Rustadstuen Åre År t e s by b g y d g eutviklingsbedrift d

Transkript

1 Rustadstuen Årets bygdeutviklingsbedrift 2008

2 Rustadstuens historie Tidligere husmannsbruk Selvstendig bruk fra1949 Saue produksjon fra 1972 Ingrid og Jon tok over 1987 Eiendommen er på totalt 27 da (ha), har 55 vinterforede sauer. I tillegg kommer nå Mtti Mattisrud med totalt t lt8 mål (tiondels ha). h)vi leier (hyr) dessuten ca 60 mål (tiondels ha).

3 Vår bakgrunn Ingrid Utdannet førskolelærer Tilleggsutdanning i veiledning, ld natur og miljøfag (ämnen),6 10 års ped., gården som ped. Ressurs, prosjektledelse Arbeidserfaring som barnehagestyrer, lærer, barnehageadm. Erfaring fra sauavlslag (fåravel), faglag (kompetensgrupp), husflidslag (hemslöjdsgrupper), idrettsorganisasjoner. Jon Utdannet førskolelærer Tilleggsutdanning i ldl ledelse, mastergrad i offentlig administrasjon, prosjektledelse Arbeidserfaring som barnehagestyrer, personaladministrasjon i kommune og høgskole, faglig (yrkesmässig) og adm leder i høgskole Kommunalpolitisk erfaring, historielag, idrettsorg., sauavlslag, faglag i landbruket, styrearbeid.

4 Rustadstuens ulike prosjekter Mosstova eldhusrøkt og ferskt lammekjøtt Levende læring Inn på tunet Grønn Trapp Mattisrud I tillegg har vi en del formidlingsavtaler; foredrag innen mat/kulturfag oginnovasjon for høgskolen, besøk på eiendommen av ulike grupper, besøk hos ulike organisasjoner, diskusjonspartner for andre gårdbrukere som vurderer tilleggsnæringer

5 Mosstova eldhusrøkt og ferskt lammekjøtt Pinnekjøtt Røkte/lettsaltede lammelår Lammekoteletter Øl pølse Fårikålkjøtt Kjøttdeig Lammeskanker Lammestek Lammerull mm

6 Levende Læring Avtale med Østvang skole Fra mars 06 Avtale med Løten Ungdomsskole Fra februar fb 08 Avtale med Greveløkka skole Fra mai 09

7 Inn på tunet Avtaler med Løten og Hamar kommuner Lov (lag) ombarnevern (barnomsorg)/lov om sosiale tjenester Avlastning tre helger i måneden (ei helg med ansatte (anställda)) Ettermiddagsgruppe hver mandag og torsdag. Ferieavlastning

8 Grønn Trapp Rehabilitering av langtidssykmeldte Avtale med tiltaksbedriften (insatsföretaget) Tunet AS i Elverum 12 plasser i 12 uker (veckor) av gangen. g

9 Mattisrud Problemer eller Muligheter?? Pengesluk eller inntekts kilde (källa)???

10 En uke i Rustadstuen MANDAG TIRSDAG Levende Læring Kl Hente elevgruppe Østvang skole Kl Elevgruppe tilbake på Østvang Grønn Trapp: Kl ONSDAG Grønn Trapp: Kl Inn på tunet Kl Hente unger til ettermiddagsgruppe på tre barneskoler Kl Unger hentes eller blir kjørt hjem TORSDAG Inn på tunet Kl Hente unger til ettermiddagsgruppe på tre barneskoler Kl Unger hentes eller blir kjørt hjem

11 En uke i Rustadstuen 2 FREDAG Levende Læring Kl Hente elevgruppe Løten ungdomsskole Kl Elevgruppe tilbake på Løten Ungdomsskole Inn på tunet HELGEAVLASTNING Fra fredagkl.17 til søndag kl.17 i 3 av 4 helger med grupper 4 6 barn Grønn Trapp: Kl.09 15

12 Antall personer i Rustadstuen Dag Barn Voksne Ansatte Mandag form el.2 Mandag etterm. 6 2 Tirsdag Onsdag Torsdag etterm. 6 2 Fredag form Fredag Helg

13 Suksesskriterier Bevissthet (medvetenhet), kunnskap om og tro på eiendommens ressurser Bevissthet om og tro på egen kompetanse Pågangsmot (drivkraft) og utholdenhet Like å arbeide og gi av seg selv Klare og konkrete avtaler med oppdragsgivere Kunnskap om lovverk (lagverk), samfunnsforståelse hjelpeinstanser (Innovasjon Norge, HRU, FMLA osv.) Nettverk; faglige (yrkesmässiga) og sosiale Enighet om satsinger i hele familien.