Revisorrollen. Kan offentlig revisjon bli mer relevant, effektiv og konkurransedyktig

Transkript

1 Revisorrollen Kan offentlig revisjon bli mer relevant, effektiv og konkurransedyktig N A SJONAL FAGKONFER ANSE OFFENTLIG R EVISJON D A G L I G L E D E R I N G E S T O R Å S, R E V I S J O N M I D T - N O R G E

2 Markedet et lite bakteppe Samfunnets krav - samfunnsregnskapet Nye internasjonale (EU) og nasjonale krav Økonomisk kriminalitet Skatteplanlegging Jobbene som blir borte. Forskning viser at mange jobber blir automatisert Teknologisk utvikling digitalisering NRK TV; Kundene Bedre kompetanse Annen forventning NASJONAL FAGKONFERANSE OFFENTLIG REVISJON 2

3 Artikkel i Personal og Ledelse NASJONAL FAGKONFERANSE OFFENTLIG REVISJON 3

4 En dør En terskel hvor du går inn i et rom i endring Det er viktig å vite hvilken vei døren går så du ikke får den i fleisen Her møter vi utfordringer som Er produktet eller tjenesten relevant Er vi effektive nok i vår produksjon Som igjen gir konkurransekraft Strategiske grep Vi må ta inn over oss at det er store endringer i bransjen Som vil ha STOR betydning vårt arbeidsinnhold, utførelse og ressursbruk Hva berører disse endringene Systemer Personer Samhandlingen - Utførelsen eller gjennomføring, NASJONAL FAGKONFERANSE OFFENTLIG REVISJON 4

5 Kan offentlig revisjon bli mer relevant Det er vel ikke revisor alene som bestemmer om vi er relevant Dette er en lovpålagt tjeneste for de fleste regnskaper Det samfunnsmessige behovet blir vurdert Hva forventes av revisor Dette indikerer at du kommer med endret fokus For å møte kundenes endrede krav Etterspurt informasjon, tjeneste Revisor i privat sektor, har et betydelig MERsalg Dette har skapt problemer for bransjen Når kjerneproduktet reduseres, så må omsetningen hentes andre steder Kompetanse er kunnskap, ferdigheter, personlige evner og egenskaper, samt verdier og holdninger som gjør deg i stand til å utrette arbeid Relevant kompetanse, og hvordan denne er relevant til den jobben vi skal gjøre NASJONAL FAGKONFERANSE OFFENTLIG REVISJON 5

6 Artikkel i Dagens Næringsliv Vi ser etter helt andre folk, sier Halvor Moen, partner i Deloitte. I ansettelsesprosessen viker søknadsbrev og cv nå for portfolio og praktiske oppgaver. De mer enn 30 som foreløpig er ansatt har vidt forskjellige utdannelsesbakgrunner. Hvis de i det hele tatt har utdannelse. Vi har faktisk ansatt vår første konsulent uten formell utdannelse i høst, sier Moen. I løpet av høsten skal ytterligere 20 ansettes. Moen medgir at når revisjonsgiganten nå skal lage apper, nettsider og andre digitale løsninger for kunder, kommer ikke de riktige ansatte av seg selv NASJONAL FAGKONFERANSE OFFENTLIG REVISJON 6

7 Kan offentlig revisjon bli mer effektiv Revisors systemer og Nye verktøy Descartes Digitalisering en ny måte Analyseverktøy endret kompetanse på ansatte Regnskapet datagrunnlaget er og blir digitalisert, automatisert Kundene har mer kompetanse, bedret kontrollmiljø Revisjonsmandatet Noen snakker det opp og forsvarer det, og noen snakker det ned Det er en viktig erkjennelse hos oss selv at det er mulighet for større ressursbruk i et monopol enn i et marked Kompetanse hos revisor Risiko og vesentlighet NASJONAL FAGKONFERANSE OFFENTLIG REVISJON 7

8 Kan offentlig revisjon bli mer konkurransedyktig Det å være relevant og effektiv gir konkurransekraft Rapport NKRF 2013; Tiltak for å styrke konkurransekraft til kommunale revisjonsenheter Dagens forelesninger (sesjon 1-4) handler om Revisorrollen Kontrollmiljø Digitalisering Kommunikasjon NASJONAL FAGKONFERANSE OFFENTLIG REVISJON 8

9 Oppsummert inn en dør - åpent rom Summen av disse temaene er konkurransekraft. Hvis vi som selskap drøfter disse viktige temaene så er jeg overbevist om at svaret er JA. Alle i et marked ønsker å kopiere den beste selgeren.men det er svært få om noen som klarer dette., men vi kan blir bedre. Dessverre her er det lite hjelp å få.det blir mye opp til dere selv. MEN vi altså offentlig revisjon kan gjøre grep som bidrar til en viktig rolle i samfunnsregnskapet NASJONAL FAGKONFERANSE OFFENTLIG REVISJON 9