HiL-nytt Inte rn nyh ets avi s for Høg sko len i Lil le ham mer. Nr o kt obe r Ansv arl ig red akt ør Be nte Ohn sta d

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "HiL-nytt Inte rn nyh ets avi s for Høg sko len i Lil le ham mer. Nr o kt obe r Ansv arl ig red akt ør Be nte Ohn sta d"

Transkript

1 Intern nyhetsavis for Høgskolen i Lillehammer HiL-nytt - Side 1 Inte rn nyh ets avi s for Høg sko len i Lil le ham mer. Nr o kt obe r Ansv arl ig red akt ør Be nte Ohn sta d Kjære medarbeider Fra møtet med kunnskapsministeren den 23. september d.å. I møtet med kunnskapsministeren den 23. oktober presenterte jeg HiL, status i dag, kort historikk, hvordan vi har arbeidet med kvalitet og struktur og hvordan vi tenker fremover. Jeg sa at valget av strategi videre og samarbeidspartnere vil avhenge av KDS veivalg og syn på hva høgskolene skal være. Videre fremholdt jeg at vi mener for vår del at HiL har stor betydning som regional utviklingsmotor. Det har for eksempel vokst opp en god del aktiviteter og industri i kjølvannet av at filmskolen er lokalisert til Lillehammer. Også høgskolens plassering og øvrige tilbud har betydd mye for vekst og utvikling i Lillehammerregionen. Vi kan styrke den regionale rollen ytterligere sammen med HiG. Og jeg viste til at vi i vårt notat av 2. september har foreslått fusjon med HiG. Oppsummert sa jeg videre: Vi har løftet, og kan videre løfte, vår kompetanse med forpliktende samarbeid med andre institusjoner. F.eks. har filmvitenskap og psykologi utviklet seg sammen NTNU, juss sammen UiB og UiO. Andre samfunnsfag har utstrakt samarbeid med nevnte og øvrige universiteter. Når det gjelder vår juss-satsning, har UiB opprettet et eget masterprogram som tar imot våre studenter. Vi tenker at vi istedenfor å utvikle en master i juss på egen kjøl,

2 Intern nyhetsavis for Høgskolen i Lillehammer - Side 2 tilsvarende den de har i Bergen, Oslo og Tromsø, kan utvikle en master som er spisset mot immaterielle rettigheter, åndsverk, opphavsrett og informasjonssikkerhet. Dette passer inn i profilen vår og i samarbeidet med HiG. Tilsvarende kan vi tenke oss at våre studenter i psykologi kan ta tre år på HiL og fullføre på NTNU, og vice versa. Noen fag er mer regionalt orientert, f.eks. idrett som har nært samarbeid med sykehusene og med lokale idrettsmiljøer. Med institusjoner som nevnt (UiO, UiB, NTNU og de øvrige universitetene), og med andre institusjoner, mener vi det først og fremst bør være snakk om samarbeid, arbeidsdeling og konsentrasjon. Når det gjelder fusjon, mener vi at det bør skje regionalt, for vår del med HiG. HiLs rolle i fremtidig UHlandskap vil ha utgangspunkt i, og være preget av, våre fremste fagmiljøer innen samfunns-, idretts- og mediefag. Vår styrke ligger i god rekruttering, god kvalitet på utdanning og forskning (høyest score i landet når det gjelder utdanningsintensitet og forskningsintensitet) og god gjennomstrømming. Dessuten er vi kostnadseffektive. Vår utfordring er at vi er for svake på å skaffe ekstern finansiering, både fra NFR og EU. Her kan vi lære av HiG, som er gode på dette. Vi ønsker at samarbeidende miljøer har en komplementær profil, slik at de kan tilføre kunnskap utover HiLs primære vitenskapstradisjoner. Fusjon med HiG kan gi faglige synergier innen flere fagområder, jfr. notatet. (Also Sprach Zarathustra) Forskingsdagene Årets Forskningsdager med tema «kommunikasjon» gikk av stabelen i uke 38 og 39. Ansatte ved HiL bidrog til fem kronikker i GD (Ohnstad og Fritze om forskning og undervisning; Grimsmo Jørgensen om mobbing; Fritze, Haugsbakk og Nordkvelle om de digitalt dannede; Kalnes og Lesjø om politisk kommunikasjon; Arnesen (ØF), Museth (NINA), Nørstegård (KP) og Fritze om samlokalisering av forskningsmiljøene i Lillehammer. Det var dessuten tre arrangementer på Litteraturhuset i Lillehammer; «Digitale forskningshistorier» den Nytt av året var et kurs i digital storytelling for forskere ved HiL og ØF. Dette kurset resulterte i syv korte og personlige fortellinger om forskning. Den 24.9 hadde Øyvind Kalnes og Jon Helge Lesjø arrangementet «Nye former for politisk kommunikasjon». Her var det en paneldebatt med Halvard Grotli (politisk redaktør i GD), Sunniva Ihle Steinstad (kommunikasjonssjef i Høyre) og HiLs Aksel Hagen (tidligere stortingsrepresentant, SV). Den var det arrangementet «Det viktigste er å vinne, ikke delta». Det er Oppland fylkeskommune, Oppland

3 Intern nyhetsavis for Høgskolen i Lillehammer - Side 3 Idrettskrets, Olympiatoppen Innlandet, Lillehammer kommune som sammen med Høgskolen i Lillehammer samarbeider om en debattserie fram mot Ungdoms-OL i 2016 hvor idrettens verdier ligger til grunn som gjennomgangstema. Yngve Nordkvelle var HiLs representant i panelet. Alle tre arrangementer ble opplevd som vellykkede av «arrangementskomitéen». Forskningsdagene ble avsluttet lørdag den 27. september med visning av de digitale forskningshistorier henholdsvis på Sigrid Undsets-plass i Lillehammer sentrum og på Jorekstad fritidsbad Takk for alle gode bidrag i forbindelse med gjennomføringen av Forskningsdagene! Til slutt ønsker jeg alle en riktig god helg. Bente De som ønsker å publisere leserinnlegg i HIL-nytt er velkomne til det. Innlegget skal sendes web-redaksjonen@hil.no innen onsdag kl Vi legger opp til publisering fredag hver 14. dag. Neste utgivelse er planlagt 17. oktober. Nytt siden sist Nasjonal sikkerhetsmåned i oktober Nasjonal sikkerhetsmåned er et felles nasjonalt løft for å bedre informasjonssikkerheten i regi av Norsk senter for informasjonssikring (NorSIS). Gjennom ulike tiltak vil vi også på HiL i oktober ta et ansvar for å bedre informasjonssikkerheten hos både studenter og ansatte. Slagordet for kampanjen er: Stopp. Tenk. Klikk. Hva er informasjonssikkerhet? Informasjonssikkerhet består av tre pilarer: Tilgjengelighet informasjon må være tilgjengelig når oppgavene skal løses. Integritet informasjonen man henter ut av systemene må være korrekt. Konfidensialitet person- og organisasjonssensitiv informasjon skal/bør ikke komme på avveier.

4 Intern nyhetsavis for Høgskolen i Lillehammer - Side 4 Hvorfor opplæring? De fleste dataangrep i dag går på menneskelige svakheter. For en svindler er det lettere å lure enkeltmennesker enn å finne svakheter i en programvare. Derfor er viktig at alle både kan kjenne igjen disse angrepene og holde sin egen PC, mobil eller nettbrett sikker. Med opplæring for å oppdage sikkerhetshendelser, så kan ansatte og studenter være en mye større ressurs til å oppdage og rapportere uønskede hendelser. Hvilke verdier har du? Det er mange grunner til at en angriper vil angripe personer eller bedrifter. I de mest generelle angrepene handler det om penger, og informasjon/ressurser de kan bruke til videre svindel. I de mer målrettede angrepene mot virksomheter er det gjerne bedriftshemmeligheter og annen sensitiv informasjon som er kritisk for virksomheten. Alle som har en datamaskin har noe som en angriper er ute etter, spørsmålet er bare hvor stort mål man er. Sikkerhet som en naturlig del av hverdagen Målet med den nasjonale sikkerhetskampanjen er at informasjonssikkerhet skal bli en naturlig del av hverdagen for oss alle. Ikke bare i oktober, men i all vår nettbruk hele året. Tipsene som tilbys gjennom kampanjen vil dessuten ha vel så stor nytte hjemme som på jobben. Bak kampanjen på HiL står IT-avdelingen og kommunikasjonsrådgiver i samarbeid med NorSIS. Kurs i informasjonssikkerhet I forbindelse med Nasjonal Sikkerhetsmåned, som gjennomføres i regi av Norsk senter for informasjonssikring (NorSIS) med samarbeidspartnere, vil Høgskolen i Lillehammer tilby alle ansatte og studenter et kurs via e- post i informasjonssikkerhet. Alle studenter og ansatte er påmeldt kurset, men det er selvfølgelig frivillig om man velger å delta. Kurset består av en serie med 2-4 minutters moduler som du vil få tilsendt via e-post fra 2. oktober (tirsdag og torsdag i ukene 40

