God Jul! Byggfagbladet på nett? side 5. Skanska vil vise muskler side 12. Det uslåelige akkordlaget side 6 Unge og boliger II side 16

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "God Jul! Byggfagbladet på nett? side 5. Skanska vil vise muskler side 12. Det uslåelige akkordlaget side 6 Unge og boliger II side 16"

Transkript

1 Byggfagbladet på nett? side 5 Skanska vil vise muskler side 12 Det uslåelige akkordlaget side 6 Unge og boliger II side 16 Fag -og Svennebrev utdeling side 10 Lærlingpatruljen side 17 God Jul!

2 LEDER Tømrertariffens Framtid, henger den i en tynn tråd? Leder: Ken Gordon Solfjell På landskonferansen for tømrerfaget september 2010 i Tromsø var det Fellesforbundets nestleder Anders Skattkjær som skulle svare for strategien for å få til en ny tømrertariff. Med tanke på alle henvendelsene som har kommet fra fagmiljøene på hva slags strategi forbundets ledelse har, var det en meget spent forsamling i Tromsø denne lørdagen i september. Anders åpnet talen med å sitere fra redaktør og frifant Egil Mongstad sitt innlegg i Byggfagbladet nr som handlet om rævdilterne i Fellesforbundet. Anders lurte på hvem dette kunne være, forhandlingsutvalget, avdelingene, medlemmene eller ledelsen i forbundet? I tillegg ga Anders oss en meget grundig gjennomgang av forhandlingsprosedyrer og hvor vanskelig BNL er å forhandle med. (har vi hørt det før?) Jeg tror nok at de som denne lørdagen hadde forventninger om at det skulle bli lagt fram en strategi fra forbundets ledelse for hvordan presse BNL for å få til en ny tømrertariff ble meget skuffet i Tromsø. Om forbundets ledelse er rævdilterne kan leserne få lov til å vurdere selv, men undertegnede vil påstå at de ikke har en synlig strategi og at det kan virke som om de har en lua i hånda holdning, noe jeg f.eks hadde et klart inntrykk av som medlem i det tekniske forhandlingsutvalget tilbake på 90 tallet. Da BNL den gang krevde å gå over til tidtariffen med begrunnelse å skulle tilpasse tariffen til anbudene (Norsk Standard 3420) kom det ingen økonomiske krav fra Forbundets ledelse. Det var BNL som på død og liv ville ha en ny tariff og da forhandlingene strandet var det BNL som trua med å gå tilbake til den gamle pristariffen. Undertegnede, som hadde gode erfaringer med pristariffen (Blåboka), så ikke det som noen trussel og mente at det var BNL som hadde alt å tape. Ledelsen i forbundet var av for meg uforståelige grunner ikke enig i det. (Undertegnede ble nektet protokolltilførsel i forhandlingene) Videre i historien har vi sett at BNL har gått i spissen for å lage en egen Entreprenørtariff, og etter at partene hadde brukt masse krefter i utarbeidelsen av entreprenørtariffen, nektet BNL å godta resultatet og dermed bruken. For at vi ikke sjøl skal være medlem av rævdilterne eller lua i hånda gjengen er vi nødt til å ta tak i problemet sjøl. Tømrer og Byggfagforeningen har blandt flere tiltak sendt henvendelser til flere brukemiljøer i Østlandsområdet. Målet er å få til et samlet press fra brukerne av tømrertariffen slik at det vil bli vanskeligere for BNL å fortsette trenering av forhandlingene. Da håper vi at ledelsen i forbundet kan spille på lag med grunnplanet i kampen for fortsatt bruk av tømrertariffen. Her kommer det kanskje noe forbundet kan lære av fra akkordlagenes erfaring med forhandlinger der ingen hos motparten kan ta avgjørelser? Jeg siterer: Har ikke motparten myndighet til å forhandle, krever laget å forhandle med de som har det lenger opp i systemet ellers blir ikke jobben gjort. God Jul Hilsen Ken Byggfagbladet utgis av Stiftelsen Byggfag Redaktør: Egil Mongstad Adresse: Grønland 12, 0188 Oslo - Telefon: Telefaks: E-post: post@byggfag.org - web-adr.: Åpningstider: Mandag - torsdag kl , 15. mai sept. kl Fredag kl Redaksjonskomité: Egil Mongstad (ansv. red.), Ken Gordon Solfjeld, Bård Sogge, Pål Austad Solfjeld, Svein-Dagfinn Vestheim, Bjørn Larsen, Mikal Olechnowicz, Thomas Rustestuen Grafisk produksjon: Gjerholm Design AS, Telefon: Forsidefoto: Bård Sogge ISSN Styret i Tømrer og Byggfagforeningen: Leder: Ken Gordon Solfjeld Nestleder: Jan Åke Persson Sekretær: Kristinn Sigurjonsson Styremedlem: Per O. Grönlund Styremedlem: Piotr Oklecinski Styremedlem: Michal Olechnowicz Styremedlem: Jukka Siikaluoma Styremedlem: Roger Andersson Styremedlem: Thomas Rustestuen Studieleder: Ivar Dahl Hansen Ungdomsleder: Christoffer Sørensen 1. vararepr.: Dirk Flick(1 år) 2. vararepr.: Svein D. Vestheim 3. vararepr.: Pål Austad Solfjeld 4. vararepr.: Bård Sogge

3 Dikt Dikt Diktet er valgt av Tore Hokstad Ukene flyr : ) Jeg utfordrer Eskil Skjelvan til å sende inn neste dikt. Mandag er min frihetsdag, Tirsdag har jeg gode stunder, Onsdag ser jeg meg omkring, Torsdag går jeg rund og grunner, Fredag gjør jeg hva jeg vil, Lørdag stunder helgen til. Snipp snapp snute, Så er uka ute! Av ukjent 23

4 fagforeningskamerater MAMY DRUZY- NE PILKI NOZNEJ W ADECCO- SAMI SWOI! tekst: Piotr Oklecinski Dzieki oddolnej inicjatywie Ciesli Budowlanych(nie mylic z Szalunkowcami) i przy niezwyklej zyczliwosci i hojnosci naszego pracodawcy (szczegolne podziekowania dla Iwony Kilanowskiej- naszej Matki Chrestnej) udalo stworzyc sie druzyne pilki noznej w Adecco. W okresie uczestniczymy w rozgrywkach halowych(4+1). Po pierwszej frycowej porazce 0:6 wygralismy kolejne dwa mecze (5:2 i 3:2) i nadal liczymy sie w walce o wyzsza dywizje. Prawdopodobnie (nie mamy jeszcze odpowiedzi z Adecco) od kwietnia przystapimy do rozgrywek na powietrzu w siodemkach. Od stycznia sprobujemy zorganizowac regularne treningi na hali, niestety odplatnie(hojnosc Adecco ma swoje granice :-}). Jesli sa chetni, zeby pokopac w milej atmosferze, zapraszamy (kontakt Piotrek tylko pracownicy Adecco). 4

5 ARTIKKEL R F & Byggfagbladet på nett? Redaktør og Frifant Egil Mongstad Evig eies kun det tapte, har Henrik Ibsen latt en av sine romanpersoner uttale. Vittige tunger har oversatt dette til evig eies kun det teipte. inkludert et digitalt Byggfagblad og et Sanghefte på nett, som vi har meldt tidligere i Byggfagbladet. Vi håper at dette vil være tilfredsstillende for alle de som er bekvem med å orientere seg på internet. Felles blad Bygningsarbeidern? Samtidig er det forhandlinger på gang mellom Oslo Bygningsarbeiderforening og Tømrer og Byggfagforeningen om å få til et samarbeide om felles utgivelse av Bygningsarbeidern, - det som i dag er avisa til Oslo Bygningsarbeiderforening, men som sendes ut til flere bygningsarbeidermiljøer. (Se brev fra styret i TBF på annet sted i bladet). Grafisk bilde av den nye websida I disse digitale tider er det blitt slik at det som ikke er på nett, eksisterer ikke for en stor del av befolkningen. Mange har en stor del av sine venner og sin sosiale omgang lagret i en PC. Hvor denne utviklingen ender, er ikke jeg i stand til å spå noe som helst om. Men dette handler om Byggfagbladet i papirutgave. Stiftelsen Byggfag har produsert og trykket dette bladet kostnadsfritt for Tømrer og Byggfagforeningen i noen år. Det gjorde Stiftelsen fordi oppgraderingen av Byggfagbladet var et nybrottsarbeid, og et stort løft for en liten forening. Det har hele tiden ligget i avtalen mellom de to organisasjonene at dette var en tidsbegrenset ordning. I dag vurderer styret i Stiftelsen Byggfag å avslutte avtalen om utgivelse av Byggfagbladet, fordi det ikke lengre kan betraktes som et nybrottsarbeid. Men dette gjelder bare papirutgaven. Stiftelsen Byggfag har satt i gang en storsilt ombygging av nettsiden Vi håper at dette blir en realitet og at resultatet blir tilfredsstillende for de som setter pris på å få et papirblad hjem i postkassa, eller utdelt i spisebrakka. Forandring fryder heter et annet munnhell, men det er ikke alltid sant, sa reven da han ble flådd. Men hvis både Stiftelsen Byggfag og Tømrer og Byggfagforeningen får til det de ønsker, sammen med våre samarbeidspartnere, så tror jeg at denne forandringen kan komme til å fryde. I hvert fall fryde alle dem som har lært seg til å like forandringer! 5

