Sammendrag av høringsinnspill til strategiutkast fra
|
|
- Berit Bjerke
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Sammendrag av høringsinnspill til strategiutkast fra Handelshøyskolen ved UiA Fakultet for helse- og idrettsvitenskap Fakultet for humaniora og pedagogikk Fakultet for kunstfag Fakultet for samfunnsvitenskap Fakultet for teknologi og realfag Styret for lærerutdanningene Fellesadministrasjonen Studentorganisasjonen i Agder Tjenestemannsorganisasjonene ved UiA Strategirådet Høringsutkastet var organisert i en innledende tekst som beskriver mottakergrupper (leserne) av strategidokumentet, og en begrunnelse for hvorfor UiA formulerer en strategi, en beskrivelse av samfunnsoppdraget, med en gjentakelse av en begrunnelse for hvorfor UiA formulerer en strategi, en understreking av forskningens betydning for alle deler av samfunnsoppdraget, formulering av visjonen, med en utdyping av hva som ligger i Samskaping av kunnskap, og eksempler på samarbeid og samhandling i regionen, en innledning til satsingsområdene, med ny vektlegging av forskningens betydning, de tre satsingsområdene, slik de i hovedsak er presentert fra arbeidsgruppene, med 3-4 delmål for hver satsing og 3-5 eksempler på tiltak innenfor hvert delmål. Høringsinstansene gir i store trekk sine kommentarer til disse hoveddelene av utkastet, og i tillegg mer overordnede kommentarer på organiseringen av høringsutkastet. Også Strategitrådet (SR) bygger sin siste kommentar på høringsutkastet. Strategirådets kommentarer er derfor innarbeidet i sammenfatningen av høringsuttalelsene. Generelle kommentarer Handelshøyskolen peker på at det må legges til grunn at det ikke gjennomføres organisatoriske endringer eller strukturelle endringer av den interne budsjettfordelingsmodellen som følge av implementeringen av de strategiske tiltakene som foreslås. Kunstfag mener det er skuffende hvor lite kunst og kunstnerisk utviklingsarbeid løftes fram som en del av UiAs profilering. Dokumentet lider også under en mangel på sammenheng mellom forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid og utdanning. Det måp inn egne tiltak for å sikre forskningsbasert utdanning i dokumentet. Kunstfag mener visjon og satsingsområder bør komme i et eget dokument,
2 tiltakene i et annet. Dokumentet er i sin nåværende form for langt, det er mange unødvendige gjentakelser, preget av for mange ideer og kollektivt dugnadsarbeid. Teksten må gjøres klart redigert, for å tilstrebe et hele i dokumentet. Teknologi og realfag mener strategidokumentet er uferdig, formen er vanskelig å forholde seg til. Styret for lærerutdanningene berømmer den omfattende og involverende prosessen, og slutter seg til visjonen og målene i strategiutkastet. Men teksten er for omfattende og for detaljert. Omfanget bør reduseres og budskapet tydeliggjøres. De konkrete tiltakspunktene bør flyttes til de årlige handlingsplanene. Styret for LU anbefaler at bruken av figurer og modeller gjennomgås og standardiseres. Studentrepresentantene har et innspill om opprettelsen av studentombud ved universitetet. LU-styret anbefaler at den saken utredes som egen sak til universitetsstyret, og ikke tas inn som punkt i strategien. Fellesadministrasjonen reagerer på bruken av begrepet forsker flere steder i dokumentet. mange steder virker dette misvisende i forhold til at UiA skal ha kombinerte stillinger, og har en stor andel administrativt og teknisk ansatte. FA foreslår at en i de fleste sammenhengene kan bruke medarbeidere som begrep. Tjenestemannsorganisasjonene (Unio, Akademikerne, LO og YS) gir uttrykk for at prosessen rundt strategiarbeidet har vært tilfredsstillende, med bred deltakelse, og at de tre satsingsområdene dekker det viktigste av hva universitetet bør satse på. Organisasjonene er imidlertid ikke tilfreds med at høringsutkastet det gis tilsvar på blir arbeidet videre med før høringssvarene er mottatt. STA peker på at illustrerende modeller som brukes bør være like, og det bør være en modell til hvert satsingsområde. Modellen for Global mentalitet er oversiktlig og enkel, og bør brukes som mal for alle satsingsområdene. Hvis det ikke er mulig bør strategien være uten modeller. STA peker også på at en del setninger er kronglete. STA mener også at strategien bør si noe om hvordan UiA skal posisjonere seg i denne perioden. Innledende tekst Helse- og idrettsvitenskap ønsker frivillig sektor inkludert i opplistingen av arbeidssektorer i første avsnitt. Fakultetet peker også på at "disse områdene" eller "disse satsingsområdene" omtales før områdene er presentert. Det gir liten mening. Humaniora og pedagogikk har flere konkrete merknader til den innledende teksten. Generelt bør teksten renses for selvfølgeligheter og deskriptive formuleringer. Det pekes også på behovet for språklig variasjon. Samfunnsvitenskap mener den innledende teksten generelt er god. Teknologi og realfag spør hva meningen med den innledende teksten er. Fellesadministrasjonen mener den innledende teksten med fordel kan gjøres kortere. Teksten bør gå mer direkte til visjonsdelen. Det bør ikke eksemplifiseres for mye i innledningen. FA mener også at det skrives mye om forskning i innledningen. Dette henger ikke sammen med resten av dokumentet. Innledningen bør fokusere på sammenhengen mellom de strategiske satsingene og samfunnsoppdraget, hvordan satsingene skal påvirke utdanningene, forskningen og formidlingen. 2
3 STA synes den innledende teksten er fin. Samfunnsoppdraget Helse- og idrettsvitenskap peker på at undervisere må inkluderes i opplistingen av hvem UiA skal tiltrekkes seg. Kunstfag mener samfunnsoppdraget er fint formulert, men foreslår en presisering av at grunnen til at UiA skal tiltrekke seg de beste studentene, forskerne osv. er at samfunnsoppdraget skal oppfylles best mulig. STA peker på at primæroppgaven er å utdanne folk, og vil at samfunnsoppdraget skal formuleres i rekkefølgen utdanning, forskning, formidling og kunstnerisk utviklingsarbeid. I begrunnelsen for strategien blir det her trukket fram at UiA vil tiltrekke seg de beste studentene, forskerne osv. UiA må også tiltrekke seg de beste underviserne, understreker STA. Forskningen Strategirådet mener strategien må si noe om hvordan vi skal jobbe strategisk framover for å strekke oss mot nye mål for forskning og faglig og kunstnerisk utviklingsarbeid. Det bør formuleres tydelige forskningsmål på hvert av satsingsområdene. Det må finnes koplinger mellom satsingsområdene (og visjonen) på denne måten. SR peker konkret på at UiA må bli bedre på ekstern finansiering av forskning, og at antallet publiseringer på nivå 2 bør dobles fram mot UiA må derfor begynne diskusjonen om virkemidler (lønn, forskningstermin, fleksibilitet, vitenskapelige assistenter etc.) som kan bidra til å tiltrekke og/eller beholde de gode enkeltforskerne. Samtidig må strategien si noe om at toppforskning og breddeforskning ikke kan være to atskilte aktiviteter med i prinsippet ulike betingelser. Topp- og breddeforskningen skal gjensidig berike hverandre på en effektiv måte. SR trekker også fram behovet for et kompetent forskningsadministrativt støtteapparat, både sentralt og på fakultets- og instituttnivå. Handelshøyskolen mener forskning og forskningsaktiviteter fremdeles er underkommunisert i strategiutkastet. At forskningen beskrives som det all annen aktivitet ved universitetet omsluttes av bidrar snarere til å nedtone forskningens betydning, framfor å løfte den som et bærende element i virksomheten. Helse- og idrettsvitenskap peker på at det er en fare med opplistinger (her av hvem vi utdanner til), man får ikke med alle. Det er for stort fokus på næringslivet, slik at bl.a. offentlig og frivillig sektor blir lite trukket inn. Fakultetet foreslår at det skrives at det utdannes til alle deler av samfunnet. Kunstfag vil ha kunstnerisk utviklingsarbeid inn i vektleggingen av forskning i universitetets virksomhet, og peker på kultursektoren som en viktig samarbeidspartner ved siden av næringsliv og offentlig virksomhet. Teksten bør forkortes. Samfunnsvitenskap peker på formuleringen om at UiA skal "( ) utdanne kritiske samfunnsforskere og tilby oppdaterte ingeniører, økonomer ( )" er en uheldig formulering. Å gi kandidatene forskningsbasert utdanning som skal gi evne til kritisk refleksjon, dannelse, kreativitet og samfunnsforståelse er mer enn å tilby oppdaterte ingeniører osv. 3