5 Intern nyhetsavis for Høgskolen i Lillehammer - Side 5 45). Totalt antall moduler er ti. Avsender av e-postene vil være Nasjonal sikkerhetsmåned. Du bestemmer selv når og hvor du vil løse oppgavene i modulen, så lenge du gjør dette innen 15. november. Blant de som gjennomfører alle ti moduler, trekker vi ut fem vinnere klippekort på lunsj fra SOPP, og ti vinnere av et klippekort på kaffe. Vi håper du vil bli med på kurset, og på den måten bidra til at vi kan øke vår felles kompetanse på dette viktige området! Har du spørsmål, kan du kontakte prosjektleder for kampanjen på HiL sigrun.skaare@hil.no eller IT-direktør gunnar.toftegaard@hil.no. Nye reiseretningslinjer og reisebyråavtale for HiL 1.oktober innføres nye retningslinjer for reiser ved HiL. Samtidig tar Bergh-Hansen over som HiLs reisebyrå. Dette innebærer endringer for både ledere, medarbeidere og de som utfører reisebestillinger på vegne av HiL. Her følger en orientering om de viktigste endringer som berører alle medarbeidere. Nye retningslinjer: Nye retningslinjer innføres av to grunner; 1) for sørge for at HiL oppfyller de krav som stilles til oss i sentralt lov og avtaleverk, og 2) for å legge grunnlag for enhetlig praksis ved høgskolen. De viktigste endringene som følger av retningslinjene er at det innføres tre ulike reisetyper ved høgskolen, og at det innføres et system for forhåndsgodkjenning av reiser. Retningslinjene finner du i venstremenyen under reiser i medarbeiderportalen. Det skilles mellom følgende typer reiser: 1. Tjenestereiser: En tjenestereise er en pålagt eller godkjent reise av ikke fast karakter hvor du reiser for arbeidsgiver/oppdragsgiver. For denne type reiser skal de refusjoner og godtgjørelser som fremkommer av hhv. Særavtale for reiser innenlands og særavtale for reiser utenlands for statens regning utbetales. 2. Stipendreiser/tilskuddsreiser Med stipendreiser/tilskuddsreiser menes reiser hvor det etter søknad fra medarbeider er tilstått stipend eller et tilskudd fra høgskolen for å gjennomføre reisen. Dette kan for eksempel være stipend fra de ulike ordningene administrert av forskningsutvalget, internasjonalt

6 Intern nyhetsavis for Høgskolen i Lillehammer - Side 6 kontor eller andre stipend-/tilskuddsordninger hvor det foreligger en søknad og plan for gjennomføring. For denne type reiser er høgskolens praksis at dokumenterte reiseutgifter t/r bestemmelsessted og boutgifter refunderes. Det utbetales ikke kostgodtgjørelse eller kompensasjonstillegg (for utenlandsreise). Stipend-/tilskuddsreiser kan likevel regnes som tjenestereise i tilfeller hvor virksomheten har en vesentlig interesse av at stipend-/tilskuddsreisen utføres. I slike tilfeller skal særavtalen legges til grunn 3. Egeninitierte studie-/forskningsopphold Med egenintitierte studie-/forskningsopphold menes reiser og opphold som den enkelte medarbeider selv planlegger og gjennomfører i FoUandelen av stillingen, som ikke kommer inn under tjenestereise eller stipend-/tilskuddsreise. Praksis ved HiL er at dokumenterte reiseog boligutgifter likevel kan dekkes innenfor rammen av de midler som er på vedkommendes annumskonto. Forhåndsgodkjenning av reiser Det er et generelt krav i staten at aktivitet og anskaffelser som medfører utgifter for staten skal være godkjent av leder med budsjettdisponeringsmyndighet før bestilling gjøres eller aktivitet gjennomføres. Dette gjelder også for reiser. Det er leder med budsjettdisponeringsmyndighet (dekaner, kontorsjefer, enhetsledere) som har fullmakt til å godkjenne reiser. Det er også de samme som har myndighet til å avgjøre hvilken type reise det er snakk om ref. punktet ovenfor. For å sikre oppfølging på dette har HiL lagt opp til at "reisesøknad" i medarbeider-selvbetjening tas i bruk. Dette fungerer slik at når en reisesøknad settes opp så har du samtidig startet på reiseregningen. Har du behov for forskudd så gjøres også dette i reisesøknaden. Det er utarbeidet en detaljert brukerveiledning til hvordan dette gjøres for de ulike reisetypene i Medarbeiderportalen. Ny reisebyråavtale for HiL HiL har sammen med flere andre institusjoner i sektoren inngått ny reisebyåravtale med Berg-Hansen reisebyrå. Alle medarbeidere vil motta en egen e-post med informasjon fra reisebyrået og få en egen profil på web for bestilling. Den nye avtalen skal gjøre det enklere å foreta bestilling, den enkelte medarbeider får bedre oversikt ved at alt er samlet på ett sted og det er også et viktig beredskapsaspekt i avtalen både ved at reisebyrået forplikter seg til service til den enkelte og for høgskolen ved større og mindre avvik ved reiser. Det er lagt inn egen lenke til Berg-Hansens webgate i verktøykasssen på Medarbeiderportalen.

7 Intern nyhetsavis for Høgskolen i Lillehammer - Side 7 DROP IN - Lokale retningslinjer for reiser ved HIL og Medarbeider-selvbetjening Fra 1. oktober 2014 innfører HIL nye lokale retningslinjer for reiser. Dette vil medføre at alle medarbeidere må fylle ut reisesøknad og deretter føre enkelte reiser litt annerledes enn tidligere. Medarbeider-selvbetjening benyttes og lokale tilpasninger er nødvendig - så velkommen til kort innføring uten påmelding. Dato for DROP IN timer med innføring i endringer som følge av nye lokale retningslinjer for reisevirksomhet ved HIL. Kursalternativer: Dato: Klokkeslett: Rom: Tirsdag N-501 (SELL 5.etg) Tirsdag N-501 (SELL 5.etg) Tirsdag N-501 (SELL 5.etg) Onsdag Ø-201 (innenfor kantina) Onsdag Ø-201 (innenfor kantina) Onsdag Ø-201 (innenfor kantina) Alle som jobber ved HIL blir berørt av disse endringene, men det er ikke nødvendigvis store endringer for individene. Imidlertid tenker vi at det er nyttig å få en kort innføring og informasjon. Se også egen sak om nytt reisebyrå over og les om retningslinjer i Medarbeiderportalen. Velkommen!

8 Intern nyhetsavis for Høgskolen i Lillehammer - Side 8 Norsk Reisning med Riksteateret på Maihaugen HiL-ansatte har fått tilbud om rabatterte billetter (kr. 250,-) til forestillingen "Norsk reisning" med Riksteateret på Maihaugen mandag 6. oktober kl Billetter bestilles til astrid.halsa@hil.no Billettene hentes og betales på Maihaugen før forestilling. Ordinærpris er kr. 350,-. Forestillingen har fått gode kritikker. For ytterligere informasjon, se Hilsen Kultur og bedriftsidrettslaget ved HiL Forskningsnytt Hvordan søke midler fra EUs nye rammeprogram? Onsdag 29. oktober arrangerer Forskningsrådet et seminar på Høgskolen i Lillehammer om Horisont 2020, verdens største forsknings- og innovasjonsprogram med 80 milliarder euro fordelt på sju år. Norske bedrifter og forskningsmiljøer kan delta på linje med andre europeiske land. Seminaret er rettet først og fremst mot fagansatte på HiL, men invitasjonen er åpen også for offentlige og private aktører i vår region. Seminaret finner sted i Gamlebygget 29. oktober kl Påmelding innen 24. oktober Programmet vil ha et spesielt fokus på samfunnsfagsforskning og innovasjon, i tillegg til mobilitetsordninger, prosjektetableringsstøtte og samarbeid med små og mellomstore bedrifter (SME). Utviklingen i det europeiske forsknings- og innovasjonssamarbeidet skjer raskt, og det er viktig at norske forskningsmiljøer griper mulighetene som H2020 gir. Høgskolene har betydelig potensial for økt deltakelse og økt utbytte av midlene som EU har satt av. Horisont 2020 har sin hovedinnsats på tre felter:

9 Intern nyhetsavis for Høgskolen i Lillehammer - Side 9 Fremragende vitenskap, der det europeiske forskningsrådet ERC, mobilitetsprogrammer, fremtidsteknologier og infrastruktur vil ligge. Konkurransedyktig næringsliv; nøkkelteknologier som IKT, nano-, bio- og romfartsteknologi, finansieringsordninger for risikokapital, samt innovasjon i de små og mellomstore bedriftene (SMB). Forskning for å løse samfunnsutfordringene. Sju slike sentrale samfunnsutfordringer er utpekt: 1. Helse og demografisk endring 2. Matsikkerhet, marin og maritim forskning, bærekraftig landbruk og bioøkonomi 3. Sikker, ren og effektiv energi 4. Smarte, grønne og integrerte transportløsninger 5. Klima, miljø, ressursutnyttelse og råmaterialer 6. Inkluderende, innovative og reflekterende samfunn 7. Sikre samfunn Forskningsrådet arrangerer i samarbeid med Regionalt Forskningsfond Innlandet og Høgskolen i Lillehammer. To-semesters kvinnestipend for kvalifisering til professor-/dosentstilling 2015/16 Forskningsutvalget lyser nå ut to-semesters kvinnestipend for kvalifisering til professor- /dosentstilling 2015/16. Stipendet skal stimulere til meritterende forskning/kvalifiserende utviklingsarbeid innenfor høgskolens prioriterte fagområder og inngå i innehavernes planer for kvalifisering til professor- eller dosentstilling. Søknadsfrist er 25. oktober. Presentasjon av stipendordningen Kvalifiseringsstipend til professor-/dosentstilling for kvinner er vedtatt av høgskolestyret som et tiltak i høgskolens handlingsplan for likeverd og likestilling. Tiltaket er knyttet til målet om at andelen kvinner i professor/dosentstillinger ved utgangen av planperioden skal være 25 prosent. Kvalifiseringsstipendet skal stimulere til meritterende forskning/kvalifiserende utviklingsarbeid innenfor høgskolens prioriterte fagområder og inngå i innehavernes planer for kvalifisering til professor- eller dosentstilling. Det forventes at

