Bygningsarbeidernes Målekontor, Nordland AKKORDARBEID. Produktivitet Effektivitet. Hva er akkord?
|
|
- Benedikte Espeland
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Bygningsarbeidernes Målekontor, Nordland AKKORDARBEID Produktivitet Effektivitet Hva er akkord? Akkordtariffene er et rettferdig system. Det bygger på enhetstider som er fremforhandlet og justert gjennom mange år. For å måle verdien av det som produseres, har de organiserte arbeidstakerne opprettet målekontorer over hele landet. Dyktige akkordlag, under ledelse av basen, vil ved å bruke færre timer enn forutsatt, kunne ta ut et akkordoverskudd som sin bonus for godt gjennomført produksjon.
2 Hva DU må huske før en akkord starter. Slik går du fram, 14 dager før du skal begynne på prosjektet Få tegninger og beskrivelse Snakk med målekontoret, de er din rådgiver. Fremdriftsplan Delta i planleggingen Besiktigelse av byggeplass Hvem som skal være en del av akkordlag. Utarbeide en akkordseddel. (Avtale mellom akkordlag og ledelse) - Gjerne med Målekontoret. Skrive under en akkordseddelen.
3 Akkordseddel. k Dette er en avtale mellom akkordlaget og ledelsen hvor en går gjennom bygget for å finne den mest rasjonelle måten å drifte bygget på. Bygger en avtale med tillegg/fradrag ut fra forutsetningene (neste side). Forslag til akkordseddel finner du bakerst. ( Kan reforhandles underveis ) Gratulerer! Du har nå muligheten til å drive din egen arbeidsplass, direkte og positiv påvirkning på din egen lønn. Husk!! At når akkordlaget tjener penger, tjener bedriften penger
4 Forutsetninger for akkordarbeid. At arbeidsplassen er tilrettelagt for akkordarbeid og sikre god adkomst. o Forholdet mellom yrkesgrupper Samarbeid o Arbeidsplassen er under utvikling. Hurtige avgjørelser Ubyråkratisk prosess. Byggeleder bør ha stort mandat. o Ledelsens forpliktelse, Overenskomsten (Gulboka) Forutsetning for at en akkord skal lykkes o Forhold i akkordlaget. Basen skiller og skriver timer Arbeider fører dagbok Arbeidstid og spisetider blir overholdt, om ikke- trekk i timer. Veksler på arbeidsoppgaver, og tar drittjobbene i felleskap Sikkerhet i høysetet. o Sikkerhet. Før man starter det øvrige arbeidet Tiltrekkelig med lys, se hva man gjør og hvor man går. Stillaser utvendig og innvendig. Rekkverk Fylle utsparinger, plattform Materialer leveres i rett tid /sted/mengde. Tegninger og beskrivelse er fullstendig. o Basen må vurdere om disse er gode nok for kvalitetsmessig arbeid. Synes arbeidsgiver det er bra nok, skal en ikke utføre merarbeid. Fagmessig utført arbeid etter tegninger og beskrivelser. Bedriften er ansvarlig for å kontrollere og godta arbeidet Arbeidsgivers ansvar og følge opp/korrigere ut over tegninger. Gi arbeidsgiver beskjed 2-3 dager før arbeidet avsluttes Mangler på arbeidet påpekes mens arbeidet pågår eller umiddelbart etter Tilstrekkelig med utstyr, verktøy, strøm, lys. Tilstrekkelig med lagerplass og tekkemateriale. Godt planlagt, sammen med akkordlaget. Hva er tariffpriset, få avtale på upriset arbeid. o Betalingsbetingelser før arbeidet blir utført Daglig timeføring i timebok, kvitteres ukentlig av ledelse.
5 Produksjonslinjer. Det må utarbeides en oversikt over produksjonslinjene som er aktuelle på prosjektet. Byggeplassledelsen sammen med basen. Tømrerarbeid: Produksjonslinjer (A. B. C osv.) A: Yttervegger. o Bindingsverk, utv. platekledning, vindsperre og utlekting. B: Innvendig. Kledning yttervegger. o Isolasjon, diffusjonssperre, platekledning. C: Skillevegger o o.s.v. o.s.v.. For å styrke konkurransekraft og evnen til å gjennomføre krevende prosjekter er nøkkelen å jobbe akkord etter de landsomfattende tariffene. Økning av kunnskapsnivået om akkordarbeid gjennom opplæringstiltak og trening. Styrke samarbeidet med målekontorene og forhåndsmåle aktuelle prosjekter. Styrke prosjekteringsarbeidet slik at vi synliggjør hva som skal produseres. Utvikle gode selvstyrte produksjonsenheter basert på fagarbeidernes kunnskap om sikker og effektiv produksjon. Styrke bedriftens evne til å planlegge for sikker, fagmessig og effektiv produksjon. Ved at produksjonslaget kan bruke all sin kunnskap og erfaring, vil produksjonen og trivselen på prosjektene øke. Ta tak der du er for å styrke konkurransekraften og med det være førstevalget til våre kunder i fremtiden.
