Medlemsskriv nr 2 / /2012

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Medlemsskriv nr 2 /2012 2 /2012"

Transkript

1 Medlemsskriv nr 2 / /2012 Forsikringer Russiske landbrukspraktikanter Landbruksdagan i Troms med kurs på Malangen brygger Lønnstariffer pr Arbeidsgiver - oppdragsgiver - arbeidstaker Kan du tenke deg å jobbe som klauvskjærer? Radiobjellene - nyttig hjelpemiddel i beitesesongen Prognosehøsting 2012 Hva er riktig pris på rundballer? Flommen i Troms

2 Innhold: Forsikringer 3 Kort referat fra årsmøtet 4 Kan du tenke deg å jobbe som klauvskjærer? 5 Russiske landbrukspraktikanter 6 Landbrukshelga i Troms 8 Lønnstariffer pr. 1. april Arbeidsgiver - oppdragsgiver - arbeidstaker 13 Radiobjellene - nyttig hjelpemiddel i beitesesongen 16 Et par ord om kalking 17 Prognosehøsting Hva er riktig pris på rundballer? 22 Flommen i Troms 23 Utgiveradresse: Landbruk Nord, P.b. 113, 9059 Storsteinnes Tlf.: Trykk:Lyngsalpan Vekst AS Redaktør: Unni Furumo Foto: Landbruk Nord Opplag: 750 Landbruk Nord er på facebook! 2

3 Forsikringer Norske Landbrukstjenester forhandler forsikringer gjennom en av de største forsikringsmeklerne i Norge. På grunn av at Norske landbrukstjenester forhandler nasjonalt for oss som er medlemmer, får de svært gode priser som du som medlem i Landbruk Nord har nytte av. Unni Furumo Ansvarsforsikring: Ansvarsforsikringen har god økonomisk dekning for skade som skyldes avløseren. Det er svært viktig at du gir avløseren grundig opplæring i internkontrollen på gården. Hvordan redskaper, dyr og andre innretninger skal håndteres. I tilfelle uhell, hva skal avløseren gjøre da? Grundig opplæring er et viktig punkt når dekning av skade skal vurderes. Hva forsikringen omfatter: Forsikringen omfatter sikredes erstatningsansvar for økonomisk tap som skyldes tingeller personskader som konstateres av sikrede eller skadelidte i forsikringstiden og som er voldt under utøvelse av den virksomhet som er beskrevet i forsikringsbeviset, herunder ansvar som eier eller bruker av fast eiendom som benyttes i virksomheten. Det er viktig å presisere at dersom avløyseren av oppdragsgiver blir pålagt arbeid utenfor det avtalte arbeidsområdet, eller blir sett til arbeid vedkommende ikke er sertifisert/kvalifisert til, vil ansvarsdekninga til Landbruk Nord falle bort. Frist for å melde sak: 1 år fra det tidspunkt den sikra fikk kunnskap om forhold som grunna kravet mot selskapet. I år har vi hatt forsikringsdekninger for medlemmer hvor avløseren var uheldig med at en ku døde på grunn av melkefeber og at behandlingen av dyret var gjort feil, opplæring var gitt av bonden. I tillegg er det andre forhold som ødelagte garasjeporter, tapping av penicillinmelk på tanken etc. Det er viktig å presisere at hvert enkelt tilfelle vurderes særskilt og det må ligge med forklaring fra avløser på hendelsesforløpet. Egenandel er kr ,- for familiemedlemmer er denne kr ,- Er du i tvil om det er en forsikringssak, ta kontakt med Landbruk Nord. Yrkesskadeforsikring: Forsikringen dekker de fleste arbeidstyper som Landbruk Nord har arbeidsgiveransvaret for. Hovedregelen er at arbeidet, så langt som mulig, skal være relatert til landbruket. Eksempel på arbeid som ikke dekkes er, arbeid på havet eks fiske. Det er full dekning på forsikringen selv om utlønningen skjer i etterkant av uhellet. 3

4 Kort referat fra årsmøtet Landbruk Nord hadde årsmøte 25.april på Vollan gjestestue i Nordkjosbotn. Det møtte 17 medlemmer med stemmerett. Unni Furumo Styreleder Widar Skogan Foto: Jens O. Løvlid Styreleder Widar Skogan åpnet møtet og ønsket velkommen. Deretter overtok møteleder Jens Olav Løvlid. Årsmøtet vedtok årsmelding, regnskap og nye vedtekter som er tilpasset Samvirkeloven. Arbeidsplan og budsjett var drøftet og tatt til orientering. Det var flott aktivitet i årsmøtet med diskusjoner og spørsmål. Noen hovedpunkter: Spørsmål i forbindelse med Russiske landbukspraktikanter, i tillegg til Norske praktikanter. Viktig å vektlegge begge praktikant- Ordningene for en god rekruttering til yrker innen landbruket på lang sikt. Viktig å fortsette med medlemsskrivet. Utstyr til kalking, vil ha forutsigbarhet ved å ha kalkvogn tilgjengelig. Større satsing på grovfôrsiden. Gjennomgang av nye vedtekter tilpasset samvirkeloven. Valgene ble vedtatt etter innstilling til valgkomiteen. To nye styremedlemmer kom inn inkl. 1. vara som møter fast på hvert møte. Disse er Siv Nina Myrvoll fra Birtavarre og Tor Sivertsen fra Gibostad. Styret 2012: Widar Skogan styreleder Balsfjord Terje Johansen nestleder Dyrøy Siv Nina Myrvoll styremedlem Kåfjord Hilde Nyland styremedlem Salangen Øystein Iselvmo styremedlem Målselv Tor Sivertsen 1. vara Lenvik Varamedlemmer: May Kjellaug Pettersen 2. vara Lyngen Jan Solli 3. vara Balsfjord Valgkomiteen: Jens o. Løvlid Bjørnar Gundersen Bjørn Krogstad Balsfjord Bardu Bardu 4

5 Kan du tenke deg å jobbe som klauvskjærer? Landbruk Nord startet opp med klauvskjæring høsten 1996 og har årlig fram til i dag organisert dette i store deler av Troms fylke i 16 år. Vi er heldige og har supre klauvskjærere ansatt, med unik og god kompetanse på fagfeltet. Unni Furumo Landbruk Nord skal styrke personalsiden på klauvskjæring og søker derfor etter interesserte og kvalifiserte folk til jobben. Landbruk Nord er medlem i Norsk klauvskjærerlag (Nokl). Her får vi oppdatert informasjon, som bl.a kursing og sertifisering Det er svært viktig og avgjørende for Landbruk Nord at vi har oppdatert personale i alle ledd. Dette er et arbeid som ikke skal utføres av utrente personer. Landbruk Nord har to fast ansatte klauvskjærere i ca. 70% fast stilling, resten av stillingene er fylt opp av annet fast arbeid i Landbruk Nord. Agronombakgrunn ser vi som en stor faglig styrke, da vi vektlegger erfaring innen bl.a dyrestell. Du må også ha hengersertifikat. Synes du dette høres interessant og spennende ut og du har interesse for landbruk, ta kontakt med Landbruk Nord. Vi kan tilby et godt og inspirerende arbeidsmiljø. Se vår hjemmeside: 5

6 Russiske landbrukspraktikanter Landbruk Nord har i 10 år hatt samarbeid om praksisplass for landbrukspraktikanter fra Arkhangelsk Agrarnyj Tekhnikum (Arkhangelsk landbruksskole) som inkluderer både praktisk og teoretisk landbruksopplæring i Norge. Prosjektet har i løpet av disse årene utvidet seg til å gjelde Trøndelagsfylkene og nordover til Finnmark. Unni Furumo Praktikantene er ungdommer fra Russland og Arkhangelsk kommune. Elevene er mellom 18 og 20 år. Arkhangelsk Agrarnyj Tekhnikum Landbruksskole tilbyr elevene norskundervisning før de kommer til Norge. Elevene har gjennomført 3-4 årlig videregående utdanning innen landbruksfag på teoretisk grunnlag på Arkhangelsk Agrarnyj Tekhnikum Landbruksskole. I forbindelse med studiet skal elevene ha et års praksis fra landbruksbedrifter, og i denne forbindelse får elever ved skolen tilbud om å gjennomføre praksisåret i Norsk landbruk. Dette skal bl.a inspirere og motivere til videre utdanning innen landbruksrelaterte fag i Russisk og Norsk landbruk. Utvelgelsen av praktikantene foregår med intervju av elevene. Det tas hensyn til hvilke produksjoner vertsgårdene har. Etter praksisåret gir vi praktikantene mulighet for ytterligere et år i Norge, og da som avløser. I perioden praktikantene/studentene er i Norge skal Landbruk Nord bidra til å motivere dem til videre høyskoleutdanning ved HINT (Høyskolen i Nord-Trøndelag. 6

7 Praktikantperioden varer i et år, denne perioden kan utvides ytterligere et år, men da vil praktikanten være avløser. Landbruk Nord er arbeidsgiver for alle ansatte, dette innebærer alt ansvar for lønn, feriepenger, forsikringer, pensjonsordninger, innmelding i arbeidstakerregisteret, lovverk etc. etc. Landbruk Nord tar kontakt med voksenopplæringen i de kommunene hvor praktikanten skal være. Her avtaler vi i samråd med deg som bonde når det passer at praktikanten deltar på norskundervisning. Det kreves at vertene tilrettelegger for bolig og andre praktiske forhold. De fleste studentene har ikke sertifikat, og trenger derfor skyss til for eksempel til butikk, offentlige kontorer, etc. For at oppholdet og arbeidet skal bli gjensidig vellykket er det viktig å integrere praktikanten i det daglige virke både i jobben og i familien, spesielt er det viktig å legge et godt grunnlag i starten, og da må man regne med ca. de to første månedene. Språkopplæringen er svært viktig for praktikanten, spesielt i startfasen av oppholdet. Språkopplæringen bidrar til at praktikanten lærer seg norsk raskt og det blir enklere å kommunisere. Studentene får fast lønn første året som er 60% av tarifflønn for nybegynner. Når andre året starter om man fortsatt skal ha en avtale, økes lønn til ordinær tarifflønn agronom. Fast lønn pr. mnd inkludert påslag og moms må du som bonde betale i forkant av lønningsdagene til Landbruk Nord. Disse har finansiert prosjektet: Samarbeidspartnere utover disse er: Høgskolen i Nord-Trøndelag Postboks 2501 NO-7729 STEINKJER Arkhangelsk Agrarnyj Tekhnikum Landbruksskole Russland Synes du dette høres spennende og interessant ut, er det bare å ta kontakt med Landbruk Nord. Prosjektet er satt i gang, og vi har pr. d.d 23 gårder som er interessert. Vi går ut fra at praktikantene kan komme til Norge tidlig vinter 2012/2013. Praktikantene må søke om arbeids og oppholdstillatelse. Behandling av disse søknadene skal ta maks tre mnd, men vi har erfart at det ofte tar lengere tid. 7

