automatisk informasjonssjekk av jobbsøkere på internett
|
|
- Sindre Arntsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 CyberSearchMe automatisk informasjonssjekk av jobbsøkere på internett «Få full oversikt over all informasjon om kandidaten på internett uten i det hele tatt å tenke på googling» 24 timer i døgnet 365 dager i året alle plattformer En kortfattet oversikt over bakgrunn og løsning
2 Om CyberSearchMe Utfordringen Visjonen Løsningen UTFORDRINGEN INTERNETT ER ET STORT STED. DET KAN VÆRE VANSKELIG Å SKAFFE SEG ET ENKELT BILDE AV PERSONER GJENNOM SØK PÅ NETTET. MAN FÅR GJERNE OPP TUSENVIS AV TREFF NÅR MAN FORSØKER. DETTE ER EN UTFORDRING FOR ALLE SOM SKAL SKAFFE SEG ET INNTRYKK AV PERSONER MAN IKKE HAR KJENNSKAP TIL FRA TIDLIGERE. VISJONEN VI MENER AT INFORMASJONEN OM MENNESKER PÅ INTERNETT MÅ KUNNE PRESENTERES PÅ EN BEDRE OG MER NYTTIG MÅTE ENN HVA DE STORE SØKEMOTORENE TILBYR I DAG. VÅR VISJON ER Å TILBY EN METODE HVOR MAN ENKELT FÅR GOD OVERSIKT OVER DEN INFORMASJONEN SOM FINNES OM ENKELTPERSONER PÅ INTERNETT. LØSNINGEN VI HAR FUNNET LØSNINGEN I Å UTVIKLE ET VERKTØY SOM SAMMENSTILLER TILGJENGELIG INFORMASJON OM PERSONER PÅ INTERNETT, OG PRESENTERER DEN Å PÅ EN STRUKTURERT OG ENKEL MÅTE. MED GRUNNLAG I INFORMASJON SOM OPPGIS I FORBINDELSE MED EN CV ELLER JOBBSØKNAD GJENNOMFØRES AUTOMATISKE SØK PÅ NETT.
3 Undersøkelse om rekruttering Utfordringen Visjonen Løsningen UNDERSØKELSEN FOR Å STADFESTE BEHOVET FOR EN TJENESTE SOM AUTOMATISK INNHENTER INFORMASJON OM JOBBSØKERE FRA INTERNETT GJENNOMFØRTE VI EN UNDERSØKELSE BLANT MEDLEMMER I EN GRUPPE PÅ LINKEDIN SOM BESTÅR AV PROFESJONELLE REKRUTTERERE OG ARBEIDSGIVERE. DE NESTE SIDENE VISER EN OPPSUMMERING AV SVARENE FRA UNDERSØKELSEN. DET VAR TOTALT 142 PERSONER SOM DELTOK I UNDERSØKELSEN. VIDERE FØLGER EN BESKRIVELSE AV SYSTEMETS FORMÅL OG FUNKSJONALITET, SAMT METODER FOR Å SØMLØS INTEGRASJON MOT VÅRE KUNDERS EGNE IT SYSTEMER.
4 Spørsmål 1 FORMÅL MED SPØRSMÅLET SOM EN DEL AV UNDERSØKELSEN, OG SOM GRUNNLAG FOR DE RESTERENDE SPØRSMÅLENE, VAR DET VIKTIG Å DANNE ET BILDE AV ARBEIDSGIVER ELLER OPPDRAGSGIVER SINE FØRINGER NÅR DET GJELDER Å INNHENTE INFORMASJON OM JOBBSØKERE FRA INTERNETT. OPPSUMMERING SPØRSMÅL 1 HALVPARTEN AV DE 142 DELTAKERNE SIER AT DERES OPPDRAGSGIVER ELLER ARBEIDSGIVER AV OG TIL KREVER AT DET GJENNOMFØRES EN UNDERSØKELSE AV INFORMASJONEN SOM FINNES PÅ INTERNETT OM AKTUELLE JOBBSØKERE. DEN RESTERENDE HALVPARTEN SIER AT DETTE ALDRI KREVES ELLER IKKE ER RELEVANT.
5 Spørsmål 2 FORMÅL MED SPØRSMÅLET FOR Å BELYSE TIDSBRUKEN VED Å SØKE ETTER INFORMASJON OM AKTUELLE JOBBKANDIDATER BLE DETTE SPØRSMÅLET STILT. NÅR MAN HAR EN AKTUELL KANDIDAT, HVOR MYE TID BRUKER MAN EGENTLIG PÅ Å SØKE FREM RELEVANT INFORMASJON OM KANDIDATEN PÅ INTERNETT? OPPSUMMERING SPØRSMÅL 2 NESTEN 70% AV DE SPURTE BRUKER MELLOM 5-10 MINUTTER PÅ Å FINNE INFORMASJON OM EN AKTUELL KANDIDAT PÅ INTERNETT. OM LAG 15% BRUKER FRA MINUTTER, MENS 15% BRUKER MER ENN 30 MINUTTER PÅ DENNE AKTIVITETEN PER AKTUELLE KANDIDAT.
6 Spørsmål 3 FORMÅL MED SPØRSMÅLET DET KAN FREMSTÅ SOM SVÆRT VANSKELIG Å ORGANISERE OG FÅ OVERSIKT OVER INFORMASJON SOM MAN FINNER VED SØK PÅ INTERNETT. FORMÅLET MED SPØRSMÅLET ER Å FINNE UT OM DE SPURTE STOLER PÅ AT ALL RELEVANT INFORMASJON OM EN AKTUELL KANDIDAT ER FUNNET GJENNOM SØK PÅ INTERNETT. OPPSUMMERING SPØRSMÅL 3 50% AV DE SPURTE SIER AT DE ER USIKRE PÅ OM DE HAR FUNNET FREM TIL ALL RELEVANT INFORMASJON OM KANDIDATEN, MENS 50% SIER AT DE ER VELDIG USIKRE PÅ DETTE.
7 Spørsmål 4 FORMÅL MED SPØRSMÅLET I FORBINDELSE MED PLANLAGT UTVIKLING AV TJENESTEN SOM LEVERER FUNKSJONALITETEN SPØRSMÅLENE OMHANDLER, VAR DET VIKTIG Å FREMSKAFFE RELEVANT OG KVALIFISERT INFORMASJON VEDRØRENDE BRUKEN AV LIKNENDE TJENESTER. OPPSUMMERING SPØRSMÅL 4 INGEN AV DE SPURTE BRUKER AUTOMATISERTE METODER ELLER VERKTØY FOR Å SAMLE INN OG STRUKTURERE INFORMASJON OM ARBEIDSSØKERE FRA INTERNETT.
