Vår referanse Arkivkode Sted Dato 08/ DRAMMEN RAPPORT FRA STUDIEREISE TIL LEICESTER februar 2008
|
|
- Mia Lund
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Notat Til : Ordfører Fra : Rådmann Kopi : Vår referanse Arkivkode Sted Dato 08/ DRAMMEN RAPPORT FRA STUDIEREISE TIL LEICESTER februar 2008 Bakgrunn Representanter fra Drammen kommune deltok på et seminar om etablering av Drammen og omegn tro- og livssynsråd i Fjell kirke 21. september Seminaret hadde som tema "Tro- og livssyn: Problem eller ressurs?" Ordfører Tore Opdal Hansen holdt et innlegg for en forsamling på ca. 30 ledere fra Drammen kommune, Buskerud fylke og ulike tros- og livssynssamfunn. To inviterte gjester fra Leicesters St Phillip s Centre, Suleman Nagdi og Shanti Hettiarachi, fortalte om sine erfaringer i et inspirerende foredrag. De kunne fortelle at Leicester hadde dannet et råd med representanter fra forskjellige trossamfunn. Dette rådet kunne være behjelpelig med kulturell/religiøs rådgivning til enhver instans som ønsket det. De kunne også fortelle om et vellykket inkluderingsarbeid i Leicester. Dagen etter seminaret i Fjell kirke (22. september) ble det underskrevet en intensjonsavtale om å starte et tro- og livssynsråd i Drammen og omegn. Disse signerte intensjonsavtalen: Baptistkirken, Human-Etisk Forbund, Baha'i-samfunnet, På rett vei (islam), St. Laurentius menighet (Romersk katolsk), Metodistkirken i Drammen, Guru Nanak Niwas (Sikh), Jamaat-e-Ahle-Sunnat (islam), Holistisk forbund, Islamic Culture Society og Den norske kirke. 8.mai 2008 vil den formelle stiftelsen skje på Papirbredden i Drammen. Arbeidsgruppe Drammen og omegn tro- og livssynsråd inviterte ordfører Tore Opdal Hansen til en felles studiereise til Leicester fra februar St Philip s Centre tok i mot en delegasjon fra Drammen. Deltakere på studiereisen var: Tore Opdal Hansen og Irina Greni fra Drammen kommune, Ivar Flaten og Jonas Mohamed fra arbeidsgruppe Drammen og omegn tro-og livssynsråd, Tom Reffaug fra Fjell Menighetsråd og kirkeverge Ivar Nygård. Hensikt Formålet med studiereisen til Leicester var: Å få inspirasjon for samarbeid mellom Drammen kommune og Drammen og omegn tros og livsynssråd
2 Å få inspirasjon og nye impulser til videre utvikling av inkluderingsarbeid i Drammen kommune Temaer av spesiell interesse for oss var: Hvilken rolle Leicester Council of Faiths (tro- og livssynsråd) har i inkluderings-arbedet i Leicester, samarbeid mellom Leicester Council of Faiths og City Council (Leicester kommune), kritiske suksess faktorer i Council og Faiths arbeid og ikke minst de utfordringer man møter Inkluderingsarbeidet i Leicester City Council (Leicester kommune) og Leicestershire County Council (fylkeskommunen) Samarbeid mellom ulike tro- og livssynssamfunn i Leicester Multicultural Advisory group (flerkulturell rådgivningsgruppe i Leicester kommune) For å få svar på spørsmål og temaer av interesse, besøkte vi følgene institusjoner: St Philip s Centre Leicester City Council Leicestershire County Council Council of Faiths Bishop s Lodge (bispesete) med biskop Rt. Rev. Tim Stevens Muslim Burial Council of Leicester (muslimsk begravelsesbyrå) Hindu Temple Muslim Cemetery (muslimsk gravlund) Vi hadde også møter med Politirepresentanter som presenterte oss prosjekt PAGRI Policy Advisory Group on Race Issues og med representanter fra Somalisk etnisk gruppe i Leicester. Erfaringer fra Leicester Leicester Leicester har innbyggere (2001 Census). Estimat for 2006 er innbyggere. Leicester er den mest mangfoldige byen i Storbritannia. Etniske minoriteter utgjør 40% av byens befolkning etter estimat fra Leicester kommune ( 36% etter Census 2001). Prognoser antyder at allerede i 2011 kan minoritetsbefolkningen bli majoriteten i Leicester. Indiere er den største innvandrergruppa i Leicester 1. De kom til Leicester i perioden mellom 1968 og 1975, storsett som flyktninger. De siste årene har det vært stor tilstrømning av somaliere. Leicester opplever en stor tilstrømning av mennesker fra Polen og andre Østeuropeiske land etter utvidelsen av EU. Sammensetningen av religiøse grupper i Leicester er: 44,7 % kristne, 14,7 % hinduister, 11 % muslimer, 4,2 % sikher og andre. Byen har over 150 kirker, 32 moskeer, over 14 hindu templer, over 11 gurudwaras, 2 synagoger 2 buddhisttempler og 1 jaintemple. 1 75% av innvandrere fra India i Leicester er hinduister og 25% muslimer.
3 Leicester har rykte som en gjestefri by, og åpen for innvandrere. En representativ undersøkelse blant byens innbyggere fra 2006 viser at 84% av Leicesters innbyggere mener at byen er godt sted å bo i for innvandrerbefolkning. Det brukes som nøkkelindikator i inkluderingsarbeidet (community cohesion). Innbyggerundersøkelse fra 2005 viser at 86% av Leicesters innvandrere føler sterk tilhørighet til Leicester og England. Inkluderingsarbeidet i Leicester Inkluderingsarbeidet i Leicester er basert på tverretatlig samarbeid mellom offentlig sektor, dvs City Council and County Concil, politi, Council of Faiths, St.Philips s Centre og frivillig sektor. Offentlig forvaltning har en hovedrolle med å lage premisser for dette samarbeidet. Ulike trossamfunn i Leicester er veldig bra organisert og samarbeider med hverandre. City Council og County Council har et veldig godt samarbeid med Leicester Council of Faiths, som hovedrepresentant for innvandrermiljøer i Leicester. I den videre teksten omtales kort den rolle hver av de nevnte aktørene har. Leicester Council of Faiths (Leicester trosråd) Leicester Council of Faiths ble etablert i 1986 og består av representanter fra 8 trossamfunn: kristne, hinduister, muslimer, baha ier, jøder, sikher, buddhister og jainister. Leicesters trosråd har som formål: å promotere interreligøs dialog og likestilling, å bidra til bedre kjennskap og kontakt mellom de ulike trossamfunn, å aktivt forebygge og dempe mulige konflikter. Leicesters trosråd har en veldig god samarbeidspartner i Leicester kommune. De samarbeider om promotering av gode relasjoner mellom ulike trossamfunn i Leicester. Leicesters trosråd deltar i ulike arrangementer, skriver publikasjoner og har rådgivningsfunksjon for Leicester kommune rundt respektive temaer. Leicester kommune gir også finansiell støtte til Leicesters trosråd ved å betale leie av kontor i en metodistkirke, og lønn til en deltids sekretær. Leicesters interreligiøse initiativ er veldig rikt og består av: Leicester Council of Faiths Faith leaders Forum St Philips Centre Islamic Foundation Federation of Muslim Organisations Federation of Sikh Organisations Federation of Somali Groups St. Philip s Centre St Philips Centre er et nasjonalt utdanningssenter for interreligiøse studier og engasjement i interreligiøst samfunn. De tilbyr: - kursing for religiøse ledere og studenter av teologi - kursing for ulike samfunnsinstanser: offentlig sektor, politi, udannings- og helsearbeidere