6 ARTIKKEL Det uslåelige akkordlaget! - Kurs og skolering for akkordlag AV: Egil Mongstad Bakgrunn Gjennom en årrekke har TBF arbeidet for å styrke forbindelsen mellom foreningens medlemmer og foreningens ledelse og administrasjon. Vi viser her til: Kampanjen Ut til medlemmene Faggrupper Rapporten Et bedre og billigere tilbud, utarbeidet av Tellef Hansen Og vårt arbeide med Organizing Union. Gjennom rapporten Fagstoltet Sjåvinisme eller kilde til fagorganisering, utarbeidet av Bitten Nordrik fikk vi klare tilbakemeldinger om at medlemmene følte at det var stor avstand mellom seg og de ulike ledelsesnivåene i fagbevegelsen. Verken fagforeninger eller klubber er godt kjent i medlemsmassen, - altfor få vet hva de driver med. Det har hele tiden vært en ambisjon for TBF å gjøre medlemmene til en sjølstendig og aktiv faktor. Det er ikke noe ønske om å lage en strømlinjeformet ovenfra og ned-organisasjon. Dette er karakterisert gjennom foreningens slagord: Hjelp til selvhjelp. Foreningen ønsker å være et støtteapparat for de som ønsker å gjøre noe for eget-, og felles beste. Hvordan ser apparatet ut? Hvis vi skal ha ambisjoner om å endre på maktforhold og kommunikasjon, så må vi se hvilke virkemidler vi har. Foreningen har ikke kapasitet til å drive organisasjonsarbeid, men kan gjøre mye mer når det gjelder agitasjon. Dette gjelder og Målekontoret Byggfag. Her trengs det samordning og planmessig arbeid. Klubbene synes heller ikke å kunne være svært effektive apparater for å aktivisere medlemmene. Foreningen ønsker å være et støtteapparat for de som ønsker å gjøre noe for eget, og felles beste Allikevel må det være mulig å vri klubbenes aktivitet noe fra å være bundet opp i prosjekter initiert av bedriftsledelsen, til å bli agitatorer og organisatorer på egne byggeplasser. Klubbstyrene må og i større grad se seg sjøl som representanter for helheten, les: fagforeningene. I dag kan det synes som om klubbene bryr seg for lite om den daglige virksomheten ute på byggeplassene, selv om det også gjøres mye bra tillitsarbeid. Faggruppene i de fleste bedrifter er svakt organisert. Her ligger et stort potensial for å fremme viktige saker innenfor områder der medlemmene har kompetanse og ekspertise; nemlig faget sitt og arbeidssituasjonen knyttet til dette. Akkordlagene Har fått drive med sitt i altfor stor grad. De forholder seg stort sett til Målekontoret og i noen grad til klubben. De fleste akkordlag, med noen hederlige unntak, kan synes å være altfor lite opptatt av fagforeningspolitikk. Det er en gammel kultur som sier: la de tillitsvalgte drive med sitt,.- vi er opptatt av å tjene penger. Tiltak? Jeg tror vi må gjøre noe på alle de nivåene jeg har beskrevet. Men det som synes å være et spennende nøkkelpunkt, er å gjøre noe for å styrke kunnskapsnivået i akkordlagene. Ikke kunnskap om fjerntliggende og abstrakt fagforeningspolitikk, men fagforeningspolitikk i form av lønns- og arbeidsvilkår i akkordlagsvarianten. Pilotkurs Vi har fått midler av Fellesforbundet til å lage en pilot på et skoleringsopplegg for akkordlag. Det tenker vi å gjennomføre innen utgangen av året. Tellef Hansen fra Kunnskapssenteret, De Facto, vil bistå under kurset. Dette pilotprosjektet er tenkt å bestå av erfarne deltakere i akkordlag og baser. 6

7 ARTIKKEL Akkordlaget : Ivar Dahl Hansen, Vidar Hafslund, Karl Løvstuhagen, Tom Egil Paulsen, Pål Austad Solfjeld, Påø-Richard Larsen og Ken Gordon Solfjeld Det tas høyde for følgende opplegg: To kvelder i Grønland 12, med kartlegging og innspill utenfra (anslagsvis til 20.00). Her går vi gjennom problemstillingene som deltakerne synes er viktig å konsentrere seg om. En minihelg (fredag til lørdag) på Bæk) der selve utformingen av kurset gjennomgås, gruppearbeider m.m. Fredagen tenker vi å få noen ressurspersoner til å se på opplegget utenfra, og tilføre oss litt ekstra kompetanse. Lørdagen oppsummerer vi opplegget og tar beslutninger om hvilke skoleringstiltak som er nødvendig og mulig. Prosjektet avsluttes med at deltakerne inviteres til en gjennomgang av det skriftlige materialet som skal utarbeides, altså et ferdig kursopplegg for akkordlag (Før jul, - eller på nyåret). Hva kan kursopplegget tenkes å inneholde? Ja, dette skal jo deltakerne i pilotprosjektet avgjøre, men fra min side har jeg tenkt i to bolker: Et akkordlagskurs som kan kjøres i en bedrift eller på tvers av bedriftene, i ett fag eller i flere fag, i ett område eller på landsbasis. Det sier seg selv at det her kan tenkes å involvere flere foreninger og kanskje også forbundet. En shoppingliste over mindre omfangsrike skoleringstilbud som akkordlagene kan bestille; alt fra et par timers kurs, til en weekendsamling. Å få akkordlagene til å tenke at de skal skolere seg, for å bli bedre til tjene penger uten å slite ut folk, burde bli en svært sentral fagforeningsoppgave for TBF (og for andre fagforeninger). Avslutning Det er grunn til å slå fast at kunnskapen i mange akkordlag er stor, og at det er denne som skoleringsopplegget må bygge på. Samtidig må vi være klar over at noen akkordlag sliter tungt, og mangler metoder for å komme seg ut av fastlåste konfliktsituasjoner. Det er og grunn til å hevde at behovet for skolering utenfra øker, etter hvert som byggene blir mer kompliserte og tempoet øker. De områdene som kanskje peker seg ut er: Ledelse Konfliktløsning Personalbehandling Logistikk for ikke å glemme selve akkordsystemet og utviklingen av dette! Hvis vi er heldige og dyktige med dette opplegget tror jeg at vi kan klare å gjøre noen viktige saker samtidig: Bedre inntjeningen for en viktig del av medlemsmassen Lette arbeidssituasjonen og minske konfliktnivået Styrke fagforeningen ved at den blir et mer tydelig redskap også for akkordlagenes daglige arbeid ikke bare tariffkurs. Så ligger det en utfordring i å gjøre dette på en slik måte at det og kan blir en styrke for de som ikke har mulighet for å jobbe akkord. Foreningen skal selvsagt også være redskap for alle medlemmer! 7

8 REPOrTASJE Fag- og Svennebrevutdeling i Rådhuset november 2010 Tekst: Egil mongstad Bilder: Bård Sogge Oslo har kanskje den mest stilfulle seremonien ved utdeling av fag- og svennebrev. Byen åpner sin storstue, Rådhuset, og som oftest er det fylt til trengsel ved denne seremonien. I overkant av 1100 mennesker overvar den høytidelige stunden for de nyslåtte fagarbeidere og svenner. Som vekselvis leder og nestleder for Yrkesopplæringsnemnda i Oslo i snart 20 år, har det vært mitt privilegium å overrekke disse kompetansebevisene til de nyutdannede. I Oslo er det slik at LO- (jeg) og NHO-representanten veksler på å lede yrkesopplæringsnemnda, og derved også utdelingen av fag- og svennebrev. Som oftest stiller byens ordfører (Fabian Stang) opp og holder en tale fordeltakerne. Utdanningsetaten i Oslo Kommune står som dyktig arrangør for dette flotte arrangementet. Utdanningsdirektør Astrid Søgnen holder hovedtalen til svenner og fagarbeidere Nyutdannede svenner sammen med oldermann Svenner på rekke og rad tar imot velfortjent applaus Flott musikk 8

9 REPORTASJE Egil Mongstad deler ut Yrkesopplæringsnemndas Fagprøvemedalje En tømrer mellom ordfører og utdanningsdirektør Musikkelever fra Manglerud Vg. sk. leverte underholdningen En ny svenn hilser på oldermannen Svenneprøvemedljen deles ut av Oslo Håndverks- og Industriforening Fagarbeidere på rekke og rad uten oldermann men like fagstolte som svennene 89

10 Diverse Den eldste bygningsarbeiderklubben har blitt 30 år. I og med at jeg sjøl jobbet i Ragnar Evensen da Klubben ble dannet i 1980, blir det ekstra spesielt å kunne gratulere med 30 år. Det er vel ikke tvil om at klubben som ble dannet i Ragnar Evensen og som fortsatte å eksistere etter oppkjøp av AF Gruppen har vært med og påvirket mye av utviklingen av fagforeningsarbeidet i Oslo området. Selv om de fleste av de som var med og dannet klubben er borte, har det kommet nye krefter til og det tyder på en fortsatt god aktivitet blant våre medlemmer i AF som også vil kunne påvirke fagforeningsarbeidet i fremtiden. På vegne av Tømrer og Byggfagforeningen gratulerer jeg Bygningsarbeiderklubben i AF Byggfornyelse og AF Bygg Oslo med de 30. Gapskratten Hvordan lære ungdom grammatikk: Et adjektiv er alle ord du kan sette drit- foran. Dritfin. Dritstygg. Dritbra. Et substantiv er et ord du kan sette -jævel bak. Kattjævel. Lærerjævel. Et verb (her må vi inn med kraftig språkbruk) er et ord du kan sette inn i helvete bak. Klø inn i helvete. Kjefte inn i helvete. Så nå har vi en dritbra måte å få ungjævlene til å lære noe inn i helvete med grammatikk. 10

11 kommentar Skanska i vinden TEKST OG FOTO: EGIL MONGSTAD Tømrer og Byggfagforeningen har i en årrekke vært bekymret for den økende graden av innleie på byggeplassene til de store entreprenørene. Foreningen har hattsom målsetting å arbeide for størst mulig grad av faste ansettelser og dette har vært synliggjort i flere år gjennom foreningens 1. mai-paroler ( Nei til innleie ansett folk ). Når ryktene begynner å gå om at Skanska tenker å utvide virksomheten sin betydelig, ja noen snakker om dobling, så er det selvsagt interessant for Byggfagbladet å finne ut hvordan bedriften har tenkt å løse bemanningen når de ekspanderer. Vi har derfor intervjuet administrerende direktør i Skanska Norge AS, Petter Eiken om utviklingen i firmaet. Basen en leder blant likemenn Tekst: Egil Mongstad Det er vel en tidligere fagforeningsleders lodd i livet å bekymre seg over konsekvensene av de tiltakene som direktørene treffer. Så også med intervjuet med Petter Eiken i Skanska Norge AS. Nå har ikke Petter Eiken noe spesielt dårlig rykte på seg, - han har i tidligere tider vist stor handlekraft for å bedre seriøsiteten i bransjen. Men skeptikeren meg ser litt på to utsagn i intervjuet med Eiken; - Basen må slutte å være tillitsvalgt, han må bli leder - Formannsstillingen skal bort og erstattes med en produksjonsleder Med forbehold for hva disse utsagnene kan bety i praksis, vil jeg gjerne komme med noen kommentarer til disse problemstillingene. 1. Ta ikke basen ut av akkordlaget! Basens stilling er under stadig vurdering, og i praksis blir den forskjellig fra byggeplass til byggeplass. Men det er noe som ligger fast; Han er fagmann i yrket til det laget han leder og han er lønnet i henhold til den akkorden som akkordlaget oppnår. Det er i denne posisjonen; som leder blant likemenn,at basen kan oppnå den autoritet som trengs for å lede produksjonen innenfor sitt fagfelt. Selv om basen nok kan trenge mer lederskolering, så må etter min oppfatning dette ligg fast. 2. Basen har aldri vært tillitsvalgt i Hovedavtalens forstand. Men basen har oppgaver i henhold til Fellesoverenskomstens 4 der han har anleggsledelsen som motpart. Både under forhandling av akkordseddel og under gjennomføringen av byggeprosessen er basen akkordlagets forhandler opp i mot byggeplassledelsen. Disse to realitetene er selvsagt ikke til hinder for at Skanska og andre bedrifter utnytter den kompetansen som de erfarne basene representerer, men da må man ta hensyn til noen grunnleggende skillelinjer. Gjør man det, ønsker vi Petter Eiken og Skanska lykke til i forbedringsprosessen! 10 11