10 Intern nyhetsavis for Høgskolen i Lillehammer - Side 10 stipendene resulterer i publisering i de vitenskapelige publiseringskanalene som inngår i Kunnskapsdepartementets autoritetsregister eller kvalifiserende utviklingsarbeid som faller innenfor kriterier for kvalifisering til dosent. For nærmere informasjon se forskrift om ansettelse og opprykk i undervisningsog forskerstillinger og Universitets- og høgskolerådets samling av veiledninger om opprykksordninger. Stipendet kan søkes av kvinner i fast, hel stilling som førsteamanuensis eller førstelektor. Kvalifiseringsstipendet tildeles for ett studieår. Søknad om stipend skal leveres på eget søknadsskjema (se boks til høyre). Krav til søknaden som grunnlag for kvalitetsbedømmelse En grunnleggende forutsetning for tildeling av kvalifiseringsstipend, er at søknaden holder høyt kvalitetsnivå. Kvalitetskravet til søknaden innebærer at søker som sikter mot professorkompetanse skal dokumentere god kjennskap til forskningsområdet nasjonalt og internasjonalt, at prosjektet innebærer en utvidelse av kunnskapen og/eller at det gir grunnlag for videre forskning på feltet, at problemstillingen er klart framstilt og tilfredsstillende avgrenset, at metodene og teoriene som tenkes brukt, er egnet til å besvare problemstillingen, eller at det er gode muligheter til å utvikle den nødvendige metode og teori, at prosjektet inngår i høgskolens prioriterte fagområder, at framdriftsplan og budsjett for prosjektets ulike faser er spesifisert og realistisk, en realistisk publiseringsplan, at prosjektbeskrivelsen redegjør for hvordan de etiske hensyn er ivaretatt, der dette er påkrevet ut fra prosjektets natur. Søker som sikter mot dosentkompetanse skal dokumentere hvordan prosjektet bidrar til å utvikle forsknings- og utviklingsarbeid på høyt nivå rettet mot yrkesfeltet og/eller pedagogisk utviklingsarbeid av høy kvalitet (som f.eks. samarbeid med nærings- og samfunnsliv eller kulturlivet om utvikling av studietilbud og forsknings- og utviklingsarbeid, oppbygging av vitenskapelige samlinger) at prosjektet inngår i høgskolens prioriterte fagområder, at framdriftsplan og budsjett for prosjektets ulike faser er spesifisert og realistisk, at prosjektbeskrivelsen redegjør for hvordan de etiske hensyn er ivaretatt.

11 Intern nyhetsavis for Høgskolen i Lillehammer - Side 11 I tillegg må søkere av begge kategorier dokumentere at det foreligger en realistisk plan for kvalifiseringsprosessen. Dette skjer i søknadsskjemaets rubrikk om kvalifisering, Rangering Søknader som dokumenterer et tilfredsstillende kvalitetsnivå, og som inneholder en realistisk kvalifiseringsplan, rangeres etter følgende kriterier: 1. Kriterium 1 a): Søknadskvalitet. Det foretas en vurdering av søknadens samlede kvalitet, inkludert realismen i kvalifiserings-prosjektet. Kriterium 1 b): Faglig relevans for HiL. Stipendprosjektet vurderes mht plassering i forhold til HiLs prioriterte fagområder i Strategisk plan. 2. Kriterium 2: Tid siden søker sist mottok forskningsstipend/vikarstipend. Kriteriet kommer til anvendelse når kriterium 1 ikke gir tilstrekkelig grunnlag for å prioritere mellom søkerne. For søkere som ikke har hatt forskningsstipend/vikarstipend settes ansienniteten lik tjenesteansienniteten ved HiL. Søknadsprosedyre og saksgang Søknadsfristen er 25. oktober for søknad om stipend i det etterfølgende studieår(høstsemester/vårsemester). Søknad sendes avdelingsledelsen. Dekanen er ansvarlig for at avdelingen foretar en faglig vurdering, veier søknadene opp mot de skisserte kvalitetskravene og foretar en prioritering etter de øvrige krav og kriterier som er angitt i retningslinjene for stipendordningen. Dekanen og studieleder må gi skriftlig bekreftelse på at prioriterte søkere kan fristilles fra undervisningsoppgaver, slik at stipendet benyttes til beskrevne formål. Avdelingen sender søknadene med innstilling til Personal- og organisasjonsseksjonen innen 10. november. Prorektor og viserektor nedsetter en sakkyndig gruppe med tre fem medlemmer, som vurderer søknadene. Ved sammensetningen etterstrebes at fagområdene i søknadene er mest mulig representert i gruppa. Gruppa avgir innstilling til Likeverds- og likestillingsutvalget innen 16. desember. Likeverds- og likestillingsutvalget fatter vedtak om tildeling av stipend. Vedtaket kan påklages til høgskolestyret. Forøvrig gjelder: Mottaker av kvinnestipend for kvalifisering til professor- /dosentstilling er forpliktet til å arbeide ved HiL etter stipendperiodens utløp i dobbelt så lang tid som stipendperioden varer.

12 Intern nyhetsavis for Høgskolen i Lillehammer - Side 12 Den som innehar forskningsstipend kan ikke ha lønnet arbeidsforhold i stipendperioden utover normal bistilling (II-stilling 20 prosent av full stilling). Ett-semesters forskningsstipend for kvalifisering 2015/16 Forskningsutvalget lyser nå ut ett-semesters forskningsstipend for kvalifisering 2015/16. Stipendet skal stimulere meritterende forskning innenfor høgskolens prioriterte fagområder og inngå i innehavernes planer for kvalifisering til professor- eller 1. stilling. Søknadsfrist er 25. oktober. Presentasjon av stipendordningen Forskningsstipend for kvalifisering skal stimulere meritterende forskning innenfor høgskolens prioriterte fagområder og inngå i innehavernes planer for kvalifisering til professor- eller 1. stilling. Som hovedregel forventes at stipendene resulterer i en avhandling og/eller i publisering i de vitenskapelige publiseringskanalene som inngår i Kunnskapsdepartementets autoritetsregister. Stipendiet gir anledning til forskning på heltid i ett semester og kan søkes av ansatte i hel, fast stilling. Ettersom HiL har en svært lav andel kvinner i førsteamanuensis- og professorstillinger, er det et mål å øke kvinneandelen i disse stillingskategoriene. Stipendordningen skal bidra til å nå dette målet. Søkere skal benytte eget søknadsskjema (se boks til høyre) for stipendordningen. Krav til søknaden som grunnlag for kvalitetsbedømmelse En grunnleggende forutsetning for tildeling av forskningsstipend, er at søknaden holder høyt kvalitetsnivå. Kvalitetskravet til søknaden innebærer at søker skal dokumentere god kjennskap til forskningsområdet nasjonalt og internasjonalt, at prosjektet innebærer en utvidelse av kunnskapen og/eller at det gir grunnlag for videre forskning på feltet, at problemstillingen er klart framstilt og tilfredsstillende avgrenset, at metodene og teoriene som tenkes brukt, er egnet til å besvare problemstillingen, eller at det er gode muligheter til å utvikle den nødvendige metode og teori, at prosjektet inngår i høgskolens prioriterte fagområder,

13 Intern nyhetsavis for Høgskolen i Lillehammer - Side 13 at framdriftsplan og budsjett for prosjektets ulike faser er spesifisert og realistisk, en realistisk publiseringsplan, at prosjektbeskrivelsen redegjør for hvordan de etiske hensyn er ivaretatt, der dette er påkrevet ut fra prosjektets natur. I tillegg må søker, i søknadsskjemaets rubrikk om kvalifisering, dokumentere at det foreligger en realistisk plan for kvalifiseringsprosessen. Søkere som er tatt opp til doktorgradsprogram, må, i et tillegg til søknadsskjemaet, beskrive doktorgradsprosjektet, utdanningsplanen og dokumentere progresjon (uttalelse fra veileder/internveileder, bekreftelse på avlagte kurs, publikasjoner). Rangering Søknader som holder et tilfredsstillende forskningsfaglig kvalitetsnivå og som inneholder en realistisk kvalifiseringsplan, rangeres etter følgende kriterier: 1. Kriterium 1: Søknadskvalitet. Det foretas en vurdering av søknadens samlede kvalitet, inkludert realismen i kvalifiserings-prosjektet. 2. Kriterium 2: Kjønnskvotering. Kvinnelig søker rangeres foran mannlig søker dersom søknadene holder tilnærmet likt kvalitetsnivå. 3. Kriterium 3: Anledning til å drive konsentrert forskning siste 5-årsperiode. I tilfeller hvor kriterium 1 og 2 ikke gir tilstrekkelig grunnlag for å prioritere mellom søkere, foretas en samlet vurdering av den enkelte søkers generelle undervisningsbelastning, tildelte stipend, fagmiljøets evne til å fristille til forskning, tilgang på frikjøpsmidler fra eksterne kilder etc. Avdelingen må gi en detaljert framstilling av grunnlaget for denne vurderingen. Den søker som har hatt minst anledning til å drive forskning rangeres høyest. Søknadsprosedyre og saksgang Søknadsfristen er 25. oktober 2014 for søknad om forskningsstipend i det etterfølgende studieår(høstsemester/vårsemester). Søknad sendes avdelingsledelsen. Dekanen er ansvarlig for at avdelingen foretar en faglig vurdering, veier søknadene opp mot de skisserte kvalitetskravene og foretar en prioritering etter de øvrige krav og kriterier som er angitt i retningslinjene for stipendordningen. Dekanen og studieleder må gi skriftlig bekreftelse på at prioriterte søkere kan fristilles fra undervisningsoppgaver, slik at stipendet benyttes til beskrevne forskningsformål.