8 8 Landbruk Nord - Medlemsskriv nr

9 9

10 Lønnstariffer, minstelønnssatser Fra 1.april Kirsti Skog Uten agronomutdanning. Timelønn/25% Daglønn Årslønn Timelønn/ 25% år 95,-/23,75 712, , år 97,50/24,38 731, ,- Med agronomutdanning. Daglønn Årslønn Nybegynner ,15/30,79 923, ,50 131,15/32,79 983, ,50 1 års praksis 125,50/31,38 941, ,- 133,50/33, , ,- 2 års praksis 128,-/32,- 960, ,- 136,-/34, , ,- 4 års praksis 136,80/34, , ,- 144,80/36, , ,- 6 års praksis 141,85/35, , ,50 149,85/37, , ,50 8 års praksis 146,80/36, , ,- 154,80/38, , ,- Ferie og innhøstingshjelp: Timelønn Daglønn: år 83,75 628, år 86,75 650,63 Arbeidstakere over 18 år inntil 12 uker 105,25 789,38 Arbeidstakere over.18 år 3-6 mnd 110,75 830,63 Arbeid på lørdager helge/ helligdags-tillegg Helgetillegget utbetales fra lørdag kl og alle søndager/ helligdager kl med 25 % tillegg pr. arbeidet time. Mellom kl og 2400 jul- og nyttårsaften. Mellom kl og 2400 på bevegelige helligdager og 1. mai og 17. mai. Delt dag: kr. 2,30 pr. time Avløsere: Den alminnelige arbeidstid pr. uke er 37,5 timer, 1 dag er 7,5 timer, pr. mnd. 162,5 timer. Arbeidstida skal være effektiv, matpauser og kjøring kommer utenom. Lønningsdager Lønningsdag er den 15. i. hver måned, og vi må ha timelistene innen den 5. i hver mnd før lønnskjøring. Vi må ha kontonummer! Og skattekort! Og gjerne e-post adresse Alle avløsere som blir lønnet gjennom Landbruk Nord er forsikret for yrkesskade og ansvar. Obs! Dette er en minstelønnstariff, det betyr at ingen skal lønnes under disse satsene. Er det noen ansatte som har for lav sats blir disse automatisk justert opp til tarifflønn. Utenlandsk arbeidskraft: Samme sats (minstelønn) se for øvrig ferie og innhøstingshjelp inntil 12 uker og 3-6 mnd. 10

11 Gladmelding til alle medlemmer i Landbruk Nord Hilde Angell Styret i Landbruk Nord har vedtatt å øke innskuddsrenten fra 1 % til 3 % fra 1. juli Alle medlemmer som har penger stående inne på sin konto hos oss vil få 3 % rente på disse pengene. Dette betyr at vi kan konkurrere med bankenes høyrentekontoer når vår renteberegning kjøres, dette skjer 2 ganger pr år, 30.juni og 31.desember. Fra samme dato går også forsinkelsesrenten ned til 8,50 %, fra 8,75 %. Inn på tunet, grønn omsorg og merverdiavgift. Driver du med grønn omsorg i tilknytning til gårdsdriften har det betydning for merverdiavgiften. Helsetjenester, undervisningstjenester eller sosiale tjenester faller utenfor merverdiavgiftsområdet det betyr at du ikke skal svare merverdiavgift av omsetningen og at du ikke får fradrag for merverdiavgift på utgiftene. Eksempler på undervisning kan være tilrettelagt tilbud for barn og funksjonshemmede, eldre og andre personer. Eksempler på sosiale tjenester: omsorgsog be-handlings-tjenester for rusmisbrukere eller avlast-ning- og støttetiltak for barn og funksjonshemmede, eldre og andre personer. I visse tilfeller kan du likevel få kompensasjon for merverdiavgiften. Alle som driver med Inn på tunet kan lønne gjennom Landbruk Nord uten å bli belastet merverdiavgift. For mer informasjon: Bruk e-post! Vil du være av de første som mottar nyheter etc. fra oss? Gå på hjemmesida vår: - bruk e-postregistrerings-knappen der så får vi din e-postadresse. Hjemmesida vår er også fin å bruke for å få med seg det som skjer. Her legges ut ledige stillinger, kursinvitasjoner, resultater fra forsøksfeltene osv. Det er også aktivitet på vår kjøp/salg-side. Her kan du legge ut annonser helt gratis! Facebook Landbruk Nord har laget facebook-side. Denne er i en oppstartfase - det vil bli lagt inn flere ting etter hvert. Vi blir veldig glad hvis du går inn og «liker» siden vår. 11

12 Det er viktig at DU bruker opp ditt avløsertilskudd!!!! Anne-Kariin Staff Dere som skal bruke avløsertilskuddet på familieavløsing/arbeidshjelp - kan ordne dette tidlig på høsten. Du trenger ikke vente til siste frist.. Den 5. i hver måned er frist for innlevering av timelister lønna blir utbetalt den 15. Avløser må være fylt 16 år, og ikke ha næringsinntekt fra bruket eller være ektefelle/samboer med en som har næringsinntekt fra bruket. Du kan lønne i oktober, november eller desember så slipper du å tenke på det når jula kommer da får vi nok av annet å tenke på alle sammen Hvis du ordner dette før nyttår får du pengeoverføringene på rett regnskapsår. Husk at vi trenger skattekort og Konto-nummer til den som er avløser/ arbeidshjelp. Absolutt siste frist for levering av timeliste for å få brukt opp tilskuddet for 2012 er 5. januar Ta kontakt med Landbruk Nord hvis du har spørsmål. Vi hjelper deg gjerne. 12

13 Arbeidsgiver - oppdragsgiver - arbeidstaker Landbruk Nord er opptatt av at regler skal overholdes. Vi har prøvd å lage en liten orientering om noen av reglene som gjelder når du har ansatte på gården og når du er ansatt. Det er viktig at både du som bonde og du som er ansatt vet hvilke lover og regler som gjelder. Anne-Kariin Staff, Kirsti Skog Arbeidsmiljøloven: Arbeidsmiljøloven gjelder for alle arbeidstakere som jobber i Norge og det er selvfølgelig samme regelverk for norske og utenlandske arbeidstakere. Arbeidstilsynets hovedoppgave er å påse at arbeidsplassen skal være så trygg og sikker som mulig. Arbeidstilsynet kan varsle tilsyn til alle virksomheter. Landbruket er ikke noe unntak. Arbeidstilsynet kan gi virksomheter pålegg, tvangsmulkt og de kan til og med stenge virksomheten hvis de finner forhold som ikke tilfredsstiller krav i regelverket. Ute på gårdene der avløserne arbeider er det bonden som er arbeidsleder og ansvarlig for sikkerheten på arbeidsplassen. Landbruk Nord som arbeidsgiver er ansvarlig for at avtaleverket overholdes. Det kreves da at du avspaserer, slik at uketimetallet i løpet av 52 uker i gjennomsnitt ikke overstiger 40 timer. Ferie skal ikke beregnes som avspasering. Både oppdragsgiver og arbeidstaker må påse at dette regelverket overholdes. Arbeidsavtale: Det skal foreligge en skriftlig arbeidsavtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Landbruk Nord har utarbeidet egne maler på arbeidskontrakter som brukes. For korte tidsrom kan arbeidsavtalen som er trykt bak på timeliste-blokken brukes. Både oppdragsgiver og arbeidstaker skal skrive under den før timelisten sendes inn. Arbeidstakerne har imidlertid også ansvar slik at vi sammen kan sørge for at helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassen er fullt forsvarlig. Arbeidstid: Den alminnelige arbeidstid skal i følge Arbeidsmiljølovens 10-4(1) ikke overstige 9 timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av 7 dager. Arbeidsgiver og arbeidstaker kan, ifølge arbeidsmiljølovens 10-5(1) inngå en skriftlig avtale om at den alminnelige arbeidstid kan ordnes slik at den i løpet av en periode på høyst 52 uker i gjennomsnitt ikke blir lenger enn foreskrevet i 10-4, men slik at den alminnelige arbeidstiden ikke overstiger 9 timer i løpet av 24 timer og 48 timer i løpet av sju dager. Yrkesskadeforsikring: Virksomheter registrert i Norge skal ha obligatorisk yrkesskadeforsikring for sine ansatte. Landbruk Nord har yrkesskadeforsikring gjennom Norske Landbrukstjenester (NLT) og den gjelder alle arbeidstakere. Lønningsdato: Landbruk Nord har lønningsdato den 15. i hver måned. Da skal lønna være på kontoen til den ansatte. Frist for innlevering av timelister til oss er den 5. i hver måned. Vi må ha timelistene denne datoen for at vi skal få tid til å registrere, kontrollere og utbetale lønna den

14 Feriepenger: Alle arbeidstakere har rett til feriepenger. Feriepengene beregnes ut fra det man har fått som arbeidsvederlag (lønn m.m.) i opptjeningsåret. Feriepengene skal i utgangspunktet utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien, men det mest vanlige er at arbeidsgiver utbetaler feriepengene i en bestemt måned, for eksempel juni. Det er ikke lov å inkludere feriepenger i lønn med mindre dette er direkte regulert gjennom tariffavtale. Alle som får lønn fra Landbruk Nord vil automatisk få feriepenger utbetalt i juni året etter opptjeningsåret. Hvis arbeidstaker ber om det - utbetales feriepenger tidligere. Skattekort: Alle som arbeider i Norge for norsk arbeidsgiver skal betale skatt i Norge av all lønn du får for dette arbeidet. Alle arbeidstakere må skaffe seg skattekort og levere det til sin arbeidsgiver. Hvis ikke skattekort blir levert vil det bli trukket 50% skatt. Fødselsnummer/Id-kontroll: Utenlandske arbeidstakere som kommer til Norge, må møte opp personlig på bestemte skattekontor for ID-kontroll og utskriving av skattekort. I Skatt Nords region er det skattekontor i Kirkens, Hammerfest, Alta, Tromsø, Harstad, Bodø, Mo i Rana, Brønnøysund, Svolvær, Vadsø, Sortland og Narvik som kan gjøre denne jobben. Landbruk Nord kan ikke betale ut lønn til utenlandske arbeidstakere som ikke har fått ID-nummer fra Skatteetaten. Kontonummer: For at vi skal kunne utbetale lønn til en arbeidstaker må vi få opplyst et norsk kontonummer. Dette kan den ansatte f.eks. skrive på timelisten før den sendes inn. Lønnsslipp: Vi sender ut lønnsslipper til alle ansatte etter hver lønnskjøring. Vi vil veldig gjerne sende denne på e-post til flest mulig. Husk å skriv e-postadressen på timelisten før dere sender den til oss!. 14

