ÅRSRAPPORT SOGNEPRODUKT

Transkript

1 ÅRSRAPPORT SOGNEPRODUKT 2015

2 SOGNEPRODUKT, ei bru til arbeidslivet Vårt mål er å hjelpe flest mogleg til å skaffe seg arbeid eller å ta vidare utdanning. Vi driv arbeidsinkludering langs Sognefjorden i tett samarbeid med næringslivet og NAV. Verdigrunnlag I alle våre tenester ligg brukarperspektivet til grunn. Vi pliktar å møte den einskilde arbeidssøkjar med openheit, respekt og dialog. Visjon Sogneprodukt - den leiande leverandøren av attføringstenester i Sogn - ein triveleg og lønsam arbeidsplass Sogneprodukt, ei bru til arbeidslivet

3 Årsmelding frå styret Styret har i 2015 vore samansett slik: Leiar: Stig Roar Hovland 1. vara Eva Ramstad Nestleiar: Lasse Sælthun 2. vara Karen Marie Hjelmeseter Styremedlemmar: Tove Lislelid 3. vara Jarle Andersen Arne Hovland Astrid Hove Frå tilsette Alfred Kollsete 1. vara 2. vara Frå tilsette Nils Magnar Feten 1. vara 2. vara Martin G. Holen Olav Fjærestad Gjøril Lerheim slutta Dagleg leiar Revisor Ragnhild Fjærestad Deloitte AS Selskapet har 16 aksjonærar. Dei største eigarane er Sogn og Fjordane fylkeskommune, Vik kommune, Sogndal kommune, Årdal kommune og Luster kommune. Til saman utgjer dette 75 % av aksjane. Selskapet har lokale i tre kommunar Vik, Sogndal og Høyanger. Styret har i 2015 hatt seks styremøte og handsama 31 saker. Dei viktigaste sakene har vore knytt til: - Store endringar rammevilkåra for bransjen o Samanslåing av skjerma tiltak o Strukturendringar i bransjen o Anbodsutsetjing - Strategi for anbodsarbeid - Rekneskap, budsjett - Finansforvaltning - Samarbeid i Sogn - I gangsetjing strategiprosess: «Omstilling 2016» - Økonomisk resultat, attføringsresultat, sjukefråvær, rammevilkår, brukarundersøkingar Dagleg leiar har møte med styreleiar etter behov. Dagleg leiar har delteke på tre samlingar for Attføringsbedriftene i Vest og er styreleiar der. Som styreleiar i Vest (distriktsleiar) har det vore to møte med styret i Attføringsbedriftene sentralt saman med dei andre distriktsleiarane. Attføringsarbeidet Sogneprodukt har rammeavtale med NAV Sogn og Fjordane. Vi vart i 2014 godkjent som tiltaksarrangør av tiltaka: Avklaring, Arbeidspraksis (APS), Arbeid med bistand (AB), Kvalifisering i arbeidsmarknadsbedrift (KIA) og Tilrettelagt arbeid i

4 arbeidsmarknadsbedrift (TIA) for nye seks år fram til I tillegg har vi plassar for varig tilrettelagt arbeid (VTA) øyremerka Sogndal kommune. For å utvikle samarbeidet til beste for brukarane, har vi tett kontakt med kvart enkelt NAV kontor. NAV kjøper tenester for innsette i Vik Fengsel. Dei innsette som får tilbod, kan kome frå andre fylke. Sogneprodukt er leverandør i Sogn av tenester primært retta mot oppfølging av sjukemelde arbeidstakarar, dei anbodsutsette tiltaka arbeidsretta avklaring, - oppfølging og - rehabilitering. Attføringsbedriftene i fylket har i 15 år samarbeidd om fagopplæring gjennom 4 Opplæringskontoret for tilrettelagt fagopplæring. Her har vi eit tverrfagleg og fylkesdekkande tilbod til ungdom. Tett samarbeid med NAV og Fylkeskommunen er nøkkelen til gode resultat. Sogneprodukt gjennomførte prosjektet Ungjobb frå september til desember. 13 ungdommar gjennomførte eit skreddarsydd opplegg som løfta ungdomane få passivitet til aktivitet der dei kom nærare arbeid eller vidare utdanning. Alle kom ut i arbeidspraksis og fleire har no fått seg jobb. Attføringsresultat Etterspørselen etter tenester frå NAV har vore svært varierande gjennom året. Dette gjeld både skjerma tiltak og arbeidsretta anbodstiltak. Arbeid Tabellen ovanfor viser status og utvikling i tiltaka der vi har rammeavtale med NAV.