4 Visjonen Strategirådet mener visjonen Samskaping av kunnskap er den beste formuleringen, og mener den kan bidra til at UiA oppfattes som åpnere og inviterende på omverdenen. Handelshøyskolen mener teksten som skal utdype visjonsformuleringen framstår som uferdig, og bærer preg av gjentakelser. HH mener teksten kan kortes betydelig ned, og er usikker på om den kameratslige tonen dokumentet er holdt i er formålstjenelig, om tonen bidrar til å skape nødvendig respekt for budskapet. HH synes kanskje at Sammen skaper vi kunnskap er mer i samsvar med teksten enn Samskaping av kunnskap. Fakultetet mener setningen om at de beste FoU-prosjektene skapes på tvers av faggrenser må strykes. Den kan oppfattes å legge neppe tilsiktede premisser for forskningsgruppene. Helse- og idrettsvitenskap mener ideen om samskaping av kunnskap er vesentlig, og en god visjon for universitetet. Men samskaping er et uvanlig ord, og bør uttrykkes på bedre norsk og mindre spesielle ord. Fakultetet foreslår Sammen skaper vi kunnskap. I tekstomtalen av visjonen bør det komme fram at studentene skal kunne bruke og utvikle kunnskap på nye måter. Humaniora og pedagogikk mener "samskaping" ikke er et etablert ord, og foretrekker "Sammen skaper vi kunnskap". Første setning i visjonsavsnittet adresserer utelukkende til verden utenfor UiA, perspektivet bør også inkludere studenter og kolleger ved universitetet. Også offentlig sektor og samfunnslivet må inkluderes i samhandlingsformuleringene. HumPed har flere merknader til språklige formuleringer. Kunstfag mener forslaget til visjon er hensiktsmessig. Samfunnsvitenskap mener visjonsbegrepet "samskaping" krever en utdyping og forklaring. Valget kan stå mellom en visjon som er enkel og selvforklarende, og en visjon som gir grunnlag for spørsmål, undring og kanskje også nysgjerrighet. SV-fakultetet mener samlet sett at det foreliggende forslaget bør velges. Fakultetet peker også på at de store strukturelle endringene i sektoren gjør at samskapingstanken bør utvikles i det perspektivet, med tanke på å videreutvikle samarbeid og relasjoner innenfor sektoren. SV-fakultetet peker på det manglende fokus på forskning i strategidokumentet. For et ungt og nytt universitet er det avgjørende å prioritere utviklingen av forskningsvirksomheten for å finne en plass blant universitetene. Også ulikhetene i de økonomiske rammene gjør dette viktig. Fakultetet mener derfor at det må, som for de tre hovedsatsingene, utarbeides klare strategier, mål og tiltak for styrking av forskningen. Fellesadministrasjonen mener Samskaping av kunnskap bør beholdes. Samskaping skal også skje på nasjonalt nivå. Dette forsvinner i satsingene, men er viktig for utviklingen av universitetet, ikke minst for den administrative driften, der samarbeidet i stor grad skjer på nasjonalt nivå. STA foreslår en ny formulering av første setningen: UiA ønsker å invitere deg til å skape kunnskap sammen med oss. STA foreslår også justerte og mer positive formuleringer andre steder. Satsingsområdene Strategirådet peker på at de tre satsingsområdene tydelig er skrevet av tre forskjellige grupper. Sluttdokumentet trenger et mer helhetlig preg. SR vil ha mer vekt på dannelsesbegrepet, og hvordan 4
5 satsingene forankres i visjonen om samskaping. SR oppfordrer til å bruke benevnelsen Agdermodellen for å tydeliggjøre overfor regionen at UiA ønsker mer samarbeid. Agdermodellen kan gis mer positivitet og innhold ved UiAs definisjonsmakt. Handelshøyskolen mener internasjonalisering, samfunnsengasjement og nyskaping er fornuftige områder å vise oppmerksomhet i kommende fireårsperiode, men savner forskning som et sentralt satsingsområde for hele universitetet. Det språklige uttrykket i overskriftene for satsingsområdene bør være likt. HH er usikker på om det er hensiktsmessig å introdusere begreper som Agdermodellen, UiA-modellen eller Samhandlingsmodellen. Det kan være vanskelig å kommunisere et entydig budskap med slike begrep. Helse- og idrettsvitenskap støtter en videreføring av de tre satsingsområdene, og mener det gir et godt grunnlag for arbeidet framover. Språklig bør det skje mer bearbeiding, og det er behov for å se tiltakene i de tre områdene i sammenheng. Forskning bør tydeliggjøres mer i alle satsingene. Forskerutdanningen bør komme klarere fram i utdanningssatsingen. Fakultetet mener det må avklares om en skal bruke betegnelsen Agdermodellen, UiA-modellen eller samskapingsmodellen. Humaniora og pedagogikk finner det uforståelig at valget av satsingsområder begrunnes med at UiA skal ha særlig sterke forskningsmiljøer på disse områdene, og savner en tydeliggjøring av hvordan forskningen henger sammen med satsingsområdene. Mange av tiltakene vil kunne innebære en uheldig vekst i administrasjon, mens det mangler tiltak for å styrke eksternt finansiert forskning. HumPed mener en del av de foreslåtte tiltakene heller kan tas videre f.eks. i plandokumenter (årsplanene). Samfunnsvitenskap gir uttrykk for at det er gjort et omfattende arbeid i arbeidsgruppene. Men som strategidokument må det i større grad fokuseres på retning og mål, enn på konkrete tiltak. Det kreves derfor en betydelig bearbeiding av dokumentet. SV-fakultetet peker også på at mange av tiltakene vil kreve ressurser, og i mange tilfeller vil føre til økt byråkratisering. Teknologi og realfag kan ikke se at Global mentalitet og Samfunnsengasjert og nyskapende er to atskilte satsingsområder, og mener UiA er tjent med å slå dem sammen til ett satsingsområde. Fakultetet mener de mange eksemplene på tiltak ikke bør være en del av strategidokumentet, men eventuelt utgjøre et vedlegg. Fellesadministrasjonen mener det skaper forvirring at satsingen på utdanning har samme navn som det ene samfunnsoppdraget utdanning. Det kan se ut til at UiA prioriterer utdanning, men ikke forskning og formidling. Dette området bør endre overskrift, for å skille det mer fra samfunnsoppdraget. FA mener også at detaljeringsnivået/ det strategiske nivået er veldig ulikt innenfor de tre satsingene. Det blir fort en handlingsplan for enkeltmiljøer, og uinteressant for resten av UiA. FA peker på at mange punkter gjentas flere steder i dokumentet, det blir langt og tungt å lese. Det er uklare grenser mellom Global mentalitet og Samfunnsengasjert. Skal satsingen være Global mentalitet, og ikke internasjonalisering, må det globale samfunnsengasjementet komme sterkere fram. FA peker også på at en må avklare om en skal bruke Agdermodellen eller UiAmodellen. FA mener UiA-modellen vil få fram at dette er noe UiA har utviklet, ikke noe som kjennetegner all aktivitet på Agder. FA mener tiltaksnivået er for lite utredet til å kunne inkluderes i strategien. Forskningsperspektivet må komme klarere fram av satsingene, og ikke bare i innledningen. FA nevner også at det er uheldig at en benytter forskning og kunstnerisk 5
