Bygningsarbeidernes Målekontor, Nordland AKKORDARBEID. Produktivitet Effektivitet. Hva er akkord?

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Bygningsarbeidernes Målekontor, Nordland AKKORDARBEID. Produktivitet Effektivitet. Hva er akkord?"

Transkript

1 Bygningsarbeidernes Målekontor, Nordland AKKORDARBEID Produktivitet Effektivitet Hva er akkord? Akkordtariffene er et rettferdig system. Det bygger på enhetstider som er fremforhandlet og justert gjennom mange år. For å måle verdien av det som produseres, har de organiserte arbeidstakerne opprettet målekontorer over hele landet. Dyktige akkordlag, under ledelse av basen, vil ved å bruke færre timer enn forutsatt, kunne ta ut et akkordoverskudd som sin bonus for godt gjennomført produksjon.

2 Hva DU må huske før en akkord starter. Slik går du fram, 14 dager før du skal begynne på prosjektet Få tegninger og beskrivelse Snakk med målekontoret, de er din rådgiver. Fremdriftsplan Delta i planleggingen Besiktigelse av byggeplass Hvem som skal være en del av akkordlag. Utarbeide en akkordseddel. (Avtale mellom akkordlag og ledelse) - Gjerne med Målekontoret. Skrive under en akkordseddelen.

3 Akkordseddel. k Dette er en avtale mellom akkordlaget og ledelsen hvor en går gjennom bygget for å finne den mest rasjonelle måten å drifte bygget på. Bygger en avtale med tillegg/fradrag ut fra forutsetningene (neste side). Forslag til akkordseddel finner du bakerst. ( Kan reforhandles underveis ) Gratulerer! Du har nå muligheten til å drive din egen arbeidsplass, direkte og positiv påvirkning på din egen lønn. Husk!! At når akkordlaget tjener penger, tjener bedriften penger

4 Forutsetninger for akkordarbeid. At arbeidsplassen er tilrettelagt for akkordarbeid og sikre god adkomst. o Forholdet mellom yrkesgrupper Samarbeid o Arbeidsplassen er under utvikling. Hurtige avgjørelser Ubyråkratisk prosess. Byggeleder bør ha stort mandat. o Ledelsens forpliktelse, Overenskomsten (Gulboka) Forutsetning for at en akkord skal lykkes o Forhold i akkordlaget. Basen skiller og skriver timer Arbeider fører dagbok Arbeidstid og spisetider blir overholdt, om ikke- trekk i timer. Veksler på arbeidsoppgaver, og tar drittjobbene i felleskap Sikkerhet i høysetet. o Sikkerhet. Før man starter det øvrige arbeidet Tiltrekkelig med lys, se hva man gjør og hvor man går. Stillaser utvendig og innvendig. Rekkverk Fylle utsparinger, plattform Materialer leveres i rett tid /sted/mengde. Tegninger og beskrivelse er fullstendig. o Basen må vurdere om disse er gode nok for kvalitetsmessig arbeid. Synes arbeidsgiver det er bra nok, skal en ikke utføre merarbeid. Fagmessig utført arbeid etter tegninger og beskrivelser. Bedriften er ansvarlig for å kontrollere og godta arbeidet Arbeidsgivers ansvar og følge opp/korrigere ut over tegninger. Gi arbeidsgiver beskjed 2-3 dager før arbeidet avsluttes Mangler på arbeidet påpekes mens arbeidet pågår eller umiddelbart etter Tilstrekkelig med utstyr, verktøy, strøm, lys. Tilstrekkelig med lagerplass og tekkemateriale. Godt planlagt, sammen med akkordlaget. Hva er tariffpriset, få avtale på upriset arbeid. o Betalingsbetingelser før arbeidet blir utført Daglig timeføring i timebok, kvitteres ukentlig av ledelse.

5 Produksjonslinjer. Det må utarbeides en oversikt over produksjonslinjene som er aktuelle på prosjektet. Byggeplassledelsen sammen med basen. Tømrerarbeid: Produksjonslinjer (A. B. C osv.) A: Yttervegger. o Bindingsverk, utv. platekledning, vindsperre og utlekting. B: Innvendig. Kledning yttervegger. o Isolasjon, diffusjonssperre, platekledning. C: Skillevegger o o.s.v. o.s.v.. For å styrke konkurransekraft og evnen til å gjennomføre krevende prosjekter er nøkkelen å jobbe akkord etter de landsomfattende tariffene. Økning av kunnskapsnivået om akkordarbeid gjennom opplæringstiltak og trening. Styrke samarbeidet med målekontorene og forhåndsmåle aktuelle prosjekter. Styrke prosjekteringsarbeidet slik at vi synliggjør hva som skal produseres. Utvikle gode selvstyrte produksjonsenheter basert på fagarbeidernes kunnskap om sikker og effektiv produksjon. Styrke bedriftens evne til å planlegge for sikker, fagmessig og effektiv produksjon. Ved at produksjonslaget kan bruke all sin kunnskap og erfaring, vil produksjonen og trivselen på prosjektene øke. Ta tak der du er for å styrke konkurransekraften og med det være førstevalget til våre kunder i fremtiden.

6 Eksempel på tømrerakkord Tømrerlaget skal bygge yttervegger i en høyblokk. Målesum (timeverk) etter Tømrertariffen er 800 ttv ( tariff-timeverk) Kronefaktor er etter Fellesoverenskomsten for byggfag, ( FOB / gulboka), 4-2: kr160,67. Timepris for utariffert arbeid j.f. FOBen 4-2.3: 202,83 ( eller % av akkord ) Laget består av 4 mann ( 1 lærling siste halvår ) Forskuddsbetaling er kr timen Timesammendrag. Navn Akkord Utarifferte timer Omregningsfaktor Sum 100% Timer Timer pr mann Marit S Viggo Å Anders B Martin M Lærling. 75% ,75 112,5 Timer totalt ,5 Oppgjør: Målesum + verdi utarifferte timer + ev. rundsummer deles på antall 100% timer. Verdi oppmålt arb. 800 * 160,83 = Kr Verdi utarifferte timer 40*202,83 = Kr = Kr Målegebyr av totalsum 4,95% ( varierer fra Målekontor til Målekontor ), *4,95% = - Kr Sum til fordeling = Kr Verdi 100 % tim / 562,5 Akk.timer = Kr Til utbetaling pr mann 231 * sum 100% timer minus forskudd. Anders B 217,48* 150 = Kr Utbetalt forskudd 197,00* 150 = -Kr Etterskuddsbetaling = Kr

7 Vær smart! Ikke jobb to på en enmannsjobb. Bruk ikke akkordtimer på butikken, i telefonen eller? Tenk på neste arbeidsoperasjon før du gjør deg ferdig med din Gjør deg helt ferdig mens utstyret er på plass. Ikke distanser deg fra andre arbeidsoperasjoner, påvirker din lønn Ikke ta store gruppepauser. 10 minutter ganger 10 mann blir mange minutter. Du får betalt for produksjon, tenk framover. Mye springing lønner seg ikke Myter til avkrefting. Når timelønnen går opp, øker lønnskostnadene til bedriften. Det å jobbe akkord etter de landsomfattende tariffene vil i de fleste tilfeller, med god planlegging og tilrettelegging minske lønnsutgiftene pr. prosjekt. For å tjene penger på akkord må en jobbe så svetten renner. Det å jobbe akkord handler ikke om å springe platene på veggen, det handler om å jobbe strukturert, planlegge og tilrettelegge arbeidet slik at alt blir så lettvint som mulig. Da går halve dagen bort i skriving av timer. Basen har ansvaret for riktig timeskriving, hver og en akkordarbeider bør føre dagbok slik at basen kan skille timene. Det er her snakk om sekunder hver gang en tar opp notisblokka. Det er for komplisert. Det er en del og sette seg inn i, men det er ikke en forutsetning at en må kunne tariffen på rams for å gjøre et godt akkordoppgjør. En dag av gangen og tariffen setter seg gradvis. Målekontoret er til for akkordlagene.

