gcrieber/news STARTET SOM EN DRØM BLE TIL VIRKELIGHET Cornerteateret åpnet på Marineholmen i Bergen FDA- GODKJENNING TIL GC RIEBER OILS

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "gcrieber/news STARTET SOM EN DRØM BLE TIL VIRKELIGHET Cornerteateret åpnet på Marineholmen i Bergen FDA- GODKJENNING TIL GC RIEBER OILS"

Transkript

1 INTERNMAGASIN ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gcrieber/news FDA- GODKJENNING TIL GC RIEBER OILS BESØK PÅ VENTURER VIL FLYTTE LEGEVAKTEN TIL SOLHEIMSVIKEN STARTET SOM EN DRØM BLE TIL VIRKELIGHET Cornerteateret åpnet på Marineholmen i Bergen FRA FATTIGDOM TIL FREMTIDSHÅP GC Rieber Fondene støtter Adina stiftelsen

2 2 ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news 3 Innhold Signert PC Signert PC 3 GC rieber i bilder 4 Forretningsnytt Industri Seven OceanS drikkevann i ambulansene på Vestlandet 6 Automatisering av vannlinje 6 Nytt saltlager i Moss 7 Oppgradering i Oslo 7 FDA godkjennelse til GC Rieber Oils 8 Storfint besøk i Kristiansund 9 SV-solsikka til GC Rieber Oils 10 Månedens ansatte 10 GCRieber / news Gis ut av GC Rieber for medarbeidere, aksjonærer og pensjonister i konsernet GC Rieber. Dersom du har tips eller en god historie, vennligst kontakt oss. Tanker bak Andesfjellene... Forretningsnytt Shipping QHSE audit på Ulstein verft 11 Besøk på Venturer 12 Polar Onyx 14 Forretningsnytt Eiendom Nordens mest attraktive finanshus ferdigstilt 16 Vil flytte legevakten til Soheimsviken 17 Digital kommunikasjon er vi gode nok? 18 Verdihjørnet Cornerteateret 20 Adina stiftelsen Fra fattigdom til fremtidshåp 22 Smått og stort Feriehus i Albir 24 Humankapitalnytt Årets mentorprogram er i gang 26 Nytt arbeidsmiljøutvalg 28 John C. Kearley over i pensjonistenes rekker 29 Nyansatte 30 Vi gratulerer 31 T: E: news@gcrieber.no / Redaksjonen Beate Opstad Thy Guri Lise Pettersen Liv Hedda Leknessund Tom Jarane Torbjørn Eide Trude Gill-Iversen / Trykk Molvik Grafisk / gc rieber GC Rieber er et privateid selskap som utøver langsiktig aktivt eierskap overfor et utvalg av kjernevirksomheter. Hertil kommer en sammensatt portefølje av finansielle investeringer. Forretningsdriften er konsentrert rundt områdene Industri, Shipping og Eiendom. Forretningsområdene er preget av høy kompetanse innen nisjer. Konsernet opererer både lokalt og internasjonalt, primært i bedrifts markedene. Hovedkontoret er i Bergen. Nyss hjemkommet fra turne i Sør-Amerika sammen med min kone Lisa, har jeg noen tanker om GC Rieber og litt annet. Men først et gledesutbrudd: Det var godt å se hvordan organisasjonen, under aktiv ledelse av Bjart, følte trygghet til å videreutvikle, ta beslutninger og iverksette. Terapien med at daglig leder tok en pause, og vi alle måtte resette oss noe, funket så vidt jeg kan se etter hensikten, både for selskapet og for meg! På reisen traff jeg både tidligere og potensielle relasjoner. Jeg ble fasinert av alle mulighetene på dette kontinentet, rikdommen i form av råvarer og det energiske latinamerikanske folket. Jeg tenker at her, og mange andre steder, må det være mulig å finne virksomhet som ikke bare er knyttet til olje. Vi besøkte historiske underverker som Inka-byer og Maya-pyramider. Ufattelige menneskelige kvantesprang, bygget for hundrevis og tusenvis av år siden, på langsiktige visjoner og med kompromissløs presisjon. Senere kom Europas imponerende middelalderarkitektur. I dag har Dubai høyhus på 500 meter og Kina skal tangere 1 km høyde! Jeg tenker at hver tid har sin storhet og at vi, på vår måte, også kan tilføre modig, men klok satsing. Mange av landene i Sør Amerika har utfordringer knyttet til sine styresett. Vi fikk selv oppleve voldsomme demonstrasjoner og forsøk på korrupsjon som bl.a. er resultater av dårlige styresett. Jeg tenker at her er potensiale for bedre utnyttelse av menneskelig energi og skaperkraft, noe vi også må stimulere til i Norge og i bedriften vår. Det hele stammer ofte fra toppen! Paul-Chr. Rieber Flere av stedene vi besøkte bar preg av fordums storhet. Pompøse byggverk, brede boulevarder og glamorøse monumenter, bygget på rikdom høstet fra råvarer som olje, mineraler eller gummi. Nå til nedfalls i skakkjørte økonomier og med befolkningen sittende på gaten. Jeg tenker på olje-norge, på at det må avsettes til vedlikeholdsfond og på hvor viktig det er å ikke gjøre seg ensidig avhengig av en kilde. Jeg kommer fortsatt til å fundere en hel del rundt livet bak Andesfjellene..

3 4 ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news 5 GC Rieber i bilder I fantastisk høstvær var det 27. september igjen duket for Stoltzekleiven opp. I år stilte denne flotte gjengen på 37 GC Riebere til start. Til alle dere andre sofasittere; Det er bare å begynne forberedelsene til neste år. Da satser vi på enda flere deltagere. 28. mai var det stor terrorøvelse i Kristiansund. Scenariet for den årlige 3 dager lange øvelsen, som i år som var lagt til Nordmøre og Romsdal politidistrikt, var " Hva skjer dersom terrorister slår til mot norske oljeinstallasjoner?" I flere timer fløy fem helikoptre over byen og vi på GC Rieber Oils fikk orkesterplass til deler av øvelsene. Forsvarsminister Anne-Grete Strøm-Erichsen, justisminister Grete Faremo og forsvarssjef Harald Sunde var blant gjestene som var på plass i Kristiansund for å se politiet og Forsvaret demonstrere kontraterror under Øvelse Gemini. Alette Ellingsen, Anita-Iren Viken, Arne Bratsberg, Astrid Lofthus, Bente-Lill Risnes, Bernt Moen, Daniel Melingen, Eirik Haugsdal, Eva Karin Fremstad, Harald Weløy, Håvard Fjæreide, Ina Hillesvik, Ingrid Børsheim, Ingrid Tenden-Vie, Ingrid Tyssen Bruu, Jeanette Lerøen, Karen Steinfeld, Kari Haugland, Karl Osmund Scheen, Kim Ove Grenby, Lasse Aksnes, Marina Prestø, Marius Holth Hanssen, Odd Åge Skogheim, Olga Konoplia, Randi Nepstad, Regine Mattsson, Rolf Tysseland, Silje Hjartåker, Sonja Tefre, Tom Jarane, Tom Chr. Tveita, Tor Instanes, Trine Hunderi Sætre, Trude Gill-Iversen, Øyvind Ramberg og Øyvind von Krogh. OOO Polarus har flyttet inn i nye kontorer. Fra venstre: Ruslan Rybin, Konstantin Strokin, Alexander Reznichenko, Oleg Cheltygmashev og Svetlana Makhova.

4 6 ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news 7 Forretningsnytt Industri Seven OceanS Drikkevann i Ambulansene på Vestlandet Tekst: Elin Brinchmann-Hansen, GC Rieber Compact Nytt Saltlager i Moss Tekst: Rolf Vidar Aaen, GC Rieber Salt Foto: GC Rieber Salt Forretningsnytt Industri GC Rieber Salt AS, avdeling Oslo, har over lengre tid hatt store arealutfordringer, og bedre ble det ikke da vi fikk informasjon om at vi mister bortimot halve arealet vi har brukt som lagringsplass på Sjursøya. «Seven OceanS» produktene er en viktig del av GC Rieber Compact sitt sortiment for «Maritime Survival». Produktene er utviklet med tanke på å tilføre en optimal mengde vann i forhold til kroppens opptakskapasitet. Mens mange av oss assosierer "Seven OceanS" produktene med deres solide posisjon i markedet for livbåter og redningsflåter er det kanskje flere som ikke er klar over den rollen produktet spiller i forhold til livredning på land. I flere år har Compacts «Seven OceanS» drikkevanns poser vært å finne i ambulanser på Vestlandet. Dette nisjemarkedet er et godt eksempel på hvordan produkter som «Seven OceanS» kan benyttes innenfor flere ulike områder. Ved en skadesituasjon er det ofte et stort ønske fra en pasient å få vann. Dette er i mange tilfeller lite ønskelig da pasienten ofte skal rett på operasjonsbordet ved ankomst til sykehus, og større mengder vann vil kunne ha negative innvirkninger med tanke på en forestående operasjon. I disse tilfellene er Seven OceanS drikkevann perfekt. Med sine små 50 ml vannposer er det akkurat nok til at en pasient føler seg utørst. Det trenger da ikke bli noe ventetid før en operasjon kan gjennomføres med en så liten mengde drikkevann i kroppen. Automatisering av vannlinje Tekst: Øyvind Ramberg, GC Rieber Compact Foto: GC Rieber Compact Det har vært gjennomført mange møter med leietager uten hell. Ut fra begrensede muligheter for å håndtere det økte aktivitesnivået og vokse videre, har vi det siste året vært tvunget til å vurdere alternative plasseringer. I slutten av juli åpnet det seg endelig en mulighet vi ikke kunne la gå fra oss. Vi har nå leid nytt lager i Moss ved tidligere Peterson fabrikker. Lageret er på 4000 m 2 og har privat kai som gjør at vi slipper betydelige kostnader med blant annet lossearbeidere, havneavgifter, vareavgift og kaiavgifter. Med lav leiekostnad og redusert utgiftsnivå er dette oppsummert en gunstig løsning for GC Rieber Salt AS. Allerede fra den 16. september 2013 vil vi ha Moss som ny utleveringsadresse for varer som går til landbrukskunder. Vi er også så heldig at noen av dem som til daglig har arbeidsplass i Oslo, vil være med på flyttelasset og får nytt arbeidssted i Moss. Primært skal vi ha lager for salt, men vi vil i tillegg starte med å tilby tredjepartslogistikk for andre bedriftskunder. De fleste kjenner til forretningsprinsipp nummer 7: «Ære være den som får to strå til å vokse der det før var ett». Vil vi klare å få strå nummer to til å gro? Ja, det er vi helt sikre på! Moss havn har kapasitetsproblemer og Østfold er en region hvor mange store bedrifter har etablert hovedkontor innen logistikk i Norge og Norden. Vi har allerede fått en del henvendelser og ser lyst på å krydre organisasjonen med inntekter som ikke smaker av salt. GC Rieber Salt jobber i felleskap for å få stråene til å gro. Vi er stolte over å være del av en organisasjon som utfordrer oss på spenstige investeringsforslag og er med på å utfordre det etablerte. Vi skal love å ta godt vare på begge stråene! Det er utfordrende å være en eksportrettet produksjonsbedrift i Norge. Vi må hele tiden fokusere på å videreutvikle produksjon, produkter og arbeidsprosesser. Samtidig er det viktig å ha et sterkt kostnadsfokus. Grunnet økt etterspørsel av Seven OceanS vannra sjoner ble det høsten 2012 installert en ny vannproduksjonslinje på Søfteland. Produksjonslinjen har vist seg helt nødvending for å møte volumøkningen og maskinen har fungert godt uten vesentlige oppstartsproblemer. For å bedre selskapets konkurransesituasjon ble det i juni i år besluttet å automatisere vannproduksjonslinjen ytterligere ved å investere i en automatisk pakkelinje. Pakkelinjen vil bli tilkoblet pakkerobot for kartong via heis/transportbånd. Produksjonslinjen vil i fremtiden kunne bli operert av en operatør pr skift. Den nye produksjonslinjen vil også bidra til en forbedring innen HMS ettersom man slipper manuell palletering og pakking som er til dels tunge og belastende arbeidsoppgaver. Oppgradering i Oslo Tekst: Odd Kåre Bergli, GC Rieber Salt Foto: GC Rieber Salt Det har i lengre tid vært et stort behov for å skifte ut både innlasterbånd og trakt på Sjursøya. Etter lange prosesser og flere involverte fikk vi endelig investert i nytt utstyr nå i sommer. Innlasterbånd og trakt benyttes ved mottak av salt i bulk. Vi bruker kraner for å helle saltet opp i trakten som igjen fyller innlasterbåndet og plasserer saltet i våre binger. Selv om investeringen er kostbar, var den høyst nødvendig. Vi kan nå være sikre på at vi har fokus på HMS. Det ble til tider mange driftsstans med det gamle båndet og nå som vi har fått nytt innlasterbånd vil båtmottakene bli mer effektive. Med muligheter til å ta større kostnader for å trygge våre ansatte og utvikle produktiviteten, har vi det godt i GC Rieber. Dette innebærer også at arbeidstakerne er stolte av sin arbeidsplass. Nå gjenstår det bare for oss å sørge for stor omløpshastighet på varene, slik at vi i hvert fall sikrer oss til salt i grøten

