MØTEINNKALLING. Side1

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "MØTEINNKALLING. Side1"

Transkript

1 Dato: MØTEINNKALLING Utvalg: Universitetsstyret Møtested: Scandic Ishavshotel, Tromsø Møtedato: Tidspunkt: 09:00 Eventuelt forfall må meldes snarest til Anders Lind på tlf eller epost Vararepresentanter møter etter nærmere beskjed. Sakene legges ut på styrets hjemmeside: Med hilsen Anne Husebekk rektor Lasse Lønnum universitetsdirektør Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / / postmottak@uit.no / uit.no Side1

2 Saksliste Saksnr Tittel/beskrivelse U.off. Arkivref. S 50/16 Referatsaker til universitetsstyremøtet /2360 S 51/16 U.off referatsaker til universitetsstyremøtet X 2016/2360 S 52/16 Størrelse og sammensetning av valgt rektorat ved UiT Norges arktiske universitet 2016/5298 S 53/16 Etiske retningslinjer for UiT 2016/5832 S 54/16 Satsningsforslag utenfor rammen - innspill til Statsbudsjettet /7503 S 55/16 Fordeling av budsjett premisser 2016/7503 (Ingen tittel) OS 14/16 Regnskap pr 2.tertial Universitetet i Tromsø 2016/120 OS 15/16 Budsjettoppfølging 2.tertial /5976 OS 16/16 OS 17/16 Orientering am Statsbudsjettet konsekvenser for UIT Universitetssamarbeidet BOTT - samarbeid om administrative systemer 2016/ /8609 OS 18/16 Status for arbeidet med Adm2020 per oktober /1514 OS 19/16 Oppsummering av dialogmøtene melllom unideristetsledelsen og fakultetene våren /4087 Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / / postmottak@uit.no / uit.no Side2

3 Universitetsledelsen Arkivref: 2016/2360/ATL022 Dato: SAKSFRAMLEGG Til: Møtedato: Sak: Universitetsstyret /16 Referatsaker til universitetsstyremøtet Innstilling til vedtak: Referatsakene tas til etterretning. 1. Protokoll fra universitetsstyremøte Protokoll fra universitetsstyremøte Saker behandlet på fullmakt av rektor i perioden Kunnskapsdepartementet brev «Etatsstyring 2016 Tilbakemelding til Universitetet i Tromsø Norges arktiske universitet» 5. Protokoll fra fakultetsstyret for Fakultet for naturvitenskap og teknologi Protokoll fra fakultetsstyret, HSL-fakultetet Protokoll fra fakultetsstyret for Det helsevitenskapelige fakultet Protokoll fra fakultetsstyret ved BFE-fak Protokoll fra fakultetsstyret ved BFE-fak Protokoll fra fakultetsstyret for Fakultet for idrett, reiseliv og sosialfag Protokoll fra fakultetsstyret ved Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi Protokoll fra fakultetsstyret ved Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi Protokoll fra fakultetsstyret ved Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi Protokoll fra fakultetsstyret for Det kunstfaglige fakultet Protokoll fra museumsstyret Lasse Lønnum universitetsdirektør Dokumentet er elektronisk godkjent og krever ikke signatur Saksbehandler: Anders Torgeir Lind Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / / postmottak@uit.no / uit.no Side3

4 Side4

5 Side5

6 Side6

7 Side7

8 Side8

9 Side9

10 Side10

11 Side11

12 Side12

13 Side13

14 Side14

15 Side15

16 Side16

17 Side17

18 Side18

19 Side19

20 Side20

21 Side21

22 Side22

23 Side23

24 Side24

25 Side25

26 Side26

27 Side27

28 Side28

29 Side29

30 Side30

31 Side31

32 Side32

33 Side33

34 Side34

35 Side35

36 Side36

37 Side37

38 Side38

39 Side39

40 Side40

41 Side41

42 Side42

43 Side43

44 Side44

45 Side45

46 Side46

47 Side47

48 Side48

49 Side49

50 Side50

51 Side51

52 Side52

53 Side53

54 Side54

55 Side55

56 Side56

57 Side57

58 Side58

59 Side59

60 Side60

61 Side61

62 Side62

63 Side63

64 Side64

65 Side65

66 Side66

67 Side67

68 Side68

69 Side69

70 Side70

71 Side71

72 Side72

73 Side73

74 Side74

75 Side75

76 Side76

77 Side77

78 Side78

79 Side79

80 Side80

81 Side81

82 Side82

83 Side83

84 Side84

85 Side85

86 Side86

87 Side87

88 Universitetsledelsen Arkivref: 2016/5298 Dato: SAKSFRAMLEGG Til: Møtedato: Sak: Universitetsstyret /16 Størrelse og sammensetning av valgt rektorat ved UiT Norges arktiske universitet Innstilling til vedtak: Universitetsstyret vedtar å videreføre gjeldende ordning med valgte prorektorer ved UiT Norges arktiske universitet. a. To prorektorer skal velges i team sammen med rektor b. Én av prorektorene er rektors stedfortreder c. Prorektorene er ikke medlemmer av universitetsstyret, men har møte- og talerett d. Rektoratet fastsetter intern funksjonsfordeling, slik at bredden i UiTs faglige virksomhet blir ivaretatt Bakgrunn Universitetsstyret bes i denne saken om å ta stilling til størrelse og sammensetning av valgt rektorat ved UiT Norges arktiske universitet. Styret vedtok i sak 44/16 å videreføre gjeldende ordning med valgt rektor ved UiT. I vedtakets punkt 2 heter det at universitetsstyret skal i møte ta stilling til størrelse og sammensetning av universitetsledelsen med virkning fra Saken omhandler ikke universitetets ordning med ansatte viserektorer. Vurderinger og forslag som gjelder viserektorer vil bli lagt fram for universitetsstyret i forbindelse med behandling av saker om organisering i løpet av våren Nåværende sammensetning av valgt rektorat ved UiT ble fastsatt av universitetsstyret i sak 32/12 den (ephorte hist 2012/1956). Vedtakets punkt 1 fastsatte følgende ordning på institusjonsnivå: a) Delt ledelse med valgt rektor og åremålstilsatt universitetsdirektør b) To prorektorer som velges i team sammen med rektor c) Én av prorektorene er rektors stedfortreder d) Prorektorene er ikke medlemmer av styret, men har møte og talerett e) Universitetsstyrets sammensetning skal være i samsvar med normalmodellen i universitetsog høyskolelovens 9-3 (1). Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / / postmottak@uit.no / uit.no Side88

89 I saksframlegget framgikk det at alle interne høringsinstanser støttet ordningen med rektorat som er valgt som et team. Høringsinstansene pekte på at rektorteam på tre personer, som ble innført ved rektorvalget i 2009, hadde fungert godt. Flere fakulteter pekte på at ordningen hadde bidratt til å styrke UiTs utadrettede virksomhet, faglig dialog mellom nivåene, legitimiteten i interne prosesser, og et godt faglig lederskap på institusjonsnivået. Saksframlegget inneholdt også uttalelser og vurderinger som gjaldt prorektorens rolle i forhold til universitetsstyret, og hvilke funksjoner prorektorene skulle ha. I samsvar med universitetsdirektørens vurdering i saken ble det ikke fastsatt en spesifikk funksjonsfordeling mellom de to prorektorene, med unntak av et én av prorektorene ble gitt funksjon som rektors stedfortreder. Det ble lagt vekt på at rektorteamet selv skulle fastsette hvilke fokusområder den enkelte skulle ivareta, men slik at rektorteamet til sammen skulle ivareta UiTs faglige virksomhet i sin fulle bredde. Her ble det pekt på områdene FoU, utdanning, formidling, samfunnskontakt, innovasjon og internasjonalisering. UiT har etter siste rektorvalg fastsatt instrukser for rektor og de to prorektorene (vedlegg 1, fastsatt i sak 50/13 i styremøte , ephorte hist 2013/4377). Den ordningen for størrelse og sammensetning av rektorteam som ble fastsatt i 2012 er gjeldende inntil universitetsstyret eventuelt fatter nytt vedtak. Det er i perioden ikke gitt nye sentrale føringer på dette området. Universitets- og høyskolelovens 10-2 angir ansvar og oppgaver for valgt rektor. I lovens 10-2 heter det at «Rektor, og i dennes sted prorektor, har rett til å delta i møter i alle institusjonens styrer og utvalg.» Loven gir ikke føringer på om en institusjon skal ha funksjoner som prorektorer eller viserektorer, og definerer ikke innholdet i slike funksjoner. Dette vil være opp til institusjonens styre å bestemme. Ordninger ved andre universiteter Alle norske universiteter har valgt å supplere funksjonen som valgt eller ansatt rektor med enten prorektorer eller viserektorer, eller begge deler: UiO UiB NTNU NMBU UiS UiA Nord Universitet Gjeldende ordning Rektor og en prorektor, valgt som team Rektor og en prorektor, valgt som team Tilsatt rektor og tre prorektorer Tilsatt rektor og to prorektorer Rektor og en prorektor, valgt som team Valgt rektor og to tilsatte viserektorer Tilsatt rektor og to prorektorer Kommentar I saksframlegget til styret: Rektor kan opprette viserektorfunksjoner for eksempel innen funksjonsområdene forskning og utdanning Det er utpekt tre viserektorer for områdene utdanning, internasjonalisering og tverrfaglig virksomhet Prorektorer har ansvar for områdene forskning, utdanning og nyskaping. Funksjoner innen formidling er lagt til prorektor forskning. Prorektorene har direkte ledelsesansvar for administrative funksjoner Prorektorer er gitt funksjoner innen utdanning og forskning Vedtak om innføring av ordning med tilsatt rektor fra Gikk bort fra ordningen med prorektorer i 2006, ut fra at prorektors rolle ble oppfattet som uklar. Viserektorene har oppgaver innen studier/utdanning/læringskvalitet, og forskning/formidling/nyskaping Prorektorer er gitt funksjoner innen utdanning og forskning, og har direkte ledelsesansvar for administrative funksjoner. NU har også en viserektor med et regionalt ansvar (Helgeland) UiT / Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / / postmottak@uit.no / uit.no 2 Side89

90 Høringsuttalelser ved UiT Universitetsdirektøren har i brev av bedt om innspill fra enhetene, Studentparlamentet og tjenestemannsorganisasjonene til hvilken styrings- og ledelsesordning UiT Norges arktiske universitet skal ha på institusjonsnivå med virkning fra Et av spørsmålene i høringen var: «Dersom UiT Norges arktiske universitet skal videreføre dagens ordning med valgt rektor: hva kan være en hensiktsmessig størrelse og sammensetning av rektorteam?» Uttalelser fra høringsinstansene er lagt ved denne saken (vedlegg 2). De 12 høringsinstansene som har kommentert på dette spørsmålet har ulike syn på hvilken ordning som bør gjelde ved UiT i neste valgperiode. Fem av instansene (IVT-fak, Jurfak, Studentparlamentet, Forskerforbundet og NTL) mener at dagens ordning med rektor og to prorektorer som velges i team bør videreføres. Én av høringsinstansene (IRS-fak) mener at det bør velges team bestående av rektor og én prorektor. Fem høringsinstanser (Helsefak, HSL-fak, BFE-fak, Kunstfak og TMU) mener at det vil være mest hensiktsmessig at kun rektor stiller til valg. En hovedbegrunnelse som trekkes fram, er erfaringen med at det har vært vanskelig å få flere team med tre medlemmer til å stille til valg. Dette har også vært påpekt av nominasjonskomiteens leder i etterkant av forrige rektorvalg. HSL-fak, BFE-fak og Kunstfak peker også på at valg på rektor alene gir større muligheter for at også mindre enheter og fagmiljøer kan bli representert i rektoratet. Rekruttering av prorektorer og eventuelt viserektorer bør altså skje etter at rektor er valgt. Helsefak og HSL-fak mener at det alternativt kan velges et team på to medlemmer, altså rektor og én prorektor/stedfortreder. NT-fak har ikke eksplisitt omtalt om prorektorer bør velges, men peker på at lederteamet ikke bør være for stort, og at valg av modell kan henge sammen med fakultetsstrukturen. Gjennomføring av rektorvalg Universitetsstyret har i sak 9-12 den (ephorte hist 2010/5715) fastsatt valgregler for institusjonsnivå og fakultetsnivå ved UiT. Det er i forbindelse med fusjoner gjort noen tilpasninger i reglene. I gjeldende valgregler for institusjonsnivå (vedlegg 3) er det fastsatt at en nominasjonskomité på fire medlemmer skal sørge for at det foreligger minst to alternative forslag til rektor/prorektorer ( 6). Komiteen skal ta imot forslag, og skal selv kontakte mulige kandidater. Valgbarhet for vervene er regulert i 7, hvor det heter at rektor kan rekrutteres internt eller eksternt og må ha kompetanse på professor-/dosentnivå, mens prorektorer må være tilsatt i undervisningsog forskerstilling ved UiT. Institusjonen har et valgstyre med ansvar for å administrere og forberede valgene ( 3), herunder å fastsette tidspunkt for avvikling av de enkelte valg. Basert på erfaringer med gjennomføring av rektorvalget i 2013, ønsker universitetsdirektøren noen justeringer i avviklingen av rektorvalget i Det vil bli foreslått for valgstyret å utvide nominasjonsfristen med 2-3 uker, slik at nominasjonskomiteen får mer tid til sitt arbeid. Dette kan innebære følgende omtrentlige tidsplan for gjennomføring av rektorvalget: : Kunngjøring av valg 1 Høringen er også omtalt i styresak 44/16, og er tilgjengelig på nettsiden UiT / Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / / postmottak@uit.no / uit.no 3 Side90