12 REPOrTASJE Skanska vil vise muskler - Intervju med Petter Eiken, Adm.dir. Skanska Norge AS Tekst Og foto: Egil mongstad Bladet Byggeindustrien nr har flere intervjuer med ledere i byggebransjen som bekymrer seg over rekrutteringen til byggebransjen. Er det grunn til bekymring, Petter Eiken? Ja, det er grunn til bekymring når innslaget av gjestearbeidere blir så stort som det noen ganger blir nå. Internasjonalt er det flere eksempler på at byggebransjen er dominert av utenlandske arbeidere, og av at disse står nederst på rangstien. Dette må vi unngå Vi må verne om den respekten som de ulike yrkene i byggebransjen rettmessig skal ha, og da må vi forhindre at byggebransjen utvikler seg til en arena for mennesker som ikke får jobb andre steder. Dessuten har vi som bedrift i byggebransjen et sosialt ansvar for mennsekeverderdet til alle de menneskene som bygger landet. Men dette kan jo lett bli bare ord, når tilgangen på billig, utenlandsk arbeidskraft er så stor som i dag? Ja, men det er viktig å ikke være for kortsiktig. I dag er det rikelig tilgang på polsk arbeidskraft, men dette blir ikke en permanent tilstand. Allerede nå ser vi at lønnsøkningen i Polen er større enn i Norge. Polske arbeidere som for en del år siden tjente 10 kr. i timen, kan nå tjene 80 kr., i hvert fall i de store byene. Dette kan bety at tilgangen på polsk arbeidskraft fort kan bli redusert. Og hvor skal vi da hente arbeidskraft fra? Det kan dessuten bli stilt spørsmål ved seriøsiteten i branjen. Allmenngjøringsinstituttet har vel bidratt til å forhindre de verste utslageen av sosial dumping i bransjen? Ja, jeg er for allmenngjøringen! Man kan jo alltids diskutere nivået, i dag ligger det vel rundt 150 kroner (?), men det er OK at det finnes en grense. Dessuten synes jeg at den nye loven om Solidaransvar er bra. Jeg synes at det er en mangel at den ikke tar med seg ansvaret til byggherrene, men allikevel er det en nødvendig bestemmelse slik som utviklingen har vært. Men byggherrer er så mangt, det kan jo være en enekltperson eller en amilie som skal bygge seg enebolig? Ja, det kan jo være et problem, men med dagens situasjon så slipper kommunene for billig unna! Disse kontraherer en stor mengde oppdrag, men mangler den nødvendige kompetanse og ryddighet som skal til for å sikre seriøsitet i kontraktsforhold. Statsbygg har blitt en svært kompetent byggherre, men kommunene er dårlige på dette. Legg merke til hvor en mann som Harald Langemyhr får jobb. Her stopper intervjueren opp og mimrer litt om sine erfaringer med den etter hvert så berømte Frank Murud, mannen med teflonsamvittighet, som etter noen tvilsomme konkurser på begynnelsen av 90-tallet endte opp på begge sider av bordet i Oslo Kommunes byggevirksomet, og som foret sine bankkonti med 80 millioner av skattebetalernes penger. Vi mimrer og litt om da FF Region Oslo var konsulenter for Skolesjefenskontor (nåværende Undervisningsbygg). Ledelsen gjorde forsøk på å rydde opp i useriøse forhold, men klarte i liten grad å gjennomføre det ute på byggeplassene. Fra ord til handling? Du er jo blitt kjent som en handlingens mann, Petter Eiken. Hvordan skal dere sikre gjennomføring av alle de fine målsetningene som dere vedtar? Vi starter en utdanning i hele Skanska, alle som er i produksjonen skal gjennomføre et program som vi kaller for GNIST. Dette innebærer et basiskurs i produksjonsledelse for alle, og en spesialisering innenfor de områdene der de enkelte skal arbeide. Vi er jo i stadig større grad blitt en bedrift med en kultur, i Norge, men også internasjonalt, og vi vil øke vår kompetanse gjennom denne internskoleringen. På akkordlagskurset til Tømrer og Byggfagforeningen snakker fagarbeiderne om at det er bare vi som kan produktivitet, byggeledelsen forstår ikke hva det dreier seg om. Det kan i noen tilfeller være noe i dette. Mange prosjektledere har jo kun akademisk ballast. De har jo ikke lenger pålagt praksistid i utdanningen sin. I tillegg er det stadig færre som rekrutteres fra primærnæringene, og har derfor relativt liten praktisk arbeidserfaring Vi kommer nok til å omorganisere byggeplassene våre en god del. Formannsstillingen forsvinner. Vi legger opp til tre ledelsesnivåer på byggeplassen; - prosjektleder, - prosjekteringsleder og - produksjonsleder Vi mener jo at lagbasen må være en leder og ikke en tillitsmann for laget, 12

13 REPORTASJE Administrerende direktør i Skanska Norge Petter Eiken og han må i større grad samarbeide med ledelsen. Ellers så ser vi to hovedforutsetninger for å bli bedre på produktivitet; 1. Involvering og 2. Hvordan man styrer selve prosessen. Ofte er det grupper som kommer for sent inn i prosessen og problemene forplanter seg til hele bygget. Vi må få bukt med den norske skippertaksmentaliteten og få bedre styring av byggeprosessen. Men hvordan skal dere måle produktiviteten? Vi har jo noen bench marks, noen sammenligninger som vi kan gjøre i egen organisasjon. I Norden har vi eksempler på byggetid for boligblokker som varierer mellom 9 og 20 måneder. Vi måler jo og totalkostnader og ser at Midt-Norge kommer godt ut, mens Oslo-området har større problemer. Gjennom kunnskapsøkning skal vi bedre situasjonen vår. Dere begynner jo å få god del erfaring med denne Entreprenørtariffen som etter hvert er videreutviklet og omdøpt til Skanskatariffen. Hvordan er erfaringene? Vi har fortsatt for dårllig kommunikasjon, og det igjen fører til at vi ikke får tømrertariffen til å virke godt nok. Skanskatariffen er ikke helt ferdig ennå, - noen poster slår dårlig ut. Og så får vi noen ganger opphetete diskusjoner og konflikter, i stedet for konstruktive forslag til endring av tariffen. Vi håper på å bedre dette, - vi har laget en ny kommunikasjonsplan for Oslo, - men fortsatt er mye ugjort. Men Skanskatariffen er jo enklere å bruke, selv om vi trenger å øke kunnskapen om dette akkordsystemet, særlig på ledersiden. Og så er ryktene begynt å gå om at Skanska skal utvide produksjonsvolumet sitt vesentlig, hvorstor økning snakker vi om? Jeg vil ikke gå ut med noen tall ennå, men, ja, det stemmer at vi nå er blitt en så konsolidert organisasjon at vi ser for oss en større rolle i det norske markedet. Før var vi en mer desentralisert organisasjon, der distriktene i stor grad kunne gjøre som de ville. Nå er vi mer integrert på landsbasis, og også på konsernivå. Vi mener selv at vi har kompetanse til å spille en enda større rolle i det norske bygge- og anleggsmarkedet. Skal dere satse på innleid arbeidskraft da, ettersom tilgangen på norske bygningsarbeidere ikke er den aller beste? Nei vi satser hovedsakelig på å bygge opp vår egen organisasjon gjennom egenbemanning. Vi tror det er en forutsetning for fremtidig suksess. Det kommer jo ikke til å finnes nok polakker. Vi må bruke vår norske kultur til å skape produktivitet. Samarbeidet med de tillitsvalgte er vesentlig bedre, så vi er optimister på egne vegne. Det har jo vært mange som søker seg til Skanska, utfordringen kan være å beholde de ansatte over mange år. Så vi satser på å behandle våre ansatte slik at vi kan beholde dem lengre. Målet må være at f. eks. tømrerne kan bli pensjonister i fullt arbeid i Skanska. I dag blir de fleste tømrere borte fra yrket sitt før de er 60. Vi må nok bytte til. 90-gipsplater og luke ut en del arbeidsoperasjoner som gjør at folk får slitasje og belastningsskader. Er du så optimistisk som du høres ut som, Petter Eiken? Ja, dersom vi tar samfunnsansvar, så kan vi se flere nye muligheter. Byggefirmaene må jo i fremtiden ta et større energiansvar, og det betyr økt fokus på områder som passivhus og oppgradering av eksisterende bygg for å spare energi. Her er det en fremtid for de selskapene som viser en ansvarlig holdning. Helt til slutt, Petter Eiken, har du en oppfordring til medlemmene i Tømrer og Byggfagforeningen og andre bygningsarbeidere? Ja, at det er utrolig hva en enkelt person kan skape av forandring, - hvis han eller hun vil. Det er bare å melde seg på med gode ideer! Og så vil jeg gjerne oppfordre alle om å hjelpe sine ledere til å bli bedre. Det er en årsak til at de gjør som de gjør

14 I dag synes jeg franskmenn er OK, de er jo nesten naboer... Sigurd spekulerer «Si meg hvem du omgås, så skal jeg si deg hvem du er» pleide modern å si av og til hvis hun trodde jeg vanket blandt de jeg helst burde holde meg unna. Hun skulle bare visst. Jeg hadde bare bra venner, nesten ihvertfall! Jeg skjønner jo bekymringen. Frykten for det ukjente er ofte skremmende. Ja det skaper til og med konflikter. Ta fremmede kulturer for eksempel. Hvor langt må jeg dra før jeg kommer dit? Ja du tenker kanskje på Tøyengata eller nærmeste naboen? Nei opprinnelseslandet mener du kanskje. Ei jente fra Pakistan ble spurt hvor hun kom fra. «Oslo» var svaret. «Nei hvor kommer du egentlig fra?» «Oppsal!» «Ja vel, jeg skjønner.» Så eksotisk det er der, midt mellom Østmarka og Østensjøvannet. Javel så var hun ikke «pakistansk» likevel men norsk. Men det er noe med røttene da. De er der likevel, på godt og på vondt. Jeg er halvt indianer, eller Odøling som de også kalles, og er stolt av det. Men hvis noen spør sier jeg Oslo, eller Veitvet som jeg «egentlig» kommer fra. Nå er ikke det noe problem for meg, kanskje forde jeg ikke får det litt slitsomme tilleggspørsmålet, «Nei hvor kommer du egentlig fra?» Det er jo unntak for meg også. Hvis jeg kommer fra påskefjellet eller «syden» må jeg gjerne utdype hvor den ekstra brunfargen kommer fra. Noen må betale i dyre dommer, og for noen er den gratis. Så er det det med disse sannhetene som stadig er i forandring. Når jeg var ung var franskmenn noen ekle fyrer som ikke brukte blinklys og prøvde seg på jentene «våre» Vi kalte dem druetråkkere. Tanken på at de hadde hatt tåfisen sin i rødvina vi ikke drakk var grunn godnok til å velge Ringnes! Jeg kunne dratt fram mange utrykk som beskrev alt fra de som bodde nord for Sinsenkrysset, til dem som bodde på «gærne sia ta ælva», men da blir jeg vel stempla! I dag synes jeg franskmenn er OK, de er jo nesten naboer... Jeg har etterhvert blitt kjent med en rekke gode arbeidskamerater med opprinnelse fra så vel Oslo som resten av verden. Jeg har ikke et vondt kallenavn på noen av dem. Det blir så unaturlig å bruke det, - heldigvis! Men det er flere sannheter som lider. Kostholdsekspertene blir aldri enige, og hvis det skulle roe seg litt dukker det opp en Fedon Lindberg eller en annen kverulant som «banner i kjærka» Det som har vært fy eller nei mat er plutselig lovlig, ja kanskje til og med sundt. Til og med sjokolade er blitt sundt nå. Ja da må det riktignok være av den mørke sorten. Jo vondere desto sunnere, så løp og kjøp før nye sannheter dukker opp og ødelegger. Hva med himmelrommet? Det er da vel ikke noe rom? Men sannhetene om det der oppe eller skal jeg si rundt oss forandrer seg hele tiden. Men en ting tror jeg på, og det er julenissen. Så mange ganger som jeg har sett han både på TV og i virkligheten. Det kan da bare ikke være tull... SÅ GOD JUL TIL DERE OGSÅ! 14