5 8 ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news 9 Forretningsnytt Industri Forretningsnytt Industri FDA-godkjennelse til GC Rieber Oils Tekst & Foto: Beate Opstad Thy, GC Rieber Oils Storfint besøk i Kristiansund Tekst & Foto: Beate Opstad Thy, GC Rieber Oils I august ble GC Rieber Oils inspisert av FDA (Food and Drug Administration) som er USAs svar på Mattilsynet. Flere ansatte både i kvalitets-, utvikling og laboratorie-avdelingen har i over 6 måneder jobbet hardt med å stille forberedt til nettopp denne inspeksjonen. Får man en godkjenning fra FDA åpner det seg nye dører mot kunder som stiller strenge krav til matsikkerhet. Arbeidet har blitt ledet av Bente Foss, leder for forsking og utvikling. Hun har kjennskap til det amerikanske systemet og hadde klare retningslinjer for hva som krevdes. Arbeidet som er lagt ned har gitt gode resultater. Fra å ha ingen SOPer (standard operasjonsprosedyrer) har vi nå kommet opp i over 140 stk. Inspektøren fra FDA kommenterte flere ganger at nivået på arbeidet enkelte steder nådde et høyere krav enn det hun kom for å inspisere, noe vi er fornøyd med og skal jobbe videre med. Vi har oppnådd sertifisering 110, som omhandler mat, men allerede nå forbereder vi oss på inspeksjon for sertifisering 111 som omhandler helsekost. Helsekost har mye strengere krav. Forhåpentligvis vil dette være på plass innen neste sommer. Men mens alt dette står på, må man feire de små seirene. Og tirsdag 27. august ble det feiret med boller, brus og kake til lunsj. Luksuscruiseskipet "The World" var på to dagers besøk i Kristiansund i mai. Med sine 644 fot tok den stor plass i havnen. Ombord er det 165 leiligheter, hvorav 106 privateide. Pr i dag er det 19 leiligheter til salgs, så muligheten for en leilighet til sjøs er tilstede. Skulle disse være solgt i løpet av høsten kan det opplyses om at skipet også har 40 utleieleiligheter. The World er nesten som en flytende landsby. Her finner man blant annet golfbane, svømmebasseng, SPA, tennisbane, løpebane, danseskole og Casino. Båten er på konstant reise jorden rundt. Den blir som regel liggende fra 2 til 5 dager i hver havn den besøker. Antall gjester som seiler med varierer fra 100 til 300. Den 28. arrangerte «The World» guidet tur til GC Rieber Oils. Gruppen talte 8 passasjerer som kom fra USA, Canada og Sveits. De fikk en rundtur på konsentratfabrikken, før de ble geleidet bort til styrerommet og fikk en gjennomgang av firmaet, markedet og ikke minst helseeffekter ved inntak av omega-3. Gjestene var oppriktig interesserte og viste stort engasjement. De fikk med seg smaksprøver og ny kunnskap om omega-3. Det er første gangen GC Rieber Oils har hatt besøk av turister, men det var tydelig at denne formen for turisme og sightseeing er populært. Og kanskje er høyteknologiske fabrikker vel så interessante som gamle stavkirker? En kombinasjon av begge deler viser jo bredden og mangfoldet vi har her i Møre og Romsdal.

6 10 ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news 11 Forretningsnytt Industri Forretningsnytt Shipping SV-solsikka til GC Rieber Oils Tekst & Foto: Beate Opstad Thy, GC Rieber Oils Foto: Privat QHSE AUDIT PÅ ULSTEIN VERFT Tekst & Foto: Mona Åbro, GC Rieber Shipping Lørdag 24. august fikk Jan Roger Bjerkestrand, på vegne av GC Rieber Oils, overlevert SVsolsikka for fokus på miljø og bærekraftig produksjon. Uken før hadde GC Rieber Oils besøk av SVs 3. kandidat fra Møre og Romsdal SVs Stortingsliste, Line Karlsvik. Formålet med besøket var å lære mer om produksjonen og utfordringene for bedriften, samt høre mer om utvidelsen av fabrikken med større tyngde i markedet og flere arbeidsplasser. Line Karlsvik fikk omvisning av Jan Roger Bjerkestrand, hvor han orienterte om bedriftens historie og fremtidsvisjoner. Hun uttalte i sin pressemelding «Jeg ble spesielt begeistret for betegnelsen helsebringende, fornybar og bærekraftig. Dette er en fremtidsretta visjon, og jeg vil påstå at Fra venstre Ingrid Opedal, Line Karlsvik, Jan Roger Bjerkestrand og hans datter Louise. det vitner om et bevisst forhold til natur og miljø, som er helt essensielt for at denne næringa skal være bærekraftig på lang sikt». GC Rieber Oils takker for solsikka. Foran bromodul for nybygg YN 300. Fra venstre: Project manager GC Rieber Shipping AS Gjert Florvåg, Project manager Ulstein Lodvar Lille rovde og QHSE manager GC Rieber Shipping AS Mona Åbro Etter initiativ fra GC Rieber Shipping, ble det den 20. juni 2013 gjennomført en QHSE audit på Ulstein Verft av QHSE manager Mona Åbro og Project manager Gjert Florvåg. Månedens ansatt nominert av kolleger JUNI - Lars Magnus Sundfør «Lars Magnus kom som et friskt pust inn i organisasjonen og har levert fra dag en. Han har nå «SOP*- ifisert» det som SOP-ifiseres kan og jobber titt og trutt. Mannen er til tider høyt og lavt for å sjekke at alt er i sin skjønneste orden. Systemet faller på plass og opplæringen har vært veldig bra. Lars Magnus fortjener å bli månedens ansatt for juni. Han har en mer krevende jobb enn det de fleste av oss er klar over, og det er absolutt en ting det står respekt av.» *SOP = Standard Operasjonsprosedyrer JULI - Gro Naalsund «Gro jobber og står på, reiser hit og dit for å selge våre produkter. Hun er stadig på farten og yter alltid det lille ekstra. Gro sprer glede og optimisme på sin vei og det setter vi stor pris på alle som jobber sammen med henne. Gro fortjener å bli månedens ansatt for juli.» AUGUST - Bente Jeanette Foss «Bente kom inn i organisasjonen vår i år og har siden da jobbet og stått på som bare det. Masse nytt å sette seg inn i, nye mennesker og rutiner å lære, men Bente har tatt dette på strak arm og vært utrolig profesjonell. Bente fortjener å bli månedens ansatt for august.» Verkstedet Ulstein Verft bygger nybygget YN 300 som skal overleveres i mars En audit har som formål å gjennomgå og verifisere at teori og praksis stemmer overens. Det vil med andre ord si at gjeldende regelverk og «best practice» for kvalitet, helse, miljø,- og sikkerhets gjennomføring stemmer overens med tilgjengelige ressurser, initiativ og kunnskap i arbeidsutførelsen. Hovedmålsetning for vår audit på Ulstein Verft var å bli kjent med prosjektledelse og QHSE personell og danne grunnlag for et givende samarbeid fremover i byggefasen. Det beste resultatet for gjennomføring av prosjekter i forhold til QHSE dimensjoner, avhenger av deling av kunnskap, åpen dialog og læring av ønskede eller uønskede hendelser. Selv om mange arbeidsoppgaver i prosjekter «går på rutine», er likevel ethvert prosjekt unikt, ikke minst i form av den læring og erfaring som det kan gi. En god og forebyggende QHSE kultur handler i stor grad om å kunne avdekke og være bevisst på hva som potensielt kan skje i enhver situasjon, også de rutinepregete. Når vi setter oss sammen flere hoder som kan dele kunnskap og erfaring gjennom åpen diskusjon, har vi alle muligheter til å utvikle oss og bli enda bedre. På auditen ble QHSE personell, HR personell, prosjektledelse og vernetjenesten intervjuet. Av temaer vi diskuterte, var blant annet sikkerhetsopplæring, tilgjengelig verneutstyr, QHSE informasjon, samtidige arbeidsoperasjoner i høyden, språkutfordringer etc. Helhetsinntrykket av QHSE standarden til Ulstein Verft er gjennomgående bra. Det er tydelig at det satses på kvalifisert personell, QHSE opplæring, informasjonsmateriell på flere språk og at det er vilje til åpenhet om hendelser og iverksatte tiltak. Vi gjennomførte en inspeksjonsrunde på verftet sammen med prosjektledelsen hvor vi fikk inspisere verksted hallene og truffet ansatte og vernetjenesten. Det var spennende å få se de ulike modulene til nybygget som det ble arbeidet på. Det er i etterkant skrevet en audit rapport som er distribuert til verftet og til prosjektledelse i GC Rieber Shipping. Rapporten danner utgangspunkt for oppfølging for Site manager som følger byggeprosessen på verftet for GC Rieber Shipping. Vi vil gjerne takke prosjektleder Lodvar Lillerovde og hans team for en god mottakelse og en interessant dag på Ulstein Verft!

7 12 ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news 13 Forretningsnytt Shipping Forretningsnytt Shipping Besøk på Venturer Tekst & Foto: Kristian Kyllingstad, Sjømannskirken i Houston, for Texas Nytt I Galveston ligger denne dagen en båt ved navn Venturer. Hun er eid av RG Rieber i Bergen og utfører oppdrag for offshorebransjen. Hun er det man kaller en seismikkbåt. Sammen med fire andre båter av samme slag, og to større båter med analyseutstyr om bord, finner de ut hvordan havbunnen ser ut. Med disse resultatene kan man blant annet finne ut hvor det er olje under havbunnen, hvor mye olje som finnes og hvordan den på best mulig måte kan utvinnes. Jeg besøker Venturer en søndags ettermiddag i april. Hun har ligget til kai noen uker for å få skiftet noen deler. Om bord møter jeg kaptein Eivind Lakseide fra Malangen i Troms, båtsmann Alf Birkeland fra Kristiansand og stuert Olav Olson fra Bømlo. Det er også en bergenser om bord, samt en danske og en svenske av skandinaviske sjøfolk. Mannskapet for øvrig er en god internasjonal blanding. Om bord på en seismikkbåt kan man «dele» mannskapet i to. De som jobber med det maritime altså de som fører båten, og de som jobber med operasjoner og vedlikehold. Kaptein Eivind Lakseide er den som sitter på toppen og ser til at alt går etter planen. Hovedsakelig består dagene i mye administrasjon, oppdatering av rutiner, påse at nye rutiner blir etterfulgt, samt mye papirarbeid. Kapteinens ord er fortsatt lov om bord på en båt, men jeg fikk inntrykk av at det også var rom for å finne løsninger i fellesskap. Båtsmann Alf Birkeland er arbeidsleder på dekk. Han har ansvar for alt av vedlikehold og er leder for alle matrosene. I tillegg har Alf også ansvar for å drifte og kjøre det som kalles «mann over bord»- båten. Som navnet tilsier er det en lettbåt man setter ut for å hente den som eventuelt er uheldig og faller over bord. Men båten brukes også til hjelp i de seismiske operasjonene. Olav er stuert og har arbeidsdagen sin i messa (kjøkken og spiserom). Dagene består i noe matlaging, og administrasjon av innkjøp og lignende. Med skandinavisk mannskap er det ofte mye mat man kjenner godt. Men de andre som jobber på kjøkkenet får også mye skryt for sin matlaging. Jeg var så heldig å bli invitert til middag da jeg var om bord, og fikk se at i matveien har man det godt om bord på en båt. Mange valgmuligheter og dessert etter middag. En viktig del av livet om bord er sikkerhet. Hver måned arrangeres det brannøvelse, mann over bord øvelse, livbåtøvelse og øvelser for å håndtere nødstyring og lignende. Dette gjøres på hvert skift så alle om bord vet hva som skal gjøres i en eventuell nødsituasjon. Alle tre har vært på sjøen i mange år, med unntak av noen år på land. Livet på sjøen er tydeligvis noe som trekker. Kaptein Eivind og stuert Olav begynte sitt liv på sjøen som fiskere på sine hjemsteder. Etter hvert gikk turen videre til større rederier, diverse kurs og arbeid på forskjellige båter. Alf drømte allerede som åring om å dra til sjøs. Den gangen var det bare de som var mest skolelei som fikk reise så tidlig. Alf var per definisjon ikke skolelei nok og måtte vente helt til han var 17 år. Det var tøffe ungdommer som skrøt av at de skulle reise til sjøs helt fram til dagen da de stod på kaia og var klar til avreise. Men livet om bord har vært livet deres. Arbeidsdagene kan være tøffe, men etter endt vakt har man tid til seg selv. Til å lese bøker, se filmer eller rett og slett slappe av. I tillegg er det lange ferieperioder på land. Mannskapet på Venturer går fem uker om bord og har fem uker hjemme. Fritiden på denne måten blir mer konsentrert og mannskapet opplever at de er mer tilstede hjemme når de da har fri. Som sjømannsprest om bord må jeg jo spørre om hva slags erfaring de har med sjømannskirken, både her i Houston og andre stasjoner rundt om i verden? Svaret gjør godt når det er udelt positivt. Mannskapet opplever det som et samlingssted. Et sted å komme til, et sted å komme hjem til. De tre skryter godt av sjømannskirkens arbeid og forteller at der de har hatt mulighet har de benyttet seg av sjømannskirkens arrangementer og gjestfrihet, og også bidratt med økonomisk støtte til stasjonene. En av dem har til og med giftet seg i sjømannskirken. Arbeidsdagen går mot slutten. Det er tid for mannskapet til å slappe av og gjøre seg klar til neste arbeidsdag som starter allerede 0530 med morgenkaffe og planlegging av dagens gjøremål. Jeg går ned leideren og føler meg stort oppløftet etter den gode samtalen og et godt måltid om bord på Venturer. Om noen dager er hun på vei til den vestre delen av Mexico-gulfen for å fortsette arbeidet med å analysere havbunnen.