15 M ed Fiskå Melketopp får du et sluttresultat som gir bedre lønnsomhet og sunnere dyr Det er dokumentert i egne og utenlandske forsøk at ved å erstatte bygg med mais i kraftfôret, bedres vommiljøet og fordøyelsen av fiber. Det betyr at ved appetittfôring av surfôr vil mais i kraftfôret bidra til økt surfôropptak. Resultatene kan måles gjennom økt protein-% og/eller økt melkeytelse. Bedre fruktbarhet og mindre risiko for ketose er også et resultat av same sak. Etter at Fiskå Mølle introduserte Melketopp med mais i 1997 har vi kontinuerlig forbedret kvaliteten på fôret helt fram til i dag. Du finner detaljene ved å gå inn på våre nettsider under «produkter». Vi tilbyr 3 varianter Melketopp: Låg, Nøytral og Høg - som angir forskjellige PBV-nivåer. Ta gjerne kontakt med oss for mer informasjon om både Melketopp, andre produkter og, ikke minst, om vårt sterke fokus på enkelt og personlig samarbeid. Godt gjort er bedre enn godt sagt Balsfjord Tlf Hattfjelldal Tlf Finneidfjord Tlf Harstad Tlf Leirfjord Tlf Risøyhamn Tlf Saura Tlf Steigen Tlf Vestvågøy Tlf Vågaholmen Tlf Sortland Tlf Foto: Frida Meyer

16 Radiobjellene nyttig hjelpemiddel i beitesesongen Som kjent overtok Landbruk Nord organiseringa av radiobjellene som inntil i vår hadde vært administrert av Fylkesmannen i Troms. John Grønås Mye var nytt og spørsmålene var mange, men etter en del arbeid, blei alle bjellene delt ut til de som skulle ha dette utstyret i sine besetninger. Slik bjellene og datautstyret er bygd opp, kreves det en del montering av hver enkel bjelle før den kan tas i bruk. Hver enhet inneholder monteringsplate, skruer, lodd, klave, bjelle og selve datautstyret (databrikken). Klavene, bjellene og datadelen blei montert av Landbruk Nord, mens brukerne fikk arbeidet med å skru fast og tilpasse loddene. Vi ser vel at dette er nokså tungvint og tidkrevende slik utstyret er laget i dag, og kunne ha ønsket en noe enklere løsning. Nye radiobjeller blei fordelt på Målselv Sankelag, Middagsfjell Beite og Sankelag, Kraksletta Beitelag og en saubonde i Skibotn. I tillegg har saubønder i Bardu og to besetninger på Storsteinnes benyttet radiobjeller på sine dyr både i fjor og i inneværende beitesesong. At radiobjellene har sin misjon bør det ikke være noen som helst tvil om. Bonden kan følge sauer som har bjeller på elektroniske kart hjemme på sin datamaskin. Dermed kan sau som blir tatt av rovdyr eller dør av andre årsaker, være lett å finne igjen. Slike tilfeller er godt dokumentert av flere bønder. Men radiobjellene har også en viktig og positiv effekt ved innsanking om høsten. Her kan det være mye tid å spare når sauene skal hjem etter endt beitesesong. Men bjellene har også sin begrensning. Hvis sauene beiter i områder uten datadekning, er det selvfølgelig ingen signaler fra databrikken, og en kan derfor tidvis miste kontakten. Men systemet virker igjen som det skal når dyrene kommer inn i områder igjen hvor signalene er tilfredsstillende. Landbruk Nord vil stå ansvarlig for et evalueringsmøte i løpet av oktober måned, der bl.a. oppsummering av årets beitesesong blir diskutert og nye avtaler med brukerne skal være klar. Radiobjeller som Fylkesmannen har gitt økonomisk støtte til, skal primært brukes i rovdyrutsatte områder. En fordelingsnemnd vil hvert år avgjøre hvilke områder som skal prioriteres når bjellene skal fordeles til neste år. Bruk av elektronisk overvåkningsutstyr kan ha stor nytteverdi for den enkelte bruker, beitelag og hele næringa. Det er vel liten tvil om at radiobjellene er kommet for å bli, og at omfanget og bruken av dette hjelpemiddelet sannsynligvis vil øke i årene framover. 16

17 Et par ord om kalking. God kalktilstand i jorda er grunnlaget for effektiv utnytting av handelsgjødsel og økonomisk gunstig grovfôrstrategi. Natalia Nemytova Våre vanlige grasarter vil greie seg bra ved en ph på rundt 5,5, mens jordbakteriene som bryter ned organisk materiale i jorda trives best ved en ph på 6,0. I grovfôrproduksjon bør derfor kalktilstanden i jorda heves til ph 6,0. Det finnes ulike kalkingsmetoder. Nedharving i åpen åker anbefales når store mengder av kalk må tilføres for å heve ph til optimalt nivå. Kalking på eng er et fullgodt alternativ når kalkingsbehovet er moderat. En kan tilføre kg grovdolomitt per daa hver 2-3 år til vedlikehold. Ved overflatekalking kan en velge kalkingstidspunkt, men en må unngå å kalke eng med langt gras fordi kalken kan senke ph i ensilert fôr. Om høsten er det ofte bedre tid til å kalke og jorda tåler tungt utstyr bedre. Kalking på frossen mark anbefales ikke på grunn av knusing av plantematerialet og dårlig overvintring som følge. Bredal kalkvogn er tilgjengelig til leie i Troms. Ta kontakt med Landbruk Nord på tlf for mer informasjon om utleie. Pris: 50 kr pr tonn spred kalk som faktureres av Landbruk Nord. Dersom det blir behov for å flytte vogna til en annen kommune eller bygd, kommer frakt i tillegg. Kalken må hver enkelt bruker skaffe selv. Felleskjøpet kan levere 15 eller 30 tonn grovdolomitt i bulk. Ta kontakt med nærmeste FK- butikk eller Fiskå Mølle for pristilbud. Har du spørsmål om kalking, ta kontakt med oss! 17

18 Prognosehøsting 2012 Våren og forsommeren har vært kalde i år. Dette har vistes godt på veksten i starten av sesongen. Som i tidligere år har vi også i år tatt ut prøver i enga for å si noe om utvikling, avling og kvalitet. Det har vært tatt ut prøver for kvalitetsanalyser og gjort avlingsregistreringer på 5 like steder i år, i Balsfjord, Målselv, Bardu, Rotsund og Storslett. Slåtta har vært både to og tre uker seinere enn normalt de fleste steder. Til tross for dette og selv om sommeren har vært noe kald, ser det likevel ut til at de fleste har fått berget seg godt med vinterfôr. Ellen Reiersen Høstestedene. På alle skifter i Balsfjord, Målselv og Bardu er prøvene tatt ut i 2. års eng, hvor enga i Bardu og Balsfjord var sådd igjen med timotei og engsvingel, mens enga i Målselv var sådd igjen med ren timotei. Alle skifter hadde noe engrapp som kom fra gammelt frø. I Rotsund er prøvene tatt ut i gammel eng, som var dominert av engrapp, med noe innslag av timotei og engsoleie. På Storslett var også prøvene tatt ut i 2. års eng, som besto av så å si ren timotei. Høstingene er startet opp 28. juni i Balsfjord, Målselv og Bardu, og 6. juli i Rotsund og på Storslett. Resultater. Tabellen viser utvikling av fôrenhetskonsentrasjon, protein og fordøyelighet i graset fra høstingene på de ulike stedene, samt tørrstoffprosent og tørrstoffavling pr daa. Sted og dato FEm /kg ts Råprot. % av ts PBV g/kg ts AAT g/kg ts PBV g/fem Fordøy. % av ts NDF % av ts Tørrstoff % Tørrstoff kg/ daa Balsfjord ,03 21, ,6 50,9 20,2 140 Balsfjord 2.7 0,98 22, ,7 54,3 12,6 199 Balsfjord 6.7 0,89 17, ,9 56,1 17,0 231 Balsfjord ,89 16, ,0 57,3 17,0 438 Målselv ,06 21, ,2 47,5 15,3 150 Målselv 2.7 0,96 23, ,5 57,8 15,0 215 Målselv 6.7 0,91 17, ,1 60,2 18,2 292 Målselv ,88 14, ,2 61,7 20,1 423 Bardu ,99 22, ,6 53,7 20,1 297 Bardu 2.7 0,96 20, ,1 55,1 14,2 264* Bardu 6.7 0,92 19, ,6 58,3 15,9 351 Rotsund 6.7 0,90 22, ,4 55,2 18,7 367 Rotsund ,88 18, ,9 54,0 18,2 306* Rotsund ,81 16, ,6 54,8 21,9 447 Storslett 6.7 0,93 16, ,9 61,0 19,3 400 Storslett ,92 15, ,4 58,3 19,4 424 Storslett ,84 15, ,2 62,2 22,3 556 * Tørrstoffavlinga i Bardu og i Rotsund ved andre høsting, er lavere enn ved første høsting. Prøvene ble tatt i fuktig gras etter regnvær, så disse tallene vil ikke gi et helt riktig bilde av de faktiske forhold. 18

