Jenter satser som gründere

Transkript

1 Utgave 3 / Nytt renholdsfirma: Jenter satser som gründere Side 16 Tar knekken på bakterier: Rent vann er nok Side 18 Jobbintervju: Her er de gode tipsene Side 42 Instakontroll på T-banestasjonene: På sporet av godt renholdside 20

2 På skinner På T-banestasjonene i Oslo Sentrum er tiden før og etter Insta 800 to forskjellige epoker. Klokka på Stortinget T-banestasjon viser 04.30, og Per Arne Løvstad noterer mens han saumfarer lokalene. Vegger, gulv, billettautomater og søppelbøtter. Ingen overflater slipper unna. Etter ti år som kontrollør sammen med Ruters egne ansatte, kjenner jeg stasjonene ganske godt. Jeg vet hvor utfordringene ligger, og det er en fordel. Gjør oss bedre Løvstad kontrollerer sentrumsstasjonene tre-fire ganger årlig, og hver gang er Navdeep Kumar fra ISS Landscaping med. Selskapet har rengjort for Ruter (tidligere Oslo Sporveier) i en årrekke, og Navdeep er avdelingsleder for de elleve operatørene ved sentrumsstasjonene. Jevnlige kontroller gjør at de holder vedlikeholdet på et jevnt, høyt nivå, forteller han. Per Arne holder oss i ørene. Han motiverer oss, samtidig som han peker på hva som kunne vært bedre. På den måten kan vi gjøre en bedre jobb. Forrige gang fikk vi beskjed om å være mer nøye med renholdet av håndtørkemaskinene inne i kontorlokalene, og i dag er jeg sikker på at de er i orden. Målet er jo at det ikke skal være noe å utsette i det hele tatt, sier Navdeep. Han er ofte rundt og kontrollerer selv, og han har lært mye av Insta-kontrollene sammen med Løvstad. Før vi begynte å jobbe etter Insta 800, hadde vi renhold på dagtid og vi visste vel egentlig ikke helt hvordan vi skulle gjøre det mest mulig effektivt. Vi hadde ingen gode kontrollmaler, Ikke helt perfekt rundt dørhåndtakene inne på Ruter sine toaletter, var det vesentligste Per Arne Løvstad hadde å utsette i dag. og da blir det vanskelig for både kunde og leverandør å si noe om kvaliteten på jobben som skal utføres, sier han. Enormt tyggisproblem Løvstad forteller hvordan det så ut da han var på sin første befaring for ti år siden før Insta 800 ble introdusert: Nivået varierte veldig, og gulvet var fullt av tyggegummiflekker. Måten de løste det på, var ved å ta det én gang i måneden eller hver fjortende dag. Da syntes de det virket umulig å skulle fjerne det daglig. De trodde det ville bli både tungvint og dyrt å holde et jevnt nivå på renholdet. Men det har det altså ikke blitt. Vi fant jo fort ut at det var enklere å ta det kontinuerlig. Nå plukker vi opp tyggisen når vi ser Perrongene deles inn i felter på 100 kvadratmeter, der hvert felt har en øvre grense for urenheter avhengig av hvilket nivå det skal ligge på. Perrongområdet skal ligge på kvalitetsnivå renholdsnytt