15 Visste du at... AV: PER AURLAND A ordningen Til erstatning for arbeidsfortjeneste utbetales en godtgjørelse for uke- dag- time eller akkordlønnede arbeidere som ikke er i ordinært arbeid på nedenfor nevnte dager. Nyttårsdag, skjærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, Kristi himmelfartsdag, 2. pinsedag samt 1. og 2. juledag når disse dager faller på en ukedag som etter fast arbeidsordning i bedriften ellers ville vært vanlig virkedag. Gjelder også for 1. og 17. mai Dette var ett lite utdrag av teksten i bilag 9, hele teksten finner du Overenskomsten for byggfag. Ønsker alle leserne en god jule og nyttårshelg. PA. Godtgjørelsen For de bevegelige helligdager i julen og nyttårshelgen benyttes foregående 3. kvartal som beregningsperiode; for de øvrige helligdager samt 1. og 17. mai benyttes foregående 4. kvartal. Godtgjørelsen utbetales for det antall timer som ville vært ordinær arbeidstid på vedkommende dag. Opptjeningsregler Rett til godtgjørelse har arbeider som har hatt sammenhengende ansettelse ved samme bedrift i minst 30 dager forut for helligdagen eller er ansatt senere når arbeidet er av minst 30 dagers varighet. Når det gjelder denne opptjening, regnes de 3 helligdager i påsken som en enhet og de 2 helligdager i julen sammen med nyttårsdag som en enhet. For 1. og 17. mai gjelder reglene i 3, i Lov om 1. og 17. mai av 26. april Tapsregler Retten til godtgjørelse tapes hvis arbeideren er fraværende både virkedagen før og virkedagen etter helligdagen. Retten tapes ikke hvis det er avtalt fri på disse dagene med arbeidsgivers samtykke. Husk å få avtalen skriftlig fra person som har bedriftens fullmakter til å avtale fridager

16 Unge og boliger II Dette temaet har vakt en viss interesse og derfor skriver jeg litt mer om saken. AV: Kristinn Sigurjonsson Noen lurer på eventuelle betingelser for lavere kostnad til unge/ førstegangskjøpende uten særlig kapital. Det er flere måter å løse problemstillingen på. En kan for eksempel sette en tidsramme over år som er låst, det vil si at du må sitte med boligen i den tidsrammen som er oppgitt for å få opprettholde de gunstige betingelsene. Hva med behovet for kommende generasjoner? Noen vil kanskje foreslå at den gunstige avtalen videreføres til nestemann med tilsvarende behov. Dette er ikke ment som noen fasit, alternativene og mulighetene er ingen stopper for grunnprinsippene. Grunnprinsippet er å skaffe boliger til unge til en rimelig pris. Som jeg nevnte i første innlegg er det myndighetene som sitter med ansvaret og nøkkelen til å løse dette problemet. Initiativet bør komme derfra i samråd med byggenæringen. Uten å snakke med ekspertene, det vil si de som bygger boligene, får vi ingen løsning. Sintef lager nå mere løsninger rundt boligbygging ut i fra miljøhensyn som fordyrer byggeprosessen betraktelig. Jeg vet ikke om 25 cm isolasjonsvegg og overdimensjonerte løsninger er miljøvennlig. Det virker på meg som EU er en instans som virker som en sovepute for medlemslandene En må huske på energi/forurensning som bidrar i denne prosessen. Noen helhet med beregninger har jeg ikke sett bortsett fra tall om sparing (u-verdi) av strøm per bolig. Regnskapet er misvisende i så måte. Bevar skogen men bruk mer til boliger henger ikke helt på greip for å sette det på spissen. En annen ting er stadig endring av regelverk, byggemetoder og krav til diverse rundt boligbygging som fordyrer prosessene i stadig mer grad. Forutsigbarhet og forutsetninger som er gunstige for forbrukeren må være nøkkelen her. Eneste måten å få ned tomtekostnader på i pressede områder er å åpne nye områder for boligbygging. Også her sitter myndighetene med ansvaret. En må få i stand bedre samarbeidsformer og dialog med byggenæringen om disse temaene og ikke bare pålegg i større og større grad. En annen konsekvens av stadige endringer er at boligene får flere feil og mangler. Bolig er den største investeringen for folk flest, derfor ønsker vi gode boliger men da må betingelsene være bedre fra myndighetene ellers blir prisen skyhøy uansett. En kan ikke pålegge uendelige krav og garantier i stadig lengre tider uten at det fører til at useriøse aktører i større grad prøver seg på kortsiktige gevinster. Jeg synes det er merkelig at debatt rundt boligsituasjon mot de eldre er mer oppe til debatt enn bolig for de yngre. Vi bør sette mer fokus mot den yngre generasjon og deres boligsituasjon. Et annet tema jeg har lyst til å ta opp i denne artikkelen er vikarbyrådirektivet fra EU som Norge i disse tider driver og går gjennom. Norge har for første gang vurdert å legge ned veto mot et direktiv fra EU, det gjelder alkoholreklame på TV. Forstå det den som vil, det er rett og slett latterlig tatt i betraktning alle viktige saker som tidligere har kommet fra EU. Hva med å legge ned veto mot vikarbyrådirektivet. Hva med å respektere at folket i landet har stemt mot medlemskap i EU? Hva med å bruke veto-rett i større grad. Det virker på meg som EU er en instans som virker som en sovepute for medlemslandene. Begrepet kjerringa mot strømmen er den som er nyskapende og bidrar til videreutvikling i samfunnet. 16

17 InNlegg Lærlingpatrulje på besøk AV: Christoffer Sørensen Uke 46 var det klart for en ny runde med høstpatrulje. Da reiser vi rundt på byggeplasser for å snakke om hvordan lærlingene har det på jobb. Eksempler: ansettelsesforhold, arbeidsforhold, og det at dere trives på jobb. Det er viktig at både firma du jobber for og opplæringskontoret gir deg en god oppfølging, slik at du kommer deg igjennom læreplanen. Da vi var ute og besøkte byggeplassene var det meste på stell, men det var enkelte plasser der lærlingene ikke hadde hatt noe som helst kontakt med opplæringskontoret, og ikke hadde skrevet noen kontrakt med dem. Og så hadde vi et tilfelle hos en helt fersk lærling som følte at han bare var til bry! Kollegene syntes ikke han produserte raskt nok og gnei det inn at de jobbet akkord. Vi hadde mest fokus på de store entreprenørene. Vi snakket noe om å prøve å ha mer fokus på de mellomstore entreprenørene i neste omgang. De var ikke like lett å finne, men Bård skulle se på det til neste runde, til våren

18 INNLEGG Tømrer og Byggfagforeningen: - Billigere og bedre? Redaktør og Frifant; Egil Mongstad hadde i siste nr (3) av Byggfagbladet et innlegg om blant annet streikestøtte i de ulike Byggfagforeningene i Oslo. Under siste streik, kom dette opp. pga reaksjoner fra medlemmer ute som tok det for gitt at ekstra streikebidrag utenom forbundets støtte, var det samme uansett hvilken forening man tilhørte. AV: Svein Dagfinn Vestheim Undertegnede, nå fungerende Klubbleder i Veidekke Distrikt Oslo, fikk en del tilbakemeldinger fra medlemmer i TBF mens streiken gikk sin gang. Forrige klubbleder Morten Andre Rønningen mottok også en del skyllebøtter rundt dette med streikestøtta, derfor ble det gjort en henvendelse fra Rønningen under streikens gang. Man kan diskutere årsaken til reaksjonene som var der og da. Informasjonen rundt dette med ekstra streikebidrag var muligens ikke bra nok fra verken Tømrer og Byggfag eller Oslo Bygningsarbeiderforening; om ulikheten i bidragene og bakgrunnen for dette. Dette burde vel vært gjort i forkant. Undertegnede fremmet selv et forslag for mange år siden på et Årsmøte i Tømrer og Snekkernes Fagforening om Streikefond Hvis jeg erindrer rett, så var økning av kontingenten et spørsmål den gangen også. Forslaget ble nedstemt. Jeg tok en spørrerunde ute på et Gunnar Østbu av våre prosjekter, Westerdal Skole, ved Vulkan Maridalsveien. Tømrerlaget der består av 12 stk med Gunnar Østbu som Bas. Helt isolert sett, med bakgrunn for kostnader og økonomi sier bla. Gunnar Østbu at ut fra lavere målegebyr, og lavere kontingent så er det naturlig med lavere streikestøtte enn for eksempel den Oslo Bygningsarbeiderforening har. Hvis vi da trekker dette over flere år, og tariffperiodene, og sansynligheten for streik, betaler vi mindre en medlemmer av Oslo Bygningsarbeiderforening, hvis det skal være et tema. Henrik Ekelund Henrik Ekelund i Tømrerlaget sier at vedtaket om mindre kontingent og målegebyr tilsier mindre lokal streikestøtte. Sammenslåingsprosessen støtter han fullt ut. Tross alt er vi på samme arbeidsplass, og tror det kan bedre på samholdet og solidariteten. Det rent driftsmessige av den nye foreninga må kunne løses, jmfr Målekontor, og admnistrasjon. Gunnar Østbu: Når det gjelder sammenslåingsforhandlingene med Oslo Bygningsarbeiderforening, så er Østbu noe delt på dette. Det er en del uklarheter rundt dette med Målekontoret, 18