8 Spørsmål 5 FORMÅL MED SPØRSMÅLET FOR Å SYNLIGGJØRE INNSTILLINGEN TIL, OG BEHOVET FOR, Å BRUKE ET VERKTØY FOR AUTOMATISERT INNHENTING AV INFORMASJON FRA INTERNETT BLANT PROFESJONELLE REKRUTERERE OG ARBEIDSGIVERE BLE DETTE SPØRSMÅLET STILT. OPPSUMMERING SPØRSMÅL 5 INGEN AV DE SPURTE BRUKER AUTOMATISERTE METODER ELLER VERKTØY FOR Å SAMLE INN OG STRUKTURERE INFORMASJON OM ARBEIDSSØKERE FRA INTERNETT. DET ANTAS AT ALL DENNE JOBBEN I DAG GJØRES MANUELT.
9 Oppsummering og konklusjon OPPSUMMERING UNDERSØKELSEN HAR GITT EN LITEN INNSIKT I RUTINER OG PROSEDYRER SOM BRUKES I BRANSJEN FOR INNHENTING AV INFORMASJON OM JOBBSØKERE FRA INTERNETT. SVARENE PEKER I RETNING AV AT FLESTEPARTEN AV DEM SOM JOBBER MED ANSETTELSER BRUKER INTERNETT SOM KILDE FOR Å DANNE SEG ET BILDE AV HVEM DEN AKTUELLE KANDIDATEN ER. SVARENE TYDER OGSÅ PÅ AT DET IKKE FORELIGGER KARV TIL FASTE RUTINER VED ALLE ANSETTELSER AT SLIKE UNDERSØKELSER SKAL GJENNOMFØRES. TIDEN SOM BRUKES PÅ DET VI KJENNER SOM GOOGLING SER UT TIL Å LIGGE PÅ ET SNITT PÅ OMLAG 10 MINUTTER PER KANDIDAT. DET ER OGSÅ INDIKASJONER PÅ AT DET IKKE FINNES NOE KOMMERSIELT VERKTØY PÅ MARKEDET I DAG SOM TILFREDSSTILLER BEHOVET I BRANSJEN FOR AUTOMATISK INNHENTING OG ORGANISERING AV INFORMASJON OM JOBBSØKERE FRA INTERNETT. KONKLUSJON DA UNDERSØKELSEN BLE GJENNOMFØRT VAR DET ÅPENHET OM AT FORMÅLET VAR Å KARTLEGGE BEHOVET FOR EN TJENESTE SOM TILBYR DEN FUNKSJONALITETEN SOM SPØRSMÅLENE I UNDERSØKELSEN BESKRIVER. BASERT PÅ SVARENE SOM ER SAMLET INN ER VURDERING AT DET FORELIGGER KOMMERSIELT GRUNNLAG FOR Å UTVIKLE TJENESTEN. ARBEIDET MED Å UTVIKLE TJENESTEN ER NÅ FERDIGSTILT OG DE FØRSTE BRUKERNE ER ALLEREDE PÅ PLASS. DET JOBBES HELE TIDEN MED Å VIDEREUTVIKLE SYSTEMET FOR Å FORBEDRE OG OPTIMALISERE TJENESTENE SOM TILBYS. VI VIL GJERNE AVSLUTTE MED Å RETTE EN STOR TAKK TIL ALLE SOM TOK SEG TID TIL Å VÆRE MED PÅ UNDERSØKELSEN. VEIEN VIDERE DE NESTE SIDENE I DETTE DOKUMENTET GIR EN OVERORDNET BESKRIVELSE AV HVORDAN TJENESTEN VIRKER OG HVILKEN LOGIKK OG FUNKSJONALITET SOM LIGGER TIL GRUNN.
10 Systemet Slik virker det Ikke manuelt arbeid Informasjon hentes automatisk EN AV UTFORDRINGENE FOR MANGE BEDRIFTER ER AT ETT ENKELTSTÅENDE SYSTEM IKKE KAN HÅNDTERE ALLE ARBEIDS- OPPGAVER OG ALL INFORMASJON. UTFORDRINGENE ER OFTE KNYTET TIL DOBBELT ARBEID. INFORMASJON REGISTRERES I FLERE SYSTEMER OG DET KAN VÆRE VANSKELIG Å SIKRE SEG AT INFORMASJONEN ER OPPDATERT PÅ FLERE STEDER. CYBERSEARCHME HENTER ALL INFORMASJON AUTOMATISK. DETTE BETYR AT BRUKERNE ALDRI TRENGER Å REGISTRERE DATA INN I SYSTEMET MANUELT. TJENESTEN BASERER SEG PÅ INFORMASJON OM KANDIDATER, STILLINGER OG OPPDRAGS- GIVERE SOM ALLEREDE EKSISTERER I ANDRE IT- SYSTEMER. CYBERSEARCHME KOBLER SEG TIL EKSISTERENDE LØSNINGER OG RELEVANT INFORMASJON FOR Å GJENNOMFØRE SØKENE IMPORTERES AUTOMATISK. Vi søker for deg All informasjon blir med DET ER UTFORDRENDE Å SKILLE UT RELEVANT INFORMASJON NÅR MAN GJØR ET SØK PÅ INTERNETT. MAN VET IKKE OM ETT SØKERESULTAT ER AV STØRRE BETYDNING ELLER RELEVANS ENN DET NESTE. DENNE UTFORDRINGEN HAR VI GJORT NOE MED. VI SIKRER AT BRUKERNE VÅRE KUN FÅR RESULTATER FRA SØKENE SOM FAKTISK GJELDER DET VI SØKER ETTER. BRUKERNE AV CYBERSEARCHME TRENGER IKKE Å INITIERE SØK SELV, DETTE GJØRES AUTOMATISK AV SYSTEMET. SÅ SNART EN JOBBSØKER HAR OPPGITT SIN INFORMASJON I VÅRE KUNDER SINE SYSTEMER UTFØRES SØKENE UMIDDELBART. KARTLEGGING AV HVER ENKELT KANDIDAT TAR OM LAG 2 3 MINUTTER. VI OPPLEVER AV OG TIL AT ENKELTE JOBBSØKERE FORSØKER Å SKJULE INFORMASJON OM SEG SELV PÅ INTERNETT GJENNOM TJENESTER SOM TILBYR DETTE. INFORMASJON KAN IKKE HOLDES SKJULT FOR CYBERSEARCHME. HOS OSS FÅR DU DEN HELE OG FULLE OVERSIKTEN. «Visste du at 90% av alle brukerne på internett bare leser gjennom 10% av resultatene i søkemotorene» Internet Solutions AS, PB xxxx, 4610 Kristiansand Tel:
