Presenterer. Utvid Din Horisont

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Presenterer. Utvid Din Horisont"

Transkript

1 Cover.indd 1 8/24/11 3:38 PM

2 Presenterer Utvid Din Horisont Karrieredagen

3 Karrieredagen Karrieredagansvarlig: Merethe Greva Styreleder: Bernt Tore Meling Karrieredagkatalogen 2

4 Velkommen til Karrieredagen 2011 ved Universitetet i Stavanger! Jeg vil på vegne av INDØKS med samarbeidspartnere ønske velkommen til Karrieredagen 2011 ved Universitetet i Stavanger. Dette er femte gang Karrieredagen arrangeres her på Universitetet, og vi er veldig stolte over å få videreføre det gode arbeidet våre forgjengere har lagt ned. I år som i fjor har vi valgt å satse på et bredt spekter av bedrifter som er ute etter å bli bedre kjent med deg som studerer her. Vår målsetning med Karrieredagen er at den skal være en møteplass hvor studenter og bedrifter kan bli litt bedre kjent med hverandre, og kanskje inngå fremtidige arbeidsgiver under slike arrangementer. ene hvis du skal søke jobb, forberede deg på å skrive bachelor eller masteroppgave eller bare lurer på hvilke muligheter som ligger der ute. Abid Raja, kjent som Venstrepolitiker, advokat, 71 Nord deltaker og forfatter, åpner dagen med et foredrag. Han skal snakke om Motivasjon og dialog som endringskraft, hvor han vil dele sine erfaringer med oss. Dagen avsluttes med Karrierekvelden, hvor det vil bli muligheter for studenter som bedriftene har invitert i løpet av Karrieredagen og bedrifter å ta en mer avslappet samtale i hyggelige omgivelser. Det vil bli servert en enkel tapas, vi vil få underholdning fra Morten Rønne, og det vil bli muligheter for å bli enda bedre kjent med bedrifter du er nysgjerrig på. Med dette vil jeg ønske alle sammen lykke til med dagen, og håper den kan være til nytte både til studiene og jobbsøking. Merethe Greva Karrieredagsansvarlig

5 Innholdsfortegnelse Velkommen til Karrieredagen 2011 Program for dagen INDØKS Leder for INDØKS har ordet Bedriftsoversikt basert på studielinjer Bedriftsider Konkurranse Standkart L

6 Program for dagen 10:00 Standområdet åpner for studenter Bedriftene står på stand i Tjodhallen og foajeen rundt. 10:15 10:45 Foredrag v/ Abid Raja Motivasjon og dialog som endringskraft Abid, kjent som Venstrepolitiker, advokat, 71 Nord deltaker, vinner av FrittOrd prisen 2010 og forfatter av bøkene Talsmann og Dialog, vil dele sine erfaringer med oss. STED: Tjodhallen 12:1513:00 Bedriftspresentasjon av Aker Solutions INDØKS hovedsponsor Aker Solutions holder bedrifstpresentasjon Etter presentasjonen svarer Aker Solutions på spørsmål og det serveres pizza og drikke STED: Kjølv Egelands hus, Auditorium C101 15:00 Standområdet stenger 18:0022:00 Sosial sammenkomst og nettverksbygging Mat/Drikke/Musikk og Underholdning for spesielt inviterte studenter og bedriftsrepresentanter. STED: De Røde Sjøhus, Stavanger Sentrum 20:30 Musikalsk underholdning med trubadur, Morten Rønne 5

7 INDØKS er linjeforeningen for dere som studerer til master/sivilingeniør i industriell økonomi ved Universitetet i Stavanger (UiS). INDØKS samler studentene faglig og sosialt. Vi arrangerer bedriftspresentasjoner, foredrag, turer og fester for våre medlemmer. På finner du mer informasjon om INDØKS, Karrieredagen og ledige stillinger som bedriftene spesielt oppfordrer studenter å søke. INDØKS er også på de største sosiale nettverkene. 6

8 Leder for INDØKS har ordet INDØKS arrangerer for femte året Karrieredagen på Universitetet i Stavanger. Karrieredagen har i løpet av denne tiden blitt det selvsagte og ikke minst naturlige møtestedet mellom næringsliv og studenter i Stavangerregionen. Mange studenter leter på denne årstiden etter en bedrift hvor de kan skrive bachelor og master oppgaver, en bedrift som for svært mange studenter blir deres første arbeidsgiver. Dette er en viktig grunn til at Karrieredagen har hatt den positive utviklingen siden starten i INDØKS har i løpet av disse årene også hatt en god utvikling. For oss som en frivillig studentorganisasjon veier ansvaret for å gjennomføre et stort og viktig arrangement som Karrieredagen tungt. Dette ansvaret fører til at medlemmene i linjeforeningen vokser underveis i prosessen, og skaffer seg viktig erfaring i organisering og samarbeid før de skal ut i arbeidslivet. INDØKS er likevel mer enn Karrieredagen, og vi samler studenter faglig og ikke minst sosialt. Ved å arrangere og delta på mange store og små arrangementer gjennom semestrene knytter vi studentene tettere sammen, livslange vennskap oppstår og fremtidige kontaktnett etableres. Studieåret vi nå er inne i er det siste for det sittende styret i INDØKS, og det er med skrekkblandet fryd vi nærmer oss overgangen fra studielivet på campus til arbeidslivet. Jeg vil derfor på vegne av INDØKS takke Universitetet i Stavanger og alle de dyktige menneskene her som har gitt oss kunnskapen, og ikke minst inspirasjonen vi trenger de neste 40 årene i arbeidslivet. Kanskje en dag kommer noen av oss tilbake for å lære fra oss et og annet til nye unge håpefulle studenter Bernt Tore Meling Leder i INDØKS 7

9 Bedriftoversikt basert på studielinjer Industriell Økonomi A/S Norske Shell 10 ABB 12 Accenture 14 AF Gruppen 18 Aibel 22 Aker Solutions 24 BG Group Norge 28 Block Berge Bygg 30 Boreal Transport Norge 32 BP Norge 34 Capgemini Norge 36 ConocoPhillips Norge 40 DnB Nor 42 Expro 44 Exxon Mobile 46 Fabi 48 Fabricom 50 GE Oil & Gas 52 Halliburton 54 IBM 56 Kværner 62 Odfjell Drilling Technology 68 Rambøll 70 Schlumberger 72 Semco Maritime 74 Skanska Norge 76 Skatteetaten 78 Sparebank 1 SRBank 80 Statens Vegvesen 82 Statoil 84 Subsea 7 88 Talisman Energy 90 TDW Offshore Services 92 Tekna 94 Tine 96 Total E&P Norge 98 YIT 100 Bygg og Byutvikling A/S Norske Shell 10 AF Gruppen 18 Aibel 22 Aker Solutions 24 Asplan Viak 26 Block Berge Bygg 30 Fabricom 50 IVAR 58 Kaefer Energy 60 Odfjell Drilling Technology 68 Rambøll 70 Semco Maritime 74 Skanska Norge 76 Statens Vegvesen 82 Statoil 84 Stavanger Kommune 86 Talisman Energy 90 Tekna 94 YIT 100 Elektro og Datateknikk A/S Norske Shell 10 ABB 12 Accenture 14 Adecco Norge 16 AGR Field Operations 20 Aibel 22 Aker Solutions 24 Asplan Viak 26 BP Norge 34 Capgemini Norge 36 Compendia 38 ConocoPhillips Norge 40 Expro 44 Fabricom 50 GE Oil & Gas 52 Halliburton 54 IBM 56 IVAR 58 National Oilwell Varco 66 Odfjell Drilling Technology 68 Rambøll 70 Schlumberger 72 Semco Maritime 74 Skatteetaten 78 Statens Vegvesen 82 Statoil 84 Talisman Energy 90 TDW Offshore Services 92 Tekna 94 Tine 96 Total E&P Norge 98 YIT 100 Maskin, Konstruksjonsog Materialteknologi A/S Norske Shell 10 AF Gruppen 18 AGR Field Operations 20 Aibel 22 Aker Solutions 24 Asplan Viak 26 Block Berge Bygg 30 BP Norge 34 ConocoPhillips Norge 40 Expro 44 Exxon Mobile 46 Fabricom 50 GE Oil & Gas 52 Halliburton 54 Kaefer Energy 60 Kværner 62 Maersk Oil Norway 64 National Oilwell Varco 66 Odfjell Drilling Technology 68 Schlumberger 72 Semco Maritime 74 Skanska Norge 76 Statens Vegvesen 82 Statoil 84 Subsea 7 88 Talisman Energy 90 TDW Offshore Services 92 Tekna 94 Tine 96 Total E&P Norge 98 YIT 100 Petroleums og Offshoreteknologi A/S Norske Shell 10 ABB 12 AF Gruppen 18 AGR Field Operations 20 Aibel 22 Aker Solutions 24 BP Norge 34 ConocoPhillips Norge 40 Expro 44 Exxon Mobile 46 GE Oil & Gas 52 Halliburton 54 Kaefer Energy 60 Kværner 62 Maersk Oil Norway 64 National Oilwell Varco 66 Odfjell Drilling Technology 68 Schlumberger 72 8