14 Intern nyhetsavis for Høgskolen i Lillehammer - Side 14 Avdelingen sender søknadene med innstilling til Forskningsutvalget innen 10. november Forskningsutvalget fatter vedtak om fordeling av forskningsstipend. Vedtaket kan påklages til høgskolestyret. Stipendmottakere skal senest 2 måneder etter stipendperiodens utløp levere en rapport om resultatene til Forskningsutvalget. Forøvrig gjelder: Mottaker av forskningsstipend for kvalifisering er forpliktet til å arbeide ved HiL etter stipendperiodens utløp i dobbelt så lang tid som stipendperioden varer. Den som innehar forskningsstipend kan ikke ha lønnet arbeidsforhold i stipendperioden utover normal bistilling (II-stilling 20 prosent av full stilling). Utgir bok om konseptetinkluderende opplæring Førsteamanuensis Florian Kiuppis har publisert boka "Heterogene Inklusivität, inklusive Heterogenität" om ulike betydninger av konseptetinkluderende opplæring. Boka er utgitt på tysk. I boka tar Kiuppis opp temaer assosiert med mangfold av forståelse av inkluderende opplæring. Bokas tittel "Heterogene Inklusivität, inklusive Heterogenität" henspiller på endring og diversifisering av betydning av pedagogiske begrep og forståelse i sammenheng med diskurser av internasjonale organisasjoner (UNESCO). Fokuset i boka er på oppfølgingsprosessene etter verdenskonferansen om tilpasset opplæring i Salamanca i Publisering, bidrag og deltaking Førsteamanuensis Janneke van der Ros var initiativtaker og medorganisator til ein exploratory workshop finansiert av the European Science Foundation i Belgia september På workshopen sat 20 trans studies forskarar kvarandre i stemne og utarbeidde planar for eit felles bokprosjekt. van der Ros presenterte også paperet The role of the welfare state in creating

15 Intern nyhetsavis for Høgskolen i Lillehammer - Side 15 trans* (e-)quality of life: recognizing differences and distributing differently på workshopen. I tilknyting til workshopen blei det også arrangert eit roundtable med gjester frå politiske organisasjonar kor van der Ros deltok med presentasjonen "Trans Citizenship: Contemporary Challenges in Europe - the Case of Norway". Professor Noralv Veggeland har publisert artikkelen «The Nordic Model Its Arrival and Decline i Global Journal of Management and Business Research. Professor Yngve Nordkvelle gav ein introduksjon med tittelen "Om dobbeltkommunikasjon" på eit møte arrangert i samband med Forskingsdagane, 25. september 2014 på Litteraturhuset, Biblioteket i Lillehammer. Førsteamanuensis Rune Sarrormaa Hausstatter og professor Harald Thuen har publisert artikkelen "Special education today in Norway" i Special Education International Perspectives: Practices Across the Globe Advances in Special Education. Førsteamanuensis Kirsti Stuvøy innleidde Teater innlandet si forestilling "Inntrengerne" med foredraget "Krig: For kvinnefrigjøring?" på Jørstadmoen leir 26. september Førsteamanuensane Yvonne Fritze og Geir Haugsbakk har saman med professor Yngve Nordkvelle presentert paperet "Digital Storytelling and reflected use of ICT a didactical perspective på konferansen til European Educational Research Association ved University of Porto september Professor Harald Thuen heldt foredraget "Enhetsskolen som politisk prosjekt" på Universitetet i Oslo 24. september 2014 i samband med ei markering av Grunnlovsjubileet. Forelesinga ga eit riss av dei ulike reformepokane frå midten av 1800-talet til våre dagar. Postdoktor Sanna Sarromaa har heldt foredraget "Pene piker og den innbilte likestillingen" på FO-konferansen på Gardermoen 22. september Førsteamanuensane Yvonne Fritze og Geir Haugsbakk har saman med professor Yngve Nordkvelle publisert kronikken «Digitalt innfødte og skolen» i GD 22. september 2014 i samband med Forskingsdagane. Rektor Bente Ohnstad og viserektor for forskning Yvonne Fritze publiserte kronikken "Forskning og undervisning" i GD 17. september 2014 i samband med Forskingsdagane. Høgskolelektor Ingrid Grimsmo Jørgensen publiserte kronikken "Sinte foreldre skaper sinte barn" i GD 19. september 2014 i samband med Forskingsdagane.

16 Intern nyhetsavis for Høgskolen i Lillehammer - Side 16 Professor Noralv Veggeland har forelest på KS-kurset Samplan over temaet «Reguleringsstaten» 18. september Alle som har publisert artikler, bøker, kronikker, holdt foredrag eller utøvet annen type forsknings- eller formidlingsaktivitet bes fortløpende melde fra til Biblioteket på cristin@hil.no for registering. Biblioteket vil også melde videre til Forskningsutvalget i de tilfeller det gjelder publikasjoner som er poenggivende og som dermed utløser økonomisk støtte til forfatter. Biblioteket kan gi nærmere informasjon. Det oppfordres til å sende en kopi av meldingen direkte til web-redaksjonen@hil.no som vil kunne legge ut informasjon under Aktuelt på forskningssiden på hil.no og i HiL-nytt.

Stipend- og tilskuddsordninger for FoU-virksomhet ved HiL i 2015.

Stipend- og tilskuddsordninger for FoU-virksomhet ved HiL i 2015. Stipend- og tilskuddsordninger for FoU-virksomhet ved HiL i 2015. En oversikt over støtteformer administrert av høgskolens forskningsutvalg. HiL, 03.02.15. 1 Innhold. 1. Forskningsstipend for kvalifisering.

Detaljer

Stipend- og tilskuddsordninger for FoU-virksomhet ved HiL i 2016.

Stipend- og tilskuddsordninger for FoU-virksomhet ved HiL i 2016. Stipend- og tilskuddsordninger for FoU-virksomhet ved HiL i 2016. En oversikt over støtteformer administrert av høgskolens forskningsutvalg. HiL, 07.01.16. 1 Innhold. 1. Forskningsstipend for kvalifisering.

Detaljer

Prosjektetableringsstøtte PES2020 Horisont 2020

Prosjektetableringsstøtte PES2020 Horisont 2020 Prosjektetableringsstøtte PES2020 Horisont 2020 Horisont 2020 er verdens største forsknings- og innovasjonsprogram med sitt budsjett på drøyt 80 milliarder euro for perioden 2014 20. Norge deltar som fullt

Detaljer

Prosjektetableringsstøtte PES2020 Horisont 2020

Prosjektetableringsstøtte PES2020 Horisont 2020 Prosjektetableringsstøtte PES2020 Horisont 2020 Horisont 2020 er verdens største forskningsprogram med sitt budsjett på drøyt 70 milliarder euro for perioden 2014 20. Norge vil delta som fullt medlem.

Detaljer

Stipend- og tilskuddsordninger for FoU-virksomhet ved HiL i 2007.

Stipend- og tilskuddsordninger for FoU-virksomhet ved HiL i 2007. Stipend- og tilskuddsordninger for FoU-virksomhet ved HiL i 2007. En oversikt over støtteformer administrert av høgskolens forskningsutvalg. HiL, 07.02.07. 1 Innhold. 1. Vikarstipend. 2. Publiseringsstipend.

Detaljer

Stipend- og tilskuddsordninger for FoU-virksomhet ved Høgskolen i Innlandet Lillehammer i 2017.

Stipend- og tilskuddsordninger for FoU-virksomhet ved Høgskolen i Innlandet Lillehammer i 2017. Stipend- og tilskuddsordninger for FoU-virksomhet ved Høgskolen i Innlandet Lillehammer i 2017. En oversikt over støtteformer administrert av forskningsutvalget ved studiested Lillehammer. HINN - Lillehammer

Detaljer

Kompensasjonstillegg for tjenestereise

Kompensasjonstillegg for tjenestereise U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N HR-Avdelingen Kompensasjonstillegg for tjenestereise Svein Åge Eilertsen seniorrådgiver 1 Kompensasjon for tjenestereise i utlandet Særavtale for reiser utenlands

Detaljer

Stipend- og tilskuddsordninger for FoU-virksomhet ved HiL i 2012.

Stipend- og tilskuddsordninger for FoU-virksomhet ved HiL i 2012. Stipend- og tilskuddsordninger for FoU-virksomhet ved HiL i 2012. En oversikt over støtteformer administrert av høgskolens forskningsutvalg. HiL, 03.01.12. Innhold. 1. Forskningsstipend for kvalifisering.

Detaljer

Prosjektetableringsstøtte PES2020 Horisont 2020

Prosjektetableringsstøtte PES2020 Horisont 2020 Prosjektetableringsstøtte PES2020 Horisont 2020 Horisont 2020 er verdens største forskningsprogram med sitt budsjett på drøyt 70 milliarder euro for perioden 2014 20. Norge vil delta som fullt medlem.

Detaljer

Føringer i fusjonsplattformen. Møte i gruppe for faglig organisering 18.09

Føringer i fusjonsplattformen. Møte i gruppe for faglig organisering 18.09 Føringer i fusjonsplattformen Møte i gruppe for faglig organisering 18.09 Høy kvalitet Våre studenter skal oppleve undervisning, læring og læringsmiljø med høy kvalitet og høye kvalitetskrav. Utdanningene

Detaljer

HiL-nytt. Siste HiL - HiHm. 19. april arrangerer vi temamøtet «Det kommer båter, men ikke til Norge»

HiL-nytt. Siste HiL - HiHm. 19. april arrangerer vi temamøtet «Det kommer båter, men ikke til Norge» HiL-nytt I n t e rn n yh e t sa v i s f o r H øg s k ol e n i L il l e ha m me r. N r. 0 6 1. a pr i l 2 0 16 A n s v ar l i g r e da k t ør K6t h ri n e S k r et t i ng 19. april arrangerer vi temamøtet

Detaljer

HiL-nytt Inte rn nyh ets avi s for Høg sko len i Lil le ham mer. Nr. 0 3 0 6. fe bru ar 2 015 Ansv arl ig red akt ør Be nte Ohn sta d

HiL-nytt Inte rn nyh ets avi s for Høg sko len i Lil le ham mer. Nr. 0 3 0 6. fe bru ar 2 015 Ansv arl ig red akt ør Be nte Ohn sta d Intern nyhetsavis for Høgskolen i Lillehammer HiL-nytt - Side 1 Inte rn nyh ets avi s for Høg sko len i Lil le ham mer. Nr. 0 3 0 6. fe bru ar 2 015 Ansv arl ig red akt ør Be nte Ohn sta d TVF-studenter

Detaljer

2.3 Bedømmelseskomiteen kan be om at det oppnevnes en eller flere spesialsakkyndige for å vurdere deler av det materiale en søker har lagt fram.