11 Funksjonene Det fulle bildet Direkte varsling Ved mistenkelige funn varsler vi deg NÅR SYSTEMET UTFØRER ET DYBDESØK OM EN KANDIDAT INNEBÆRER DETTE OGSÅ AT VI SAMMENLIKNER ALLE SØKE- RESULTATENE MOT NEGATIVT LADEDE ORD I SPRÅKET VÅRT. NÅR MISTENKELIGE TREFF DUKKER OPP VIL ET VARSEL SENDES UMIDDELBART. GJENNOM DENNE FUNKSJONEN VIL DET AVDEKKES OM DET KAN VÆRE FORHOLD VEDRØRENDE TIDLIGERE ANSETTELSER ELLER ANNEN INFORMASJON SOM KAN VÆRE RELEVANT FOR AVGJØRELSEN OM ANSETTELSER ELLER ENGASJEMENT. DERSOM KANDIDATER HAR OPPGITT INFORMASJON OM UTDANNELSE ELLER ARBEIDSFORHOLD SOM VI IKKE FINNER GJENNOM VÅRE SØK, GIR VI BESKJED OM AT ER FUNNET AVVIK MELLOM HVA KANDIDATEN HAR OPPGITT VED JOBB- SØK OG HVA ANNEN INFORMASJON PÅ INTERNETT ANTYDER. Enkel deling Del enkelt med kolleger & kunder INFORMASJON KAN ENKELT DELES MELLOM KOLLEGER ELLER MED KUNDER. I CYBERSEARCHME ER ALL INFORMASJON ÅPEN FOR ALLE BRUKERNE, MED UNNTAK AV SAKENE SOM MERKES FOR PERSONLIG OPPFØLGING. NÅR BESLUTNINGSPUNKTET FOR EN ANSETTELSE NÆRMER SEG, OG EN SHORT-LIST AV KANDIDATER ER PÅ PLASS, KAN MAN ENKELT GJØRE EN EKSPORT AV DET VI KALLER EN EXECUTIVE REPORT. DETTE ER EN KORTFATTET RAPPORT OM KANDIDATEN SOM OPPSUMMERER ALLE FUNN PÅ INTERNETT KATEGORISERT I EMNER SOM SOSIALE MEDIER, NYHETENE, MYNDIGHETER, ARBEIDSLIV, UTDANNING MED MER. DENNE RAPPORTEN KAN DELES MED BESLUTNINGSTAKERE OG ER ET STØTTENDE OG GODT UNDERLAG I BESLUTNINGSPROSESSEN. «Del informasjon og være en støttespiller i beslutningsprosessen»
12 Gjentakende søk og rapporter Følg med over tid Gjentakende søk Informasjon endrer seg over tid EN ANSETTELSESPROSESS KAN VÆRE TIDKREVENDE OG KAN MANGE GANGER STREKKE SEG OVER FLERE MÅNEDER. DET ER IKKE SIKKERT AT SANNHETEN OM EN KANDIDAT I MORGEN ER DEN SAMME SOM I DAG. DERFOR HAR VI LAGT TIL RETTE FOR AT JEVNLIGE SØK ENKELT KAN UTFØRES OM KANDIDATER SLIK AT EVENTUELLE ENDRINGER I INFORMASJON PÅ NETTET FANGES OPP HELT FREM TIL DAGEN FOR Å FYLLE STILINGEN ER KOMMET. Rapporter Få tilgang til detaljene FORMÅLET MED CYBERSEARCHME ER AT BRUKERNE VÅRE RASKT OG ENKELT FÅR OVERSIKT OVER INFORMASJONEN SOM FINNES OM EN ARBEIDSSØKER PÅ INTERNETT. DERFOR DELER VI OPP SØKERESULTATENE I TEMA SOM VISER HVA SLAGS TYPE INFORMASJON VI HAR FUNNET. HVERT TEMA HAR ETT NIVÅ UNDER SEG SOM VISER HVERT ENKELT SØKERESULTAT OM DEN AKTUELLE KANDIDATEN Våre kilder Slik samler vi informasjon CYEBRSEARCHME SØKER GJENNOM FLERE HUNDRE TUSEN NETTSTEDER FOR Å VÆRE SIKRE PÅ AT ALL ÅPEN OFFENTLIG INFORMASJON OM EN KANDIDAT FANGES OPP. VI SØKER I NYHETER, SOSIALE MEDIER, OFFENTLIG TILGJENGELIGE REGISTRE, DOMSTOLENE, BLOGGER, PERSONLIGE NETTSTEDER OG ALLE ANDRE ÅPNE KILDER PÅ INTERNETT. VÅRE BRUKERE SKAL VÆRE SIKRE PÅ AT ALLE KILDER ER INKLUDERT.
13 Integrasjon mot systemet Alternativene Det som passer din bedrift best FOR AT VI SKAL KUNNE GJENNOMFØRE SØK OM DINE KANDIDATER PÅ INTERNETT MÅ INFORMASJONEN GJØRES TILGJENGELIG FOR OSS. VI HAR TRE FORSKJELLIGE MÅTER Å GJØRE DETTE PÅ. AVHENGIG AV HVORDAN DIN BEDRIFT SIN IT-HVERDAG SER UT VELGER VI TYPE INTEGRASJON SAMMEN. DIREKTE TILKOBLING OVERFØRING FIL API VI KAN KOBLE OSS DIREKTE MOT BEDRIFTENS DATABASE HVOR VI KAN HENTE DEN NØDVENDIGE INFORMASJONEN FRA ET VIEW ELER EN TABELL. DETTE ER DEN RASKESTE OG ENKLESTE MÅTEN Å KOMME I GANG PÅ. KUNDEN KAN OVERFØRE FILER (FTP) TIL VÅRE MOTTAKSSERVERE SOM VI LESER INN I VÅRE DATABASER. VI HAR FORHÅNDSDEFINERTE MALER FOR FIL- FORMATET TILGJENGELIG. METODEN KREVER NOE MER ARBEID PÅ KUNDEN SIN SIDE FOR Å KOMME I GANG. VÅR ENKLE MEN EFFEKTIVE API LØSNING KAN BRUKES FOR Å GJØRE EN FULL INTE- GRASJON MOT EGNE FAGSYSTEMER. DENNE METODEN KREVER NORMALT JUSTERINGER I KUNDENS SYSTEMER. VI JOBBER MED Å IMPLEMENTERE VÅR API LØSNING MOT DE VANLIGSTE FAGSYSTEMENE PÅ MARKEDET.
automatisk informasjonssjekk av jobbsøkere på internett
CyberSearchMe automatisk informasjonssjekk av jobbsøkere på internett «Få full oversikt over all informasjon om kandidaten på internett uten i det hele tatt å tenke på googling» 24 timer i døgnet 365 dager
DetaljerHvordan selger du deg inn som Interimleder? Tor Hansen 31.August 2017
Hvordan selger du deg inn som Interimleder? Tor Hansen 31.August 2017 Prosessen fra utlysning til avtale med oppdragsgiver Besvarelse av stillingsutlysningen 1.nåløyet Bli blant de utvalgte kandidater
DetaljerHar du behov for å kartlegge, utvikle og dokumentere kompetansen i din bedrift?