8 Bygningsarbeidernes Målekontor, Nordland Postboks Bodø Til nye og gamle, om du lurer på hvor du tilhører. LO LOlllhfcdfd Fellesforbundet Salten - Fagforening. DU Målekontoret

9 AKKORDSEDDEL FOR TØMRERARBEID. Prosjektnummer Prosjektnavn Akkordnummer Bedriftens representant: Akkordlagets representant Avtalen er inngått mellom og. med tømrerlag om utførelse av tømrerarbeider på prosjekt. 1. Akkorden omfatter følgende tømrerarbeider Tømrerarbeider som blir utført av andre og som ikke inngår i akkorden (sett inn omtale) Arbeidene starter.. og avsluttes den. Framdriftsplan datert og Riggplan ligger til grunn for denne avtale. 4. Arbeidene skal utføres i henhold til utleverte arbeidstegninger, beskrivelse, anvisninger. Toleranseklasse C(3) iht. NS Kvalitetssikring, kontroll og føring av sjekklister utarbeidet i aktivitetsmøte inngår i akkorden. 5. Arbeidene er organisert i følgende produksjonslinjer: (sett inn de avtalte produksjonslinjene) Akkordavtalen forutsetter at det ligger til rette for rasjonell fremdrift 6. Akkordlagets størrelse: Bemanning fastsettes når forhåndsmåling foreligger for den enkelte produksjonslinje og Framdriftsplanens milepæler er kjent. Bemanning produksjonslinje nr 1: Bemanning produksjonslinje nr 2: osv Maksimalt mann Justering av laget underveis etter konferanse mellom bedrift og lag

10 7. Produksjonen tilrettelegges med møter. 7.1 Ukentlige basmøte med fast saksliste og utarbeidelse av 3-ukersplan avholdes hver (sett inn dag og klokkeslett) 7.2 Ukentlig lagsmøte der oppgavene til den enkelte mann i laget gjennomgås avholdes hver (sett inn dag og klokkeslett) Ukentlig samordningsmøte med øvrige fag på basnivå avholdes hver (sett inn dag og klokkeslett) 7.4 Aktivitetsmøte før oppstart av den enkelte produksjonslinje 8. Utstyr/ hjelpemidler 8.1 Arbeidene utføres med tilstrekkelig hjelpemidler og utstyr etter drøfting mellom partene. Det avtales: 8.2 Transport foregår på hensiktsmessig måte og betales etter transportbestemmelsene i Entrepenørtariffen Det avtales: Arbeidsplattformer/ stillas: Type og klasse avtales. Lasteramper, arbeidsplattinger og åpninger i fasaden planlegges. Detavtales: Innlåsing, sikring og daglig vedlikehold av utstyret inngår i akkorden. Sikring av tyngre utstyr betales etter Transportbestemmelsene i Entrepenørtariffen 9. For materialhåndtering avtales følgende: 9.1 mottak og kontroll 9.2 mellomlagring 9.3 transport 9.4 kappestasjoner 9.5 uttransport avfall Rydding etter eget arbeid og sortering i inntil 5 fraksjoner er inkludert i prisene

11 10. Det utsettes hensiktsmessig antall fastmerker og linjer. Det avtales: Sikringsarbeider Tider/ priser er fastsatt ut fra at arbeidet skal gjennomføres sikkert og i et fullt forsvarlig arbeidsmiljø iht. lover og forskrifter Kun klart definerte sikringsarbeider som bygging av stillas, rekkverk og lignende kan settes ut i akkord 12. Ikke rasjonell framdrift Hvis framdrift blir hindret/stoppet pga manglende ferdigstilling fra andre fag skal det diskuteres eventuell kompensasjon. Det avtales: Prosentvis fordeling av akkordfortjenesten for arbeidstakere i akkordlaget uten svennebrev: (Sett inn navn på ufaglærte og lærlinger med % vis belastning) 14. Kronefaktor settes til kr 15. Utariffert tid søkes redusert ved bruk av sentralt/lokalt avtalte tider/priser for utariffert arbeid og ved avtalte rundsummer/stykkpris/tider på prosjektet. (liste over tillegg/ endringer som avtales under akkordens gang vedlegges) 16. Timesats forskudd akkord i samsvar med gjeldende lokal lønnsavtale Utarifferte timer avlønnes i samsvar med gjeldende lokal lønnsavtale 17. Timelister framlegges og attesteres av ansvarlig byggeleder/ formann (navn) daglig 18. Før oppmåling skal arbeidene befares og godkjennes av underskriverne av denne akkordseddel 19. Akkorden oppmåles og utbetales etter bestemmelsene i Fellesoverenskomsten for Byggfagene og gjeldende Entrepenørtariffen. Målegebyret betales av laget. STED: DATO: FOR bedrift FOR AKKORDLAGET Vedlegg og utfyllende avtaler:

12 Salten Fagforenings hjemmeside.

Forord. Veiledningen er utarbeidet i fellesskap av Fellesforbundet og Byggenæringens Landsforening. Formålet er å gi en hjelp til

Forord. Veiledningen er utarbeidet i fellesskap av Fellesforbundet og Byggenæringens Landsforening. Formålet er å gi en hjelp til Innhold Forord...2 Del I Overenskomstens bestemmelse...4 2-6.3...4 3.1 Lokalt avtalt lønnssystem uten organisasjonsmessig godkjenning...4 3.2 Definisjoner og avgrensninger...5 3.3 Fagforeningens rolle...6

Detaljer

A. Akkordarbeid 4-1 Omfang 1. Dette kapittelet gjelder alt akkordarbeid innen fagene med landsomfattende akkordtariffer.

A. Akkordarbeid 4-1 Omfang 1. Dette kapittelet gjelder alt akkordarbeid innen fagene med landsomfattende akkordtariffer. Innstilling 10. oktober 2013 fra arbeidsgruppe fra tariffrevisjonen 2012 for å se på og å modernisere FOB Kap. 4. Med endring 15.10.13. (Endringsforslag i rød skrift) Kapittel 4 Akkordarbeid og akkordtariffer

Detaljer

Akkordtariffen i Block Watne AS (Verdens mest kompliserte lønnssystem satt i system)

Akkordtariffen i Block Watne AS (Verdens mest kompliserte lønnssystem satt i system) Akkordtariffen i Block Watne AS (Verdens mest kompliserte lønnssystem satt i system) Hovedtillitsvalgt Tore Morten Randen Personalsjef Lars Borsheim Litt om oss Juli 2009 hvorav 540 ansatte 300 tømrere

Detaljer

DE SJU FORUTSETNINGENE FOR GOD DRIFT

DE SJU FORUTSETNINGENE FOR GOD DRIFT DE SJU FORUTSETNINGENE FOR GOD DRIFT informasjon mannskap plass forutgående arbeider AKTIVITET påfølgende arbeider ytre forhold materialer utstyr Hvorfor denne brosjyren? Feil og mangler i prosjektering

Detaljer

Lønn lærling Vedlegg til lærekontrakten fra 01.04.14

Lønn lærling Vedlegg til lærekontrakten fra 01.04.14 Lønn lærling Vedlegg til lærekontrakten fra 01.04.14 2 år i bedrift: Lærlinger avlønnes etter følgende prosentskala. (Grunnlaget for beregning av lønnen er nyutdannet fagarbeiders fortjeneste.) Måneder

Detaljer

Tromsø Bygningsarbeiderforening søker arbeidere i byggfagene, glassfaget og byggeindustrien i Tromsø og Nord-Troms!

Tromsø Bygningsarbeiderforening søker arbeidere i byggfagene, glassfaget og byggeindustrien i Tromsø og Nord-Troms! Tromsø Bygningsarbeiderforening søker arbeidere i byggfagene, glassfaget og byggeindustrien i Tromsø og Nord-Troms! Vi trenger DEG som medlem! Annonsen utløper: ALDRI!!!!!!! -Hvordan er vår organisasjon

Detaljer

12. FORSKUDDSUTBETALING POS , 13. REGNEEKSEMPEL STARTER. DETTE PLIKTER VI SOM MONTØRER OG LÆRLINGER FASTLØNN I AKKORD, HMS-ARBEID

12. FORSKUDDSUTBETALING POS , 13. REGNEEKSEMPEL STARTER. DETTE PLIKTER VI SOM MONTØRER OG LÆRLINGER FASTLØNN I AKKORD, HMS-ARBEID AKKORD PÅ 1 2 3 1 INNHOLDSFORTEGNELSE: 1. FORSIDE 2. INNHOLDSFORTEGNELSE 3. 7 VIKTIGE SPØRSMÅL HVIS DU ØNSKER EN HØYERE LØNN 4. SJEKKLISTE 5. DETTE PLIKTER BEDRIFTEN Å HA KLART FØR ARBEIDET STARTER. DETTE

Detaljer

12. FORSKUDDSUTBETALING POS , 13. REGNEEKSEMPEL STARTER, DETTE PLIKTER VI SOM MONTØRER OG LÆRLINGER FASTLØNN I AKKORD, HMS ARBEID

12. FORSKUDDSUTBETALING POS , 13. REGNEEKSEMPEL STARTER, DETTE PLIKTER VI SOM MONTØRER OG LÆRLINGER FASTLØNN I AKKORD, HMS ARBEID AKKORD PÅ 1 2 3 1 INNHOLDSFORTEGNELSE: 1. FORSIDE 2. INNHOLDSFORTEGNELSE 3. 7 VIKTIGE SPØRSMÅL HVIS DU ØNSKER EN HØYERE LØNN 4. SJEKKLISTE 5. DETTE PLIKTER BEDRIFTEN Å HA KLART FØR ARBEIDET STARTER, DETTE

Detaljer

INNHOLDSFORTEGNELSE:

INNHOLDSFORTEGNELSE: AKKORD PÅ 1 2-3 INNHOLDSFORTEGNELSE: 7 viktige spørsmål hvis du ønsker en høyere timelønn:... 3 Sjekkliste... 4 Dette plikter bedriften å ha klart før arbeidet starter:... 5 Dette plikter vi som montører

Detaljer

Lønn lærling Vedlegg til lærekontrakten fra april 17

Lønn lærling Vedlegg til lærekontrakten fra april 17 Lønn lærling Vedlegg til lærekontrakten fra april 17 2 år i bedrift: Lærlinger avlønnes etter følgende prosentskala. (Grunnlaget for beregning av lønnen er nyutdannet fagarbeiders fortjeneste.) Måneder

Detaljer

Fellesoverenskomsten for byggfag 2008-2010. Fellesoverenskomsten for byggfag 2008-2010

Fellesoverenskomsten for byggfag 2008-2010. Fellesoverenskomsten for byggfag 2008-2010 Fellesoverenskomsten for byggfag 2008-2010 Fellesoverenskomsten for byggfag 2008-2010 Trykket på HURUM miljøpapir Norgraph RC Aktuell 2008 OVERENSKOMST AV 2008 AVTALE NR: 331 FELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG

Detaljer

Tømrer og Byggfagforeningen; I arbeid for medlemmene siden 1885. Velkommen som medlem - foreningen er til for deg!

Tømrer og Byggfagforeningen; I arbeid for medlemmene siden 1885. Velkommen som medlem - foreningen er til for deg! 1 Tømrer og Byggfagforeningen; I arbeid for medlemmene siden 1885. Velkommen som medlem - foreningen er til for deg! Våre formål: å organisere alle som arbeider innenfor foreningens virkeområde, - uavhengig

Detaljer

Gyldig fra 01.08.2012 AKKORDTARIFF FOR TØMRERFAGET

Gyldig fra 01.08.2012 AKKORDTARIFF FOR TØMRERFAGET Gyldig fra 01.08.2012 AKKORDTARIFF FOR TØMRERFAGET 1 GENERELLE BESTEMMELSER... 3 1.1 FORUTSETNINGER... 3 1.1.1 Informasjon, tegninger, beskrivelser, fremdriftsplaner m.m.... 3 1.1.2 Foregående arbeider

Detaljer

Fellesoverenskomsten for byggfag 2012-2014

Fellesoverenskomsten for byggfag 2012-2014 Fellesoverenskomsten for byggfag 2012-2014 OVERENSKOMST AV 2012 AVTALE NR: 331 FELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG 2012-2014 Overenskomst mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Byggenæringens Landsforening

Detaljer

FELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG 2010-2012

FELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG 2010-2012 Vedlegg til protokoll forhandlinger nytt lønnssystem fob 190112 (Versjon 23.1.12.kl 17.00, korr. 4-2.3 HL) OVERENSKOMST AV 2010 AVTALE NR: 331 FELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG 2010-2012 Overenskomst mellom

Detaljer

DEL 2 Gjennomføringsfasen. PROSJEKT: Strømforsyning Drammen Sykehus, prosjektnr. 5202057

DEL 2 Gjennomføringsfasen. PROSJEKT: Strømforsyning Drammen Sykehus, prosjektnr. 5202057 SIKKERHET, HELSE OG ARBEIDSMILJØ I BYGGE- OG VEDLIKEHOLDSPROSJEKTER DEL 2 Gjennomføringsfasen PROSJEKT: Strømforsyning Drammen Sykehus, prosjektnr. 5202057 Sikker byggeplass! Sykehuset i full drift! Side

Detaljer

FELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG Overenskomst. mellom. Næringslivets Hovedorganisasjon og Byggenæringens Landsforening på den ene siden

FELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG Overenskomst. mellom. Næringslivets Hovedorganisasjon og Byggenæringens Landsforening på den ene siden OVERENSKOMST AV 2008 AVTALE NR: 414 FELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG 2008-2010 Overenskomst mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Byggenæringens Landsforening på den ene siden og Yrkesorganisasjonenes

Detaljer

Fellesoverenskomsten for byggfag 2014-2016

Fellesoverenskomsten for byggfag 2014-2016 Fellesoverenskomsten for byggfag 2014-2016 Avtalenr. 331 Fellesoverenskomsten for byggfag 2014 2016 Overenskomst mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Byggenæringens Landsforening på den ene side og

Detaljer

TILLITSVALGTSKOLERING. Kontroll og godkjenning av turnusplan. Arbeidshefte Opplæring på CD-rom

TILLITSVALGTSKOLERING. Kontroll og godkjenning av turnusplan. Arbeidshefte Opplæring på CD-rom TILLITSVALGTSKOLERING TURNUS Kontroll og godkjenning av turnusplan Arbeidshefte Opplæring på CD-rom Februar 2007 Hvordan du benytter heftet Dette heftet benyttes til innføring av personlige notater samt

Detaljer

FELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG

FELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG OVERENSKOMST AV 2012 AVTALE NR: 414 FELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG 2012-2014 Overenskomst mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Byggenæringens Landsforening på den ene siden og Yrkesorganisasjonenes

Detaljer

OVERENSKOMST AV 2010 AVTALE NR: 331 FELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG Overenskomst. mellom

OVERENSKOMST AV 2010 AVTALE NR: 331 FELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG Overenskomst. mellom OVERENSKOMST AV 2010 AVTALE NR: 331 FELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG 2010-2012 Overenskomst mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Byggenæringens Landsforening på den ene siden Landsorganisasjonen i

Detaljer

RAMMEAVTALE FOR INNARBEIDINGSORDNINGER PÅ LAND MED DAGLIG ARBEIDSTID UT OVER 10,5 TIMER MED/UTEN SØNDAGSARBEID

RAMMEAVTALE FOR INNARBEIDINGSORDNINGER PÅ LAND MED DAGLIG ARBEIDSTID UT OVER 10,5 TIMER MED/UTEN SØNDAGSARBEID RAMMEAVTALE FOR INNARBEIDINGSORDNINGER PÅ LAND MED DAGLIG ARBEIDSTID UT OVER 10,5 TIMER MED/UTEN SØNDAGSARBEID BILAG 21 Rammeavtalen er inngått mellom Fellesforbundet og Byggenæringens Landsforening for

Detaljer

Fellesoverenskomsten. for byggfag Overenskomst. mellom. Næringslivets Hovedorganisasjon og Byggenæringens Landsforening.

Fellesoverenskomsten. for byggfag Overenskomst. mellom. Næringslivets Hovedorganisasjon og Byggenæringens Landsforening. Overenskomst av 2012 Avtale nr. 414 Fellesoverenskomsten for byggfag 2012-2014 Overenskomst mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Byggenæringens Landsforening på den ene siden og Yrkesorganisasjonenes

Detaljer

AKKORDTARIFF RØRLEGGERFAGET

AKKORDTARIFF RØRLEGGERFAGET 2013 AKKORDTARIFF for RØRLEGGERFAGET mellom Næringslivets Hovedorganisasjon Byggenæringens Landsforening Norske Rørleggerbedrifters Landsforening på den ene side og Landsorganisasjonen i Norge Fellesforbundet

Detaljer

FELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG 2014-2016

FELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG 2014-2016 OVERENSKOMST AV 2014 AVTALE NR: 331 FELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG 2014-2016 Overenskomst mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Byggenæringens Landsforening på den ene siden og Landsorganisasjonen

Detaljer

Tariffnytt nr

Tariffnytt nr Tariffnytt nr. 2-2016 PARTENE HAR KOMMET TIL ENIGHET I FORHANDLINGENE OM TARIFFAVTALEN FOR FRISØRER FOR 2016 2018. NY TARIFFAVTALE NHO HANDEL/NFVB og vår motpart Fagforbundet/Frisørenes fagforening ble

Detaljer

Fellesoverenskomsten for byggfag 2014-2016

Fellesoverenskomsten for byggfag 2014-2016 Fellesoverenskomsten for byggfag 2014-2016 Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund Parat Næringslivets Hovedorganisasjon Byggenæringens Landsforening www.parat.com Overenskomst av 2014 Avtale nr. 414 Fellesoverenskomsten

Detaljer

NEKF REFERAT FRA MØTE ANGÅENDE ARBEID UTOVER BEGRENSNINGER I 4. Til stede: Fra NEKF : Anders Kristoffersen Gunnar Andersen

NEKF REFERAT FRA MØTE ANGÅENDE ARBEID UTOVER BEGRENSNINGER I 4. Til stede: Fra NEKF : Anders Kristoffersen Gunnar Andersen NEKF REFERAT FRA MØTE ANGÅENDE ARBEID UTOVER BEGRENSNINGER I 4 Til stede: Fra NEKF : Anders Kristoffersen Gunnar Andersen Fra NELFO: John Kaasa Per Torstensen Ingar Tukun 110 12 Tilrettelegging Uproduktiv

Detaljer

ADM. TID EKSEMPLER PÅ 07-AVTALER INNLEVERING AV AKKORD

ADM. TID EKSEMPLER PÅ 07-AVTALER INNLEVERING AV AKKORD ADM. TID EKSEMPLER PÅ 07-AVTALER INNLEVERING AV AKKORD Akkordmultiplikator 1. MAI 2016: 2,197 Se også: elogit.no -> verktøykasse akkord U TARBEIDET AV A KKORDUTVALGET PÅ LOK 15.11.16 Hva er arbeidsgivers

Detaljer

Prøvenemnden ønsker deg lykke til med svenneprøven!

Prøvenemnden ønsker deg lykke til med svenneprøven! Prøvenemnd for tømrerfaget i Rogaland Skjema for bruk ved avlegging av svenneprøve i tømrerfaget Dokument: Innhold: 1 2 3 INNKALLING TIL SVENNEPRØVE (Fylles ut av prøvenemnd) VURDERINGSSKJEMA FOR PRØVENEMND

Detaljer

ISY Akkord. Brukerdokumentasjon. Versjon 1.4

ISY Akkord. Brukerdokumentasjon. Versjon 1.4 ISY Akkord Brukerdokumentasjon Versjon 1.4 Side 2 ISY Akkord Installere programmet Installasjon av ISY Akkord Generelt ISY Akkord lastes ned og installeres direkte fra følgene lenke: www.isy.no ISY Akkord

Detaljer

Akkordtariff 2009. Rørleggerfaget. Norske Rørleggerbedrifters Landsforening VVS

Akkordtariff 2009. Rørleggerfaget. Norske Rørleggerbedrifters Landsforening VVS Akkordtariff 2009 Rørleggerfaget Norske Rørleggerbedrifters Landsforening VVS 2009 AKKORDTARIFF for RØRLEGGERFAGET mellom Næringslivets Hovedorganisasjon Byggenæringens Landsforening Norske Rørleggerbedrifters

Detaljer

Hvem er vi og hva kan vi tilby

Hvem er vi og hva kan vi tilby Hvem er vi og hva kan vi tilby Vil du være med å bestemme din egen hverdag Du kan enkelt lære å kvitte deg med indre og ytre stress. Dette vil gi deg tilgang til hele ditt potensial, slik at du blir bevisst

Detaljer

Uten fagbrev med minst 1 år. 10,2% (for arb.t over 60 år: 12,5%) Offentlige anskaffelser: 10,2% (for arb.t over 60 år: 12,5 %)

Uten fagbrev med minst 1 år. 10,2% (for arb.t over 60 år: 12,5%) Offentlige anskaffelser: 10,2% (for arb.t over 60 år: 12,5 %) Med tariffavtale BYGG ALLMENNGJORT Uten tariffavtale ANLEGG MED TARIFFAVTALE SAMT OFFENTLIGE ANSKAFFELSER ANLEGG PRIVAT UTEN TARIFFAVTALE Minstelønn Fagarbeider kr 193,60 Uten fagbrev med minst 1 år erfaring

Detaljer

SIKKERHETSHÅNDBOK FOR stillasbruk

SIKKERHETSHÅNDBOK FOR stillasbruk SIKKERHETSHÅNDBOK FOR stillasbruk hilsen kompisen din Utgave 1-2004 Innhold: Viktige telefonnummer s 3 Formål s 4 Årsaker til de fleste ulykker s 4 Brukere av stillas s 5 Sjekkliste for at stillaset skal

Detaljer

SIKKERHETSHÅNDBOK FOR stillasbruk

SIKKERHETSHÅNDBOK FOR stillasbruk Sikkerhetshåndbok Stillasbruk 30.03.04 14:19 Side 1 SIKKERHETSHÅNDBOK FOR stillasbruk hilsen kompisen din Utgave 1-2004 Sikkerhetshåndbok Stillasbruk 30.03.04 14:19 Side 2 Innhold: Viktige telefonnummer

Detaljer

VEILEDNING FOR ET SIKRERE OG BEDRE ARBEIDSMILJØ

VEILEDNING FOR ET SIKRERE OG BEDRE ARBEIDSMILJØ VEILEDNING FOR ET SIKRERE OG BEDRE ARBEIDSMILJØ VEILEDNING FOR ET SIKRERE OG BEDRE ARBEIDSMILJØ Innhold: Arbeid i høyden... 4 Kjemisk helsefare... 8 Personlig verneutstyr... 9 Sertifikater/krav til opplæring...

Detaljer

Prøvenemnden ønsker deg lykke til med svenneprøven!

Prøvenemnden ønsker deg lykke til med svenneprøven! Prøvenemnd for tømrerfaget i Rogaland Skjema for bruk ved avlegging av svenneprøve i tømrerfaget Dokument: Innhold: 8 9 0 INNKALLING TIL SVENNEPRØVE (Fylles ut av prøvenemnd) VURDERINGSSKJEMA FOR PRØVENEMND

Detaljer

Prosjekt: KONGSVINGER KOMMUNE - LANGELANDHJEMMET, Vedlegg 9.1 Side Postnr. NS-kode/Spesifikasjon Enhet Mengde Enhetspris Sum

Prosjekt: KONGSVINGER KOMMUNE - LANGELANDHJEMMET, Vedlegg 9.1 Side Postnr. NS-kode/Spesifikasjon Enhet Mengde Enhetspris Sum Prosjekt: KONGSVINGER KOMMUNE - LANGELANDHJEMMET, Vedlegg 9.1 Side 01-1 01 RIGG OG DRIFT 01.1 01.10 Generelt 01.10.1 ORIENTERING Dette kapitlet er basert på NS 3420 4.utgave, versjon 2010-01 Denne delen

Detaljer

LØNN SOM FORTJENT? Om akkord og andre modeller for avlønning i byggenæringen

LØNN SOM FORTJENT? Om akkord og andre modeller for avlønning i byggenæringen LØNN SOM FORTJENT? Om akkord og andre modeller for avlønning i byggenæringen Konferanse MLF 11. 09.2012 Siri Bergh, dir. for arbeidsgiverpolijkk og HMS i BNL Hva er nyl? NyL lønnssystem i Fellesoverenskomsten

Detaljer

Vi er glade for at du velger Bemanningshuset som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss.

Vi er glade for at du velger Bemanningshuset som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss. PERSONALHÅNDBOK Velkommen som medarbeider i Bemanningshuset. Vi er glade for at du velger Bemanningshuset som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss. I dette heftet vil du blant annet finne praktiske

Detaljer

Ve ier til arbe id for alle

Ve ier til arbe id for alle Ve ier til arbe id for alle 191051_BR_Veier til arbeid for alle.indd 1 15-10-08 11:43:12 Hvorfor er arbeid viktig? Arbeid er viktig for de fleste voksne mennesker. Arbeidslivet oppfyller mange verdier

Detaljer

Lønns- og arbeidsvilkår i Norge

Lønns- og arbeidsvilkår i Norge NORSK Lønns- og arbeidsvilkår i Norge Informasjon til arbeidstakere fra Den tsjekkiske republikk, Estland, Latvia, Litauen, Polen, Slovakia, Slovenia og Ungarn Velkommen som arbeidstaker i Norge Fellesforbundet

Detaljer

Vi er glade for at du velger Avantas som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss.

Vi er glade for at du velger Avantas som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss. PERSONALHÅNDBOK Velkommen som medarbeider i Avantas. Vi er glade for at du velger Avantas som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss. I dette heftet vil du blant annet finne praktiske opplysninger

Detaljer

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten B-rundskriv nr: 11/2010 Saksnr: 10/01565-1 Arkivkode: 515 Dato: 30.8.2010 Saksbehandler: Analyse og økonomi Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten BEREGNING AV LØNNSMASSE, MIDLER OG DISPONERING

Detaljer

Bilag B1-Vederlag. Bygningsmessige arbeider

Bilag B1-Vederlag. Bygningsmessige arbeider Prosjekttittel: Oslo Lufthavn AS A131059 Tralleheis forplass Tittel: Bilag B1-Vederlag Bygningsmessige arbeider E01 20.1.2014 For tilbud GMOJK GMRBN GMAMA Revisjon Dato Tekst Laget Kontrollert Godkjent

Detaljer

Velkommen som medarbeider. Notodden kommune

Velkommen som medarbeider. Notodden kommune Velkommen som medarbeider i Side - 2 - Velkommen som medarbeider i er en stor organisasjon med over 1200 medarbeidere. Vi vil at din nye arbeidsplass skal få positiv betydning for deg, at du får brukt

Detaljer

I resten av skjemaet ber vi deg svare ut fra den jobben du hadde i restaurant- og serveringsbransjen

I resten av skjemaet ber vi deg svare ut fra den jobben du hadde i restaurant- og serveringsbransjen Vedlegg 1 Spørreskjema uteliv 1. Jobber du i restaurant, café, bar (inkludert kaffebarer), pub eller nattklubb. Vi tenker her også på restauranter, barer, puber eller nattklubber tilknyttet hoteller. UT

Detaljer

Ren byggeprosess. Ren byggeprosess

Ren byggeprosess. Ren byggeprosess Ren byggeprosess Fag STE 6228 Innemiljø Ren byggeprosess Støv fra byggeprosessen og fukt avsettes i konstruksjoner og hulrom (sjakter, rom over nedforede himlinger, rom under oppforede golv, ventilasjonskanaler

Detaljer

VEILEDNING TIL OPPFØLGINGSPLAN

VEILEDNING TIL OPPFØLGINGSPLAN NAV 08.05.12 oppdatert 10.04.15 VEILEDNING TIL OPPFØLGINGSPLAN Oppfølgingsplan er et verktøy i oppfølgingsarbeidet på arbeidsplassen. Planen skal sikre at dialog mellom arbeidsgiver og arbeidstaker kommer

Detaljer

Veiledning om plikter og rettigheter. for leverandører og underleverandører

Veiledning om plikter og rettigheter. for leverandører og underleverandører Veiledning om plikter og rettigheter for leverandører og underleverandører 101101110100011010100000111000011010010101010000011100 Innholdsfortegnelse Velkommen til Ingeniør Compagniet AS (heretter kalt

Detaljer

Tømrer og Byggfagforeningen. Det uslåelige akkordlaget Oppsummering av et pilotprosjekt

Tømrer og Byggfagforeningen. Det uslåelige akkordlaget Oppsummering av et pilotprosjekt Tømrer og Byggfagforeningen Det uslåelige akkordlaget Oppsummering av et pilotprosjekt Oslo/ Bæk - November/desember 2010 Denne rapporten tar opp: - Bakgrunnen for prosjektet - Opplegget for pilotprosjektet

Detaljer

Ved Skogmo VGS har det gjennom tiden også foregått mye byggevirksomhet og da har det vært en selvfølge at det er elevene som utfører mye av dette arbeidet. Et annet tilbud Skogmo har til allmennheten,

Detaljer

Tariffrevisjonen 2012. Arbeidstidsordninger

Tariffrevisjonen 2012. Arbeidstidsordninger Tariff2012 DEBATTHEFTE FOR ALLE MEDLEMMER I INDUSTRI ENERGI Foto: Shutterstock Tariffrevisjonen 2012 Tariffrevisjonen 2012 ligger foran oss og det er viktig at alle er godt forberedt. I dette ligger også

Detaljer

Informasjonshefte om Aktiv fritid

Informasjonshefte om Aktiv fritid Informasjonshefte om Aktiv fritid Til støttekontakter og fritidskontakter 2013 1 Innhold i dette informasjonshefte: Hva er støttekontakttjenesten?... 2 Hva er fritid med bistand?... 4 Hva er en aktivitetsgruppe?...

Detaljer

Sikring ved arbeid på tak

Sikring ved arbeid på tak c18,5 m0 Sikring ved arbeid på tak minimumskrav Dette dokumentet beskriver god praksis for arbeid på tak. Informasjonen vil hjelpe deg til å utføre arbeidet på en sikker og trygg måte og slik at du oppfyller

Detaljer

- 1. Kunnskaper om de alminnelige bestemmelsene og den enkelte seksjons måleregler er nødvendig for forståelsen av den nye tidslønnstariffen.

- 1. Kunnskaper om de alminnelige bestemmelsene og den enkelte seksjons måleregler er nødvendig for forståelsen av den nye tidslønnstariffen. - 1 INNLEDNING Arbeidet med den nye tidslønnstariffen for isolatørfaget er nå utført. Målet var å lage en tariff som var mer brukervennlig, forenklet og bedre tilpasset dagens arbeidsmarked og arbeidsmetoder.

Detaljer

Gratulerer med ditt verv som tillitsvalgt i Parat! I denne brosjyren vil du finne viktig informasjon om det å være tillitsvalgt.

Gratulerer med ditt verv som tillitsvalgt i Parat! I denne brosjyren vil du finne viktig informasjon om det å være tillitsvalgt. NY SOM TILLITSVALGT Gratulerer med ditt verv som tillitsvalgt i Parat! I denne brosjyren vil du finne viktig informasjon om det å være tillitsvalgt. Som tillitsvalgt i Parat har du gjennom vårt opplæringsprogram

Detaljer

Bud-guiden. Lykke til på jobb! Hilsen oss i Dørsalg. En god start på arbeidslivet!

Bud-guiden. Lykke til på jobb! Hilsen oss i Dørsalg. En god start på arbeidslivet! Bud-guiden Som Dagblad-bud bidrar du til at folk kan lese Dagbladet Helgeavisa i helgen. Det er en viktig jobb. Uten deg er alt arbeidet som er lagt ned i å lage avisa forgjeves, for en avis trenger lesere.

Detaljer

Vedtekter. for. Målekontoret Byggfag

Vedtekter. for. Målekontoret Byggfag Vedtekter for Målekontoret Byggfag 1 NAVN OG SETE Organisasjonens navn er Målekontoret Byggfag Organisasjonens sete er i Oslo. 2 MEDLEMSKAP Som medlemmer kan opptas fagforeninger innen Fellesoverenskomsten

Detaljer

Vedlegg til B: Generell del: Plan for sikkerhet, helse og arbeidsmiljø (SHA-plan) Bygging av. Barnevognlager

Vedlegg til B: Generell del: Plan for sikkerhet, helse og arbeidsmiljø (SHA-plan) Bygging av. Barnevognlager Vedlegg til B: Generell del: Plan for sikkerhet, helse og arbeidsmiljø (SHA-plan) Bygging av Barnevognlager På Tuften, Frydenberg og Elverhøy barnehager 23.1.2012 Side 1 av 12 1 INNHOLDSFORTEGNELSE 1 INNHOLDSFORTEGNELSE...

Detaljer

Gyldig fra 23.8.2000. Akkordtariffen for tømrerfaget

Gyldig fra 23.8.2000. Akkordtariffen for tømrerfaget Gyldig fra 23.8.2000 Akkordtariffen for tømrerfaget ,11+2/' DEL 1. GENERELLE BESTEMMELSER...3 1. AKKORDTARIFFEN GJELDER FOR:...3 2. BEDRIFTSVISE AVTALER...3 3 AKKORDSEDDEL...4 4 MÅLEBREV...5 5. ORGANISERING

Detaljer

Avtale om roller i Byggherreforskriften. For Sarpsborg kommune

Avtale om roller i Byggherreforskriften. For Sarpsborg kommune Avtale om roller i Byggherreforskriften Sarpsborg Kommune I henhold til 13 og 16 i Forskrift om sikkerhet, helse og arbeidsmiljø på bygge- eller anleggsplasser (byggherreforskriften) er følgende avtale

Detaljer

Arbeidstilsynet har hjemmel i arbeidsmiljøloven 18-7 til å fastsette tvangsmulkt. Vi vurderer å gi dere tvangsmulkt for følgende:

Arbeidstilsynet har hjemmel i arbeidsmiljøloven 18-7 til å fastsette tvangsmulkt. Vi vurderer å gi dere tvangsmulkt for følgende: VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 av 6 06.09.2017 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER WENCHE LILL PETTERSEN, TLF. 97588453 MR. WOK AS c/o Din Regnskapsfører Telemark AS Nybergvegen 19 3737 SKIEN Orgnr

Detaljer

125321-Undelstadveien 78-88 og Undelstad Terrasse 29-42 Byggemøte nr. 2

125321-Undelstadveien 78-88 og Undelstad Terrasse 29-42 Byggemøte nr. 2 125321-Undelstadveien 78-88 og Undelstad Terrasse 29-42 Byggemøte nr. 2 Møtenummer 2 Referatdato 13.10.2015 Møteleder Jan Skau Referent Jan Skau Møtedato 08.10.2015 Neste møtedato Ca. uke 43 Møtested Brakka

Detaljer

Akkordtariff for betongfaget. 1. januar 2014

Akkordtariff for betongfaget. 1. januar 2014 Akkordtariff for betongfaget Gyldig fra 1. januar 2014 Innhold DEL 1 - GENERELLE BESTEMMELSER... 5 1.0 AKKORDTARIFFEN GJELDER FOR... 5 2.0 BEDRIFTSVISE AVTALER... 5 3.0 AKKORDAVTALE... 6 4.0 MÅLEBREV...

Detaljer

Hva skjer når Statens vegvesen erverver grunn? Samplan 2014-15 Plantorget

Hva skjer når Statens vegvesen erverver grunn? Samplan 2014-15 Plantorget Hva skjer når Statens vegvesen erverver grunn? Samplan 2014-15 Plantorget Hovedpunkt: Noen begrep til å begynne med Når kan Vegvesenet erverve grunn? Skjematisk oversikt over hvordan grunnervervet skjer

Detaljer

NS 3420-BE:2014 Eksempel på poster med bruk av NS 3420 BE Bygningelementer Side Postnr NS-kode / Spesifikasjon Enh.

NS 3420-BE:2014 Eksempel på poster med bruk av NS 3420 BE Bygningelementer Side Postnr NS-kode / Spesifikasjon Enh. Eksempel på poster med bruk av NS 3420 BE Bygningelementer Side 12-1 12 Tømrerarbeider 12 Tømrerarbeider Denne beskrivelsen er basert på NS 3420:2017. 12.23 Yttervegger 12.23.1 BE3.211243288841188812 YTTERVEGG

Detaljer

IA-funksjonsvurdering. En samtale om arbeidsmuligheter

IA-funksjonsvurdering. En samtale om arbeidsmuligheter IA-funksjonsvurdering En samtale om arbeidsmuligheter // IA - Funksjonsvurdering En samtale om arbeidsmuligheter Målet med et inkluderende arbeidsliv (IA) er å gi plass til alle som kan og vil arbeide.

Detaljer

PROTOKOLL SKANSKA 2010 SENTRALE AVTALER MELLOM LEDELSE OG TILLITSVALGTE

PROTOKOLL SKANSKA 2010 SENTRALE AVTALER MELLOM LEDELSE OG TILLITSVALGTE PROTOKOLL SKANSKA 2010 SENTRALE AVTALER MELLOM LEDELSE OG TILLITSVALGTE Avtalen er fornyet 27.8.2010 og gjelder videre for ett år dersom den ildce av en av partene sies opp skriftlig med 2 måneders varsel.

Detaljer

INNKALLING TIL SVENNEPRØVE (Fylles ut av prøvenemnd)

INNKALLING TIL SVENNEPRØVE (Fylles ut av prøvenemnd) Prøvenemnd for tømrerfaget i Rogaland Side 2 ROGFK. v. 1.0 16.03.2016 INNKALLING TIL SVENNEPRØVE (Fylles ut av prøvenemnd) Kandidat: F.dato: Arbeidsgiver Oppstartsdato: (Skal utføres innen normal arbeidstid)

Detaljer

A Prosjektinformasjon A3 Orientering om prosjektet. Innhold

A Prosjektinformasjon A3 Orientering om prosjektet. Innhold Statens vegvesen Region øst A3-1 A3 Orientering om prosjektet Innhold 1 Arbeidenes art og omfang... 2 2 Entrepriseform og kontraktstype... 2 3 Tidspunkt for igangsettelse og tidsfrister... 2 4 Avvik i

Detaljer

Bilag B1 - Vederlag. Minikonkurranse. 72612 Forenklet Transfer. Bygningsmessige arbeider

Bilag B1 - Vederlag. Minikonkurranse. 72612 Forenklet Transfer. Bygningsmessige arbeider Prosjekttittel: Oslo Lufthavn Tittel: Bilag B1 - Vederlag Minikonkurranse 72612 Forenklet Transfer Bygningsmessige arbeider E01 15.12.2014 For tilbud GMBFL GMJSK GMALH Revisjon Dato Tekst Laget Kontrollert

Detaljer

Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med

Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med Riktig lønn blir aldri umoderne Gode arbeidsforhold er helt 2007 Å oppleve at vi får riktig lønn

Detaljer

SHA-PLAN 0 INNLEDNING Utarbeidelse, oppdatering og distribusjon av SHA-planen Styrende dokumenter og hjelpemidler 2

SHA-PLAN 0 INNLEDNING Utarbeidelse, oppdatering og distribusjon av SHA-planen Styrende dokumenter og hjelpemidler 2 SHA-PLAN Prosjekt: 405Vestliveien barnehage, ny ventilasjon Byggherre: Oppegård kommune Byggeplass: Vestliveien 2, 45 Oppegård Utarbeidet: 23. juni 205 Sist oppdatert: 23.juni 205 INNHOLDSFORTEGNELSE 0

Detaljer

BRUKERVEILEDNING TIMELISTE VISMA TIMELØNN. www.skien.kommune.no/lonnsseksjonen

BRUKERVEILEDNING TIMELISTE VISMA TIMELØNN. www.skien.kommune.no/lonnsseksjonen BRUKERVEILEDNING TIMELISTE VISMA TIMELØNN www.skien.kommune.no/lonnsseksjonen INNHOLDSFORTEGNELSE INNLEDNING S. REGISTRERE TIMER (Gjelder for alle medarbeidere, fritids-/støttekontakter mm.) S. ATTESTASJON

Detaljer

Landsoverenskomsten for elektrofagene 3 H

Landsoverenskomsten for elektrofagene 3 H Landsoverenskomsten for elektrofagene 3 H 25.11.2016 ELogIT har fått flere henvendelser fra klubber og enkeltmedlemmer som har problemer med å forstå reisetidsbestemmelsene i Landsoverenskomstens 3 H,

Detaljer

PROSJEKT NR , TINGHUSET I TROMSØ. BOK 0 Orientering og spesielle krav

PROSJEKT NR , TINGHUSET I TROMSØ. BOK 0 Orientering og spesielle krav Vår dato: 14.06.12 Vår referanse: PROSJEKT NR. 12124, TINGHUSET I TROMSØ K201 Tolkerom BOK 0 Orientering og spesielle krav Mal godkjent dato: 13.12.2007 Godkjent av: B-dir. Side 1 av 5 Orientering

Detaljer

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 09.06.2011 Ref. nr.: 11/7845 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 34/11 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte tirsdag

Detaljer

PROSJEKTERINGSLEDER (YT-PRL)

PROSJEKTERINGSLEDER (YT-PRL) YTELSESBESKRIVELSE FOR PROSJEKTERINGSLEDER () Prosjektnr: xxxxx Prosjektnavn Dato: åååå- mm-dd Saks- og dokumentnr: xxxxxxxxx-x (Doculivenr. for prosjektet) Side 1 av 7 INNHOLDSFORTEGNELSE 1 Hovedoppgave...

Detaljer

LO-forbundene i Spekterhelse

LO-forbundene i Spekterhelse Side 1 av 6 LO-forbundene i Spekterhelse Veiledning for ny modell for beregning av lørdags- og søndagstillegg. 1. Bakgrunn og formål I overenskomstrevisjonen i 2012 ble Spekter og LO-forbundene enige om

Detaljer

Rekruttering «NITOs lønnspolitikk»

Rekruttering «NITOs lønnspolitikk» Rekruttering «NITOs lønnspolitikk» Ragnhid Brataker NITO Tariffutvalget Spekter Trondheim Oktober 2017 Navn og takk for at jeg fikk komme. Håper dere hadde en fin kveld i går. Fint og snakke med dere som

Detaljer

Tema: Medarbeidersamtale/personvurdering

Tema: Medarbeidersamtale/personvurdering Tema: Medarbeidersamtale/personvurdering Innledning En medarbeidersamtale er en regelmessig, organisert form for samtale mellom medarbeider og nærmeste overordnede, der en samtaler om arbeidsoppgaver,

Detaljer

Fagforbundet sjekker lønna di. omtanke solidaritet samhold

Fagforbundet sjekker lønna di. omtanke solidaritet samhold Fagforbundet sjekker lønna di omtanke solidaritet samhold Forord Fagforbundet skal være synlig og nær medlemmene. Det er vi når vi oppsøker medlemmer og verver nye. Hvorfor ikke gi tilbud om en lønns-