2.3 Bedømmelseskomiteen kan be om at det oppnevnes en eller flere spesialsakkyndige for å vurdere deler av det materiale en søker har lagt fram. RETNINGSLINJER FOR VURDERING AV KOMPETANSE VED TILSETTING ELLER OPPRYKK I UNDERVISNINGS- OG FORSKERSTILLING VED NORGES MUSIKKHØGSKOLE (fastsatt av styret 8. mars 2013) 1. Innledning Retningslinjene gjelder

Detaljer

Informasjonsmøte om opprykksordningen. 21.10.14 Kjetil Solvik

Informasjonsmøte om opprykksordningen. 21.10.14 Kjetil Solvik Informasjonsmøte om opprykksordningen 21.10.14 Kjetil Solvik Felles stillingsstruktur for universiteter og høgskoler fra 1. februar 1995 PROFESSOR 1.AMANUENSIS DOSENT 1.LEKTOR UNIVERSITETSLEKTOR HØYSKOLELÆRER

Detaljer

Stillingsstruktur. for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Stavanger

Stillingsstruktur. for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Stavanger Stillingsstruktur for undervisnings- forskerstillinger ved Universitetet i Stavanger INNLEDNING Forskrift om ansettelse opprykk i undervisnings- forskerstillinger fastsetter generelle kriterier for ansettelse

Detaljer

Derfor leter jeg, sammen med gode medarbeidere og styret, etter nye veier, og håper og tror vi finner dem.

Derfor leter jeg, sammen med gode medarbeidere og styret, etter nye veier, og håper og tror vi finner dem. 3 1 2 HiL-nytt Intern nyhetsavis for Høgskolen i Lillehammer. Nr. 5. 16. mars 2012. Ansvarlig redaktør Bente Ohnstad HiL-nytt inneholder noen ord fra rektor om aktuelle saker samt informasjon om begivenheter

Detaljer

Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger

Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger Forskrift om ansettelse opprykk i undervisnings- forskerstillinger Fastsatt av Kunnskapsdepartementet 9. februar 2006 med hjemmel i lov 1. april 2005 nr. 15 om universiteter høyskoler 6-3 sjette ledd i

Detaljer

INTPART - Internasjonale partnerskap for fremragende utdanning og forskning

INTPART - Internasjonale partnerskap for fremragende utdanning og forskning INTPART - Internasjonale partnerskap for fremragende utdanning og forskning Programbeskrivelse 1 MÅL OG MÅLGRUPPER 1.1 Formålet med programmet Formål med programmet er å utvikle verdensledende fagmiljøer

Detaljer

Undersøkelse om kvalifisering, tid og lønn i UH-sektoren

Undersøkelse om kvalifisering, tid og lønn i UH-sektoren i VEDLEGG 2: Spørreskjemaet Undersøkelse om kvalifisering, tid og lønn i UH-sektoren Dette er en undersøkelse om lønn, arbeidsforhold og muligheter for kvalifisering blant Utdanningsforbundets medlemmer

Detaljer

Muligheter i Horisont 2020

Muligheter i Horisont 2020 Muligheter i Horisont 2020 Inger Nordgard Internasjonal stab, Forskningsrådet Horisont 2020 Samfunnsutfordringene Helse, demografi og velvære Matsikkerhet, marin og maritim forskning, bærekraftig landbruk

Detaljer

Deltakelsesregler i Horisont 2020

Deltakelsesregler i Horisont 2020 Deltakelsesregler i Horisont 2020 Horisont 2020 er verdens største forskningsprogram med sitt budsjett på drøyt 70 milliarder euro for perioden 2014 20. Norge vil delta som fullt medlem. Programmet omfatter

Detaljer

Høringssvar - endringer i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger

Høringssvar - endringer i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger Kunnskapsdepartementet Deres ref. Vår ref. Dato S18/00004. 03.04.2018 Adresse Fossveien 24 0551 Oslo Norge Telefon (+47) 22 99 55 00 Post Postboks 6853 St. Olavs plass N-0130 Faktura Postboks 386 Alnabru

Detaljer

Retningslinjer for forskningsgrupper ved Finnmarksfakultetet

Retningslinjer for forskningsgrupper ved Finnmarksfakultetet Retningslinjer for forskningsgrupper ved Finnmarksfakultetet Godkjent av fakultetsstyret den 03.12.2014. Fakultetets mål fastsettes gjennom strategiplan og forslag til satsingsområder. Disse må utformes

Detaljer

Sakkyndig vurdering. fra et HR-perspektiv. Senior HR-rådgiver May Merete Tjessem Opdal Universitetet i Stavanger uis.no. Forum for forskning 29.4.

Sakkyndig vurdering. fra et HR-perspektiv. Senior HR-rådgiver May Merete Tjessem Opdal Universitetet i Stavanger uis.no. Forum for forskning 29.4. Sakkyndig vurdering fra et HR-perspektiv Senior HR-rådgiver May Merete Tjessem Opdal Universitetet i Stavanger uis.no Forum for forskning 29.4.204 Tema Fra et HR-perspektiv gjennomgå hva som forventes

Detaljer

Grunnleggende IKT-forskning (IKT-2010) Handlingsplan

Grunnleggende IKT-forskning (IKT-2010) Handlingsplan Grunnleggende IKT-forskning (IKT-2010) Handlingsplan Revidert mars 2003 1. Innledning Forskningsrådet startet forskningsprogrammet Grunnleggende IKT forskning (IKT- 2010) i år 2000. Programperioden er

Detaljer

EUs virkemidler for forskning og innovasjon

EUs virkemidler for forskning og innovasjon EVU-kurs om EUs virkemidler for forskning og innovasjon Kurset er et etter- og videreutdanningskurs (EVU-kurs). Det gir 10 studiepoeng. Kurset gis av Nord universitet i samarbeid med Norges forskningsråd,

Detaljer

FORSKERSTØTTE, EKSTERN FINANSIERING OG SØKNADSMULIGHETER. Forum for forskerledere 19.juni 2017

FORSKERSTØTTE, EKSTERN FINANSIERING OG SØKNADSMULIGHETER. Forum for forskerledere 19.juni 2017 FORSKERSTØTTE, EKSTERN FINANSIERING OG SØKNADSMULIGHETER Forum for forskerledere 19.juni 2017 Dagens tema Forskerstøtte og økonomiske insentiver Litt om krav og forventninger til en søknad Forskningsrådet

Detaljer

Høgskolen i Lillehammer. Strategisk plan 2012-2015. hil.no

Høgskolen i Lillehammer. Strategisk plan 2012-2015. hil.no Høgskolen i Lillehammer Strategisk plan 0-05 hil.no Strategisk plan for høgskolen i lillehammer 0-05 De fire sektormålene er fastsatt av Kunnskapsdepartementet (KD). Virksomhetsmålene er basert på vedtak

Detaljer

Fornying av universitetets strategi forskning og forskerutdanning. Prorektor Berit Rokne Arbeidsgruppen - strategi februar 2009

Fornying av universitetets strategi forskning og forskerutdanning. Prorektor Berit Rokne Arbeidsgruppen - strategi februar 2009 Fornying av universitetets strategi 2011-15 - forskning og forskerutdanning Prorektor Berit Rokne Arbeidsgruppen - strategi februar 2009 Strategi - forskning Føringer Klima for forskning Noen tall Hva

Detaljer

Det utdanningsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

Det utdanningsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Det utdanningsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Til: Fra: Fakultetsstyret Fakultetsdirektøren Sakstype: Orienteringssak Tilgang: Åpen Notatdato: 19. september 2018 Møtedato: 26. september 2018

Detaljer

U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N

U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 98/17 28.09.2017 Dato: 15.09.2017 Arkivsaksnr: 2015/11293 Utviklingsavtale 2018 - Utkast Henvisning til bakgrunnsdokumenter

Detaljer

VEILEDENDE RETNINGSLINJER FOR SØKNAD OG VURDERING AV SØKNAD OM OPPRYKK TIL FØRSTELEKTOR ETTER KOMPETANSE

VEILEDENDE RETNINGSLINJER FOR SØKNAD OG VURDERING AV SØKNAD OM OPPRYKK TIL FØRSTELEKTOR ETTER KOMPETANSE VEILEDENDE RETNINGSLINJER FOR SØKNAD OG VURDERING AV SØKNAD OM OPPRYKK TIL FØRSTELEKTOR ETTER KOMPETANSE BASERT PÅ FORSKRIFT OM ANSETTELSE OG OPPRYKK I UNDERVISNINGS- OG FORSKERSTILLINGER, KAPITTEL 2,

Detaljer

52 før du søker 56 søknadsprosessen 58 udirs studiekatalog 66 rektorutdanning

52 før du søker 56 søknadsprosessen 58 udirs studiekatalog 66 rektorutdanning 52 før du søker 56 søknadsprosessen 58 udirs studiekatalog 66 rektorutdanning søk videreutdanning kompetanse for kvalitet Strategi for videreutdanning for lærere og skoleledere. Strategien varer frem til

Detaljer

HiL-nytt Inte rn nyh ets avi s for Høg sko len i Lil le ham mer. Nr. 0 4 2 3. fe bru ar 2 015 Ansv arl ig red akt ør Be nte Ohn sta d

