Tilleggsavtale til tilslutningsavtale mellom Delta og Signal- og Teleteknikernes Forening (STF)

Transkript

1 MØTEREFERAT Styremøte nr. 7 Sted Oslo Møtedato 26/ Referent Karl Gjøsund Møtedeltakere Fravær Rune Bloch-Johnsen, Magne Høyendahl, Tor Raymond Halvorsen, Øystein Gjeraldstvedt, Tom Kenneth Rudihagen Finn Amundsen, Per Arne Thanem, Egil Johansen, Karl Werner Gjøsund, Jostein Ranøyen Agenda Åpning Rune B-Johnsen ønsket alle velkommen til styremøte 7 i Delta: Etter møte 16.oktober mellom STF og Delta ble det utarbeidet et utkast til tilleggsavtale. For ordens skyld understreker vi at de endelige løsningene når det gjelder ansvarsfordeling og økonomi ikke vil bli endelig fastsatt før Delta har hatt forhandlinger med flere MO-er. Dette må igjen tas opp i DELTAs Representantskapsmøte 2015 med 2/3 flertall. Tilleggsavtale til tilslutningsavtale mellom Delta og Signal- og Teleteknikernes Forening (STF) 1. UTDYPING AV PUNKT 1. GRUNNLAG Det er ikke avtalt noe særskilt knyttet til dette punktet. 2. UTDYPING AV PUNKT 2. FORMÅL Det er ikke avtalt noe særskilt knyttet til dette punktet. 3. UTDYPING AV PUNKT 3. HOVEDSTRUKTUR Vedrørende pkt. 3 e: 1

2 «Dagens opptaksområder for STF er beskrevet i tilleggsavtalen.» STFs opptaksområde ved avtaleinngåelse fremkommer av STFs vedtekter 2: «Som medlemmer opptas alt personalet innen Signal- og Tele ved Jernbaneverket og Baneservice AS» 4. UTDYPING AV PUNKT 4. INDIVIDUELT OG PERSONLIG MEDLEMSKAP Delta og STF skal, innen 1. juli 2016, ha utviklet nødvendige rutiner, samt informasjon til aktuelle medlemmer, herunder fremtidige medlemmer, om de forhold som er nevnt i dette punktet i tilslutningsavtalen. Som et ledd i dette, skal STFs medlemsregister integreres i Deltas medlemsregister, se også pkt. 5. Det forutsettes at partene tilrettelegger på en god måte for en effektiv integreringsprosess. 5. UTDYPING AV PUNKT 5. OPPFØLGING, TILBUD OG TJENESTER Følgende hovedprinsipper legges til grunn for ansvarsfordelingen mellom Delta og STF: Delta skal så snart som mulig gi STFs medlemmer og tillitsvalgte den samme oppfølging, tilbud og tjenester som øvrige medlemmer av Delta mottar, med de unntak som er nevnt på neste side. STFs medlemsregister skal integreres i Deltas medlemsregister, noe som er en forutsetning for ovennevnte. STF skal utføre det alt vesentligste av egne administrative forvaltningsoppgaver, herunder innkreving av medlemskontingent, føring av regnskap samt besørge revisjon av dette. STF skal ivareta de oppgavene som Deltas lokale ledd/virksomhetsledd ivaretar for øvrige medlemmer, herunder ivareta medlemsdemokratiet i STF, nødvendig kommunikasjon og kontakt til egne medlemmer og tillitsvalgte, samt god kommunikasjon og samhandling med Delta. 2

3 For å oppnå dette er følgende innfasing avtalt: Fra : o Delta kan gi faglig bistand til STFs medlemmer og tillitsvalgte etter konkret avtale mellom STF og Delta i hvert enkelt tilfelle. o STFs medlemmer og tillitsvalgte kan delta på opplæringstiltak i regi av Delta til selvkost og etter nærmere avtale. o STF og Delta har tett dialog for å sikre en smidig integreringsprosess. Fra : o STF integreres i Deltas organisasjonsstruktur og demokrati iht Deltas vedtekter, samt tilslutningsavtalen og tilleggsavtalen mellom Delta og STF. o STFs medlemsregister er integrert i Deltas medlemsregister. o Delta utvikler kompetanse og bygger opp kapasitet som er nødvendig for å gi STFs tillitsvalgte og medlemmer: - tilgang til alle tjenester fra Delta Direkte, på linje med øvrige tillitsvalgte og medlemmer i Delta, herunder faglig råd og veiledning - tilgang til alle tjenester fra Deltas administrative støtteapparat, på linje med øvrige tillitsvalgte og medlemmer i Delta, herunder faglig råd og veiledning - tilbud om deltakelse på opplæringstiltak (grunnopplæring og generelle fordypningskurs), på linje med øvrige tillitsvalgte og medlemmer i Delta. Slik deltakelse må STF betale for (selvkost). o STFs medlemmer omfattes av Deltas stipendordning. o Yrkesreiseforsikring for tillitsvalgte og medlemmer i STF på linje med øvrige tillitsvalgte og medlemmer i Delta. o STFs medlemmer og tillitsvalgte er ikke omfattet av: - Deltas søknadsordninger om økonomiske midler til særskilte tiltak, herunder solidaritetsmidler, midler til lokal rekruttering og annen lokal aktivitet. - Medlemskap i YO-er. Dette må STF evt. betale aktuelle YO-er særskilt for ref. pkt. 9 d i tilslutningsavtalen. - Fagbladtjeneste og medlemsbladet Ta Del - Bistand til påvirkning av utdanningspolitikk - Ferie- og fritidsforsikring øverste avtaletillitsvalgte og personalforsikring øverste avtaletillitsvalgte Fra : 3