Har du behov for å kartlegge, utvikle og dokumentere kompetansen i din bedrift? www.kompetanseoversikt.no Bruksområder Få oversikt over kritisk kjernekompetanse Definer bedriftens kompetanseområder og
DetaljerTren deg til: Jobbintervju
Tren deg til: Jobbintervju Ditt første jobbintervju Skal du på ditt første jobbintervju? Da er det bare å glede seg! Et jobbintervju gir deg mulighet til å bli bedre kjent med en potensiell arbeidsgiver,
DetaljerHar du behov for å kartlegge, utvikle og dokumentere kompetansen i din bedrift?
Har du behov for å kartlegge, utvikle og dokumentere kompetansen i din bedrift? www.kompetanseoversikt.no Bruksområder Få oversikt over kritisk kjernekompetanse Definer bedriftens kompetanseområder og
DetaljerVI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet
VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN med fokus på trygghet og kvalitet OM Å FINNE DEN RETTE JOBBEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er ofte tidkrevende og vanskelig å lete etter jobb. Man konkurrerer med flere
Detaljer// Mamut Business Software Nyheter i Mamut Business Software og Mamut Online
// Mamut Business Software Nyheter i Mamut Business Software og Mamut Online Innhold Nyheter i Mamut Business Software versjon 18.0 2 Netthandel 2 Regnskap 2 Salg 4 Systemforbedringer 5 Nyheter i Mamut
DetaljerHR MANAGER MED ELEKTRONISKE ANSETTELSESAVTALER BANKID-DAGEN 23. APRIL LARS CHR. RINGDAL, HR MANAGER AS
HR MANAGER MED ELEKTRONISKE ANSETTELSESAVTALER BANKID-DAGEN 23. APRIL LARS CHR. RINGDAL, HR MANAGER AS KORT OM HR MANAGER AS STIFTET I OSLO I 2003 MED FORMÅL Å BLI EN LEDENDE INTERNASJONAL LEVERANDØR AV
Detaljer1.0 Funksjonalitet for medarbeidere i fanen Min Info... 2. 1. 1 Status... 2. 1.1.1 Sende melding om ferdig registrering... 2 1.2 CV...
Dossier Kompetanse Innholdsfortegnelse 1.0 Funksjonalitet for medarbeidere i fanen Min Info... 2 1. 1 Status... 2 1.1.1 Sende melding om ferdig registrering... 2 1.2 CV... 3 1.2.1 Personalia... 3 1.2.2
DetaljerVisma SuperOffice. Effektiviserer bedriftens salg og kundedialog
Visma SuperOffice Effektiviserer bedriftens salg og kundedialog Utvid Visma Business med en markedsledende CRM-løsning Et godt økonomisystem hjelper bedriften med å ha kontroll på kostnadene. Et godt verktøy
DetaljerNorges første onlinetjeneste for lokal ekstrahjelp
NYHET 1 NYHET Nå lanserer vi ekstrahjelp.no Ekstrahjelp er Budstikkas nye tjeneste for bedrifter på jakt etter ung arbeidskraft. Mange unge i Asker og Bærum er på jakt etter små og store jobber. Vi har
DetaljerEn oversikt over alle våre verktøy
En oversikt over alle våre verktøy Hvorfor AnSvar Alle trenger feedback for å bli klar over hva som er bra med eget medarbeiderskap og hva som kan utvikles. Dette tenner en gnist til utvikling. I tillegg
DetaljerGuide. Valg av regnskapsprogram
Guide Valg av regnskapsprogram Trenger du et regnskapsprogram for din bedrift? Det er mye å tenke på når man sammenligner ulike tilbud. Hva er dine faktiske behov, hva er sluttprisen for en løsning, og
DetaljerLinkedIn Sosialt medium for arbeidslivet
Velg den rette målgruppen På Facebook betaler du bare for å målrette annonsene dine mot akkurat de folkene du vil nå. Ved å målrette annonsene dine kan du: finne de rette kundene på alle enheter, inkludert
DetaljerBetal kun for resultater slik fungerer affiliate markedsføring
Betal kun for resultater slik fungerer affiliate markedsføring Affiliate markedsføring er prestasjonsbasert markedsføring på Internett, der såkalte Publisister (også kjent som "affiliates" eller "publishers")
DetaljerEnkle grep for å få en hel bransje å annonsere mobilt
Enkle grep for å få en hel bransje å annonsere mobilt MBLs markedsdager 10. mars 2014 Lise K. Olsen Mobil- og tabletansvarlig, E24 Nicolas Tidhammar Daglig leder og partner, Whydentify Mobilen tar stadig
DetaljerSide 1 SYSTEM OG FUNKSJONSBESKRIVELSE. Kunderating AS. WEB: E- POST: ADRESSE: Trondheimsveien 158, 0570 Oslo
Side 1 SYSTEM OG FUNKSJONSBESKRIVELSE Kunderating AS Side 2 Innhold Innhold... 2 Introduksjon av tjeneste... 3 Om Kunderating AS... 3 Landingsside for rating... 4 SMS og E- post invitasjon... 5 Forebygging
DetaljerHVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der
HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der OM Å FINNE DEN RETTE PERSONEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er både tid- og kostnadskrevende å finne dyktige
DetaljerIntroduksjonssenteret i Drammen. Fra Introduksjonsprogram og rett til arbeid!
Introduksjonssenteret i Drammen Fra Introduksjonsprogram og rett til arbeid! Arbeidsmarkedet De som tilbyr jobb (arbeidsgiverne) + De som har jobb (arbeidstakerne) + De som søker jobb (arbeidssøkerne)
DetaljerManpower 2015 Voksenopplæringssenteret 9. Oktober 2015
Manpower 2015 Voksenopplæringssenteret 9. Oktober 2015 Hvordan komme seg inn på arbeidsmarkedet? v/aase Askvig Berg Tuesday, December 01, 2015 Tema for dagen - Arbeidsmarkedet - Hvor finnes jobbene? -
Detaljer7 trinn for å starte et affiliate program
7 trinn for å starte et affiliate program Affiliate markedsføring er en Internett basert salgskanal, der såkalte publisister (også kjent som "affiliates" eller " publishers ") formidler besøkende til en
DetaljerVisma Rapportering og Analyse Selvbetjente rapporter som dekker behovene til hele bedriften
Visma Rapportering og Analyse Selvbetjente rapporter som dekker behovene til hele bedriften Et webbasert verktøy som gjør tallene og informasjonen i bedriftens forretningssystemer tilgjengelig for alle
DetaljerMamut Enterprise Travel CRM
Mamut Enterprise Travel CRM Tilleggsproduktet Mamut Enterprise Travel CRM gir deg muligheten til å ta med deg arbeidet på en bærbar datamaskin ut av kontoret. Du arbeider da på en kopi av den sentrale
DetaljerNorske virksomheters bruk av sosiale medier
Rapport høst 2011: Norske virksomheters bruk av sosiale medier Leif Henrik Husom, Perceptor AS Edgar Valdmanis, Dataforeningen Oslo,.10.2011 Rapporten fra Dataforeningen er åpent tilgjengelig. Vennligst
DetaljerRekruttering, synsing eller vitenskap?