8 14 ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news 15 Forretningsnytt Shipping Forretningsnytt Shipping Polar Onyx Tekst: Gjert Florvåg, GC Rieber Shipping Foto: GC Rieber Shipping Noe forsinket fra skrogverftet i Ukraina ankom skroget til nybygg 300 Ulsteinvik 5. juli. Skroget er nå i dokk og videre bygging og utrustning er kommet godt i gang. Det har vært stor aktivitet i fellesferien og Ulstein Verft har gjort sitt beste slik at forsinkelsen ikke skal få konsekvenser for endelig leveringsdato. Skroget har fått montert inn hovedmotorer, thrustere og menger med tavler og annet utstyr. Det jobbes med montasje av rør, kabling, isolering og maling av tanker. Overbygget fra hoveddekk og opp er blitt produsert ved Ulstein Verf, avd. Vanylven og prosessen med å heise disse på plass gir en god visualisering av fremdrift. Etterhvert som blokker for overbygget blir heist på plass blir den karakteristiske X-Bow formen til Ulstein Design synliggjort. Site kontoret til GC Rieber Shipping er blitt etablert og samarbeidet med Ulstein Verft fungerer meget bra. Før skroget ankom verftet ble det avholdt en QHSE audit hvor sikkerhet, helse og kvalitet ble diskutert. Rutinene for HMS hos et byggeverft er annerledes enn for et rederi, men inntrykket som GC Rieber Shipping satt igjen med etter gjennomgangen er at Ulstein Verft har et langsiktig fokus på HMS, både internt og mot sine underleverandører. Som omtalt i forrige utgave av GC Rieber News har bygg nummer 300 fått en 5 års kontrakt med Ceona- Offshore. Ceona offshore sin plan for fartøyet er å montere på et flexpipe lay down system fra Huisman. Selve tårnet vil bli montert i Schiedam etter overlevering av båten fra Ulstein Verft i mars For å avhjelpe denne mobiliseringen har prosjektet også, på oppdrag fra Ceona, startet en del endringsarbeid ved Ulstein verft for å tilpasse fartøyet til kundens behov. Prosjektteamet er kommet godt i gang men går en travel høst i møte med mobilisering av driftspersonell til byggeoppfølging samt forberedelser til oppstart av nybygget.

9 16 ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news 17 Forretningsnytt Eiendom Forretningsnytt Eiendom Nordens mest attraktive finanshus ferdigstilt Tekst & Foto: GC Rieber Eiendom Vil flytte legevakten til Solheimsviken Tekst & Foto: GC Rieber Eiendom Rieber Eiendom AS om leie av Utrustingsbygget i Solheimsgaten. GC Rieber Eiendoms største prosjekt noensinne er ferdigstilt i henhold til kontrakt. Mandag 2. september ble DNB flaggene heist til topps, overtagelsesprotokoller underskrevet og bygget formelt overlevert til DNB. DNB ASA samler alle ansatte i Bergen i sitt nye kontorbygg i Solheimsviken, med unntak av rådgiverkorpset som blir igjen på Torgallmenning. Innflyttingen av ansatte vil skje i slutten av desember. Bygget er tilrettelagt for nærmere 1800 ansatte i flotte lyse lokaler med utsikt utover Puddefjorden. Nybygget har et gulvareal på ca m 2 og er oppdelt i fem blokker med felles garasjeanlegg og sokkeletasje. Det er videre etablert et omfangsrikt og svært påkostet utomhusanlegg med møteplasser, promenader og kaianlegg. Arkitekt for bygget er Petter Bogen. Høy teknisk standard, gode kvaliteter med lang levetid, fleksible lokaler og et lavt beregnet energiforbruk, er stikkord som karakteriserer bygget. Bygget er 320 meter langt, men har en formgiving som gjør at det fremstår som fem ulike bygg. Åpenheten mellom hvert av disse byggene er viktig for å ivareta lys og siktlinjer fra sjølinjen og til boligområdet som ligger bak bygget. Fasadene er preget av «nøktern eleganse» i vår tids stil samtidig som de spiller på lag med omgivelsene. Prosjektet har også fått skryt fra den tidligere lederen i Bergen arkitektforening. I følge prosjektleder Tore J. Smidt fra Smidt & Ingebrigtsen AS har prosjektet vært en glede å gjennomføre. Det har vært et godt samarbeid mellom de involverte, på alle nivå. Prosjektdeltagerne har vært løsningsorienterte. Dette gjelder også den offentlige saksbehandlingen og samarbeidet med Bergen Kommune sin Byggesaksavdeling. Prosjektet ble levert i henhold til budsjett og overlevert nøyaktig som planlagt. Regionbanksjef Katrine Trovik, som har fulgt prosjektet fra starten, er også full av lovord om gjennomføringen og gleder seg veldig til å flytte inn i nye lokaler når dørene åpner like før jul. Byrådet foreslår å flytte legevakten til Utrustingsbygget i Solheimsgaten. Som følge av etableringen av «Media City Bergen», må Bergen legevakt ut av lokalene de i dag benytter. Byrådet har inngått en intensjonsavtale med GC GC Rieber Eiendom om prosjektet: GC Rieber Eiendom er godt i gang med Legevaktprosjektet i Utrustningsbygget. Det pågår flere parallelle prosesser, med prosjektering av ombyggingen, forhandlinger om leieavtale, flytting av eksisterende leietakere, og offentlige godkjennelser. Bergen kommune og Helse Bergen ønsker i første omgang å leie 1. og 2. etasje for å ivareta funksjonene til dagens legevakt. Barnas fysioterapisenter blir værende i sine lokaler i 1. etasje og passer bra inn i profilen til et fremtidig helsehus. Bergen kommune vurderer å etablere Skal vurdere lokalene Intensjonsavtalen gir partene tid og rom for å avklare nærmere en del forhold før en eventuell kontraktsinngåelse. Dette gjelder blant annet lokalenes egnethet, nødvendige offentlige tillatelser og adkomstmuligheter for utrykningskjøretøy. Statens vegvesen har blant annet i et brev påpekt utfordringer knyttet til inn- og utkjøringsforhold for ambulanse. Bergen kommune mener at ambulanseaktiviteten er på et slikt nivå at legevakten kan etableres. Kommunen vil ha videre dialog med vegvesenet om dette. - Vi mener Utrustningsbygget er en god plassering for legevakten. Videre detaljeringsarbeid vil avdekke hvor raskt flytting lar seg realisere, sier Liv Røssland. Samlokaliserer - I følge finansbyråd Liv Røssland har det vært en krevende jobb å finne en egnet tomt som kan fylle alle legevaktens funksjoner, og som samtidig er sentrums nær. Utrustnings bygget ligger sentralt med god forbindelse til kollektiv- og veiknutepunkt. Bygget gir oss større arealer enn dagens legevakt, og utvidelsesmuligheter for samlokalisering av kommunens helsetjenester og -virksomheter. Kilde: Pressemelding Bergen Kommune en ny sengepost i 3. etasje og byggets 4. etasje vil på sikt bli leiet ut til helserelatert virksomhet, enten i offentlig eller privat regi. De eksisterende leietakerne i Utrustningsbygget er stort sett positiv til å flytte og flere av leietakerne vil flytte til andre bygg i GC Rieber Eiendom sin portefølje. Tillatelser fra offentlige etater vedrørende omregulering og avkjørsler ser ut til å falle på plass. Prosjektet forventes ferdigstilt i løpet av 2015/2016.

10 18 ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news 19 Forretningsnytt Eiendom Forretningsnytt Eiendom Digital kommunikasjon er vi g DE NOK? Tekst: Carina Takseth, GC Rieber Eiendom De siste 10 årene har kjøpsprosessen endret seg. Det snakkes om den nye #KUNDEREISEN, og de fremoverlente ser på kunden med nye øyne. For å kunne skape interesse rundt vårt selskap, produkter og tjenester må vi ha god kunnskap om hvordan vi skal bruke de digitale kanalene for å optimalisere vår kommunikasjonsstrategi. 90 % av folks kjøpsprosesser starter på nett (75% innen B2B), og INTERNETT ER DET MEDIET VI BRUKER MEST TID PÅ. PS: klikk på lenkene i artikkelen og SE HVA SOM SKJER. Husk lyd. Trender for Er vi gode nok på digital kommunikasjon? GI DIN STEMME HER digital kommunikasjon Se hva som skjer hvert minutt på internett Internett inneholder ubegrenset med informasjon. Dette er utfordrende, men gir oss mulighet til å skjerpe sansene, konkretisere våre målgrupper og hjelpe kunden til å velge oss. Det digitale mennesket må vurderes på lik linje som et menneske i samme rom som deg. Du må vise din beste side og opptre på en høflig og engasjerende måte for at personen skal ønske å bli bedre kjent. Deretter må du by på deg selv for å skape mer varige relasjoner. En utfordring er imidlertid at det digitale mennesket er populær. Du må vedlikeholde relasjonen for at dere ikke skal miste kontakten. TOVEIS KOMMUNIKASJON er viktig. Å bare bli snakket til oppleves ikke som inkluderende, og du kan miste en venn (les: kunde eller potensiell kunde). Gode venner øker omdømmet og kjennskapen til vårt selskap og tjenester. Om vi har noe relevant å fortelle, deler kunden det gjerne med sitt nettverk. Dette er lønnsomt for merkevaren, men vi må i tillegg vise til noe mer. Med teknologi og kunnskap innen det å skape godt innhold på nett, kan vi segmentere og bruke markedsføringskroner der det er størst potensiale for å oppnå salg. Deretter kan vi med analyser i sanntid følge opp hva som virker og ikke virker undervegs. For å øke trafikken til selve nettsiden kan vi iverksette en rekke tiltak, men det kan være vanskelig å vite hvilken taktikk som er best. Selskapet MOMENTUM mener at de viktigste tipsene for å lykkes med digital kommunikasjon i B2B (Business to Business) sammenheng er: 1. Engasjerende innhold. Den beste måten å drive trafikk til nettstedet ditt, generere potensielle kunder og forbedre søkeoptimaliseringen (dvs. tilrettelegge nett siden best mulig overfor søke motorer, som Google) er å produsere engasjerende innhold og dele innhold ofte. Dersom du gir din målgruppe en kilde med masse nyttig informasjon, er det mer sannsynlig at de vil beholde den og fortsette å bruke den som en referanse i fremtiden. 2. Markedsfør ditt innhold. Det tar tid og krefter å lage innhold, og du vil at de riktige personene skal få se det. Å promotere innhold på forskjellige måter for å nå et målrettet publikum er avgjørende. 3. Ikke selg. Informer. Hvis det gjøres riktig, så handler B2B innholdmarkedsføring om å gi informasjon som hjelper målgruppen. Målet er å fremstå som en pålitelig kilde til informasjon og være en ekspert med stor bransjeinnsikt. Om du bare prøver å selge vil mest sannsynlig målgruppen styre unna deg og ditt innhold. GC Rieber Eiendom er i gang med å utarbeide nye nettsider. Når kunden er innom skal vi ikke bare fortelle hvem vi er, men løse en oppgave for eksisterende og potensielle kunder. Kunden skal enkelt finne relevant informasjon som gir dem et ønske om å bli i stedet for å vurdere andre alternativ. I tillegg har GC Rieber Eiendom tatt initiativ til en oppgradering til RESPONSIVT DESIGN, dvs. at innhold på nettsiden tilpasser seg automatisk ulike digitale flater, som smarttelefon og nettbrett. Flere og flere foretrekker bruk av mobil og nettbrett fremfor datamaskiner, og da er det viktig at brukeropplevelsen blir like god uavhengig av skjermtype. Responsivt design vil fungere på alle nettsider til GC Rieber. Vi vurderer også aktiv bruk av andre kanaler som kan optimalisere DEN DIGITALE STRATEGIEN. Dette kan være blogg, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. "Det er ikke den sterkeste av artene som overlever, heller ikke den mest intelligente, men den som klarer å tilpasse seg." Charles Darwin Når vi satser mer på digital kommunikasjon er intern bevisstgjøring viktig. Alle må delta og være med på å skape, kommunisere og levere verdi for bedriften vi er en del av. VIL DU FØLGE OSS? :-)