10 Bedriftoversikt basert på studielinjer Semco Maritime 74 Statoil 84 Subsea 7 88 Talisman Energy 90 TDW Offshore Services 92 Tekna 94 Total E&P Norge 98 Mattematikk, Fysikk og Kjemi A/S Norske Shell 10 AGR Field Operations 20 Aker Solutions 24 BP Norge34 Capgemini Norge 36 ConocoPhillips Norge 40 DnB Nor 42 Fabi 48 Halliburton 54 IVAR 58 Kaefer Energy 60 National Oilwell Varco 66 Schlumberger 72 Sparebank 1 SRBank 80 Statens Vegvesen 82 Statoil 84 Talisman Energy 90 TDW Offshore Services 92 Tekna 94 Tine 96 Total E&P Norge 98 Risikostyring og Samfunnssikkerhet A/S Norske Shell 10 Accenture 14 Aibel 22 Aker Solutions 24 Asplan Viak 26 Boreal Transport Norge 32 DnB Nor 42 Expro 44 Exxon Mobile 46 Fabi 48 Halliburton 54 IVAR 58 Odfjell Drilling Technology 68 Sparebank 1 SRBank 80 Statens Vegvesen 82 Statoil 84 Subsea 7 88 Talisman Energy 90 Tekna 94 Total E&P Norge 98 Sosiologi med Personalledelse Aker Solutions 24 Compendia 38 Halliburton 54 Maersk Oil Norway 64 Skatteetaten 78 Sparebank 1 SRBank 80 Statoil 84 Talisman Energy 90 Tekna 94 Økonomiske og Administrative fag A/S Norske Shell 10 Accenture 14 Adecco Norge 16 Aker Solutions 24 BG Group Norge 28 Block Berge Bygg 30 Boreal Transport Norge 32 Compendia 38 ConocoPhillips Norge 40 DnB Nor 42 Expro 44 Exxon Mobile 46 Fabi 48 Fabricom 50 GE Oil & Gas 52 Halliburton 54 IBM 56 Maersk Oil Norway 64 National Oilwell Varco 66 Odfjell Drilling Technology 68 Skatteetaten 78 Sparebank 1 SRBank 80 Statens Vegvesen 82 Statoil 84 Stavanger Kommune 86 Subsea 7 88 Talisman Energy 90 Tekna 94 Tine 96 Total E&P Norge 98 9

11 LET S HELP TO KEEP THE SKIES BLUE. GRADUATES AND PROFESSIONALS WANTED TO HELP MEET THE ENERGY CHALLENGE. We all need clean air. Not just for today s kitefl ying trip, but for future generations who want to live and play under clearer blue skies. That s why, for example, at Shell Brazil we ve created a fuel oil for factories that can cut soot emissions by up to 75%. It should help Raul and his friends breathe a little easier. Just one of the many things we re doing to help build a better energy future. Whatever your role at Shell, as part of a diverse, international network comprising some of the fi nest minds in the business, you ll be helping to power people s lives around the world. Can you apply a creative mind to some of the world s biggest energy challenges? Find out more and apply at BE PART OF THE SOLUTION. Shell is an equal opportunity employer.

12 A/S Norske Shell Stand nr. 29 Industriell økonomi Bygg Elektro og IT Om virksomheten Shell sine kjerneverdier er ærlighet, integritet og respekt for mennesker, og de danner grunnlaget for Shells generelle forretningsprinsipper. Med ca ansatte i mer enn 90 land og områder, spiller Shell en sentral rolle i å bidra til å dekke verdens økende etterspørsel etter energi på en økonomisk, miljømessig og sosialt ansvarlig måte. Maskin Petroleum Realfag Risikostyring Karrieremuligheter Nå ser vi etter dyktige studenter som kan hjelpe oss med fremtidens utfordringer. bedriftspresentasjonen vår slik at vi får muligheten til å bli bedre kjent med deg. Økonomi og Adm. Uansett hvilke mål du har for din karriere kan du få det hos Shell. Vår eksepsjonelle portefølje av interesser betyr at vi kan tilby universitetsutdannede mange ulike muligheter ved våre lokasjoner i Stavanger, Oslo og Kristiansund. Kontaktinformasjon Nøkkeldata Antall ansatte Gj.snt. alder Kvinneandel Avdelinger Norge Avdelinger utland Omsetning >90 11

13 Vil du være kollegaen vår? PT0006 Copyright 2008 ABB, All rights reserved En verden av muligheter Tore, Janne, Erik og Martin er fire av mange dyktige ingeniører, økonomer og andre vi har ansatt i ABB de siste årene. ABB er et ledende selskap innen kraft og automasjon, som gjør det mulig for kundene å øke produktiviteten, samtidig som man reduserer miljøpåvirkningen. ABB satser tungt på forskning og har lang tradisjon for utvikling av kostnadseffektive, pålitelige og miljøvennlige teknologier. ABB har over ansatte og er tilstede i rundt 100 land. Det gir muligheter for å arbeide i internasjonale miljøer, i en lang rekke bransjer og ulike kulturer. Ledige stillinger finner du på Tlf

14 ABB AS Stand nr. Industriell økonomi Elektro og IT Petroleum Om Om virksomheten ABB er verdensledende innen kraft og automasjonsteknologi. Våre løs ninger forbedrer ytelsen og reduserer miljøbelastningen for våre kunde innenfor energiforsyning og industri. ABB er verdensledende innen kraft og automasjonsteknologi. Våre løsninger forbedrer ytelsen og reduserer miljøbelastningen for våre kunder innenfor energiforsyning og industri. ABB har omfattende leveranser av automasjonsprodukter og systemer til olje og gassindustrien. Selskapet leverer først og fremst komplette sikkerhets og automatiseringssystemer, ITløsninger, drivsystemer, elektriske systemer og ABB har omfattende leveranser av automasjonsprodukter og systeme olje og gassindustrien. Selskapet leverer først og fremst komplette sik telekommunikasjonssystemer til denne næringen. ABB har vært med fra starten av på norsk sokkel og er markedsledende i denne sektoren. ABB i Norge er blant de tyngste aktørene i ABBGruppen innen olje og gass, med ansvar for offshore og LNGmarkedet. kerhets og automatiseringssystemer, ITløsninger, drivsystemer, elekt ke systemer og telekommunikasjonssystemer til denne næringen. ABB vært med fra starten av på norsk sokkel og er markedsledende i denne sektoren. ABB i Norge er blant de tyngste aktørene i ABBGruppen inn Karrieremuligheter olje og gass, med ansvar for offshore og LNGmarkedet. Vår organisasjon jobber primært innen prosjekter og forskning. Vi ønsker derfor personer som vil være med å lage fremtidens løsninger for eksisterende og nye installasjoner, til lands og til vanns, og med morgendagens teknologi. Karrieremuligheter Vår organisasjon jobber primært innen prosjekter og forskning. Vi ønsker derfor personer som vil være med å lage fremtidens løsninge for eksisterende og nye installasjoner, til lands og til vanns, og med Typiske stillinger som er ledige for nyutdannede er prosjektingeniører og trainees. Vi kan love store muligheter for personlig vekst og faglig utvikling! morgendagens teknologi. Typiske stillinger som er ledige for nyutdann Kontaktinformasjon er prosjektingeniører og trainees. Vi kan love store muligheter for pers Kontakt ABB Olje & Gass Rogaland: lig vekst og faglig utvikling! Nøkkeldata Espen Ørland Mob: Kontakt sommerjobb/kontakt for trainees: Kontakt ABB Tlf: 90 Olje & 88Gass Rogaland: Morten Roalkvam, Mob: Antall ansatte Gj.snt. alder Kvinneandel % Avdelinger Norge Avdelinger utland 14 Omsetning 8,4 bn Kontakt sommerjobb/kontakt for trainees:

15 This is your invitation to join an organization offering greater opportunity, greater challenge and greater satisfaction. An organization dedicated to teamwork and collaboration. An organization working in the forefront of technology, helping 94 of the Fortune Global 100 to reinvent business. Our capabilities are so broad, you can even change jobs without ever changing companies. Talk to Accenture and discover how great you can be. Visit accenture.no/jobb 2011 Accenture. All rights reserved.

16 Accenture Stand nr. Industriell økonomi Elektro og IT Risikostyring Om virksomheten Accenture er et globalt konsulentselskap som leverer tjenester innenfor rådgivning, teknologi og outsourcing. Vi leverer nyskapende løsninger og samarbeider med kundene, slik at de kan realisere sine visjoner og skape verdi for seg selv. Med vår omfattende bransjeekspertise, våre globale ressurser og vår erfaring innenfor konsulentvirksomhet og driftsutsetting kan vi mobilisere de riktige menneskene og den nødvendige kompetansen for å hjelpe våre kunder til å bli virksomheter med høy prestasjonsevne. Økonomi og Adm. energi, offentlig forvaltning, helse og tjenesteyting, telekommunikasjon, høyteknologi og media. Vi arbeider for mange av Norges og verdens største bransjer, for eksempel innenfor strategi, forretningsprosesser, endringsledelse, teknologi og outsourcing. Karrieremuligheter For graduates tilbyr vi faste jobber innenfor mange spennende stillinger. Accenture gjør en totalvurdering av karakterer, verv, jobberfaring og annen relevant erfaring du har på CVen. Klarer du å vise oss mer enn bare gode karakterer, og overbevise oss om at du er motivert og engasjert for å jobbe sammen med Norges beste hoder, har du en reell mulighet til å bli en del av Accenture. Faglig gode resultater, engasjement og driv, motivasjon for fagområde og For studenter tilbyr vi Summer Internships, veiledning av bachelor og masteroppgaver og faglige foredrag. Kontaktinformasjon Rekruttering: telefon epost Nøkkeldata Antall ansatte Gj.snt. alder 34 Kvinneandel 34% Avdelinger Norge 3 Avdelinger utland 53 Omsetning 21,6 Mrd 15