Rekruttering, synsing eller vitenskap? HVORDAN MAKSIMERE DINE JOBBSJANSER? Hvem skal jeg ansette? Hvordan forberede seg til intervju? Effektiv markedsføring av stillingsannonser BRUK AV PERSON- OG EVNETESTER
DetaljerBEHANDLING AV PERSONOPPLYSNINGER
Personverneklæring BEHANDLING AV PERSONOPPLYSNINGER Denne personvernerklæringen gjelder for Odontia og forklarer hvorfor vi samler inn informasjon om deg, hvordan vi bruker denne informasjonen og hvordan
DetaljerKOMMUNIKASJONSSTRATEGI
KOMMUNIKASJONSSTRATEGI 2015-2020 Innledning Hver eneste dag kommuniserer Haugesund kommune med virksomheter, grupper og enkeltpersoner. Kommunen er tilgjengelig både fysisk og i digitale medier, og dagsorden
DetaljerVELKOMMEN! Kurs 26 januar 2017
VELKOMMEN! Kurs 26 januar 2017 AGENDA 09:00 09:15 VELKOMMEN 09:15 10:15 DESIGN/OPPSETT NYHETSBREV 10:15 10:30 PAUSE 10:30 11:45 DESIGN + TEKST OPPSETT NYHETSBREV 11:45 12:20 LUNSJ 12:20 12:50 SKRÅBLIKK
DetaljerBrukerveiledning for barnehagestillinger.no
Brukerveiledning for barnehagestillinger.no Registrering Åpne nettleseren din og gå til barnehagestillinger.no. Oppe til høyre på siden klikker du på «Ny bruker». Velg «Arbeidsgiver» og fyll ut registreringsskjemaet.
DetaljerVELKOMMEN! Kurs 18 november 2016
VELKOMMEN! Kurs 18 november 2016 AGENDA 09:00 09:15 VELKOMMEN 09:15 10:15 DESIGN/OPPSETT NYHETSBREV 10:15 10:30 PAUSE 10:30 11:45 DESIGN + TEKST OPPSETT NYHETSBREV 11:45 12:30 LUNSJ 12:30 12:50 SKRÅBLIKK
DetaljerTest Beskrivelse Resultat Innhenting CBIS Programmet mottar data fra CBIS OK, men kun. Innhenting Tellus Programmet mottar data fra Tellus OK
Forord Denne testrapporten beskriver testingen som har blitt utført i løpet av prosjektet. Vi har gjennom hele utviklingsprosessen testet koden manuelt ved hjelp av debugging og ved kjøring med sammenligning
DetaljerBrukerundersøkelse blant kandidatene 2003
Brukerundersøkelse blant kandidatene 2003 Kvinnebasen er et redskap for bedrifter, institusjoner og organisasjoner på jakt etter de «beste hodene». Både offentlig og privat sektor kan tjene på å bruke
DetaljerKOM I GANG MED WORDPRESS En enkel guide for å hjelpe deg gjennom det grunnleggende i Wordpress
KOM I GANG MED WORDPRESS En enkel guide for å hjelpe deg gjennom det grunnleggende i Wordpress Sist oppdatert 05.06.2015 Innholdsfortegnelse 1. Hva er Wordpress?... 3 2. Hvordan logger jeg inn i kontrollpanelet?...
DetaljerFronter 19 En rask introduksjon
Fronter 19 En rask introduksjon Velkommen til en ny Fronter opplevelse. Denne guiden dekker forskjellene mellom eksisterende Fronter og Fronter 19, og resultatet av endringene. Dette betyr mindre klikk
DetaljerSaksprotokoll. Arkivsak: 15/5464 Tittel: Saksprotokoll - Høring- Et NAV med muligheter. Kongsberg kommunes uttalelse
Saksprotokoll Utvalg: Kongsberg kommunestyre Møtedato: 09.09.2015 Sak: 70/15 Resultat: Arkivsak: 15/5464 Tittel: Saksprotokoll - Høring- Et NAV med muligheter. Kongsberg kommunes uttalelse Behandling:
Detaljer7 tegn på at dere bør bytte forretningssystem
7 tegn på at dere bør bytte forretningssystem Å bytte forretningssystem er en beslutning som modner over tid. En rekke problemstillinger har ført til at dere stiller kritiske spørsmål ved løsningen dere
DetaljerRapportverktøy for KS
Rapportverktøy for KS Bachelorprosjekt 029E Børge Nese 2008 Bachelorprosjekt for Børge Nese Oppgave 029E: Utvike et system for automatisert innhenting, analysering og sammenstilling av produksjonsunderlag
DetaljerPersonvernerklæring. Innledning. Om personopplysninger og regelverket
Personvernerklæring Innledning Denne personvernerklæringen gjelder for Norsk Fysioterapeutforbund og forklarer hvorfor vi samler inn informasjon om deg, hvordan vi bruker denne informasjonen og hvordan
DetaljerINFORMASJON OM BEHANDLING AV PERSONOPPLYSNINGER VED REKRUTTERING AV NYANSATTE
INFORMASJON OM BEHANDLING AV PERSONOPPLYSNINGER VED REKRUTTERING AV NYANSATTE Hvorfor får du dette dokumentet? Attendo er opptatt av ditt personvern. Det er derfor en selvfølge for oss å beskytte dine
DetaljerBrukerveiledning. Xledger og Conecto Inkasso-integrasjon. Side 1 av 17
Brukerveiledning Xledger og Conecto Inkasso-integrasjon Side 1 av 17 Innholdsfortegnelse 1 Inkasso-integrasjonen... 3 2 Overføring av saker i integrasjonen... 4 3 Slik registrerer du et regnskapsbyrå første
DetaljerVi skal få til mer! STRATEGI
Vi skal få til mer! 1 STRATEGI 2019 2023 1 VI SKAL FÅ TIL MER! 2 STRATEGISK HOVEDMÅL Vi skal redusere saksbehandlingstiden ved å forenkle måten vi jobber på Vi bruker tiden effektivt Vi bruker kompetansen
DetaljerInnledende Analyse Del 1: Prosjektbeskrivelse (versjon 2)
Innledende Analyse Del 1: Prosjektbeskrivelse (versjon 2) Iskra Fadzan og Arianna Kyriacou 25.mars 2004 Innhold 1 Hovedmål 2 2 Mål 2 3 Bakgrunn 3 4 Krav 4 1 1 Hovedmål I dette prosjektet skal vi se nærmere
DetaljerTestdokumentasjon. Testdokumentasjon Side 1
Testdokumentasjon Testdokumentasjon Side 1 1. Innledning Dette er en testrapport som er laget for å teste applikasjonene for ios og Android plattformer. Den vil være delt opp i 4 deler. Den første delen