5 Attførings- og formidlingsresultat i 2015 er gode. 36 personar har fått ordinært arbeid (inkluderar anbodstiltaka) Vi har som mål at over 80 % av alle arbeidssøkjarane våre skal ha arbeidspraksis i eksterne bedrifter i tiltaka Avklaring, APS, AB og KIA. Det klarar vi. AB og KIA er våre viktigaste formidlingstiltak. NAV auka kravprosenten i 2015 og vi klarte ikkje heilt å nå den nye kravprosenten til arbeid. Derimot ligg vi langt over krava til NAV på arbeidssøkjarar som går til Aktive løysing. Dette er personar som er i positiv utvikling og framleis er «på veg mot» arbeid. I 2015 tok to personar fagbrev. Totalt: 153 «slutta» 36 arbeid 67 «på veg» 79 aktive 5 Tilrettelagt fagopplæring Vi kan gjennom attføringsbedriftene i fylke sitt samarbeid om eit felles opplæringskontor, tilbod om opplæring og oppfylgjing innan alle fag i heile fylke. I 2015 gjekk 2 personar opp til prøve som lærekandidat og besto prøven. Dette var i Landbruksmekanikarfaget og Barne og undomsarbeiderfaget. 2 personar tok fagprøve og bestod. 1 fekk fagbrev i sveisefaget og 1 IKT servicefaget. Ved utgangen av 2015 hadde Sogneprodukt 8 personar på opplæringskontrakt, 2 personar på lærekontrakt og 1 praksiskandidat. I 3 av desse sakene samarbeidar vi med andre opplæringskontor. I alle sakene nyttar vi ekstern arbeidsgjevar som opplæringsarena, og dei aktive kontraktane fordeler seg på 7 ulike fag. Arbeidsretta tenester (anbodstiltak) Tabellen nedanfor viser aktiviteten i Sogn, der Sogneprodukt er underleverandør for Origod som er hovudleverandør. Det har vore god aktivtet og gode resultat i avklaring og rehabilitering, men lite forespørslar på oppfylgjing frå NAV.

6 Brukarundersøking Her gir arbeidssøkjarane, NAV og næringsliv tilbakemelding om kor nøgde dei er. Det store biletet utifrå dei svara vi har fått, er at både arbeidssøkjarar, næringsliv/eksterne arbeidsplassar og NAV sine sakshandsamarane godt nøgde med Sogneprodukt. Vi har heller ikkje motteke klager. Økonomisk resultat Årsresultatet er på minus 1,0 mill. kr. Årsaka til underskotet er samansett. Mellom anna har vi hatt svikt i omsetnaden, personalutfordringar og at NAV ynskjer å gjere meir sjølve. Framleis drift ligg til grunn for rekneskapen. Underskotet vert tillagt eigenkapitalen som etter dette på 27,4 mill. kr. 6 Organisasjon, helse, miljø og tryggleik Det har vore 26 fast tilsette gjennom året. Tek vi med alle arbeidssøkjarar/tilsette på ulike tiltak vert vi over 100 personar. Sogneprodukt er ei IA-verksemd. Vi har avtale og godt samarbeid med Bedriftshelse1. Det vert arbeidd aktivt med tiltak for å førebyggje sjukefråvær og fråveret for fast tilsette var på 2,6%. Det er eit godt tal. Om hausten gjennomførte bedriftshelsetenesta Helse- og arbeidsmiljøkartlegging som syner at både det fysiske og det psykososiale arbeidsmiljøet bra. Arbeidsmiljøutvalet har møte ein gong i kvartalet og bedriftshelsetenesta deltek. Her vert det sett fokus på å stadig å forbetre arbeidsmiljøet og fylgje opp dei tiltaka som er bestemt. Arbeidsleiarar og verneombod går internkontrollrundar ein gong pr kvartal. Arbeidsmiljøet vert vurdert som godt. Verksemda ureinar ikkje det ytre miljøet. Ingen alvorlige skader er registrert, og vi har fokus på rapportering av nestenulukker. Sogneprodukt praktiserar likestilling, og alle skal ha same handsaming uavhengig av kjønn og etnisk bakgrunn. Kompetanseutvikling Sogneprodukt arbeidar systematisk med kompetanseutvikling og legg til rette for at organisasjonen utviklar seg i forhold til behova. Brei erfaring og kompetanse kjenneteiknar attføringspersonale. Analyse av framtidige behov samanlikna med kva vi har av kompetanse, gir grunnlag for kva tiltak som skal setjast i verk. Kvalitetssikring av velferdstenester, EQUASS-sertifisering Sogneprodukt vart resertifisert i juni 2014 og er no godkjent etter den europeiske standarden fram til juni Framtidsutsikter Det skjer store endringar i rammevilkåra for bransjen. Avtalane med NAV er vidareført på same nivå i 2016 som i 2015, men vi veit at NAV vil seie opp avtalen for Avklaringsog AB-plassar i løpet av våren som fylgje av anbodsutsetjing som trår i kraft i andre halvår. I 2016 er halvparten av dagens plassar som Sogneprodukt har i dag anbodsutsett.

7

8 8

9

10

11

12

13

14

15

16