91 : Nominasjonsfrist for rektorteam : Publisering av manntall : Offentliggjøring av rektorteam : Frist for klage på manntall : Valgperiode Universitetsdirektøren vil også legge fram forslag til noen justeringer i valgreglene til universitetsstyrets møte Det vil bli foreslått å utvide nominasjonskomiteen fra fire til sju medlemmer, for å reflektere den større bredden i UiTs organisasjon etter fusjoner. Komiteen må også gis best mulig støtte til sitt arbeid. Valgreglenes omtale av størrelse og sammensetning av valgt rektorteam må være i samsvar med vedtak i denne saken. Under 13 kan det legges til at institusjonen skal stille økonomiske midler til disposisjon for at kandidatene skal kunne gjennomføre reiser og drive valgkamp ved UiTs campuser. Universitetsdirektøren legger ellers til grunn at universitetsstyrets størrelse og sammensetning fra skal være i samsvar med hovedregelen i universitets- og høyskoleloven 9-3. Universitetsdirektørens vurderinger Interne høringsinstanser ved UiT Norges arktiske universitet har ulike syn på størrelse og sammensetning av valgt rektorat. De vurderingene som ble lagt fram i 2009 var gjennomgående positive til at det bør velges mellom team med tre medlemmer, det vil si rektor og to prorektorer. Flere fakulteter mener nå at rektor enten bør velges alene, eller at det bør være én prorektor. Slik universitetsdirektøren forstår høringsuttalelsene, kan denne endringen forklares med erfaringer fra 2013 da det viste seg å være utfordrende å få flere team etablert, og vurderinger om at rektoratet samlet sett er blitt forholdsvis stort etter fusjoner. Det blir pekt på at prorektorer og/eller viserektorer alternativt kan rekrutteres gjennom tilsetting eller utpeking, etter at valg på rektor er gjennomført. Universitetsdirektøren ser at disse hensynene er reelle, men mener at disse erfaringene må veies opp mot fordelene for institusjonen med å ha god kapasitet og legitimitet i universitetsledelsen. Det må også vurderes i forhold til mulige forbedringer av nominasjonsprosessen, jf. omtalen ovenfor. Vurdert i forhold til situasjonen før 2009, ser universitetsdirektøren klare fordeler ved å ha et rektorteam med god kapasitet. Bredden i UiTs virksomhet, samfunnskontakt og engasjement i landsdelen er blitt vesentlig større i løpet av de siste årene. Samtidig er UiTs primære samfunnsoppdrag innenfor utdanning, FoU og formidling blitt skjerpet både gjennom nasjonale grep og gjennom UiTs egne strategiske ambisjoner. Dette kommer til uttrykk som forventninger fra overordnet myndighet og omgivelser om strategisk ledelse på institusjonsnivå, og ved at institusjonen arbeider systematisk for å utvikle virksomheten. Institusjonen har blant annet mål om å oppnå forbedringer i studietilbud og -kvalitet, utvikle ledende forskningsmiljøer og gjennomføre strategiske satsinger. Eksempler på viktig utviklingsarbeid som blir ivaretatt av prorektorer i inneværende periode er arbeidet til Forskningsstrategisk utvalg og Strategisk utdanningsutvalg, og et mer målrettet samarbeid med andre institusjoner. Universitetsdirektøren vil ut fra dette tilråde at UiT også i neste valg-/åremålsperiode har et rektorat som kan dekke bredden i den faglige virksomheten. Basert på erfaringer fra nåværende og foregående rektorperiode, mener UiT / Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / / postmottak@uit.no / uit.no 4 Side91

92 universitetsdirektøren at tre medlemmer i det sentrale rektorteamet er mest hensiktsmessig for institusjonen. I tillegg kommer eventuelle funksjoner som viserektor for mer avgrensede områder. Universitetsdirektøren ser det også som viktig at institusjonens rektorat har høy faglig og ledelsesmessig legitimitet og intern oppslutning. Strategisk ledelse på institusjonsnivå krever høy grad av forståelse for UiTs forutsetninger og muligheter, og evner til å se potensialer, ta gode initiativer og få gjennomslag for forbedringer og nytenking i samspill med universitetets ledere, fagmiljøer og omgivelser. Det vil etter universitetsdirektørens vurdering være en fordel at UiTs prorektorer er rekruttert gjennom valg, sammen med rektor. Dette vil gi det beste utgangspunkt for høy legitimitet, og for at rektorteamet kan fastsette sine ambisjoner gjennom et program, en valgkamp og en intern funksjonsfordeling, der alternativene framstår som tydelige. Et valgt rektorteam vil fremme ivaretakelse av demokratihensyn, som har betydning for legitimitet. Dersom universitetsstyret vedtar at prorektorer ikke skal rekrutteres gjennom valg, vil universitetsdirektøren tilrå at det legges opp til tilsettingsprosesser med bred utlysning, som også kan bidra til legitimitet. På denne bakgrunn vil universitetsdirektøren innstille på at gjeldende ordning med valg av rektor og to prorektorer blir videreført. Det innebærer også at det enkelte team skal fastsette en intern funksjonsfordeling, slik at bredden i UiTs faglige virksomhet blir ivaretatt. Som ved forrige rektorvalg kan det fastsettes instrukser for prorektorene etter at valget er gjennomført. I nominasjonsprosessen bør det arbeides for å få etablert rektorteam som også reflekterer bredden i UiTs virksomhet og organisasjon. Det beste alternativet til en slik løsning vil etter universitetsdirektørens vurdering være at det blir valgt et rektorteam med to medlemmer, altså rektor og én prorektor, som er rektors stedfortreder. I forbindelse med valget kan teamene synliggjøre hvordan bredden i UiTs faglige virksomhet kan bli ivaretatt. Øvrige medlemmer av rektoratet vil kunne rekrutteres gjennom tilsettingsprosesser etter valget, slik at endelig funksjonsfordeling i rektorteamet kan fastsettes etter at valg og eventuelt tilsettingsprosesser er gjennomført. Lasse Lønnum universitetsdirektør Dokumentet er elektronisk godkjent og krever ikke signatur Vedlegg: 1. Gjeldende instrukser for prorektorer ved UiT 2. Høringsuttalelser om størrelse og sammensetning av rektorteam 3. Valgregler for institusjonsnivå ved UiT UiT / Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / / postmottak@uit.no / uit.no 5 Side92

93 Størrelse og sammensetning av valgt rektorat ved UiT Norges arktiske universitet, Vedlegg 1: Gjeldende instrukser for prorektorer ved UiT Instruks for prorektor forskning og utvikling Prorektor forskning og utvikling har på vegne av rektor et særlig ansvar for utvikling av universitetets samlede FoU-virksomhet, i samsvar med institusjonens strategiske mål. Stillingen rapporterer til rektor. Prorektor forskning og utvikling skal arbeide for å fremme FoU-virksomheten og økt ekstern forskningsfinansiering, og for at UiT utvikler og vedlikeholder eksellente forskningsmiljøer og forskningsgrupper. Prorektor forskning og utvikling skal ivareta forskning og utvikling som utføres i samarbeid med eksterne aktører i samfunns- og næringsliv, og se til at næringsrettet FoU-virksomhet utføres i god samhandling med, og bidrar til innovasjon i næringsliv og offentlig sektor. Prorektor forskning og utvikling skal arbeide for at UiT er internasjonalt ledende på forskning knyttet til arktiske tema, og nasjonalt ledende innen forskning på og i nordområdene. Prorektor forskning og utvikling er rektors stedfortreder i rektors fravær, jf instruks for rektor. Prorektor forskning og utvikling er en del av rektoratet og utfører for øvrig de arbeidsoppgaver som blir tildelt av/delegert fra rektor. Instruks for prorektor utdanning Prorektor utdanning har på vegne av rektor et særlig ansvar for utvikling av universitetets samlede utdanningsvirksomhet, i samsvar med institusjonens strategiske mål. Stillingen rapporterer til rektor. Prorektor utdanning skal arbeide for at institusjonen har en relevant og helhetlig utdanningsportefølje av høy kvalitet, som er basert på forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid. Prorektor utdanning skal fremme innovative utdanninger, og arbeide for å utvikle og vedlikeholde eksellente utdanningsmiljøer. Prorektor utdanning skal samarbeide med eksterne aktører i samfunns- og næringsliv, og bidra til at utdanningsvirksomheten svarer godt til langsiktige behov for kompetanse i næringsliv og offentlig sektor. Prorektor utdanning skal legge til rette for at UiT er best på utdanning innen arktiske tema, og utdanner høyt kvalifiserte kandidater med kompetanse som etterspørres i landsdelen, nasjonalt og internasjonalt. Prorektor utdanning er rektors stedfortreder i rektor og prorektor forskning og utvikling sine fravær, jf instruks for rektor. Prorektor utdanning er en del av rektoratet og utfører for øvrig de arbeidsoppgaver som blir tildelt av/delegert fra rektor. Side93