4 Delta fortsetter å utvikle kompetanse og å bygge opp kapasitet for å ivareta den oppfølging, de tilbud og tjenester som ble innfaset fra UTDYPING AV PUNKT 6. TARIFF- OG PARTSFORHOLD Her må det inn noe om Fellesrådet ved JBV. 7. UTDYPING AV PUNKT 7. REPRESENTASJON Det er ikke avtalt noe særskilt knyttet til dette punktet. UTDYPING AV PUNKT 8. MEDLEMSKONTINGENT Generelt Kontingenten til STFs medlemmer må til enhver tid være bærekraftig i lys av den økonomi STF skal overføre til Delta, jfr pkt. 9. og den økonomi STF trenger for å kunne ivareta sine oppgaver, jfr Deltas vedtekter og tilslutningsavtalens pkt. 3 a. Delta vil gjennomgå sine kontingentordninger, der ett av målene kan være å skape nye ordninger tilpasset nye medlemsgrupper, nye yrkesgrupper, nye tariffområder, nye konkurrenter m.m. STF skal bidra konstruktivt i denne prosessen. STF forestår selv innkreving av kontingenten fra medlemmene i STF. 8. UTDYPING AV PUNKT 9. ØKONOMI OG PENGESTRØM Ordinær overføring På bakgrunn av avtalt ansvarsfordeling ref. pkt. 5, er Delta og STF enige om at overføringene fra STF til Delta pr skal tilsvare kr XXX,- pr mnd. pr yrkesaktivt medlem (i 2015-kroner). STF mottar ingen refusjon fra Delta tilsvarende lokale ledd, og STF må selv overføre midler til aktuelle YO-er for de av STFs medlemmer som ønsker et YO-medlemskap, jfr pkt. 9 i tilslutningsavtalen. For å dekke den innfasing av oppfølging, tilbud og tjenester, som er beskrevet i pkt. 5, samt for å nå ovennevnte mål, fastsettes de fremtidige overføringene fra STF til Delta som følger: Fra : kr XXX pr mnd. pr yrkesaktivt medlem Fra : kr XXX pr mnd. pr yrkesaktivt medlem Fra : kr XXX pr mnd. pr yrkesaktivt medlem Fra : kr XXX pr mnd. pr yrkesaktivt medlem Fra : kr XXX pr mnd. pr yrkesaktivt medlem 4

5 Fra : kr XXX pr mnd. pr yrkesaktivt medlem Fra : kr XXX pr mnd. pr yrkesaktivt medlem Alle beløp er i 2015-kroner og skal årlig reguleres slik det er beskrevet i tilslutningsavtalen, som innebærer at overføringene som minimum reguleres etter samme reguleringsnøkkel som YS-kontingenten. OU-midler To alternativer: 1. Fra tilfaller alle OU midler som utløses av STFs medlemmer Delta. Delta tilbyr STFs medlemmer og tillitsvalgte opplæringstiltak (grunnopplæring og generelle fordypningskurs), uten kostnader for STF, på linje med øvrige tillitsvalgte og medlemmer i Delta. Det vises til innfasing nevnt i pkt. 5. Spesialkurs for STFs tillitsvalgte leveres etter nærmere bestilling og budsjettering. 2. Noe lignende -ordningen. (Ordningen må beskrives.) Delta tilbyr STFs medlemmer og tillitsvalgte opplæringstiltak (grunnopplæring og generelle fordypningskurs), på linje med øvrige tillitsvalgte og medlemmer i Delta. Det vises til innfasing nevnt i pkt. 5. Slik deltakelse må STF betale for (selvkost). 9. ANDRE SÆRSKILTE AVTALER MELLOM DELTA OG STF Det er ikke avtalt noe særskilt knyttet til dette punktet. 10. TVISTER Spørsmål som ikke er regulert i denne tilleggsavtalen eller spørsmål om forståelse av denne tilleggsavtalen søkes løst i forhandlinger mellom partene. Dersom forhandlingene ikke fører frem videreføres tilleggsavtalen. 11. FRAVIKELSE Når det foreligger særskilte grunner kan partene etter avtale og innenfor en nærmere angitt periode fravike enkelte punkter i tilleggsavtalen. 12. JUSTERING AV AVTALEN Justering av denne avtalen krever enighet mellom partene. Eventuelle justeringer gjelder fra det tidspunktet partene er enige om. 13. OPPSIGELSE Tilleggsavtalen sies opp ved at tilslutningsavtalen sies opp. 14. IKRAFTTREDELSE 5