17

18 Adecco Norge AS Stand nr. 22 Elektro og IT Økonomi og Adm. Om virksomheten Adecco er Norges største bemanningsselskap, riksdekkende med over 70 kontorer og avdelinger som har mer enn medarbeidere ute i jobb hver dag. Vi tilbyr midlertidige og faste stillinger i norsk næringsliv og offentlig sektor. Vi har spisskompetanse på rekruttering og utvelgelse av ledere og spesialister til faste stillinger, og på rådgivning i omstillingsprosesser. over hele verden åpner for spennende muligheter kontorer har over medarbeidere i arbeid hver dag hos mer enn kunder! Karrieremuligheter «Better work, better life» vi anstrenger oss for å oppnå dette i alt vi gjør. For å tiltrekke oss og beholde dyktige medarbeidere har vi fokus på utvikling både personlig og faglig. Som medarbeider i Adecco blir du vår viktigste ressurs og vårt ansikt utad. Vi vil gjøre vårt beste for at du skal trives og få muligheter til å utvikle kontinuerlig bygger kompetanse gjennom inspirerende oppgaver. Vi vet hva som gjør deg til en attraktiv kandidat på arbeidsmarkedet. Jobberfaring hos nyutdannede er etterspurt. Som student kan derfor det å jobbe ved siden av studiene være en viktig investering i fremtiden. På denne måten kan du skaffe deg en bedre faglig plattform, som kan gi deg et viktig forsprang når du skal hevde deg blant andre arbeidssøkere. Vi har et bredt spekter av oppdrag og tilbyr vikariater, engasjementer og faste Kontaktinformasjon Du kan kontakte oss på tlf eller på Nøkkeldata Antall ansatte 700 Gj.snt. alder Kvinneandel Avdelinger Norge 70 Avdelinger utland Omsetning 4,3 Bn 17

19 BLI MED OG BYGGE FREMTIDEN afgruppen.no Gjennom konkurransen Bli med og bygge på Mars inviterte AF Gruppen kreative ingeniører, studenter og andre til å bidra i utviklingen av miljøvennlige og fremtidsrettede løsninger. Nå inviterer vi dyktige ingeniører til å bli en del av et annerledes og fremtidsrettet entreprenør og industrikonsern. Les mer på afgruppen.no

20 AF Gruppen Stand nr. 27 Industriell økonomi Bygg Maskin Om virksomheten Petroleum AF Gruppen ASA er et ledende entreprenør og industrikonsern. Vår virksomhet omfatter Eiendom, Bygg, Anlegg, Miljø og Energi. AF har om lag ansatte i Norge, Sverige og Polen. Selskapet er notert på Oslo Børs. Helt siden selskapet ble etablert har AF vært uavhengig og stolt på egen kraft og kompetanse til å løse komplekse utfordringer. Entreprenørånden i AF har vært Fremtidsrettede måter å skape verdier på. AF står for: Addressing Future. Karrieremuligheter AF ser etter studenter som viser initiativ, har engasjement og brenner for faget. I AF har studenter mulighet for både sommerjobb, prosjekt og masteroppgaver og fast ansettelse. Ta kontakt med oss på stand for mer informasjon. Kontaktinformasjon Nøkkeldata Antall ansatte 2000 Gj.snt. alder 41 Kvinneandel 16% Avdelinger Norge ## Avdelinger utland 3 Omsetning 5800 Mill 19

21

22 Stand nr. Elektro og IT Maskin Om virksomheten AGR Field Operations Holdings AS is part of the Norwegian Listed Company AGR Group ASA. AGR Field Operations offers a variety of valuable products and services needed for managing the inspection, operation and maintenance of oil and gas Petroleum Realfag Our departments are Asset Integrity Management, Integrity & Inspection, Maintenance Management, Operations & Maintenance, Project management & Engineering, Ultrasonic Technologies, Subsea Services and Alternative Energy. Our goal is to improve client business performance in conjunction with technical, administrative and regulatory interface services on a fullymanaged or integrated basis. Our inspection techniques are advanced and costeffective, using stateoftheart ultrasound technology combined with sophisticated data transmission and storage facilities. Our subsea unit has proven experience of highperformance asset integrity management, and offers a total managed service from design to operation of umbilical. We provide highlycompetent and experienced teams of engineers, technicians, supervisors and managers. Karrieremuligheter Vi ansetter for tiden ingeniører innen: Kjemi Matematikk Petroleumsteknologi Ingeniør generelt Maskiningeniør Energiingeniør Og det er hvert år muligheter for: Sommerjobber. å skrive bacheloroppgave for bedriften. å skrive masteroppgave for bedriften. Kontaktinformasjon Alle ansettelser for Norge håndteres av vårt hovedkontor i Bergen. Henvendelser kan rettes til Nøkkeldata Antall ansatte 800 Gj.snt. alder 37 Kvinneandel 40% Avdelinger Norge 10 Avdelinger utland >7 Omsetning 1078 Mill. 21

23 Foto: Øyvind Sæthre Vi får ting til å skje! Vi prosjekterer, bygger, vedlikeholder og oppgraderer. Når du jobber med noe du brenner for, er det aldri vanskelig å få ting til å skje. I Aibel kaller vi dette for Energy to perform Aibel er en av de største og mest kompetente medspillerne på energimarkedet. Vår fleksibilitet og drivkraft gir våre kunder de beste løsningene som holder den norske energiproduksjonen i gang døgnet rundt, år etter år. Slik bidrar vi til forsyning og utvikling av norsk energi.

24 Aibel A/S Stand nr. Industriell økonomi Bygg Elektro og IT Om virksomheten Aibel AS er et av de største norske serviceselskapene som prosjekterer, bygger, vedlikeholder og oppgraderer produksjonsanlegg for olje og gass. Aibels lange erfaring og høye kompetanse hjelper kundene til å oppnå effektiv energiproduksjon. Aibels 4000 medarbeidere er sysselsatt på nye og eksisterende felt og anlegg, kundene og opererer ut fra de viktigste olje og gassentrene i Norge. Aibel er opptatt av å skape verdier for kundene og å være en utviklende og interessant arbeidsplass for alle sine medarbeidere. Maskin Petroleum Risikostyring Karrieremuligheter Aibel ansetter studenter med høyskole og universitetsutdanning, hovedsaklig studenter med bakgrunn fra ingeniør og økonomifag. Hos oss vil du kunne få arbeidsoppgaver knyttet til prosjekter innen olje og gassindustrien. Aibel har et sterkt faglig arbeidsmiljø som vil gi deg gode utviklingsmuligheter og kompetanseutvikling på alle nivå og for alle ansatte, i tillegg gjennomfører vi årlig annonseres på vår hjemmeside Kontaktinformasjon Nøkkeldata Antall ansatte Gj.snt. alder Kvinneandel Avdelinger Norge Avdelinger utland Omsetning % Bn 23

25 Where can I take the next step in Norway s global oil and gas success story?

26 Stand nr. 36 Industriell økonomi Bygg Om virksomheten Solutions for the future Ever since the very beginning of the oil and gas industry offshore, Aker Solutions has been a major contributor of new technology, new knowledge and new methods some of the world s largest and most challenging projects, we provide proven solutions for deep waters and harsh environments. Aker Solutions is a leading provider of engineering and construction services, technology products and integrated solutions. Our business serves several generation. Aker Solutions is established in over 30 contries arround the world. Aker Solutions is a part of the Aker Group. A group of companies that focus on energy, maritime industry and marine resourses. All Aker companies shares a common set of values, and has a long tradition of industrial development. Elektro og IT Maskin Petroleum Realfag Risikostyring Sosiologi Økonomi og Adm. Karrieremuligheter At Aker Solutions employees have the opportunity to develop on the job through challenging tasks, coaching and training. We are continously searching for talent that can further develop the comany`s success. Aker Solutions offer the right opportunities for people with the right attitude. We offer professional and personal growth in a company under constant development. For more information about career opportunities, trainee program and Aker Solutions please visit our website: and / or Kontaktinformasjon For more info, please visit our stand at Karrieredagen 2011 at UiS Nøkkeldata Antall ansatte Gj.snt. alder Kvinneandel Avdelinger Norge Avdelinger utland Omsetning % >20 54 Bn 25

27 Asplan Viak står for kvalitet. For å skape optimale løsninger har vi de beste fagfolkene. Vi arbeider aktivt for en god og tett dialog med kundene våre, slik at vi sammen kan definere oppgaven og drøfte ulike løsningsforslag. Vi tilbyr tverrfaglig rådgivning og problemløsning, og gjennom bredt sammensatt kompetanse er vi en naturlig samarbeidspartner ved komplekse oppgaver. Asplan Viak har kompetanse innenfor: Arkitektur By og arealplanlegging Bygg og anlegg Energi og miljø Geoinformasjon og visualisering Landskapsarkitektur Samferdsel Samfunnsanalyse Samfunnsplanlegging Tekniske installasjoner Vann og miljøteknikk Foto: Valeria Videa, Vera S. Graasten Holt, Eilif Stene, Ingrid S. Kjørven, Asplan Viak. Tverrfaglig analyse, rådgivning, planlegging og prosjektering Asplan Viak er med sin store faglige bredde et unikt rådgivermiljø. Vi er ca 640 ansatte fordelt på 22 kontorer lokalisert over hele Norge. Selskapet eies av en stiftelse med formål å utvikle selskapet og medarbeiderne. Internasjonalt arbeider vi gjennom NORPLAN.