6 utviklingsarbeid som en samlebetegnelse. Det skjer mye godt både faglig og administrativt utviklingsarbeid ved UiA som ikke er kunstnerisk utviklingsarbeid, og som heller ikke er forskning. Satsingsområdet Utdanning og kultur for læring Strategirådet savner det tverrfaglige perspektivet. Det bør komme bedre fram at utdanningsområdet først og fremst handler om studentene. EVU-biten er for fremtredende. Studieprogrammenes arbeidslivsrelevans bør styrkes, f.eks. ved å framheve referansegrupper som et godt tiltak for studiene. Strategien bør også anerkjenne ting UiA er gode på, som DDU (det digitale universitetet). SR ber også om en klargjøring av hva som menes med "åpen campus". Handelshøyskolen mener formuleringen "utdanningsdrevet forskning" får en for fremtredende plass i teksten som utdyper satsingsområdet. HH savner en presisering som signaliserer at høyt faglig nivå på undervisningen skal prege utdanningene. Humaniora og pedagogikk mener innholdet i satsingen kan være vanskelig å forstå, og tittelen bør kanskje reformuleres. HumPed er positiv til satsingen, men mener det er for ambisiøst å skrive at UiA "( ) skal bli landets beste institusjon å studere og undervise ved". Fakultetet foreslår "( ) skal bli en av landets beste ( )". Fakultetet har flere forslag til justering av formuleringer. HumPed støtter satsingsområdet, men peker på at flere av tiltakene og det store antall delmål svekker fokuset. Det foreslås en annen rekkefølge på delmålene: Delmål 3 først, så delmål 2, delmål 4 og delmål 1 til sist. Kunstfag mener satsingen er beskrevet på en pedagogisk og velformulert måte, men at forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid må inn med en sterkere betoning. Samfunnsvitenskap mener Utdanning og kultur for læring er en god formulering på satsingsområdet. Delmålene er godt formulert, og inneholder viktige tiltak. Fakultetet støtter forslaget om forpliktende program for kompetanseheving for undervisere, og mener det bør bli insentivordninger som belønner gode opplæringsopplegg. Opprettelsen av mentorordning mener SV-fakultetet er et godt forslag. Teknologi og realfag mener strategien på dette området klart må uttrykke hvor vi vil og hva vi skal prioritere. Fakultetet ønsker et nytt delmål: UiA skal utvikle, utvide og styrke de fysiske læringsarenaene og de fysiske læringstilbudene. TekReal mener det er for lite fokus på relevans i utdanningene, og fokus på samarbeid med arbeidsliv for utvikling av studier med høy kvalitet og relevans for regionen. Digitalisering og DDU må inn, for å beholde posisjonen vi har i dag. STA mener overskriften bør være Kultur for læring. STA vil tilføye i siste setning i tekstdelen "( ), med perspektiv om livslang læring." delmål 1: Utdanningsledelse Helse- og idrettsvitenskap mener formuleringen om ressurser til studieledelse bør endres til avsetning av tilstrekkelige ressurser. Det åpner for ulik organisering og ulike ressurstildelinger i fakultetene. Helse og idrett mener undervisningsgrupper er en god idé, men henvisningen til likheten med forskningsgruppene er ikke tilstrekkelig for å få til funksjonelle og gode undervisningsgrupper. Fakultetet er positiv til at alumni trekkes fram. En alumniordning kan virke positivt innen flere av hovedområdene for universitetet. Fakultetet synes det blir et veldig kraftig fokus på EVU. Det er ikke behov for en gjennomgang av EVU-organiseringen. 6
7 Det er uhensiktsmessig med egne insentiver for å arbeide med EVU. Frivillig sektor bør også nevnes i forbindelse med EVU. Det bør gjøres en strategisk vurdering av hvilke gradsprogrammer som bør ha engelsk tilbud. Kunstfag mener delmålet må formuleres annerledes. Tiltakene som er nevnt er i liten grad knyttet til utdanningsledelse. I stor grad er eksemplene på tiltak knyttet til utvikling av EVU og internasjonalisering. Kunstfag peker spesielt på at forslaget om å etablere undervisningsgrupper er uheldig. Det kan skape motsetninger mellom undervisnings- og forskningsoppgavene. Teknologi og realfag mener arbeidet med utvikling av studieporteføljen for ensidig fokuserer på EVU. Det er bachelor- og masterstudiene som er kjernen i utdanningsvirksomheten. Samtidig er ph.d.-utdanningene knapt nevnt noe sted i strategien. UiA må ha som målsetting å gjennomføre flere disputaser årlig. delmål 2: Undervisningskompetansen Handelshøyskolen advarer mot å utvikle et pedagogisk meritteringssystem. Helse- og idrettsvitenskap er positiv til de foreslåtte tiltakene for et kompetansehevingsprogram. Fakultetet peker på at de foreslåtte tiltak for mentorprogram ser ut til å omfatte mer enn nyansatte. Kunstfag ønsker å løfte fram den gode pedagogen, men stiller seg tvilende til å etablere et eget meritteringssystem. STA mener tiltakene er bra, men vil omprioritere rekkefølgen til a, c, b. Det bør være den pedagogiske kompetansen som styrkes, ikke bare undervisningskompetansen. STA støtter pedagogisk merittering, men mener det bør tilstrebes en prøveordning fremfor en fireårig utredning. delmål 3: Læringsmiljø og arbeids- og vurderingsformer Handelshøyskolen advarer sterkt mot forslaget om å vurdere et sentralt læringssenter, som kan administrere et pedagogisk meritteringssystem. Slike insentivsystemer har en tendens til å begrense mangfold, og ikke oppmuntre til å eksperimentere, slik mange av forslagene ellers oppmuntrer til. Humaniora og pedagogikk bemerker at tverrfaglig samarbeid er viktig, men at det kan være vanskelig fordi samarbeidet krysser grensene mellom økonomiske enheter ved universitetet. Kunstfag mener dette delmålet er viktig, men ikke i den formen det er gitt med tiltakseksemplene. Kunstfag mener delmålet nå er preget av administrative tiltak med mangel på faglige ambisjoner. STA mener rekkefølgen på tiltakene bør være c, b, a. STA vil at "UiA skal ha et inkluderende læringsmiljø", ikke bare være kjent for det. Tanken om et læringssenter finner STA spennende, men det bør utdypes hva som ligger i dette. delmål 4: Forsknings-, erfarings- og praksisbasert kunnskap i utdanningene Helse- og idrettsvitenskap vil utvide de foreslåtte hospiteringsordningene for vitenskapelig ansatte som forsker på profesjonsutdanningene, til også å gjelde forskning i og med utdanningene. Fakultetet ønsker flere tverrfakultære forskningsgrupper for forskning på egne utdanninger. STA mener tiltakene her er vanskelig å skille fra punkt c i delmål 3. 7
8 Satsingsområdet Global mentalitet Strategirådet mener "mentalitet" ikke er dekkende for innholdet i det engelske "mindset". SR mener derfor at satsingen bør hete Globalt mindset. SR peker på at dannelse må inn i området under globalisering, både i den innledende teksten og som et konkret delmål, i stedt for "globalt engasjement" (se under delmål 3). Handelshøyskolen savner en presisering i teksten som utdyper satsingsområdet, som framhever at fruktbare internasjonale relasjoner knyttet til forskning må bygges på relasjoner mellom forskere. Andre avsnitt i teksten på dette satsingsområdet framstår som to frittstående påstander, mens resten av teksten beskriver målsettinger og handlinger. Helse- og idrettsvitenskap mener global mentalitet bør være en selvfølgelig del av UiAs kultur, ikke en naturlig del. Fakultetet berømmer forslagene for synliggjøring og mobilitet. Humaniora og pedagogikk mener tittelen på satsingen gir utilsiktede assosiasjoner om at man skal tenke likt. Globale perspektiver hadde vært en bedre tittel. Fakultetet peker på at engelske begreper som erstattes med norske. Mye oppfattes som veldig tradisjonelt og ensidig. HumPed mener det må slås fast at UiA også skal forske på det ingen andre tar ansvar for, vår egen region og på vårt eget språk. Fakultetet mener det hverken er realistisk eller ønskelig å lyse ut 80 % av alle vitenskapelige stillinger internasjonalt. Senter for norskstudier