94 Størrelse og sammensetning av valgt rektorat ved UiT Norges arktiske universitet, Vedlegg 2: Høringsuttalelser om størrelse og sammensetning av rektorteam Helsefak: Det er saklig grunnlag for å hevde at dagens ordning med at to prorektorer skal velges sammen med rektor skaper rekrutteringsproblemer. Ved de to siste valgene ved UiT har det kun vært to alternative team til tross for at det ved siste valg også ble nedsatt en egen rekrutteringskomite. Helsefak vurderer det derfor som mest hensiktsmessig at det kun velges en rektor, evt. også en prorektor (rektors stedfortreder). Valgt rektor (og evt. prorektor) kan deretter vurdere å sette sammen et utvidet team i samråd med universitetsdirektøren. HSL-fak: HSL-fakultetet mener at rektor i det daglige arbeidet er helt avhengig av et rektorat på flere personer, men er likevel skeptisk til at rektor skal stille til valg sammen med et team. Grunnen til dette er erfaringene fra tidligere valg: Jo større krav som stilles til sammensetning av team, jo vanskeligere vil det bli å få rekruttert tilstrekkelig antall kandidater i forkant av et valg. I tillegg er det fare for at krav om team vil føre til at rektorkandidater fra mindre enheter, eller fra campi utenfor Tromsø, får ytterligere et handikap ved selve valget. HSL-fakultetet vil derfor tilrå at man går over til en ordning der det enten bare velges rektor eller at det i høyden bare er rektor og rektors stedfortreder som velges av ansatte og studenter, og at den øvrige sammensetningen av rektoratet overlates til den/de som blir valgt. NT-fak: Når det gjelder hensiktsmessig størrelse på rektoratet, er det vår oppfatning av dagens rektorat på 6 medlemmer, er for stort. De oppgavene som i dag er tillagt viserektorer med campusene utenfor Tromsø, kan integreres i fakultetene, eventuelt i rektor/ direktørs administrative stab. Rektoratets størrelse vil være avhengig av hva slags oppgaver som skal ivaretas. Størrelsen vil også være avhengig av hvordan fakultetsstrukturen i fremtiden vil se ut. Vi tror UiT vil være tjent med et lederteam som ikke er for stort og som har en sterkere grad av faglige oppgaver. Vi foreslår her to alternative modeller for å oppnå dette: 1) der rektoratet ivaretar dette og 2) der rektorat + dekaner utgjør et lederteam. Alternativ 1); Dersom UiT fortsetter med mange fakultet av ulik størrelse slik som i dag, vil en mulighet være å ha viserektorer med et særlig ansvar for å koordinere arbeidet mellom fakultetene. Man kan for eksempel tenke seg en viserektor som koordinerer MNT-fagene som i dag er splittet på fire fakultet ved UiT. Tilsvarende kunne man ha en viserektor for humaniora-samfunnsfag og en for helsefagene. Dette vil i så fall være et rektorat bestående av en rektor og tre viserektorer. Dekanenes funksjon vil da kunne bli noe endret. Alternativ 2) Dersom antallet fakultet reduseres for eks. til tre store fakultet, ett for humaniorasamfunnsfag, ett for MNT-fagene og ett for helse-fagene, så kan den faglige koordineringen ivaretas av fakultetsledelsen. Rektoratets oppgaver kan da ivareta mer tverrgående oppgaver som forskning & innovasjon, utdanning, formidling & samfunnskontakt. Vi snakker da om en rektor og 2-3 viserektorer. Sammen med de tre dekanene kan dette utgjøre et lederteam for universitetet. BFE-fak: Styret mener at én prorektor for undervisning og én for forskning er tilstrekkelig. En av dem bør være rektors stedfortreder. Rektoratet bør ikke ha administrative ressurser (utover sekretærfunksjoner), disse bør plasseres i direktørens stab eller i linjen. Vi mener at kun rektor bør være på valg, og at vedkommende i stedet utpeker prorektorene. Dagens praksis med rektorteam åpner for alliansebygging og hestehandel, og anses som lite heldig. Rektor kommer i dag nesten utelukkende fra den største enheten, og flertall sikres gjennom å velge prorektorer fra noen av de andre større enhetene. De små fagmiljøene har liten sjanse til å bli representert. Ved valg på rektor alene unngår en denne alliansebyggingen, og de ulike enhetenes påvirkningskraft blir mer proporsjonal med størrelsen. Rektorteamet vil da i større grad reflektere bredden i organisasjonen. Side94

95 Størrelse og sammensetning av valgt rektorat ved UiT Norges arktiske universitet, Det er vanlig i alle (større) organisasjoner at rollene som styreleder og daglig leder holdes adskilt. Ved UiT er dette forholdet noe uklart, ved at rektor og resten av rektoratet i større grad involverer seg i saksforberedelsene. Dette kan skape uklarhet i forhold til administrasjonen og styret hvor rektor er styreleder. IVT-fak: Vi foreslår å videreføre dagens ordning: rektor, universitetsdirektør, prorektor for utdanning, prorektor for forskning, tre viserektorer (fra campus Narvik, Harstad og Alta). IRS-fak: En hensiktsmessig størrelse på rektorteamet vil være en ordning med rektor og en prorektor. Viserektorer ivaretar representativiteten ved flercampusstrukturen og de ulike krav og forventninger som stilles til regionene. Dette gjelder både ved valgt og tilsatt rektor. Jurfak: Når det gjelder størrelsen på rektorteamet, så vil en ordning med et tredelt team, gi en oversiktlig ledelse. Et rektorteam supplert av flere viserektorer vil ivareta representativitet fra innfusjonerte enheter, og vil kunne gi rom for å spisse satsningsområder. Dette gjelder både ved valgt og tilsatt rektor. Kunstfak: Valgordningen bør endres slik at det kun velges rektor og ikke prorektorer. Dagens ordning med rektorteam åpner for strategiske sammensetninger som gjør at valget er avgjort på forhånd. Valg mellom enkeltkandidater gjør det mer avhengig av kompetanse, tillit og mulighet for flere miljøer til å stille kandidater og bli valgt. Nå består rektorat av en blanding av valgte og tilsatte pro- og viserektorer. Når ledelsen på denne måten er en blanding av valgt ledelse og ansatt ledelse utvannet prinsippet om at ledelsen/rektoratet skal være tillitsvalgte for universitetssamfunnet og det kan dermed reises spørsmål om rektoratets legitimitet. Rektor bør uansett ha anledning til å organisere sitt medarbeiderskap slik hun/han mener er best. Det vil også gjøre at eventuell overgang til senere ansatt rektor blir mindre. TMU: Rektor bør velges alene. Et rektorteam på tre ser ut for å være et godt valg, men de to prorektorer bør tilsettes av rektor etter valg. Forskerforbundet: Størrelsen på rektorteamet må enten være som i dag med to prorektorer (foretrukket modell fra Forskerforbundet ) en for forskning og en for utdanning alternativt kan imidlertid være en prorektor som rektors stedfortreder med totalansvar. Det er også viktig at viserektor-funksjonen opphører for å redusere størrelsen på «rektoratet». NTL: NTL Universitetet i Tromsø ønsker fortsatt delt ledelse på institusjonsnivå med valgt rektor og to prorektorer og åremålsansatt direktør. Studentparlamentet: Studentparlamentet mener at dagens ordning med en rektor og to prorektorer virker å være hensiktsmessig. Studentparlamentet mener det kan vurderes å se på kriterier for geografisk sammensetning av rektorteamet, dersom det er ønskelig at flere deler av institusjonen skal være representert. Side95

96 VALGREGLER FOR INSTITUSJONSNIVÅ VED UNIVERSITETET I TROMSØ FØRSTE VALGPERIODE ETTER FUSJON MED HØGSKOLEN I FINNMARK Fastsatt av: Universitetsstyret Dato: 15. februar 2012 Med endringer: Fullmaktsak og fullmaktsak 23-13, og sak S Virkningsdato: 1. august 2012 Erstatter: Valgregler for institusjonsnivå ved Universitetet i Tromsø av , med endringer av og og 15.februar 2012 Arkivref.: ephorte 2010/5715, DL , DL Virkeområde og valgperiode 1. Disse reglene gjelder for valg av rektor, prorektorer og medlemmer til styret for universitetet for første valgperiode etter fusjon med Høgskolen i Finnmark. 2. Valgperioden er 4 år for rektor, prorektorene og medlemmene til universitetsstyret, jf. universitets- og høgskolelovens 10-2 (2) og 9-4 (1). Styremedlemmer fra studentgruppen velges for ett år, jf. universitets- og høgskoleloven 9-4 (3). Styremedlemmer for gruppen midlertidig tilsatte i undervisnings- og forskerstilling velges for ett år, jf. 9-4 (2). 2. Størrelse og sammensetning av styret 1. Styret ved Universitetet i Tromsø har, jf. universitets- og høgskolelovens 9-3 (1), 13 medlemmer og slik sammensetning: Rektor 4 representanter for tilsatte i undervisnings- og forskerstilling 1 representant for teknisk/administrativt tilsatte 3 representanter for studentene 4 eksterne representanter 2. Dersom de midlertidig tilsatte i undervisnings- og forskerstilling utgjør mer enn 25 % av de tilsatte i undervisnings- og forskerstilling, skal denne gruppen velge ett av styremedlemmene fra de tilsatte i undervisnings- og forskerstilling, jf. universitets- og høgskolelovens 9-4 (2). Side96

97 3. Begge institusjonene skal være representert i gruppene for fast ansatte i undervisnings- og forskerstilling og student i første valgperiode etter fusjonen med Høgskolen i Finnmark ( ). For stillingsgruppene teknisk/administrativt tilsatte og midlertidig tilsatte i vitenskapelig stilling (stipendiater og post doc) skal vara gå til tilsatt fra den institusjon som ikke har det faste medlemmet. 3 Valgstyre 1. Det oppnevnes et valgstyre på syv medlemmer til å administrere og forberede valgene. Valgstyret kan delegere oppgaver ved avviklingen av studentenes valg til et eget utvalg. 2. Valgstyret gis slik sammensetning: - to representanter for universitetsdirektøren - en representant for høgskoledirektøren - en representant for fast tilsatte i undervisnings- og forskerstilling - en representant for midlertidig tilsatte i undervisnings- og forskerstilling - en representant for teknisk/administrativt tilsatte - en representant for studentene 3. Universitetsledelsen gis fullmakt til å oppnevne valgstyret og dets leder. 4. Oppnevningen gjelder for en periode på fire år. Dersom noen av medlemmene trer ut av valgstyret fordi de ikke lenger representerer den gruppen de er oppnevnt for, oppnevnes nytt medlem for den gjenværende del av perioden. 5. Dersom medlem av valgstyret er foreslått til valg til organ, trer vedkommende ut av valgstyret, og det oppnevnes nytt medlem. 6. Valgstyret er vedtaksfør når mer enn halvparten av medlemmene er tilstede og avgir stemme. Vedtak gjøres ved vanlig flertall. Ved stemmelikhet er lederens stemme avgjørende. Medlem av valgstyre kan bringe avgjørelse i dette inn for Universitetsstyret. 4 Manntall 1. Senest fire uker før valget starter skal det legges ut manntall over de stemmeberettigede tilsatte. For studenter legges det ikke ut eget manntall. Studentene som har betalt semesteravgift, og som ikke står oppført på manntallslistene for tilsatte, har stemmerett. 2. Klage over manntallet skal settes fram for valgstyret senest to uker før valget. 5 Stemmerett Side97 2

98 1. Stemmerett har a) den som på valgdagen har vært ansatt i fast eller midlertidig hovedstilling (halv stilling eller mer) i minst to måneder før valgdagen og er ansatt eller engasjert for minst ett år b) personale lønnet av eksterne midler (fra fond, forskningsråd, oppdragsmidler ol.), men med arbeidsplass ved Universitetet eller Høgskolen, dersom kravene under a) er oppfylt c) studenter som har betalt semesteravgift innen registreringsfristen i valgsemesteret. Dette gjelder likevel ikke den som har stemmerett etter pkt a) eller b) 2. Stemmerett under a) og b) faller bort for den som har permisjon for å arbeide i annen stilling. Dette gjelder likevel ikke hvis det er tale om en stilling ved en av institusjonene som ikke gir stemmerett. Den som har permisjon fra fast stilling for å arbeide i annen midlertidig stilling ved universitetet, beholder valgbarhet og stemmerett tilknyttet sin faste stilling. 6 Nominasjon 1. Det oppnevnes en nominasjonskomite på fire medlemmer for nominasjon av kandidater til rektor- og prorektorvalget. Nominasjonskomiteen skal sørge for at det foreligger minst 2 alternative forslag på rektor/prorektorer. Nominasjonskomiteen fremmer forslagene til valgstyret senest 4 uker før valget starter. Forslagene skal fremmes på nøytral måte, uten noen form for anbefaling eller prioritering. Nominasjonskomiteen gis slik sammensetning: 2 representanter for tilsatte i undervisnings- og forskerstilling 1 representant for teknisk/administrativt tilsatte 1 studentrepresentant Nominasjonskomiteen kontakter selv mulige kandidater for rektor- og prorektorvalget. Nominerte kandiater skal ha sagt seg villig til å stille til valg. Kandidatene må også ha sagt seg villig til å stille til valg sammen med de to øvrige kandidatene i teamet. Nominasjonskomiteen kan også motta forslag fra stemmeberettigede, jf. bestemmelsene i pkt. 2 nedenfor. Nominasjonskomiteen kan ikke gjøre endringer i disse. 2. Alle stemmeberettigede kan sende inn skriftlig forslag på kandidater til rektor og prorektorer. Forslag til rektor og prorektorer sendes til nominasjonskomiteen. Nominasjonskomiteen kan sette en frist for innsendelse av forslag på kandidater til rektor- og prorektorvalget. Side98 3

