Ergonomiindikator 2011

Transkript

1 Ergonomiindikator Bakgrunnsinformasjon ergonomiindikatoren Info om ergonomiindikatoren Resultater fra ergonomiindikatoren - Risikofaktorer på produksjonsinnretninger - Risikofaktorer på flyttbare innretninger - Risikofaktorer på landanlegg

2 Bakgrunn Indikatorer for ergonomiske faktorer innrapportert for 2009, 2010 og. Endring etter 2009, sammenligning kun fra : Ergonomer med erfaring fra næringen valgte ut 6 forhåndsdefinerte yrkesgrupper med definerte arbeidsoppgaver for hver yrkesgruppe Selskapene rapporterer på 80% av arbeidsoppgavene for hver yrkesgruppe Indikatorene utviklet i samarbeid med fagmiljø i selskapene og STAMI

3 Bakgrunn, forts. Statusrapport «Arbeid som årsak til muskelskjelettlidelser» (2008) av STAMI for Atil og Ptil brukt som grunnlag for utvikling av indikatorene. Forskrift «Tungt og ensformig arbeid» med veiledning skal ligge til grunn for rapporteringen. Bruk av ergonomisk fagpersonell i kvalitetssikring poengtert fra Ptil. Vurderer etter trafikklysmodellen

4 Resultater Rapportert data fra: - 49 produksjonsinnretninger (2010: 22 prod.innretninger) - 31 flyttbare innretninger - 8 landanlegg Innrapportering for kvalitativt dårligere enn for Manglende utfylling av skjema for samlet risiko av hver av faktorene: - Arbeidsstilling - Ensidighet -Løft - Håndholdt verktøy - Mange har ikke benyttet de forhåndsdefinerte arbeidsoppgavene - Stor variasjon i hvordan ulike selskap vurderer tilsynelatende samme arbeidsoppgave

5 Risikofaktorer - produksjonsinnretninger

6 Risikofaktorer flyttbare innretninger Boredekksarbeider Forpleining Mekaniker 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 %

7 Arbeidsoppgaver på sokkel vurdert med høyest risiko Bruk av vibrerende håndholdt verktøy Nipling og kjøring av BOP/stack Arbeid med pumper Bæring Bygging/ riving av stillas Sandblåsing

8 Risikofaktorer - landanlegg Forpleining Mekaniker Stillas Overflatearbeider Prosessoperatør Arbeidsstilling 2010 Ensidighet 2010 Løft 2010 Håndholdt verktøy 2010 Samlet vurdering 2010 Arbeidsstilling 2010 Ensidighet 2010 Løft 2010 Håndholdt verktøy 2010 Samlet vurdering 2010 Arbeidsstilling 2010 Ensidighet 2010 Løft 2010 Håndholdt verktøy 2010 Samlet vurdering 2010 Arbeidsstilling 2010 Ensidighet 2010 Løft 2010 Håndholdt verktøy 2010 Samlet vurdering 2010 Arbeidsstilling 2010 Ensidighet 2010 Løft 2010 Håndholdt verktøy 2010 Samlet vurdering 2010

9 Arbeidsoppgaver på landanlegg vurdert med høyest risiko Transport av proviant og tøy Nålepikking Tilbereding av mat Sandblåsing Operering av ventiler

10 Selvrapporterte muskelskjelettplager og subjektive arbeidsmiljøfaktorer Fra RNNP spørreundersøkelsen

11 Selvrapporterte muskelskjelettplager Har du i løpet av de siste 3 månedene vært plaget av følgende: Ikke plaget Litt plaget Ganske plaget Smerter i nakke /skuldre/ arm Smerter i rygg Smerter i knær/ hofter Svært plaget