i utlandet bør nevnes, og videreutvikles. HumPed foreslår også at alle bachelorprogram bør inneholde et fremmedspråkemne, som redskapsfag. Kunstfag mener den innledende teksten er fin, og vil supplere forskning på høyt internasjonalt nivå med kunstnerisk utviklingsarbeid. Teksten mangler en virkeliggjøring av visjonen om samskaping. Fellesadministrasjonen mener Global mentalitet i for liten grad har tatt inn viktigheten av å kjenne sin egen kultur og egenart for å kunne bli verdensborger. Dannelsesperspektivet må sterkere inn. STA mener satsingsområdet er bra, utradisjonelt og nytenkende. Tekstutdypingen bør fornyes. Nå er det en tilstandsbeskrivelse, ikke en strategi. Det bør komme inn et eget delmål om Global utdanning. Gjennomgående er alle delmålene for lange, tunge og detaljerte. delmål 1: Global forskning Handelshøyskolen støtter intensjonen om å styrke reisefinansieringen, men understreker at slike midler bør inkluderes i den ordinære budsjettildelingen til fakultetene. Samfunnsvitenskap mener dette delmålet inneholder viktige tiltak for forskningen, men det savnes prioritering av forskningsadministrativ støtte som kan bistå forskningsgruppene og enkeltforskere på et høyt, faglig nivå fra søknadsfasen til avslutningen av forskningsprosjekter. Det bør også vurderes hvordan UiA kan etablere (og ivareta og synliggjøre) "forskningsmessige spydspisser", fremragende forskningssentra el.l. SVfakultetet savner noe som omhandler utdanning og studentmobilitet. Det foreslås et fjerde delmål; Global utdanning. Det må bl.a. legges strategier for hvordan mottak av utenlandske studenter kan gjøres bedre, ved sammenhengende studieprogram på engelsk etc. STA mener all forskning ved UiA bør bli mer synlig. STA foreslår å stryke ordet "beste", det er vanskelig å definere. delmål 2: Globalisering hjemme 8
9 Samfunnsvitenskap peker på at spørsmålet om rekruttering av vitenskapelig ansatte må ses i relasjon til revisjon av personalpolitikken ved UiA, krav som stilles til internasjonale utlysninger, språkkrav o.a. STA mener tiltakene er gode, det er positivt å gjøre campusene mer internasjonale. Men det må arbeides mer med utformingen av tiltakene. delmål 3: Globalt engasjement Strategirådet mener det mangler en god begrunnelse for hvorfor en har valgt et nord-sørperspektiv. Det ser ut til at vi har lagt oss på et u-hjelpsperspektiv. Et globalt mindset handler om å utvikle en felles bevissthet rundt samfunnsutfordringene vi står overfor. SR mener hele delmål 3 bør erstattes med Verdensborgeren som dannelsesideal. SR har en rekke forslag til konkrete tiltak for å fremme et slikt delmål. Helse- og idrettsvitenskap mener delmålet er for snevert formulert, og bør favne videre. Fakultetet stiller spørsmål om det er rimelig å trekke fram spesielle steder så tydelig framfor andre partnere. Samfunnsvitenskap ønsker særlig å støtte opp om tiltakspunkt a), om samarbeid med det globale sør. SV-fakultetet ser imidlertid ingen grunn til å prioritere at kurs- og seminarer med globale eller internasjonalt fokus skal legges til Metochi. Styrking og utvikling av global mentalitet må inkludere ansatte og studenter bredere enn hva kurs og seminarer på Metochi vil bidra til. STA mener intensjonen i delmålet er bra, men det er langt og kronglete formulert, og bør skrives om. Satsingsområdet Samfunnsengasjert og nyskapende Strategirådet mener dette satsingsområdet bør understreke at UiAs engasjement har en sterk forankring i regionen. SR mener UiA bør løfte opp og institusjonalisere noen få "høynivå" møteplasser for UiA og sentrale regionale aktører, for å bidra til regionsutvikling og prioriteringer av felles satsinger. UiA bør også tilstrebe tettere samarbeid med skolene i regionen. Handelshøyskolen mener siste setningen i tekstutdypingen for satsingen framstår svulstig, og bryter med tonen ellers i fremstillingen. "Ut av boksen" er også et uttrykk som ikke bør stå i strategien til en vitenskapelig institusjon, mener HH. Helse- og idrettsvitenskap savner et eget delmål for UiAs samfunnsansvar, f.eks. som innkjøper av varer og tjenester, og som arbeidsgiver. Dette delmålet bør også romme UiAs miljøavtrykk. Humaniora og pedagogikk mener dette området er lite gjennomarbeidet, og ikke henger sammen med de øvrige. Det foreslås at en tar bort figuren. Fakultetet peker også her på at mange av tiltakene sannsynligvis vil kreve økte administrative ressurser. Kunstfag peker på at kunstnerisk utviklingsarbeid må tas med i formuleringene. Kunstfag sier det er positivt at campus og universitetsbyene fremheves, og det bør legges vekt på fysiske arenaer som knytter byene og universitetet sammen. Samfunnsvitenskap mener flere interessante og gode tiltak er foreslått på dette punktet. Utfordringen er å skape forventning og motivasjon. Fakultetet mener at forventning om deltakelse i 9
10 samfunnsdebatten ikke må handle om antall timer på arbeidsplanen. Det må arbeides for en kultur som gjør at dette oppleves som en del av ordinær virksomhet. Fellesadministrasjonen savner et tydelig fokus på miljøperspektivet, migrasjon, likestilling og andre globale samfunnsutfordringer. Hva vil UiA på disse områdene? FA har et konkret forslag til formulering på et slikt punkt. STA mener overskriften bør endres til Samfunnsengasjement og nyskaping. Modellen og punktlisten bør fjernes. STA mener noen av delmålene kan flyttes til andre satsingsområder, dels bør de omformuleres. STA foreslår disse delmålene: Delmål 1: Vi skal utfordre og la oss utfordre av våre omgivelser til felles samfunnsengasjement. Stimulere til kritisk refleksjon og nytenking i samfunnsdebatten. Stimulere til engasjement utover studiene og arbeidet. Delmål 2: Vi skal legge til rette for nyskaping i samarbeid med regionen. Stimulere til gründervirksomhet og bidra til kommersialisering av forskningsbaserte forretningsideer. Arbeide for mer interdisiplinær innovasjon. Gjennomføre (flere) FoU og andre typer prosjekter i samarbeid med studenter og regionen. Delmål 3: Vi skal bidra til en bærekraftig fremtid. Arbeide for å bli sertifisert som Miljøfyrtårn. Drive forskning som skaper bærekraftige løsninger for samfunnet. delmål 1: Utfordre studentene til samfunnsengasjement, nyskaping og kritisk refleksjon Helse- og idrettsvitenskap mener noen av punktene på delmålet må ses i sammenheng med andre punkter under de andre satsingsområdene. Humaniora og pedagogikk mener delmålet heller bør hete Studenter og ansatte lar seg utfordre og utfordrer hverandre. Delmålene bør forenkles. Tiltakene bør vurderes kritisk, også i forhold til bærekraft og HMS-hensyn. delmål 2: Utfordre ansatte til samfunnsengasjement, nyskaping og mangfold Helse- og idrettsvitenskap mener det er en selvfølge at ansatte reflekterer kritisk og deltar i samfunnsdebatten. Det blir uheldig om dette beskrives i arbeidsplanen, og at en kan tenke seg dedikerte arbeidstimer til dette. Bygging av kultur for samhandling med omgivelsene må bruke de arenaene som allerede finnes til formålet, og så eventuelt etablere nye arenaer og samarbeidsformer om det viser seg nødvendig. delmål 3: Utfordre omgivelsene til felles samfunnsengasjement, nyskaping og kunnskapsutvikling Handelshøyskolen peker på at det som benevnes tiltak under Bidra til en bærekraftig fremtid, ikke er tiltak. Helse- og idrettsvitenskap peker på at punktet om at UiA skal utvikle regionen til gode bestillere ikke hører hjemme i UiAs strategi. UiA må si hva UiA skal gjøre, ikke hva regionen skal gjøre eller bli. Fakultetet mener også at punkter som bidra til bærekraftig fremtid gjennom praktisk virke er utydelig, og bør strykes. 10
Våre kommentarer følger de 4 punktene som vi er bedt om kommentarer til.