99 Alle stemmeberettigede kan sende inn skriftlig forslag til styremedlemmer fra egen valggruppe. Forslag til styremedlemmer sendes til valgstyret. Det skal være representasjon frå begge institusjoner i alle valggrupper. Det må derfor være nominert kandidater frå begge institusjoner. Alle forslagene, fra nominasjonskomiteen og stemmeberettigede, må være valgstyret i hende senest fire uker før valget starter og skal være undertegnet av minst tre stemmeberettigede. For studentenes valg av styremedlemmer kan forslag fremmes overfor valgstyret eller det utvalget som valgstyret har delegert dette til, senest en uke (5 virkedager) før valgene. Begge institusjoner skal være representert i styret. Det må derfor nomineres kandidater frå begge institusjoner. 3. Rektor og prorektorer velges under ett. Et forslag skal derfor inneholde både rektor- og prorektorkandidater. 4. For at krav om kjønnsbalanse, jf. 19, skal oppfylles for valggruppene fast tilsatte i undervisnings- og forskerstillinger og studenter må valggruppene nominere kandidater fra begge kjønn. 5. Valgstyret offentliggjør forslagene senest to uker før valget skal finne sted. 6. For valg av studentrepresentanter kunngjør utvalget for disse valgene forslagene senest en uke (5 virkedager) før valget skal finne sted. Unntak fra denne regelen kan gjøres hvis det ikke er nominert valgbare kandidater innen opprinnelig frist. 7 Valgbarhet 1. Rektor og prorektor Valgbare som rektor er universitetets tilsatte og eksterne kandidater med kompetanse på professor- og dosentnivå. Valgbare som prorektor er universitetets tilsatte i undervisnings- og forskerstilling. Ingen kan gjenvelges som rektor eller prorektor hvis vedkommende vil ha fungert i dette verv i et sammenhengende tidsrom på åtte år ved den nye valgperiodens begynnelse, jf. universitets- og høgskolelovens 10-2 (2). 2. Styremedlem for de tilsatte Valgbar som styremedlem for de tilsatte er den som har stemmerett. Ingen kan gjenvelges som styremedlem hvis vedkommende vil ha fungert i dette verv ved en av institusjonenei et sammenhengende tidsrom på åtte år ved den nye valgperiodens begynnelse, jf. universitets- og høgskoleloven 9-4 (7). Ved valg av representanter til Universitetsstyret er følgende ledere ikke valgbare: universitetsdirektør, assisterende universitetsdirektør, avdelingsdirektører i administrasjonen, dekaner, prodekaner, fakultetsdirektører, bibliotekdirektør og museumsdirektør. Side99 4

100 3. Styremedlem for studentene Valgbar som styremedlem for studentene er den som har stemmerett som student. 8 Tilsattes plikt til å ta i mot valg 1. Forholdet reguleres av universitets- og høgskolelovens 9-5: En ansatt som blir valgt til styret eller andre tillitsverv ved institusjonen, har plikt til å ta imot vervet. Den som har gjort tjeneste i et tillitsverv, har rett til fritak fra gjenvalg til dette i like lang tid som vedkommende har fungert i vervet. Varamedlem som har møtt som medlem minst halve valgperioden, kan kreve seg fritatt for valg som medlem i neste periode. 2. Kandidater som foreslås, må være forespurt og skal på forhånd ha sagt seg villig til å påta seg verv. 9 Studenters plikt til å fungere i verv Student som tar i mot valg etter dette reglement, har plikt til å fungere i vervet for hele valgperioden så lenge han eller hun er valgbar. Innehaver av vervet skal fratre når valgbarheten opphører, jf. universitets- og høgskolelovens 9-5 (2). 10 Valgmåte 1.Valg av representanter skjer ved elektronisk valg. Avstemmingsperioden skal være én kalenderuke. 2. Valg av studenter skjer etter bestemmelse av universitetets øverste studentorgan i valgforsamling, ved urnevalg eller i valgmøte. Når valg av studenter holdes i valgmøte, skal hele gruppen innkalles. Studentene innkalles ved kunngjøring. Datoen skal gjøres kjent for studentene minst fire uker før valgdagen. 11 Forhåndsstemme 1. Den som ikke er tilstede på valgdagen ved et urnevalg, kan avgi forhåndsstemme etter at de innkomne forslag på kandidater er kunngjort. Forhåndsstemme må være innkommet til valgstyrets leder senest ett døgn før det ordinære valget starter. Den som har levert forhåndsstemme kan ikke avgi stemme ved urnevalget. 2. Stemmeseddel med forhåndsstemme skal legges i nøytral konvolutt. Denne konvolutten legges så i særskilt lukket konvolutt som er påført hvilket valg det er tale om, velgernes navn, stilling, fakultet, institutt eller avdeling, tilsettingstidspunkt og stillingstilknytning (fast, engasjement m.m). Valgstyret bestemmer hvordan Side100 5

101 studenter skal dokumentere stemmerett ved forhåndsstemming (kopi av kvittering for betalt semesteravgift og studiebevis e.a.) Ved elektronisk valg blir muligheten for å forhåndsstemme erstattet med en avstemmingsperiode på én uke. 12 Valgform 1. Valg av rektorat Valgene foretas ved preferansevalg med overførbare stemmer. Fra en samlet liste over nominerte rektorteam rangerer velgerne rektorteamene i den rekkefølgen de ønsker at de skal velges, dvs. som nummer 1, 2, 3, 4 og så videre. Antallet stemmer som er nødvendig for å bli valgt er avhengig av hvor mange som har avgitt stemme og hvor mange som skal velges fra kretsen. Stemmene skal telles særskilt for de tre valggruppene og vektes etter følgende fordelingsnøkkel: Tilsatte i undervisnings- og forskerstilling: 51 % Teknisk og administrativt tilsatte: 24, 5 % Studenter: 24, 5 % 2. Valg av styre Valgene foretas ved preferansevalg med overførbare stemmer. Fra en samlet liste over nominerte kandidater rangerer velgerne personene i den rekkefølgen de ønsker at de skal velges, dvs. som nummer 1, 2, 3, 4 og så videre. Antallet stemmer som er nødvendig for å bli valgt er avhengig av hvor mange som har avgitt stemme og hvor mange som skal velges fra kretsen. Ved valg til styret skal det innen den enkelte gruppe velges minst like mange varamedlemmer som medlemmer i nummerert rekkefølge. Valget foretas særskilt for de fire valggruppene: Fast tilsatte i undervisnings- og forskerstilling Midlertidig tilsatte i undervisnings- og forskerstilling, jf. 2 Teknisk og administrativt tilsatte Studenter Det holdes valg på representanter og vararepresentanter i samme valg. 13 Kandidatpresentasjon 1. Rektoratet: Før valget bør det holdes møte der kandidaturene blir presentert for tilsatte og studenter. Samtlige kandidater plikter å møte. Alle stemmeberettigede har talerett i møtet. Valgstyret er ansvarlig for den praktiske gjennomføring av møtet. Side101 6

102 2. Styremedlemmer: I god tid før valgdagen bør valgstyret sørge for at kandidatene blir presentert for de enkelte gruppene av stemmeberettigede. Valgstyret avgjør, i samråd med kandidatene og forslagstillerne, på hvilken måte presentasjonen skal skje. 14 Rett til å avgi stemme ved tvist om stemmerett Ved elektronisk avstemming kan personer som ikke er oppført i manntallet, og som mener at dette er feil, avgi stemme uansett. Denne vil da oversendes valgstyret (selve innholdet i stemmeavgivningen blir ikke gjort kjent for valgstyret). 15 Dato for avholdelse av valg Valgstyret fastsetter tidspunkt for avvikling av de enkelte valg. Datoen skal gjøres kjent for de stemmeberettigede minst seks uker før valgdagen. I kunngjøringen gjøres det også kort rede for reglene om nominasjon og fremgangsmåte ved valgene. 16 Suppleringsvalg Suppleringsvalg foretas i valgstyrets regi etter de reglene som er gitt. Valgstyret kan dispensere fra krav om manntallslister og tidsfrister. 17 Valgprotokoll Resultatet av valget skal føres inn i en valgprotokoll som underskrives av valgstyret. Melding om resultatet av valget sendes til universitetsdirektøren og kunngjøres straks av valgstyret. 18 Uttreden i valgperioden 1. Den som slutter i tilsettingsforhold eller som student, trer ut av universitetsstyret fra samme tidspunkt. Dette gjelder også den som av annen grunn taper sin valgbarhet til vedkommende verv. 2. Den som har permisjon i funksjonsperioden, fratrer vervet så lenge permisjonen varer. 3. Universitetsstyret kan etter søknad frita et medlem fra verv for resten av funksjonsperioden, når tungtveiende arbeids- eller velferdsmessige grunner tilsier dette. 4. Når et medlem trer ut av sitt verv etter reglene overfor, rykker første varamedlem opp som fast medlem, eventuelt for permisjonstiden. Fratrer rektor eller prorektor mer enn seks måneder før funksjonstiden er ute, foretas nyvalg for den tid som er igjen. Dersom fratredelsen skjer mindre enn seks måneder før funksjonstiden er ute, konstituerer universitetsstyret en av prorektorene som ny rektor. Side102 7

103 19 Kjønnsmessig balanse I henhold til universitets- og høyskolelovens 9-4 (8) skal kravene i likestillingslovens 21 om representasjon av begge kjønn være oppfylt innen den enkelte valgkrets. Viser det seg ved opptelling at ett kjønn innen den enkelte valgkrets vil få færre representanter enn det som følger av likestillingslovens regler, rykker kandidater fra det underrepresenterte kjønn, som det er avgitt stemme for, opp inntil man har oppnådd en slik balanse. Samme regel gjelder ved valg av varamedlemmer. 20 Klage 1. Den som har stemmerett ved et valg, kan klage over feil som er begått ved dette. Klagen må være fremsatt overfor vedkommende valgstyre senest en uke etter at resultatet av valget er gjort kjent. 2. Valgstyret kan bestemme at det skal holdes opptelling eller ny stemmeavgivning, hvor dette er tilstrekkelig til å rette opp eventuelle feil. Det nye valgresultatet kan påklages etter pkt. 1 ovenfor. 3. Finner valgstyret ikke grunnlag for å ta klagen til følge, oversendes denne straks til universitetsstyret. Valgstyret kan avgi uttalelse om klagen i forbindelse med oversendelse. Denne skal i så fall gjøres kjent for klager. 4. Mener universitetsstyret at det er gjort feil som kan ha hatt vesentlig betydning for valgutfallet, og denne ikke lar seg rette opp ved ny opptelling eller nytt valgoppgjør, skal det holdes nytt valg. Dette skal holdes så snart som mulig. Inntil nytt valg har funnet sted, betraktes de som er valgt ved det ugyldige valget som lovlig valgt. 21 Ikrafttreden Reglene trer i kraft Evaluering Valgordningen ved Universitetet i Tromsø evalueres etter annethvert hovedvalg (hvert 8. år), samt ved behov. Side103 8