HiL-nytt Inte rn nyh ets avi s for Høg sko len i Lil le ham mer. Nr. 0 4 2 3. fe bru ar 2 015 Ansv arl ig red akt ør Be nte Ohn sta d Intern nyhetsavis for Høgskolen i Lillehammer HiL-nytt - Side 1 Inte rn nyh ets avi s for Høg sko len i Lil le ham mer. Nr. 0 4 2 3. fe bru ar 2 015 Ansv arl ig red akt ør Be nte Ohn sta d Idrettsstudenter

Detaljer

FELLES NASJONALE KRITERIER VED VURDERING AV PROFESSORKOMPETANSE INNEN FAGOMRÅDET ODONTOLOGI (SPESIALOMRÅDER), OG UTFORMING AV SØKNAD OG DOKUMENTASJON

FELLES NASJONALE KRITERIER VED VURDERING AV PROFESSORKOMPETANSE INNEN FAGOMRÅDET ODONTOLOGI (SPESIALOMRÅDER), OG UTFORMING AV SØKNAD OG DOKUMENTASJON Vedtatt av Nasjonalt fakultetsmøte for odontologiske fag 19.11.10, og endret 23.11.11. Godkjent av dekan i mai 2012 Ref e-phorte 10/3108 Dato: 10.04.12 FELLES NASJONALE KRITERIER VED VURDERING AV PROFESSORKOMPETANSE

Detaljer

Næringsutvikling og internasjonale relasjoner

Næringsutvikling og internasjonale relasjoner Folkevalgte Næringsutvikling og internasjonale relasjoner Tone Grindland Næringssjef Vi vet hvor vi har vært, men hvor skal vi?? Hvor skal vi ikke? Eurostat Ved utgangen av september 2015 er bruttoledigheten

Detaljer

HJEM RESSURSER TJENESTER HJELP LENKER OM LOVDATA KONTAKT OSS SØK

HJEM RESSURSER TJENESTER HJELP LENKER OM LOVDATA KONTAKT OSS SØK HJEM RESSURSER TJENESTER HJELP LENKER OM LOVDATA KONTAKT OSS SØK FOR 2006-02-09 nr 129: Forskrift om ansettelse opprykk i undervisnings forskerstillinger Skriv ut DATO: FOR-2006-02-09-129 DEPARTEMENT:

Detaljer

VEILEDENDE RETNINGSLINJER FOR SØKNAD OG VURDERING AV SØKNAD OM OPPRYKK TIL DOSENT ETTER KOMPETANSE

VEILEDENDE RETNINGSLINJER FOR SØKNAD OG VURDERING AV SØKNAD OM OPPRYKK TIL DOSENT ETTER KOMPETANSE VEILEDENDE RETNINGSLINJER FOR SØKNAD OG VURDERING AV SØKNAD OM OPPRYKK TIL DOSENT ETTER KOMPETANSE BASERT PÅ FORSKRIFT OM ANSETTELSE OG OPPRYKK I UNDERVISNINGS- OG FORSKERSTILLINGER, KAPITTEL 2, 2-2 FRAMGANGSMÅTE

Detaljer

Forskrift om endring i studiekvalitetsforskriften

Forskrift om endring i studiekvalitetsforskriften Forskrift om endring i studiekvalitetsforskriften Hjemmel: Fastsatt av Kunnskapsdepartementet 24. juni 2016 med hjemmel i lov 1. april 2005 nr. 15 om universiteter og høyskoler (universitets- og høyskoleloven)

Detaljer

KUNNGJØRING AV MIDLER TIL PSYKIATRISK FORSKNING

KUNNGJØRING AV MIDLER TIL PSYKIATRISK FORSKNING 1 KUNNGJØRING AV MIDLER TIL PSYKIATRISK FORSKNING Nordlandssykehuset HF har et eget forskningsfond for å stimulere og styrke forskningsaktiviteten ved de psykiatriske avdelingene i Bodø, Lofoten og Vesterålen.

Detaljer

KUNNGJØRING AV MIDLER TIL HELSEFAGLIG FORSKNING

KUNNGJØRING AV MIDLER TIL HELSEFAGLIG FORSKNING KUNNGJØRING AV MIDLER TIL HELSEFAGLIG FORSKNING Nordlandssykehuset HF har et eget forskningsfond for å stimulere og styrke forskningsaktiviteten for helsefaglig forskning i Bodø, Lofoten og Vesterålen.

Detaljer

Søknadsfrist 10. desember for påfølgende budsjettår

Søknadsfrist 10. desember for påfølgende budsjettår SØKNAD TIL REINDRIFTENS UTVIKLINGSFOND OM MIDLER TIL FORSKNING OG FORMIDLING ADR. REINDRIFTSFORVALTNINGEN I ALTA TEL. 78 45 70 20 FAX. 78 45 70 49 Internettadresse: www.reindrift.no Søknadsfrist 10. desember

Detaljer

NTNU S-sak 55/10 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet PA/pw Arkiv:

NTNU S-sak 55/10 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet PA/pw Arkiv: NTNU S-sak 55/10 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 26.08.2010 PA/pw Arkiv: NOTAT Til: Styret Fra: Rektor Om: Revidering av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisings- og forskerstillinger

Detaljer

Vedtatt av: Universitetsstyret i sak S i møte 25. februar 2010 Gjelder fra: 25. februar 2010 Arkivreferanse: 2009/

Vedtatt av: Universitetsstyret i sak S i møte 25. februar 2010 Gjelder fra: 25. februar 2010 Arkivreferanse: 2009/ Retningslinjer for fordeling av FoU-termin Vedtatt av: Universitetsstyret i sak S 03-10 i møte 25. februar 2010 Gjelder fra: 25. februar 2010 Arkivreferanse: 2009/6820-11 1. Formål 1.1 Universitetet i

Detaljer

PES Prosjektetableringsstøtte

PES Prosjektetableringsstøtte PES Prosjektetableringsstøtte DEL XX / seksjonstittel Om Norges forskningsråd Norges forskningsråd er et nasjonalt forskningsstrategisk og forskningsfinansierende organ. Forskningsrådet er den viktigste

Detaljer

LIKESTILLINGSPLAN FOR DET HUMANISTISKE FAKULTET, UiTø Vedtatt av fakultetsstyret 15. desember i sak FS 111/2004

LIKESTILLINGSPLAN FOR DET HUMANISTISKE FAKULTET, UiTø Vedtatt av fakultetsstyret 15. desember i sak FS 111/2004 Det humanistiske fakultet, UiTø: Likestillingsplan 2005 2010 1. Universitetet i Tromsø DET HUMANISTISKE FAKULTET LIKESTILLINGSPLAN FOR DET HUMANISTISKE FAKULTET, UiTø 2005 2010 Vedtatt av fakultetsstyret

Detaljer

SAK TIL STYRINGSGRUPPEN

SAK TIL STYRINGSGRUPPEN SAK TIL STYRINGSGRUPPEN Handlingsplan 2019-2021 Saksnummer 34-2019 Avsender Senterleder Møtedato 10.10.2019 Bakgrunn for saken Med bakgrunn i strategien har senterets ledelse utarbeidet et utkast til handlingsplan

Detaljer

RETNINGSLINJER FOR SØKERE

RETNINGSLINJER FOR SØKERE UNIVERSITETET I BERGEN SPIRE Strategisk program for internasjonalt forsknings- og undervisningssamarbeid RETNINGSLINJER FOR SØKERE Nøkkeldatoer 2014 Søknadsfrist: Onsdag 30. april 2014 Utvelgelse av prosjekter:

Detaljer

NTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet

NTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet NTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet Vedtatt av rektor 20.12.2016 1 Innhold NTNUs politikk for samarbeid med arbeidslivet... 3 Visjon... 3 3 hovedmål... 3 Hovedmål 1 NTNU skal bidra til samfunnsutvikling,

Detaljer

Retningslinjer for tildeling av forsknings- og utdanningstermin

Retningslinjer for tildeling av forsknings- og utdanningstermin IKOS spesifisering av retningslinjer for forsknings- og utdanningsstermin Retningslinjer for tildeling av forsknings- og utdanningstermin De reviderte retningslinjene ble vedtatt av fakultetsstyret 8.

Detaljer

Infrastrukturmillaradene - Hvor er NMBU?

Infrastrukturmillaradene - Hvor er NMBU? Infrastrukturmillaradene - Hvor er NMBU? Oversikt over infrastruktur tildelinger 2015 2014 veikart Sum 29 14 50 NTNU 13 13 24 UiO 14 9 23 UiB 11 7 21 SINTEF 8 5 13 NOFIMA 1 3 NMBU 1 1 5 IFE 4 5 1,4 mrd

Detaljer

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Fakultet for landskap og samfunn. Visjon for Institutt for eiendom og juss

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Fakultet for landskap og samfunn. Visjon for Institutt for eiendom og juss Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Fakultet for landskap og samfunn Visjon for Institutt for eiendom og juss 2018-2023 Forord Institutt for eiendom og juss er et unikt nasjonalt miljø som arbeider

Detaljer

Gjeldende bestemmelser og endringsforslag i studiekvalitetsforskriften

Gjeldende bestemmelser og endringsforslag i studiekvalitetsforskriften Gjeldende bestemmelser og endringsforslag i studiekvalitetsforskriften Gjeldende bestemmelse Endringsforslag 1-3.NOKUTs tilsynsvirksomhet Innenfor de rammer som er fastsatt i lov og forskrift, skal NOKUT

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING 2011-13

HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING 2011-13 HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING 2011-13 1. Strategisk forankring av arbeidet med likestilling ved NVH Arbeidet med likestilling er forankret i strategisk plan for 2011-13. I NVHs handlingsplan for 2011

Detaljer

Høgskolen i Sørøst-Norge. Forskning og faglig utviklingsarbeid

Høgskolen i Sørøst-Norge. Forskning og faglig utviklingsarbeid Høgskolen i Sørøst-Norge Forskning og faglig utviklingsarbeid 2017-2021 A B Strategi for forskning og faglig utviklingsarbeid ved HSN Høgskolens ambisjon om å bidra til forskningsbasert arbeidslivsog samfunnsutvikling

Detaljer

Forskningsstrategi

Forskningsstrategi Forskningsstrategi 2018 2025 Innledning Forsknings- og utviklingsarbeidet (FoU) ved Norges musikkhøgskole (NMH) dekker et bredt spekter av aktiviteter, blant annet vitenskapelig forskning, kunstnerisk

Detaljer

NTNU S-sak 19/07 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet TS Arkiv: N O T A T

NTNU S-sak 19/07 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet TS Arkiv: N O T A T NTNU S-sak 19/07 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 08.03.2007 TS Arkiv: Til: Styret Fra: Rektor Om: Personalpolitikk for NTNU N O T A T Tilråding: 1. Styret vedtar forslag til Personalpolitikk

Detaljer

Tilstede: Gunnar Bovim, Marianne Synnes, Jørn Wroldsen, Helge Klungland, Øystein Risa.