Fra: Fakultet for samfunnsvitenskap Til: Styringsgruppen for strategiplan UiA Dato: 08.06.2016 Sak nr.: Arkiv nr.: 16/00274 Kopi til: HØRINGSNOTAT Strategi for UiA 2016-2020 Fakultetsstyret ved fakultet
DetaljerStrategi Visjonen: Samskaping av kunnskap. Strategien og samfunnsoppdraget. Læring og utdanning for framtiden.
Strategi 2016-2020 Vedtatt av styret for UiA, 20. juni 2016 Visjonen: Samskaping av kunnskap Strategien og samfunnsoppdraget Læring og utdanning for framtiden UiA skal styrke koblingen mellom utdanning,
DetaljerVisjon kommentarer til utkastet og/eller evt. forslag til alternativ formulering
Høringssvar fra Fellesadministrasjonen: 06.04.16 Visjon kommentarer til utkastet og/eller evt. forslag til alternativ formulering Et ungt og innovativt universitet med et regionalt og globalt engasjement.
DetaljerFøringer i fusjonsplattformen. Møte i gruppe for faglig organisering 18.09
Føringer i fusjonsplattformen Møte i gruppe for faglig organisering 18.09 Høy kvalitet Våre studenter skal oppleve undervisning, læring og læringsmiljø med høy kvalitet og høye kvalitetskrav. Utdanningene
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR SAMARBEID MED ARBEIDSLIVET
HANDLINGSPLAN FOR SAMARBEID MED ARBEIDSLIVET HANDLINGSPLAN // UNIVERSITETET I BERGEN HANDLINGSPLAN FOR SAMARBEID MED ARBEIDSLIVET // UNIVERSITETET I BERGEN 2 3 SAMARBEID MED ARBEIDSLIVET Universitetet
DetaljerKommentarer til noen kapitler: Verdier
STi-sak 13/11 NTNUs strategi - høringssvar Vedtak: Høringssvar til Rektor NTNU strategi Studenttinget NTNU setter stor pris på å ha fått lov til å påvirke NTNUs strategiprosess. Strategien skal legge føringene
DetaljerNTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet
NTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet Vedtatt av rektor 20.12.2016 1 Innhold NTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet... 3 Visjon... 3 3 hovedmål... 3 Hovedmål 1 NTNU skal bidra til samfunnsutvikling,
DetaljerStrategi for UiA 2016 2020: Høring
Fakultetene Avdeling for lærerutdanning Fellesadministrasjonen Tjenestemannsorganisasjonene Studentorganisasjonen Dato: 23. mai 2016 Deres ref.: Vår ref.: 16/00274 Saksbehandler: Helge Simon Møll Besøksadresse:
DetaljerFakultet for kunstfag
Fakultet for kunstfag 2015-2019 Fakultetets overordnede visjon Visjon og profil Fakultet for kunstfag skal levere betydelige bidrag til utviklingen av kunstfagene innen undervisning, forskning og kunstnerisk
DetaljerDet medisinske fakultet Strategi for Det medisinske fakultet, NTNU
Det medisinske fakultet Strategi 2011-2020 for Det medisinske fakultet, NTNU Helse for en bedre verden Samfunnsoppdrag: Det medisinske fakultet skal utdanne gode helsearbeidere som kan møte utfordringene
DetaljerU N I V E R S I T E T E T I B E R G E N
U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 140/17 30.11.2017 Dato: 17.11.2017 Arkivsaksnr: 2015/3683 Handlingsplan for samarbeid med arbeidslivet Henvisning til
DetaljerSterkere sammen. Strategi for
Sterkere sammen Strategi for 2018 2020 1. januar 2017 fusjonerte Høgskolen i Hedmark og Høgskolen i Lillehammer til Høgskolen i Innlandet (HINN). Sammen blir vi sterkere. Vår første felles strategi (2018
Detaljer«Til barns beste» Strategisk plan. Dronning Mauds Minne Høgskole. for barnehagelærerutdanning DMMH
«Til barns beste» Strategisk plan Dronning Mauds Minne Høgskole for barnehagelærerutdanning DMMH Foreliggende plan gjelder fram til 2025 Vedtatt i styremøte 2. mai 2012 Endret i styremøte 3. november 2014
DetaljerStrategi 2020. for. Høgskolen i Oslo og Akershus. Ny viten, ny praksis
Strategi 2020 for Høgskolen i Oslo og Akershus Visjon Ny viten, ny praksis HiOA har en ambisjon om å bli et universitet med profesjonsrettet profil. Gjennom profesjonsnære utdanninger og profesjonsrelevant
DetaljerHøringsinnspill til høringsnotat om UiAs strategi ang. visjon og satsinger
Fra: Fakultet for humaniora og pedagogikk v/fakultetsdirektør Terje Tellefsen Til: Styret Dato: 6. april 2016 Sak nr.: Arkiv nr.: Kopi til: Høringsinnspill til høringsnotat om UiAs strategi 2016-2020 ang.
DetaljerStrategi Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Fakultet for landskap og samfunn
Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Fakultet for landskap og samfunn Strategi 2019 2023 Foto: Tove Rømo Grande, Håkon Sparre, Gisle Bjørneby og Lillian Andersen Strategi 2019 2023 Fakultet for
DetaljerFoto: Thnkstock. Foto: Elin Iversen. NTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet Vedtatt Foto: Maxime Landrot/NTNU
Foto: Elin Iversen Foto: Thnkstock NTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet Vedtatt 20.12.2016 Foto: Maxime Landrot/NTNU Innhold Forord av Prorektor for nyskaping Toril A. Nagelhus Hernes 4 NTNUs
DetaljerMennesker og samfunn i Arktis
Mennesker og samfunn i Arktis Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Strategi 2018-2022 Samfunnsoppdraget gjennomgående strategier Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning
DetaljerHelse for en bedre verden. Strategi for Det medisinske fakultet, NTNU
Helse for en bedre verden Strategi 2011-2020 for Det medisinske fakultet, NTNU SAMFUNNSOPPDRAG Det medisinske fakultet skal utdanne gode helsearbeidere som kan møte utfordringene i framtidens helsetjeneste,
DetaljerVisjon. Regionalt forankret og internasjonalt konkurransedyktig
Strategi 2017-2021 Visjon Regionalt forankret og internasjonalt konkurransedyktig HSN er et internasjonalt orientert, regionalt forankret og entreprenørielt universitet. Universitetet har høy internasjonal
DetaljerDET KUNSTFAGLIGE FAKULTET
DET KUNSTFAGLIGE FAKULTET ambisiøst og tilstede for kunstens egenart og samfunnsmessige betydning. STRATEGISK PLAN 2014-2020 Hilde Marstrander - Kirkenes 69 43 37 N 30 02 44 E - Avgangsutstilling Bachelor
DetaljerStrategi og eksempler ved UiO
Kobling mellom forskning og høyere utdanning i internasjonaliseringsarbeidet Strategi og eksempler ved UiO Bjørn Haugstad, Forskningsdirektør UiO skal styrke sin internasjonale posisjon som et ledende
DetaljerStrategi 2024 Leverer kunnskap som løser samfunnets utfordringer
Strategi 2024 Leverer kunnskap som løser samfunnets utfordringer Ny viten ny praksis Visjon og slagord Visjon Leverer kunnskap som løser samfunnets utfordringer Slagord Ny viten ny praksis Våre verdier
DetaljerKunst- og designhøgskolen i Bergen er en ledende arena for nytenkning og utprøvende kunstnerisk utviklingsarbeid og utdanning.