28 Asplan Viak AS Stand nr. Bygg Elektro og IT Maskin Om virksomheten Selskapet tilbyr tverrfaglig rådgivning og analyser for offentlig og privat virksomhet. Risikostyring Asplan Viak AS eies av Stiftelsen Asplan og har ca 640 ansatte ved 22 kontorer i Norge. Selskapet er organisert i 5 divisjoner Plan og Analyse, Arkitektur og Landskap, Bygg og Installasjoner, Samferdsel Infrastruktur, Vann og Miljø. Våre kompetanseområder er: arkitektur, by og arealplanlegging, bygg og anlegg, energi og miljø, geoinformasjon og visualisering, landskapsarkitektur, samferdsel, samfunnsanalyse, samfunnsplanlegging, tekniske installasjoner, vannog miljøteknikk. Karrieremuligheter nye og gode medarbeidere skaper vi økt innovasjon, bedre lønnsomhet og større Besøk vår hjemmeside for å se på ledige stillinger, eller registrere din CV Kontaktinformasjon Nøkkeldata Asplan Viak AS Antall ansatte 640 Gj.snt. alder 42 Kvinneandel 41% Avdelinger Norge 22 Avdelinger utland Omsetning 586 Mill 27

29 VELG HELLER Å JOBBE I ET SELSKAP HVOR DU KAN VOKSE RASKERE A world leader in natural gas

30 BG Group Norge Stand nr. Industriell økonomi Økonomi og Adm. Om virksomheten Vår virksomhet består i leting og produksjon av olje og gass og vi vil ha vårt første felt i produksjon fra høsten BG Group er en global og ledende aktør innen leting, produksjon og markedsføring av olje og naturgass. Vår kompetanse er sterk i hele verdikjeden fra leting til distribusjon, og strategien er å levere nye reserver til markedet raskt, lønnsomt og effektivt. Selskapet sysselsetter omkring 200 mennesker ved kontoret i Norge. På konsernbasis har vi drøyt ansatte, og dette skal dobles til i løpet av de neste fem årene. Selskapet har kontor sentralt plassert i Stavanger. Konsernets hovedkontor er i Reading utenfor London, og BG har aktiviteter i totalt 27 land. Karrieremuligheter Vi søker etter kandidater på Master eller PhDnivå innen følgende stillinger: Geologer Operasjonsingeniører Petroleumsingeniører Traineeprogram med internasjonale muligheter: Vårt graduateprogram vil gi deg både kompetanse innenfor ditt fagfelt og en bred forståelse for vår verdikjede, forretningsstrategi og våre ambisjoner. Som en del av graduateprogrammet skal to perioder tilbringes i utlandet. Opplæring: Graduateprogrammet innebærer at man vil få tettere oppfølging i den tidlige fasen i karrieren og sikre at man får innsikt i BGs globale operasjoner Kontaktinformasjon Ved spørsmål ta kontakt med vår HR Advisor Kjersti Gravem Telefon Nøkkeldata Antall ansatte 200 Gj.snt. alder Kvinneandel Avdelinger Norge 1 Avdelinger utland 27 Omsetning 17,363 $m 29

31 Vi bygger... FRAMTIDEN vi er en totalentreprenør med høy kompetanse på industriell bygging. Som ingeniør hos oss får du spennende utviklingsmuligheter.

32 Block Berge Bygg AS Stand nr. Industriell økonomi Bygg Maskin Om virksomheten Block Berge Bygg AS er en av Rogalands ledende totalentreprenører samtidig som vi er ledende leverandør av prefabrikkerte konseptløsninger i betong. Med over 315 ansatte, egen betongelementfabrikk og en omsetning på 915 mill. i 2010, har vi Økonomi og Adm. Block Berge Bygg ble etablert i Firmanavnet er forpliktende og stammer fra de virkelige pinoerene innen norsk byggeteknikk og shipping; Gunnar Block Watne og Sigvald Bergesen d.y. Selskapet eies i dag 100 % av Veidekke ASA. Virksomheten er delt i 4 forretningsområder: næringsbygg, bolig, betong/anlegg og betongelement. leveranser. Karrieremuligheter Block Berge Bygg har i alle år vært kjent for å ha et godt arbeidsmiljø, lavt arbeidskraft på alle nivå. Vi vektlegger utvikling av egne medarbeidere og intern rekruttering. Nyutdannede og nyansatte ingeniører kan få tilbud om Veidekkes traineeprogram. Programmet går over 2 år, med fellessamlinger for traineer fra hele Veidekke. I opplæringsperioden får traineen delta i vår fabrikk, på byggeplass, i utviklings og driftsavdeling og hos ekstern konsulent. Veidekkeskolen har et vidt spekter av kurs både for traineer og øvrige ansatte. Som en del av Veidekke konsernet er det store muligheter for utveksling og erfaringsoverføring med andre Veidekke kontorer. Kontaktinformasjon Block Berge Bygg AS Bedriftsveien 6, 4353 Klepp st. Kontaktperson: Martin B. Brunes, tlf , Nøkkeldata Antall ansatte 325 Gj.snt. alder Kvinneandel 18% Avdelinger Norge 1 Avdelinger utland Omsetning 915 Mill 31

EURES - en tjeneste i Nav. Hjelp til rekruttering av europeisk arbeidskraft

EURES - en tjeneste i Nav. Hjelp til rekruttering av europeisk arbeidskraft EURES - en tjeneste i Nav Hjelp til rekruttering av europeisk arbeidskraft HVA ER EURES? EURES (European Employment Services) er NAV sin europeiske avdeling Samarbeid mellom EU-kommisjonen og arbeidsmarkedsmyndighetene

Detaljer

Wintershall Norge AS Rekruttering av høykompetente medarbeidere. Tone Samuelsen

Wintershall Norge AS Rekruttering av høykompetente medarbeidere. Tone Samuelsen Wintershall Norge AS Rekruttering av høykompetente medarbeidere Tone Samuelsen 27.06.2014 AGENDA 1 WINTERSHALL NORGE AS ET LITE INNBLIKK 2 EN ORGANISASJON I VEKST MÅL OG AMBISJONER 3 REKRUTTERING AV HØYKOMPETENTE

Detaljer

Haugesundkonferansen 2014. Norsk teknologiindustri hvordan gripe muligheten Even Aas

Haugesundkonferansen 2014. Norsk teknologiindustri hvordan gripe muligheten Even Aas Haugesundkonferansen 2014 Norsk teknologiindustri hvordan gripe muligheten Even Aas Nesten 200 år med industrihistorie / 2 / / 2 / 4-Feb-14 WORLD CLASS through people, technology and dedication 2013 KONGSBERG

Detaljer

Intelligent teknologi Redusert klimapåvirkning

Intelligent teknologi Redusert klimapåvirkning NORSK OLJEMUSEUM ÅRBOK 2008 Annonser Intelligent teknologi Redusert klimapåvirkning Høyteknologiske løsninger og smart ingeniørkunst er våre beste verktøy for å oppfylle våre forpliktelser om reduserte

Detaljer

PETROLEUM handler om arbeid, velferd og miljø

PETROLEUM handler om arbeid, velferd og miljø Annonser 94 PETROLEUM handler om arbeid, velferd og miljø Norsk olje- og gassvirksomhet har i 40 år handlet om kompetanse, arbeidsplasser, verdiskaping, ringvirkninger og velferd. Ikke minst handler det

Detaljer

Kompetansesatsing, klynger og konkurransekraft

Kompetansesatsing, klynger og konkurransekraft Kompetansesatsing, klynger og konkurransekraft Internasjonaliseringskonferansen Trondheim, 6. mars 2014 Bjørn Arne Skogstad, NCE Programleder - Klyngene har satset på kompetanse for å styrke konkurransekraften

Detaljer

NORSK OLJEMUSEUM ÅRBOK 2012

NORSK OLJEMUSEUM ÅRBOK 2012 NORSK OLJEMUSEUM ÅRBOK 2012 MED ÅRSMELDING Redaksjonen: Finn E. Krogh Trude Meland Geir Mossige Johannesen Gunleiv Hadland Kristin Øye Gjerde Finn Harald Sandberg Annonser 116 Foto: Annelise Norheim Kanskje

Detaljer

Fra X3M til Aker Solutions

Fra X3M til Aker Solutions Fra X3M til Aker Solutions Sparebanken Narvik, 6. september 2012 Stig Karlsen Manager Aker Solutions i Narvik 2012 Aker Solutions X3M Invent AS Etablert i 2000 Avdelingskontor i Abu Dhabi i 2001 Salg og

Detaljer

Erfaringer med internasjonalisering fra Kongsberg industrien. Hva vil studentene møte? / 1 / Min bakgrunn

Erfaringer med internasjonalisering fra Kongsberg industrien. Hva vil studentene møte? / 1 / Min bakgrunn Erfaringer med internasjonalisering fra Kongsberg industrien Hva vil studentene møte? Torfinn Kildal Siv.øk / 1 / Min bakgrunn Siv.øk NHH 25 år operativ ledererfaring i norskbaserte internasjonale teknologi

Detaljer

Lønnsdagen 2011 - Hvilken betydning har lønnsnivået og fordelingsprinsipper for vår konkurranseevne

Lønnsdagen 2011 - Hvilken betydning har lønnsnivået og fordelingsprinsipper for vår konkurranseevne Lønnsdagen 2011 - Hvilken betydning har lønnsnivået og fordelingsprinsipper for vår konkurranseevne Walter Qvam President and Chief Executive Officer Kongsberg Gruppen ASA WORLD CLASS through people, technology

Detaljer

Model number: X0020502 2546 /// 16248624682 XOOF TYPE 2

Model number: X0020502 2546 /// 16248624682 XOOF TYPE 2 Model number: X0020502 2546 16248624682 XOOF TYPE 2 Hardt arbeid, rettferdighet og gode produkter var Art Parkers oppskrift på suksess. Det er snart 100 år siden han grunnla det som nå er et av verdens

Detaljer

Commercial Marine. Yrjar Garshol Vice President Marketing. Trusted to deliver excellence

Commercial Marine. Yrjar Garshol Vice President Marketing. Trusted to deliver excellence Commercial Marine Yrjar Garshol Vice President Marketing 2014 Rolls-Royce plc The information in this document is the property of Rolls-Royce plc and may not be copied or communicated to a third party,

Detaljer

PROGRAM. IAESTEs Næringslivsdager 8. og 9. februar 2006

PROGRAM. IAESTEs Næringslivsdager 8. og 9. februar 2006 PROGRAM IAESTEs Næringslivsdager 8. og 9. februar 2006 Velkommen til IAESTEs Næringslivsdager 2006! IAESTE ønsker deg velkommen til Elektrobygget på Gløshaugen. IAESTEs Næringslivsdager går av stabelen

Detaljer

DIGITALISERING I UH-SEKTOREN. DigiEx, Handelshøyskolen BI. Prosjekt 2014, 13. November, 2014

DIGITALISERING I UH-SEKTOREN. DigiEx, Handelshøyskolen BI. Prosjekt 2014, 13. November, 2014 DIGITALISERING I UH-SEKTOREN DigiEx, Handelshøyskolen BI Prosjekt 2014, 13. November, 2014 Kontaktinformasjon Insert contact picture Karin Brennholm Prosjektleder digital eksamen karin.b.brennholm@uit.no

Detaljer

ARBEIDSGLEDE PÅ VÅR MÅTE

ARBEIDSGLEDE PÅ VÅR MÅTE ARBEIDSGLEDE På vår måte Sweco har som visjon å bli Europas mest respekterte kunnskapsbedrift innen teknikk, miljø og arkitektur. Som rådgivere ønsker vi å sette nye standarder i bransjen og videreutvikle

Detaljer

Analyse av kundeavgang IBM Watson Content Analytics. Oslo, 19. november, 2015 Mons Nørve, Capgemini

Analyse av kundeavgang IBM Watson Content Analytics. Oslo, 19. november, 2015 Mons Nørve, Capgemini Analyse av kundeavgang IBM Watson Content Analytics Oslo, 19. november, 2015 Mons Nørve, Capgemini Agenda Prosjektet: Kundeavgang Prosess og metode Teknisk «demo» Resultater Erfaringer Copyright Capgemini

Detaljer

Social Media Insight

Social Media Insight Social Media Insight Do you know what they say about you and your company out there? Slik fikk Integrasco fra Grimstad Vodafone og Sony Ericsson som kunder. Innovasjon og internasjonalisering, Agdering

Detaljer

KARRIEREDAGEN FORM DIN FREMTID. 25. september. Standplassering: Inngang Vest. Kantine. Bokkafeen E-101. 50 Tjodhallen E-102

KARRIEREDAGEN FORM DIN FREMTID. 25. september. Standplassering: Inngang Vest. Kantine. Bokkafeen E-101. 50 Tjodhallen E-102 Inngang Vest E-101 20 21 22 23 24 E-102 15 16 17 18 19 25 26 27 28 14 13 38 29 30 37 9 12 40 39 11 41 8 50 7 10 Tjodhallen 36 35 6 4 3 INDØKS 2 42 43 44 45 49 48 51 5 46 47 1 Bokkafeen Kantine KARRIEREDAGEN

Detaljer

We are Knowit. We create the new solutions.

We are Knowit. We create the new solutions. We are Knowit. We create the new solutions. AGENDA 0900-0915 Velkommen 0915-1030 Selskapspresentasjoner 1030-1045 Kort Pause 1045-1145 Diskusjon (trender, utfordringer, muligheter, prosjekter, samarbeid++)

Detaljer

En riktig anskaffelsesprosess eller en riktig anskaffelse. Odd-Henrik Hansen, Salgsdirektør 10.04.2014

En riktig anskaffelsesprosess eller en riktig anskaffelse. Odd-Henrik Hansen, Salgsdirektør 10.04.2014 En riktig anskaffelsesprosess eller en riktig anskaffelse Odd-Henrik Hansen, Salgsdirektør 10.04.2014 Software Innovation is committed to helping organizations manage, share and use information - turning

Detaljer

Quality Policy. HSE Policy

Quality Policy. HSE Policy 1 2 Quality Policy HSE Policy Astra North shall provide its customers highly motivated personnel with correct competence and good personal qualities to each specific assignment. Astra North believes a

Detaljer

Rolls-Royce` globale strategi og maritimsatsingen

Rolls-Royce` globale strategi og maritimsatsingen Rolls-Royce` globale strategi og maritimsatsingen på Sunnmøre Knut Johan Rønningen 2011 Rolls-Royce plc The information in this document is the property of Rolls-Royce plc and may not be copied or communicated

Detaljer

Bedriftspresentasjon. Besøk fra SpareBank 1 Hedmark 17-18.04.2013 Program og presentasjon av bedriftene

Bedriftspresentasjon. Besøk fra SpareBank 1 Hedmark 17-18.04.2013 Program og presentasjon av bedriftene Bedriftspresentasjon Besøk fra SpareBank 1 Hedmark 17-18.04.2013 Program og presentasjon av bedriftene Program Onsdag 17.04.2013 12.15 14.00 Bedriftsbesøk Aarbakke AS 14.30-16.00 Bedriftsbesøk Årdal Maskinering

Detaljer

Samarbeid i praksis 10 konkurrenter og én felles løsning! Oslo, 31. oktober 2012 Atle Bergfjord

Samarbeid i praksis 10 konkurrenter og én felles løsning! Oslo, 31. oktober 2012 Atle Bergfjord Samarbeid i praksis 10 konkurrenter og én felles løsning! Oslo, 31. oktober 2012 Atle Bergfjord Bakgrunn Dagens situasjon er at alle tilsynsetatene har utviklet lokale informasjonssystemer til eget bruk.

Detaljer

AT THE CORE OF PERFORMANCE

AT THE CORE OF PERFORMANCE Teknologiske kvalifikasjoner Tanker fra Næringslivet om fremtidens behov Anne-Lise Aukner Administrerende direktør Nexans Norway A worldwide leading expert in the cable industry 2011 Sales by geographic

Detaljer

Kanskje en slide som presenterer grunderen?

Kanskje en slide som presenterer grunderen? Visjon: Den eksklusive partner for informasjonsutveksling i logistikkjeden til norsk sokkel. I løpet av 5 år skal vi være med våre kunder internasjonalt 26.04.2010 1 Kanskje en slide som presenterer grunderen?

Detaljer

MANGE MULIGHETER. i et ledende transportselskap. Vi skal yte service utover det forventede! boreal.no

MANGE MULIGHETER. i et ledende transportselskap. Vi skal yte service utover det forventede! boreal.no MANGE MULIGHETER i et ledende transportselskap boreal.no Vi skal yte service utover det forventede! VIL DU BLI MED PÅ LAGET? Kollektivtransport handler om mennesker. Det er en næring i vekst med mange

Detaljer

Presentasjon hos Forskningsparken 24. Januar 2011

Presentasjon hos Forskningsparken 24. Januar 2011 Presentasjon hos Forskningsparken 24. Januar 2011 Hvordan bli en bedre Business Coach? v/mette Slinning Sterkt internasjonalt, kundefokusert konsulentselskap 23 land 900 konsulenter 84 kontorer AUSTRALIA

Detaljer

Shell satser i Norge. Prosjekter. Organisasjon. Kontrakter. Prosjektdirektør Bernt Granås

Shell satser i Norge. Prosjekter. Organisasjon. Kontrakter. Prosjektdirektør Bernt Granås Shell satser i Norge Prosjekter Organisasjon Kontrakter Prosjektdirektør Bernt Granås 1 Shell i Norge Gro Gro Ormen Lange Linnorm Draugen Nyhamna Gjøa Kvitebjørn Troll Ormen Lange Subsea Compression test

Detaljer

Hvilken betydning har den regionale innovasjonsevnen?

Hvilken betydning har den regionale innovasjonsevnen? Hvilken betydning har den regionale innovasjonsevnen? Ragnar Tveterås Senter for innovasjonsforskning Et felles senter for UiS og IRIS 6. Oktober 2010 Spørsmål jeg skal svare på Hvilken betydning har den

Detaljer

Velkommen til Karrieredagen 2011 ved UiS!