4 - muligheter for studenter til å få diplom og mastergrad (i samarbeid med Universitet i Birmingham) - forskning på doktorgradnivå St.Philip s Centre er resultat av partnerskap mellom ulike instanser, spesielt St Philip s kirke, Leicester og Bispedømme og biskopen. Senteret har tett samarbeid med Leicesters trosråd, Leicester kommune, fylkeskommunen og andre aktører som jobber med interreligiøs dialog. Leicester City Council (Leicester kommune) Leicester kommune har ansatte. 20% av dem har innvandrerbakgrunn. Kommunen har videre 4 seksjoner: 1. Voksne og bolig 2. Tjenester for barn og ungdom 3. Fornyelse og kultur 4. Ressurser Inkluderingsarbeidet i Leicester kommune er definert som community cohesion. Det betyr dynamisk samliv og samarbeid mellom ulike etniske grupper. Likestilling, sosial deltakelse og tilhørighet til lokalsamfunnet er viktig del av begrepet community cohesion. Inkluderingarbeidet (eller community cohesion) er høyt prioritert tema i Leicesters kommuneplan. Mangfold er en del av visjon for byen. Mann snakker klart om mangfoldet som berikelse for lokalsamfunnet, setter trykk på positive sider og gjensidig respekt. Vi ble rådet til ikke å bruke ordet toleranse, fordi ordet kan ha negativ betydning (For å kunne tolerere må man altså for det første ha en negativ innstilling til noe). Ordet respekt ble anbefalt. 2 Leicester kommune utviklet sin inkluderingsstrategi (Community Cohesion Strategy) i 2004, basert på resultater fra undersøkelser presentert i IdeAs (Improvement and Development Agency) rapport. Strategien har blitt oppdatert i 2005 og Hovedstrategier er: å støtte sosial inkludering og deltakelse støtte barn og ungdom i inkluderingsprosessen bygging selvfølelse og tilhørighet i Leicester reaksjon på konkrete samfunnskonflikter/spenninger når de forekommer forbedre kommunikasjons- og informasjonsaktiviteter rettet mot innvandrerbefolkningen. Disse strategiene er videre bearbeidet i kommunens handlingsplan for inkludering. Leicester kommune har videre definert inkluderingsindikatorer slik at de kan måle resultater. 2 I Norge er Marianne Butenschøn gjort en historisk gjennomgang av begrepet toleranse. Det uttrykker imidlertid som regel en ovenfra-og-ned-holdning, der toleranse er noe "vi" viser "dem". Utøvelse av toleranse forutsetter med andre ord noen som kan klassifiseres som "de andre".
5 Det som er unikt for inkluderingsarbeidet i Leicester er at de er veldig opptatt av noe de kaller emotional temperature of the city eller følelsesmessig stemning i byen. De gjennomfører undersøkelser for å se hva innbyggere føler for byen sin, i hvilken grad de føler tilhørighet til byen, hvordan ulike etniske grupper kommuniserer med hverandre, hvordan ungdom opplever sin posisjon i byen osv. Utvikling av gode kommunikasjonsmønstre med innvandrebefolkningen i byen er viktig mål for kommunen. Et eksempel på det er at kommunens hjemmeside er oversatt til mange språk (gujarati, punjabi, bengali, urdu, somali). Viktige dokumenter for innbyggere er oversatt til enda flere språk. I tilegg til utvikling av inkluderingsstrategier, har kommunen utviklet Handlingsplan for likestiling, Plan for økonomisk gjenreising og Leicester partnerskap for å håndtere inkluderingsproblematikken fra ulike vinkler. Arbeid mot rasisme er et viktig tema (kommunen har handlingsplan mot rasisme, veiledere, og skjemaer for å anmelde rasisme). Leicester kommune har god og direkte kontakt med innvandrergrupper i byen. De lytter til deres behov og utfordringer som fører videre til konkrete handlinger. Et stort arbeid var lagt ned i undersøkelser som ble tilrettelagt både språklig og metodisk. Heller enn skjemaer ble det ofte laget grupper hvor kommunen førte samtaler (med tolker) for å forstå og lære. Leicester kommune har fond for inkluderingsarbeid (The Community Cohesion Fund). Det bevilges mellom 5000 og til ulike inkluderingsprosjekter i byen % av de ansatte i Leicester kommune har innvandrerbakgrunn. Multicultural Advisory group (Flerkulturell rådgivningsgruppe) Flerkulturell rådgivningsgruppe ble etablert i 2001, etter initiativ fra lokalavisa, Leicester Mercurys. Gruppen ble etablert for å dempe spenninger i byen i forbindelse med lokalvalg og aktuelle mangfolds- og inkluderingsspørsmål (årsaken til spenningene var informasjon i media om at det ville bli en mulighet for at majoritetsbefolkningen kunne bli en minoritet i Leicester i 2011). Flerkulturell rådgivningsgruppe er et uformelt dialogforum for flerkulturalisme. Det består av: politikere (gruppeledere) rådmann kommunens lederskap politimester (leder av Leicestershire politiet) ansvarlig redaktør, samfunns- og nyhetsredaktør i Leicesters Mercury (lokalavisen) ledere av ulike trossamfunn ledere fra frivillige organisasjoner skoleledere akademikere 3 I 2004/05 total fond var (ca kr) og (ca kr) in 2005/06.
6 Gruppens oppgaver er: å støtte dialog rundt temaer som påvirker framtiden for kulturelt mangfold i byen å diskutere likestilling og utfordringer i forbindelse med dette (åpen og ærlig debatt om rasisme) å ta spesielle hensyn til nøkkeltemaer i utdanning, med aksent på ungdom som byens framtid fokus debatter om Leicester som urban entitet, men også diskutere temaer av regional interesse. Møtene er uformelle. Temaer som blir tatt opp i møtene er ofte aktuelle hendelser i byen (for eksempel rasistiske hendelser i skoler, konflikter mellom ulike grupper i byen, osv.) Møtene ledes av leder for Leicester Racial Equality Council (Leicesters likestillingsråd) 4. Møtene organiseres av politisk sekretær i Leicester kommune og gjennomføres hos Leicester Mercury (lokalavisen). Flerkulturell rådgivningsgruppe har ikke noe offisielt mandat. Fordelen med det er fleksibilitet rundt temaer som kan tas opp. På den annen side er gruppemedlemmene personer som har makt til å påvirke ting og som har mulighet til å bidra i samfunnsutvikling. Gruppen treffes en gang i måneden. Hva kan man lære av denne organiseringen: Offentlig forvaltning og deres partnere kan gi hverandre verdifull støtte og informasjon om håndtering av samfunnsspenninger i byen Lokale aktører kan handle som kritiske venner til hverandre. Viktig med konstruktiv dialog og respekt for hverandre. Det er viktig å sikre ærlig engasjement hos samfunnsledere, spesielt politikere Det kan være lurt å holde seg unna byråkrati og ha en enkel agenda. Bedre med små, konfidensielle møter som gir mulighet til åpenhet rundt ulike temaer Lokalmedia kan spille en veldig viktig rolle i inkluderingsarbeidet Det er viktig å støtte media i en ansvarlig informasjonsformidling Leicestershire County Council (Leicestershire fylkeskommune) Leicestershire ligger i Midt-Øst England og Leicestershire County Council betjener over innbyggere. Fylkestinget har 55 medlemmer med følgende politisk struktur: 31 representanter fra Konservativt parti, 13 fra Arbeideparti og 11 Liberaldemokrater. Fylkeskommune har budsjett på ca 280 million, og ansatte. 4 Leicester & Leicestershire Racial Equality Council er en av de største likestillingsrådene i England. Rådet ble etablert i 1991 med målet til å motarbeide rasediskriminering og promotere menneskerettigheter. Rådet samarbeider meget bra med Leicester kommune, og mottar også økonomisk støtte fra kommunen.