STRATEGIPLAN 2012 2016 er en ledende arena for nytenkning og utprøvende kunstnerisk utviklingsarbeid og utdanning. Strategiplan 1 I 2016 er kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning, utdanning og formidling
DetaljerSAK FS-15/2018. Til: Fakultetsstyret Møtedato: 15. mars Strategi for HSL-fakultetet
Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Arkivref.: 2018/576 FLA000 Dato: 09.03.2018 Saksnr: FS-15/2018 SAK FS-15/2018 Til: Fakultetsstyret Møtedato: 15. mars 2018 Strategi for HSL-fakultetet
DetaljerRealfag og teknologi mot 2030 (Diskusjonsdokument)
Realfag og teknologi mot 2030 (Diskusjonsdokument) Dette er et diskusjonsdokument utarbeidet i forbindelse med oppstarten av arbeidet med utvikling av ny strategi for Det matematisk-naturvitenskapelige
DetaljerUNIVERSITETET I BERGEN
UNIVERSITETET I BERGEN Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 71/19 29.08.2019 Dato: 23.08.2019 Arkivsaksnr: 2019/4945 Innspill til høringsuttalelse - stortingsmelding om arbeidsrelevans Henvisning
DetaljerStrategi for Institutt for samfunnsvitenskap (ISV)
Strategi for Institutt for samfunnsvitenskap (ISV) 2019-2022 Institutt for samfunnsvitenskap er det største samfunnsvitenskapelige disiplinmiljøet i Nord-Norge, og målsettingen er at ISV skal bidra til
DetaljerVERDIER Mot og Refleksjon Generøsitet og Ambisjon Lidenskap og Arbeidsdisiplin
Til styremøte, arbeidsdokument pr 14.06.2011 STRATEGISK PLAN 0. VERDIER Strategisk plan 2011-15 bygger på vår Kultur og merkeplattform som ble etablert høsten 2009. Vår virksomhetside og våre verdier er
DetaljerFakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning. Strategi Aktuell, viktig, synlig Áigeguovdil, dehálaš, oidnosis
Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Strategi 2014-2017 VISJON Aktuell, viktig, synlig Áigeguovdil, dehálaš, oidnosis HSL-fakultetet skal ha synlige og aktuelle fagmiljø som gjør
DetaljerHøringsutkastet inneholder idégrunnlag, visjon, verdier og hovedstrategi, samt mål og strategiske føringer for virksomhetsområdene.
Universitetet i Stavanger Styret US 42/08 Strategi for UiS 2009-2020 - høringsutkast (ephortesak 2008/1260) Saken gjelder I denne saken inviteres styret til å komme med merknader til utkastet om ny strategi
DetaljerNorges miljø- og biovitenskapelige universitet. Strategi
Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Strategi 2014 2018 Mulighetenes tid en ambisiøs strategi for NMBU Dette er en tid for store muligheter og store forventninger. Fusjonen og den forestående
Detaljer1. UTKAST TIL VISJON OG SATSINGSOMRÅDER... 2
Høringsnotat UiAs strategi 2016-2020. Versjon 15.3.2016 VISJON OG SATSING Universitetsstyret skal vedta ny strategiplan for 2016-2020 i sitt junimøte. 20. april skal styret vedta visjonsformulering og
DetaljerUNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN
UNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN STRATEGI 2016 2022 // UNIVERSITETET I BERGEN STRATEGI 2016 2022 UNIVERSITETSBIBLIOTEKET I BERGEN 3 INNLEDNING Universitetsbiblioteket i Bergen (UB) er et offentlig vitenskapelig
DetaljerHAV LIV SAMFUNN STRATEGI // UNIVERSITETET I BERGEN PLAN FOR OPPFØLGING
HAV LIV SAMFUNN STRATEGI 2016 2022 // PLAN FOR OPPFØLGING TVERRFAGLIGHET FOR Å MØTE SAMFUNNETS UTFORDRINGER Globale samfunnsutfordringer Marin satsing Klima- og energisatsing KLYNGER Media City Bergen
DetaljerNorges miljø- og biovitenskapelige universitet. Strategi 2014 2018
Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Strategi 2014 2018 Mulighetenes tid en ambisiøs strategi for NMBU Dette er en tid for store muligheter og store forventninger. Fusjonen og den forestående
Detaljer1. Visjon Verdier Formål og profil Dimensjon 1 - Kunnskap om og for velferdssamfunnet... 6
Strategi 2024 Høringsutkast Høringsfrist: 7. april 2017 kl 12.00 En del innspill er innarbeidet i teksten. Noen generelle kommentarer/merknader til foreliggende versjon: IT/digitalisering som mål eller
DetaljerUniversitetet i Bergens strategi 2016-2022, "Hav, Liv, Samfunn".
Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 30/16 28.04.2016 Dato: 14.04.2016 Arkivsaksnr: 2014/1649 Universitetet i Bergens strategi 2016-2022, "Hav, Liv, Samfunn". Plan for arbeid med oppfølging. Henvisning
DetaljerHøgskolen i Lillehammer. Strategisk plan 2012-2015. hil.no
Høgskolen i Lillehammer Strategisk plan 0-05 hil.no Strategisk plan for høgskolen i lillehammer 0-05 De fire sektormålene er fastsatt av Kunnskapsdepartementet (KD). Virksomhetsmålene er basert på vedtak
DetaljerStrategi for Norsk senter for menneskerettigheter (SMR)
VERSJON (til styreseminaret): 19. MAI 2014 Universitetet i Oslo, Det juridiske fakultet Strategi for Norsk senter for menneskerettigheter (SMR) 2015-2018 Offentlig versjon Innledning Norsk senter for menneskerettigheter
DetaljerSatsing på utdanning, oppsummering av seminar på Losby Gods, februar 2018
Satsing på utdanning, oppsummering av seminar på Losby Gods, 27.-28. februar 2018 Losby Vilje til samspill & respekt for ulikhet Vilje og ønske om å løfte sammen Ser på erfaringsdeling som nyttig og verdifullt
DetaljerStrategisk plan
Strategisk plan 2013-2016 «Nærhet til kunnskap» Justert strategisk plan 2013 2016 Vedtatt i styremøte 05.12.13 (Foto: Simon Aldra) HiNTs rolle og egenart s samfunnsoppdrag er å utdanne kunnskapsrike og
DetaljerUniversitetsbiblioteket i Bergens strategi
Universitetsbiblioteket i Bergens strategi 2016-2022 Innledning Universitetsbiblioteket i Bergen (UB) er et offentlig vitenskapelig bibliotek. UB er en del av det faglige og pedagogiske tilbudet ved Universitetet
DetaljerDet samfunnsvitenskapelige fakultet Utkast til strategi
Det samfunnsvitenskapelige fakultet Utkast til strategi 2016 2022 Struktur strategi VISJON SCENARIO Forskning Utdanning Forskerutdanning Kommunikasjon og formidling Organisasjon og arbeidsplass Forskning
DetaljerÅRSPLAN 2009 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den
Sosialantropologisk institutt ÅRSPLAN 2009 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den 09.02.2009 Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO 1 INNHOLD: I INNLEDNING... 3 II FORSKNING...