19 Første observasjoner og registreringer var gjort 28. juni i Balsfjord, Målselv og Bardu. Vi ser at FEm-konsentrasjonene lå på 1,03 i Balsfjord, 1,06 i Målselv og på 0,99 i Bardu på dette tidspunktet. Tørrstoffavlinga er lav, på henholdsvis 140, 150 og 297 kg/daa. Den gamle enga i Rotsund hadde en FEmkonsentrasjon på 0,90 den 6. juli, men antall gram AAT pr kg ts lå gjennom alle tre høstinger tett opp mot den nye enga på Storslett. Enga på Storslett hadde en FEmkonsentrasjon på 0,93 den 6. juli. Det forholdsvis høye proteininnholdet på enga i Rotsund kan ha med plantesammensetning og/eller gjødsling å gjøre. Vi ser ellers at antall FEm pr kg ts går ned etter som tida går på alle de fem stedene, det samme gjør antall gram AAT pr kg ts, unntatt i Balsfjord og Målselv, der den går opp ved fra 28. juni til 2. juni. Fordøyeligheta går også ned, mens NDF/kg ts går opp. Antall gram PBV går også jamnt over ned, unntatt på Storslett der den går opp ved siste høsting 16. juli. Landbruk Nord - Medlemsskriv nr Dette kan være tilfeldig. Storslett hadde den høyeste tørrstoffavlinga ved siste høsting 16. juli, og da var FEm-konsentrasjonen kommet ned i 0,84. Enga i Rotsund hadde den laveste FEmkonsentrasjonen av alle ved siste høsting 16. juli, på 0,81. Det viser seg imidlertid at innholdet av magnesium, kalsium og svovel er høyest på den gamle enga (ikke tatt med i tabellen). Dette kan ha med en mer variert plantesammensetning å gjøre. Det var lite timotei på den gamle enga i Rotsund, men på Storslett hadde timoteien skutt på dette tidspunktet. I Balsfjord og Målselv var det noe legde ved siste høsting den 12. juli. Figur 1: Utvikling av FEm-konsentrasjonen i Balsfjord, Målselv og Bardu før slått sommeren

20 Figur 2: Utvikling av FEm-konsentrasjonen i Rotsund og på Storslett før slått sommeren Godt grovfôr. Et godt grovfôr til høgtytende melkekyr bør ligge på om lag 0,90 Fem/kg ts, og ha en positiv PBV på om lag gram per FEm. Generelt kan en si at rett høstetid er når om lag 10 % av timoteien, eller at den dominerende grasarten har begynt å komme med skudd, og i de nærmeste dagene om været er bra. Været i sommer. Det har vært en sommer med både litt lavere gjennomsnittstemperaturer, mindre sol og mer regn enn hvis vi sammenligner med sommeren Dette har selvfølgelig hatt noe å si for hvor fort graset har utvikla seg. Det ser likevel ut for at de fleste har berget seg godt med fôr i sommer. Hvis vi ser på værdata fra Målselv klimastasjon, ser vi at nedbøren var på hele 111 mm i juli 2012, med de følger vi vet dette har ført med seg. Dette er over dobbelt så mye som i juli Til slutt gjør vi oppmerksom på at lokale forhold som topografi, nord-/sørhelling, o.l. kan gi stor variasjon i utviklinga og kvaliteten av graset. Vi takker feltvertene som har latt oss få ta prøver i enga, og Fylkesmannen i Troms som har støttet oss økonomisk til dette prosjektet! Noen ordforklaringer: FEm: Fôrenhet melk. 1 FEm inneholder like mye energi som 1 kg bygg. Råprotein: Tidlig slått og sterk N- gjødsling bidrar til høye verdier. AAT: Aminosyrer absorbert i tarmen. PBV: Proteinbalansen i vomma. Viktig for mikrobenes aktivitet og effektivitet i vomma. NDF: Fibermengden i fôret, stiger ved sein slått. indf: Ufordøyelig fiber, fiber som ikke kan utnyttes av dyret. Øker ved økende NDF-innhold. Tørrstoff: Den del av fôret/graset som ikke er vann. 20

21

22 Hva er riktig pris på rundballer? Dette er interessant både for de som selger og de som kjøper rundballer. Det er også interessent med tanke på endring av grovfôrlinje. Det finnes ikke noe fasitsvar på dette. Men ut fra visse forutsetninger kan en få et noenlunde riktig svar. Arnulf Hole Skal en kjøpe eller selge rundballer kan det være greit å få en fôranalyse. En fôranalyse vil vise hvor mye vann det er i ballen, dvs. tørrstoffinnhold. Ingen vits å kjøpe vann. Det er normalt å spørre produsenten om tyngde på baller, lengde på fortørking, værforhold under høstinga, utvikling av graset ved slått, hva som vokser på enga, om det er brukt ensileringsmiddel eller ikke og hvor mange lag plast som er brukt. Antall FEm i rundballen bør være utgangspunkt for prisen på ballen. Ballevekt Pris Det er ikke tatt med fraktkostnader i regnestykket. Ved lavere tørrstoffinnhold i ballen vil antall FEm gå ned, ved høyere tørrstoffinnhold vil antall FEm gå opp. Eksempel på utregning av pris: Forutsetninger: Areal: 300 daa Beliggenhet: Troms Fylke. Sone 6 i forhold til areal og kulturlandskapstilskudd. Nettoavling: 286 FEm pr daa. Høstetidspunkt: Middels tidlig høsta rundballesurfôr. Forenhetskonsentrasjon: 0,85 FEm/kg tørrstoff Tørrstoff: 25 % tørrstoff Ballevekt : 600,700,800 og 900 kg. Variable kostnader pr FEm: 2,00 kr/ FEm Faste kostnader pr FEm: 2,40 kr/fem AK-tilskott pr FEm: 1,47 kr/fem Arbeidsmengde: 3 timer pr daa Pris pr fôrenhet Variable kostnader 1,66 kr/fem + Faste kostnader 2,40 kr/fem + arbeidskostnad 1,57 kr/fem -AK-tilskott 1,47 kr/fem Nettokostnad pr FEm 4,16 kr/fem 22

23 Flommen i Indre Troms Arnulf Hole Mange bønder i Indre Troms ble rammet av flom i midten av juli. Det har ført til mye problemer. En del arealer er ødelagt med tanke på videre produksjon. En del arealer har fått mye slam i overflata og avlinger er ødelagt på grunn av dette. Rundballer er flere plasser ført med flomvannet. Det er også problemer med å pløye arealer med mye slam. Landbruk Nord er engasjert av Målselv kommune for å registrere avlingsskade i forbindelse med flommen. I tillegg er vi med på lensmannsskjønnet i forbindelse med registrering av naturskade. Vi vil så godt som mulig gi råd og veiledning til våre medlemmer ut fra situasjonen som er oppstått. 23

24 Returadresse: Landbruk Nord, Pb 113, 9059 Storsteinnes

1. vara.: Jan Arne Waltenberg, Lyngen kommune 2. vara.: Terje Johansen, Dyrøy kommune 3. vara.: May Kjellaug Pettersen, Lyngen kommune

1. vara.: Jan Arne Waltenberg, Lyngen kommune 2. vara.: Terje Johansen, Dyrøy kommune 3. vara.: May Kjellaug Pettersen, Lyngen kommune STYRET Etter årsmøte har styret hatt følgende sammensetning: Styreleder: Widar Skogan Driver med melkeproduksjon på ku. Kjøttproduksjon på sau i Balsfjord kommune. Nestleder: Alf Arild Sandvoll Driver

Detaljer

Vi er glade for at du velger Avantas som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss.

Vi er glade for at du velger Avantas som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss. PERSONALHÅNDBOK Velkommen som medarbeider i Avantas. Vi er glade for at du velger Avantas som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss. I dette heftet vil du blant annet finne praktiske opplysninger

Detaljer

Vi er glade for at du velger Bemanningshuset som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss.

Vi er glade for at du velger Bemanningshuset som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss. PERSONALHÅNDBOK Velkommen som medarbeider i Bemanningshuset. Vi er glade for at du velger Bemanningshuset som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss. I dette heftet vil du blant annet finne praktiske

Detaljer

Grovfôranalyser som verktøy i produksjonen Hva kan vi lese ut av en grovfôrprøve og hvilke tilpasninger trengs? Surfôrtolken

Grovfôranalyser som verktøy i produksjonen Hva kan vi lese ut av en grovfôrprøve og hvilke tilpasninger trengs? Surfôrtolken Grovfôranalyser som verktøy i produksjonen Hva kan vi lese ut av en grovfôrprøve og hvilke tilpasninger trengs? Surfôrtolken Mari Hage Landsverk grovfôrrådgiver Norsk Landbruksrådgiving Østafjells Fôrets

Detaljer

Klubben som arbeidsgiver en kort veiledning

Klubben som arbeidsgiver en kort veiledning Klubben som arbeidsgiver en kort veiledning Kort og godt: En klubb er som arbeidsgiver underlagt de samme forpliktelser etter arbeidsmiljøloven som alle andre arbeidsgivere. Arbeidsmiljøloven gjelder for

Detaljer

Lønns- og arbeidsvilkår i Norge

Lønns- og arbeidsvilkår i Norge NORSK Lønns- og arbeidsvilkår i Norge Informasjon til arbeidstakere fra Den tsjekkiske republikk, Estland, Latvia, Litauen, Polen, Slovakia, Slovenia og Ungarn Velkommen som arbeidstaker i Norge Fellesforbundet

Detaljer

Norkorns fagdag 29.03.12. Arbeidstid og sesong V/ advokat Anne Løken

Norkorns fagdag 29.03.12. Arbeidstid og sesong V/ advokat Anne Løken Norkorns fagdag 29.03.12. Arbeidstid og sesong V/ advokat Anne Løken De viktigste spørsmålene rundt arbeidstid i høysesong Norkorns styremøte 27.10.2011: ".. arbeidsmiljølovens regler i tilknytning til

Detaljer

Landbrukstjenester Sør. Til tjeneste for kunden og bygda

Landbrukstjenester Sør. Til tjeneste for kunden og bygda Landbrukstjenester Sør Til tjeneste for kunden og bygda Landbruksvikarordningen gir deg trygghet ved sykdom Alle husdyrbrukere med rett til avløsertilskudd, har rett på landbruksvikarvikar ved sykdom og

Detaljer

Nye rutiner for ID-kontroll av utenlandske arbeidstakere. Møte med regionrådet Mosjøen 28.3.2012

Nye rutiner for ID-kontroll av utenlandske arbeidstakere. Møte med regionrådet Mosjøen 28.3.2012 Nye rutiner for ID-kontroll av utenlandske arbeidstakere Møte med regionrådet Mosjøen 28.3.2012 Nye rutiner for ID-kontroll fra 01.februar 2012 Id-kontroll av utenlandske arbeidstakere ble innført 01.