19 INNLEGG og hvordan dette skal drives ved en eventuell ny forening. Hva skal vi konkludere med som avslutning her? Dette var tross alt bare noen av Veidekkes medlemmer i Oslo, som hadde noen synspunkter rundt streikestøtta. Igjen er det viktig å se litt i dybden hvorfor ting blir vedtatt. Utgangspunktet for TBF er at foreninga skal drive mest mulig rasjonelt og rimelig for medlemmene. Lavere kontingent og målegebyr er jo noe som tilbys. Service fra forening og målekontor er og skal være den samme uansett. Det er vil bli en relativt slank administrasjon framover på kontoret på Grønland. Dette er en av de mange punkter som var aktuelle da sammenslåingsprosessen ble dratt i gang forrige sommer. Samtidig er det viktig med rekrutteringa framover. Styret prøver å dra i gang fadderordning der to styremedlemmer skal ha ansvaret for en bedrift. Hjelpe til å få dratt i gang tillitsvalgte for avtaleverket, akkordarbeid. De tillitsvalgte i de respektive bedriftene må gjøre jobben sjøl. Mange starter på nullpunktet, og det kan virke overveldende for mange. Hjelp og bistand kan hjelpe de å komme over den første kneika. Antall lærlinger som jobber i våre medlemsbedrifter i Oslo Akershus område pr 1. desember 2010 AV: Ken Gordon Solfjeld Tallene er basert på de klubbledere/tillitsvalgte vi har fått svar fra. AF Bygg Oslo: 90 Handverkere. Tømmer 1 stk. Mur 1 stk. Betong 2 stk. AF Byggfornyelse: 48 Handverkere. Tømmer 1 stk. Alliero Entr.AS: 190 Handverkere. Tømmer 2 stk. Mur 2 stk. Mal 1 stk. Rør 1stk. Bunde Bygg AS: 80 Handverkere. Tømmer 1 stk. PEAB: 92 Handverkere. Tømmer 4 stk. Betong 3 stk. Veidekke Oslo 175 Handverkere. Tømmer 7 stk. Mur 2 stk. Betong 8 stk. Veidekke Byggf.: 11 Handverkere. Skanska ASA: 165 Handverkere. Tømmer 9 stk. Betong 4 stk. Selvaagbygg: 150 Handverkere. Tømmer 6 stk. Betong 4 stk. Grunn 1 stk Skutle AS 64 Handverkere. Tømmer 4 Stk. Betong 1 stk. NCC: 90 Handverkere. Tømmer 2 stk. Betong 3 stk. Moderne Byggf.: 70 Handverkere. Tømmer 7 stk. Stensrud Vedlikeh. 10 Handverkere. Icopal Tak: 40 Handverkere. 1 taktekker. Hesselberg Tak: 28 Handverkere. I forrige nr av Fagblad hadde vi oversikt over de lærlingene som ble tatt in i 2010, og her er oversikten over antallet lærlinger bedriftene har totalt. Grunnen til at vi ville se på antallet i 2010 var at vi hadde mistanke om at det ble tatt in færre lærlinger pga finanskrisa. Når vi ser på totalbilde kan det derimot virke som om det dårlige inntak av lærlinger har pågått i flere år. De fleste av bedriftene opplyser at de har målsetning om at lærlinger skal utgjøre 10% av total handverkere. De av dere lesere som vil regne kan se at det er veldig få som klarer den målsetningen. Forøvrig synes undertegnede at målsetningen på 10% er for lav, og skal bransjen takle utfordringen med for lite inntak av lærlinger over flere år, utfordrer jeg ledere og tillitsvalgte i våre medlemsbedrifter om å øke målsetningen til minst 15%. Tar dere utfordringen? Vi står på Hilsen Ken 18 19

20 OPPSLAGSTAVLA God Jul til alle! 85 år Oskar Gulbrandsen Arve Monsrud Magnar Sandnes år Reidar Mørkhagen Bjørn Olafsen år Arild Ragnar Bech John Næss Bror Ström år Bjarne Evensen Jan Henrik Johnsen Bruno Nieboga Ole Solem år Kent Ekdahl Poul H. Jensen Hans Logren år Gerhard Engdahl år Lars Gregersen Åge Inge Olsen MEDLEMMER SOM HAR GÅTT BORT Arvid Bråthen Leif Johnny Hansen Hans Jørgen Hansen Einar Smestad Leif Guttorm Sandeng STYREMØTER 2. HALVÅR 2010 Torsdag 12. aug Torsdag 2. sept Torsdag 23. sept Torsdag 14. okt Torsdag 4. nov Torsdag 25. nov Torsdag 16. des 1/2 ÅRSMØTE TORSDAG 21. OKTOBER 20

Tømrer og Byggfagforeningen. Det uslåelige akkordlaget Oppsummering av et pilotprosjekt

Tømrer og Byggfagforeningen. Det uslåelige akkordlaget Oppsummering av et pilotprosjekt Tømrer og Byggfagforeningen Det uslåelige akkordlaget Oppsummering av et pilotprosjekt Oslo/ Bæk - November/desember 2010 Denne rapporten tar opp: - Bakgrunnen for prosjektet - Opplegget for pilotprosjektet

Detaljer

Et lite svev av hjernens lek

Et lite svev av hjernens lek Et lite svev av hjernens lek Jeg fikk beskjed om at jeg var lavmål av deg. At jeg bare gjorde feil, ikke tenkte på ditt beste eller hva du ville sette pris på. Etter at du gikk din vei og ikke ville se

Detaljer

Tømrer og Byggfagforeningen; I arbeid for medlemmene siden 1885. Velkommen som medlem - foreningen er til for deg!

Tømrer og Byggfagforeningen; I arbeid for medlemmene siden 1885. Velkommen som medlem - foreningen er til for deg! 1 Tømrer og Byggfagforeningen; I arbeid for medlemmene siden 1885. Velkommen som medlem - foreningen er til for deg! Våre formål: å organisere alle som arbeider innenfor foreningens virkeområde, - uavhengig

Detaljer

Tromsø Bygningsarbeiderforening søker arbeidere i byggfagene, glassfaget og byggeindustrien i Tromsø og Nord-Troms!

Tromsø Bygningsarbeiderforening søker arbeidere i byggfagene, glassfaget og byggeindustrien i Tromsø og Nord-Troms! Tromsø Bygningsarbeiderforening søker arbeidere i byggfagene, glassfaget og byggeindustrien i Tromsø og Nord-Troms! Vi trenger DEG som medlem! Annonsen utløper: ALDRI!!!!!!! -Hvordan er vår organisasjon

Detaljer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Demonstrasjon av tre stiler i rådgivning - Målatferd er ikke definert. 1. Sykepleieren: Ja velkommen hit, fint å se at du kom. Berit: Takk. 2. Sykepleieren:

Detaljer

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg.

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg. Intervju med Thaer Presentasjon Thaer er 28 år og kommer fra Bagdad, hovedstaden i Irak. Han kom til Norge for tre år siden som overføringsflyktning. Før han kom til Norge var han bosatt ca. ett år i Ron

Detaljer

DEN GODE VILJE av Ingmar Bergman

DEN GODE VILJE av Ingmar Bergman DEN GODE VILJE av Ingmar Bergman Scene for mann og kvinne. Manus ligger på NSKI sine hjemmesider. Dette er historien om foreldrene til Ingmar Bergman. Henrik er en fattig, nyutdannet prest som har forelsket

Detaljer

Kapittel 11 Setninger

Kapittel 11 Setninger Kapittel 11 Setninger 11.1 Før var det annerledes. For noen år siden jobbet han her. Til høsten skal vi nok flytte herfra. Om noen dager kommer de jo tilbake. I det siste har hun ikke følt seg frisk. Om

Detaljer

Mann 21, Stian ukodet

Mann 21, Stian ukodet Mann 21, Stian ukodet Målatferd: Følge opp NAV-tiltak 1. Saksbehandleren: Hvordan gikk det, kom du deg på konsert? 2. Saksbehandleren: Du snakket om det sist gang at du... Stian: Jeg kom meg dit. 3. Saksbehandleren:

Detaljer

Derfor er jeg medlem. Negotia Brugata 19 Postboks 9187 Grønland 0134 Oslo. 3 mennesker forteller deg hvorfor. Tilsluttet YS - partipolitisk uavhengig

Derfor er jeg medlem. Negotia Brugata 19 Postboks 9187 Grønland 0134 Oslo. 3 mennesker forteller deg hvorfor. Tilsluttet YS - partipolitisk uavhengig Tilsluttet YS - partipolitisk uavhengig Derfor er jeg medlem 3 mennesker forteller deg hvorfor Negotia Brugata 19 Postboks 9187 Grønland 0134 Oslo Servicetelefon: 815 58 100 Sentralbord: 21 01 36 00 Telefaks:

Detaljer

Lisa besøker pappa i fengsel

Lisa besøker pappa i fengsel Lisa besøker pappa i fengsel Historien om Lisa er skrevet av Foreningen for Fangers Pårørende og illustrert av Brit Mari Glomnes. Det er fint om barnet leser historien sammen med en voksen. Hei, jeg heter

Detaljer

På en grønn gren med opptrukket stige

På en grønn gren med opptrukket stige Helgekommentar Moss Avis, 10. desember 2011 På en grønn gren med opptrukket stige Av Trygve G. Nordby Tirsdag denne uken våknet jeg til klokkeradioen som fortalte at oppslutningen om norsk EU medlemskap

Detaljer

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre?

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre? Konsvik skole 8752 Konsvikosen v/ 1.-4. klasse Hei alle 1.-4.klassinger ved Konsvik skole! Så spennende at dere er med i prosjektet Nysgjerrigper og for et spennende tema dere har valgt å forske på! Takk

Detaljer

Oversatt: Sverre Breian. SNOWBOUND Scene 11

Oversatt: Sverre Breian. SNOWBOUND Scene 11 Oversatt: Sverre Breian SNOWBOUND Scene 11 AKT II, DEL II Scene 11 Toms hus, desember 2007 Tom og Marie ligger i sofaen. Tom er rastløs. Hva er det? Ingenting. Så ikke gjør det, da. Hva da? Ikke gjør de

Detaljer

MIN SKAL I BARNEHAGEN

MIN SKAL I BARNEHAGEN MIN SKAL I BARNEHAGEN Bilde 1: Hei! Jeg heter Min. Jeg akkurat fylt fire år. Forrige uke hadde jeg bursdag! Jeg bor i Nord-Korea. Har du hørt om det landet før? Der bor jeg sammen med mamma, pappa, storebroren

Detaljer

Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut. av det! Agenda

Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut. av det! Agenda Agenda Møtebooking Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut Salgsfunksjonen Nøkkelen til suksess R = A x K av det! Møtebooking Salgsteknikk Kortstokk Hvem har kontroll? Hvorfor korte samtaler?

Detaljer

Terry og Sammy har satt seg ved bordet. Terry leser i menyen mens Sammy bare stråler mot ham. TERRY... Jeg beklager det der i går.

Terry og Sammy har satt seg ved bordet. Terry leser i menyen mens Sammy bare stråler mot ham. TERRY... Jeg beklager det der i går. DU KAN STOLE PÅ MEG Av Kenneth Lonergan Terry og Sammy er søsken. Terry har vært borte uten å gi lyd fra seg, og nå møtes de igjen, til Sammys glede. Men Terry har noe på hjertet angående hans fraværenhet,

Detaljer

TENK SOM EN MILLIONÆ ÆR http://pengeblogg.bloggnorge.com/

TENK SOM EN MILLIONÆ ÆR http://pengeblogg.bloggnorge.com/ TENK SOM EN MILLIO ONÆR http://pengeblogg.bloggnorge.com/ Innledning Hva kjennetegner millionærer, og hva skiller dem fra andre mennesker? Har millionærer et medfødt talent for tall og penger? Er millionærer

Detaljer

Hvorfor selger vi strøm til utlandet og kjøper den dyrere tilbake?