DetaljerNTNU S-sak 19/07 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet TS Arkiv: N O T A T
NTNU S-sak 19/07 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 08.03.2007 TS Arkiv: Til: Styret Fra: Rektor Om: Personalpolitikk for NTNU N O T A T Tilråding: 1. Styret vedtar forslag til Personalpolitikk
DetaljerForskningsstrategi
Forskningsstrategi 2018 2025 Innledning Forsknings- og utviklingsarbeidet (FoU) ved Norges musikkhøgskole (NMH) dekker et bredt spekter av aktiviteter, blant annet vitenskapelig forskning, kunstnerisk
DetaljerArbeidsliv Bærekraft Entreprenørskap
Arbeidsliv Bærekraft Entreprenørskap Tenk framover KJÆRE LESER I 2016 bestemte vi oss for å arbeide aktivt og målrettet mot å bli Norges første private universitet, et arbeidslivsuniversitet. Vi har tatt
DetaljerU N I V E R S I T E T E T I B E R G E N
U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 98/17 28.09.2017 Dato: 15.09.2017 Arkivsaksnr: 2015/11293 Utviklingsavtale 2018 - Utkast Henvisning til bakgrunnsdokumenter
DetaljerHøringssvar på HiOAs strategi 2024 fra Fakultet for lærerutdanning og internasjonale studier
Høringssvar på HiOAs strategi 2024 fra Fakultet for lærerutdanning og internasjonale studier 1. Svarer forslaget på de utfordringer det nye universitetet vil stå overfor i årene som kommer? LUI mener det
DetaljerMulighetenes øyeblikk Jarle Aarbakke, Britt-Vigdis Ekeli, Curt Rice
Mulighetenes øyeblikk Jarle Aarbakke, Britt-Vigdis Ekeli, Curt Rice Tromsø får et nytt universitet i januar 2009 en institusjon som vokser frem gjennom fusjon av dagens universitet og høgskole. Dette danner
DetaljerProrektor Ragnhild Hennum
Kvalitet i høyere utdanning: Pedagogisk utvikling som et institusjonelt ansvar Et jubileumsseminar for Faglig enhet for universitetspedagogikk, Universitetet i Oslo. Prorektor Ragnhild Hennum Først og
DetaljerStrategiplan Medisinsk teknologi 2013 Det tematiske satsingsområdet medisinsk teknologi ved NTNU
Strategiplan: Medisinsk teknologi 2013 Det tematiske satsingsområdet medisinsk teknologi ved NTNU 2009-2013 1 Strategiplan Medisinsk teknologi 2013 Det tematiske satsingsområdet medisinsk teknologi ved
DetaljerHøringssvar fra HSL-fakultetet
Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Arkivref.: 2014/510 Dato: 24.02.2014 Universitetsdirektøren Høringssvar fra HSL-fakultetet Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning
DetaljerÅRSPLAN 2007 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt
Sosialantropologisk Institutt ÅRSPLAN 2007 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt 01.02.2007 Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO I INNLEDNING... 3 II FORSKNING... 3 III
DetaljerSAKSFREMLEGG. Formannskapet har derfor følgende merknader og presiseringer til foreslåtte strategi;
SAKSFREMLEGG Saksnr.: 14/697-2 Arkiv: A62 &13 Sakbeh.: Andreas Foss Westgaard Sakstittel: HØRING - UIT 2020 - NY STRATEGI FOR UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET Planlagt behandling: Formannskapet Administrasjonens
DetaljerStrategirådets innspill til Styringsgruppen, 7. mars 2016. Visjoner. Satsningsområder
Strategirådets innspill til Styringsgruppen, 7. mars 2016. Strategirådet har hatt tre møter hvorav to substansmøter på innholdet i strategien. Det første av disse møtene har fokusert på visjoner og det
DetaljerHøgskolen i Sørøst-Norge. Forskning og faglig utviklingsarbeid
Høgskolen i Sørøst-Norge Forskning og faglig utviklingsarbeid 2017-2021 A B Strategi for forskning og faglig utviklingsarbeid ved HSN Høgskolens ambisjon om å bidra til forskningsbasert arbeidslivsog samfunnsutvikling
DetaljerSTRATEGIPLAN 2012-2016 VEDTATT AV HØGSKOLESTYRET 29.02.2012, HS SAK 13/12
STRATEGIPLAN 2012-2016 VEDTATT AV HØGSKOLESTYRET 29.02.2012, HS SAK 13/12 HiHs rolle Høgskolen i Harstad skal være en lokal og regional vekstkraft. Høgskolen i Harstad skal, med forankring i nasjonal og
DetaljerUNIVERSITETET I BERGEN
UNIVERSITETET I BERGEN Fakultet for kunst, musikk og design INSTITUTTRÅD VED GRIEGAKADEMIET- Institutt for musikk Sak nr.: IRGA sak 07/08 Sakstype Drøftingssak ephorte saksnummer: 18/2815 Møte: 22/3 2018
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR INNOVASJON OG ENTREPRENØRSKAP HANDLINGSPLAN // UNIVERSITETET I BERGEN
HANDLINGSPLAN FOR INNOVASJON OG ENTREPRENØRSKAP HANDLINGSPLAN 2019 2022 // UNIVERSITETET I BERGEN HANDLINGSPLAN FOR INNOVASJON OG ENTREPRENØRSKAP 2019 2022 // UNIVERSITETET I BERGEN 2 INNOVASJON OG ENTREPRENØRSKAP
DetaljerAYFs strategi for perioden er å være en tydelig stemme i faglig og forskningspolitisk debatt.
Arbeidsprogram 2018 Innledning Akademiet for yngre forskere (AYF) sitt arbeidsprogram for 2018 er laget med hensikt om å realisere AYFs formålsparagraf og strategi for 2017-2021. Akademiet har som formål:
DetaljerSamskaping av kunnskap
Strategidokument for Universitetet i Agder høringsversjon 23/5/2016 Samskaping av kunnskap Dette strategidokumentet er skrevet til deg som jobber eller studerer på UiA, og som skal være med å sette strategien
DetaljerHandlingsplan for innovasjon og entreprenørskap for Universitet i Bergen
Handlingsplan for innovasjon og entreprenørskap for Universitet i Bergen 2019-2022 Universitetet i Bergens reviderte strategi for 2019 2022 peker på hvordan UiB gjennom innovasjon og tilrettelegging for
DetaljerUniversitetet i Oslo Avdeling for fagstøtte
Universitetet i Oslo Avdeling for fagstøtte Notat Til: Fakultetene Senter for tverrfaglig kjønnsforskning Senter for utvikling og miljø Sommerskolen Museene Universitetsbiblioteket Fagområdet for Universitetspedagogikk
DetaljerNy kunnskap for bedre helse STRATEGIPLAN DET MEDISINSK-ODONTOLOGISKE FAKULTET
Ny kunnskap for bedre helse STRATEGIPLAN DET MEDISINSK-ODONTOLOGISKE FAKULTET 2010 2014 Virksomhetsidé Det medisinsk-odontologiske fakultet skal skape ny kunnskap for bedre helse gjennom forskning på høyt
DetaljerLANGTIDSPLAN FOR INSTITUTT FOR TVERRFAGLIGE KULTURSTUDIER/KULT
LANGTIDSPLAN FOR INSTITUTT FOR TVERRFAGLIGE KULTURSTUDIER/KULT 2019-2022 HF har tre sentrale utviklingsmål for denne perioden og KULTs langtidsplan forholder seg til disse (de nummererte målene angis under
DetaljerUniversitetet møter Sørlandsrådet Feb. 2, 2017
Universitetet møter Sørlandsrådet Feb. 2, 2017 Visjon Samskaping av kunnskap Sørlandsrådet file:///c:/users/frank/dropbox/0000%20rektor%202016/styre%20uia/170202/regionplan-agder-2020-norsk-.pdf http://regionplanagder.no/media/6006248/fouoi_2030_lr.pdf
DetaljerStrategisk plan for Norges idrettshøgskole 2006-2010
Strategisk plan for Norges idrettshøgskole 2006-2010 Bakgrunn Idrettsaktiviteter har et stort omfang i det norske samfunnet og spiller en viktig rolle i mange menneskers liv. Så å si alle barn og unge
DetaljerStrategisk plan. Høgskolen i Nord-Trøndelag Nærhet til kunnskap
Høgskolen i Nord-Trøndelag 2013 2016 Nærhet til kunnskap Vedtatt av styret i HiNT 7. juni 2012 2 (Foto: Simon Aldra) HiNTs rolle og egenart Høgskolen i Nord-Trøndelags samfunnsoppdrag er å utdanne kunnskapsrike
DetaljerStrategi for Norsk senter for menneskerettigheter
Universitetet i Oslo Juridisk Fakultet/Norsk Senter for Menneskerettigheter Strategi for Norsk senter for menneskerettigheter 2015-2018 Innledning Norsk senter for menneskerettigheter er et fler- og tverrfaglig
DetaljerStrategi NMBU
Utkast 21.09.2012 Sluttversjon fra arbeidsgruppen nedsatt av fellestyret 31.1.2012. Strategi 2014 2020 NMBU Visjon: Kunnskap for livet NMBU har valgt visjonen «Kunnskap for livet». Visjonen speiler universitetets
DetaljerAvdeling for helse- og sosialfag. Strategisk plan
Avdeling for helse- og sosialfag Strategisk plan 2013-2016 Vedtatt i avdelingsstyret 16.01.2013 INNHOLD Innledning... 3 Høgskolen i Østfolds verdigrunnlag... 3 Studiested Fredrikstads visjon... 3 1 Utdanning...