3 med Insta Det har vært viktig å få tilbakemeldinger fra Per Arne, og Insta-kontrollene gjør at vi hele tiden må holde et høyt nivå, sier Nadim Kumar (t.h.). den, og jobber jevnere med alt renhold. Det er ingen tvil om at det ser mye bedre ut her nå enn da, sier Navdeep. Selv om renholdet i dag holder et høyt nivå, er det dessverre langt mellom de skinnende overflatene, forteller Løvstad: Lokalene preges av at de er gamle, så ofte er det en utfordring å skille mellom hva som er smuss og hva som er slitasje. Insta-kontrollene er jo basert på overblikk, men på ekstra slitte overflater må vi tørke over for å se hva vi har med å gjøre. For selv om overflaten er slitt, skal den være ren, påpeker Løvstad. Merker toalett-mangel Til renhold av stasjonsområdene, brukes både vannslange og maskiner. Her ser de an fra dag til dag hva behovet er. Deler av vinterhalvåret kan imidlertid være en utfordring, fordi vannet på mange stasjoner skrus av, samtidig som at trafikken øker. Folk drar med seg snø og salt inn, og det er ikke lett å fjerne dette uten grundig renhold. Saltet trenger ned i steinen og gjør at den sprekker opp, og det ender med at vi må bruke sterke midler for å fjerne det. Vi er opptatt av miljø, og da er ikke det noe særlig, sier Navdeep. Noe det går mye av året rundt, er middelet som skal fjerne lukt. For mangelen på offentlige toaletter i byen, er noe renholderne får merke daglig. Spesielt i helgene, etter at folk har vært ute på byen, overtar diverse kriker og kroker her nede den funksjonen. Det er problematisk. Ikke har vi avløp som er egnet til det, og lukta setter seg lett. Så vi jobber kontinuerlig med å fjerne lukt, og her er det spesielt viktig at vi holder et høyt nivå, sier Navdeep. De ordentlige heltene De har sine utfordringer, og Per Arne Løvstad er imponert over hva gjengen under bakken utretter mens nattelivet lever over dem. De gjør en utrolig viktig jobb. Det er nok ikke mange passasjerer som tenker over at disse jobber hele natta for å vedlikeholde stasjonene. Det er en tøff jobb, og det er jo ikke av de best betalte heller. Det er de som gjør jobben ikke vi som kontrollerer som er de ordentlige heltene. helle hynne helle@askmedia.no Renholdsnytt ble med Sukhdev Sharma en av heltene ned i natta: Mens passasjerene sover Når trafikken begynner å gå i fem-tida på morgene, synes Sharma det er helt greit å gå hjem. Oslo på dagtid er ikke noe for han. Alene i natta gjør de T-banestasjonene i Oslo sentrum til et godt sted for de reisende. Det er ingen jobb for pingler. Når gitteret rulles ned klokka ett, begynner jobben for fullt. For når perrongen tar i mot de første reisende i fem-tida, skal alt være rent. Vi opplever jo en del spesielle situasjoner som renholdere andre steder kanskje ikke møter. Både på godt og vondt. Det sier Sukhdev Sharma, en av de elleve operatørene fra ISS Landscaping som sørger for å holde sentrumsstasjonene i Oslo ved like. Sharma har ansvar for å koordinere arbeidet, og jobber både som teamleder og renholder. På natta renholdsnytt