7 Fylkeskommunen har ansvar for: Utdannelse: å sikre høy kvalitet i utdannelse for barn, ungdom og voksne. Samferdsel: Utvikling av veier, sikkerhet, kollektivtrafikk, transportplaner og politikk Kultur og fritid: inkl. biblioteker, museer og parker Barry Davies, leder for avdelingen Partnership and Diversity ledet en sesjon hvor vi fikk presentert arbeid med et Interfaith Forum for Leicestershire. Det ble snakket om fordeler et forum hadde framfor et råd. Det vises til tidligere utredning om studiereisen fra Ivar Flaten. Vi fikk også høre om hvordan skolene jobber med kvalitet og utvikling. En egen avdeling ledet av Anne Ratcliff, jobbet med Ethnic Minority Achievement Service. En annen med anti-mobbing ledet av Sue Bosley. Kamal Sisodia presenterte arbeidet for tilsetting av personell med minoritetsbakgrunn. Muslim Burial Council of Leicestershire-MBCOL (Muslimsk begravelsesbyrå i Leicester) MBCOL er begravelsesbyrå som bistår den muslimske delen av befolkningen utenom kommunens kontortid og sørger for at dokumentasjon rundt død og begravelse er i orden. Dette gjøres i samarbeid med kommunen og det tilbakeføres midler gjennom kommunen til MBCOL for det arbeidet de gjør på vegne av fellesskapet. Politiet overvåker og sikrer muslimske delen av kirkegården med skjulte kameraer. Ifølge muslimske tradisjoner skal døde helst begraves innen 24 timer. Før begravelsen skal gravferdsbønnen resiteres i et seremonirom (i Norge blir kisten kjørt til moskeen i bårebil). Bønnen tar bare noen minutter, og kisten fraktes videre til gravlunden. På oppstandelsens dag skal alle gode sjeler vekkes direkte fra sine graver for å leve evig liv. Derfor skal muslimer ikke kremeres. 5 I Leicester får muslimer mulighet til å gravlegges uten kiste. Vi besøkte muslims seremonirom- Janazgah på Safronn Hill Cemetary. Vi fikk positivt svar fra Suleman Nagdi om det kunne være akseptabelt å bruke et nøytralt seremonirom ved begravelsesseremonier for muslimer (dette sett i forhold til et religiøst synspunkt). Politiet i Leicester Kulturelt mangfold er et viktig tema for politiet i Leicestershire. Det er lagt vekt på å forstå og respektere ulikheter, samt å tjene alle innbyggerne på en likeverdig måte. Det jobbes aktivt med å øke tillit til politiet samt å motarbeide rasisme 6. Politiet i Leicestershire har en spesiell avdeling for kulturelt mangfold (Diversity Unit) med seks ansatte. Denne avdelingen tilbyr strategiske råd og veiledning om respektive temaer, og har ansvar 5 Oslo har Norges første muslimske begravelsesbyrå al-khidmat, åpent 24 timer i døgnet. 6 Storbritannia og Sverige har strengere lovgivning rundt diskriminering enn Norge. Der er en rasistisk handling/hendelse en handling som oppfattes som rasistisk av de som utsettes for dem.
8 for gjennomføring av Retningslinjer for likeverd/handlingsplan for likeverd. Denne avdelingen støtter videre fem interne netverk: Black Police Association, Christian Police Association, the Disability Support Network, the Gay Police Association og the Woman s Association. Andelen ansatte med innvandrerbakgrunn i politiet er økende 7. Eksempler på respekt for ulikheter er kvinnelige konstabler med hijab, spesielt designet for å kunne bæres under hjelmen og mulighet for ansatte for å kunne be til gud på arbeidsplassen (det finnes spesielle rom for dette). Ansatte i politiet er spesialisert på politiarbeid i forbindelse med Racial and Religious Harassment prosjektet. Prosjektet gjennomføres i samarbeid mellom Politiet, fylkeskommune, kommune og andre både lokale og nasjonale instanser. Det har blitt utarbeidet en veileder som heter Racial and Religous Harassment Resource Pack som viser hvordan folk anmelder rasisme, hvor rasismen anmeldes, viser til respektive skjemaer, og gis praktiske råd og støtte til ofre for rasismen. Politimester i Leicester fylkeskommune etablerte Policy advisory group on race issues-så kalled PAGRI i 1989 (politiets rådgivningsgruppe for rasistiske hendelser). Formålet med PAGRI er: å øke tillit til politiet for å anmelde kriminalitet og rasisme å øke tillit til politiet blant innvandrerbefolkningen å støtte åpen diskusjon mellom politiet og innvandremiljøer på alle nivåer å være et konsulterende forum på strategisk nivå Leder av PAGRI er ansvarlig for kriminalitet hos politimesteren. Medlemmene er fra ulike etniske grupper og trossamfunn, representanter for utdanning fra Leicestershire fylkeskommune, osv. Det ble presentert nasjonal Stop&Search, know your rights prosjekt, gjennom en liten brosjyre som deles ut til Leicesters innbyggere. Brosjyren gir opplysninger om hvem som har lov til å stoppe folk og be om opplysninger, når politiet har lov til det, hva de gjør praktisk i forbindelse med dette, hva de kan be deg å gjøre, hva de ikke kan be deg om å gjøre, om du er i bilen, osv. Dette gir beskjed til byens beboere om at politiet har respekt for dem. Det er også utarbeidet skjemaer for anmeldelse av rasisme. Resultater fra en nasjonal undersøkelse (British Crime Surway, 2006) viser at Leicesters- og Leicestershires innbygerne har mer tilitt til politiet en befolkning i andre deler av landet. Forekomsten av kriminalitet er også lavere sammelignet med resten av landet. Der er det heller ikke forskjell i forekomsten av kriminalitet blant innvandrerbefolkningen og resten av befolkningen. 7 Det britiske innenriksdepartementet har angitt mål for de enkelte politidistriktenes antall av tjenestemenn med innvandrerbakgrunn. Disse målene er tilpasset de enkelte politidistriktes befolkningsprofil.
Studietur til Leicester 27.-29. februar 2008 Oppsummering av Ivar Flaten til arbeidsgruppen i DoTL
Studietur til Leicester 27.-29. februar 2008 Oppsummering av Ivar Flaten til arbeidsgruppen i DoTL Bakgrunn Kontakten med St.Philip s Centre i Leicester ble etablert da Ivar Flaten var med på en studiereise
DetaljerStrategisk Plan
Strategisk Plan 2017 2020 Innledning Denne planen definerer strategiske mål og planer for Hufo fra Landsmøtet 2017 til Landsmøtet 2020. På bakgrunn av denne planen vil styret i Hufo utforme årlige handlingsplaner
DetaljerPlan for arbeid mot rasisme, diskriminering og krenkelser Verran kommune
Plan for arbeid mot rasisme, diskriminering og krenkelser Verran kommune Innhold... 1 Mål for arbeidet... 2 Bekjempe rasisme og diskriminering... 2 Bedre integrering... 2 Fremme integrering for å forebygge
DetaljerHøringssvar fra Flerkulturelt kirkelig nettverk på NOU 2011:14. Bedre Integrering
Barne, Likestillings- og Inkluderingsdepartement Postboks 8036 Dep. 0030 Oslo Dato: 13.10.2011 Høringssvar fra Flerkulturelt kirkelig nettverk på NOU 2011:14. Bedre Integrering Innledning Norges Kristne
DetaljerReligion og integrering
Religion og integrering Torsdag 25.januar 2018 Scandic Edderkoppen, Oslo Er religion, religiøse forsamlinger og religiøse ledere til hjelp eller hinder for integrering i det norske samfunnet? Påmelding
DetaljerSTL SAMARBEIDSRÅDET FOR TROS- OG LIVSSYNSSAMFUNN. Forståelse, respekt og likebehandling
STL SAMARBEIDSRÅDET FOR TROS- OG LIVSSYNSSAMFUNN STL Forståelse, respekt og likebehandling STL SAMARBEIDSRÅDET FOR TROS- OG LIVSSYNSSAMFUNN FORSTÅELSE RESPEKT LIKEBEHANDLING Samarbeidsrådet for tros- og
DetaljerLast ned Evig din? Last ned. Last ned e-bok ny norsk Evig din? Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi
Last ned Evig din? Last ned ISBN: 9788279351887 Antall sider: 311 Format: PDF Filstørrelse:18.02 Mb Boka presenterer forskjellige ekteskaps- og samlivstradisjoner og gjør rede for både den sivile lovgivningen
DetaljerSandnes kommune Kjennetegn på måloppnåelse ved utgangen av 10.trinn. Fag: RLE. Kristendom, islam, hinduisme, buddhisme, og livssyn.
Sandnes kommune Kjennetegn på måloppnåelse ved utgangen av 10.trinn Fag: RLE Hovedområder Kompetansemål Grupper av kompetansemål Lav grad av måloppnåelse Middels grad av måloppnåelse Høy grad av måloppnåelse
DetaljerTROS- OG LIVSSYNSMANGFOLD I ROGALAND DIALOGPREST KIAN REME, FAGDAG 25 APRIL 2018
TROS- OG LIVSSYNSMANGFOLD I ROGALAND DIALOGPREST KIAN REME, FAGDAG 25 APRIL 2018 DEN GYLNE REGEL Det du ikke vil at mennesker skal gjøre mot deg, det skal du heller ikke gjøre mot dem. (Jødedom) Ingen
DetaljerDialog, konflikt og religionsundervisning - i Norge. Geir Skeie
Dialog, konflikt og religionsundervisning - i Norge Geir Skeie Religion i skolen et bidrag til dialog eller en konfliktfaktor? Innhold REDCo: spørsmål og resultater Elevene Lærerne Samspill i klasserommet
DetaljerI dette kapitlet skal du lære om hva respekt og toleranse er, og om hvorfor det er nødvendig med kunnskaper om andre religioner og livssyn.
I dette kapitlet skal du lære om hva respekt og toleranse er, og om hvorfor det er nødvendig med kunnskaper om andre religioner og livssyn. overfor mennesker som de er dypt uenig med. kunnskap. I dette
Detaljerlikeverd inkludering tilrettelegging
Den norske kirkes betjening av mennesker med utviklingshemning likeverd inkludering tilrettelegging Uttalelse fra Kirkerådet november 2009 Vedtak fra Kirkemøtet april 2012 DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet Kirkerådet
DetaljerÅRSMELDING 2015 ÅRSMØTE 2016 ÅRSMELDING 2015
Konstituering I 2015 konstituerte styret seg slik: ÅRSMELDING 2015 Styremedlemmer: Anne Grete Spæren Rørvik, Metodistkirken i Drammen, leder Marius Hagen, Human-Etisk Forbund, Drammen og Lier, nestleder
DetaljerRLE kjennetegn på måloppnåelse Kristendommen: (8.trinn) + (9.trinn) + (10.trinn)
RLE kjennetegn på måloppnåelse Kristendommen: (8.trinn) + (9.trinn) + (10.trinn) 1. Forklare særpreget ved kristendom og kristen tro som livstolkning i forhold til andre tradisjoner: likhetstrekk og grunnleggende
DetaljerSandefjordskolen BREIDABLIKK UNGDOMSSKOLE ÅRSPLAN I RLE 8. TRINN SKOLEÅR 2014-2015
Sandefjordskolen BREIDABLIKK UNGDOMSSKOLE ÅRSPLAN I RLE 8. TRINN SKOLEÅR 2014-2015 Periode 1: UKE 34-UKE 39 Presentere noen betydningsfulle filosofer og diskutere deres ideer Reflektere over filosofiske
DetaljerPå sporet av Jesus.l Kristendommen
Årsplan i KRLE 8.trinn 10.trinn KRISTENDOM Kompetansemål: forklare særpreget ved kristendom og kristen tro som livstolkning i forhold til andre tradisjoner: likhetstrekk og grunnleggende Går igjen i alle
DetaljerKM 11/06 Innvandring og integrering Den norske kirkes rolle i et flerkulturelt samfunn
KIRKEMØTET 2006 KM 11/06 Innvandring og integrering Den norske kirkes rolle i et flerkulturelt samfunn Kirkemøtekomiteens merknader og Kirkemøtets vedtak Komiteens merknader Komiteen legger saksorienteringen
DetaljerIntervjuguide: Kartlegging av kommuners arbeid med tilskuddsordning til innvandrerorganisasjoner
Intervjuguide: Kartlegging av kommuners arbeid med tilskuddsordning til innvandrerorganisasjoner 1. Om kommunen og det lokale integreringsarbeidet Hva er din stilling og ansvarsområder i kommunen? - Rådgiver
DetaljerGravferdsrutiner for ulike tros og livssynssamfunn
Gravferdsrutiner for ulike tros og livssynssamfunn Kurs i praktisk gravplassdrift Drammen 29. januar 1. februar 2018 Eirik Stople Rådgiver NFG Muslimsk gravferd Tilpassa gravferdslov Kirkeforliket i 2008
Detaljer-den beste starten i livet-
Verdiplakaten Jesus Kristus til nye generasjoner -den beste starten i livet- Barnehagefellesskap www.barnehagefellesskap.no 1 av 8 Den beste starten i livet Innhold Innledning Visjonen Loven, rammeplanen
DetaljerFRIVILLIGSTRATEGI FOR ØVRE EIKER KOMMUNE
FRIVILLIGSTRATEGI FOR ØVRE EIKER KOMMUNE 2015 2019 Frivillig sektor med lag, foreninger, organisasjoner, frivillige enkeltpersoner (ildsjeler) og grupper gjør en stor innsats og utgjør en stor forskjell
DetaljerSandefjordskolen BREIDABLIKK UNGDOMSSKOLE ÅRSPLAN FOR FORESATTE KRLE 8.TRINN SKOLEÅR 2015 2016
Sandefjordskolen BREIDABLIKK UNGDOMSSKOLE ÅRSPLAN FOR FORESATTE KRLE 8.TRINN SKOLEÅR 2015 2016 Periode 1: UKE 34 - UKE 39 Presentere noen betydningsfulle filosofer og diskutere deres ideer Reflektere over
DetaljerDialog som kommunikasjonsverktøy i inkluderingsarbeidet-erfaringer fra Drammen. Maihaugenkonferansen 9. mai 2012. Johan Baumann
Dialog som kommunikasjonsverktøy i inkluderingsarbeidet-erfaringer fra Drammen Maihaugenkonferansen 9. mai 2012. Johan Baumann Befolkningssammensetning Innbyggertall: 64 597(SSB 1.1.2012) Andel innbyggere
DetaljerOrganisasjonens engasjement er samlet omkring to strategiske områder:
Sak 9 Innkomne forslag A Økonomisk støtte til Norsk Folkehjelps arbeid Hvem er Norsk Folkehjelp? Norsk Folkehjelp er fagbevegelsens humanitære solidaritetsorganisasjon. Norsk Folkehjelp er en partipolitisk
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Arkivsaksnr.: 08/1662-12
SAKSFRAMLEGG Formannskapet Hovedkomiteen for miljø- og arealforvaltning Arkivsaksnr.: 08/1662-12 Arkiv: D41 GRAVPLASSER I RINGERIKE KOMMUNE - UTREDNING Forslag til vedtak: 1. Utredningen om gravplasser
DetaljerFlerkulturell sikkerhetsforsta else
Flerkulturell sikkerhetsforsta else Er det en risikofaktor? Hvordan na frem med sikkerhetstenkning? Diskriminering 1 Dagens mangfold Minoriteter på landsbasis 15,3 % I noen byer er den minoritetsbefolkningen
DetaljerHVA? Innhold Tema. Kristne kirker Kirketreet Kirke og økumenikk Den katolske kirken Den ortodokse kirke Pinsebevegelsen Frelsesarmeen
ARBEIDSSKJEMA LOKAL LÆREPLAN GUDEBERG SKOLE Grunnleggende Å kunne uttrykke seg muntlig i KRL innebærer å bruke talespråket til å kommunisere, forklare og forstå religioner og livssyn, etikk og filosofi.
DetaljerInnbyggerundersøkelsen. Seniorrådgiver Tore Basmo Bergh
Innbyggerundersøkelsen Seniorrådgiver Tore Basmo Bergh Hvorfor Innbyggerundersøkelsen? Regjeringens fornyingsstrategi fra 2007 Det skal legges større vekt på innbyggernes opplevelse av det offentlige tjenestetilbud
DetaljerEuroparådets rammekonvensjon om beskyttelse av nasjonale minoriteter har artikler med konsekvenser for opplæring
Hvordan fremme kunnskap om de nasjonale minoritetene? ARTIKKEL SIST ENDRET: 23.11.2015 Innhold Innledning Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver Læreplanverket for Kunnskapsløftet Innledning Europarådets
DetaljerÅRSPLAN FOR 10. TRINN KRLE Klasse:10a Faglærarar: Åse Hagesæter
Lindås ungdomsskule 5955 LINDÅS Tlf. 56375054 ÅRSPLAN FOR 10. TRINN KRLE 2018-2019 Klasse:10a Faglærarar: Åse Hagesæter Vek e 34 Emne/kapittel Læreverk Kompetansemål JOTUNFJELL 35-39 Filosofi og etikk
DetaljerTro og livssyn blant vernepliktige i Brigade Nord resultater fra «Brigadeundersøkelsen»
Tro og livssyn blant vernepliktige i Brigade Nord resultater fra «Brigadeundersøkelsen» Årskonferansen 2016: «Feltprestkorpset i omstilling» 1. juni Kristin Waage, FFI Innhold Innledende om FFI-prosjektet
DetaljerÅRSPLAN FOR 10. TRINN KRLE Klasse:10a og 10b Faglærarar: Åse Hagesæter og Elin Monstad Johannesen
Lindås ungdomsskule 5955 LINDÅS Tlf. 56375054 ÅRSPLAN FOR 10. TRINN KRLE 2017-2018 Klasse:10a og 10b Faglærarar: Åse Hagesæter og Elin Monstad Johannesen Veke Emne/kapittel Kompetansemål Arbeidsmåtar/vurdering
DetaljerMinoritetsspråklige barn i barnehage regelverk og veiledere
Fylkesmannen i Sør-Trøndelag Minoritetsspråklige barn i barnehage regelverk og veiledere 9. desember 2014 Anne Kirsti Welde Minoritetsspråklige barn er ikke definert i barnehageloven eller i rammeplanen
DetaljerLokal læreplan RLE Huseby skole. 8. trinn. Finne fram i Bibelen Muntlige diskusjoner Gruppearbeid
Lokal læreplan RLE Huseby skole 8. trinn Kristendom Bibelen Hva slags bok? Å finne fram Forholdet mellom Bibelens to deler Profetene Protest og håp Fra Norges religionshistorie Fra reformasjonen til vår
DetaljerReferat fra styremøtet Referat
Referat fra styremøtet 23.05.2017 Sted: Møterommet, Grønland 60 Tidspunkt: 18.00 21.00 Tilstede: Jonas Muhammad, Jan-Otto Eek, Monica Finnerud, Torkild Balog, Ivar Flaten, Kobal Visvalingam og Emilie Ruud
DetaljerKristendomskunnskap med religions- og livssynsorientering
Årsplan Kristendomskunnskap med religions- og livssynsorientering 8. klasse 01/01 Faglærer: Heidi Angelsen Årsplanen er utarbeidet med bakgrunn i Læreplan i kristendomskunnskap med religions- og livssynsorientering
DetaljerVår ref: Deres ref Saksbehandler Dato 2007/ Aase Hynne Høring: NOU 2007:6: Formål for barnehagen og opplæringen
Namdalseid kommune Sentraladministrasjonen Det Kongelige Kunnskapsdepartement Melding om vedtak Vår ref: Deres ref Saksbehandler Dato 2007/8266-3 Aase Hynne 29.10.2007 Høring: NOU 2007:6: Formål for barnehagen
DetaljerHOVEDPRINSIPPER FOR MELLOMKIRKELIG RÅDS INTERRELIGIØSE ENGASJEMENT
HOVEDPRINSIPPER FOR MELLOMKIRKELIG RÅDS INTERRELIGIØSE ENGASJEMENT Vedtatt av Mellomkirkelig råd for Den norske kirke 11. februar 2008 HOVEDPRINSIPPER FOR MELLOMKIRKELIG RÅDS INTERRELIGIØSE ENGASJEMENT
DetaljerIRN NYHETSBREV. Fra Styret. Politisk Paneldebatt. Assalamualeykum.