12 Prosentandel som har svart ganske eller svært plaget Nakke/skulder/arm Rygg Knær/hofter 5 0

13 Prosentandel som har svart «svært plaget» Nakke/skulder/arm Rygg Knær/hofter 4 2 0

14 Fysiske subjektive faktorer Spørsmål i spørreundersøkelsen Utfører du tunge løft? Må du løfte med overkroppen vridd eller bøyd? Utfører du gjentatte og ensidige bevegelser? Arbeider du med hender i eller over skuldrehøyde? Arbeider du sittende på huk eller stående på knær? Er det nødvendig å arbeide i et høyt tempo? Meget sjelden eller aldri Nokså sjelden Av og til Nokså ofte Meget ofte eller alltid

15 Prosentandel som har svart nokså ofte, meget ofte eller alltid Tunge løft Løft vridd/bøyd Gjentatte, ensidige bev Over sk.høyde På huk/kne Tempo Boredekksarb Forpleining Overflatebeh Mekaniker Prosessoperatør Stillas TOTALT

16 Psykososiale subjektive faktorer Spørsmål i undersøkelsen Kan du selv bestemme ditt arbeidstempo? Kan du påvirke beslutninger som er viktige for ditt arbeid? Kan du påvirke hvordan du skal gjøre arbeidet ditt? Om du trenger det, kan du få støtte og hjelp i ditt arbeid fra kolleger? Opplever du samarbeidsklimaet i din arbeidsenhet som oppmuntrende og støttende? Om du trenger det, kan du få støtte og hjelp i ditt arbeid fra din nærmeste leder? Blir dine arbeidsresultater verdsatt av din nærmeste leder? Meget sjelden eller aldri, Nokså sjelden, Av og til, Nokså ofte, Meget ofte eller alltid

17 Prosentandel som har svart nokså ofte, meget ofte eller alltid Boredekksarb Forpleining Overflatebeh Mekaniker Prosessoperatør Stillas TOTALT Selv best tempo Påvirke beslutn Påvirke arb Kollegastøtte Støttende klima Lederstøtte Tilbakemelding fra leder

18 Veien videre Hvordan utvikle metodikken i RNNP indikator Endringer i skjemaet Presiseringer i veiledningen til skjemaet Endringer i arbeidsoppgaver Utfylling av skjemaet

19 Utvikle metodikken: Arbeidsgruppe Ca. 8 deltagere: - Erfaring fra praktisk ergonomiarbeid i olje- og gassnæringen - Teoretisk kunnskap om ergonomi i olje- og gassnæringen - Erfaring fra RNNP ergonomiindikatoren - Kjennskap til forskning om muskelskjelettlidelser og årsaksforhold - Representanter fra Ptil, arbeidsmiljø - Presenteres for/godkjennes av Rådgivningsgruppa, undergruppe til Sikkerhetsforum Møte ca 2 ganger i 2013: - April/mai: evaluering av RNNP ergonomiindikator Endring? - September/oktober: forberedelse RNNP ergonomiindikator 2013

20

21 Risikostyring: Ja Nei Er det etablert forpliktende planer prioritert ut fra risiko for gjennomføring av tiltak for å forbedre ergonomiske arbeidsforhold for denne gruppen? Er det formalisert arbeidstidsbegrensninger for å redusere ergonomisk risiko for denne arbeidstakergruppen? Er ergonomiske tiltak gjennomført i tråd med plan i rapporteringsperioden? Har prioritering og gjennomføring av tiltak blitt utført i samarbeid med brukere? Har prioritering og gjennomføring av tiltak blitt utført i samarbeid med ergonomifaglig kompetanse? Har ergonom blitt brukt i prosessen med utfylling av RNNP skjema Evt kommentarer eller melding til Ptil:

22 Veiledning til RNNP Indikator for ergonomiske faktorer Bruk Forskrift om tungt og ensformig arbeid inkl veiledning i vurderingen. Kategoriser innenfor grønt/gult eller rødt. Samlet vurdering bør i størst mulig grad gi en totalvurdering av hver enkelt faktor og hver arbeidsoppgave. Vurderingene gjennomføres på samtlige innretninger og landanlegg for de gruppene under som er relevante. Forpleining Stillas Mekanikere Overflatebehandlere Boredekksarbeidere Prosessoperatører Vurderingen bør dekke arbeidsoppgaver som samlet utføres i minst 80 % av arbeidstiden. Vi har på neste side laget et forslag basert på innkomne arbeidsoppgaver på tidligere års indikatorer. Relevant forskning bør også benyttes i dette arbeidet, for eksempel rapport skrevet for Atil og Ptil; Arbeid som årsak til muskelskjelettlidelser (Stami, 2008).