4 jobber alle renholderne alene, bortsett fra på Jernbanetorget og Stortinget, hvor de er to. Uønsket besøk Sharma understreker at de uhyggelige opplevelsene tilhører sjeldenhetene, men for noen netter siden møtte han noen som ikke skulle være her: Det var en gjeng trolig nynazister som gikk rundt og tagget symboler på vegger og automater. Så jeg vasket jo det vekk mens de holdt på, men merket etter hvert at de fulgte med på meg. Jeg fikk tak i vaktene, og etter at de var blitt hentet, oppdaget jeg at de hadde lagt fra seg en kniv borti her. Så slike ting skjer. Men det går jo som regel bra. For Sharma føler seg trygg på jobb. Han påpeker at gitteret er rullet ned og låst mens de holder på, og at vaktene alltid er i nærheten. Jobben snur døgnet På jernbanetorget møter vi Petter, som har rengjort fast på Jernbanetorget i elleve år. Nå som gitteret er trukket ned og passasjerene har trukket ut, er det fram med vannslangen. Du blir jo litt ekstra var på lyder når du jobber her. Da dere kom nå, så hørte jeg med en gang at det var en fremmed stemme her. Men det er jo sjelden at det kommer uvedkommende inn, sier han. Hvordan påvirker døgnrytmen dere? Jeg har ikke opplevd noen problemer helsemessig, og det er nok fordi jeg er nøye på å få sju timer søvn hver dag. Også på vinteren, når det blir ned mot fem grader her, pluss trekken fra tunnelene, holder helsa seg bra. Men det er klart det går utover det sosiale livet, siden de fleste andre jobber til andre tider. Det å være sosial på ettermiddagen for så å reise på jobb, er jeg ikke så ofte, sier Petter. Før Sharma kom til Oslo for sju år siden, jobbet han som avdelingsleder på en fabrikk i Hønefoss. Da jobbet han på dagtid, og nå ser han helt klart fordeler med å jobbe natt: Jeg slipper jo å bli forstyrret av telefoner og andre ting som må gjøres hele tida. Men han kjenner at nattarbeid ikke er det optimale for kroppen: Jeg har hatt litt problemer med balansenerven. Jeg forsøker jo å få mine sju timer jeg også, men det er ikke alltid så lett når du bor i blokk og har to barn hjemme. Men det går jo bra. Jeg passer på å trene og spise sunt. Så det går mye tid til matlaging. Grønnsaker er drivstoff for meg, sier han. Brotherhood På Jernbanetorget dukker det opp en mann borte i rulletrappa. Det er Narwai, som akkurat er ferdig med Tøyen T-banestasjon. Siden kollegaen til Petter er syk i dag, stepper han inn og jobber ekstra. Vi stiller alltid opp for hverandre når noen er syke, sier Sharma. Her er det ordentlig brotherhood. Vi skal jo ha det til å gå rundt. Når gitteret rulles opp i femtida, kommer de første morgenfuglene eller natteranglerne inn. Sharma og resten av mannskapet er snart ferdig for natta, men om noen timer kommer neste patrulje for å gjøre rent etter morgenrushet. Da er søppelbøttene fulle, og området ellers må også kontrolleres. Men Sharma synes det er helt ok å avslutte arbeidsdagen nå: Oslo på dagtid er ikke noe for meg. Det er så mye trafikk, forurensing og bråk. Derfor synes jeg det er helt greit å jobbe på natta under bakken. Og så er det noe med den behagelig følelsen av å gjøre rent. Den gir en slags ro, og jeg blir glad. Jeg tror de fleste som jobber her har et spesielt godt forhold til både natta og til det å gjøre rent. Klokka er 02.00, gitteret er rullet ned og på Jernbanetorget T-banestasjon kan Petter skru på vannslangen. Etter en runde med spyling, samler Narwai opp søpla som har samlet seg. I natt må han jobbe ekstra fort, fordi han skal hjelpe til på Jernbanetorget. 22 renholdsnytt

5 Sju nasjonaliteter én jobbkultur Er du opptatt av miljø? Ønsker du høy rengjøringseffekt? Navdeep (i midten) har jobbet som avdelingsleder i ti år, og har studert ved siden av. Når han snart er utdannet siviløkonom og skal videre, kommer han til å savne kollegaene og samholdet mest. Den gode kulturen innad i gruppa er en av styrkene i kontrakten ISS Landscaping har med Ruter, tror avdelingsleder Navdeep Kumar. Vi er fra sju forskjellige land, og alle viser en helt unik forståelse og respekt for kulturen til hverandre. Det har gitt et spesielt fellesskap på arbeidsplassen, sier Navdeep. Med så mange nasjonaliteter er representert på én arbeidsplass, er det viktig at alle vet litt om kulturen til hver enkelt, tror han. Vi har forståelse for hverandre, og tråkker ikke på hverandre der. Noen av oss har jo flyktet fra vonde forhold i hjemlandet, og derfor må vi være flinke til å backe hverandre opp. Vi gjør vel egentlig omtrent hva som helst for hverandre, sier han. Og det er kanskje derfor alle de ansatte har vært her i flere år. Her er det ingen som ønsker å slutte. Det er tydelig at alle vil gjøre en god jobb. Det merker vi både på renholdet og på kulturen i gruppa, sier Navdeep. Da er nye JM PRO ECO FUKTMOPP spesiallaget for deg! Varenr: 7497 EPD-nr: Forpakning: 5 stk. renholdsnytt Kundesenter: