Alle forventninger og skrevne og uskrevne regler som er knyttet til den aktuelle rollen. Rolleforventninger fra andre, verden omkring deg, samfunnet.

Transkript

1 Figurer og tabeller kapittel 4 : Roller Side 103 Begrep Roller Rolleforventning Sosialt system Personlig system Rolleutføring Rolleoppfatning Rolleakseptering Rolleavklaring Diffus rolle Spesifikk rolle Sosialt klima Jeg-sentrert rolle atferd Vi-sentrert rolle atferd Rollekonflikt Forklaring Det systemet av normer og forventninger som er rettet mot personer i bestemte posisjoner, funk sjoner, grupper eller kategorier innenfor en bestemt sosial sammenheng. Vi skiller mellom ulike typer roller, som komplementære, ervervede og tilskrevne roller, og roller knyttet til sosial status. Alle forventninger og skrevne og uskrevne regler som er knyttet til den aktuelle rollen Rolleforventninger fra andre, verden omkring deg, samfunnet. Består av deg selv. Hvordan du bruker andres rolleforventninger til å danne deg en rolleoppfatning og akseptere rollen din. Måten du utfører rollen på Handler om hvordan du oppfatter rollen din, innholdet i den og hvilken atferd den innebærer. Innebærer at en person vurderer både andres rolleforventninger og sin egen rolleoppfatning, og gjennom det definerer sin egen rolle og aksepterer at den er slik. Å skape klarhet i hva slags atferd som ventes av en person med en bestemt rolle. En rolle som har mange og ulike forventninger til hvordan den skal utføres. En rolle som har klare og entydige forventninger til hvordan den skal utføres. Beskriver de sosiale forholdene i en gruppe. Vi skiller mellom forsvarsklima og støtteklima. Kjennetegner et forsvarsklima. Deltakerne i gruppen har gjerne en aggressiv, ondskapsfull, konkurranse opptatt og dominerende atferd. Kjennetegner et støtteklima. Deltakerne i gruppen ønsker å støtte og hjelpe hverandre, og de opplever at den sosiale sammenhengen utvikler seg positivt. Når en rolle møter motstridende krav og forventninger. Vi skiller mellom intrasenderkonflikter, uklare roller, interrollekonflikter og personrollekonflikter.

2 Figurer og tabeller kapittel 4 : Roller Side 104 Sosialt system (de andre) Personlig system (individet) Rolleforventning Rolleoppfatning Rolleakseptering Rolleutføring Evner, motiver, behov, selvbilde m.m. Modellen skiller mellom det sosiale systemet (de andre, omverdenen, samfunnet) og det personlige systemet (deg selv).

3 Figurer og tabeller kapittel 4 : Roller Side 113 Jeg-sentrert atferd Økende grad av støtteklima Økende grad av forsvarsklima Vi-sentrert atferd Grupper er vanligvis ikke ensidig preget av forsvars klima eller støtte klima, men de befinner seg et sted mellom disse to ytterpunktene.

4 Figurer og tabeller kapittel 4 : Roller Side 114 Vi kan ha mange ulike roller.

5 Figurer og tabeller kapittel 4 : Roller Side 119 Type konflikt Beskrivelse Eksempel Intrasenderkonflikt Uklar rolle Intersenderkonflikt Interrollekonflikt Personrollekonflikt Motstridende forventninger til den som har rollen, fra samme person eller personer Uklart rolleinnhold kommer av uklare og flertydige forventninger Motstridende forventninger til den som har rollen, fra forskjellige personer Ulike roller er uforenlige og lar seg vanskelig kombinere Egne forventninger (verdier, holdninger) er uforenlige med forventninger andre har til rollen Foreldrene til Magnus forventer at han skal lage middag og passe småsøsken etter skoletid. De forventer også at han skal gjøre lekser etter skoletid. Foreldrene forventer at Magnus er flink på skolen. Hva vil flink si? At han får 5 i alle fag? At han ikke forstyrrer i timen? Foreldrene forventer at Ida skal være flink på skolen og bruke tid på lekser. Småsøsknene hennes ønsker at hun skal bruke tid på å lære dem dataspill. I rollen som barn skal du være en del av familien og ha visse oppgaver. I rollen som elev på vg3 skal du fokusere på skolearbeidet og utdanning. Vi forventer at en lege skal henvise til abort. Men legen er motstander av selvbestemt abort og kan ikke gjøre det.