Detaljer

Totaløkonomiske tilpasninger for grovfôr/kraftfôr - storfèkjøttprod Fagdag 5. mars 2015. Jan Karstein Henriksen Norsk Landbruksrådgiving Agder

Totaløkonomiske tilpasninger for grovfôr/kraftfôr - storfèkjøttprod Fagdag 5. mars 2015. Jan Karstein Henriksen Norsk Landbruksrådgiving Agder Totaløkonomiske tilpasninger for grovfôr/kraftfôr - storfèkjøttprod Fagdag 5. mars 2015 Jan Karstein Henriksen Norsk Landbruksrådgiving Agder Tema Tidlig slått som gir bra grovfôr og mindre kraftfôr? eller

Detaljer

Mekaniseringsøkonomi og økonomi ved endringer i grovfôrproduksjonen. Jan Karstein Henriksen Norsk Landbruksrådgiving Agder

Mekaniseringsøkonomi og økonomi ved endringer i grovfôrproduksjonen. Jan Karstein Henriksen Norsk Landbruksrådgiving Agder Mekaniseringsøkonomi og økonomi ved endringer i grovfôrproduksjonen Jan Karstein Henriksen Norsk Landbruksrådgiving Agder «Maskinkostnader er en STOR utfordring i landbruket» Mange arbeidsoperasjoner +

Detaljer

Foredrag om fullfôr til sau. Steingrim Viken. 11. mars 2015. Fullfôr til sau. Det er tre emner jeg skal ta for meg i dette foredraget om fullfôr:

Foredrag om fullfôr til sau. Steingrim Viken. 11. mars 2015. Fullfôr til sau. Det er tre emner jeg skal ta for meg i dette foredraget om fullfôr: Foredrag om fullfôr til sau Steingrim Viken 11. mars 2015 Fullfôr til sau Det er tre emner jeg skal ta for meg i dette foredraget om fullfôr: - Strategi på grovfôrproduksjon tilpasset fullfôr - Fôring

Detaljer

Delmål Tiltak/Aktivitet Gjennomføring /resultat Kontinuerlig Periodisering av regnskap. Hver måned Rutine for purring, inndriving av

Delmål Tiltak/Aktivitet Gjennomføring /resultat Kontinuerlig Periodisering av regnskap. Hver måned Rutine for purring, inndriving av ARBEIDSPLAN LANDBRUKSTJENESTER SØR 05 Til tjeneste for kunden og bygda Formål: Skaffe kvalifisert avløsning til våre medlemmer Arbeidsområde/ hovedmål Økonomi Delmål Tiltak/Aktivitet Gjennomføring /resultat

Detaljer

Optimalt beite til sau. Ragnhild K. Borchsenius rådgiver

Optimalt beite til sau. Ragnhild K. Borchsenius rådgiver Optimalt beite til sau Ragnhild K. Borchsenius rådgiver Planlegg lammingstid og innmarksbeite ut fra tilveksten på utmarksbeite 1. Når skal første pulje leveres til slakt? 2. Hva er vanlig beitesleppdato?

Detaljer

Vikarhåndbok for ansatte vikarer i Emerio 2014

Vikarhåndbok for ansatte vikarer i Emerio 2014 Vikarhåndbok for ansatte vikarer i Emerio 2014 Innhold 1. Formål med Vikarhåndboken 2. Vår organisasjon 3. Fordeler som vikar 4. I oppdrag for Emerio 5. Timelister og lønn 6. Skattekort 7. Arbeidstid 8.

Detaljer

Notat om lønns og arbeidsvilkår for driftspersonale/ikv personale

Notat om lønns og arbeidsvilkår for driftspersonale/ikv personale Til NKF`s lokallagsleder Rundskriv L 17 2013 Oslo, 9. desember 2013 Notat om lønns og arbeidsvilkår for driftspersonale/ikv personale Flere av NKFs lokallag har etterlyst et notat som inneholder de mest

Detaljer

Din ansettelse hos oss: Arbeidsavtale. Oppdragsbekreftelse. Medarbeidersamtale/oppfølging. Taushetsplikt. Oppsigelse og oppsigelsesfrist

Din ansettelse hos oss: Arbeidsavtale. Oppdragsbekreftelse. Medarbeidersamtale/oppfølging. Taushetsplikt. Oppsigelse og oppsigelsesfrist Du er fast ansatt i Right Bemanning AS fra du har fått et aktivt oppdrag av oss. Vi utbetaler lønn/feriepenger, og vi innbetaler skattetrekk og arbeidsgiveravgift. Selv om du er ansatt hos Right bemanning,

Detaljer

Personalhåndbok. - Vi har jobben du ønsker

Personalhåndbok. - Vi har jobben du ønsker Personalhåndbok - Vi har jobben du ønsker Innholdsfortegnelse Arbeidsavtale... 3 Taushetsplikt... 3 Oppdrag... 3 Timelister og lønn... 3 Overtid... 3 Skattekort... 3 Feriepenger... 4 Høytidsdager... 4

Detaljer

Arbeidstilsynet Direktoratet for Arbeidstilsynet, Trondheim

Arbeidstilsynet Direktoratet for Arbeidstilsynet, Trondheim 21.10.2011 1 Arbeidstilsynet Direktoratet for Arbeidstilsynet, Trondheim ) - Arbeidstilsynet Oslo - Arbeidstilsynet Østfold og Akershus - Arbeidstilsynet Sør-Norge - Arbeidstilsynet Nord-Norge - Arbeidstilsynet

Detaljer

Moderat økning i lønnsomhet for nord-norske gårdsbruk i 2014

Moderat økning i lønnsomhet for nord-norske gårdsbruk i 2014 NIBIOs kontor i Bodø Utfyllende pressemelding 09.12.2015 Moderat økning i lønnsomhet for nord-norske gårdsbruk i 2014 Norsk institutt for bioøkonomi (NIBIO) utarbeider årlig Driftsgranskingene i jordbruket.

Detaljer

VEDTEKTER FOR HELGELAND LANDBRUKSTJENESTER

VEDTEKTER FOR HELGELAND LANDBRUKSTJENESTER VEDTEKTER FOR HELGELAND LANDBRUKSTJENESTER 1 Organisasjon Helgeland Landbrukstjenester BA. Org. nr 975 931 366, nedenfor kalt laget, er et andelslag etter samvirkeprinsippet med avgrenset økonomisk ansvar

Detaljer

Geitedagene 2013. Fordøyelse og vommiljø Innvirkning på fôropptak, fôrutnyttelse, ytelse og melkekvalitet

Geitedagene 2013. Fordøyelse og vommiljø Innvirkning på fôropptak, fôrutnyttelse, ytelse og melkekvalitet Geitedagene 2013 Fordøyelse og vommiljø Innvirkning på fôropptak, fôrutnyttelse, ytelse og melkekvalitet Harald Volden TINE Rådgiving og medlem Institutt for husdyr- og akvakulturvitenskap, UMB Vomma og

Detaljer

NORSK FYSIOTERAPEUT- FORBUND. Vilkår for Norsk Fysioterapeutforbunds Ansvarsforsikring

NORSK FYSIOTERAPEUT- FORBUND. Vilkår for Norsk Fysioterapeutforbunds Ansvarsforsikring NORSK FYSIOTERAPEUT- FORBUND Vilkår for Norsk Fysioterapeutforbunds Ansvarsforsikring Forsikringsvilkår av 01.01.2011 Vilkår for Norsk Fysioterapeutforbunds Kollektive ansvarsforsikring Forsikringsvilkår

Detaljer

Forord 3. Fritid i forbindelse med helg og høytid 4. Søndagsarbeid, Aml 10-10 5. Daglig og ukentlig arbeidsfri, Aml 10-8 5

Forord 3. Fritid i forbindelse med helg og høytid 4. Søndagsarbeid, Aml 10-10 5. Daglig og ukentlig arbeidsfri, Aml 10-8 5 1 Innholdsfortegnelse side Forord 3 Fritid i forbindelse med helg og høytid 4 Søndagsarbeid, Aml 10-10 5 Daglig og ukentlig arbeidsfri, Aml 10-8 5 F1, F2, F3, F4 og F5 markering 7 Ulike måter å utarbeide

Detaljer

Luserne, aktuelt dyrkingsområde, såmengde i frøblandinger og høstesystem. Ievina Sturite og Tor Lunnan Bioforsk Nord Tjøtta Tjøtta 03.06.

Luserne, aktuelt dyrkingsområde, såmengde i frøblandinger og høstesystem. Ievina Sturite og Tor Lunnan Bioforsk Nord Tjøtta Tjøtta 03.06. Luserne, aktuelt dyrkingsområde, såmengde i frøblandinger og høstesystem Ievina Sturite og Tor Lunnan Bioforsk Nord Tjøtta Tjøtta 03.06.2014 Luserne (Medicago sativa L.) Mye brukt som fôrvekst i Sør -Europa

Detaljer

Hedres for godt fjøsstell

Hedres for godt fjøsstell Hedres for godt fjøsstell Avløserne Jens Georg Hegland, Else Marie Karlsen og Karl Tveiten har blitt tildelt Medaljen for lang og tro tjeneste av Det Kongelige Selskap for Norges Vel. Medaljene overrekkes

Detaljer

Arbeidstidsbestemmelsene

Arbeidstidsbestemmelsene Arbeidstidsbestemmelsene Partner Johan Hveding e-post: johv@grette.no, mob: 90 20 49 95 Fast advokat Hege G. Abrahamsen e-post: heab@grette.no, mob: 97 08 43 12 Arbeidstid - generelt Arbeidsmiljøloven

Detaljer

ARBEIDSREGLEMENT FOR ANSATTE I LEBESBY KOMMUNE. Lebesby kommune

ARBEIDSREGLEMENT FOR ANSATTE I LEBESBY KOMMUNE. Lebesby kommune ARBEIDSREGLEMENT FOR ANSATTE I LEBESBY KOMMUNE Lebesby kommune Vedtatt i Administrasjonsutvalget den 29.05.07 sak 05/712 Ansvarlig for dokument: Kontorleder 1 ARBEIDSREGLEMENT FOR ANSATTE I LEBESBY KOMMUNE

Detaljer

OBS! linking med passordinngang

OBS! linking med passordinngang Grovfôr e-post nr.19 2013 19. november 2013 Mari Hage Landsverk Rollag mob. 959 69482 mari.hage.landsverk@lr.no Hege Sundet Skien mob. 95208633 hege.sundet@lr.no Knut Volland Atrå i Tinn mob. 957 04216