Hvorfor selger vi strøm til utlandet og kjøper den dyrere tilbake? Hvorfor selger vi strøm til utlandet og kjøper den dyrere tilbake? Innlevert av 6 ved Sanne skole (Gran, Oppland) Årets nysgjerrigper 2011 Hei! Vi er en 6. klasse på Sanne skole som har jobbet med nysgjerrigper.

Detaljer

Kapittel 4 FORBUNDETS ORGANISASJON

Kapittel 4 FORBUNDETS ORGANISASJON Forslag nr. 55: Administrasjonen foreslår: I kommende Landsmøteperiode skal det velges 9 politisk valgte i forbundet. Begrunnelse: Etter forrige Landsmøte var det 11 politisk valgte i NNN. Dette var en

Detaljer

Den internasjonale sommerskole Universitetet i Oslo

Den internasjonale sommerskole Universitetet i Oslo NB: Husk å skrive kandidatnummer og sidetall på hver side av besvarelsen! (Remember to write your candidate number and page number on every page of the exam.) 2010 Den internasjonale sommerskole ISSN 0120

Detaljer

Bra for deg 3 mennesker forteller deg hvorfor

Bra for deg 3 mennesker forteller deg hvorfor Tilsluttet YS - partipolitisk uavhengig Bra for deg 3 mennesker forteller deg hvorfor Negotia Brugata 19 Postboks 9187 Grønland 0134 Oslo Servicetelefon: 815 58 100 Sentralbord: 21 01 36 00 Telefaks: 21

Detaljer

DIANA Vil du hjelpe meg med matvarene? DAVID Okay. DIANA Tomatene ser fine ut... Har du sett dem? David? DAVID Hva er Gryphon?

DIANA Vil du hjelpe meg med matvarene? DAVID Okay. DIANA Tomatene ser fine ut... Har du sett dem? David? DAVID Hva er Gryphon? INDECENT PROPOSAL FORHISTORIE: Diana og David har gått langt for å ordne opp i økonomien sin. De har fått et tilbud: Diana har sex med en annen mann, mot en stor sum penger. I etterkant av dette er paret

Detaljer

PROSJEKT: «Det flyvende teppe» Våren 2015.

PROSJEKT: «Det flyvende teppe» Våren 2015. PROSJEKT: «Det flyvende teppe» Våren 2015. Hver avdeling har valgt sitt land og laget et fabeldyr som barna har funnet navn til og laget en fabel om. «En vennskapsreise, - fra Norge til Kina og Libanon

Detaljer

HENRIK Å tenke seg at dette en gang har vært et veksthus. ANNA Orgelet må visst også repareres. HENRIK Anna? Jeg vil at vi

HENRIK Å tenke seg at dette en gang har vært et veksthus. ANNA Orgelet må visst også repareres. HENRIK Anna? Jeg vil at vi DEN GODE VILJEN Skrevet av Ingmar Bergman. Regi: Bille August. FORHISTORIE: Dette er historien om foreldrene til Ingmar Bergman. Henrik er en fattig, nyutdannet prest som har forelsket seg i overklassekvinnen

Detaljer

Spørsmål og svar om STAFOs mulige sammenslåing med Delta

Spørsmål og svar om STAFOs mulige sammenslåing med Delta Hva driver Delta med? Delta er i likhet med STAFO en partipolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon tilsluttet YS - Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund. Delta organiserer 70.000 medlemmer hvorav de

Detaljer

KRISTIN OUDMAYER. Du er viktigere enn du tror

KRISTIN OUDMAYER. Du er viktigere enn du tror KRISTIN OUDMAYER Du er viktigere enn du tror HUMANIST FORLAG 2014 HUMANIST FORLAG 2014 Omslag: Lilo design Tilrettelagt for ebok av eboknorden as ISBN: 978-82-828-2091-2 (epub) ISBN: 978-82-82820-8-51

Detaljer

Oslo misjonskirke Betlehem 2010-2011

Oslo misjonskirke Betlehem 2010-2011 Oslo misjonskirke Betlehem 2010-2011 Sammen om nye historier Menighet er fellesskap av alle mulige slags mennesker samlet rundt Jesus. Og menighet oppstår når våre personlige historier møtes og deles,

Detaljer

EIGENGRAU av Penelope Skinner

EIGENGRAU av Penelope Skinner EIGENGRAU av Penelope Skinner Scene for en mann og en kvinne Manuset ligger ute på NSKI sine sider, men kan også kjøpes på www.adlibris.com Cassie er en feminist som driver parlamentarisk lobbyvirksomhet.

Detaljer

Dersom spillerne ønsker å notere underveis: penn og papir til hver spiller.

Dersom spillerne ønsker å notere underveis: penn og papir til hver spiller. "FBI-spillet" ------------- Et spill for 4 spillere av Henrik Berg Spillmateriale: --------------- 1 vanlig kortstokk - bestående av kort med verdi 1 (ess) til 13 (konge) i fire farger. Kortenes farger

Detaljer

Velkommen til minikurs om selvfølelse

Velkommen til minikurs om selvfølelse Velkommen til minikurs om selvfølelse Finn dine evner og talenter og si Ja! til deg selv Minikurs online Del 1 Skap grunnmuren for din livsoppgave Meningen med livet drømmen livsoppgaven Hvorfor god selvfølelse

Detaljer

Fortelling 3 ER DU MIN VENN?

Fortelling 3 ER DU MIN VENN? Fortelling 3 ER DU MIN VENN? En dag sa Sam til klassen at de skulle gå en tur ned til elva neste dag. Det var vår, det var blitt varmere i været, og mange av blomstene var begynt å springe ut. Det er mye

Detaljer

som har søsken med ADHD

som har søsken med ADHD som har søsken med ADHD Hei! Du som har fått denne brosjyren har sannsynligvis søsken med AD/HD eller så kjenner du noen andre som har det. Vi har laget denne brosjyren fordi vi vet at det ikke alltid

Detaljer

JERRY Hva vil du gjøre da? EMMA Jeg vet faktisk ikke hva vi gjør lenger, det er bare det. EMMA Jeg mener, denne leiligheten her...

JERRY Hva vil du gjøre da? EMMA Jeg vet faktisk ikke hva vi gjør lenger, det er bare det. EMMA Jeg mener, denne leiligheten her... BEDRAG Av Harold Pinter Jerry og Emma er gift, men ikke med hverandre. De har i flere år hatt et forhold med hverandre, og møtes i leiligheten de har leid. Robert er Emmas mann og Jerrys beste venn. Jerry

Detaljer

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi!

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi! Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy Oppgave 1 Arven fra Grasdalen Kjære jenta mi! Hei! Hvordan går det med deg? Alt vel i Australia? Jeg har noe veldig spennende å fortelle

Detaljer

Bursdag i Antarktis Nybegynner Scratch PDF

Bursdag i Antarktis Nybegynner Scratch PDF Bursdag i Antarktis Nybegynner Scratch PDF Introduksjon Bursdag i Antarktis er en interaktiv animasjon som forteller historien om en liten katt som har gått seg bort på bursdagen sin. Heldigvis treffer

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Fest&følelser Del 1 Innledning Om seksualitet http:///kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Dette er manuset til innledningen og powerpoint-presentasjonen om seksualitet. Teksten til hvert bilde er samlet

Detaljer

Det står skrevet i evangeliet etter Matteus i det 16. kapittel:

Det står skrevet i evangeliet etter Matteus i det 16. kapittel: Preken 1. s i faste 22. februar 2015 Kapellan Elisabeth Lund Halleluja Det står skrevet i evangeliet etter Matteus i det 16. kapittel: Fra da av begynte Jesus Kristus å gjøre det klart for disiplene sine

Detaljer

Foto: Visit Tromsø-Region. Full pakke!

Foto: Visit Tromsø-Region. Full pakke! Foto: Visit Tromsø-Region Full pakke! Velkommen til NESOs årsmøte i tromsø 14. 16. juni 2013 Foto: Wikimedia Norge Velkommen til NESOs årsmøte! Det er med stor glede jeg inviterer til NESOs årsmøte 2013

Detaljer

Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 30. Lek i barnehagen ute/inne. Samarbeid med Gullhår. Sommerferie. Sommerferie. Samarbeid med Gullhår

Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 30. Lek i barnehagen ute/inne. Samarbeid med Gullhår. Sommerferie. Sommerferie. Samarbeid med Gullhår Arbeidsplan for Tyrihans juli 2014. Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 30 1 2 3 4 7 8 9 10 11 14 15 16 17 18 21 22 23 24 25 28 29 30 31 1 Solstad barnehage Side 1 02.07.2014 Informasjon fra Tyrihans

Detaljer

INNLEIE. en veileder for tillitsvalgte. Utfordringer Håndtering Regler Løsninger. - fellesskap i hverdagen

INNLEIE. en veileder for tillitsvalgte. Utfordringer Håndtering Regler Løsninger. - fellesskap i hverdagen Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund INNLEIE en veileder for tillitsvalgte Utfordringer Håndtering Regler Løsninger - fellesskap i hverdagen H Om heftet Fra 1. januar 2013 blir innleide fra

Detaljer

Fellesnytt. Nytt siden sist? Hei unge fagforeningskamerater

Fellesnytt. Nytt siden sist? Hei unge fagforeningskamerater Fellesnytt Hei unge fagforeningskamerater Grunnet hendelsen i sommer kom det ikke noe nyhetsbrev i august. I forbindelse med 22.juli mistet vi en kjær kamerat i det sentrale ungdomsutvalget. Snorre Haller

Detaljer

Hentekalender 2015 INFORMASJON

Hentekalender 2015 INFORMASJON Hentekalender 2015 INFORMASJON - Ikke mer futt i denne, nei. Da leverer jeg den inn der jeg kjøpte den, til innsamlingsbilen for farlig avfall eller til miljøstasjonen. 1 2 JANUAR 2015 UKE MANDAG TIRSDAG

Detaljer

Livet til det lykkelige paret Howie og Becca blir snudd på hodet når deres fire år gamle sønn dør i en ulykke.

Livet til det lykkelige paret Howie og Becca blir snudd på hodet når deres fire år gamle sønn dør i en ulykke. RABBIT HOLE av David Lyndsay-Abaire Scene for mann og kvinne. Rabbit hole er skrevet både for scenen og senere for film, manuset til filmen ligger på nettsidene til NSKI. Det andre manuset kan du få kjøpt

Detaljer

Minikurs på nett i tre trinn. Del 1

Minikurs på nett i tre trinn. Del 1 Minikurs på nett i tre trinn Del 1 Vi er født med forutsetningene for å kunne utføre våre livsoppgaver, enten vi har én stor eller mange mindre. Eller kanskje mange mindre som blir en stor tilsammen. Våre

Detaljer

Det står skrevet i evangeliet etter Johannes i det 10. Kapittel:

Det står skrevet i evangeliet etter Johannes i det 10. Kapittel: Preken 26. april 2009 I Fjellhamar kirke. 2.s e påske og samtalegudstjeneste for konfirmanter Kapellan Elisabeth Lund Det står skrevet i evangeliet etter Johannes i det 10. Kapittel: Jeg er den gode gjeteren.

