TRYSIL KOMMUNE MØTEPROTOKOLL

Transkript

1 TRYSIL KOMMUNE MØTEPROTOKOLL Utvalg: Hovedutvalg for helse og omsorg Møtested: Moren-salen, Trysil folkebibliotek Dato: Tidspunkt: 09:00 14:00 Følgende medlemmer møtte: Navn Funksjon Parti Vara for Randi Sætre Leder A Oddmund Myhr Medlem A Line Opseth Medlem SP Thomas Pedersen Medlem H Jesper Nohr Varamedlem SP Erik Lund Live Skåret hadde meldt forfall til møtet. Det har ikke lyktes å innkalle vara for henne. Vara for Einar Hyllvang, Gry Vanja Eriksen hadde meldt forfall. Bror Sakarias Myrheim Øien var innkalt som neste vara, men møtte ikke. Følgende fra administrasjonen møtte: Navn Kommunalsjef Trygve Øverby Adm. koordinator Sølvi Sletten I tillegg protokolleres: Eldrerådets arbeidsutvalg var invitert til møtet og møtte fulltallig. Informasjonssak: Utvalget ønsker en statusoppdatering på bemanningssituasjonen på sykehjemmet på hvert utvalgsmøte fremover. Dette ble bestemt på sist møte Jon Arne Bye orienterte: Status bemanning sykehjemmet Litt bakgrunn: Andel beboere i institusjon på 80 år og over er større i Trysil kommune enn landet for øvrig Mange har omfattende bistandsbehov høy pleiefaktor Flere korttidsplasser Behandlingskapasiteten har økt

2 2 Utfordringen er tredelt: 1. Kompetanse - pasientbehandlingen 2. Kompetanse systemoppgaver 3. Tilstrekkelig antall personell har ikke tilgang til tilstrekkelig arbeidskraft. Stor belastning på de ansatte som fører til høyt sykefravær. Status: Det er i dag 35 ledige stillinger av 110 totalt. 9 sykepleiere, resten fagarbeidere. Tilsetting tar lang tid. Ansatte bytter avdeling, fører til nye hull. Deltidsansatte tar ekstra vakter og dekker vikarbehov, utgjør 9 årsverk. Totalt brukes 14 årsverk vikar i sykehjemmet. Deltidsansatte (fagarbeidere) ønsker større stillinger. 27 % av fagarbeiderne ønsker videreutdanning. 6 fagarbeidere ønsker utdanning til sykepleier. 65 % av sykepleiere ønsker videreutdanning. Motivasjon til endring er økende. Sykepleiere er motivert til endring. Vikarpool må styrkes. Stor belastning på de som jobber der. Løsning: 1 Ny vikarpool: -Heltidsstillinger -Markedsføre spennende stillinger og en attraktiv arbeidsplass 2 Rydde bort deltidsstillinger: -Få vekk alle 50 % stillinger -Bli enda bedre på student/elev stillinger 3 Faglig styrking: -Fagsykepleier styrke faglederrollen -Spesialfagarbeider demme opp for mangel på sykepleiere -Fysioterapi i sykehjemmet - -Læringsmiljøet i sykehjemmet definere en stilling Arbeidsmøte vedr. planstrategi Eldrerådets arbeidsutvalg inviteres til bordet. Kommunalsjef Bjørn Myhre innleder med en gjennomgang av bakgrunn og fremdrift. Hvilke utfordringer har Trysil kommune og hvordan skal vi møte dem løft blikket og se fremover, Trysil inn i fremtiden. 1) Boligsituasjonen kommunale boliger i Trysil kommune Eksempel fra innbyggerundersøkelsen på Kongsberg: over halvparten planlegger for fremtidens bolig ca. halvparten ønsker å flytte hvis de får hjelpebehov andelen øker mange vil flytte mot sentrum mange vil ha møteplasser som ligger i nærmiljøet og i sentrum

3 3 Status Trysil kommunale boliger 33 boliger i sentrum 20 i grendene Belegget viser at boligene i sentrum er mer belagt enn i grendene, tendensen er økende i sentrum, stabilt i grendene Alderssammensetningen viser at gruppen 80 + er økende, også gruppen yngre eldre år øker Etablere gode møteplasser og et attraktivt nærmiljø, tenk plassering av boliger, styring av trafikk Ha fokus på folkehelseperspektivet i alle planer! Det er muligheter å utvikle de boligene vi har En innbyggerundersøkelse i Trysil kommune kan gi viktig datagrunnlag i en boligplan. Eldrerådet er opptatt av en spørreundersøkelse I Trysil kommune og tror den vil gi viktig informasjon om hva innbyggerne ønsker. Det er ellers opptatt av etablering av fellesareal i de boligene vi har, og alderssammensetning på dem som bor i boligen, muligheter for å selge bolig i grendene for å flytte til sentrum, finansieringsordninger, riktig bruk av ressurser og avsette arealområder til dette formål. Kommunalsjef Øverby: Trysil kommune har mange aleneboende. Gir utfordringer som: Økende grad av helseproblemer Ensomhet Psykisk uhelse og økt medikamentbruk Mer røyking Passiv livsstil Uførhet Utvalgsmedlemmer uttrykte behov for en boligplan, men at man ikke kunne vente flere år på en ferdigstilling av denne hvis det var klare behov som måtte svares på underveis. 2) Legeressurs-situasjonen i Trysil v/kommuneoverlege Jeppesen Jeppesen redegjorde for de prognoser for legevakt og legeressurser som følger av flyplassutbygging, økt sommerturisme og en rekke nye sentrale føringer. Utvalget uttrykte sin støtte til utvikling av legesenter og legevakt i takt med de økende behov og anså ikke en minimumsløsning av lovpålagte krav som et alternativ, dvs. man var enig i de synspunkter som «Fageråsen»-møtet mellom politikere og administrasjon hadde fremført. 3) Oppvekstvilkår for barn og unge v/kommuneoverlege Jeppesen Jeppesen hadde kalt sin presentasjon «Den perfekte jente og den fortapte gutt» og bygget videre på de funn folkehelsedokumentet hadde vist om de fysiske, psykiske og sosiale vilkår for oppvekst. Han pekte på barnehagenes og skolenes nøkkelrolle her. Hovedutvalgets medlemmer fant fremstillingen meget interessant og kvitterte ut med å påpeke viktigheten av en oppdatert strategisk tenkning omkring dette

4 4 tverrsektorielle forhold, muligheten for en kontinuerlig «foreldreskole» (kan man få en «rektor» for dette, fra unnfangelse til endepunktet avgang videregående skole?), samt betydningen av oppsøkende og team-basert virksomhet som prioritert arbeidsmåte. SAKSLISTE: Saksnr Innhold PS 16/10 Referatsaker RS 16/4 Protokoll fra møte i hovedutvalg for helse og omsorg Underskrift leder:

5 5 PS 16/10 Referatsaker Behandling i Hovedutvalg for helse og omsorg : Protokoll fra møte i hovedutvalg for helse og omsorg ble enstemmig godkjent. Vedtak i Hovedutvalg for helse og omsorg : Protokoll fra møte i hovedutvalg for helse og omsorg godkjennes.