Detaljer

VEDTEKTER FOR. Gjøvik Avløserlag BA

VEDTEKTER FOR. Gjøvik Avløserlag BA VEDTEKTER FOR Gjøvik Avløserlag BA Gjøvik Avløserlag - ditt lokale vikarbyrå 1 Organisasjon Gjøvik Avløserlag BA. Org. Nr. 971299738 nedenfor kalt laget, er et andelslag etter samvirkeprinsippet med avgrenset

Detaljer

OPPSTART/REGISTRERING TILSKUDDSORDNINGER I JORDBRUKET 06.03.2013

OPPSTART/REGISTRERING TILSKUDDSORDNINGER I JORDBRUKET 06.03.2013 OPPSTART/REGISTRERING TILSKUDDSORDNINGER I JORDBRUKET 06.03.2013 Lov og forskrift om regulering av svine- og fjørfèproduksjon Slaktedyr: - kylling: 120 000/år - kalkun: 30 000/år - gris: 2 100/år Antall

Detaljer

Sosial dumping i restaurant og renholds- bransjen

Sosial dumping i restaurant og renholds- bransjen Sosial dumping i restaurant og renholds- bransjen Hva kan de tillitsvalgte og andre i NTL gjøre? 26.09.2013 1 - Dette er «skrubben» og ikke selve kjøkkenet. Vi skulle gjerne ønske vi hadde mere plass,

Detaljer

PERSONALHÅNDBOK 2014. Vest Bemanning AS, Luramyrveien 25A, 4313 Sandnes, Tlf: 96 500 100

PERSONALHÅNDBOK 2014. Vest Bemanning AS, Luramyrveien 25A, 4313 Sandnes, Tlf: 96 500 100 PERSONALHÅNDBOK 2014 Personalhåndbok for Vest Bemanning AS Ansettelsesforhold Arbeidsavtale Arbeidsavtalen du har skrevet under bekrefter at det er Vest Bemanning AS, som er din arbeidsgiver og som er

Detaljer

Forsøk og registreringer med rundballer i Agder

Forsøk og registreringer med rundballer i Agder Forsøk og registreringer med rundballer i Agder Registrerte fôrinnhold i rundballer på flere bruk i 2009-2011 (FEm/ball) Forsøk i 2010-2011 med: Stubbehøyder Tørketider Strenglagt/breislått Slåmaskintyper

Detaljer

SHIPKON Postboks 130 4297 SKUDESNESHAMN TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG

SHIPKON Postboks 130 4297 SKUDESNESHAMN TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 20.09.2011 2011/17856 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Thor-Egil Mølstre tlf 406 14 333 SHIPKON Postboks 130 4297 SKUDESNESHAMN TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG Arbeidstilsynet

Detaljer

Arbeidstilsynet. Nye virkemidler Tiltak og erfaringer. Berit Bøe Ørnulf Halmrast

Arbeidstilsynet. Nye virkemidler Tiltak og erfaringer. Berit Bøe Ørnulf Halmrast Nye virkemidler Tiltak og erfaringer Berit Bøe Ørnulf Halmrast Regional organisering Direktoratet i Trondheim Kommunikasjon Dokumentasjon og analyse Organisasjon Direktør Lov og regelverk Styring og samordning

Detaljer

Medlemsblad for Landbruk Nordvest BA. Nr. 4/2012 www. landbruknordvest.no årgang 32

Medlemsblad for Landbruk Nordvest BA. Nr. 4/2012 www. landbruknordvest.no årgang 32 Medlemsblad for BA RINGREVEN Nr. 4/2012 www. landbruknordvest.no årgang 32 Vi ønsker alle medlemmer og samarbeidspartnere GOD JUL OG GODT NYTT ÅR! Maskinførerkurs Skarstua 14. - 17. mars 2013 Et 32 timers

Detaljer

ANSETTELSESAVTALE PERSONLIG ASSISTENT MELLOM

ANSETTELSESAVTALE PERSONLIG ASSISTENT MELLOM ANSETTELSESAVTALE PERSONLIG ASSISTENT MELLOM OG Arbeidstaker: 1. Partene HAV AS (Arbeidsgiver) Postboks 91 Nydalen 0409 Oslo Organisasjons nr. 986587098 og Navn: 19. jan. 2015 ID: Adresse: Postnr: Sted:

Detaljer

Medlemsskriv nr 2 /2011

Medlemsskriv nr 2 /2011 Medlemsskriv nr 2 /2011 Landbruksdagan 2011 Landbruksmessa 2011 Inn på tunet, grønn omsorg og moms Personalnytt Bygdefolkets studieforbund (BSF) Nye regler for oppfølging av sykemeldte arbeidstakere fra

Detaljer

Drøvtyggerfordøyelsen. Siril Kristoffersen

Drøvtyggerfordøyelsen. Siril Kristoffersen Drøvtyggerfordøyelsen Siril Kristoffersen Drøvtyggeren Kan nyttiggjøre seg cellulose og hemicellulose til produksjon av kjøtt og melk som vi kan spise Mikrober, protozoer og sopp i vomma bryter ned disse

Detaljer

PRASKTISK ARBEIDSRETT FOR MEDLEMMER I NORSK ELTAVLEFORENING. 1.2 Avtale Tavleforeningen Langseth advokatforma DA

PRASKTISK ARBEIDSRETT FOR MEDLEMMER I NORSK ELTAVLEFORENING. 1.2 Avtale Tavleforeningen Langseth advokatforma DA PRASKTISK ARBEIDSRETT FOR MEDLEMMER I NORSK ELTAVLEFORENING Quality Hotel Olavsgaard torsdag 12.04.2012. Advokat Gudbrand Østbye, Langseth Advokatforma DA. 1. Innledning 1.1 Kort om Langseth Advokatfirma

Detaljer

Andre dyrkingstekniske forsøk i korn

Andre dyrkingstekniske forsøk i korn Andre dyrkingstekniske forsøk i korn I dette hovedkapitlet presenteres i år forsøk med fangvekster. Fangvekstene er en metode for å redusere avrenninga av jord og næringsstoffer fra jordbruksarealene.

Detaljer

Utvikling i dyretall

Utvikling i dyretall Utvikling i dyretall 1998 2007 Endring Melkekyr 314 000 253 000-61 000 Ammekyr 32 000 61 000 + 29 000 Endring kalver, ca. - 32 000 Drøv Gromkalv tilsatt naturproduktet P.E.P. vitaminer og mineraler tilpasset

Detaljer

Fritid i forbindelse med helg og høytid

Fritid i forbindelse med helg og høytid Fritid i forbindelse med helg og høytid Innholdsfortegnelse side Forord 3 Fritid i forbindelse med helg og høytid 4 Søndagsarbeid, Aml 10-10 5 Daglig og ukentlig arbeidsfri. Aml 10-8 5 F1, F2, F3, F4 og

Detaljer

#alyserapport. AnalyCen. l,metet 10.1.2008 12.11.2008. Gaia lab 7228 KvAl

#alyserapport. AnalyCen. l,metet 10.1.2008 12.11.2008. Gaia lab 7228 KvAl #alyserapport AnalyCen Gaia lab 7228 KvAl Fylke Kommune Distrikt Side 1 (1) Lab.nr. Oppdragsnr Provetype Forslag Oyreslgg l,metet Parameter I orrstott Protein NDF F6renheter, FEh F6renheter, FEh Kvalitetsklasse

Detaljer

Regler for beregning av utbetaling/trekk i lønn og feriepenger

Regler for beregning av utbetaling/trekk i lønn og feriepenger jhjhjhhjhjhjhjh HR-enheten Regler for beregning av utbetaling/trekk i lønn og feriepenger Sist oppdatert: 01.07.2009 1 FOR MYE UTBETALT LØNN Vedtatt av administrasjonsutvalget i sak nr. 74/80: 1 Mindre

Detaljer

s.1 av 6 Trafikkskolens navn og org. nr.

s.1 av 6 Trafikkskolens navn og org. nr. s.1 av 6 Eksempel: Arbeidsreglement Trafikkskolens navn og org. nr. 1. Tilsetting Trafikklærer tilsettes og sies opp av trafikkskolens styre eller etter fullmakt av faglig/daglig leder. Ved tilsetting

Detaljer

VIKARHÅNDBOK 2010 Versjon August 2010

VIKARHÅNDBOK 2010 Versjon August 2010 VIKARHÅNDBOK 2010 Innhold 1. Formål med vikarhåndboken... 3 2. Om Think Silvercon... 3 3. Think Silvercon AS personalpolicy... 3 4. Ved ansettelse hos Think Silvercon... 3 5. Forventninger og muligheter

Detaljer

Norsk utgave. Arbeidsmiljøloven. for alle. Best.nr. 584-NO. Arbeidstilsynet

Norsk utgave. Arbeidsmiljøloven. for alle. Best.nr. 584-NO. Arbeidstilsynet Norsk utgave Arbeidsmiljøloven for alle Best.nr. 584-NO Arbeidstilsynet Arbeidsmiljøloven Arbeidsmiljøloven skal sikre trygge tilsettingsforhold, et sikkert arbeidsmiljø og en meningsfylt arbeidssituasjon

Detaljer

Veiledning til risikovurdering

Veiledning til risikovurdering Veiledning til risikovurdering 1. Innledning På bakgrunn av henvendelse fra NLT, har NHO Mat og Landbruk utarbeidet en veiledning for gjennomføring av risikovurdering. Veiledningen tar utgangspunkt i Arbeidstilsynets

Detaljer

Personalhåndbok for konsulenter i Bragd Engineering AS

Personalhåndbok for konsulenter i Bragd Engineering AS Personalhåndbok for konsulenter i Bragd Engineering AS Forord Denne personalhåndboken er ment å være et oppslagsverk der du kan finne svar på noe av det du som medarbeider trenger å vite om BRAGD ENGINEERING

Detaljer

Personalhåndbok for utleiepersonell

Personalhåndbok for utleiepersonell Personalhåndbok for utleiepersonell Forord 3 Selskapet 3 Velkommen 4 Ansettelse og arbeidsavtale 5 Lønn 6 Arbeidstid 8 Helligdager og offentlige høytidsdager 9 Sykdom 10 Fravær 11 Velferdspermisjoner 12

Detaljer

Retningslinjer for praktisering av seniorpolitiske tiltak ved Nordland fylkeskommune. (iverksatt pr. 01.08.2008, revidert juli 2012)

Retningslinjer for praktisering av seniorpolitiske tiltak ved Nordland fylkeskommune. (iverksatt pr. 01.08.2008, revidert juli 2012) Retningslinjer for praktisering av seniorpolitiske tiltak ved Nordland fylkeskommune. (iverksatt pr. 01.08.2008, revidert juli 2012) 1. BAKGRUNN Det er et sentralt personalpolitisk mål å stimulere ansatte

Detaljer

RETNINGSLINJER FOR FORVALTNING FERIE

RETNINGSLINJER FOR FORVALTNING FERIE Dønna kommune RETNINGSLINJER FOR FORVALTNING AV FERIE Vedtatt i Administrasjonsutvalget 02.09.09 Retningslinjene for forvaltning av ferie er utarbeidet med bakgrunn i at ledere skal få en bedre forståelse

Detaljer

Fritid i forbindelse med helg og høytid

Fritid i forbindelse med helg og høytid Fritid i forbindelse med helg og høytid Innholdsfortegnelse Forord... 5 Fritid i forbindelse med helg og høytid... 6 Søndagsarbeid, Aml 10-10... 7 Daglig og ukentlig arbeidsfri, Aml 10-8... 7 F1, F2,

Detaljer

I resten av skjemaet ber vi deg svare ut fra den jobben du hadde i restaurant- og serveringsbransjen

I resten av skjemaet ber vi deg svare ut fra den jobben du hadde i restaurant- og serveringsbransjen Vedlegg 1 Spørreskjema uteliv 1. Jobber du i restaurant, café, bar (inkludert kaffebarer), pub eller nattklubb. Vi tenker her også på restauranter, barer, puber eller nattklubber tilknyttet hoteller. UT

Detaljer

INTERNKONTROLL FOR LANDBRUKSTJENESTER TELEMARK SA. Innhold. 3. Prosedyre for å håndtere avvik, feil og mangler

INTERNKONTROLL FOR LANDBRUKSTJENESTER TELEMARK SA. Innhold. 3. Prosedyre for å håndtere avvik, feil og mangler INTERNKONTROLL FOR LANDBRUKSTJENESTER TELEMARK SA Ved regelmessig oppdatering og jevnlig bruk, fyller systemet kravene til forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid og avløserlagets kvalitetssystem.

Detaljer

INFORMASJON TIL NORSKE VIRKSOMHETER. Skal du rekruttere arbeidskraft fra EØS-/EFTA-området?

INFORMASJON TIL NORSKE VIRKSOMHETER. Skal du rekruttere arbeidskraft fra EØS-/EFTA-området? INFORMASJON TIL NORSKE VIRKSOMHETER Skal du rekruttere arbeidskraft fra EØS-/EFTA-området? 1 Skal du rekruttere fra utlandet? Side 3: Opphold For å kunne jobbe i Norge, trenger de fleste en oppholdstillatelse

Detaljer

Kommuneloven 42. Godtgjøringer

Kommuneloven 42. Godtgjøringer Kommuneloven 42. Godtgjøringer Bakgrunnen for godtgjøringer Politisk innsats var lenge en form for samfunnsengasjement som uten store problemer kunne innpasses i yrkes- og fritidsvirksomhet. Slik vil det

Detaljer

Kapittel 10. Arbeidstid

Kapittel 10. Arbeidstid Kapittel 1. Arbeidstid 1-1.Definisjoner (1) Med arbeidstid menes den tid arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiver. (2) Med arbeidsfri menes den tid arbeidstaker ikke står til disposisjon for

Detaljer

Borgerstyrt Personlig Assistent et spennende, variert og meningsfylt serviceyrke

Borgerstyrt Personlig Assistent et spennende, variert og meningsfylt serviceyrke Borgerstyrt Personlig Assistent et spennende, variert og meningsfylt serviceyrke 1 Hva er BPA? BPA er et frigjøringsverktøy for funksjonshemmede hvor den enkelte selv leder sine egne assistenter, og dermed

Detaljer

Vomfordøyelighet av fiber (NDF) i timotei

Vomfordøyelighet av fiber (NDF) i timotei 44 H. Nordheim Viken et al. / Grønn kunnskap7(3):44 50 Vomfordøyelighet av fiber (NDF) i timotei HEGE NORDHEIM VIKEN Planteforsk Vågønes forskingsstasjon HARALD VOLDEN Institutt for husdyrfag, NLH TOR

Detaljer

Skatte- og avgiftsspørsmål knyttet til drift av Inn på tunet virksomhet

Skatte- og avgiftsspørsmål knyttet til drift av Inn på tunet virksomhet Skatte- og avgiftsspørsmål knyttet til drift av Inn på tunet virksomhet v/arnstein Tveito Agenda Ofte stilte spørsmål Jordbruksfradrag? Bruk av egen bolig Valg av foretaksform Enkeltpersonforetak, Aksjeselskap

Detaljer

Kva kostar det å produsera grovfôr? Bioforsk/NLR samling Fureneset 17. sept. 2014 Torbjørn Haukås, NILF

Kva kostar det å produsera grovfôr? Bioforsk/NLR samling Fureneset 17. sept. 2014 Torbjørn Haukås, NILF Kva kostar det å produsera grovfôr? Bioforsk/NLR samling Fureneset 17. sept. 2014 Torbjørn Haukås, NILF Agenda Grovfôrgrunnlaget på Vestlandet Grovfôr ueinsarta vare Prisen på grovfôr kjøp på marknaden

Detaljer

Ve ier til arbe id for alle

Ve ier til arbe id for alle Ve ier til arbe id for alle 191051_BR_Veier til arbeid for alle.indd 1 15-10-08 11:43:12 Hvorfor er arbeid viktig? Arbeid er viktig for de fleste voksne mennesker. Arbeidslivet oppfyller mange verdier

Detaljer

Praktikantordningen i landbruket. Veiledningshefte

Praktikantordningen i landbruket. Veiledningshefte Praktikantordningen i landbruket Veiledningshefte Innholdsfortegnelse Innholdsfortegnelse... 1 1 Innledning... 2 2 Formål og målgruppe... 2 3 Lønn og andre arbeidsvilkår... 2 4 Varighet på praksisperioden...

Detaljer

Mange forhold spiller sammen - resultater fra dybdeintervju med tidligere økobønder

Mange forhold spiller sammen - resultater fra dybdeintervju med tidligere økobønder Mange forhold spiller sammen - resultater fra dybdeintervju med tidligere økobønder Matthias Koesling Sluttseminar for prosjektet Frafallet blant norske økobønder - hva er årsakene? Statens landbruksforvaltning

Detaljer

Ny Giv Tjen penger på sau

Ny Giv Tjen penger på sau Ny Giv Tjen penger på sau Hordaland Februar 2014 Harald Pedersen Tveit Regnskap AS 1 Tveit Regnskap AS 2 Tveit Regnskap AS www.tveit.no 150 ansatte hvorav 75 autoriserte regnskapsførere Rådgiver / regnskapsfører

Detaljer

Jusfrokost: Arbeidsgivers adgang til innleie og midlertidig ansettelse grensen mot entreprise

Jusfrokost: Arbeidsgivers adgang til innleie og midlertidig ansettelse grensen mot entreprise Jusfrokost: Arbeidsgivers adgang til innleie og midlertidig ansettelse grensen mot entreprise Marianne Kartum 28.08.2013 www.svw.no Simonsen Vogt Wiig Et av Norges største og fremste advokatfirma med 180

Detaljer

Journaldato: 09.09.2010, Journalenhet: SEN - Sentral journalførende enhet ved UNN, Dokumenttype: I,U, Status: J,A. Dok.dato: 15.06.2010.

Journaldato: 09.09.2010, Journalenhet: SEN - Sentral journalførende enhet ved UNN, Dokumenttype: I,U, Status: J,A. Dok.dato: 15.06.2010. Offentlig journal Seleksjon: Rapport generert:, Journalenhet: SEN - Sentral journalførende enhet ved NN, Dokumenttype:,, Status: J,A 13.09.2010 Permisjon uten lønn Personalmappe ***** ***** ***** *****

Detaljer

Instruks for styret i. Sunnaas sykehus HF. Vedtatt i styremøte i Sunnaas sykehus HF den 28. november 2012

Instruks for styret i. Sunnaas sykehus HF. Vedtatt i styremøte i Sunnaas sykehus HF den 28. november 2012 Instruks for styret i Sunnaas sykehus HF Vedtatt i styremøte i Sunnaas sykehus HF den 28. november 2012 1. Innledning Instruks for styret i Sunnaas sykehus HF er i samsvar med prinsipper som gjelder for

Detaljer

Endringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene

Endringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 1 Endringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 2 Endringer i arbeidsmiljøloven (aml) og betydningen for godkjenning av innarbeidingsordninger Forbundene og LO har i mange år

Detaljer

Fremskaffe kunnskap som kan forbedre arbeidsforholdene for alle som jobber med rehabilitering, oppussing og tilbygg i Norge

Fremskaffe kunnskap som kan forbedre arbeidsforholdene for alle som jobber med rehabilitering, oppussing og tilbygg i Norge VEDLEGG 2 Undersøkelse i privatmarkedet i byggenæringen Fondet for regionale verneombud har gitt støtte til et forskningsprosjekt om privatmarkedet i byggenæringen. Prosjektet gjennomføres av Forskningsstiftelsen

Detaljer

Hva koster graset? Regionsvise forskjeller i grovfôrkostnader og sammenlikning med kraftfôrpris. 17.4.2015 Astrid Een Thuen

Hva koster graset? Regionsvise forskjeller i grovfôrkostnader og sammenlikning med kraftfôrpris. 17.4.2015 Astrid Een Thuen Hva koster graset? Regionsvise forskjeller i grovfôrkostnader og sammenlikning med kraftfôrpris 17.4.2015 Astrid Een Thuen Bakgrunn for prosjektet? Datamaterialet brukt TINE Effektivitetskontroll (EK)

Detaljer

Om skatt, skattekort og selvangivelse

Om skatt, skattekort og selvangivelse Informasjon til utenlandske arbeidstakere Om skatt, skattekort og selvangivelse skatteetaten.no Denne brosjyren er ment for deg som arbeider i Norge for norsk arbeidsgiver. Her finner du opplysninger som

