontordrift (krone for krone) Til oppsøkende virks Fagforeninger Frikjøp TV Sum adm drift Resultat adm drift 0 0 Organisatorisk drift Overføring (fordelt etter nøkkel) Representantskapsmøter og fylkesmøte Fylkesstyret SHS-styret SKA-styret SST-styret SKKO-styret Ungdomsutvalg Pensjonistutvalg Valgkomité Landskonferanser og Landsmøte Sum org. Drift Resultat Org Drift Vedtektsfesta konferanser Stipulert overføring Seskjons- pensjonist- og ungdomskonferanse Sum vedtektsfesta konferanser Resultat Vedtektsfesta konferanser 0 0 Vervemidler o.l. Overføring Fylkeskretsen Disposisjon Prosjektmidler Tiltak i fagforeningene Disponert til vervekurs Verving Ungdomsutvalget Sum vervemidler Resultat Vervemidler o.l. 0 0

8 BUDSJETT 2009 BUDSJETT 2010 OU-midler KS Spekter KS midler til organisatorisk opplæring Spekter-midler til org. Opplæring Spekter midler til Koordineringsledd HSØ Sum OU-midler Resultat OU-midler 0 0 Midler fra Fagforeningene Beregnet overførsel Ledersamlinger HTV-utvalget Nicaragua-avtalen VO-forum Disponeres organisatorisk opplæring Sum Midler Fagforeningene Resultat Midler Fagforeningene 0 0 Yrkesfaglige midler Yrkesfaglige midler SHS Yrkesfaglige midler SKKO Yrkesfaglige midler SST Yrkesfaglige midler SKA Sum yrkesfaglige midler Resultat Yrkesfaglige Midler 0 0 Pensjonistarbeid Aktivitetsmidler Sum pensjonistarbeid Resultat Pensjonistarbeid 0 0 Ungdomsarbeid Aktivitetsmidler Sum ungdomsarbeid Resultat Ungdomsarbeid 0 0 Koordineringsleddet HSØ Koordineringsleddet HSØ Sum koordineringsleddet HSØ Resultat Koordineringsleddet HSØ

9 BUDSJETT 2009 BUDSJETT 2010 Nyhetsbrev for UNE, Nicaragua Bevilget fra fagforeningene Sendes UNE via LO Sum UNE Resultat Nyhetsbrev UNE 0 0 TOTALSUM BUDSJETT Resultat TOTALT UNDERBudsjett AVSETNINGER SKA aktivitet HTV VO Aktivitet pensjonistene Nicaragua (både 07 og 08) Sum avsetninger UNDERBudsjett Organisatorisk opplæring Vervekurs Organisatorisk opplæring Spektermidler Sum organisatorisk opplæring