Velkommen til Karrieredagen 2011 ved UiS! Velkommen til Karrieredagen 2011 ved UiS! Dere finner navn, bilde og telefonnummer på deres kontaktperson i mappen. Denne personen er der for dere i tilfelle spørsmål. Eventuelt kan dere få hjelp på INDØKS-standen

Detaljer

Status Aker Verdal Mai 2010

Status Aker Verdal Mai 2010 part of Aker Status Aker Verdal Mai 2010 Verdal Formannskap 6. mai 2010 Nina Udnes Tronstad President, Aker Solutions, Verdal 2010 Aker Solutions Financials AKSO total - Q1/2010 ED&S Subsea P&T P&C Revenue

Detaljer

etablert i 14 land, har hovedfokus på Norden og satser nå i Stavanger-regionen.

etablert i 14 land, har hovedfokus på Norden og satser nå i Stavanger-regionen. etablert i 14 land, har hovedfokus på Norden og satser nå i Stavanger-regionen. Peer W. Velde, adm. direktør og Karl Geir Pedersen, regionsjef i det grønne. 46 NY I NÆRINGSFORENINGEN Grønn IT-finansiering

Detaljer

Kompetansetiltak i klyngen. Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund

Kompetansetiltak i klyngen. Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund 1 Kompetansetiltak i klyngen Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund 2 Hvorfor er bedriftene så opptatt av kompetanse i vår næring? Konkurransefortrinnet til Norge er utelukkende

Detaljer

FM kompetanseutvikling i Statoil

FM kompetanseutvikling i Statoil FM kompetanseutvikling i Statoil Erick Beltran Business developer Statoil FM Kompetanse for bedre eiendomsforvaltning Trondheim, 6 Januar 2010 Classification: Internal (Restricted Distribution) 2010-06-06

Detaljer

Samarbeid med arbeidslivet; Forutsetninger for utvikling og gjennomføring av bedriftsrelatert utdanning.hva må ivaretas for å lykkes?

Samarbeid med arbeidslivet; Forutsetninger for utvikling og gjennomføring av bedriftsrelatert utdanning.hva må ivaretas for å lykkes? Samarbeid med arbeidslivet; Forutsetninger for utvikling og gjennomføring av bedriftsrelatert utdanning.hva må ivaretas for å lykkes? Tromsø 07.10.2010 Liv Nielsen Eni Norge www.eninorge.no Innholdet i

Detaljer

Universitet på dypt vann?

Universitet på dypt vann? Universitet på dypt vann? Professor Arnfinn Nergaard Masterstudiet i Offshoreteknologi Institutt for Konstruksjonsteknikk og Materialteknologi Marin- og undervannsteknikk Universitetet i Stavanger UiS

Detaljer

We power the world of work

We power the world of work We power the world of work The Human Age gir utfordringer Fokusér på din kjernevirksomhet.så skal vi fokusere på vår! Mia Holmaas, Regiondirektør Manpower Vest Helge Tvedt, Regionsjef Experis Engineering

Detaljer

Erfaringer med klyngedannelse «Fra olje og gass til havbruk»

Erfaringer med klyngedannelse «Fra olje og gass til havbruk» Erfaringer med klyngedannelse «Fra olje og gass til havbruk» Helge Ege, Statsautorisert revisor Deloitte avdeling Lyngdal 2 Vår rolle i tilsvarende klynger: Deloitte Bergen, sitter på spesialkompetanse,

Detaljer

Trenger helsesektoren en innovativ leverandørindustri?

Trenger helsesektoren en innovativ leverandørindustri? Trenger helsesektoren en innovativ leverandørindustri? Hvordan standardisering, samspill og innovasjon i en klynge kan bidra til å bygge en bærekraftig og innovativ leverandørindustri som leverer gode

Detaljer

Fornybar energi Utdanningsløp

Fornybar energi Utdanningsløp Fornybar energi Utdanningsløp En veileder for rådgivere i videregående skole Kunnskap og kompetanse er viktig, men i kombinasjon med engasjement og evne til å jobbe sammen med andre og trives med det.

Detaljer

FM kompetanseutvikling i Statoil

FM kompetanseutvikling i Statoil FM kompetanseutvikling i Statoil Erick Beltran Business developer Statoil FM FM konferansen Oslo, 13 Oktober 2011 Classification: Internal (Restricted Distribution) 2010-06-06 Erick Beltran Ingenierio

Detaljer

- Onshore Group Nordland AS. Investment, Transforming and Innovation Company Focus NNCS Oil Industry

- Onshore Group Nordland AS. Investment, Transforming and Innovation Company Focus NNCS Oil Industry - - Onshore Group Nordland AS Investment, Transforming and Innovation Company Focus NNCS Oil Industry Today positions North Energy ASA Helgelandsbase Holding AS Pipetech International AS North Downholde

Detaljer

SUBSEA IMR SHELL. Jan André Furnes Subsea IMR Team lead. A/S Norske Shell

SUBSEA IMR SHELL. Jan André Furnes Subsea IMR Team lead. A/S Norske Shell SUBSEA IMR SHELL Jan André Furnes Subsea IMR Team lead 1 OPERATIONS & MAINTENANCE SUPPORT IN KRISTIANSUND 2 1.0 DRAUGEN 3 DRAUGEN JUVELEN I KRONEN 4 DRAUGEN INFILL DRILLING 5 DRAUGEN AKTIVITETER Boring

Detaljer

Offshore Logistikkonferansen 2016 Færre folk - smartere løsninger? Fra et forsynings- og logistikk perspektiv

Offshore Logistikkonferansen 2016 Færre folk - smartere løsninger? Fra et forsynings- og logistikk perspektiv Offshore Logistikkonferansen 2016 Færre folk - smartere løsninger? Fra et forsynings- og logistikk perspektiv Leif Arne Strømmen, SVP Projects, Oil & Gas and Marine Logistics, Kuehne+Nagel (AG & Co) KG

Detaljer

Regional satsing i et globalt industriperspektiv

Regional satsing i et globalt industriperspektiv Regional satsing i et globalt industriperspektiv Mads Andersen Konserndirektør NODE Petroforum, Kristiansand, 23. august 2007 Fakta om Aker Kværner Kort om Aker Kværner En ledende global leverandør av

Detaljer

OG21: Nasjonal teknologistrategi for den norske petroleumsnæringen verdiskapning og klyngeutvikling!

OG21: Nasjonal teknologistrategi for den norske petroleumsnæringen verdiskapning og klyngeutvikling! OG21: Nasjonal teknologistrategi for den norske petroleumsnæringen verdiskapning og klyngeutvikling! Andreas Sandvik Direktør OG21 www.og21.org OG21 - Olje og Gass i det 21. århundre - Norges teknologistrategi

Detaljer

Rapporterer norske selskaper integrert?

Rapporterer norske selskaper integrert? Advisory DnR Rapporterer norske selskaper integrert? Hvordan ligger norske selskaper an? Integrert rapportering er å synliggjøre bedre hvordan virksomheten skaper verdi 3 Norske selskaper har en lang vei

Detaljer

Hvor er fremtidens arbeidsplasser? Paul Chaffey, Abelia

Hvor er fremtidens arbeidsplasser? Paul Chaffey, Abelia Hvor er fremtidens arbeidsplasser? Paul Chaffey, Abelia Noen spørsmål: Hvor mye skjer på 20 år? Hva skal vi leve av når oljen tar slutt? Hvor fort er fort? Hvem blir truffet av «the next itunesmoment?»

Detaljer

Det norske i vekst i Trondheim

Det norske i vekst i Trondheim Det norske i vekst i Trondheim 04.04.2013 Erling Ronglan Driftsforberedelser for Ivar Aasen Det norske oljeeventyret http://youtu.be/ll2m2go8i9a Det norske oljeeventyret fortsetter... 2 DETNORSKE Hovedkontor

Detaljer

Neste generasjons klyngeprogram - Plan 2014 og fremover. Bjørn Arne Skogstad, NCE Smart Energy Markets Strømstad, 30. mai 2013

Neste generasjons klyngeprogram - Plan 2014 og fremover. Bjørn Arne Skogstad, NCE Smart Energy Markets Strømstad, 30. mai 2013 Neste generasjons klyngeprogram - Plan 2014 og fremover Bjørn Arne Skogstad, NCE Smart Energy Markets Strømstad, 30. mai 2013 NCE-supported clusters NCE Aquaculture NCE Instrumentation NCE Maritime NCE

Detaljer

Licence interests on the Norwegian continental shelf

Licence interests on the Norwegian continental shelf Licence interests on the Norwegian continental shelf Relinquishment of full production licences in 2001: Production licences 114, 114B and 114C. Transfers in 2001 Licence From: To: Share: 006 Amerada Hess

Detaljer

En optimal start på din karriere innen Management Consulting

En optimal start på din karriere innen Management Consulting En optimal start på din karriere innen Management Consulting Vi hjelper virksomheter med å ta riktige strategiske beslutninger og implementere løsninger som gir varige resultater Capgemini Consulting er

Detaljer

Electricity Solutions and Distribution / 2011

Electricity Solutions and Distribution / 2011 1 1 Electricity Solutions and Distribution / 2011 Power Division consists of Fortum s power generation, physical operation and trading as well as expert services for power producers. Heat Division consists

Detaljer

Universitetet for miljø- og biovitenskap

Universitetet for miljø- og biovitenskap Universitetet for miljø- og biovitenskap Bedrift & Student Foto: Håkon Sparre, omslag Shutterstock UMB-studenten Din vei til nye ideer, kunnskap og nettverk Ønsker du nye ideer eller løsninger for din

Detaljer

Presentation Title Date Copyright Capgemini 2013. All Rights Reserved

Presentation Title Date Copyright Capgemini 2013. All Rights Reserved 1 Leverandøraktivering 2 Implementering av ny prosess for leverandøraktivering Forutsetninger Kortere ledetid tilbys til kunder etter implementering av den nye leverandøraktiveringsprosessen Alle involverte

Detaljer

A NEW REALITY. DNV GL Industry Outlook for 2016. Kjell Eriksson, Regional Manager Oil & Gas, Norway 02 Februar - Offshore Strategi Konferansen 2016,