6 Eksempel på tømrerakkord Tømrerlaget skal bygge yttervegger i en høyblokk. Målesum (timeverk) etter Tømrertariffen er 800 ttv ( tariff-timeverk) Kronefaktor er etter Fellesoverenskomsten for byggfag, ( FOB / gulboka), 4-2: kr160,67. Timepris for utariffert arbeid j.f. FOBen 4-2.3: 202,83 ( eller % av akkord ) Laget består av 4 mann ( 1 lærling siste halvår ) Forskuddsbetaling er kr timen Timesammendrag. Navn Akkord Utarifferte timer Omregningsfaktor Sum 100% Timer Timer pr mann Marit S Viggo Å Anders B Martin M Lærling. 75% ,75 112,5 Timer totalt ,5 Oppgjør: Målesum + verdi utarifferte timer + ev. rundsummer deles på antall 100% timer. Verdi oppmålt arb. 800 * 160,83 = Kr Verdi utarifferte timer 40*202,83 = Kr = Kr Målegebyr av totalsum 4,95% ( varierer fra Målekontor til Målekontor ), *4,95% = - Kr Sum til fordeling = Kr Verdi 100 % tim / 562,5 Akk.timer = Kr Til utbetaling pr mann 231 * sum 100% timer minus forskudd. Anders B 217,48* 150 = Kr Utbetalt forskudd 197,00* 150 = -Kr Etterskuddsbetaling = Kr
7 Vær smart! Ikke jobb to på en enmannsjobb. Bruk ikke akkordtimer på butikken, i telefonen eller? Tenk på neste arbeidsoperasjon før du gjør deg ferdig med din Gjør deg helt ferdig mens utstyret er på plass. Ikke distanser deg fra andre arbeidsoperasjoner, påvirker din lønn Ikke ta store gruppepauser. 10 minutter ganger 10 mann blir mange minutter. Du får betalt for produksjon, tenk framover. Mye springing lønner seg ikke Myter til avkrefting. Når timelønnen går opp, øker lønnskostnadene til bedriften. Det å jobbe akkord etter de landsomfattende tariffene vil i de fleste tilfeller, med god planlegging og tilrettelegging minske lønnsutgiftene pr. prosjekt. For å tjene penger på akkord må en jobbe så svetten renner. Det å jobbe akkord handler ikke om å springe platene på veggen, det handler om å jobbe strukturert, planlegge og tilrettelegge arbeidet slik at alt blir så lettvint som mulig. Da går halve dagen bort i skriving av timer. Basen har ansvaret for riktig timeskriving, hver og en akkordarbeider bør føre dagbok slik at basen kan skille timene. Det er her snakk om sekunder hver gang en tar opp notisblokka. Det er for komplisert. Det er en del og sette seg inn i, men det er ikke en forutsetning at en må kunne tariffen på rams for å gjøre et godt akkordoppgjør. En dag av gangen og tariffen setter seg gradvis. Målekontoret er til for akkordlagene.
8 Bygningsarbeidernes Målekontor, Nordland Postboks Bodø Til nye og gamle, om du lurer på hvor du tilhører. LO LOlllhfcdfd Fellesforbundet Salten - Fagforening. DU Målekontoret
9 AKKORDSEDDEL FOR TØMRERARBEID. Prosjektnummer Prosjektnavn Akkordnummer Bedriftens representant: Akkordlagets representant Avtalen er inngått mellom og. med tømrerlag om utførelse av tømrerarbeider på prosjekt. 1. Akkorden omfatter følgende tømrerarbeider Tømrerarbeider som blir utført av andre og som ikke inngår i akkorden (sett inn omtale) Arbeidene starter.. og avsluttes den. Framdriftsplan datert og Riggplan ligger til grunn for denne avtale. 4. Arbeidene skal utføres i henhold til utleverte arbeidstegninger, beskrivelse, anvisninger. Toleranseklasse C(3) iht. NS Kvalitetssikring, kontroll og føring av sjekklister utarbeidet i aktivitetsmøte inngår i akkorden. 5. Arbeidene er organisert i følgende produksjonslinjer: (sett inn de avtalte produksjonslinjene) Akkordavtalen forutsetter at det ligger til rette for rasjonell fremdrift 6. Akkordlagets størrelse: Bemanning fastsettes når forhåndsmåling foreligger for den enkelte produksjonslinje og Framdriftsplanens milepæler er kjent. Bemanning produksjonslinje nr 1: Bemanning produksjonslinje nr 2: osv Maksimalt mann Justering av laget underveis etter konferanse mellom bedrift og lag
10 7. Produksjonen tilrettelegges med møter. 7.1 Ukentlige basmøte med fast saksliste og utarbeidelse av 3-ukersplan avholdes hver (sett inn dag og klokkeslett) 7.2 Ukentlig lagsmøte der oppgavene til den enkelte mann i laget gjennomgås avholdes hver (sett inn dag og klokkeslett) Ukentlig samordningsmøte med øvrige fag på basnivå avholdes hver (sett inn dag og klokkeslett) 7.4 Aktivitetsmøte før oppstart av den enkelte produksjonslinje 8. Utstyr/ hjelpemidler 8.1 Arbeidene utføres med tilstrekkelig hjelpemidler og utstyr etter drøfting mellom partene. Det avtales: 8.2 Transport foregår på hensiktsmessig måte og betales etter transportbestemmelsene i Entrepenørtariffen Det avtales: Arbeidsplattformer/ stillas: Type og klasse avtales. Lasteramper, arbeidsplattinger og åpninger i fasaden planlegges. Detavtales: Innlåsing, sikring og daglig vedlikehold av utstyret inngår i akkorden. Sikring av tyngre utstyr betales etter Transportbestemmelsene i Entrepenørtariffen 9. For materialhåndtering avtales følgende: 9.1 mottak og kontroll 9.2 mellomlagring 9.3 transport 9.4 kappestasjoner 9.5 uttransport avfall Rydding etter eget arbeid og sortering i inntil 5 fraksjoner er inkludert i prisene
11 10. Det utsettes hensiktsmessig antall fastmerker og linjer. Det avtales: Sikringsarbeider Tider/ priser er fastsatt ut fra at arbeidet skal gjennomføres sikkert og i et fullt forsvarlig arbeidsmiljø iht. lover og forskrifter Kun klart definerte sikringsarbeider som bygging av stillas, rekkverk og lignende kan settes ut i akkord 12. Ikke rasjonell framdrift Hvis framdrift blir hindret/stoppet pga manglende ferdigstilling fra andre fag skal det diskuteres eventuell kompensasjon. Det avtales: Prosentvis fordeling av akkordfortjenesten for arbeidstakere i akkordlaget uten svennebrev: (Sett inn navn på ufaglærte og lærlinger med % vis belastning) 14. Kronefaktor settes til kr 15. Utariffert tid søkes redusert ved bruk av sentralt/lokalt avtalte tider/priser for utariffert arbeid og ved avtalte rundsummer/stykkpris/tider på prosjektet. (liste over tillegg/ endringer som avtales under akkordens gang vedlegges) 16. Timesats forskudd akkord i samsvar med gjeldende lokal lønnsavtale Utarifferte timer avlønnes i samsvar med gjeldende lokal lønnsavtale 17. Timelister framlegges og attesteres av ansvarlig byggeleder/ formann (navn) daglig 18. Før oppmåling skal arbeidene befares og godkjennes av underskriverne av denne akkordseddel 19. Akkorden oppmåles og utbetales etter bestemmelsene i Fellesoverenskomsten for Byggfagene og gjeldende Entrepenørtariffen. Målegebyret betales av laget. STED: DATO: FOR bedrift FOR AKKORDLAGET Vedlegg og utfyllende avtaler:
12 Salten Fagforenings hjemmeside.
Forord. Veiledningen er utarbeidet i fellesskap av Fellesforbundet og Byggenæringens Landsforening. Formålet er å gi en hjelp til
Innhold Forord...2 Del I Overenskomstens bestemmelse...4 2-6.3...4 3.1 Lokalt avtalt lønnssystem uten organisasjonsmessig godkjenning...4 3.2 Definisjoner og avgrensninger...5 3.3 Fagforeningens rolle...6
DetaljerA. Akkordarbeid 4-1 Omfang 1. Dette kapittelet gjelder alt akkordarbeid innen fagene med landsomfattende akkordtariffer.
Innstilling 10. oktober 2013 fra arbeidsgruppe fra tariffrevisjonen 2012 for å se på og å modernisere FOB Kap. 4. Med endring 15.10.13. (Endringsforslag i rød skrift) Kapittel 4 Akkordarbeid og akkordtariffer
DetaljerAkkordtariffen i Block Watne AS (Verdens mest kompliserte lønnssystem satt i system)
Akkordtariffen i Block Watne AS (Verdens mest kompliserte lønnssystem satt i system) Hovedtillitsvalgt Tore Morten Randen Personalsjef Lars Borsheim Litt om oss Juli 2009 hvorav 540 ansatte 300 tømrere
DetaljerLønn lærling Vedlegg til lærekontrakten fra 01.04.14
Lønn lærling Vedlegg til lærekontrakten fra 01.04.14 2 år i bedrift: Lærlinger avlønnes etter følgende prosentskala. (Grunnlaget for beregning av lønnen er nyutdannet fagarbeiders fortjeneste.) Måneder
DetaljerDE SJU FORUTSETNINGENE FOR GOD DRIFT
DE SJU FORUTSETNINGENE FOR GOD DRIFT informasjon mannskap plass forutgående arbeider AKTIVITET påfølgende arbeider ytre forhold materialer utstyr Hvorfor denne brosjyren? Feil og mangler i prosjektering
DetaljerEn modernisering og revitalisering av akkordlønnssystemet
En modernisering og revitalisering av akkordlønnssystemet Tema Hva har partene forpliktet seg til Erfaringer med bruk av akkord Noen hovedtema fra workshop hos BNL medlemmer Hva har partene (BNL/FF) forpliktet
DetaljerTromsø Bygningsarbeiderforening søker arbeidere i byggfagene, glassfaget og byggeindustrien i Tromsø og Nord-Troms!
Tromsø Bygningsarbeiderforening søker arbeidere i byggfagene, glassfaget og byggeindustrien i Tromsø og Nord-Troms! Vi trenger DEG som medlem! Annonsen utløper: ALDRI!!!!!!! -Hvordan er vår organisasjon
Detaljer12. FORSKUDDSUTBETALING POS , 13. REGNEEKSEMPEL STARTER, DETTE PLIKTER VI SOM MONTØRER OG LÆRLINGER FASTLØNN I AKKORD, HMS ARBEID
AKKORD PÅ 1 2 3 1 INNHOLDSFORTEGNELSE: 1. FORSIDE 2. INNHOLDSFORTEGNELSE 3. 7 VIKTIGE SPØRSMÅL HVIS DU ØNSKER EN HØYERE LØNN 4. SJEKKLISTE 5. DETTE PLIKTER BEDRIFTEN Å HA KLART FØR ARBEIDET STARTER, DETTE
DetaljerINNHOLDSFORTEGNELSE:
AKKORD PÅ 1 2-3 INNHOLDSFORTEGNELSE: 7 viktige spørsmål hvis du ønsker en høyere timelønn:... 3 Sjekkliste... 4 Dette plikter bedriften å ha klart før arbeidet starter:... 5 Dette plikter vi som montører
DetaljerUtarbeidet av Akkordutvalget, mai Akkord på Foto: Øystein Tømmervik
Utarbeidet av Akkordutvalget, mai 2017 Akkord på 1-2-3 Foto: Øystein Tømmervik Innhold Sju viktige spørsmål hvis du ønsker høyere timelønn... 3 Sjekkliste... 4 Dette plikter bedriften å ha klart før arbeidet
DetaljerLønn lærling Vedlegg til lærekontrakten fra april 17
Lønn lærling Vedlegg til lærekontrakten fra april 17 2 år i bedrift: Lærlinger avlønnes etter følgende prosentskala. (Grunnlaget for beregning av lønnen er nyutdannet fagarbeiders fortjeneste.) Måneder
DetaljerFellesoverenskomsten for byggfag 2008-2010. Fellesoverenskomsten for byggfag 2008-2010
Fellesoverenskomsten for byggfag 2008-2010 Fellesoverenskomsten for byggfag 2008-2010 Trykket på HURUM miljøpapir Norgraph RC Aktuell 2008 OVERENSKOMST AV 2008 AVTALE NR: 331 FELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG
DetaljerTømrer og Byggfagforeningen; I arbeid for medlemmene siden 1885. Velkommen som medlem - foreningen er til for deg!
1 Tømrer og Byggfagforeningen; I arbeid for medlemmene siden 1885. Velkommen som medlem - foreningen er til for deg! Våre formål: å organisere alle som arbeider innenfor foreningens virkeområde, - uavhengig
DetaljerGyldig fra 01.08.2012 AKKORDTARIFF FOR TØMRERFAGET
Gyldig fra 01.08.2012 AKKORDTARIFF FOR TØMRERFAGET 1 GENERELLE BESTEMMELSER... 3 1.1 FORUTSETNINGER... 3 1.1.1 Informasjon, tegninger, beskrivelser, fremdriftsplaner m.m.... 3 1.1.2 Foregående arbeider
DetaljerFellesoverenskomsten for byggfag 2012-2014
Fellesoverenskomsten for byggfag 2012-2014 OVERENSKOMST AV 2012 AVTALE NR: 331 FELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG 2012-2014 Overenskomst mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Byggenæringens Landsforening
DetaljerFELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG 2010-2012
Vedlegg til protokoll forhandlinger nytt lønnssystem fob 190112 (Versjon 23.1.12.kl 17.00, korr. 4-2.3 HL) OVERENSKOMST AV 2010 AVTALE NR: 331 FELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG 2010-2012 Overenskomst mellom
DetaljerTILLITSVALGTSKOLERING. Kontroll og godkjenning av turnusplan. Arbeidshefte Opplæring på CD-rom
TILLITSVALGTSKOLERING TURNUS Kontroll og godkjenning av turnusplan Arbeidshefte Opplæring på CD-rom Februar 2007 Hvordan du benytter heftet Dette heftet benyttes til innføring av personlige notater samt
DetaljerRAMMEAVTALE FOR INNARBEIDINGSORDNINGER PÅ LAND MED DAGLIG ARBEIDSTID UT OVER 10,5 TIMER MED/UTEN SØNDAGSARBEID
RAMMEAVTALE FOR INNARBEIDINGSORDNINGER PÅ LAND MED DAGLIG ARBEIDSTID UT OVER 10,5 TIMER MED/UTEN SØNDAGSARBEID BILAG 21 Rammeavtalen er inngått mellom Fellesforbundet og Byggenæringens Landsforening for
DetaljerFELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG Overenskomst. mellom. Næringslivets Hovedorganisasjon og Byggenæringens Landsforening på den ene siden
OVERENSKOMST AV 2008 AVTALE NR: 414 FELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG 2008-2010 Overenskomst mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Byggenæringens Landsforening på den ene siden og Yrkesorganisasjonenes
DetaljerFellesoverenskomsten for byggfag
Fellesoverenskomsten for byggfag 2010-2012 Fellesoverenskomsten for byggfag 2010-2012 Trykk: 07 Gruppen AS OVERENSKOMST AV 2010 AVTALE NR: 331 FELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG 2010-2012 Overenskomst mellom
DetaljerFellesoverenskomsten for byggfag 2014-2016
Fellesoverenskomsten for byggfag 2014-2016 Avtalenr. 331 Fellesoverenskomsten for byggfag 2014 2016 Overenskomst mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Byggenæringens Landsforening på den ene side og
DetaljerDEL 2 Gjennomføringsfasen. PROSJEKT: Strømforsyning Drammen Sykehus, prosjektnr. 5202057
SIKKERHET, HELSE OG ARBEIDSMILJØ I BYGGE- OG VEDLIKEHOLDSPROSJEKTER DEL 2 Gjennomføringsfasen PROSJEKT: Strømforsyning Drammen Sykehus, prosjektnr. 5202057 Sikker byggeplass! Sykehuset i full drift! Side
DetaljerFellesoverenskomsten. for byggfag Overenskomst. mellom. Næringslivets Hovedorganisasjon og Byggenæringens Landsforening.
Overenskomst av 2012 Avtale nr. 414 Fellesoverenskomsten for byggfag 2012-2014 Overenskomst mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Byggenæringens Landsforening på den ene siden og Yrkesorganisasjonenes
DetaljerTariffnytt nr
Tariffnytt nr. 2-2016 PARTENE HAR KOMMET TIL ENIGHET I FORHANDLINGENE OM TARIFFAVTALEN FOR FRISØRER FOR 2016 2018. NY TARIFFAVTALE NHO HANDEL/NFVB og vår motpart Fagforbundet/Frisørenes fagforening ble
DetaljerHvem er vi og hva kan vi tilby
Hvem er vi og hva kan vi tilby Vil du være med å bestemme din egen hverdag Du kan enkelt lære å kvitte deg med indre og ytre stress. Dette vil gi deg tilgang til hele ditt potensial, slik at du blir bevisst
DetaljerFellesoverenskomsten for byggfag
Fellesoverenskomsten for byggfag 2016-2018 Avtalenr. 331 Fellesoverenskomsten for byggfag 2016 2018 Overenskomst mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Byggenæringens Landsforening på den ene side og
DetaljerOVERENSKOMST AV 2010 AVTALE NR: 331 FELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG Overenskomst. mellom
OVERENSKOMST AV 2010 AVTALE NR: 331 FELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG 2010-2012 Overenskomst mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Byggenæringens Landsforening på den ene siden Landsorganisasjonen i
DetaljerFELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG 2014-2016
OVERENSKOMST AV 2014 AVTALE NR: 331 FELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG 2014-2016 Overenskomst mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Byggenæringens Landsforening på den ene siden og Landsorganisasjonen
DetaljerLØNN SOM FORTJENT? Om akkord og andre modeller for avlønning i byggenæringen
LØNN SOM FORTJENT? Om akkord og andre modeller for avlønning i byggenæringen Konferanse MLF 11. 09.2012 Siri Bergh, dir. for arbeidsgiverpolijkk og HMS i BNL Hva er nyl? NyL lønnssystem i Fellesoverenskomsten
DetaljerAKKORDTARIFF RØRLEGGERFAGET
2013 AKKORDTARIFF for RØRLEGGERFAGET mellom Næringslivets Hovedorganisasjon Byggenæringens Landsforening Norske Rørleggerbedrifters Landsforening på den ene side og Landsorganisasjonen i Norge Fellesforbundet
DetaljerNEKF REFERAT FRA MØTE ANGÅENDE ARBEID UTOVER BEGRENSNINGER I 4. Til stede: Fra NEKF : Anders Kristoffersen Gunnar Andersen
NEKF REFERAT FRA MØTE ANGÅENDE ARBEID UTOVER BEGRENSNINGER I 4 Til stede: Fra NEKF : Anders Kristoffersen Gunnar Andersen Fra NELFO: John Kaasa Per Torstensen Ingar Tukun 110 12 Tilrettelegging Uproduktiv
DetaljerPrøvenemnden ønsker deg lykke til med svenneprøven!
Prøvenemnd for tømrerfaget i Rogaland Skjema for bruk ved avlegging av svenneprøve i tømrerfaget Dokument: Innhold: 1 2 3 INNKALLING TIL SVENNEPRØVE (Fylles ut av prøvenemnd) VURDERINGSSKJEMA FOR PRØVENEMND
DetaljerSIKKERHETSHÅNDBOK FOR stillasbruk
SIKKERHETSHÅNDBOK FOR stillasbruk hilsen kompisen din Utgave 1-2004 Innhold: Viktige telefonnummer s 3 Formål s 4 Årsaker til de fleste ulykker s 4 Brukere av stillas s 5 Sjekkliste for at stillaset skal
DetaljerFellesoverenskomsten for byggfag 2014-2016
Fellesoverenskomsten for byggfag 2014-2016 Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund Parat Næringslivets Hovedorganisasjon Byggenæringens Landsforening www.parat.com Overenskomst av 2014 Avtale nr. 414 Fellesoverenskomsten
DetaljerSIKKERHETSHÅNDBOK FOR stillasbruk
Sikkerhetshåndbok Stillasbruk 30.03.04 14:19 Side 1 SIKKERHETSHÅNDBOK FOR stillasbruk hilsen kompisen din Utgave 1-2004 Sikkerhetshåndbok Stillasbruk 30.03.04 14:19 Side 2 Innhold: Viktige telefonnummer
DetaljerUten fagbrev med minst 1 år. 10,2% (for arb.t over 60 år: 12,5%) Offentlige anskaffelser: 10,2% (for arb.t over 60 år: 12,5 %)
Med tariffavtale BYGG ALLMENNGJORT Uten tariffavtale ANLEGG MED TARIFFAVTALE SAMT OFFENTLIGE ANSKAFFELSER ANLEGG PRIVAT UTEN TARIFFAVTALE Minstelønn Fagarbeider kr 193,60 Uten fagbrev med minst 1 år erfaring
DetaljerOppfølging i tidlig fase. Hvordan sikre god oppfølging før 8 uker?
Oppfølging i tidlig fase Hvordan sikre god oppfølging før 8 uker? Refleksjonsoppgave: Les gjennom oppfølgingsplanen. På hvilken måte er innholdet i denne planen et godt verktøy i oppfølgingsarbeidet? Tenk
DetaljerFELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG
OVERENSKOMST AV 2018 AVTALE NR: 414 FELLESOVERENSKOMSTEN FOR BYGGFAG 2018-2020 Overenskomst mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Byggenæringens Landsforening på den ene siden og Yrkesorganisasjonens
DetaljerTillitsvalgt på din arbeidsplass. viktig for deg. Deltidsansatte og fortrinnsrett. Denne brosjyren handler om AFP i privat sektor.
Tillitsvalgt på din HK informerer Pensjon er Avtalefestet arbeidsplass Deltidsansatte og fortrinnsrett viktig for deg Denne brosjyren handler om AFP i privat sektor. 1 For deg som er tillitsvalgt Arbeidsmiljølovens
DetaljerBYGG ALLMENNGJORT* ANLEGG MED TARIFFAVTALE (OPA) SAMT OFFENTLIGE ANSKAFFELSER Uten tariffavtale*
Minstelønn Med tariffavtale (FOB) Fagarbeider kr 209,70 Uten fagbrev med minst 1 år erfaring kr 196,50 BYGG ALLMENNGJORT* ANLEGG MED TARIFFAVTALE (OPA) SAMT OFFENTLIGE ANSKAFFELSER Uten tariffavtale* Fagarbeider
DetaljerADM. TID EKSEMPLER PÅ 07-AVTALER INNLEVERING AV AKKORD
ADM. TID EKSEMPLER PÅ 07-AVTALER INNLEVERING AV AKKORD Akkordmultiplikator 1. MAI 2016: 2,197 Se også: elogit.no -> verktøykasse akkord U TARBEIDET AV A KKORDUTVALGET PÅ LOK 15.11.16 Hva er arbeidsgivers
DetaljerLønns- og arbeidsvilkår i Norge
NORSK Lønns- og arbeidsvilkår i Norge Informasjon til arbeidstakere fra Den tsjekkiske republikk, Estland, Latvia, Litauen, Polen, Slovakia, Slovenia og Ungarn Velkommen som arbeidstaker i Norge Fellesforbundet
DetaljerISY Akkord. Brukerdokumentasjon. Versjon 1.4
ISY Akkord Brukerdokumentasjon Versjon 1.4 Side 2 ISY Akkord Installere programmet Installasjon av ISY Akkord Generelt ISY Akkord lastes ned og installeres direkte fra følgene lenke: www.isy.no ISY Akkord
DetaljerVi er glade for at du velger Bemanningshuset som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss.
PERSONALHÅNDBOK Velkommen som medarbeider i Bemanningshuset. Vi er glade for at du velger Bemanningshuset som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss. I dette heftet vil du blant annet finne praktiske
DetaljerAkkordtariff 2009. Rørleggerfaget. Norske Rørleggerbedrifters Landsforening VVS
Akkordtariff 2009 Rørleggerfaget Norske Rørleggerbedrifters Landsforening VVS 2009 AKKORDTARIFF for RØRLEGGERFAGET mellom Næringslivets Hovedorganisasjon Byggenæringens Landsforening Norske Rørleggerbedrifters
DetaljerVe ier til arbe id for alle
Ve ier til arbe id for alle 191051_BR_Veier til arbeid for alle.indd 1 15-10-08 11:43:12 Hvorfor er arbeid viktig? Arbeid er viktig for de fleste voksne mennesker. Arbeidslivet oppfyller mange verdier
DetaljerVelkommen som medarbeider. Notodden kommune
Velkommen som medarbeider i Side - 2 - Velkommen som medarbeider i er en stor organisasjon med over 1200 medarbeidere. Vi vil at din nye arbeidsplass skal få positiv betydning for deg, at du får brukt
DetaljerVi er glade for at du velger Avantas som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss.
PERSONALHÅNDBOK Velkommen som medarbeider i Avantas. Vi er glade for at du velger Avantas som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss. I dette heftet vil du blant annet finne praktiske opplysninger
DetaljerHandel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med
Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med Riktig lønn blir aldri umoderne Gode arbeidsforhold er helt 2007 Å oppleve at vi får riktig lønn
DetaljerMaler og huskelister. Hjelp til tillitsvalgte når bedriften vil leie inn arbeidskraft fra bemanningsbyrå
Maler og huskelister Hjelp til tillitsvalgte når bedriften vil leie inn arbeidskraft fra bemanningsbyrå Dette heftet inneholder veiledning og maler til hjelp i klubbens arbeid med innleie av arbeidskraft
DetaljerTariffrevisjonen 2012. Arbeidstidsordninger
Tariff2012 DEBATTHEFTE FOR ALLE MEDLEMMER I INDUSTRI ENERGI Foto: Shutterstock Tariffrevisjonen 2012 Tariffrevisjonen 2012 ligger foran oss og det er viktig at alle er godt forberedt. I dette ligger også
DetaljerSikkerhet, helse og arbeidsmiljø ved prosjektering og i byggeperioden
Sikkerhet, helse og arbeidsmiljø ved prosjektering og i byggeperioden ved Tore Jevnaker, HMS-rådgiver / SHA-koordinator www.nlrinnlandet.no HMS eller SHA? Begrepet «HMS», eller i utvidet versjon -Helse,
DetaljerI resten av skjemaet ber vi deg svare ut fra den jobben du hadde i restaurant- og serveringsbransjen
Vedlegg 1 Spørreskjema uteliv 1. Jobber du i restaurant, café, bar (inkludert kaffebarer), pub eller nattklubb. Vi tenker her også på restauranter, barer, puber eller nattklubber tilknyttet hoteller. UT
DetaljerTema: Medarbeidersamtale/personvurdering
Tema: Medarbeidersamtale/personvurdering Innledning En medarbeidersamtale er en regelmessig, organisert form for samtale mellom medarbeider og nærmeste overordnede, der en samtaler om arbeidsoppgaver,
DetaljerRisikovurdering som en del av grunnopplæringen. Olav Dagsleth, Fagsjef i MLF
Risikovurdering som en del av grunnopplæringen Olav Dagsleth, Fagsjef i MLF Program Ansvar, roller og oppgaver Risikovurdering i bygge- og anleggsvirksomhet Gruppeoppgaver Risikovurdering i bygge- og anleggsvirksomhet
DetaljerVEILEDNING FOR ET SIKRERE OG BEDRE ARBEIDSMILJØ
VEILEDNING FOR ET SIKRERE OG BEDRE ARBEIDSMILJØ VEILEDNING FOR ET SIKRERE OG BEDRE ARBEIDSMILJØ Innhold: Arbeid i høyden... 4 Kjemisk helsefare... 8 Personlig verneutstyr... 9 Sertifikater/krav til opplæring...
DetaljerPrøvenemnden ønsker deg lykke til med svenneprøven!
Prøvenemnd for tømrerfaget i Rogaland Skjema for bruk ved avlegging av svenneprøve i tømrerfaget Dokument: Innhold: 8 9 0 INNKALLING TIL SVENNEPRØVE (Fylles ut av prøvenemnd) VURDERINGSSKJEMA FOR PRØVENEMND
DetaljerPROTOKOLL SKANSKA 2010 SENTRALE AVTALER MELLOM LEDELSE OG TILLITSVALGTE
PROTOKOLL SKANSKA 2010 SENTRALE AVTALER MELLOM LEDELSE OG TILLITSVALGTE Avtalen er fornyet 27.8.2010 og gjelder videre for ett år dersom den ildce av en av partene sies opp skriftlig med 2 måneders varsel.
DetaljerIA-funksjonsvurdering. En samtale om arbeidsmuligheter
IA-funksjonsvurdering En samtale om arbeidsmuligheter // IA - Funksjonsvurdering En samtale om arbeidsmuligheter Målet med et inkluderende arbeidsliv (IA) er å gi plass til alle som kan og vil arbeide.
DetaljerAdm.tid Eksempler på 07-avtaler Innlevering av akkord. Akkordboka. Foto: Øystein Tømmervik
Adm.tid Eksempler på 07-avtaler Innlevering av akkord Akkordboka Foto: Øystein Tømmervik Utarbeidet av Akkordutvalget på LOK, 3. mai 2017 Innhold Hva er arbeidsgivers ansvar i forhold til adm. tid?...
DetaljerVEILEDNING TIL OPPFØLGINGSPLAN
NAV 08.05.12 oppdatert 10.04.15 VEILEDNING TIL OPPFØLGINGSPLAN Oppfølgingsplan er et verktøy i oppfølgingsarbeidet på arbeidsplassen. Planen skal sikre at dialog mellom arbeidsgiver og arbeidstaker kommer
DetaljerTilrettelegging og oppfølging av sykmeldte
Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte Ny IA-avtale 1. mars 2010-31. desember 2013 Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte I forbindelse med ny IA-avtale (fra 1. mars 2010 til og med 31. desember
DetaljerDin samarbeidspartner for varer, tjenester og motiverte medarbeidere.
Vekst Din samarbeidspartner for varer, tjenester og motiverte medarbeidere. 22.05.2009 Vekst LePro AS Hva tilbyr Vekstbedriftene?... 2 Vi er 9500 mennesker i mer enn 220 bedrifter.... 3 Rekruttering....
DetaljerSikring ved arbeid på tak
c18,5 m0 Sikring ved arbeid på tak minimumskrav Dette dokumentet beskriver god praksis for arbeid på tak. Informasjonen vil hjelpe deg til å utføre arbeidet på en sikker og trygg måte og slik at du oppfyller
DetaljerVeiledning om plikter og rettigheter. for leverandører og underleverandører
Veiledning om plikter og rettigheter for leverandører og underleverandører 101101110100011010100000111000011010010101010000011100 Innholdsfortegnelse Velkommen til Ingeniør Compagniet AS (heretter kalt
DetaljerSikring ved arbeid på tak minimumskrav
Sikring ved arbeid på tak minimumskrav Dette dokumentet beskriver god praksis for arbeid på tak. Informasjonen vil hjelpe deg til å utføre arbeidet på en sikker og trygg måte og slik at du oppfyller kravene
DetaljerMalerfaget Produksjon
Eksempler på vurderingskriterier og kjennetegn på måloppnåelse i lærefag. Verktøy til hjelp i forbindelse med vurdering og utarbeidelse av vurderingskriterier. Utviklet i Nord-Trøndelag. Malerfaget Nr.
DetaljerVed Skogmo VGS har det gjennom tiden også foregått mye byggevirksomhet og da har det vært en selvfølge at det er elevene som utfører mye av dette arbeidet. Et annet tilbud Skogmo har til allmennheten,
DetaljerInformasjonshefte om Aktiv fritid
Informasjonshefte om Aktiv fritid Til støttekontakter og fritidskontakter 2013 1 Innhold i dette informasjonshefte: Hva er støttekontakttjenesten?... 2 Hva er fritid med bistand?... 4 Hva er en aktivitetsgruppe?...
DetaljerRekruttering «NITOs lønnspolitikk»
Rekruttering «NITOs lønnspolitikk» Ragnhid Brataker NITO Tariffutvalget Spekter Trondheim Oktober 2017 Navn og takk for at jeg fikk komme. Håper dere hadde en fin kveld i går. Fint og snakke med dere som
DetaljerLærlingeperm 2014-15. fagopplæring i bedrift. Lærefag. Navn:
Finnskogvegen 2260 Kirkenær 91627256/90771659 tone.skulstad@okio.no sandra@okio.no www.okio.no 2014-15 Lærlingeperm fagopplæring i bedrift Lærefag Navn: 1 Bedrift: VELKOMMEN SOM LÆRLING i OKIO Opplæringskontoret
DetaljerHva skjer når Statens vegvesen erverver grunn? Samplan 2014-15 Plantorget
Hva skjer når Statens vegvesen erverver grunn? Samplan 2014-15 Plantorget Hovedpunkt: Noen begrep til å begynne med Når kan Vegvesenet erverve grunn? Skjematisk oversikt over hvordan grunnervervet skjer
DetaljerSikkerhet ved bruk av stillas
Sikkerhet ved bruk av stillas Innhold 3 Formål 4 Brukere av stillas 5 Sjekkliste for at stillaset skal være trygt 8 Arbeidsgiveransvar 8 Ved bestilling 10 Grunnregler 2 RVO Sikkerhet ved bruk av stillas
DetaljerAkupunkturforeningen gir med dette ut en veileder i internkontroll på området helse, miljø og sikkerhet
INTERNKONTROLL HMS INNHOLD 1 Innledning 4 2 Hva er internkontroll? 4 3 Hvorfor er det nødvendig med internkontroll av HMS? 4 4 Hvem er ansvarlig for arbeidet med internkontroll? 5 5 Hvor omfattende skal
DetaljerVedlegg til B: Generell del: Plan for sikkerhet, helse og arbeidsmiljø (SHA-plan) Bygging av. Barnevognlager
Vedlegg til B: Generell del: Plan for sikkerhet, helse og arbeidsmiljø (SHA-plan) Bygging av Barnevognlager På Tuften, Frydenberg og Elverhøy barnehager 23.1.2012 Side 1 av 12 1 INNHOLDSFORTEGNELSE 1 INNHOLDSFORTEGNELSE...
DetaljerKommunen / fylkeskommunen / virksomheten
B-rundskriv nr: 11/2010 Saksnr: 10/01565-1 Arkivkode: 515 Dato: 30.8.2010 Saksbehandler: Analyse og økonomi Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten BEREGNING AV LØNNSMASSE, MIDLER OG DISPONERING
DetaljerNye arbeidsmiljøforskrifter
Nye HMS forskrifter Nye arbeidsmiljøforskrifter Del 3 Organisering, ledelse og medvirkning, nye arbeidsmiljøforskrifter 2013, Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning Bestilling 701 Fastsatt av
DetaljerINNKALLING TIL SVENNEPRØVE (Fylles ut av prøvenemnd)
Prøvenemnd for tømrerfaget i Rogaland Side 2 ROGFK. v. 1.0 16.03.2016 INNKALLING TIL SVENNEPRØVE (Fylles ut av prøvenemnd) Kandidat: F.dato: Arbeidsgiver Oppstartsdato: (Skal utføres innen normal arbeidstid)
DetaljerBRUKERVEILEDNING TIMELISTE VISMA TIMELØNN. www.skien.kommune.no/lonnsseksjonen
BRUKERVEILEDNING TIMELISTE VISMA TIMELØNN www.skien.kommune.no/lonnsseksjonen INNHOLDSFORTEGNELSE INNLEDNING S. REGISTRERE TIMER (Gjelder for alle medarbeidere, fritids-/støttekontakter mm.) S. ATTESTASJON
DetaljerTariffinformasjon. Til våre medlemmer omfattet av Industrioverenskomsten Oslo, 29. mars 2016
Tariffinformasjon Til våre medlemmer omfattet av Industrioverenskomsten Oslo, 29. mars 2016 Mekling og mulig streik Parat og Norsk Industri ble ikke enige i årets revisjon av Industrioverenskomsten. Det
DetaljerEksamen 07.06.2012. MUR3102 Murarfaget/Murerfaget Lærlingar og praksiskandidatar / Lærlinger og praksiskandidater. Nynorsk/Bokmål
Eksamen 07.06.2012 MUR3102 Murarfaget/Murerfaget Lærlingar og praksiskandidatar / Lærlinger og praksiskandidater Nynorsk/Bokmål Nynorsk Eksamensinformasjon Eksamenstid Hjelpemiddel Vedlegg Informasjon
DetaljerLandsoverenskomsten for elektrofagene 3 H
Landsoverenskomsten for elektrofagene 3 H 25.11.2016 ELogIT har fått flere henvendelser fra klubber og enkeltmedlemmer som har problemer med å forstå reisetidsbestemmelsene i Landsoverenskomstens 3 H,
DetaljerLokale lønnsforhandlinger
Håndbok Lokale lønnsforhandlinger Gjennomføring av lokale lønnsoppgjør og den personlige samtalen Lønnsbestemmelsen i overenskomsten for butikksjefer m.fl. og overenskomsten for daglig leder, diverse
DetaljerRen byggeprosess. Ren byggeprosess
Ren byggeprosess Fag STE 6228 Innemiljø Ren byggeprosess Støv fra byggeprosessen og fukt avsettes i konstruksjoner og hulrom (sjakter, rom over nedforede himlinger, rom under oppforede golv, ventilasjonskanaler
DetaljerOVERENSKOMST - DEL B
OVERENSKOMST - DEL B mellom Sophies Minde Ortopedi AS og Fagforbundet (01.04.2018-31.03.2020) 1 1 Partsforhold Denne avtalen er inngått mellom Sophies Minde Ortopedi AS tilsluttet Spekter på den ene side
DetaljerProsjekt: KONGSVINGER KOMMUNE - LANGELANDHJEMMET, Vedlegg 9.1 Side Postnr. NS-kode/Spesifikasjon Enhet Mengde Enhetspris Sum
Prosjekt: KONGSVINGER KOMMUNE - LANGELANDHJEMMET, Vedlegg 9.1 Side 01-1 01 RIGG OG DRIFT 01.1 01.10 Generelt 01.10.1 ORIENTERING Dette kapitlet er basert på NS 3420 4.utgave, versjon 2010-01 Denne delen
DetaljerPersonalhåndbok. - Vi har jobben du ønsker
Personalhåndbok - Vi har jobben du ønsker Innholdsfortegnelse Arbeidsavtale... 3 Taushetsplikt... 3 Oppdrag... 3 Timelister og lønn... 3 Overtid... 3 Skattekort... 3 Feriepenger... 4 Høytidsdager... 4
DetaljerRETNINGSLINJER FOR MEDARBEIDERSAMTALER EIGERSUND KOMMUNE
RETNINGSLINJER FOR MEDARBEIDERSAMTALER I EIGERSUND KOMMUNE Vedtatt av administrasjonsutvalget 8. mars 2006 Ansvarlig for ajourhold: Seksjon personalutvikling Eigersund kommune Postboks 580 4379 EGERSUND
DetaljerUtplassering for elever
Utplassering for elever Arbeidsbok Elevens navn:. Bedrift:. Kjære elev! Vi ønsker deg velkommen til et lite innblikk i bransjen! Når du nå skal prøve deg i arbeidslivet, vil vi først og fremst samarbeide
DetaljerSpråk og kommunikasjon på bygge- og anleggplasser
Språk og kommunikasjon på bygge- og anleggplasser Mangel på kommunikasjon i bygge- og anleggsbransjen kan utgjøre en betydelig sikkerhetsrisiko. Spesielt når det er mange utenlandske arbeidstakere og virksomheter.
DetaljerGratulerer med ditt verv som tillitsvalgt i Parat! I denne brosjyren vil du finne viktig informasjon om det å være tillitsvalgt.
NY SOM TILLITSVALGT Gratulerer med ditt verv som tillitsvalgt i Parat! I denne brosjyren vil du finne viktig informasjon om det å være tillitsvalgt. Som tillitsvalgt i Parat har du gjennom vårt opplæringsprogram
DetaljerPROSJEKT NR , TINGHUSET I TROMSØ. BOK 0 Orientering og spesielle krav
Vår dato: 14.06.12 Vår referanse: PROSJEKT NR. 12124, TINGHUSET I TROMSØ K201 Tolkerom BOK 0 Orientering og spesielle krav Mal godkjent dato: 13.12.2007 Godkjent av: B-dir. Side 1 av 5 Orientering
DetaljerRetningslinjer for SAFE utdanningsstipend
Retningslinjer for SAFE utdanningsstipend 1. Formål SAFE sitt utdanningsstipend skal motivere og bidra til at medlemmer og tillitsvalgte utvikler sin kompetanse i organisasjons- og yrkesliv. Stipend kan
DetaljerRETTIGHETER OG PLIKTER I LÆRE
RETTIGHETER OG PLIKTER I LÆRE For lærlinger og lærekandidater Foto: Thor -Wiggo Skille RETTIGHETER OG PLIKTER Som lærling eller lærekandidat har du mange rettigheter og plikter. Sett deg inn i disse! I
DetaljerTømrer og Byggfagforeningen. Det uslåelige akkordlaget Oppsummering av et pilotprosjekt
Tømrer og Byggfagforeningen Det uslåelige akkordlaget Oppsummering av et pilotprosjekt Oslo/ Bæk - November/desember 2010 Denne rapporten tar opp: - Bakgrunnen for prosjektet - Opplegget for pilotprosjektet
DetaljerPROSJEKTERINGSLEDER (YT-PRL)
YTELSESBESKRIVELSE FOR PROSJEKTERINGSLEDER () Prosjektnr: xxxxx Prosjektnavn Dato: åååå- mm-dd Saks- og dokumentnr: xxxxxxxxx-x (Doculivenr. for prosjektet) Side 1 av 7 INNHOLDSFORTEGNELSE 1 Hovedoppgave...
Detaljer6. Skal det alltid utarbeides plan og avholdes dialogmøte?
Spørsmål og svar om endringene i reglene om sykefraværsoppfølging Hva innebærer de foreslåtte endringene i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven om oppfølging av sykmeldte arbeidstakere? Her finner du svar
DetaljerDeltidsarbeid og ufrivillig deltid i varehandelen. Kristine Nergaard, Fafo 28. august 2013
Deltidsarbeid og ufrivillig deltid i varehandelen 28. august 2013 Bakgrunn Samarbeidsprosjekt HK og Virke Finansiert av Fellestiltakene LO VIRKE Utgangspunktet Bidra til bakgrunnskunnskap om ufrivillig
Detaljer- 1. Kunnskaper om de alminnelige bestemmelsene og den enkelte seksjons måleregler er nødvendig for forståelsen av den nye tidslønnstariffen.
- 1 INNLEDNING Arbeidet med den nye tidslønnstariffen for isolatørfaget er nå utført. Målet var å lage en tariff som var mer brukervennlig, forenklet og bedre tilpasset dagens arbeidsmarked og arbeidsmetoder.
DetaljerFagforbundet sjekker lønna di. omtanke solidaritet samhold
Fagforbundet sjekker lønna di omtanke solidaritet samhold Forord Fagforbundet skal være synlig og nær medlemmene. Det er vi når vi oppsøker medlemmer og verver nye. Hvorfor ikke gi tilbud om en lønns-
Detaljer