DetaljerDataforvaltning og digitalisering. Stein Ivar Rødland IT-sjef Stavanger kommune
Dataforvaltning og digitalisering Stein Ivar Rødland IT-sjef Stavanger kommune Digitalisering i kommunen Ny IKT strategi i Stavanger Mer fokus på data: Informasjonsmodell og masterdata Integrasjoner og
DetaljerPresentasjon av Bachelorprosjekt! 1
Presentasjon av Bachelorprosjekt! 1 PRESENTASJON AV BACHELOROPPGAVE R. Kjeldsberg AS er morselskapet til R. Kjeldsberg og ble grunnlagt i 1856. Kjeldsberg Eiendomsforvaltning ble grunnlagt i 1999. Konsernet
DetaljerDekanmøte medisin 2. juni 2014. Helsedirektoratets erfaringer fra dette første året med ny turnusordning
Dekanmøte medisin 2. juni 2014 Helsedirektoratets erfaringer fra dette første året med ny turnusordning Bakgrunn Gammel turnusordning for leger var ikke lenger bærekraftig Kraftig økning i antall kandidater
DetaljerRegister for utestengte studenter- RUST. FS-Kontaktforum 30.10.2014 Agnethe Sidselrud, Thomas Solvin
Register for utestengte studenter- RUST FS-Kontaktforum 30.10.2014 Agnethe Sidselrud, Thomas Solvin RUST: Temaer Formål og innhold Status for implementering Funksjonalitet i 7.6. - registrering, rapporter
DetaljerFaggruppen Stormaskin DATAFORENINGEN OPPSUMMERING AV SPØRREUNDERSØKELSEN FAGGRUPPEN STORMASKIN
Faggruppen Stormaskin DATAFORENINGEN OPPSUMMERING AV SPØRREUNDERSØKELSEN FAGGRUPPEN STORMASKIN Innhold 1. INNLEDNING... 1 1.1 FAGGRUPPEN STORMASKIN... 1 2. OPPSUMMERING... 1 2.1 BAKGRUNN... 2 2.2 AKTIVITETSNIVÅ...
DetaljerBrukerundersøkelsen ssb.no 2017
Brukerundersøkelsen ssb.no 2017 Desember 2017 Planer og meldinger Plans and reports 2018/4 Planer og meldinger 2018/4 Brukerundersøkelsen ssb.no 2017 Desember 2017 Statistisk sentralbyrå Statistics Norway
DetaljerVURDERING I IKT-Servicefaget
VURDERING I IKT-Servicefaget Hovedområde Systemdrift og systemovervåking Bestått meget Forstå, vurdere, reflektere, kritisere: Bestått Anvende, gjøre rede for, forklare: Ikke bestått: Kun gjengivelse og
DetaljerDel 3. Mine muligheter Til deltaker
Arbeidshe e deltaker, del 3, side 1 av 7 Del 3. Mine muligheter Til deltaker SJEFiEGETLIV Navn: Arbeidshe edeltaker,del3,side2av7 Del 3: Mine muligheter Nå som du har vært gjennom de to første delene av
DetaljerVil du vite mer? din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet
Vil du vite mer? Mølla Kompetansesenter Bærum KF Industriveien 33a, 1337 Sandvika Telefon: 67 52 10 00 www.moella.no se mulighetene din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet avgjørende øyeblikk
DetaljerPlaner og meldinger 2018/6. Tall som forteller. Kommunikasjonsstrategi for Statistisk sentralbyrå
Planer og meldinger 2018/6 Tall som forteller Kommunikasjonsstrategi for Statistisk sentralbyrå 2017-2020 Strategien skal revideres underveis i strategiperioden, første gang i 2018 Revidert 2018 1 Innledning
Detaljer8.4 Ansettelser tillegg
8.4 Ansettelser tillegg De ansatte er i de fleste tilfeller den viktigste ressursen i bedriften. Derfor er det en svært viktig oppgave å finne de rette menneskene til de ulike stillingene i bedriften.
DetaljerJobben for meg. sluttrapport
Jobben for meg sluttrapport Forord For funksjonshemmede er veien inn i arbeidslivet vanskelig og yrkesdeltagelsen blant funksjonshemmede er langt lavere enn for befolkningen for øvrig. Med et ønske om
DetaljerVi sender derfor ut litt informasjon om de grepene man må gjøre for å kunne publisere eller håndtere bestillinger fra Arkivportalen.
Ny Arkivportal. Nå lanseres en ny versjon av Arkivportalen. Den største nyheten er at vi endelig har fått et kjøremiljø som er tilpasset den aktiviteten som foregår på portalen. Portalen kjører nå på en
DetaljerGevinster av digitalisering en historie fra Eika. Hildegunn Winther
Gevinster av digitalisering en historie fra Eika Hildegunn Winther Vi styrker lokalbanken «Eika gjøre det mulig for små og mellomstore banker til å være effektiv og lønnsom i en stadig mer kompleks og
DetaljerFÅ KONTROLL PÅ DE USTRUKTURERTE DATAENE
FÅ KONTROLL PÅ DE USTRUKTURERTE DATAENE Start din reise mot å etterleve de nye personvernreglene INTRODUKSJON I mai 2018 innføres ny personvernlovgivning i Norge. Disse har vært mye omtalt, både som de
DetaljerPersonvernerklæring for Clockwork i henhold til EU s General Data Protection Regulation (GDPR)
Revidert pr. 01.12.2018 Personvernerklæring for Clockwork i henhold til EU s General Data Protection Regulation (GDPR) Denne personvernerklæringen beskriver hvordan Clockwork selskapene innhenter og behandler
DetaljerVisma.net. Redefining business solutions
Visma.net Redefining business solutions Hvorfor Visma.net Styr hele virksomheten fra én løsning Visma.net er en nettbasert forretningsløsning med ytelse på høyde med de beste lokalt installerte løsningene.
DetaljerRollen som databehandler innebærer at vi behandler opplysninger på oppdrag fra den ansvarlige virksomheten (itfag.no).