IRN NYHETSBREV Nyhetsbrev 24. 09.17 Volum 1, Utgave 3 Fra Styret Assalamualeykum. Siden forrige nyhetsbrevet har fleste av oss hatt en lang og varm sommerferie. Vi håper dere har skapt gode minner med
DetaljerÅrsplan Inn i Livet 6
Årsplan Inn i Livet 6 Høst Uke Tema Inn i livet 6 Deler av kompetansemål Vurdering 34 35 Kapittel 1 Filosofi og etikk Rettferdighet (s. 6 13) 37 Fattig og rik (s. 14 17) 38 Krig og fred (s. 18 21) 39 40
DetaljerDEN NORSKE KIRKE Sem Menighetsråd, Tunsberg
DEN NORSKE KIRKE Sem Menighetsråd, Tunsberg Kultur- og kirkedepartementet Kirkeavdelingen Postboks 8030 Dep 0030 Oslo Deres ref: Vår ref: HML 23. november 2006 Oversendelse av høringsuttalelse: NOU 2006:2
DetaljerLæreplan i religion og etikk fellesfag i studieforberedende utdanningsprogram
Læreplan i religion og etikk fellesfag i studieforberedende utdanningsprogram Status: Bearbeidet versjon etter høring Om faget Fagets relevans og sentrale verdier Religion og etikk er et sentralt fag for
DetaljerMinnemarkeringer i ulike religioner og livssyn etter terrorangrepene 22. juli 2011
Fordypningstekst Minnemarkeringer i ulike religioner og livssyn etter terrorangrepene 22. juli 2011 Av Samarbeidsrådet for tros- og livssynssamfunn. Publisert i januar 2019. Terroren i regjeringskvartalet
DetaljerKREMATORIEDRIFT I VÅR TID OG FREMTIDSSCENARIO
KREMATORIEDRIFT I VÅR TID OG FREMTIDSSCENARIO Hvordan bør den offentlige forvaltning møte den etterlatte ved dødsfall i et livssynsåpent samfunn? Ved adm.dir. i KA Frank Grimstad Illustrasjon av Sandnessund
DetaljerÅRSPLAN I KRISTENDOMSKUNNSKAP MED RELIGIONS- OG LIVSSYNSORIENTERING 10. KLASSE 2015 2016
ÅRSPLAN I KRISTENDOMSKUNNSKAP MED RELIGIONS- OG LIVSSYNSORIENTERING 10. KLASSE 01 01 Faglærer: Torild A. Varhaug Faget har timer i uka. Årsplanen er utarbeidet med bakgrunn i Læreplan i kristendomskunnskap
DetaljerSøknadsnr Søknadsår 2014 Arkivsak Regionale utviklingsmidler i Lier, Røyken og Hurum (Region Vestviken)
Søknad Søknadsnr. 2014-0110 Søknadsår 2014 Arkivsak Støtteordning Prosjektnavn Regionale utviklingsmidler i Lier, Røyken og Hurum (Region Vestviken) Inkludering gjennom dialog Søknadssum kr 388 200 Kort
Detaljeren partner i praktisk likestillingsarbeid
en partner i praktisk likestillingsarbeid Agenda: Presentere KUN som samarbeidspartner Presentere kommunens forpliktelser til å fremme likestilling og hindre diskriminering Diskutere sammenhengene mellom
Detaljer«Utviklingshemning og tros- og livssynsutøvelse»
Bokslepp i Universitetsforlagets kantine 26. august 2010 Tittelen er «Utviklingshemning og tros- og livssynsutøvelse» med undertittel: Rettigheter og tilrettelegging Tekst: Sølvi Linde Foto: Kirkerådet
DetaljerArbeidsprogram for UngOrg
Arbeidsprogram for UngOrg 2017-2018 Barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo (UngOrg) er en interesseorganisasjon for de frivillige barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo. UngOrg bidrar til en sterk frivillig
DetaljerFor vi drammensere er glade i byen vår, og det å gjøre Drammen til et godt sted å bo, er vårt felles prosjekt.
Sammen mot radikalisering og voldelig ekstremisme Jeg er glad for å ønske dere alle, og spesielt statsminister Erna Solberg, velkommen til dette møtet. Jeg setter pris på at dere har tatt dere tid, en
DetaljerHANDLINGSPLAN MOT MOBBING Kristianborg barnehage. 1. Forebygging s Handling ved mobbing s Vær varsom plakat s. 4
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Kristianborg barnehage Revidert 9.04.18 Innhold 1. Forebygging s. 2 2. Handling ved mobbing s. 3 3. Vær varsom plakat s. 4 Formål: 1. Handlingsplanen har som mål å forebygge mobbing
DetaljerFrivillighetsstrategi for en kommune der innbyggerne engasjerer seg og der engasjementet ivaretas
Frivillighetsstrategi 2015-2019 for en kommune der innbyggerne engasjerer seg og der engasjementet ivaretas 1 Jeg er glad for at Nesodden kommune har fått en egen Frivillighetsstrategi. Nesodden har en
DetaljerStatutt - Serbisk Ortodoks Menighet «Hellige Demetrios av Tessaloniki» i Kristiansand
STATUT Serbisk Ortodoks Menighet «Hellige Demetrios av Tessaloniki» i Kristiansand Menighet Hl. Demetrios av Thessaloniki Kristiansand, Norge Hl. Demetrios av Thessaloniki Tinnheiveien 17, 4629 Kristiansand,
DetaljerSaksbehandler: Arne Fagerland Arkiv: F30 Arkivsaksnr.: 17/4404. Hovedutvalg helse og omsorg
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Arne Fagerland Arkiv: F30 Arkivsaksnr.: 17/4404 Sign: Dato: Utvalg: Hovedutvalg helse og omsorg 25.10.2017 SAK VEDRØRENDE INNVANDRERRÅD Helse- og omsorgssjefens forslag til
DetaljerStrategi for Norsk senter for menneskerettigheter (SMR)
VERSJON (til styreseminaret): 19. MAI 2014 Universitetet i Oslo, Det juridiske fakultet Strategi for Norsk senter for menneskerettigheter (SMR) 2015-2018 Offentlig versjon Innledning Norsk senter for menneskerettigheter
DetaljerINTERNASJONAL RAPPORT OM RELIGIONSFRIHET NORGE 2014
Side 1 Oversettelse fra engelsk INTERNASJONAL RAPPORT OM RELIGIONSFRIHET NORGE 2014 Ledelsessammendrag Grunnloven beskytter folks rett til å velge og praktisere sin religion, og myndighetene har gitt økonomisk
DetaljerOppsummering av erfaringsutvekslingsseminar om tilrettelegging overfor religion og livssynspraksis 8.03.11
Oppsummering av erfaringsutvekslingsseminar om tilrettelegging overfor religion og livssynspraksis 8.03.11 Til sammen deltok 26 deltakere på seminaret. Enhetene som var representert var: MN, Med, HF, SV,
DetaljerGUIDE FOR LIKEVERDIGE TJENESTER
GUIDE FOR LIKEVERDIGE TJENESTER INTRODUKSJON I SEKS MODULER Guiden skal bidra til at ledere og ansatte i kommunen kjenner til målene for arbeidet med likeverdige kommunale tjenester, 6 (+1) moduler om
DetaljerROSSELAND SKOLE LÆREPLAN I RLE 4. TRINN
ROSSELAND SKOLE LÆREPLAN I RLE 4. TRINN Årstimetallet i faget: _76 Songdalen for livskvalitet Generell del av læreplanen, grunnleggende ferdigheter og prinsipper for opplæringen er innarbeidet i planen
DetaljerÅrsplan i RLE skuleåret
Årsplan i RLE skuleåret 2013-2014 Emne/tema Val, ansvar, utfordringar Filosofi og etikk: - reflektere over filosofiske temaer knyttet til identitet og livstolkning, natur og kultur, liv og død, rett og
DetaljerAna Carla Schippert. Enhet for utvikling Avdeling for helsefremmende arbeid Migrasjonshelse
Ana Carla Schippert Enhet for utvikling Avdeling for helsefremmende arbeid Migrasjonshelse Likeverdige helsetjenester Lovverk Rett til tjenester Helseforetakenes formål er å yte gode og likeverdigespesialisthelsetjenester
DetaljerFlyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2012/15.