104 Universitetsledelsen Arkivref: 2016/5832/SAN002 Dato: SAKSFRAMLEGG Til: Møtedato: Sak: Universitetsstyret /16 Etiske retningslinjer ved UiT Innstilling til vedtak: Universitetsstyret vedtar Etiske retningslinjer for veiledning ved UiT Norges arktiske universitet og Etiske retningslinjer for samarbeid med eksterne virksomheter. Begrunnelse: Universitetsstyret ble våren 2015 forelagt en sak der våpenprodusenten Northrop Grumman ønsket å inngå samarbeid med forskningsmiljø ved UiT Norges arktiske universitet (UiT) (sak S Mulig samarbeid med industripartner innen fjernmåling og sikre operasjoner, behandlet i møte ). I forbindelse med styrebehandlingen etterspurte styret retningslinjer som kan gi føringer for samarbeid. Nasjonale lover og forskrifter regulerer universitetene og høyskolenes aktivitet, og alle statlige forvaltningsorganer omfattes av Etiske retningslinjer for statstjenesten. Alle institusjonene har vedtatt egne retningslinjer som regulerer ulike aspekter ved forskning og undervisning, men ingen universiteter har hittil vedtatt egne retningslinjer for samarbeid med eksterne virksomheter. Alle de etiske retningslinjene ved UiT blir nå samlet i en felles nettportal: Etikkportalen ved UiT. Disse skal bli gjennomgått og revidert, og i denne saken forelegges styret forslag til reviderte Etiske retningslinjer for veiledning ved UiT Norges arktiske universitet og forslag til Etiske retningslinjer for samarbeid med eksterne virksomheter. Forslaget til retningslinjer for samarbeid med eksterne virksomheter har ikke vært forelagt styret tidligere. Etiske retningslinjer for veiledning ved UiT Universitetsstyret vedtok Etiske retningslinjer for veiledning ved UiT. På bakgrunn av konkrete saker som Forskningsetisk utvalg ved UiT har behandlet den senere tid, revideres nå de eksisterende retningslinjene for veiledning. Universitetsdirektøren har utarbeidet et forslag til nye retningslinjer som har vært forelagt Strategisk utdanningsutvalg, Forskningsstrategisk utvalg og Forskningsadministrativt forum. Etter innspillene som kom i de ulike foraene har det opprinnelige forslaget blitt noe justert. Begrepsbruken i de nye retningslinjene er harmonisert med terminologien i gjeldende forskrifter, slik at det nå står «student» i stedet for «student/stipendiat», og «avdeling» er endret til «fakultet». Forskningsetisk utvalg påpekte spesielt veiledernes ansvar for at studentene kjenner til de forskningsetiske retningslinjene som gjelder til enhver tid. Universitetsdirektøren har derfor laget Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / / postmottak@uit.no / uit.no Side104

105 et nytt punkt 4 i forslaget til nye retningslinjer der dette ansvaret presiseres. Det er også gjort noen presiseringer under punkt 7 om private relasjoner. Her omtales private relasjoner mellom veileder og student som er uforenlige med den faglige relasjonen. For øvrig er det ikke gjort store endringer, bortsett fra at retningslinjene er gjort mer presise ved å nummerere punktene. Styret finner gjeldende Etiske retningslinjer for veiledning ved UiT (vedlegg 1) og forslag til Etiske retningslinjer for veiledning ved UiT Norges arktiske universitet (vedlegg 2) som vedlegg til denne saken. Etiske retningslinjer for samarbeid med eksterne virksomheter Som nevnt har styret etterspurt føringer for inngåelse av samarbeidsavtaler med eksterne parter. UiT har i strategidokumentet Drivkraft i nord nedfelt at UiT skal øke finansieringen fra eksterne kilder. Dette omfatter å øke inntektene fra eksterne finansieringskilder som EU og Forskningsrådet, men også å øke finansieringen fra næringslivsaktører. Det heter også i strategidokumentet at UiT skal stimulere til utvikling av kommersialiserbare ideer og bygge forskningsmiljø som er robuste og innovative gjennom samarbeid med anvendte forskningsinstitutt, innovasjonsmiljø og næringsliv. Dette samarbeidet kan være oppdragsforskning, bidragsforskning eller andre former for samarbeid. Det vanligste er bidragsforskning. Det meste av vårt samarbeid med eksterne virksomheter er uproblematiske i etisk forstand, men i denne saken ser vi behovet for å fokusere på det som kan være problematiske samarbeidsforhold. UiTs verdigrunnlag er at troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom UiT og samarbeidspartnere. Dette er ufravikelig. I Reglement om statlige universiteter og høyskolers forpliktende samarbeid og erverv av aksjer (Rundskriv F07-13) gjelder følgende kriterier for å inngå samarbeid med andre virksomheter: a) Samarbeidet skal være av faglig interesse for institusjonen, og aktiviteten skal styrke institusjonens evne til å utføre sine primæroppgaver. b) Fagmiljøer internt ved institusjonen skal involveres i samarbeidet. Et hovedformål med å inngå samarbeid skal være at kvaliteten på aktiviteten i interne fagmiljøer blir bedre som resultat av samarbeidet. c) Institusjonen skal påse at samarbeidet ikke svekker institusjonens faglige uavhengighet. d) Samarbeidet skal forvaltes slik at det ivaretar institusjonens økonomiske interesser. e) Institusjonen kan ikke direkte eller indirekte subsidiere aktivitet ved samarbeidende virksomhet. Samarbeidende virksomhet må fullt ut dekke de kostnader som følger av dens aktivitet. UiT sine nye retningslinjer for samarbeid må ikke stride mot det samfunnsansvaret institusjonen har. Samarbeid med eksterne aktører må ikke være i strid verken med UiTs verdigrunnlag eller de kriteriene som framkommer i rundskriv F De må heller ikke være i konflikt med vår visjon, UiTs Retningslinjer for bidrags- og oppdragsfinansiert aktivitet (BOA) og UiTs Reglement om sikring og forvaltning av arbeidsresultater ved Universitetet i Tromsø (IPR-reglementet). Statens pensjonsfond utland Norges Bank administrerer Statens pensjonsfond utland (SPU), også kalt Oljefondet. Etikkrådet for SPU er et uavhengig råd som gir anbefalinger til Norges Bank om å utelukke selskaper fra fondet eller sette selskaper til observasjon. Rådet vurderer selskapers virksomhet på grunnlag av retningslinjer fastsatt av Finansdepartementet. Retningslinjene har både produktbaserte utelukkelseskriterier som for eksempel produksjon av tobakk eller noen våpentyper, og atferdsbaserte utelukkelseskriterier som for eksempel grov korrupsjon, brudd på UiT / Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / / postmottak@uit.no / uit.no 2 Side105

Valgreglement på institusjonsnivå første valgperiode for Universitetet i Tromsø

Valgreglement på institusjonsnivå første valgperiode for Universitetet i Tromsø Valgreglement på institusjonsnivå første valgperiode for Universitetet i Tromsø Vedtatt av universitetsstyret og høgskolestyret på styremøter 19.-20.6.2008, jfr. Universitetsog høgskolelovens 9-4 (9).

Detaljer

VALGREGLER FOR FAKULTETENE VED UNIVERSITETET I TROMSØ

VALGREGLER FOR FAKULTETENE VED UNIVERSITETET I TROMSØ VALGREGLER FOR FAKULTETENE VED UNIVERSITETET I TROMSØ Fastsatt av: Universitetsstyret Dato: 15. februar 2012 Virkningsdato: 1. august 2012 Erstatter: Valgregler for fakultetene ved Universitetet i Tromsø

Detaljer

VALGREGLER FOR FAKULTETENE VED UNIVERSITETET I TROMSØ. Dato: med endringer

VALGREGLER FOR FAKULTETENE VED UNIVERSITETET I TROMSØ. Dato: med endringer VALGREGLER FOR FAKULTETENE VED UNIVERSITETET I TROMSØ Godkjent av: Universitetsstyret i sak 2-09 og S 20-09 Dato: 5.2.2009 med endringer 26.3.2009 Arkivref. 200900429 og 2009/1898 1 Virkeområde og valgperiode

Detaljer

UNIVERSITETET I TROMSØ DET JURIDISKE FAKULTET

UNIVERSITETET I TROMSØ DET JURIDISKE FAKULTET UNIVERSITETET I TROMSØ DET JURIDISKE FAKULTET SakJE 14-13 Til: fakultetsstyret Møtedato: 25.2.2013 Arkivref.: 2013/936 KGA000/ Oppnevning av valgstyre, Det juridiske fakultet, 2013-2017 Av vedlagte valgreglement

Detaljer

5 Det skal føres protokoll fra møtene i valgstyret og egen valgprotokoll fra valgene. Administrasjonen bistår valgstyret med sekretariatsfunksjoner.

5 Det skal føres protokoll fra møtene i valgstyret og egen valgprotokoll fra valgene. Administrasjonen bistår valgstyret med sekretariatsfunksjoner. VALGREGLEMENT FOR KUNSTHØGSKOLEN I OSLO Vedtatt av Kunsthøgskolens styre 11.12.2018 Kap 1 GENERELLE BESTEMMELSER 1. Reglementets virkeområde Dette reglementet gjelder ved valg av rektor og prorektor, samt

Detaljer

VALGREGLEMENT 1. Reglementets virkeområde. 2. Liste over stemmeberettigede. Klage over manntallsføringen. 3. Valgmåte. 4. Valgstyre.

VALGREGLEMENT 1. Reglementets virkeområde. 2. Liste over stemmeberettigede. Klage over manntallsføringen. 3. Valgmåte. 4. Valgstyre. VALGREGLEMENT Fastsatt av styret 15.mars 2005 med hjemmel i Lov om universiteter og høgskoler (universitets- og høgskoleloven) 9-4 nr. 9, og 10-2 nr. 5. Endret etter styrebehandling 19.april 2005, 3. mars

Detaljer

Valgreglement for høgskolestyret og studentorgan ved Høgskolen i Oslo og Akershus

Valgreglement for høgskolestyret og studentorgan ved Høgskolen i Oslo og Akershus Vedlegg 1 til S-sak 45/2014 Valgreglement for høgskolestyret og studentorgan ved Høgskolen i Oslo og Akershus Fastsatt av styret ved Høgskolen i Oslo og Akershus 19. desember 2014 med hjemmel i lov av

Detaljer

Valgreglement for Norges miljøog biovitenskapelige universitet (NMBU)

Valgreglement for Norges miljøog biovitenskapelige universitet (NMBU) Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Valgreglement for Norges miljøog biovitenskapelige universitet (NMBU) Vedtatt av universitetsstyret 8. september 2016 Valgreglement for NMBU... 2 Kapittel

Detaljer

Styret fastsetter tidspunkt for valgene innenfor de rammer som er fastsatt i lov, forskrift og dette reglement.

Styret fastsetter tidspunkt for valgene innenfor de rammer som er fastsatt i lov, forskrift og dette reglement. Valgreglement for Kunst- og designhøgskolen i Bergen Fastsatt av styret 4. november 2009 med hjemmel i Lov om universiteter og høgskoler (universitets- og høgskoleloven) 9-4 nr. 9, og 10-2 nr. 5. 1. Reglementets

Detaljer

Valgreglement for styret ved OsloMet storbyuniversitetet

Valgreglement for styret ved OsloMet storbyuniversitetet Valgreglement for styret ved OsloMet storbyuniversitetet Fastsatt av styret ved OsloMet storbyuniversitetet 6. februar 2019 med hjemmel i lov av 1. april 2005 nr. 15 om universiteter og høgskoler. Kapittel

Detaljer

Valgreglement for høgskolestyret og studentorgan ved Høgskolen i Oslo og Akershus

Valgreglement for høgskolestyret og studentorgan ved Høgskolen i Oslo og Akershus Valgreglement for høgskolestyret og studentorgan ved Høgskolen i Oslo og Akershus Fastsatt av styret ved Høgskolen i Oslo og Akershus 18. desember 2014 med hjemmel i lov av 1. april 2005 nr. 15 om universiteter

Detaljer

Valgreglement for Kunst- og designhøgskolen i Bergen

Valgreglement for Kunst- og designhøgskolen i Bergen Valgreglement for Kunst- og designhøgskolen i Bergen Fastsatt av styret med hjemmel i Lov om universiteter og høgskoler (Uhl) av 2005-04-01 nr 15, 9-4 ( 9) 10-2 (5). Kapittel 1. Regler som gjelder ved

Detaljer

REGLEMENT FOR VALG TIL VERV OG ORGANER VED UNIVERSITETET I STAVANGER (Valgreglement)

REGLEMENT FOR VALG TIL VERV OG ORGANER VED UNIVERSITETET I STAVANGER (Valgreglement) REGLEMENT FOR VALG TIL VERV OG ORGANER VED UNIVERSITETET I STAVANGER (Valgreglement) Sist revidert av styret for Universitetet i Stavanger i møte 21.10.2009, sak 107/09, med hjemmel i Lov om universiteter

Detaljer

VALGREGLER FOR HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG

VALGREGLER FOR HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG VALGREGLER FOR HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Fastsatt av Høgskolestyret ved Høgskolen i Sør-Trøndelag 28. Mars 2007, justert i hht vedtak i HS-sak 026/07 og 028/07 i HS-møte den 17.04.07, med hjemmel i lov

Detaljer

Valgreglement for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU)for valgperioden 2014 til 2018

Valgreglement for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU)for valgperioden 2014 til 2018 Valgreglement for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU)for valgperioden 2014 til 2018 Vedtatt av Fellesstyret 5.3.2013, med endringer 25.4.2013. Kapittel 1. Regler som gjelder ved valg

Detaljer

Valgreglement for Norges musikkhøgskole

Valgreglement for Norges musikkhøgskole Valgreglement for Norges musikkhøgskole Kap. 1. Generelle bestemmelser. 1. Reglementets anvendelsesområde Reglementet gjelder for valg av styret og rektor/prorektor. 2. Valgperiode Valgperiodene er 4 år

Detaljer

Valgreglement for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU)

Valgreglement for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) Valgreglement for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) Vedtatt av fellesstyret 5.3.2013, sak 22/2013. Endelig beslutning om ordlyden i 14 og 21 tas i fellesstyrets møte 25. april Kapittel

Detaljer

Valgreglement for Universitetet i Bergen...2 Kapittel 1 Felles regler for valg ved Universitetet i Bergen...2 Reglementets anvendelse...

Valgreglement for Universitetet i Bergen...2 Kapittel 1 Felles regler for valg ved Universitetet i Bergen...2 Reglementets anvendelse... 1 Valgreglement for Universitetet i Bergen...2 Kapittel 1 Felles regler for valg ved Universitetet i Bergen...2 Reglementets anvendelse...2 Valgperiode...2 Valgstyrer...2 Nominasjonskomite...3 Manntall...3

Detaljer

Valgreglement for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU)for valgperioden 2014 til 2017

Valgreglement for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU)for valgperioden 2014 til 2017 Valgreglement for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU)for valgperioden 2014 til 2017 Vedtatt av Fellesstyret 5.3.2013, med endringer av 25.4.2013 og 19.8.2013, Revidert 12. juni 2014 med

Detaljer

Valgreglement for Nord universitet

Valgreglement for Nord universitet Valgreglement for Nord universitet Fastsatt av fusjonsstyret for Universitetet i Nordland og Høgskolen i Nesna 28. oktober 2015 (jf styresak xx/15) og av styret ved Høgskolen i Nord-Trøndelag 29. oktober

Detaljer

Valgreglement for Høgskolen i Narvik

Valgreglement for Høgskolen i Narvik Valgreglement for Høgskolen i Narvik Fastsatt av styret ved Høgskolen i Narvik 28. februar 2007 med hjemmel i lov 1. april 2005 nr. 15 om universiteter og høyskoler 9-4 (6) og 9-4 (9). Innhold Kapittel

Detaljer

Reglement for valg til styret, fakultetsråd og instituttråd, samt ved valg av instituttledere ved Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

Reglement for valg til styret, fakultetsråd og instituttråd, samt ved valg av instituttledere ved Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Reglement for valg til styret, fakultetsråd og instituttråd, samt ved valg av instituttledere ved Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Fastsatt av Styret 15. mars 2005 (S-sak 20/05) med hjemmel

Detaljer

VALGREGLEMENT FOR KUNSTHØGSKOLEN I OSLO

VALGREGLEMENT FOR KUNSTHØGSKOLEN I OSLO VEDLEGG 1 - TIL REFERAT FRA STYREMØTE 24.JANUAR JANUAR 2007, STYRESAK 07/2007 MED AVSTEMMINGSRESULTAT. VALGREGLEMENT FOR KUNSTHØGSKOLEN I OSLO Kapittel 1. Generelle bestemmelser 1. Reglementets anvendelsesområde

Detaljer

Valgreglement for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU)for valgperioden 2014 til 2018

Valgreglement for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU)for valgperioden 2014 til 2018 Valgreglement for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU)for valgperioden 2014 til 2018 Vedtatt av Fellesstyret 5.3.2013, med endringer av 25.4.2013 og 19.8.2013. Kapittel 1. Regler som gjelder

Detaljer

Høgskolen i Buskerud og Vestfold

Høgskolen i Buskerud og Vestfold VEDLEGG STYRESAK 1 Styresak 06/13 Vedlegg VALGREGLEMENT og Vestfold VEDLEGG STYRESAK 2 Kapittel 1: Regler for valg ved høgskolen Dette valgreglementet er fastsatt av Fellesstyret for og Høgskolen i Vestfold

Detaljer

Valgreglement for Høgskolen i Finnmark

Valgreglement for Høgskolen i Finnmark Godkjent av styret for Høgskolen i Finnmark 01.11.06 i sak S 37/06 med hjemmel i lov av 1. april 2005 nr. 15 om universiteter og høgskoler. INNHOLD KAPITTEL 1... 2 GENERELLE BESTEMMELSER... 2 1-1 Hvem

Detaljer

REGLEMENT FOR VALG TIL VERV OG ORGANER VED UNIVERSITETET I STAVANGER (Valgreglement)

REGLEMENT FOR VALG TIL VERV OG ORGANER VED UNIVERSITETET I STAVANGER (Valgreglement) REGLEMENT FOR VALG TIL VERV OG ORGANER VED UNIVERSITETET I STAVANGER (Valgreglement) Forslag 26.05.2010 Sist revidert av styret for Universitetet i Stavanger i møte 21.10.2009, sak 107/09, med hjemmel

Detaljer

Valgreglement for Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus

Valgreglement for Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus Valgreglement for Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus Fastsatt av styret ved Høgskolen i Akershus 2. november 2010 og styret ved Høgskolen i Oslo 25. november 2010 med hjemmel i lov av 1. april 2005

Detaljer

REGLEMENT FOR VALG AV INTERNE STYREMEDLEMMER VED HØGSKOLEN I TELEMARK

REGLEMENT FOR VALG AV INTERNE STYREMEDLEMMER VED HØGSKOLEN I TELEMARK REGLEMENT FOR VALG AV INTERNE STYREMEDLEMMER VED HØGSKOLEN I TELEMARK Fastsatt av styret 23.02.12. 1 Reglementets virkeområde Disse regler gjelder valg av de ansattes representanter i styret. Studentene

Detaljer

Saksdokument. Forslag til vedtak: Oppdatert: Til: Møte i BIBSYS styre 1. september 2011

Saksdokument. Forslag til vedtak: Oppdatert: Til: Møte i BIBSYS styre 1. september 2011 Saksdokument Oppdatert: 2011-08-23 Til: Møte i BIBSYS styre 1. september 2011 S-2011/22 Retningslinjer for valg av personalrepresentant til BIBSYS styre Retningslinjene som ble brukt ved forrige valg viste

Detaljer

REGLEMENT FOR VALG TIL VERV OG ORGANER VED UNIVERSITETET I STAVANGER (Valgreglement)

REGLEMENT FOR VALG TIL VERV OG ORGANER VED UNIVERSITETET I STAVANGER (Valgreglement) 03.09.2007 Forslag til: REGLEMENT FOR VALG TIL VERV OG ORGANER VED UNIVERSITETET I STAVANGER (Valgreglement) Fastsatt av styret for Universitetet i Stavanger i møte 02.11.06, sak 77/06, med hjemmel i Lov

Detaljer

REGLEMENT FOR VALG TIL VERV OG ORGANER VED UNIVERSITETET I STAVANGER (Valgreglement)

REGLEMENT FOR VALG TIL VERV OG ORGANER VED UNIVERSITETET I STAVANGER (Valgreglement) REGLEMENT FOR VALG TIL VERV OG ORGANER VED UNIVERSITETET I STAVANGER (Valgreglement) Utkast 12.10.2009 Sist revidert av styret for Universitetet i Stavanger i møte 21.10.2009, sak 107/09, med hjemmel i

Detaljer

Høgskolen i Bergen

Høgskolen i Bergen Høgskolen i Bergen 17.12.2014 VALGREGLEMENT FOR HØGSKOLEN I BERGEN Valgreglementet er fastsatt av styret for Høgskolen i Bergen i møte 24. januar 2007 med hjemmel i lov om universiteter og høyskoler. 4

Detaljer

VALGREGLER FOR HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG

VALGREGLER FOR HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG VALGREGLER FOR HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Fastsatt av Høgskolestyret ved Høgskolen i Sør-Trøndelag 29. november 2011, med hjemmel i lov om universiteter og høgskoler 9. (Avløser tidligere lokale valgregler

Detaljer

Universitetet i Stavanger Personalavdelingen VEDLEGG

Universitetet i Stavanger Personalavdelingen VEDLEGG Universitetet i Stavanger Personalavdelingen VEDLEGG REVISJON AV VALGREGLEMENTET Bakgrunn Som følge av styrets vedtak i møte 14.06.2007, sak 51/07 om opprettelse av instituttråd, er det behov for å revidere

Detaljer

VALGREGLEMENT FOR NORGES HANDELSHØYSKOLE

VALGREGLEMENT FOR NORGES HANDELSHØYSKOLE VALGREGLEMENT FOR NORGES HANDELSHØYSKOLE Vedtatt av styret 09.09.2009 med endringer vedtatt av styret 17.04.2015. Kapittel 1 Kapittel 2 Kapittel 3 Kapittel 4 Kapittel 5 Generelle bestemmelser 1 Reglementets

Detaljer

Valgreglement for Norges Handelshøyskole Vedtatt av styret med endringer vedtatt av styret og

Valgreglement for Norges Handelshøyskole Vedtatt av styret med endringer vedtatt av styret og Valgreglement for Norges Handelshøyskole Vedtatt av styret 09.09.2009 med endringer vedtatt av styret 17.04.2015 og 03.05.2017. Kapittel 1 Kapittel 2 Kapittel 3 Kapittel 4 Kapittel 5 Generelle bestemmelser

Detaljer

må treffes med tilslutning av minst to tredeler av styrets medlemmer. Ansatte i undervisnings-

må treffes med tilslutning av minst to tredeler av styrets medlemmer. Ansatte i undervisnings- HS 067-06 Vedlegg 1 Lov om universiteter og høyskoler: Kapittel 9. Styret 9-1. Ansvar for institusjonens virksomhet (1) Styret er det øverste organet ved institusjonen. Det har ansvar for at den faglige

Detaljer

VALGREGLER FOR HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG

VALGREGLER FOR HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG VALGREGLER FOR HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Fastsatt av Høgskolestyret ved Høgskolen i Sør-Trøndelag 22. februar 2012, med hjemmel i lov om universiteter og høgskoler 9. (Avløser tidligere valgregler ved

Detaljer

Valgreglement for Norges Handelshøyskole

Valgreglement for Norges Handelshøyskole Valgreglement for Norges Handelshøyskole Vedtatt av styret 09.09.2009 med endringer vedtatt av styret 17.04.2015, 03.05.2017 og 14.09.2017. Kapittel 1. Generelle bestemmelser... 2 1. Reglementets anvendelse...

Detaljer

Valgreglement for Universitetet i Bergen

Valgreglement for Universitetet i Bergen Valgreglement for Universitetet i Bergen Godkjent av Det akademiske kollegium i møte 30.4.1998, sist endret i møte i universitetsstyret 26.11.2015 Kapittel 1 Bestemmelser som gjelder for alle valg ved

Detaljer

Valgreglement for StorHk

Valgreglement for StorHk Valgreglement for StorHk Gyldig fra 01.01.2012. Revidert 17.10.2012 og 17.4.2013. Kapittel 1. Virkeområde 1 Virkeområde Bestemmelsene i dette reglementet gjelder alle valg av tillitsvalgte som foretas

Detaljer

MØTEBOK Ekstraordinært e-postmøte i Universitetsstyret

MØTEBOK Ekstraordinært e-postmøte i Universitetsstyret MØTEBOK GODKJENNES 20.5.2010 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSSTYRET MØTEBOK-30.4.2010 Ekstraordinært e-postmøte i Universitetsstyret Til stede: Rektor Knut Hove Professor Birger Solberg

Detaljer

Fastsetting av instrukser for rektor, prorektorer og viserektor

Fastsetting av instrukser for rektor, prorektorer og viserektor Universitetsdirektøren Arkivref: 2013 / 4377 Dato: 11.9.2013 Saksnr: Styresak 50-13 SAK S 50-13 Til: Universitetsstyret Møtedato: 19.09.2013 Fastsetting av instrukser for rektor, prorektorer og viserektor

Detaljer

MØTEPROTOKOLL. Fra rektoratet møtte: Utvalg: Universitetsstyret Møtested: Scandic Ishavshotellet, Tromsø Møtedato: Tidspunkt: 09:00

MØTEPROTOKOLL. Fra rektoratet møtte: Utvalg: Universitetsstyret Møtested: Scandic Ishavshotellet, Tromsø Møtedato: Tidspunkt: 09:00 MØTEPROTOKOLL Utvalg: Universitetsstyret Møtested: Scandic Ishavshotellet, Tromsø Møtedato: 27.10.2016 Tidspunkt: 09:00 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Anne Husebekk Leder Rektor

Detaljer

Til: Møtedato: Sak: Universitetsstyret Ordning for styring og ledelse på institusjonsnivå ved UiT Norges arktiske universitet

Til: Møtedato: Sak: Universitetsstyret Ordning for styring og ledelse på institusjonsnivå ved UiT Norges arktiske universitet Universitetsledelsen Arkivref: 2016/5298 Dato: 14.9.2016 SAKSFRAMLEGG Til: Møtedato: Sak: Universitetsstyret 22.9.2016 Ordning for styring og ledelse på institusjonsnivå ved UiT Norges arktiske universitet

Detaljer

Valgreglement for Studentorganene ved Høgskolen i Østfold

Valgreglement for Studentorganene ved Høgskolen i Østfold Valgreglement for Studentorganene ved Høgskolen i Østfold Kapittel 1. Virkeområde 1. Virkeområde 1.1 Bestemmelsene gjelder for alle valg av studentrepresentanter ved Høgskolen i Østfold, som gjennomføres

Detaljer

REGLEMENT FOR VALG TIL VERV OG ORGANER VED UNIVERSITETET I AGDER

REGLEMENT FOR VALG TIL VERV OG ORGANER VED UNIVERSITETET I AGDER REGLEMENT FOR VALG TIL VERV OG ORGANER VED UNIVERSITETET I AGDER Fastsatt av styret for Universitetet i Agder i møte 19. oktober 2010, s-sak 99/10 med hjemmel i Lov om universiteter og høgskoler av 01.04.05

Detaljer

S T Y R E S A K # 29/15 STYREMØTET DEN 18.06.15 REVISJON AV VALGREGLEMENTET

S T Y R E S A K # 29/15 STYREMØTET DEN 18.06.15 REVISJON AV VALGREGLEMENTET S T Y R E S A K # 29/15 STYREMØTET DEN 18.06.15 Vedrørende: REVISJON AV VALGREGLEMENTET Forslag til vedtak: Styret godkjenner Valgreglement for Kunst- og designhøgskolen i Bergen. Vedlegg: Vedlegg 1 Utkast

Detaljer

må treffes med tilslutning av minst to tredeler av styrets medlemmer. Ansatte i undervisningsog

må treffes med tilslutning av minst to tredeler av styrets medlemmer. Ansatte i undervisningsog Del III. Statlige universiteter og høyskoler Kapittel 9. Styret 9-1. Ansvar for institusjonens virksomhet (1) Styret er det øverste organet ved institusjonen. Det har ansvar for at den faglige virksomheten

Detaljer

U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N

U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 90/18 27.09.2018 Dato: 19.09.2018 Arkivsaksnr: 2017/11775 Forslag til nytt valgreglement, andre gangs styrebehandling

Detaljer

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Til: MN- fakultetsstyret Sakstype: Vedtakssak Saksnr.: 29/16 Møtedato: 17.10.16 Notatdato: 4.10.16 Saksbehandler:Mona Bratlie Sakstittel:

Detaljer

Revisjon av valreglement for Universitetet for miljø- og biovitskap

Revisjon av valreglement for Universitetet for miljø- og biovitskap US-SAK NR: 20 /2010 SAKSANSVARLEG: PERSONAL- OG ORGANISASJONSDIREKTØR ELIZABETH DE JONG SAKSBEHANDLAR: SENIORRÅDGJEVAR INGEBORG HAUGE HØYLAND ARKIVSAK NR: 2010/17 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITSKAP

Detaljer

UNIVERSITETET I BERGEN

UNIVERSITETET I BERGEN UNIVERSITETET I BERGEN Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 20/17 23.02.2017 Dato: 02.02.2017 Arkivsaksnr: 2013/9976 Ekstern representasjon i fakultetsstyret ved Det matematisknaturvitenskapelige

Detaljer

Retningslinjer for organisering av- og valg ved institutter ved Norges Handelshøyskole

Retningslinjer for organisering av- og valg ved institutter ved Norges Handelshøyskole 1. Instituttordningen Den faglige virksomheten ved høyskolen organiseres i institutter. Hver enkelt av de ansatte i undervisnings- og forskerstillinger skal tilhøre ett av de følgende institutter: - Institutt

Detaljer

U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N

U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 89/18 27.09.2018 Dato: 06.09.2018 Arkivsaksnr: 2017/11775 Forslag til nytt reglement for Universitetsbiblioteket, andre

Detaljer

Valgreglement for Universitetet i Bergen

Valgreglement for Universitetet i Bergen Page 1 of 12 2.6 Valgregler Valgreglement for Universitetet i Bergen Godkjent av Det akademiske kollegium i møte 30.4.1998, sist endret i møte i Universitetsstyret 19.2.2009. Kapittel 1 Bestemmelser som

Detaljer

Endring av hovedmodell for styring og ledelse ved universiteter- og høgskoler, jf. lov om universiteter og høgskoler

Endring av hovedmodell for styring og ledelse ved universiteter- og høgskoler, jf. lov om universiteter og høgskoler Bakgrunnsdokument, 12.7.2016 Endring av hovedmodell for styring og ved universiteter- og høgskoler, jf. lov om universiteter og høgskoler Universitetsstyret har i møte 19.5.2016, S 23/16 Prosess for vurdering

Detaljer

UNIVERSITETET I BERGEN

UNIVERSITETET I BERGEN UNIVERSITETET I BERGEN Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 153/16 01.12.2016 Dato: 11.11.2016 Arkivsaksnr: 2016/12126 Universitetsstyret for perioden 1.8.2017-31.7.2021 valg og oppnevning Henvisning

Detaljer

ADMINISTRASJONSREGLEMENT FOR INSTITUTT FOR SPESIALPEDAGOGIKK DET UTDANNINGSVITENSKAPELIGE FAKULTET

ADMINISTRASJONSREGLEMENT FOR INSTITUTT FOR SPESIALPEDAGOGIKK DET UTDANNINGSVITENSKAPELIGE FAKULTET ADMINISTRASJONSREGLEMENT FOR INSTITUTT FOR SPESIALPEDAGOGIKK DET UTDANNINGSVITENSKAPELIGE FAKULTET Dette reglement bygger på Normalregler for institutter ved Universitetet i Oslo. Se lenke: http://www.uio.no/om/regelverk/orgadm/normalreglerinstitutter.html

Detaljer

Arbeidsutvalgets innstilling - Studenttinget vedtar Studenttingets valgreglement med de endringer som blir vedtatt under møtet.

Arbeidsutvalgets innstilling - Studenttinget vedtar Studenttingets valgreglement med de endringer som blir vedtatt under møtet. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 Møtedato: 20.11.2014 Saksbehandler: Elena Slydal STi-sak 47/14 Valgreglement for

Detaljer

Revisjon av Valgreglement for Universitetet i Bergen

Revisjon av Valgreglement for Universitetet i Bergen Universitetsstyret Universitetet i Bergen Arkivkode: Styresak: Sak nr.: 2012/9536 Møte: 29.11.2012 Revisjon av Valgreglement for Universitetet i Bergen Bakgrunn Gjeldende Valgreglement for Universitetet

Detaljer

Sak S Styrings- og ledelsesordning ved Universitetet i Tromsø. Bakgrunn. Evalueringsprosess og presentasjon av hovedfunn

Sak S Styrings- og ledelsesordning ved Universitetet i Tromsø. Bakgrunn. Evalueringsprosess og presentasjon av hovedfunn UNIVERSITETSDIREKTØREN AVDELING FOR PERSONAL OG ORGANISASJON Sak S 32-12 Til: Universitetsstyret Møtedato: 25. oktober 2012 Arkivref.: 2012/1956 Styrings- og ledelsesordning ved Universitetet i Tromsø

Detaljer

Styrings - og administrasjonsreglement for Psykologisk institutt

Styrings - og administrasjonsreglement for Psykologisk institutt Styrings - og administrasjonsreglement for Psykologisk institutt Vedtatt av Instituttstyret ved Psykologisk institutt 15. januar 2019 og Det samfunnsvitenskapelige fakultet 22.03.2019 og Universitetsstyret

Detaljer

Administrasjonsreglement for Det matematisknaturvitenskapelige

Administrasjonsreglement for Det matematisknaturvitenskapelige Universitetet i Oslo Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Administrasjonsreglement for Det matematisknaturvitenskapelige fakultet, UiO Generelt Administrasjonsreglementet tar utgangspunkt i UiOs

Detaljer

Det juridiske fakultet Universitetet i Oslo

Det juridiske fakultet Universitetet i Oslo Det juridiske fakultet Universitetet i Oslo Notat Til: Fakultetsstyret Møtenr: 3/2014 Møtedato: 17.06.14 Sak i møtet: 4 a skriftlig orienteringssak Dato: 30.05.2014 Saksnr..: 2014/2303 EIRIHAAK Saker som

Detaljer

UNIVERSITETET I BERGEN

UNIVERSITETET I BERGEN UNIVERSITETET I BERGEN Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 51/17 27.04.2017 Dato: 20.04.2017 Arkivsaksnr: 2017/4006 Søknad om prøveordning ved Det medisinsk- odontologiske fakultetekstern styreleder

Detaljer

Saksansvarleg: Rektor Saksbehandlar: Seniorrådgjevar Ingeborg Hauge Høyland Arkiv nr: 16/04131

Saksansvarleg: Rektor Saksbehandlar: Seniorrådgjevar Ingeborg Hauge Høyland Arkiv nr: 16/04131 US 84/2016 Styring og leiing nytt valreglement for NMBU Universitetsleiinga Saksansvarleg: Rektor Saksbehandlar: Seniorrådgjevar Ingeborg Hauge Høyland Arkiv nr: 16/04131 Vedlegg: 1. Utkast til nytt valreglement

Detaljer

ADMINISTRASJONSREGLEMENT FOR INSTITUTT FOR LÆRERUTDANNING OG SKOLEUTVIKLING DET UTDANNINGSVITENSKAPELIGE FAKULTET

ADMINISTRASJONSREGLEMENT FOR INSTITUTT FOR LÆRERUTDANNING OG SKOLEUTVIKLING DET UTDANNINGSVITENSKAPELIGE FAKULTET ADMINISTRASJONSREGLEMENT FOR INSTITUTT FOR LÆRERUTDANNING OG SKOLEUTVIKLING DET UTDANNINGSVITENSKAPELIGE FAKULTET Dette reglement bygger på Normalregler for alle grunnenheter ved UiO, vedtatt av Universitetsstyret

Detaljer

Revisjon av Retningslinjer for nominasjon av medlemmer til instituttstyrene ved Universitetet for miljø- og biovitenskap

Revisjon av Retningslinjer for nominasjon av medlemmer til instituttstyrene ved Universitetet for miljø- og biovitenskap US-SAK NR: 63/2010 SAKSANSVARLEG: ELIZABETH DE JONG SAKSBEHANDLARAR: LISBETH ANDREASSEN OG INGEBORG HAUGE HØYLAND ARKIVSAK NR: 2010/640 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITSKAP UNIVERSITETS DIREKTØREN Revisjon

Detaljer

VALGREGLEMENT FOR HØGSKOLEN I GJØVIK

VALGREGLEMENT FOR HØGSKOLEN I GJØVIK VALGREGLEMENT FOR HØGSKOLEN I GJØVIK VEDTATT I HØGSKOLESTYRET 28.2.2011 1: Reglementets virkeområde Dette reglementet gjelder ved valg av representanter i høgskolens styre. 2: Valgform 1. Valg etter dette

Detaljer

Valgreglement for Studentorganisasjonen i Agder (STA)

Valgreglement for Studentorganisasjonen i Agder (STA) 1 Valgreglement for Studentorganisasjonen i Agder (STA) 1 Virkeområde 1 Virkeområde Dette valgreglementet gjelder for valg av studentrepresentanter i: 1.1 STA (vedlegg 1) reguleres av SP 1.2 Universitetet

Detaljer

UNIVERSITETET I BERGEN

UNIVERSITETET I BERGEN UNIVERSITETET I BERGEN Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 129/15 26.11.2015 Dato: 11.11.2015 Arkivsaksnr: 2012/9536 Revisjon av valgreglementet ved Universitetet i Bergen Henvisning til bakgrunnsdokumenter

Detaljer

Arkivkode: Fakultetsstyresak 81 Saksnr.: 2013/9976 Møte: 3. november 2016

Arkivkode: Fakultetsstyresak 81 Saksnr.: 2013/9976 Møte: 3. november 2016 UNIVERSITETET I BERGEN Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Arkivkode: Fakultetsstyresak 81 Saksnr.: 2013/9976 Møte: 3. november 2016 EKSTERN REPRESENTASJON I FAKULTETSSTYRET I møte 12. september

Detaljer

Høgskolen i Telemark Styret

Høgskolen i Telemark Styret Høgskolen i Telemark Styret Møtedato: 22.05.08 Saksnummer: Saksbehandler: Journalnummer: Magne Hegna 2006/2009 REVISJON AV REGLEMENT FOR VALG TIL DE ØVERSTE STYRINGSORGANER I HØGSKOLEN I TELEMARK Saken

Detaljer

Fakultetsstyret ved Det kunstfaglige fakultet. Handlingsplan for redusert bruk av midlertidig tilsetting ved Det kunstfaglige fakultet

Fakultetsstyret ved Det kunstfaglige fakultet. Handlingsplan for redusert bruk av midlertidig tilsetting ved Det kunstfaglige fakultet Det kunstfaglige fakultet Arkivref: 2010/6534 Dato: 24.01.14 Saksnr: KF 03-14 KF 03-14 Til: Møtedato: 24.01.14 Fakultetsstyret ved Det kunstfaglige fakultet Handlingsplan for redusert bruk av midlertidig

Detaljer

NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53.

NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53. NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53. Kunngjort 25. august 2017 kl. 14.20 PDF-versjon 30. august 2017 24.08.2017 nr. 1280 Forskrift om

Detaljer

VALGINSTRUKS fastsettes av generalforsamlingen.

VALGINSTRUKS fastsettes av generalforsamlingen. Endringslogg: Versjon Dato Kommentar 1 04.11.2015 Valginstruks vedtatt 24.02.2016. Ove Bjerkan 2 25.11.2016 Valginstruks vedtatt 15.11.2016 Olav Rugset 3 06.03.2017 Olav Rugset Valginstruks vedtatt 28.02.2017

Detaljer

Bakgrunn Styringsgruppa for fusjonsprosjektet behandlet styresammensetningen i sitt møte i år og anbefaler at

Bakgrunn Styringsgruppa for fusjonsprosjektet behandlet styresammensetningen i sitt møte i år og anbefaler at NTNU S-sak 8/15 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 27.04.2015 Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Per Eivind Kjøl Arkiv: 2015/7033 N O T A T Til: Styret Fra: Rektor Fusjon: Sammensetning

Detaljer

Styrings- og administrasjonsreglement for Det medisinske fakultet, UiO

Styrings- og administrasjonsreglement for Det medisinske fakultet, UiO Styrings- og administrasjonsreglement for Det medisinske fakultet, UiO Behandlet i fakultetsstyret 3. september og 14. oktober 2003. Godkjent av Rektor 16. oktober 2003. Endret av fakultetsstyret 27. september

Detaljer

Valgreglement for Studentorganisasjonen i Agder (STA)

Valgreglement for Studentorganisasjonen i Agder (STA) 1 Valgreglement for Studentorganisasjonen i Agder (STA) 1 Virkeområde 1 Virkeområde Dette valgreglementet gjelder for valg av studentrepresentanter i: 1.1 STA (vedlegg 1) reguleres av SP 1.2 Universitetet

Detaljer

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Til: MN- fakultetsstyret Sakstype: Vedtakssak Saksnr.: 05/13 Møtedato: 28.01.2013 Notatdato:15.01.2013 Saksbehandler: Mette Gregusson Sakstittel:

Detaljer

Valgreglement for Studentorganisasjonen i Agder (STA)

Valgreglement for Studentorganisasjonen i Agder (STA) 1 Valgreglement for Studentorganisasjonen i Agder (STA) 1 Virkeområde 1 Virkeområde Dette valgreglementet gjelder for valg av studentrepresentanter i: 1.1 STA (vedlegg 1) reguleres av SP 1.2 Universitetet

Detaljer

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Til: MN- fakultetsstyret Sakstype: Vedtakssak Saksnr.: 7/17 Møtedato: 27.3.17 Notatdato: 17.3.17 Saksbehandler: M. Bratlie Sakstittel: Godkjenning

Detaljer

U N I V E R S I T E T ET I B E R G E N Fakultet for kunst, musikk og design

U N I V E R S I T E T ET I B E R G E N Fakultet for kunst, musikk og design U N I V E R S I T E T ET I B E R G E N Fakultet for kunst, musikk og design Styre: Styresak: Møtedato: Fakultet for kunst, musikk og design S 16/17 29-30.03.2017 Dato: 23.03.2017 Arkivsaksnr: Valg av ledelsesmodell

Detaljer

UNIVERSITETET I OSLO. Innledende saksopplysning

UNIVERSITETET I OSLO. Innledende saksopplysning UNIVERSITETET I OSLO DET HUMANISTISKE FAKULTET Til: Fakultetsstyret Sak nr.: 5/2010 Fra: Fakultetsdirektøren Møtedato: 16.4.2010 Sakstype: Vedtakssak Arkivsaksnr.: Notat: 9.4.2010, Inger-Johanne Ullern

Detaljer

Administrasjonsreglement for Det utdanningsvitenskapelige fakultet

Administrasjonsreglement for Det utdanningsvitenskapelige fakultet Administrasjonsreglement for Det utdanningsvitenskapelige fakultet Godkjent av rektor på fullmakt 30. januar 2004, med senere endringer godkjent av rektor på fullmakt 30. september 2005 og 18. mars 2011.

Detaljer

VALG PÅ FAKULTETSSTYREMEDLEMMER FOR GRUPPE B OG D FAKULTETSSTYRET SOM VALGFORSAMLING

VALG PÅ FAKULTETSSTYREMEDLEMMER FOR GRUPPE B OG D FAKULTETSSTYRET SOM VALGFORSAMLING UNIVERSITETET I BERGEN Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Arkivkode: Fakultetsstyresak: 48 Saksnr.: 2015/3487 Møte: 11. juni 2015 VALG PÅ FAKULTETSSTYREMEDLEMMER FOR GRUPPE B OG D 2015 2016 FAKULTETSSTYRET

Detaljer

Universitetet i Oslo Det samfunnsvitenskaplige fakultet

Universitetet i Oslo Det samfunnsvitenskaplige fakultet Universitetet i Oslo Det samfunnsvitenskaplige fakultet Notat Fakultetsstyret Til: Fakultetsstyret Fra: Fakultetsdirektøren Sakstype: Vedtakssak Saksnr: V-sak 11 Møtedato: 10.12.2015 Notatdato: 3.12.2015

Detaljer

Valgreglement for Studentorganisasjonen i Agder (STA)

Valgreglement for Studentorganisasjonen i Agder (STA) 1 Valgreglement for Studentorganisasjonen i Agder (STA) 1 Virkeområde 1 Virkeområde Dette valgreglementet gjelder for valg av studentrepresentanter i: 1.1 STA (vedlegg1) reguleres av SP 1.2 Universitetet

Detaljer

Styrings- og administrasjonsreglement for Det medisinske fakultet, UiO

Styrings- og administrasjonsreglement for Det medisinske fakultet, UiO Styrings- og administrasjonsreglement for Det medisinske fakultet, UiO Behandlet i fakultetsstyret 3. september og 14. oktober 2003. Godkjent av Rektor 16. oktober 2003. Sist endret av fakultetsstyret

Detaljer

UNIVERSITETET I BERGEN

UNIVERSITETET I BERGEN UNIVERSITETET I BERGEN Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 9/18 15.02.2018 Dato: 02.02.2018 Arkivsaksnr: 2017/11775 Mandat, sammensetning og arbeidsform for Forskningsutvalget Henvisning til

Detaljer

Styringsdokument Vedtekter

Styringsdokument Vedtekter Styringsdokument Vedtekter Nye vedtekter for StorHk ble vedtatt av Studentparlamentet 29.11.2011 og gyldige fra 01.01.2012. Revidert 17.10.2012, 17.4.2013 og 12.2.2014. Kapittel 1. Navn og formål 1.1 Navn

Detaljer

Utvalg: Universitetsstyret Møtested: Árdna, universitetets samiske kulturhus, Campus Breivika, Tromsø Møtedato: Tidspunkt: 09:00 15:30

Utvalg: Universitetsstyret Møtested: Árdna, universitetets samiske kulturhus, Campus Breivika, Tromsø Møtedato: Tidspunkt: 09:00 15:30 MØTEPROTOKOLL Utvalg: Universitetsstyret Møtested: Árdna, universitetets samiske kulturhus, Campus Breivika, Tromsø Møtedato: 10.03.2016 Tidspunkt: 09:00 15:30 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon

Detaljer

FORSLAG OM EKSTERN REPRESENTASJON I FAKULTETSSTYRET VIDERE PROSESS

FORSLAG OM EKSTERN REPRESENTASJON I FAKULTETSSTYRET VIDERE PROSESS UNIVERSITETET I BERGEN Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Arkivkode: Fakultetsstyresak 52 Saksnr.: 2013/9976 Møte: 12. september 2013 FORSLAG OM EKSTERN REPRESENTASJON I FAKULTETSSTYRET VIDERE

Detaljer

Styrings- og administrasjonsreglement for Institutt for musikkvitenskap

Styrings- og administrasjonsreglement for Institutt for musikkvitenskap Vedlegg til sak 16/2008 Styrings- og administrasjonsreglement for Institutt for musikkvitenskap Vedtatt av instituttstyret 31.03.08. Godkjent i fakultetsstyret [DATO]. Generelt Styrings- og administrasjonsreglementet

Detaljer

Valgreglement for. i Sørøst-Norge

Valgreglement for. i Sørøst-Norge Valgreglement for Studentdemokratiet i Sørøst-Norge Reglement for valg i Studentdemokratiet i Sørøst-Norge. Innholdsfortegnelse 1 - Virkeområde... 2 2 - Ansvar for valg... 2 3 - Valgkomité... 2 4 - Utlysning

Detaljer

Endringer som angår prodekaner og visedekaner er foreslått under 1.1, 3.1.2, 4.2.

Endringer som angår prodekaner og visedekaner er foreslått under 1.1, 3.1.2, 4.2. FRAMLEGGSNOTAT TIL FAKULTETSSTYRET SAK 4 Til: Det medisinske fakultets styre Fra: Fakultetsdirektør Sakstype (O/D/V): Vedtakssak Arkivsaksnr: Vedlegg: Møtedato: 12. mars 2019 Sakstittel: Forslag til justering

Detaljer

SAK 72/ Til: Studentparlamentets representanter Møtedato: Saksbehandler: AU

SAK 72/ Til: Studentparlamentets representanter Møtedato: Saksbehandler: AU SAK 72/1415 Til: Studentparlamentets representanter Møtedato: 22.04.2014 Saksbehandler: AU Valgt eller ansatt rektor ved UiT Norges arktiske universitet. Bakgrunn: I Stortingsmelding 18. (2014-2015) «Konsentrasjon

Detaljer