11 20 ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news 21 Verdihjørnet Verdihjørnet Cornerteateret på Marineholmen i Bergen Det startet som en drøm i dag er den blitt virkelighet Tekst: Marit Schjøtt, For GC Rieber NEWS Foto: GC Rieber Eiendom FAKTA: VESTLANDSKE TEATERSENTER Stiftet 1967 Teaterskole for barn og unge Arrangør av den internasjonale barneog ungdomsteater-festivalen Mini Midi Maxi Produserer teaterforestillinger for og med barn og unge Vestlandske Teatersenter og Proscen følte seg som nomader. Ofte på flyttefot, ut og finne egnete lokaler til låns for en oppsetning, mye mekking og nødløsninger, med dertil høye utgifter i en ellers trang økonomi. På sine vandringer i nærmiljøet gikk Frøydis Otre, daglig leder ved Teatersenteret, stadig forbi det grønne huset på Marineholmen, og drømte om å kunne få drive teatervirksomheten der i et tradisjonsrikt miljø og et gammelt hus fullt av historie. Gleden var stor da hun oppdaget at det var GC Rieber Eiendom AS som driftet bygget med dem hadde hun god erfaring fra tiden de var leietakere i Industrihuset på Møhlenpris. Til alt overmål var eierne på det tidspunkt litt usikre på hva som kunne være en aktuell anvendelse av det verneverdige bygget. For å gjøre en lang historie, fra forprosjekt i 2010 og frem til i dag, kort: I dag må hun nesten knipe seg i armen drømmen er blitt virkelighet! Det er i motbakke det går oppover I det tre etasjers bygget har de nå fått 2 teaterscener, med plass til 215 personer i den største salen, øvingsrom, garderober, kontorer alt de kunne ønske seg og mer til. Alle nødvendige installasjoner i moderne utgave, omkranset av gamle bærebjelker og tømmervegger som gir det hele en unik karakter. GC Rieber Eiendom AS engasjerte arkitekt Paal Kahrs til å utforme detaljene, der han på vellykket vis også har klart å ta vare på og få frem noe av byggets historie. Samtidig som verneverdien skulle ivaretas, var det også viktig å tilfredsstille byggetekniske krav og kvaliteter. Fondene med på stoler Ikke rart at teateret allerede før åpningen var fullbooket et helt år frem. Blant de mer kommersielle, er til og med Festspillene å finne på leielisten. Leieinntektene gir et kjærkomment tilskudd til driften, i tillegg til kommunal og statlig støtte. De driftige lederne har også tenkt andre muligheter for finansiering, og har invitert bedrifter og privatpersoner til å finansiere stoler ved å få navn eller et ordtak på. Slik var det naturlig for GC Rieber Fondene å finansiere 80 stoler påmontert sitater fra bl.a. grunnlegger G.C. Rieber. Spennende åpning 7. september var det offisiell åpning av Cornerteateret, med festforestilling og mottakelse. «Cornerteateret skal bli en kunstnerisk smeltedigel. Vi som jobber på huset har allerede begynt å kalle det Cornermodellen, og har store ambisjoner for at den etter hvert skal markere seg også på landsbasis», sa de stolte lederne under åpningen. Lykke oppnåes ved den glede en opplever ved skapende innsats Like stort høydepunkt var da Stig Holmås sitt stykke Gatens helter skrevet spesielt for åpningen, hadde premiere 14. september. Teateret ønsker med dette å formidle en viktig del av historien på en kunstnerisk og musikalsk måte. PROSCEN Stiftet 2008 Nettverksorganisasjon for den frie scenekunsten på Vestlandet, med særlig fokus på produsentleddet Arrangerer det månedlige bransjetreffet MANØVER CORNERTEATERET Trebygning fra ca 1890, ett av de første større industribygg på Marineholmen, nå restaurert og ombygget for scenekunst/ teater Driftes av GC Rieber Eiendom AS GC Rieber Fondene har bidratt med 80 stoler Stykket har en lokal og historisk forankring, og er en hyllest til et helt spesielt miljø utsprunget fra verftsindustrien i området på 1950-tallet. Vi får et innblikk i hvordan det var å vokse opp rundt verftet som aldri sov, vi treffer barn, ungdom og gatens helter Yd før du krever Her får de også med rette vist hvilke kreative evner og krefter som utløses i barna det er dette de er så opptatt av: å tilby en arena for barn og ungdom som ikke bare handler om idrett, men der teaterkunst står i fokus, der scenekunst, dans og musikk blir et flott alternativ til fotball og ski. Både Vestlandske Teatersenter og Proscen ser særdeles lyst og positivt på fremtiden i det flotte huset. Med denne unike lokaliseringen håper de at de kan bli et positivt bidrag langt ut over nærmiljøet og at mer enn nærmiljøet vil ta i bruk alt det Cornerteateret har å by på.

12 22 ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news 23 Verdihjørnet Verdihjørnet GC Rieber Fondene støtter ADINA stiftelsen Fra fattigdom til fremtidshåp Tekst: Marit Schjøtt for GC Rieber News Kenneth Odongo ble født med klumpfot. Han ble operert i Kampala, og sammen med våre fysioterapeuter på senteret i Lira trener han seg nå opp til å bruke beina på normalt vis. Foto: Adina stiftelsen/ Lamech Emoru Skolearbeid og fysisk trening gir gode resultat. Foto: Adina stiftelsen/magne Reigstad Det startet i 2001, med et veiskille: en nedtur, et samlivsbrudd og tid for ettertanke, en engasjert datter på videregående som deltok i en innsamlingsaksjon for ressurssvake, HIV-positive barn i Romania. Dette avstedkom en reise dit, som viste hva et tøft liv virkelig er, bl.a ved et besøk på et barnehjem i en elendig forfatning. Ove Haugsdal visste at Bergensaksjonen for Romania med Egil Rafto i spissen hadde tatt med seg en lege fra Haukeland Sykehus til et barnehjem i Dolj bl.a. for å finne ut hvorfor dødeligheten var så høy. Det ble påvist HIV-virus på alarmerende Ingen kan hjelpe alle, alle kan hjelpe noen mange, og man fant ut at alle barna gikk gjennom et vaksinasjonsprogram med infisert blod. I tillegg var barna så utmagret at medisinene de fikk, var alt for sterke for de svake kroppene. Ove Haugsdal bestemte seg for å ta tak, og bidra. Bedre med litt enn med ingenting. Han brukte sparepengene sine og opprettet en stiftelse. Innsamlingsaksjoner ble organisert, det ble samlet klær og penger til mat. I begynnelsen handlet det om å gi barna hjelp til en verdig død. I dag, 12 år etter, handler det om å gi barna et verdig liv, en bærekraftig fremtid, under slagordet Fra fattigdom til fremtidshåp, med tro på egne ressurser som bærebjelke. Den første lokale koordinatoren han engasjerte var en kvinne ved navn Adina. Som en hyllest til kvinner generelt fikk stiftelsen sitt navn etter henne. Grunntanken til Adina er å oppmuntre og stimulere barna til å ta ansvar Heller fullt ut for 50 barn enn halvveis for for egen utvikling. Med utgangspunkt i egne evner og muligheter, får de skolegang, arbeidstrening, rehabilitering og nødvendige redskaper. Hele familien blir involvert, engasjert og fulgt opp. Adina har hands on, følger prosjektene nøye, både oppstart, oppfølging og evaluering skjer ved hyppige besøk til både Romania og Uganda, men de opererer bare med lokale krefter på de stedene de er. Man må forstå det samme som det de som skal hjelpes forstår, er en viktig filosofi for Adina. De ønsker å sette spor etter seg der de er, men ikke bygge monumenter. De går forsiktig frem uten å ta ansvaret fra staten. De har samarbeidspartnere der det er naturlig, men uten å miste kontroll over prosjektene. I 2013 sysselsetter stiftelsen 25 lokalt ansatte, i tillegg til mange frivillige. 780 barn er i aktivitet under Adinas virke, 40 barn er til nå opererte i Adinas regi, og er gått fra å være funksjonshemmete Adina er større enn seg selv, for innsatsen er mye mindre enn resultatet... til funksjonsfriske. En kommersiell grisefarm er etablert, både som opplæringsbedrift, og som finansieringskilde til videre hjelpearbeid. Hele 97 % av innsamlede midler brukes direkte i felten. Hjemme i Bergen har de et lite kontor med nødvendige fasiliteter sponset av et tidligere Frank Mohn-selskap, nå One Subsea. Her treffer vi stiftelsens eneste heltidsansatte, daglig leder Hilde Sandnes, med pedagogisk bakgrunn og et brennende engasjement. Til god støtte har hun med seg Lene Haaland i 40 % stilling, samt et aktivt og kompetent styre, der også etablerer Ove Haugsdal sitter. Adina Stiftelsens midler skriver seg i vesentlig grad fra frivillighet og dugnad, og uunnværlige støttespillere er skoler, privatpersoner og bedrifter. GC Rieber Fondene har gitt støtte til stiftelsens arbeid i Uganda i 3 år, med til sammen ,- kroner. For mer info om Adina, sjekk og FN har karakterisert Nord-Uganda som en av verdens mest oversette humanitære katastrofer

13 24 ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news 25 Smått og stort Smått og stort Feriehus i Albir Tekst: Silje Langemyr, GC Rieber Foto: Kari Haugland, GC Rieber Frister det å bytte ut regnfrakk og sjøstøvler med strand, vandreturer, god mat, og privat svømmebasseng? Det syntes i alle fall Kari, Håvard og Karen, som har vært blant de første som besøkte GC Riebers nye feriehus i Albir. Albir er navnet på strandområdet i kommunen Alfaz Del Pi i Alicante. Stedet er kjent for sin behagelige atmosfære, lange strand, og flotte naturområder, så selv om mange kanskje assosierer Spania med late feriedager på stranden er det mye å ta seg til for alt fra aktive naturentusiaster til småbarnsfamilier. «Huset var veldig stor og fint», sier Kari som besøkte huset sammen med familie. Det hadde norsk standard med alt man har behov for og litt til». Og det kan man godt forstå at hun synes. GC Riebers feriehus i Albir inneholder nemlig fire soverom og hele 11 sengeplasser. Huset har også to bad, stue, kjøkken, bod og entre. I tillegg har eiendommen privat badebasseng, utendørs spiseplass og gassgrill. Så man behøver ikke å bevege seg langt for å oppleve ekte sydenfølelse. «Vi hadde flere dager hvor vi slappet av på eiendommen. Det var deilig å slappe av, mens barna koste seg masse i svømmebassenget» sier Karen, som var av sted med barn og familie. Det er også flere ansatte som skryter over tilbudet. «Vi hadde en flott uke hvor vi nøt været, godt selskap og ikke minst god mat og drikke» sier Håvad som reiste ned sammen med venner. «Jeg vil helt klart anbefale andre ansatte å gjøre det samme» Om man er på utkikk etter flotte strender, naturopplevelser, god mat, eller shopping har Albir mye å by på. Strandliv Stranden i Albir er en rullestenstrand og ligger kun et kvarters gangavstand fra GC Riebers feriehus. Det er som regel god plass på stranden med gode muligheter for å kjøpe mat og drikke i nærheten. For de som drømmer om myke sandstrender er det også lett å komme seg til de flotte sandstrendene i Calpe og Villa Joyosa. Disse flotte strendene er kjent for sin barnevennlighet og er lett tilgjengelig med bil eller offentlig transport. Natur GC Rieber har som kjent mange aktive mennesker, og det er ingen grunn til å redusere aktivitetsnivået når man er på ferie i Albir. Flott natur gir gode turmuligheter, og veien til fyrtårnet er lett og fremkommelig for både store og små. Er man blant de mer hardbarkede kan man forsøke seg på den lokale utgaven av syvfjellsturen Turen som fra Benidorm til Albir tar et par timer, og passerer syv forskjellige topper. Eller kanskje turen til masten, Albirs egen Stoltzekleiven, kan være noe for de sprekeste i GC Rieber? Shopping Det er også gode shoppingmuligheter i Albir. «Ja, jeg har jo shoppet litt» sier Karen, som forteller at man finner et godt utvalg av kles- og skobutikker i alle prisklasser. Hvis man ønsker å forsøke seg på litt lokale produkter og i tillegg oppleve en pulserende atmosfære, bør man ta en tur forbi det lokale søndagsmarkedet. Her kan man finne alt fra frukt og grønsaker til klær og tekstilprodukter. Hvis dette ikke dekker dine shoppingbehov, blir det hver fredag arrangert et stort marked i Alfaz. Restaurant og caféliv Maten i seg selv kan nesten være grunn nok for å reise til Spania, og i Albir får man mange muligheter til å tilfredsstille smaksløkene. Det finnes rikelig med både cafe og restaurantmuligheter i området. Både i nærheten av hovedgaten og på strandpromenaden finner man et godt utvalg cafeer og restauranter. Hvis man vil unne seg selv noe ekstra er det ikke mer enn en kort kjøretur til den italienske restauranten «La Bruchetta» eller fusion-restauranten «Nuevo Alcazar». Utflukter Noe av det beste med Albir er beliggenheten. Med utgangspunkt i Albir har man mulighet til å utforske mange spennende steder langs Spanias østkyst. Langs hele kysten finnes det sjarmerende havnebyer, hvor man kan vandre rundt blant gamle hus og trange gater. Hvis man reiser sammen med barn, eller er ung til sinns, bør man unne seg en tur til Terra Mitica, Europas største fornøyelsespark. Her kan de modigste utfolde seg i store berg og dalbaner, mens de mindre adrenalinsøkende kan undersøke parkens forskjellige områder «Egypt, Hellas, Roma, Iberia, og Øyene». Hvis man ønsker å oppleve kultur og storbyferie tar det under en time med bil til Allicante, og ca. halvannen time til Spanias tredje største by, Valencia. Denne byen som kan skilte med både flott arkitektur og populære attraksjoner som Plaza Del Mercado, Museo de Bellas Artes San Pivo V og selvfølgelig Estado Mestalla, hjemmebanen til Valencia FC. Et populært tilbud Det er ikke vanskelig å se hvorfor feriehuset i Albir er blitt et populært tilbud blant de ansatte i GC Rieber. Vi håper så mange som mulig kan få tilbudet og gratulerer de heldige som allerede har blitt tildelt plass. Vi ønsker dere en riktig god tur.