Visjon: Sammen skaper vi gode øyeblikk Sammen skaper vi gode øyeblikk Flyktningebarnehagen Flyktningebarnehage Rådhusgt. 8 3330 Hokksund Tlf. 32 25 10 39 Nettadresse: www.open.barnehageside.no Du finner
DetaljerPrinsipprogram. Human-Etisk Forbund 2013 2017
Prinsipprogram Human-Etisk Forbund 2013 2017 Human-Etisk Forbund er en humanistisk livssynsorganisasjon. Forbundet er en demokratisk medlemsorganisasjon basert på et bredt frivillig engasjement fra medlemmer
DetaljerRegionsmøter. Hva har vi kommet frem til?
Regionsmøter Hva har vi kommet frem til? Regionsmøte Nord Alle menneskers likeverd Å overholde taushetsplikten Å vise respekt for den enkelte Fellestrekk Å sørge for at brukeren får informasjon om sine
DetaljerPRESENTASJON AV FLYKTNINGGUIDEN Hamar 7.september
PRESENTASJON AV FLYKTNINGGUIDEN Hamar 7.september Bakgrunn Røde Kors er nøytral og uavhengig Røde Kors er verdens største internasjonale humanitære organisasjon finnes i 188 land alle kjenner Røde Kors
DetaljerÅpen og inkluderende. Alle som har lyst til å være med i frivilligheten skal ha mulighet til det uavhengig av kjønn, alder eller kulturell bakgrunn.
Åpen og inkluderende Alle som har lyst til å være med i frivilligheten skal ha mulighet til det uavhengig av kjønn, alder eller kulturell bakgrunn. I organisasjonene møter du andre som deler dine interesser.
DetaljerKRAFTSENTERET ASKIM A S K I M. En god by å bo og jobbe i for ALLE innbyggerne. NAFO s skoleeiernettverk Bergen mai 2013 Anne Mørland Lein
A S K I M En god by å bo og jobbe i for ALLE innbyggerne NAFO s skoleeiernettverk Bergen mai 2013 Anne Mørland Lein 15 315 innbyggere pr. 1. januar 2013 18,5 % innvandrere 5,6 % vestlige 12,9 % ikke-vestlige
DetaljerMedvirkning erfaringer fra Romsås. Mette Mannsåker - Bydel Grorud
Medvirkning erfaringer fra Romsås Mette Mannsåker - Bydel Grorud Bydelene i Oslo Ansvar for: Helse- og sosialtjenester Barnehager Barnevern Barne- og ungdomsarbeid Eget politisk nivå Ikke planmyndighet
DetaljerBrukerundersøkelser når innvandrere er brukere. Anne Britt Djuve, Fafo Elisabeth Gulløy, SSB
Brukerundersøkelser når innvandrere er brukere Anne Britt Djuve, Fafo Elisabeth Gulløy, SSB Hva er en veileder? Veilederen gir en oversikt over viktige metodiske, juridiske og praktiske hensyn som bør
DetaljerHvem stod for gjennomføringen av bisettelsen? Cumulative Percent Den norske kirke, i. Frequency Percent Valid Percent
Frequency Table Valid Hvem stod for gjennomføringen av bisettelsen? Frequency Valid Den norske kirke, i 222 80.7 80.7 80.7 samarbeid med etterlatte Annet tros- eller 14 5.1 5.1 85.8 livssynssamfunn, i
DetaljerFlyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2015/17.
Visjon: På jakt etter barnas perspektiv På jakt etter barneperspektivet Flyktningebarnehagen Flyktningebarnehage Rådhusgt. 8 3330 Hokksund Tlf. 32 25 10 39 Hjemmeside: www.open.oekbarnehage.no Du finner
DetaljerHANDLINGSPLAN MOT MOBBING Kristianborg barnehage. 1. Forebygging s Handling ved mobbing s Vær varsom plakat s. 4
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Kristianborg barnehage Innhold 1. Forebygging s. 2 2. Handling ved mobbing s. 3 3. Vær varsom plakat s. 4 Formål: 1. Handlingsplanen har som mål å forebygge mobbing blant barn
DetaljerÅrsplan for RLE 8. trinn
Årsplan for RLE 8. trinn 2015-2016 Tidspunkt: Kompetansemål: (punkter fra K- 06) Delmål: Arbeidsmetode: Vurderingsmetode: Uke 34-38 Valg og verdier - Presentere noen betydningsfulle filosofer og diskutere
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR FOREBYGGING AV RADIKALISERING OG VOLDELIG EKSTREMISME I KONGSBERG
HANDLINGSPLAN FOR FOREBYGGING AV RADIKALISERING OG VOLDELIG EKSTREMISME I KONGSBERG 2016 2019 Nye og sammensatte utfordringer Ekstremisme kan være relatert til høyreekstremisme, venstreekstremisme, ideologisk
DetaljerPrinsipprogram. For human-etisk forbund 2009-2013. Interesseorganisasjon Livssynssamfunn Seremonileverandør
Prinsipprogram For human-etisk forbund 2009-2013 Interesseorganisasjon Livssynssamfunn Seremonileverandør A - Interesseorganisasjon Human-Etisk Forbund er en humanistisk livssynsorganisasjon. Forbundet
Detaljer"Utfordringer i overgangen fra monoreligiøsttil multireligiøst. Spesialrådgiver Dag Nygård, Norges Kristne Råd
"Utfordringer i overgangen fra monoreligiøsttil multireligiøst samfunn i Norge" Spesialrådgiver Dag Nygård, Norges Kristne Råd Prosentvis oversikt over norske statsborgere som ikke er medlemmer av Den
DetaljerDEN RÅDGIVENDE KOMITE FOR RAMMEKONVENSJONEN OM BESKYTTELSE FOR NASJONALE MINORITETER
14 October 2002 GVT/COM/INF/OP/I(2003)003 1 PDF DEN RÅDGIVENDE KOMITE FOR RAMMEKONVENSJONEN OM BESKYTTELSE FOR NASJONALE MINORITETER Den norske regjerings kommentarer til synspunktene til Den rådgivende
DetaljerRetningslinjer for innsamling
Retningslinjer for innsamling 1 Insamlingspolicy Innhold 1. Hensikt med innsamlingen... 3 2. Innsamlingskanaler og målgrupper... 3 3. Innsamlingskontroll... 3 4. Bruk av personlig informasjon... 3 5. Tillit
DetaljerFAGRAPPORT Marita Pedersen, Eva Sæternes og Tone Kjønvik. Tema Kompetansemål Læringsmål Lærestoff/ metoder/ vurdering
FAGRAPPORT 2018 FAG SKOLE KLASSE/GRUPPE KRLE Lagård ungdomsskole 10a, 10b og 10c ELEVTALL 10a:25, 10b:27 og 10c:27 LÆREBOK HORISONTER 8, 9 og 10 FAGLÆRERE Marita Pedersen, Eva Sæternes og Tone Kjønvik
DetaljerNotat Scptember 7( 12
- POLITIET Notat Scptember 7( 12 Oslo politidistrikt og mangfold, notat til Helse og sosialkomiteen, Oslo kommune Oslo politidistrikt har over flere år jobbet aktivt for å skape tillit mellom politiet
DetaljerPRINSIPPER FOR OPPLÆRINGEN I KUNNSKAPSLØFTET - SAMISK
PRINSIPPER FOR OPPLÆRINGEN I KUNNSKAPSLØFTET - SAMISK Prinsipper for opplæringen sammenfatter og utdyper bestemmelser i opplæringsloven, forskrift til loven, herunder læreplanverket for opplæringen, og
DetaljerINTEGRERINGSBAROMETERET Holdninger til integrering og mangfold
INTEGRERINGS- OG MANGFOLDSDIREKTORATET INTEGRERINGSBAROMETERET Holdninger til integrering og mangfold 2005-10 TABELLRAPPORT Ref. no 106314 09.06, 2011 1 INNLEDNING Denne rapporten presenterer tabellariske
DetaljerReligion og integrering
Religion og integrering Torsdag 25.januar 2018 Scandic Edderkoppen, Oslo Er religion, religiøse forsamlinger og religiøse ledere til hjelp eller hinder for integrering i det norske samfunnet? Påmelding
DetaljerKommunikasjonsplattform. for Den norske kirke. DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet
Kommunikasjonsplattform for Den norske kirke DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet Kommunikasjonsplattform for Den norske kirke ISBN 13: 978-82-7545-066-9 Flere eksemplar kan bestilles fra: Kirkerådet Postboks 799
DetaljerForeldrecafé for minoritetsspråklige foresatte. Mål: Styrke samarbeidet mellom skolene i Flaktveit og minoritetsspråklige foresatte.
Foreldrecafé for minoritetsspråklige foresatte Mål: Styrke samarbeidet mellom skolene i Flaktveit og minoritetsspråklige foresatte. Kveldens program Mål for denne kvelden: Bli kjent med de forventninger
DetaljerFlerspråklighet en ressurs eller et problem???
Flerspråklighet en ressurs eller et problem??? Noe å tenke over : Hvorfor var det slik at fransktalende barn var stolte over sitt morsmål mens barn med arabisk ønsket å skjule? Er det slik at flerspråklighet
DetaljerFilosofi og etikk livssynshumanismen. Side 1 av 7. Torridal skole
livssynshumanismen Filosofi og etikk Uke Filososfi og etikk: Jeg vet hva som kjennetegner et Menneskerettigheter, fredsarbeid demokrati og demokrati, hvordan løse Jeg kan begrunne hvorfor demokrati er
DetaljerVår referanse Arkivkode Sted Dato 12/21-1 DRAMMEN KOMMUNEN, INNBYGGERNE OG KIRKE-, TROS- OG LIVSSYNSSAMFUNN
Notat Til : Bystyrekomiteen for kultur og byutvikling Fra : Rådmannen Vår referanse Arkivkode Sted Dato 12/21-1 DRAMMEN 10.01.2012 KOMMUNEN, INNBYGGERNE OG KIRKE-, TROS- OG LIVSSYNSSAMFUNN Innledning Rådmannen
DetaljerSak 8 Arbeidsprogram for UngOrg 2015-2016
Til: Årsmøtet Fra: Styret Sak 8 Arbeidsprogram for UngOrg 2015-2016 Barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo (UngOrg) er en interesseorganisasjon for de frivillige barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo.
DetaljerLokaldemokratiundersøkelsen - Samnanger. Stig Bang-Andersen
Lokaldemokratiundersøkelsen - Samnanger Stig Bang-Andersen sba@ks.no Hvorfor lokaldemokratiundersøkelse? Få et godt bilde av tilstanden i den enkelte kommune Få frem hvor det kan være behov for endring
DetaljerVerdidokument. for Åsane Håndball
Verdidokument for Åsane Håndball Åsane Håndball ble som en del av Åsane Idrettslag stiftet i 1971, men ble 26. januar1997 stiftet som en selvstendig enhet blant flere enheter etter fleridrettsmodellen
DetaljerFrivillighetserklæringen. erklæring for samspillet mellom regjeringen og frivillig sektor
Frivillighetserklæringen erklæring for samspillet mellom regjeringen og frivillig sektor Forord Formål Frivilligheten er en stor og selvstendig del av vårt samfunn som gir en merverdi til den som bidrar
DetaljerUtdrag fra: LÆREPLAN I RELIGION, LIVSSYN OG ETIKK
Utdrag fra: LÆREPLAN I RELIGION, LIVSSYN OG ETIKK Formål med faget Religioner og livssyn gjenspeiler menneskers dypeste spørsmål og har gjennom historien bidratt til å forme individ, fellesskap og samfunn.
DetaljerFamiliemønstre og samlivsformer, livsfaseseremonier. Barns rettigheter og foreldrerollen. Demokrati og verdier
1 Hverdagslige temaer og sosial omgang 2 Familiemønstre og samlivsformer, livsfaseseremonier og høytider 3 Likestilling og vern mot diskriminering 4 Helse, med særlig vekt på seksuell helse og rusmiddelmisbruk
Detaljerav 2 filosofer filosofer og
Uke 34-37 4 uker Kapittel/ Emne Kapittel 1: Å undre seg, å tro, å tenke + Kapittel 5: Identitet - hvem er du? Læreplanmål Del/læringsmål Metode Vurdering Grunnleggende ferdigheter presentere noen Av liten
DetaljerDen som har øre, han høre..
Den som har øre, han høre.. Brevene til de syv kirkene i Johannes Åpenbaring Prosess Manual Menigheten i Tyatira Utviklet av Anders Michael Hansen Oversatt fra engelsk av Ann Kristin Tosterud og Vegard
DetaljerInnhold. Innledning Del 1 KULTURARV OG VERDIER I SKOLEN Halldis Breidlid
Innhold Innledning... 9 Del 1 KULTURARV OG VERDIER I SKOLEN... 13 Halldis Breidlid Kapittel 1 Identitet, kulturarv og nasjonalt fellesskap... 15 Fra flerkulturalitet til «kulturell kompleksitet»... 15
DetaljerSeptember Års- og vurderingsplan Kristendom, religion, livssyn og etikk Selsbakk skole 8.trinn
September 2017 Års- og vurderingsplan Kristendom, religion, livssyn og etikk Selsbakk skole 8.trinn Kompetansemål Kristendom Hovedområdet kristendom omfatter kristendommen i historisk perspektiv og hvordan
DetaljerIntegrasjon og tillit Langsiktige konsekvenser av høy innvandring
Integrasjon og tillit Langsiktige konsekvenser av høy innvandring NOU 2017:2 Overlevert 1. februar 2017 Oppnevning Utvalget ble oppnevnt ved kongelig resolusjon 18. desember 2015 Utvalget avga sin innstilling
DetaljerRAPPORT OM ARBEID MED MINORITETER PÅ NANSENSKOLEN 2011
1 RAPPORT OM ARBEID MED MINORITETER PÅ NANSENSKOLEN 2011 Bevilgningen til våre prosjekter var sterkt redusert i forhold til søknadssum, slik at dette førte til mindre aktivitet enn antydet i søknaden,
Detaljer