Personvern Det er viktig for oss at du føler deg trygg når du bruker vår nettsider, tisip.no og itfag.no. Derfor legger vi stor vekt på å beskytte ditt personvern. Denne erklæringen forklarer hvordan vi
DetaljerLæringsmål i digitale ferdigheter
Læringsmål i digitale ferdigheter Eksempel på lokal læreplan i digitale ferdigheter som grunnleggende ferdighet FAKTA OM LÆRINGSMÅLENE Læringsmålene er eksempler på lokale læreplaner i grunnleggende ferdigheter
DetaljerKjennetegn. Enhetlig skriveradministrasjon Utskriftspolicy Produktbasert jobbehandling Administrasjon av utskriftskø APPLIKASJONER.
Utskriftsstyring Kjennetegn Enhetlig skriveradministrasjon Utskriftspolicy Produktbasert jobbehandling Administrasjon av utskriftskø APPLIKASJONER Utskriftsstyring Fargestyring Web til utskrift Variabel
DetaljerVURDERING I IKT-Servicefaget
VURDERING I IKT-Servicefaget Hovedområde Systemdrift og systemovervåking Bestått meget (9-10) Planlegging: En godt gjennomarbeidet og strukturert med en realistisk fremdriftsplan. Planlegging av gjeldende
Detaljer7 tegn på at dere bør bytte forretningssystem
7 tegn på at dere bør bytte forretningssystem Å bytte forretningssystem er en beslutning som modner over tid. En rekke problemstillinger har ført til at dere stiller kritiske spørsmål ved løsningen dere
DetaljerFIRE ENKLE MÅTER Å LA ANSATTE ARBEIDE MER FLEKSIBELT PÅ
FIRE ENKLE MÅTER Å LA ANSATTE ARBEIDE MER FLEKSIBELT PÅ Ta bedriften et steg videre Uansett hvor godt en bedrift presterer, kan den nesten alltid bli mer produktiv. Spørsmålet er hvor mye mer. Vi har funnet
DetaljerDerfor er forretningssystemet viktig for bedriften
Innhold Derfor er forretningssystemet viktig for bedriften... 2 Når er det på tide å bytte forretningssystem?... 2 Velg riktig forretningssystem for din bedrift... 3 Velg riktig leverandør... 4 Standard
DetaljerNy turnusordning for leger
Ny turnusordning for leger 1 Bakgrunn Dagens turnusordning for leger ikke lenger bærekraftig Kraftig økning i antall kandidater med utenlandsk utdanning som melder seg på norsk turnustjeneste Det var i
DetaljerVeien til de beste kandidatene Lær å bruke Jobbsafari s CV-database effektivt
Veien til de beste kandidatene Lær å bruke Jobbsafari s CV-database effektivt Innholdsfortegnelse Din direktelinje til kandidatene... 3 5 gode grunner... 4 Husk... 5 Slik kommer du i gang... 6 Søk i vei...
DetaljerHovedprosjekt 2014, Høgskolen i Oslo og Akershus
Forprosjektrapport Gruppe 2 Hovedprosjekt 2014, Høgskolen i Oslo og Akershus 1 INNHOLD 2 Presentasjon... 2 2.1 Gruppen medlemmer... 2 2.2 Oppgave... 2 2.3 Oppdragsgiver... 2 2.4 Veileder... 2 3 Sammendrag...
DetaljerStikkord: Java EE, EJB, JSF, JPA, SWT, klient/tjener, Glassfish server, Application Client.
Stikkord: Java EE, EJB, JSF, JPA, SWT, klient/tjener, Glassfish server, Application Client. Studenter: Magnus Skomsøy Bae, Marius Eggen, Magnus Krane Klasse: 3ING, Systemutvikling Produserer redaksjonelle
DetaljerDigital strategi for HALD Februar 2019
Digital strategi for HALD Februar 2019 Besøksadresse: Strandgata 52 Rådhuset, 8805 Sandnessjøen Tlf. 75 07 50 00 www.alstahaug.kommune.no Agenda Innledning Visjon og Ambisjon for digitaliseringsarbeidet
DetaljerAnskaffelse av Bistand til Utforming av ny nettside for Renovasjon
Anskaffelse av Bistand til Utforming av ny nettside for Renovasjon Konkurranse med forhandling Tilbudsfrist 30.06.2015 kl. 13.00 Sak nr: 15/223 INNHOLDSFORTEGNELSE 1 Leveransen... 3 1.1 Bakgrunn... 3 1.2
DetaljerKravspesifikasjon. Forord
Forord Kravspesifikasjonen skal gi en oversikt og forståelse over det planlagte systemets funksjonalitet. Dokumentet skal gi både utviklere og oppdragsgivere innblikk i hvordan og hva systemet skal levere.
DetaljerSå hva er affiliate markedsføring?
Så hva er affiliate markedsføring? Affiliate markedsføring er en internettbasert markedsføring hvor Altshop belønner deg for hver kunde som du rekrutterer til Altshop. Vi vil ta godt hånd om dem for deg
DetaljerReleaseinfo Winorg desember-2017
Innhold Winorg standard... 2 Kommunikasjon... 2 Kommunikasjon med medlemmer... 2 Kurs... 3 Mer informasjon i deltakerskjermbildet... 3 Mulighet for å vise liste med fakturaer på «Min side»... 4 Betalingstype
DetaljerVisma EasyCruit. Et kort innblikk i den siste produktutviklingen. August Norsk
Visma EasyCruit Et kort innblikk i den siste produktutviklingen August 2019 - Norsk Innhold Innhold 2 Hva har vi jobbet med? 3 Forbedringer av den nye kandidathåndteringen 3 Video søknader - tips and tricks
DetaljerSosiale medier på mobil Edgar Valdmanis, MBA Markedsdirektør Den Norske Dataforening
Sosiale medier på mobil Edgar Valdmanis, MBA Markedsdirektør Den Norske Dataforening Norske virksomheters bruk av sosiale medier Undersøkelse gjennomført av DND, med bistand fra Kommunikasjonsforeningen
DetaljerSlå BRUKERVEILEDNING AMESTO BUSINESS SEARCH DATO: 26.03.14
Slå BRUKERVEILEDNING AMESTO BUSINESS SEARCH DATO: 26.03.14 INNHOLD GENERELT... 3 SØKE ETTER FIRMA... 4 Søkekriterier... 4 Søk... 6 SE PÅ SØKERESULTAT... 7 BEHANDLE SØKERESULTAT... 10 Oppdatere en bedrift
DetaljerFra fullført cand.med. til ferdig spesialist ny turnusordning for leger og veien videre. v/ Bente Skulstad og Anne Grethe Slåtten
Fra fullført cand.med. til ferdig spesialist ny turnusordning for leger og veien videre v/ Bente Skulstad og Anne Grethe Slåtten Helsedirektoratet jobber i et samlet bilde fra ferdig utdannet lege til
DetaljerPersonvernerklæring for Clemco Norge AS
Personvernerklæring for Clemco Norge AS Behandlingsansvarlig Daglig Leder er behandlingsansvarlig for Clemco Norges behandling av personopplysninger. Personopplysninger som lagres personopplysninger som
DetaljerEn e-bok fra Appex Hvordan få mest ut av Facebook?