23 Følgende forhold vurderes: Arbeidsstilling: Forhold som bør vurderes: Foregår arbeidet: - sittende på huk eller stående på knær? - i framoverbøyde stillinger uten støtte for armene? - i framoverbøyde stillinger med ryggen kraftig vridd? - med hendene i eller over skulderhøyde? Ensidighet/ variasjon: - i arbeidsform? - i arbeidsoppgaver? - i arbeidsstillinger og bevegelse? Gjentas de samme bevegelsene med hånd eller arm? Grad av handlingsfrihet? Løft og bæring: Foretas hyppige løft og/ eller bæring av gjenstander over 20 kg? Foretas løft med overkroppen vridd eller bøyd? Bruk av håndholdt verktøy: Foregår arbeidet med håndholdt verktøy (> 1 kg)? Foregår arbeidet med vibrerende håndholdt verktøy? Samlet vurdering av arbeidsoppgaven I hvilken grad utgjør arbeidsoppgaven/ den enkelte faktor en risiko mht til utvikling av muskelskjelettplager for denne arbeidstakergruppen? I samlet vurdering av faktorene bør en ta hensyn til eksponeringstid for de ulike arbeidsoppgavene. Bruk av kompetanse i de ergonomiske vurderingene Det er sentralt at ergonom er involvert i vurderingene. Dersom vurderingene skal utføres av annet personell, er det avgjørende at ergonomen som skal involveres er kjent på innretningen og vet hvilke utfordringer den aktuelle arbeidsgruppen står overfor.

24 Boredekksarbeider Sette/trekke/løfte manuelle slips Manuell håndtering av BHA Håndtering av chicksan Materialhåndtering Vedlikehold Nipling og kjøring av BOP/stack Manuell mudhåndtering Arbeid i ridebelte Rigging Arbeid med pumper Forpleiningsassistent/renholder Køyskifte Tilberedning av mat Renhold Transport av proviant og tøy Bæring Nedvask Oppvask Vaskeri Arbeid på helidekk Mekaniker Vedlikehold boreutstyr Arbeid i ridebelte Materialhåndtering Operering av ventiler Bytting ventiler Prosess- og driftstekniker Operering av ventiler Vedlikehold av ventiler Materialhåndtering Piggoperasjoner Klargjøring Renhold SKR-arbeid Prøvetaking og lab Inspeksjon Arbeid ved dataskjerm Stillasbygger Bygging/riving stillas Manuell betjening av vinsj Bæring Transport av stillasmateriell Materialhåndtering Overflatebehandler Sandblåsing Maling Bruk av annet vibrerende håndholdt verktøy? Nålepikking Vannjet/høytrykkspyling Isolasjonsarbeid Materialhåndtering Diverse vedlikehold Vedlikehold av ventiler Sliping, sveising, boring, dreiing Arbeid med pumper Diverse mekanisk arbeid Demontering/utskifting av utstyr Skifte av pakninger, filter og slanger Flowline inspeksjon og vedlikehold Arbeid med turbiner

25 Arbeidstakergruppe Selskap Innretning/anlegg Forpleiningsassistent/ renholder Arbeidsoppgaver Arbeids stilling Ensidig het Løft Håndholdt verktøy Samlet vurdering Køyskifte Tilberedning av mat Renhold Nedvask Samlet vurdering

26 Atil nye arbeidsmiljøforskrifter fra Forskriftsspeil på

27 Veien videre Skjemaene sendes ut senest 1.nov Skjemaene returneres 1.febr Resultatene være klare 1. mars 2013 Etablere arbeidsgruppe

28 LYKKE TIL MED RNNP ERGONOMIINDIKATOREN 2012