Tilstede: Gunnar Bovim, Marianne Synnes, Jørn Wroldsen, Helge Klungland, Øystein Risa. 1 Fusjon HiG, HiÅ, HiST, NTNU Referat fra Styringsgruppas møte 18.03.2015 Tilstede: Gunnar Bovim, Marianne Synnes, Jørn Wroldsen, Helge Klungland, Øystein Risa. Dessuten møtte: Trond Singsaas og Martha

Detaljer

Kvalitet i forskerutdanningen

Kvalitet i forskerutdanningen Kvalitet i forskerutdanningen Solveig Fossum-Raunehaug Forskningsavdelingen Seminar i Forskningsutvalget 9. september 2014 Kvalitet i forskerutdanningen Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 1

Detaljer

Centre for Digital Life Norway (DLN) Ny utlysning av forskerprosjekter. Spesialrådgiver Øystein Rønning, 17. august 2016

Centre for Digital Life Norway (DLN) Ny utlysning av forskerprosjekter. Spesialrådgiver Øystein Rønning, 17. august 2016 Centre for Digital Life Norway (DLN) Ny utlysning av forskerprosjekter Spesialrådgiver Øystein Rønning, 17. august 2016 Centre for Digital Life Norway (DLN) Existing Projects DigiSal: Towards the Digital

Detaljer

Avdeling for helse- og sosialfag. Strategisk plan

Avdeling for helse- og sosialfag. Strategisk plan Avdeling for helse- og sosialfag Strategisk plan 2013-2016 Vedtatt i avdelingsstyret 16.01.2013 INNHOLD Innledning... 3 Høgskolen i Østfolds verdigrunnlag... 3 Studiested Fredrikstads visjon... 3 1 Utdanning...

Detaljer

Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo

Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo Notat Til: HF IKOS HF IAKH HF IMK HF IMV HF IFIKK HF ILOS HF ILN Institutt for kulturstudier og orientalske språk Institutt for arkeologi, konservering og

Detaljer

DET KONGELIGE KUNNSKAPSDEPARTEMENT

DET KONGELIGE KUNNSKAPSDEPARTEMENT DET KONGELIGE KUNNSKAPSDEPARTEMENT NTNU Hovedarkivet Saksyr. 1.a y3 Universiteter og høgskoler under universitets- og høgskoleloven Universitets- og høgskolerådet Nettverk for private høyskoler Forsvarsdepartementet

Detaljer

Årsplan Sosialantropologisk institutt

Årsplan Sosialantropologisk institutt UTKAST NOV 2018 Årsplan 2019-2021 Sosialantropologisk institutt INNLEDNING Årsplanen er treårig og rullerende og blir revidert årlig. Årsplanen er nært knyttet til fakultetets årsplan. Årsplanen skal gi

Detaljer

Karriereveier i vitenskapelige stillinger ved NTNU

Karriereveier i vitenskapelige stillinger ved NTNU Trondheim Gjøvik Ålesund Karriereveier i vitenskapelige stillinger ved NTNU Formål med saken: Oppsummering av status hva er gjort Særlig om erfaringer med 1.lektor og dosentløpet (SU) Grunnlag for beslutning

Detaljer

FORSLAG TIL UTFYLLENDE RETNINGSLINJER FOR TILDELING AV FORSKNINGSTERMIN OG KRITERIER FOR PRIORITERING OG TILDELING AV REISESTIPEND

FORSLAG TIL UTFYLLENDE RETNINGSLINJER FOR TILDELING AV FORSKNINGSTERMIN OG KRITERIER FOR PRIORITERING OG TILDELING AV REISESTIPEND UNIVERSITETET I BERGEN Arkivkode: Fakultetsstyresak: 34 Saksnr.: 2017/7213 Møte: 15. juni 2017 FORSLAG TIL UTFYLLENDE RETNINGSLINJER FOR TILDELING AV FORSKNINGSTERMIN OG KRITERIER FOR PRIORITERING OG TILDELING

Detaljer

FORSKRIFT OM STANDARDER OG KRITERIER FOR AKKREDITERING AV STUDIER OG KRITERIER FOR AKKREDITERING AV INSTITUSJONER I NORSK HØYERE UTDANNING

FORSKRIFT OM STANDARDER OG KRITERIER FOR AKKREDITERING AV STUDIER OG KRITERIER FOR AKKREDITERING AV INSTITUSJONER I NORSK HØYERE UTDANNING FORSKRIFT OM STANDARDER OG KRITERIER FOR AKKREDITERING AV STUDIER OG KRITERIER FOR AKKREDITERING AV INSTITUSJONER I NORSK HØYERE UTDANNING Fastsatt av Nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen (NOKUT)

Detaljer

RFFs Årskonferanse 4. juni Fagdirektør Geir Bekkevold UD

RFFs Årskonferanse 4. juni Fagdirektør Geir Bekkevold UD RFFs Årskonferanse 4. juni 2014 Fagdirektør Geir Bekkevold UD (gb@mfa.no) Ny organisering EØS- og EU-minister SMK/Samordningsminister Vi er alle europaministre Pådriveransvar 2 Ny organisering Team Norway

Detaljer

Det odontologiske fakultet Universitetet i Oslo

Det odontologiske fakultet Universitetet i Oslo Det odontologiske fakultet Universitetet i Oslo Høringsuttalelse fra instituttene 1. UiO har vedtatt Handlingsplan for likestilling, kjønnsbalanse og mangfold 2018-2020, som har følgende fire hovedmål

Detaljer

Retningslinjer for bedømming av søkere til mellomstillinger ved Det humanistiske fakultet, Universitetet i Bergen

Retningslinjer for bedømming av søkere til mellomstillinger ved Det humanistiske fakultet, Universitetet i Bergen Retningslinjer for bedømming av søkere til mellomstillinger ved Det humanistiske fakultet, Universitetet i Bergen Vedtatt i fakultetsstyret 20. mars 2012 1 I tillegg til denne veiledningen er følgende

Detaljer

HR- OG HMS-AVDELINGEN ØKONOMIAVDELINGEN

HR- OG HMS-AVDELINGEN ØKONOMIAVDELINGEN HR- OG HMS-AVDELINGEN ØKONOMIAVDELINGEN Desember 2017 1 Innholdsfortegnelse INNLEDNING... 3 BEVERTNING... 3 KMDs retningslinje SPH pkt. 10.11.3 med NTNUs kommentarer... 3 10.11.3 Bevertning - godtgjøring

Detaljer

Åpen eller lukket publisering hvordan velge tidsskrift

Åpen eller lukket publisering hvordan velge tidsskrift Åpen eller lukket publisering hvordan velge tidsskrift Sindre Andre Pedersen, ph.d. Førstebibliotekar Bibliotek for Medisin og Helse NTNU September 2017 Hva skal jeg snakke om? Hva er open access? Nasjonal

Detaljer

Det odontologiske fakultet Universitetet i Oslo

Det odontologiske fakultet Universitetet i Oslo Det odontologiske fakultet Universitetet i Oslo Handlingsplan for likestilling, kjønnsbalanse og mangfold Det odontologiske fakultet 2018-2020 Formålet med Tiltaksplanen er å fremme likestilling mellom

Detaljer

PES Prosjektetableringsstøtte

PES Prosjektetableringsstøtte PES Prosjektetableringsstøtte DEL XX / seksjonstittel Om Norges forskningsråd Norges forskningsråd er et nasjonalt forskningsstrategisk og forskningsfinansierende organ. Forskningsrådet er den viktigste

Detaljer

Høringsnotat. Endring av lov av 1. april 2005 nr. 15 om universiteter og høyskoler

Høringsnotat. Endring av lov av 1. april 2005 nr. 15 om universiteter og høyskoler Høringsnotat Endring av lov av 1. april 2005 nr. 15 om universiteter og høyskoler 1. Bakgrunn Da lov av 1. april 2005 nr. 15 om universiteter og høyskoler (universitets- og høyskoleloven) trådte i kraft

Detaljer

Mal for årsplan ved HiST

Mal for årsplan ved HiST Mal for årsplan ved HiST 1. Årsplan/årsbudsjett: (årstall) For: (avdeling) 2. Sammendrag: Sammendraget skal gi en profilert kortversjon av målsettinger og de viktigste tiltakene innenfor strategiområdene:

Detaljer

«Ordinær søknad» Ja 2 år Ja 2-1 (6) Nei Nei Ja, men den vurderer først om ny fullstendig bedømmelse er påkrevd

«Ordinær søknad» Ja 2 år Ja 2-1 (6) Nei Nei Ja, men den vurderer først om ny fullstendig bedømmelse er påkrevd 1 av 6 Personalavdelingen Notat Til: Kopi til: Fra: Fakultetene, Vitenskapsmuseet Personalavdelingen Opprykk til professor - utfyllende bestemmelser Styret behandlet sak om utfyllende regler til 2-1 Framgangsmåte