A NEW REALITY. DNV GL Industry Outlook for 2016. Kjell Eriksson, Regional Manager Oil & Gas, Norway 02 Februar - Offshore Strategi Konferansen 2016, OIL & GAS A NEW REALITY DNV GL Industry Outlook for 2016 Kjell Eriksson, Regional Manager Oil & Gas, Norway 02 Februar - Offshore Strategi Konferansen 2016, 1 2013 SAFER, SMARTER, GREENER 3 februar 2016

Detaljer

// Translation // KLART SVAR «Free-Range Employees»

// Translation // KLART SVAR «Free-Range Employees» // Translation // KLART SVAR «Free-Range Employees» Klart Svar is a nationwide multiple telecom store, known as a supplier of mobile phones and wireless office solutions. The challenge was to make use

Detaljer

Kort om IPnett. Henrik Jørgensen Solution Architect Tel +4767201028 Mob +4791165898 henrik.jorgensen@ipnett.no

Kort om IPnett. Henrik Jørgensen Solution Architect Tel +4767201028 Mob +4791165898 henrik.jorgensen@ipnett.no Kort om IPnett - Hvem er vi? - Trapeze vs. Juniper - Uninett avtalen Henrik Jørgensen Solution Architect Tel +4767201028 Mob +4791165898 henrik.jorgensen@ipnett.no IPnett AS Vollsveien 2b Pb 118 1325 LYSAKER

Detaljer

Baltic Sea Region CCS Forum. Nordic energy cooperation perspectives

Baltic Sea Region CCS Forum. Nordic energy cooperation perspectives Norsk mal: Startside Baltic Sea Region CCS Forum. Nordic energy cooperation perspectives Johan Vetlesen. Senior Energy Committe of the Nordic Council of Ministers 22-23. april 2015 Nordic Council of Ministers.

Detaljer

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS Hege Hansen Postboks 301 9615 Hammerfest Tel: 784 06 236 E-post: hege@honu.no Bakgrunn For å øke andelen av arbeidskraft med høyere utdannelse i Finnmark og heve kompetansenivået og konkurranseevnen til

Detaljer

Råd for samarbeid med arbeidslivet erfaringer fra Universitetet i Stavanger. Hege Skjelbred-Knudsen, strategi- og kommunikasjonsavdelingen

Råd for samarbeid med arbeidslivet erfaringer fra Universitetet i Stavanger. Hege Skjelbred-Knudsen, strategi- og kommunikasjonsavdelingen Råd for samarbeid med arbeidslivet erfaringer fra Universitetet i Stavanger Hege Skjelbred-Knudsen, strategi- og kommunikasjonsavdelingen Råd for samarbeid med arbeidslivet ved UiS Rektor (leder), Universitetsdirektør,

Detaljer

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år FORNØYD MEDLEM: «Opplevde å spare både tid og penger da vi ble medlem» side 3 SMB magasinet Nr. 2. 2014, Årgang 10 ISSN 1890-6079 B MB Medlemsblad ASB magasinet or SMB Tjenester for SMB Tjenester AS Nr.

Detaljer

Hvorfor investere milliarder i olje, gass og energi?

Hvorfor investere milliarder i olje, gass og energi? Proud ownership Hvorfor investere milliarder i olje, gass og energi? Desemberkonferansen Kristiansund, 1. desember 2011 Øyvind Eriksen Konsernsjef i Aker ASA og arbeidende styreleder i Aker Solutions ASA

Detaljer

AT THE CORE OF PERFORMANCE

AT THE CORE OF PERFORMANCE which I am afraid may create a lot of uncertainty in the IS community. AT THE CORE OF PERFORMANCE Fremtidige muligheter og utfordringer for industrien i det globale energi / energirelaterte markedet Anne-Lise

Detaljer

Karrieredagen. ved avdeling for ingeniør- og økonomifag. 18. februar 2009

Karrieredagen. ved avdeling for ingeniør- og økonomifag. 18. februar 2009 Karrieredagen ved avdeling for ingeniør- og økonomifag 18. februar 2009 Velkommen Avdeling for ingeniør- og økonomifag ved Universitetet i Tromsø, inviterer til karrieredag onsdag 18. februar, kl. 1000-1600.

Detaljer

- Slik ble vi Norges ledende bredbåndsregion. Tone Grindland Gustafsson Opportunity Development Manager - Europe

- Slik ble vi Norges ledende bredbåndsregion. Tone Grindland Gustafsson Opportunity Development Manager - Europe - Slik ble vi Norges ledende bredbåndsregion Tone Grindland Gustafsson Opportunity Development Manager - Europe Ny regjeringsplattform - sikre tilgang til høyhastighetsbredbånd i hele landet, med mål om

Detaljer

Kundetilfredshetsundersøkelse FHI/SMAP

Kundetilfredshetsundersøkelse FHI/SMAP Kundetilfredshetsundersøkelse FHI/SMAP Sluttrapport pr. 20. April 2010 Alle 9 kunder av FHI s produksjonsavdeling for biofarmasøytiske produkter (SMAP) i perioden 2008-2009 mottok i januar 2010 vårt spørreskjema

Detaljer

Moving Innovation Forward!

Moving Innovation Forward! ! Movation Innovasjonsdugnaden! Norges ledende partnernettverk? Utfordringen! Flere enn 45 000 virksomheter startes hvert år i Norge... Mindre enn 20% overlever i løpet av de 3 første årene... Samtidig

Detaljer

Frivillig praksis, er det godt nok? Oslo 2. mars 2010 Halvor Austenå

Frivillig praksis, er det godt nok? Oslo 2. mars 2010 Halvor Austenå Frivillig praksis, er det godt nok? Oslo 2. mars 2010 Halvor Austenå Svaret er nei! 1.Ressurser 2.Motivasjon 3.Forankring gjennom resultater NCE Systems Engineering Kongsbergs high-tech industri Styrke

Detaljer

HR/HMS Agdering 2009. HR Funksjonen sett fra topplederstolen

HR/HMS Agdering 2009. HR Funksjonen sett fra topplederstolen HR/HMS Agdering 2009 HR Funksjonen sett fra topplederstolen Visjonen og verdiene Agder Energi - en ledende norsk aktør innen klimavennlige energiløsninger Verdiene: Troverdighet Nærhet Handlekraft Nyskaping

Detaljer

Brukerne er den nye oljen

Brukerne er den nye oljen LAVRANS LØVLIE Altinndagen 2014 Brukerne er den nye oljen Tjenestedesign for høyeffektive innbyggere 30 November 2014 Anders Kjeseth Valdersnes anders@liveworkstudio.com 2012 live work Studio Ltd 1 Selvangivelsen

Detaljer

Praktiske løsninger med Microsoft Power BI. CIO Forum Analytics 10.12.14 Paul Andreas Osuldsen

Praktiske løsninger med Microsoft Power BI. CIO Forum Analytics 10.12.14 Paul Andreas Osuldsen Praktiske løsninger med Microsoft Power BI CIO Forum Analytics 10.12.14 Paul Andreas Osuldsen Agenda Introduksjon til Microsoft Power BI Kundecase 1: Mens vi venter på varehuset Kundecase 2: Kombinasjon

Detaljer

Norsk Nettverk for Industriell Bioteknologi

Norsk Nettverk for Industriell Bioteknologi Norsk Nettverk for Industriell Bioteknologi Industrial Biotech Network Norway Etablert juni 2012 IBNN etablert juni 2012 IBNN sekretariat etablert mars 2013 Besøksadresse: Havnegate 7 7010 Trondheim Postadresse:

Detaljer

The Future of Academic Libraries the Road Ahead. Roy Gundersen

The Future of Academic Libraries the Road Ahead. Roy Gundersen The Future of Academic Libraries the Road Ahead Roy Gundersen Background Discussions on the modernization of BIBSYS Project spring 2007: Forprosjekt modernisering Process analysis Specification Market

Detaljer

Et kunnskapsbasert Nord Norge(1)

Et kunnskapsbasert Nord Norge(1) Et kunnskapsbasert Nord Norge(). Vennligst velg riktig organisasjonsform for din bedrift Bedrifter som er datterselskap i et konsern skal besvare spørsmålene på vegne av sin egen bedrift og dens eventuelle

Detaljer

Rocksource ASA «Full gass» i en bransje med bremsene på. Manifestasjon, Grieghallen 14. april 2015 Adm. direktør Terje Arnesen

Rocksource ASA «Full gass» i en bransje med bremsene på. Manifestasjon, Grieghallen 14. april 2015 Adm. direktør Terje Arnesen Rocksource ASA «Full gass» i en bransje med bremsene på Manifestasjon, Grieghallen 14. april 2015 Adm. direktør Terje Arnesen Disclaimer This presentation contains information provided by the management

Detaljer

The building blocks of a biogas strategy

The building blocks of a biogas strategy The building blocks of a biogas strategy Presentation of the report «Background report for a biogas strategy» («Underlagsmateriale til tverrsektoriell biogass-strategi») Christine Maass, Norwegian Environment

Detaljer

Norsk marin forskning sett utenifra. Stein Kaartvedt Universitetet i Oslo

Norsk marin forskning sett utenifra. Stein Kaartvedt Universitetet i Oslo Norsk marin forskning sett utenifra Stein Kaartvedt Universitetet i Oslo Norsk marin forskning sett innenfra Vinkling? Selvbilde (Kvalitet) (Synlighet) Organisering Ledelse Rekruttering Rammebetingelser

Detaljer

«Stavanger Light» OFFSHORE NORDLAND

«Stavanger Light» OFFSHORE NORDLAND «Stavanger Light» OFFSHORE NORDLAND Sandnessjøen 10.06.2013 Hvorfor Stavanger Light? Visjoner foran ONS 1998 var «Stavanger Light». Historikk. Var den visjonen feil? Hvordan kom vi dit? Ringvirkninger.

Detaljer

Har vi langsiktighet nok i beslutningene. Jan Rosnes, direktør Prosjekt og strategi Presentasjon på IOR seminar 12. november 2008

Har vi langsiktighet nok i beslutningene. Jan Rosnes, direktør Prosjekt og strategi Presentasjon på IOR seminar 12. november 2008 Jan Rosnes, direktør Prosjekt og strategi Presentasjon på IOR seminar 12. november 2008 Innhold Kort om Petoro og vår strategi Partnerrollen og virksomhetsstyring i lisenser IOR status og muligheter IOR

Detaljer

PLATON EXECUTIVE BRIEFINGS

PLATON EXECUTIVE BRIEFINGS PLATON EXECUTIVE BRIEFINGS Våren 2014 Deltakelse er gratis! Meld deg på via no.platon.net/pb Påmelding Deltakelse er gratis (NOK 500,-. faktureres ved å utebli uten å gi beskjed) Deltakelse er gratis!

Detaljer

PRAKSISMOBILITET ERFARINGER OG EKSEMPLER 10.11.2011 TINE VIVEKA WESTERBERG NORGES REDERIFORBUND

PRAKSISMOBILITET ERFARINGER OG EKSEMPLER 10.11.2011 TINE VIVEKA WESTERBERG NORGES REDERIFORBUND PRAKSISMOBILITET ERFARINGER OG EKSEMPLER 10.11.2011 TINE VIVEKA WESTERBERG NORGES REDERIFORBUND HVA SKAL JEG SNAKKE OM I DAG? Litt om hvorfor Norges Rederiforbund av alle i hele verden er opptatt av praksismobilitet

Detaljer

Innhold. Om Handelshøyskolen BI Status BI 2011 Universitets- og høyskolesektoren as is. Copyright Capgemini 2013. All Rights Reserved

Innhold. Om Handelshøyskolen BI Status BI 2011 Universitets- og høyskolesektoren as is. Copyright Capgemini 2013. All Rights Reserved Innhold Om Handelshøyskolen BI Status BI 2011 Universitets- og høyskolesektoren as is 2 Selveiende stiftelse 6 studiesteder 830 ansatte, halvparten er faglige 489 tilknyttede høyskoleforelesere 20 000

Detaljer

Kontinuerlig og effektiv boreoperasjon for flere selskaper

Kontinuerlig og effektiv boreoperasjon for flere selskaper Kontinuerlig og effektiv boreoperasjon for flere selskaper Sjur Talstad, EVP Norge og Russland Kontinuerlig og effektiv boreoperasjon for flere selskaper Introduksjon AGR Riggmarkedet norsk sokkel Operatørmarkedet

Detaljer

L esson Learned Bransjesamarbeid for bedre læring fra uønskede hendelser. 30. 31. mai 2011, Clarion Airport Hotel Sola. Chul Aamodt, Mintra AS

L esson Learned Bransjesamarbeid for bedre læring fra uønskede hendelser. 30. 31. mai 2011, Clarion Airport Hotel Sola. Chul Aamodt, Mintra AS L esson Learned Bransjesamarbeid for bedre læring fra uønskede hendelser 30. 31. mai 2011, Clarion Airport Hotel Sola Chul Aamodt, Mintra AS Lesson Learned Bedre læring fra uønskede hendelser Lesson Learned

Detaljer

Tyrannosaurus Test Adapt or Die!

Tyrannosaurus Test Adapt or Die! Tyrannosaurus Test Adapt or Die! Testdagen Odin 2014 Remi Hansen & Christian Brødsjø 26.09.2014 Promis Qualify AS 1 Om oss og tema Dinosaurer og evolusjon Context-driven testing filosofi og prinsipper

Detaljer

Russland etter Shtokman

Russland etter Shtokman Russland etter Shtokman Offshore Strategikonferansen 2007 Stavanger, onsdag 7. februar Regionaldirektør Håkon Skretting 1 Generelle kommentarer 1. Altfor stor fokus på om Hydro eller Statoil kommer med

Detaljer

NORSOK: Revisjon av P-001 og P-100 og hvordan ny teknologi håndeteres

NORSOK: Revisjon av P-001 og P-100 og hvordan ny teknologi håndeteres Contribution of knowledge in development of national, industry and international standards NORSOK: Revisjon av P-001 og P-100 og hvordan ny teknologi håndeteres BAKGRUNN OG RESULATET Clive Wilson EG-P

Detaljer

Risikostyring - Master i teknologi/siv.ing.

Risikostyring - Master i teknologi/siv.ing. Studieprogram M-TRISSTY, BOKMÅL, 2014 HØST, versjon 31.mai.2015 23:44:43 Risikostyring - Master i teknologi/siv.ing. Vekting: 120 studiepoeng Studienivå: Mastergrad iht 3, 2 år Tilbys av: Det teknisk-naturvitenskapelige

Detaljer

VI BYGGER FOR FREMTIDEN A PASSION TO BUILD OSLO 2013

VI BYGGER FOR FREMTIDEN A PASSION TO BUILD OSLO 2013 VI BYGGER FOR FREMTIDEN A PASSION TO BUILD OSLO 2013 DORBUD leverer totalentrepriser og utførelsesentrepriser som hovedentreprenør Over 20 års erfaring med bygging Vi har 66 ingeniører som daglig følger

Detaljer

GoOpen 2008 Oslo 8. april. Jernbaneverket Fri programvare i driftskritiske systemer. Ole Morten Killi ole.morten.killi@bouvet.

GoOpen 2008 Oslo 8. april. Jernbaneverket Fri programvare i driftskritiske systemer. Ole Morten Killi ole.morten.killi@bouvet. GoOpen 2008 Oslo 8. april Jernbaneverket Fri programvare i driftskritiske systemer Ole Morten Killi ole.morten.killi@bouvet.no Bouvet ASA Bouvet ASA Ca. 400 ansatte 8 kontorer Bouvets ambisjon er å være

Detaljer

HVORDAN SKAPE TRIVSEL, STOLTHET OG EIERSKAP OG SAMTIDIG VÆRE GODE PÅ INNOVASJON? NINA MOI EDVARDSEN SVP Organizational Development Schibsted Norge

HVORDAN SKAPE TRIVSEL, STOLTHET OG EIERSKAP OG SAMTIDIG VÆRE GODE PÅ INNOVASJON? NINA MOI EDVARDSEN SVP Organizational Development Schibsted Norge HVORDAN SKAPE TRIVSEL, STOLTHET OG EIERSKAP OG SAMTIDIG VÆRE GODE PÅ INNOVASJON? NINA MOI EDVARDSEN SVP Organizational Development Schibsted Norge SCHIBSTED FUTURE REPORT 2015 2 SCHIBSTED FUTURE REPORT

Detaljer

Follow us: @christopherea @capgemini. Copyright Capgemini 2015. All Rights Reserved

Follow us: @christopherea @capgemini. Copyright Capgemini 2015. All Rights Reserved Internet of Things: Hype eller Revolusjon? Christopher Eikanger Andersen Internet of Things? Den tilkoblede verden: Milliarder i potensiale 212 milliarder tilkoblede enheter innen 2020 - IDC 5 milliarder

Detaljer

Attraktivitet, kompetanse og endringsvilje - og hvordan teknologi og innovasjon forandrer spillereglene. Paul Chaffey, Abelia

Attraktivitet, kompetanse og endringsvilje - og hvordan teknologi og innovasjon forandrer spillereglene. Paul Chaffey, Abelia Attraktivitet, kompetanse og endringsvilje - og hvordan teknologi og innovasjon forandrer spillereglene Paul Chaffey, Abelia Noen spørsmål: Hvor mye skjer på 20 år? Tradisjonelle klynger eller nye teknologibedrifter?

Detaljer

Om 30 år arbeider barnebarnet

Om 30 år arbeider barnebarnet NORSK OLJEMUSEUM ÅRBOK 2011 Annonser 144 Om 30 år arbeider barnebarnet ditt hos oss. Langsiktighet kan være et ord å pynte seg med. Men det kan også være en vilje, en visjon slik som hos oss i GDF SUEZ

Detaljer

Finansiell analyse og modellering for strategiske og finansielle beslutninger

Finansiell analyse og modellering for strategiske og finansielle beslutninger Finansiell analyse og modellering for strategiske og finansielle beslutninger Financial Advisory November 2012 Vi skreddersyr finansielle analyser for våre klienter Deloitte finansiell analyse og modellering

Detaljer

Utvikling av voksnes ferdigheter for optimal realisering av arbeidskraft (SkillsREAL)

Utvikling av voksnes ferdigheter for optimal realisering av arbeidskraft (SkillsREAL) Utvikling av voksnes ferdigheter for optimal realisering av arbeidskraft (SkillsREAL) Utvikling av voksnes ferdigheter for optimal realisering av arbeidskraft Tarja Tikkanen Hva betyr PIAAC-resultatene

Detaljer

Øk omsetningen Mål, visualisér og motivér

Øk omsetningen Mål, visualisér og motivér Øk omsetningen Mål, visualisér og motivér Salgssamtale Oppfølging Kundebesøk Elevator Pitches Prospecting Demonstrasjoner Money was never a big motivation for me, except as a way to keep score. The real

Detaljer