Detaljer

Endringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene

Endringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 1 Endringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 2 Endringer i arbeidsmiljøloven (AML) og betydningen for godkjenning av innarbeidingsordninger Forbundene og LO har i mange år

Detaljer

Næring og protein i nordnorsk grovfôr hva gjør vi? Ievina Sturite Bioforsk Nord Tjøtta

Næring og protein i nordnorsk grovfôr hva gjør vi? Ievina Sturite Bioforsk Nord Tjøtta Næring og protein i nordnorsk grovfôr hva gjør vi? Ievina Sturite Bioforsk Nord Tjøtta Disposisjon Satsing for egenprodusert grovfôr Nitrogen (N) kvantitativt viktigste næringsstoff for plantevekst Naturens

Detaljer

Informasjon til utenlandske arbeidstakere Om skatt, skattekort og selvangivelse

Informasjon til utenlandske arbeidstakere Om skatt, skattekort og selvangivelse Informasjon til utenlandske arbeidstakere Om skatt, skattekort og selvangivelse skatteetaten.no Denne brosjyren er ment for deg som arbeider i Norge for norsk arbeidsgiver. Her finner du opplysninger som

Detaljer

Økologisk grovfôrproduksjon

Økologisk grovfôrproduksjon Økologisk grovfôrproduksjon Omleggingskurs 1 Einar Kiserud Norsk Landbruksrådgiving SørØst Grovfôrbasert økologisk produksjon 2 Økologisk grovfôrdyrking enkleste form for økologisk produksjon Kløverenga

Detaljer

Optimal utfodring av sinkor Effekt på produksjon och hälsa

Optimal utfodring av sinkor Effekt på produksjon och hälsa Optimal utfodring av sinkor Effekt på produksjon och hälsa Djurhälso- och Utfodringskonferensen 2015 Harald Volden TINE Rådgiving og Medlem Institutt for husdyr- og akvakulturvitenskap, NMBU Hva ønsker

Detaljer

INFORMASJON TIL VIRKSOMHETER FRA EØS-/EFTA-OMRÅDET

INFORMASJON TIL VIRKSOMHETER FRA EØS-/EFTA-OMRÅDET INFORMASJON TIL VIRKSOMHETER FRA EØS-/EFTA-OMRÅDET Driver du næringsvirksomhet i Norge? 1 Driver du næringsvirksomhet i Norge? Side 3: Opphold For å kunne jobbe i Norge, trenger de fleste en oppholdstillatelse

Detaljer

Selvforsyning av fôr på økologiske melkeproduksjonsbruk

Selvforsyning av fôr på økologiske melkeproduksjonsbruk Rapport fra prosjektet Selvforsyning av fôr på økologiske melkeproduksjonsbruk Innhold Bakgrunn 2 Organisering 2 Gjennomføring 2 Forsøk 8 Formidling av resultater 16 Konklusjon / oppsummering / videre

Detaljer

ARBEIDSTID FOR LÆRERE

ARBEIDSTID FOR LÆRERE ARBEIDSTID FOR LÆRERE Sist oppdatert: 04.03.2015 Hensikten med denne orienteringen er å forklare de viktigste begrepene i forbindelse med arbeidstid for lærere, å peke på momenter som er viktige å huske

Detaljer

Fagmøte Norsk Landbruksrådgiving

Fagmøte Norsk Landbruksrådgiving Fagmøte Norsk Landbruksrådgiving 29.01.2015 Franzefoss Miljøkalk Eskild Bergli Franzefoss Minerals Etablert i 1919 Familie eid selskap i 3. generasjon Markeder Landbruk Jordbruk Hagebruk Industri Smelteindustri

Detaljer

Veiledning for ansettelse av dirigent og instruktør

Veiledning for ansettelse av dirigent og instruktør Veiledning for ansettelse av dirigent og instruktør (Standard kontrakt for ansettelse av dirigent og instruktør i musikkorps) De fleste korpsstyrer har opplevd situasjoner hvor de har behov for hjelp og

Detaljer

Frivillige og ideelle organisasjoner

Frivillige og ideelle organisasjoner Frivillige og ideelle organisasjoner Ansvar som arbeidsgiver Buskerud Musikkråd 17.11.2012 Skatteoppkreverens oppgaver Innkreving av skatter og avgifter, kommunale avgifter. Særnamsmann utleggsforretning.

Detaljer

Oslo kommunes krav/tilbud: 2.1., første og siste ledd, utgår. Krav avvises 2.1., fjerde ledd: 2. og 3. setning utgår. Krav avvises

Oslo kommunes krav/tilbud: 2.1., første og siste ledd, utgår. Krav avvises 2.1., fjerde ledd: 2. og 3. setning utgår. Krav avvises VEDLEGG 1. DEL A FELLESBESTEMMELSENE Kap. 2 Ansettelser m.v. og oppsigelsesfrister 2.1 Ansettelse, opprykk og utvidelse av stilling 2.1., første og siste ledd, utgår. 2.1., fjerde ledd: 2. og 3. setning

Detaljer

Landbruk Nord - Medlemsskriv nr. 1-2014. Småplukk 3. Kort referat fra årsmøte! 5. Har du kontroll på HMS (helse, miljø og sikkerhet) - arbeidet?

Landbruk Nord - Medlemsskriv nr. 1-2014. Småplukk 3. Kort referat fra årsmøte! 5. Har du kontroll på HMS (helse, miljø og sikkerhet) - arbeidet? Innhold: Landbruk Nord - Medlemsskriv nr. 1-2014 Småplukk 3 Kort referat fra årsmøte! 5 Har du kontroll på HMS (helse, miljø og sikkerhet) - arbeidet? 6 Kan du tenke deg å ha russisk praktikant på din

Detaljer

UTMARKSBEITE BEITEPREFERANSER OG FÔRVERDI. Jørgen Todnem Beiteressurser; Aktivt Fjellandbruk Årskonferansen 2016 Røros 7.

UTMARKSBEITE BEITEPREFERANSER OG FÔRVERDI. Jørgen Todnem Beiteressurser; Aktivt Fjellandbruk Årskonferansen 2016 Røros 7. UTMARKSBEITE BEITEPREFERANSER OG FÔRVERDI Jørgen Todnem Beiteressurser; Aktivt Fjellandbruk Årskonferansen 2016 Røros 7. mars 2016 FATTIG VEGETASJON (LAV- OG LYNGRIK SKOG, LAVHEI) Lite fôrplanteutvalg;

Detaljer

Reglementet gjelder alle kommunale arbeidstakere i et fast forpliktende arbeidsforhold, jfr. Hovedtariffavtalens, kap. 1, 1.

Reglementet gjelder alle kommunale arbeidstakere i et fast forpliktende arbeidsforhold, jfr. Hovedtariffavtalens, kap. 1, 1. Arbeidsreglement Den formelle bakgrunn for utarbeidelsen av arbeidsreglementet ligger i arbeidsmiljøloven. Det heter i 70 at partene i den enkelte virksomhet skal fastsette reglement ved skriftlig avtale.

Detaljer

Endringer i Aml kap 10. PTV/HTV Samling Rogaland 22. 23. april 2015

Endringer i Aml kap 10. PTV/HTV Samling Rogaland 22. 23. april 2015 Endringer i Aml kap 10 PTV/HTV Samling Rogaland 22. 23. april 2015 10-4 tredje ledd skal lyde: (3) For beredskapsvakt utenfor arbeidsstedet skal som hovedregel minst 1/7 av vakten regnes med i den alminnelige

Detaljer

Avlingsvurdering og fôrkvalitet. Tor Lunnan, Bioforsk Løken

Avlingsvurdering og fôrkvalitet. Tor Lunnan, Bioforsk Løken Avlingsvurdering og fôrkvalitet Tor Lunnan, Bioforsk Løken Avling er viktig! Grunnlaget for mjølk- og kjøttproduksjonen Grunnlag for fôrplanlegging Godt grovfôrgrunnlag er også grunnlag for god økonomi

Detaljer

kunnskap om beiteskader Pål Thorvaldsen Bioforsk Vest Fureneset

kunnskap om beiteskader Pål Thorvaldsen Bioforsk Vest Fureneset Jord- og skogbruk- kunnskap om beiteskader Pål Thorvaldsen Bioforsk Vest Fureneset Prosjektet: Kostar hjorten meir enn han smakar? Hovedmål: Utvikle metoder for å beregne hvilke inntekter og utgifter hjorten

Detaljer

Protokoll fra møte i rovviltnemnda for region 8

Protokoll fra møte i rovviltnemnda for region 8 ROVVILTNEMNDA I REGION 8 Troms og Finnmark Adresseliste Deres ref Vår ref Arkivnr 04/7176- Dato 04.09.06 Protokoll fra møte i rovviltnemnda for region 8 Dato: 24.08.06. Sted: Vadsø Tilstede: Nemnda: Runar

Detaljer

Bud-guiden. Lykke til på jobb! Hilsen oss i Dørsalg. En god start på arbeidslivet!

Bud-guiden. Lykke til på jobb! Hilsen oss i Dørsalg. En god start på arbeidslivet! Bud-guiden Som Dagblad-bud bidrar du til at folk kan lese Dagbladet Helgeavisa i helgen. Det er en viktig jobb. Uten deg er alt arbeidet som er lagt ned i å lage avisa forgjeves, for en avis trenger lesere.

Detaljer

Generelle kontraktsbestemmelser vedr. utleie av arbeidskraft til andre enn medlemmer i avløserlaget/landbrukstjenesten

Generelle kontraktsbestemmelser vedr. utleie av arbeidskraft til andre enn medlemmer i avløserlaget/landbrukstjenesten Generelle kontraktsbestemmelser vedr. utleie av arbeidskraft til andre enn medlemmer i avløserlaget/landbrukstjenesten 1. Innledning Denne kontrakten regulerer de alminnelige kontraktsrettslige forhold

Detaljer

Norsk Kommunalteknisk Forening Konferanse 2012. Viseadministrerende direktør Anne Jensen

Norsk Kommunalteknisk Forening Konferanse 2012. Viseadministrerende direktør Anne Jensen Norsk Kommunalteknisk Forening Konferanse 2012 Viseadministrerende direktør Anne Jensen Døråpner for servicesektoren Næringsorganisasjon med medlemmer innen alle former for tjenesteleveranser også til

Detaljer