Detaljer

Retningslinjer for tildeling og bruk av interne forskningsmidler

Retningslinjer for tildeling og bruk av interne forskningsmidler Retningslinjer for tildeling og bruk av interne forskningsmidler Vedtatt av instituttstyret i sak 01/15. Gjeldende fra 01.01.2015 1. Basismidler 1.1. Hvem ordningen omfatter: Basismidler vil bli tildelt

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR KJØNNSBALANSE VED DET MEDISINSKE FAKULTET

HANDLINGSPLAN FOR KJØNNSBALANSE VED DET MEDISINSKE FAKULTET HANDLINGSPLAN FOR KJØNNSBALANSE VED DET MEDISINSKE FAKULTET 2016-2018 Hovedmål: Det medisinske fakultet skal være et internasjonalt ledende fakultet med en aktiv likestillingspolitikk for kjønnsbalanse

Detaljer

Praksisnær ph.d- utdanning

Praksisnær ph.d- utdanning Praksisnær ph.d- utdanning I februar blir det høytidelig åpning av Diakonhjemmet Høgskoles egen ph.d- utdanning. Denne forskerutdanningen har som formål å gi et egenartet bidrag til møtet med helse og

Detaljer

SAMARBEIDSPROSJEKTER MELLOM OSLO KOMMUNE OG HØGSKOLEN I OSLO

SAMARBEIDSPROSJEKTER MELLOM OSLO KOMMUNE OG HØGSKOLEN I OSLO www.hio.no SAMARBEIDSPROSJEKTER MELLOM OSLO KOMMUNE OG HØGSKOLEN I OSLO Høgskolen i Oslo lyser ut kr 2 400 000 til samarbeidsprosjekter med søknadsfrist 15. oktober 2011. Bakgrunn Bakgrunnen er at tidligere

Detaljer

FORSKNINGS INFRASTRUKTUR

FORSKNINGS INFRASTRUKTUR FORSKNINGS INFRASTRUKTUR HANDLINGSPLAN 2018 2022 // UNIVERSITETET I BERGEN HANDLINGSPLAN FOR FORSKNINGSINFRASTRUKTUR 2018 2022 // UNIVERSITETET I BERGEN 2 FORSKNINGS- INFRASTRUKTUR Universitetet i Bergens

Detaljer

STUDIEPLAN FOR PH.D.-PROGRAMMET I TVERRFAGLIG BARNEFORSKNING 2017/2018 Vedtatt av Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap

STUDIEPLAN FOR PH.D.-PROGRAMMET I TVERRFAGLIG BARNEFORSKNING 2017/2018 Vedtatt av Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap STUDIEPLAN FOR PH.D.-PROGRAMMET I TVERRFAGLIG BARNEFORSKNING 2017/2018 Vedtatt av Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap 08.05.2017 Opptakskrav Opptakskravet til ph.d.-programmet i tverrfaglig barneforskning

Detaljer

Annet FORSKNINGS-NYTT

Annet FORSKNINGS-NYTT Hilfora Hoved tema Anne-Kari Grimstad/ansatt ansatt/hil 1301 12:05 Tittel: Kategori: HiL-nytt nr 1/05 Annet Nr1-13 januar 2006 Nytt år og nye muligheter og utfordringer banker på, men det første HiL-nytt

Detaljer

NASJONALT FAKULTETSMØTE FOR JURIDISKE FAG

NASJONALT FAKULTETSMØTE FOR JURIDISKE FAG NASJONALT FAKULTETSMØTE FOR JURIDISKE FAG Veiledning for bedømming av søkere til professorater og professoropprykk i rettsvitenskap vedtatt 19. oktober 2016 1. Premisser for det sakkyndige arbeidet I tillegg

Detaljer

Søknad om tildeling av FoU- tid for studieåret 2015-2016

Søknad om tildeling av FoU- tid for studieåret 2015-2016 Søknad om tildeling av FoU- tid for studieåret 2015-2016 Kriterier for tildeling av FoU- tid FoU- tiden skal resultere i tellende publikasjoner. (Med tellende publikasjon menes fagfellevurdert, vitenskapelige

Detaljer

Handlingsplan for

Handlingsplan for Det tematiske satsingsområdet Medisinsk teknologi Handlingsplan for -11 Hovedområder: Forskning Undervisning Formidling Nyskaping Organisasjon Mål: Tiltak: Fullføres: Forskning Styrke regionalt samarbeid

Detaljer

Etablererseminar Kvinnovasjon 9. september 2010, Narvik Innovasjon Norge Ingrid Martenson Bortne

Etablererseminar Kvinnovasjon 9. september 2010, Narvik Innovasjon Norge Ingrid Martenson Bortne Etablererseminar Kvinnovasjon 9. september 2010, Narvik Innovasjon Norge Ingrid Martenson Bortne Hva gjør vi Bidrar til nyskaping i norsk næringsliv Bidrar til at norske bedrifter blir konkurransedyktige

Detaljer

RFF Innlandet -Virkemiddel for regional nærings- og kunnskapsutvikling. Hamar

RFF Innlandet -Virkemiddel for regional nærings- og kunnskapsutvikling. Hamar RFF Innlandet -Virkemiddel for regional nærings- og kunnskapsutvikling Hamar. 08.06.2015 Bakgrunn og formål: Styrke forskning for regional innovasjon og regional utvikling Mobilisere til økt FoU- innsats

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING OG INTEGRERING FOR 2012-2015

HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING OG INTEGRERING FOR 2012-2015 UNIVERSITETET I AGDER Fakultet for humaniora og pedagogikk HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING OG INTEGRERING FOR 2012-2015 Innledning Universitetsstyret vedtok 18.04.12 Handlingsplan for likestilling og integrering

Detaljer

Skisse til IMK-forskningsstrategi IMKs forskningsportefølje, tilstandsrapport og forskningsstrategier

Skisse til IMK-forskningsstrategi IMKs forskningsportefølje, tilstandsrapport og forskningsstrategier Skisse til IMK-forskningsstrategi 2019 IMKs forskningsportefølje, tilstandsrapport og forskningsstrategier 03.06.2019 Innhold Bakgrunn IMKs forskningsprofil Visjoner Mål jmf IMKs årsplan 2019-2021 Målsetninger

Detaljer

Nærings-ph.d. mars, 2011

Nærings-ph.d. mars, 2011 Nærings-ph.d. mars, 2011 Hva er nærings-ph.d? En ordning der NFR gir støtte til en bedrift som har en ansatt som ønsker å ta en doktorgrad Startet i 2008 som en pilotordning - finansieres av NHD og KD

Detaljer

Retningslinjer for tildeling av forskningstermin Det medisinske fakultet, NTNU

Retningslinjer for tildeling av forskningstermin Det medisinske fakultet, NTNU Retningslinjer for tildeling av forskningstermin Det medisinske fakultet, NTNU Vedtatt av Fakultetsstyret 27.8.2001 Revidert av Fakultetsstyret 19.11.2002 Revidert av dekanus i D-sak 011/06 31.01.2006

Detaljer

Årsplan Sosialantropologisk institutt

Årsplan Sosialantropologisk institutt REVIDERT JAN 2019 Årsplan 2019-2021 Sosialantropologisk institutt INNLEDNING Årsplanen er treårig og rullerende og blir revidert årlig. Årsplanen er nært knyttet til fakultetets årsplan. Årsplanen skal

Detaljer

Vi veileder din bedrift i det europeiske markedet

Vi veileder din bedrift i det europeiske markedet Vi veileder din bedrift i det europeiske markedet Finn en rådgiver i din region Title of the presentation Date # Enterprise Europe Network Et integrert nettverk Til stede i hele landet Norske partnere:

Detaljer

Struktur og ambisjoner - Regjeringens kunnskapspolitikk

Struktur og ambisjoner - Regjeringens kunnskapspolitikk Struktur og ambisjoner - Regjeringens kunnskapspolitikk Bjørn Haugstad Akademikernes topplederkonferanse 22. Januar 2015 Syv punkter for høyere kvalitet i forskning og høyere utdanning 1. Gjennomgang av

Detaljer

Plan for likestilling mellom kjønnene

Plan for likestilling mellom kjønnene Plan for likestilling mellom kjønnene 2015 2020 Foto: Jon Terje Hellgren Hansen Plan for likestilling mellom kjønnene ved Universitetet i Tromsø - Norges arktiske universitet 2015 2020 Universitetsdirektøren,

Detaljer

Søknadstype: Regionalt institusjonsprosjekt

Søknadstype: Regionalt institusjonsprosjekt Søknadstype: Regionalt institusjonsprosjekt I det følgende beskrives krav for søknadstypen. Dersom ikke alle krav gitt for søknadstypen og/eller i utlysningen er oppfylt, blir søknaden avvist. Det kan

Detaljer

Satsings- og tiltaksområder fra Strategisk plan og virksomhetsmål fra Departementets Tildelingsbrev

Satsings- og tiltaksområder fra Strategisk plan og virksomhetsmål fra Departementets Tildelingsbrev Satsings- og tiltaksområder fra Strategisk plan og virksomhetsmål fra Departementets Tildelingsbrev Forkortelser Strategisk plan ST Strategisk tiltak TD Tildelingsbrev Kilde Ansvar 2008 2009 2010 2011

Detaljer

Evaluering av Aquaculture Protein Centre (APC) og avrapportering til US

Evaluering av Aquaculture Protein Centre (APC) og avrapportering til US US-SAK NR:143A/2012 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSDIREKTØREN SAKSANSVARLIG: RAGNHILD SOLHEIM SAKSBEHANDLER: COLIN MURPHY ARKIVSAK NR: 2012/2054 Evaluering av Aquaculture Protein

Detaljer