6 Denne tilleggsavtalen trer i kraft samtidig med tilslutningsavtalen mellom STF og Delta. Oslo den, Delta (STF)... leder... leder Vedlagt referatet ligger utkast til en tilleggsavtale til tilslutningsavtale. Forhandlingsutvalget består av Rune Block Johnsen, Tom Kenneth Rudihagen, Magne Høyendahl og Tor Raymond Halvorsen. Jernbanereformen: Prosjektgruppen ønsker å kartlegge kostnader vedrørende jernbanereformen. På denne bakgrunn ber de om informasjon om de rettighetene ansatte i og pensjonister fra Jernbaneverket har til personalbillett på NSB, herunder: En beskrivelse av ordningen, inkludert en oversikt over hvilke kategorier ansatte og pensjonister som får personalbillett, og hvilke typer personalbilletter hver kategori av ansatte får En oversikt over Jernbaneverkets årlige utgifter til denne ordningen Kopi av Jernbaneverkets avtale med NSB om kjøp av personalbilletter Eventuelle andre forhold som er relevante for vurdering av ordningen STF jobber med å få dette videre ført denne ordningen som vi har i dag. 6

7 I et brev fra det Kongelige Samferdselsdepartementet datert ønsker Jernbanereformen en utredning om særaldersgrenser. Vedlagt referat ligger kopi av brevet. Jernbanereformen - ønske om utredning særaldersgrenser Vi viser til tidligere kontakt angående jernbanereformen. Reformen vil som kjent blant annet innebære at flertallet av Jernbaneverkets ansatte overføres til et statsforetak. Mange av Jernbaneverkets ansatte har i dag en særaldersgrense på 65 år som følge av stillingskoden de har i det statlige tariffsystemet. Statsforetak er ikke omfattet av det statlige tariffsystemet. Når ansatte fra Jernbaneverket overføres til statsforetaket, vil derfor særaldersgrensene som følger av de statlige stillingskodene falle bort. Det må i slike tilfelle eventuelt fattes nye vedtak om særaldersgrenser, av Stortinget eller av Arbeids- og sosialdepartementet. Vi ber i den forbindelse Jernbaneverket om en utredning av saken. Utredningen må gi informasjon om omfanget av dagens særaldersgrenser, og skissere antatte konsekvenser for statsforetaket av at ansatte ved overgangen eventuelt får beholde særaldersgrensene de har i dag, knyttet til økonomi, kapasitet, turnover og annet. Vi ber også om begrunnede skisser til løsningsalternativer som kan motvirke eventuelle negative konsekvenser av at særaldersgrensene bortfaller, for eksempel mulige overgangsordninger. Vi ber om at utredningen sendes oss senest 1. desember. Med hilsen Carlo Thomsen (e.f.) prosjektleder Elin Ludvigsen Kjenn seniorrådgiver STF jobber med at vi opprettholder særaldergrense til operativt personale. Stafo Fellesrådet skal i møte med samferdselsministeren og departementet onsdag om Jernbanereformen er datoen som reformen skal være klar. 7

8 Leder tar ny stilling. I og med at Rune har takket ja til ny stilling som faglig leder Jernbaneskolen, så kan forslag til ny leder sendes inn til valgkomiteens leder Tor Ole Grønvik. Eventuelt Mange av våre medlemmer sliter mye med lønningene. Mange opplever at de mangler tillegg, at de kommer for sent eller at de ikke får tillegget de har krav på. De har det samme problemet i Trafikk og marked. Stafo Fellesrådet vil ta denne saken videre med Jernbaneverket. STF oppfordrer våre medlemmer til å følge retningslinjene for bruk av tjenestebil i Jernbaneverket. STF har blitt lovet at det kommer en oppdatert versjon av retningslinjene ved bruk av tjenestebil. Skjema for utvidet overtid: Det skal benyttes de nye skjemaene for utvidet overtid, disse ligger på banenettet. Eventuelt Vi minner medlemmene om våre medlemsfordeler. Disse kan du lese om i Stafonytt og på våre hjemmesider: og Under medlemsfordeler finner du her blant annet gode avtaler på bank og forsikringstjenester, strømleveranse og rimelige avtaler på bil og hotell. På hjemmesiden til Stafo kan du lese om avtalen hvor advokat Strømberg gir våre medlemmer råd i privatrettslige spørsmål. 8