Detaljer

BLUE ROOM SCENE 3. STUDENTEN (Anton) AU PAIREN (Marie) INT. KJØKKENET TIL STUDENTENS FAMILIE. Varmt. Hun med brev, han med bok. ANTON Hva gjør du?

BLUE ROOM SCENE 3. STUDENTEN (Anton) AU PAIREN (Marie) INT. KJØKKENET TIL STUDENTENS FAMILIE. Varmt. Hun med brev, han med bok. ANTON Hva gjør du? BLUE ROOM SCENE 3 STUDENTEN (Anton) AU PAIREN (Marie) INT. KJØKKENET TIL STUDENTENS FAMILIE. Varmt. Hun med brev, han med bok. Hva gjør du? Skriver brev. Ok. Til hvem? Til en mann jeg møtte på dansen/

Detaljer

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter Klasseromsferdigheter Ferdighet nr. 1: 1. Se på den som snakker 2. Husk å sitte rolig 3. Tenk på

Detaljer

Seminar om lærlingsituasjonen. Opplæringskontoret for tømrerfaget

Seminar om lærlingsituasjonen. Opplæringskontoret for tømrerfaget Seminar om lærlingsituasjonen Arvid Søgaard Opplæringskontoret for tømrerfaget Fafo Arbeidstakere i byggenæringen g Hvem er de, hvor kommer de fra og hvor går de? Rapporten konkluderte med at næringen

Detaljer

SUBTRAKSJON FRA A TIL Å

SUBTRAKSJON FRA A TIL Å SUBTRAKSJON FRA A TIL Å VEILEDER FOR FORELDRE MED BARN I 5. 7. KLASSE EMNER Side 1 Innledning til subtraksjon S - 2 2 Grunnleggende om subtraksjon S - 2 3 Ulike fremgangsmåter S - 2 3.1 Tallene under hverandre

Detaljer

Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet?

Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet? Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet? Hva trenger vi alle? Hva trenger barn spesielt? Hva trenger barn som har synsnedsettelse spesielt? Viktigste

Detaljer

Lønninger og arbeidsvilkår

Lønninger og arbeidsvilkår Klubb for og av våre medlemmer Velkommen Lønninger og arbeidsvilkår Stå sammen En god arbeidsgiver Velkommen til IE-klubben i ESS Vi vil at du skal ha det bra på jobb. At du skal ha ei god lønn å leve

Detaljer

EIGENGRAU av Penelope Skinner

EIGENGRAU av Penelope Skinner EIGENGRAU av Penelope Skinner Scene for en mann og en kvinne. Manus ligger på NSKI sine sider, men kan også fåes kjøpt på www.adlibris.com Cassie er en feminist som driver parlamentarisk lobbyvirksomhet.

Detaljer

Proof ble skrevet som et teaterstykke og satt opp på Manhatten i 2001. Senere ble det laget film av Proof.

Proof ble skrevet som et teaterstykke og satt opp på Manhatten i 2001. Senere ble det laget film av Proof. PROOF av David Auburn Proof ble skrevet som et teaterstykke og satt opp på Manhatten i 2001. Senere ble det laget film av Proof. Forhistorie: Cathrine og Line er søstre, svært ulike av natur. Deres far,

Detaljer

Oslo Bygningsarbeiderforening

Oslo Bygningsarbeiderforening avd. 603 17nFellesforbundet Oslo Bygningsarbeiderforening MOTTATT 1 3 DES 2010 ARBEIDSDEPARTEMENTE Arbeidsdepartementet Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo Oslo 10. desember 2010 Vikarbyrådirektivet høringsnotat

Detaljer

Info nr.: 7/2015 3. september 2015. AUGUST 2015 Infoskriv fra Elektrikernes Fagforening Trøndelag. Dette har skjedd den siste måneden!

Info nr.: 7/2015 3. september 2015. AUGUST 2015 Infoskriv fra Elektrikernes Fagforening Trøndelag. Dette har skjedd den siste måneden! Fagforeningsnytt Info nr.: 7/2015 3. september 2015 AUGUST 2015 Infoskriv fra Elektrikernes Fagforening Trøndelag. Dette har skjedd den siste måneden! Fullt betalende Lærlinger Elever Pensjonister Totalt

Detaljer

Før du bestemmer deg...

Før du bestemmer deg... Før du bestemmer deg... Enklere før? Det var kanskje enklere før. Pensjonsalderen var 67 år. Det ga ikke så mye frihet, men heller ikke så mange valg. Så kom AFP, og nå kommer pensjonsreformen. Fra 2011

Detaljer

þ Utfordringer þ Håndtering þ Regler þ Løsninger Innleie en veileder for tillitsvalgte

þ Utfordringer þ Håndtering þ Regler þ Løsninger Innleie en veileder for tillitsvalgte þ Utfordringer þ Håndtering þ Regler þ Løsninger Innleie en veileder for tillitsvalgte Versjon: April 2013 Om heftet Innhold Fra 1. januar 2013 blir innleide fra vikarbyrå eller Som tillitsvalgt på arbeidsplassen

Detaljer

Kjære farende venner!

Kjære farende venner! AVD. 153 ALTA Kjære farende venner! Som ny leder for Altaavdelinga, er det både gledelig og spennende å kunne ønske dere hjertelig velkommen til Pinsetreffet 2015 her i Lakselv. Ekstra gledelig er det

Detaljer

Medlemsmøte / Julemøte

Medlemsmøte / Julemøte 25. årgang Desember 2013 Medlemsmøte / Julemøte Fredag 6. desember kl. 1900 Trivselssenteret Dagsorden: 1. Opprop 2. Lions Etiske Norm 3. Eventuelt Sosialt samvær med julemat etc. Klubbavis for Lions Club

Detaljer

STEPH. GREG Hei, hva skjer? STEPH Kan jeg komme inn, eller? GREG Ja, faen, kom inn 'a Vil du ha en pils, eller? STEPH Pils nå? Nei takk.

STEPH. GREG Hei, hva skjer? STEPH Kan jeg komme inn, eller? GREG Ja, faen, kom inn 'a Vil du ha en pils, eller? STEPH Pils nå? Nei takk. REASONS TO BE PRETTY Forkortet versjon ANIE Hei. Hei, hva skjer? Kan jeg komme inn, eller? Ja, faen, kom inn 'a Vil du ha en pils, eller? Pils nå? Nei takk. Nei eh juice, da? Ja. Det kan jeg ta. Vær så

Detaljer

Den internasjonale sommerskole Universitetet i Oslo

Den internasjonale sommerskole Universitetet i Oslo KANDIDATNUMMER NB: Husk å skrive kandidatnummer og sidetall på hver side av besvarelsen! (Remember to write your candidate number and page number on every page of the exam.) 2009 Den internasjonale sommerskole

Detaljer

EKSAMENSOPPGAVE NFUT0006 NORSK FOR UTLENDINGER KORTKURS. Kandidatnummer:

EKSAMENSOPPGAVE NFUT0006 NORSK FOR UTLENDINGER KORTKURS. Kandidatnummer: EKSAMENSOPPGAVE NORSK FOR UTLENDINGER KORTKURS Kandidatnummer: Faglig kontakt under eksamen: Tlf instituttkontoret: 73 59 65 47 Eksamensdato: 1. desember 2011 Eksamenstid: 3 timer Studiepoeng: 7,5 Tillatte

Detaljer

"Reisen til Viaje" -et dramaforløp beskrevet i punkter

Reisen til Viaje -et dramaforløp beskrevet i punkter "Reisen til Viaje" -et dramaforløp beskrevet i punkter 1. En gammel kaptein, lærer-i-rolle, tenker tilbake og minnes den gang for lenge siden da han var ung og hadde ansvaret på en stor, ny og flott seilskute.

Detaljer

FEM REGLER FOR TIDSBRUK

FEM REGLER FOR TIDSBRUK FEM REGLER FOR TIDSBRUK http://pengeblogg.bloggnorge.com/ Innledning Mange av oss syns at tiden ikke strekker til. Med det mener vi at vi har et ønske om å få gjort mer enn det vi faktisk får gjort. I

Detaljer

Maria var ikke akkurat noen gammal jomfru. Hun var en veldig ung jomfru. Kanskje bare 14-15 år.

Maria var ikke akkurat noen gammal jomfru. Hun var en veldig ung jomfru. Kanskje bare 14-15 år. Preken Maria budskapsdag 22. mars 2015 Kapellan Elisabeth Lund Maria var ikke akkurat noen gammal jomfru. Hun var en veldig ung jomfru. Kanskje bare 14-15 år. Hun bodde nok fortsatt hjemme hos foreldrene

Detaljer

Ny som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no

Ny som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen www.utdanningsforbundet.no 1 2 Velkommen som tillitsvalgt Gratulerer! Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet. Å være tillitsvalgt i Utdanningsforbundet

Detaljer

Utdanningsforbundet - fagforening og profesjon. p rofesjonsorganisasjon

Utdanningsforbundet - fagforening og profesjon. p rofesjonsorganisasjon Utdanningsforbundet - fagforening og profesjon p rofesjonsorganisasjon Summing Hva forbinder du med fagforeningsbevissthet? Utdanningsforbundet profesjonell Utdanningsforbundet er Norges tredje største

Detaljer

SELVHJELP. Selvhjelp er for alle uansett rolle eller situasjon...

SELVHJELP. Selvhjelp er for alle uansett rolle eller situasjon... SELVHJELP Selvhjelp er for alle uansett rolle eller situasjon... Gjennom andre blir vi kjent med oss selv. Selvhjelp starter i det øyeblikket du innser at du har et problem du vil gjøre noe med. Selvhjelp

Detaljer

Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med

Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med Riktig lønn blir aldri umoderne Gode arbeidsforhold er helt 2007 Å oppleve at vi får riktig lønn

Detaljer

Kjære unge dialektforskere,

Kjære unge dialektforskere, Kjære unge dialektforskere, Jeg er imponert over hvor godt dere har jobbet siden sist vi hadde kontakt. Og jeg beklager at jeg svarer dere litt seint. Dere har vel kanskje kommet enda mye lenger nå. Men

Detaljer

KNUT GEORG ANDRESEN M A N N E N S O M V I L L E D Ø LY K K E L I G

KNUT GEORG ANDRESEN M A N N E N S O M V I L L E D Ø LY K K E L I G KNUT GEORG ANDRESEN MANNEN SOM VILLE DØ LYKKELIG Knut Georg Andresen MANNEN SOM VILLE DØ LYKKELIG Fair Forlag AS Copyright Fair Forlag AS 2012 Grafisk produksjon: John Grieg AS, Bergen Omslagsdesign: MAD

Detaljer

KLUBBTUR 19.10.2013 EGERSUND. Deltagere: Henryk (Henry) Mackowski, Jan Harald Risa, Thomas Skarstein, Torstein Fjermestad.