14 26 ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news 27 Humankapitalnytt Humankapitalnytt Årets mentorprogram er i gang Tekst & Foto: Silje Langemyr, GC Rieber «Bedriften skal bygges opp slik at den er attraktiv for eksisterende og nye medarbeidere. Human kapitalen skal på samme måte som egenkapitalen, søkes bygget opp» står det i GC Riebers forretningsprinsipper. Det var på dette grunnlaget at ti lovende medarbeidere tirsdag den 26. august møttes med deres erfarne mentorer på Solstrand Hotell og Bad. Mentorprogrammet har som målsetting å utvikle GC Riebers medarbeidere, styrke selskapets humankapital samt lede til en økonomisk gevinst. Dette er andre gang programmet kjører, og basert på positive tilbakemeldinger har vi høye forventninger til årets forløp. Programmet vil vare til mai 2014 og består av tre fellessamlinger, i tillegg til individuelle møter mellom de enkelte mentor/mentee parene. Tove Lunde (Dir. HR, CSR og merkevare GC Rieber) og Tove Beck fra HR Business partner er ansvarlig for programmet. Sammen leder de fellessamlingene og har stått ansvarlig for å matche årets deltagere, som består av: Anders Arnesen, Bjart Nygaard, Eva Fremstad, Liv Hedda Leknessund, Mette Henriksen, Pål Berger, Pål Selvik, Tor Instanes, Øyvind Ramberg og Øyvind Sagli på mentorsiden. Årets menteer er Alexander Frøyseth, Carina Takseth, Ingrid Tenden-Vie, Karoline Kallestad, Lasse Aksnes, Linda Pedersen, Mona Åbro, Silje Langemyr, Trine Sætre og Trude Gill-Iversen. I løpet av dagen på Solstrand fikk både mentorer og menteer grundig innføring i både forventninger og suksesskriterier for mentorrelasjonen. I tillegg bidro Paul-Christian Rieber med sine refleksjoner om hvordan mentorprogrammet kan bidra positivt til GC Rieber gjennom utvikling og satsing på interne ressurser. Dagen ble avsluttet med samtaler mellom de ulike mentor/mentee parene, før alle ble samlet til hyggelig avrunding av dagen rundt middagsbordet.

15 28 ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news 29 Humankapitalnytt Humankapitalnytt Nytt arbeidsmiljøutvalg Tekst: Silje Langemyr, GC Rieber Foto: Tom Jarane, GC Rieber John C. Kearley over i pensjonistenes rekker Pål Selvik og Anders Arnesen var til stede under avslutningsmiddagen for John C. Kearley 30. august gikk John C. Kearley over i pensjonistenes rekker. Johns historie hos GC Rieber startet september 1980, hvor han ble ansatt som regnskapsfører for Carino Co. Ltd. I tillegg til arbeid relatert til selskapets skinnvirksomhet tok John også aktiv del i prosessen forbundet med oppføringen av Carino Building (St. John s, Newfoundland) tidlig på 1980 tallet. Som følge av anti-sel kampanjen hadde John et opphold i sitt ansettelsesforhold hos Carino fra 1987 til 1993, året hvor selfangsten ble gjenåpnet. Siden den gang har han vært hos selskapet, frem til 2002 som regnskapsfører, og deretter som daglig leder. Vi takker John for hans store innsatts for selskapet, og ønsker han lykke til i sin nye tilværelse som pensjonist. Den 15.august opprettet GC Rieber nytt arbeidsmiljøutvalg. Leder for det nye utvalget er Karoline Kallestad (morselskapet) som sammen med Liv Hedda Leknessund (Shipping) og Tore Lilletvedt (Eiendom) representerer arbeidsgiversiden. Representanter for arbeidstakerne er Daniel Melingen(Shipping) og Ina Hillesvik (Eiendom og morselskapet). I tillegg har Anita-Iren Viken fått rollen som verneombud. Vararepresentanter er Karen Steinfeld (verneombud og Shipping) og Roy Monsen (Eiendom og morselskapet). Arbeidsmiljøutvalget skal arbeide for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø i virksomheten og delta i planleggingen av verne og miljøarbeidet. De skal derfor følge nøye med på utviklingen av arbeidsmiljøet. Hos GC Rieber er arbeidsmiljøutvalget ansvarlig for oppfølging av selskapets klimaundersøkelse og vil også være representert ved den årlige vernerunden. De enkelte avdelingers representanter vil også være kontaktperson i forhold til andre arbeidsmiljørelaterte saker og spørsmål fra de ansatte. Vi sier takk til medarbeiderne som har påtatt seg dette viktige arbeidet, og ønsker dem lykke til. GRATULERER Bente-Lill Risnes og Steinar Sandvik giftet seg 8. juni i Hafslo. Ann-Kristin og Kjell Narve Bergsnev giftet seg 18. mai i Italia.

16 30 ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news ÅRGANG 44 NO 3, 2013 gc rieber news 31 Humankapitalnytt Humankapitalnytt NYANSATTE VI GRATULERER 50 år Emil Sørskår (24) er ansatt som forsknings medarbeider i GC Rieber Oils AS. Han er nyutdannet og kommer rett fra Trondheim etter først å ha tatt en Bachelor of Science som bioingeniør ved Universitetet i Agder. Emil er også Master of Science i bioteknologi fra NTNU. Han tiltrådte stillingen 24. juni. Truls Wingsternes (26) er ansatt som Regionleder Vest i GC Rieber Salt AS, avd. Bergen. Han har nylig avsluttet sin masteroppgave som siv. ing. innen for Operations and Innovations management ved Aalborg Universitet, avd. København. Truls tiltrådte stillingen 1. august. Silje Langemyr (30) er ansatt som konsern trainee i GC Rieber AS. Hun har en Master of Economy fra Fudan Undiversitet i Shanghai, samt Bachelorgrader i Internasjonal Markedsføring fra Handelshøyskolen BI / Fudan og pedagogikk fra Københavns Pedagog Seminarium. Hun tiltrådte stillingen 5. august. Hilde Kristin Klokkernes (43 ) er ansatt som Accountant i GC Rieber Shipping AS. Hun har vært vikar i samme stilling siden februar Hilde Kristin har lang og bred erfaring innen regnskap og har blant annet jobbet flere år med regnskap og lønn i TV2. Hun tiltrådte stillingen 2. september. Hadedh Atitallah Ben T [GC Rieber Salt] Karete Rolfsen [GC Rieber Salt] Jesus Dionisio Acuña [GC Rieber Crewing] Sluttet Arne Odd Bratsberg [GC Rieber Eiendom] Michael Henrik Tennebekk (20) er ansatt som Lagermedarbeider i GC Rieber Salt AS, avd. Bergen. Han har fagbrev som reservedelsmedarbeider. Michael tiltrådte stillingen 1. juli. Gunn Venche Gautvik (35) er ansatt som ny Supply Chain Manager i GC Rieber Omega-3 Concentrate AS. Hun kommer fra Laerdal Medical AS i Stavanger. Gunn Venche har en Cand.mag innen IT og logistikk. Hun har 9 års fartstid innen logistikk. Hun tiltrådte stillingen 1. august. Alette Rosnæs Ellingsen (24) er ansatt som prosjektingeniør i GC Rieber Eiendom AS, prosjekt avdelingen. Alette har en mastergrad fra NTNU i Trondheim. Hun har studie spesialisering innenfor bygg og anlegg og har med prosjektledelse som hovedprofil. Alette tiltrådte stillingen 19. august. Petter Alexander Tunge (33) er ansatt som Salgs og logistikkoordinator, Region Øst i GC Rieber Salt AS. Han har i flere år jobbet som vikar hos oss og har nå takket ja til fast ansettelse. Petter tiltrådte stillingen 1. juni. Birgitte Moen [GC Rieber Salt] Finn Atle Hamre [GC Rieber Shipping] Knut Nasvik Utheim [GC Rieber Oils] Merete Sæverud [GC Rieber Shipping] Nils Naterstad [GC Rieber Salt] Stefan Caldenby Olsen [GC Rieber Eiendom Drift] Øyvind Fremstad [GC Rieber Salt] Sverre Kristian Øvrelid (21) er ansatt som Superintendent Trainee i GC Rieber Shipping AS. Han har en Bachelor i ingeniørfag, Skipsdesign fra Høyskolen i Ålesund. Sverre tiltrådte stillingen 2. september. Trine Hunderi Sætre (26) er ansatt som konserntrainee i GC Rieber AS. Hun er utdannet som siviløkonom fra NHH med spesialisering innen strategi og ledelse. Hun har bl.a. arbeidserfaring fra deltidsjobber i DNB og har siden nyttår arbeidet som Brand Manager i Orkla. Hun tiltrådte stillingen 5. august. Ingrid Tyssen Bruu (39) er ansatt som fungerende FOU-leder i GC Rieber Compact AS. Ingrid kommer fra stillingen som Produktutvikler i Kavli, hvor hun har hatt et utvidet fagansvar for ernæring, helse og sensorikk. Ingrid har mastergrad fra Norges Landbrukshøgskole, Institutt for næringsmiddelfag samt mastergrad i Human Ernæring fra Universitetet i Bergen. Hun tiltrådte i stillingen 1. august. Kristian Bø (22) er ansatt i 50 % stilling som Lagermedarbeider/maskinansvarlig, Region øst i GC Rieber Salt AS. Han har vært vikar i tilsvarende stilling i vinterhalvåret gjennom flere sesonger. Han tiltrådte stillingen 1. april. DØD Jan Petter Jakobsen Martin Morvik (36) er ansatt som Driftsleder i GC Rieber Salt AS, avd. Bergen. Han har de siste årene vært Verkstedsleder hos Felleskjøpet Agri SA og har sertifikat som maskinist. Martin tiltrådte stillingen 1. september.

17

Moldova besøk september 2015

Moldova besøk september 2015 Moldova besøk september 2015 Lørdag 3. september var åpningsdatoen for vårt etterlengtede hjem for barna våre i Belt. Vi ankom Moldova sent torsdag kveld og ble kjørt fra flyplassen av Pedro fra Bethany

Detaljer

Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder?

Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder? Betaler du for mye for leads? Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder? Fra: Sten Morten Misund Asphaug Torshov, Oslo Kjære bedrifteier Jeg

Detaljer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Demonstrasjon av tre stiler i rådgivning - Målatferd er ikke definert. 1. Sykepleieren: Ja velkommen hit, fint å se at du kom. Berit: Takk. 2. Sykepleieren:

Detaljer

Opplevelse - experience, adventure. 1. Begivenhet el. hendelse man har vært med på 2. Personlig fortolkning

Opplevelse - experience, adventure. 1. Begivenhet el. hendelse man har vært med på 2. Personlig fortolkning Opplevelse - experience, adventure 1. Begivenhet el. hendelse man har vært med på 2. Personlig fortolkning Opplevelsesøkonomi Landbrukssamfunnet via industrisamfunnet til service- og kunnskapssamfunnet.

Detaljer

Kjære alle Nytt Liv faddere og støttespillere!

Kjære alle Nytt Liv faddere og støttespillere! Kjære alle Nytt Liv faddere og støttespillere! November var en hektisk, men veldig fin, spennende og opplevelsesrik måned. Personlig var nok November den beste måned i dette året for meg - takket være

Detaljer

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads.

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Om du føler at du trenger mer bakgrunn, gå tilbake å lytt til webinaropptaket # 3. Der forteller jeg mer om hvorfor og hva som

Detaljer

Kapittel 11 Setninger

Kapittel 11 Setninger Kapittel 11 Setninger 11.1 Før var det annerledes. For noen år siden jobbet han her. Til høsten skal vi nok flytte herfra. Om noen dager kommer de jo tilbake. I det siste har hun ikke følt seg frisk. Om

Detaljer

Sjømannskirkens ARBEID

Sjømannskirkens ARBEID Ny kirke i Rio - hjelp oss å fylle en drøm! Nr. 2 2013 Sjømannskirkens ARBEID Rio de Janeiro Sammen om en drøm Økt aktivitet i norsk næringsliv i Brasil gjør at mange nordmenn bosetter seg i Rio. Behovet

Detaljer

Tre trinn til mental styrke

Tre trinn til mental styrke Tre trinn til mental styrke Det er enklere å gå gjennom tøffe tider hvis man er mentalt sterk Det er heldigvis mulig å trene opp denne styrken Dette er tre enkle trinn på veien Elin Maageng Jakobsen Gjennomførte

Detaljer

høye mål. Økede midler til den kunstneriske virksomheten gir oss mulighetene.

høye mål. Økede midler til den kunstneriske virksomheten gir oss mulighetene. 30 H E N I E O N S T A D K U N S T S E N T E R SVEIN AASER FOTO:STIG B. FIKSDAL DnB NOR SPONSOR FOR HENIE ONSTAD KUNSTSENTER KARIN HELLANDSJØ Samarbeidsavtalen DnB NOR har inngått med Henie Onstad kunstsenter

Detaljer

Her er første bilde som ble tatt av oss Fra venstre: Renate, Sylvia, Amalie, Meg, Marie, Sivert, Ingri, Astrid og Ine. Vi var veldig trøtte.

Her er første bilde som ble tatt av oss Fra venstre: Renate, Sylvia, Amalie, Meg, Marie, Sivert, Ingri, Astrid og Ine. Vi var veldig trøtte. Rapport fra Sofie Earl Færøvig: Først vil jeg bare si at jeg føler meg veldig privilegert og ikke minst heldig som har fått muligheten til å reise to uker til USA helt gratis denne sommeren (sommeren 2014).

Detaljer

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere Ut av Jojodietter med din markedsføring og økonomisk bergogdalbane Uke 3 Be om brev til dine venner, familie og følgere. Vanlig brev i posten. Nå kommer vi til en strategi som er helt utenfor det digitale,

Detaljer

Gründertrening. kursinnhold, uke for uke

Gründertrening. kursinnhold, uke for uke Gründertrening kursinnhold, uke for uke UKE 1 Bygg ditt livsverk og sett spor! Om veivalg, tidsbruk og fokus GRÜNDER, JEG? Få tankesettet til en profesjonell gründer. Hvordan du får ut ditt potensiale

Detaljer

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier Målrettet utvikling Et godt ordtak sier at veien blir til mens du går. I mange sammenhenger kan dette være rett. Men, ofte er det vel slik at

Detaljer

Slik skaper du Personas og fanger målgruppen. White paper

Slik skaper du Personas og fanger målgruppen. White paper Slik skaper du Personas og fanger målgruppen White paper Slik skaper du Personas og fanger målgruppen For å nå frem med budskapet ditt er det avgjørende å virkelig forstå målgruppens situasjon. De fleste

Detaljer

Den internasjonale sommerskole Universitetet i Oslo

Den internasjonale sommerskole Universitetet i Oslo NB: Husk å skrive kandidatnummer og sidetall på hver side av besvarelsen! (Remember to write your candidate number and page number on every page of the exam.) 2010 Den internasjonale sommerskole ISSN 0120

Detaljer

Velkommen til minikurs om selvfølelse

Velkommen til minikurs om selvfølelse Velkommen til minikurs om selvfølelse Finn dine evner og talenter og si Ja! til deg selv Minikurs online Del 1 Skap grunnmuren for din livsoppgave Meningen med livet drømmen livsoppgaven Hvorfor god selvfølelse

Detaljer

FOTOGRAFENS - FØDSELS HISTORIE

FOTOGRAFENS - FØDSELS HISTORIE FOTOGRAFENS - FØDSELS HISTORIE 1 Endelig skulle jeg få lov til å være med som fotograf på en fødsel, forteller denne kvinnen. Med fotoapparat og en egenopplevd traumatisk fødsel i håndbagasjen møter hun

Detaljer

Sjømannskirkens ARBEID

Sjømannskirkens ARBEID Med hjertet på rett sted Nr.1 2013 ARBEID videre! I fjor mottok vi 2-3 henvendelser hver uke på vår Beredskapstelefon + 47 951 19 181 2 Når nordmenn rammes i utlandet Takket være din og andre giveres gode

Detaljer

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre?

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre? Konsvik skole 8752 Konsvikosen v/ 1.-4. klasse Hei alle 1.-4.klassinger ved Konsvik skole! Så spennende at dere er med i prosjektet Nysgjerrigper og for et spennende tema dere har valgt å forske på! Takk

Detaljer

STUDENTRAPPORT. 1. Fortell om ankomsten (orienteringsdager/uker, registrering, møte med Internasjonalt kontor og andre instanser)

STUDENTRAPPORT. 1. Fortell om ankomsten (orienteringsdager/uker, registrering, møte med Internasjonalt kontor og andre instanser) STUDENTRAPPORT NAVN PÅ VERTSINSTITUSJON: Griffith University. BY: Gold Coast. LAND: Australia. UTVEKSLINGSPERIODE: Høst 2014. EVENTUELL FERIEPERIODE I LØPET AV UTVEKSLINGEN: En uke i midten av semesteret

Detaljer

Hva er bærekraftig utvikling?

Hva er bærekraftig utvikling? Hva er bærekraftig utvikling? Det finnes en plan for fremtiden, for planeten og for alle som bor her. Planen er bærekraftig utvikling. Bærekraftig utvikling er å gjøre verden til et bedre sted for alle

Detaljer

IAESTE traineerapport. Even Søegaard Røst Serabu, Sierra Leone

IAESTE traineerapport. Even Søegaard Røst Serabu, Sierra Leone IAESTE traineerapport Even Søegaard Røst Serabu, Sierra Leone Høsten 2012 Turen min begynte på Gardermoen i slutten av august med kurs for Sierra Leone. Billigste billett var med Brussels air via Brussel

Detaljer

La Bella Italia MATERA CITTA DEI SASSI OG PUGLIA. SLOW TRAVEL, SLOW FOOD OG SLOW LIFE.

La Bella Italia MATERA CITTA DEI SASSI OG PUGLIA. SLOW TRAVEL, SLOW FOOD OG SLOW LIFE. BLI MED PÅ EN FANTASTISK TUR TIL DET SYDLIGE ITALIA OG OPPLEV NOEN UNIKE DAGER I ET LANDSKAP SOM ER UKJENT FOR DE FLESTE NORDMENN. NYT VAKKER NATUR, GOD MAT OG DEILIG VIN BLI MED TIL MATERA CITTA DEI SASSI

Detaljer

JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år

JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år Sted: Hammerfest, Arktisk kultursenter 13/11/2011 Kunst og kultur skal være tilgjengelig for alle - men er alt like viktig for alle, og skal alle gå på ALT? Dette var utgangspunktet

Detaljer

Nyhetsbrev for helsearbeiderfag

Nyhetsbrev for helsearbeiderfag Nyhetsbrev for helsearbeiderfag Helsefagarbeider på nattevakt s. 2 Hverdag med turnus s. 4 En smak på yrkeslivet s. 6 God lønnsutvikling for helsefagarbeidere s. 8 IS-1896 02/2011 Helsefagarbeider på nattevakt

Detaljer

LESE-TEST. (Nivå 1 - GNO)

LESE-TEST. (Nivå 1 - GNO) LESE-TEST. (Nivå 1 - GNO) Reza er 17 (år alder årer). Han bor i Stavanger, men han (før kommer reise) fra Afghanistan. Han (besøk bor - kom) til Norge for to år (siden senere før). Reza går på Johannes

Detaljer

Helhetlig kommunikasjon. Spesialiserte virkemidler

Helhetlig kommunikasjon. Spesialiserte virkemidler Helhetlig kommunikasjon Spesialiserte virkemidler Bent Ove Jørgensen Sandefjord 33 år Kommunikasjonsrådgiver 9 år Mobil og digitale tjenester AGENDA Hva er sosiale medier? Styrker og svakheter? Hvordan

Detaljer

LoveGeistTM Europeisk datingundersøkelse Lenge leve romantikken! - 7 av ti single norske kvinner foretrekker romantiske menn

LoveGeistTM Europeisk datingundersøkelse Lenge leve romantikken! - 7 av ti single norske kvinner foretrekker romantiske menn Pressemelding mars LoveGeistTM Europeisk datingundersøkelse Lenge leve romantikken! - 7 av ti single norske kvinner foretrekker romantiske menn I den årlige europeiske referansestudien LoveGeist, gjennomført

Detaljer

STRATEGI FOR STORTINGETS ADMINISTRASJON

STRATEGI FOR STORTINGETS ADMINISTRASJON STRATEGI FOR STORTINGETS ADMINISTRASJON 2014-2018 KJÆRE MEDARBEIDER, Du holder nå Stortingets strategi for de neste fire årene i hendene. Foto: Caroline Teinum Strategien skal være en levende del av vår

Detaljer

Fra utsiden til innsiden av Westcon Yards, Florø

Fra utsiden til innsiden av Westcon Yards, Florø Fra utsiden til innsiden av Westcon Yards, Florø Veien fra utsiden til innsiden av arbeidsplassen krever en bevisst, positiv holdning og aktive bidrag fra flere parter Identifisering med arbeidsplassen

Detaljer

FACILITY SOLUTIONS FOR AND BY PEOPLE WHO CARE. More than a job

FACILITY SOLUTIONS FOR AND BY PEOPLE WHO CARE. More than a job FACILITY SOLUTIONS FOR AND BY PEOPLE WHO CARE More than a job 3 HVEM SOM HELST KAN VASKE GULV ELLER SKRELLE POTETER Kanskje har du opplevd lignende fordommer om renhold, kantinedrift og andre typer tjenester?

Detaljer

Årsmelding 2014 Ringerike Taekwondo klubb

Årsmelding 2014 Ringerike Taekwondo klubb Årsmelding 2014 Ringerike Taekwondo klubb Årsmelding Ringerike TKD 2014. Side 1 av 7 Innhold Styret har denne perioden bestått av... 3 Styrets oppsummering av året.... 3 Instruktørene har vært... 3 Økonomi...

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PERLÅ AUGUST 2015 HEI ALLE SAMMEN! Vi har nå kommet til september måned og vi har kommet godt i gang med den nye barnehagehverdagen. Barnegruppen vår i år vil bestå av 5 gutter

Detaljer

Karrierejegeren. Historien studentene leste

Karrierejegeren. Historien studentene leste Karrierejegeren Historien studentene leste Toppleder og entreprenør Hanna (Hans) Berg Jacobsen har arbeidet innen næringslivet i inn- og utland de siste 25 årene. Hun (han) har erfaring fra Olje- og energidepartementet,

Detaljer

Åfjord Næringsforening

Åfjord Næringsforening Åfjord Næringsforening nytt fra næringsliv i Åfjord Plansmia er i gang! Åfjord Næringsforening Telefon: 72 53 15 00 Fax: 72 53 15 01 Web: E-post: Adresse: www.aanf.no post@aanf.no Næringstorget, 7170 Åfjord

Detaljer

Erlend Thingvold Østgård, Edvard Solbak Simonsen - Norway. Tyrkia tur dagbok: Dag 1:

Erlend Thingvold Østgård, Edvard Solbak Simonsen - Norway. Tyrkia tur dagbok: Dag 1: Erlend Thingvold Østgård, Edvard Solbak Simonsen - Norway Tyrkia tur dagbok: Dag 1: Den følelsen når man ligger i en fremmed seng, i et fremmed hus, hos er fremmed familie, i en ny by og et veldig spesielt

Detaljer

Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv!

Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv! Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv! Er du klar? Bruk de neste 8 minuttene til å lese denne presentasjonen nøye! 1 Vi vet alle at store tall alltid

Detaljer

Tren deg til: Jobbintervju

Tren deg til: Jobbintervju Tren deg til: Jobbintervju Ditt første jobbintervju Skal du på ditt første jobbintervju? Da er det bare å glede seg! Et jobbintervju gir deg mulighet til å bli bedre kjent med en potensiell arbeidsgiver,

Detaljer

STUDENTRAPPORT. 3. Hvilke kurs/emner tok du (før opp emnekoder)? BSY 340. Vi hadde hjemmeeksamen fra UIS når vi var i Lisboa.

STUDENTRAPPORT. 3. Hvilke kurs/emner tok du (før opp emnekoder)? BSY 340. Vi hadde hjemmeeksamen fra UIS når vi var i Lisboa. STUDENTRAPPORT NAVN PÅ VERTSINSTITUSJON: Escola superior de enfermagem de Lisoa BY: Lisboa LAND: Portugal UTVEKSLINGSPERIODE: 22/09/2014-12/12/2014 EVENTUELL FERIEPERIODE I LØPET AV UTVEKSLINGEN: Ja DITT

Detaljer

Facebookstrategi. Med Acrobat Reader kan du navigere og fylle ut felter i dette PDF dokumentet. Kursansvarlig: Stig Solberg

Facebookstrategi. Med Acrobat Reader kan du navigere og fylle ut felter i dette PDF dokumentet. Kursansvarlig: Stig Solberg Facebookstrategi Med Acrobat Reader kan du navigere og fylle ut felter i dette PDF dokumentet. Kursansvarlig: Stig Solberg Innhold ønsker å nå med kommunikasjonen. Hvis vi skal få likes til Facebooksiden

Detaljer

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1 Strategier 2010-2015 StrategieR 2010 2015 1 En spennende reise... Med Skatteetatens nye strategier har vi lagt ut på en spennende reise. Vi har store ambisjoner om at Skatteetaten i løpet av strategiperioden

Detaljer

Før du bestemmer deg...

Før du bestemmer deg... Før du bestemmer deg... Enklere før? Det var kanskje enklere før. Pensjonsalderen var 67 år. Det ga ikke så mye frihet, men heller ikke så mange valg. Så kom AFP, og nå kommer pensjonsreformen. Fra 2011

Detaljer

Mai 2015. Opplæringskontorets hjørne. Tid for fagprøve. Bytte av læreplass høsten 2015. Inntak av lærlinger

Mai 2015. Opplæringskontorets hjørne. Tid for fagprøve. Bytte av læreplass høsten 2015. Inntak av lærlinger Mai 2015 Opplæringskontorets hjørne Det begynner å bli vår, og da er det stor aktivitet på Opplæringskontoret. 1.mars var søknadsfristen for de som ønsker å starte som lærlinger fra høsten av, og søknadene

Detaljer

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Fest&følelser Del 1 Innledning Om seksualitet http:///kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Dette er manuset til innledningen og powerpoint-presentasjonen om seksualitet. Teksten til hvert bilde er samlet

Detaljer

«Stiftelsen Nytt Liv».

«Stiftelsen Nytt Liv». «Stiftelsen Nytt Liv». Kjære «Nytt Liv» faddere og støttespillere! Nyhetsbrevet for September 2014 kom litt sent. Mye som skjer om dagen. Men her er altså en liten oppsummering av det som har skjedd i

Detaljer

Undervisningsopplegg til txt 2015 Tidsinnstilt

Undervisningsopplegg til txt 2015 Tidsinnstilt Undervisningsopplegg til txt 2015 Tidsinnstilt A. Innledende opplegg om litterær smak og kvalitet Dette opplegget kan med fordel gjennomføres som en forberedelse til arbeidet med årets txt-aksjon. Hvis

Detaljer

MIN SKAL I BARNEHAGEN

MIN SKAL I BARNEHAGEN MIN SKAL I BARNEHAGEN Bilde 1: Hei! Jeg heter Min. Jeg akkurat fylt fire år. Forrige uke hadde jeg bursdag! Jeg bor i Nord-Korea. Har du hørt om det landet før? Der bor jeg sammen med mamma, pappa, storebroren

Detaljer

Cellegruppeopplegg. IMI Kirken høsten 2014

Cellegruppeopplegg. IMI Kirken høsten 2014 Cellegruppeopplegg IMI Kirken høsten 2014 OKTOBER - NOVEMBER Godhet - neste steg Samtaleopplegg oktober - november 2014 Kjære deg, Denne høsten vil vi igjen sette et sterkt fokus på Guds godhet i IMI

Detaljer

Transkribering av intervju med respondent S3:

Transkribering av intervju med respondent S3: Transkribering av intervju med respondent S3: Intervjuer: Hvor gammel er du? S3 : Jeg er 21. Intervjuer: Hvor lenge har du studert? S3 : hm, 2 og et halvt år. Intervjuer: Trives du som student? S3 : Ja,

Detaljer

NULL TIL HUNDRE PÅ TO SEKUNDER

NULL TIL HUNDRE PÅ TO SEKUNDER NULL TIL HUNDRE PÅ TO SEKUNDER Brenner broer, bryter opp, satser alt på et kort Satser alt på et kort. Lang reise ut igjen. Vil jeg komme hjem? Vil jeg komme hjem igjen? Melodi: Anders Eckeborn & Simon

Detaljer

KRYPENDE POST UKE 37

KRYPENDE POST UKE 37 KRYPENDE POST UKE 37 LEKEGRUPPE SOMMERFUGLER: I dag startet vi lekegruppen med en samling hvor vi snakket om hvilken dag det var, hvem som var tilstede, hva vi gjorde forrige gang og hva vi skulle gjøre

Detaljer

Veileder 3: Involvering av personer med demens på konferanser og arrangementer

Veileder 3: Involvering av personer med demens på konferanser og arrangementer Veileder 3: Involvering av personer med demens på konferanser og arrangementer Hovedbudskap Personer med demens blir ofte invitert til å delta på konferanser og arrangementer. Dette gir gode muligheter

Detaljer

(Vi har spurt om lov før vi har tatt bilde av de eldre)

(Vi har spurt om lov før vi har tatt bilde av de eldre) Malta uke 3 Så var vi alt på den siste uken, på tirsdagen arrangerte vi en «Beauty dag» på saura home. Vi Vasket hendene og masserte inn med fuktighets krem og lakkerte neglene deres. Det var mange som

Detaljer

SLUTTRAPPORT. Rullende livskvalitet

SLUTTRAPPORT. Rullende livskvalitet SLUTTRAPPORT Prosjekt 2006/ 3 / 0154 Rullende livskvalitet LHL - Landsforeningen for Hjerte- og Lungesyke Prosjektleder: Arnfinn Hansen, LHL Skjervøy Forord Prosjektet har samlet inn midler og skaffet

Detaljer

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket Kvinne 66 ukodet Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør det vondt? Pasienten: Ja,

Detaljer

Kjære farende venner!

Kjære farende venner! AVD. 153 ALTA Kjære farende venner! Som ny leder for Altaavdelinga, er det både gledelig og spennende å kunne ønske dere hjertelig velkommen til Pinsetreffet 2015 her i Lakselv. Ekstra gledelig er det

Detaljer

NY START KREATIVITET ARBEIDSTRENING ENERGI MESTRING SOSIAL OPPTUR PRODUKTIVITET WWW.AURORA-VERKSTED.NO

NY START KREATIVITET ARBEIDSTRENING ENERGI MESTRING SOSIAL OPPTUR PRODUKTIVITET WWW.AURORA-VERKSTED.NO NY START KREATIVITET ARBEIDSTRENING ENERGI MESTRING SOSIAL OPPTUR PRODUKTIVITET HVEM ER STUDIO AURORA? STUDIO AURORA er en utviklingsbedrift som hjelper mennesker som vil prøve seg i - eller komme tilbake

Detaljer

Context Questionnaire Sykepleie

Context Questionnaire Sykepleie Context Questionnaire Sykepleie Kjære studenter, På de følgende sider vil du finne noen spørsmål om dine studier og praktiske opplæring. Dette spørreskjemaet inngår som en del av et europeisk utviklings-

Detaljer

Før vi går i gang med Oktober tar vi et lite tilbakeblikk på September: PLAGG:

Før vi går i gang med Oktober tar vi et lite tilbakeblikk på September: PLAGG: Nå har vi kommet godt i gang på lilla gruppe og vi syns det er kjempespennende å bli kjent med barna og med personlighetene deres. Dynamikken i gruppen fungerer bra, og barna er trygge både på oss voksne

Detaljer

Oversatt: Sverre Breian. SNOWBOUND Scene 11

Oversatt: Sverre Breian. SNOWBOUND Scene 11 Oversatt: Sverre Breian SNOWBOUND Scene 11 AKT II, DEL II Scene 11 Toms hus, desember 2007 Tom og Marie ligger i sofaen. Tom er rastløs. Hva er det? Ingenting. Så ikke gjør det, da. Hva da? Ikke gjør de

Detaljer

Innledning. Vi har startet på en spennende reise full av nye muligheter når vi nå beveger oss fra en. Peter A. Ruzicka, konsernsjef

Innledning. Vi har startet på en spennende reise full av nye muligheter når vi nå beveger oss fra en. Peter A. Ruzicka, konsernsjef Orklakompasset Innledning Orkla det ledende merkevareselskapet i Norden og Baltikum. For å nå dit har vi tatt en rekke strukturelle steg. Jeg vet at dette har vært utfordrende og krevende for våre selskaper,

Detaljer

Sosiale organisasjoner; sosiale medier. Sluttrapport

Sosiale organisasjoner; sosiale medier. Sluttrapport Sosiale organisasjoner; sosiale medier Sluttrapport Forord Unge funksjonshemmede fikk innvilget prosjektet Sosiale organisasjoner; sosiale medier hos Stiftelsen Helse og rehabilitering i 2009. Prosjektet

Detaljer

Sluttrapport for «Ungdommen tar styring»

Sluttrapport for «Ungdommen tar styring» Sluttrapport for «Ungdommen tar styring» Prosjektnummer: 2016/FB78735 Den 19. til 21. februar 2016 gjennomførte NHFU en tur til Kiel. 20 deltakere deltok, og tre personer stod på venteliste (disse fikk

Detaljer

Bursdag i Antarktis Nybegynner Scratch PDF

Bursdag i Antarktis Nybegynner Scratch PDF Bursdag i Antarktis Nybegynner Scratch PDF Introduksjon Bursdag i Antarktis er en interaktiv animasjon som forteller historien om en liten katt som har gått seg bort på bursdagen sin. Heldigvis treffer

Detaljer

Helsereise Eger 20. August 3. September 2013

Helsereise Eger 20. August 3. September 2013 Helsereise Eger 20. August 3. September 2013 Velkommen Tema Helse AS spesialiserer seg på behandlingsreiser med varighet på 2-3 uker for revmatikere og andre med muskel- og leddrelaterte lidelser. Den

Detaljer

Opplevelsen av noe ekstra

Opplevelsen av noe ekstra Luxembourg Opplevelsen av noe ekstra Ja, for det er nettopp det vi ønsker å gi deg som kunde i DNB Private Banking Luxembourg. Vi vil by på noe mer, vi vil gi deg noe utover det vanlige. På de neste sidene

Detaljer

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg.