Detaljer

Bilag B1-Vederlag. Bygningsmessige arbeider

Bilag B1-Vederlag. Bygningsmessige arbeider Prosjekttittel: Oslo Lufthavn AS A127372 Økt toalettkapasitet Pir øst Tittel: Bilag B1-Vederlag Bygningsmessige arbeider B01 03.02.2014 For tilbud GMRBN GMSNG GMAMA Revisjon Dato Tekst Laget Kontrollert

Detaljer

Proffleverandør av trebygg. Elementbygg Fasadeelementer Kompaktelementer Østlandsgarasjen www.ts-vinduer.no

Proffleverandør av trebygg. Elementbygg Fasadeelementer Kompaktelementer Østlandsgarasjen www.ts-vinduer.no Proffleverandør av trebygg Elementbygg Fasadeelementer Kompaktelementer Østlandsgarasjen www.ts-vinduer.no Gründerne av TS Elementer AS, Atle Solberg og Kenneth Trollsås ELEMENTBYGG I vårt rette element

Detaljer

Risikovurdering som en del av grunnopplæringen. Olav Dagsleth, Fagsjef i MLF

Risikovurdering som en del av grunnopplæringen. Olav Dagsleth, Fagsjef i MLF Risikovurdering som en del av grunnopplæringen Olav Dagsleth, Fagsjef i MLF Program Ansvar, roller og oppgaver Risikovurdering i bygge- og anleggsvirksomhet Gruppeoppgaver Risikovurdering i bygge- og anleggsvirksomhet

Detaljer

Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte

Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte Ny IA-avtale 1. mars 2010-31. desember 2013 Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte I forbindelse med ny IA-avtale (fra 1. mars 2010 til og med 31. desember

Detaljer

Bry deg jobb sikkert i høyden! «SEF - din partner i høyden» Fra byggeklosser til avansert Engineering Stillasdagene 2017 Anne Sørum, Arbeidstilsynet

Bry deg jobb sikkert i høyden! «SEF - din partner i høyden» Fra byggeklosser til avansert Engineering Stillasdagene 2017 Anne Sørum, Arbeidstilsynet Bry deg jobb sikkert i høyden! «SEF - din partner i høyden» Fra byggeklosser til avansert Engineering Stillasdagene 2017 Anne Sørum, Arbeidstilsynet Arbeidstilsynets viktigste oppgaver Arbeidstilsynet

Detaljer

Sikring ved arbeid på tak minimumskrav

Sikring ved arbeid på tak minimumskrav Sikring ved arbeid på tak minimumskrav Dette dokumentet beskriver god praksis for arbeid på tak. Informasjonen vil hjelpe deg til å utføre arbeidet på en sikker og trygg måte og slik at du oppfyller kravene

Detaljer

Overtids- og ulempetillegg. Rådgiver/jurist Lilly Elvekrok Agerup

Overtids- og ulempetillegg. Rådgiver/jurist Lilly Elvekrok Agerup Overtids- og ulempetillegg Rådgiver/jurist Lilly Elvekrok Agerup 09.01.2017 Overtids- og mertidstillegg Hvor står det om overtid i loven? Arbeidsmiljøloven 10-6 Aml. 10-6 Overtid (1) Arbeid utover avtalt

Detaljer

Sjekkliste. Aktivitet - Tilsynspakke Bygg og anlegg/ Bygg og anlegg - arbeidsgiver - sosial dumping/

Sjekkliste. Aktivitet - Tilsynspakke Bygg og anlegg/ Bygg og anlegg - arbeidsgiver - sosial dumping/ Sjekkliste Aktivitet - Tilsynspakke Bygg og anlegg/0410001-041000106 Bygg og anlegg - arbeidsgiver - sosial dumping/041000106 Del 1 - Generelle spørsmål 1195: Har arbeidsgiver gjennomgått opplæring i helse-,

Detaljer

I brev med varsel om pålegg av fikk dere frist til for å komme med kommentarer. Vi har ikke mottatt kommentarer fra dere.

I brev med varsel om pålegg av fikk dere frist til for å komme med kommentarer. Vi har ikke mottatt kommentarer fra dere. VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 av 7 28.08.2017 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER WENCHE LILL PETTERSEN, TLF. 97588453 MR. WOK AS c/o Din Regnskapsfører Telemark AS Nybergvegen 19 3737 SKIEN Orgnr

Detaljer

Din samarbeidspartner for varer, tjenester og motiverte medarbeidere.

Din samarbeidspartner for varer, tjenester og motiverte medarbeidere. Vekst Din samarbeidspartner for varer, tjenester og motiverte medarbeidere. 22.05.2009 Vekst LePro AS Hva tilbyr Vekstbedriftene?... 2 Vi er 9500 mennesker i mer enn 220 bedrifter.... 3 Rekruttering....

Detaljer

Lærlingeperm 2014-15. fagopplæring i bedrift. Lærefag. Navn:

Lærlingeperm 2014-15. fagopplæring i bedrift. Lærefag. Navn: Finnskogvegen 2260 Kirkenær 91627256/90771659 tone.skulstad@okio.no sandra@okio.no www.okio.no 2014-15 Lærlingeperm fagopplæring i bedrift Lærefag Navn: 1 Bedrift: VELKOMMEN SOM LÆRLING i OKIO Opplæringskontoret

Detaljer

PROSJEKT NR ÅLESUND TRAFIKKSTASJON

PROSJEKT NR ÅLESUND TRAFIKKSTASJON Vår dato: Vår referanse: PROSJEKT NR. 111835 ÅLESUND TRAFIKKSTASJON FORRETNINGSRUTINER FOR BYGGEFASEN TOTALENTREPRISE 1 KOMMUNIKASJON 1.1 Korrespondanse Korrespondanse påføres følgende

Detaljer

VEDTAK NR 36/11 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Ved behandlingen av saken var tvisteløsningsnemnda sammensatt slik:

VEDTAK NR 36/11 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Ved behandlingen av saken var tvisteløsningsnemnda sammensatt slik: Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 09.06.2011 Ref. nr.: 11/6534 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 36/11 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte tirsdag

Detaljer

Sjekkliste. Aktivitet - Tilsynspakke. Bygg og anlegg - arbeidsgiver - sosial dumping

Sjekkliste. Aktivitet - Tilsynspakke. Bygg og anlegg - arbeidsgiver - sosial dumping Sjekkliste Aktivitet - Tilsynspakke Bygg og anlegg - arbeidsgiver - sosial dumping Del 2 - Leders opplæring, verneombud, BHT 1195: Har arbeidsgiver gjennomgått opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid?

Detaljer

ELEMENTER TILPASSET NORSK BYGGESKIKK

ELEMENTER TILPASSET NORSK BYGGESKIKK Du bygger Vi tar oss av resten OPTIMERA BYGGSYSTEMER ELEMENTER TILPASSET NORSK BYGGESKIKK JANUAR 2015 optimeraproff.no 20 års erfaring OPTIMERA BYGGSYSTEMER Mer enn 20 års erfaring Tre norske fabrikker

Detaljer

Vikarhåndbok for ansatte vikarer i Emerio 2014

Vikarhåndbok for ansatte vikarer i Emerio 2014 Vikarhåndbok for ansatte vikarer i Emerio 2014 Innhold 1. Formål med Vikarhåndboken 2. Vår organisasjon 3. Fordeler som vikar 4. I oppdrag for Emerio 5. Timelister og lønn 6. Skattekort 7. Arbeidstid 8.

Detaljer