KLUBBTUR 19.10.2013 EGERSUND. Deltagere: Henryk (Henry) Mackowski, Jan Harald Risa, Thomas Skarstein, Torstein Fjermestad. KLUBBTUR 19.10.2013 EGERSUND Deltagere: Henryk (Henry) Mackowski, Jan Harald Risa, Thomas Skarstein, Torstein Fjermestad. Velger å begynne med oppladningen til turen, som ikke gikk helt smertefritt fra

Detaljer

Periodeevaluering 2014

Periodeevaluering 2014 Periodeevaluering 2014 Prosjekt denne perioden: Bokstaver. Periode: uke3-11. Hvordan startet det, bakgrunn for prosjektet. Vi brukte de første ukene etter jul til samtaler og observasjoner, for å finne

Detaljer

Nyhetsbrev fra stiftelsen TO SKO Januar 2011

Nyhetsbrev fra stiftelsen TO SKO Januar 2011 Nyhetsbrev fra stiftelsen TO SKO Januar 2011 2011 - Fra kraft til kraft og fra seier til seier! Vi har lagt et spennende år bak oss. Avisa DagenMagazinet hadde en reportage om oss 4 okt. der de beskrev

Detaljer

Korpsnytt. Januar, Februar og Mars 2014. «Ingen kan legge noen annen grunnvoll enn den som er lagt, Jesus Kristus.» 1. Kor. 3,11

Korpsnytt. Januar, Februar og Mars 2014. «Ingen kan legge noen annen grunnvoll enn den som er lagt, Jesus Kristus.» 1. Kor. 3,11 Korpsnytt Januar, Februar og Mars 2014 «Ingen kan legge noen annen grunnvoll enn den som er lagt, Jesus Kristus.» 1. Kor. 3,11 Korpslederen har ordet.. Det er kun en måned siden jeg skrev noen refleksjoner

Detaljer

MANN Jeg snakker om den gangen ved elva. MANN Den første gangen. På brua. Det begynte på brua.

MANN Jeg snakker om den gangen ved elva. MANN Den første gangen. På brua. Det begynte på brua. NATT En enakter av Harold Pinter INT. KJØKKEN. NATT Jeg snakker om den gangen ved elva. Hva for en gang? Den første gangen. På brua. Det begynte på brua. Jeg husker ikke. På brua. Vi stansa og så på vannet.

Detaljer

Manus til episodene ligger ikke ute, men serien kan sees på HBO. Scenen er hentet fra episode You Are the Wound. HANNAH

Manus til episodene ligger ikke ute, men serien kan sees på HBO. Scenen er hentet fra episode You Are the Wound. HANNAH GIRLS av Lena Dunham Scene for to kvinner Manus til episodene ligger ikke ute, men serien kan sees på HBO. Scenen er hentet fra episode You Are the Wound. INT. I LEILIGHETEN TIL OG.KVELD Vent, så du kjøpte

Detaljer

MÅNEDSBREV OKTOBER Grana

MÅNEDSBREV OKTOBER Grana MÅNEDSBREV OKTOBER Grana Så står oktober for døren. Tiden flyr og vi er godt i gang med prosjekt og mye annet på Grana. Vi har delt barna i grupper på 5 når vi jobberi prosjekt, og vi ser at det fungerer

Detaljer

Revidert veiledningstekst til dilemmaet «Uoffisiell informasjon»

Revidert veiledningstekst til dilemmaet «Uoffisiell informasjon» Revidert veiledningstekst til dilemmaet «Uoffisiell informasjon» Et eksempel på et relevant dilemma: Uoffisiell informasjon Dette dilemmaet var opprinnelig et av dilemmaene i den praktiske prøven i etikk

Detaljer

Fagforeningsbevissthet. Velkommen til nye Atg Sommer 2010

Fagforeningsbevissthet. Velkommen til nye Atg Sommer 2010 Fagforeningsbevissthet Velkommen til nye Atg Sommer 2010 Klok som en gås? s2 Formasjonsflygning s3 Hvordan være klok som en gås? Hvert vingeslag i en gåseformasjon skaper en oppdrift for fuglen som flyr

Detaljer

! Slik består du den muntlige Bergenstesten!

! Slik består du den muntlige Bergenstesten! Slik består du den muntlige Bergenstesten Dette er en guide for deg som vil bestå den muntlige Bergenstesten (Test i norsk høyere nivå muntlig test). For en guide til den skriftlige delen av testen se

Detaljer

Til et barn. - Du er en jente som kan virke stille, men jeg tror at det er et fyrverkeri der inne

Til et barn. - Du er en jente som kan virke stille, men jeg tror at det er et fyrverkeri der inne Hedringsstund På den siste samlingen med 4 mødre og 6 barn som har opplevd vold, skulle alle hedre hverandre. Her er noe av det som ble sagt. Samlingen ble noe av det sterkeste terapeutene hadde opplevd.

Detaljer

Nå må alle komme til ro og sette seg på plassen sin (eller tilsvarende) Venter til alle er kommet til ro

Nå må alle komme til ro og sette seg på plassen sin (eller tilsvarende) Venter til alle er kommet til ro Det som står med vanlig skrift, slik som her, skal leses av styremedlemmene og. Det som står med kursiv skrift, slik som her, er forklaringer om hvordan ting skal gjøres under møtet. Nå må alle komme til

Detaljer

Så hva er affiliate markedsføring?

Så hva er affiliate markedsføring? Så hva er affiliate markedsføring? Affiliate markedsføring er en internettbasert markedsføring hvor Altshop belønner deg for hver kunde som du rekrutterer til Altshop. Vi vil ta godt hånd om dem for deg

Detaljer

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket Kvinne 66 ukodet Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør det vondt? Pasienten: Ja,

Detaljer

lærte var at kirken kan være et hjem for oss, vi har en familie her også, og hjemmet vårt kan være en liten kirke.

lærte var at kirken kan være et hjem for oss, vi har en familie her også, og hjemmet vårt kan være en liten kirke. GUDSTJENESTE MED DÅP OG LYSVÅKEN 1. søndag i advent PREKEN Fjellhamar kirke 29. november 2015 Matteus 21,12 17 TO HUS På Lysvåken har vi hørt om to hus. Det første var der vi bor, og alt vi gjør der. Spise,

Detaljer

Mitt liv Da jeg var liten, følte jeg meg som den lille driten. På grunn av mobbing og plaging, jeg syk jeg ble, og jeg følte at jeg bare skled.

Mitt liv Da jeg var liten, følte jeg meg som den lille driten. På grunn av mobbing og plaging, jeg syk jeg ble, og jeg følte at jeg bare skled. Mitt liv Da jeg var liten, følte jeg meg som den lille driten. På grunn av mobbing og plaging, jeg syk jeg ble, og jeg følte at jeg bare skled. Av: Betty Cathrine Schweigaard Selmer Jeg 1 år var og var

Detaljer

Stolt av meg? «Dette er min sønn han er jeg stolt av!»

Stolt av meg? «Dette er min sønn han er jeg stolt av!» 1 Stolt av meg? «Dette er min sønn han er jeg stolt av!» Omtrent sånn lyder det i mine ører, selv om Matteus skrev det litt annerledes: «Dette er min sønn, den elskede, i ham har jeg min glede.» Sånn er

Detaljer

vern under OMSTILLING Det lønner seg...

vern under OMSTILLING Det lønner seg... vern under OMSTILLING Det lønner seg... IKKE GODT NOK NÅ LENGER...? Det du gjorde i går, er ikke nødvendigvis godt nok i morgen. Og samme hvor mye erfaring og kunnskap du har, kan bedriften likevel bestemme

Detaljer

Fagorganisering og arbeidsinnvandrere: Line Eldring

Fagorganisering og arbeidsinnvandrere: Line Eldring Fagorganisering og arbeidsinnvandrere: Resultater fra survey i Oslo-området Line Eldring Fafo Østforum 26. juni 2007 Organisasjonsgraden i EU og Norge Frankrike Spania Tyskland Nederland Portugal Storbritannia

Detaljer

Migramatte. Et temahefte i praktisk regning for hjem og samfunn for voksne innvandrere. Del 2 Året og klokka

Migramatte. Et temahefte i praktisk regning for hjem og samfunn for voksne innvandrere. Del 2 Året og klokka Migramatte Et temahefte i praktisk regning for hjem og samfunn for voksne innvandrere Del 2 Året og klokka Innhold Del 2, Året og klokka Et år har 12 måneder 1 Årstider 2 Måneder, uker og dager 3 Kalender

Detaljer

Sosial Dumping. Hva betyr det for arbeidslivet på Vestlandet? Borghild Lekve, regiondirektør Arbeidstilsynet Vestlandet

Sosial Dumping. Hva betyr det for arbeidslivet på Vestlandet? Borghild Lekve, regiondirektør Arbeidstilsynet Vestlandet Sosial Dumping Hva betyr det for arbeidslivet på Vestlandet? Borghild Lekve, regiondirektør Vestlandet Påvirkes av internasjonale forhold Norsk arbeidsliv Mer internasjonalisert og åpent enn forventet

Detaljer

Hva gjør du? Er det mine penger? Nei, du har tjent dem. Behold dem.

Hva gjør du? Er det mine penger? Nei, du har tjent dem. Behold dem. Int, kjøkken, morgen Vi ser et bilde av et kjøkken. Det står en kaffekopp på bordet. Ved siden av den er en tallerken med en brødskive med brunost. Vi hører en svak tikkelyd som fyller stillheten i rommet.

Detaljer

FORELDRENYTT SMÅFOSSAN FEBRUAR

FORELDRENYTT SMÅFOSSAN FEBRUAR FORELDRENYTT SMÅFOSSAN FEBRUAR Februar står foran oss, og vi ser at dagene er lysere og lengre noe som er kjærkomment for de fleste av oss. I januar har vi fått ei ny jente på avdelinga, Martine startet

Detaljer

Guri (95) er medlem nummer 1

Guri (95) er medlem nummer 1 adressa.no 19.11.2006 12.56 Guri (95) er medlem nummer 1 Publisert 21.12.2005-10:18 Endret: 21.12.2005-10:45 Hun er Tobbs første medlem, og bor i Trondheims første borettslag. Ikke rart Guri Synnøve Sand

Detaljer

Preken 8. mai 2016. Søndag før pinse. Kapellan Elisabeth Lund. Joh. 16, 12-15

Preken 8. mai 2016. Søndag før pinse. Kapellan Elisabeth Lund. Joh. 16, 12-15 Preken 8. mai 2016 Søndag før pinse Kapellan Elisabeth Lund Joh. 16, 12-15 Ennå har jeg mye å si dere, sa Jesus til disiplene. Men dere kan ikke bære det nå. Det er begrensa hvor mye vi mennesker klarer

Detaljer