En e-bok fra Appex Hvordan få mest ut av Facebook? Klikk for å dele Denne e-boken er inspirert av og delvis oversatt fra Facebook sin utgivelse «Page Publishing Best Practices». 2 Facebook beste praksis
DetaljerKOMMUNIKASJON- OG PERSONVERN
KOMMUNIKASJON- OG PERSONVERN I denne policyen ønsker vi å informere deg om typen, omfanget og hensikten med å samle inn personlig informasjon når du bruker nettstedet vårt og våre sosiale medier. Denne
DetaljerPERSONVERNERKLÆRING: Lactalis Scandinavia
PERSONVERNERKLÆRING: Lactalis Scandinavia Om denne personvernerklæringen I Lactalis Scandinavia, som består av Lactalis Danmark, Lactalis Sverige, Lactalis Norge og Lactalis Finland (heretter kalt «Lactalis
DetaljerSlik lykkes du med vedlikeholdsledelse!
Slik lykkes du med vedlikeholdsledelse! - En guide til alle som arbeider med vedlikehold 1 Innhold 1: Introduksjon... side 3 2: Vedlikeholdsledelse... side 4 3: Hva må være på plass?... side 5 3.1: Forankring...
DetaljerBakgrunnssjekk. Hvor nysgjerrig bør du egentlig være? Meditor Search. Bakgrunnssjekk 1
Bakgrunnssjekk Hvor nysgjerrig bør du egentlig være? 1 KAN DET UNNGÅS? 2 Er vi naive? Nordmenn er Europas mest tillitsfulle - eller naive - folkeferd, viser europeisk undersøkelse. European Social Survey
DetaljerVurderingskriterier i Resepsjonsfaget
Kandidatens navn: Dato for prøve: Bedrift: Prøvenemnd, leder: Resepsjonsfaget Vertskapsrollen Medlem: Nr. 1 Utføre service i vertskapsrollen og tilpasse kommunikasjon, adferd og bekledning i møte med gjester.
DetaljerResultater omdømmeundersøkelse Sørum Kommune. Oktober 2012
Resultater omdømmeundersøkelse Sørum Kommune Oktober 2012 Agenda Formål og bakgrunn for undersøkelsen Oppsummering av viktigste funn Hovedtemaer i rapporten Hva er viktigst for de ulike interessegruppene?
DetaljerKom i gang med nye HRessurs Reise og Utlegg
Kom i gang med nye HRessurs Reise og Utlegg Innhold Informasjon om konvertering... 3 NB! Før du tar i bruk nye HRessurs Reise og Utlegg... 4 Kom i gang med nye HRessurs Reise og Utlegg: (reisende)... 4
DetaljerDIN FØRSTE EURES-JOBB
DIN FØRSTE EURES-JOBB Ofte stilte spørsmål Generelt Hvor finner jeg informasjon om ordningen Din første EURES-jobb (YFEJ)? Du kan laste ned informasjon fra EURES-portalen på http://eures.europa.eu eller
DetaljerMer på Sosiale medier
Mer på Sosiale medier Suksessformel for Nett X * Cr = suksess X = klikk Cr = Conversion rate Suksessen for din nettsatsning bestemmes av forholdet mellom antall mennesker som klikker seg inn på nettsiden
DetaljerNIVÅBESKRIVELSER 1 til 7 (strukturert etter nivåer)
NIVÅBESKRIVELSER 1 til 7 (strukturert etter nivåer) 26.01.11 Nivå/Typisk utdanning Nivå 1: Grunnskolekompetanse KUNNSKAP Forståelse av teorier, fakta, prinsipper, prosedyrer innenfor fagområder og/eller
DetaljerProgramområde for IKT-servicefag - Læreplan i felles programfag Vg2
Programområde for IKT-servicefag - Læreplan i felles programfag Fastsatt som forskrift av Utdanningsdirektoratet 5. desember 2006 etter delegasjon i brev av 26. september 2005 fra Utdannings- og forskningsdepartementet
DetaljerTok ansvar for hvordan vi fremstår digitalt Men kommer aldri i mål
Tok ansvar for hvordan vi fremstår digitalt Men kommer aldri i mål 2 3 Hva var vårt utgangspunkt? Mange meninger internt Ingen klare retningslinjer Flere som utførte samme handling Mange forskjellige beslutningstakere/byråer
DetaljerInkluderingsdugnaden intervju/tilrettelegging. Lars Kolberg seniorrådgiver Likestillingssenteret
Inkluderingsdugnaden intervju/tilrettelegging Lars Kolberg seniorrådgiver Likestillingssenteret Faksimile fra DN God rekruttering God rekruttering er rekruttering der det stilles saklige og fornuftige
DetaljerGrensen mellom privat og profesjonelt viskes ut på Facebook
Grensen mellom privat og profesjonelt viskes ut på Facebook I Manpowers undersøkelse Work Life 2011 viser resultatene at privatliv og yrkesliv flyter inn i hverandre. Mange ansatte besøker de private nettverkene
DetaljerBrukerveiledning. PowerOffice GO. og Conecto Inkassointegrasjon. Side 1 av 17
Brukerveiledning PowerOffice GO og Conecto Inkassointegrasjon Side 1 av 17 Innholdsfortegnelse 1 Inkasso-integrasjonen... 3 2 Slik registrerer du et regnskapsbyrå første gang... 3 3 Slik registrerer du
DetaljerHva sammenlikner vi med? Historien Mulighetene Forventningene
Rikets tilstand Hva Tilstanden er rikets til tilstand? hva? Hva sammenlikner vi med? Historien Mulighetene Forventningene Hva jeg vil si noe om ( på 22 minutter?) Tiden vi lever i Hvor digitalisert er
DetaljerGDPR - hva betyr det for din bedrift?
GDPR - hva betyr det for din bedrift? Hva er GDPR? 25. mai 2018 trer den nye europeiske personvernforordningen, The General Data Protection Regulation(GDPR), i kraft. Forordningen vil implementeres i alle
DetaljerStatped har ca. 700 ansatte, fordelt på fire regioner med til sammen femten kontorsteder. For mer informasjon, se statped.no.
Leverandørdialog for å anskaffe et system for å lagre og håndtere digitale mediefiler Grunnlag for dialog med leverandører frem mot å utarbeide et konkurransegrunnlag Om Statped Statped er en statlig spesialpedagogisk
Detaljer