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg. Intervju med Thaer Presentasjon Thaer er 28 år og kommer fra Bagdad, hovedstaden i Irak. Han kom til Norge for tre år siden som overføringsflyktning. Før han kom til Norge var han bosatt ca. ett år i Ron

Detaljer

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere Hvorfor skal du spisse ditt budskap opp mot et spesifikt marked, og hvor finner du nye mennesker å snakke med når du har snakket med alle? Du har antagelig hørt: Du kan snakke med ALLE, fordi alle er dine

Detaljer

Verdier. fra ord til handling

Verdier. fra ord til handling Verdier fra ord til handling Vedtatt i Bamble kommunestyre 8. november 2012 Verdier Bamble kommune Gjennom alt vi gjør som ansatte i Bamble kommune realiserer vi verdier, enten vi er oppmerksom på det

Detaljer

STUP Magasin i New York 2014. 1. Samlet utbytte av hele turen: STUP Magasin i New York 2014 14.11.2014 12:21

STUP Magasin i New York 2014. 1. Samlet utbytte av hele turen: STUP Magasin i New York 2014 14.11.2014 12:21 STUP Magasin i New York 2014 1. Samlet utbytte av hele turen: 6 5 5 4 Antall 3 2 2 1 0 0 0 1 Antall 1 = Uakseptabelt dårlig 0 2 = Ganske dårlig 0 3 = Middels 1 4 = Bra 2 5 = Meget bra 5 2. Hvorfor ga du

Detaljer

Smølåsen er for dem som elsker å være ute i naturen. 11 hytter i Smølåsen på Fidjeland i Sirdal

Smølåsen er for dem som elsker å være ute i naturen. 11 hytter i Smølåsen på Fidjeland i Sirdal Smølåsen er for dem som elsker å være ute i naturen. Uansett årstid 11 hytter i Smølåsen på Fidjeland i Sirdal Grubbå Smølåsen Finnstølløypa Fidjelandvatnet Sirdal Høyfjellshotell Parkering Fidjeland skitrekk

Detaljer

lettlest utgave Brukerundersøkelse ved Signos virksomheter Hovedprosjekt

lettlest utgave Brukerundersøkelse ved Signos virksomheter Hovedprosjekt lettlest utgave Brukerundersøkelse ved Signos virksomheter Hovedprosjekt Alf Reiar Berge, seniorforsker, Rehab-Nor Tine Brager Hynne, avdelingsleder fagavdelingen, Signo Hilde Haualand, seniorrådgiver,

Detaljer

Du kan skape fremtidens muligheter

Du kan skape fremtidens muligheter Du kan skape fremtidens muligheter - gi en gave i ditt testament! Med sine røde avisannonser inspirerte pastor Olav Kristian Strømme nordmenn til å støtte misjons- og hjelpearbeid i store deler av den

Detaljer

Høsttur 2011 med Hordaland Foreldrelag

Høsttur 2011 med Hordaland Foreldrelag Høsttur 2011 med Hordaland Foreldrelag Hadde tenkt å skrive enda en vellykket tur men nå er det blitt en selvfølge at HFH arrangerer vellykkede turer, og hva er bedre enn det. Helgen 27-29 august bar det

Detaljer

DEN GODE VILJE av Ingmar Bergman

DEN GODE VILJE av Ingmar Bergman DEN GODE VILJE av Ingmar Bergman Scene for mann og kvinne. Manus ligger på NSKI sine hjemmesider. Dette er historien om foreldrene til Ingmar Bergman. Henrik er en fattig, nyutdannet prest som har forelsket

Detaljer

FRAM-prosjektet. Brukerundersøkelse høst 2012

FRAM-prosjektet. Brukerundersøkelse høst 2012 FRAM-prosjektet Brukerundersøkelse høst 2012 Hvor lenge har du vært/var du deltaker i FRAM? Under 1 mnd 25,00 % 2 1-3 mnd 3-6 mnd 25,00 % 2 6-12 mnd 50,00 % 4 Hva var det som gjorde at du tok kontakt med

Detaljer

Autisme / Asperger syndrom hva betyr det for meg? Innholdsfortegnelse

Autisme / Asperger syndrom hva betyr det for meg? Innholdsfortegnelse Autisme / Asperger syndrom hva betyr det for meg? Innholdsfortegnelse Forord. X Forord til den norske utgaven.. XI Til de voksne leserne: familier, lærere og andre XII Hvorfor denne boken ble laget XII

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE, JUNI 2012 Hei alle sammen! Da har vi på Sølje hatt enda en fin måned sammen med mange gode og positive opplevelser sammen. Vi har vært veldig mye ute og kost oss i det nydelige

Detaljer

Nominerte til Årets studentforening 2012. Kategori Årets enkelttiltak

Nominerte til Årets studentforening 2012. Kategori Årets enkelttiltak Nominerte til 2012 Kategori Årets enkelttiltak Nominerte Storsalsarrangement på DNS, Foredrag ved Noam Chomsky Babel filmklubb/arabiske filmdager «Feltfortellinger» Sosialantropologisk forening (SAF) Kommentarer

Detaljer

Oktober, November, Desember. Korpsnytt! Farsund Korps 2014. www.frelsesarmeen.no/farsund Facebook: frelsesarmeen farsund

Oktober, November, Desember. Korpsnytt! Farsund Korps 2014. www.frelsesarmeen.no/farsund Facebook: frelsesarmeen farsund Oktober, November, Desember Korpsnytt! Farsund Korps 2014 www.frelsesarmeen.no/farsund Facebook: frelsesarmeen farsund Høsten er her og vinteren nærmer seg. Akkurat det er intet nytt, men det er en stund

Detaljer

September nytt. Barnehageloven sier:

September nytt. Barnehageloven sier: September nytt Hei alle sammen. Nok en innholdsrik måned er lagt bak oss og det begynner å bli merkbart at høsten er kommet. Det har blitt kaldere på morgenene men vi har hatt fine temperaturer på dagtid

Detaljer

Informasjon til Enslige mindreårige flyktninger. Senter for oppvekst

Informasjon til Enslige mindreårige flyktninger. Senter for oppvekst Informasjon til Enslige mindreårige flyktninger Senter for oppvekst 1 VELKOMMEN TIL DRAMMEN! www.visitdrammen.no Byen vår Drammen tilhører Buskerud fylke og ligger 4 mil sydvest for Oslo. Drammen er en

Detaljer

Wågsholm Holding as Vask og Rens Eiendom as. Eierskifte. Gunn Helen Wågsholm

Wågsholm Holding as Vask og Rens Eiendom as. Eierskifte. Gunn Helen Wågsholm Wågsholm Holding as Vask og Rens Eiendom as. Eierskifte Gunn Helen Wågsholm Hurtigvaskeriet ETABERLING Etablert September 1955 Kirkegt, Ålesund sentrum 70m2 Mons Vågsholm En sjømann går i land 1,5 årsverk

Detaljer

Ingar Skaug. Levende lederskap. En personlig oppdagelsesferd

Ingar Skaug. Levende lederskap. En personlig oppdagelsesferd Ingar Skaug Levende lederskap En personlig oppdagelsesferd Om forfatteren: INGAR SKAUG er en av Norges få toppledere av internasjonalt format. Han hadde sentrale lederroller i de store snuoperasjonene

Detaljer

La Bella Italia BLI MED TIL MATERA CITTA DEI SASSI OG PUGLIA SLOW TRAVEL, SLOW FOOD, SLOW LIFE

La Bella Italia BLI MED TIL MATERA CITTA DEI SASSI OG PUGLIA SLOW TRAVEL, SLOW FOOD, SLOW LIFE BLI MED PÅ EN FANTASTISK TUR TIL DET SYDLIGE ITALIA OG OPPLEV NOEN UNIKE DAGER I ET LANDSKAP SOM ER UKJENT FOR DE FLESTE NORDMENN. NYT VAKKER NATUR, GOD MAT OG DEILIG VIN. BLI MED TIL MATERA CITTA DEI

Detaljer

Hvorfor skriver jenter ofte penere enn gutter?

Hvorfor skriver jenter ofte penere enn gutter? Hvorfor skriver jenter ofte penere enn gutter? Innlevert av 7D ved Bekkelaget skole (Oslo, Oslo) Årets nysgjerrigper 2013 Vi har brukt lang tid, og vi har jobbet beinhardt med dette prosjektet. Vi har

Detaljer

13. Legg gjerne ved bilder og linker til blogger etc!

13. Legg gjerne ved bilder og linker til blogger etc! STUDENTRAPPORT NAVN PÅ VERTSINSTITUSJON: Hawaii Pacific University BY: Honolulu LAND: USA UTVEKSLINGSPERIODE: Høst 2013 DITT STUDIEPROGRAM VED UIS: Master økonomi og administrasjon, Anvendt Finans HVILKET

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

Til et barn. - Du er en jente som kan virke stille, men jeg tror at det er et fyrverkeri der inne

Til et barn. - Du er en jente som kan virke stille, men jeg tror at det er et fyrverkeri der inne Hedringsstund På den siste samlingen med 4 mødre og 6 barn som har opplevd vold, skulle alle hedre hverandre. Her er noe av det som ble sagt. Samlingen ble noe av det sterkeste terapeutene hadde opplevd.

Detaljer

Sjømannskirkens ARBEID

Sjømannskirkens ARBEID Nr 2 2014 Sjømannskirkens ARBEID - i hverdag og fest! Tilstede i hverdag og fest 17. mai rører ved noe grunnleggende i oss alle - våre følelser, drømmer, verdier og identitet. Jo lengre vi er fra hjemlandet,

Detaljer

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere Lag ditt Elevetor Speech som gir deg supre resultater! Når du tar deg tid til å lage en profil på mennesker, så har du noen nøkkelord og fraser du kan bruke når du skal selge produkter eller når du skal

Detaljer

Refleksjonsnotat Web.

Refleksjonsnotat Web. Refleksjonsnotat Web. www.kildebruk.host22.com Mariell Hagen Hovedoppgaven i Web Webdesign: opphavsrett og bruk av kilder Vi har hatt prosjektperiode i litt over 2 uker. Oppgaven var at vi skulle lage

Detaljer

Bolig i både gode og gode dager. Forsikring mot doble bokostnader Hele 10 års reklamasjonsfrist Dette er Trygg Handel fra Skanska Bolig

Bolig i både gode og gode dager. Forsikring mot doble bokostnader Hele 10 års reklamasjonsfrist Dette er Trygg Handel fra Skanska Bolig Bolig i både gode og gode dager Forsikring mot doble bokostnader Hele 10 års reklamasjonsfrist Dette er Trygg Handel fra Skanska Bolig Nyhet! Boligkjøp med lave skuldre Boligkjøp er en av de største, viktigste

Detaljer

La Bella Italia MATERA CITTA DEI SASSI OG PUGLIA. SLOW TRAVEL, SLOW FOOD OG SLOW LIFE

La Bella Italia MATERA CITTA DEI SASSI OG PUGLIA. SLOW TRAVEL, SLOW FOOD OG SLOW LIFE Bli med på en fantastisk tur til det sydlige Italia og opplev noen unike dager i et landskap som er ukjent for de fleste nordmenn. Nyt vakker natur, god mat og deilig vin og den berømte Italienske gjestfriheten.

Detaljer

Så hva er affiliate markedsføring?

Så hva er affiliate markedsføring? Så hva er affiliate markedsføring? Affiliate markedsføring er en internettbasert markedsføring hvor Altshop belønner deg for hver kunde som du rekrutterer til Altshop. Vi vil ta godt hånd om dem for deg

Detaljer

Kjære medlemmer og gode samarbeidspartnere

Kjære medlemmer og gode samarbeidspartnere Kjære medlemmer og gode samarbeidspartnere Det har vært en hektisk høst og snart er det tid for alle og enhver for å feire jul sammen med familie og venner. Vi ønsker dere alle en riktig god førjulstid

Detaljer

Du setter en ny trade som ser utrolig lovende ut og får en god natt med søvn. Du står opp dagen derpå og ser du fikk traden din og markedet

Du setter en ny trade som ser utrolig lovende ut og får en god natt med søvn. Du står opp dagen derpå og ser du fikk traden din og markedet TRADERS MENTALITET Hva er det viktigste når du skal trade? Er det nye publiserte tall? Nyheter? Trender? Naturkatastrofer? 9/11? Opec? Oljelagre i USA? Oppdatrete jobbtall kl. 14:30? President Obamas tiltredelse/avgang?

Detaljer

BYGDA 2.0 blir et unikt, fortettet, bærekraftig og moderne bo- og arbeidsmiljø på Stokkøya.

BYGDA 2.0 blir et unikt, fortettet, bærekraftig og moderne bo- og arbeidsmiljø på Stokkøya. BYGDA 2.0 blir et unikt, fortettet, bærekraftig og moderne bo- og arbeidsmiljø på Stokkøya. PROSJEKTET BYGDA 2.0 kan enkelt beskrives som utvikling av en landsby. Vi ønsker å gjøre en samtidstolkning av

Detaljer

Bremen. Caroline, Eskil, Sara, Tore, Julian, Linn, Thea, Magnus, Gøril, Karin, Kine og Gina. Team Bremen!

Bremen. Caroline, Eskil, Sara, Tore, Julian, Linn, Thea, Magnus, Gøril, Karin, Kine og Gina. Team Bremen! Bremen Caroline, Eskil, Sara, Tore, Julian, Linn, Thea, Magnus, Gøril, Karin, Kine og Gina. Team Bremen! Vi har nå vært i Bremen i en uke, og har allerede opplevd mye av historien og bakgrunnen til Bremen.

Detaljer