DetaljerUtkast til UBs strategi
Universitetet i Bergen UNIVERSITETSBIBLIOTEKET Arkivkode: Styresak: 8/2015 Sak nr.: 15/4916 Møtedato: 16.06. 2014 Utkast til UBs strategi 2016-2022 Gjeldende strategi for Universitetsbiblioteket (UB) utløper
DetaljerStrategisk plan
UiO:Kjemisk institutt Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Strategisk plan 2010-2016 Etter diskusjoner i styret og i strategisk ledergruppe, er det blitt bestemt at vi skal ha en kort overordnet
DetaljerÅrsplan Institutt for litteratur, områdestudier og europeiske språk. Vedtatt av instituttstyret
Årsplan 2008 Institutt for litteratur, områdestudier og europeiske språk Vedtatt av instituttstyret 10.3.08 Det ble gjennomført en stor arbeidsmiljøundersøkelse ved fakultetet i slutten av 2007. Resultatene
DetaljerHøgskolen i Sørøst-Norge. Strategi
Høgskolen i Sørøst-Norge Strategi 2017-2021 A Ringerike Rauland Notodden Kongsberg Drammen Bø Vestfold Porsgrunn Internasjonalt konkurransedyktig og tydelig til stede i regionen Høgskolen i Sørøst-Norge
DetaljerHandlingsplan for utdanning 2012 2014
Handlingsplan for utdanning 2012 2014 UHRs utdanningsutvalg I tråd med UHRs vedtekter ønsker Utdanningsutvalget å: bidra til å utvikle og fremme høyere utdanning fremme koordinering og arbeidsdeling skape
DetaljerUTKAST STRATEGI NMBU
UTKAST 14.08.2012 STRATEGI NMBU 2014 2020 1 Kunnskap for livet Norges miljø- og biovitenskapelige universitet, NMBU, har valgt visjonen «Kunnskap for livet». Visjonen speiler universitetets overordnede
DetaljerUniversitetskommunen Trondheim 3.0
Universitetskommunen Trondheim 3.0 Avtale mellom Trondheim kommune og NTNU Kunnskap for en bedre verden - innovasjon, omstilling og digitalisering i offentlig sektor Med denne avtalen skal Trondheim kommune
DetaljerStrategisk plan 2013 2016
Visjon Strategisk plan 2013 2016 Kompetanse for et bærekraftig og trygt samfunn! Virksomhetsidé Høgskolen i Gjøvik (HiG) skal bidra til et bærekraftig og trygt samfunn gjennom utdanning, forskning og formidling
DetaljerTemaplan for internasjonalisering Høgskolen i Østfold
Temaplan for internasjonalisering 2011-2013 Høgskolen i Østfold Hva er internasjonalisering? Internasjonalisering er utveksling av ideer, kunnskap og tjenester mellom nasjoner over etablerte landegrenser
DetaljerKultur- og merkeplattform for Kunsthøgskolen i Oslo
Kultur- og merkeplattform for Kunsthøgskolen i Oslo De beste virksomheter i verden har tydelige svar på livets store spørsmål. De fleste andre har rikelig med svar på livets små spørsmål, men ikke på de
DetaljerStrategisk plan UTKAST
Strategisk plan 15.11.2007 UTKAST Prosess 30. oktober styrebehandling. Styret ønsket en kort strategisk plan og en mer omfattende handlingsplan. November høring internt med behandling i avdelinger, administrasjonen
DetaljerBedre helse personen i sentrum. Better health personcentredness. Strategiplan for Fakultet for helsevitenskap mot 2020
Bedre helse personen i sentrum Better health personcentredness Strategiplan for Fakultet for helsevitenskap mot 2020 Vedtatt i fakultetsledermøte 11.september 2014. INNHOLD 1. Bakgrunn... 3 1.1 Om fakultetet...
DetaljerUNIVERSITETET I BERGEN
UNIVERSITETET I BERGEN Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 115/15 26.11.2015 Dato: 13.11.2015 Arkivsaksnr: 2014/1649 Strategi 2016-2022, arbeid med oppfølging Henvisning til bakgrunnsdokumenter
DetaljerNTNU Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet
Strategidokument NTNU Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet NTNU har hovedansvar for den høyere teknologiutdanningen i Norge. I tillegg til teknologi og naturvitenskap har vi et rikt fagtilbud
DetaljerEt grensesprengende universitet
Helsams årsplan 2016-2018 Et grensesprengende universitet Mål 1: Universitetet i Oslo skal fremme grensespren gende forskning, utdanning og formidling og være en etterspurt internasjonal samarbeidspartner.
DetaljerPolitikk for utvikling og kvalitet i studieporteføljen
1 Politikk for utvikling og kvalitet i studieporteføljen 1. Formål Politikk for utvikling og kvalitet i studieporteføljen skal bidra til å sikre høy kvalitet i studietilbudene og i studieporteføljen som
DetaljerSentral handlingsplan 2013
Sentral handlingsplan 2013 per 07.11.12 Basert på vedtak og innspill i styremøte den 30.oktober 2012 og tidligere vedtatt strategisk plan Strategisk plan for HiL 2012 2015. (Basert på styrets behandling
DetaljerDET SAMFUNNS- VITENSKAPELIGE FAKULTET
DET SAMFUNNS- VITENSKAPELIGE FAKULTET STRATEGI 2016 2022 // UNIVERSITETET I BERGEN 2 STRATEGI 2016 2022 DET SAMFUNNSVITENSKAPELIGE FAKULTET 3 STRATEGI 2016 2022 VISJON: KUNNSKAP SOM FORMER SAMFUNNET Vi
DetaljerHøring Rapport og finansiering av universiteter og høyskoler
Kunnskapsdepartementet v/ Universitets- og høyskoleavdelingen Postboks 8119 Dep 0032 Oslo Deres ref.: 15/162 Vår ref.: Dato: 09.02.15 Høring Rapport og finansiering av universiteter og høyskoler Vi viser
DetaljerTil Kunnskapsdepartementet 13. januar Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver
Til Kunnskapsdepartementet 13. januar 2017 HØRING Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver NAFO mener at forslaget til ny rammeplan ivaretar sentrale prinsipper fra tidligere rammeplaner på en god
DetaljerDet medisinske fakultet. Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet R-SAK RÅDSSAK Fakultetsrådet. Dekanus. Revidert strategi for DMF
NTNU Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Det medisinske fakultet R-SAK 20-06 RÅDSSAK 20-06 Til: Fra: Gjelder: Saksbehandler: Fakultetsrådet Dekanus Revidert strategi for DMF Bjørn Tore Larsen
DetaljerHøring: Strategi for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU).
US-SAK NR: 125/2012 U NIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP U NIVERSITETSDIREKTØREN 1302 1901 S AKSANSVARLIG: RUTH HAUG S AKSBEHANDLER(E): RAGNHILD S OLHEIM, COLIN MURPHY ARKIVSAK NR: 12/1991 Høring:
DetaljerHøringssvar fra NMBU - Forslag til ny forskrift om tilsyn med utdanningskvaliteten i høyere utdanning (tilsynsforskriften)
Norges miljø- og biovitenskapelige universitet STUD - Studieavdelingen NOKUT Postboks 578 1327 LYSAKER Vår ref. 16/03644-7 Deres ref. Dato 08.12.2016 Høringssvar fra NMBU - Forslag til ny forskrift om
DetaljerSkisse til felles nasjonale retningslinjer for lærerutdanninger trinn 8-13
Skisse til felles nasjonale retningslinjer for lærerutdanninger trinn 8-13 Mål: Lærerutdanninger som er integrerte, profesjonsrettede, forskningsbaserte, praksisnære, relevante, utviklingsorienterte, krevende
DetaljerHøgskolen i Sørøst-Norge. Samfunnsforankring
Høgskolen i Sørøst-Norge Samfunnsforankring 2017-2021 A Ringerike Rauland Notodden Kongsberg Drammen Bø Vestfold Porsgrunn B HSN strategi for regional forankring Den norske regjeringens ambisjon om at
DetaljerHANDLINGSPLAN: KOMMUNIKASJON SAMFUNNSKONTAKT MERKEVARE
HANDLINGSPLAN: KOMMUNIKASJON SAMFUNNSKONTAKT MERKEVARE HVILKE TILTAK ER VIKTIGE FOR DEG SOM LEDER? JARLE EID, DEKAN PSYKOLOGISK FAKULTET Medieoppfølging, kommunikasjon og samfunnskontakt Informasjonsmedarbeider
DetaljerKunnskap for en bedre verden
Kunnskap for en bedre verden NTNU internasjonalt fremragende Strategi 2011 2020 for Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet - NTNU Vedtatt av NTNUs styre 30. mars 2011 Visjon: Kunnskap for en bedre
Detaljer